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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digital Marketing Executive in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digital Marketing Executive in "

1 800 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Digital Marketing Executive in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Digital Marketing Executive Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Digital Marketing Executive" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Neubau. Den dritten Platz nimmt Wieden ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Neubau. Den dritten Platz nimmt Wieden ein.

Empfohlene Stellenangebote

Digital Marketing Executive
paper republic e.U., Wien
Digital Marketing Executive (Part-Time / Full-Time) 35h / week About us: paper republic makes hand-crafted leather and paper goods. We design, craft, prepare and personalise all our products from our brand new office in Vienna’s 9 th district. We believe in the power of paper and the importance of analogue things. paper republic is a fast growing e-commerce brand selling mainly in the EU and American market. We are 20 people with a friendly, international office with people from all backgrounds and nationalities with German, English and Spanish as the main languages. We are a friendly, outgoing and hands on working environment. We believe in the power of teamwork and working together to get things done, we aren’t afraid to learn new things and we usually have a smile on our faces whilst doing it. Teamwork and comradery are very important to us. This is a big part of our ethos and is important along with the following skill set: Required skills: At least 1 year of proven track record managing Facebook and Instagram Ad-Campaigns for online brands Experience of executing online advertising activities to develop sales with a focus on sales conversion. Experience in building sales funnels for online brands While guidance will be given and you will be brought along on the strategic journey, you must be able to work independently on Facebook Ad Manager, Google Ad Manager, and others. You need to be proficient in navigating dashboards and able to scale campaigns by optimising audiences, ad sets, ad groups, ads. You will be working with various ad creative placements, and know how to set up creative ads, how different creatives are used in different places, and possess the ability to work with creative images and video to create ads Experience in using WYSIWYG editors and knowledge of how to use CMS systems for website content Display understanding of how the marketing impacts upon return. Return on advertising spend. Proficiency in Microsoft Office and generally able to adapt to new software programs Experience with reporting and the importance of performance related reviews Keen to develop your knowledge on all aspects of digital marketing Strong analytical and numerical skills Basic knowledge of HTML coding – will be expected to work within the Liquid framework on Shopify with direction Video editing skills – using existing creative to make engaging Instagram ads Experience in using: Klaviyo, Shopify, Unbounce & Facebook Business. Understanding of design with the ability of do basic image editing Completed or in final stages of Bachelors in Advertising/Communication/Marketing or similar discipline is an asset What we offer: Part of fast-growing D2C brand with international operations Managing together with head of marketing, with a large, dedicated advertising budget / year Possibility to progress rapidly within the company Unique opportunity to work and develop your skills with mentorship on strategic online advertising campaigns both in Europe and North America. Friendly office environment with weekly free lunch (and a monthly budget for team building). Staff discount on a range of our products and partner products Flexible working time Part-Time (35/week) / Full-Time Position. We are ready to adapt your needs and offer reasonable flexible working time. How to apply: please send your CV and cover letter about yourself to applicationspaper-republic.eu. When applying tell us why you are suitable for the job. If you do not have all the required skills, please be clear in your application where your skills lie and where you need to learn and grow. SALARY: from €1800 gross per month, higher salary possible based on your experience join the republic and receive exclusive offers
Regional Business Line Manager
Atlas Copco Airpower N.V., Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. You have full responsibility for the Business Management of Industrial Air in Compressor Technique CSE (Austria, Hungary and Slovenia). The Business Line Manager holds leadership responsibility for existing sales teams based in Austria, Hungary, Slovenia and via distributors in Croatia and Bosnia and Herzegovina Driving Sales and Marketing key initiatives in order to increase business performance and to hit all consumer sales, forecasting and other performance targets Main aim is developing the Industrial Air Business in the CSE Region to a higher and sustainable level, achieving profitable growth targets with a strong emphasis on market share and consolidated profitability Full P&L responsibility Pay strong attention to digitalization and digital means of communication Develop, lead and motivate a strong sales team maximising the resources and optimizing the structure Strong focus on Customer satisfaction You investigate and solve complex customers’ problems and complaints and ensure that your team is courteously communicating with costumers at all levels You are actively involved in sales and spend dedicated time in the field to visit customers Maintain close relationship with the Product Company to support long term product development by providing input and feedback on market trends and competition Maintain a good interaction with other Business Lines (Aftermarket) in the region to offer best service to the customer and to profit from synergies You are a leader in the “safety first” concept and processes Closely follow up on business results versus trends and analyse and report on deviations from plan Actively support the preparation and delivery of monthly business reports and presentations to Company, Business review and executive meetings. As a member of the Management team you are a driving force for the company’s overall performance and image The ideal candidate has worked in a multinational company, is an experienced people leader, working across cultures, has excellent problem-solving skills, strong people focus (not only task focused) and acknowledging the importance of people impact on business results Proven experience in sales and marketing of industrial equipment and/or service both in direct and distributor channels Good experience in negotiating Analytical approach to problem solving and risk management Business oriented and able to communicate effectively with Customers at all levels Ability to build strong and effective working relationships with customers and colleagues Leadership skills to coach others
Sales Executive (m/w) Shopfloor Management Software (SISW)
Simens, Linz, Austria; Vienna, Austria; Praha, Czech Repub ...
Video: MEET US in 2 Minutes!Are you brave enough to challenge yourself?Your task is to position the Shopfloor Management Software of the Business Unit Motion Control, which includes SINUMERIK Edge, SINUMERIK Integrate, MindApps of the Business Unit MC, and the newly developed portfolio (Create / Run MyVirtualMachine) in the environment of the new control generation SINUMERIK ONE and constantly expand the business with.We offer a role with responsibility, independence and the possibility to contribute proactive. We foster a teamwork culture with room for individual development.Join our team as “Sales Executive (m/f/d) Shopfloor Management Software (SISW)” in Poland, Czech Republic or Austria. You’ll help our customers drive digital innovation by Implementing the MC-MTS DG go-to-market strategy and software sales strategyIdentification of target customers/multipliers in the end customer environment but also in new customer segmentsPiloting and elaboration of use cases, references and value propositionsUse of new methods (value selling, trend selling) in marketing in order to systematically address a large number of similar customersCreation of sales support documents in cooperation with headquartersImplementation of sales training/support through training, coaching and accompaniment at customer meetingsSystematic development of market transparency for MTS DG SoftwareTracking & reporting of opportunity development, initiating corrective actions if necessarySupport at trade shows, customer events, promotional activities, webinars, etc. Your qualifications - meaningful and adequate Degree in Electrical Engineering or Computer Science or Industrial Engineering knowledge or equivalent qualification.Consistent track record and relevant experience in industrial software salesVery good knowledge of business models, requirements and ways of working in various industries in relation to digitalization / Industry 4.0Confirmed knowledge in sales concepts: "value-based selling", "consultative-selling"Professional experience in (technical or software) sales on CxO levelHigh customer orientation as well as assertiveness and persuasivenessSystematic, structured, analytical, goal-oriented working styleCreativity, decision-making ability, strategic thinkingGood knowledge of MS Office SuiteVery good communication skills in German and English, both written and spokenMotivated, proactive, team player, intercultural, adaptive, flexibleWillingness to travelmost innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s realityFind out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalmindsSiemens Digital Industries (DI) is an innovation leader in automation and digitalization. Closely, collaborating with partners and customers, we care about the digital transformation in the process and discrete industries. With our Digital Enterprise portfolio, we provide and encourage companies of all sizes with an end-to-end set of products, solutions and services to integrate and digitalize the entire value chain. Meaningful optimization for the specific needs of each industry, our outstanding portfolio supports customers to achieve greater efficiency and flexibility. We are constantly adding innovations to its portfolio to integrate ground breaking future technologies. We have our global headquarters in Nuremberg, Germany, and have around 75,000 employees internationally.We'd love to hear from you, so apply now on siemens.com!We look forward to your application! Please use only our career platform, which you can access via "Apply now".Send us an email to careers-DACH.sisw@siemens.com, if you would like to clarify initial questions with our recruiting team. Contact person for this job advertisement is Mr. Markus Kies.Come and learn more about Siemens Software: Mission / Vision and our software portfolio - or visit our homepage.We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. At Siemens, we believe people who’ve had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.#LI-PLM#LI-MK1Organization: Digital IndustriesCompany: Siemens Industry Software GmbHExperience Level: Experienced ProfessionalJob Type: Full-time
Werkstudent (m/w/d) im Bereich „Communication“ in Vienna
, Vienna
Für unseren Standort in Wien suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für die Abteilung Communication . Die Stundenzahl ist verhandelbar, sollten sich aber im Rahmen von circa 30 Stunden belaufen. Gerne kann die Tätigkeit aber auch als Vollzeitpraktikum aufgenommen werden. Die Position ist im lokalen Österreich Team angesiedelt und bietet einerseits im kleineren Team einen umfassenden Überblick des gesamten Day to Day Business auf lokaler Ebene und andererseits auch Möglichkeiten und Einblicke in die Arbeit eines weltweiten Pharmakonzerns auf globaler Ebene, insbesondere im DACH-Bereich. Aufgabenbeschreibung Communication PV-Überwachung auf LinkedIn Updaten von Postings im Intranet Administration & Organisation vers Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Praktikum „Online-Redaktion und Digital Marketing“ in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Mit aufnahmeprüfung.at, gap-year.eu, studienplan.at und weiteren Plattformen richten wir uns an 16-20jährige und unterstützen sie in ihren Bildungsentscheidungen. Für die redaktionelle Arbeit an den Plattformen, Blogs und Social Media Kanälen sowie für Digital Marketing Aktivitäten suchen wir für September bis Dezember 2021 PraktikantInnen. Du studierst Kommunikation, Journalismus, Marketing oder Medientechnik an der FH Wien der WKW oder an der FH St. Pölten und möchtest ein Pflichtpraktikum für das Studium absolvieren? Du bist Psychologie-, Publizistik- oder Germanistik-StudentIn an der Uni und möchtest Praxiserfahrung sammeln? Mit 20-30 Wochenstunden bist du bei uns dabei, kannst dein Wissen aus dem Studium anw Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Internal Communication Manager (m/w/x) in Vienna
, Vienna
Steuerung interner Kommunikationsprozesse auf Business Unit-, lokaler Ebene und im Headquarter Verantwortlich für die Gestaltung und aktive Steuerung aller Kommunikationsprozesse im Zusammenhang mit Corporate Sustainability Aktivitäten Laufende Pflege der internen Kommunikationskanäle (Newsletter, News Artikel, Blog Posts) Unterstützung bei internen Projekten (Employer Branding, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Entwicklung Mitarbeiter App, etc.) Austausch, Integration und Teilnahme innerhalb des gruppenweiten internen Kommunikationsnetzwerks Kommunikation von Veränderungen in der Organisationsstruktur Vertretung Senior Internal Communication Manager Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Journalismus, Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Werkstudent (m/w/d) im Bereich „Communication“ in Wien
, Wien
Für unseren Standort in Wien suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für die Abteilung Communication .Die Stundenzahl ist verhandelbar, sollten sich aber im Rahmen von circa 30 Stunden belaufen. Gerne kann die Tätigkeit aber auch als Vollzeitpraktikum aufgenommen werden.Die Position ist im lokalen Österreich Team angesiedelt und bietet einerseits im kleineren Team einen umfassenden Überblick des gesamten Day to Day Business auf lokaler Ebene und andererseits auch Möglichkeiten und Einblicke in die Arbeit eines weltweiten Pharmakonzerns auf globaler Ebene, insbesondere im DACH-Bereich. Aufgabenbeschreibung Communication ·  PV-Überwachung auf LinkedIn ·  Updaten von Postings im Intranet ·  Administration & Organi Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Internship Regional Marketing Beauty Care (d/f/m) - Start November 2021 in Vienna
, Vienna
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us.   YOUR ROLE Close cooperation with colleagues in Eastern European countries and headquarters in DüsseldorfLearn the strategies and processes of product marketing in a day-to-day business environment Support the tracking, analyzing and monitoring of market trends P Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Social Media und Internal Communications Assistant (w/m/d) in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Umfassendes Expertenwissen sorgt für innovative, digitale Lösungen – damit minimiert der Gläubigerschutzverband die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Hochwertige Daten aus seriösen und transparenten Quellen bilden das Fundament unserer Produkte und Services. Wir suchen zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation in Wien eine/n (w/m/d) vorerst befristet bis Mai 2023 Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt und möchten das vielfältige, interessante Aufgabenfeld der Unternehmenskommunikation kennenlernen? Sie arbeiten gerne im Team und wollen mitges Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Social Media und Internal Communications Assistant (w/m/d) in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Der KSV1870 zählt zu den führenden Wirtschaftsplattformen Österreichs. Umfassendes Expertenwissen sorgt für innovative, digitale Lösungen – damit minimiert der Gläubigerschutzverband die ökonomischen Risiken seiner Kunden und trägt wesentlich zu ihrem Geschäftserfolg bei. Hochwertige Daten aus seriösen und transparenten Quellen bilden das Fundament unserer Produkte und Services. Wir suchen zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation in Wien eine/n (w/m/d) vorerst befristet bis Mai 2023 Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt und möchten das vielfältige, interessante Aufgabenfeld der Unternehmenskommunikation kennenlernen? Sie arbeiten gerne im Team und wollen mitgestalten? Da Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“
LSZ Consulting GmbH, Wien
Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“ Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung in der Administration und Organisation von Immobilienentwicklungs- und Bauprojekten, Wichtige Schnittstelle zu Behörden, politischen Funktionen, Lieferanten und Kunden und internen Deine Aufgaben: Als rechte Hand des Standortleiters, managest du aktiv dein internes Team sowie Drittanbieter und treibst die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachst du hierbei Ihr Aufgabenbereich: Fachliche, organisatorische und administrative Leitung von Aus- / Weiterbildungsprojekten im arbeitsmarktpolitischen Kontext, Leitung und Führung des Projektkoordinatorinnen- und Trainerinnen-Teams Erhalte Business Unit Manager Jobs in Wien per E-Mail Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“ Wir sind ein österreichischer Eigenveranstalter von Konferenzen und Kongressen im B2B-Bereich und betreuen seit über 30 Jahren die größte IT-Community Österreichs . Des Weiteren pflegen wir umfangreiche Netzwerke in diversen Branchen (bspw. Banken, Behörden, Gesundheit, Industrie oder Versicherungen) und innerhalb unserer HR & Marketing Community . Auf jährlich über 25 Präsenz-Veranstaltungen ermöglichen wir das Networking unter den Gästen, sowie einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch zwischen Entscheidungsträgern und Lösungsanbietern in angenehmer Atmosphäre. Zusätzlich liefern wir durch Webinare, Seminare und Digital Content vertiefende Inhalte an unsere Communities. Bekannte B2B-Veranstaltungen aus unserem Hause findest Du hier: www.ciokongress.at www.futureofwork.co.at www.lsz.at/events Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Selbständigkeit, Teamplay und Start-up Mentalität. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen rasches und unkompliziertes Handeln. Wir bieten ein attraktives Gehalt samt Bonifikationen und großer Entscheidungsfreiheit. Wir suchen für unser dynamisches Team mit Sitz in 1040 Wien (nahe Karlskirche) eine unternehmerisch denkende, selbstmotivierte Persönlichkeit für die Stelle als Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalsierung“ mit Schwerpunkt Business Development und Sales und freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen mit Lebenslauf und Foto. Business Unit Manager „CIO, IT & Digitalisierung“ Vollzeit, flexible Arbeitszeiten Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Jahreszielgehalt brutto EUR 60.000,- (bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung Überbezahlung möglich) Eigene G&V Aufgabengebiet: Als Business Unit Manager treibst du die strategische Erweiterung unseres Kunden- und Produktportfolios voran (Stammkundenpflege und Neukundengewinnung). Du erweiterst das Produktportfolio in deinem Bereich und verantwortest die bestehenden Konferenzen und Kongresse im Bereich CIO, IT & Digitalisierung. Du erstellst für deine Zielgruppe neue Konferenz- und Kongressformate sowie Medienangebote. Du hörst deiner Zielgruppe zu – der direkte Kontakt zu unserer Zielgruppe ist die Basis unseres Erfolgs Die Wünsche deiner Zielgruppe inspirieren dich, neue Produktangebote zu kreieren und neue Geschäftsfelder auf- und auszubauen Du pflegst und erweiterst bestehende Kontaktenetzwerke zu CIOs, IT-Entscheidern und Fachabteilungsleitern. Du trittst überzeugend auf und verkaufst Medien- und Sponsoring-Packages im B2B-Bereich persönlich, per Mail und telefonisch auf hohem Niveau. Du verantwortest und entwickelst dauerhaft und nachhaltig den Umsatz und Deckungsbeitrag in deinem Bereich. Du identifizierst und analysierst neue Märkte und Geschäftsfelder und beobachtest kontinuierlich den Markt und den Wettbewerb. Du hältst die Fäden in der Hand und bringst Projekte aufgrund deiner Organisationsstärke und sorgfältigen sowie termingerechten Arbeitsweise erfolgreich zum Abschluss Du führst eigenverantwortlich Budgetplanungen und Erfolgskontrollen für deine Produkte durch. Du führst dein Team und erweiterst es sinnvoll. Du konzipierst, realisierst und gestaltest inhaltlich eigenverantwortlich Konferenzen, Kongresse und Business-Events. Du bietest Communities mit spannendem Content einen Mehrwert. Du netzwerkst gerne und bringst Menschen aktiv zusammen. Persönliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung Freude am Verkauf (mit einschlägiger Erfahrung), Proaktivität und Erfolgswillen Großes Interesse an Digitalisierungs- & IT-Themen Ein gutes persönliches Netzwerk zu CIOs und IT-Entscheidern von Vorteil Kaufmännisches Verständnis und Eigenverantwortung Erfahrung im Konferenz-, Kongress- oder Medienmanagement von Vorteil Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Humor Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten (persönlich, am Telefon und per Mail) IT-Affinität von Vorteil, gute MS Office Kenntnisse vorausgesetzt Hohe Einsatzbereitschaft, teamorientiertes Handeln, soziale Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind absolutes "must have" Wenn Du Interesse an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, wunderbaren TeamkollegInnen, einer vertrauensvollen Unternehmenskultur sowie Lust und Motivation für eine spannende Aufgabe hast, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Foto.
Project Manager for Internal Communication & Collaboration in Vienna
, Vienna
Project Manager for Internal Communication & Collaboration (m/f/x) Full time Team: Brand and Communications Linz, Vienna, Hagenberg 4.6 / 5 on kununu 4.4 / 5 on glassdoor Apply now About the role  In this role, you will evaluate, plan, and further develop organizational communication and information sharing needs throughout the Dynatrace R&D (Research & Development) organization. You will provide guidance as liaison and expert on effective communication and collaboration methods to the (top) management and facilitate organizational transformation. You’ll act as sparring partner and enabler for the Dynatrace Team to effectively use internal communication tools (SharePoint). In parallel, you act as the Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Stummer & Partner Personalberatung GmbH, Wien
Unternehmenskommunikation (w/m/d) Ausbau Stabstelle in heimischem Energietechnikunternehmen, Wien Für einen seit Jahrzehnten etablierten Anbieter in der Energietechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation. Die Stabstelle mit Direktreport zur Geschäftsführung wird die interne Kommunikation weiterentwickeln und auch extern als Kommunikationsdrehscheibe agieren. Besonderes Augenmerk wird dabei auf hands on Mentalität und Erfahrung und Freude bei der operativen Umsetzung gelegt. Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsformate mit Schwerpunkt digitale Mitarbeiter-Kommunikation Weiterentwickeln des Unternehmensauftritts v.a. der Social Media-Aktivitäten (Konzeption, Content, Produktion) Social Media Content Konzeption und Produktion Neugestaltung des Internetauftritts Gestaltung des periodisch erscheinenden Mitarbeiterjournals Kontaktpflege zu und aktiver Austausch mit diversen internen Schnittstellen und den Fachbereichen Technik, Vertrieb und Projektmanagement Gemeinsam mit unserem HR-Team die Maßnahmen für unser Employer Branding planen und umsetzen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich PR, Kommunikation oder Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR & Corporate Communications, idealerweise im Konzernumfeld Perfektes Ausdrucksvermögen in Deutsch Umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Kreativität Unser Angebot: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum Gutes Betriebsklima und ansprechende Sozialleistungen Erfolgreiches Industrieunternehmen mit österreichischer Eigentümerstruktur Professionelles und motiviertes Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unser Kunde bietet ein Jahresbruttoeinkommen ab EUR 55.000,-. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie Interesse daran haben, in einer florierenden mittelständischen Unternehmensgruppe aktiv mit zu arbeiten, senden Sie uns Ihre Bewerbung per e-mail an bewerbung@stummer-partner.at Wir sichern Ihnen verlässliche Diskretion zu und freuen uns bereits auf ein telefonisches Erstgespräch! Ref. Nr. 211311-1
Unternehmenskommunikation (w/m/d)
Stummer & Partner Personalberatung GmbH, Wien
Unternehmenskommunikation (w/m/d) Ausbau Stabstelle in heimischem Energietechnikunternehmen, Wien Für einen seit Jahrzehnten etablierten Anbieter in der Energietechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation. Die Stabstelle mit Direktreport zur Geschäftsführung wird die interne Kommunikation weiterentwickeln und auch extern als Kommunikationsdrehscheibe agieren. Besonderes Augenmerk wird dabei auf hands on Mentalität und Erfahrung und Freude bei der operativen Umsetzung gelegt. Ihre Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsformate mit Schwerpunkt digitale Mitarbeiter-Kommunikation Weiterentwickeln des Unternehmensauftritts v.a. der Social Media-Aktivitäten (Konzeption, Content, Produktion) Social Media Content Konzeption und Produktion Neugestaltung des Internetauftritts Gestaltung des periodisch erscheinenden Mitarbeiterjournals Kontaktpflege zu und aktiver Austausch mit diversen internen Schnittstellen und den Fachbereichen Technik, Vertrieb und Projektmanagement Gemeinsam mit unserem HR-Team die Maßnahmen für unser Employer Branding planen und umsetzen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich PR, Kommunikation oder Marketing Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR & Corporate Communications, idealerweise im Konzernumfeld Perfektes Ausdrucksvermögen in Deutsch Umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit konzeptionellen Fähigkeiten Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Kreativität Unser Angebot: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiraum Gutes Betriebsklima und ansprechende Sozialleistungen Erfolgreiches Industrieunternehmen mit österreichischer Eigentümerstruktur Professionelles und motiviertes Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unser Kunde bietet ein Jahresbruttoeinkommen ab EUR 55.000,-. Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie Interesse daran haben, in einer florierenden mittelständischen Unternehmensgruppe aktiv mit zu arbeiten, senden Sie uns Ihre Bewerbung per e-mail an bewerbungstummer-partner.at Wir sichern Ihnen verlässliche Diskretion zu und freuen uns bereits auf ein telefonisches Erstgespräch Ref. Nr. 211311-1
Social Media & Online Content Manager (m/w/d)
PULS 4 - ATV - Gruppe, Wien, AT
Für die ProSieben Sat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position:Social Media & Online Content Manager (m/w/d)Als Social Media & Online Content Manager (m/w/d) bist du Teil der Unit "Content Creation and Communication" und für Administration, Organisation, Betreuung und Content-Produktion unserer Social Media-Kanäle verantwortlich. Dabei sorgst du für die Weiterentwicklung der digitalen Brands, wie ZAPPN, unserer Sendermarken PULS 4, PULS 24, ATV und ATV 2 sowie neuer Programm- und Unternehmensprojekte.Das erwartet dich bei unsDu verantwortest die Zusammenarbeit mit unserer Social Media Agentur - verarbeitest und organisiert dabei Material.Du bringst deine Kenntnisse bei Dreh, Schnitt und die Gestaltung von Online- und Social Media-Content für unsere österreichischen Sendermarken PULS 4, PULS 24, ATV und ATV 2 sowie unserer diversen Corporate Brands (u.a. 4GAMECHANGERS, 4Sustainabilty) ein.Du planst und buchst eigenständig die Social-Ad-Kampagnen zu unseren Marketing- und Corporate-Communication-Kampagnen.Du betreust unsere großen Social Media-Kanäle und übernimmst hier auch das Community-Management.Du kannst deiner Kreativität in der Entwicklung von eigenen Format- und Content-Ideen freien Lauf lassen.Du bist Mitglied des Projektteams für das 4GAMECHANGERS FESTIVAL und versorgst unsere Plattformen mit kreativem Content.Das bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Kommunikations- oder Medienschwerpunkt und hast bereits einschlägige Erfahrung im digitalen Medienumfeld.Du hast gute Kenntnisse und erste Erfahrung in den Bereichen Content Creation, Digital Marketing und Web Design und bringst Social Media und Online-Expertise mit.Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in und performst am besten, wenn du kreativ und innovativ arbeiten kannst - Situationen, die deine Routine durcheinanderbringen bist du gewachsen.Du warst bereits in schnelllebigen Branchen tätig oder kennst die heimische Medienlandschaft.Du hast exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.Tagtäglich informieren wir die Österreicher:innen und übernehmen Verantwortung - auch beim Thema Gesundheit. Um unsere Kolleg:innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber:innen, die bereits gegen Covid-19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.Das bieten wir dirWir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs.Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß.Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen.Mit unserem 4DESKCHANGER-Konzept bieten wir unserem Team flexibles Arbeiten von Zuhause oder Remote an.Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt bei EUR 26.300,- liegt. Selbstverständlich berücksichtigen wir aber die individuellen Qualifikationen und sind zu einer entsprechenden Überzahlung bereit, Details besprechen wir gerne persönlich.Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.AUSWIRKUNGEN COVID-19Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über deine Bewerbung. Für Bewerber:innen finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue Mitarbeiter:innen heißen wir am Welcome-Day persönlich willkommen. Auch hier achten wir auf Abstand, Hygieneregeln und es besteht Maskenpflicht.Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2 und PULS 4 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. ,,Change the game. Break the rules" ist unser Leitsatz.
Assistant (m/w/d) Sales & Marketing für 25 Std./Woche
Trenkwalder Österreich, Wien
Ihre AufgabenUnterstützung bei der täglichen Koordination für den gesamten Innen- und Außendienst hinsichtlich Organisation und Administration (u.a. Dokumentation & Archivierung)Aufbereitung der Grafiken, Berichte, Analysen und Statistiken in Form von PräsentationenUnterstützende Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, Schnittstellenfunktion zu externen KundenPlanung nationaler und internationaler VeranstaltungenIhre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, HBLA), wirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Bachelorstudium von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich oder MarketingAusgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office: Power Point, Excel, Word und diverse Grafikprogramme)Sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe KommunikationIhre VorteileLangfristige Anstellung über Trenkwalder (befristeter Einsatz von 6 Monaten bei unserem Kunden - Übernahme möglich) Gute öffentliche ErreichbarkeitOffene und vertrauensvolle ArbeitsumgebungEin internationales Umfeld mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern
Job in Deutschland (Berlin): Lead Talent Acquisition Manager (m/f/d)
sonnen GmbH, Innere Stadt, Wien
sonnen GmbH Lead Talent Acquisition Manager (m/f/d) Berlin Wildpoldsried Lead Talent Acquisition Manager (m/f/d) Standort: Berlin, BE, DE Wildpoldsried, BY, DE Stellen-ID: 1065 At the earliest date possible we are looking for support for our teamsonnen Clean and affordable energy for all is one of the greatest challenges of our time. Headquartered in the Bavarian energy village of Wildpoldsried, sonnen GmbH wants to enable all people to determine their own energy future. That means, among other things, the inexpensive production and storage of renewable energy and the intelligent networking of producers and consumers. sonnen thereby gives people around the world the opportunity to become independent of fossil fuels and conventional energy supplier. At sonnen, we are building the energy system of the future. An energy system in which electricity is clean and people are the focus. To this end, we are developing new technologies and business models that have not existed before. Whether intelligent power storage, virtual power plants or digital services - we set the trends of a new energy world. This creates space for innovation, creativity, passion and personal development opportunities in a rapidly growing company. Your tasks: Your tasks: You will be leading and structuring our new Talent Acquisition with regards to the strong international growth strategy of the sonnen Group The further development of our recruitment and HR marketing standards, processes, tools and methods and their implementation in our ATC SuccessFactors will be your continous tasks. You will help us to select, develop and manage external partnerships Planning, management and recruitment of vacancies for senior employees of the sonnen Group is within your exptertice. This includes the analysis of requirements, the development of suitable search strategies and selection as well as the support of the onboarding process As an expert for the candidate experience, you will act as a central point of contact for the sonnen Group's specialists and managers, advising them on fundamental issues of personnel marketing and recruiting Your tasks are mainly related to Germany but as a Talent Acquisition Expert, you will also support and advise the recruiting strategies of the group companies in Europe You will establish a talent pool and a stable network for the long-term to strategically secure specialists and executives You will be reporting to the C-Level of the company regularly Your profile: Your profile: A university degree in a relevant field Several years of relevant work experience in in-house talent acquisition/retention management Extensive experience in recruiting senior positions using progressive methods and tools Proven track record in managing challenging recruitment projects and working with demanding internal clients Good expertise in personnel marketing and practical experience in the implementation of corresponding concepts Very good empathy and interpersonal skills, high level of consulting skills and service orientation as well as balanced pragmatism Prudent stakeholder management in complex international structures Previous team leadership experience would be prefered and an interest in strong team spirit and; a trustful and open collaboration should be given Ideally practical experience in the renewable energy environment Fluent language skills in German and English What we offer: What we offer: The idyllic Allgäu or the big city of Berlin.– Our two German locations offer the right environment for everyone. And that in a rapidly growing future market with unique career opportunities. You can expect the mentality of a young company in an exciting and international environment. Take a look at our benefits to find out what else we offer. Apply now Apply now sonnen – energy is yours sonnen GmbH Im Innovationspark Allgäu Am Riedbach 1 87499 Wildpoldsried Apply now Abteilung Personal sonnen GmbH Am Riedbach 1 87499 Wildpoldsried https://sonnen.de/ Berlin Wildpoldsried
Job in Deutschland (Wildpoldsried): Lead Talent Acquisition Manager (m/f/d)
sonnen GmbH, Innere Stadt, Wien
sonnen GmbH Lead Talent Acquisition Manager (m/f/d) Berlin Wildpoldsried Lead Talent Acquisition Manager (m/f/d) Standort: Berlin, BE, DE Wildpoldsried, BY, DE Stellen-ID: 1065 At the earliest date possible we are looking for support for our teamsonnen Clean and affordable energy for all is one of the greatest challenges of our time. Headquartered in the Bavarian energy village of Wildpoldsried, sonnen GmbH wants to enable all people to determine their own energy future. That means, among other things, the inexpensive production and storage of renewable energy and the intelligent networking of producers and consumers. sonnen thereby gives people around the world the opportunity to become independent of fossil fuels and conventional energy supplier. At sonnen, we are building the energy system of the future. An energy system in which electricity is clean and people are the focus. To this end, we are developing new technologies and business models that have not existed before. Whether intelligent power storage, virtual power plants or digital services - we set the trends of a new energy world. This creates space for innovation, creativity, passion and personal development opportunities in a rapidly growing company. Your tasks: Your tasks: You will be leading and structuring our new Talent Acquisition with regards to the strong international growth strategy of the sonnen Group The further development of our recruitment and HR marketing standards, processes, tools and methods and their implementation in our ATC SuccessFactors will be your continous tasks. You will help us to select, develop and manage external partnerships Planning, management and recruitment of vacancies for senior employees of the sonnen Group is within your exptertice. This includes the analysis of requirements, the development of suitable search strategies and selection as well as the support of the onboarding process As an expert for the candidate experience, you will act as a central point of contact for the sonnen Group's specialists and managers, advising them on fundamental issues of personnel marketing and recruiting Your tasks are mainly related to Germany but as a Talent Acquisition Expert, you will also support and advise the recruiting strategies of the group companies in Europe You will establish a talent pool and a stable network for the long-term to strategically secure specialists and executives You will be reporting to the C-Level of the company regularly Your profile: Your profile: A university degree in a relevant field Several years of relevant work experience in in-house talent acquisition/retention management Extensive experience in recruiting senior positions using progressive methods and tools Proven track record in managing challenging recruitment projects and working with demanding internal clients Good expertise in personnel marketing and practical experience in the implementation of corresponding concepts Very good empathy and interpersonal skills, high level of consulting skills and service orientation as well as balanced pragmatism Prudent stakeholder management in complex international structures Previous team leadership experience would be prefered and an interest in strong team spirit and; a trustful and open collaboration should be given Ideally practical experience in the renewable energy environment Fluent language skills in German and English What we offer: What we offer: The idyllic Allgäu or the big city of Berlin.– Our two German locations offer the right environment for everyone. And that in a rapidly growing future market with unique career opportunities. You can expect the mentality of a young company in an exciting and international environment. Take a look at our benefits to find out what else we offer. Apply now Apply now sonnen – energy is yours sonnen GmbH Im Innovationspark Allgäu Am Riedbach 1 87499 Wildpoldsried Apply now Abteilung Personal sonnen GmbH Am Riedbach 1 87499 Wildpoldsried https://sonnen.de/ Berlin Wildpoldsried
Licensing Counsel (m/f/d)
Entain / GVC Holdings, Wien
Licensing Counsel/Licensing Executive (m/f/d) How long have you been with Entain and what has kept you here? I've been working for Entain now for coming up to two years. The company's social side is really cool. There's loads of different events that you can go to, and all the people here are so friendly and easy to get along with. It just makes working here so much more fun. Speaker 2: I've been working here for roughly about four years. I started off at retail customer care, and then I moved over to HR, which was really good 'cause I had no experience and I was given that opportunity. So I would say one of the aspects is being able to progress really quickly. It is amazing. L Lucy Legal Administrator min. 40000 Location: Vacancy Type: Permanent Brand: About The Role We’re Entain. Our vision is to be the world leader in sports betting and gaming entertainment by creating the most exciting and trusted experience for our customers, revolutionising the gambling space as we go. We're home to a global family of more than 25 well-known brands, and with a focus on sustainability and growth, we will transform our sector for our players, for ourselves and for the good of entertainment. The role in a nutshell: The main purpose of this role is to support the management and coordination of the licensing function and provide advice to the business. What you will be doing: Supporting the Head of Licensing with delivery of Entain’s overarching licensing strategy, including new market entries and licence renewals Advising and supporting internal business units (e.g., Tax, Marketing, B2B, Compliance, etc.) Respond to requests from gaming authorities and regulators Act as a liaison to outside counsel Respond to and coordinate complex document requests and requests for production in connection with licensing projects Maintain, monitor and update relevant documentation (e.g. licensing tracker, etc.) What we are expecting from you: Qualified lawyer (would be a plus) Good knowledge of existing regulatory frameworks in European and international gambling markets Fluent in at least one foreign language Strong communication as well as interpersonal skills Ability to develop strong working relationships with a wide-ranging group of internal and external stakeholders Ability to manage concurrent projects across various jurisdictions, often adhering to tight deadlines Agile thinker, capable of finding viable solutions to complex problems Team player, who has strong attention to detail Compliance experience matured within the gambling sector About The Company We’re Entain. Our vision is to be the world leader in sports betting and gaming entertainment by creating the most exciting and trusted experiences for our customers, revolutionising the space as we go. We’re specialists in safer gambling and the company that is at the forefront of responsibility. Combining technology and entertainment to build products that push the boundaries, Entain is home to a global family of more than 25 well-known brands – names such as bwin, Ladbrokes, Coral, Gala, Betdaq, and many more. With a focus on sustainability and growth, we will transform our sector for our players, for ourselves and for the good of entertainment. Diversity and inclusion at Entain As a global employer, Entain is committed to providing a safe, fun, and inclusive culture where our people feel like they truly belong. We are a multicultural business that values, celebrates and respects individual differences, so whatever your sexuality, gender, gender identity, ability, age, race, religion or belief, you will have a voice here, and the space to do your best work. Our diverse internal networks provide the support for you to express your views and make a positive difference, all for the good of entertainment. Wellbeing at Entain We want our employees to feel healthy and supported at home and at work. That's why we have our Well-me programme, which provides information, tools and training to help our people look after their mental and physical wellbeing in ways that matter to them. At Entain we're a diverse team, sharing a commitment to quality and success. Whether you're playing a key role in your local community as part of our retail team, or working out the next big gaming trends in our digital team, you'll enjoy a culture and benefits package that we're extremely proud of. At Entain, everything we do is for the good of entertainment. We're the global players whose brands you'll find in local communities, providing responsible sports betting and gaming that makes the world's biggest live events even more memorable.
Licensing Counsel/Licensing Executive (m/f/d)
Entain / GVC Holdings, Wien
Licensing Counsel/Licensing Executive (m/f/d) How long have you been with Entain and what has kept you here? I've been working for Entain for 12 months and I love being surrounded by sport, I love the industry. I've got an international team in five different countries around the world, and it's very anti-corporate, very fast paced, very entrepreneurial. I feel at home here, I love it here. Graeme Talent Director min. 40000 Location: Vacancy Type: Permanent Brand: About The Role We’re Entain. Our vision is to be the world leader in sports betting and gaming entertainment by creating the most exciting and trusted experience for our customers, revolutionising the gambling space as we go. We're home to a global family of more than 25 well-known brands, and with a focus on sustainability and growth, we will transform our sector for our players, for ourselves and for the good of entertainment. The role in a nutshell: The main purpose of this role is to support the management and coordination of the licensing function and provide advice to the business. What you will be doing: Supporting the Head of Licensing with delivery of Entain’s overarching licensing strategy, including new market entries and licence renewals Advising and supporting internal business units (e.g., Tax, Marketing, B2B, Compliance, etc.) Respond to requests from gaming authorities and regulators Act as a liaison to outside counsel Respond to and coordinate complex document requests and requests for production in connection with licensing projects Maintain, monitor and update relevant documentation (e.g. licensing tracker, etc.) What we are expecting from you: Qualified lawyer (would be a plus) Good knowledge of existing regulatory frameworks in European and international gambling markets Fluent in at least one foreign language Strong communication as well as interpersonal skills Ability to develop strong working relationships with a wide-ranging group of internal and external stakeholders Ability to manage concurrent projects across various jurisdictions, often adhering to tight deadlines Agile thinker, capable of finding viable solutions to complex problems Team player, who has strong attention to detail Compliance experience matured within the gambling sector About The Company We’re Entain. Our vision is to be the world leader in sports betting and gaming entertainment by creating the most exciting and trusted experiences for our customers, revolutionising the space as we go. We’re specialists in safer gambling and the company that is at the forefront of responsibility. Combining technology and entertainment to build products that push the boundaries, Entain is home to a global family of more than 25 well-known brands – names such as bwin, Ladbrokes, Coral, Gala, Betdaq, and many more. With a focus on sustainability and growth, we will transform our sector for our players, for ourselves and for the good of entertainment. Diversity and inclusion at Entain As a global employer, Entain is committed to providing a safe, fun, and inclusive culture where our people feel like they truly belong. We are a multicultural business that values, celebrates and respects individual differences, so whatever your sexuality, gender, gender identity, ability, age, race, religion or belief, you will have a voice here, and the space to do your best work. Our diverse internal networks provide the support for you to express your views and make a positive difference, all for the good of entertainment. Wellbeing at Entain We want our employees to feel healthy and supported at home and at work. That's why we have our Well-me programme, which provides information, tools and training to help our people look after their mental and physical wellbeing in ways that matter to them. At Entain we're a diverse team, sharing a commitment to quality and success. Whether you're playing a key role in your local community as part of our retail team, or working out the next big gaming trends in our digital team, you'll enjoy a culture and benefits package that we're extremely proud of. At Entain, everything we do is for the good of entertainment. We're the global players whose brands you'll find in local communities, providing responsible sports betting and gaming that makes the world's biggest live events even more memorable.