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Senior Marketing Campaign & Brand Manager (DACH) (m/f/x) Permanent employee, Full-time · Vienna
Refurbed GmbH, Wien
We are one of the largest marketplaces for refurbished equipment in Europe and are committed to promoting a green future for our planet with refurbished products. Our marketplace enables customers to buy high-quality, affordable refurbished products that are a 100% sustainable alternative to new products. refurbed™ was founded in February 2017 and since then we have grown to more than 100 team members. Within 4 years we have expanded to more than 7 European countries, millions of trees have been planted. Along the way, we've won multiple awards, closed two major funding rounds, and sold hundreds of thousands of products - making us one of the fastest-growing startups in Europe right now. Our team, made up of more than 20 different nationalities, has extensive international experience in the refurbishment industry, brand building, and scaling a marketplace business. At refurbed™ we want to change the world, we are constantly testing our ideas, and we welcome feedback to encourage personal growth. We believe that good team members are core to achieving our goals, so we invest in personal development and provide regular growth opportunities. We are looking for a Senior Marketing Campaign Manager (DACH) (m/f/x) to join our highly motivated marketing team. In cooperation with different departments, you will support the teams with their creative ideas and shape the future of the refurbed brand in the DACH region (Austria and Germany). Together with YOU, we want to become the leading marketplace for refurbished products in Europe. Who you are You have at least 3 years of relevant professional experience as a Campaign Marketing Manager, preferably in an agency or/and in digital retail You have strategic and creative thinking and the ability to translate market data and customer insights into innovative campaigns that generate revenue You are adept at using social media channels, especially Instagram, and have experience with ticketing software systems (e.g. Jira, Notion,) You have excellent project management skills, including the ability to prioritize effectively with a high level of ownership, as well as the ability to brief your project tasks to different teams (e.g. Creative, Product /Development, Performance, Marketing,) You are fluent in German (C2) and English (C1) You want to improve the world and be part of a sustainable company What you'll do You shape the future of the refurbed brand in the DACH region through marketing campaigns, press activities, influencer and content marketing You will manage all our marketing campaigns (90% online/10% offline) You lead our influencer marketing initiatives You support content marketing for DACH through organic social media strategy, refurbed blog, and partner collaborations You will help us implement all marketing activities internally, without an advertising agency Tools You will use Notion Instagram, Twitter, Linkedin Hootsuite Facebook Manager Additional factors we appreciate You have worked in a fast-paced start-up/scale-up environment before You are experienced working in an eCommerce You have a technical understanding of HTML/CSS You are familiar with Facebook Business Manager Why you should work with us A startup atmosphere. You’ll be working with a team of bright, innovative minds, who are passionate about what they do and developing even better solutions for customers Flexible working hours, as well as flexible working location - work in the office or from home Stunning, new, open-space offices in a brilliant location Opportunity to grow within the company personally and professionally through mentorship programs, young leadership workshops,) Equal opportunity employer, meaning we hire the best talents regardless of race, religion, nationality, gender, sexual orientation, disability,) Multi-national work environment and excellent team vibes Your application You want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe, changing the world by making it easier to buy and sell sustainable products? Then apply now. Please include a cover letter and CV as well as relevant projects you want us to look at. For legal matters, we state that the minimum wage for this position is 36,400 € gross per year. However, depending on your qualification a higher salary obviously is very likely.
PORTFOLIO MANAGER SPECIAL CROPS M/F/D - AUSTRIA, HUNGARY, ROMANIA
Kwizda Agro GmbH, Vienna, Wien
Kwizda Agro, a company of the Austrian Kwizda Group, is a leading provider of crop protection products with strong field sales forces in Austria, Hungary and Romania. Our high quality standards, broad portfolio and advisor offerings make us a valued partner of the agricultural sector and international industry. We are expanding our Crop Protection Team in Vienna Headquarters and are looking for an experienced PORTFOLIO MANAGER SPECIAL CROPS M/F/D - AUSTRIA, HUNGARY, ROMANIA Further develop, steer and optimize the conventional and organic plant protection, fertilizer, bio-stimulants and adjuvant portfolio for grapes, fruits and vegetables in AT, HU and RO Observe, analyze and document all trends in these markets or segments and evaluate their potential impact on Kwizda product portfolios in Austria, Hungary and Romania Keep contact to  industry as well as get knowledge of all trends in product development Prepare and conduct negotiations for the distribution rights as well as agree on development, premarketing and marketing trials with suppliers Define portfolio development targets and work on product identification and commitments for market potentials with local product managers and crop managers in AT, HU and RO Support product managers and crop managers in positioning of products, provide technical information material from suppliers as well as collect feedback from the local sales organizations before, during and after the launch of new products Collect, summarize and interpret purchase, sales and stock figures for supplier meetings Sound knowledge or relevant degree in agricultural sciences with commercial background Min. 5 years’ experience in a sales or consulting position in an agricultural distribution or industry company Deep knowledge in special crops as grapes, fruits, vegetables Perfect command of English, Romanian and/or Hungarian would be a plus Strong business acumen with "Hands on"–mentality Ability to think strategically and define business opportunities or create value-add solutions Willingness to tackle and solve all topics in a consequent and focused manner Dynamic and persistent personality with the ability to get things done Strong collaboration skills and ability to work efficiently across functions Excellent communication and negotiation skills Willingness to travel up to 50% Proficiency in MS Office Gross yearly salary of at least € 60.000,- Willingness to overpay, depending on your professional qualifications and experience Exciting and diversified function in an expanding company Company car Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Internal Communication Manager (m/w/x) in Vienna
, Vienna
Steuerung interner Kommunikationsprozesse auf Business Unit-, lokaler Ebene und im Headquarter Verantwortlich für die Gestaltung und aktive Steuerung aller Kommunikationsprozesse im Zusammenhang mit Corporate Sustainability Aktivitäten Laufende Pflege der internen Kommunikationskanäle (Newsletter, News Artikel, Blog Posts) Unterstützung bei internen Projekten (Employer Branding, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, Entwicklung Mitarbeiter App, etc.) Austausch, Integration und Teilnahme innerhalb des gruppenweiten internen Kommunikationsnetzwerks Kommunikation von Veränderungen in der Organisationsstruktur Vertretung Senior Internal Communication Manager Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Journalismus, Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
PORTFOLIO MANAGER SPECIAL CROPS M/F/D - AUSTRIA, HUNGARY, ROMANIA
Kwizda Agro GmbH, Donaustadt, Wien, Vienna
Kwizda Agro, a company of the Austrian Kwizda Group, is a leading provider of crop protection products with strong field sales forces in Austria, Hungary and Romania. Our high quality standards, broad portfolio and advisor offerings make us a valued partner of the agricultural sector and international industry. We are expanding our Crop Protection Team in Vienna Headquarters and are looking for an experienced PORTFOLIO MANAGER SPECIAL CROPS M/F/D - AUSTRIA, HUNGARY, ROMANIA Further develop, steer and optimize the conventional and organic plant protection, fertilizer, bio-stimulants and adjuvant portfolio for grapes, fruits and vegetables in AT, HU and RO Observe, analyze and document all trends in these markets or segments and evaluate their potential impact on Kwizda product portfolios in Austria, Hungary and Romania Keep contact to industry as well as get knowledge of all trends in product development Prepare and conduct negotiations for the distribution rights as well as agree on development, premarketing and marketing trials with suppliers Define portfolio development targets and work on product identification and commitments for market potentials with local product managers and crop managers in AT, HU and RO Support product managers and crop managers in positioning of products, provide technical information material from suppliers as well as collect feedback from the local sales organizations before, during and after the launch of new products Collect, summarize and interpret purchase, sales and stock figures for supplier meetings Sound knowledge or relevant degree in agricultural sciences with commercial background Min. 5 years’ experience in a sales or consulting position in an agricultural distribution or industry company Deep knowledge in special crops as grapes, fruits, vegetables Perfect command of English, Romanian and/or Hungarian would be a plus Strong business acumen with "Hands on"–mentality Ability to think strategically and define business opportunities or create value-add solutions Willingness to tackle and solve all topics in a consequent and focused manner Dynamic and persistent personality with the ability to get things done Strong collaboration skills and ability to work efficiently across functions Excellent communication and negotiation skills Willingness to travel up to 50% Proficiency in MS Office Gross yearly salary of at least € 60.000,- Willingness to overpay, depending on your professional qualifications and experience Exciting and diversified function in an expanding company Company car Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Product Marketing Manager win2day (m/w/x)
win2day Entwicklungs und Betriebsgesellschaft m.b.H., Landstraße, Wien
win2day ist die digitale Spieleseite der sterreichischen Lotterien. Im Herzen von Wien zuhause, schaffen wir mit viel Liebe zum Detail ein unterhaltsames und verantwortungsvolles Glcksspiel-Angebot. Dieses umfasst coole Casinospiele, klassische Lotteriespiele sowie die Bereiche Sports & Poker. Zur weiteren Verstrkung unseres Teams suchen wir eine/n Product Marketing Manager win2day (m/w/x). DEINE ROLLE BEIM GLCK Du schaffst mit deinen frischen Ideen ein spannendes Kundenerlebnis entlang der Customer Journey vorrangig fr bestehende Kunden als auch fr Neukunden Mobile First und Customer Experience ist fr dich eine Selbstverstndlichkeit bei der Konzeption und Umsetzung von innovativen Spieleangeboten Du promotest neue Plattform-Produktangebote im Sinne von X-Selling und Up-Selling Mit deinem offenen und kommunikativen Wesen fungierst du als Schnittstelle zwischen unserem Mark
Job in Deutschland (Karben): Online-Marketing-Spezialist (w/m/d) Content Creation / Social Media Strategy / PR
Personalwerk Holding GmbH, Innere Stadt, Wien
Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job Hallo Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. Dabei setzen wir auf die vereinten Kompetenzen von drei Bereichen: Personalwerk Communications sorgt für den stimmigen Arbeitgeberauftritt Personalwerk Media platziert Stellenanzeigen und Personalwerk Sourcing sucht und findet qualifiziertes Personal. Gemeinsam unterstützen wir Kunden dabei, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu positionieren und zukünftigen Unternehmenserfolg durch die Gewinnung und Bindung der passenden Mitarbeiter:innen zu sichern. Wir suchen dich für unser Personalwerk-Team in Karben bei Frankfurt am Main als Online-Marketing-Spezialist (w/m/d) Content Creation / Social Media Strategy / PR Deine Aufgaben Kreation von unique Content für Unternehmens-Webseiten und die Entwicklung von Kommunikationskonzepten wären gern dein Daily Business? Willkommen im Team Die Gestaltung von Newsletter-Texten und Social Media Postings gehört bald zu deinen neuen Aufgaben, denn deinem zielgruppensicheren Röntgenblick entgeht kein Visitor, kein Klick und kein Thema. Standard reicht dir nicht? Genau deshalb erarbeitest du im Bereich PR überzeugende Pressemitteilungen und Kommunikationsunterlagen mit deinen Kolleg:innen, platzierst sie zielsicher im Netzwerk und entwickelst so unsere Öffentlichkeitsarbeit beständig weiter. Dazu gehören auch unsere deutschlandweiten Netzwerktreffen für Kunden, die du (Post-Covid) planst und durchführst. Du baust unser PR-Netzwerk weiter aus, hältst engen Austausch mit Journalisten, Redakteuren und verschiedenen Pressevertretern und bist eine wichtige Ansprechperson, wenn es ums Thema Social Media und Online Marketing geht. Besucherströme beobachtest und wertest du aus und verantwortest last, but not least unsere Website- und Markt-Analysen. Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.B. mit Schwerpunkt (Medien-, Unternehmens-) Kommunikation, (Digital-/Brand-)Marketing-Management, Markenkommunikation und Werbung oder PR, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung. Hashtags, Storys, Likes und Follower: Weil du ein Digital Crack bist, verfolgst du mit Leidenschaft und Begeisterung die neuesten Trends, atmest Social Media ein und SEO wieder aus. Auch deinem crossmedialen Röntgenblick entgeht keine Kampagne. Natürlich bringst du neben deinem guten Riecher für verschiedene Zielgruppen auch reichlich Kreativität mit und hast ein feines Näschen für Trends und Branchenthemen, besonders im Bereich Personalmarketing und Employer Branding. Rechtschreibung, Grammatik, Kommata? Für dich ein sicheres Ding. Außerdem bist du auf verschiedenen Text- und Sprachebenen versiert und schaffst es durch dein prägnantes Storytelling, neue Themen in kurze, spannende Geschichten zu verpacken. Du hast on top noch ein Händchen für das kreativ-emotionale Highlight bei der Content-Gestaltung, vor allem in Bezug auf verkaufsfördernde Zusammenhänge? Organisatorisches Talent und Teamplay sind neben dem Schreiben deine Spezialkräfte? Dann los Unser Angebot Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine lockere, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Herzliches Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Und wem das allein nicht reicht – unser amtierender Flippermeister freut sich stets über neue Gegner Interessiert? Sonja Weidler steht dir unter (06039) 9345-255 für Fragen gerne zur Verfügung. Du willst direkt loslegen Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN Personalwerk Holding GmbH Dieselstraße 22, 61184 Karben karriere.personalwerk.de
Junior | Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) in Vienna
, Vienna
Junior | Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) Ort Wien (AT) Anstellungsart Vollzeit Bruttojahresgehalt ab 36.000 € Unser Kunde versteht sich als Sparringpartner für Startups & Unternehmen und begleitet diese während der gesamten Innovationsphase von der Idee bis hin zur Umsetzung. Die Dienstleistungspalette reicht von Innovationsmanagement über Softwareentwicklung bis hin zu Growth-Marketing. Für den Standort  Wien  suchen wir hier zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Growth Marketing Manager (Junior/Senior)  mit hohem Maß an Eigenverantwortung.  Angebot:  Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office (inkl. Ausstattung)  Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Content Manager (m/w/d) Mitarbeiter im Support - Reservierung
HotelPartner Yield Management, Wien
    Bist DU das richtige Talent für unseren Standort in Wien?     HotelPartner Yield Management bietet Performance Management für unabhängige Hotels und Ketten. Wir haben Büros in London, Hamburg, Wien, Salzburg, Lausanne & Schindellegi – unsere Partner sitzen in Großbritannien, Frankreich, Spanien, Benelux, Deutschland, Österreich, Schweiz, Tscheschien, Slovakai, Italien und Irland.   Wir sind stetig auf der Suche nach neuen Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten. Derzeit suchen wir für eine Einstiegsposition im Content & Support Bereich neue Mitarbeiter.   Nutze die Chance um Deine Karriere bei uns zu starten.  Anstellungsart: VollzeitArbeitest Du gerne online, bist kreativ, bearbeitest gerne Fotos und pflegst diese auf den Online Channels (Booking.com, Expedia, HRS, uvm.) ebenso wie auf der Web Booking Engine der Hotels ein? Gemeinsam mit unserem Support Team bist Du verantwortlich für die Onlinedarstellungen unserer Partnerhotels. Deine Aufgaben sind unter anderem die Optimierungen der Online Präsenz sowie kontinuierliche Neugestaltungen der Inhalte uns mit Rat und Tat unseren Partnern bei Content Fragen zur Seite zu stehen.  Dazu zählt auch der Support unserer Partnerhotels, in enger Zusammenarbeit mit unseren Portfolio Managern, mit unserer eigenen Revenue und Channel Management Lösung. Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung im Revenue oder Yield Management.Hast Du kürzlich Dein Studium beendet oder eine Ausbildung abgeschlossen? Hast Du bereits Erfahrung oder Interesse im Bereich Yield & Revenue Management oder Support gesammelt und bist auf der Suche nach einer Einstiegsmöglichkeit, um Deinen Karriereweg zu ebnen?   Bringst Du bereits Berufserfahrung aus der Hotellerie mit?   Bist Du eine aufgeschlossene Person und hast Routine mit der Bearbeitung von Kundenanfragen sowie in der telefonischen Kundenbetreung?   Sprichst Du fließend Deutsch UND Englisch und hast optimalerweise auch weitere Sprachenkentnisse in Spanisch oder Französisch?    Bist Du bereit nach Wien zu ziehen oder lebst bereits dort, um in einem internationalen Team zu arbeiten und am Wochenende frei zu haben? ... einen spannenden Job im digitalen Sektor der Hotellerie. ... überdurchschnittliche Bezahlung für diese spannende Einstiegspoistion. ... im Rahmen unserer Expansion sowohl große persönliche als auch personelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. o   Interne Trainings & Standortwechsel o   High-level Know-how Wissenstransfer im Bezug auf Revenue, Yield und Content Management o   Die Möglichkeit in mehreren Märkten für ganz Europa zu arbeiten. o   Jährliches Company get together (das Letzte war in Barcelona) o   Wir rekrutieren um intern zu befördern.   Möchtest Du Teil unseres Erfolges werden und dabei helfen unsere Ziele zu erreichen und global tätig zu sein? Dann bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf!   Für diese Position wird abhängig vom Qualifikationsprofil ein marktkonformes Gehalt geboten. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 2.428,- brutto/Monat liegt. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich! 
Project Manager for Internal Communication & Collaboration in Vienna
, Vienna
Project Manager for Internal Communication & Collaboration (m/f/x) Full time Team: Brand and Communications Linz, Vienna, Hagenberg 4.6 / 5 on kununu 4.4 / 5 on glassdoor Apply now About the role  In this role, you will evaluate, plan, and further develop organizational communication and information sharing needs throughout the Dynatrace R&D (Research & Development) organization. You will provide guidance as liaison and expert on effective communication and collaboration methods to the (top) management and facilitate organizational transformation. You’ll act as sparring partner and enabler for the Dynatrace Team to effectively use internal communication tools (SharePoint). In parallel, you act as the Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
(Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders)
Takeda, Vienna, Wien
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) on a full-time contract for our Vienna office. Your tasks in detail: Business Strategy and Management Leading the development and implementation of the Strategic Marketing Plan in line with the Brand Strategy for our Rare Diseases portfolio in order to maximize brand performance The successful achievement of tactical objectives and milestones outlined within the Strategic Marketing Plan including but not limited to: Development and implementation of promotional materials Implement multi-channel solutions including digital, mailings & newsletter, media & PR activities for all customers line with the strategic plan and compliance Create programs and tactics customized to different customer groups including HCPs, patients, patient associations and media Strategic and tactical lead of Takeda´s congress activities Development and implementation of a relevant patient support services in line with strategic planning Has a strong understanding of the local rare disease environment and closely monitors environmental changes and competitor activities in order to be able to fine tune planned tactics Identifies actions to strengthen product positioning (eg. direct medical development, labeling changes) to maximize brand performance.  Anticipates and capitalizes on stakeholders’ market trends to create a competitive advantage.  Recommends and gains approval from senior management for alternative approaches to maximize brand opportunities Directing generation and analysis of data to seek out opportunities to support recommendations for strategic direction based on demand and market dynamics Leading the business development process; coaches and monitors internal and external progress; leads external suppliers; drives the integrated life cycle plan Achieving the above through effective liaising, networking and working relationships with the Takeda Market Access Team, the Brand Team, Takeda country Medical Department, respective KAMs, Commercial Excellence and other relevant outsource agencies Effective team and cross functional working internally and externally Supports the BU Head in building and leading a strong team and developing team members to equip them for current and future business and career opportunities Developing effective and constructive working relationships throughout the Business Unit and Takeda LOC in general and with the Brand Team, Takeda Market Access department and Takeda Medical Department in particular Partnering with the KAM team/ Sales force to provide strategic direction in the development of training material and programs Financial Management Leading and taking ownership for key financial tasks for the brand including the development of annual budgets, operating plan, market sales forecasts, quarterly updates, etc. Effective budget control and resource management within predefined project budgets Communication Developing and maintaining strong, effective and constructive team relationships (Agency, Specialists and their associations, Advisory groups) and KOL networks by taking a leadership role in the communication and liaison between all pertinent external customers Ensuring effective communication with all relevant internal and external key stakeholders Identifying and raising relevant issues, and proposing potential solutions, through the appropriate internal and external channels Achieving best-in-class customer focus with significant dedicated time for regular interactions with customers Implementation of multi-channel innovative communication approaches to customers Risk Management and controls Supporting the BU Head in managing the company’s risk profile including, (where appropriate), Code of Conduct and the Health and Safety performance of the business Assisting the BU Head in ensuring that appropriate internal controls are in place Utilizing new market research approaches with business partners to assess business risks and opportunities.  Proactively identifying brand opportunities and issues that require analysis of Business Information to create new approaches or new market opportunities. Your profile: University degree either in natural sciences or Business administration At least 5 yrs marketing experience in the pharma industry, preferably in in the Rare Diseases environment or Speciality/Oncology Business acumen, the ability to understand and actively contribute to the P&L management, to develop a commercially robust plan that exceeds customer expectations  Innovator with fresh ideas Analytical thinking with ability to convert information into insights; monitoring market trends, uncovering unmet needs, identifying risks, barriers and opportunities at national level Strong communicator with the ability to engage both external and internal customers Builds a collaborative network of relationships with people in a variety of functions, roles and locations and leverages formal and informal networks to accomplish the ambitious goals   Personal drive to follow-through plan and excel Fluency in English and German is a must Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com. Diversity, Equity and Inclusion Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. Takeda is an equal opportunity employer - At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race, ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool! For further questions, please contact: Sabine Rabach/ Talent Acquisition Lead Email: sabine.rabach@takeda.com Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
(Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders)
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) on a full-time contract for our Vienna office. Your tasks in detail: Business Strategy and Management Leading the development and implementation of the Strategic Marketing Plan in line with the Brand Strategy for our Rare Diseases portfolio in order to maximize brand performance The successful achievement of tactical objectives and milestones outlined within the Strategic Marketing Plan including but not limited to: Development and implementation of promotional materials Implement multi-channel solutions including digital, mailings & newsletter, media & PR activities for all customers line with the strategic plan and compliance Create programs and tactics customized to different customer groups including HCPs, patients, patient associations and media Strategic and tactical lead of Takeda´s congress activities Development and implementation of a relevant patient support services in line with strategic planning Has a strong understanding of the local rare disease environment and closely monitors environmental changes and competitor activities in order to be able to fine tune planned tactics Identifies actions to strengthen product positioning (eg. direct medical development, labeling changes) to maximize brand performance. Anticipates and capitalizes on stakeholders’ market trends to create a competitive advantage. Recommends and gains approval from senior management for alternative approaches to maximize brand opportunities Directing generation and analysis of data to seek out opportunities to support recommendations for strategic direction based on demand and market dynamics Leading the business development process; coaches and monitors internal and external progress; leads external suppliers; drives the integrated life cycle plan Achieving the above through effective liaising, networking and working relationships with the Takeda Market Access Team, the Brand Team, Takeda country Medical Department, respective KAMs, Commercial Excellence and other relevant outsource agencies Effective team and cross functional working internally and externally Supports the BU Head in building and leading a strong team and developing team members to equip them for current and future business and career opportunities Developing effective and constructive working relationships throughout the Business Unit and Takeda LOC in general and with the Brand Team, Takeda Market Access department and Takeda Medical Department in particular Partnering with the KAM team/ Sales force to provide strategic direction in the development of training material and programs Financial Management Leading and taking ownership for key financial tasks for the brand including the development of annual budgets, operating plan, market sales forecasts, quarterly updates, etc. Effective budget control and resource management within predefined project budgets Communication Developing and maintaining strong, effective and constructive team relationships (Agency, Specialists and their associations, Advisory groups) and KOL networks by taking a leadership role in the communication and liaison between all pertinent external customers Ensuring effective communication with all relevant internal and external key stakeholders Identifying and raising relevant issues, and proposing potential solutions, through the appropriate internal and external channels Achieving best-in-class customer focus with significant dedicated time for regular interactions with customers Implementation of multi-channel innovative communication approaches to customers Risk Management and controls Supporting the BU Head in managing the company’s risk profile including, (where appropriate), Code of Conduct and the Health and Safety performance of the business Assisting the BU Head in ensuring that appropriate internal controls are in place Utilizing new market research approaches with business partners to assess business risks and opportunities. Proactively identifying brand opportunities and issues that require analysis of Business Information to create new approaches or new market opportunities. Your profile: University degree either in natural sciences or Business administration At least 5 yrs marketing experience in the pharma industry, preferably in in the Rare Diseases environment or Speciality/Oncology Business acumen, the ability to understand and actively contribute to the P&L management, to develop a commercially robust plan that exceeds customer expectations Innovator with fresh ideas Analytical thinking with ability to convert information into insights; monitoring market trends, uncovering unmet needs, identifying risks, barriers and opportunities at national level Strong communicator with the ability to engage both external and internal customers Builds a collaborative network of relationships with people in a variety of functions, roles and locations and leverages formal and informal networks to accomplish the ambitious goals Personal drive to follow-through plan and excel Fluency in English and German is a must Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity and Inclusion Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. Takeda is an equal opportunity employer - At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race, ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool For further questions, please contact: Sabine Rabach/ Talent Acquisition Lead Email: sabine.rabachtakeda.com Locations Vienna, Austria Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Content Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit in Vienna
, Vienna
Beschreibung Delivery Hero Austria und die Marke mjam sind Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplatformen. Unser international agierendes Team ist bereits in 40 Ländern tätig. mjam bietet seinen Mitarbeitern die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe gesichert. Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig, gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf den idealen Kandidaten, der vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität überzeugt, wartet ein aufreg Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
(Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders)
Takeda Pharmaceuticals International GmbH, Wien
Please be aware of an Identity Theft Scheme targeting individuals seeking jobs with Takeda and other employers. See below or here for more info. (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) Keyword Search Location Search radius (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) The Europe & Canada (EUCAN) Business unit supports Takeda's mission at a regional level and as the leader in rare diseases and specialty care, we champion better health and a brighter future for patients, healthcare providers and our people. Across the EUCAN BU, patients come first in every decision we make. We develop strategic partnerships which deliver value for society and create a culture within which our people can thrive and reach their full potential. Our mission is to empower and enable our people to fulfill their potential by embracing diversity and creating a high-performance, collaborative working environment. In the EUCAN region integrity is one of our key values. We put patients, trust and reputation before business and this is one of the main reasons why our people choose to work here. Success Profile What makes a successful team member within EUCAN at Takeda? Agile Ambitious Analytical A Global Top Employer Recognized for our culture and way of working, we’re one of only select companies to receive Top Global Employer® status for 2021. At Takeda, there is an unwavering commitment to putting patients first, and to creating a workplace that is underpinned by empowerment and focused on diversity, collaboration and steadfast values. Takeda in Europe and Canada (EUCAN) is delivering leading innovations in oncology, gastroenterology and rare diseases to provide better health and a brighter future for patients. The faster we help someone get a true diagnosis of their underlying condition, the faster we can offer a treatment that can help them get back to living their life and improve their future outlook Christian Downton Business Unit Director Rare Metabolic Diseases I know that I need to work in a place where I can grow and be challenged, and what motivates me the most is to make a difference. I think what we offer here at Takeda truly helps patients. And it’s important to bring others along on that journey. Rebecca Yu VP of Patient Value & Access Believe in your own ability to do the things you want to do. If you do that, things will happen. Heena Howitt Country Medical Lead Genetic Diseases The faster we help someone get a true diagnosis of their underlying condition, the faster we can offer a treatment that can help them get back to living their life and improve their future outlook Christian Downton Business Unit Director Rare Metabolic Diseases I know that I need to work in a place where I can grow and be challenged, and what motivates me the most is to make a difference. I think what we offer here at Takeda truly helps patients. And it’s important to bring others along on that journey. Rebecca Yu VP of Patient Value & Access Believe in your own ability to do the things you want to do. If you do that, things will happen. Heena Howitt Country Medical Lead Genetic Diseases The faster we help someone get a true diagnosis of their underlying condition, the faster we can offer a treatment that can help them get back to living their life and improve their future outlook Christian Downton Business Unit Director Rare Metabolic Diseases Working at Takeda Inclusive Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor our global team. A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission. Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients. Top Workplace Recognized for our culture and way of working, we’re one of only 16 companies to receive Top Global Employer® status for 2021. Work-Life Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family. Empowerment Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work. (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description People First - At Takeda we are dedicated to improving the health and well-being of all people and bringing them the hope of a brighter future. It is our passion that transforms every job into meaningful action. Our people are the heart of Takeda. Our team is growing and for this we need bright minds with creativity and flexibility – what talent do you have? We are currently hiring for a (Senior) Brand Manager Rare Diseases (all genders) on a full-time contract for our Vienna office. Your tasks in detail: Business Strategy and Management Leading the development and implementation of the Strategic Marketing Plan in line with the Brand Strategy for our Rare Diseases portfolio in order to maximize brand performance The successful achievement of tactical objectives and milestones outlined within the Strategic Marketing Plan including but not limited to: Development and implementation of promotional materials Implement multi-channel solutions including digital, mailings & newsletter, media & PR activities for all customers line with the strategic plan and compliance Create programs and tactics customized to different customer groups including HCPs, patients, patient associations and media Strategic and tactical lead of Takeda´s congress activities Development and implementation of a relevant patient support services in line with strategic planning Has a strong understanding of the local rare disease environment and closely monitors environmental changes and competitor activities in order to be able to fine tune planned tactics Identifies actions to strengthen product positioning (eg. direct medical development, labeling changes) to maximize brand performance. Anticipates and capitalizes on stakeholders’ market trends to create a competitive advantage. Recommends and gains approval from senior management for alternative approaches to maximize brand opportunities Directing generation and analysis of data to seek out opportunities to support recommendations for strategic direction based on demand and market dynamics Leading the business development process; coaches and monitors internal and external progress; leads external suppliers; drives the integrated life cycle plan Achieving the above through effective liaising, networking and working relationships with the Takeda Market Access Team, the Brand Team, Takeda country Medical Department, respective KAMs, Commercial Excellence and other relevant outsource agencies Effective team and cross functional working internally and externally Supports the BU Head in building and leading a strong team and developing team members to equip them for current and future business and career opportunities Developing effective and constructive working relationships throughout the Business Unit and Takeda LOC in general and with the Brand Team, Takeda Market Access department and Takeda Medical Department in particular Partnering with the KAM team/ Sales force to provide strategic direction in the development of training material and programs Leading and taking ownership for key financial tasks for the brand including the development of annual budgets, operating plan, market sales forecasts, quarterly updates, etc. Effective budget control and resource management within predefined project budgets Communication Developing and maintaining strong, effective and constructive team relationships (Agency, Specialists and their associations, Advisory groups) and KOL networks by taking a leadership role in the communication and liaison between all pertinent external customers Ensuring effective communication with all relevant internal and external key stakeholders Identifying and raising relevant issues, and proposing potential solutions, through the appropriate internal and external channels Achieving best-in-class customer focus with significant dedicated time for regular interactions with customers Implementation of multi-channel innovative communication approaches to customers Risk Management and controls Supporting the BU Head in managing the company’s risk profile including, (where appropriate), Code of Conduct and the Health and Safety performance of the business Assisting the BU Head in ensuring that appropriate internal controls are in place Utilizing new market research approaches with business partners to assess business risks and opportunities. Proactively identifying brand opportunities and issues that require analysis of Business Information to create new approaches or new market opportunities. Your profile: University degree either in natural sciences or Business administration At least 5 yrs marketing experience in the pharma industry, preferably in in the Rare Diseases environment or Speciality/Oncology Business acumen, the ability to understand and actively contribute to the P&L management, to develop a commercially robust plan that exceeds customer expectations Innovator with fresh ideas Analytical thinking with ability to convert information into insights; monitoring market trends, uncovering unmet needs, identifying risks, barriers and opportunities at national level Strong communicator with the ability to engage both external and internal customers Builds a collaborative network of relationships with people in a variety of functions, roles and locations and leverages formal and informal networks to accomplish the ambitious goals Personal drive to follow-through plan and excel Fluency in English and German is a must Empowering our people to shine At Takeda, we earn the trust of society and our customers through our values of Takeda-ism: Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance. We incorporate these values in everything we do. They represent who we are and how we act. They help us make decisions that we can be proud of today and in the future. We enable our employees to develop their full potential. As a global top employer, we offer exciting career paths, promote innovation and strive for top performance in everything we do. Takeda fosters an inclusive, collaborative and international work environment where our teams are united by their relentless commitment to our goal of improving people's health and creating a better future for the world. Learn more at takedajobs.com . Diversity, Equity and Inclusion Here, everyone matters and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. Takeda is an equal opportunity employer - At our heart are committed colleagues. We offer interested people numerous opportunities and strongly believe in, and promote, diversity, equity and inclusion. As a company we offer roles based on merit, welcoming candidates of any gender, age, religious belief, race, ethnic origin or disability. If you are interested in this opportunity, we look forward to receiving your application via our online tool For further questions, please contact: Sabine Rabach/ Talent Acquisition Lead Web Content Manager London, United Kingdom Insights & Analytics Apply Key Account Manager, Oncology & Hematology (f/m/d) - Sales Region Tirol & Vorarlberg Vienna, Austria, Remote Sales and Marketing Apply We take action by focusing on our four priorities Create an exceptional people experience Responsibly translate science into highly innovative, life-changing medicines and vaccines Sign up to receive the latest career opportunities directly to your inbox. First Name Last Name Phone Number Email Address Category Location Upload Resume By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from Takeda Pharmaceuticals. Job Seekers: Protect yourself against identity theft Please be aware there are instances of identity thieves posting Takeda-branded jobs and posing as employees to steal personal information. They visit job-related websites and invite candidates to online chats. During the chat, they press job seekers to provide bank account information and Social Security numbers. At Takeda, we do not ask for personal financial information during telephone, in-person or video interviews. And we are investigating ways to mitigate or stop this scheme. If you have concerns related to this issue, consider the following actions: 1) If in the U.S., place a freeze on your credit reports: https://www.consumer.ftc.gov/articles/0497-credit-freeze-faqs; 2) file a complaint with the U.S. Federal Trade Commission: https://www.ftccomplaintassistant.gov/; and/or 3) file a report with your local police department. Copyright 1995-2021 Takeda Pharmaceutical Company Limited. All rights reserved.
Senior Brand Manager (m/w/d)
jorda & partners HR CONSULTING, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Die Sicherstellung einer exzellenten Zusammenarbeit mit unseren Co-Promotionspartnern und leitest diese Alliance, Du erarbeitest in engem Austausch mit Kunden und Meinungsbildnern personalisierter Omnichannel-Marketingkampagnen Verantwortungsbereich: Erstellung von Markt- und Potenzialanalysen, Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und Sales-Materialien für das Rx Produktportfolio mit ZNS Fokus, Laufende Kontrolle Erhalte Senior Brand Manager Jobs in Wien per E-Mail Unser Klient betreibt mit einem breiten Leistungsspektrum und know-how im Bereich Kundenmanagement & Loyaltysystemen die größte Marketing- und Kundenbindungsplattform Europas. Seine Kunden erreicht unser Klient auf allen Kanälen: Online, Mobile, Offline. Seinen Partnern bietet er vielfältige Möglichkeiten erfolgreiche Marketingmaßnahmen umzusetzen und seine Kunden individuell anzusprechen.Im Zuge der weiteren Expansion erweitern wir das Team um einen Marketing-Profi aus Leidenschaft für die Adaption und Umsetzung der globalen Markenstrategie im österreichischen Markt. Für diese interessante und vielseitige Aufgabe suchen wir eine/n idealerweise mit Erfahrung aus dem Bereich Handel / FMCG am Standort Wien. Ihre Aufgaben: Adaption und Umsetzung der globalen Markenstrategie auf den österreichischen Markt (CI über alle Kanäle – vom POS bis Mass-Marketing) Konzeption und Planung aller Brand-Marketing Maßnahmen (offline, online und mobil) Planung und Umsetzung von Brand Kampagnen (ATL und BTL-Media) Vernetzung und Zusammenarbeit mit Agenturen sowie internen Schnittstellen (insbesondere mit Marketing, Sales, PR, Customer Service, Operations) Budgetplanung, Reporting, Erfolgskontrolle und Monitoring der relevanten KPI‘s Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Marketing / Branding Mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder ähnlichen Marketing-Disziplinen (B2C), bevorzugt aus Handel, FMCG Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Branding-Kampagnen sowie im funktionsübergreifenden Projektmanagement (laterale Führung) Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit unbestrittener Kreativität Hohe Ziel- und Ergebnis-Orientierung mit stark analytischen Fähigkeiten Ihr Angebot Eine Unternehmenskultur, die Freiräume bietet, Verantwortung überträgt und auf partner­schaft­liches Miteinander setzt. „Branden“ Sie Ihr Erfolgskapitel in diesem Unternehmen. Diese Position ist je nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation mit einem Jahresbrutto­gehalt von 65.000 Euro dotiert. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (positionsbezogener CV mit Foto) in elektronischer Form an jeannette.necpaljordapartners.com . Ihr Ansprechpartner für diese Position: Mag. Jeannette Necpal
Assistant Restaurant Manager (m/w/d) Pastamara
The Ritz Carlton, Vienna, Wien
"We are Ladies and Gentlemen, serving Ladies and Gentlemen" Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als Assistant Restaurant Manager für unser Pastamara . Geschmacklich und stilistisch erzählt das Pastamara von Sizilien, jedoch auf erfrischend unverstaubte Weise. Denn Ciccio Sultano hat Zutat für Zutat und Gewürz für Gewürz auf eine Reise nach Wien geschickt, um ein neues Kapitel seiner Küche aufzuschlagen: sizilianisch modern interpretiert für eine facettenreiche Bar con Cucina. Anstellungsart: Vollzeit Ganz nach dem sizilianischen Stil, bemühen Sie sich um das Wohlergehen unserer anspruchsvollen Gäste und unterstützen den Restaurant Manager in allen Belangen. Sie übernehmen die Stellvertretung in dessen Abwesenheit. Gleichzeitig sind sie eine wichtige Stütze des ganzen Service-Teams und wissen ein solches mit Begeisterung zu motivieren. Sie überzeugen durch natürliche Umgangsformen, sicheres Auftreten und fundierte Weinkenntnisse. Sie sind zuständig für einen reibungslosen Serviceablauf sowie für die Ordnung und Sauberkeit im Restaurant. Sie unterstützen den Restaurant Managert in der Planung von Personaleinsatz und sind Teil von täglichen Meetings (Line-Ups). Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien im gesamten Arbeitsbereich. Liebhaber der italienischen Kultur mit einem energievollen und charmanten Wesen Sehr fundierte Weinkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienisch vorteilhaft) Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung als Führungsposition Ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile des weltweit größten Hotelkonzerns: Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Möchten Sie Karriere bei The Ritz-Carlton machen? Besitzen Sie die Fähigkeit andere zu motivieren und für die Besonderheit unseres Hauses zu begeistern? Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt laut Kollektivvertrag (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt € 1.970,- für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und vom Qualifikationsprofil abhängig.
Assistant Restaurant Manager (m/w/d) Pastamara
The Ritz-Carlton, Vienna, Wien
"We are Ladies and Gentlemen, serving Ladies and Gentlemen"   Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als Assistant Restaurant Manager für unser Pastamara. Geschmacklich und stilistisch erzählt das Pastamara von Sizilien, jedoch auf erfrischend unverstaubte Weise. Denn Ciccio Sultano hat Zutat für Zutat und Gewürz für Gewürz auf eine Reise nach Wien geschickt, um ein neues Kapitel seiner Küche aufzuschlagen: sizilianisch modern interpretiert für eine facettenreiche Bar con Cucina. Anstellungsart: VollzeitGanz nach dem sizilianischen Stil, bemühen Sie sich um das Wohlergehen unserer anspruchsvollen Gäste und unterstützen den Restaurant Manager in allen Belangen. Sie übernehmen die Stellvertretung in dessen Abwesenheit. Gleichzeitig sind sie eine wichtige Stütze des ganzen Service-Teams und wissen ein solches mit Begeisterung zu motivieren. Sie überzeugen durch natürliche Umgangsformen, sicheres Auftreten und fundierte Weinkenntnisse. Sie sind zuständig für einen reibungslosen Serviceablauf sowie für die Ordnung und Sauberkeit im Restaurant. Sie unterstützen den Restaurant Managert in der Planung von Personaleinsatz und sind Teil von täglichen Meetings (Line-Ups). Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien im gesamten Arbeitsbereich. Liebhaber der italienischen Kultur mit einem energievollen und charmanten Wesen Sehr fundierte Weinkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Italienisch vorteilhaft) Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung als Führungsposition Ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen ein angenehmes Betriebsklima, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile des weltweit größten Hotelkonzerns: Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Möchten Sie Karriere bei The Ritz-Carlton machen? Besitzen Sie die Fähigkeit andere zu motivieren und für die Besonderheit unseres Hauses zu begeistern? Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt laut Kollektivvertrag (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt € 1.970,- für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und vom Qualifikationsprofil abhängig.
Senior Brand Manager (w/d/m)
Delivery Hero Austria, Wien
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(Senior) Brand Manager – Rheumatology (m/f/d)
Novartis Group, Wien
(Senior) Brand Manager – Rheumatology (m/f/d) Job Description (Senior) Brand Manager – Rheumatology (m/f/d), Novartis Pharma, Austria 200.000 This is the number of patients which have been treated globally with one of our key products so far. As (Senior) Brand Manager, you will be responsible for driving the success of the brand with a cross-functional team. This product continues to improve patient’s life quality across the globe. Apply now to become a part of our dynamic team Your Responsibilities: Your responsibilities include, but are not limited to: • Develop the brand strategy, promotional campaigns and tactical plans for our key product • Lead the cross-functional local/regional brand team, incl. coordination of Integrated Product Strategy Plan, and monitoring the execution of objectives • Run market research programs & market insights for responsible brand and monitor market development • Execute central marketing activities as well as regional initiated marketing activities • Monitor product performance and external environment using appropriate tools and taking corrective action if required to meet business objectives What you’ll bring to the role: • University degree in a relevant field (e.g. economics, business, life sciences, preferably with major in marketing) • Minimum 3-4 years relevant experience in Brand Strategy & Planning • Strong communication, execution and leadership skills • Strategic thinking ability • Fluency in German and English Desirable requirements: • Experience in the pharmaceutical sector (especially in the area of rheumatology) • Proven track record in orchestrating cross-functional teams in a competitive environment Why consider Novartis? 799 million. That’s how many lives our products touched in 2019. And while we’re proud of that fact, in this world of digital and technological transformation, we must also ask ourselves this: how can we continue to improve and extend even more people’s lives? We believe the answers are found when curious, courageous and collaborative people like you are brought together in an inspiring environment. Where you’re given opportunities to explore the power of digital and data. Where you’re empowered to risk failure by taking smart risks, and where you’re surrounded by people who share your determination to tackle the world’s toughest medical challenges. We offer a market-competitive base salary in line with your qualification, experience and individual competencies. Additionally we offer an attractive incentive program, a modern company pension scheme, learning & development options and worldwide career opportunities within the Novartis group. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 24,164.00 per year on a full time basis). The actual salary will be significantly higher. Imagine what you could do at Novartis Novartis are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons. Commitment to Diversity & Inclusion: Novartis embraces diversity, equal opportunity and inclusion. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates bold innovation through collaboration, and empowers our people to unleash their full potential. Join our Novartis Network: If this role is not suitable to your experience or career goals but you wish to stay connected to learn more about Novartis and our career opportunities, join the Novartis Network here: https://talentnetwork.novartis.com/network
Job in Deutschland (Witten): Content Manager
Meap GmbH, Innere Stadt, Wien
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Content Manager Content ist für Dich mehr als Text und bunte Bildchen? Dann bist Du schon mal eine Runde weiter. Deine Ideen erzählen nicht nur Geschichten, sie zünden kreative Feuerwerke. Deine Konzepte hätten den Emmy verdient. Mindestens. Du kannst Personas und Zielgruppen analysieren und einschätzen wie die Profiler beim FBI? Teamwork ist für Dich kein Wort, sondern Deine Maxime. Du weißt, wie Du nicht nur unsere Kunden, sondern auch Deine Kollegen und Dein Team begeisterst, auf Touren bringst und am Laufen hältst. WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN: Du konzipierst und kreierst das Storytelling für die digitalen Unternehmenspräsenzen unserer Kunden. Smarte Content-Kampagnen? Entwickelst Du mit links. Du weißt, wie Du sie umsetzen musst, damit unsere Kunden ihre ambitionierten strategischen Business- und Kommunikationsziele erreichen. Du weißt genau, wie Du neue Themenfelder und Zielgruppen identifizierst. Die jeweiligen Kanäle kennst Du wie Deine Jeanstasche – gezielte Ansprache ist ein Kinderspiel für Dich. 50 Shades of Text: Blog-Posts, Buchtexte, Fachartikel, Flyer, Chatbots, Website-Texte, technische Texte, Videoskripte, Whitepaper, Fallstudien, Interviews, Social-Media-Content, Newsletter, PR-Texte, Podcasts, Slogans, Storyboards, Produktbeschreibungen: Du kennst die unterschiedlichen Facetten je nach gewünschter Zielsetzung und kannst diese sauber voneinander differenzieren. „Yes, you can“: Du weißt, dass weniger manchmal mehr ist. Informationen kannst Du kompakt darstellen – Du weißt aber auch, wann es Zeit ist, den Professor herauszuholen und so richtig ausführliche Texte zu schreiben. Shitstorms und Feedback-Höllen? Reagierst Du souverän drauf Du bist so überzeugend, dass Du selbst 1-Sterne-Bewertungen ins Gegenteil verkehrst. Fußball-Bundesligist, neurologische Spezialklinik, Start-Up, Sicherheitsfirma, Rechtsanwaltskanzlei, Schreiner, Fotograf, Bank, Pharma oder Immobilienmakler: Du begeisterst Dich für ein breites Themen-Spektrum und kannst Dich in die entsprechenden Branchen hineindenken. Du nutzt Analyse-Daten, SEO-Audits und Autorenbriefings, um die Content-Planung, -Entwicklung und -Umsetzung zu optimieren. Dabei machst Du Google genauso glücklich wie auch die menschlichen User. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Abgeschlossene Ausbildung in einer Journalistenschule oder andere abgeschlossene redaktionelle Ausbildung bzw. gleichwertige Berufserfahrung Quereinsteiger? Du hast Dir das ganze Wissen selbst angeeignet, weil Du auf das Thema stehst? Auch gut. Überzeug‘ uns und Du bist drin Fundierte redaktionelle Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld – idealerweise in einer Redaktion, Content-, Marketing-, Social Media oder Digitalagentur Erfahrung und Kenntnisse im Entwickeln und Erstellen von Content für verschiedene Formate, Kanäle und Zielgruppen Vertrautheit und eingehende praktische Erfahrung mit typischen redaktionellen Prozessen, Methoden und Arbeitsweisen wie Ideenfindung, Storytelling, Schreiben, Redigieren, Skripten, Recherchieren, Quellenprüfung usw. Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und hervorragende Englischkenntnisse All Things Content: Du weißt genau, welches Format Dir wann am meisten bringt und Du mutierst bei der Arbeit zu Inspektor Gadget: Für jede Situation die passende Lösung. Deine Wordings und Kampagnen treffen ins Schwarze – zielsicher wie ein Darts-Profi Du hast Bock, mit uns Content nicht nur auszuführen, sondern komplett neu zu gestalten? Dann zeig uns was Du kannst. Hau uns so richtig vom Hocker – und mit etwas Glück bist Du an Bord DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich Home Office nach Absprache möglich Überstunden sind nicht die Regel - sie können aber mal anfallen. Selbstverständlich werden sie dann entsprechend angerechnet (Auszahlung/Freizeitausgleich) Bei uns stehen die Türen offen (außer im Sommer, da läuft die Klimaanlage in den Büros) Wir stehen auf kurze Kommunikationswege (Okay, zu Fuß in den Anbau kann schon mal länger dauern) Abteilungseigene, klimatisierte Büroräume Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top Wir sind für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und das „Du“ hier selbstverständlich Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück mit frischen Bäckerbrötchen und Obst zu günstigen Preisen begeistern Kaffeejunkie? Oder doch lieber Wasser, Tee oder Saft? Kannst Du alles haben - for free Dir den Hintern plattsitzen findest Du langweilig? Dann steh doch auf Bei uns hast Du nicht nur top-moderne Hard- und Software, sondern auch höhenverstellbare Tische und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze Du willst Effizienz? Kannst Du haben Wir arbeiten mit 3 Bildschirmen (Multimonitor-Betrieb) Attraktive Betriebliche Sozialleistungen (wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Nettolohn-Optimierung, etc.) Du willst Vielfalt? Kriegst Du Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte im B2B- und B2C-Bereich Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch regelmäßige, coole Firmenevents Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin) Unser Standort: Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, und einkaufen kann man hier auch gut Du machst Tim Mälzer Konkurrenz? In der Pause kannst Du Dir in unserer Küche Dein Essen kochen. Gerne auch Deinen Kollegen. Die freuen sich bestimmt INTERESSIERT? Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich. Deine Ansprechpartnerin ist Lucia (Leitung Personal). Du hast Fragen? Stell sie ihr Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 8793‑1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: jobs[AT]meap.de Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, wenn möglich Textproben, Referenzen/Codes/den Link zu Deiner Website sowie Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button "Jetzt bewerben" zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen Jetzt bewerben Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt. QUICKFACTS Stelle Content Manager Art Festanstellung Abteilung Redaktion Umfang Vollzeit Zeitpunkt ab sofort Anstellung Unbefristet DEIN ANSPRECHPARTNER Lucia Schmidt Telefon 49 2302 8793‑1210 E-Mail jobs[AT]meap.de › zum Kontaktformular UNSER KUNUNU PROFIL DEINE TEAM-KOLLEGEN ÜBER MEAP meap ist Full-Service – online und offline. Mit 60 fest angestellten Mitarbeitern und ausgewählten Freelancern realisieren wir als Kommunikationsagentur im Herzen des Ruhrgebiets vor allem Projekte in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce, Datenmanagement und Design & Konzeption.
Content Marketing Manager - Teamlead (w/m/d)
Experis, Wien
Content Marketing Manager - Teamlead (m/w/d) Wien-Oberösterreich-München Unser Kunde ist einer der größten online Interior-Händler in Europa und setzt die Wünsche seiner Kunden in den Mittelpunkt. Er sucht daher einen erfahrenen Teamlead (w/m/d) für den Bereich Content Management. Du arbeitest länderübergreifend mit deinem Team und begeisterst mit abwechslungsreichem Content die Kunden unseres Auftraggebers. Du entwickelst aktiv Inhalte und Themenschwerpunkte weiter und findest Lösungen für länderspezifische Herausforderungen der Onlineshops in unterschiedlichen Ländern. Wir bieten Du führst selbständig ein internationales Content Marketing Team Du bist verantwortlich für eine länderübergreifende und kundenzentrierte Content Management Strategie und deren Umsetzung Du bist für den Inhalt und deren Qualität verantwortlich, und bestimmst die SEO-Strategie ebenso wie eine ideale User-Experience Durch deine bisherige Erfahrung definierst du neue Standards und Workflows sowie Best Practices bezüglich Erstellung, Verteilung, Instandhaltung und Wiederverwendung von Inhalten und internationalen Kampagnen im Webshop Du koordinierst und förderst den Wissens Transfer bezüglich der Content Optimierung in den Partner Länder Du kontrollierst nicht nur die Content-Performance mit Hilfe von Reportings und Monitoring, sondern optimierst auch die relevanten KPIs Mit deiner Erfahrung im Webdesign erzielst du eine zielgerichtete Userführung und bestimmst den Auftritt der Landing Pages   Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) idealerweise im Bereich Marketing, Digitale Medien, Content Management oder Kommunikationswissenschaften Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Content Marketing bei einem Global E-Commerce Player mit eingehendem Wissen über die Onlineshop Prozesse Du hast Erfahrung in abteilungs- und länderübergreifenden Projekten, jeglicher Größenordnung Eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine Zahlenaffinität zeichnen Dich aus Der Kunde und der Mehrwert in der Umsetzung stehen für dich absolut im Vordergrund Zu deinen Stärken gehören Initiative, Überzeugungs- und Begeisterungsstärke sowie Hands-On Mentalität und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten Du hast perfekte Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse Du hast ein Organisationstalent und kannst spielerisch zwischen Kundenzentrierung, unternehmerisches Denken und kreatives out-of-the-box Denken schalten Du bist örtlich flexibel und verfügst über eine gewisse Reisebereitschaft (ca.50%)   Unser Angebot Eine angemessene Einarbeitungszeit Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Diverse hochwertige Hardwareausrüstung steht zur Auswahl Innerhalb der Gruppe gibt es großartige Rabatte Jobticket in Wien und Essensgutscheine Viele weitere Vergünstigungen und gratis Fitnessangebote sowie ein modernes Büro mit Chillout Area erwarten dich Jahresbruttogehalt ab EUR 65 000,-. Überbezahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!