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Digital Marketing Executive
paper republic e.U., Wien
Digital Marketing Executive (Part-Time / Full-Time) 35h / week About us: paper republic makes hand-crafted leather and paper goods. We design, craft, prepare and personalise all our products from our brand new office in Vienna’s 9 th district. We believe in the power of paper and the importance of analogue things. paper republic is a fast growing e-commerce brand selling mainly in the EU and American market. We are 20 people with a friendly, international office with people from all backgrounds and nationalities with German, English and Spanish as the main languages. We are a friendly, outgoing and hands on working environment. We believe in the power of teamwork and working together to get things done, we aren’t afraid to learn new things and we usually have a smile on our faces whilst doing it. Teamwork and comradery are very important to us. This is a big part of our ethos and is important along with the following skill set: Required skills: At least 1 year of proven track record managing Facebook and Instagram Ad-Campaigns for online brands Experience of executing online advertising activities to develop sales with a focus on sales conversion. Experience in building sales funnels for online brands While guidance will be given and you will be brought along on the strategic journey, you must be able to work independently on Facebook Ad Manager, Google Ad Manager, and others. You need to be proficient in navigating dashboards and able to scale campaigns by optimising audiences, ad sets, ad groups, ads. You will be working with various ad creative placements, and know how to set up creative ads, how different creatives are used in different places, and possess the ability to work with creative images and video to create ads Experience in using WYSIWYG editors and knowledge of how to use CMS systems for website content Display understanding of how the marketing impacts upon return. Return on advertising spend. Proficiency in Microsoft Office and generally able to adapt to new software programs Experience with reporting and the importance of performance related reviews Keen to develop your knowledge on all aspects of digital marketing Strong analytical and numerical skills Basic knowledge of HTML coding – will be expected to work within the Liquid framework on Shopify with direction Video editing skills – using existing creative to make engaging Instagram ads Experience in using: Klaviyo, Shopify, Unbounce & Facebook Business. Understanding of design with the ability of do basic image editing Completed or in final stages of Bachelors in Advertising/Communication/Marketing or similar discipline is an asset What we offer: Part of fast-growing D2C brand with international operations Managing together with head of marketing, with a large, dedicated advertising budget / year Possibility to progress rapidly within the company Unique opportunity to work and develop your skills with mentorship on strategic online advertising campaigns both in Europe and North America. Friendly office environment with weekly free lunch (and a monthly budget for team building). Staff discount on a range of our products and partner products Flexible working time Part-Time (35/week) / Full-Time Position. We are ready to adapt your needs and offer reasonable flexible working time. How to apply: please send your CV and cover letter about yourself to applicationspaper-republic.eu. When applying tell us why you are suitable for the job. If you do not have all the required skills, please be clear in your application where your skills lie and where you need to learn and grow. SALARY: from €1800 gross per month, higher salary possible based on your experience join the republic and receive exclusive offers
Projektmanager (all genders)
s ServiceCenter GmbH, Wien
Im s ServiceCenter zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden genauso wie mit Kollegen. Wir sind das s ServiceCenter der Erste Bank und Sparkassen, das Kompetenzzentrum für Kundenkontakte aller Art. Ob per Telefon, E-Mail oder Chat – unsere Leistungen reichen vom professionellen 24h-Service bis zum lösungsorientierten Helpdesk Support. Der Projektmanager ist für uns eine zentrale Dreh- und Angelscheibe und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Gemeinsam mit einem motivierten Team die Weiterentwicklung des s ServiceCenters zu einem digitalen Contact Center konsequent umzusetzen Leitung und Steuerung von neuen und bestehenden Technologie-Entwicklungs-Projekten des Call Centers; von der Initialisierung bis zum Roll-Out Sicherstellung eines transparenten Projektportfolios und Projektcontrollings Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Projektmanagement-Struktur Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung einer agilen Arbeitsweise Erstellung von Projektdokumenten und regelmäßiges Statusreporting an das Project Board Ausgeprägtes Kundenverständnis und Kundenzentrierung sind für Dich nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil Deiner DNA Mehrjährige Erfahrung im Managen von Projekten im Kundenserviceumfeld Du bringst neben einer abgeschlossenen Projekt Management Ausbildung und Erfahrung in der Nutzung von JIRA auch Erfahrung mit Agile Working Methoden mit Du bist in der Lage business- bzw. operative Anforderungen in Technologie Requests zu übersetzen Dein Gespür für technologische Trendentwicklungen ist ebenso wie deine Freude an der Mitentwicklung von Neuem ungebremst Du bist ein Organisationstalent mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise Deine Lösungskompetenz, Kreativität und Flexibilität runden dein Profil für uns ab Du arbeitest mit ambitionierten Teams in der beständigen Struktur einer Tochtergesellschaft einer der renommiertesten Brands des Landes Wir bieten Dir viel Freiraum und Entscheidungsmöglichkeiten Deine Arbeit zu gestalten Wir glauben an ein flexibles Arbeitsmodell – uns sind Deine Ergebnisse wichtig, nicht von wo Du sie erbringst Du kannst Deine Ideen verwirklichen, um gemeinsam mit uns das zukunftsorientierteste Contact Center Österreichs zu gestalten Du hast Zugang zu modernsten Tech-Tools, um Deine Arbeit so effektiv und angenehm wie möglich zu gestalten Attraktive zusätzliche Benefits des s ServiceCenters Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Wir leben Vielfalt! Wir garantieren ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von Deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation. Wir halten uns an den Gewerbe Kollektivvertrag, bieten Dir für diese Position aber mindestens EUR 42.700,-- brutto pro Jahr. Diese Angabe ist reine Formalität – über Dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne mit Dir persönlich!
Projektmanager (all genders)
Erste Bank, Wien
Im s ServiceCenter zu arbeiten, bedeutet, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben, für gemeinsame Werte zu brennen. Wir begegnen einander mit Respekt, Empathie und Verständnis für die unterschiedlichsten Lebensgeschichten. Das gilt für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden genauso wie mit Kollegen. Wir sind das s ServiceCenter der Erste Bank und Sparkassen, das Kompetenzzentrum für Kundenkontakte aller Art. Ob per Telefon, E-Mail oder Chat – unsere Leistungen reichen vom professionellen 24h-Service bis zum lösungsorientierten Helpdesk Support. Der Projektmanager ist für uns eine zentrale Dreh- und Angelscheibe und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Gemeinsam mit einem motivierten Team die Weiterentwicklung des s ServiceCenters zu einem digitalen Contact Center konsequent umzusetzen Leitung und Steuerung von neuen und bestehenden Technologie-Entwicklungs-Projekten des Call Centers; von der Initialisierung bis zum Roll-Out Sicherstellung eines transparenten Projektportfolios und Projektcontrollings Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Projektmanagement-Struktur Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung einer agilen Arbeitsweise Erstellung von Projektdokumenten und regelmäßiges Statusreporting an das Project Board Ausgeprägtes Kundenverständnis und Kundenzentrierung sind für Dich nicht nur ein Schlagwort, sondern Teil Deiner DNA Mehrjährige Erfahrung im Managen von Projekten im Kundenserviceumfeld Du bringst neben einer abgeschlossenen Projekt Management Ausbildung und Erfahrung in der Nutzung von JIRA auch Erfahrung mit Agile Working Methoden mit Du bist in der Lage business- bzw. operative Anforderungen in Technologie Requests zu übersetzen Dein Gespür für technologische Trendentwicklungen ist ebenso wie deine Freude an der Mitentwicklung von Neuem ungebremst Du bist ein Organisationstalent mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise Deine Lösungskompetenz, Kreativität und Flexibilität runden dein Profil für uns ab Du arbeitest mit ambitionierten Teams in der beständigen Struktur einer Tochtergesellschaft einer der renommiertesten Brands des Landes Wir bieten Dir viel Freiraum und Entscheidungsmöglichkeiten Deine Arbeit zu gestalten Wir glauben an ein flexibles Arbeitsmodell – uns sind Deine Ergebnisse wichtig, nicht von wo Du sie erbringst Du kannst Deine Ideen verwirklichen, um gemeinsam mit uns das zukunftsorientierteste Contact Center Österreichs zu gestalten Du hast Zugang zu modernsten Tech-Tools, um Deine Arbeit so effektiv und angenehm wie möglich zu gestalten Attraktive zusätzliche Benefits des s ServiceCenters Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Wir leben Vielfalt Wir garantieren ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von Deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation. Wir halten uns an den Gewerbe Kollektivvertrag, bieten Dir für diese Position aber mindestens EUR 42.700, brutto pro Jahr. Diese Angabe ist reine Formalität – über Dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne mit Dir persönlich
Business Analyst for Trading (m/f/d)
Entain / GVC Holdings, Wien
The best part of my job is that I can work with people from all around the world. Different personalities, different skill sets, all working together in the teams I have. That is a joy every day. It makes the job very different every day, and that's what I like about it. E Emile Sports Delivery Manager min. 45000 Location: Vacancy Type: Permanent Brand: About The Role Entain is one of the world’s largest sports betting and gaming groups, operating both online and in the retail sector. With offices across five continents and licences in more than 20 countries, we operate some of the most well-known and iconic brands in the industry with more than 250 years of combined history – names such as Ladbrokes, partypoker, bwin and Coral. What you'll be doing: To manage the requirements on engineering projects, ensuring they are fully documented and traceable in line with the ongoing projects and initiatives. Liaise with business functions to support design development activities. Work as integrative part of highly experienced engineering team. Requirements elicitation on new projects and initiatives together with Product Management, technical lead, and delivery manager to understand the vision of the product, prioritizations, and roadmap items. Help developers and testers with requirements engineering and story refinement and specifications. Responsible for release notes creation Build and maintain product specification documents for internal and customer approval. What we need from you: Experience in Sports betting domain Understanding of software development and interest in new technologies Familiar with Agile software development methodology and/or working with Scrum teams is desired Strong analytical and leadership skills Ability to translate business needs into stories/requirements Good understanding of UX & Design principles Strong verbal and written communication skills Communicative, collaborative personality with hands-on mentality Ready to bring it on? Bring your resilience to Entain and you can be bold. For the Good of Entertainment, Apply Now About The Company We’re Entain. Our vision is to be the world leader in sports betting and gaming entertainment by creating the most exciting and trusted experiences for our customers, revolutionising the space as we go. We’re specialists in safer gambling and the company that is at the forefront of responsibility. Combining technology and entertainment to build products that push the boundaries, Entain is home to a global family of more than 25 well-known brands – names such as bwin, Ladbrokes, Coral, Gala, Betdaq, and many more. With a focus on sustainability and growth, we will transform our sector for our players, for ourselves and for the good of entertainment. Diversity and inclusion at Entain As a global employer, Entain is committed to providing a safe, fun, and inclusive culture where our people feel like they truly belong. We are a multicultural business that values, celebrates and respects individual differences, so whatever your sexuality, gender, gender identity, ability, age, race, religion or belief, you will have a voice here, and the space to do your best work. Our diverse internal networks provide the support for you to express your views and make a positive difference, all for the good of entertainment. Wellbeing at Entain We want our employees to feel healthy and supported at home and at work. That's why we have our Well-me programme, which provides information, tools and training to help our people look after their mental and physical wellbeing in ways that matter to them. At Entain we're a diverse team, sharing a commitment to quality and success. Whether you're playing a key role in your local community as part of our retail team, or working out the next big gaming trends in our digital team, you'll enjoy a culture and benefits package that we're extremely proud of. At Entain, everything we do is for the good of entertainment. We're the global players whose brands you'll find in local communities, providing responsible sports betting and gaming that makes the world's biggest live events even more memorable.
Senior Innovation Manager
TheVentury GmbH, Vienna, Wien
Looking for a new job? We are expanding our team and are looking for a Senior Innovation Manager to join us as soon as possible. At TheVentury, we are passionate about innovation, technology and the positive change these can create. We bring brilliant minds together to provide lean & hands-on services in innovation management, data & software engineering and growth marketing to startups and corporates along the whole journey from idea generation to global impact. Do you want to work with major European brands, as well as incredibly cool startups from around the world? Would you like to support the development of a team working on the bleeding edge of technology? Then join our wonderful team of developers, growth marketers, nerds and crazies! Work in a dynamic and agile environment  Conceptualize and execute innovation programs with our corporate clients  Design and facilitate workshops in various challenging situations  Coach intrapreneurship teams along their whole innovation journey  Take charge of experiments, both qualitative and quantitative Validate ideas in a cross-functional team  At least 5 years of professional experience in managing innovation projects - preferably B2B in innovation consultancies or agencies Experience in validating an idea by conducting experiments and designing prototypes/MVPs, either as an entrepreneur, or as an intrapreneur Eagerness to consult and coach TheVentury's corporate and startup clients along their whole innovation journey Preferred topics of expertise (but not limited to): Hypothesis-Driven Innovation, Lean Startup, Customer Development, Design Thinking, Agile Coaching, Design Sprints, Innovation Accounting etc. Fluency in German and English is a requirement Project and/or Account Management experience is a plus  An existing network in the corporate innovation space Ability to quickly understand requirements, think outside the box and provide creative solutions A structured way of working with a high degree of independence and reliability Exceptional communication skills in any setting and situation  A team with diverse backgrounds and colourful narratives An acceptive, flexible and open working environment Space to learn and experiment Dedicated Education Time to foster personal growth and expand professional skills Flexible working hours Posibility to work from home A pet friendly office Yearly ticket for Vienna's public transportation   At TheVentury you will be working with a dynamic and diverse team of fellow Marketers, Data & Software Engineers and Innovation Managers and will be welcomed to bring your ideas to the table and encouraged to voice your opinion. If you have a “yes – can do” attitude, then you should definitely apply. Salary: According to the collective agreement, the minimum gross salary will be €50,000 per year. The actual salary may be higher depending on experience and qualification.  
Managing Partner/ CEO (f/m/d)
Speedinvest Heroes Consulting GmbH, Wien
We are looking for an experienced Manager for a brand new Startup in the Outdoor Hospitality Industry Do you want to be part of a new Startup in the hospitality area in Europe? Do you enjoy giving guests the home-sweet-home feeling all the time? Do you want to improve a new outdoor hospitality idea - and be part of an innovative business idea Then this could be the right opportunity for you in a dynamic and open team that values innovation and tradition equally. Responsibilities: Building up the company from scratch and bringing it to the next level including taking care of: Finance Understand and challenge the exciting Business Plan Define the first KPIs with the Investors Develop the first reporting structures Marketing Design and development of marketing strategies with the focus on digital marketing Establish the first processes in SEO and performance marketing Product Participate in roadmap planning, OKRs, and setting up the agile methodologies Conception, testing and introduction of the product rollout Analyze data tools and tracking systems Manage, plan and organize all sales activities Hiring Hire and manage the first members of the team (Marketing, Product, Sales) Requirements This is you: You want to build a new company from scratch Best case you have already build up a company/startup on your own You have an entrepreneurial spirit, strategic mindset, and operational skillset You are a real "Doer" with love for implementation You have a track record in a leadership role in another startup in the field of marketplace, hospitality, outdoor experience, You love to build new processes You have experience in building and leading successful teams You have experience in agile product development and methodology You are data-driven with an analytical mindset You speak English and German fluently What we offer: A chance to build, shape, and grow an agile organization from the very beginning while having the benefit of a stable financial backing Competitive salary (from €120.000, plus ESOP) The position is based in Vienna, or the Adria region (Croatia, Italy, Serbia). We will be happy to provide you with further benefits and information during an initial interview. For this position, at 40 hours and 5 days per week, we offer a yearly gross salary from € 120.000,- plus ESOP. Depending on qualifications and professional experience, an overpayment in line with the market is possible. If you have any questions, please do not hesitate to contact us. Please apply exclusively via the "Apply" button. We are looking forward to your application
Job in Deutschland (Melle): Marketing Communications Manager (m/w/d)
Tetra GmbH, Innere Stadt, Wien
Wir suchen für unseren Standort Melle zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Communications Manager (m/w/d) TETRA ist ein erfolgreiches und international aufgestelltes Unter­nehmen mit Hauptsitz in Melle. Als Welt­marktführer entwickeln und ver­treiben wir seit 70 Jahren Produkte für die Aquaristik, darunter Zierfischfutter, Wasserpflege und Arzneimittel für Fische sowie Aquarium-Sets. Tetra ist darüber hinaus einer der weltweit be­deutendsten Anbieter von Garten­teich­produkten. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zu Spectrum Brands Inc. Der US-amerikanische Konzern ist einer der führenden Anbieter u. a. von Rasier- und Körperpflegeprodukten, klei­nen Haushaltsgeräten sowie Heim­tier­produkten. Zum euro­pä­i­schen Heim­tiergeschäft ge­hören ne­ben Tetra die Marken 8in1, FUR­mi­nator, IAMS und Eukanuba, Dream-Bone und SmartBones sowie Good Boy, Meowee, Wildbird und Wafcol. Spectrum Brands beschäftigt ca. 12.000 Mitarbeiter Innen in rund 50 Län­dern weltweit und erzielte im Ge­schäfts­jahr 2020 einen Netto­umsatz von ca. 4,0 Mrd. US-Dollar. WAS WIR IHNEN BIETEN: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, internatio­nalen Konzernumfeld mit herausra­genden Sozialleistungen und starken Marken WAS SIE ERWARTET: Zusammen mit dem Brand Management, Entwicklung und Umsetzung neuer Markenstrategien und -konzepte für alle Marken in den Kategorien Aquatics, Companion Animal und Dog & Cat Food Entwicklung von umfassenden Kommunikationsstrategien, Prozessen und Initiativen zur Erreichung der Markenziele unter Berücksichtigung der neuesten Markt- und Verbrauchertrends Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Markenkommunikation Weiterentwicklung der Marken-Styleguides und des Corporate Designs basierend auf den aktuellen Richtlinien Verantwortung für das IT-unterstützte Marketing Asset Management Budgetverantwortung für den Fachbereich Brand & Corporate Communications Führung und Entwicklung eines eingespielten Teams aus Communications und Data Managern Enge Zusammenarbeit mit dem Brand Management, Digital und den Regionen/ Märkten, um sich verändernde Bedürfnisse zu verstehen und unser Handeln permanent zu optimieren Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Parteien (z. B. Medien) und Aufbau strategischer Partnerschaften WAS WIR ERWARTEN: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer leitenden Funktion mit eigener Budgetverantwortung sowie mit Mitarbeiterführung Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im internationalen FMCG-Marketing mit Fokus auf Brand Management und/oder Communications Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien und zum Treffen von strategischen Entscheidungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wären wünschenswert Starke Kundenorientierung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation sowie in Zusammenarbeit mit Externen Hohes Maß an Proaktivität in Verbindung mit einem Gespür für Markt- und Verbrauchertrends sowie einer starken digitalen Affinität Einen kühlen Kopf und eine positive Einstellung in geschäftigen Zeiten Ihre Ansprechpartnerin: Kathrin Kröger Herrenteich 78, 49324 Melle Telefon: 05422 / 105-0 https://career.tetra.net
Job in Deutschland (München): Sales Enablement Manager (m/f/d)
ALLPLAN Deutschland GmbH, Innere Stadt, Wien
Become a part of our success story and strengthen our Sales team as soon as possible as SALES ENABLEMENT MANAGER (M/F/D) FULL-TIME | REFERENCE NUMBER DE2021-014 YOUR TASKS EXPERIENCE MEETS CHANGE Work with Sales and Product Management leadership to execute a sales enablement program Determine sales enablement content priorities with sales and marketing stakeholders Map sales content to the buyer journey Communicate enablement content strategy and KPIs to stakeholders Build a trusted relationship with Sales Rep (Direct and Indirect channels) Serve as a content-focused liaison between sales, marketing, and product teams Coordinate educational content for ongoing training of the Sales Rep Gather and relay feedback to continuously iterate on the enablement content strategy Maintain sales enablement content repository to ensure it is easily accessible and providing the capabilities sellers need YOUR PROFILE COMPETENCE MEETS CHARACTER Bachelor’s degree 5 years experience in a high-performance sales or marketing organization in sales, enablement, content strategy, or learning and development with an understanding of communicating brand and product vision and roadmap A narrative-focused storyteller who understands the value of wrapping value props in a tale A strong understanding of the sales environment, including sales content, tools, and training Experience with content management and learning management systems An eye for beautiful design involving dense information and the ability to offer design direction at the polishing phase Able to build internal relationships with sales, marketing, and product Experience with Challenger Sales Methodology a plus Excellent communication skills and a fast learner WE OFFER YOU Flexible working hours including part-time options and 30 days vacation Company pension plan & kindergarten allowance Sports and fitness offers, meal allowance for canteen & cafeteria as well as free drinks Employee benefits program, parking spaces and very good public transport connections Modern working environment with very good opportunities for further development YOU AND ALLPLAN YOU have experience in an agile environment, a consul­ta­tive approach and a customer-centric attitude? Then you are the right person for us WE are excited to have an excellent communicator who has the ability to make technical requirements understand­able for everyone. YOU FEEL APPEALED? Then we look forward to receiving your application (cover letter, curriculum vitae and references), stating your earliest possible starting date and your salary expectations, to karriere[AT]allplan.com If you have any further questions, please do not hesitate to contact Ms. Valeria Kipp directly at 49 89/927931124. DESIGN YOUR FUTURE WITH ALLPLAN ALLPLAN is a global provider of BIM design software for the AEC industry. True to our “Design to Build” claim, we cover the entire process from the first concept to final detailed design for the construction site and for prefabrication. Allplan users create deliverables of the highest quality and level of detail thanks to lean workflows. ALLPLAN offers powerful integrated cloud technology to support interdisciplinary collaboration on building and civil engineering projects. Around the world over 500 dedicated employees continue to write the ALLPLAN success story. Headquartered in Munich, Germany, ALLPLAN is part of the Nemetschek Group which is a pioneer for digital transformation in the construction sector. ALLPLAN Deutschland GmbH > Konrad-Zuse-Platz 1 > 81829 München > Deutschland > allplan.com
(Senior) Marketing Manager (m/w/d) - Real Estate Development
we RECRUITING, Wien
weRECRUITING bringt Talente zusammen Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte in der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft in Österreich legen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Grundstein für den zukünftigen Erfolg. Mit unserem hochqualifizierten Netzwerk im gesamten DACH Raum agieren wir flexibel, effektiv und erfolgreich. Unser Beitrag für Start Ups, Klein- und Mittelbetriebe sowie multinationale Konzerne sind maßgeschneiderte Lösungen, welche die Bedingungen heute übertreffen, aber auch den zukünftigen Anforderungen standhalten. Unser Mandant ist seit vielen Jahren einer der führenden Immobilieninvestoren und Quartiersentwicklern in Europa und an mehreren Standorten mit seinen hochqualifizierten Teams erfolgreich. Der Fokus im Real Estate Bereich liegt auf exklusive und aufsehenerregende Immobilienprojekte, die von einem Expertinnenteam umfassend gesteuert werden. Moderne Nutzungskonzepte, Nachhaltigkeit, Design und herausragende Ideen in der Stadtentwicklung sowie einzigartige Ergebnisse sind hier eine Selbstverständlichkeit. Exzellente Leistungen zu erbringen, am Puls der Zeit zu sein und das Bild von Städten nachhaltig zu gestalten, prägt die Mitarbeit bei diesem Arbeitgeber. Leidenschaft für diese Themen und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind hier ein Garant für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriere. Aufgrund des stark wachsenden Geschäftsfeldes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung des bestehenden Teams eine/n motivierte/n und engagierte/n (SENIOR) MARKETING MANAGERIN – REAL ESTATE DEVELOPMENT Standort: Wien Das On- und Offline Marketing von Immobilien (Wohnen, Office, Retail) ist deine absolute Leidenschaft und du übernimmst als top Expertin die Planung, Konzeptionierung und Koordination zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Management, den internen Stakeholdern und Agenturen planst und steuerst du Marketing-Kampagnen für anspruchsvolle Immobilienprojekte und achtest dabei auf die erfolgreiche und fristgerechte Umsetzung. Die Mitentwicklung innovativer digitaler Maßnahmen sowie die Konzeption und Umsetzung von Vermarktungsunterlagen für exklusive Immobilienprojekte in unterschiedlichsten Formaten (Digitale Werbemittel, Videomaterial, etc.) übernimmst du selbstständig. Die Verantwortung über dein Budget sowie die Vertragsverhandlung mit Media- und Marketingagenturen gehören genauso zu deinen künftigen Arbeitsschwerpunkten. Eine von Professionalität geprägte Zusammenarbeit sowohl mit internen als auch externen Partnerinnen garantieren erwünschte Erfolge. Die umfassende Veranstaltungsorganisation für relevante Events, wie Grundsteinlegungen, Eröffnungsfeiern, Messen oder Ähnlichem runden diese abwechslungsreiche Tätigkeit ab. Ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Sales oder Medienwissenschaften wird vorausgesetzt. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Marketing-Agentur mit Schwerpunkt Immobilien oder in der Immobilienwirtschaft sind maßgeblich von Vorteil. Zielgruppenspezifische Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (online/offline) für Immobilienprojekte - beginnend bei der Konzeption bis zur Umsetzung - sind für dich absolute Routine. Wie die Positionierung von Brands und Immobilienprojekten aussehen muss, weißt du dank deiner umfassenden, einschlägigen Berufserfahrung. Die digitale Welt und alle dazugehörenden Kern-Disziplinen wie zB Data Analytics & Campaigning sind wünschenswerterweise Teil deiner Expertise, aber kein MUSS. Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie eine dezidierte Zahlenaffinität (Budgetierung und Rechnungsmanagement) helfen dir bei der Erfüllung aller an dich gestellten Aufgaben. Präsentations- und Verhandlungsgeschick sowie dein Talent, Kundinnen Beziehungen zu leben und zu steuern sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein sowie mit Leidenschaft und Engagement Themen voranzutreiben beflügeln dich und zeichnen gleichzeitig deinen Arbeitsstil aus. Unbedingte Verlässlichkeit, eine vorausschauende Hands-on Mentalität und zukunftsorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position innerhalb eines professionell agierenden und wertschätzenden Expertinnen-Teams sowie herausragende und namhafte Immobilienprojekte Es ist ausdrücklich gewünscht eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein und mit Leidenschaft überdurchschnittliche Leistungen für alle Projekte zu erbringen. Selbstständige und eigenverantwortliche Mitarbeit in einem kreativen Team in einem modernen Arbeitsumfeld ermöglichen dir die Vermarktung von Top Immobilienprojekten zu leben Umfassende Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten in einer dynamischen und wachsenden Branche garantieren kontinuierliche eigene Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Kompetenzerweiterung Positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe innerhalb eines hochmotivierten Teams Gut erreichbarer, moderner Firmensitz in zentraler Lage in Wien Diese sehr abwechslungsreiche Position mit langfristiger Perspektive ist mit einem Bruttojahresgehalt ab ca. EUR 60.000, - dotiert, wobei je nach Erfahrung und Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung vorgesehen ist.
(Senior) Marketing Manager (m/w/d) - Real Estate Development
we RECRUITING, Wien
weRECRUITING bringt Talente zusammen! Als Spezialist für Fach- und Führungskräfte in der Immobilien-, Bau- und Finanzwirtschaft in Österreich legen wir gemeinsam mit unseren Kunden den Grundstein für den zukünftigen Erfolg. Mit unserem hochqualifizierten Netzwerk im gesamten DACH Raum agieren wir flexibel, effektiv und erfolgreich. Unser Beitrag für Start Ups, Klein- und Mittelbetriebe sowie multinationale Konzerne sind maßgeschneiderte Lösungen, welche die Bedingungen heute übertreffen, aber auch den zukünftigen Anforderungen standhalten. Unser Mandant ist seit vielen Jahren einer der führenden Immobilieninvestoren und Quartiersentwicklern in Europa und an mehreren Standorten mit seinen hochqualifizierten Teams erfolgreich. Der Fokus im Real Estate Bereich liegt auf exklusive und aufsehenerregende Immobilienprojekte, die von einem Expert*innenteam umfassend gesteuert werden. Moderne Nutzungskonzepte, Nachhaltigkeit, Design und herausragende Ideen in der Stadtentwicklung sowie einzigartige Ergebnisse sind hier eine Selbstverständlichkeit. Exzellente Leistungen zu erbringen, am Puls der Zeit zu sein und das Bild von Städten nachhaltig zu gestalten, prägt die Mitarbeit bei diesem Arbeitgeber. Leidenschaft für diese Themen und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind hier ein Garant für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriere. Aufgrund des stark wachsenden Geschäftsfeldes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Ergänzung des bestehenden Teams eine/n motivierte/n und engagierte/n  (SENIOR) MARKETING MANAGER*IN  – REAL ESTATE DEVELOPMENT   Standort: Wien Das On- und Offline Marketing von Immobilien (Wohnen, Office, Retail) ist deine absolute Leidenschaft und du übernimmst als top Expert*in die Planung, Konzeptionierung und Koordination zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit dem Management, den internen Stakeholdern und Agenturen planst und steuerst du Marketing-Kampagnen für anspruchsvolle Immobilienprojekte und achtest dabei auf die erfolgreiche und fristgerechte Umsetzung. Die Mitentwicklung innovativer digitaler Maßnahmen sowie die Konzeption und Umsetzung von Vermarktungsunterlagen für exklusive Immobilienprojekte in unterschiedlichsten Formaten (Digitale Werbemittel, Videomaterial, etc.) übernimmst du selbstständig. Die Verantwortung über dein Budget sowie die Vertragsverhandlung mit Media- und Marketingagenturen gehören genauso zu deinen künftigen Arbeitsschwerpunkten. Eine von Professionalität geprägte Zusammenarbeit sowohl mit internen als auch externen Partner*innen garantieren erwünschte Erfolge. Die umfassende Veranstaltungsorganisation für relevante Events, wie Grundsteinlegungen, Eröffnungsfeiern, Messen oder Ähnlichem runden diese abwechslungsreiche Tätigkeit ab. Ein erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Sales oder Medienwissenschaften wird vorausgesetzt. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Marketing-Agentur mit Schwerpunkt Immobilien oder in der Immobilienwirtschaft sind maßgeblich von Vorteil. Zielgruppenspezifische Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (online/offline) für Immobilienprojekte - beginnend bei der Konzeption bis zur Umsetzung - sind für dich absolute Routine. Wie die Positionierung von Brands und Immobilienprojekten aussehen muss, weißt du dank deiner umfassenden, einschlägigen Berufserfahrung. Die digitale Welt und alle dazugehörenden Kern-Disziplinen wie zB Data Analytics & Campaigning sind wünschenswerterweise Teil deiner Expertise, aber kein MUSS. Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie eine dezidierte Zahlenaffinität (Budgetierung und Rechnungsmanagement) helfen dir bei der Erfüllung aller an dich gestellten Aufgaben. Präsentations- und Verhandlungsgeschick sowie dein Talent, Kund*innen Beziehungen zu leben und zu steuern sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein sowie mit Leidenschaft und Engagement Themen voranzutreiben beflügeln dich und zeichnen gleichzeitig deinen Arbeitsstil aus. Unbedingte Verlässlichkeit, eine vorausschauende Hands-on Mentalität und zukunftsorientiertes Denken und Handeln runden dein Profil ab. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position innerhalb eines professionell agierenden und wertschätzenden Expert*innen-Teams sowie herausragende und namhafte Immobilienprojekte Es ist ausdrücklich gewünscht eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein und mit Leidenschaft überdurchschnittliche Leistungen für alle Projekte zu erbringen. Selbstständige und eigenverantwortliche Mitarbeit in einem kreativen Team in einem modernen Arbeitsumfeld ermöglichen dir die Vermarktung von Top Immobilienprojekten zu leben Umfassende Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten in einer dynamischen und wachsenden Branche garantieren kontinuierliche eigene Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Kompetenzerweiterung Positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe innerhalb eines hochmotivierten Teams Gut erreichbarer, moderner Firmensitz in zentraler Lage in Wien Diese sehr abwechslungsreiche Position mit langfristiger Perspektive ist mit einem Bruttojahresgehalt ab ca. EUR 60.000, - dotiert, wobei je nach Erfahrung und Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung vorgesehen ist.
Head of CEE Fund Hub (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG, Wien
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues – with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey. Head of CEE Fund Hub (f/m/x) The Functional Lead Advisor – CEE Fund Hub, is responsible for business development, target client identification, deal generation & execution as well as maintenance of client relationships within the broad fund universe active in the CEE Region. This role will lead a team of fund advisors and professionals together with a dedicated matrix team comprising product specialists and enabling services within the Bank. The functional lead will report to the Head of Institutional Investors within Markets & Investment Banking Board Area of RBI. Target Client types in scope are Asset Managers, including Alternative Investment Funds e.g. Private Equity, Private Debt, and also UCITS/Mutual Funds, all domiciled in CEE or active in CEE. Products in scope are all relevant products along the fund life cycle within AIF and UCITS environment, especially driven by markets and investment banking products as well as custody and cash management on fund level. What you can expect: Business activities: Design and execute the client/product strategy for the CEE Fund Hub and steer all business activities with clients in core Fund Hub markets e.g.Poland, Czech Rep., Slovakia and Romania Ensure originating of new business and a constant deal flow by new client acquisition Act as the First Line of Defence with respect to risks resulting from the business relationship with clients Ensure external positioning of the CEE Fund Hub by e.g. participating in key industry conferences as speaker to build up the Raiffeisen CEE Fund Hub as a solid brand Manage a coordinated sales approach with the senior management of Corporate Customers and Corporate Finance to leverage on the OpCo/Portfolio Level of the Funds Steering activities: Execute the CEE Fund Hub concept according to the business plan Develop additional strategic initiatives related to the CEE Fund Hub concept such as Financing of Limited Partners (LP) exits, establishing of co-operations with Fund Administrators and building an LP-platform for fund investments Recruit and develop high potentials within the Fund Hub team together with Head of Institutional Investors and allocate resources within the team Be Advisor, including coaching cross-functional and/or agile teams to assure product knowledge and sharing of experience and best practices Manage the network with senior management of IC and Corporate Entities in RBI Group to enable a smooth and efficient cooperation and to foster knowledge transfer in a business filed, where RBI acts as Pioneer Development of product-, customer- and process improvement strategies including their implementation in RBI Group (AT and NWUs) What you bring to the table: University degree or similar adequate practical experience with profound working experience in Investment Banking or Alternative Investment Fund industry Preferably 12 years of experience and strong expertise in Investment Banking and Capital Markets Experience in CEE coverage is a must Well established fund community network in place (General Partners level) Existing business network of Limited Partners is an advantage Asset Management experience is an advantage Business Development experience on the C-level ESG/Sustainable Finance knowledge is preferable Team player in a cross-functional and multi-cultural environment Client oriented and result-driven sales mentality Critical thinker and innovative personality Excellent communication and presentation skills required for Top Management / C – Level negotiations/presentations Task oriented individual and creative self-starter, open to change Willingness and ability to travel Fluent English as a must, fluent CEE language(s) as an advantage What we offer: You’ll play a key role in developing the CEE Fund Hub thus innovating the value proposition to Asset Managers You’ll work in a diverse team of experienced and highly motivated professionals at a leading bank You’ll benefit from Work-Life balance due to variable working hours You’ll earn an appropriate salary starting at 90,000 gross p.a. including overtime - additional payment according to skills and experience RBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.
Territory Sales Manager
SPX FLOW, Wien
Career Opportunities: Territory Sales Manager (62545) Hours: Full time SPX FLOW Introduction As a world leader in sustainable solutions, our processing products and technologies help give our customers a wide range of capabilities across the food, beverage, and industrial markets. Our 4,900 employees worldwide innovate to design, deliver and service high-value solutions for our customers. Currently, we’re looking for a Territory Sales Manager. Job summary From a home office base, as Territory Sales Manager you will cover part of the German market, dealing with existing distribution, development of new outlets for sale activity. You’ll work alongside the existing Territory Manager and report to EMEA Sales Manager Hydraulics. You will undertake various trainings during your first three months and your business target for the first year will be of 1-million-euro growth (NPD development). In this role, you will be responsible for maintaining and expanding influential relationships with channel partners to maximize sales coverage in their given territories. You’ll play an integral role in growing SPX FLOW’s revenue and profits, by adding value to our channel partners and end user customers. In this role, your main mission will be to acquire new business opportunities at new and existing customers to meet aggressive business growth plans. As a Territory Sales Manager, you should also have good experience in hydraulics within the distribution industry and have a natural flair to be in touch with distributors in order to create long lasting relationships that lead to growth revenue. For this reason, the ideal candidate should be proactive, have Field Sales experience having already worked from home before and ideally possess pneumatics background/knowledge. Equally important in this position is to have a full understanding of the territory in terms of customers, competitors, industries and trends as they relate to SPX FLOW’s Portfolio of hydraulic products. If you are able to combine technical sales experience with a strong hunter mentality and have excellent interpersonal skills, this position is the right one for you as it will provide you with multiple growing opportunities. What will I be doing? The ideal Territory Manager should be able to generate growth and achieve annual and quarterly goals through: Effectively prioritizing time and attention to what will generate the greatest growth Maximizing sales coverage based on addressable market, industry segments, and channel partners Setting strategic sales plans and support to gain market share Lead generation and new business development track record within the industry Holding our channel partners and SPX FLOW accountable to mutually deliver on our commitments and grow our partnership Be accountable for executing assigned sales goals and sales plans within your designated sales territory Work proactively with internal and external stakeholders to ensure customer needs are met or exceeded Represent Company at trade shows and other professional activities ​​​​​​​ On your day-to-day basis some other responsibilities will also include: Managing a revenue stream for some of SPX FLOW’s most important hydraulic products and represent leading brands such as Power Team, Posilock and SPX Boltng Systems among others Working across a large array of target industries; our products are used in Construction, Heavy Industry, Mining, Industrial, Oil & Gas, Automotive and others Working with a great team in a fast-paced, collaborative environment Showcasing your potential to take on additional responsibilities or advance within a growing global industry leader ​​​​​​​ What do I need? In order to succeed in this role, you’ll need: 5 years’ experience in Technical Sales managing industrial distribution channels Commercial background and Field Sales experience Previous experience working from home in a similar role Solid understanding of business, financials, and products Strong analytical skills to interpret technical data sheets, bulletins, journals, financial reports and legal documents Excellent leadership, negotiation and interpersonal skills Ability to engage and provide channel partners with sales tools, marketing material, market intelligence Proficient in Consultative Selling to fully understand the customers’ needs and motives, and sell the value proposition of the optimal solutions Ability to travel extensively throughout the territory to develop new business, support customers, and to understand market conditions (estimated 40% including some overnight travel) Ability to both work in teams and autonomously Proficient in MS Office Valid driver’s license Fluent in German and English– written and spoken ​​​​​​​ Nice to have: High technical understanding ideally with background in Mechanical Engineering, Fluid Power Technology and/or Pneumatic Familiarity with hydraulic tools and bolting equipment ​​​​​​​ As well as a competitive salary, we also offer a comprehensive benefits package to our employees including: Feel valued at work thanks to our performance & recognition programs Excellent onboarding and training process Annual bonus (depending on personal performance) Become part of our family through our local staff club events Genuine progression and global development opportunities Attractive benefits such as well-being programs, Company pension and Health insurance contribution ​​​​​​​ More about SPX Flow We improve the world through innovative, sustainable solutions. We’ve launched projects at our facilities to save energy and reduce waste, and we engineer efficiency into our products and technologies to help our customers do the same. We put people first, creating opportunities for everyone, and we give back to our communities too. Our team members are what make SPX Flow special. Guided by our purpose and values, we embrace teamwork and leverage the strength of our wide range of talents and perspectives by embracing diverse points of view with courtesy and respect . Interested? Be our solution in the making and apply now
Job in Deutschland (Rheda-Wiedenbrück): Brand Manager (m/w/d) für unsere Wohndesign-Kollektionsmarke AERA
GARANT Marketing GmbH, Innere Stadt, Wien
Die GARANT Gruppe ist die wachstumsstarke Marketing- und Einkaufs-Verbundgruppe für den Mittelstand. In den Geschäftsfeldern Küchen, Wohnen, Schlafen sowie Bad Haus unterstützen die GARANT Spezialverbände in Deutschland über 1.800 Fachhandels- und Fachhandwerksbetriebe in allen Bereichen der Unternehmensführung. Führende Einkaufskonditionen, exklusive Kollektionsmarken, zielgerichtete Marketingkonzeptionen und ein breites Dienstleistungsportfolio stärken den aktiven GARANT Partner als Unternehmer in seiner Region. Die GARANT Gruppe ist Teil der internationalen GARANT Group, die in derzeit sechs Ländermärkten weltweit vertreten ist. Für die GARANT Marketing GmbH an unserem Hauptsitz in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Brand Manager (m/w/d) für unsere Wohndesign-Kollektionsmarke AERA in Vollzeit Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Trends und Produkte im Bereich des designorientierten Wohnens? Sie bringen eine hohe Affinität zu den Themenfeldern Interior Design & Produktmarketing mit und können entsprechende Konzepte optimal für unsere angeschlossenen Partner entwickeln und aufbauen? Als Teamplayer haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen und dank Ihrer Kommunikations- und Durchsetzungsstärke fällt es Ihnen nicht schwer, andere von Ihren Ideen zu begeistern? Dabei haben Sie stets die Bedürfnisse unserer Zielgruppen im mittelständischen Fachhandel und der Endkunden im Blick. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab. Wenn Sie diese Fragen mit JA beantworten, dann passen Sie ideal in unser engagiertes Team. Das bieten wir Ihnen bei der GARANT Gruppe / für Ihren Verantwortungsbereich Übernahme eigenverantwortlicher Themen und Projekte in einer sowohl traditionsreichen als auch wachstumsstarken Unternehmensgruppe Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und innovationsförderndem Betriebsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung, Firmenwagen und ein attraktives Vergütungspaket, das Erfolg und Leistung belohnt Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Frisches Obst, kostenlose Getränke, eine leckere Müsli-Bar, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, 30 Tage Urlaub und vieles mehr Das sind Ihre Aufgaben als Brand Manager (m/w/d) Sie verantworten den kompletten Prozess vom strukturierten Auf- und Ausbau einer profilierten Kollektion über deren ganzheitliche Umsetzung und Inszenierung im Handel (inkl. POS-Konzeption) bis hin zur zielgruppengenauen Vermarktung in allen Vermarktungskanälen (POS, digital, Print) Als Kopf einer kreativen, markt- und kundenorientierten Kollektionsentwicklung entwickeln Sie die Kollektion in Teamarbeit mit GARANT Handels- und Industriepartnern sowie Designern erfolgsorientiert weiter Sie gewährleisten eine hohe wirtschaftliche Attraktivität der von Ihnen verantworteten Kollektion, sind in der Lage, deren handelsorientierte Kennzahlen optimal zu steuern und schaffen somit einen relevanten Sortimentsbaustein für die angeschlossenen Handelspartner/Lizenznehmer Mit Ihrer hohen Affinität für die wesentlichen Trends und Entwicklungen im hochwertigen Einrichtungssegment sind Sie in der Lage, diese zu analysieren und über einen strukturierten Maßnahmenplan in die fortlaufende Kollektionsentwicklung einfließen zu lassen Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner insbesondere für unsere GARANT Wohndesign Partner aus Handel und Industrie sowie in der Gewinnung neuer Mitglieder und Lizenznehmer Sie führen aktiv die relevanten Gremien (ERFA-Gruppen / Einkaufsgremium) und fördern die Akzeptanz Ihres Angebotes über eine intensive Einbindung von Schlüsselpartnern in dessen Entwicklung Das sind Sie Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung (oder entsprechendes Studium) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Vertrieb im hochwertigen Einrichtungssegment (gerne auch aus der 2. Reihe) Sie handeln stets lösungsorientiert verbunden mit einem souveränen und verlässlichen Auftreten Ihre nachweisliche Umsetzungsstärke gepaart mit einer hoher Dienstleistungsorientierung setzen Sie gewinnbringend für unsere Partner ein Gute Vernetzung in Industrie und Handel und Fähigkeiten zum erfolgreichen Schnittstellenmanagement sind ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte digital im PDF-Format unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Referenznummer YF9696003 an: Frau Britta Beez, bewerbung[AT]garant-gruppe.de Wir weisen darauf hin, dass unverschlüsselte E-Mails unter Umständen auch von Unbefugten gelesen werden können. Zum Schutz Ihrer Daten, die Sie in einer Bewerbung übermitteln, empfehlen wir Ihnen daher, uns diese verschlüsselt zu senden. Es gibt Provider, die eine automatische Verschlüsselung (DE-Mail) anbieten. Hierüber vergewissern Sie sich am besten direkt bei Ihrem Provider. Sollten die Daten nicht automatisch verschlüsselt werden, müssen Sie selbst entscheiden, ob Sie das Risiko eingehen wollen uns Ihre Daten unverschlüsselt zu senden. Alternativ können Sie uns diese stattdessen auch per Post zuleiten. Die Information darüber, wie wir mit Ihren Bewerberdaten umgehen, finden Sie in unseren Hinweisen zum Umgang mit Bewerberdaten unter https://www.garant-gruppe.de/datenschutz-bewerber-deutschland/ GARANT Marketing GmbH Frau Britta Beez Hauptstraße 143 33378 Rheda-Wiedenbrück
Job in Deutschland (Witten): Content Manager
Meap GmbH, Innere Stadt, Wien
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Content Manager Content ist für Dich mehr als Text und bunte Bildchen? Dann bist Du schon mal eine Runde weiter. Deine Ideen erzählen nicht nur Geschichten, sie zünden kreative Feuerwerke. Deine Konzepte hätten den Emmy verdient. Mindestens. Du kannst Personas und Zielgruppen analysieren und einschätzen wie die Profiler beim FBI? Teamwork ist für Dich kein Wort, sondern Deine Maxime. Du weißt, wie Du nicht nur unsere Kunden, sondern auch Deine Kollegen und Dein Team begeisterst, auf Touren bringst und am Laufen hältst. WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN: Du konzipierst und kreierst das Storytelling für die digitalen Unternehmenspräsenzen unserer Kunden. Smarte Content-Kampagnen? Entwickelst Du mit links. Du weißt, wie Du sie umsetzen musst, damit unsere Kunden ihre ambitionierten strategischen Business- und Kommunikationsziele erreichen. Du weißt genau, wie Du neue Themenfelder und Zielgruppen identifizierst. Die jeweiligen Kanäle kennst Du wie Deine Jeanstasche – gezielte Ansprache ist ein Kinderspiel für Dich. 50 Shades of Text: Blog-Posts, Buchtexte, Fachartikel, Flyer, Chatbots, Website-Texte, technische Texte, Videoskripte, Whitepaper, Fallstudien, Interviews, Social-Media-Content, Newsletter, PR-Texte, Podcasts, Slogans, Storyboards, Produktbeschreibungen: Du kennst die unterschiedlichen Facetten je nach gewünschter Zielsetzung und kannst diese sauber voneinander differenzieren. „Yes, you can“: Du weißt, dass weniger manchmal mehr ist. Informationen kannst Du kompakt darstellen – Du weißt aber auch, wann es Zeit ist, den Professor herauszuholen und so richtig ausführliche Texte zu schreiben. Shitstorms und Feedback-Höllen? Reagierst Du souverän drauf Du bist so überzeugend, dass Du selbst 1-Sterne-Bewertungen ins Gegenteil verkehrst. Fußball-Bundesligist, neurologische Spezialklinik, Start-Up, Sicherheitsfirma, Rechtsanwaltskanzlei, Schreiner, Fotograf, Bank, Pharma oder Immobilienmakler: Du begeisterst Dich für ein breites Themen-Spektrum und kannst Dich in die entsprechenden Branchen hineindenken. Du nutzt Analyse-Daten, SEO-Audits und Autorenbriefings, um die Content-Planung, -Entwicklung und -Umsetzung zu optimieren. Dabei machst Du Google genauso glücklich wie auch die menschlichen User. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Abgeschlossene Ausbildung in einer Journalistenschule oder andere abgeschlossene redaktionelle Ausbildung bzw. gleichwertige Berufserfahrung Quereinsteiger? Du hast Dir das ganze Wissen selbst angeeignet, weil Du auf das Thema stehst? Auch gut. Überzeug‘ uns und Du bist drin Fundierte redaktionelle Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld – idealerweise in einer Redaktion, Content-, Marketing-, Social Media oder Digitalagentur Erfahrung und Kenntnisse im Entwickeln und Erstellen von Content für verschiedene Formate, Kanäle und Zielgruppen Vertrautheit und eingehende praktische Erfahrung mit typischen redaktionellen Prozessen, Methoden und Arbeitsweisen wie Ideenfindung, Storytelling, Schreiben, Redigieren, Skripten, Recherchieren, Quellenprüfung usw. Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und hervorragende Englischkenntnisse All Things Content: Du weißt genau, welches Format Dir wann am meisten bringt und Du mutierst bei der Arbeit zu Inspektor Gadget: Für jede Situation die passende Lösung. Deine Wordings und Kampagnen treffen ins Schwarze – zielsicher wie ein Darts-Profi Du hast Bock, mit uns Content nicht nur auszuführen, sondern komplett neu zu gestalten? Dann zeig uns was Du kannst. Hau uns so richtig vom Hocker – und mit etwas Glück bist Du an Bord DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich Home Office nach Absprache möglich Überstunden sind nicht die Regel - sie können aber mal anfallen. Selbstverständlich werden sie dann entsprechend angerechnet (Auszahlung/Freizeitausgleich) Bei uns stehen die Türen offen (außer im Sommer, da läuft die Klimaanlage in den Büros) Wir stehen auf kurze Kommunikationswege (Okay, zu Fuß in den Anbau kann schon mal länger dauern) Abteilungseigene, klimatisierte Büroräume Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top Wir sind für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und das „Du“ hier selbstverständlich Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück mit frischen Bäckerbrötchen und Obst zu günstigen Preisen begeistern Kaffeejunkie? Oder doch lieber Wasser, Tee oder Saft? Kannst Du alles haben - for free Dir den Hintern plattsitzen findest Du langweilig? Dann steh doch auf Bei uns hast Du nicht nur top-moderne Hard- und Software, sondern auch höhenverstellbare Tische und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze Du willst Effizienz? Kannst Du haben Wir arbeiten mit 3 Bildschirmen (Multimonitor-Betrieb) Attraktive Betriebliche Sozialleistungen (wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Nettolohn-Optimierung, etc.) Du willst Vielfalt? Kriegst Du Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte im B2B- und B2C-Bereich Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch regelmäßige, coole Firmenevents Wissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin) Unser Standort: Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, und einkaufen kann man hier auch gut Du machst Tim Mälzer Konkurrenz? In der Pause kannst Du Dir in unserer Küche Dein Essen kochen. Gerne auch Deinen Kollegen. Die freuen sich bestimmt INTERESSIERT? Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich. Deine Ansprechpartnerin ist Lucia (Leitung Personal). Du hast Fragen? Stell sie ihr Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 8793‑1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: jobs[AT]meap.de Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, wenn möglich Textproben, Referenzen/Codes/den Link zu Deiner Website sowie Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du dann über den Button "Jetzt bewerben" zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen Jetzt bewerben Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt. QUICKFACTS Stelle Content Manager Art Festanstellung Abteilung Redaktion Umfang Vollzeit Zeitpunkt ab sofort Anstellung Unbefristet DEIN ANSPRECHPARTNER Lucia Schmidt Telefon 49 2302 8793‑1210 E-Mail jobs[AT]meap.de › zum Kontaktformular UNSER KUNUNU PROFIL DEINE TEAM-KOLLEGEN ÜBER MEAP meap ist Full-Service – online und offline. Mit 60 fest angestellten Mitarbeitern und ausgewählten Freelancern realisieren wir als Kommunikationsagentur im Herzen des Ruhrgebiets vor allem Projekte in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce, Datenmanagement und Design & Konzeption.
Job in Deutschland (Düsseldorf): Sales Manager / Vertriebsleiter (m/w) D, A, CH
Oliveda Deutschland GmbH, Innere Stadt, Wien
sales manager/ Vertriebsleiter (m/w) D, A, CH / Vollzeit From Tree to Beauty und das Wachsen nach ganzheitlicher Schönheit ist das, was unsere faszinierenden Marken unter dem Dach von OLIVE TREE PEOPLE verbindet. Mit Ihnen haben wir das Ziel, den Markt in der holisitc Beauty neu zu definieren. WELCHE AUFGABEN HÄTTEN SIE? Akquisition von geeigneten Kooperationspartnern/Distributoren im Ausland Akquisition von Neukunden Inland Entwicklung von Vertriebs-und Marketingstrategien sowie deren Umsetzung Monitoring der Markt-, Kunden- und Vertriebsentwicklung Erkennen und Erschliessen neuer Potenziale aufgrund eigener Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung WELCHE QUALIFIKATION SOLLTEN SIE HABEN? Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Skin Care Produkten im gehobenen Segment Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unternehmerisches Handeln, analytische Fähigkeiten und Macher-Eigenschaften Sehr gute MS Office Kenntnisse Belastbar, flexibel und engagiert, sehr gut organisiert und strukturiert NOCH IMMER INTERESSIERT? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs[AT]olivetreepeople.com Wir danken Ihnen sehr für Ihre Bemühungen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur diejenigen Bewerber kontaktieren werden, die in die engere Auswahl gekommen sind. WAS IST OLIVE TREE PEOPLE OLIVE TREE PEOPLE ist, wie wir liebevoll sagen, unser „Mother Tree“, um den herum viele weitere wundervol­le Bäume – unsere love Brands – wachsen. Mit unserem „Ur-Tree“ OLIVEDA – Olive Tree Pharmacy begann vor vielen Jahren die spannende Reise in die holistic Beauty. Aber auch unser „Tree“ LA DOPE, der seine Wurzeln in Los Angeles hat, gehört dazu. Ebenso wie unsere einzigartigen „Trees“ THE INTUITION of nature und OLIVE re:connected to nature, die unter dem Dach von OLIVE TREE PEOPLE holistic Beauty völlig neu definieren. Sie alle verbindet das Wachsen nach ganzheitlicher Schönheit, oder wie wir bei OLIVE TREE PEOPLE sagen: From Tree to Beauty. Dafür schützen wir verwilderte hundertjährige Bergolivenbäume, indem wir grosse Län­dereien kaufen, Bäume und Land kultivieren und öko-zertifizieren. Diese Bergolivenbäume schenken nicht nur den Sauerstoff für hunderttausende von Menschen, oder schützen die Böden vor Erosion und tragen zur Artenvielfalt bei, sie schenken uns auch neben unserem weltprämierten Extra Virgin Olivenöl, das autochthone und weltweit einzigartige Beauty Molecule Hydroxytyrosol, welches die menschlichen Zellen perfekt schützt und die der Bäume bis zu 4000 Jahre alt werden lässt. Mit Liebe und Hingabe sind wir bei OLIVE TREE PEOPLE dabei, uralte Rezepturen, die auf erdiger Weisheit beruhen und die Lebenskraft der wundervollen Bergolivenbäume in sich tragen, allen Menschen zugänglich zu machen. Einen natürlichen Kreislauf zu schaffen, der es ermöglicht, die jahrtausende alte Hochkultur der Bergolivenbäume zu schützen und zu erhalten. Unser Tun soll zu einer Gesellschaft beitragen, die sich immer mehr hin zu einer „Olive Tree Society“ entwickelt – eine Gesellschaft, die wie der Olivenbaum Symbol für das Leben, die Liebe und den Frieden ist. We are OLIVE TREE PEOPLE and what are you? OLIVE TREE PEOPLE www.olivetreepeople.com
Job in Deutschland (Schönefeld): Content Manager (w/m/d)
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, Innere Stadt, Wien
Gestalten Sie Ihre Zukunft Mit mittlerweile 22 Einrichtungszentren und über 7.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt. Content Manager (w/m/d) Am Rondell 1, 12529 Schönefeld, Deutschland Vollzeit Wer wir sind Bei der Krieger Digital, als Teil der Krieger Gruppe, stehen Entwicklung und Innovation im Vordergrund. Wir möchten mit innovativen Konzepten, tiefreichendem E-Commerce- und Technologie-Fachwissen den starken Möbelhausmarken unserer Unternehmensgruppe unter die Arme greifen. Ob die Onlinevermarktung der Produkte, Aktualisierungen an der Infrastruktur, Trackingsysteme, Verwaltungssoftware, CRM-Prozessoptimierung, die informationstechnische Ausstattung und Integration einer neuen Filiale oder ein neues Warenwirtschaftssystem –unser Digital Hub arbeitet immer an einer Vielzahl neuer IT-Projekte, die nur darauf warten, dein Potential auszuschöpfen. Als Teil des Content & Campaign Management Teams begleitest Du Höffner auf dem Weg zur Love Brand. Gemeinsam im Team erarbeiten wir Vermarktungskonzepte, um unsere starke Marke nach außen zu vertreten. Dabei ist es unser Ziel, jeden Tag eine faszinierende Geschichte zu erzählen. Deine Aufgaben Du bist für die Planung, Umsetzung und Steuerung von innovativen und umsatzfördernden Content-Formaten und Vermarktungskonzepten für unsere Onlineshops hoeffner.de, moebel-kraft.de und sconto.de verantwortlich Du konzipierst eigenständig Content rund um die Themen Möbel und Einrichten unter Berücksichtigung der Corporate Design-Richtlinien und Styleguides Dabei bist Du nicht nur für den Aufbau und die Konzeption des Contents, sondern auch für die Erstellung von Texten verantwortlich und arbeitest bezüglich der optischen Umsetzung des Contents eng mit unserem Grafik-Team zusammen Du entwickelst durchdachte Content-Kampagnen, die unsere Zielgruppe begeistern, inspirieren und zugleich kompetent beraten Die Erstellung von Optimierungskonzepten und regelmäßige Kontrolle der erstellten Inhalte gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Die Customer Journey und Kundenkommunikation optimierst Du durch relevante und ansprechende Inhalte Du sorgst für reibungslose Prozesse bei allen Content-Projekten und arbeitest dabei eng mit den Abteilungen Einkauf, IT, Grafik, Marketing und weiteren Abteilungen im Unternehmen zusammen Dein Profil Du konntest bereits Erfahrungen in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Content-Konzepten und Formaten sowie im Projektmanagement sammeln Du bist ein Profi im kreativen Schreiben und verfügst über sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Kenntnisse in der deutschen Rechtschreibung Du hast bereits erste Berufserfahrung im E-Commerce Bereich Dich zeichnen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen Content-Management-Systemen aus Nicetohave: Erfahrung in Einrichtungs-Trends und/oder Affinität zu Möbeln Was wir bieten Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeitest Du in einem internationalen, motivierten und aufgeschlossenen Team an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine attraktive Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Spannende Aufgaben, die Deine Begeisterung und Leidenschaft entfachen werden, kannst Du in einem tollen Office, das keine Wünsche offen lässt und mit Vertrauensarbeitszeit erledigen. In unserem Höffner Restaurant „Kochmütze“ kannst Du täglich aus einer breiten Auswahl an leckeren Mittagsgerichten wählen und zu einem vergünstigten Preis schlemmen. Außerhalb unserer Zentrale hast Du zahlreiche Möglichkeiten Deine Mittagspause abwechslungsreich zu verbringen und nötige Einkäufe direkt nach der Arbeit zu erledigen. Wir bieten außerdem einen kostenlosen Shuttleservice ab dem S-Bahnhof Grünau und U-Bahnhof Rudow an, der unsere Mitarbeiter/innen bequem zu unserer Unternehmenszentrale bringt. Auch mit dem Auto sind wir schnell zu erreichen dank unserer Lage an der Autobahn und den kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür. Du erhältst einen attraktiven Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment durch den Du dich mit tollen Wohnartikeln ausstatten kannst. Ausschreibende Gesellschaft KOS GmbH & Co. KG Am Rondell 1 D-12529 Schönefeld Erfahre mehr über unsere Unternehmensgruppe auf www.krieger.de . Um Deinen Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weiblich Bewerberinnen sowie Bewerber diversen Geschlechts gleichermaßen willkommen. Haben Sie Interesse? Wenn Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden wollen, und Sie die Mitarbeit in einem traditionsreichen Familienunternehmen anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: Online Bewerben Unsere Auszeichnungen: Teile diesen Job Werfen Sie einen Blick auf unsere Jobs
Employee Experience Partner (f/m/d)
Bitpanda, Wien
Bitpanda is on a mission to reinvent the world of finance and bring investing closer to everyone, everywhere. Today’s financial ecosystem is complex, exclusive and expensive, and we’re here to change this as the 1 investment platform in Europe and beyond. Our platform is rooted in the belief that investing should be safe, easy and accessible to all. With Bitpanda, everyone has the freedom and flexibility to invest in what they believe in - commission-free stocks, cryptocurrencies or even precious metals - starting from as little as $1. Our story started in 2014 with our founders, Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer. Since then, we’ve grown to a powerful and diverse team of 600 people who represent more than 50 nationalities. Headquartered in Vienna, we’re proud to be Austria’s first unicorn and one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our innovative technology serves over 3 million users and operates across multiple hub locations. Our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. If you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go About the role Creating and maintaining a positive and rewarding work environment, supporting our employees throughout their growth journey at Bitpanda. As the Employee Experience Partner, you are the day-to-day point of contact for our employees and team managers for all operational People-related issues and topics. You will also provide support in implementing and executing our People and Talent strategies while partnering with our People Operations team and People Partners to provide integrated People solutions. What you’ll do: Oversee and act as day-to-day contact for our employees and team managers to support, advice and educate on operational People and employment-related issues and topics Work closely with our team managers to understand and proactively address operational People issues and work with the broader People team to build solutions to solve for these Provide advice, guidance, mediation and practical support to our managers with investigations, disciplinary and grievance procedures. Partner with our Legal team and external counsel on escalated cases Manage leave of absence cases (sick leave, maternity/paternity/adoption leave, extended leave, etc.) to ensure our employees are supported during their absence — after all, “life happens” Broker resolutions and support employees during times of conflict Own and shape our approach to Performance Improvement Plans and follow-up action tracking Own our Employee Engagement survey (end-to-end), deep dive into survey results, provide regular report-out on results and progress of follow-up actions, research and recommend programmes to improve our employee experience Capture leaver feedback through Exit Surveys, and in-person exit and stay interviews. Combine and analysis quantitative and qualitative data for insights and follow-up recommendations. Provides quarterly report-out on insights and follow-up actions Partner with Talent Acquisition to target regretted leavers through boomerang-programmes Partner with our Internal Communications Partner to create up-to-date, engaging and relevant content on our internal IC channel, Confluence Create a holistic approach to company well-being to optimize our colleague’s physical and mental well-being Upskill and coach fellow Employee Experience Partners Who you are 5 years hands-on experience as an HR Manager, HR Business Partner, or HR Advisor. Preferably at least 1 years experience in hyper-growth, start-to-scale or fast-growing international technology companies Passionate about shaping the crypto and asset trading industry – democratising financial assets Experience in some of the following areas: shaping and implementing People and Talent strategies, performance improvement and leadership coaching, talent and succession management, compensation review, organisation design and strategic workforce planning, change and transition management, employee relations and employee development Data literate – ability to interpret and understand data, to draw conclusions and develop action plans Experience working with senior leadership teams – you are an outstanding communicator and influencer Fluency in English is a must and any other official Bitpanda languages would be advantageous Willingness to relocate to our HQ in Vienna What’s in it for you Top-notch “tech pack” (a.k.a.: the latest and greatest hardware) that you need to help Bitpanda move the needle, right from day one. The best part? You can choose between PC or Mac. And yes, noise-cancelling headphones are included Individual stock option plan Exclusive premiums when trading on Bitpanda Occasional company-wide and team events - both in-person and virtually A brand new, optimised-for-hybrid-working, HQ office located in Vienna’s fintech hub (in the second district) as well as local office location hotspots in Berlin, London, Madrid, Barcelona and Milan (to name just a few) Bitpanda sustainable merch to keep you swagged out and living the Bitpanda brand A global Bitpanda team of fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people who are united (across cultures and time zones) by our unique way of working. And, above all, the opportunity to learn & grow as part of Bitpanda’s incredible journey to become Europe’s 1 investment platform. Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills. I have read to the Bitpanda Candidate Privacy Notice At Bitpanda we do everything in our power to protect your data and give you full control over your personal data. For more information on how we handle personal data in general, please see our Job Applicant Privacy Notice . Please select
Job in Deutschland (Düsseldorf): Investor Relations Manager (m/f/d)
tonies® Boxine GmbH, Innere Stadt, Wien
Investor Relations Manager (m/f/d) Permanent employee, Full-time · Nationwide About us We are the Tonies behind tonies®. We have completely rethought listening for children by transferring our passion for audio play to digital. Our products and applications create their own ecosystem that combines valuable haptic experiences with smart technology in a contemporary way. With over 300 people working in our 3 offices in Germany as well as in the UK, USA and France, we are dedicated to creating intuitive products with outstanding design, tailored to children. You as part of the Tonie family: We are looking for a passionate individual to help us further grow the international success story of tonies®. In this newly created position, you will define and conceptually develop the financial communications strategy and IR roadmap in collaboration with our CFO and our Chief of Staff. Your tasks: Oversee and prepare all capital markets communications (quarterly earning calls, roadshows, conferences, Annual General Meeting, …) Engage with investors, analysts, and financial journalists, and represent tonies® to the investor community Maintain content of the IR website and CRM platform Facilitate the preparation of reports and documents for stock exchange / application obligations Support in complying with capital market requirements (e.g., ad hoc communication) Conduct in-depth analysis of customer, competition, industry, and financial market trends to make recommendations for management Your qualifications: 3 - 5 years of work experience in top tier investment banking or consulting; 1-2 years’ experience in IR is a plus Capital market affinity with a good understanding of business contexts, macroeconomics, competitor activities, industry dynamics, and customer trends Strong analytical skills and high level of accuracy is required Proven ability in planning, organization and project management with a client-minded focus Excellent written and verbal communication and presentation skills in English and German What you can expect: Fantastic colleagues from all around the world who love our brand and products A dynamic work atmosphere with a steep learning curve Our founders Patric and Marcus are leading the company with heart and mind Benefits like a company pension plan, subsidy of public transport or car parking space and many more Of course: Special discounts on our tonies® products :-) Soon: A super smashing great brand-new office building in the centre of Duesseldorf The freedom to work in our Duesseldorf office or remote 30 days paid annual leave, plus "Rosenmontag" You are into sports, board games or poker together? Then you'll find the right people in our Slack channels or sports groups How to reach us: We look forward to hearing from you. If you have questions, please contact: Esther Miguletz Recruiter Boxine GmbH Grafenberger Allee 120 40237 Düsseldorf 49 151 72 04 39 38 Please refer to reference number YF9549321 for your application. Apply now
Assistant Innovation Manager für ein wachsendes Technologieunternehmen in Wien
, Wien
Du bist fasziniert von der Welt der Startups und disruptiven Innovationen?Starte bei StartUs Insights durch! Wir sind ein internationales Innovation Intelligence Unternehmen mit der Mission, die Informationen über weltweite Innovation, aufstrebende Unternehmen und Technologien zu sammeln und bereit zu stellen.Globale Marktführer wie Samsung, Siemens Gamesa, Nestlé und viele mehr arbeiten mit uns zusammen, um umsetzbare Einblicke und Informationen für ihre Unternehmensstrategie zu gewinnen. Wir suchen ein engagiertes, proaktives, und ergebnisorientiertes Talent, das unser internationales Team in Wien (Westbahnhof) verstärkt. Bewirb dich jetzt! Was du machen wirst: Unterstütze unser Fulfillment-Team bei dem Scouting und Kontaktieren von high-potential Startups weltweitUnterstütze leitende Projektmanager bei allgemeinen TätigkeitenSammle Erfahrung in der Unterstützung des Projekt Managements in verschiedenen Bereichen: Innovation Intelligence, HR, Marketing etc.Meistere interessante Rechercheaufgaben und verwalte interne Datenbanken Was wir bieten: Arbeite in einem Unternehmen, in dem deine Ideen das weitere Unternehmenswachstum beeinflussenAuch eine semi-Home Office Regelung kann in Betracht gezogen werdenDas Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt 27.000 € in Vollzeit - eine Überzahlung ist je nach Erfahrung möglichSchnuppermöglichkeiten für weitere Interessensgebiete (Marketing, HR, Business Development, Data Analytics) um deine weitere Karriere zu fördernWir berücksichtigen auch Teilzeit-Bewerber (20 h/Woche) für diese PositionWöchentliche Remote-Team-Treffs mit unserem internationalen Tea Was wir erwarten: Student oder frischgebackener Absolvent mit großem Organisations- und Planungstalent - Berufseinsteiger & Young Professionals sind willkommenBegeistert von der Welt der neuen Technologien, Startups und der Digitalisierung unserer GesellschaftAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von VorteilKein Abschluss erforderlichGute Kenntnisse in Google Sheets und Google Docs (oder MS Excel und MS Word)Liebe zum Detail, hands-on Arbeitsstil und Teamplayer-Einstellung Bewerben Bist du der ideale Kandidat (m/w/d) für diese Stelle? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren. Functie: Projektmanager
Social Media and Influencer Manager (m/w/d)
CCC Austria Ges.m.b.H., Wien
Wir sind eine polnische Kette von Off-Price-Läden, die Produkte von Weltmarken zu sehr attraktiven Sonderpreisen anbieten. Unsere Marke gehört zur Gruppe CCC S.A., die in Polen und vielen anderen Ländern der Welt ein großes Kapital hat. Das erste HalfPrice-Geschäft wurde am 19. März 2021 in Polkowice eröffnet. Wir suchen eine/n engagierte/n und motivierte/n Social Media und Influencer Manager/in in Wien, im Ausmaß von 38,5 Stunden, die mit uns den Weg des Erfolges gemeinsam gehen möchten. die Welt des Social Media von A bis Z eigenverantwortliche Führung des Social Media Marketingbereiches für ganz Österreich Kennzahlen-Analysen Influencer Management - Akquise und optimale Betreuung Content Entwicklung und Gestaltung Grafikdesign (Basic-Skills) 100% Remotes Arbeiten Aufbau eines komplett neuen Brandes Teilnahme an all möglichen Influencer und Social Media Events Neue Wege zu entdecken und umzusetzen abgeschlossene akademische Marketing oder kaufmännische Ausbildung mind. 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position sehr gute Vernetzung im Influencer-Bereich (Raum Österreich) Wohnhaft in Wien oder Raum Wien Begeisterung für den Social Media-Bereich, hohe soziale Kompetenz und Leistungsbereitschaft hohe organisatorische Fähigkeiten Kenntnisse in allen Bereichen des Social Media Marketings zeitlich flexibel und stressresistent Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsorientierten und dynamischen Team Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem authentischen und trendbewussten Umfeld Aufbau und Einführung eines neuen Brandes in Österreich Attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten diverse Mitarbeiter/innen Benefits (Laptop, Handy, Car Sharing Card, etc.) Großartige Erfahrung sammeln auf diversen Social Media und Influencer Events Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 2.500,- brutto (BG 4, pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5h.). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir die Möglichkeit zur Überbezahlung.