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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Head Of Marketing in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Head Of Marketing in "

24 450 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Head Of Marketing in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Head Of Marketing Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Head Of Marketing" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Landstraße. Den dritten Platz nimmt Neubau ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Veranstaltungsmanager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 30800 eur. An zweiter Stelle folgt Marketingspezialist mit dem Gehalt von 12317 eur und den dritten Platz nimmt Marketing Koordinator mit dem Gehalt von 2500 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Head of Digital Marketing (m/w/d)
VELLO BIKE, Wien
VELLO GmbH ist ein Fahrradhersteller, Händler und Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen aus Wien. Als mehrfach preisgekröntes Start-Up ist VELLO am Markt bereits etabliert und blickt in eine spannende Zukunft mit großem Wachstumspotenzial. Das dynamische Marktumfeld, die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege bieten großen Spielraum für die aktive Mitgestaltung eines rasant wachsenden Unternehmens. Growth Hacking und die Begeisterung für Fahrräder liegen Dir genauso im Blut wie unternehmerisches Denken? Das erwartet Dich: Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance- und Marketing-Kampagnen, inkl. Optimierung aller Suchmaschinenbegriffe (SEA, SEO, usw.) Pflege und Weiterentwicklung der Website und des Onlineshops Betreuung und Performance-Optimierung der Social-Media-Kanäle (u.a. Facebook, Instagram, Linkedin) Begleitung von VELLO Crowdfunding-Kampagnen Steuerung der Marketingaktivitäten Monitoring und Reporting der Performance Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder ein wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Online-, Mobile- & Social-Media-Marketing und/oder Kommunikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Growth Hacking, Digital/Performance Marketing oder Ähnliches) Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, Programmiersprachen-Kenntnisse erwünscht Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Kenntnisse in Webanalyse (Google Analytics) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibel, gut organisiert und hands-on Was wir bieten: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich Raum zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen Fachliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen Vollzeitstelle bei 38,5 St./Woche. Teilzeit auch möglich. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 40.000, bei Vollzeit dotiert. Abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir konnten Dein Interesse wecken? Super Dann schick uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail und mit Betreff „Digital Marketing" an wevello.bike . Bewerbungen bis zum 14. März 2021 werden berücksichtigt. VELLO GmbH Valerie Wolff Reinprechtsdorfer Str. 58-60 1050 Wien wevello.bike Web: http://vello.bike
Head of Product
Medicus AI, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Maintain the product roadmap and manage release schedules in coordination with business, medical and technical teams Define, measure, implement and analyze key product success metrics Maintain the product requirements, documentation and scope of work Lead user testing sessions with customers and collect data with A/B tests to make more informed product decisions Learn from customer usage, and leverage feedback and data to continually iterate, innovate, and evolve the product Lead and manage the technical team daily work, following agile methodology Lead, manage, and communicate technical discussions with clients and third-party providers (face-to-face meetings, calls, and/or emails if necessary) Proper vetting of all client issues in addition to providing proper solutions within an acceptable time frame Handle the back-channel communication between customer service requests, features and issues and liaise them with the technical team Analyze the business requirements in cooperation with the marketing team to assess proposed product requirements to develop an outstanding product Assess the operational and development requirements of a product or feature by assigning teams, establishing time schedules with engineering and development teams, and follow-up on work results Showcase to clients how a product or service will be able to best satisfy their needs in terms of quality, price, and delivery University degree in product or digital design, or equivalent work experience 3-5 years of relevant experience in digital product design Your English is fluent. Fluency in an additional language (Arabic, French, or German) is a plus You’re comfortable working independently while collaborating with remote and internationally distributed teams
Head of Marketing (m/w/d), Consumer Electronics ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, nachhaltig agierendes Unternehmen, das sich auf Consumer Electronics im Bereich Smart-TVs, Set-Top-Boxen und DAB Radios spezialisiert hat. Intelligente Technologien, exzellenter Service und hochqualifizierte, innovative MitarbeiterInnen machen den Erfolg des Unternehmens aus. Nach einem erfolgreichen Verkaufsstart in ausgewählten Ländern Europas wird aktuell der Marktstart in den restlichen Ländern Europas und anderen Ländern im EMEA Gebiet vorbereitet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für die österreichische Zentrale in Wien (sehr gute öffentliche Erreichbarkeit) eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit für folgende Position: Ihr neues Aufgabenfeld: Führung eines kleinen Marketingteams Sie entwickeln und realisieren Marketingstrategien und analysieren den Erfolg von Marketingkampagnen Sie tragen die Verantwortung für die externe Kommunikation im Bereich PR, Online Auftritt, Webshop Sie arbeiten mit externen Agenturen zusammen an Kreativkampagnen und Digitalstrategien Sie verantworten das Produktmarketing und arbeiten an der Produktpositionierung, dem Product Life Cycle und Customer Journey mit Sie erstellen und kontrollieren Wettbewerbsanalysen und unterstützen bei der Produktplanung Sie sind verantwortlich für die zeitgerechte Planung, Erstellung und Veröffentlichung der produktspezifischen Unterlagen und Werbeaktionen Sie überzeugen durch: Mindestens 10-jährige Erfahrung im Marketing, Produktmarketing und Produktmanagement von Consumer Electronics Products eines internationalen Unternehmens, vorzugsweise bei einem namenhaften TV-Hersteller Profunde Marketing-Kenntnisse in Strategie, Konzeption sowie Umsetzung Erfahrungen und Verständnis für digitales Marketing und E-Commerce Srukturiertes und genaues Arbeiten zur termingerechten Fertigstellung der Materialien Führungs- und Organisationsstärke, Multitaskingfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (jede weitere Sprache von Vorteil) Unser Angebot: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien Eigenverantwortliche Aufgabenbereiche in einem kollegialen, innovativen Team Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Die Möglichkeit, eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge einzubringen Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000,- vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 83.473 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail in englischer Sprache . Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Irmgard Richter-Irschik, T: 43 1512 35 05-71 : bewerbung.richterisg.com
Marketing Specialist
PEPCO Austria GmbH, Wien
You are bound to like your job at PEPCO because we guarantee: Stable employment, an indefinite employment contract for fulltime job, An attractive remuneration, A dynamic growth, an impressive training system and opportunities for inside promotions, A friendly organizational culture and an inspiring work ambience. Working with best in class agency partners, Becoming a part of the international Marketing Team (already 13 markets and growing). Marketing Specialist will coordinate the implementation of the brand strategy at local level, consistent with the brand values as well as will follow the promotional calendar and manage the communication channels with the end customers. Your responsibilities will include: Implementing an effective communications program which is consistent with overall brand strategy and regional marketing calendar, Co-ordinating , implementing & evaluating tactical marketing activity to boost the sales on regional level, Implementing promotional calendar together with its evaluation of effectiveness, Supervising new store openings and adaptation of POSM, Working with marketing agency to: develop brand image, build campaigns in all relevant touchpoints, foremost, make adaptation of promotional leaflets and digital activities, Ensuring that online communication channels (e.g. website, social media) are used effectively, drive loyalty and affection of current consumers and attract new ones, Day to day management of marketing budget, In cooperation with the Head Office supporting CSR strategy, crisis management & media relations. If you have at least: 3 years of experience in working on similar position, Advanced knowledge of English – obligatory, Experience in retail (textile, commercial industry) - would be as advantage, Knowledge of advertising industry, consumer promotions regulations, personal data protection regulations, consumer promotions tools & processes, design and print techniques, Very good communication skills and client orientation, Ability to solve problems, Ability to make decisions, work in team and negotiate.
Head Of Digital (m/f)
Eblinger & Partner Personal und Managementberatungs GmbH, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Weiterentwicklung der internationalen Digital-Strategie Proaktive Analyse von zukunftsorientierten Branchenlösungen Implementierung der Digitallösungen und Projekte in die Länderorganisationen Entwicklung von „digital policies“ zur Unterstützung der Implementierung der Digital-Strategie Proaktive und visionäre Herangehensweise Führung der MitarbeiterInnen und externen Partner Verantwortung für die internen IT-Themen / Infrastruktur inkl. Cyber Security Abgeschlossene technische Ausbildung (TU / FH) Mind. 3 Jahre Erfahrung im IT-Projekt- und Prozessmanagement Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung komplexer Digital-Strategien Erste Führungserfahrung im internationalen Umfeld Leistungs- und umsetzungsorientierte Persönlichkeit Innovativ und proaktiv Erste Berührungspunkte zum Thema Immobilien
Head of Business Development
Semperit, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Erschließen neuer Märkte, Industrien, Produkte, Kunden und Partner Strukturierte Marktbeobachtung und Analyse zur Attraktivitätsbeurteilung neuer Absatzmärkte und Industrien, sowie Ermittlung der relevanten Marktanteile Strukturierte Wettbewerbsbeobachtung und Analyse Management und Entwicklung der Sales Pipeline in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Vertriebsteam Identifikation zukünftiger Trends Erstellen von Business-Plänen Monitoring und Reporting Berichtet direkt an den globalen Head of Commercial Abgeschlossenes Hochschul-Studium aus den Bereichen Wirtschaft/Technik Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung (namhafte Consulting-Firma) im Bereich Strategie und Unternehmensentwicklung. Beratungsschwerpunkt: produzierende internationale Unternehmen im B2B-Umfeld Alternativ 3 bis 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Management von Projekten in einem technischen, produzierenden Unternehmen im B2B-Umfeld Erfahrung in der Abwicklung von Projekten/im Projektmanagement Sehr gute Business-Englischkenntnisse (Kommunikation zu 80% in englischer Sprache) Internationale Reisebereitschaft (15%)
Marketing Manager ACH (m/f/d)
TIER, Wien
Basically we're changing how a city breathes and moves with sustainable and innovative ways to improve urban travel options for everyone. We're on a one-way trip to create a world with less pollution, less traffic jams and more ways to explore your city without leaving an impact. Climate-neutral TIER Mobility is Europe’s leading provider of micro-mobility, with a mission to change mobility for good. Since we opened our doors in October 2018, 100 cities have chosen us across 12 markets. More than 950 people have joined us on our mission to change mobility for good. In November 2020, TIER successfully raised $250m in Series C funding to accelerate our ambitious plans, with investors such as SoftBank, Mubadala Capital, Northzone, and Goodwater Capital. We actively encourage a diverse and inclusive environment that fosters each employee’s individuality at TIER. We take affirmative action to ensure equal opportunity for your applications, regardless to your nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity. Come as you are and join our ride. THE ROLE AND YOUR IMPACT AT TIER As the Marketing & PR Manager ACH you position TIER as the 1 holistic APP for micro mobility in your market. Plan and execute all Marketing & PR activities to further build TIER into the market leader from a brand, as well as a ridership perspective. WHERE WE NEED YOU Responsible for the creation and implementation of the ACH Marketing and PR strategy aligned to central brand priorities. Aligned with the central PR department to provide relevant media outlets with innovative PR strategies (across broadcast, print, social & digital channels) to ensure leading coverage in our industry. Partner with local Operations, Public Policy, and Commercial departments, developing marketing and communication plans that drive the business and deliver the market strategy. Steer external PR and Marketing agencies across projects and activities: agency briefing process and development of concepts and creative elements. Maintain an updated status report on all Marketing, PR, and Social campaigns with clear action items and deliverables and follow-up to ensure all project elements are on track. Input to campaign recaps and post mortems, identifying and sharing key learnings, analytics, delivery against KPIs, and best practice sharing across all markets. Maintain an in-depth knowledge of trends impacting the target consumer and be the voice of that consumer within the ACH management team. Represent ACH brand and marketing needs and interest in the Central Marketing team. Pro-active member of the ACH leadership team. KEY STAKEHOLDERS General Manager of ACH & CEE Head of Cities ACH & CEE ACH market team across Public Policy, Commercial and Operations Central PR, Marketing and Brand team ACH Central Commercial team; Growth, Public Policy, Partnerships External partners WHAT WE ARE LOOKING FOR You have successfully completed a degree in Business Administration, Marketing, Communication or a related field. Master Degree / MBA a plus. You are passionate about Brand Marketing, Online Marketing, Media planning and PR with 3-5 years industry and / or relevant work experience. You are creative, dynamic and comfortable working in a fast paced environment. You have strong excel knowledge paired with great analytical skills. You are an excellent communicator and relationship builder. You have a managerial level of strategic thinking. You are a strong project manager with clear leadership skills, used to steering several projects at a time, working with X-functional teams. You have experience in Marketing/ PR strategy planning and execution. Academic and professional understanding of an ever-changing media landscape with a focus on social and digital channels. Fluent written and spoken English and German language skills. THIS MAY INSPIRE YOU Join us at the forefront of one of the most exciting and rapidly moving industries We’re agile, we’re growing and so will you At TIER, there’s space for exponential professional development and room to make a huge impact on the business going forward Being part of the team means you’re part of its success. Our ESOP program gives you an opportunity to have a share in the company – nothing like invested interest We appreciate your talent and support your growth with an annual development budget Surf your city with free rides on our e-scooters and e-mopeds Diversity and inclusivity is super important to us, so enjoy initiatives and programs such as WomenofTIER Expect company onboarding and team events with international colleagues from all over the world Benefit from flexible hours and our work from home policy Enjoy amazing views at our centrally located office at Potsdamer Platz, with a variety of different restaurants and great transport connections We actively encourage a diverse and inclusive environment that fosters each employee’s individuality at TIER. We take affirmative action to ensure equal opportunity for your application, regardless to your nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity. Come as you are and join our ride In case you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity please inform us, to provide you with the proper assistance in the application process. If we could spark your interest and you want to change mobility for good with us, apply now and let us know why you’re the one for the job We encourage everyone to apply and grow with us. Even if you may not tick all the boxes of the requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. We are all learners We are looking forward to your application Do you have a valid work permit for this job? If you apply for a position with us, we will process your personal data.Please review our privacy notice for applicants. Data privacy statement I hereby confirm that I have read and understood the Data privacy statement
HEAD OF ONLINE ACQUISITION (M/F)
Eblinger & Partner Personal und Managementberatungs GmbH, Wien
Our client is an international leader in TV & Entertainment. To enhance their Austrian activities, they are looking to hire for their headquarters in Vienna, the new Head of Online Acquisition (Sales) . Reporting Line This function will directly report to the Managing Director of Austria Key Responsibilities Work closely with the existing team of digital and communications experts; in order to deliver outstanding sales effectiveness Develop and execute a through, well thoughts out marketing and sales strategy, covering direct and indirect online channels Manage and build partnerships (for example affiliate sales partnerships, but also local digital agencies) Continuously review campaign metrics and results to identify and re-apply winning approaches Put in place appropriate testing strategies in order to maximize campaigns results Keep up to date with latest developments in the field of new media and technology University degree in a relevant field (e.g., Marketing, Communications, Economics, etc.), or equivalent through experience Professional experience (between 5 – 7 years), in a marketing and/or sales management position, ideally in the fields of media, telecom or subscription services Proven track record of delivering successful marketing and sales campaigns with strong experience in all areas of online marketing Strong sales drive and campaign mindset in the online world Tech savvy, with a strong interest in new media International mindset, with ability to work with virtual, cross-functional teams Good at working with experts and other specialist collaborators (internally and externally) Excellent knowledge of business English and German Deep understanding of the Austrian consumer mindset Strong team spirit, balanced by a healthy sense of autonomy Excellent analytical and conceptual thinking combined with a pragmatic approach Solid communication and presentation skills Hands-on, high capacity to thrive in a lean and relatively small structure with substantial autonomy and openness for creativity and new ideas If you are interested in this challenging position, please forward your CV and a recent photograph to our IIC Partner in Belgium Stefaan Verduyn svhoffman-associates.be A-1010 Wien Weihburggasse 9 Tel. 43-1-532 33 33-0 www.eblinger.at Member of IIC Partners - Executiv Search Worldwide
Head of Performance SEO/SEA (w/m/x)
Mmcagentur, Wien
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Aufbau, Weiterentwicklung und Teamleitung des Performance Teams Verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Durchführung von Kundenkampagnen Erstellung von SEM Strategien in beiden Teilbereichen für SEO & SEA Erstellung und Implementierung von SEA Kampagnen inkl. Keyword Management und Bidding Strategien Redaktionelle Unterstützung mit Fokus auf SEO, Ad-Copy Texting inkl. Suchvolumen Analysen Analyse von Kundenwebseiten zur Optimierung aller Suchmaschinenbegriffe (paid & organic) Auswertungen, Reportings und Einarbeitung von validen Insights auf Basis von Datenanalysen Operative Verantwortung von CRO inkl. Tracking und Reporting Einschlägige Fachausbildung in Marketing/Media/E-Business und/oder mehrjährige Praxis im Bereich SEO und/oder SEA, vorzugsweise in einer Digital Agentur Kenntnisse der Tools GoogleAds, Google SearchConsole, Sistrix, SearchMetrics Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit (insb. deutsche Rechtschreibung) und Kreativität bei der Erstellung von (Anzeigen-)Texten sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Vertriebsorientiertes Denken, Verständnis für Online-Geschäftsmodelle und digitales Marketing Expertise im Bereich von Digitalstrategien und Suchstrategien Hohe Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und ausgeprägtes Interpretationsvermögen in Bezug auf Zahlen & Daten
Head of Marketing & Growth
23, Neubau, Wien
Als eines der grten und am schnellsten wachsenden europischen Datenvisualisierungsplattformen suchen wir ab sofort einen motivierten Head of Marketing & Growth in Wien. Wir arbeiten tglich daran, unsere User und Kunden zufriedener und erfolgreicher zu machen und das zeigt sich in ihrer hohen Aktivitt und den sehr positiven Feedback unserer User. Wir sind ein ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt und Spa an der Arbeit.ANGEBOT Hohes Ma an Eigenstndigkeit und Verantwortung Flache Hierarchien und offene Kommunikation Eine langfristige Anstellung in einer Branche am Puls der Zeit Arbeitsplatzbezogene individuelle Einschulung Gute ffentliche Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung Wir leben ein offenes Miteinander in dem jeder seine Strken optimal einbringen kann. Wir sind Teamplayer, begegnen uns auf Augenhhe, haben Spa an der Arbeit und feiern gemeinsam unsere Erfol
Head of Marketing
JOKR S.a.r.l, Wien
We are JOKR and we’re on a mission to reinvent retail: to change traditional shopping habits for a more sustainable future. We aim to help minimize waste of all kinds (time, food, money, and environmental). In a nutshell: We deliver high quality products (best-sellers & local brands) with great speed (15mins), without service fees or a minimum order value We aim to support small businesses in every neighborhood we go to by providing them a platform to sell their goods with an excellent customer experience. We want to free people from the stress of planning when it comes to shopping. Our motto is “Less planning, more spontaneity” Overview We are looking for a Marketing Manager that will help spread our brand across the country. In this role you will run offline and online campaigns on a country level. Your Responsibilities Driving all go-to-market efforts on a local and national level, with a series of online and offline activities Leading and developing the local marketing team in close alignment with the central brand and marketing team Collaborate with cross-functional partners (e.g. brand, commercial, ops) on marketing plans that deliver customer acquisition and lifetime value Be the brand and consumer guardian, maintaining an in-depth knowledge of the trends, topics, places, and people who are impacting our target consumer Identify and execute local and national partnerships that can drive additional reach and consumer value Requirements Degree in Business Administration, Marketing or similar 4 years of professional experience in a fast-paced environment A track record of managing and delivering successful full-funnel marketing campaigns, using both offline and online marketing channels Analytical skills and creative mindset to drive consumer insights and trends into the marketing strategy Excellent written and spoken German and English language skills Passion for consumers and the topics and trends that move them So if you are a straightforward team player who can uphold our standards, choose action and iteration over perfection and endless debates, and deeply care about delivering true joy to our clients that's a match We are looking forward to starting work with reliable and customer-centric early employees like you. As a part of one of the fastest-growing startups in Europe, you can benefit from a steep learning curve from day one with a high career growth trajectory. With a great company culture and amazing team spirit, JOKR ensures a dynamic & international environment welcome to anyone Our flexible working arrangements support people at different stages in their lives. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. So if you are a straightforward team player who can uphold our standards, choose action and iteration over perfection and endless debates, and deeply care about delivering true joy to our clients that's a match We are looking forward to starting work with reliable and customer-centric early employees like you.
Head of Marketing (M/F/D)
SCOOP & SPOON, Wien
“We are alchemists, weaving creations of modern magic” Creativity and concentration are our core values that have made SCOOP & SPOON the most successful international marketing and communications technology agency over the past years. We develop desirable brands for our renowned customers – be it with digital ecosystems, apps, websites, search engines, performance marketing, social media and plenty more. SCOOP & SPOON has more than 100 employees from 15 nations in Vienna, London, Munich, Pristina and Graz and sees itself as an intercultural company. Our outstanding core competences in marketing, design and communication technology merge into tailor-made products and solutions thanks to our unique team. For our office in Graz or Vienna we are looking for a new team member as a Head of Marketing (M/F/D) As Head of Marketing (m/f) at SCOOP & SPOON you are passionate about new approaches to marketing. Using our concept of abstraction, you will think marketing in new dimensions and draw your inspiration from the fields of art, culture and natural sciences. Based on your many years of experience in marketing, you have an excellent understanding of the conception and implementation of digital marketing activities using SCOOP & SPOON’s own marketing instruments. In your leadership role you are well versed in developing the creative potential of your team and are responsible for convincing results and presentations that exceed our clients’ expectations. With your specialist expertise, you will implement complex projects together with our expert teams working in development, design, editorial and project management and stay on top of things thanks to your strong communication, leadership and coordination skills. You are the right person for us if you want to redefine marketing using new marketing tools and if the ongoing development of a team is of central importance to you. Responsibility for developing and implementing digital marketing activities using SCOOP & SPOON’s own marketing tools Application of the latest marketing methods in accordance with customer requirements Preparation of briefings for our expert teams in design, project management, editorial and development, maximising the creative potential of the experts and, as a result, ensuring the success of your project Advice and support for your team based on your professional expertise Ongoing team development on a professional and personal level using a strength-oriented management style Pro-active and independent project development for existing customers Establishing and maintaining excellent relationship management with our customers and stakeholders Defining a framework for quotes and final approval Document the project using Confluence Ensure quality standards and compliance with processes You: A successfully completed academic education with a focus on marketing, media or communication At least 5 years of management experience in digital marketing are essential Strong digital affinity, a basic technical understanding and interest in digital trends and new formats Profound experience in the development and implementation of marketing concepts Are highly aware of quality and service towards internal and external stakeholders Can work structured, precisely and independently High level of decision-making skills and solution orientation with regard to short deadlines Dynamic and strong implementation skills as the basis for successful project management Hands-on mentality and the ability to think beyond the boundaries of your department High linguistic expressiveness and excellent presentation skills, as well as a pronounced understanding of aesthetics Our offer: Innovative projects for top-class Austrian and international customers in an award-winning company A positive working environment characterized by openness, flat hierarchies and direct communication Pleasant work atmosphere in a highly qualified, intercultural and dynamic team Personal and professional development within the SCOOP & SPOON Academy of Excellence Performance-oriented work environment and attractive remuneration Employee events such as Performance Day, Christmas Party, Hiking Day – and of course we also celebrate our successes Weekly fruit basket Working in a flexitime model and with the option of mobile office Possibility to work in all SCOOP & SPOON locations throughout Europe: Graz, Vienna, Munich, London and Pristina We understand and live “The Beauty of Marketing” with great passion. If you are inspired by our credo and would like to experience marketing as an exceptional discipline in all its facets, then you have come to the right place. Please send your application with your portfolio, details of your salary expectations and earliest availability. We are looking forward to hearing from you Due to the Austrian Equal Treatment Act, we are required to disclose the annual salary for a full-time position. This amounts to € 60,000.00 gross . Your actual salary will of course depend on your professional experience and qualifications and will be agreed in a personal interview. Do you have any further questions? Then feel free to contact: Mag. Miriam Kellner & Judit Ferenczi, MA 43 699 185 60006 How to apply Umpload limit: 10 MB I hereby agree that my personal data may be used for the purpose of application by Scoop and Spoon Ltd. and Scoop and Spoon GmbH. Privacy policy
Head of Content Marketing
Selected LTD, Wien
Resolution Used to ensure the correct version of the site is displayed to your device. essential Session Used to track your user session on our website. essential
Marketing Designer
MeisterLabs GmbH, Wien
Ready to Change the Way the World Works? Marketing Designer (f/m/d) Welcome home. With our focus on stunning, user-friendly products, Meister is a paradise for talented designers with a keen eye for detail. You’ll carry the torch in our quest for design perfection: taking care of ads, landing pages, sales collaterals and so much more. Well-developed portfolio of existing design work Strong eye for exceptional design and typography paired with a natural affinity for design Ability to conceptualize, iterate and execute high-quality visual designs Demonstrable interest in modern design approaches, trends, and technologies Solid working knowledge of Sketch and the Adobe Creative Suite Ability to work within established design guidelines both independently and as part of a wider team as well as balancing multiple stakeholders Experience with animation and video content is a plus Our offer Small, highly motivated team Competitive annual salary starting from 40.000 Euro gross, depending on your experience A strong focus on the personal and professional development of all employees Take part in fairs and conferences (e.g. Google I/O) Beautiful office in the heart of Vienna (snack bar, company garden, leisure rooms,…) Startup atmosphere (BBQs in the garden, sport sessions, annual retreats,…) Various employee benefits (additional holidays, public transport card, state-of-the-art equipment,…) We make stunningly-designed, team-focused and user-friendly tools that bring joy to work and simplicity to collaboration. Our users, products and team all work beautifully together. “Our team helps those within it learn, grow and to fulfil their own potential. That just opens the door… it’s up to you to walk through it.” Rabea Thies Head of People & Culture More Than Just a Job Flexible Work Time Our core working hours are from 10 a.m. to 4 p.m. However, your achievements count more than the hours you work. We believe you work best using the tools you love. If there is anything that would make your workplace better, just ask. Home Office Life happens. Work from home when your little one isn’t feeling well or the plumber needs to come. Everyone needs to recharge now and again. Whether you shoot some pool or chat at the coffee machine, it won’t come out of your working time. Your Growth Take 10% of your week to look into new technologies, think about new ideas or improve your skills. Generous Holidays As well as regular vacation days and public holidays, Lobsters get their birthdays, Christmas and New Year’s Eve off. Office Yoga and Workouts Join our complimentary yoga classes, offered twice a week in our Vienna office. There’s also Workout of the Day on Thursdays. Annual Health Checks To assure your long-term well-being, we’ll help you find a doctor and give you time to organize your annual health check. Standing Desks Don’t like sitting all day? Your sit-stand desk lets you choose between standing and resting your feet in our ergonomic office chairs. Hackfest Our annual team getaway is full of fun team-building activities that help us relax and get to know each other better. Social Events We love spending time together. Anyone can join one of our great after-work activities like pub quizzes and game nights. Team Events Once every quarter, your team will organize a social event aimed at helping you to bond with your closest coworkers. Billiards, Games & Playstation Chat over a round of pool or try out a new game in the affectionately-named “apartment area” in our Vienna office. Meister supports you in your personal career development through detailed and ambitious paths within the company. Have you always wanted to learn more about agile project management or Python for data science? Choose any Udemy class you like. Conferences We sponsor conferences to make sure you stay on top of the industry’s latest trends. Feedback We believe continuous feedback will help you achieve your career goals. We offer regular, transparent conversations about your progress. Ready to Apply? Here’s What Happens Next. We don’t mess around: our hiring process is short, sweet and effective. At the interview stage, we’ll share our vision, values and expectations, then give you the chance to ask questions to find out whether you’d be a good fit for our team. Find out more about how we select new “Lobsters” on our blog, or get in touch if you’ve got any pressing questions.
Head of Marketing (m/w/d) - Schweiz & Österreich
Coloplast, Wien
Head of Marketing (m/w/d) - Schweiz & Österreich Wien, 9, AT Head of Marketing (m/w/d) - Schweiz & Österreich Standort Schweiz, Rotkreuz ZG oder Österreich, Wien Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und zum weiteren Ausbau unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Marketing (m/w/d) A/CH. In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den Ausbau sowie Förderung des Umsatzwachstums, Preisgestaltung und Rentabilität des Geschäftsbereiches Chronic Care (Stoma- und Kontinenzversorgung). Sie übernehmen die Leitung des Marketing-Teams bei der Gestaltung und Ausführung von kurz- und langfristigen Business Initiativen. In dieser vielfältigen Funktion berichten Sie direkt an den Country Manager Schweiz & Österreich. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung – kombiniert mit sinnstiftender Tätigkeit - in einer spannenden, vielfältigen Aufgabe in einem der leistungsstärksten MedTech-Unternehmen der Welt. Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Führung (fachlich und disziplinarisch) des Chronic Care Marketing-Teams (aktuell 8 Mitarbeiter) inkl. Defintion von KPI`s und Zielen Umsetzung der globalen Marketingstrategie in Übereinstimmung mit den lokalen Marktgegebenheiten inkl. Budgetverantwortung Verantwortung und Sicherstellung der Umsatz- und Marketingprognosen, z.B. inkl. Marketingausgaben und -aktivitäten Beobachtung und Beeinflussung der Marktdynamik in den Ländern (Erstattung, Wettbewerber, Kundengruppen, KOL`s etc.) Enge, pro aktive und professionelle Zusammenarbeit mit dem Global Marketing im Headquarter in Dänemark bezüglich neuer Produktentwicklungen, Launch Pläne sowie Marketing-Kampagnen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (insbesondere Vertrieb, Country Management sowie Customer & Consumer Care) Ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Wirtschaftswissenschaften Sie bringen mehrjährige und ausgeprägte Berufsexpertise, als ebenso umfassende erfolgreiche Leistungsnachweise im Bereich Marketing mit (Online Marketing Erfahrung von Vorteil), idealerweise in der MedTech/Healthcare Branche, oder vergleichbar Sie haben Ihre Führungserfahrung inkl. länderübergreifender Teams bereits erfolgreich unter Beweis gestellt Sie bringen bevorzugterweise Sales Erfahrung mit Sofern Sie Erfahrungen und Kenntnisse der Gesundheits & Abrechnungssysteme der beiden Länder haben, ist es von Vorteil (kein Must-have) Detailliertes betriebswirtschaftliches Verständnis und nachweisliche Erfolge von strategischen Zielen, Plänen und Aktionen Sie sind ein exzellenter Kommunikationsprofi und sind es gewohnt professionelles Stakeholdermanagement zu betreiben Sie sind ein Visionär und besitzen eine ausgeprägte Motivation mit Ihrem Team etwas zu bewegen und die Extrameile zu gehen Sie verfügen über fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss Gründe, die für uns sprechen: Eine vielseitige Herausforderung mit Sinnhaftigkeit, Verantwortung und Gestaltungs-Freiraum Ein hochmotiviertes und ambitioniertes Team mit Respekt, Leidenschaft und Nähe zur Zielgruppe Eine interdisziplinäre nationale und internationale Zusammenarbeit Zukunftsweisende Produkte aus der unternehmenseigenen R&D Attraktive Arbeitsbedingungen Kollektivvertragliches Mindestgehalt von mtl. EUR 3.425, brutto (auf Vollzeitbasis), mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
Head of Research
Talentor Austria GmbH, Wien
Wir sind ein stark wachsendes Executive Search Unternehmen, eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Headquarter in Österreich. Talentor Austria ist spezialisiert auf Top-Positionen in den Bereichen Industrie & Gesundheitswesen. Wir setzen mit unserem agilen Team und wie wir unsere Ziele verfolgen, neue Standards. Unser 4-köpfiges Research-Team steht für eine diskrete und wertschätzende sowie auch passende Ansprache und pflegt sein Netzwerk in den relevanten Zielgruppen. Die Kombination von modernen Technologien mit persönlicher Betreuung ermöglicht uns eine effektive Arbeitsweise. Talentor Austria ist darüber hinaus seit Juni 2021 ISO-zertifiziert und steht somit auch für eine ausgezeichnete Prozessqualität. Wenn Sie unsere Werte EXZELLENZ - INNOVATION - INDIVIDUALITÄT teilen und zu unserem Wachstumskurs beitragen möchten, bitte lesen Sie weiter beziehungsweise erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch. Talentor Austria besetzt folgende Position: Head of Research Executive Search Weiterentwicklung der technischen Methoden in der Identifikation und Datenanalyse Durchführung eigener Research-Projekte von A bis Z Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen (Consultants, Geschäftsführung, Marketing, Administration) Mitarbeiterinnenführung sowie kurz- mittel- und langfristige Ressourcenplanung Weiterentwicklung unseres Reporting-Systems und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Direktansprache Kenntnisse von modernen Search-Methodiken Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse und Interesse an Datenanalyse-Tools Erfahrung im Umgang mit ATS bzw. CRM Software Wir arbeiten mit 4DX nach Franklin Covey und incentivieren die gemeinsame Zielerreichung Wir bieten einen sehr großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen auch wirklich umzusetzen Wir leben eine ausgeprägte Teamorientierung und den unbedingten Willen Teil der Lösung zu sein Wir bieten eine Home-Office-Regelung und die Möglichkeit für Teilzeit (Minimum 30h) Für diese Position bieten wir ein Jahreszielgehalt inklusive variable Anteile von € 70.000,-
Head of Marketing OTC & GX (m/w/d)
Teva Pharmaceutical Industries Ltd, Wien
Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 50.000 Mitarbeiter weltweit, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind in über 80 Ländern vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause der bekannten Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir in Österreich eine breite Palette von ca. 300 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente. Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz Wenn es Ihnen Spaß macht und Sie herausfordert, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchten bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch Dann werden Sie doch Teil unseres Teams Ein Tag im Marketing OTC & GX: Unter dem Dach von Teva haben wir mit Ratiopharm und Actavis starke Marken, die wir mit innovativen Multi-Channel Marketing Maßnahmen weiter ausbauen und unsere Erfolgsposition stärken möchten. Unsere Aufgabe im Marketing ist es neue Konzepte zu entwickeln und Strategien in Zusammenarbeit mit Sales und Medical umzusetzen. In der Rolle als Head of Marketing OTC & GX (m/w/d) werden Sie ein Teil des Teams Marketing OTC & GX und übernehmen die Durchführung und Kontrolle der Marketingaktivitäten im Bereich OTC & GX. Die Erstellung von Business- und Marketingplänen und Entwicklung neuer Strategien unter Berücksichtigung der Marktentwicklung sowie Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen fallen in Ihren Aufgabenbereich. Ihnen obliegt die Pflege und Erweiterung der Kontakte zu Einkaufsgemeinschaften sowie Interessensvertretungen ebenso wie Budgetplanung und –Kontrolle für die Projekte des Verantwortungsbereichs. Die Führung und Weiterentwicklung des PM Teams, das führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie Gespräche zu jährlichen Zielvereinbarungen fallen ebenfalls in Ihre Verantwortung. Wen suchen wir Sie sind… … ein innovativer, strategischer, beratungskompetenter Denker, der Teamwork und eine kundenorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team fördert … motiviert, bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit und zeichnen sich durch Ihre kundenorientierte Arbeits- und Denkweise in der strategische Beratung und Weiterentwicklung aus … in der Lage die übergreifende Leitung und Steuerung der Marketingprojekte zu gewährleisten und fungieren bei Marketingmaßnahmen, Mediaplanung und PR –Aktivitäten in planender, konzeptioneller und koordinierender Funktion Haben Sie … ein abgeschlossenes Studium in naturwissenschaftlichem oder wirtschaftlichem Bereich? … mind. 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Erfahrung im Bereich Marketing OTC & GX? … einen sicheren Umgang mit gängigen Online Tools hinsichtlich der Bewertung und Messung von Marketing Aktivitäten sowie ausgeprägte Projektmanagement Fähigkeiten? strategischen Weitblick gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität? … sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift? Was bieten wir Bei Teva… … kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u.a.durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, einen Betriebsarzt, Massage und Sportangebote) … haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten) … können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm) … werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents) … denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung) Vergütung Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag des Allgemeinen Handels mindestens EUR 26.625 . Das tatsächliche marktübliche Gehalt und Prämien sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Berichtet an Arbeiten Sie bereits Teva? Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner. Equal Employment Opportunity - Verpflichtung Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Head of Research (w/m/x)
Talentor Austria GmbH, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Des Process & Material Research Teams vor Ort (fachlich und disziplinär) Technische Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen bzw. Technologien unter Berücksichtigung des Ihre Aufgaben: Als Bereichsleiterin R&D verantworten Sie die Entwicklung komplett neuer Produkte, von der Idee bis zur Herstellung, sowie die Überarbeitung und Weiterentwicklung bestehender Produkte Die Huemer Group ist ein führender österreichischer, eigentümergeführter IT-Infrastruktur- und Rechenzentrumsdienstleister. Das Leistungsportfolio hat sich vor allem Wir sind ein stark wachsendes Executive Search Unternehmen, eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Headquarter in Österreich. Talentor Austria ist spezialisiert auf Top-Positionen in den Bereichen Industrie & Gesundheitswesen. Wir setzen mit unserem agilen Team und wie wir unsere Ziele verfolgen, neue Standards. Unser 4-köpfiges Research-Team steht für eine diskrete und wertschätzende sowie auch passende Ansprache und pflegt sein Netzwerk in den relevanten Zielgruppen. Die Kombination von modernen Technologien mit persönlicher Betreuung ermöglicht uns eine effektive Arbeitsweise. Talentor Austria ist darüber hinaus seit Juni 2021 ISO-zertifiziert und steht somit auch für eine ausgezeichnete Prozessqualität. Wenn Sie unsere Werte EXZELLENZ - INNOVATION - INDIVIDUALITÄT teilen und zu unserem Wachstumskurs beitragen möchten, bitte lesen Sie weiter beziehungsweise erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch. Talentor Austria besetzt folgende Position: Weiterentwicklung der technischen Methoden in der Identifikation und Datenanalyse Durchführung eigener Research-Projekte von A bis Z Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen (Consultants, Geschäftsführung, Marketing, Administration) Mitarbeiterinnenführung sowie kurz- mittel- und langfristige Ressourcenplanung Weiterentwicklung unseres Reporting-Systems und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Direktansprache Kenntnisse von modernen Search-Methodiken Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse und Interesse an Datenanalyse-Tools Erfahrung im Umgang mit ATS bzw. CRM Software Wir arbeiten mit 4DX nach Franklin Covey und incentivieren die gemeinsame Zielerreichung Wir bieten einen sehr großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen auch wirklich umzusetzen Wir leben eine ausgeprägte Teamorientierung und den unbedingten Willen Teil der Lösung zu sein Wir bieten eine Home-Office-Regelung und die Möglichkeit für Teilzeit (Minimum 30h) Für diese Position bieten wir ein Jahreszielgehalt inklusive variable Anteile von € 70.000,- Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis spätestens 30. August 2021. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer Email-Bewerbung abzusehen.
Head of Research
Talentor Austria GmbH, Wien
Wir sind ein stark wachsendes Executive Search Unternehmen, eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Headquarter in Österreich. Talentor Austria ist spezialisiert auf Top-Positionen in den Bereichen Industrie & Gesundheitswesen. Wir setzen mit unserem agilen Team und wie wir unsere Ziele verfolgen, neue Standards. Unser 4-köpfiges Research-Team steht für eine diskrete und wertschätzende sowie auch passende Ansprache und pflegt sein Netzwerk in den relevanten Zielgruppen. Die Kombination von modernen Technologien mit persönlicher Betreuung ermöglicht uns eine effektive Arbeitsweise. Talentor Austria ist darüber hinaus seit Juni 2021 ISO-zertifiziert und steht somit auch für eine ausgezeichnete Prozessqualität. Wenn Sie unsere Werte EXZELLENZ - INNOVATION - INDIVIDUALITÄT teilen und zu unserem Wachstumskurs beitragen möchten, bitte lesen Sie weiter beziehungsweise erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch. Talentor Austria besetzt folgende Position: Head of Research Executive Search Weiterentwicklung der technischen Methoden in der Identifikation und Datenanalyse Durchführung eigener Research-Projekte von A bis Z Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen (Consultants, Geschäftsführung, Marketing, Administration) Mitarbeiter*innenführung sowie kurz- mittel- und langfristige Ressourcenplanung Weiterentwicklung unseres Reporting-Systems und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Direktansprache Kenntnisse von modernen Search-Methodiken Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse und Interesse an Datenanalyse-Tools Erfahrung im Umgang mit ATS bzw. CRM Software Wir arbeiten mit 4DX nach Franklin Covey und incentivieren die gemeinsame Zielerreichung Wir bieten einen sehr großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen auch wirklich umzusetzen Wir leben eine ausgeprägte Teamorientierung und den unbedingten Willen Teil der Lösung zu sein Wir bieten eine Home-Office-Regelung und die Möglichkeit für Teilzeit (Minimum 30h) Für diese Position bieten wir ein Jahreszielgehalt inklusive variable Anteile von € 70.000,-
Head of Sales (m/f/x)
Crate.io AT GmbH, AT, Dornbirn, Wien
Location: Austria, Germany, Switzerland - preferred: Vienna, Dornbirn, Berlin, rest of Europe also possible (remote) ABOUT CRATE.IO Crate.io is the developer of CrateDB, a global leading-edge IoT database, extending the limits of time-series applications. The highly scalable distributed database solution combines the performance of NoSQL with the power and simplicity of standard SQL. Designed specifically to support machine data applications and IIoT, CrateDB is optimized for time series and industrial data and runs in the cloud on Azure and Amazon as well as on the edge and on-premise. We are a VC and corporate funded global technology company in the IOT space, both Forbes and Gartner have recognized us as cutting edge. The company is well funded with $10M of fresh capital we raised in our latest financing round this year. We are gearing up for hyper-growth with offices in the USA, Germany, Austria and Switzerland. We are looking for an experienced Head of Sales (m/f/x) in deep tech database/SaaS industry who can drive, scale and manage teams that sell a range of products/solutions in a large, successful and rapidly growing organization. ABOUT THE ROLE You will be a 'hands-on' leader with a proven track record in growing high-performing sales teams that deliver results based on superior sales execution. The role will directly report to the CEO and has the responsibility for all sales and channel related activities. A special emphasis of this role will be on lead generation of net new opportunities & logos via direct and indirect channels, pipeline management, and successful closure of both “everyday” as well as global enterprise level deals. Provide leadership to your team and grow aligned with the business needs Join a leading VC funded tech company from the pre-B stage through the exit Contribute demonstrable business impact to Crate’s growth Collaborate deeply with C-level peers in sales, customer and partner success, and marketing Interact closely with Crate’s key customers, partners, and database users Be part of an open, collaborative culture with “Craties” from diverse backgrounds Requirements WHAT YOU’RE RESPONSIBLE FOR Drive a proper sales motion, implement, and track rock-solid sales operations Actively manage lead pipeline and campaigns in order to meet goals and objectives Set sales goals and guide subsequent goal-setting processes Keep and drive a relatively high number of leads without “dropping the ball” Prepare budgets and revenue forecasts Hire, train, develop and manage top talent in a way that consistently achieves ARR and bookings targets Actively collaborate with Marketing on go-to-market strategy, messaging, and demand generation to continuously build and manage pipeline for new name prospects. Partner with finance, product management and product marketing on pricing strategies and business models to achieve revenue goals. YOUR SKILLS 10 years of experience in a fast-paced, high-growth SaaS software environment Must have built and led high-performing SaaS sales teams that deliver consistent over-achievement, ideally in enterprise /infrastructure offerings Growth/Scale-up start-up experience, taking a business from e.g. $ 3-4M to $ 10-20M in ARR Understands the shift that happened through the rise dev ops and open-source and how this impacts sales and growth strategies Provides excellent leadership and ensures targets and vision are always clear Drives a result- and performance oriented and highly self-reflective team culture Entrepreneurial and growth-oriented personality: is fascinated by shaping established markets with new products Innovation-driven, curious and open to change, with a strong creative drive Must be a passionate, articulate, persuasive communicator and active listener Business-level proficiency in English, German skills preferred WHAT WE OFFER Competitive compensation A variety of perks (e.g., financial allowances for public transportation, fitness, and education) Participation in our Employee Stock Options Plan The opportunity to become part of one of the most exciting startups in the IT scene (Winner of the 2021 IoT Evolution : Industrial IoT Product of the Year Award) At Crate.io, we don't just accept difference - we celebrate it and support it. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity