Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Test Analyst in "

Als eine der führenden Versicherungen wissen wir, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Bei UNIQA sind wir deshalb die Gemeinschaft für ein besseres Leben. Wir nutzen unsere individuellen Fähigkeiten, um zusammen eine bessere Zukunft zu gestalten. Erzähle uns von deinen Stärken und bewirb dich als Business Analyst:in Für die Umsetzung und Begleitung unserer großen Change Projekte in der Sachversicherung suchen wir Expert*innen mit großem Gestaltungswillen, lösungsorientiertem Out-of-the-box Denken und hohem Engagement. Du arbeitest in einem Team mit engagierten Spezialist:innen aus der Sachversicherung Mitarbeit innerhalb der UIP und UCP Change Projekte, besonders im Bereich der Migration Eigenständige Fehlerbehebung und Beantwortung von Anfragen zu unseren bestandsführenden Systemen (HOST/POSS, PnC) Erstelluntg von IT-Anforderungen für Programmänderungen/Fehlerkorrekturen IT Testing (Erstellung von Testvorgaben und Durchführung von Tests) Implementierung und Durchführung der wiederkehrenden Indexläufe Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT / Operations und Projekten Wir erwarten uns: Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence Sehr gute Kenttnisse der bestandsführenden Systeme bei UNIQA Fundierte Kenntnis der Sachversicherung, im Besonderen auch der Polizzierung Ausgeprägte IT-Affinität und erste Erfahrungen in der Projektarbeit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Termintreue Eigeninitiative und Lernbereitschaft Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Offenheit für neue Situationen Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität, hohe Eigenmotivation und Fähigkeit zur Selbststeuerung Gute Kommunikationsfähigkeiten, (sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache unerlässlich, Englisch wünschenswert) in Wort und Schrift Competencies: Arbeitet mit anderen zusammen; Effektive Lösungen finden; Eigenverantwortung fördern; Handlungsorientiert; Verantwortungsbewusst handeln; Vision und Ziele vermitteln Du passt zu uns, wenn du: Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen hast einfache und realisierbare Lösungen findest eigenverantwortliches Handeln förderst handlungsorientiert agierst und aus Fehlern lernstgerne Verantwortung übernimmst Visionen und Ziele vermittelst und Andere damit begeistern kannst Wir bei UNIQA leben Vielfalt. Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in unseren Teams und Führungspositionen. Daher freuen wir uns sehr über Bewerbungen, die unsere Vielfalt bereichern. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewirb dich trotzdem! UNIQA sucht nach Kandidat:innen mit Ambition, Mut zur Veränderung und Begeisterungsfähigkeit! Du strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso! Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von deiner Ausbildung und deiner Erfahrung im Zuge des Recruitingprozesses. Wir freuen uns, dich im Rahmen eines Erstgespräches virtuell kennen zu lernen. Weitere Gespräche werden in Folge vor Ort in unserer Zentrale im UNIQA Tower in Wien durchgeführt.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Anforderungsanalyse, technische Konzeption und Entwicklung von CRM-Lösungen in der Microsoft Dynamics CloudErarbeiten von Solution Designs und Implementierungen in Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern, Product Ownern, und externen EntwicklungspartnernEntwicklung und Durchführung von Tests entsprechend der EntwicklungsrichtlinienMitwirken in DevOps und IncidentbearbeitungZusammenarbeit im agilen crossfunkionalen TeamAbgeschlossene einschlägige IT-Ausbildung oder IT-BerufserfahrungErste Erfahrung in der Entwicklung in Microsoft Dynamics Modulen (Sales, Marketing, Customer Services, Field Service, etc.), sowie JavaScript, TypeScript und DevOpsFundiertes Wissen zu Microsoft Dynamics 365 (CRM), Power Platform (z.B. Dataverse, Automate) oder anderen Microsoft Technologien bzw. CRM-Systemen von VorteilKenntnisse und Erfahrung im Bereich Requirements Engineering sowie Interesse an neuen TechnologienDen Wunsch, gemeinsam die Digitalisierung der Wien Energie voranzutreiben Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.966,07 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

With around 9,000 employees, AGRANA is the global leader in fruit preparations and also a major producer of fruit juice concentrates in Europe as well as being a key manufacturer of customised starch products and organic ethanol in its Starch segment. AGRANA is also one of today's leading sugar companies in Central and Eastern Europe. We are currently looking for a dedicated person who wants to join our Corporate HR team in Vienna (AGRANA Beteiligungs-AG) in the following position: Global HRIS Workday Technical Analyst (m/f/d) Manage the maintenance, design, development, testing, and deployment of custom Workday reports and dashboards Implement data quality control mechanisms to ensure high standards of data accuracy in Workday Enhance & troubleshoot existing interfaces, coordinate & support the creation of new interfaces Participate in global projects in relation to Workday Reporting Collaborate with HRIS team colleagues, global HR operations, and other key stakeholders in the continuous evaluation and evolution of Workday Translate business objectives and user needs into clearly written technical requirements and valuable solutions Support annual HCM processes (e.g. with EIB loads) Participate in the review, test and implementation of bi-annual Workday releases Support critical system maintenance and operational tasks within the HRIS, ensure security, end-user access and data integrity University Degree (Bachelor/Master) or comparable degree in e.g. Computer Science or Information Management 2+ years of professional experience in IT, HRIS and/or project management in an international context Hands-on experience with Workday reporting is required, additional experience in Workday security & integrations is beneficial Strong analytical skills Thorough knowledge of MS Excel Data-driven, detail-oriented personality Proactive, customer-oriented approach and a 'can do' attitude Good time management skills and an ability to plan and conduct multiple projects and manage several priorities simultaneously Fluent in English, German is beneficial but not required Exciting professional and personal development opportunities in an internationally successful group with headquarters in Austria Independent and varied work in a dynamic team with home office option Internal company benefits such as subsidised lunch menus, sports and leisure activities, health care and much more. Attractive remuneration, based on current market salaries (annual gross salary from EUR 60,000 all in, with willingness to overpay with appropriate qualifications and experience) As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, religion or sexual orientation who is passionate about our company to apply.

Gemeinsam sind wir die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Als VERBUND Holding sind wir Herz und Kopf des Energiekonzerns und koordinieren ganzheitlich die Entwicklung im Unternehmen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Der Bereich Digitalisierung, Informationssicherheit und IT ist für alle Aspekte der Digitalisierung, IT und Telekommunikationstechnologien zuständig. Wir bewegen Technologie-Projekte mit den aktuellsten Themen und gehen mit einer Vision in die Vollen. IoT, digitale Kraftwerke und Security Operation Center sind nur ein paar interessante Stichworte. Sie verantworten die Planung von Penetration Tests und begleiten diese als Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Sie führen Penetration Tests sowie Red- und Purple-Teamings sowohl eigenständig, als auch gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Security Engineering Team durch Sie übernehmen typische Security-Tätigkeiten, wie zum Beispiel die Analyse von Malware und neuen Angriffsmethoden, die Bewertung von neuen Security-Technologien und -Tools sowie die Bearbeitung von Schwachstellen Sie arbeiten bei der Optimierung und Automatisierung bereits eingesetzter sowie auch neuer Security-Systeme und Prozesse mit Sie unterstützen im Anlassfall die Incident Response in enger Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center Sie beraten mit Ihrer Expertise Projektleiter:innen, Fachabteilungen und Systemarchitekt:innen zu IT-Security Sie arbeiten bei konzernweiten Projekten zur Verbesserung der Informationssicherheit mit Abgeschlossenes Studium (mind. Master) im Bereich IT oder abgeschlossene HTL mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung  Erfahrung im Bereich Penetration Testing und dem Durchführen von technischen Sicherheitsüberprüfungen Technische Grundlagen und Wissen über unterschiedliche Themen der Informationstechnologie (z.B. Betriebssysteme, Software-Entwicklung, Cloud etc.) Zertifizierungen wie OSCP, CISM, CEH sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft derartige Weiterbildungen zu absolvieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fallweise Reisebereitschaft in Österreich und Europa Sie überzeugen uns mit Ihrer lösungsorientierten Denkweise, Ihrem proaktiven, selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil sowie Ihrem Risikobewusstsein. Ihr Interesse und Ihre Leidenschaft an aktuellen Entwicklungen zum Thema Informationssicherheit sowie Ihre Bereitschaft, sich in neue Tätigkeitsfelder einzuarbeiten und Neues zu lernen zeichnen Sie aus. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen runden Ihr Profil ab. Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.050,37 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung Eintritt: ehestmöglich