Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Microsoft SQL Entwickler in "

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“ Unser Entwicklerteam arbeitet an der weiteren Entwicklung, Anpassung und Wartung unserer Softwarelandschaft, also an Lösungen, die effektiv sind und unseren Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht werden. Aktuell möchten wir unser Team in Wien (1220) verstärken. Software Entwickler* Sie beraten interne Stakeholder bei der Digitalisierung und Optimierung von Kernprozessen Sie realisieren softwaretechnische Anforderungen – maßgeschneidert für unsere Bedürfnisse Sie arbeiten an der Entwicklung und Anpassung von Navision-Modulen und -Funktionen Sie führen Modul- und Integrationstests durch, beheben Fehler und optimieren Prozesse Sie beschäftigen sich mit unterschiedlichen Softwareprojekten (BMD, Salesforce) Sie unterstützen beim weiteren Aufbau unserer internationalen IT- und Softwarearchitektur Sie verfügen über Erfahrung in der Software-Entwicklung Sie bringen idealerweise JavaScript Kenntnisse und C/AL (C/SIDE) und AL mit Sie können Kenntnisse in der Datenbankentwicklung und Microsoft SQL vorweisen Sie haben Verständnis für das Zusammenspiel von Datenstruktur und Geschäftslogik Sie beschäftigen sich gerne mit Integrationstechnologien (Web Services, API Integration) Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientieren Umfeld Einen Vollzeitjob mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, tw. Homeoffice) Ein Mindestgehalt ab € 3.300,- brutto im Monat, wobei eine zusätzliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechende Aus- und Weiterbildungen Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Teamevents Einen sicheren Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen der IT zählt zur Kernkompetenz von Hays. Wir haben für jede Karrierestufe das passende Jobangebot - egal ob Sie an Startups, KMUs oder ATX-Konzernen interessiert sind. Unsere Berater und Beraterinnen kennen den IT-Arbeitsmarkt und unterstützen Sie basierend auf Ihren individuellen Vorstellungen bei der Jobsuche sowie den Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Melden Sie sich bei uns und profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt von unserer Expertise und unserem Kundennetzwerk - kostenfrei und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Über das UnternehmenRenommiertes internationales Versicherungsunternehmen mit zentraler AnbindungDu entwickelst und verbesserst innovative Software-Lösungen im agilen SoftwareumfeldAls Backend Developer arbeitest du im gesamten Entwicklungsprozess (Analyse, Design, Implementierung, Test, Dokumentation, Wartung) mitDu bereitest Deployments vor und begleitest die AuslieferungGemeinsam mit deinem Team hast du die End2End-Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der ServicesDu identifizierst Optimierungspotential für bestehende Workflows und schaffst automatisierte, anwenderfreundliche LösungenDu hast eine Ausbildung mit IT-Background (HTL/FH/Uni, etc.)Du bringst Erfahrung in der objektorientierten Java-Softwareentwicklung (Spring Boot und Hibernate) mitDu hast sehr gute Kenntnisse über SQL-Datenbanken. (PostgreSQL, Microsoft SQL Server)Continuous-Integration (GitLab) und Continuous-Delivery sind für dich nichts NeuesIdealerweise hast du im Bereich GCP ebenfalls bereits ErfahrungDu hast Interesse an neuen Technologien und eigenständigem Lösen von ProblemenDu kannst dich in Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich gut ausdrückenModernstes Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienKeine All-In VerträgeWeiterbildungsmöglichkeitenMindestens 50% Home Office möglichGehaltsinformationenDein jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens € 50.000,-. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich

Unser Kunde ist ein österreichisches Unternehmen im Medienbereich und betreibt eine Internetplattform mit Millionen von Nutzern. Aufgrund des stetigen Wachstums sucht das Unternehmen nach einem Data Engineer (m/w/d) 30 -38,5 Std./Woche um das Team zu erweitern. IT Projektleiter:in (w/m/d) Must-have: Erfahrung im Projektmanagement Februar 2024 Technischer Analyst (w/m/d) Must-haves: Kenntnis einer Programmiersprache und Kommunikation mit unterschiedlichen LeutenKey tasks: Kommunikations-Schnittstelle und Analyse Februar 2024 MS Dynamics Project Manager:in Must-haves: CRM und Sales ErfahrungKey Tasks: Verwaltung und Individualisierung unseres CRM-System Januar 2024 Als erfahrene IT Personalvermittlung in Wien ist uns die rasche Stellenbesetzungmit den richtigen IT Expert:innen genauso wichtig wie die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Menschlich Orientiert Wir bringen Menschen aus Leidenschaft zusammen.Dabei agieren wir stets menschlich, achtsam und authentisch. Effizient Wir arbeiten agil, transparent, teamorientiert und zuverlässig,um Ihnen eine nahtlose Zusammenarbeit zu garantieren. Anschaulich Als einziger IT-Personaldienstleister bieten wir Ihnen Videoprofileder Bewerber:innen, die Ihnen rasch einen fundierten ersten Eindruck verschaffen. Wir vermitteln hochqualifizierte und motivierte Arbeitnehmer:innen in die IT und Tech Branche. Wir von DreiKreis glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Wir stehen für Menschlichkeit, Achtsamkeit und Authentizität, und lassen diese Qualitäten in unsere Leistungen als IT Personalvermittlung miteinfließen. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen um Menschen zu verbinden. Mit Hilfe unserer IT Expertise, kümmern wir uns um die Personalvermittlung von IT Unternehmen. Dabei achten wir darauf, sowohl für Expert:innen, als auch für Unternehmen den perfekten Match zu finden, um für beide Seiten eine optimale und nachhaltige Zusammenarbeit sicherzustellen. Dabei ermöglichen wir Expert:innen Zugang zu interessanten und spannenden Jobs und Projekten, und helfen zugleich Unternehmen Ressourcen und Zeit zu sparen. Besonders wichtig dabei ist uns die Zusammenarbeit auf Augenhöhe. "Der Erstkontakt und auch die weiteren Termine waren professionell, gut aufbereitet und die Mitarbeiter konnten ein klares Bild über die offene Stelle vermitteln. Es hat mir Freude gemacht mit Ihnen in dieser Zeit zusammen arbeiten zu dürfen."Ing. Jürgen Grassler (Teamleitung, IT Experte) "Sie machen die Besetzung von komplizierten Positionen bei uns einfacher. Es ist eine Freude mit Ihrem Team zu arbeiten!"Martin Neumann (Kapsch BusinessCom, Operations Strategy Architect) "Sehr kompetente, freundliche und persönliche Betreuung! Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit."Wolfgang König (Kapsch TrafficCom) "Ich hatte das Glück, nach einigen Erfahrungen mit Konkurrenzfirmen, in den Händen von IT Recruiter DreiKreis zu landen. Der Unterschied hinsichtlich Service- und Kundenorientierung aber auch die Qualität der Prozesse und Kandidaten haben mich restlos überzeugt."Mag. Roman Chromik (Cards & Systems EDV-Dienstleistungs GmbH, Geschäftsführung) "DreiKreis hat ein ganz tolles Team mit viel Elan, Ehrgeiz und jeder Menge Spaß!"Ursula Oberhollenzer (Blue Cube - Agentur für nachhaltige Kommunikation, Geschäftsführung) "Ich wechsle IT Projekte und Firmen sehr oft. Für mich ist DreiKreis eine gute IT-Recruiting Agentur, weil sie mir sehr geholfen haben, in interessante Projekte in Wien reinzukommen. Eine Empfehlung! Martej Rehak (IT Expert, Java Developer) "Ich habe mit DreiKreis den besten Partner gefunden, um IT Fachkräfte zu finden, die gerne bei Willhaben arbeiten. Die Mitarbeiter von DreiKreis waren von Anfang an super offen und die Zusammenarbeit ist sehr entspannt. Ich habe bei DreiKreis nie das Gefühl, dass ich aus meiner Firma rausgehen muss. DreiKreis ist wie eine Verlängerung von uns. Ich bekomme auch immer ehrliche Feedbacks, was unsere Arbeit verbessert. DreiKreis hat uns tolle Kandidaten geliefert." Annalena Pfeifer-Weidenhaus (willhaben internet service GmbH. Recruiting & Employer Branding) "DreiKreis ist Termin-Zuverlässigkeit, gute Profilaufbereitung und gutes G'spür für die Leut' - DANKE und viel Erfolg noch DreiKreisler!"Sebastian Skalic (EnCon - Software Engineering und Consulting, Geschäftsführung) "Ein tolles und professionelles Team. Ich freue mich schon auf die nächste Zusammenarbeit!"Christian Schleining (Frontend Developer, IT expert) "I have been so pleased to work with DreiKreis. Whether you are a job seeker or an employer, I highly recommend DreiKreis for your needs. I have been completely satisfied and pleasantly surprised by their attention to detail and superb level of personal attention. Als Teamplayer sind Sie die treibende Kraft in allen technischen Belangen innerhalb des Teams. Sie verwenden die neuesten Big-Data-Technologien (z. B. dbt, Spark, Kafka, Argo-AWS, Kubflow, maschinelles Lernen) und haben Erfahrung in der Implementierung von ETL-Pipelines Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Softwareentwickler bei Detailfragen zur Bereitstellung von Datensätzen in S3. Sie haben eine Hands-on-Mentalität und wollen auch eigene Ideen einbringen und die Produkte mitgestalten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Dateningenieur mit Big-Data-Technologien (Snowflake, Spark, Kafka, Argo AWS ) Sehr gute Kenntnisse von Datenbanken (SQL, NoSQL) Sehr gute Kenntnisse in Python und idealerweise Kuberflow (oder ähnliche Technologien) Sehr gute Englischkenntnisse und mindestens B2 Deutschkenntnisse Must-haves: IT Knowledge, analystical thinking and communication skillsKey tasks: Requirements engineering from end to end Dezember 2023 Must Haves: Phyton, Big Data Technologien, Deutsch Key Tasks: Programmierung, Data Engineering Offene Kultur: Jeder bringt seine Stärken ein; Diversität als Unternehmenskern. Willkommenspolitik: Unabhängig von Herkunft, Aussehen oder Partner - du gehörst dazu. Teamgeist: Auf Augenhöhe agieren, Spaß bei der Arbeit, gemeinsame Erfolge feiern. Agiles Arbeiten: In einem dynamischen Team, das für den Erfolg des größten digitalen Marktplatzes Österreichs zuständig ist. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.077,- brutto monatlich. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung sind gegeben. Ähnliche Jobs März 2024 Finanzierungsberater:in Immobilienfinanzierung (m/w/d) Must Haves: Finanzierungserfahrung im ImmobilienbereichKey Tasks: Finanzierungsberatung Februar 2024 Must-haves: M365, VMs ErfahrungKey Tasks: Verwaltung und Betreuung der MS 365 Umgebung November 2023 Must-haves: M365, InfrastrukturKey Tasks: Implementierung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Microsoft 365 Dezember 2023 Must-haves: Node.jsKey-tasks: Frontend Entwicklung im Bereich E-Commerce November 2023 Fullstack Developer PHP/React.js (f/m/d) Must-haves: React.JSKey Tasks: Build and maintain products and services Januar 2024 Must-haves: SwiftKey Tasks: iOS Applikationen entwickeln Januar 2024 Must-haves: PHP KenntnisseKey Tasks: Planung und Entwicklung der bestehenden Software Dezember 1899 Unsolicited Application Must-haves: your motivation Januar 2024 Android App Entwickler*in Deutsch, Englisch, Must-Haves: Kotlin, CoroutineKey-Tasks: Erneuerung von legacy in State of the Art Lösungen 2. April 2024 ab sofort Wien Permanent Rechtliche Information für Drittstaatangehörige Damit wir Sie vermitteln dürfen, müssen Sie bereits einen uneingeschränkten Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt haben. Informieren Sie sich auf der Website vom Bundesministerium für Arbeit: https://www.migration.gv.at.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir laufend motivierte FULL-STACK DEVELOPER (m/w/d) für die Übernahme eines abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereichs mit IT-Infrastruktur im Enterprise Business Segment und die Mitarbeit an einem internen Projekt rund um die Weiterentwicklung einer bestehenden Anwendung. Full-Stack Developer (m/w/d) Jobbeschreibung Java/Kotlin EE Back-End, TypeScript, JavaScript Entwickler*in Neu-Entwicklung und Konzeption unseres bestehenden Mitarbeiterportals Unterstützung in der Anforderungsanalyse, Software-Design, Entwicklung, Testing – kurz: agile Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess nach Scrum Stellenanforderungen Du verfügst über eine IT-Ausbildung (HTL, FH und/oder Universität) Du hast eventuell schon im Rahmen Deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung Business Logik umgesetzt (Back-End oder Front-End) und hast praktische Erfahrung in der Web-Entwicklung mit objektorientierter JavaScript Programmierung, JavaScript Frameworks (React oder vergleichbar), TypeScript, HTML5, Websockets und CSS gesammelt Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Web-Anwendungen und gute Kenntnisse über REST-basierte Web-Services Du hast gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Sprache und Schrift Du hast deine Covid-Impfung erhalten und bist bereit diese Aufzufrischen Von Vorteil sind: Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden Gutes Datenbank-Know-How, vorzugsweise Microsoft SQL Server, PostgreSQL und MongoDB Kenntnisse in/mit VSCode, intellij, Apache Tomcat, Spring, TeamCity, Gradle/Maven, Git, Kubernetes, Node Unser Angebot Abwechslungsreiche Projekte in einer humanitären Organisation Arbeiten in einem motivierten, freundschaftlichen und multiprofessionellen Team, die Kolleg*innen freuen sich schon auf dich Viel Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten U-Bahn-Nähe, vergünstigte Parkmöglichkeit und Möglichkeit zu Homeoffice (keine Rufbereitschaft) Hohe Eigenverantwortlichkeit Das gebotene Bruttomonatsgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei Euro 3.700,- mit Bereitschaft zur Überzahlung Wenn für dich die Lösung und nicht die dafür verwendete Programmiersprache im Vordergrund steht, du es gewohnt bist im Team zu arbeiten und in der Lage bist Aufgaben eigenständig und eigenverantwortlich zu erledigen und deine Stärken analytisches Denken und zuverlässiges Arbeiten sind, bist du bei uns gut aufgehoben. Werde Teil unserer leistungsstarken Non-Profit-Organisation und erweitere deine Kenntnisse kontinuierlich als Spezialist*in weiter. Wir freuen uns schon auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen an: [email protected] oder Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, 1030 Wien, Nottendorfer Gasse 21. Arbeitsort: 1030 Bezahlung: Das gebotene Bruttomonatsgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei Euro 3.700,- mit Bereitschaft zur Überzahlung Arbeitszeit: 20-40Kontakt:Wiener Rotes Kreuz, Personalentwicklung, 1030 Wien, Nottendorfer Gasse 21