Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Softwarearchitekt in "

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd. Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die 55.000 Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 47 Ländern. Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen. Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen! Innerhalb von Eviden ist Microsoft Practice (MIC) ein strategischer Geschäftsbereich, der die wachsende Marktnachfrage nach digitaler Transformation unterstützt. MIC beschäftigt sich mit Cloud-Softwarelösungen basierend auf Microsoft-Produkten, um sichere digitale Lösungen in die Geschäftsstruktur zu integrieren. Dabei nutzen wir ein globales und hochkompetentes Set an Fähigkeiten, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäftsergebnisse in einer dekarbonisierten und sich weiterentwickelnden Welt zu erzielen. Zur Unterstützung unseres Geschäfts in EMEA suchen wir am Standort Wien einen Cloud Solution Architect-Expert (m/f/d) - Job ID: MIC505648 Publication Date: Jan 24, 2024 Ref. No: 505648 Location: Vienna, AT, 1210 Unterstützen Sie die Implementierung von Managed Services und die Migration von Workloads auf Cloud-basierte IaaS und PaaS für die Bereitstellung beim Kunden. Übersetzen Sie die Kundenanforderungen in ein technisches Lösungskonzept. Bereitstellung und Betrieb von Cloud-basierten Diensten über den gesamten Stack hinweg, einschließlich Microservices, Containern, Container-Plattformen. • Arbeiten Sie mit Agile- und DevOps-Techniken und neuesten Implementierungsmethoden, um die Kundenziele zu erreichen. Automatisieren Sie Prozesse und Systeme unter Verwendung vereinbarter Standards, die in Cloud-Umgebungen eingebettet sind. Bei Bedarf bauen und betreiben Sie Kunden Proof of Concepts (POC). Heben Sie Bereiche für kontinuierliche Verbesserungen hervor, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern. Agile/Lean-Methoden im Team einbetten und verstärken. Unterstützung von Solution Engineers und Architekten bei Bedarf im Kundeneinsatz. Seien Sie aktiv in den weltweiten Atos Cloud Expert Communities. Tragen Sie zu unserer Cloud-Vision und unseren Roadmaps bei. Bachelor-Abschluss oder vergleichbare langjährige Erfahrung in Informatik, Technologie, Computer-Informationssystemen, Computeranwendungen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in architektonischer und operativer Funktion bei der Bereitstellung von Public Cloud Services. Tiefes Verständnis in der Arbeit mit AWS, GCP, Azure und VMware auf Public Clouds. • Nachgewiesenes Verständnis mit Application Lifecycle Management und technische Erfahrung mit Skript- und Programmiersprachen: wie Linux Shell, Power Shell, Java, JavaScript und Python. Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Containern und Container-Plattformen. Tiefes Verständnis von DevOps, Automatisierung, Continuous Delivery, Continuous Deployment und Continuous Integration Methoden. Erfahrung in Rollen mit Kundenkontakt und Erfolg bei der Leitung von tiefgreifenden technischen Architektur- und Anwendungsdesign-Diskussionen mit leitenden Kundenmanagern, um die Cloud-Bereitstellung voranzutreiben. Erfolgsbilanz als erfahrener technischer Ingenieur, der in der Lage ist, anspruchsvolle technische Probleme in Public Cloud-Umgebungen zu verstehen und zu lösen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der gemeinsamen Entscheidungsfindung, der Lösung von Problemen und der Sicherstellung von Folgemaßnahmen. Praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Denken und Handeln mit einem Lean Mindset. Reisebereitschaft, Mobilität innerhalb Österreichs und evtl. auch international Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) Decken Sie einen Teil der unten angeführten Fähigkeiten ab und sind sie bereit, sich in einem schnell fortschreitenden Bereich wie Cloud rasch weiterzuentwickeln, dann sind sie als Kandidat bestens geeignet! Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team; Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten; „Training on the job“ und externe Weiterbildung; Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…); Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt bei € 56.448,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebeBetreuung, Support und Weiterentwicklung von Wiener Linien ApplikationenAdministration, Wartung und Monitoring der zugehörigen IT InfrastrukturBerechtigungsmanagement spezifischer Applikationen und Erstellung von ReportsVerantwortlich für das Problem Management für die Wiener Linien ApplikationenMitarbeit bei spannenden IT Projekten, z.B. in der IT-ArchitekturAbgeschlossene Ausbildung (HTL / Studium) mit IT-Fokus Erste Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur (IT Support oder Applikationsmanagement)Gutes Verständnis für IT Prozesse, sowie ITIL ErfahrungOracle, MYSQL und PHP Kenntnisse Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen Gehalt Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.295,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist. Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl. Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein. Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage. Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern. Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe. Speisen und Getränke: Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit! Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an. Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt. Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden. Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.