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Team Leader Engineering & Operations (80–100%)
yellowshark AG, Wien
IT Leitung Festanstellung Wir suchen einen Team Leader Engineering & Operations, der sich im IT Markt etabliert hat und über ein hohes Mass an technischen Kenntnissen, Kreativität und Fingerspitzengefühl verfügt. Unser Kunde ist ein IT Unternehmen, welches seine Lösungen hauptsächlich in den Bereichen Cloud und Outscourcing anbietet sowie für Managed Services. Aufgabe – Personelle und fachliche Führung von System Engineers und Spezialisten – Koordination von personellen und zeitlichen Ressourcen – Effiziente Projektabwicklung mit einem ausbalancierten Kosten- und Qualitätsbewusstsein – Planung, Aufbau und Sicherstellung des Betriebes von Kundensystemen – Installation und Konfiguration von Serversystemen in der Private- oder Public-Cloud – Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit und reibungslosen Betriebs der Kundensysteme – Mehrjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse als Informatiker/System Engineer in der IT-Branche – Praxiserprobte Führungserfahrung und die Fähigkeit, fair auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen – Fachliche Schwerpunkte; Windows Server und Client Engineering (Citrix, VDI) – Microsoft-, Citrix- sowie andere Zertifizierungen wie. z. Bsp. Cloud Lösungen sind von Vorteil. – Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Planungssicherheit sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise – Fliessend Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Wissenswertes – Attraktive Anstellungsbedingungen – Interessantes und dynamisches Arbeitsumfeld – Möglichkeit für Home-Office – Offenes und sympathisches Team – Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Senden Sie Ihre Bewerbung in 3 einfachen Schritten.
IT Operations Manager (w/m/x)
epunkt GmbH, Wien
Arbeitsort: Wien Unser Auftraggeber ist eine IT-Dienstleistungsorganisation mit langjährigem Know How in der Entwicklung von Applikationen. Für ein kleines Team, das für IT Operations und Prozessoptimierung verantwortlich ist, wird ab sofort ein Teamleiter gesucht.  Fachliche Mitarbeiterführung von einem 5-köpfigen Team Monitoring des Produktbetriebs der eigenen Softwarelösungen Weiterentwicklung und Automatisierung von produktrelevanten Prozessen Fehleranalyse und Kundenberatung bei anfallenden Incidents Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und externen Systempartnern  Kooperation und Abstimmung mit dem Product Manager Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung  Erste Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil Profunde Kenntnisse im Bereich ITIL/ IT Servicemanagement Kommunikative, lösungs- und zielorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Position mit viel Gestaltungsspielraum  Spannende Produkte im öffentlichen Bereich Attraktives Benefit-Paket (betriebliche Pensionskassa, Kinderbetreuung an Fenstertagen, Betriebsarzt, etc.) Benefits Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Essensmarken/Kantine Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
IT Operations Manager (w/m/x)
epunkt GmbH, Wien
Arbeitsort: Wien Unser Auftraggeber ist eine IT-Dienstleistungsorganisation mit langjährigem Know How in der Entwicklung von Applikationen. Für ein kleines Team, das für IT Operations und Prozessoptimierung verantwortlich ist, wird ab sofort ein Teamleiter gesucht. Fachliche Mitarbeiterführung von einem 5-köpfigen Team Monitoring des Produktbetriebs der eigenen Softwarelösungen Weiterentwicklung und Automatisierung von produktrelevanten Prozessen Fehleranalyse und Kundenberatung bei anfallenden Incidents Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und externen Systempartnern Kooperation und Abstimmung mit dem Product Manager Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung Erste Erfahrung in der Führung von Teams von Vorteil Profunde Kenntnisse im Bereich ITIL/ IT Servicemanagement Kommunikative, lösungs- und zielorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Position mit viel Gestaltungsspielraum Spannende Produkte im öffentlichen Bereich Attraktives Benefit-Paket (betriebliche Pensionskassa, Kinderbetreuung an Fenstertagen, Betriebsarzt, etc.) Benefits Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Essensmarken/Kantine Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4500 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
Job in Deutschland (München): Head of IT Application Management (m/w/d)
HALLHUBER GmbH, Innere Stadt, Wien
HALLHUBER überrascht seine Kundinnen alle zwei Wochen mit neuen Kollektionen, die einzigartige Geschichten erzählen und unzählige Kombinationsmöglichkeiten bieten. Der Outfitgedanke steht hierbei immer im Vordergrund. Wir suchen für unsere Zentrale in München eine/n: Head of IT Application Management (m/w/d) Ihre Hauptaufgaben: Sie sind verantwortlich für die Auswahl, die Einführung und den Betrieb aller im Unternehmen eingesetzten Business Applikationen (insb. ERP, CRM, PLM, SCM und des Integrationslayers (ESB)) In Ihrer neuen Rolle verantworten Sie die Anforderungsanalyse, Prozessoptimierung sowie das IT Projektmanagement Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT sowie zu externen Dienstleistern Sie planen und koordinieren die technische Umsetzung von Anforderungen und Projekten Sie besitzen die fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teams mit insg. ca. 12 Mitarbeitern (inkl. Ressourcenmanagement, Rekrutierung sowie teaminterne Organisation) Sie unterstützen die Teamleiter und Mitarbeiter bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung Sie sind engagiert bei der Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT Strategie involviert Sie verantworten Budgetplanung und Controlling des Servicebudgets Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich Sie haben etwa 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie verfügen zudem über ein besonderes Verständnis für die IT als Enabler für die konsequente Digitalisierung aller Geschäftsprozesse Sie sammelten bereits Erfahrungen mit den Produkten Microsoft Dynamics D365 Finance & Operations, SCM und CRM Sie besitzen ein hohes Maß an Hands-On-Mentalität und Willen zur aktiven Gestaltung der IT Landschaft Sie bringen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Changemanagement mit Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln sind für Sie selbstverständlich Unsere Benefits: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und innovativen Umfeld Ein dynamisches und motiviertes Team ‒ Selbstständiges Arbeiten ‒ Attraktiver Mitarbeiterrabatt - Corporate Benefits HALLHUBER GmbH | Personalabteilung | Ansprechpartner: Alina Beck Sie fühlen sich angesprochen? Fantastisch Dann bewerben Sie sich jetzt JETZT BEWERBEN
Job in Deutschland (Köln): Teamleiter IT Infrastruktur & Operations / Projektmanagement (Mensch)
Liftstar GmbH, Innere Stadt, Wien
Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen neue Maßstäbe. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Teamleiter IT Infrastruktur & Operations / Projektmanagement (Mensch) Das ist unser IT-Team: Wir sind eins der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche, unser 30- köpfiges IT-Team trägt mit viel Herzblut und Leidenschaft täglich dazu bei, dass unsere 800 Mitarbeiter in einer modernen und störungsfreien EDV-Landschaft arbeiten können. Mit zukunftsweisenden Projekten und einer lösungsorientierten Herangehensweise sind wir maßgeblich für das weitere Wachstum und die Entwicklung der Liftstar-Gruppe verantwortlich. Das sind deine wichtigsten Rollen: Vorbild – Als Führungskraft bist du für die fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung deiner vier Mitarbeiter zuständig und gehst mit gutem Beispiel voran. Durch dein persönliches Handeln gibst du Orientierung. Hierdurch prägst du das kooperative und unternehmerische Handeln in deinem Team. Treiber – Du initiierst proaktiv abteilungsübergreifende Projekte, entwickelst die technische Systemarchitektur im Rahmen unserer Strategie weiter und setzt durch deine Ideen neue Maßstäbe. Projektmanager – In deiner fachlichen Rolle als Projektleiter koordinierst du die Entwicklung und Ziele unserer IT-Infrastruktur. Gemeinsam mit deinem Team und externen Dienstleistern planst du die Konzepte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Supporter – Als technischer Ansprechpartner unterstützt du dein Team im Daily Business und stehst als Berater für technisch-informatische Problemstellungen unseren Fachabteilungen zur Verfügung. Das zeichnet dich aus: Du bist eine starke, werteorientierte Führungspersönlichkeit, die sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken auszeichnet. Grundlage der kontinuierlichen Entwicklung deiner Kompetenzen sind deine ausgeprägte Selbstreflexion und die zielgerichtete Weiterbildung in den Bereichen Führung und IT. In deinem bisherigen Arbeitsalltag hattest du bereits ersten Kontakt mit der strategischen Konzeption und operativen Umsetzung komplexer Infrastrukturen. Themen wie Microsoft, Active Directory, Windows Server, Datenbanken, Terminalserver, Virtualisierung, IT-Security, Netzwerk und Cloud sind fester Bestandteil deiner Welt. Das erwartet dich bei uns: Außergewöhnliches Team „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt. Perspektive Wachstum Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Marktführer der Branche. Work-Life-Blending Arbeiten soll sich nicht nach Arbeit anfühlen und trotzdem müssen Arbeit und Freizeit im Ausgleich stehen. Durch regelmäßige Home-Office-Tage hast du mehr Spielraum in deiner privaten Planung und 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung. Nachhaltigkeit Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern dich und deine Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf dich. Start-up? Das sind wir mit Sicherheit nicht, aber wenn es dir um Joghurt, Kaffee, Obst und coole Kollegen geht – das alles findest du bei uns auch. Übrigens: Ende 2022 wird wohl unser Neubau stehen, dann kannst du dich auf eine Panorama-Dachterrasse, eine eigene Betriebs-Kita und Cafeteria freuen Du möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann zeig es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner David Rosenbaum freut sich auf deine Bewerbung. Jetzt bewerben Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie die entsprechenden Personal – und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können. Liftstar GmbH Herrn David Rosenbaum · Horbeller Straße 33 · 50858 Köln · www.liftstar.de · https://karriere.liftstar.de Michael Meyer, seit 2005 bei Liftstar Michael Meyer, seit 2005 bei Liftstar Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen neue Maßstäbe. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie die entsprechenden Personal – und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können. Das ist unser IT-Team: Wir sind eins der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche, unser 30- köpfiges IT-Team trägt mit viel Herzblut und Leidenschaft täglich dazu bei, dass unsere 800 Mitarbeiter in einer modernen und störungsfreien EDV-Landschaft arbeiten können. Mit zukunftsweisenden Projekten und einer lösungsorientierten Herangehensweise sind wir maßgeblich für das weitere Wachstum und die Entwicklung der Liftstar-Gruppe verantwortlich. Das sind deine wichtigsten Rollen: Vorbild – Als Führungskraft bist du für die fachliche, disziplinarische und ergebnisorientierte Führung deiner vier Mitarbeiter zuständig und gehst mit gutem Beispiel voran. Durch dein persönliches Handeln gibst du Orientierung. Hierdurch prägst du das kooperative und unternehmerische Handeln in deinem Team. Treiber – Du initiierst proaktiv abteilungsübergreifende Projekte, entwickelst die technische Systemarchitektur im Rahmen unserer Strategie weiter und setzt durch deine Ideen neue Maßstäbe. Projektmanager – In deiner fachlichen Rolle als Projektleiter koordinierst du die Entwicklung und Ziele unserer IT-Infrastruktur. Gemeinsam mit deinem Team und externen Dienstleistern planst du die Konzepte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Supporter – Als technischer Ansprechpartner unterstützt du dein Team im Daily Business und stehst als Berater für technisch-informatische Problemstellungen unseren Fachabteilungen zur Verfügung. Das zeichnet dich aus: Du bist eine starke, werteorientierte Führungspersönlichkeit, die sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken auszeichnet. Grundlage der kontinuierlichen Entwicklung deiner Kompetenzen sind deine ausgeprägte Selbstreflexion und die zielgerichtete Weiterbildung in den Bereichen Führung und IT. In deinem bisherigen Arbeitsalltag hattest du bereits ersten Kontakt mit der strategischen Konzeption und operativen Umsetzung komplexer Infrastrukturen. Themen wie Microsoft, Active Directory, Windows Server, Datenbanken, Terminalserver, Virtualisierung, IT-Security, Netzwerk und Cloud sind fester Bestandteil deiner Welt. Das erwartet dich bei uns: Außergewöhnliches Team „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt. Perspektive Wachstum Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Marktführer der Branche. Work-Life-Blending Arbeiten soll sich nicht nach Arbeit anfühlen und trotzdem müssen Arbeit und Freizeit im Ausgleich stehen. Durch regelmäßige Home-Office-Tage hast du mehr Spielraum in deiner privaten Planung und 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung. Nachhaltigkeit Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern dich und deine Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen. Gesundheit Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf dich. Start-up? Das sind wir mit Sicherheit nicht, aber wenn es dir um Joghurt, Kaffee, Obst und coole Kollegen geht – das alles findest du bei uns auch. Übrigens: Ende 2022 wird wohl unser Neubau stehen, dann kannst du dich auf eine Panorama-Dachterrasse, eine eigene Betriebs-Kita und Cafeteria freuen Du möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann zeig es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner David Rosenbaum freut sich auf deine Bewerbung. Liftstar GmbH Herrn David Rosenbaum · Horbeller Straße 33 · 50858 Köln · www.liftstar.de · https://karriere.liftstar.de Michael Meyer, seit 2005 bei Liftstar