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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Teamleiter in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Teamleiter in "

3 500 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "IT Teamleiter in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der IT Teamleiter Branche in

Verteilung des Stellenangebots "IT Teamleiter" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Penzing. Den dritten Platz nimmt Wieden ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Softwarearchitekt als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 65000 eur. An zweiter Stelle folgt IT-Berater mit dem Gehalt von 59000 eur und den dritten Platz nimmt Python Entwickler mit dem Gehalt von 48000 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Lead AWS DevOps Architect
Bytesource Technology Consulting Gmbh, Wien
ab63,000brutto/Jahr Wien DevOps Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Wir sind auf der Suche nach Senior Level Consultants (m/w) um unser AWS Cloud Team zu verstärken. Als AWS Consultant bist du Teil unseres AWS Teams, dass für Unternehmen aller Größen und aller Branchen Lösungen im AWS Cloud Umfeld entwirft und umsetzt. Dein Tätigkeitsfeld in unseren AWS Projekten ist mit einem Solution Architect oder DevOps Engineer vergleichbar. Du analysierst komplexe Probleme, Anforderungen und Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die du dann alleine oder gemeinsam im Team umsetzt. Du übernimmst Koordination und Kommunikation mit Kunden, Partnern und Lieferanten um einen reibungslosen Ablauf für das Team und den Kunden zu ermöglichen. Du leitest Workshops und Trainings und bringst deine Expertise in Events und Webinaren ein. (z. B. AWS Well Architected Reviews, AWS Immersion Days, ByteSource Cloud Buffets). Du leitest Projektteams und übernimmst die Koordination. Wir bieten dir die Möglichkeit für zahlreiche Weiterbildungen und Zertifizierungen im AWS Cloud-Bereich. Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Du hast ein Verständnis von Cloud/Enterprise/Hybrid Architekturen. Du verstehst Kundenanforderungen und findest dich leicht in Geschäftsprozessen zurecht um dann passende Lösungen dafür zu konzipieren. Du kannst eine Programmier- oder Skriptsprache und kennst dich mit SQL-Datenbanken aus. Du hast Erfahrung mit Softwareentwicklung, Serveradministration, Linux, Testmanagement, Infrastructure as Code und CI/CD-Prozessen. Zuverlässigkeit, proaktives Handeln, vorausschauendes Denken, selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken. Du zeichnest dich durch gute Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Teams und mit Stakeholdern aus (in englischer und deutscher Sprache). Erfahrung Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT Consulting Bereich. Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung mit AWS Cloud und deren wichtigsten Services. Du hast Erfahrung mit der Konzeption und Implementierung von IT Services (vorzugsweise in der Cloud). Ausbildung Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung. Das ist dein Arbeitgeber ByteSource Technology Consulting GmbH ist der erste AWS Advanced Consulting Partner in Österreich und darauf spezialisiert Cloud Journeys im Unternehmen zu starten sowie die Cloud Einführung und Migration zu beschleunigen. Wir designen, entwickeln, liefern und betreiben maßgeschneiderte Lösungen in jeder Größenordnung für Kunden jeder Größe. Bei allem, was wir tun, arbeiten wir mit den Prinzipien und Methoden von DevOps. Große Unternehmen beauftragen uns, diese in großem Maßstab zu propagieren, zu lehren und einzuführen, wobei wir uns auf alles konzentrieren: Menschen, Prozesse und Technologie. Wir arbeiten gerne in crossfunctional kleine Scrum Teams (3-6 Personen) , die aus T-Shaped Professionals besteht. Manche Teams sind ausschließlich aus ByteSource Experten, Manche arbeiten gemeinsam mit Experten aus Kundenteams zusammen. Manche Teams sind eher in der reiner Entwicklung spezialisiert, manche eher auf DevOps und Cloud Themen. Die Teams sind manchmal in unserem Büro, oder aber auch bei unseren Kunden, manche Teams sind „distributed“. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung International,Nicht Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Entscheidungen Architektur Team, Architekt, Kunden, Scrum Team Technologie Teamleiter, Architekt, Kunden, CTO, Scrum Team Konventionen Team, Kunden, Scrum Team Unsere Werte Karriere Weiterbildungsmöglichkeiten
Developer/ Mid-Level DeveloperNEU
Today Experts GmbH, Wien
Arbeitsort: Wien TODAY Experts ist ein österreichisches IT-Projektberatungsunternehmen mit Standorten in Wien, Linz und Graz, spezialisiert auf Interim Experten im IT-Bereich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Fachwissen bei spannenden Projekten zu vertiefen und weiterzuentwickeln. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit inzwischen über 200 IT-Experten, die bei unseren Projekten im Einsatz sind. Unsere Projekte beinhalten die aktuellsten Technologien des IT Marktes und betreffen die Bereiche Telekommunikation, Banken, Versicherungen, IT-Dienstleister und Software-Hersteller. Wir sind laufend dabei unser Team auszubauen. Aufgaben Für ein Kundenprojekt sind wir zur Zeit auf der Suche nach 4 Developern 1 architect (Full-Stack) mit zusätzlicher Funktion als Teamleiter 1 senior developer mit sehr guten technischen Erfahrungen Anforderungen Fundierte IT Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Verantwortungsvolles, zielgerichtetes Handeln in produktiven Systemumgebungen Seht gute technische Kenntnisse: Graph QL React Frontend .NET Core 5 Backend Microservices Architecture according to Microsoft’s Blue Print Rabbit MQ Eventbus Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil Analytische und strukturierte Vorgehensweise kundenorientiertes arbeiten kommunikative Persönlichkeit Terms & Conditions Das gebotene Jahresbruttogehalt hängt stark von der positionsrelevanten Vorerfahrung ab, liegt jedoch bei mindestens € 60.000,- (auf Vollzeitbasis). Unsere Mitarbeiter-Vorteile: Aus- und Weiterbildung: je nach Bedarf unterstützen/ fördern wir Fort- und Weiterbildung wie z.B.: Zertifizierungen Mitarbeiter-Event Mitarbeiter Networking-Prämien (Da wir auf Grund der aktuellen Maßnahmen gegen die Weiterverbreitung des neuartigen Coronavirus (SARS-CoV-2) unseren Recruiting-Prozess weiterhin aufrecht erhalten möchten, bieten wir auch sehr gerne Telefon- und/oder MS-Teams Interviews an) Office Linz TODAY Experts Oberösterreich GmbH Gruberstraße 17/1/1a, 4020 Linz 43 732 78 24 33 office-ooetoday-experts.com Office Graz TODAY Experts Graz Triester Straße 14/2. Stock, 8020 Graz 43 664 1216105 office-graztoday-experts.com
Junior Application Developer
Fabasoft Cloud, Wien
35,000bis45,000brutto/Jahr Linz, Wien, Graz Application, Web Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Du realisierst kundenspezifische Softwarelösungen mit modernen Web-Technologien. Du arbeitest am Design, der Implementierung und der Integration fachspezifischer Applikationen. Du bist in ein junges, dynamisches SCRUM Team integriert. Du wirst in unterschiedlichsten Projekten mit abwechslungsreichen Aufgaben gefordert. Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Du konntest schon erste Erfahrungen mit XML, JSON, REST, SOAP, sowie Kenntnisse im Bereich objektorientierter Modellierung (UML) sammeln. Du bist auch mit anderen gängigen Web-Technologien, wie HTML, CSS, JScript, jQuery usw. vertraut. Du bist neugierig und an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung interessiert. Erfahrung Du bringst solide Programmiererfahrung mit Java und Eclipse mit. Ausbildung Du verfügst über eine abgeschlossen Informatik-Ausbildung (HTL, FH bzw. Universität). Das ist dein Arbeitgeber Wir sind Fabasoft, der Global Player für grenzenloses digitales Dokumenten- und Geschäftsprozessmanagement. Und wir finden: Wer sich entfalten und die digitale Welt verbessern will, braucht vor allem eines – das richtige Umfeld Deshalb bieten wir dir Wertschätzung und „waschechte Chancen“, Projekte für begeisterte Kunden und all die Perspektiven, die nur ein europäischer Marktführer gewähren kann. Von den vielen weiteren, „tierisch guten“ Benefits (Stichworte: gemeinsames Frühstück, Grilldonnerstage, betriebliche Kinderbetreuung im Headquarters Linz und eigene Academy) ganz zu schweigen. Lass uns reden Wir arbeiten in crossfunctional Scrum Teams. Derzeit haben wir zehn Teams mit drei bis acht Teammitgliedern, die alle Aufgaben der klassischen Softwareentwicklung, vom Architektur- und Software-Design über die Implementierung und Qualitätssicherung bis hin zur Dokumentation und Deployment erledigen. Für das UserInterface- und UseCase-Design neuer Features, für die Build-, Test- und Deployment-Automatisierung und für unsere selbst gebauten Werkzeuge und Compiler gibt es separate Teams. Gemeinsam sind wir zuständig für die Plattform unserer Lösungen im Bereich Enterprise Content Management und digitale Dokumentenlenkung (Fabasoft Folio bzw. Fabasoft eGov-Suite), und wir stellen auch die Fabasoft Business Process Cloud als Public Cloud Service bereit. Dabei arbeiten wir eng mit dem Betrieb und Support zusammen, um unsere Kunden glücklich zu machen. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung National,Nicht Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Wir wenden Scrum an, mit Daily-Scrum-Meetings in der Früh und einem täglichen Scrums-of-Scrums Meeting um 10:00 Uhr. Die Teams bestehen aus drei bis acht Personen. Unsere Sprints dauern zwei Wochen. Für das Management der Backlogs und Sprints nutzen wir unsere eigene Scrum App in der Fabasoft Business Process Cloud. Die Sprintergebnisse präsentieren wir unternehmensweit im Rahmen unserer Scrum Demo Days. Automatisierte Tests in unserem Continuous Integration System sorgen für die gewünschte Qualität. Wir shippen in kurzen Intervallen und sind auf dem Weg zum Continuous Deployment. Entscheidungen Architektur Teamleiter, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Technologie Teamleiter, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Konventionen Teamleiter, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Unsere Werte Begeisterung für neue Technologien Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Mein Wunsch war und ist es, ein Fabasoft Team zu führen, das sich mit Backend-Themen auseinandersetzt. In der Business Unit Cloud haben mein neu gegründetes Team und ich einen tollen Platz gefunden. Wie schon in meinem vorherigen Job als Teamleiter sprechen wir untereinander ausschließlich Englisch, weil auch rein englischsprachige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in meinem Team sind. Das schätze ich besonders, da es nicht nur eine gute Übung darstellt, sondern Englisch auch fester Bestandteil im Entwickler-Alltag ist. Die Business Unit Cloud bietet einen sehr attraktiven Arbeitsplatz für Entwickler, da man hier die Chance hat, an etwas Großem mitzuwirken sowie Architekturen zu kreieren. Worum geht´s in deinem Job? Im Team entwickeln wir neue Features für die Cloud und verbessern existierende. Das ist eine sehr herausfordernde Arbeit, da unsere Lösungen hoch performant und skalierbar sein müssen. Daher gilt es, über den Einsatz am lokalen System hinauszudenken, hin zu einer Umgebung, in der viele Services und Systeme miteinander interagieren. Auch unter hoher Belastung mit vielen gleichzeitig arbeitenden Endkunden muss es möglich sein, die Last aufzuteilen bzw. neue Ressourcen hinzuzufügen. Denn unser oberstes Ziel ist es, gut funktionierende, ausfallsichere Services zu bauen, die den Bedürfnissen jedes einzelnen Benutzers entsprechen und ein optimales Arbeitserlebnis bieten. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Als Scrum Master bin ich, wie die Mitglieder in meinem Team, auch selbst Entwickler. Wir arbeiten miteinander an neuen Herausforderungen und tollen Lösungen. Mir gefällt ganz besonders, wenn durch gemeinsame harte Arbeit ein Feature schlussendlich gut funktioniert, und es in Produktion gehen kann. In meiner Funktion als Scrum Master bin ich zudem dafür verantwortlich, dass der Scrum Prozess funktioniert und sich meine Experten wohlfühlen. Ich mag daran besonders, dass wir die Möglichkeit haben, uns als Team unser Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass wir uns entfalten können, unsere Arbeit gerne verrichten und so zu Höchstleistungen auflaufen Karriere Wir entwickeln nicht nur Software weiter, sondern auch uns selbst. „Wir bleiben immer Lernende“. Diesen Grundsatz leben wir. Auf internationalen Fachmessen und in der Fabasoft Academy. Weiterbildungsmöglichkeiten
PHP Entwickler (m/w/d)
VACE Engineering GmbH, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Neu- und Weiterentwicklung der Inhouse Applikationen (Auktionsplattformen) Enge Zusammenarbeit und Unterstützung des Teamleiters als Fullstack Developer, Codeanalyse, Entwicklung und Mitwirkung an der Fullstack PHP Web Developer (m/w/x) Vollzeit/Teilzeit in Wien, ab sofort Ein paar Worte über uns Wir sind dotsandlines, eine junge Digitalagentur mit Sitz in Wien. Unser Kundenportfolio Ihr Aufgabenbereich: Und Erstellung von Listen von Anforderungen, die für die Entwicklung des Portals erforderlich sind. Erstellung und Vorschläge von Entwürfen, um die Anforderungen zu erfüllen und die Genehmigung Unser Kunde ist eine eigentümergeführtes, internationales Online-Unternehmen mit Fokus auf (Social-) Gaming & Sportwetten. Dabei werden komplexe, datenbankgetriebene Softwareprodukte für Web, Mobile und App als One-Stop-Shop für Sportwetten realisiert. Wir suchen zum sofortigen Eintritt bei unserem Kunden PHP Entwickler (m/w/d) für einen internationalen Anbieter im Bereich Sportwetten und -lösungen Wien Vollzeit Job-ID: 7287 Ihre neue Herausforderung Entwicklung, Verbesserung und Wartung der inhouse Applications Backend Entwicklung von Diensten inkl. REST-API & ETL-Anwendung Technischer-Support in der Konzeptphase für Kundenlösungen Entwicklung von Wordpress Plugins und Integration der Daten Development von dynamischen Widgets mit EcmaScript 6 Technischen Dokumentation der Lösungen Ihre Kompetenzen Technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) in der Software Entwicklung, Informatik oder EDV Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von PHP-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in PHP 7- und objektorientierter Programmierung Engagement für testgetriebene Entwicklung, Scrum & qualitativ hochwertigen Codes Tiefgreifende MySQL-Kenntnisse; DevOps-Erfahrung ist vorteilhaft Fundierte Englischkenntnisse (Englisch ist bevorzuge Kommunikationssprache) Idealerweise Erfahrung mit (mindessten einer der) folgenden Tools: Docker, Selen, Varnish, Jenkins, Node etc. Bereitschaft für fortlaufendes Lernen Unser Angebot Weiters bietet unser Kunde u.a. folgende Social Benefits: - zentrale innerstädtische Lage - Hunde werden im Office geduldet - Regelmäßige Mitarbeiter-Events - Flexible Arbeitszeiten Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag mind.: € 42.000 Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.
Senior .NET Full Stack Developer
Fonds Soziales Wien, Wien
ab47,959brutto/Jahr Wien Full Stack, Scrum Teilzeit / Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Sie arbeiten in gelebten agilen Entwicklungsprozessen nach Kanban/Scrum. Sie sind eigenverantwortlich für die Entwicklung und Wartung komplexer Web-Applikationen. Sie gestalten die Softwarearchitektur mit und haben die Möglichkeit die gesamte Organisation weiterzuentwickeln. Sie arbeiten abteilungsübergreifend mit verschiedenen KollegInnen an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen. Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Ausgezeichnete Kenntnisse des .NET Frameworks (3.5) in Verbindung mit C# Gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit z.B.: Asp.Net 2.0 Gute Oracle-Kenntnisse (Version 12c) Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Das ist dein Arbeitgeber Der Fonds Soziales Wien (FSW) und seine Tochterunternehmen sorgen dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen: Wir informieren und beraten Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf sowie mit Behinderung, wohnungslose Menschen, Flüchtlinge und jene, die Hilfe bei der Bewältigung ihrer Schulden benötigen. Wir planen, vermitteln und fördern bedarfsgerechte Angebote und Leistungen, die in der jeweiligen Situation am besten unterstützen.Die Stabsstelle IT Applikation/Entwicklung arbeitet in einem agilen Umfeld nach Scrum an der modernsten Software des Wiener Sozialwesens. Dabei streben wir nach hoher Produktqualität, einfacher Erweiterbarkeit und Wartbarkeit. Unser Ziel ist die Arbeit unserer KollegInnen im KundInnenkontakt durch anwenderorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen. Ein Scrum-Team besteht aus: 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 1 Software Quality Engineer, 1 Usability Expert, 1 Technical Lead, 3-4 Developer. Die Teams arbeiten sowohl selbstständig an Modulen eines teamübergreifenden Gesamtprodukts als auch an unabhängigen Projekten, um das Wiener Sozialwesen durch Digitalisierung zu unterstützen. Team Sprachen Deutsch Team Verteilung National,Nicht Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Wir wenden eine adaptierte Form des LeSS-Frameworks an, mit täglichen Scrum-Meetings um 10:00 Uhr und zweiwöchigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physisches und digitales Scrum-Board und benutzen Azure DevOps. Die Anforderungen werden durch regelmäßige Refinements vom Team geschätzt. Zur laufenden Verbesserung halten Teams interne Retrospektiven ab. Teamübergreifende Abhängigkeiten werden in einem gemeinsamen Meeting identifiziert und geplant. Die Teams gestalten den Abteilungsprozess in teamübergreifenden Retrospektiven aktiv mit. Entscheidungen Architektur Team, Teamleiter, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Technologie Teamleiter, Team, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Konventionen Teamleiter, Team, Architekt, Developer, Senior Developer, CTO Unsere Werte Hilfsbereitschaft Ziehen an einem Strang Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Auf der letzten Zielgeraden in meinem Studium hatte ich die Möglichkeit, Einsicht in das Unternehmen zu bekommen. Dabei waren besonders interessante Themengebiete, ein angenehmes Arbeitsklima und die dynamische Arbeitsweise für mich besonders überzeugend. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin für die Implementierung und Erweiterung von neuer und bestehender Webapplikationen zuständig. Neben der Implementierung setze ich mich zusätzlich als Performancetester der Webapplikationen ein. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten und dass man sich täglich neuen Herausforderungen stellen kann. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Der Anspruch an eine hohe Codequalität hat mir imponiert, weil ich selbst großen Wert auf sauberen Code lege. Zusammen mit dem guten Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung und der Offenheit für neue Technologien ist mir die Wahl leichtgefallen. Worum geht´s in deinem Job? Als Senior Developer kümmere ich mich unter anderem um die Modernisierung unserer KundInnenverwaltung. Da die Anforderungen ständig wachsen, müssen regelmäßig Architekturentscheidungen getroffen und in unsere Systemlandschaft integriert werden. Neben der Programmierung kümmere ich mich außerdem um Konzepte, Dokumentation und Automatisierung unserer Abläufe. Wenn man etwas entwickelt, muss man schließlich auch wissen, wie man es für die KundInnen verfügbar macht. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Wir nehmen uns auch komplexen Themen gerne an und erarbeiten gemeinsam nachhaltige Lösungen. In der Abteilung haben wir eine Kultur etabliert, in der wir sauberen, wartbaren Code immer einem "Quick Fix" vorziehen. Karriere Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten zum Tech-Lead und Software-Architect werden unterstützt und gefördert. Eine Entwicklung in andere Rollen in unserer Abteilung ist ebenso möglich wie eine Umorientierung zur IT-Operations Abteilung. Weiterbildungsmöglichkeiten
Lead Mobile Developer
Cryptix Labs Gmbh, Wien
3,500bis4,500brutto/Monat Wien Mobile Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Erfahrung Ausbildung Das ist dein Arbeitgeber Die Cryptix ist ein Venture Building Unternehmen in Zug, Schweiz. Zusammen mit Fintech-fokussierten Partnern in ganz Europa bilden wir die Cryptix Group. Wir gründen, entwickeln und betreuen Start-ups und Scale-ups, um sie in ein größeres Ökosystem von Tech-Unternehmen einzubinden.Die Cryptix Labs betreibt Softwareentwicklung und IT Services innerhalb der Gruppe und ist die Forschungs- und Entwicklungseinrichtung der Cryptix Gruppe. Neben umfassender Softwareentwicklung, der Erforschung und Umsetzung der Blockchain-Technologie und darauf aufbauenden Kryptowährungen, möchte die Cryptix Labs nicht nur die allgemeine technologische Entwicklung fördern, sondern auch einer breiten Masse von Unternehmungen den Zugang zu neusten technologischen Lösungen ermöglichen. Wir entwickeln mehrere Projekte und Produkte im Bereich FinTech und Blockchain. Wir setzen stark auf Cloud Technologien und setzen dafür kleine Teams an unterschiedlichen Standorten ein. Weiters arbeiten wir mit near- und offshore Partnern zusammen. Wir sind sehr international aufgestellt und vereinen selbst in unserem noch kleinen Team bereits mehrere Nationen. Diese Diversität bringt unterschiedliche Blickwinkel und hilft dem gesamten Unternehmen, offene Denkweisen nicht nur zu leben, sondern auch täglich zu erleben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und dem Wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung International,Nicht Verteilt Entwicklungsprozess Wir arbeiten in 2-wöchigen Scrum Sprints mit täglichem Standup Meeting. Wir haben eine voll automatisierte CI/CD Pipeline, Unit Tests, Integration Tests, machen Code Reviews uvm. Entscheidungen Architektur Teamleiter, Team, Architekt, CTO Technologie Teamleiter, CTO Konventionen Teamleiter, CTO Unsere Werte Lern- und Wachstumsbereitschaft Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Respekt und Vertrauen Warum hast du dich für dieses Team entschieden? I believe I am participating to writing History. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Being part of the crypto revolution Karriere Es gibt ein hohes Lernpotential, da wir mit Cutting Edge Technologien arbeiten. Der Aufstieg vom Mitarbeiter zu einer Lead Position ist bei entsprechendem Engagement möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobile Developer
Cryptix Labs Gmbh, Wien
2,500bis4,000brutto/Monat Wien Mobile Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Erfahrung Ausbildung Das ist dein Arbeitgeber Die Cryptix ist ein Venture Building Unternehmen in Zug, Schweiz. Zusammen mit Fintech-fokussierten Partnern in ganz Europa bilden wir die Cryptix Group. Wir gründen, entwickeln und betreuen Start-ups und Scale-ups, um sie in ein größeres Ökosystem von Tech-Unternehmen einzubinden.Die Cryptix Labs betreibt Softwareentwicklung und IT Services innerhalb der Gruppe und ist die Forschungs- und Entwicklungseinrichtung der Cryptix Gruppe. Neben umfassender Softwareentwicklung, der Erforschung und Umsetzung der Blockchain-Technologie und darauf aufbauenden Kryptowährungen, möchte die Cryptix Labs nicht nur die allgemeine technologische Entwicklung fördern, sondern auch einer breiten Masse von Unternehmungen den Zugang zu neusten technologischen Lösungen ermöglichen. Wir entwickeln mehrere Projekte und Produkte im Bereich FinTech und Blockchain. Wir setzen stark auf Cloud Technologien und setzen dafür kleine Teams an unterschiedlichen Standorten ein. Weiters arbeiten wir mit near- und offshore Partnern zusammen. Wir sind sehr international aufgestellt und vereinen selbst in unserem noch kleinen Team bereits mehrere Nationen. Diese Diversität bringt unterschiedliche Blickwinkel und hilft dem gesamten Unternehmen, offene Denkweisen nicht nur zu leben, sondern auch täglich zu erleben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und dem Wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung International,Nicht Verteilt Entwicklungsprozess Wir arbeiten in 2-wöchigen Scrum Sprints mit täglichem Standup Meeting. Wir haben eine voll automatisierte CI/CD Pipeline, Unit Tests, Integration Tests, machen Code Reviews uvm. Entscheidungen Architektur Teamleiter, Team, Architekt, CTO Technologie Teamleiter, CTO Konventionen Teamleiter, CTO Unsere Werte Lern- und Wachstumsbereitschaft Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Respekt und Vertrauen Warum hast du dich für dieses Team entschieden? I believe I am participating to writing History. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Being part of the crypto revolution Karriere Es gibt ein hohes Lernpotential, da wir mit Cutting Edge Technologien arbeiten. Der Aufstieg vom Mitarbeiter zu einer Lead Position ist bei entsprechendem Engagement möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten
Salesforce Full Stack Developer
Emakina Central & Eastern Europe Gmbh, Wien
3,500bis4,500brutto/Monat Wien Full Stack Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Spezifikation, Analyse, Design und Entwicklung von Salesforce-basierten Anwendungen Weiterentwicklung von CRM-Lösungen mit Apex Integration anderer IT-Systeme und Aufbau von Schnittstellen mit Hilfe von Azure-Funktionen und Azure Service Bus Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Solides Verständnis von OOP-Prinzipien Erfahrung in der Entwicklung von relationalen Datenbanken Salesforce/Konfigurations- und Anpassungskenntnisse Apex-Programmierung Visual Force Page-Entwicklung Kenntnisse in der Entwicklung von Lightning-Komponenten Erfahrung Sehr gute Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung in der Durchführung von modernen Software-Engineering-Projekten Ausbildung Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachhochschul- oder Universitätsniveau) oder mehrjährige praktische Erfahrung Das ist dein Arbeitgeber EMAKINA Central & Eastern Europe ist Teil der Emakina Group, einem unabhängigen Agentur-Netzwerk mit 19 Agenturen in 13 Ländern und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Unser Headquarter ist in Wien und koordiniert sowohl unsere Niederlassung in Poznań, Polen als auch in Zagreb, Kroatien.Unser Motto: Empower Your Relations. Wir stellen unseren Kunden Tools, Know-how und Plattformen zur Verfügung, damit sie effektiv mit ihren Kunden kommunizieren und interagieren können.Wir sind für unsere Kunden der beste Partner, um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Und deshalb brauchen wir die klügsten und motiviertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Werde Teil unserer Mission und bewirb dich jetzt Arbeitsgerät Laptop, Desktop, Zusatz Monitor Unsere Teams arbeiten von drei Standorten aus gemeinsam an unterschiedlichen Kundenprojekten. Dabei sind die Teams in der Regel von Personen aus den Bereichen Projektmanagement (fallweise Scrum Master), dem Development, dem UX Design und dem Testmanagement zusammengesetzt. Team Sprachen Englisch Team Verteilung International,Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Scrum, Kanban, Extreme Programming, Domain-Driven Design, Rapid Application Development, Scrumban, Test Driven Development, Waterfall Der Projektstil wird immer gemeinsam mit dem Kunden auf das Projekt abgestimmt. Vom klassischen „Waterfall“ über agile Arbeitsweisen wie „Scrum“ und „Kanban“ bis hin zu sehr technischen Methoden wie „Test Driven Development“ und „Rapid Application Development“ – wir nutzen jeden dieser Projektstile abhängig von den spezifischen Anforderungen der einzelnen Projekte. Entscheidungen Architektur Teamleiter, Team, Architekt, CTO Technologie Teamleiter, Kunden, CTO Konventionen Teamleiter, Team, Projektmanager Unsere Werte Wir sind EMAKINA. Wir sind ein bunter Haufen aus Digitalexperten, innovativen Nerds und engagierten Machern. Jung. Erfahren. Talentiert. Wild. Professionell. Kooperativ. Smart. Enthusiastisch. Und immer am Umsetzen. Wir sind stolz auf unsere Teamkultur. Wir stärken einander den Rücken und wachsen gemeinsam. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Weil ich mein Hobby zum Beruf gemacht habe und meine Anforderungen an mein Familienleben erfüllt wurden. Worum geht´s in deinem Job? Kreativ und effektiv, mit einer ehrlichen Art den Kunden glücklich zu machen. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Wenn ich eine Idee habe, dann ist auch Zeit, diese auszuprobieren. Karriere Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Fachkarriere durch Vertiefung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder wachsende Führungsverantwortung als Teamleiter oder Lead-Developer – Engagement und Eigeninitiative zahlen sich bei uns aus Weiterbildungsmöglichkeiten
ProgrammiererIn
ACTIVE SOLUTION AG, Wien
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: ProgrammiererIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: keine Ausbildung angegeben Stellenbeschreibung Angebot Arbeitsbeginn: Anzahl freier Stellen: Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: 3.500,00 EUR pro Monat (Überzahlung möglich) Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: inklusive Überzahlung: Zusätzliche Leistungen: Requirements Engineer AnforderungsmanagerIn Anforderungen Berufliche Kompetenzen Projektmanagement-Kenntnisse Softwareentwicklungskenntnisse Software-Programmierung Berufserfahrung Beschreibung mindestens 4 Jahre Berufserfahrung Führerschein Sonstiges Auslandserfahrung: Reisebereitschaft: Charakterisierung der Stelle Leistungsgegenstand ¿ Entgegennahme von Fehlerbeschreibungen und Klärung mit dem Entwickler-Team ¿ Kontinuierliches Monitoring und Entgegennahme der IT-Anforderungen ¿ Prozessberatung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Meldung von IT-Anforderungen ¿ Erkennen von systemübergreifenden Themen und Zusammenhängen ¿ Synergien und Abhängigkeiten zwischen den Anforderungen hinterfragen, erkennen und kommunizieren ¿ Ermittlung und Einbindung der IT-Stakeholder (IT-Leitung, Teamleiter, Koordinatoren, Applikationsverantwortliche, etc.) ¿ Ermittlung der techn. Machbarkeit mit dem IT-Kollegium, Diskussion und Kommunikation möglicher Umsetzungsalternativen ¿ Organisation eines Umsetzungskonzeptes für komplexe Anforderungen in Abstimmung mit dem IT-Kollegium ¿ Sicherstellung notwendiger Freigaben (Auftraggeber, Security, Datenschutz, Architektur, etc.) ¿ Sicherstellung einer zeitnahen Bearbeitung durch die IT (Aufwandsschätzung, Kosten, Liefertermin) ¿ Ermittlung des passenden Anforderungstyps nach vorgegebenem Schema (Minor Change, Change, Projekt) ¿ Betreuung und Erweiterung der Entwicklungsdokumentation ¿ Diskussion und Planung geänderter Prioritäten von Anforderungen ¿ Liefertermine nachverfolgen und zwischen IT und Fachbereichen abstimmen Personalverantwortlicher / Kontaktperson "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Cloud Engineer (AWS) (m/f/d)
Hays Österreich Recruiting Experts Worldwide, Wien
IT specialists hold all the cards: for its customers in industry and the public sector, Hays is looking for motivated employees who like looking at the bigger picture and growing with new challenges. We make sure that you benefit from our many years of experience in IT recruitment and will find you the right role to suit your skills and interests - all completely free of charge to you. Register with us and reap the benefits of job offers that are both interesting and relevant to your skills and experience. Working on a platform providing a desktop and mobile gateway for customers Facilitate, communicate, design and guide the implementation of cloud technical blueprints Be responsible for matching the technical design specifications with the needs of our customers Help project managers and cloud engineers understand the requirements Expertise in cloud technology and architecture (SaaS, PaaS, IaaS) and Digital Transformation related topics Experience as an operations engineer with DevOps experience Technical knowledge with Cloud Platforms (ideally AWS) or Containers (Kubernetes, Docker) Experience with Kassandra and Elastic Search Fluency in English Motivated working environment within an international player Internal/external training opportunities Flexible working hours and home office possibility Various social and corporate benefits The minimum salary for this position is € 55.000 gross/annually. Overpayment is planned and depends on your qualifications and experience. Michael Mair, M.Sc. Teamleiter HAYS Recruiting experts worldwide Hays Österreich GmbH Europaplatz 3/5 1150 Wien T: 43 1 5353443 208 M: 43 664 5732651 E: michael.mairhays.at hays.at Further details of the application process can be found on our Stepstone company profile. Reference number: 530456/1-en Employment for a permanent position
Test/QA Engineer
Apa it Informations Technologie Gmbh, Wien
ab2,556brutto/Monat Wien Test/QA Teilzeit / Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Du bist Teil von agilen Software-Entwicklungsteams (Scrum). Du erarbeitest und dokumentierst Testfälle. Du übernimmst die Durchführung und Wartung automatisierter Testfälle für Web-Applikationen und Apps. Auch manuelle Test werden von Dir durchgeführt. Nicht-funktionale Tests (Usability, Performance oder Security Tests) werden von Dir ebenfalls übernommen. Die durchgeführten Tests werden von Dir dokumentiert. Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung des Test Managements und der Qualitätssicherung Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Erfahrung Du bringst mehrjährige Erfahrung als Software Tester/in mit. Grundkenntnisse in der Software-Entwicklung sind bei Dir ebenfalls vorhanden. Idealerweise hast Du Kenntnisse in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Tosca, Ranorex) Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil Ausbildung Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik oder praktische Erfahrung in Bereich Software-Entwicklung Das ist dein Arbeitgeber Du suchst eine herausfordernde Tätigkeit, bei der du deine Persönlichkeit einbringen kannst und die dir Raum für Entfaltung bietet? Veränderung treibt dich an und du möchtest an Projekten, die österreich- bis weltweite Anwendung finden, mitarbeiten? Dann bist du bei APA-Tech richtig Verstärke jetzt Österreichs führenden IT-Spezialisten für Medienanwendungen. Wir bieten Chancen, die dich weiterbringen.What we do:Als APA-Tech entwickeln und betreiben wir die Informations- und Redaktionssysteme der österreichischen Nachrichtenagentur sowie zahlreicher weiterer Medienbetriebe und Entscheidungsträger in Österreich. Wir versorgen unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Nachrichten und erleichtern durch innovative Produktverbesserungen den Zugang zu relevanten Nachrichten. Derzeit besteht APA-Tech aus 8 Teams mit insgesamt 50 Software-Entwicklerinnen und -Entwicklern, die in Wien gemeinsam Ideen und Projekte vorantreiben. Voneinander und miteinander zu lernen gehört bei uns zum Arbeitsalltag – neue Perspektiven und Ansätze stoßen daher stets auf ein offenes Ohr. Auch das Einbringen der eigenen Persönlichkeit in die tägliche Arbeit wird bei uns gerne gesehen, daher identifizieren sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch sehr mit den jeweiligen Projekten, an denen sie gerade arbeiten. Bei den Entwicklungsmethoden für Projekte setzen wir auf Scrum und andere agile Misch-Methoden, größere Projekte werden teamübergreifend durchgeführt. Team Sprachen Deutsch Team Verteilung National,Nicht Verteilt Entwicklungsprozess Scrum, Kanban Um gute Projektergebnisse zu erzielen und die Projektentwicklung stets im Blick zu behalten, werden täglich Scrum-Meetings sowie zweiwöchige Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder entsprechende Boards im Jira. Daily Builds inklusive Qualitätsanalysen mittels Sonarcube werden automatisiert über Jenkins erzeugt. Entscheidungen Technologie Teamleiter, Team Konventionen Teamleiter, Team, Architekt Unsere Werte Miteinander User-fokussiert Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Bereits während meiner Zeit an der HTBLuVA hat sich eine gewisse Leidenschaft für die Entwicklung von Applikationssoftware für mobile Geräte, im speziellen Android, entwickelt. Inmitten meines Bachelorstudiums erhielt ich die Möglichkeit diese Leidenschaft als Teilzeitjob (und mittlerweile nach erfolgreichem Studienabschluss Vollzeitjob) in einem Team der APA-Tech – Tochterunternehmen der Austria Presse Agentur (Mobile Applications) auszuüben. In einem Bewerbungsgespräch konnte ich auch gleich Kolleginnen und Kollegen aus dem Team kennenlernen und etwas über die Arbeitskultur erfahren. Der zukünftige Job und das Team war mir ab dem ersten Moment sympathisch. Deshalb ergriff ich sofort diese Chance und empfinde die Entwicklung von Apps, in einem so spannenden Umfeld wie der APA-Tech, nach wie vor spannend und bereichernd für mich. Worum geht´s in deinem Job? Wie auch in vielen anderen Jobs im Bereich der Softwareentwicklung handelt meine tägliche Arbeit hauptsächlich von der Wartung und der Weiterentwicklung unserer "Whitelabel" Android App der Mobile Publishing Suite. Ich persönlich befinde mich jedoch eher im Wartungsprozess und kümmere mich somit um Fehlerbehebungen, „Refactorings“ und Qualitäts- bzw. Performanceverbesserungen. Das macht mir besonders Spaß, da ich selbst großes Interesse auf sauberen, gut strukturierten testbaren, zusammengefasst also wartbaren Code, lege. Nebenbei finden auch noch Analysen und Evaluierungen von neuen Technologien und Verbesserungen unserer CI/CD Pipelines und Automatisierungen statt. Hin und wieder wird auch noch an anderen Produkten gearbeitet bzw. werden neue Projekte begonnen. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Am meisten schätze ich an meinem Job, dass einfach das Gesamtpaket stimmt: Die Kolleginnen und Kollegen sind spitze und immer hilfsbereit, die Arbeit macht Spaß und ist auch herausfordernd, lässt sich aber trotzdem sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren, und so nahe am täglichen Arbeitsgeschehen der APA-Tech dabei zu sein ist nach wie vor sehr spannend. Besonders schätze ich auch die Entscheidungsfreiheit was die Verwendung von Technologien und Entscheidungen am Softwaredesign betrifft. Ebenso freut es mich, dass bei der APA-Tech persönliche Weiterbildung nicht zu kurz kommt und ich meine Potenziale deshalb dort im beruflichen Sinne entfalten kann. Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umsetzen zu können. Christopher Zechmeister Back EndDeveloper Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Meine erste Anstellung war in einem kleinen Uni Spin-off mit einer Handvoll Leute. Der Vorteil eines kleinen Teams ist natürlich ein familiäres Umfeld, in dem man meistens in allen Entwicklungsprozessen involviert ist, das heißt, das Projekt von der Hardwarebeschaffung bis hin zu Schulungen und Support begleiten darf. Mir fehlte dann aber irgendwann die Zeit, mich mehr auf meine eigentliche Leidenschaft, die Softwareentwicklung zu konzentrieren. In der APA-IT habe ich nun zahlreiche Kollegen, die mich bei der Arbeit in vielen Teilaspekten unterstützen, ohne gleichzeitig darauf verzichten zu müssen, mein Arbeitsumfeld oder meine Arbeitsmittel entscheidend mitzubestimmen. Selbst den Kundenkontakt habe ich nicht zur Gänze verloren und darf immer wieder miterleben wie Benutzer unsere Produkte schätzen oder auch UX Verbesserungen einbringen können. Worum geht´s in deinem Job? War ich anfangs hauptsächlich als C++ Programmierer für die Weiterentwicklung und Wartung des APA Online Managers und der zugehörigen Volltextdatenbank zuständig, habe ich heute die technische Verantwortung für die Integration des OpenSource Projekts Keycloak und sitze im APA-TECH CERT (Computer Emergency Response Team). Neben der aktiven Softwareentwicklung wird mein Arbeitsalltag also immer noch durch einige wenige Meetings aufgelockert. Die Softwareentwicklung ist aber klar im Fokus. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Das familiäre Umfeld des Kleinstunternehmen ist einer sehr freundschaftlichen Atmosphäre in der APA-IT gewichen, in dem meine Arbeit einfach Spaß macht. Zu Nicht-Corona-Zeiten schätze ich den zentralen Standort unmittelbar am Wiener Naschmarkt und ich bin stolz, an der sicher größten, eigenentwickelten C++ Volltextdatenbank mit Millionen von Dokumenten der österreichischen Medienlandschaft mitentwickeln zu dürfen. Karriere Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten werden bei und großgeschrieben. Ob Veränderung innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs oder Architektur-, Security- oder Projektleitungsfunktionen – bei entsprechendem Engagement sind dir bei APA-Tech keine Grenzen gesetzt Weiterbildungsmöglichkeiten
Senior .NET Test/QA Engineer
Fonds Soziales Wien, Wien
47,959bis54,025brutto/Jahr Wien Test/QA, Scrum Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Sie sind vollständig in einem SCRUM Team integriert. Sie entwerfen und implementieren manuelle und automatisierbare Testszenarien in einem agilen Projektumfeld. Sie planen, koordinieren, dokumentieren und führen Software-Tests durch (z.B.: Funktions- und Regressionstests). Sie führen Fehler- und Problemanalysen anhand der Testergebnisse durch. Sie wirken an der Entwicklung einer komplexen administrativen Web-Applikaiton für interne Prozesse mit. Aufgaben Verteilung Neue Features Unsere Erwartungen an dich Erfahrungen in Azure DevOps, Microsoft Visual Studio 2019, Test Driven Development, Specification By Example wünschenswert Erfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung im Software Qualitätsmanagement Einschlägige Berufserfahrung in der agilen Software-Entwicklung (z.B. SCRUM) Ausbildung ISTQB Zertifizierungen von Vorteil Das ist dein Arbeitgeber Der Fonds Soziales Wien (FSW) und seine Tochterunternehmen sorgen dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen: Wir informieren und beraten Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf sowie mit Behinderung, wohnungslose Menschen, Flüchtlinge und jene, die Hilfe bei der Bewältigung ihrer Schulden benötigen. Wir planen, vermitteln und fördern bedarfsgerechte Angebote und Leistungen, die in der jeweiligen Situation am besten unterstützen.Die Stabsstelle IT Applikation/Entwicklung arbeitet in einem agilen Umfeld nach Scrum an der modernsten Software des Wiener Sozialwesens. Dabei streben wir nach hoher Produktqualität, einfacher Erweiterbarkeit und Wartbarkeit. Unser Ziel ist die Arbeit unserer KollegInnen im KundInnenkontakt durch anwenderorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen. Ein Scrum-Team besteht aus: 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 1 Software Quality Engineer, 1 Usability Expert, 1 Technical Lead, 3-4 Developer. Die Teams arbeiten sowohl selbstständig an Modulen eines teamübergreifenden Gesamtprodukts als auch an unabhängigen Projekten, um das Wiener Sozialwesen durch Digitalisierung zu unterstützen. Team Sprachen Deutsch Team Verteilung National,Nicht Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Wir wenden eine adaptierte Form des LeSS-Frameworks an, mit täglichen Scrum-Meetings um 10:00 Uhr und zweiwöchigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physisches und digitales Scrum-Board und benutzen Azure DevOps. Die Anforderungen werden durch regelmäßige Refinements vom Team geschätzt. Zur laufenden Verbesserung halten Teams interne Retrospektiven ab. Teamübergreifende Abhängigkeiten werden in einem gemeinsamen Meeting identifiziert und geplant. Die Teams gestalten den Abteilungsprozess in teamübergreifenden Retrospektiven aktiv mit. Entscheidungen Architektur Team, Teamleiter, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Technologie Teamleiter, Team, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team Konventionen Teamleiter, Team, Architekt, Developer, Senior Developer, CTO Unsere Werte Hilfsbereitschaft Ziehen an einem Strang Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Auf der letzten Zielgeraden in meinem Studium hatte ich die Möglichkeit, Einsicht in das Unternehmen zu bekommen. Dabei waren besonders interessante Themengebiete, ein angenehmes Arbeitsklima und die dynamische Arbeitsweise für mich besonders überzeugend. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin für die Implementierung und Erweiterung von neuer und bestehender Webapplikationen zuständig. Neben der Implementierung setze ich mich zusätzlich als Performancetester der Webapplikationen ein. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten und dass man sich täglich neuen Herausforderungen stellen kann. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Der Anspruch an eine hohe Codequalität hat mir imponiert, weil ich selbst großen Wert auf sauberen Code lege. Zusammen mit dem guten Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung und der Offenheit für neue Technologien ist mir die Wahl leichtgefallen. Worum geht´s in deinem Job? Als Senior Developer kümmere ich mich unter anderem um die Modernisierung unserer KundInnenverwaltung. Da die Anforderungen ständig wachsen, müssen regelmäßig Architekturentscheidungen getroffen und in unsere Systemlandschaft integriert werden. Neben der Programmierung kümmere ich mich außerdem um Konzepte, Dokumentation und Automatisierung unserer Abläufe. Wenn man etwas entwickelt, muss man schließlich auch wissen, wie man es für die KundInnen verfügbar macht. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Wir nehmen uns auch komplexen Themen gerne an und erarbeiten gemeinsam nachhaltige Lösungen. In der Abteilung haben wir eine Kultur etabliert, in der wir sauberen, wartbaren Code immer einem "Quick Fix" vorziehen. Karriere Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten zum Tech-Lead und Software-Architect werden unterstützt und gefördert. Eine Entwicklung in andere Rollen in unserer Abteilung ist ebenso möglich wie eine Umorientierung zur IT-Operations Abteilung. Weiterbildungsmöglichkeiten
International team lead in business development for premium publishing and creative print appli[]
Mondi Paper Sales Deutschland GmbH, Wien
Hoppla Etwas ist schiefgelaufen. Bitte informieren Sie uns darüber, dass Sie auf dieser Seite gelandet sind, indem Sie eine E Mail an unseren Customer Service schicken (infojob.at). Kopieren Sie bitte diese Seite und senden Sie uns diese ausgefüllt zu. Ihre URL ist: https://www.job.at/stellenangeboteInternational-team-lead-in-business-development-for-premium-publishing-and-creative-print-applications-Deutschland-Benelux-Home-Office-Mondi-Paper-Sales-Deutschland-GmbH561332-inline.html?cidPartner_job___at Ihre IP ist: 38.131.156.71 Ihre Browserdetails sind: Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_14_6) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/75.0.3770.80 Safari/537.36 Datum: Sat Apr 03 2021 14:02:31 GMT0000 (UTC)
Senior Personalverrechner/in bzw. Teamleiter/in Personalverrechnung
Otti Personal Management KG, Wien
Senior Personalverrechner/in bzw. Teamleiter/in Personalverrechnung Wien ・ Vollzeit ・ Jahresbrutto: ab €42.000,- Jobsuche veröffentlicht am: 08. April 2021 ・ Ref.-Nr.: 6753 Unser Kunde ist eine familiäre Steuerberatungskanzlei mit Sitz im 1. Bezirk in Wien. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n eigenverantwortliche/n und erfahrene/n Senior Personalverrechner/in bzw. Teamleiter/in Personalverrechnung. Aufgabenbereich Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klienten diverser Branchen Ansprechpartner/in bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen bzw. Sonderfragen der Personalverrechnung Eigenständige Beratung und Betreuung der Klienten Personaladministration (Ein- Austritte, An- Abmeldungen) Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen Gewünschte Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS) Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung (z.B. WIFI) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise aus der Steuerberatung Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (DPW von Vorteil) Freude am Umgang mit Klienten, hohe Serviceorientierung Job Facts arbeitsort anstellungsart jahresbrutto branche Finden Sie jetzt Ihren Traumjob ´mit der OTTI Job und Karriere APP Job, Bewerbung und Karriere APP für Experten, Fach- und Führungskräfte Otti & Partner bietet Top Jobs in den Segmenten Finance, Technik, It, Vertrieb, Assistenz Der Weg zu Ihrer Traumkarriere wird jetzt noch schneller und einfacher. Dafür reicht schon ein Fingertippen am Smartphone. Otti & Partner liefert genau das, was gesucht wird. Die richtigen Jobs, in der richtigen Branche am richtigen Ort Die Otti Job & Karriere APP bietet Ihnen alle Tools, die Sie für Ihre Job, Bewerbung und Karriereplanung brauchen. Jetzt individuelle Beratung anfordern Telefon oder Email Unverbindlich Wir stellen Ihnen Otti und unsere Leistungen kostenlos und unverbindlich vor. Schnell In nur wenigen Minuten erfahren Sie alles Wissenswerte über uns. Persönlich Wir nehmen uns Zeit für Sie und beantworten alle Ihre Fragen gerne persönlich.
Senior Back End Developer
Jira, Wien
3,500bis5,000brutto/Monat Wien Back End Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Erfahrung in der Entwicklung von web-basierten Applikationen von Vorteil Erfahrung Du konntest bereits Erfahrung mit der Verarbeitung von mehreren Datensätzen pro Sekunde machen. Du hast keine Scheu Problem auf den Grund zu gehen, selbst, wenn ein Problem zB auch Kernel-nahe ist. Das ist dein Arbeitgeber Geizhals zählt mit derzeit 8 Mio Visits pro Monat (Quelle: ÖWA Dezember 2017) zu den größten Produkt- und Preisvergleichsplattformen im deutschsprachigen Raum.Unser Unternehmen bewährt sich seit mittlerweile 20 Jahren in einer hoch kompetitiven, dynamischen Branche. Wir sind am österreichischen und deutschen Markt sehr erfolgreich und expandieren nach UK und Polen.Unseren Erfolg führen wir auf eine kompromisslose Umsetzung unserer Unternehmensphilosophie zurück: Transparenz, objektive und User-orientierte Information sowie Qualität unseres Contents.Geizhals.at ist ein mit der Heise Medien Gruppe verbundenes Unternehmen. Arbeitsgerät Zusatz Monitor, Laptop, Desktop Wir sind in einem Frontend-, Backend- und DevOps-Team organisiert und arbeiten dabei projektbasiert auch cross-funktional mit unserem Produktmanagementteam und projektbasierten Stakeholdern zusammen. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung National,Nicht Verteilt Teamgröße 7-19 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Entscheidungen Architektur Teamleiter, Team, CTO Technologie Teamleiter, Team, CTO Konventionen Teamleiter, CTO, Team Unsere Werte Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Geizhals Preisvergleich ist eine Webseite, die ich selbst gerne und häufig nutze, daher hat mich die Möglichkeit fasziniert, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken. Das Team ist sehr vielseitig und ich kann fachlich sowie persönlich viel dazulernen. (Der Kollege Tischfußballtisch soll auch nicht unerwähnt bleiben ;) ) Worum geht´s in deinem Job? Ich kümmere mich um alle Frontend-Themen, sowohl für die Geizhals Webseite als auch für interne Tools. Mein Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung neuer Features, Verbesserungen von bestehendem Code, Tooling, Accessibility, Standards, Performance-Optimierungen und Testing. Für all diese Themen kommuniziere abteilungsübergreifend und koordiniere innerhalb des Frontend-Teams. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Ein Produkt, das von so vielen Menschen genutzt wird, stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Als jahrelanger Nutzer der Plattform konnte ich mich sehr gut mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizieren. Im Gegensatz zu meinem vorherigen Job bei einer Agentur kann ich mich auf ein Produkt konzentrieren, dieses optimieren und dabei auch meine Detailverliebtheit ausleben. Zudem wird uns genug Entwicklungszeit für neue Funktionen nach dem Motto “it’s done, when it’s done” gegeben. Neben der Möglichkeit, von zuhause arbeiten zu können, schätze ich sowohl das regelmäßig (außerhalb von Pandemien) stattfindende “Tech Quarterly” mit Vorträgen zu aktuellen Tech-Themen und einem anschließenden Abendessen, als auch die Möglichkeit, Fachkonferenzen bzw. Meetups zu besuchen. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Das selbstständige Arbeiten an neuen Features und Gestaltungsspielraum bei den verwendeten Technologien. Zudem der regelmäßige Austausch im Team und ein monatliches Frontend-Meetup mit Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Plattform und internen Tools. Nils Gabriel ErfahrenFront EndDeveloper Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Der Hauptgrund im Frontend zu arbeiten lag zum größten Teil daran, dass ich mich in diesem Bereich besser auskenne als zum Beispiel mit System-Administration. Weiters bietet mir die Arbeit im Frontend-Team die Möglichkeit mich mit Themen ausseinanderzusetzen die mir wichtig sind, wie zum Beispiel Accessability, Usability, Performance und Interfaces. Worum geht´s in deinem Job? Zur Zeit arbeite ich hauptsächlich an der Umsetzung von neuen Administrationstools sowie an der Überarbeitung und Erweiterung bereits vorhandener Tools. Dies bedingt auch die stetige Auseinandersetzung mit neuen Webtechnologien, regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen, aber auch die Recherche welches Problem sich wie am besten lösen lässt. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Der gute Austausch zwischen Kolleg:innen, auch Teamübergreifend. Die Möglichkeit sich in Neues einzuarbeiten und sich auch persönlich weiter zu entwickeln. Es gibt immer interessante und spannende Projekt. Und sonst Wuzzeln, Essen und Flexibilität. Karriere Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamleiter SAP Solution Engineering (m/w/d) - Headquarter Wien
PORR AG, Wien
Innovationskraft für Spitzenleistungen – dafür steht die PORR seit inzwischen über 150 Jahren. Sie ist mit ca. 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Produktionsleistung von rund EUR 5,6 Mrd. (Stand 31.12.2019) eines der größten österreichischen Bauunternehmen und gehört zu den Top-Playern in Europa. Als Full-Service-Provider bietet die PORR alle Leistungen im Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Baubereich. Der Fokus liegt auf den Heimmärkten Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei und Rumänien. In ausgewählten internationalen Projektmärkten wie in Norwegen, den VAE und Katar konzentriert sich die PORR auf die Exportprodukte im Tunnel-, Bahn- und Tiefbau. Die PORR Aktie ist im prime market Segment der Wiener Börse gelistet. Weitere Informationen unter porr-group.com. Das Baugeschäft ist ein "People Business" – nur mit einem hoch motivierten, bestens ausgebildeten Team aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen sind Spitzenleistungen möglich. Von unseren Lehrlingen, über unsere KollegInnen im gewerblichen Bereich bis hin zu unseren technischen und kaufmännischen ExpertInnen: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichen Alters aus mehr als 60 Nationen mit verschiedenen Religionen und einem gemeinsamen Ziel: Wir wollen mit intelligentem Bauen Menschen verbinden. Das macht uns zu einem dynamischen Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial. Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des bestehenden 15-köpfigen internationalen SAP Entwicklungsteams Steuerung und Optimierung der abteilungsrelevanten Prozesse Abwicklung von SAP-Entwicklungsprojekten Steuerung externer Dienstleister (Time, Quality, Budget) Personal- und Budgetplanung sowie Projektcontrolling Betrieb und strategische Weiterentwicklung und Support der jeweiligen Eigenentwicklungen Planung und Durchführung der Entwicklungsprojekte und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den SAP Service Managerinnen bzw. Manager Abgeschlossenes IT-spezifisches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Solution Engineering sowie Erfahrung in der Führung von Teams Umfangreiches Know-how in der Optimierung von Prozessen sowie im Projekt-Controlling SAP S/4HANA Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayerin bzw. Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Führungskompetenz, einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen sowie hoher Kundenorientierung Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Qualifikationsprofil Diverse Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Teamleiter SAP Solution Engineering (m/w/d)
Porr Ag, Wien
Teamleiter SAP Solution Engineering (m/w/d) Teamleiter SAP Solution Engineering (m/w/d) - Headquarter Wien Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des bestehenden 15-köpfigen internationalen SAP Entwicklungsteams Steuerung und Optimierung der abteilungsrelevanten Prozesse Abwicklung von SAP-Entwicklungsprojekten Steuerung externer Dienstleister (Time, Quality, Budget) Personal- und Budgetplanung sowie Projektcontrolling Betrieb und strategische Weiterentwicklung und Support der jeweiligen Eigenentwicklungen Planung und Durchführung der Entwicklungsprojekte und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den SAP Service Managerinnen bzw. Manager Unsere Erwartungen Abgeschlossenes IT-spezifisches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Solution Engineering sowie Erfahrung in der Führung von Teams Umfangreiches Know-how in der Optimierung von Prozessen sowie im Projekt-Controlling SAP S/4HANA Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamplayerin bzw. Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Führungskompetenz, einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen sowie hoher Kundenorientierung Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Qualifikationsprofil Diverse Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
Junior Software Architect
Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Wien
ab35,784brutto/Jahr Wien Software Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Unsere Erwartungen an dich Ausbildung Das ist dein Arbeitgeber Zu den Geschäftsfeldern von Atos gehören Infrastructure & Data Management, Business & Platform Solutions, Big Data & Security, Unified Communication & Collaboration Transactional & Payment Services sowie Cloud & Enterprise Software. Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper Unsere Werte Schlagkräftig und innovativ Teamgeist Jung trifft Erfahrung Karriere Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder Lead-Developer - bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich Infos zum Bewerbungsprozess Wie viele Runden gibt es? 2 Runden. Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst? Innerhalb einer Woche. Ansprechpartner Christina Buchwinkler Technischer Ansprechpartner
Team Lead Content Marketing Manager m|w|x
Smarter Ecommerce Gmbh, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Dein Aufgabengebiet: Ab. Was du mitbringst: Eine laufende oder abgeschlossene FH-/Uni-Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation. Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (v.a. InDesign, Photoshop). Du hast bereits Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des Marketingdirektors, Klassische Back-Office-Aufgaben wie Rechnungsbearbeitung, Erstellung von Präsentationen, Anlaufstelle für marketingspezifische Erhalte Marketing Jobs in Linz Vienna per E-Mail E-Commerce wächst immer weiter Und du?Als Team Lead Content Marketing Manager treibst du die Content-Marketing-Aktivitäten von smec maßgeblich voran und planst die Roadmap für die Erstellung der Inhalte. Gemeinsam mit dem Content-Marketing-Team kreierst du multimediale Inhalte, die sich positiv auf Sales und Kundenbindung auswirken. Deine Aufgaben Du koordinierst digitale Content-Strategien über verschiedenste Kanäle und für bestimmte Phasen des Buying Cycle. Du steuerst die Roadmap für die Content-Erstellung – durch Koordination, Involvement und Empowerment interner Domain-Experten. Du bringst alle Inhalte mit unserer Marke in Einklang und sorgst für Konsistenz im Hinblick auf Stil, Qualität und Tonalität – optimiert für Suchmaschinen und die User-Experience. Du bestimmst über die SEO-Strategie und behältst die Content-Performance mittels Monitoring und Reports immer im Blick – um relevante KPIs zu optimieren. Du definierst Standards, interne Workflows und Best Practices für die Erstellung, Verteilung, Instandhaltung und Wiederverwendung von Inhalten. Du führst das Content-Marketing-Team mit Unterstützung von zwei Content-Marketing-Managern und koordinierst interne kreative Experten und externe Agenturen, um Qualität und Timing im Hinblick auf die Content-Erstellung sicherzustellen. Dein Profil Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und in der Kreation verschiedenster Inhalte wie Landing Pages, Whitepapers, Webinare etc. Du hast idealerweise einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Journalismus oder einem ähnlichen Bereich. Du verfügst über eine hohe Affinität im Hinblick auf den Tätigkeitsbereich von smec – Erfahrung mit SaaS, E-Commerce und Online-Marketing ist ein Plus. Du bist erfahren in der Führung abteilungsübergreifender Projekte jeder Größenordnung – vom Konzept bis zum erfolgreichen Abschluss. Du verfügst über außerordentliche analytische Fähigkeiten und einen starken Kreativitätsdrang. Du überzeugst mit sozialer Kompetenz und freust dich auf die Zusammenarbeit mit dem Content-Marketing-Team. Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – in Englisch und vorzugsweise auch in Deutsch. Du identifizierst dich mit unseren EPIC Werten – Excellence, Passion, Integrity & Cleverness Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von smec beizutragen – dabei entwickelst du innovative Marketingstrategien für einen spannenden Wachstumsmarkt Es erwartet dich ein engagiertes Team aus vielen klugen Köpfen mit unterschiedlichen Fachbereichen. Als einer von Österreichs besten Arbeitgebern 2020 und zertifizierter Great Place To Work® sind wir ziemlich stolz auf unsere Unternehmenskultur, die sich durch offene und transparente Kommunikation auszeichnet. Darüber hinaus bieten wir äußerst flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 23 Uhr und ermöglichen dir so eine gute Work-Life-Balance. Klingt spannend? Dann schreib uns ein Mail oder ruf doch mal an. Wir würden uns freuen, dich an unserem Standort in Linz oder Wien begrüßen zu dürfen. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.094 brutto (14 mal p.a.) für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.
Android Mobile Developer
All About Apps Gmbh, Wien
3,000bis4,500brutto/Monat Wien Mobile Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Begeisterung für neue Technologien im Android Ökosystem Eigene Apps im Store von Vorteil Proaktiver, kommunikativer und verantwortungsbewusster Team-Player mit der Fähigkeit sich selbstständig mit technischen Problemstellungen auseinanderzusetzen Deutsch- und Englischkenntnisse (bzw. Bereitschaft zur Sprachweiterbildung) Erfahrung Erfahrung in der Entwicklung von nativen Android Apps Erfahren im Umgang mit Android Jetpack Libraries Das ist dein Arbeitgeber all about apps unterstützt Unternehmen während des gesamten Lebenszyklus ihrer digitalen Produkte. Unsere Schwerpunkte liegen auf Apps im Finanz- und Industriebereich. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie Erste Bank, Deutsche Bank, Palfinger oder Porsche. Neben Großunternehmen betreuen wir aber auch erfolgreiche Startups wie mysugr, checkyeti oder toolsense. iOS Entwicklung Unser iOS-Team kümmert sich um die technische Umsetzung der Projekte auf allen Apple Plattformen. Wir sind für die reibungslose Umsetzung von der ersten Codezeile bis zur Veröffentlichung im App Store verantwortlich. Unser Team hat jahrelange Erfahrung und legt großen Wert auf Codequalität und aktuelle “Best Practises” in der Softwareentwicklung. Swift ist seit langem die Programmiersprache unserer Wahl und wir verwenden moderne App Architekturen wie MVVM und einen “reactive” Programmierstil. Als Teil unseres iOS-Teams bist du an verschiedensten interessanten Projekten beteiligt und kannst deine Ideen und Erfahrungen direkt einbringen. Android Entwicklung In unserem Team werden alle projektspezifischen Anforderungen für die Android Plattform umgesetzt. Dabei achten wir besonders auf die Einhaltung der plattformspezifischen Guidelines und erfüllen hohe Qualitätsanforderungen. Nicht nur Phones und Tablets, sondern auch Wear, Auto und Things stehen im Focus, indem wir alle Entwicklungen laufend beobachten und auf die Einsatzfähigkeit in unseren Projekten prüfen. Als Teil unseres Android-Teams kannst du auf die Erfahrung und Expertise deiner Kollegen vertrauen und im Zuge von Forschungsprojekten deine eigen Stärken weiter entwickeln. Web/Backend Entwicklung Im Web-Team bewegst du dich innerhalb der drei Bereiche Frontend, Backend und Infrastructure. Diese Bereiche erfordern unterschiedliche Kompetenzen. Daher wirst du dich anfänglich auf einen Bereich konzentrieren und dich danach langfristig als „Full-Stack Engineer” über alle drei Bereiche hinweg ausrichten. Wir definieren IT-Service Projekte über API-, ERM- und Architektur-Spezifikationen, verwirklichen unsere Feature-Pakete in einer testbaren Weise und stellen über gemeinsame Konventionen und Best-Practices einen reibungslosen Betrieb und eine nachhaltige Wartung sicher. Wir implementieren unsere Backend-Services und Web-Frontends typischerweise in TypeScript (Node.js), sind jedoch polyglott und verstehen Design-Patterns über Sprachen hinweg. Themen und Technologien wie RESTful, GraphQL, PostgreSQL/NoSQL, Docker, Kubernetes, React.js/MobX sind in unserem Arbeits-Alltag omnipräsent. Alle drei Bereiche sind ständig in Bewegung. Mit deinen Ideen und Erfahrungen wirst du einen unmittelbaren Einfluss darauf ausüben, wie wir zukünftigen Herausforderungen begegnen. Team Sprachen Deutsch Team Verteilung National,Nicht Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Test Driven Development Wir arbeiten in der Projektumsetzung in den meisten Fällen nach Scrum. Es finden wöchentliche Sprint Meetings statt, bei denen der Projektfortschritt beurteilt und die nächste Iteration geplant wird. Damit kann, dem Prinzip der agilen Software-Entwicklung folgend, flexibel auf sich ändernde Kundenbedürfnisse eingegangen werden. In einem wöchentlichen Developer-Standup tauscht sich das ganze Development-Team zum Status und den technischen Herausforderungen der einzelnen Projekte aus. Entscheidungen Architektur Teamleiter, Senior Developer Unsere Werte pragmatisch, zielstrebig, direkt zuverlässig, überlegt, qualitätsbewusst harmonisch, kollegial, hilfsbereit Karriere Mittels Ausbildungs- und Karriereplan behalten wir laufend die individuellen Wünsche und Fähigkeiten im Auge und fördern diese nach besten Möglichkeiten. Als Spezialist auf einer Plattform steigert man sich zum Lead-Developer. Mit fundiertem Wissen und Erfahrung auf mehreren Plattformen bzw. plattformübergreifendem Know-How geht es in Richtung Architekten-Rolle und Consulting. Wer gerne mit Menschen arbeitet, entwickelt sich zum Team-Lead oder ins Management. Weiterbildungsmöglichkeiten