Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Data Analyst in "

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser schlagkräftiges Team aus über 240 Consultern arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre, mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien. Wenn Du auf der Suche nach einem langfristigen Projekt bist - dann Get active! Du analysierst die Anforderungen und die Geschäftsprozesse Du bist für die Ausarbeitung und Organisation von Fachkonzepten und Lösungsszenarien verantwortlich Du hast Freude daran neue Lösungsdesigns zu erstellen Du begleitest die Umsetzung von der Anforderung bis zur Abnahme Du bringst bereits Berufserfahrung als Business Analyst bzw. Requirements Engineer mit Du verfügst über eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist kommnikativ und teamfähig und hast Spaß an der agilen Arbeitsweise Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift mit Langfristiges Projekt in Wien Auslastung 100% mit Remote-Anteil von 50% Wirtschaftliche Sicherheit (pünktliche Zahlungsziele, Top-Bonität) Stabilität durch langjährigen Rahmenvertrag / öffentliche Hand Du suchst ein langfristiges Projekt? Dann schick uns bitte Dein Profil/CV mit Angabe Deines Stundesatzes und Deiner Verfügbarkeit. Die Mission ist das Ziel! Get Active-What Else?

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von rund 5 Mrd. Euro und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als international führender Player in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügen die 57.000 Eviden Expertinnen und Experten über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Eviden Austria entwickelt High-End-Technologien wie Space & Satelliten Monitoring Systeme für den globalen Markt und auch lokale Projekte wie die digitale Studienbeihilfe, online Bürgerservices, moderne Webauftritte und nachhaltige Bahnplattformen. Erweitern wir gemeinsam die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen! Anforderungsanaylse, technische Konzeption und Entwicklung von Web-Lösungen (Intranet/Extranet/Intranet/ OnPrem und Azure) speziell unter Verwendung von MicrosoftDynamics Planung und Umsetzung von Projekten mit Microsoft Dynamics On Prem Solution Design und Implementierungsrichtlinien für Projekte Begleitung von Projekten in der Lead-Developer-Rolle Durchführung von Aufwandschätzungen inkl. zugehörigem Ressourceneinsatz Koordination der Implementierung bzw. der Projektressourcen Beratung des Kunden zu methodisch und technische Fragestellungen Integrieren der Lösungen in vorhandene Anwendungslandschaften. Integration von verteilten Systemen und Schnittstellen, REST/SOAP Schnittstellen Erfahrung mit Dynamics CRM Onprem-Lösungen und AddOnDevelopment im Microsoft Technologie Stack (.net/c#) DynamicsOnline Erfahrung von Vorteil Erfahrungen mit verteilten Systemen und Schnittstellen Erfahrungen in Design und Umsetzung von Softwareprojekten mit Microsoft Technologie Stack Gutes Knowhow bezüglich verschiedener Einsatzmöglichkeiten von Microsoft-Architekturen Mehrjährige Berufserfahrung als Lead-Developer Bringt einen reichhaltigen Werkzeugkasten methodischer Kompetenz Schnelles Auffassungsvermögen, hohes Abstraktionsvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten Strategisches und strukturiertes Denken Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf „Training on the job“ und externe Weiterbildung Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…) Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei €56.448,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.

Mit Leidenschaft und Lösungsorientierung für erfolgreiche Data Science & Digitalisierungs-Projekte. Unsere Schwerpunkte sind: Big Data. Business Analytics. Business Intelligence. Data Engineering. Data Warehousing. Software-Entwicklung. Digitalisierung. Big Data, Data Science und AI hört sich "nice" an? Finden wir auch. Du bist gerne Teil eines Teams, das Kundenträume, speziell im Gesundheitswesen, wahr werden lässt? Dann suchen wir genau dich! Nutze deine Stärken und entdecke neue, die bisher noch in dir schlummerten! Zusammen mit unseren Data Analysts und Data Scientists wirst du unsere Projekte rocken! Du verwendest Methoden zur Überprüfung und Verbesserung der Datenqualität im Gesundheitswesen Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung auf dem Weg zu Harmonisierung und Weiterverarbeitung (Cleansing, Ingestion, …) Du hilfst deinem Team beim Entwickeln und Optimieren von zuverlässigen Datenstrecken (Batchprocessing, Streams, …) Du supportest dein Team bei der Betreuung unserer Kunden aus dem Gesundheitsbereich Du beschäftigst dich mit Datenmodellierung und hast Interesse, dich in der Datenvisualisierung einzubringen Laufende oder abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL …) Erste Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen von Vorteil Fachliches Know-how im Gesundheitswesen SQL/PL-SQL Kenntnisse Grundlegende Kenntnisse im Data Profiling Erste Erfahrung im DWH-Bereich und mit unterschiedlichen Datenbanksystemen Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau mindestens B2, mündlich und schriftlich) Spannende Projektaufgaben und Arbeit mit modernsten Technologien Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der "solvistas Academy" Regelmäßigen Austausch in einem Experten-Netzwerk Freundschaftliches und soziales Umfeld in einem engagierten Team Neue Perspektiven durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität bzgl. Arbeitsplatz Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für diese Stelle beträgt ab EUR 3.077,00. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach deiner Erfahrung sowie Qualifikation und wird entsprechend angepasst. Du möchtest Teil des Teams werden? Finde dein passendes Stellenangebot und bewirb dich online. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich. Mitwirkung bei der Konzeption und treibende Kraft bei der technischen Umsetzung von Datenmanagement-Architekturen (Big Data, Data Warehouse, Data Lake)Bereitstellung von Daten mittels unterschiedlicher Technologien/Paradigmen in Abstimmung mit Architekt*innen und Analyst*innenKoordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innenSicherstellung, Verbesserung und Erweiterung der bestehenden technischen (Daten-)Infrastruktur und Qualität sowie der zugrunde liegenden organisatorischen ProzesseErfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung auf Maturaniveau (Universität, FH, HTL) im Bereich Software-Engineering oder VergleichbaresEinschlägige Erfahrung als Data Engineer mit dem Azure-spezifischen Stack (Azure Synapse Analytics, etc.)Erfahrung im Umgang mit Big Data Frameworks, tiefgehendes Datenbankverständnis (SQL), Erfahrung in der Verwaltung von Konfigurationen und der Implementierung von CI / CD-Pipelines für Anwendungen und Infrastrukturen, sowie in der Programmierung von z.B. Spark / Java / PythonKommunikative, engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im agilen TeamDen Wunsch, gemeinsam die Digitalisierung der Wien Energie voranzutreiben Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.966,07 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr. Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung. Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch. Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen. Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind. Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm. Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen. Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

With around 9,000 employees, AGRANA is the global leader in fruit preparations and also a major producer of fruit juice concentrates in Europe as well as being a key manufacturer of customised starch products and organic ethanol in its Starch segment. AGRANA is also one of today's leading sugar companies in Central and Eastern Europe. We are currently looking for a dedicated person who wants to join our Corporate HR team in Vienna (AGRANA Beteiligungs-AG) in the following position: Global HRIS Workday Technical Analyst (m/f/d) Manage the maintenance, design, development, testing, and deployment of custom Workday reports and dashboards Implement data quality control mechanisms to ensure high standards of data accuracy in Workday Enhance & troubleshoot existing interfaces, coordinate & support the creation of new interfaces Participate in global projects in relation to Workday Reporting Collaborate with HRIS team colleagues, global HR operations, and other key stakeholders in the continuous evaluation and evolution of Workday Translate business objectives and user needs into clearly written technical requirements and valuable solutions Support annual HCM processes (e.g. with EIB loads) Participate in the review, test and implementation of bi-annual Workday releases Support critical system maintenance and operational tasks within the HRIS, ensure security, end-user access and data integrity University Degree (Bachelor/Master) or comparable degree in e.g. Computer Science or Information Management 2+ years of professional experience in IT, HRIS and/or project management in an international context Hands-on experience with Workday reporting is required, additional experience in Workday security & integrations is beneficial Strong analytical skills Thorough knowledge of MS Excel Data-driven, detail-oriented personality Proactive, customer-oriented approach and a 'can do' attitude Good time management skills and an ability to plan and conduct multiple projects and manage several priorities simultaneously Fluent in English, German is beneficial but not required Exciting professional and personal development opportunities in an internationally successful group with headquarters in Austria Independent and varied work in a dynamic team with home office option Internal company benefits such as subsidised lunch menus, sports and leisure activities, health care and much more. Attractive remuneration, based on current market salaries (annual gross salary from EUR 60,000 all in, with willingness to overpay with appropriate qualifications and experience) As a global company, we are very proud of our diverse workforce and attach great importance to equal opportunity and diversity. We welcome and encourage everyone regardless of age, disability, ethnicity, gender, religion or sexual orientation who is passionate about our company to apply.

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.800 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik. Definition, Ausrollen und Überwachung von Beschaffungs-Prozessen Steuerung / Optimierung der Lagerbestände Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Warenverfügbarkeit und zur Optimierung unserer Netzwerkkosten Mitarbeit an der Gestaltung der Belagerungsstrategie Leitung und Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von Beschaffungs-Prozessen Reporting der gesamten Supply Chain Sie verfügen über eine freundliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Zahlenaffinität, ein analytisches Arbeiten und Genauigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie bringen Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten mit Sie bringen Vorkenntnisse im und Interesse am Bereich Supply Chain mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu Supply Chain Management ist von Vorteil Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich. Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Office sowie die Möglichkeit für Berufseinsteiger an zentraler Stelle die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse mitzugestalten. Eine umfangreiche Einschulung, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor. Sie profitieren von unserer internen Weiterbildungsakademie, Bike-Leasing und Essenszuschuss. Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab €40.000 (Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie die Einbettung in ein Zielprämiensystem.

Werde ein Teil von uns! Sattes Grün, Vogelgezwitscher, umgeben von Wasser - wir sind das Restaurant Chadim im grünen Herzen vom Wienerberg. Unser Familienunternehmen hat neben unserem renovierten Restaurantbereich ein historisches Gewölbe, ein exklusives Festzelt und mehrere Banketträume. Zudem begeistert unser großzügiger Gastgarten, die weitläufige Chadim-Wiese jeden, der zu uns kommt. Wir gehören zu den beliebtesten Traumhochzeitslocations in Wien. Wir lieben es, unsere Gäste zu begeistern. Dafür brauchen wir kompromissloses Engagement, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Fachwissen und vor allem: LEIDENSCHAFT. Mit Dir gemeinsam wollen wir die Oase für Genießer in Wien sein. Anstellungsart: Vollzeit Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Herz, Hirn und Humor Gegenseitige Wertschätzung: Nur gemeinsam sind wir stark. Eine sichere Stelle – es gibt uns seit 2007 Wir fördern Deine persönliche Weiterentwicklung Arbeiten an einem der schönsten und grünsten Plätze in Wien Interne und externe Weiterbildung (Chadim-Akademie) Innovative Projekte Eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag, die Deiner Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung entspricht - ab ca. 2.500 Euro netto inklusive Trinkgeld, je nach Qualifikation und Vorerfahrung (der Kollektivvertrag für diese Position liegt übrigens bei 1.873,07 Euro netto pro Monat) Gewinnabhängige Chadim-Erfolgsprämie Kostenloser Parkplatz vor der Haustüre Eine Wohnung 15 Autominuten von uns entfernt, die je nach Vereinbarung zu einem Teil von uns bezahlt wird Eine kostenlose Mahlzeit pro Tag aus unserer Verwöhn-Küche Schwerpunkt Verkauf und Organisation von Veranstaltungen: Bearbeitung von Gästeanfragen: Terminvereinbarungen, Führung von Verkaufsgesprächen per Telefon, Videocall und persönlich bei uns im Haus Erstellung von Angeboten inklusive Factsheets sowie Kommunikation an die Abteilungsleiter sowie externer Partner Korrekte Rechnungserstellung Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und Vorgaben unseres Unternehmens für den reibungslosen Ablauf des á la carte Betriebs sowie aller parallellaufenden Veranstaltungen gemeinsam mit Küchen- und Serviceleiter über die betreffenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gegenüber der Geschäftsleitung über das Erscheinungsbild der Außen- und Innenbereiche des Hauses über die regelmäßgen Wartungen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben der Betriebsanlage Führung und Entwicklung des Teams in Leadership Rolle inklusive Recruiting und Aufbau einer Arbeitgebermarke Abhaltung von regelmäßigen Teammeetings Personalbeschaffung: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Vereinbarungen von Probediensten und anschließender Bewertung, An- und Abmeldungen, Koordination mit der externen Lohnverrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen Verantwortung über die Durchführung der korrekten Lohnverrechnung und Ausbezahlung gemeinsam mit der Geschäftsleitung Hands on Mentalität Gästebegeisterung und -bindung Planung und Durchführung von Marketing- und Sales Aktivitäten Gastronomische und wirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in den Bereichen á la carte, Bankett und Events Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamführung – Leadership Erfahrung im erfolgreichen Verkauf Gutes Koordinations- und Organisationsgeschick Selbständiger Arbeitsstil Gute IT-Kenntnisse (MS Office) mit offenem und gepflegtem Aussehen Liebe zum Detail und Kreativität Flexibilität und Einsatzbereitschaft In stressigen Zeiten behältst du einen kühlen Kopf Wir brauchen Gastgeber: die es lieben, ihre Gäste zu verwöhnen die gerne im Team arbeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit die selbstständig denken und strukturiert handeln die positiv gestimmt sind

Senior Risk Fraud Analyst– Vienna, Austria Are you a professional eager to take on the challenge of identifying fraudulent activities as a senior fraud risk analyst? Are you an experienced senior risk fraud analyst with passion for enhancing fraud analysis techniques? Are you excited about the opportunity to apply your skills and expertise to combat fraud in the banking industry? Join Western Union as a Senior Fraud Risk Analyst in Vienna, Austria. Western Union powers your pursuit. We're a company that moves money around the world quickly and reliably in 200 countries and territories. We are also present in over 510,000 locations, bringing immense distribution convenience to our consumers. But we're on the cusp of becoming much more than that. Our vision is to be the preferred financial services provider for the underserved – billions of people and businesses with unmet financial service needs. If you're looking for a company on the move – and truly one of the most diverse work environments on the planet – then Western Union could be for you. We'll be looking to you to effectively manage Western Union International Bank's operational risk, comply with regulatory requirements and best practice. We're seeking an experienced Senior Risk Fraud Analyst to join our team at Western Union. The Senior Risk Fraud Analyst will be responsible for monitoring fraud detections and prevention strategies.Role Responsibilities Leading fraud related, tactical and operational activities Identify and cover potential gaps in performing the above mentioned fraud activities Perform case management activities and ensure a holistic view of all fraud related matters Monitor and identify potential new fraudulent patterns and implement mitigating measures Improve fraud prevention and detection tools and reduce fraud losses at the Bank level Improve reporting and analysis capabilities, essential in understanding the existing fraud risk profile Participate in designing, implementing and improving the end-to-end fraud investigations process Conduct thorough analysis of transactional data and identify potential fraud patterns Collaborate with cross-functional teams Stay updated on industry trends and regulatory requirements related to fraud Role Requirements Minimum 3+ years' experience working in a similar role within the banking or financial services industry In-depth knowledge of fraud detection and prevention techniques, tools, and technologies Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets and identify fraudulent patterns Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across teams Using fraud detection and data analytical tools Fluent English Proficiency in German language is a plus We make financial services accessible to humans everywhere. Join us for what's next. Western Union is positioned to become the world's most accessible financial services company —transforming lives and communities. We're a diverse and passionate customer-centric team of over 8,000 employees serving 200 countries and territories, reaching customers and receivers around the globe. More than moving money, we design easy-to-use products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward. Just as we help our global customers prosper, we support our employees in achieving their professional aspirations. You'll have plenty of opportunities to learn new skills and build a career, as well as receive a great compensation package. If you're ready to help drive the future of financial services, it's time for Western Union. Learn more about our purpose and people at https://careers.westernunion.com/.Salary We are under legal obligation to indicate the minimum salary, which is EUR 48,200 gross per year for this position. However, our attractive compensation packages follow current market salaries and can therefore be significantly above the indicated minimum salary. Benefits You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (https://careers.westernunion.com/global-benefits/). Please see the below benefits specific to your location and note that your recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment. Comprehensive life & medical cover Contributory pension plan Luncheon vouchers Other partner discounts We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, color, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws. #LI-EA1Salary: 48200 EUR / YEAR

Projektleiter*in für Service und Wartung (m/w/d)Ihre AufgabenSie sind als Teil unseres Serviceteams für folgende Aufgaben verantwortlich:technische und kaufmännische Ausarbeitung von Service- und WartungsangebotenAngebotskalkulationAuftragsverhandlung mit dem KundenEigenständige ProjektabwicklungTeilnahme an BaubesprechungenKontakt zu den Servicetechnikernallgemeine administrative TätigkeitenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Uni, FH)Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich GebäudetechnikKenntnisse in AutoCADTeamfähigkeit und Lernbereitschaftselbstständige und engagierte ArbeitsweiseWir bietenDas jährliche Mindestentgelt für diese Position beginnt bei EUR 42.000,-- brutto pro Jahr. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann.Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickelnMitarbeit bei spannenden und einzigartigen Projektentechnische Herausforderungen im Rahmen der ProjekteFlache Hierarchien im Projektteam mit sehr gutem BetriebsklimaFlexibles ArbeitenMitarbeiterrabatte und EventsWir suchen Sie und sind für Sie da!

Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU.(Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - WienAufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EUAktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-VermeidungKoordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten ProdukteZusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünschtGut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger EffizienzTeamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische EinstellungFließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von VorteilGute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot:Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.HBartensteingasse 5 A-1010 Wien(0681) 10322185Unser Auftraggeber, eine regional marktführende internationale Pharma-Gruppe sucht zur Verstärkung des Teams für seine Österreichniederlassung eine:n zuverlässige:n (Junior) Supply Chain Manager:in zur Betreuung der Warenein- und -ausgänge nach bzw. von Österreich sowie in Exportländer in und außerhalb der EU. (Junior) Supply Chain Manager:in Pharma (m/w/d) - Wien Aufgaben: Produktbestellungen entsprechend den rollierenden Forecasts für Österreich und die betreuten Exportländer in und außerhalb der EU Aktives Lagerstandsmanagement bzw. -optimierung mit dem Ziel entsprechender Effizienz bei gleichzeitiger OOS-Vermeidung Koordination der Warenflüsse und -transporte (ex works) von den Produktionsstandorten nach Österreich oder zu den Exportdestinationen (teilweise auch über Österreich), von Bestellung über Wareneingang bis hin zur Exportfakturierung für die für den Export bestimmten Produkte Zusammenarbeit im Supply Chain Management Team bzw. mit Sales und Distributionspartnern Ihr Profil: Höhere kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, Erfahrung in der Pharmabranche von Vorteil, branchennahe Erfahrung (z.B. Lebensmittel, Chemie) gewünscht Gut organisierte, proaktive, sehr zuverlässige Persönlichkeit mit kaufmännischem Verständnis für die Marktversorgung bei gleichzeitiger Effizienz Teamorientierung, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung Fließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, z.B. osteuropäischer Sprachen von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. Excel), Erfahrung mit ERP-SW (als Anwender) Das Angebot: Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,--, je nach Erfahrung und Qualifikation mit Bereitschaft zu auch deutlicher Überzahlung sowie interessante nationale und internationale SCM Aufgabe, flache Hierarchien und eine sehr gute Unternehmenskultur sowohl in der Unternehmensgruppe als auch der Österreichniederlassung einer sehr erfolgreichen, innovativen, weiterwachsenden marktführenden Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zu Code A011422 an unseren zuständigen Berater Herrn Dr. Roman Seligo unter [email protected]. Dr. Pendl & Dr. Piswanger Gesellschaft m.b.H Bartensteingasse 5 A-1010 Wien (0681) 10322185

Founded in 1999 in Vienna/Austria, VakifBank International AG has been operating through its branch network in Vienna, Cologne, Frankfurt and soon in Budapest, with its 50+ employees, which are of diverse and multinational backgrounds. With the support of its parent institution, the bank makes a significant contribution to the economic relations and the development of foreign trade engagements between Turkey, Austria, and Germany. VakifBank is replacing /modernizing its IT landscape and intends to strengthen its IT Department. Therefore, we are looking for an experienced IT business analyst focusing primarily on loan, deposit and treasury products domain. As an IT Business Analyst, you will be a key player in our core banking project, focusing on loan and treasury products and processes, as well as payment services integration. Your expertise will be pivotal in bridging the gap between technology and financial operations, ensuring the successful execution of project objectives. After the successful operation, the role will ensure that the products and services are meeting the local business and regulatory requirements. Liaise with business experts to gather and document business requirements for payment and card products. Analyze existing systems, processes, and data to identify opportunities for improvement and optimization. Create comprehensive and detailed functional specifications for IT solutions, ensuring alignment with business needs. Work closely with developers, testers, and stakeholders to ensure the successful implementation of solutions. Participate in user acceptance testing (UAT) and provide support during the deployment phase. Provide ongoing support and insights to ensure the continuous enhancement of loan and treasury services modules. Bachelor's degree in Business, Finance, IT, or a related field. Proven experience as an IT Business Analyst in the financial industry, preferably with exposure to card, and payment services domains. Solid understanding of core banking systems and processes. Strong analytical skills and the ability to translate complex business requirements into actionable solutions. Excellent communication skills in English (German and Turkish is considered as plus) and interpersonal abilities to collaborate effectively with multidisciplinary teams. Experience with project management methodologies and tools is a plus. Professional certifications (such as CBAP, CCBA, or equivalent) are desirable. The opportunity to join an internationally rooted company, providing excellent development opportunities We offer an attractive compensation package that matches your qualifications and professional experience. Centrally located place of work: Head office, Vienna, 1040 Company Bike - so called JobRad Lunch compensation tickets Depending on qualifications and experience, a salary starting from 60,000 to 70,000 gross per year and overpayment possible depending on qualifications.

Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die zu einer der führenden Unternehmensgruppen in Europa im Bereich Domains, Webhosting und Digital Marketing Services gehört. Wir bieten ein internationales Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und ehrgeizigen Zielen, mit Büros in 12 Ländern, über 1.200 Mitarbeitenden und 2.000.000 Kund:innen weltweit. Herold ist in der Gruppe der Spezialist für Online Marketing-Dienstleistungen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen widmen wir uns den digitalen Vorhaben heimischer KMUs. Von Firmenwebsites über Google Such- und Banner-Werbung bis hin zu Suchmaschinen Optimierung und B2B-Marketingdaten sorgen wir für den maximalen Online-Erfolg von Unternehmen. Als Senior Data Analyst (m/w/d), mit Schwerpunkt auf Performance Marketing Daten, übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Datenprodukten im Bereich des Performance Marketings. Dabei bist du teil eines fünfköpfigen Teams, unter der Leitung eines Directors Marketing Services. Entwicklung und Optimierung von Datenprodukten im Bereich des Performance Marketings (Google, Meta, Bing). Gemeinsam mit den Fachabteilungen definierst du die Berichtsanforderungen, entwickelst und betreust Datenmodelle und Power BI Berichte. Für unsere Customer Reporting App übernimmst du das Produkt- und Projektmanagement. Du erarbeiten notwendige Change Requests und koordinierst die Umsetzung in Abstimmung mit externen Dienstleistern. Berufserfahrung in der Entwicklung von Datenpipelines und der Analyse von Performance Marketing Daten (e.g. Google Analytics) Erfahrung mit Data Warehousing-Konzepten und -Praktiken, insbesondere mit BigQuery Fundierte Kenntnisse in Python und Erfahrung mit API-Schnittstellen zur Integration externer Datenquellen und -dienste, insbesondere in den Bereichen Performance Marketings und Sales Tech Erfahrungen mit MS Azure und MS Power Platform (PowerApps, Power Automate und Power BI) Business-Analyse und Requirements Engineering sind für dich spannende und bereits bekannte Aufgabenfelder Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten Eine äußerst verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive und internationalem Hintergrund Du bist Teil der group.one: Wir legen Wert auf Zusammenhalt, ein kollegial-freundschaftliches Betriebsklima und Teamwork Wir bieten branchenrelevante Fortbildungen und Zertifizierungen im Bereich Power BI und Google an. Flexibilität beim Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, in unserem neuen und hochmodernen Büro am Wiener Hauptbahnhof sowie auch aus dem Homeoffice zu arbeiten (bis zu 2 Tagen/Woche), weiters gibt es ein flexibles Gleitzeitmodell Welcome Day und ein strukturiertes Onboarding für deinen perfekten Einstieg Dein Wohl liegt uns am Herzen: Gestütztes Betriebsrestaurant kostenlose Massagemöglichkeit Obst-, sowie Kaffee- und Teeflatrate Betriebsarzt

Business Development + Sales Mananger:in Europe Ein vertrauensvolles Miteinander bildet die Basis für die internationale Erfolgsgeschichte unseres Mandanten. Die positiv geprägte Unternehmenskultur voller Selbstverantwortung, Zukunftsorientierung und Innovationsvorsprung führt zu begeisterten Kund:innen aus jenen Branchen, die konsequentes Qualitätsmanagement leben. Am HQ-Standort südlich von Wien bieten wir daher einem/r international reisefreudigen Techniker:in aus dem mittelständischen Industrieumfeld den Einstieg als Business Development + Sales Mananger:in Europe. IHRE A U F G A B E N: Auf- und Ausbau des Kund:innenstamms und Neukund:innengewinnung in einer neu gegründeten Geschäftseinheit für Industrieanlagen (Neuanlagen, Service/Ersatzteile) in Europa Regelmäßige Besuche und Beratung von Kund:innen sowie Auswahl und Koordinierung von externen Vertretungen Planung der erforderlichen Marktkommunikationsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen Abteilungen zur Erhöhung der Marktpräsenz sowie Teilnahme an relevanten Messen in Europa Erstellung von technisch-kaufmännischen Angeboten (inkl. Layout-Zeichnungen, technische Spezifikationen und kaufmännische Bedingungen) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Verhandlung der Vertriebsprojekte für Neuanlagen und Service Koordinierung der Auftragsabwicklung mit unseren internationalen Partnern Zukünftige Ausweitung des Geschäfts auch auf ausgewählte Kund:innen in USA IHR P R O F I L: Bachelor-/Masterabschluss in Maschinenbau/Mechatronik oder einem verwandten Studiengang mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mindestens 3-5 Jahre Praxiserfahrung (vorzugsweise im Business Development / Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement) im Investitionsgüterbereich - ein bestehendes Kontaktnetzwerk in dieser oder verwandten Industrien ist von Vorteil Interesse an der Zusammenarbeit in einem internationalen, interkulturellen Umfeld Kund:innenorientierung sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Unternehmerische, proaktive und Hands-on Mentalität Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office 365 Hohe Reisebereitschaft (über 40 %) UNSER A N G E B O T: Chance zum Aufbau einer neu gegründeten Geschäftseinheit mit großen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe Kollegiales, wertschätzendes Betriebsklima Hybride Arbeitsmöglichkeit Das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position beträgt € 90.000,00 brutto fix plus variabler Bonus. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer persönlichen Erfahrung und Qualifikation. Innovation + Kooperation + Technik + Wirtschaft = Erfolg auf ganzer Linie Schreiben wir gemeinsam Geschichte und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 102.282 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an [email protected]. Gerne leiten wir Ihre Bewerbung nach Durchsicht auf Sperrvermerke direkt an unseren Mandanten weiter und stellen im Zuge des beauftragten Bewerber:innenmanagements eine möglichst rasche Rückmeldung an Sie sicher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Lena Sommer, M.A. @: [email protected]

  Junior Produktmanager im Geschäftsfeld Business Catering Menü-Service (m/w/d)JobrubrikMarketing-, Produkt- und ProjektmanagementEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenMitarbeit im ProduktmanagementBearbeitung des täglichen, operativen TagesgeschäftsMitarbeit bei der Sortiments- und Preisgestaltung sowie bei der SortimentsbetreuungBereitstellung produktspezifischer Informationen für Verkaufsunterlagen, Kund:innenanfragen und Vertriebsinnen- und -außendienstErstellung von Sortimentsanalysen und laufendes ReportingMitarbeit bei geschäftsfeldspezifischen WebshopsBeobachtung und Analyse von Trends, Markt- und Mitbewerb (insbesondere in Bezug auf Webshop-Systeme)Mitarbeit bei produktbezogener MarktforschungIhr ProfilAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU oder FH) mit Schwerpunkt Marketing/ProduktmanagementErste Berufserfahrung im Produktmanagement wünschenswertGerne wenden wir uns an Berufseinsteiger:innenSehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)Zahlenaffinität, analytisches Verständnis sowie sehr gute Text- und SprachkompetenzSehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Lösungskompetenz und Kund:innenorientierungWir wenden uns an kreative, begeisterungsfähige Personen, die gerne in einem motivierten Team ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Produktmanagement einsetzen und vertiefen möchtenOrganisatorische EinbindungGOURMET Business À la Carte ist Anbieter für Betriebsverpflegung auf höchstem Niveau. Mit einem engagierten und hochmotivierten Team aus Produktmanagement und Marketing sowie regionalen Gebietsverkaufsleiter:innen sind wir stolz darauf, über 3.000 Kund:innen in Österreich und Deutschland individuelle und maßgeschneiderte Lösungen beim Essen am Arbeitsplatz anzubieten. Vielfalt, Regionalität, Saisonalität und Nachhaltigkeit sind für uns wesentlich. Wir kochen für die unterschiedlichsten Ernährungsvorlieben und unser einfaches System macht es möglich, dass all unsere Gäste sagen können: Tag für Tag, genau wie ich es mag! Das Team Produktmanagement und Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung und Vermarktung unserer vielfältigen Angebotswelten. Unsere regionalen Gebietsverkaufsleiter:innen betreuen unsere Kund:innen individuell und persönlich. Auch das Gewinnen neuer Kund:innen ist Aufgabe unseres Teams. Gemeinsam mit dem GOURMET Kundenservice sind wir jederzeit für unsere Kund:innen da, um sicherzustellen, dass unsere Angebote perfekt auf die Bedürfnisse der Unternehmen und Gäste zugeschnitten sind. Wir nehmen unsere Aufgabe als bester Partner für Essen am Arbeitsplatz sehr ernst. Wir hören genau auf die Wünsche unserer Kund:innen, legen auf höchste Qualität Wert und sind erst zufrieden, wenn wir gemeinsam die beste Lösung für die Betriebsverpflegung in jedem Unternehmen gefunden haben.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag für Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,- brutto auf Basis einer All-In-Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken

  Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt Trainingsmanagement, Vollzeit oder Teilzeit (min. 32h/Woche) (w/m/d)JobrubrikKaufmännischEinsatzort1230 WienBeschäftigungsausmaßVollzeit oder TeilzeitEintrittsdatumab sofortIhre AufgabenSelbstständige Organisation von internen, externen und konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (inkl. Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer:innen und Locations)Administrative Abwicklung von Trainings und Veranstaltungen inkl. Erfassung im Schulungssystem, Feedbackabfrage, Rechnungsprüfung, Aufsetzen von Rückzahlungsvereinbarungen, Beantragen von Förderungen und Erstellen von AuswertungenEigenverantwortliche Organisation und Administration von Teambuildingevents, Gesundheitsaktionen und anderen Mitarbeiter:innenveranstaltungen (z.B. Ehrungen von Jubilar:innen)Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen zu Employer Branding & Mitarbeiter:innenzufriedenheit sowie laufende Optimierung der bestehenden Prozesse im eigenen AufgabenbereichUnterstützung und Mitarbeit bei der Recherche und Konzeption individueller, bereichsspezifischer Ausbildungs- und TrainingsprogrammeIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW oder Tourismusschule) erforderlich, Studium im Bereich HR von Vorteil aber kein MussMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, als HR-Assistent:in oder in einer vergleichbaren PositionKommunikationsstärke mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung sowie Fähigkeit, vernetzt zu denken und Prioritäten zu setzenOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für Projekte und neue EntwicklungenSehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)Spaß an der engen Zusammenarbeit mit unseren Personalentwickler:innenOrganisatorische EinbindungUnser engagiertes Team ist das Herzstück der GOURMET-Familie und besteht aus drei wesentlichen Bereichen: der Personalentwicklung, der Personalverrechnung und dem Recruiting. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeiter:innen des Unternehmens zu unterstützen, zu fördern und für ein optimales Arbeitsumfeld zu sorgen. Wir sind stolz darauf, an unseren zwei Produktionsstandorten in Wien und St. Pölten sowie an diversen anderen Standorten tätig zu sein und somit direkt vor Ort für unsere Kolleg:innen da zu sein. In der Personalentwicklung arbeiten wir daran, das Potenzial jeder und jedes Einzelnen zu entfalten. Durch Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne streben wir danach, die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu stärken. Unser Fokus liegt darauf, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und so langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Die Personalverrechnung sorgt dafür, dass alle administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Entlohnung reibungslos abgewickelt werden. Wir kümmern uns um die genaue und pünktliche Abwicklung der Bezugszahlungen, die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und die Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen rund um Entlohnung, Zeiterfassung sowie alle individuellen arbeitsrechtlichen Themen. Unser Recruiting-Team ist stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern. Von der Ausschreibung von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen setzen wir uns dafür ein, die besten Köpfe für GOURMET zu gewinnen. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und glauben daran, dass unser Unternehmen durch ein vielfältiges Team gestärkt wird.ZusatzinformationenDie Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte Bundesland Wien und beträgt monatlich mindestens € 2.500,00 brutto auf Basis einer Vollzeit-All-in Vereinbarung. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.Wir bieten Ihnen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ein hohes Maß an Flexibilität.Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben auch Ihr gewünschtes Stundenausmaß und bei Teilzeit auch die Arbeitstage sowie Ihren dazugehörigen Gehaltswunsch bekannt.Wir bietenGOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, gratis Mittagstisch, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.Über unsGOURMET ist führender Experte für Gemeinschaftsverpflegung sowie die klassische Gastronomie und kocht für Kindergärten, Schulen, Unternehmen und Senioreneinrichtungen, den Einzelhandel sowie bei Events und in TOP-Gastronomiebetrieben. Als österreichisches Traditionsunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeiter:innen bietet GOURMET gesunde, natürliche Produkte aus hochwertigen Zutaten. Qualität, Sicherheit, Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit und Familienfreundlichkeit haben einen besonderen Stellenwert. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam unsere Kunden begeistern wollen – durch Top-Qualität und bestes Service.KontaktBei Fragen kontaktieren Sie Ihre/n Recruiter/in:Frau Karin Strohschneider, MA  Weiterempfehlen LinkedIn Xing Facebook WhatsApp E-Mail Seite drucken Stellenanzeigen merken