Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Teamleiter Einkauf in "

Sie sind analytisch, zahlenaffin wie auch gleichermaßen kommunikativ mit einem Gespür für Trends? Unser Auftraggeber ist „der Key Player in der Unterhaltungs- und Kinobranche“ in Österreich mit 29 Standorten im Inland und weiteren Standorten in 11 europäischen Ländern. In der Firmenzentrale des innovativen und dynamischen Familienunternehmens in Wien wird im Food & Beverage Category Management DIE zentrale Position als Schnittstelle zu den nationalen und internationalen Standorten vakant: Teamleiter:in Food & Beverage Category Management (m/w/d) Social Food - Kino & Film In dieser Funktion sind Sie einerseits für den strategischen und operativen Einkauf, andererseits für Markt- u. Produktentwicklung wie auch das Pricing verantwortlich. Im direkten Austausch mit der Geschäftsführung analysieren, optimieren und gestalten Sie Produkttrends im Snack & Drink Bereich. Zu Ihren Kernaufgaben zählen: Auf- und Ausbau der Lieferantenbeziehungen, Handling, Preis-, Produkt- und Vertragsverhandlungen Trendanalysen, Bedarfsfindung- u. Produktoptimierung des F&B Angebotes Kennzahlenanalyse- /Verantwortung sowie Reporting und Maßnahmenverantwortung Mitarbeiterführung- und Motivation des Warenwirtschaftsteams (4 Mitarbeiter) Kommunikation und Abstimmung mit den nationalen u. internationalen Standorten Abgeschlossenes wirtschaftliches (auch FH) Studium Entsprechende Erfahrung aus den Bereichen Einkauf idw. Lebensmittelbranche und/oder F&B Gastronomie Sehr gute MS – Office Kenntnisse (insbesondere ausgezeichnete MS Excel Kenntnisse) Ausgezeichnete Englischkenntnisse Hohe Zahlenaffinität und präzise, strukturierte Arbeitsweise Als sehr analytische Persönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, Trends zu erkennen und Maßnahmen entsprechend umzusetzen. Ihr umgänglicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Arbeitsstil Kollegen, Geschäftspartnern und Vorgesetzen gegenüber runden Ihr Profil ab.Wenn Sie gerne Verantwortung in einem internationalen wie auch familiären Umfeld übernehmen möchten, passen Sie perfekt zu uns! Für diese Position sind ca. € 70.000,-- brutto Jahresgehalt, je nach Ihrer vorhandenen Qualifikation und Erfahrung, vorgesehen.

Josef Manner & Comp. AG steht für beste Qualität aus Österreich und langjährige Tradition. Unsere Marken Manner, Casali, Napoli, Victor Schmidt und Ildefonso zählen mit ihren Top-Produkten zu den absoluten Süßwaren-Lieblingen der Österreicher*innen und sind national wie international auf Erfolgskurs. Bist du bereit, mit uns auf eine süße Reise zu gehen? Bei Josef Manner sind wir stolz darauf, unsere einzigartigen Süßwaren zu kreieren, die seit Generationen die Herzen von Jung und Alt erobern. Nun suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team mit frischen Ideen bereichert. Für unseren Standort in Wien 17 suchen wir ab sofort eine*n Teamleiter*in Schnittenabteilung Produktion (m/w/d)Als Teamleitung in unserer Schnittenabteilung bist du verantwortlich für: Führung deines Teams von Produktionsmitarbeiter*innen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Produktionsstandards Erreichung der Produktivitätsziele und aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Lean Production Methoden am Shopfloor Vorbereitung von Kennzahlen sowie Analyse und nachhaltige Maßnahmensetzung zur Verbesserung Produktionsstart-Begleitung und Kontrolle auf erfolgte Erst-/ Folge- und Endstückprüfung Entwicklung von Produktionsmitarbeiter*innen und Durchführung von Kompetenzchecks Du bringst eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Du kannst stolz auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurückblicken, idealerweise in der Lebensmittelproduktion Du verfügst über abgeschlossene Aus- und Weiterbildungen im Bereich Lean Production, 5S und Shopfloor-Management Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Leistungsbereitschaft im 3-Schichtbetrieb Der Umgang mit EDV-Tools wie MS-Office (Excel, Word, Outlook) und SAP ist für dich selbstverständlich. Du bezeichnest dich selbst als teamfähige Persönlichkeit mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise Analytisches Denken und ein Auge für Qualität runden dein Profil ab Monatliches Süßwarenpaket Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen Weitere Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, Mitarbeiter*innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn ab € 3.200,- gem. KV Süßwarenindustrie vorgesehen. Benefits bei Manner Flexible Arbeitszeitgestaltung Kantine und gratis Obst Süßwaren-Monatspaket Öffi-Zuschuss Angebote & Rabatte Home-Office Regelung je nach Aufgabenbereich

In Österreich unterstützen weit über 150.000 Spender:innen unsere Arbeit. Die meisten von ihnen entscheiden sich im direkten Gespräch, mit uns aktiv zu werden. Du willst unsere gemeinsame Welt ein Stück besser machen und hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern? Dann werde Teil der Bewegung und bewirb dich für unsere erfolgreichen Kampagne in Wien.● Du trainierst und entwickelst kontinuierlich Direct Dialog Campaigner:innen bei deinem täglichen Einsatz. ● Du agierst als Vorbild durch Eigenleistung und Hilfestellung bei Akquisegesprächen deiner Teammitglieder. ● Du verstehst es, Menschen zu motivieren. ● Du koordinierst die Auftritte deines Teams mit der Regionalleitung vor Ort. ● Du bist verantwortlich für die Qualität- und Leistungserbringung deiner Teammitglieder, um die Erreichung der vorgegebenen Ziele sicherzustellen.● Erfahrung im F2F/ D2D Fundraising, Call Center, Promotion, Mitgliederwerbung, Vertrieb oder Promotion-Kampagnen ● Kommunikative, gewinnende Persönlichkeit ● Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise ● Hohe Eigenmotivation sowie Freude an der Arbeit mit Menschen ● Affinität zu den Werten und Zielen von Greenpeace● Festanstellung: Unbefristet mit Vollversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ● Bei 35 Wochenstunden: €2850 brutto monatliches Durchschnittsgehalt, davon €1.995 Einstiegs-Fixgehalt plus Erfolgsbonus für deine Teamleistung (Jährliche Inflationsanpassung der Fixgehälter) ● Flexible Arbeitszeitmodelle, Montag bis Freitag, 35h bis 28h ● Aus- und Weiterbildung inkl. F2F- Fundraiser:innen Zertifizierung ● Kinderzulage, Alleinerzieher:innenzulage, Öffi-Ticket für dein Bundesland

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die Mitarbeiter*innen der Verwaltungsteams in unseren Häusern übernehmen einen wichtigen Teil der administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie sind erste Anlaufstelle bei Fragen und Anliegen von Bewohner*innen und ihren Zu- und Angehörigen, aber auch von Lieferant*innen und Kolleg*innen. Hier wird Teamwork großgeschrieben und mit Knowhow, Qualität und viel Herz zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen beigetragen. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Haus Wieden (1040 Wien) suchen wir ab 01.07.2024 eine*n Teamleiter*in Haus.Büro (Vollzeit) Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Haus & Schnittstelle zu Bewohner*innen, Angehörigen, Zentrale & Lieferanten Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen im Haus.Büro Officemanagement, Terminkoordination und Fristverwaltung in enger Zusammenarbeit mit der Hausdirektion Verantwortung für die Durchführung der Tätigkeiten im Einkauf sowie der Bewohner*innen- und Personaladministration Verantwortung für die Rezeption Zuständigkeit für die Waschküche und die Reinigung Verfassen von Berichten, Aktenvermerken und Protokollen Mitarbeit an Unternehmenskultur und Qualitätsentwicklung Selbstständige Organisation und Administration von Maßnahmen und Projekten (z.B. Digitalisierung Haus.Büro) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder akademische Ausbildung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse & digitale Kompetenzen Effiziente, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit alten Menschen Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.985,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.

Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Beata und ihr Team, bestehend aus 45 Mitarbeiter:innen brauchen Unterstützung. Gemeinsam seid ihr für den Bereich IKEA Kitchen, Cafe bar& Restautant verantwortlich Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen. Du hast den Kunden und sein Feedback im Fokus und ergreifst Maßnahmen, um den Verkauf zu optimieren und unsere Kunden zu begeistern. Du stellst sicher, dass dein Verantwortungsbereich sauber, ordentlich, attraktiv und einladend aussieht. Du trägst auch die Verantwortung dafür, dass unsere Produkte jederzeit in einwandfreiem Zustand und zum korrekten Preis erhältlich sind. Du hast eine große Leidenschaft für Essen, das wir servieren und verkaufen und teilst dein Wissen mit Kunden und KollegInnen. Du unterstützt bei der Umsetzung des Geschäftsplans in deinem Einrichtungshaus, sowie beim IKEA Food Aktionsplan. Gemeinsam mit deiner Führungskraft nimmst du dich dem Thema Sicherheit an und stellst sicher, dass alle Routinen und Anforderungen bekannt sind und bei der täglichen Arbeit eingehalten werden. Du trägst die Verantwortung über dein Team, entwickelst deine Mitarbeiter:innen und arbeitest aktiv an der Nachfolgeplanung. „Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“ Du begeisterst dich für die Gastronomie und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen. Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert. Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen. Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position. Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch. APPLY NOWDas Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) € 2.700,- brutto pro Monat. (All-in-Vertrag). Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich. Arbeitszeiten: flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche – jeden zweiten Samstag, im Zeitraum Mo-Fr 07:00-21:00, Sa 07:00-19:00 Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier:

IKEA begleitet dich bei deinem Einstieg ins Berufsleben. SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA zahlen wir über dem geltenden Kollektivvertrag. Das heißt, du bekommst • im 1. Lehrjahr € 1.070,- • im 2. Lehrjahr € 1.270,- • im 3. Lehrjahr € 1.520,- • und im 4. Lehrjahr € 1.630 Lehrlingseinkommen. Auf folgende Vorteile kannst du dich bei uns freuen: • Gratis Essen für Lehrlinge im Mitarbeiter:innen Restaurant • Nationale Lehrlingstage • Prämien für sehr gute und gute Schulleistungen • In- und Auslandspraktika bei guter Leistung SMÅRT für deine Träume: Weitere Vorteile bei IKEA • 15% Rabatt für Mitarbeiter:innen • IKEA Bonus, wenn wir unsere Jahresziele erreichen • Egal ob Mode, Technik oder Reisen: exklusive Angebote bei unterschiedlichen Marken und Anbietern auf dem Shopping- Portal „Corporate Benefits“ • Vergünstige Tarife für Mobilfunk, mobiles Internet, Festnetz-Internet und TV • Mental Health ist uns wichtig! Externe Beratung in verschiedenen Lebenssituationen und in Krisensituationen (kostenlos und anonym). Für dich und bei dir im Haushalt lebende Personen Und mehr .... SMÅRT für deine Karriere: Du lernst das gesamte IKEA Sortiment mit all seinen Vorteilen – wie Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit – kennen. Du erfährst alles über das A und O der Verkaufssteuerung, damit unsere Produkte in der richtigen Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort für unsere Kund:innen bereitstehen. Du lernst Einrichtungsideen zu entwickeln und dabei das Leben der Kund:innen und unterschiedliche Einrichtungsstile zu berücksichtigen. Du lernst professionelle Beratungsgespräche mit Kund:innen zu führen und ihr Leben zu Hause schöner zu gestalten. Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen: Ob Küchenplanung oder Sales Manager:in, als Teamleiter:in oder im Kundenservice: Es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln. Du hast eine gewinnende offene Art auf Menschen zuzugehen Dir liegen die Wünsche der Kund:innen wirklich am Herzen Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen Du freust dich darauf Neues zu lernen

IKEA begleitet dich bei deinem Einstieg ins Berufsleben. SMÅRT für dein Konto: Bei IKEA zahlen wir über dem geltenden Kollektivvertrag. Das heißt, du bekommst • im 1. Lehrjahr € 1.070,- • im 2. Lehrjahr € 1.270,- • im 3. Lehrjahr € 1.520,- • und im 4. Lehrjahr € 1.630 Lehrlingseinkommen. Auf folgende Vorteile kannst du dich bei uns freuen: • Gratis Essen für Lehrlinge im Mitarbeiter:innen Restaurant • Nationale Lehrlingstage • Prämien für sehr gute und gute Schulleistungen • In- und Auslandspraktika bei guter Leistung SMÅRT für deine Träume: Weitere Vorteile bei IKEA • 15% Rabatt für Mitarbeiter:innen • IKEA Bonus, wenn wir unsere Jahresziele erreichen • Egal ob Mode, Technik oder Reisen: exklusive Angebote bei unterschiedlichen Marken und Anbietern auf dem Shopping- Portal „Corporate Benefits“ • Vergünstige Tarife für Mobilfunk, mobiles Internet, Festnetz-Internet und TV • Mental Health ist uns wichtig! Externe Beratung in verschiedenen Lebenssituationen und in Krisensituationen (kostenlos und anonym). Für dich und bei dir im Haushalt lebende Personen Und mehr ... SMÅRT für deine Karriere: In deiner 3-jährigen Ausbildung bekommst du einen umfassenden Einblick, wie die Warenströme bei IKEA gesteuert werden – vom Lieferanten bis ins Verkaufsfach. Dafür erlernst du ganz praktische Fähigkeiten, wie z. B. das Staplerfahren, aber auch das Verständnis dafür, wie unsere Logistik von Computersystemen gesteuert wird Du lernst, wie die zahlreichen Abläufe ineinandergreifen – von der Warenbestellung über das Entladen der LKWs bis hin zur Überprüfung der Lieferungen Du lernst, Ziele gut organisiert zu erreichen Du lernst die Kunst, Warenflüsse clever zu planen und zu optimieren Und das ist nur der Start! Bei IKEA hast du die Möglichkeit, nach deiner Lehre in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und Karriere zu machen: Ob Goodsflow- oder Warehouse Manager:in, als Teamleiter:in oder in der Kommissionierung: es gibt viele Möglichkeiten, dich bei IKEA zu entwickeln. Du freust dich darauf, Neues zu lernen Du bist ein:e Teamplayer:in und deine Kolleg:innen können sich jederzeit auf dich verlassen Du packst in der Arbeit gerne richtig mit an - und das auch frühmorgens Du hast Spass dabei, Dinge zu analysieren und arbeitest gerne mit dem Computer SMÅRT GANZ DU SELBST: WIR GLAUBEN AN KARRIERE OHNE BARRIERE Wir setzen uns für Geschlechtergleichheit und gleiches Gehalt ein. Das bedeutet 50/50 in allen Positionen und gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht Unser Ziel ist, noch mehr Menschen mit Behinderungen zu unseren Kolleg:innen zu machen Wir bieten gleiche Möglichkeiten für alle, unabhängig von sexueller Orientierung und GeschlechteridentitätFOLLOW US Erfahre mehr über IKEA und woran wir arbeiten: TikTok: https://www.tiktok.com/@ikea_austria Instagram: https://www.instagram.com/ikeaaustria/ YouTube: https://www.youtube.com/@IKEAaustria