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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Restaurant Manager in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Restaurant Manager in "

3 500 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Restaurant Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Restaurant Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Restaurant Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Landstraße. Den dritten Platz nimmt Floridsdorf ein.

Empfohlene Stellenangebote

Corporate Supply Chain Project Manager - Inventory Management (m/f/d)
Personalvorauswahl durch AMS, Wien
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Für ein weltweit tätiges Unternehmen auf dem Gebiet der Erzeugung hochwertiger Arzneimittel aus Plasma und suchen wir im Rahmen einer Vorauswahl Beruf: 1 Corporate Supply Chain Project Manager - Inventory Management (m/f/d) Inserat: . Your position: We are looking for a dedicated and reliable Project Manager focusing on Inventory Management to join our company. Being part of the Corporate Supply Chain Operation teams and directly reporting to our Vice President, your main goal in this position will be to monitor and report on our company¿s inventory levels in order to increase profitability while maintaining a high level of safety to secure operations. Your new challenges which will inspire you: - Design and implement IM strategy to reduce costs and improve procedures of Supply Chain Logistics (TCO) - Collaborate and communicate with Material Management and Procurement teams to meet business goals - Analyse inventory planning processes and its organization and propose optimizations - Monitor demand and analyse data to anticipate future supply and logistical needs - Manage inventory tracking systems to record deliveries, shipments and stock levels - Track inventory performance (KPI targets vs actual), discuss performance with plants/countries and initiate improvement actions - Support and lead continuous improvement projects to increase process efficiency and accuracy - Participate in projects on behalf of Supply Chain Management Your profile that will convince us: - University degree in engineering, logistics, business administration or similar - Minimum of five years of experience in a similar role, pharma experience will be a plus - Proven ability to manage projects and processes - Fluent in English, knowledge of the German language in speaking and writing is desired, any other language is beneficial - Knowledge of ERP (SAP), supply chain planning and order management tools - Highly skilled in MS Excel, PowerPoint, BI tools and BPM solutions - Relevant qualifications (e.g. CPIM) will be a plus - Strong organisational and interpersonal skills (documentation, communication) - Flexible in a constantly changing environment Our attractive benefits for you: - Wide range of tasks in an international setting, flexibility and personal responsibility - Reliable employer with generous employee benefits and a salary customary in the market. - Familiar setting of a family-owned enterprise with benefits such as Do & Co staff restaurant, extraordinary staff events and many more The Public Employment Service Vienna (AMS Jägerstraße) is in charge to carry out a personnel pre-selection for this job offer. Please send your full application documents (curriculum vitae with photo) stating the relevant job reference number to: Email: gerhard.puschams.at Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Corporate Supply Chain Project Manager - Inventory Management (m/f/d) beträgt 3.323,23 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13303559 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Restaurant General Manager (m/w/d) ViennaFull Time03
Wolkenrot Personalmanagement GmbH, Wien
https://www.hotelcareer.com/jobs/wolkenrot-personalmanagement-gmbh-114187/restaurant-general-manager-m-w-d-2749161
F&B Manager (m/w)
domainFalkensteiner Hotel Sonnenalpe, Wien
Oferta de empleo en Extranjero: F&B Manager (m/w) | Turijobs, bolsa de trabajo online. Turijobs utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración de su navegador u obtener más información en nuestra página informativa sobre las cookies . Aceptar Empleos Formación Consejos Prácticas Elearning Empresas Acceder El portal de empleo y formación en Turismo y Hostelería Registra tu CV Ofertas de trabajo Trabajo de Dirección Trabajo en Extranjero F&B Manager (m/w) F&B Manager (m/w) domain Falkensteiner Hotel Sonnenalpe place Hermagor, Austria event_available 24/03/21 Características monetization_on No especificado find_in_page Dirección , Administración assignment_ind Indefinido watch_later No especificado Inscribirme star_border Añadir a favoritos group 1 Vacante Comparte esta oferta: Descripción de la oferta Einleitung Wollen Sie für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels & Residences in Europa arbeiten? Wollen Sie „Welcome Home" statt steriler Atmosphäre? Wollen Sie aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Wollen Sie hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann sind Sie bei Falkensteiner Hotels & Residences genau richtig Wir freuen uns Sie schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen als: F&B Manager Ihre Aufgaben Organisation und Kontrolle im admistrativen und operativen Bereich aller Abteilungen, der Schwerpunkt liegt im Food & Beverage Bereich Operative Mitarbeit im Food & Beverage Bereich Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie Überprüfung der Qualität der angebotenen Speisen und Getränke sowie des Buffets Planen und Umsetzen von diversen Specials zusammen mit Bar, Restaurant und Küche Unterstützung bei der Kontrolle des Wareneinsatzes im Food & Beverage Bereich Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Einhaltung der Qualitätsstandards Repräsentationstätigkeiten Wir bieten Kost & Logis frei Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem international tätigen Unternehmen Mitarbeiterkonditionen bei Aufenthalten in den Falkensteiner Hotels Laufende Schulungen & Weiterbildungen im Rahmen der Falkensteiner Academy Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position in Vollzeit mit einem Bruttogehalt von 3200,- Euro. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Requisitos Titulación mínima: Experiencia: Sin experiencia Categoría profesional: Mando Intermedio Residencia: Indiferente Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Restaurantfachmann/frau), oder Sie haben die Hotelfachschule abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung im Food & Beverage oder Front Office gesammelt Gerne auch aus der 2 Reihe Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Erste Erfahrung bei der Führung und Motivation von Mitarbeitern Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke Selbstständiges Arbeiten Positive und gewinnende Ausstrahlung Inscribirme star_border Añadir a favoritos Otros usuarios se han interesado por estas ofertas Director/a resort camping categoria lujo-primera Hotels Plaza Andorra ¡NUEVO Director/a de establecimiento Aparthotel Reina hace 7 días Recruitment Day - EQUIPIER.ERE LIEUX PUBLICS H/F Hôtel Pullman Montparnasse ¡NUEVO Recruitment Day - HOTE/HÔTESSE POLYVALENT.E (Grab & Go) H/F Hôtel Pullman Montparnasse ¡NUEVO Más ofertas de trabajo Cursos relacionados con Turismo Máster en Dirección Hotelera y de Empresas de Restauración (A Distancia) Ostelea Distancia / Online / Semipresencial Master en e-Commerce y Turismo IEBS MBA en Dirección de Empresas Turísticas IMF BUSINESS SCHOOL Postgraduate in Hotel Management Online Escuela Universitaria de Hotelería y Turismo de Sant Pol de Mar Más cursos de formación Español | English Sobre Turijobs Quiénes somos Política de cookies Normativa de uso Aviso legal Política de Privacidad Contacto Contenidos FAQ's Acuerdos Prensa Índice de Empresas Índice de Categorías Mapa web Internacional Turijobs España Turijobs Portugal Turijobs México Turijobs Italia © Turijobs Tourism Services, S.L.U 2021 - Todos los derechos reservados
DevOps Engineer / Service Manager (m/w/d)
CPB SOFTWARE GMBH, Wien
Du bist motiviert, suchst eine Herausforderung und bist vielseitig interessiert? 3 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps / Kubernetes / Applikationsbetrieb / Servicemanagement Breite Kenntnisse im Bereich Lösungsinfrastruktur, Build- und Deploymentprozesse, Containertechnologien, Ansible, Applikations Monitoring, HA-Lösungen optimaler Weise Kenntnisse im JAVA-Ökosystem, Contour Ingress, Helm Charts, Argo-CD, Kubespray Begeisterung für Top-Lösungen Organisierte, selbstständige Arbeitsweise Teamgeist und Spaß an kundenorientierter Arbeit Was erwartet dich als DevOps Engineer / Service Manager ? Mit Deinem breiten technischen Wissen und Erfahrungen bist Du ein starkes Bindeglied zwischen den top motivierten, hochqualifizierten Teams aus Entwicklung und Betrieb sowie dem Kunden . Dich erwarten spannende und vielfältige Aufgaben, die Du aktiv gestalten kannst . Dabei setzen wir auf neueste Technologien , Tools und Methoden um innovative Lösungen umzusetzen, zu erweitern und zu betreiben. DevOps Engineer oder Service Manager? Diese beiden Themen schließen sich für uns nicht aus, sondern sind sehr eng beisammen . Du wirst Tätigkeiten aus beiden Bereichen auf der Agenda haben, die genaue Ausprägung hängt auch von Deinen Kenntnissen und Stärken ab . Gemeinsame Weiterentwicklung inklusive Bei CPB wird großer Wert auf Individualität gelegt - Deine Talente und Schwerpunkte werden selbstverständlich berücksichtigt und gemeinsam weiterentwickelt . Zusammenarbeit wird groß geschrieben Durch unser Mentoring-Konzept wird ein rasches Onboarding ermöglicht und sichergestellt, dass Fragen und Vorschläge immer ein offenes Ohr finden. Aufstiegsmöglichkeiten zum DevOps- oder Service Manager-Lead sind jedenfalls gegeben Deine Mitarbeiterbenefits INDIVIDUELLE TALENTEFÖRDERUNG „One size fits all" gibt es bei uns nicht. Du bestimmst bei deiner Weiterentwicklung deine eigenen Schwerpunkte und wir unterstützen dich dabei mit Konferenzen, Trainings und Fachliteratur. VONEINANDER LERNEN In verschiedenen Meetingformaten teilen wir unser Wissen mit KollegInnen aus anderen Bereichen. Techtalks, Webinare und unser News Breakfast sind Beispiele für solche Möglichkeiten. GESUNDHEITS-MANAGEMENT Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig Wir bieten eine Versicherung für die Gesundheitsvorsorge, einen vergünstigten Zugang zum Gesundheitszentrum im Haus ebenso wie einen firmeneigenen Fitnessraum. FLACHE HIERARCHIEN TeamleiterInnen holen Mitarbeiter bei neuen Projekten frühzeitig ins Boot. Denn Mitgestaltung ist uns wichtig Ebenso steht die Führungsebene jederzeit für Anliegen zur Verfügung. UNBEFRISTETE FESTANSTELLUNG Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert. CPB bietet einen sicheren, beständigen Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten. ESSEN & GETRÄNKE Wir bieten unseren MitarbeiterInnen kostenlos frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke und in den Sommermonaten gibt es verschiedenste Eissorten aus der Tiefkühltruhe. Darüberhinaus gibt es von CPB für jeden Mitarbeiter einen Essenszuschuss in Form einer Kreditkarte. JOBTICKET Mit dem Jobticket der Wiener Linien schlagen wir zwei Fliegen mit einer Klappe: Die Vergünstigung des Arbeitswegs sowie die Verkleinerung des CO2-Ausstoßes durch Nutzung der Öffis. BETEILIGUNG AM ERFOLG Alle MitarbeiterInnen der CPB erhalten zusätzlich zu ihrem Gehalt eine erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung. Das sagen die KollegInnen Anspruchsvolle Arbeit und Zeit für meine Familie - bei der CPB gelingt es mir, beides gut zu vereinbaren. Katharina Reich, Business Analyst An meiner Rolle mag ich vor allem die Vielfalt an Aufgaben und die damit verbundene Abwechslung. Alexander Dimitrov, Software Developer Die Kultur der CPB baut auf Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Innovation. Michaela Riegler, Software Developer Viertel Zwei Wien … arbeiten im Grünen Arbeiten im grünen Wien Das Büro der CPB liegt im modernen Viertel Zwei . Die Lage überzeugt nicht nur durch eine optimale Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus), sondern gleichzeitig auch durch die Nähe zur Natur. Der Bürokomplex liegt am Fuße des Praters und ist vom Grünen umgeben - der Arbeitsplatz ist auch mit dem Fahrrad gut erreichbar. Viele Restaurants bieten täglich vielfältige und preiswerte Mittagsmenüs an, unter anderem auch in der nahegelegenen WU Mensa. Soll es nur eine Jause sein, so sind auch Bäckereien und Supermärkte fußläufig gelegen. CPB ist ein modernes Unternehmen, mit über 200 Mitarbeitern Spezialist für komplexe, leistungsfähige IT. Wir entwickeln hochwertige Softwarelösungen und sind darin marktführend für Banken, Behörden und Industrie und betreiben diese in professionellen Rechenzentren („Software as a Service"). Die Servicepalette umfasst ASP (Application Service Providing) ebenso wie BPO (Business Process Outsourcing). Wir managen also gerne auch Ihre IT oder übernehmen weitreichende Back Office Aufgaben von Ihnen. In Österreich sind insgesamt ca. 160 Mitarbeiter in den Bereichen Softwareentwicklung, Business Analyse & Qualitätssicherung, IT-Betrieb, Rechenzentrum, Business Process Outsourcing sowie Customer Services & Sales beschäftigt. Das Lösungsportfolio umfasst die gesamte Wertschöpfungskette einer Bank - von der Kernbanklösung TAMBAS bis zum eBanking . In individuellen Softwareprojekten für Behörden und Industrie beschäftigten wir uns zuletzt mit Ladestationsverzeichnissen für E-Mobilität, Blockchains, der elektronischen Dokumentenzustellung und vielen anderen spannenden Themen. Bewirb dich jetzt Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess transparent, schnell und fair. Erfahre mehr über die einzelnen Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung oder nutze direkt unser Bewerbungsformular und bewirb dich mit nur einem Klick Dich erwartet ein KV-Mindestgrundgehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 50.000,- EUR brutto p.a. Benefits und der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Erfahrung und Qualifikation. Für MitarbeiterInnen der CPB besteht zusätzlich eine Ergebnisbeteiligung basierend auf dem Unternehmenserfolg.
Human Resource Manager (m/w/d)
PROCHEMA GmbH, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Deine Aufgaben: Als erfahrene/r HR-Generalist/in und Sparringspartner übernimmst du die operative Verantwortung für den HR-Bereich und gestaltest als Teil eines rennomierten und dynamischen Unternehmens die Erhalte Human Resource Manager Jobs in Wien per E-Mail Unser Geschäft ist der weltweite Import von chemischen Rohstoffen und deren qualifizierte Vermarktung an Industriekunden in ganz Europa. Als Eigentümer-geführtes Unternehmen mit gesunder Finanzbasis denken wir langfristig und entwickeln unser multinationales Team, mit Zentrale in Wien und vierzehn Niederlassungen in Europa und Asien, kontinuierlich weiter. Europäische Handelsgruppe / HQ Wien Ihr Tätigkeitsbereich „HR“ als Stabs- und Vertrauensstelle, geführt in Eigenverantwortung, aber auch als interner Berater und Sparringpartner, mit Verständnis für die besonderen Anforderungen unseres Geschäftes Personalplanung und Ausarbeitung von „stellentypischen“ Anforderungen gemeinsam mit Führungskräften Selbstständige Recruiting-Maßnahmen bis Abschluss von Dienstverträgen; eigene Inseraten Gestaltung, Auswahl von Suchmethoden, Zusammenarbeit mit Personalberatern Onboarding, Begleitung bei Einarbeitung und Integration, sowie bei Entwicklungsmöglichkeiten Beratung / Weiterentwicklung des Entlohnungssystems Realisierung von Beurteilungs- und Fördermaßnahmen wie Ziele-Prozess und Feedbackgespräche; Auswahl von externen Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und anderer Mitarbeiterunterlagen Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen auch im Ausland Anlaufstelle, mit Wahrung sowohl von Mitarbeiter-, als auch von Unternehmensinteressen Fallweise Reisetätigkeit Sie haben mehrjährige Erfahrung im direkten HR-Management in mittleren oder kleineren Unternehmen, oder als kfm. Führungskraft Erfahrung in allen Personalangelegenheiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind Hands-on und agieren auch „kaufmännisch“ Unser Angebot Die weitere Entwicklung eines lebendigen Privatunternehmens wesentlich mitzugestalten Mitarbeit im Management-Team Deutliche Überzahlung des KV-Gehaltes für Handelsangestellte, attraktives Bonussystem Flexible Arbeitszeitgestaltung Diverse Mitarbeiter-Benefits (Social Events, freie Getränke, etc.), moderne Infrastruktur des Vienna Business Parks mit nahegelegenen Shops und Restaurants Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen 100% Diskretion wird gewährleistet. Der Bewerbungsprozess wird aktiv von unserem Berater ubsconsulting begleitet. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellungen unter 0421KA an Herrn Mag. Reinhard Hageraustriaubsconsulting.eu PROCHEMA GmbH Twin Towers A02, Wienerbergstraße 11 1100 Wien, Österreich Tel.: 43 1 605 60, www.prochema.com
Account Manager DACH (m/f)
PlanRadar GmbH, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Hauptansprechpartner für Kunden in der Schlüsselbranche „Immobilien " Telefonischer Verkauf von Werbemaßnahmen (klassische Inserate und Artikel, Digitale Werbung, Events Ihre Aufgaben: Persönliche Verantwortung für den Verkauf eines Portfolios von Fachtiteln in Print und Digital sowie Veranstaltungen, Betreuung bestehender Kunden sowie Ausbau und Akquisition neuer Gemeinsam Großes bewegen. Bewerben Sie sich jetzt. Junior E-Commerce Key Account Manager (m/w/div.) Göllnergasse, 1030 Wien, Austria Bosch Group Unternehmensbeschreibung Erhalte Account Manager Jobs in Wien per E-Mail Wir digitalisieren die Bau- und Immobilienprojekte in mehr als 50 Ländern weltweit. Wir bringen als SaaS-Anbieter eine Softwarelösung in eine Branche, welche in den meisten Fällen noch weit hinter den neuesten Technologiestandards liegt. Wir gehen hier gemeinsam mit unserem gesamten Team, unseren Kunden und unseren Partnern neue Wege um das oft ungenutzte Potenzial durch sofort nutzbare Digitalisierung auszuschöpfen. Anfang 2020 erhielt PlanRadar 30 Millionen Euro im Zuge einer Finanzierungsrunde – eine der größten im gesamten deutschsprachigen Raum, um die nächste Wachstumsphase unseres Unternehmens einzuleiten. Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Scale-Up-Unternehmen mit globalen Expansionsplänen und sind auf der Suche nach Experten, die uns helfen, die Bau- und Immobilienbranche nachhaltig zu verändern. PlanRadar hat seinen Hauptsitz in Wien, der lebenswertesten Stadt der Welt. Unser Standort liegt im Herzen der Stadt, inmitten von großartigen Restaurants, Parks, Museen und vielem mehr. Bei uns gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Zusätzlich werden vielfältige Schulungen und Trainings angeboten, damit Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Du hast Gelegenheit Deine Ideen zu verwirklichen und mit Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. Abseits der Arbeit finden auch regelmäßige Teamveranstaltungen, Firmenfrühstücke und anderen Events statt. Als Mitglied unseres Customer Success Teams bist Du Ansprechpartner für unsere bestehenden Kunden im DACH Raum und hilfst Ihnen das Potenzial unseres Produkts in ihren Unternehmen voll auszuschöpfen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für motivierte und kompetente Personen, die ein wichtiger Teil eines schnell wachsenden Scale-Ups im B2B-SaaS-Bereich sein möchten Du berätst, supportest und betreust unsere Kunden nach Vertragsabschluss Du zeigst die Anwendungsmöglichkeiten unserer Software proaktiv auf Du pflegst und bestärkst Bestandskundenbeziehungen Du bist Schnittstelle zwischen Technical Support und Sales Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Du bist kommunikationsstark und ein Verkaufstalent Du hast Erfahrung im Umgang mit Web-Applikationen und mobilen Endgeräten Du besitzt eine hohe IT-Affinität und grundlegendes Verständnis von IT-Systemen Du hast ausgeprägtes technisches Verständnis Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Arbeitsstil ist selbstständig und lösungsorientiert Platz für persönliche und professionelle Weiterentwicklung Vielseitiges Tätigkeitsfeld Mitgestaltung bei einem Wachstumsunternehmen mit internationalen Kunden und Investoren Zentraler und attraktiver Bürostandort in 1010 Wien Motiviertes und agiles Team mit einer gemeinsamen Vision Attraktives Fixum & ungedeckelter, leistungsbasierter Bonus (OTE: ca. EUR 50.000,-) Zusätzliche Benefits wie Teamevents, Free Drinks & Snacks Raum zur Mitgestaltung Vielzahl an Snacks und Getränken Trainingsangebote Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterempfehlungsprogramm Gesundheitsförderung Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf mit Foto) zukommen. Das Bruttojahresgehalt für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt mindestens € 35.000,-. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
CRM Manager B2C & B2B
TripAdvisor LLC, Wien
TheFork, a TripAdvisor® Company is the leading online restaurants reservation platform in Europe, Australia and Latin America, with a network of around 80,000 restaurants worldwide, 28 million app downloads and present in 22 countries around the globe. TheFork connects restaurants and diners. Through TheFork (website and application), as well as through Tripadvisor, users can easily select a restaurant according to preference criteria (such as the localization, type of cuisine, restaurant type and average price), consult user reviews, check real-time availability and instantly book online. TheFork team aims to inspire and enable people to confidently discover, experience and share food. We operate under a shared set of values that define how we do business and how we interact with our colleagues, our partners, our customers and our food community. We strongly believe that building a diverse workforce of people from all walks of life helps us have a richer, more vibrant, more successful workplace. We are looking for an experienced and passionate CRM Manager to join our expanding team in Hamburg. You’ll have in your team 2 people (1 FTE & 1 intern) to support you within your area. What you will do : CRM B2C & B2B Build a campaign plan for CRM B2B & B2C in Germany, Austria and Switzerland Write, build, define targets and set up the B2C communications via Braze in Germany & Austria Report, analyse & make recommendations on changes to bring to running local campaigns Follow performances, improve and develop new trigger campaigns Be the main contact of the rest of the teams needing you to reach restaurants and clients Share best practices on the cluster level E-MERCHANDISING Build a campaign plan for the Sites (desktop & mobile) & Apps (iOS & Android) Brief brand & design teams to get assets Set up banners Manage our tool Early Birds Elaborate flows based on customer data Set up the rules to suggest products to customers AB Test again and again Share best practices on the cluster level Who you are : Main competences: Master’s Degree in Marketing studies You’ve already had a successful experience in CRM of 5 years You’ve already used one of those CRM tool (Salesforce, Pardot, Braze, Adobe Campaign…) Excellent written communication skills, with the ability to create inspiring newsletters You like playing with Customer Data and you have strong capacity of analysis Understanding of the digital marketing A wide degree of creativity You have already managed a team in your past experience(s) Native level of German, fluent in English You love food What we offer: A permanent Contract Start date : by July 1st 2021 - to be discussed International working team & environment Great office in the city center close to the Elbphilharmonie Our Values, our culture: We strongly believe in our values, which are the pillars of our culture. We use them every day at TheFork, when we make decisions, collaborate as a team or respond to our customers. These values are fundamental to us and we like talking about them more than anything else.
Marketing Manager ACH (m/f/d)
TIER, Wien
Basically we're changing how a city breathes and moves with sustainable and innovative ways to improve urban travel options for everyone. We're on a one-way trip to create a world with less pollution, less traffic jams and more ways to explore your city without leaving an impact. Climate-neutral TIER Mobility is Europe’s leading provider of micro-mobility, with a mission to change mobility for good. Since we opened our doors in October 2018, 100 cities have chosen us across 12 markets. More than 950 people have joined us on our mission to change mobility for good. In November 2020, TIER successfully raised $250m in Series C funding to accelerate our ambitious plans, with investors such as SoftBank, Mubadala Capital, Northzone, and Goodwater Capital. We actively encourage a diverse and inclusive environment that fosters each employee’s individuality at TIER. We take affirmative action to ensure equal opportunity for your applications, regardless to your nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity. Come as you are and join our ride. THE ROLE AND YOUR IMPACT AT TIER As the Marketing & PR Manager ACH you position TIER as the 1 holistic APP for micro mobility in your market. Plan and execute all Marketing & PR activities to further build TIER into the market leader from a brand, as well as a ridership perspective. WHERE WE NEED YOU Responsible for the creation and implementation of the ACH Marketing and PR strategy aligned to central brand priorities. Aligned with the central PR department to provide relevant media outlets with innovative PR strategies (across broadcast, print, social & digital channels) to ensure leading coverage in our industry. Partner with local Operations, Public Policy, and Commercial departments, developing marketing and communication plans that drive the business and deliver the market strategy. Steer external PR and Marketing agencies across projects and activities: agency briefing process and development of concepts and creative elements. Maintain an updated status report on all Marketing, PR, and Social campaigns with clear action items and deliverables and follow-up to ensure all project elements are on track. Input to campaign recaps and post mortems, identifying and sharing key learnings, analytics, delivery against KPIs, and best practice sharing across all markets. Maintain an in-depth knowledge of trends impacting the target consumer and be the voice of that consumer within the ACH management team. Represent ACH brand and marketing needs and interest in the Central Marketing team. Pro-active member of the ACH leadership team. KEY STAKEHOLDERS General Manager of ACH & CEE Head of Cities ACH & CEE ACH market team across Public Policy, Commercial and Operations Central PR, Marketing and Brand team ACH Central Commercial team; Growth, Public Policy, Partnerships External partners WHAT WE ARE LOOKING FOR You have successfully completed a degree in Business Administration, Marketing, Communication or a related field. Master Degree / MBA a plus. You are passionate about Brand Marketing, Online Marketing, Media planning and PR with 3-5 years industry and / or relevant work experience. You are creative, dynamic and comfortable working in a fast paced environment. You have strong excel knowledge paired with great analytical skills. You are an excellent communicator and relationship builder. You have a managerial level of strategic thinking. You are a strong project manager with clear leadership skills, used to steering several projects at a time, working with X-functional teams. You have experience in Marketing/ PR strategy planning and execution. Academic and professional understanding of an ever-changing media landscape with a focus on social and digital channels. Fluent written and spoken English and German language skills. THIS MAY INSPIRE YOU Join us at the forefront of one of the most exciting and rapidly moving industries We’re agile, we’re growing and so will you At TIER, there’s space for exponential professional development and room to make a huge impact on the business going forward Being part of the team means you’re part of its success. Our ESOP program gives you an opportunity to have a share in the company – nothing like invested interest We appreciate your talent and support your growth with an annual development budget Surf your city with free rides on our e-scooters and e-mopeds Diversity and inclusivity is super important to us, so enjoy initiatives and programs such as WomenofTIER Expect company onboarding and team events with international colleagues from all over the world Benefit from flexible hours and our work from home policy Enjoy amazing views at our centrally located office at Potsdamer Platz, with a variety of different restaurants and great transport connections We actively encourage a diverse and inclusive environment that fosters each employee’s individuality at TIER. We take affirmative action to ensure equal opportunity for your application, regardless to your nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity. Come as you are and join our ride In case you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity please inform us, to provide you with the proper assistance in the application process. If we could spark your interest and you want to change mobility for good with us, apply now and let us know why you’re the one for the job We encourage everyone to apply and grow with us. Even if you may not tick all the boxes of the requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. We are all learners We are looking forward to your application Do you have a valid work permit for this job? If you apply for a position with us, we will process your personal data.Please review our privacy notice for applicants. Data privacy statement I hereby confirm that I have read and understood the Data privacy statement
Field Sales Manager
Graduateland, Wien
Business & Strategy Sales and client care SUMMARY: Choco is the leading ordering app for restaurants across Europe and the US. We are looking for experienced field sales or account managers, who want to help us build and scale our business for the years to come. Together with Choco's Austrian team, your challenge will be to conquer the hearts of hundreds of restaurants - one chef at a time. You will have great opportunities for career development and we strive to allow our team to grow with us. WHAT THIS ROLE ENTAILS: Become a vital part of our Austrian regional team Aquire new users & scale our growth to unprecedented levels Take full ownership of your leads & your sales area Gain valuable experience in a high-growth startup Bring our sales processes and techniques to the next level Actively involve yourself in our global teams WHAT YOU NEED TO BE SUCCESSFUL: Must Haves: Native or C2 German Speaking Ability At least 1 year experience in sales, account management or business development, or with a background in gastronomy Enthusiasm & team-first mentality Requirements: Excellent interpersonal communication skills Never ending winner mentality & optimism Eagerness to learn, grow & take on responsibility Great organisational skills & structure A strong sense of team WHAT'S IN IT FOR YOU: Growth Opportunities. A vast amount of ​​responsibility with untapped space for personal development Team . Tremendous amount of collaboration with a group of diverse peers from all across the world Ownership . A creative environment to support the development of your ideas Health . Wellness initiatives (physical and mental), fitness memberships, access to stress and wellness professionals Retreats . Team retreats to celebrate our achievements WHO WE ARE & WHAT WE DO: At Choco, we have the ambition to become one of the largest and most successful businesses of the next decade. Our mission is to reduce food waste on a global scale by redesigning the food industry's global value chain . The food industry is an industry with a monumental array of problems, especially in the food-supply-chain. We leverage technology to build the digital platform on which the global food trade will operate. We have the potential to decrease food waste by 30% . Today, Choco provides a free digital platform that connects restaurants with their suppliers ; an effortless tool that optimises communication, eliminates operational inefficiencies, and simplifies the entire ordering process for all sides. A vital first step in the digitization of the global food-supply-chain. As one of the fastest growing tech start-up’s globally, we’re moving quicker than ever, assembling the most driven, humble and intelligent people to reach the next level together. Founded in March 2018, Choco now has over 15,000 restaurants across 20 markets around the world. Our founders have helped build companies such as Zalando (IPO’d), Lazada (sold to Alibaba) and Foodora (sold to DeliveryHero). We recently raised one of the largest Series A ($71.5M) funding rounds in European history. WHAT ABOUT THE TEAM? READY FOR THE CHALLENGE? 1.Resume Screening 2.First interview with Mia, your Recruiter 3. Interview with Karlotta, our Expansion Lead 4.Interview with Julius, DACH Regional Lead 5. Last interview with Dan, our Founder & CEO ITS YOUR CALL NOW, DON'T HESITATE TO APPLY Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is made available and accessible to everyone.All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Remember to mention that you found this position on Graduateland
Vendor Partnership Manager
Graduateland, Wien
Business & Strategy Sales and client care SUMMARY: Choco is the leading ordering app for restaurants and suppliers across Europe and the US. We are looking for Vendor Partnership Managers to grow, develop and commercialize our supplier partnerships across the Austrian market. Your challenge will be to negotiate and partnership deals end-to-end, build long-lasting relationships that fuel our growth with qualified leads, and play a vital role in bringing Choco to the next level. WHAT THIS ROLE ENTAILS: Take full ownership of closing commercial deals from first touchpoint to signed contract Build and scale our vendor management function, and build the foundation to commercialize our business Build long-lasting relationships with strategic suppliers and with stakeholders of all seniorities Maximize the revenue impact of your partnerships and provide our sales teams with high quality leads that result in skyrocketing growth numbers Utilize CRM data to make informed decisions for yourself, teammates, and partners WHAT YOU NEED TO BE SUCCESSFUL: Must Haves: Native or C2 German Speaking Ability At least 1 year experience in sales, account management or business development, or with a background in Horeca Enthusiasm & team-first mentality Requirements: Excellent interpersonal communication skills Proven negotiation ability, closing commercial deals and partnerships Strong organisational skills and a solution-oriented, entrepreneurial mindset Ability to explain technology to stakeholders, supported by analytical communication Experience with Salesforce or CRM tools of equivalence WHAT'S IN IT FOR YOU: Growth Opportunities. A vast amount of ​​responsibility with untapped space for personal development Team . Tremendous amount of collaboration with a group of diverse peers from all across the world Ownership . A creative environment to support the development of your ideas Health . Wellness initiatives (physical and mental), fitness memberships, access to stress and wellness professionals Retreats . Team retreats to celebrate our achievements WHO WE ARE & WHAT WE DO: At Choco, we have the ambition to become one of the largest and most successful businesses of the next decade. Our mission is to reduce food waste on a global scale by redesigning the food industry's global value chain . The food industry is an industry with a monumental array of problems, especially in the food-supply-chain. We leverage technology to build the digital platform on which the global food trade will operate. We have the potential to decrease food waste by 30% . Today, Choco provides a free digital platform that connects restaurants with their suppliers ; an effortless tool that optimises communication, eliminates operational inefficiencies, and simplifies the entire ordering process for all sides. A vital first step in the digitization of the global food-supply-chain. As one of the fastest growing tech start-up’s globally, we’re moving quicker than ever, assembling the most driven, humble and intelligent people to reach the next level together. Founded in March 2018, Choco now has over 15,000 restaurants across 20 markets around the world. Our founders have helped build companies such as Zalando (IPO’d), Lazada (sold to Alibaba) and Foodora (sold to DeliveryHero). We recently raised one of the largest Series A ($71.5M) funding rounds in European history. WHAT ABOUT THE TEAM? READY FOR THE CHALLENGE? 1.Resume Screening 2.First interview with Mia, your Recruiter 3.Interview with Julius, DACH Regional Lead 4. Case Study with Our Global Team 5. Last interview with Dan, our Founder & CEO ITS YOUR CALL NOW, DON'T HESITATE TO APPLY Choco is an equal opportunity employer. We encourage people from all backgrounds to apply. We are committed to ensuring that our technology is made available and accessible to everyone.All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Remember to mention that you found this position on Graduateland
Field Sales Manager Steiermark (w/m/d)
Delivery Hero Austria, Wien
Delivery Hero Austria und die Marke m jam sind Teil des Delivery Hero Netzwerkes, einer der größten globalen Essensbestellplatformen. Unser international agierendes Team ist bereits in 47 Ländern tätig. Delivery Hero Austria bietet seinen Mitarbeitern die Dynamik und das Entwicklungspotenzial eines Startups, gleichzeitig wird Rückhalt und Förderung durch die Unternehmensgruppe gesichert. Unser Team ist aufrichtig und ehrgeizig, gleichzeitig ist Spaß ein wichtiger Aspekt unseres Arbeitsalltags. Wir suchen motivierte und enthusiastische Teammitglieder, die uns auf unserer Mission begleiten. Auf den idealen Kandidaten, der vor allem durch eine innovative Denkweise und eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität überzeugt, wartet ein aufregender Job in der Steiermark Akquirierung von neuen Restaurant- und Kooperationspartnern Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu den bestehenden Restaurantpartnern Unterstützung der Restaurantpartner bei der stetigen Verbesserung hin zu einem Top-Online-Lieferdienst Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Vertriebsstrategien Vertrieb von innovativen Upselling-Produkten an bestehende Restaurantpartner Beantwortung von Inbound-Anfragen potentieller Kunden Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen Verantwortung und Realisierung von quantitativen und qualitativen Zielen Betreuung von Neu- und Bestandskunden Vertriebspersönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit Reisebereitschaft – viele Verhandlungen finden vor Ort bei den Restaurants statt Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst wäre ein Plus Verhandlungsgeschick und Interesse an der Kundenbetreuung Eigeninitiative und Zielstrebigkeit sowie Aufgeschlossenheit und Leidenschaft Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache wäre ein Bonus Ein attraktives Provisonssystem und ein Jahresbruttogehalt ab 32.900€ auf Basis Vollzeit - die Zahlung eines der Qualifikation entsprechenden marktkonformen Entgelts ist für uns selbstverständlich Die Möglichkeit eine aufstrebende Sales-Karriere zu starten Ein breites Aufgabengebiet mit viel Raum für persönliche Entwicklung Ein kreatives Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben sowie großem Handlungsspielraum Flache Hierarchien und umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten Eine eindrucksvolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, internationalen Team W ir bei Delivery Hero glauben daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch eine überragende Kunden- und Mitarbeitererfahrung zu schaffen. Dies zu fördern beginnt mit der Einstellung - deshalb diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten, die dich zu dem machen, was du bist. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen in Deutsch unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Starttermins.
Event Manager
Anyline GmbH, Wien
Your mission We are looking for an Event Manager to join our friendly, close-knit team who has the leadership and organizational skills to enable Anyline to stand out at conferences and tradeshows. Our Event Manager will deliver outstanding, best in-class events and tradeshow experiences across all of our vertical markets and geographies. The ideal candidate will balance attention to detail with delivering on the big picture, effectively collaborating and steering project teams and managing vendors across multiple events simultaneously. The Event Manager will: Work with business unit heads, sales, marketing leaders and other key stakeholders to develop an overarching events strategy and execution plan Project manage all digital and in-person events, maintaining a project plan and overseeing a cross-functional team to ensure seamless executionManage the overall events calendar and budget Continually research relevant events, tradeshows and speaking opportunities the company can sponsor, exhibit or attend Ensure that speaking opportunities are pursued and secured for events Develop and implement systems and processes to ensure effective and accurate tracking of event activities including the ability to demonstrate return on investment via lead-to-opportunity Manage annual event budgets and work closely with the finance department to ensure payments, expense processing, etc. Make decisions that are data driven and balance intuition with measurable results - analyze and communicate using data Your profile 6 years experience in tradeshow, conference or event management Outstanding project management skills and experience to prioritize effectively Excellent at working quickly, efficiently and in a well organised manner in a fast-paced environment Great attention to detail Experience with digital events and webinars is a big plus A skilled communicator, adept at building and nurturing relationships and trust, active listener Strong desire and experience working in a high-growth, fast-paced, entrepreneurial environment Native / Fluent in English. German or any other languages are a benefit Potential for 10-15% travel Why us? Personal growth experience by helping to build a truly successful international company. Work with a stellar team where you take over responsibilities from day one. For this position, the minimum gross salary is EUR 2.464,- per month (38.5h/week), in accordance with the collective agreement. We offer a higher salary in line with qualifications and experience Sponsored membership to Austria's largest and most innovative health centre. Annual season ticket for the public transport in Vienna. Sponsored lunch with the Anyline Ticket Restaurant Card. Numerous company events throughout the year - for now, also remotely :) An open company culture where every employee can change the future About us As an Anyliner, you are part of an international team that believes in diversity and the huge potential within it. We welcome and support people of all backgrounds and identities and want to ensure equal opportunities for all. This includes, but is not limited to people of all ethnic & racial origins, gender identities, sexual orientations, religions & ideologies, socio-economic statuses, educational backgrounds, ages, and individuals of all abilities. We want to encourage applicants with diverse backgrounds to apply to join the world of Anyline.
Lead Process Manager Software Development (gn)
Consent Personal und Unternehmensberatung, Wien
Unser Mandant ist ein höchst innovativer, international tätiger Konzern im Mobilitätssektor mit Headquarter in Österreich. Als Innovationstreiber & Marktführer in seinen Segmenten werden konzernweit nahezu alle Software-Lösungen inhouse entwickelt. Für den Standort Salzburg oder Wien suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Lead Process Manager Software Development (gn) Innovation drives digitalisation - Dynamisch. Innovativ. Familiär. In dieser Stabsstellenfunktion setzen Sie bereichsübergreifend neue Standards in der Software Entwicklung und gestalten federführend die Development Prozesse der gesamten DEV-Unit (ca. 60-70 DEV-Teams, rd. 700 Developer). Zentrale Herausforderungen liegen vor allem in der Schaffung neuer bzw. Weiterentwicklung bestehender Prozesse gem. CMMI-DEV, ITIL 4/COBIT in einem sehr offenen, agilen, demokratisch-autonomen Umfeld (self contained teams). Die Transformation in Richtung nachhaltiger , gelebter Prozesse hat oberste Priorität. Im Zuge der end-to-end Digitalisierungsstrategie (time-to-market) werden im Konzern zukünftig nahezu sämtliche Services als IaC und Cloud-basierte Lösung bereitgestellt. Ihre Aufgaben Sie verantworten federführend den Auf- & Ausbau zukunftsweisender Software Development Standards gem. CMMI-DEV und ITIL 4 unter Berücksichtung der Themen IT Security, DSGVO, QM, IKS etc. Als kommunikative und gewinnende Persönlichkeit denken Sie bereichsübergreifend modular ausgeprägte Dev-Prozesse neu und definieren u.a. Quality Gates, Dev-Checkpoints entlang des gesamten Dev-Cycles Sie tauschen sich aktiv mit den Leads der Bereiche IT Wissensmanagement, IT Projekt Mgmt. & IT QM aus und optimieren gemeinsame die Prozesse/Standards Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für das Management und unterstützen die Teams proaktiv in der Transformation & Umsetzung Zur Schulung der Mitarbeiter gestalten Sie ebenso den Aufbau eines internen Schulungskonzepts (Akademie) Als Know-how Träger halten Sie Schulungen/Workshops und sind Ansprechpartner für IT Audits & Reviews Ein Mentor & Sparingpartner auf Managementebene steht Ihnen tatkräftig zur Seite Ihr Profil Idealerweise bringen Sie umfassende Erfahrung in der agilen Software Entwicklung mit (JIRA, Confluence, Scrum) bzw. kennen entsprechendes Umfeld aus der gelebten Praxis Als Innovator & Networker verstehen Sie es lösungs- & ergebnisorientiert zu vermitteln und kommunizieren sicher auf C-Level bzw. mit Führungskräften Als treibende Kraft denken Sie out-of-the-box, agieren jedoch ebenso mit Weitblick und Augenmaß Sie sind erfahren in den Bereichen IT Project Management oder IT Quality Management / IKS Erfahrung mit CMMI-DEV, ITIL 4, COBIT oder zB. ISAE, ISO 2700x etc. von Vorteil Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen sich proaktiv ein Eigenverantwortliches Handeln zeichnet Sie aus Deutsch & Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Abgeschlossene IT/Ausbildung (FH, Uni, HTL, Fachausbildung od. ähnlich) Das Angebot Langfristige Perspektive in einem äußerst kollegialen und stabilen Umfeld (Fairplay) Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten, stark ausgeprägte Work-Life-Balance Kein All In-Vertrag , zahlreiche Benefits (zB. Restaurant, Betriebskindergarten, Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio etc.) Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze Umfassendes Weiterbildungsangebot Das Bruttojahresgehalt liegt ab EUR 53.000,-. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich eine Überzahlung gegeben. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Mag. Felix Wolfmair unter der Telefonnummer 43 1 877 3003 222 zur Verfügung. Kenn-Nr.: 1277-FWO Weitere offene Positionen finden Sie auf unserer Homepage unter consent.at/jobs .
Innovation Project Manager (m/f/d) – 1,5-years fixed-term
CTI Education Group, Wien
Job Description - Innovation Project Manager (m/f/d) – 1,5-years fixed-term (2110545) Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment which benefits our employees, patients and communities. Innovation Project Manager (m/f/d) – 1,5-years fixed-term - 2110545 THE POSITION The Innovation Project Manager's responsibility is to support and manage in alignment with the Strategic Healthcare Innovation Manager and Division Managers / Subject Matter Experts as appropriate, projects which are clearly defined in the RCV (Regional Center Vienna) Innovation Roadmap covering Innovation Projects over the next 18 months. By developing and managing innovation projects, the role contributes to achieving the BI ambition 2025. Tasks & responsibilities Evaluation and implementation of preselected digital innovation projects (e.g. digital diagnostics for chronic diseases) with meaningful societal and business impact Maintain existing partnerships related to innovative solutions, focusing on various internal and external customers/stakeholders from technology and healthcare ecosystem Support Division Managers/Subject Matter Experts in preparation of innovation pilots and successful implementation in the RCV region Act as single point of contact for preselected Innovation Projects and involved Stakeholders Develop public funding expertise in the Innovation/Startup Ecosystem, handling different players and partners Requirements Advanced Scientific Degree desirable (PhD, MD) with major focus in Life Science Medicine, Economics, etc. At least 5 years’ experience as Project Manager/Leader with a strong track record of successfully implementing new/innovative projects within the Pharma/Life Sciences industry Demonstrate innovative thinking and appropriate seniority to handle discussions with C-Level Managers combined with High motivation, energy level and sense of accountability as well as networking, building and maintaining alliances Proficiency in both written and spoken English Position specific training opportunities for your personal and professional growth Comprehensive health promotion, sustaining your health in the best possible way Additional off-days (bridge-days) for more leisure time Staff restaurant with a variety of lunch options for your daily well-being We offer an attractive salary package in line with your qualification, experience and individual competencies. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 70,000 gross per year/full-time). WHY BOEHRINGER INGELHEIM? Breakthrough therapies and innovative healthcare solutions for both humans and animals As a family owned company, we take the long view and stand for stability and sustainability Talented and ambitious teams, living innovation and growing together 52,000 employees globally, 2,600 in Vienna Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. For applicants, virtual video interviews will initially take place. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the recommended hygiene rules. We warmly welcome new employees to our 3-day onboarding event, which takes place in the form of an online event. WE ARE LOOKING FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION ONLINE By uploading your application documents via our application portal we can treat your data confidentially and in compliance with the GDPR. Ready to contact us? Do you have any additional questions about the position? Your HR Recruiting Manager for this position is Matthäus Vogel . On our career site you will find many interesting facts about us as an employer as well as information about the application process or our diverse divisions. Take a look behind the scenes and get an insight into our day-to-day business . If the position is not relevant for you, but might be interesting for someone you know, you can still forward it to friends or colleagues. Job Primary Location Organization
Systems Operations Manager (m/f/d)
PlanRadar GmbH, Wien
We’re digitising construction and real estate projects in 50 countries worldwide. As a B2B SaaS provider, we’re bringing a software solution to industries that are vital to the way we all live – yet they’re often behind the curve when it comes to technology. We relish that challenge because when we partner with a client, the impact on their business is larger than they ever imagined. In March 2020, PlanRadar raised €30 million in Series A funding from top global tech investors to help launch the next stage of our company’s growth. We’re an award-winning scale-up with big plans for global expansion. We’re on the hunt for experts in their field who can help us make an impact. YOUR PLACE IN THE TEAM PlanRadar is based in Vienna, which has been ranked the best city in the world for quality of life for the last 10 years in a row. As a member of our team, you’ll be based out of our spacious Vienna office. Our building is right in the heart of town, close to the best of what the city has to offer: great restaurants, music, museums and more. As a vital part of the team, there’s a lot of room for creativity and personal development, with training available to help you reach your full potential. There’s space to test your ideas and to collaborate with your colleagues from other regions and departments. Outside of work, you’ll find a truly supportive environment, with team events, free coffee, breakfast and Friday beers. PlanRadar promises an inclusive, engaging and exciting place to work. We are inquisitive minds who challenge the status quo, with a drive to change our client’s industry for the better. Our people matter the most, and we regularly conduct surveys and implement changes to ensure our benefits and the way we work reflects the culture that we promote. If you’re courageous and ready for a new adventure , join PlanRadar Tasks WHAT YOU'LL GET TO DO We are looking to hire a Systems Operations Manager to be the first one, in our Revenue Operations Team to ensure all systems and operations perform correctly and to advance the tech stack to accelerate growth. This is a fantastic opportunity for someone craving ownership and eager to have a huge impact on a fast growing scale-up in the B2B SaaS space AMONG OTHER THINGS, YOU Ensure marketing, sales and customer success tech stack complements the organisation growth goals. Researching, testing and implementing new technology solutions to keep PlanRadar at the cutting edge of growing into the Construction & Real Estate industry. Automate processes for all PlanRadar growth teams to ensure an efficient, scalable go-to-market approach. On-going support of existing programmes and infrastructure, where full automation is not possible or required. Set up of data structures and tracking to gain the optimal insights into marketing, sales and customer success data i.e. lead scoring, conversion tracking. Ensure data integrity through ongoing review of all marketing, sales and customer success systems, including but not limited to CRM, marketing automation, sales outreach platforms Administering user accounts across all internally used systems/software. Onboarding and training employees on new implemented technologies Matrix interface between marketing, sales, customer success teams and IT Requirements WHO YOU ARE Professional economic or technical education At least 3 years of professional experience with a focus on sales and marketing automation and e-mail marketing in the B2B SaaS environment Know-how in content and technical support of marketing automation platforms and CRM systems (e.g. Zoho, Salesforce, Salesloft, Hubspot) High level of initiative and independent working style Excellent spoken and written knowledge of English WHAT WE OFFER Room for personal and professional development Challenging and diversified line of action Working in a fast-growing company with international customers and investors Headquarters in the center of Vienna (1010) Motivated and agile team with a common vision Competitive salary dependent on experience Additional benefits like team events, free drinks & snacks, … BENEFITS Participation opportunities Company events Free snacks and drinks In-house trainings Referral program Company laptop Health promotion YOU SHOULD ENCLOSE THESE IN YOUR APPLICATION Please send us your application documents (incl. CV with photo). The annual gross minimum salary according to the collective agreement based on the Austrian law for this position is EUR 43,400 . This includes: full health insurance, occupational accident insurance, public pension scheme and public unemployment insurance. Depending on your individual professional qualifications and previous experience your salary could be significantly higher. Updated: 3 days ago Job ID: 2686892 About PlanRadar GmbH PlanRadar is a fast-growing global company with an award-winning solution for documentation and communication in the construction and real estate industry. We have customers from more than 40 countries worldwide and every single month thousands of new users register to use PlanRadar in their projects. Enter your info below to get a link to this job. We hire with Save & Close Accept All Settings Strictly necessary Performance Targeting Functionality Strictly necessary Performance Targeting Functionality Name Domain Expiration Description auth .join.com Session Used to remember tokens of authenticated user, while user is logged in. Necessary for keeping user logged in. __stripe_mid .join.com 1 year Stripe is used to making credit card payments. Stripe uses a cookie to remember who you are and to enable the website to process payments without storing any credit card information on its own servers. __stripe_sid .join.com 1 day Stripe is used to making credit card payments. Stripe uses a cookie to remember who you are and to enable the website to process payments without storing any credit card information on its own servers. user_country_code .join.com 1 day Used for storing the visitor's country choice on some pages. _icl_visitor_lang_js .join.com 1 day Used for saving the visitor's language for default redirection on some pages. CookieScriptConsent .join.com 1 month This cookie is used by Cookie-Script.com service to remember visitor cookie consent preferences. It is necessary for Cookie-Script.com cookie banner to work properly. user_lang_code .join.com 1 year Used for storing the visitor's language choice on some pages. user_country_code .join.com 1 year Used for storing the visitor's country choice on some pages. _hjIncludedInPageviewSample join.com 2 minutes This cookie is set to let Hotjar know whether that visitor is included in the data sampling defined by your site's pageview limit. Name Domain Expiration Description _hjIncludedInPageviewSample .join.com 30 minutes Determines if the user's navigation should be registered in a certain statistical place holder. _hjMinimizedPolls .join.com 1 year Hotjar cookie that is set once a visitor minimizes an On-site Survey widget. It is used to ensure that the widget stays minimized when the visitor navigates through your site. _hjCachedUserAttributes .join.com Session This cookie stores User Attributes which are sent through the Hotjar Identify API, whenever the user is not in the sample. These attributes will only be saved if the user interacts with a Hotjar Feedback tool. _hjUserAttributesHash .join.com 1 year User Attributes sent through the Hotjar Identify API are cached for the duration of the session in order to know when an attribute has changed and needs to be updated. _hjTLDTest .join.com Session When the Hotjar script executes we try to determine the most generic cookie path we should use, instead of the page hostname. This is done so that cookies can be shared across subdomains (where applicable). To determine this, we try to store the _hjTLDTest cookie for different URL substring alternatives until it fails. After this check, the cookie is removed. _hjid .join.com 1 year Hotjar cookie. 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Name Domain Expiration Description gclid .join.com Session Used for internal conversion tracking. last_marketing_source .join.com 1 month Used for internal conversion tracking, saving the source of campaigns. fr .facebook.com 3 months Facebook places a so-called “fr”-cookie on your computer, which helps Facebook to provide you with more personalized advertisements, but also to measure and improve advertisements. _gac_UA-XXXXXXX-X .join.com 3 months Contains campaign related information for the user. If you have linked your Google Analytics and Google Ads accounts, Google Ads website conversion tags will read this cookie unless you opt-out. _gat_UA-XXXXXXX-X .join.com 1 minute This is a pattern type cookie set by Google Analytics, where the pattern element on the name contains the unique identity number of the account or website it relates to. It appears to be a variation of the _gat cookie which is used to limit the amount of data recorded by Google on high traffic volume websites. _ga_XXXXXXXXXX .join.com 2 years Used by Google Analytics to collect data on the number of times a user has visited the website as well as dates for the first and most recent visit. _gat .join.com 1 day Used by Google Analytics to throttle request rate. NID .google.com 6 months Registers a unique ID that identifies a returning user's device. The ID is used for targeted ads. _gcl_aw .join.com 3 months Used by Google AdSense for experimenting with advertisement efficiency across websites using their services. _gcl_aw .join.com 3 months Used by Google AdSense for experimenting with advertisement efficiency across websites using their services. RUL .doubleclick.net 1 year Used for re-targeting, optimisation and reporting of online adverts on behalf of Google Inc. Advertising platform DoubleClick. _cioid .join.com 1 day Used by customer.io to identify visitors and offer to send targeted email messages. _gcl_au .join.com 3 months Used by Google AdSense for experimenting with advertisement efficiency across websites using their services. MUID .bing.com 1 year This cookie is widely used by Microsoft as a unique user identifier. It can be set by embedded microsoft scripts. Widely believed to sync across many different Microsoft domains, allowing user tracking. test_cookie .doubleclick.net 15 minutes Used to check if the user's browser supports cookies. _gid .join.com 1 day This cookie name is associated with Google Universal Analytics. This appears to be a new cookie and as of Spring 2017 no information is available from Google. It appears to store and update a unique value for each page visited. _uetsid .join.com 1 day This cookie is used by Microsoft Bing Ads to determine what ads should be shown that may be relevant to the end user perusing the site. _uetvid .join.com 1 year This is a cookie utilised by Microsoft Bing Ads and is a tracking cookie. It allows us to engage with a user that has previously visited our website. _ga .join.com 2 years This cookie name is associated with Google Universal Analytics - which is a significant update to Google's more commonly used analytics service. This cookie is used to distinguish unique users by assigning a randomly generated number as a client identifier. It is included in each page request in a site and used to calculate visitor, session and campaign data for the sites analytics reports. By default it is set to expire after 2 years, although this is customizable by website owners. _fbp .join.com 3 months Used by Facebook to deliver a series of advertisement products such as real time bidding from third party advertisers. IDE .doubleclick.net 1 year Used by Google DoubleClick to register and report the website user's actions after viewing or clicking on e of the advertiser's ads with the purpose of measuring the efficacy of an ad and to present targeted ads to the user. _cioanonid .join.com 1 year Used by customer.io Name Domain Expiration Description ajs_user_id .join.com 1 year This cookie helps track visitor usage, events, target marketing, and can also measure application Performance and stability. Cookies in this domain have lifespan of 1 year. ajs_anonymous_id .join.com 1 year This stores the anonymous userid used by Segment.io, which we use to anonymously identify visitors in order to measure the update of information and potential conversion to registered users. init_lang_redirect .join.com 1 year This cookie is used for redirecting a user to the language version of a website based on browser settings. locale .join.com 1 year This cookie is used to remember the user's language version of a website fcaid join.com Session Used by Front. Allows users to live chat with JOIN. fcuid join.com Session Used by Front. Allows users to live chat with JOIN. fccid join.com Session Used by Front. Allows users to live chat with JOIN.
Front Office Assistant Manager (m/w/d)
Flemings Selection Hotel Wien City, Wien
Die Flemings Hotels GmbH mit Sitz in Frankfurt wurde im Jahr 1990 gegründet. Insgesamt sind 19 Beherbergungsbetriebe der Fleming‘s GmbH zugehörig: 12 Viersternehotels bis Superior der Marke Fleming‘s Hotels & Restaurants in Frankfurt, München, Wien, Wuppertal und Zürich, 3 Franchisebetriebe der Steigenberger Hotels AG und der IntercityHotel GmbH, 3 Boarding-Houses der Marke LiV’iN Residence by Fleming‘s und das Savigny Hotel Frankfurt City. Die Fleming‘s GmbH ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und beschäftigt etwa 500 Mitarbeiter_innen. Anstellungsart: Vollzeit DAS SIND DEINE AUFGABEN Stellvertretung und Unterstützung des Front Office Managers Sicherstellung eines stets reibungslosen Arbeitsablaufes und Gewährleistung eines optimalen Gästeservices in den Bereichen Front Office und Concierge Selbstständige Durchführung und Organisation von verschiedenen Schichten Aktive Betreuung von Gästen Kontrolle der PM-Konten, Buchungen, Rechnungen, Debitoren und Kommissionsabrechnungen Bearbeitung von Reklamationen Führung sowie Motivation und Training des Teams DAMIT PUNKTEST DU Abgeschlossene hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung Erfahrung als Empfangsmitarbeiter oder Shiftleader Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil fundierte Kentnisse von Buchungssystemen und allen gängigen EDV-System Dich begeistert die Arbeit mit internationalen Gästen, das merkt man Dir an Deinem stets freundlichen Wesen an Du verstehst es, zusammen mit dem Empfangschef/-in ein kleines Mitarbeiterteam zu motivieren und zu führen Du suchst eine neue Herausforderung DAS BIETEN WIR DIR spezielle Mitarbeiterkonditionen europaweit in allen Hotels der Gesellschaft unbefristeter Arbeitsvertrag persönliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten ein interessanter Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen kostenlose Reinigung der Dienstkleidung Das Mindestentgelt beträgt EUR 2.200,00 brutto monatlich.
Guest Experience Manager
Park Hyatt Vienna, Wien
Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsplatz der besonderen Art? Du liebst es Deinen internationalen Gästen die Wünsche von den Augen abzulesen und begeisterst sie durch Deine motivierte und freundliche Art? Charme, Herzlichkeit und hohe Qualitätsorientierung zeichnen Dich aus? Anstellungsart: Vollzeit Als Guest Experience Manager kreierst du die ganz besonderen Erlebnisse für unsere Gäste und bist für deren Zufriedenheit hauptverantwortlich Du betreust die Gästeprogramme und bist aktiv an der Weiterentwicklung unserer Gästebindung beteiligt Durch deine persönliche Betreuung unserer internationalen Gäste von vor der Anreise über den Aufenthalt bis nach der Abreise stellst du sicher, dass die Erwartungen übertroffen werden Du bist direkt dem Director of Operations unterstellt Du verfügst über Erfahrungen im operativen Management Bereich in der internationalen Luxushotellerie Du zeichnest Dich durch ein verbindliches, charmantes und kompetentes Auftreten als Gastgeber aus Erfahrung im Bereich Service am Gast Teamfähigkeit, hohe Anpassungsfähigkeit und flexible Einsatzbereitschaft Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine zweite Fremdsprache ist von Vorteil, und hast Erfahrung mit den gängigen MS-Office Anwendungen Idealerweise hast Du bereits mit OPERA gearbeitet Modernes Arbeitsumfeld Angenehmens Betriebsklima Kostenlose Verpflegung im Mitarbeiter Restaurant "Franzl" während der Dienstzeit Elektronische Arbeitszeiterfassung Besondere Mitarbeiter-Benefits wie vergünstigte Zimmerpreise weltweit Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen Haben wir Dein Interesse geweckt? Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, mit einem monatlichen Bruttogehalt eingestuft in die Lohngruppe II von mindestens 2.000,- EUR, wobei wir eine Deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren. Doch nicht das richtige für Dich? Dann wirf doch mal einen Blick auf die Jobangebote im Andaz Vienna am Belvedere auf hyatt.jobs Wir freuen uns von Dir zu hören
Event Manager Assistant (m/w/x)
DO & CO Restaurants & Catering AG, Wien
DO & CO Wien sucht zur Verstärkung unseres Catering-Teams eine/n Event Manager Assistant (m/w/x) Anstellungsart: Vollzeit …dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Wenn… Sie Gastgeber aus Leidenschaft sind und bereits Erfahrung im Eventcatering gesammelt haben, Sie die Begeisterung für die Planung und Durchführung von Events und die Erstellung von Konzepten mitbringen, aber auch gerne in Restaurants im Einsatz sind, Sie gerne die individuelle Kundenberatung und Angebotslegung übernehmen und auch die Erfüllung von Spezialwünschen für Sie selbstverständlich ist, Für Sie die Einhaltung höchster DO & CO Qualitätsstandards Priorität habe, Sie Freude an der Erstellung von Personalbedarfs- und Bestelllisten, Kommunikation an die jeweiligen Abteilungen sowie Verantwortung vor Ort für den Aufbau, Abwicklung und Abbau, und Sie auch gerne bei unseren Veranstaltungen Ansprechpartner für Kunden sind, Unser Angebot: langfristige und attraktive Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen, Zusammenarbeit mit einem jungen dynamischen Team, Förderung von motivierten Mitarbeitern mit Engagement, Herz und Leistung, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem jungen und dynamischen Team, freie Verköstigung vor Ort; Für diese Position erhalten Sie mindestens ein Bruttojahresentgelt von EUR 40.000,00. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ist auch ein darüber liegendes Entgelt möglich.
Store Manager / Filialleiter (m/w)
Wiki Wiki Poke, Innere Stadt, Wien
Wir suchen fr unser Poke Restaurant ab sofort einen Store Manager (m/w) in Vollzeit (40 h/Woche) Wir sind ein junges Gastronomiekonzept und bieten eine neue, frische und gesunde Art der schnellen Kche. Wir mchten nachhaltig eine starke Healthy-Fastfood-Marke aufbauen und suchen Mitarbeiter, die sich fr die Restaurantbranche begeistern und Teil unserer Erfolgsstory werden wollen. Der tatschliche Arbeitsort innerhalb Wiens hngt vom Standort der jeweiligen Filiale ab. Deine Mission: Du bist fr die Filialleitung und den laufenden Betrieb verantwortlich. Du stellst sicher, dass der Service, die Qualit und das Restaurantmanagement unseren Standards entspricht und entwickelst diese stndig weiter. Du kmmerst dich um die Shop-Administration und Personalplanung. Du sorgst fr glckliche Mitarbeiter, die ihrer Arbeit mit vollstem Einsatz nachgehen. Du bist fr das Training, die
Primary Market Research Manager (m/f/d)
Graduateland, Wien
Project Management Data Analysis Digital Marketing Business Analysis CRM THE POSITION Boehringer Ingelheim is looking for business analysts for its department “EUCAN Analytics & Insights” as of now. The Primary Market Research Manager is an indispensable strategic partner of the business partners across the EUCAN region (West Eastern Europe l, Canada, Australia and New Zealand including Corporate) to understand the potential value of in-line and pipeline brands. Tasks & responsibilities You will be in charge of developing & conducting insightful primary market research for individual therapeutic areas in human pharma You will investigate and evaluate key business questions related to commercial success with the support of the PMR EUCAN Team Lead and execute PMR activities and deliver them with the expected quality and deadlines to ensure Business partners expectations are met Act as an indispensable strategic partner of business colleagues in the EUCAN region and at Corporate You will propose the appropriate tools/approaches to answer key strategic challenges throughout the product life cycles You will recommend the annual primary market research plans and budgets for the respective Therapeutic Area In this role you will act as the first single point of contact to PMR related topics for internal and external business partners Requirements Masters level degree or higher with a strong academic understanding in fields such as B.A., Life Sciences, Health Sciences is required Minimum of 2-3 years' Market Research experience/ Business analysis in the Pharmaceutical/Health care industry Highly skilled to work and to coordinate primary market research projects with internal and external business partners Excellent skills in data manipulation and analysis and – ideally – familiar with pharma analytics and datasets (e.g. IQVIA data, CRM data, digital marketing/sales data, etc.) Highly skilled in the use of relevant tools of primary (qualitative and quantitative) market research, data analysis, project management, marketing management (Brand), product development and portfolio strategy Highly skilled in project management and budget management with excellent prioritization and stakeholder management skills Fluency in oral and written English, German would be a plus Your Benefits Position specific training opportunities for your personal and professional growth Comprehensive health promotion, sustaining your health in the best possible way Additional off-days (bridge-days) for more leisure time Company pension scheme, because your future matters Staff restaurant with a variety of lunch options for your daily well-being We offer an attractive salary package in line with your qualification, experience and individual competencies. The base pay is composed of a market oriented excess payment and the respective amount according to the Austrian collective agreement (at least € 60,000 gross per year/full-time). WHY BOEHRINGER INGELHEIM? Breakthrough therapies and innovative healthcare solutions for both humans and animals As a family owned company, we take the long view and stand for stability and sustainability Talented and ambitious teams, living innovation and growing together 52,000 employees globally, 2,600 in Vienna Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. Want to learn more? Visit EFFECTS OF COVID-19 We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. For applicants, virtual video interviews will initially take place. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the recommended hygiene rules. We warmly welcome new employees to our 3-day onboarding event, which takes place in the form of an online event. WE ARE LOOKING FORWARD TO RECEIVING YOUR APPLICATION ONLINE By uploading your application documents via our application portal we can treat your data confidentially and in compliance with the GDPR. Ready to contact us? Do you have any additional questions about the position? Your HR Recruiting Manager for this position is . On our career site you will find many interesting facts about us as an employer as well as information about the application process or our diverse divisions. Take a look behind the scenes and get an insight into our . If the position is not relevant for you, but might be interesting for someone you know, you can still forward it to friends or colleagues. Job Analytics/Forecasting/Insights Primary Location Europe-AT-Vienna-Vienna Organization AT-Boehringer Ingelheim Regional Center Vienna GmbH & Co KG (Austria) Schedule Full-time> Full-time> Remember to mention that you found this position on Graduateland