Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "SAP Finance Manager in "

Über die Estée Lauder Companies Inc.The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben.Wir suchen ab sofort eine/n (all genders)(Junior) Business Manager38,5h/Woche in WienVerantwortungsbereich:· Du bist ein Bindeglied zwischen dem Finance Departement und unseren Brands· Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Estimates und Budgets in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und dem Finance Director ist ein wichtiger Teil in Deinem Tätigkeitsbereich· Zu Deinem Arbeitsalltag gehören regelmäßige Auswertungen und Berichte für das Management Team· Du hilfst bei Business Simulationen, Analysen und Reports mit· Du beschäftigst Dich mit unseren Dooranalysen und der Datenaufbereitung des Retailsales Reportings· Du unterstützt im CAPEX-Prozess und leistest Inputs für das Projektreporting· Du wirkst an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools mit QualificationsAnforderungsprofil:· Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit· Du hast mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting· Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office - spez. Excel, SAP, wünschenswert BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität· Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch· Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und bringst Dich mit Problemlösungsvorschlägen ein· Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch· Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen· Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen KonzernWas wir Dir bieten:- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.)- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit- Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio- Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort- Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen)- Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung- Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability InitiativenFür diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von € 2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten und besprechen wir gerne persönlich. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits. Job: Finanzen und Buchhaltung Primary Location: AT-9-Vienna Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242229

Über die Estée Lauder Companies Inc. The Estée Lauder Companies Inc. ist einer der weltweit führenden Hersteller, Vermarkter und Verkäufer von hochwertigen Hautpflege-, Make-up-, Duft- und Haarpflegeprodukten. Die Produkte des Unternehmens werden in etwa 150 Ländern und Gebieten unter Marken wie: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M-A-C, La Mer, Bobbi Brown, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD BEAUTY, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+ und die DECIEM-Markenfamilie, einschließlich The Ordinary und NIOD vertrieben. Wir suchen ab sofort eine/n (all genders) (Junior) Business Manager 38,5h/Woche in Wien. Du bist das Bindeglied zwischen der Finance-Abteilung und unseren Brands Die Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Budgetprozesse und Estimates in Zusammenarbeit mit dem Senior Business Manager und Finance Director liegt in Deinem Tätigkeitsbereich Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reports für die Management Team Du entwickelst Business Simulationen, Analysen und Reports Dooranalysen und Retailsales Reporting gehören zu deinem Arbeitsalltag Du unterstützt im CAPEX-Prozess und bietest passenden Lösungen Du wirkst mit an der Optimierung und Standardisierung von Reportings und Controllingtools Du bringst eine berufsrelevante abgeschlossene Ausbildung (z.B. Controlling) mit Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Controlling/Financial Reporting Du hast sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office – spez. Excel, SAP, BeX, PowerBI & gängige Reporting Tools) und eine hohe Systemaffinität Du kommunizierst auf sehr gutem Niveau in Deutsch und Englisch Du hast Spaß am Arbeiten mit Zahlen und komplexen Fragestellungen Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätisanspruch Du bist agil und siehst Potential in Veränderungen Du bist teamfähig und hast großes Interesse an einem Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungen (Inclusion & Diversity, etc.) Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit Mitarbeitervergünstigungen und Produktbezug aus unserem breiten Markenportfolio Essenszuschuss und Mitarbeiterkantine am Standort Gesundheitsangebote (Arbeitsmedizin, Ergonomie, Health Days, Impfungen) Mitarbeitervorsorgekasse und Möglichkeit zur Gruppenkrankenversicherung Möglichkeit bei firmeninternen Projekten mitzuwirken, wie die Breast Cancer Campaign, Inclusion & Diversity, Sustainability Initiativen Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (Kollektivvertrag für allgemeinen Groß- und Kleinhandel) von €2.635,00 Brutto/Vollzeit pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation, wird natürlich geboten. Zudem erwarten Sie attraktive Benefits.

Als international agierendes und erfolgreiches Unternehmen in der Distributions- und Mobilitätsdienstleistung (Schwerpunkt Automobile) erkennt unser Auftraggeber globale Trends und setzt diese zu höchster Kundenzufriedenheit um. Nutzen Sie die Chance, ein vielseitiges Aufgabengebiet mit internationalem Konnex zu übernehmen und am Erfolg des Konzerns mitzuwirken. Verantwortung über die laufende Buchhaltung mit Hauptbuch sowie Zahlungsverkehr Hauptansprechpartner:in für alle buchhalterischen Anfragen Zusammenarbeit mit der Steuerberatung, sowie Steuer- und MwSt Deklarationen inkl. Nova Laufender Kontakt zu Ämtern und Behörden sowie Mitaufbau von internen Strukturen Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Manager und laufender Austausch Mitwirkung bei internen Projekten und Erstellung von Ad-hoc Analysen Abgeschlossene höhere Weiterbildung in der Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen mit mind. 5-10 Jahren Berufserfahrung Fortgeschrittene SAP- sowie MS-Office Kenntnisse Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzlich punkten Sie mit ihrem unternehmerischen Denken, Ihrer proaktiven Arbeitsweise und schätzen eine abwechslungsreiche und dynamische Tätigkeit Eine selbstständige, zuverlässige und genau Arbeitsweise, sowie ein guter Überblick runden Ihr Profil ab Sie übernehmen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen und dynamischen Umfeld Sie haben ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einer innovativen Branche inne Das Unternehmen bietet Ihnen ein selbständiges Tätigkeitsfeld sowie die Möglichkeit sich umfassend einzubringen Ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein öffentlich sehr gut erreichbarer Standort schaffen optimale Rahmenbedingungen Abgerundet wird das Gesamtpaket durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Zusammenarbeit mit einem höchstmotivierten Team

Unser Kunde ist ein führendes und global agierendes forschendes Gesundheitsunternehmen mit einem sehr breiten Produktportfolio. Für den Vertriebsstandort in Wien suchen wir, im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge, eine*n Manager*in Finance & Accounting. In dieser eigenständigen Rolle verantworten Sie die Finance-Agenden mit dem Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung. Sie übernehmen eine Schnittstellenfunktion zu den Division-Controller*innen und dem Shared Service Center. Des Weiteren führen Sie ein erfahrenes Accounting Team von zwei Mitarbeiter*innen. Teamführung und Weiterentwicklung eines eingespielten Accounting-Teams (2 MA) Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB und US GAAP Aufbereitung von Analysen und Reports resp. Unterstützung bei Prüfungen und internen Revisionen Schnittstellenfunktion / Kommunikation mit internen und externen Stakeholder*innen Internes Reporting nach Konzernvorgaben, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Leadfunktion bei Projekten die beispielsweise der Prozessoptimierung und Digitalisierung dienen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finance / Rechnungswesen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Financebereich mit den Schwerpunkten Buchhaltung bzw. Bilanzbuchhaltung Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP FI/CO Sehr gute Englischkenntnisse, sowie Erfahrung mit Buchhaltung nach österreichischem UGB sind Voraussetzung Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zzgl. variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung sowie Social Benefits Möglichkeit von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten Verantwortungsvoller, vielseitiger Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten Offenes und respektvolles Arbeitsklima in einem sehr beständigen und erfolgreichen Team Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Konzern mit Zukunftsperspektive

KWIZDA PHARMAHANDEL GmbH, eine Tochtergesellschaft der Kwizda Unternehmensgruppe, ist ein erfolgreicher, dynamischer Pharmagroßhändler am österreichischen Markt. Wir garantieren die flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln und zahlreichen anderen Produkten aus dem Gesundheitsbereich durch Belieferung von öffentlichen bzw. Haus-Apotheken und Krankenhaus-Apotheken. Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in 1200 Wien eine*n engagierte*n und kompetente*n FINANCE MANAGER (M/W/D) Gesamtverantwortung für den Finance- und Controlling-Bereich inkl. Reporting und Berichtswesen sowie für die Budgetierung und Beteiligungsmanagement Mitglied des Management-Teams des Unternehmens und Hauptansprechpartner für alle entsprechenden betriebswirtschaftlichen Themen Erstellung von Forecasts und Business Cases sowie von Planungs- und Szenario-Rechnungen bzw. allfälligen Analysen als wichtige Entscheidungsgrundlagen für das Management Mitwirkung bei der Strategieentwicklung sowie Erarbeitung und Monitoring strategischer Zielparameter Steuerung, Führung und Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit Bedachtnahme auf die laufenden und künftigen Markt- bzw. Kundenanforderungen Vorausschauende Potential- und Risikoanalyse, Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen gemeinsam mit der betroffenen Organisationseinheit Verantwortung für das Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen und Mitarbeit im Nachhaltigkeits-Team der Kwizda Unternehmensgruppe Leitung von und Mitarbeit bei unternehmensweiten Projekten Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kompetenten Finance- & Controlling-Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team der Kwizda Holding GmbH Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Bereich Finance und Controlling Begeisterter & erfahrener Finanz-Profi mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Strategisches und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Organisationsstärke und Lösungsorientierung Führungspersönlichkeit, die einen wertschätzenden Umgang fördert und Veränderung als positive Chance sieht und unterstützt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität Jahresgrundgehalt von mindestens brutto € 100.000,- (All-In, Vollzeit) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Leistungsabhängiger variabler Entgeltbestandteil Firmenwagen mit Privatnutzung Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einer spannenden Branche Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem nachhaltigen Familienunternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Büroräumlichkeiten und sehr gute Erreichbarkeit Home-Office- Möglichkeit (bis 2 Tage pro Woche) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

SAP S4 Senior ConsultantFinance/ControllingJob-ID:V000007734Einsatzort:Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, Donawitz, Wien, LinzZeitpunkt:ehestmöglichArt der Anstellung:Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt ab EUR 6.000,- brutto (14 mal p.a. ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie unserem Implementierungsteam zusammenDer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Bereich SAP Finance und ControllingIhre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution ArchitektIhr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und DeploymentSie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen Berater-Kolleg:innen bei diesen TätigkeitenIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Berater:in mit exzellentem Fach- und Prozesswissen in den Modulen Finance und ControllingPraktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von S4-HANA-Projekten (Conversion, Greenfield),Fundierte Kenntnisse der innovativen S4-FunktionalitätenIntegratives SAP Know-How über alle gängigen ModuleGrundlegende Programmierkenntnisse in ABAP bzw. ABAP-ObjectsGute Englischkenntnisse zur Abwicklung von globalen S4-ProjektenExzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem konzernalen UmfeldHohe Kundenorientierung und LösungskompetenzDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt ab EUR 6.000,- brutto (14 mal p.a. ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiter:innenbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Solution Manager High Performance Metals (HPM) - SAP Finance and Controlling (m/w/d)Job-ID: V000008854Einsatzort:  Linz, Wien, Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, KremsZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams IT: SAP Finance and Controlling - in enger Zusammenarbeit mit der HPM DivisionAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im RechnungswesenErstellung einer FI/CO Roadmap in enger Abstimmung mit der DivisionGemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich Rechnungswesen in der HPM DivisionEffiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners (m/w/d) und Business Process Experts (m/w/d) der HPM DivisionPro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen “Build the right things right and use them right” und “Reuse before buy before build” in der HPM DivisionAuf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP Rechnungswesen im SAP S/4HANA/Cloud UmfeldTeamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration des RechnungswesensFörderung einer Hands-on-Mentalität und agilen Arbeitsweise im TeamSchaffen einer motivierenden Teamarbeit, die auch Fach Knowhow (Hands-on) und Innovation basiertIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globaler fachlicher Team Lead im SAP-UmfeldFundiertes Modul-Know-how im SAP- S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf Finance and ControllingAusgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche FührungskompetenzExpertise als Solution Architect (m/w/d) im Bereich SAP Finance and Controlling in enger Abstimmung mit dem BusinessStarke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen UmfeldBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP- S/4HANA/Cloud UmfeldDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. SAP Digital is chartered with bringing an end-to-end world-class digital customer experience at scale. We are a cross-functional diverse team responsible for setting and scaling organizational best practices and driving enablement across field-facing organizations. A core part of this community is designing the work that we present to our customers and stakeholders. We work to shape the company's overall approach to digital services while working on projects across departmental, organizational, and regional boundaries. We are driving a unique culture of digital talents and career progression by being part of a strong global community of SAP Digital. We build breakthroughs together SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. As Partner Digital Acceleration Manager (PDAM) you will help SAP Sell Partners to build their own digital selling franchise. You will facilitate partner´s enablement and access to various Digital Hub Services across the sales cycle. You will define prerequisites for participation in the Partner Digital Acceleration Program, organize and facilitate the SAP Digital Hub – Partner Digital Franchise collaboration. The PDAM will monitor the partner's Digital Hub Franchise adoption progress throughout the implementation phase and the progress in collaborative and independent digital deal support execution. The PDAM will drive partner scale for NNN growth and installed based cloud conversion in Midmarket and will be instrumental to setup the digital support for Partner-driven motions. · Align with the PES organization on how to collaborate and how to measure scalable partner success and partner self-sufficiency. · Help partners to build their own Digital Hub Franchise in terms of capacity building, skill transformation, Go-to-Market execution, and best practice adoption. · Build a digital collaboration and acceleration program for partners to help them execute digital campaigns and digital services to shape their own digital practice. · Coordinate with all Digital Hub roles for service offerings/engagement levels/sales cycle timing and digital content collaboration with partners. · Qualify partners' deal support requests to the SAP Digital Hub and help to setup methodologies and workflows for the automation of opportunity support. · Facilitate SAP partners' access to reusable assets and ready-made tools, and content that they can use for collaborative and independent digital execution. · Monitor partner's access to digital hub services to have an eye on the partner's consumption and deal conversion of the service(s). · Orchestrate Digital Hub activities to make sure that customers are getting the best and seamless sales experience from SAP and the Partner Ecosystem. · Set the right KPIs to follow up on the partners' progress on adopting digital best practices, measure outcomes and monitor the status with PES and the partner´s C-level · Have a bachelor´s or master's degree in business administration, Marketing, or comparable · Fluency in English, German and at least one language of key markets in CEE (Czech, Polish, Hungarian) · Knowledge of Digital Selling methodologies and best practices, ideally from a work experience in a previous digital or innovation driving role working with CEE Market Units · Experience in working with SAP Partner Ecosystem in generating and supporting partner business and concrete sales opportunities together with partners · Experience in the setup of partner programs and plans, joint execution governance, necessary analytics, and stakeholder management · Strong work ethic: Team player, networker, self-starter with high level of result orientation · SAP product experience and/or prior relevant solutions/Lob experience is a plus · Knowledge of the Digital Hub function, its stakeholders, and services us a plus · Seniority (2+ years) in a professional role working with virtual teams, digital talents, marketing or partners to drive scale and innovation We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 391323 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid. Job Segment: ERP, Cloud, SAP, Database, Technology

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: Corporate Finance Manager (m/f/d) permanent position in Vienna Pfizer's Global Business Solutions (GBS) Financial Solution organization delivers best-in-class accounting, finance and compliance operations globally for the Pfizer enterprise. The industry-leading GBS value proposition is to centralize, standardize and optimize complex processes and in delivering a quality service at a reasonable cost with a compliance mindset. The scope of services provided by the GBS finance organization include Record to Report processes: Accounting, Corporate Accounting, Statutory Reporting, Financial Reporting, the Intercompany Center of Excellence (CoE), Financial Master Data Governance, Risk Management / Compliance, Capital CoE, Inventory CoE and Balance Sheet CoE; Transaction Processing in Invoice to Pay, Indirect Tax, Order to Cash, Credit Risk and Gross to Net, Manufacturing Finance support; Operational Transfer Pricing CoE; GFS Treasury Operations CoE, and MAPP Administration CoE. The Corporate Finance Manager is accountable for ensuring local Country Management strategies and planning are in alignment with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance. The role together with Business Finance provides Finance services in market to ensure Pfizer's continued operations. The Financial Controller manages financial matters with respect to the commercial Legal Entities. The role acts as the primary "in market" liaison and single point of escalation for any financial operational issues between the Country Manager, Business Finance and the GFS organization, and advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific plans. This role requires extensive collaboration with Business Finance, Country Management and market teams as well as GFS Statutory CoE and the Regional/Global GFS sites and COE leaderships to ensure the integrity of Pfizer market financial data.Accountable for ensuring the market's financial operations are aligned with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance.Advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific strategies and plansResponsible for all legal entity company secretarial requirements for their market where requiredResponsible for gross to net revenue accruals and accounting.Responsible for monthly close process including P&L analysesLead statutory market audit, prepare market audit documentation and financial statement bridgesPrepare annual management reportActs as primary liaison with pension fund actuary for the pension funds in their jurisdiction. Determines financial implications for changes in pension valuation and plans to address.Actively participates in periodic profit reviews with the OTP COE ensuring that profit adjustments account for any local GAAP/US GAAP differences.Provides local market intelligence and knowledge to support transfer pricing in market in conjunction with the OTP COE.Issues the monthly employer contribution payments and coordinates timely submission together with payroll teamServes as finance market contact between Statutory COE and KPMG (external auditors) for market auditsServes as the local point of contact between Global Tax, tax authorities and local finance, for any tax auditsPrepares local statutory GAAP technical accounting guidance papers and provide technical advice as it relates to local statutory accountingPrepare GL account reconciliationsResponsible for local bank account management (create / delete users, provide accounting details to R2R)Responsible for annual speaker renumeration submission (Art 109 submission)Responsible for master data maintenance (Cost Centers, Cost Center Tax Tag, WBS Elements, GL Accounts) University degree in Accounting, Finance or Economics or Professional accounting designation, such as CPA, Chartered Accountant (as per market norms).5-10 years of experience in finance, accounting or business, with significant experience in controllership and taxFluent German and English is requiredDemonstrated ability to build cross-functional business relationships with leaders and finance team peers across borders and virtuallyPrevious experience of project management in a matrix environmentProven track record in developing external relationships with local financial regulatory authorities and leadership in the local finance communityVisible demonstration of and performance record in exemplifying the Pfizer Values and BehaviorsOutstanding communication, collaboration and influence skills; ability to influence at all levels, be persuasive, a good listener and assimilator of diverse ideas and perspectivesERP/SAP knowledge requiredAttractive remunerationCorporate health management like „Pfizer in Balance", vaccination programs, medical checkups, first-aid-trainings and moreStaff restaurant with lunch allowance24-hour-accident insurance for (non-)work related accidents in AustriaFlexible working hours with Homeoffice-optionVarious career and development opportunities thanks to e.g. Growth Gigs and MentoringRecognition for company anniversaries, monetary gifts for special occasions such as marriage or childbirthSocial engagement as part of corporate volunteeringThe salary depends on your educational background and expertise as well as your previous experiences but will at least amount to € 69.000 gross p.a. on a fulltime base.Together we represent:Breakthroughs that change patients' livesTM - At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Excellence, Equity and Joy. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Convinced?We are looking forward to your online application with all complete document (CV and Cover Letter - these as well as additional documents can be added and uploaded at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.) Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 69 EUR / YEAR