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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Buchhalter Für Personalkosten Und Rückstellungen in "

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3 934 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Buchhalter Für Personalkosten Und Rückstellungen in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Buchhalter Für Personalkosten Und Rückstellungen Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Buchhalter Für Personalkosten Und Rückstellungen" in

Währung: EUR
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Buchhalter Für Personalkosten Und Rückstellungen Branche in

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Bilanzbuchhalter als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 2756 eur. An zweiter Stelle folgt Kreditorenbuchhalter mit dem Gehalt von 2528 eur und den dritten Platz nimmt Account mit dem Gehalt von 2500 eur ein.

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Vertriebsaußendienst NRW für Not- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen sowie Brandmeldeanlagen
Labor Strauss Sicherheitssysteme GmbH, Wien
Wir beherrschen die Technik, Werte zu sichern Der Schutz von Menschen und Sachwerten als Ziel Vertriebsaußendienst NRW für Not- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen sowie Brandmeldeanlagen 22.April 2021 - Deutschland kaufmännisch Die Labor Strauss Gruppe zählt zu den innovativsten Unternehmen im Bereich der elektronischen Gebäudesicherheitstechnik. Das Leistungsportfolio erstreckt sich dabei von Brandmeldeanlagen über Löschsysteme, Feuerwehr-Peripheriegeräte, Einbruchmeldeanlagen bis hin zur Notbeleuchtung und wird ergänzt durch umfangreiche Dienstleistungen zu diesen Systemen. Unsere Produkte sind zukunftsorientiert, stehen für hohe Qualität, Leistungsfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit. Die Firmenzentrale des 1924 gegründeten Familienunternehmens mit eigener Entwicklung und Produktion befindet sich in Wien. Zahlreiche Niederlassungen zur regionalen Kundenbetreuung befinden sich in Österreich und Deutschland, internationale Märkte werden über ein weit verzweigtes Partnernetzwerk betreut. Ihre Aufgaben: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Präsentation unserer Produkte und Leistungen bei Elektroinstallationsunternehmen und Fachplanern Installationsbegleitende Beratung, Interaktion und Kommunikation während der Umsetzung von Projekten Aktive Neukundenakquise Erstellung von Kalkulationen und Angeboten sowie deren Nachverfolgung Führung von Preis- und Abschlussverhandlungen Nachhaltige Betreuung und stetige Erweiterung Ihres Kundenstammes Marktbeobachtung und Analyse des Wettbewerbs. Ihr Profil: Sie verfügen über eine technische Ausbildung, vorzugsweise in der Elektro- oder Nachrichtentechnik. Idealerweise Kenntnisse in der Not- und Sicherheitsbeleuchtungstechnik und der Brandmeldetechnik. Sie haben Erfahrungen im Vertrieb von komplexen elektronischen Anlagen/Geräten Sie besitzen ein gutes kaufmännisches Verständnis und haben Freude am Verkaufen Sicherer Umgang mit gängiger PC-Software Führerschein Klasse B Ihr sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie ausgeprägte Beratungskompetenz, verbindliche Kommunikation und Verhandlungsgeschick mit Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten: Eine spannende und abwechlungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team Ein dynamisch wachsendes Team in einem modernen Unternehmen Eine dem Arbeitsfeld entsprechende Vergütung, zzgl. einer erfolgsabhängigen Prämie Einen Firmenwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung Intensive fachbezogene Schulung/Einarbeitung Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem sehr dynamischen Team in einer permanent wachsenden Branche. Eine leistungsgerechte Vergütung dürfen Sie ebenfalls erwarten. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Labor Strauss Sicherheitssysteme GmbH Herr Ibrahim Ates Jakobshöhe 20 D-41066 Mönchengladbach Telefon: 49 2161 567 90-20 ibrahim.ates laborstrauss.de Zurück
Buchhalter (m/w/d) für Architektur- und Generalplanungsunternehmen
AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH, Wien
Setzen Sie AKZENTE mit Ihrem neuen Job in Wien Buchhalter (m/w/d) für Architektur- und Generalplanungsunternehmen Als Vermittler zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen unterschiedlichster Branchen unterstützt AKZENTE Personal SIE bei der Jobsuche und begleitet SIE auch in weiterer Folge durch den Berufsalltag. Seit 1995 agieren wir als Personalvermittler und haben in dieser Zeit tausende Personen mit Top-Unternehmen in ganz Österreich zusammengebracht. Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere – setzen Sie auf AKZENTE Personal . Ausmaß: Vollzeit Modell: Vermittlung Für unseren Kunden, ein Unternehmen in Wien, suchen wir zum baldigen Eintritt einen Buchhalter bis Rohbilanz (m/w/d) Aufgabenbereich: Zuständigkeit der Durchführung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz Verbuchen von Ein- und Ausgangsrechnungen, Bank- und Kassabuchführung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Zahlungsverkehr und Mahnwesen AnsprechpartnerIn für Klienten, Banken und Ämter selbständige Durchführung von Monatsabschlussarbeiten und der Erstellung der UVA's Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Vorbereitung Lohnverrechnung Anforderungsprofil: fundierte kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, HBLA ) mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit abgeschlossener Buchhalterprüfung gute Deutschkenntnisse, sowie Englischkenntnisse Routine im Umgang mit Microsoft Office, sowie BMD-Kenntnisse Verlässlichkeit und Pünktlichkeit eigenverantwortliche, genaue Arbeitsweise und Organisationstalent Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit und Loyalität Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail unter dem Betreff "BuchhalterIn bis Rohbilanz" oder direkt auf unserer Homepage via Onlinebewerbung AKZENTE Personal ist Ihr Partner für Arbeit, Jobs, Stellenangebote, Personal, MitarbeiterInnen, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Integrationsleasing, Payroll und vielen weiteren HR-Lösungen. mehr über AKZENTE Personal
Junior Mediaplanerin für Print- und Plakat-Medien Vollzeit (m/w/d)
Group M Worldwide Inc., Wien
Junior Mediaplanerin für Print- und Plakat-Medien Vollzeit (m/w/d) Junior Mediaplanerin für Print- und Plakat-Medien Vollzeit (m/w/d) Hallo, wir sind MediaCom , wir sind anders als andere Mediaagenturen . „ See the Bigger Picure “ ist unsere Vision. Unsere über 120 Mitarbeiterinnen helfen unseren Kunden und Marken zu wachsen. Durch Einsatz unserer „Systems Thinking “-Philosophie und –Technologie entwickeln wir im Bereich Media, Messaging und Daten individuelle Kommunikations-strategien, die Marken erfolgreich für die Zukunft aufstellen. Durch die Zusammenarbeit mit unseren WPP- und GroupM -Netzwerken sowie den Agenturpartnern unserer Kunden haben wir Zugang zu den reichhaltigsten Daten und dem größten Fachwissen weltweit. Dadurch können wir innovative Lösungen für alle Marketing-Herausforderungen anbieten und außergewöhnliche Ergebnisse liefern. Als Planerin und Einkäuferin für Print-/Plakat-Medien (m/w/d) wickelst Du als Spezialistin für unsere Werbekunden die Mediaplanung und den Werbezeiteneinkauf ab und überwachst die auftragsgemäße Ausführung. Die Aufgaben: Ausarbeitung von Schaltkampagnen auf Basis von Kundenbriefings mittels unserer Planungstools Einholung von Angeboten & individuelle Verhandlungen Beauftragung der Kampagnen in unserem betriebseigenen Buchungstool Prüfung und Kontrolle Endreports für unsere Kunden Fähigkeiten & Kenntnisse : Idealerweise erste branchenrelevante Berufserfahrung im Media-Business oder vergleichsweise kaufm. Berufserfahrung Guter Umgang und Verständnis für Zahlen Begeisterung für Printmedien Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere hervorragende Excel-Kenntnisse) Strukturierte Arbeitsweise & Teamfähigkeit „People First, Better Results “ ist unsere Philosophie. Wir machen Dinge gemeinsam und wir sehen Dinge anders. Wir wollen jeder Mitarbeiterin die Möglichkeit geben, aus verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen zu lernen, Spaß zu haben und ihre beste Arbeit abzuliefern. onemediacom Das Mindestgrundgehalt beträgt lt. KV ab € 26 .000 ,- jährlich (Brutto, Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Erfahrung gibt es die Bereitschaft zur Überzahlung. Zu den Benefits zählen Verkehrsmittelzuschuss, Essenszulage, Mobiltelefon bis zu ausgewählten Veranstaltungen uvm . Das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen steht stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören zu. Wir teilen. Wir lernen. Wir kümmern uns umeinander. Wir stehen zu Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
Research Engineer (m/w/d) für Simulation und Entwicklung von Gebäudetechnikkonzepten
AUSTRIAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY GMBH, Wien
Wir sind Österreichs größte Research and Technology Organisation und führend in der angewandten Forschung für innovative Infrastrukturlösungen. Das macht uns zum leistungsstarken Entwicklungspartner der Industrie und zum Top-Arbeitgeber in der internationalen Wissenschaftsszene. Unser Center for Energy sucht weitere Ingenious Partner am Standort Wien: Research Engineer (m/w/d) für Simulation und Entwicklung von Gebäudetechnikkonzepten Sie kennen die für die Baubranche relevanten Forschungstrends (BIM – Building Information Modeling, Digitalisierung etc.) und erkennen deren Relevanz für die Industrie, um diese für die Herausforderungen der Zukunft optimal zu rüsten. Sie wollen die Brücke zwischen Planung und Betrieb schlagen und die anfallenden Informationen und Daten zur Optimierung von Systemen und Prozessen verwerten. Sie entwickeln neuartige Gebäudetechnikkonzepte (TGA) für Niedrigenergiegebäude und Sanierungsanwendungen und wenden dabei neue Standards (BIM, Bauen 4.0) und Simulationsmethoden an. Sie bauen Beziehungen zu Kunden – national wie international - auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie leiten Forschungsprojekte und setzen diese nach höchsten wissenschaftlichen Standards um. Selbstverständlich verbunden mit entsprechender Vortrags- und Publikationstätigkeit. Sie bringen Ihr Wissen erfolgreich bei der Entwicklung von Forschungs- und Industrieprojekten ein. Sie können die entwickelten Methoden praxisnahe mit der Industrie anwenden und in innovativen Gebäudeprojekten umsetzen. Sie arbeiten sich selbstständig in eine neue Materie ein und sind in der Lage, Wissen aus verschiedenen Domänen zu verknüpfen. Als Ingenious Partner zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Physik, Bauinformatik, Building Science oder einer ähnlichen Richtung Mehrjährige Berufserfahrung z.B. im Planungs/Ziviltechnik-Umfeld Gute Kenntnisse in der Modellierung von thermodynamischen Systemen Sehr gute Kenntnisse von thermischen Gebäudesimulationsprogrammen (z. B. IDA ICE, EnergyPlus, Dymola) Gute Kenntnisse einer höheren Programmiersprache (z.B. Python) Ausgeprägtes Interesse an Forschung & Entwicklung zum Thema „Energieeffizienz im Gebäudebereich“ in Verbindung mit BIM Begeisterungsfähigkeit, Visionskraft und eine internationale Denkweise Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentations-Skills in Deutsch und Englisch Was Sie erwarten können: Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt EUR 48.062,. Das aktuelle Gehalt wird entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen individuell festgelegt. Darüber hinaus bieten wir neben Benefits flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem hochinnovativen Umfeld. Am AIT ist uns die Förderung von Frauen wichtig – deshalb freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von ambitionierten Bewerberinnen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) online.
Junior Mediaplaner*in für Print- und Plakat-Medien Vollzeit (m/w/d) Vienna, Austria
, Vienna
Description Position at MediaCom Junior Mediaplaner*in für Print- und Plakat-Medien Vollzeit (m/w/d) Hallo, wir sind MediaCom, wir sind anders als andere Mediaagenturen. Seethe Bigger Picureist unsere Vision. Unsere über 120 Mitarbeiter*innen helfen unseren Kunden und Marken zu wachsen. Durch Einsatz unserer Systems Thinking-Philosophie und Technologie entwickeln wir im Bereich Media, Messaging und Daten individuelle Kommunikations-strategien, die Marken erfolgreich für die Zukunft aufstellen. Durch die Zusammenarbeit mit unseren WPP- und GroupM-Netzwerken sowie den Agenturpartnern unserer Kunden haben wir Zugang zu den reichhaltigsten Daten und dem größten Fachwissen weltweit. Dadurch können wir innovative Lösungen für alle Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Buchhalter für Softwaretest und -betreuung (m/w/d)
teamFORCE Human Resources GmbH, Wien
Buchhalter für Softwaretest und -betreuung (m/w/d) Buchhalter für Softwaretest und -betreuung (m/w/d) Die CP Immo Solutions GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Softwarebranche mit schwerpunktmäßiger Ausrichtung auf die gemeinnützige Wohnungswirtschaft. Mit unserem Softwarepaket domizil sind wir in diesem Segment Marktführer in Österreich. Wir lösen komplexe Aufgabenstellungen und arbeiten sehr nahe am Kunden, dessen Bedürfnisse wir genau kennen. Zur Verstärkung unseres Standortes in Mödling suchen wir eine/n Buchhalter für Softwaretest und -betreuung (m/w/d). Als Software-TesterIn/BetreuerIn bei der CP Immo Solutions bist du Teil eines kollegialen und hochmotivierten Teams mit viel Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Kunden. Deine Aufgaben Betreuung unserer kaufmännischen Immobilien-Lösung Test/Dokumentation unserer Programm-Module im Rahmen der Qualitätssicherung Mitarbeit bei neuen Projekten im Zuge von Umstellungen/Implementierungen von neuen Kundeninstallationen Mitarbeit in der Qualitätssicherung Unterstützung unserer Anwender durch Beratung, Betreuung und Schulung im Umgang mit unserer Software Dein Profil profundes Buchhaltungs-Know-How (HAK-Niveau) gute IT-Anwenderkenntnisse hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung, Teamgeist und Kommunikationsstärke nice to have: Praxis in der Immobilienwirtschaftsbuchhaltung Unser Angebot spannende und herausfordernde Tätigkeiten individuell abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Training on the Job – Ausbildung durch erfahrene Mitarbeiter schnelle Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege flexible Arbeitszeiten flexibler Arbeitsplatz (Büro, Homeoffice) ausgezeichnete Verkehrsanbindung modernes und top ausgestattetes Büro im Dachgeschoß zentrale Lage in grüner Umgebung Einkaufs- und Fitnessmöglichkeiten in der Nähe ausgewogener Mix zwischen Juniors und Seniors umfangreiche Sozialleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, gratis Getränke, Obstkorb, gemeinsames monatliches Mittagessen, etc. Business- und Teamsport-Events Das Jahresbruttogehalt im IT-KV beträgt in der ST1/Einstiegsstufe EUR 35.784,00 Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung natürlich vorgesehen Bereit für die Herausforderung? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobscp-immo.at Zum Zweck der verbesserten Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind geschlechtsneutral zu verstehen. Auszeichnungen Team force ist top Das sagen unsere Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen, daher wurden wir mit dem Top-Company-Siegel ausgezeichnet. Abonnieren Sie unseren Newsletter Datenschutzerklärung Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen
Produktmanager (m/w/d) für nachhaltiges und sportliches Leasing-Produkt in innovativem Unternehmensumfeld
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor, Landstraße, Wien
Das UnternehmenHAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.at) ist in Deutschland und Österreich mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein modernes, innovatives und stark wachsendes Unternehmen im Bereich Radleasing. Zum Kundenportfolio der Zentrale in Deutschland zählen bereits über 30.000 Firmen, die ihren Mitarbeitern (Dienst-) Räder anbieten, Tendenz weiter steigend. Zur Erweiterung des Teams der neuen österreichischen Tochtergesellschaft und zur Fortführung der Erfolgsstory hierzulande suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten einen vielseitigen, ambitionierten und kommunikativen Produktmanager für unser sportliches und nachhaltiges Leasing-Produkt. In dieser spannenden und nie langweilig werdenden Funktion sind Sie inhouse der Produktspezialist (m/w/d) und für die Produktentwicklung/-verwaltung sowie stetigen Kontakt mit Geschäftspartnern und Dienstleistern zuständig. Sie haben dabei stets die Erfüllung der Kundenbedürfnisse im Hinterkopf. Hier ist auch vertieftes Einsteigen in rechtliche und steuerliche Themen notwendig. Diese Position ist mit einem Jahresbruttozielgehalt von 52.500 Euro dotiert. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Sie möchten von Beginn an im österreichischen Markt Teil der Erfolgsgeschichte einer nachhaltigen und wachsenden Organisation werden, mitgestalten und sich dabei persönlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.Aufgaben Produktgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts (Dienst-Fahrrad) inklusive Versicherungs- und Serviceangeboten/-leistungen Strukturierte Implementierung der Weiter- bzw. Neuentwicklungen, v.a. in vertraglicher, prozessualer und technischer Hinsicht Schnittstellenfunktion, Verantwortung für jegliche produktbezogenen Fragestellungen und erster Ansprechpartner für Anwalt und Steuerberater Zielorientierte Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern und Dienstleistern Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder Studium (Wirtschaft, Jus, Kommunikation, etc.) inkl. ca. 3-5 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Produkt- oder Vertragsmanagement Leasing-Know How und Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Arbeitsrecht von Vorteil, aber kein Must Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, hoher Anspruch an die eigene Leistung Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an einer Schnittstellenfunktion bzw. gemeinsamen, projektbezogenen Lösungsfindung Begeisterung für sportliche und nachhaltige Themen Vorteile Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Kleines, feines und wachsendes Team an einem sehr gut (auch öffentlich) erreichbaren, attraktiven Unternehmensstandort Einzigartige Chance, das Wachstum eines agilen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im österreichischen Mobilitätsverhalten zu leisten Kooperation mit Geschäftsführung und Kolleg:innen auf Augenhöhe Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. Home Office-Möglichkeiten, ausgewogene Work-Life-Balance und weitere attraktive Sonderleistungen
Head of Digital mit Leidenschaft für Leadership und Erfahrung im Onlinehandel (w/m/d)
PAVELKA DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden, Wien
Head of Digital mit Leidenschaft für Leadership und Erfahrung im Onlinehandel (w/m/d) Niederösterreich, südlich von Wien, Österreich Sie übernehmen gerne Verantwortung und Leadership. Sie sehen Teamerfolge auch als die wahren Erfolge an. Sie sind im digitalen Versandhandel schon sehr erfahren. Rolle und Ausblick. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung und Optimierung aller Themen rund um den Bereich des Onlinehandels verantwortlich. Das Unternehmen befindet sich in einer extrem spannenden Wachstumsphase - es handelt sich um eine sehr attraktive Rolle für jeden "Head of Digital", die/der etwas bewegen und erreichen möchte. Dieser Job bringt abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben mit sich, die Flexibilität und Engagement erfordern. Sie bringen Ihre Erfahrung aus einer gleichwertigen Position ein und werden ein Umfeld vorfinden, in dem Sie sich operativ und strategisch in Ihrer Rolle ausleben können. Sie werden ein dynamisches Umfeld auf sämtlichen Ebenen erleben, wo das gemeinsame Erreichen von Zielen im Vordergrund steht. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Erfahrung, Dynamik, Vielfalt und einer starken Gemeinschaftlichkeit. Ihre Aufgaben. Führung des gesamten Bereichs Digital für Österreich, Deutschland, Niederlande, Schweiz und Ungarn Dabei verantworten Sie die "Digital Teams" eCommerce, Social Media und CRM Ihre Leadership Skills sind bei einem Team von rund 20 Mitarbeiterinnen gefragt Die Ergebnisse und Erfolge Ihrer Arbeit werden Sie direkt mit der Geschäftsführung analysieren und bewerten Beobachtung aktueller Markttrends und Sparringpartner für das Managementteam Ihr berufliches Profil. Mehrjährige Praxis aus einer vergleichbaren Position als "Head of Digital" aus dem Versandhandel Leadershiperfahrung aus einer ähnlichen Teamgröße mit rund 15 bis 20 Mitarbeiterinnen erforderlich Kenntnis über die Führung eines Bereichs nach KPIs Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis Verständnis Leadership im Sinne von Teamführung, -stärkung und -coaching, um nachhaltige Erfolge zu erzielen Geringe Reisebereitschaft erforderlich, da viel via Webmeetings möglich ist HomeOffice-Bereitschaft bis zu zwei Tage in der Woche Ihre Persönlichkeit. Wir suchen clevere Köpfe, die gerne am Puls der Zeit arbeiten. Mit Ihrer "Hands-on" Mentalität und engagierten sowie lösungsorientierten Art begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie sind jemand, der etwas vorantreiben möchte. Dabei werden Sie in der Zusammenarbeit als kompetent und verbindlich erlebt. Durch Ihre Fähigkeit, Themen ganzheitlich zu erfassen und dabei das Detail nicht aus den Augen zu verlieren, führen Sie Mitarbeiterinnen ans Ziel. Dotierung. Das Jahresbruttozieleinkommen startet bei EUR 100.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist dabei eine Überzahlung aufgrund Ihrer Vorerfahrung gegeben. Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk , Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: hermannpavelka-denk.at / 43 664 393 1600 Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks. Mehr dazu hier: https://www.pavelka-denk.at/netzwerk/ Dieser Job interessiert mich. Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobboard - Einfach. Schnell.
Head of Digital mit Leidenschaft für Leadership und Erfahrung im Onlinehandel (w/m/d)
Pavelka Denk Personalberatung, Wien
Head of Digital mit Leidenschaft für Leadership und Erfahrung im Onlinehandel (w/m/d) Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Produktinformationsmanagement, Weiterentwicklung der PIM Zieldatenstrukturen und Möglichkeiten der Produktdatenpflege, Aufbau und Einführung eines Digital Asset Management Systems (DAM Deine Aufgaben: Als Senior Product Manager bist du verantwortlich für das digitale Produktportfolio von HEROLD du entwickelst unser bestehendes digitales Produktportfolio weiter mit dem Ziel, sowohl die Kundenzufriedenheit Head of Digital (w/m/d) Sie begeistern sich für den Bereich Handel, tragen gerne die Verantwortung und erkennen Chancen und Potenziale rechtzeitig und ergreifen diese? Eine wertschätzende Erhalte Digital Jobs in Niederösterreich Südlich Von Wien per E-Mail Head of Digital mit Leidenschaft für Leadership und Erfahrung im Onlinehandel (w/m/d) Ort Niederösterreich, südlich von Wien, Österreich Ref 930 Sie übernehmen gerne Verantwortung und Leadership. Sie sehen Teamerfolge auch als die wahren Erfolge an. Sie sind im digitalen Versandhandel schon sehr erfahren. Rolle und Ausblick. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung und Optimierung aller Themen rund um den Bereich des Onlinehandels verantwortlich. Das Unternehmen befindet sich in einer extrem spannenden Wachstumsphase - es handelt sich um eine sehr attraktive Rolle für jeden "Head of Digital", die/der etwas bewegen und erreichen möchte. Dieser Job bringt abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben mit sich, die Flexibilität und Engagement erfordern. Sie bringen Ihre Erfahrung aus einer gleichwertigen Position ein und werden ein Umfeld vorfinden, in dem Sie sich operativ und strategisch in Ihrer Rolle ausleben können. Sie werden ein dynamisches Umfeld auf sämtlichen Ebenen erleben, wo das gemeinsame Erreichen von Zielen im Vordergrund steht. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Erfahrung, Dynamik, Vielfalt und einer starken Gemeinschaftlichkeit. Ihre Aufgaben. Führung des gesamten Bereichs Digital für Österreich, Deutschland, Niederlande, Schweiz und Ungarn Dabei verantworten Sie die "Digital Teams" eCommerce, Social Media und CRM Ihre Leadership Skills sind bei einem Team von rund 20 Mitarbeiterinnen gefragt Die Ergebnisse und Erfolge Ihrer Arbeit werden Sie direkt mit der Geschäftsführung analysieren und bewerten Beobachtung aktueller Markttrends und Sparringpartner für das Managementteam Ihr berufliches Profil. Mehrjährige Praxis aus einer vergleichbaren Position als "Head of Digital" aus dem Versandhandel Leadershiperfahrung aus einer ähnlichen Teamgröße mit rund 15 bis 20 Mitarbeiterinnen erforderlich Kenntnis über die Führung eines Bereichs nach KPIs Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Verständnis Verständnis Leadership im Sinne von Teamführung, -stärkung und -coaching, um nachhaltige Erfolge zu erzielen Geringe Reisebereitschaft erforderlich, da viel via Webmeetings möglich ist HomeOffice-Bereitschaft bis zu zwei Tage in der Woche Ihre Persönlichkeit. Wir suchen clevere Köpfe, die gerne am Puls der Zeit arbeiten. Mit Ihrer "Hands-on" Mentalität und engagierten sowie lösungsorientierten Art begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie sind jemand, der etwas vorantreiben möchte. Dabei werden Sie in der Zusammenarbeit als kompetent und verbindlich erlebt. Durch Ihre Fähigkeit, Themen ganzheitlich zu erfassen und dabei das Detail nicht aus den Augen zu verlieren, führen Sie Mitarbeiterinnen ans Ziel. Dotierung. Das Jahresbruttozieleinkommen startet bei EUR 100.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist dabei eine Überzahlung aufgrund Ihrer Vorerfahrung gegeben. Wir wollen Sie jetzt kennenlernen. Bewerben Sie sich gleich heute oder wenn Sie noch Fragen haben, nehmen Sie direkt mit mir, Hermann Pavelka-Denk , Kontakt auf. Ich bin Ihre Ansprechperson bei Pavelka-Denk und werde Ihnen offene Fragen beantworten: hermannpavelka-denk.at / 43 664 393 1600 Sollte der Job nicht optimal passen, Sie aber jemanden für diesen Job empfehlen können, dann profitieren Sie doch von unserem Pavelka-Denk Netzwerk. Werden Sie zum Career Maker Ihres Netzwerks. Mehr dazu hier: https://www.pavelka-denk.at/netzwerk/ Dieser Job interessiert mich. Bewerben Sie sich noch heute direkt auf unserem Jobboard - Einfach. Schnell.