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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Assistant Controller in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Assistant Controller in "

1 570 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Assistant Controller in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Assistant Controller Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Assistant Controller" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Simmering. Den dritten Platz nimmt Floridsdorf ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Accounting Manager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 3000 eur. An zweiter Stelle folgt Audit Manager mit dem Gehalt von 3000 eur und den dritten Platz nimmt Audit mit dem Gehalt von 2894 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Pricing & Sales Controller/in (w/m/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive (Vollzeit) in Wien
, Wien
Wen suchen wir? Für unser Pricing & Controlling-Team suchen wir Mitarbeiter/innen, die Spaß daran haben im Team zu arbeiten, sehr genau und prozessorientiert vorgehen und einen hohen Serviceanspruch an sich selbst haben. Wenn Sie nach einer internationalen Karriere im Finanzumfeld einer Vertriebsorganisation suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Wer ist Hilti? Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Dabei können wir auf über 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken. Unsere bahnbrechenden Produkte, unsere Vertriebskompetenz und unser außergewöhnlicher Service sind auf der ganzen Welt bekannt. Mit über 30.000 Beschäftigten in mehr als 120 Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Job in Deutschland (München): (Senior) Personalreferent (w/m/d) Personaleinsatzplanung mit Schwerpunkt Controlling
The Boston Consulting Group GmbH, Innere Stadt, Wien
(Senior) Personalreferent (w/m/d) Personaleinsatzplanung mit Schwerpunkt Controlling Human Resources Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Team (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. DEINE AUFGABEN Als datenaffiner und strukturierter (Senior) Personalreferent (w/m/d) bist du Teil der Staffing-Expertise-Abteilung, die sich um die optimale Zusammensetzung unserer Beraterprojektteams kümmert. Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Personaleinsatzplanung und bist Schnittstelle zu den Kolleg:innen unserer Talent Management Unit. Zu deinen Aufgaben gehören die Darstellung der Auslastung und die wöchentliche Kapazitätsplanung aller Berater:innen. Als Grundlage für die Optimierung der Einsatzplanung erstellst und bewertest du im wöchentlichen und monatlichen Rhythmus Analysen für den Staffing-Bereich. Du bist dafür verantwortlich, zeitnah wichtige Veränderungen zu erkennen und entsprechende Handlungsempfehlungen für den Staffing Expertise Manager abzuleiten. In deiner Rolle arbeitest du eng mit unseren Praxisgruppenleiter:innen und Geschäftsführer:innen sowie der Finance-und-Business-Development-Abteilung zusammen. Außerdem planst und überwachst du den Ein- und Austritt von Berater:innen bestimmter Praxisgruppen. Du bist vor allem Ansprechperson bei Fragen rund um das interne Leave-Programm im Consulting-Bereich. In diesem Zusammenhang prüfst und bearbeitest du die Bewerbungen und bist verantwortlich für die Monats- und Jahresplanung. Neben der Teilnahme an Projekten zählen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Reportings sowie die aktive Mitwirkung an der Verbesserung bestehender Prozesse zu deinen Aufgaben. Eine Ausweitung des Controllings auf den Bereich der Talent Management Unit und damit das Career Development der Berater:innen ist eine denkbare Option. Du bist Teil eines 4-köpfigen Teams am Standort München. Außerdem arbeitest du innerhalb von Projekten eng mit Praxisgruppenleiter:innen zusammen. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Deine Kolleg:innen und deine Managerin werden dir bei der Einarbeitung stets zur Seite stehen. DEIN PROFIL DEINE EIGENSCHAFTEN Du überzeugst mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deinem exzellenten Zahlenverständnis. Deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit stellst du bei der Bearbeitung von Analysen, Auswertungen und Anfragen unter Beweis. Mit deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gewinnst du sowohl interne als auch externe Stakeholder. Du arbeitest selbständig und strukturiert und weißt, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst. Du hast Freude an neuen Projekten. Dabei ist es dir wichtig, im Team gemeinsam Grenzen zu überwinden und über den Tellerrand zu schauen. Du bist flexibel, motiviert sowie belastbar und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personal, erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über erste Berufserfahrung, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Du beherrschst das MS-Office-Paket (insbesondere Excel und PowerPoint) sicher. DEINE BENEFITS Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren DEIN KONTAKT Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins. JETZT BEWERBEN Deine Ansprechpartnerin ist Frau My-Linh Doan, The Boston Consulting Group GmbH. Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers . CHANCENGLEICHHEIT Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.
Junior Controller*in (m/w/d) in Wien
, Wien
Junior Controller*in (m/w/d) Deine Aufgaben als Assistant Manager / Stv. Abteilungsleiter Als Junior Controller*in sind Sie Teil unseres Finanzteams und ein wichtiges Bindeglied zwischen Finanzleitung und den operativen Restaurants. Zur Ihren Aufgaben zählen die: Erstellung von Wochen- und Monatsberichten Weiterentwicklung interner Reporting Standards und Controlling-Tools Mitarbeit in der Budgetierungsphase Durchführen von Ad-hoc bzw. Abweichungsanalysen und aktive Maßnahmenempfehlung Monatsabschlusstätigkeiten wie interne Verrechnungen, Inventurkontrolle und Rückstellungsermittlung Projektmitarbeit bei der Einführung einer neuen Warenwirtschaft sowie der Optimierung von Finanzprozessen  Sie bringen folgende Qualif Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Assistant (m/w/d) Sales & Marketing für 25 Std./Woche
Trenkwalder Österreich, Wien
Ihre AufgabenUnterstützung bei der täglichen Koordination für den gesamten Innen- und Außendienst hinsichtlich Organisation und Administration (u.a. Dokumentation & Archivierung)Aufbereitung der Grafiken, Berichte, Analysen und Statistiken in Form von PräsentationenUnterstützende Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, Schnittstellenfunktion zu externen KundenPlanung nationaler und internationaler VeranstaltungenIhre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, HBLA), wirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Bachelorstudium von VorteilMehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich oder MarketingAusgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office: Power Point, Excel, Word und diverse Grafikprogramme)Sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe KommunikationIhre VorteileLangfristige Anstellung über Trenkwalder (befristeter Einsatz von 6 Monaten bei unserem Kunden - Übernahme möglich) Gute öffentliche ErreichbarkeitOffene und vertrauensvolle ArbeitsumgebungEin internationales Umfeld mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern
Senior Business Controllerin / Senior Business Controller (m/w/d)
CRIF GmbH, Wien
CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey.In deinem neuen Job übernimmst du die Rolle Business Controller für den österreichischen und polnischen Markt. Du bist verantwortlich für das Vertriebs- und Umsatzcontrolling, einschließlich der Provisionsberechnung, sowie für die Rentabilitätsanalyse der GuV für alle Geschäftsbereiche und Abteilungen. Die Erstellung von Budget-, Forecast-, Monats- und Quartalsberichten sowie die Unterstützung bei Projekten und Ad-hoc-Analysen gehören zu deinen Hauptaufgaben. Du bist die Schnittstelle zur IT und unterstützt die IT-Mitarbeiter bei der Definition der Software-Anforderungsspezifikation für die Verbesserung der Controlling-Tools. Darüber hinaus bist du Ansprechpartner*in für Stakeholder und interne Abteilungen bei allen fachlichen Anfragen zum Rentabilitäts- und Vertriebscontrolling. Unterstützung erhältst du dabei jederzeit von Gennaro de Risi, deinem neuen Vorgesetzten. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Controlling mit. Du bist in der Lage, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise SAP/R3 & SAP-BW. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Angenehme, sehr kollegiale Atmosphäre. Internationale und familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run). Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld. Zusätzlich 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 60.000,- Jahresgehalt. Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen!
Senior Business Controllerin / Senior Business Controller (m/w/d)
CRIF GmbH, Wien
CRIF ist ein Technologieunternehmen mit mehr als 70 Niederlassungen in über 35 Ländern auf vier Kontinenten. Der Fokus der Leistungen von CRIF liegt auf datenbasierten Lösungen für Identitäts-, Risikomanagement, Betrugsvermeidung und Digitalisierung. CRIF zählt rund 10.500 Finanzinstitute, über 1.000 Versicherungen und 82.000 Unternehmen zu seinen Kunden. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: innovative Technologie mit bester Information & Analytics. Unsere Lösungen schaffen einen Mehrwert und Vorsprung in der Digitalisierung der Customer Journey. In deinem neuen Job übernimmst du die Rolle Business Controller für den österreichischen und polnischen Markt. Du bist verantwortlich für das Vertriebs- und Umsatzcontrolling, einschließlich der Provisionsberechnung, sowie für die Rentabilitätsanalyse der GuV für alle Geschäftsbereiche und Abteilungen. Die Erstellung von Budget-, Forecast-, Monats- und Quartalsberichten sowie die Unterstützung bei Projekten und Ad-hoc-Analysen gehören zu deinen Hauptaufgaben. Du bist die Schnittstelle zur IT und unterstützt die IT-Mitarbeiter bei der Definition der Software-Anforderungsspezifikation für die Verbesserung der Controlling-Tools. Darüber hinaus bist du Ansprechpartnerin für Stakeholder und interne Abteilungen bei allen fachlichen Anfragen zum Rentabilitäts- und Vertriebscontrolling. Unterstützung erhältst du dabei jederzeit von Gennaro de Risi, deinem neuen Vorgesetzten. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Controlling mit. Du bist in der Lage, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise SAP/R3 & SAP-BW. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice. Modernes und repräsentatives Büro in zentraler Lage Wiens. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Angenehme, sehr kollegiale Atmosphäre. Internationale und familiäre Unternehmenskultur. Zahlreiche Mitarbeiter Events (z.B.: Parties, Business Run). Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld. Zusätzlich 5% des Fixgehaltes als private Pensionsversicherung. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen sind wir verpflichtet ein Mindestgehalt im Inserat anzugeben. Dieses liegt lt. IT-Kollektivvertrag bei ca. € 60.000,- Jahresgehalt. Das tatsächliche Gehalt wird, gemessen an deiner Qualifikation, im Bewerbungsprozess definiert. Wir freuen uns darauf dich persönlich kennen zu lernen und gemeinsam über deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei CRIF zu sprechen
Senior Product Manager Cash Management (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG, Wien, AT
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues - with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey.Our mission is to provide state-of-the-art Cash Management solutions delivering a superior customer experience across RBI Group in CEE If you like to combine technology with banking products, you are an accurate and prudent personality with experience in an agile work environment, then you are the right person for our job as: Senior Product Manager Cash Management (f/m/x)Raiffeisen Bank International has an innovation driven need for experienced product managers who want to join a highly motivated agile, multi-disciplinary team to explore the digital product portfolio of RBI's Cash Management team. The focus is on developing and implementing Payment and Cash Management services for our Corporate and Institutional clients in Austria and CEE, and to support the implementation and roll-out of group-wide digital initiatives.What you can expect:Work in an agile, multi-disciplinary team to deliver superior customer experience to our Corporate and Institutional clients in Austria and CEEDevelopment and continuous optimization of Payment and Digital Banking services (end-to-end) to improve the overall customer journeyManagement of group-wide digital-banking products and client-bank-channels and assume responsibility for smooth operationsDevelopment of value-added Open Banking use-cases based on emerging technologies (like API)Ensure a thorough understanding of customer needs, behaviours and pain points, as well as competitive landscape and industry best practiceCoordination & collaboration with our networkbanks in CEE related to existing products and implementation of innovative harmonized services across RBI GroupDefinition and execution of software test casesAnalysis and optimization of internal tools and workflowsCreation of product related legal documentation in collaboration with our Legal ExpertsSupport Sales & Implementation Managers in the sales and customer on-boarding process in respect to special tailor-fit demandsWhat you bring to the table:University degree (economic/technical studies) or equivalent qualification plus practical experience (5+ years) in the payments industryExpertise in Payments and Cash Management products, processes and related IT landscapeGood understanding of emerging technologies (API, Analytics, Cloud) and how to transform them into business valueOpen-minded personality with a customer-centric mindset and thinking as well as a high solution and performance orientationSolid working experience in an adaptive setup with agile methodologies and toolsKnowledge of the regulatory framework (PSDII) and industry standards (ISO20022)Excellent command of English and very good German language skills; additional CEE language is an advantageWhat we offer:You'll work in an international team at a leading bankYou'll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balanceYou'll benefit from the very latest in tailored professional developmentYou'll earn an appropriate salary starting at EUR 63,000 gross p.a. including overtimeRBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.We are looking forward to receiving your online application!https://jobs.rbinternational.com
Senior Product Manager Cash Management (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG, Wien
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues – with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey. Our mission is to provide state-of-the-art Cash Management solutions delivering a superior customer experience across RBI Group in CEE If you like to combine technology with banking products, you are an accurate and prudent personality with experience in an agile work environment, then you are the right person for our job as: Raiffeisen Bank International has an innovation driven need for experienced product managers who want to join a highly motivated agile, multi-disciplinary team to explore the digital product portfolio of RBI’s Cash Management team. The focus is on developing and implementing Payment and Cash Management services for our Corporate and Institutional clients in Austria and CEE, and to support the implementation and roll-out of group-wide digital initiatives. What you can expect: Work in an agile, multi-disciplinary team to deliver superior customer experience to our Corporate and Institutional clients in Austria and CEE Development and continuous optimization of Payment and Digital Banking services (end-to-end) to improve the overall customer journey Management of group-wide digital-banking products and client-bank-channels and assume responsibility for smooth operations Development of value-added Open Banking use-cases based on emerging technologies (like API) Ensure a thorough understanding of customer needs, behaviours and pain points, as well as competitive landscape and industry best practice Coordination & collaboration with our networkbanks in CEE related to existing products and implementation of innovative harmonized services across RBI Group Definition and execution of software test cases Analysis and optimization of internal tools and workflows Creation of product related legal documentation in collaboration with our Legal Experts Support Sales & Implementation Managers in the sales and customer on-boarding process in respect to special tailor-fit demands What you bring to the table: University degree (economic/technical studies) or equivalent qualification plus practical experience (5 years) in the payments industry Expertise in Payments and Cash Management products, processes and related IT landscape Good understanding of emerging technologies (API, Analytics, Cloud) and how to transform them into business value Open-minded personality with a customer-centric mindset and thinking as well as a high solution and performance orientation Solid working experience in an adaptive setup with agile methodologies and tools Knowledge of the regulatory framework (PSDII) and industry standards (ISO20022) Excellent command of English and very good German language skills; additional CEE language is an advantage What we offer: You’ll work in an international team at a leading bank You’ll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balance You’ll benefit from the very latest in tailored professional development You’ll earn an appropriate salary starting at EUR 63,000 gross p.a. including overtime RBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.
Junior Buyer / Merchandise Controller Fashion (m/w)
HEADS & MORE, Wien
Wir sind ein sehr bekanntes, internationales Unternehmen in der Konsumgüterbranche und sowohl in Österreich als auch am internationalen Markt ein Begriff. Unsere Produkte zeichnen sich durch Exklusivität und Innovation aus. Derzeit suchen wir eine/n engagierte/n Junior Buyer / Merchandise Controller Fashion (m/w)    In dieser wichtigen Funktion im Einkauf sind Sie für die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Daten für Planungen und Sortimentsmanagement im jeweiligen Warenressort verantwortlich. Sie steuern das laufende Sortiment in den Filialen anhand von Umsatz-, Umschlags- und Ergebnisaspekten und übernehmen die permanente Sale-Kontrolle durch Kennzahlenanalyse sowie Soll-/Ist-Vergleiche. Ebenso planen Sie auch die Absatzziele für Promotions und Aktionen. Weiters erstellen Sie Standard- und Ad-hoc Reports sowie profunde Analysen zu Umsätzen und Lagerbeständen. Folglich leiten Sie auch Maßnahmen zur Umsatzoptimierung ab Sie arbeiten bei der Budgetplanung mit und unterstützen den Senior-Einkäufer in beratender Funktion bei Preisreduzierungen, Nachorder und Werbungen. Weiters zählen die Auswertung der Wochen- und Monatsberichte sowie die enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Abteilungsleitern zu dieser spannenden Aufgabe!  Wir wenden uns hier an KandidatInnen mit abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem oder modebezogenem Studium und überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als (Assistant) Storemanager mit und wollen nun den nächsten Karrierestep machen! Ein Faible für Zahlen und Fashion, eine genaue und detailorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office runden Ihr Profil ab. Sie bevorzugen eine prozessorientierte Arbeitsweise, das Arbeiten in der Fashionbranche macht Ihnen großen Spaß. Es erwartet Sie ein junges Teamumfeld und sehr gutes Betriebsklima! Die Position ist mit einem monatlichen Startgehalt von brutto 2.800,– (Basis Vollzeit) dotiert und beinhaltet weitere branchenübliche Benefits. Je nach Alter und Qualifikation wird eine Überzahlung geboten. Eine weitere Entwicklung im Unternehmen ist bei Qualifikation vorgesehen! 
Junior Buyer / Merchandise Controller Fashion (m/w)
HEADS & MORE, Wien
Wir sind ein sehr bekanntes, internationales Unternehmen in der Konsumgüterbranche und sowohl in Österreich als auch am internationalen Markt ein Begriff. Unsere Produkte zeichnen sich durch Exklusivität und Innovation aus. Derzeit suchen wir eine/n engagierte/n Junior Buyer / Merchandise Controller Fashion (m/w) In dieser wichtigen Funktion im Einkauf sind Sie für die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Daten für Planungen und Sortimentsmanagement im jeweiligen Warenressort verantwortlich. Sie steuern das laufende Sortiment in den Filialen anhand von Umsatz-, Umschlags- und Ergebnisaspekten und übernehmen die permanente Sale-Kontrolle durch Kennzahlenanalyse sowie Soll-/Ist-Vergleiche. Ebenso planen Sie auch die Absatzziele für Promotions und Aktionen. Weiters erstellen Sie Standard- und Ad-hoc Reports sowie profunde Analysen zu Umsätzen und Lagerbeständen. Folglich leiten Sie auch Maßnahmen zur Umsatzoptimierung ab Sie arbeiten bei der Budgetplanung mit und unterstützen den Senior-Einkäufer in beratender Funktion bei Preisreduzierungen, Nachorder und Werbungen. Weiters zählen die Auswertung der Wochen- und Monatsberichte sowie die enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Abteilungsleitern zu dieser spannenden Aufgabe Wir wenden uns hier an KandidatInnen mit abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem oder modebezogenem Studium und überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als (Assistant) Storemanager mit und wollen nun den nächsten Karrierestep machen Ein Faible für Zahlen und Fashion, eine genaue und detailorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office runden Ihr Profil ab. Sie bevorzugen eine prozessorientierte Arbeitsweise, das Arbeiten in der Fashionbranche macht Ihnen großen Spaß. Es erwartet Sie ein junges Teamumfeld und sehr gutes Betriebsklima Die Position ist mit einem monatlichen Startgehalt von brutto 2.800,– (Basis Vollzeit) dotiert und beinhaltet weitere branchenübliche Benefits. Je nach Alter und Qualifikation wird eine Überzahlung geboten. Eine weitere Entwicklung im Unternehmen ist bei Qualifikation vorgesehen
Assistant Marketing (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Simmering, Wien
Unser Kunde ist ein internationales Markenartikelunternehmen im Bereich Consumer Electronics und zhlt weltweit zu den Top-Playern im Bereich Digital Display, Digital Media und Digital Appliance.Zur Verstrkung des Marketing-Teams suchen wir zum baldigen Eintritt fr den Standort Wien eine pro aktive und selbstndig agierende Persnlichkeit.ASSISTENZ MARKETING (M/W/D)REPORTING & PROJEKTKOORDINATIONIhre Aufgaben als rechte Hand des Marketingmanagers: Zeitgerechte Koordination und Verfolgung aller Messen, Promotions, Kampagnen und Events Eigenverantwortlicher Reporting und Budget Management aller Marketingaktivitten Zusammenarbeit mit Agenturen und dem ProduktmanagernSie bringen mit: Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung Erste Erfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet Exzellente MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Ausgeprgte Zahlen-und IT Affinitt Sehr gutes Deut