EQUANS Austria ist einer der führenden Anlagen- und Energiedienstleister in Österreich. Unsere mehr als 1.000 MitarbeiterInnen planen, bauen und betreiben modernste technische Anlagen sowie Gebäude und versorgen diese nachhaltig mit Energie.Du hast bereits erste Erfahrungen in der Personalverrechnung sammeln können und möchtest das gesamte Spektrum der Personalverrechnung kennenlernen und Dich weiterentwickeln Als Shared Service Organisation sind wir für die Personalverrechnung aller Equans Gesellschaften in Österreich verantwortlich. Neben der Routine der Personalverrechnung bieten wir spannende Themen, die proaktives Denken und Handeln erfordern. Wir suchen für unser engagiertes Personalverrechnungsteam eine/n Kollegen/Kollegin, der/die nicht nur routinemäßige Abrechnungen in Sage DPW erstellt, sondern auch Interesse an einem vielfältigen Aufgabengebiet hat. Mit deiner bisherigen Erfahrung kannst Du das Team tatkräftig unterstützen bei der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (vorwiegend KV Metalltechn. Industrie und Metallgewerbe) und sämtlicher damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten Ein- und Austritten, Stammdatenpflege, Reisekostenabrechnungen Zeitwirtschaft inkl. Kontrolle der An- und Abwesenheitszeiten und Projekten zur Prozessoptimierung (Zeit, Lohn) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolvierter PV-Lehrgang Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Kenntnisse im Programm Sage DPW Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse (vor allem in Excel) Sehr gute Deutschkenntnisse Genauigkeit und Verlässlichkeit setzen wir ebenso voraus, wie einen zuverlässigen und diskreten Arbeitsstil Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem namhaften, erfolgreichen Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz Stabiles Umfeld mit kollegialer Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Home-Office Weiterbildung durch interne und externe Seminare Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Gehalt ab € 42.000, – brutto/Vollzeit p.a. (KV Metalltechn. Industrie) - Kein All-In-Vertrag! Attraktive Sozialleistungen (z.B. Kantine am Standort mit Zuschuss zum Mittagessen, Kinderferienbetreuung...) Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit Benefits Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Kantine Mitarbeiterparkplatz Gute Verkehrsanbindung Kinderferienbetreuung Mitarbeiterevents Essenszulage Smart Working Dienstfahrrad Gleitzeit

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