Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Trainer in "

ICC Austria ist Teil der global agierenden ICC (International Chamber of Commerce) und in Österreich ein eingetragener Verein, der sich selbst finanziert. Unser Hauptgeschäftsfeld liegt in der Beratung und Unterstützung österreichischer Unternehmen in deren internationaler Geschäftstätigkeit. „Ihr Partner für Außenhandel und Recht“ ist nicht nur ein Schlagwort, sondern unser tägliches Geschäft. Bei allen Fragen rund um Export/Import sehen wir uns als Dienstleister für österreichische Unternehmen. Wir sind Praktiker und keine Rechtsanwaltskanzlei, arbeiten aber eng mit Kanzleien zusammen. Unsere Jurist:innen sind zu einem Teil auch Referent:innen in zahlreichen Trainings in ganz Österreich. Unser Team sucht Verstärkung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung, in der Sie selbstständig und eigenverantwortlich agieren können und sollen. Wir sind ein kleines, aktives Team, ohne große Hierarchien. Zu Ihren Aufgaben zählt die praxisnahe Beratung unserer Mitglieder zu allen Themen rund um Export/Import: zu den ICC Produkten wie Incoterms, der Finanzierung und Zahlungsabsicherung internationaler Geschäfte, aber auch zur Vertragsgestaltung im Allgemeinen, bis hin zu speziellen Fragen zu Zollthemen, sowie Transport- und Steuerrecht. Sie konzipieren und erstellen – allein oder in Zusammenarbeit mit Experten aus unserem Netzwerk - Programme für neue Seminarthemen und „verpacken“ diese in eine Aussendung. Nach entsprechender Einarbeitung sind Sie mit Ihren Themen vielleicht selbst Trainer in unseren zahlreichen Seminaren und Schulungen österreichweit. Auch unser Social Media Account sollte mit und zu Ihren Inhalten gepflegt werden. Sie verfügen über ein souveränes Auftreten, analytisches Denkvermögen und Beratungskompetenz, sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind flexibel, können Prioritäten setzen und diese gegebenenfalls auch ganz schnell neu ordnen. Neben Ihrem abgeschlossenen juristischen Studium bringen Sie folgendes mit: 2-3 Jahre Erfahrung als Jurist:in für Export-Importverträge in einem international tätigen Unternehmen, oder einer Anwaltskanzlei Erfahrung/Kenntnis im Bereich Zoll/Transportrecht/Logistik erforderlich perfekte Deutschkenntnisse, da unsere Mitglieder österreichische Unternehmen sind kompetente Kenntnisse der englischen Sprache (verhandlungssicher), weitere Sprachen von Vorteil Kenntnis ausländischer Rechtssysteme (durch Auslandsstudium, oder Arbeitserfahrung) Ihr Interesse an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete, sowie fundierte MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.Im Rahmen einer langfristig orientierten Zusammenarbeit, wird Ihnen in dieser Position folgendes geboten: ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis (40h/Wo), dotiert mit € 3.500,--. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. hybride Arbeitsplatzgestaltung (Büro/Home-Office) flexible Arbeitszeit / Gleitzeit auf Basis 40 Wochenstunden Neben einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, gibt es Benefits wie: umfassende interne Weiterbildungsmöglichkeiten 24. und 31. Dezember arbeitsfrei kurzer Betriebsurlaub über Weihnachten/Neujahr kostengünstiges Mittagessen abseits von öffentlichen Terminen: legere Bürokleidung ein kleines Team voller Individualisten mit sehr geringer Fluktuation

Unser Auftraggeber ist eine renommierte Umwelttechnikfirma mit Sitz im Süden Wiens (Arbeitsort ist auch in der zweiten Niederlassung in Graz möglich) und sucht zur Verstärkung seines Teams eine/n engagierte/n Projektleiter tiefe oder oberflächennahe Geothermie m/w/d Geothermie in jeder Form ist Kernbereich der Firma, sie plant, dimensioniert und genehmigt alle Optionen im Bereich Geothermie - egal ob 1,5 m tief oder 5500 m tief, ob hydrothermale Energie, Erdwärmesonden, Bauteilaktivierung, Brunnen oder Flächenkollektoren.als Projektleiter/in ist die Bearbeitung und Leitung dieser Projekte im Büro oder auf der Baustelle. fundierte technische Ausbildung (z.B.Geologie, Erdölwesen, KT & WW, etc..) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der tiefen Geothermie technisches Verständnis und Spaß an neuen Technologien unternehmerisches Denken Führerschein B Wir bieten Ihnen ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, laufende Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung, Möglichkeit von tw. Homeoffice sowie ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Das Gehalt für diese Position liegt bei € 3.500,-- brutto pro Monat. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung natürlich vorhanden.

Immobilienmakler in der Wirtschaftskrise verdienen richtig viel Geld Ein erfolgreicher Makler in Österreich macht im Schnitt einen monatlichen Umsatz zwischen € 20.000,00 und € 30.000,00. 4M Immobilien, mit den höchsten Auszeichnungen in der Branche, ist eines der führenden Immobilienbüros in Österreich. Durch besondere Fachkompetenz und ein ausgeprägtes, sowie kundenorientiertes Vermittlungstalent erzielen unsere Partner nun schon seit vielen Jahren exzellente Ergebnisse. Akquisition, Vermarktung der Immobilie, Korrespondenz mit Verkäufern / Käufern, Durchführung der Besichtigungen Beratung und Unterstützung Ihrer Kunden bis zum Kaufvertrag. Gute Deutschkenntnisse Motivation Freude und gewinnende Ausstrahlung im Umgang mit Menschen Selbständigkeit und Eigenverantwortung Ausschließlich Immobilienberater aus Österreich Verkaufserfahrung (egal was) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung seit 2003 führend im Service über 60.000 aktuelle Kunden weltweit bestes Marketingkonzept perfektes Arbeitsklima und Unterstützung von KollegInnen Know-how Unterstützung durch ausgewiesene Fachleute regelmäßige Aus- und Weiterbildung (mit besten deutschsprachigen Trainern im Immobilienbereich)

Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an. Für unseren Standort in Wien (10. Bezirk) suchen wir ab sofort eine:n Ausbilder:in im Elektrobereich (m/w/d) 25-37 Wochenstunden Sie haben Freude daran, eine Gruppe junger Menschen (max. 15 Personen) im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik auszubilden, ihnen theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen zu vermitteln und sie wertschätzend auf ihrem Weg zur Lehrabschlussprüfung bzw. in die soziale Unabhängigkeit zu begleiten. Im Rahmen der Ausbildung planen und kontrollieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen. Sie arbeiten eng mit dem Ausbildungsteam zusammen. Sie sind mindestens 25 Jahre alt und verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektro- und Gebäudetechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektro- oder Gebäudetechnik sowie idealerweise mind. ein Jahr Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen Begeisterung für die Weitergabe von Fachwissen Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Teilnehmenden proaktiv mitzugestalten Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wie z.B. Trainer:innenausbildung, Führungskräftetraining oder Coaching Zusätzliche Urlaubstage iPad zur beruflichen und privaten Verfügung Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Entgelt nach SWÖ-KV (VG 7) abhängig von Ihren Vordienstzeiten zwischen € 2881,60 und € 3.316,50 bei 37 Stunden, Vollzeit

Neurologische Ordination & Neurodiagnostisches Zentrum Dr. G. H. FELDNER - BUSTIN Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine Ordinationsassistenz w/m/d Freundlicher und interessierter Umgang mit Patienten Gewissenhaftes Erfassen von Patienteninformationen Erledigung diverser Allroundtätigkeiten in einem vielschichtigen Ordinationsbetrieb Erlernen der Ordinationssoftware Medizinisches Interesse Matura Teamfähigkeit Kommunikationsfreudigkeit Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Computerkenntnisse Finanzierungsmodell für die berufsbegleitende Ausbildung zur Ordinationsassistentin Bei abgeschlossenen Ordinationshilfekurs (Bfi, H. V. Bingen, Ärztekammer etc) das Erlernen einfacher medizinischer Hilfsuntersuchungen Einen interessanten Dauerjob in einem ambitionierten Team Flexible Arbeitszeitmodelle ab 20 bis 35 Wochenstunden bis Vollzeit Dienstzeiten nach Vereinbarung bei Ordinationszeiten von Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Gehalt: € 2 100,- Brutto für VZ (Berechnung aliquot)

Gebietsmanager im Außendienst m/w/d Unser Kunde ist ein erfolgreiches, internationales Unternehmen im Hygiene-Bereich, welches in seinem Segment zu den führenden Herstellern zählt. Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, mit nachhaltigen Produkten auf höchstem Standard den Nutzen für seine KundInnen zu steigern. Zur Erweiterung des Teams im Großraum Wien und St.Pölten suchen wir ab sofort ein engagiertes neues Team-Mitglied Das Unternehmen bietet Ihnen: Offene Unternehmenskultur, kompetente, dynamische KollegInnen und Vorgesetzte Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, sehr gute Einschulung und Weiterbildung 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung Attraktives Gesamtpaket mit einem marktkonformen Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- zuzüglich Prämien, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich Einen neutralen Dienstwagen auch zur Privatnutzung Ihre Aufgaben: Verkauf der Produkte und Hygieneverfahren in Gesundheitseinrichtungen, Gastronomie und Hotellerie Implementierung und laufende Betreuung von Reinigungs- und Hygienesystemen bei bestehenden KundInnen Kontinuierliches, professionelles Pflegen der KundInnenbeziehungen Durchführungen von KundInnenschulungen und Trainings im Bereich Hygiene und Nachhaltigkeit Begleitung von Produkttests sowie Mitarbeit bei Produktneueinführungen Eigenständige Bedarfs-, Preis- und Angebotsermittlungen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik oder Vergleichbares) Erste Erfahrung im Verkaufsaußendienst erwünscht KundInnenorientierung, Verlässlichkeit und Flexibilität Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Fortgeschrittene EDV-Anwenderkenntnisse (CRM, MS-Office-Paket) Wohnort im Gebiet, Mobilität in Ihrer Region Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 684 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH - Niederlassung Salzburg A-5026 Salzburg, Geroldgasse 39 Mag. Margit Hofer, M: +43 664 113 78 78 @: [email protected]

Bereit für eine spannende Herausforderung mit hochmodernem Arbeitsumfeld beim Marktführer innerhalb seiner Branche? Rittal Österreich gilt als Nr. 1 im Schaltschrankbau und überzeugt seine Kunden in den Bereichen Schaltschränke, Elektronik und der IT-Branche durch einzigartige Technik auf höchstem Niveau. Motivierte und teamorientierte Mitarbeiter:innen stehen hinter dem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. Für die tatkräftige Unterstützung des top ausgestatteten Modifikation Centers in der Zentrale in Wien / 23. Bezirk suchen wir Sie als CNC Facharbeiter für Metallbearbeitung m/w/d Top-Unternehmen mit sehr guten Arbeits- und RahmenbedingungenMechanischer Aufbau, Bearbeitung und Produktion von Schaltschränken inkl. Komponenten nach Fertigungsunterlagen Niederspannungs-Schaltgerätekombinationen für Trafostationen und Industrieverteilung Schaltschrank-Kombinationen für Steuerungs- und Anlagenbau oder IT für Rechenzentren Arbeiten an der CNC-Maschine sowie hochmodernen, softwaregesteuerten Kupfer- Biege- und Lochstanzmaschine Montageausschnitte an Schaltschränken bzw. Flachteilen Ablängen, Biegen und Stanzen von Flachkupferschienen Verständnis für Einspielen und Datenübernahme aus gängigen CAD-Systemen und Planungstools Herstellung von Muster nach Fertigungsunterlagen für Messen, Schulungen, Schauräume Montage tlw. bei den Kunden vor Ort und auf Messen Erfahrung in der Maschinenbedienung bzw. Montage von technischen Anlagen Projekterfahrung aus den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Energieverteilung oder Rechenzentrum wünschenswert Von Vorteil ist die Erfahrung in der Bedienung von CNC Fräsmaschinen sowie versierter Umgang mit der Software-Steuerung, jedoch kein Muss (Einschulung ist jedenfalls gegeben) Technische Kenntnisse in der Gehäusebearbeitung und Schaltschrankbau von Vorteil Technikaffinität / Erfahrung aus der Metallbearbeitung ideal sowie handwerkliches Geschick Absoluter Teamplayer: Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr kollegialen Mitarbeitern direkte Anstellung, geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst) sowie wertschätzende Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Ruf ein neues, hochmodernes Arbeitsumfeld mit Bearbeitungsmaschinen und Montageplätzen nach neuesten produktionsoptimierten Methoden Wertschätzung und kollegialer Teamspirit sowie umfassende Unterstützung in der Einschulungsphase Beteiligung am Unternehmensgewinn, Parkplatz vor Ort, öffentliche Verkehrsanbindung, Öffi-Ticket, Gleitzeitregelung, sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld mit einem Jahresbruttogehalt von mind. € 33.000. Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls vorhanden, abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung an. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Moderne Berufsausbildung im 21. Bezirk suchen wir ab sofort eine:n Ausbilder:in für Karosseriebau- und Lackiertechnik Vollzeit, 37h Sie haben Freude daran, eine Gruppe junger Menschen (max. 15 Personen) im Bereich Karosseriebau- und Lackiertechnik auszubilden, ihnen theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen zu vermitteln und sie wertschätzend auf ihrem Weg zur Lehrabschlussprüfung bzw. in die soziale Unabhängigkeit zu begleiten. Im Rahmen der Ausbildung planen und kontrollieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen. Sie halten Kontakt mit der Berufsschule und arbeiten eng mit dem Ausbildungsteam zusammen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Karosseriebau- und Lackiertechnik oder einem verwandten Beruf sowie idealerweise die Ausbilder:innenprüfung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Ausbildung von Lehrlingen runden Ihr Profil ab. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Innovationsstärke zählen zu Ihren Stärken. Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Teilnehmenden proaktiv mitzugestalten Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wie z.B. Trainer:innenausbildung sowie Coaching- und Supervisionsmöglichkeit Zusätzliche Urlaubstage iPad zur beruflichen und privaten Verfügung Essenszuschuss sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Entgelt nach SWÖ-KV (VG 7) abhängig von Ihren Vordienstzeiten bei Anrechnung von z.B. 4 Berufsjahren € 42.393, kein All-in, Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben.

Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab vorauss. Juni 2024 zur Verstärkung des Teams eine/n Lagermitarbeiter mit Hochregal und SAP-Erfahrung m/w/d Be- und Entladen von LKWs Materialversorgung der Produktion und Verpackung inkl. Chargenvorbereitung Einhaltung der GMP- und GDP-Richtlinien und Beachtung der entsprechenden SOPs Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln Materialbuchungen in SAP Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager mind 2 Jahre Erfahrung im Lager mit Hochregal und SAP Ausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen (bis 15m) Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaf Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP ) Einwandfreie Deutschkenntnisse zwecks Dokumentation Hands-on-Mentalität Einwandfreier Leumund Arbeitszeit: 38h/Woche, MO-Fr, 1.-2. Schicht, Bereitschaft zur 3. Schicht Arbeitsort: 1210 Wien Bruttomonatsgehalt: € 2.702,92 zzgl Schichtzulagen bis Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen!

Fachtrainer für Österreich (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Wien und Umgebung ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetik­unternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagel­industrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesell­schaftlich engagiert zu arbeiten und Stake­holdern nach­haltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company findest du hier: www.wellacompany.comFachaufgaben: Seminarleitung im Studio, Partnersalons und externen Locations Fachliche Vorbereitung und Durch­führung von allen Seminaren (Entdecken, Basis, Aufbau, Expert) Veranstal­tungen, Events und digitalen Formaten mithilfe verschie­dener Präsentations­mittel und unter Berück­sichtigung der Trainer­leitfäden Gestaltung des Trainings­ablaufes im vorgegebenen Rahmen Detailabsprache mit den Partner­salons, Freelancern, Vertrieb Nachbereitung des Seminars (Feedback, soziale Medien und Rück­meldung an Sales) „Face to Market“ bei Messen, Events, Veranstaltungen und sozialen Medien Entwickeln von fach­tech­nischen und päda­go­gischen Ideen und Argumenten Entwicklung & Buchung von Weiterbildungsplänen für bestehende und potenzielle Kunden Planerische und organisa­torische Aufgaben Saloneinsätze Vorbereitung des Salon­einsatzes beim Kunden Einschulung von Neukunden in Produkt- & Anwendungs-Know-how und Marken­philosophie Eigenständige Durchführung von In-Salon-Trainings zu Produkten, Techniken, Services und Beratung Nachbereitung des Salon­einsatzes Unterstützung Sales Neukunden­gewinnung – Neukunden­kontakte und gemein­same Termine mit Sales Fachliche Unterstützung von Sales-Tagungen zu Launches und Initiativen Digital Nutzung und Ausbau der digitalen Medien und Repräsentanz in sozialen Medien Digital Know-how Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Friseur, erste Berufs­erfahrung (mindestens 2 Jahre) als Friseur Berufserfahrung als Fach­trainer von Vorteil Hohes Maß an Selbst­organi­sation, Eigen­verantwortung und Team­fähigkeit Exzellente Nutzung neuer Medien für die Kunden und Team­kommunikation (Instagram, Zoom und MS Teams) Fundiertes Farb- und Technik­wissen des Marken­portfolios von Wella wünschenswert / von Vorteil Markt- und Trendkompetenz Sehr starke Kommunikations­fähigkeiten (Team, Kunden) Ausgeprägte Moderations- und Präsentations­kompetenz Sicheres, inspirierendes Auftreten bei Veranstaltungen, Kunden, Seminaren Hohe Kundenorientierung und strukturiertes, lösungs­orientiertes Denken Hohes Maß an Reise­bereit­schaft und Einsatz­freude PKW-Führerschein Attraktives Gehalts- und Urlaubs­paket Zusätzlich 3 freigestellte Arbeits­tage pro Kalender­jahr Dienstreise­unfallversicherung, kollektive Unfall- und Ablebens­versicherung und Pensions­kassen­vereinbarung Private Nutzung des Company Cars Essenszuschuss & kostenlose Getränke im Office Moderne Ausrüstung, um dich optimal zu unterstützen Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Persönliche und berufliche Entwicklungs­möglichkeiten Gestaltungspielraum – den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen Möglichkeit zur Mitsprache und Mitgestaltung in unserem Team und der gesamten Organisation in Österreich Einen treuen Arbeitgeber mit einem bunten und vielfältigen Team – positive Arbeits­atmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie viel­fältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!

Unser Auftraggeber ist eine renommierte gemeinnützige Organisation, welche Moderne mit langjähriger Tradition verbindet. Werden Sie Teil eines einzigartigen Arbeitsumfeldes beim Bürositz in 1200 Wien, in welchem Leidenschaft, Gemeinschaft und Engagement gelebte Werte sind! Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung über Beschaffungsprozesse, insbesondere rund um Bauleistungen. Ihnen obliegt die Anwendung und Durchsetzung vergaberechtlicher und unternehmensrelevanter Richtlinien im Einkauf sowie die selbstständige Erstellung und Umsetzung von Beschaffungsverfahren (u.a. rund um BVerG) - u.a. von der Aufstellung von Vertragsunterlagen, der Überprüfung von Eignungs-/Zuschlagskriterien bis hin zu der Bieterprüfung. Unter Einbindung relevanter Fachbereiche liegt die Vertragsgestaltung bei Ihnen, inklusive der laufenden Kalkulation sowie des Monitorings der Vertragsbestandteile und der zugehörigen Folgekosten. Sie haben keine Scheu sich operativ auch im Rahmen von Sonderprojekten oder im Zuge der Rechnungsaufstellung einzubringen. Sie widmen sich der intensiven Zusammenarbeit innerhalb der Einkaufsabteilung und arbeiten Hand in Hand mit der Einkaufsleitung, u.a. rund um die Erarbeitung der gesamten Warengruppenstrategie der zu verantwortenden Einkaufskategorien. Technisches oder kaufmännisches Studium und/oder HTL-/HAK-Ausbildung von Vorteil. Ihre - im Idealfall mehrjährige - breitgefächerte Berufserfahrung im Einkauf ermöglicht es Ihnen, vielschichtige Herausforderungen kompetent wahrzunehmen. Innerhalb Ihrer Beschaffungsprozesse konnten Sie sich auch schon dem Einkauf von Produkten und Dienstleistungen mit Bezug zum Bau- und Facility-Management-Umfeld widmen. Sie verfügen über Praxiserfahrung (oder zumindest ausgeprägtes Interesse) rund um Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz. Sie haben eine Affinität zu Vertragsrecht und -gestaltung sowie eine hohe Ergebnisorientierung. Sie sind ein dynamischer Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Begeisterung, sich in einem sozialen Umfeld tatkräftig einzubringen. Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team sowie eine breitgefächerte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit sozialem Engagement. Weiters finden Sie hier eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines sehr kollegialen und nutzenstiftenden Umfelds vor, in dem der Mensch zählt und Werte gelebt werden. Ihre Work-Life-Balance ist durch eine 37-Stunden-Woche sowie zwei Tage Home-Office pro Woche optimal gewährleistet. Vielfältige Chancen zur internen Weiterentwicklung und zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere werden Ihnen hier geboten. Daneben warten unzählige Fringe Benefits auf Sie: Mittels u.a. Essenszulagen, Vergünstigungen, Förderungen der Gesundheitsvorsorge & der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Mentoring-Programmen können Sie hier aus dem Vollen schöpfen! Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis (37h) geboten, selbstverständlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Vorerfahrung.

Wir glauben, dass berufliche Rehabilitation der Grundstein für ein neues Leben nach Krankheit oder Unfall ist, und wir glauben an zweite Chancen. Deswegen befähigen wir unsere Kund:innen, ihre Zukunft nach einem gesundheitlichen Zwischenfall selbst in die Hand zu nehmen. Wir vom BBRZ begleiten sie innovativ und individuell bei der Entwicklung und Umsetzung neuer beruflicher Lebensentwürfe. Diese Aufgabe begeistert uns seit mehr als 45 Jahren. Über uns BBRZ steht für Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum. Als gemeinnütziges Unternehmen kreieren wir seit 1977 neue berufliche Chancen für Menschen, die ihren ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben können und schaffen so einen hohen individuellen Nutzen. Unser Fokus liegt auf einer nachhaltigen Integration in den Ersten Arbeitsmarkt. BBRZ Reha GmbH ist Teil der BBRZ Gruppe. Ihre Hauptaufgaben sind die Begleitung und Unterstützung von Menschen in aktuell schwierigen Lebenssituationen auf dem Weg (zurück) in den Arbeitsmarkt Sie entwickeln gemeinsam mit deinen Kund:innen kompetenz- und zielorientiert eine neue berufliche Perspektive. Sie planen Gruppentrainings und führen diese durch. Sie vermitteln selbstbewusst Inhalte und kennen sich mit Gruppendynamik aus. Sie reflektieren mit Ihren Kund:innen in Einzelgesprächen deren Stärken, Ressourcen und Interessen und behalten dabei das Ziel der beruflichen Rehabilitation im Blick. Papierkrieg? Dokumentation und Administration müssen sein - bei uns verwenden Sie dafür MS Office und interne Systeme auf Ihrem Firmenlaptop und vernetzen sich mit Ihrem Firmenhandy. Um es kurz zu sagen: Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für unsere Kund:innen im beruflichen Rehabilitationsprozess. Ihr Team Gemeinsam mit anderen Reha-Coach:innen arbeiten Sie mit Ihrer Teamleitung und einem multiprofessionellen Mix an Kolleg:innen. Sie sehen: Teamfähigkeit ist bei uns gefragt! Bei uns arbeiten motivierte, empathische Menschen, die sich gerne mit dem Arbeitsmarkt und der sozialen Landschaft in Österreich beschäftigen. Wie sieht es mit Ihrem Interesse aus? Wir empowern unsere Kund:innen, damit sie eine nachhaltige und gesunde Arbeitshaltung entwickeln und verinnerlichen können. Ist das eine Herausforderung, die Ihnen liegt? Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Bildungswissenschaften, Psychologie, Trainer:innenausbildung, o.ä.) Sie sind empathisch und haben Freude daran, Menschen zu begeistern und zu motivieren. Hands-on Mentalität - selbständiges Arbeiten und Erkennen und Bearbeiten von „To Dos“ zeichnen Sie aus? Wir lassen Ihnen viel Raum zur Gestaltung! Sie sind ein Organisationstalent? Dann werden Sie die vielen spannenden Aufgaben Ihres Arbeitstages gut unter einen Hut bringen! Sie arbeiten strukturiert, verlässlich und teamorientiert und sind damit das beste role-model für unsere Kund:innen. Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen im arbeitsmarktpolitischen Kontext. Flexible Arbeitszeitmodelle Karenz- und Auszeitmanagement persönliche und fachliche Weiterentwicklung betriebliche Gesundheitsvorsorge betriebliche Zusatzleistungen Hier finden Sie alle Benefits Ihr Gehalt orientiert sich am SWÖ-Kollektivvertrag 7. (€ 2881.6 brutto bis € 3316.5 Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt ist von Ihrer Berufserfahrung abhängig. Nach 2 Jahren und der Absolvierung eines internen Lehrganges erfolgt die Umstufung in die Verwendungsgruppe SWÖ 8.

Spezialist / Personalentwicklung (m/w/d) mit Drive & Esprit Unser Kunde ist einer der TOP-Player seiner Branche und steht für höchste Qualität und Dienstleistungsorientierung! Zur Erweiterung des Human Resources Teams am Standort in der Wiener Innenstadt bieten wir Ihnen eine spannende und einmalige Chance einen nächsten Karriereschritt mit viel Gestaltungsspielraum zu setzen! Sie lieben das Außergewöhnliche, stehen für höchste Ansprüche und können einen Bogen zwischen Tradition und Moderne schaffen? Ihr Aufgabengebiet: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen und zukunftsorientierten Personalentwicklungsstrategie Zielgruppenorientierte Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiter*innen des Unternehmens durch ein facettenreiches Schulungs- und Trainingsprogramm Projektleitung für Personalentwicklungs-Projekte wie z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Generationen-Work etc. Entwicklung von Events und Programmen zur Förderung der Werte und Verhaltensleitbilder Durchführung von Seminaren, Workshops und Webinaren zu spezifischen Themen, Entwicklung von interne/n Trainer*innen sowie Kooperation mit externen Beratungsunternehmen Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Budgetverantwortung und regelmäßige Überprüfung der Qualitätsstandards Sparring-Partner*in auf Augenhöhe! Ihre Qualifikationen: Mehrjährige berufliche Praxis und Expertise in der Personalentwicklung Hohe Dienstleistungs-Affinität und Verständnis für Kundenbedürfnisse im High-End Segment (z.B. Hotellerie, Tourismus, Spitzengastronomie oder vergleichbar) Praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen für diverse Zielgruppen (Lehrlinge, Mitarbeiter*innen, Führungskräfte, Management) Hands-On Mentalität & Fingerspitzengefühl für die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen Höchster Kundenfokus und Serviceorientierung Professioneller Auftritt & Begeisterung für höchste Qualitätsansprüche Englisch verhandlungssicher & Reisebereitschaft Wir bieten: Spürbar sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Wirkungskompetenz für alle Mitarbeiter*innen Gestaltungsmöglichkeit und kurze Entscheidungswege Spannende Herausforderung und persönliche Entwicklungsmöglichkeit Wenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen wollen, Ihre Ideen einbringen und mit viel Esprit und Begeisterung umsetzen wollen - freuen wir uns auf SIE! Im Vordergrund steht Ihre Expertise und Persönlichkeit - wir bieten für diese Position ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 65.000,-- mit attraktivem Bonussystem, welches je nach Qualifikation und Erfahrung individuell mit Ihnen vereinbart wird. Wenn Sie an dieser facettenreichen Position mit viel Gestaltungspotential Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102 071 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Emily Zuna-Kratky @: [email protected]

Die Superbude Wien Prater, ums Eck vom Stuwerviertel zieht viele Menschen von nah und fern auf Grund Ihres Umfeldes und den damit einhergehenden Veranstaltungen, der pulsierenden Gastronomie, den spontanen abendlichen Entwicklungen und seiner bunten Vielfalt an. Genau diesen Gästen, jung und jung gebliebenen, möchten wir die Zeit bei uns zu einem Erlebnis machen. Du bist unser/e Creative Event Manager/in und sorgst dafür, dass die Bude immer prall gefüllt mit glücklichen Superbuden-Gästen ist. Als oberste/r Creative Netzwerker/in des Hauses bist du dafür verantwortlich, die besondere Philosophie, Lockerheit und Authentizität der Superbude angemessen an unsere Gäste und alle Menschen in Wien zu kommunizieren, sodass der Funke überspringt. Wenn auch Du ein Teil dieses wunderbaren Konstrukts sein willst und Dich jetzt angesprochen fühlst, dann lies jetzt unbedingt weiter… Anstellungsart: VollzeitEVENTS Kreative Konzeption, Planung und Durchführung von Marketingveranstaltungen wie z.B. Konzerte, Lesungen und Partys o Koordination und Buchung externer Partner, so wie zB. Fotograf:innen, Tontechniker:innen, das Booking von Künstler:innen, Kommunikation mit allen internen & externen Schnittstellen, Personalplanung von Aushilfen o Verantwortungsbewusstes Wirtschaften mit den Ressourcen der Bude Erfolgsorientierte Durchführung von Maßnahmen zur Bewerbung von Events o Social Media Maßnahmen in Abstimmung mit Marketing o Webseite sowie diverse Online-Portalen - hierzu gehören z.B: Verfassen von Blog­ und Newsletter-Texten sowie die Pflege des Eventkalenders auf der Webseite Kontrolle, Verantwortung und Evaluation aller eigenen Veranstaltungen mit dem Ziel diese für alle Gäste, als auch die Superbude, zum Erfolg werden zu lassen Wartung und Pflege der Veranstaltungstechnik, ggf. mit Hilfe unseres/r Techniker:in Inhaltliche Absprache mit Marketing Managerin Abteilungsübergreifende, interne Kommunikation aller Events & Aktionen Event Konzeption, die ebenso stark die F&B Konzepte BRENNER und Cannaregio berücksichtigt SOCIAL MEDIA Du weißt, wie Du Dein nächstes Event auf Social Media richtig pushst, damit es viele Leute erreicht und die Artists auf der Bühne am Ende ein volles Haus für ihren Auftritt haben. Dir fallen im Alltag immer wieder coole kleine Storys auf, die unsere Follower:innen auf Social Media in den Superbuden Kosmos holen und am Ende auch auf Dein nächste Event. Du weißt schon vor dem Shoot wie das fertige Reel oder der fertige Post aussehen wird, weil Du es auch selbst schneidest und bearbeiten willst! Neben Likes und Kommentaren achtest Du vor allem auf die Performance der Insta-Insights, um immer im Auge zu behalten welche Formate gut funktionieren und wo man noch ein bisschen strategischer dran arbeiten könnte. Du riechst den nächsten Collab-Post mit einem Artist schon und weißt genau wie wertvoll Multiplikatoren für die Reichweite sind. Du findest, dass reine Quadrat-Posts zur Ankündigung voll 2018 sind und jeder Pressetext eher ein Reel sein sollte. OPERATIVES MARKETING Betreuung von Kooperationspartner:innen und kreative Ausarbeitung möglicher gemeinsamer Schnittstellen Erarbeiten von diversen operativen Marketingmaßnahmen wie Aufstellern und Drucksachen Erstellung diverser veranstaltungsrelevanter Texte und Auswahl des passenden Bildmaterials im Web sowie bei Print Materialien Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Brand Marketing CULTURE/ERLEBNISSE Eine großartige Empfehlungskultur leben und in die Superbuden-Welt hinaustragen, so dass unsere Gäste immer wissen, wie & wo der Hase läuft, der Bär steppt und die Wiener/innen sind Du kennst die halbe Kulturszene Wiens und das nächste Booking ist schon in deinen iPhone-Kontakten, weil ihr Euch beim Musikstammtisch im WUK kennengelernt habt. Kommunikator aller Tipps und Empfehlungen für coole Events rund um die Superbude sowohl im Haus als auch über unsere digitalen Kanäle (Webseite „Culture Zone", Social Media) Budgetvorbereitung - sowie Einhaltung und Kontrolle, Finanzcontrolling, Rechnungsstellung, Evaluation Unterstützende Mitarbeit bei Marketing und Guest Relations Verfassen von Blog- und Newsletter-Texten, Pressearbeit Verfassen von Webseiten-Content Wartung und Pflege der Veranstaltungstechnik Pflege des Eventkalenders auf der Webseite und externen Veranstaltungsseiten FÜHRUNGSAUFGABEN Teilnahme an Teammeetings und Besprechen vertraulicher Details Wohlwollende und respektvolle Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern Lob- und konstruktive Kritik an andere Abteilungen, die Dich unterstützen Zusammenarbeit auf Augenhöhe, sowohl mit allen Mitarbeiter:innen bis zur Reinigungskraft,als auch mit Deinen Chefs Wir legen großen Wert auf eine wilde Mischung aus starken Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Du bist nicht nur dynamisch und hast total Lust auf moderne und zeitgerechte Hotellerie, sondern suchst auch nach einem Arbeitgeber, der es Dir ermöglicht, Du selbst sein zu können, dann erzähle uns doch einfach ein bisschen mehr von Dir! Superbude bietet Dir ein Umfeld, in dem Themen wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wirklich ernst gemeint sind! In Deiner Pause bekommst Du Soulfood von unserem Gastronomiepartner NENI mit Ausblick auf den Prater. Du bist Teil eines der spannendsten Hotelkonzepte in Wien. Wir sind eigentümergeführt und kein Teil einer fremdgesteuerten Hotelkette, daher finden kreative Ideen und lockeres Arbeiten mehr Platz als in der großen Konzernhotellerie. Faire Zeitregelung: Überstunden werden aufgeschrieben und abgegolten. Hier lässt zwar niemand den Stift fallen, wenn die Crew noch Unterstützung braucht, aber immer in dem Wissen, dass Du nicht leer ausgehst. Öffis für alle: Du kommst mit dem Bus oder der Bahn? Das finden wir richtig SUPER! Deswegen bekommst Du das 365-Tage Ticket komplett von uns bezahlt. Alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrer Tarifgruppe oder wie lange sie angestellt sind, bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr. Bleibe FIT. Als Mitarbeiter:in der Superbude Wien trainierst du vollkommen kostenfrei bei über 1000 Anbietern in ganz Österreich. Inklusive: Yoga, Klettern & Bouldern, Pilates, Spinning & Cycling, Crosstraining, Zumba, Vibrationstraing, Boxen, Racketsport & Tennis, Fitnesskurse, Kampfkunst, Golf, uvm. Trainings & Schulungen: Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterbilden und arbeiten daher an einem fortlaufenden Trainingskonzept! Interne Trainings & Train The Trainer Ausbildungen sind für alle geplant Rabatte - Rabatte - Rabatte.. du erhältst zahlreiche Rabatte bei Vertragspartner von bis zu 50% Gehalt: EUR 2.220,- (auf Basis Vollzeit, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Dienstzeit)

Du hast eh Bock auf eine Ausbildung in der Hotellerie, aber der klassische Weg ist nichts für Dich? Geh komm, lass uns zamtun! Verstaubt, steif und unflexibel – nicht mit uns! Wir wollen mit Dir die Hotellerie aufmischen! Bewirb Dich jetzt für unsere 3-jähirge HGA-Lehre ab September 2024! Bei uns durchläufst Du alle Abteilungen – von der Rezeption, über Sales & Marketing, Büro Admin, Housekeeping bis hin zum Service bei uns im Cafè Brenner. Außerdem erhältst Du die einzigartige Möglichkeit, einen Teil Deiner Ausbildung im NENI zu verbringen und dort die Welt von Küche & Service zu entdecken. Und vergiss nicht den Austausch zu den Hamburger Superbuden – eine Erfahrung, die deine Horizonte erweitern wird! Na servas, was für ein Programm! Bewirb dich jetzt und wir freuen uns auf Dich! Anstellungsart: AusbildungMit Deiner Ausbildung zum Hotel- und GastgewerbeassistentInn stehen Dir die Türen in der Welt der Hotellerie sperrangelweit offen. Mit Deinem bei uns gewonnen Knowhow bist Du bestens vorbereitet für Deine berufliche Zukunft. Starte jetzt Deine Karriere und stelle die Weichen als mögliche:r Hoteldirektor:in, Abteilungsleiter:in, Chefrezeptionist:in, Administrationmanager:in, Salesmanager:in uvm. Oder, wie wärs mal selbst ein Hotel/Hostel zu eröffnen? Wir legen großen Wert auf eine wilde Mischung aus starken Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Du bist nicht nur dynamisch und hast total Lust auf moderne und zeitgerechte Hotellerie, sondern suchst auch nach einem Arbeitgeber, der es Dir ermöglicht, Du selbst sein zu können, dann erzähle uns doch einfach ein bisschen mehr von Dir! Was uns brennend interessieren würde: Stell dir mal vor, Dein:e besten Freund:in kommt in die Stadt. Welche Ecken würdest du Ihr oder Ihm zeigen, was würdet Ihr dabei alles erleben und wie/wo würdet Ihr Euren Tag ausklingen lassen? Superbude bietet Dir ein Umfeld, in dem Themen wie Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe wirklich ernst gemeint sind! In Deiner Pause bekommst Du Soulfood von unserem Gastronomiepartner NENI mit Ausblick auf den Prater. Du bist Teil eines der spannendsten Hotelkonzepte in Wien. Wir sind eigentümergeführt und kein Teil einer fremdgesteuerten Hotelkette, daher finden kreative Ideen und lockeres Arbeiten mehr Platz als in der großen Konzernhotellerie. Öffis für alle: Du kommst mit dem Bus oder der Bahn? Das finden wir richtig SUPER! Deswegen bekommst Du das 365-Tage Ticket komplett von uns bezahlt. Alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrer Tarifgruppe oder wie lange sie angestellt sind, bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr. Bleibe FIT. Als Mitarbeiter:inn der Superbude Wien tranierst du vollkommen kostenfrei bei über 1000 Anbietern in ganz Österreich. Inklusive: Yoga, Klettern & Bouldern, Pilates, Spinnung & Cycling, Crosstraining, Zumba, Vibrationstraing, Boxen, Racketsport & Tennis, Fitnesskurse, Kampfkunst, Golf, uvm. Trainings & Schulungen: Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiterbilden und arbeiten daher an einem fortlaufenden Trainingskonzept! Interne Trainings & Train The Trainer Ausbildungen sind für alle geplant Rabatte - Rabatte - Rabatte.. du erhälst zahlreiche Rabatte bei Vertragspartner von bis zu 50% Lehrlingseinkommen: Lehrjahr € 925 brutto/monatlich Lehrjahr € 1.035 brutto/monatlich Lehrjahr € 1.215 brutto/monatlich

Wir suchenSie!Accountant VZ - f/m/dDeine Aufgaben bei C&AAnsprechperson für Kollegen/Kolleginnen sowie der externen Buchhaltung bei Fragen zur Buchhaltung und fachlichen Fragen zu SonderthemenKontierung und Buchung diverser RechnungenKreditoren- und Debitorenmanagement inkl. StammdatenverwaltungDiverse Kontenprüfung inkl. Abstimmung und selbständiger BuchungMitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres - und Jahresabschlüssen sowie diversen ProjektenErstellung diverser Auswertungen und Statistiken Kontrolle der Einhaltung von Deadlines und Richtlinien Kontrolle, Unterstützung und Durchführung der laufenden Buchungen (keine Massenbuchungen, spezielle interne Buchungen - vor allem zu Monats-, Halbjahres - und Jahresabschlüssen)Erstellung der monatlichen UVA & ZM inkl. der FinanzamtsmeldungDas solltest du mitbringenMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, mind. 5 Jahre,idealerweise Konzernbuchhaltung oder mehrjährige Erfahrung aus einer Steuerberatungskanzlei Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Bilanzbuchhalterprüfung, etc.)Fundierte Kenntnisse in SAP sowie gute Computer-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)Hohe Zahlenaffinität und analytische FähigkeitenSorgfältige, zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseFreude an der Lösung von komplexeren SachverhaltenSchnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes HandelnSehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHoher Grad an Teamgeist, selbständige Arbeitsweise und sehr gute KommunikationsfähigkeitenWorauf du dich bei C&A freuen kannstFlexible Arbeitszeiten und Home-Office bis zu 50 %.SozialleistungenFamiliäre ArbeitsatmosphäreEssensgutscheinPersonalrabattOn-the-job TrainingFür diese Position gilt, auf Basis 38,5 Stunden ein Gehalt von Euro 3.500,- brutto pro Monat. Selbstverständlich ist die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, gegeben. Wenn Zahlen deine große Leidenschaft sind, du kundenorientiert denkst und Freude am Kontakt mit Menschen hast, möchten wir dich gerne kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Das Arbeitsmedizinische Zentrum der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien (KFA) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Gesundheitspsycholog*in und/ oder Arbeits- und Organisationspsycholog*in (m/w/d) (30 oder 40 Stunden/Woche) Erarbeitung und Planung von Betreuungskonzepten, Prozessbegleitung und Umsetzung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. Planung und Durchführung von Seminaren, Vorträgen, Schulungen zu verschiedensten Themen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung. Gesundheitspsychologische Gesprächsführung und Dokumentation im Rahmen von Sprechstunden Gesundheitspsychologische Analyse und Beratung in Bezug auf gesundheitsbezogene Rahmenbedingungen und Maßnahmen der Gesundheitsförderung Durchführung von Evaluierung psychischer Belastungen sowie Umsetzung von arbeitspsychologischen Maßnahmen Interesse an der Mitarbeit bei Publikationen von Handbüchern, Broschüren und ggf. Studien Planung und Durchführung von Analysen, Evaluierungen und Forschungsprojekten im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplomstudium der Psychologie Zertifizierte/r Arbeits- und Organisationspsycholog*in und/oder Gesundheitspsycholog*in Teamfähige (interdisziplinärer Austausch), ausgleichende Persönlichkeit Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Arbeits- und Organisations- und Gesundheitspsychologie sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Reflexionsbereitschaft, Flexibilität Gute Kenntnisse und Erfahrungen in allen gängigen MS-Office Anwendungen Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) und gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil: Ausbildung BGF Projektleitung, Trainer*innenausbildung Verantwortungsvolles, herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Arbeit in einem interdisziplinären Team Gesundheitsfördernde Maßnahmen Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice Innerbetriebliche Fortbildungen Supervision und Intervision Attraktive Sozialleistungen Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 65.402,66 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche; keine Wochenend- oder Nachtdienste). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Elektronik im Automobil – und das seit über 35 Jahren. An 33 Standorten weltweit unterstützen über 4.000 Mitarbeitende Hersteller und Zulieferer der Automobilindustrie und verwandter Branchen. Angetrieben von unserer Leidenschaft für Technik entwickeln wir Lösungen, die Ingenieur:innen und Softwarentwickler:innen bei ihren anspruchsvollen Aufgaben entlasten. Für Entwicklerinnen und Entwickler im Bereich Automotive Electronics und in verwandten Branchen bietet Vector Schulungen für Software Tools, Standard-Softwarekomponenten, AUTOSAR sowie Bustechnologien und Protokolle an. Durch dein Know-how unterstützt du als Technical Trainer (m/w/d) unsere Anwender und Anwenderinnen dabei ihre Projekte effizienter zu lösen. Dazu hältst du diese Schulungen in der Vector Academy, vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden oder als virtueller Lernbegleiter in unseren Online-Kursen. Selbstständige Konzeption von technischen Kundenschulungen zu den Kommunikationsprotokollen CAN und Automotive Ethernet und dem dazugehörigen Vector Tool CANoe Koordination und Durchführung dieser Schulungen Remote und in Präsenz beim Kunden vor Ort, im In- und Ausland Regelmäßiges Anpassen und Überarbeiten des Schulungskonzepts, sowohl für die Verwendung im Classroom wie auch als E-Learning Erstellen und Warten von Schulungsunterlagen Studium der Informatik, Softwaretechnik, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang Sehr gute Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich zu erklären Freude an der Wissensvermittlung Programmierkenntnisse Erfahrung in Embedded-Softwareprogrammierung von Vorteil Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum du bei Vector den besten Arbeitsplatz der Welt hast? Weil wir einiges dafür tun, damit sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Hochmoderner, ergonomischer, klimatisierter Arbeitsplatz mit Ausblick über Wien Jahreskarte für die Wiener Linien Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents Essenszuschuss, freie Getränke bzw. Obst und noch vieles mehr Für diese Position beträgt das Bruttojahresgehalt 40.000 EUR bei Vollzeitbeschäftigung (kein All-in Vertrag). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung gelebte Praxis.

Die Football School Wien (footballschool.at) ist mit über mehr als 1500 Kindern und über 70 Trainer*innen die größte Fußballschule Österreichs! Wir sind weiter am wachsen und versuchen unser Angebot stetig zu verbessern. Daher sind wir perspektivisch auf der Suche nach einem Personalmanager und Projektkoordinator (m/w/d). Du begeisterst dich für Fußball, hast Freude an der Arbeit mit Menschen und willst die Zukunft der Football School mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Personalakquise (Betreuung diverser Plattformen, Entwicklung neuer Akquise-Strategien) Recruiting und Onboarding Beratung der Leitung in Personalangelegenheiten Personaladministration Personaleinteilung Vertragswesen und Abrechnung Strukturentwicklung Interne und externe Kommunikation (Trainer*innen, Eltern, Leitung) Projektkoordination Studium (laufend oder abgeschlossen) im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie von Vorteil Vorerfahrung im operativen HR-Bereich von Vorteil Systematische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein Einen abwechslungsreichen Job im Bereich Fußball Ein motiviertes und dynamisches Team Mitgestaltung des Vereins auf Schlüsselposition Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Benefits // Gratis Parkplatz Möglichkeit kostenlos Fußball zu spielen Wöchentlicher Trainer Stammtisch inkl. gratis Getränken (Donnerstag) Team Events (mindestens 3x im Jahr) Umfang und Entlohnung // 30h / Woche 2.263€ brutto auf Basis Vollzeit (40 Stunden) Höhere Entlohnung bei entsprechender Qualifikation möglich

We are looking for our next Sales Development Specialist (SDS) to join our team and Digital Hub Vienna and support SAP Hungary. Within the SDE team, our purpose is to be a game changer in the software industry by delighting and offering our customers a memorable digital experience. Our mission is to increase sales productivity by generating highly qualified pipeline that converts into won revenue. SAP innovations help more than 400,000 customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, we build breakthroughs, together. POSITION PURPOSE The primary responsibility of the SAP Sales Development Specialist is to engage with our Net New customers through digital selling methodologies and techniques, build and manage a pipeline of cloud opportunities and incremental revenue aligned with Sales Executives within the Midmarket segment. The Midmarket segment represents SAP´s fastest growth opportunity, particularly to drive Cloud and NNN revenue and accelerate market share.As an integral part of the account team, the Sales Development Specialist leverages multiple resources, including among others, marketing, sales, presales teams, partners and innovative tools to engage with our Net New customers in a given territory.Challenge yourself by selling the value of software solutions to our customers and grow with one of the most successful sales organizations in the world as a Sales Development Executive! Expectations and Responsibilities: • Generate Leads and Opportunities through digital motion, social selling, strategic & targeted prospecting into companies in given industry / LoB (Line of Business)• Plan prospecting strategy in alignment with the Sales Team and Partners• Drive proactive outbound activities into net new contacts• Engage with C-Level executives through multi-channel touch points• Meet ambitious sales - and Demand Generation targets• Be SAP's cutting edge for driving digital transformation• Adopt and deploy the latest digital prospecting and sales tools and methodologies• Support the team on strategic projects and business activities• Leading the best practices enablement among the team• Being a train to trainers about DG and Digital tools• Leading initiatives on the team focused on increasing pipeline generation • Native/Fluent Hungarian Language (Mandatory)• Fluent English (Mandatory)• Graduated with a University degree in Business Administration / IT / Digital Transformation or other disciplines• 2-3 years experience of B2B Demand Generation and/or Sales Experience working in a software sales organization is a plus.• Interest for new technologies• Understanding of business challenges facing a defined industry and/or line of business• Strong customer centricity and interpersonal skills to serve as a trusted advisor• Capacity to listen actively in order to identify prioritized customer needs• Ability to work independently with a strong drive for results• Strong ability with teamwork and equipped to learn and adapt quickly• Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset• Experience as “team leader” with direct or indirect teams or initiatives, desirable• Over achiever proved track We help the world run better Our company culture is focused on helping our employees enable innovation by building breakthroughs together. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. Apply now! What's in it for you? • Culture of collaboration: meet with mentors and create a thriving personal network• World - Class Training & Development in the areas of professional growth, product and industry knowledge: gain cross-functional skills• Constant learning and knowledge sharing with some of the best complex selling professionals in the industry• Chance to work in a dynamic, competitive and collaborative environment where you we will make sure you reach your full potential. What's next for you @ SAP • This is a great opportunity to develop your international experience in an organization that has transformed the Cloud Enterprise Software Market• With our strong coaching culture we aim to develop world-class sales executives so you´ll be offered a clear and structured career path with the opportunity to be part of the most wanted and recognized talent pool at SAP• Success is what you make it and at SAP we help you make it your own!• After continuous achievement, learning & development you will be offered the opportunity to extend and continue the journey with the SDE organization as part of our SDE Career Framework and prepare your next step in your sales career. Location : Vienna, Walldorf, Barcelona # SAPDigitalHubCareers We win with inclusion SAP's culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected] SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability: Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 392077 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid.