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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Stratege in "

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3 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Stratege in "

Währung: EUR USD Jahr: 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Stratege Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Stratege" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Alsergrund. Den dritten Platz nimmt Landstraße ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Alsergrund. Den dritten Platz nimmt Landstraße ein.

Empfohlene Stellenangebote

Digital Transformation Strategist
ISG Personalmanagement GmbH, Wien
Our client is recognized for reinventing software testing for DevOps. Through agile test management and advanced test automation optimized to support 150 technologies, our client provides automated insight into the business risks of software releases—transforming testing from a roadblock to a catalyst for innovation. The result is accelerated software delivery speed, improved cost efficiency, and reduced business risk. Our client is located worldwide with headquarters in Europe and offices throughout the world. We are looking for you to join the EMEA team in Vienna. Digital Transformation Strategist (m/f) Together with a global team of experts, your responsibility is to mature the customer lifecycle, ecosystem and methodologies offered to customers and the community to achieve Quality at Speed. You will be creating Continuous Testing strategies and tools that help accelerate the adoption of Continuous Testing in the industry. You act as an evangelist internally, at customers and on conferences to enthuse others, to remove resistance and to gain traction. You, together with your team, will be the face of many strategic initiatives that expand the ecosystem and will be working closely together with – and not limited to - Sales, Customer Experience, Product, Academy, Partner Enablement and Marketing to drive joint outcomes, while fostering collaboration to achieve the best outcome possible. Your Role & Responsibilities Lead strategic initiatives, mature the customer lifecycle and enhance the ecosystem Work closely with customers and other departments to identify and prioritize key value drivers and implement solutions and improvements that help customers achieve their strategic objectives Be part of The ACT Framework core team and a de facto standard for continuous testing in enterprise organizations Create and enhance strategies and tools that lead to further adoption of Continuous Testing in the industry Explain how Continuous Testing fits into the DevOps toolchain and CI/CD pipelines through blogs, videos, webinars and conference talks Lead customers through their Digital Transformation journey and put quality on their agendas Identify, collect and act upon industry trends and movements to continuously evolve our models and messages Expand the ecosystem through engagement and listening to the testing community forming strategic partnerships Create and deliver community-level to executive level presentations on Digital Transformation and Continuous Testing Collaborate with other departments to provide tactical support in targeted opportunities and to expand the footprint within existing accounts Your Qualifications: BA/BS degree in science or equivalent working experience Relevant working experience, ideally in Software Engineering, Quality Assurance or strategic consulting in a professional services environment Experience in Digital Transformation and Continuous Testing initiatives Experience working in a global team would be an advantage Excellent communication skills in speaking and writing A passion for Software Delivery and Quality Assurance would be a plus Ability to deliver the right message to the right audience Hands-on mentality, ability to take ownership and lead initiatives to success Customer and outcome-driven mindset Ability to work with different cultures, in different time zones and countries A team player and optimist at heart Willingness to learn something new every day Our Offer Market conform salary success-oriented bonus Variety of career opportunities and a wide range of tasks Favorable working atmosphere in a rapidly expanding company Personal and professional development Flat hierarchy Cool company events Wiener Linien annual pass (Jobticket) Permanent, full-time employment The annual package will be a minimum of € 60.000 per year which may be higher according to qualification and experience If you are interested in this attractive career opportunity, please submit your application for ID Number 78.085 on ISG-CareerPortal or send an eMail. Visit www.isg.com/jobs to find daily new job offers.
MITABEITERIN IN DER KUNDENBETREUUNG UND FÜR SOCIAL MEDIA GESUCHT (w/m)
RED ORANGE, Wien
Sie haben eine Leidenschaft für Designermöbel und Innenarchitektur? Sie sind sicher und selbstbewusst im Umgang mit Kunden und haben ein Talent dafür, bestehenden Kundenkontakt aufrecht zu erhalten? Dann ist diese Stelle genau die Richtige für Sie Wir suchen eine/n kommunikative/n Mitarbeiter/In für unseren After-Sales Bereich, die/der mit unseren bestehenden Kunden vor allem telefonisch aber auch persönlich in Kontakt bleibt, diese auch in regelmäßigen Abständen besucht und mit Neuigkeiten aus der faszinierenden Welt der Objekteinrichtung versorgt. Was Sie auszeichnet: gepflegtes und professionelles Auftreten Bereitschaft Termine in Niederösterreich, Oberösterreich und im Burgenland wahrzunehmen Affinität zu Facebook und anderen social media sowie Grundkenntnisse in deren Benützung Was wir bieten: Teilzeit/Vollzeit Anstellung ab sofort Leistungsgerechte Bezahlung über dem Kollektivvertrag abwechslungsreiche Tätigkeiten ideale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel modernste Geschäftseinrichtung und familiäres Geschäftsklima Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an RED-ORANGE, Mariahilfer Gürtel 37/1, 1150 Wien, z.Hd. Herrn Andreas Hadinger oder per mail an andreas.hadingerred-orange.at. Schauraum Mariahilfer Gürtel 37/1 A-1150 Wien Öffnungszeiten Mo-Fr: 09-18 Uhr Sa: Auf Anfrage So: Geschlossen
Digital Brand Strategist
LOOP New Media GmbH, Wien
Do you want to work with high-profile, iconic brands within an international digital agency? Are you passionate about guiding client strategies and mastering brand activation concepts within a creative team? Can you detect digital trends and know what distinguishes an outstanding solution from just an average one? For the right candidate, this is a genuine opportunity to be at the forefront of digital marketing innovation to help brands grow in the long term. Requirements and Responsibilities You understand brands, their role in society and how their culture and business have to be relevant for consumers at each step along the customer journey. You are enthusiastic about social media and digital technology, in general and trend research and analysis are like daily workouts for you. You can create pitch-perfect presentation decks that bring insights and strategies to life. You are a solution-driven self-starter who’s always willing to learn new things and push boundaries pro-actively. You can work with fellow digital experts. We work in an open-space office where teams sit together and freely communicate with each other – we’d like to see you being part of this. Analysing brands’ status quo, trends and interpreting insights out of it, to come up with a plan to get them to the next level. Managing client onboarding processes and strategic consulting along with the account team, to bring clients on the right path with every stakeholder involved. Planning, arranging and executing client workshops to work on the starting point for digital communication and social media/content strategies. Working on brand activation strategic frameworks, based on clear insights taken from the analysis, research and client briefing. Defining digital and social media strategies incl. content strategy in collaboration with creative team. Creating presentation decks to sell and present the ideas and strategies you’ve created. Being part of brand account teams and JFX meetings as internal and external strategic consultant Excellent German and fluent English language skills. Your entry level and starting salary will be based on your experience. To be considered for this role, send your application, CV and earliest possible start date to us. Sunny Hours 1/2 day off every week in summer. So you get to enjoy sun, the lakes or few extra hours of sleep once a week. Travel Budget Meeting up with global clients and getting some inspiration. Working on big projects takes you places. Office Hopping Salzburg, New York City, Berlin, Sydney or Copenhagen. 5 cities, 5 offices, there is always an open desk for you. 3.200 sqm loft space and lots of breakout seating in our HQ. A perfect environment to work and hang out. And much more Language Courses, Visa Support, Conferences and meetups, Workshops and additional training. The key to LOOP's agency personality is our flat hierarchy and exceptional team culture. We believe that there is a wide range of talent in our team, so we won´t restrict passionate people from learning skills in new areas for professional growth. If you are motivated to join the LOOP team, we are happy to offer you a full-time position as a Digital Brand Strategist. LOOP is a digital-first lead agency, exploring the intersections between design, technology and digital brand building for leading brands. With a team of 200 digital talents and through data driven marketing, we help brave clients to stand out in the digital age. Over the last few years our brilliant team has done remarkable and innovative work for internationally recognised high-profile brands such as Puma, Audi, Breitling, Red Bull and numerous others. Wonderful digital things and a pinch of rock n’ roll.
Strategic Account Technology Strategist (S-ATS)
Microsoft Corporation, Wien
Strategic Account Technology Strategist (S-ATS) Save save Strategic Account Technology Strategist (S-ATS) to job cart Job number 960418 Date posted Apr 9, 2021 Travel 25-50 % Profession Technical Sales Employment type Full-Time Microsoft is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centered on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us to achieve our mission. In Strategic Accounts we are adept at building alliances and lasting relationships with our most valued strategic customers, owning the strategy and relationship as they embark on their own Digital Transformation journeys. We care deeply about leading them into the Digital Age. Responsibilities The S-ATS is at the forefront of our digital transformation efforts for our industry focused enterprise customers. S-ATS work exclusively to dissect the industry of a specific customer, map industry scenarios to the technical foundation, understand and translate the customer priorities and desired outcomes, and orchestrate resources in the customer’s digital journey. S-ATS’s technical acumen and industry expertise enables the customer to do business in new disruptive ways. S-ATS drive the adoption of Microsoft Azure Cloud, Modern Workplace solutions, and Microsoft Dynamics 365. S-ATS is the owner of the CIO/CTO relationship, and a dedicated virtual CTO. This Job Will Provide You: A forum to leverage your technical expertise and industry acumen Authorization to make major disruptions and changes to the technical architecture to enable transformative industry solutions An opportunity to drive your customers to do business in new and transformational ways The chances to inspire and lead teams of deep technology experts from the customer, partner, and Microsoft Drive trusted relationship with the customer Qualifications We are looking for you to demonstrate deep expertise in our customer’s industry and business, knowledge of the markets in which the customer operates, and Microsoft’s capability to help the customer drive their digital transformation. You may have a track record in our customers' industries and may have performed in positions such as CIO, CTO, CDO. The broad scope of responsibility of this role requires a solid understanding of both business and technology strategy, change management, and a principled approach to broad digital transformation challenges and opportunities. You may also share a common set of characteristics, such as strong leadership and people skills, and bring the experience that drive innovation and customer value. You will be focused on the following priorities: Own, manage and develop the technical business relationship with the CIO/CTO of the customer Lead the translation of the customer’s desired business outcomes into industry technical architecture Lead the technical delivery by motivating and inspiring all technical resources involved in delivering the customer’s desired outcome. Your specific actions will include: Digital Transformation - disrupting the mindset of customers and sales teams by bringing innovative ideas that showcase Microsoft’s unique value proposition Inspirational Leadership – orchestrating technical teams in order to help solidify the path to the complex, yet exciting journey. Beyond orchestration, you will display the ability to rely on the help of others and ensure there is an interest to engage Technical Architecture Leadership - leading the design of technical architectures in industries such as Government, Education, Healthcare, Financial Services, Retail, Manufacturing, Automotive, Telco, Media, Oil/Gas/Energy Technical Sales Leadership – differentiating yourself by having a strong focus on both technology and industry Executive Presence – owning relationships with technology executives –CIO/CTO and members of their office and influencing relationships with CEO/CFO Qualifications Required: 3 years of experience in digital transformation roles 5 years of experience leading technical teams 5 years of technical sales experience Bachelor's degree in computer engineering or business administration related degree. Master's degree preferred Additional training or education in business, sales, or marketing preferred Experience in business consulting or consultative selling is desired Salary from 83,000 EUR/ Year Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. Benefits/perks listed below may vary depend ing on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work. Save save Strategic Account Technology Strategist (S-ATS) to job cart This site is hosted for Microsoft by Phenom People
Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d)
Iventa. The Human Management Group, Wien
Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d) Weitere Jobs, die dich interessieren könnten XING ist das führende soziale Netzwerk im deutschsprachigen Raum für alles rund um Beruf und Karriere. Mehr als 1.800 Mitarbeiter geben jeden Tag alles, um unsere über Recruiter (m/w/d) Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Als dynamisches Technologieunternehmen revolutionieren wir mit unseren Marken wirkaufendeinauto Praktikum Recruiting oder Core HR (all genders) Jobnummer 00536238 Vienna Full-time Berufseinstieg Du siehst deine Zukunft im HR oder Recruiting-Umfeld und du hast Lust, für mindestens Wir haben in den letzten 10 Jahren aus Arbeitgebern erfolgreiche Brands gemacht. Bei uns entsteht alles, von strategischer HR-Kommunikation bis hin zu Personalmarketing-Kampagnen mit Inhouse Kreation in Wort & Bild, aus einer Hand. Als Teil der Iventa -Gruppe, dem österreichischen Spezialisten für HR-Dienstleistungen mit internationalen Netzwerken, wollen wir nachhaltig die Welt des Employer Brandings und Personalmarketings prägen. Wir suchen Personen mit Organisationstalent und kreativem Gespür zur Verstärkung unseres Teams mit Start im Sommer 2021. Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d) Du wirst deine Arbeit lieben, weil du mit der Welt von LinkedIn und Xing vertraut bist für unsere Kunden mit deinem Wissen Social Media-Talent Lösungen findest dich durch Sales aber auch organisatorische Agenden nicht aus dem Konzept bringen lässt Aufgabenstellungen strukturiert, organisiert und pragmatisch meisterst auch gerne die erste Anlaufstelle für unsere Medienpartner bist Du bist die perfekte Ergänzung für unser Team, weil du nicht ganz neu in der Kundenbetreuung und im Vertrieb bist auch an Employer Branding und HR-Themen Faszination findest gerne im Team arbeitest und über deinen Bereich hinaus Kollegen unterstützt Deutsch und Englisch beherrschst und dazu MS-Office und Adobe benutzen kannst kommunikationsstark und motiviert bist Wir haben das Umfeld für dich wenn du eine kreative Persönlichkeit bist, die Leidenschaft mitbringt und sich gerne weiterentwickelt Freue dich auf: Ein kreatives, wertschätzendes und kollegiales Umfeld – und das sagen wir nicht nur so Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projektthemen Ein schönes und modernes Office im 7. Bezirk Mentoring durch unsere Consultants Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung) Unser Anspruch ist es, kreative Ideengeber auf Augenhöhe zu sein und unsere Kunden mit jedem Projekt authentischer und greifbarer zu machen. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung an Iventa Wien unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 58251/KA. Petra Klingel, MSc., Tel: 43 (1) 523 49 44-268
Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, Plasma-Derived Therapies Business Unit (f/m/x)
Takeda, Vienna, Wien
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description The R&D organization of the  Plasma-Derived Therapies Business Unit (PDT BU) is dedicated to bringing forward new therapeutic approaches based on plasma-derived therapies for patients with rare and complex diseases.  Takeda believes there is tremendous potential to do more to meet patients’ and health care providers’ expectations with plasma-derived and plasma-oriented therapies for patients with immunologic, hematologic, and other complex diseases.  There will be two main drivers of innovation in the newly-formed PDT R&D group: Translational Pharmaceutical Sciences and Precision Medicine. The Strategist is responsible for developing, coordinating and implementing global CMC regulatory strategies for assigned programs.  Specifically, the Strategist is responsible for providing strategic guidance to PDT product teams by defining and optimizing global regulatory strategies pertaining to the development, registration, commercialization and lifecycle management of Plasma-Derived Therapies in the US, EU and international markets.  The role will serve as the liaison to and oversee the regulatory affairs CMC relationship with US, EU, and International Health Authorities for CMC issues pertaining to assigned PDT programs. Your Opportunity: Proactively contributes to the development and implementation of innovative CMC regulatory strategies in close collaboration with relevant Takeda R&D, PDT BU R&D and Commercial functions to obtain, maintain and extend Takeda PDT BU product registrations in the United States, Japan, the European Union, Canada and emerging markets. Maintains optimal Regulatory Affairs CMC effectiveness for ongoing development and lifecycle management activities for assigned programs. Provides proactive guidance and regulatory strategies to support PDT product teams. Remains knowledgeable about current CMC regulations and guidances and interprets the global CMC regulatory environment to provide proactive guidance to internal stakeholders based on technical and regulatory knowledge and to guide the development of strategic and tactical regulatory plans. Proactively identifies and assesses regulatory and compliance risks associated with product development and life-cycle management activities. Creates high quality, compliant CMC regulatory documents (eg, Core Dossiers, CTAs, MAAs, NDS, Variations and other relevant regulatory CMC filings) within defined timelines as per Takeda PDT BU objectives. Interfaces with key GMS and PDT BU R&D functions in the preparation, review and approval of CMC regulatory filings to support early and late stage development assets, and the maintenance or expansion of approved Plasma-Derived Therapies globally. Proactively develops and fosters appropriate relationships with global regulatory agencies, especially the US Food and Drug Administration and international regulatory agencies to develop effective, professional relationships and advance a positive company image. In partnership with other relevant functions, assists in the conduct of regulatory agency inspections and compliance audits. Ensures compliance in all GRA PDT BU activities. Acts as an ambassador for the Takeda PDT BU Regulatory Affairs organization to influence and shape the external regulatory and policy environment. Your Skills and Qualifications: Minimum of 2-6 years of experience in global drug/biologics development in the biopharmaceutical or biotechnology industry, or Government Health Authorities Minimum of 2-5 years in a Regulatory Affairs CMC role Global regulatory CMC experience preferred Advanced degree preferred, such as BS, MS, or PhD Experience in plasma-derived therapies or biologics a plus Demonstrated leadership skills and ability to inspire colleagues. Knowledge of global regulatory requirements and demonstrated ability to function as the lead interface with global Regulatory Authorities Excellent interpersonal, communication, analytical, managerial, and organizational skills. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work – life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. For more insights into Takeda click here. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity. We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be remunerated appropriately! The minimum salary for this important and responsible position is € 4 527,78 gross per month (full time, collective wage agreement for the chemical industry). This is a director-level position so the actual remuneration package will be guided by your professional experience and your qualifications. We are looking forward to your application! Locations AUT - Wien - DC Tower Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full timeBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description The R&D organization of the  Plasma-Derived Therapies Business Unit (PDT BU) is dedicated to bringing forward new therapeutic approaches based on plasma-derived therapies for patients with rare and complex diseases.  Takeda believes there is tremendous potential to do more to meet patients’ and health care providers’ expectations with plasma-derived and plasma-oriented therapies for patients with immunologic, hematologic, and other complex diseases.  There will be two main drivers of innovation in the newly-formed PDT R&D group: Translational Pharmaceutical Sciences and Precision Medicine. The Strategist is responsible for developing, coordinating and implementing global CMC regulatory strategies for assigned programs.  Specifically, the Strategist is responsible for providing strategic guidance to PDT product teams by defining and optimizing global regulatory strategies pertaining to the development, registration, commercialization and lifecycle management of Plasma-Derived Therapies in the US, EU and international markets.  The role will serve as the liaison to and oversee the regulatory affairs CMC relationship with US, EU, and International Health Authorities for CMC issues pertaining to assigned PDT programs. Your Opportunity: Proactively contributes to the development and implementation of innovative CMC regulatory strategies in close collaboration with relevant Takeda R&D, PDT BU R&D and Commercial functions to obtain, maintain and extend Takeda PDT BU product registrations in the United States, Japan, the European Union, Canada and emerging markets. Maintains optimal Regulatory Affairs CMC effectiveness for ongoing development and lifecycle management activities for assigned programs. Provides proactive guidance and regulatory strategies to support PDT product teams. Remains knowledgeable about current CMC regulations and guidances and interprets the global CMC regulatory environment to provide proactive guidance to internal stakeholders based on technical and regulatory knowledge and to guide the development of strategic and tactical regulatory plans. Proactively identifies and assesses regulatory and compliance risks associated with product development and life-cycle management activities. Creates high quality, compliant CMC regulatory documents (eg, Core Dossiers, CTAs, MAAs, NDS, Variations and other relevant regulatory CMC filings) within defined timelines as per Takeda PDT BU objectives. Interfaces with key GMS and PDT BU R&D functions in the preparation, review and approval of CMC regulatory filings to support early and late stage development assets, and the maintenance or expansion of approved Plasma-Derived Therapies globally. Proactively develops and fosters appropriate relationships with global regulatory agencies, especially the US Food and Drug Administration and international regulatory agencies to develop effective, professional relationships and advance a positive company image. In partnership with other relevant functions, assists in the conduct of regulatory agency inspections and compliance audits. Ensures compliance in all GRA PDT BU activities. Acts as an ambassador for the Takeda PDT BU Regulatory Affairs organization to influence and shape the external regulatory and policy environment. Your Skills and Qualifications: Minimum of 2-6 years of experience in global drug/biologics development in the biopharmaceutical or biotechnology industry, or Government Health Authorities Minimum of 2-5 years in a Regulatory Affairs CMC role Global regulatory CMC experience preferred Advanced degree preferred, such as BS, MS, or PhD Experience in plasma-derived therapies or biologics a plus Demonstrated leadership skills and ability to inspire colleagues. Knowledge of global regulatory requirements and demonstrated ability to function as the lead interface with global Regulatory Authorities Excellent interpersonal, communication, analytical, managerial, and organizational skills. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work – life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. For more insights into Takeda click here. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity. We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be remunerated appropriately! The minimum salary for this important and responsible position is € 4 527,78 gross per month (full time, collective wage agreement for the chemical industry). This is a director-level position so the actual remuneration package will be guided by your professional experience and your qualifications. We are looking forward to your application! Locations AUT - Wien - DC Tower Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Strategist, Global Regulatory Affairs CMC, Plasma-Derived Therapies Business Unit (f/m/x)
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description The R&D organization of the Plasma-Derived Therapies Business Unit (PDT BU) is dedicated to bringing forward new therapeutic approaches based on plasma-derived therapies for patients with rare and complex diseases. Takeda believes there is tremendous potential to do more to meet patients’ and health care providers’ expectations with plasma-derived and plasma-oriented therapies for patients with immunologic, hematologic, and other complex diseases. There will be two main drivers of innovation in the newly-formed PDT R&D group: Translational Pharmaceutical Sciences and Precision Medicine. The Strategist is responsible for developing, coordinating and implementing global CMC regulatory strategies for assigned programs. Specifically, the Strategist is responsible for providing strategic guidance to PDT product teams by defining and optimizing global regulatory strategies pertaining to the development, registration, commercialization and lifecycle management of Plasma-Derived Therapies in the US, EU and international markets. The role will serve as the liaison to and oversee the regulatory affairs CMC relationship with US, EU, and International Health Authorities for CMC issues pertaining to assigned PDT programs. Your Opportunity: Proactively contributes to the development and implementation of innovative CMC regulatory strategies in close collaboration with relevant Takeda R&D, PDT BU R&D and Commercial functions to obtain, maintain and extend Takeda PDT BU product registrations in the United States, Japan, the European Union, Canada and emerging markets. Maintains optimal Regulatory Affairs CMC effectiveness for ongoing development and lifecycle management activities for assigned programs. Provides proactive guidance and regulatory strategies to support PDT product teams. Remains knowledgeable about current CMC regulations and guidances and interprets the global CMC regulatory environment to provide proactive guidance to internal stakeholders based on technical and regulatory knowledge and to guide the development of strategic and tactical regulatory plans. Proactively identifies and assesses regulatory and compliance risks associated with product development and life-cycle management activities. Creates high quality, compliant CMC regulatory documents (eg, Core Dossiers, CTAs, MAAs, NDS, Variations and other relevant regulatory CMC filings) within defined timelines as per Takeda PDT BU objectives. Interfaces with key GMS and PDT BU R&D functions in the preparation, review and approval of CMC regulatory filings to support early and late stage development assets, and the maintenance or expansion of approved Plasma-Derived Therapies globally. Proactively develops and fosters appropriate relationships with global regulatory agencies, especially the US Food and Drug Administration and international regulatory agencies to develop effective, professional relationships and advance a positive company image. In partnership with other relevant functions, assists in the conduct of regulatory agency inspections and compliance audits. Ensures compliance in all GRA PDT BU activities. Acts as an ambassador for the Takeda PDT BU Regulatory Affairs organization to influence and shape the external regulatory and policy environment. Your Skills and Qualifications: Minimum of 2-6 years of experience in global drug/biologics development in the biopharmaceutical or biotechnology industry, or Government Health Authorities Minimum of 2-5 years in a Regulatory Affairs CMC role Global regulatory CMC experience preferred Advanced degree preferred, such as BS, MS, or PhD Experience in plasma-derived therapies or biologics a plus Demonstrated leadership skills and ability to inspire colleagues. Knowledge of global regulatory requirements and demonstrated ability to function as the lead interface with global Regulatory Authorities Excellent interpersonal, communication, analytical, managerial, and organizational skills. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work – life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. For more insights into Takeda click here . We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity. We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be remunerated appropriately The minimum salary for this important and responsible position is € 4 527,78 gross per month (full time, collective wage agreement for the chemical industry). This is a director-level position so the actual remuneration package will be guided by your professional experience and your qualifications. We are looking forward to your application Locations AUT - Wien - DC Tower Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description The R&D organization of the Plasma-Derived Therapies Business Unit (PDT BU) is dedicated to bringing forward new therapeutic approaches based on plasma-derived therapies for patients with rare and complex diseases. Takeda believes there is tremendous potential to do more to meet patients’ and health care providers’ expectations with plasma-derived and plasma-oriented therapies for patients with immunologic, hematologic, and other complex diseases. There will be two main drivers of innovation in the newly-formed PDT R&D group: Translational Pharmaceutical Sciences and Precision Medicine. The Strategist is responsible for developing, coordinating and implementing global CMC regulatory strategies for assigned programs. Specifically, the Strategist is responsible for providing strategic guidance to PDT product teams by defining and optimizing global regulatory strategies pertaining to the development, registration, commercialization and lifecycle management of Plasma-Derived Therapies in the US, EU and international markets. The role will serve as the liaison to and oversee the regulatory affairs CMC relationship with US, EU, and International Health Authorities for CMC issues pertaining to assigned PDT programs. Your Opportunity: Proactively contributes to the development and implementation of innovative CMC regulatory strategies in close collaboration with relevant Takeda R&D, PDT BU R&D and Commercial functions to obtain, maintain and extend Takeda PDT BU product registrations in the United States, Japan, the European Union, Canada and emerging markets. Maintains optimal Regulatory Affairs CMC effectiveness for ongoing development and lifecycle management activities for assigned programs. Provides proactive guidance and regulatory strategies to support PDT product teams. Remains knowledgeable about current CMC regulations and guidances and interprets the global CMC regulatory environment to provide proactive guidance to internal stakeholders based on technical and regulatory knowledge and to guide the development of strategic and tactical regulatory plans. Proactively identifies and assesses regulatory and compliance risks associated with product development and life-cycle management activities. Creates high quality, compliant CMC regulatory documents (eg, Core Dossiers, CTAs, MAAs, NDS, Variations and other relevant regulatory CMC filings) within defined timelines as per Takeda PDT BU objectives. Interfaces with key GMS and PDT BU R&D functions in the preparation, review and approval of CMC regulatory filings to support early and late stage development assets, and the maintenance or expansion of approved Plasma-Derived Therapies globally. Proactively develops and fosters appropriate relationships with global regulatory agencies, especially the US Food and Drug Administration and international regulatory agencies to develop effective, professional relationships and advance a positive company image. In partnership with other relevant functions, assists in the conduct of regulatory agency inspections and compliance audits. Ensures compliance in all GRA PDT BU activities. Acts as an ambassador for the Takeda PDT BU Regulatory Affairs organization to influence and shape the external regulatory and policy environment. Your Skills and Qualifications: Minimum of 2-6 years of experience in global drug/biologics development in the biopharmaceutical or biotechnology industry, or Government Health Authorities Minimum of 2-5 years in a Regulatory Affairs CMC role Global regulatory CMC experience preferred Advanced degree preferred, such as BS, MS, or PhD Experience in plasma-derived therapies or biologics a plus Demonstrated leadership skills and ability to inspire colleagues. Knowledge of global regulatory requirements and demonstrated ability to function as the lead interface with global Regulatory Authorities Excellent interpersonal, communication, analytical, managerial, and organizational skills. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realize their potential through life-changing work. Takeda encourages and supports its employees by trainings, job rotations and mentoring. A balanced work – life ratio (recognition for work and family, company kindergarten) and numerous benefits (fitness center, cafeteria, etc.) complete our profile as a top employer. For more insights into Takeda click here . We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Gender, age, skin color, background or sexual orientation play no role in this as we actively promote diversity. We equally address people with disabilities. In the course of a recruitment process which is as free of barriers as possible, we encourage you to mention all relevant information in this context in your application. Motivated employees must be remunerated appropriately The minimum salary for this important and responsible position is € 4 527,78 gross per month (full time, collective wage agreement for the chemical industry). This is a director-level position so the actual remuneration package will be guided by your professional experience and your qualifications. We are looking forward to your application Locations AUT - Wien - DC Tower Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Strategist (m/w/d) mit Fokus auf Branding
DESIGNERDOCK, Wien
Strategist (m/w/d) mit Fokus auf Branding Ort: Wien Jobbereiche: Strategie , Brand Management & Consulting , Digitale Strategie Jobnumber: W35684 Designerdock: Wien Ansprechpartner: Patrik Sünwoldt Die Agentur: Ein globales Beratungsunternehmen mit Fokus auf (digitales) Branding. Die Stelle: • Entwicklung von strategischen Ideen und Lösungen für kundenspezifische Problemstellungen • Identifikation externer Inspirationsquellen sowie Anwendung neuer Perspektiven auf Inhalte und Beiträge für unterschiedliche Kundenprojekte • Aktive Vernetzung innerhalb des Unternehmens sowie mit externen Partnern, um unterschiedliche Fähigkeiten zu erkennen und für Herausforderungen nutzen zu können • Führung und Navigation des Teams, Setzung realistischer Ziele und Erwartungen sowie zeitnahes und konstruktives Feedback für Teammitglieder • Effektive Interpretation von day-to-day Auswirkungen auf Profitabilität sowie aktive Unterstützung von Pitches • Breitgefächerte Denkweise und Herangehensweise bei verschiedenen Projektarten und Branchen Qualifikation: • Mind. 4 Jahre Agenturerfahrung (6 Jahre für Senior Position) • Erfahrung in mehreren Markendisziplinen wie naming, brand positioning, brand architecture, brand experience und verbal identity • Erfahrung mit digitalen Strategien, Innovation und agilen Arbeitsmethoden von Vorteil • Exzellente Kenntnisse in Deutsch (Muttersprache) und Englisch in Wort und Schrift • Sprachaffinität, well-travelled, Wissbegierde, Motivation Kreativität, Gründlichkeit, Führungsqualität Du möchtest kundenspezifische Problemstellungen lösen, kannst über den Tellerrand hinausblicken und motivierst deine Kollegen? Dann solltest du dich bewerben Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung (40 Stunden/Woche) Bruttomonatsgehalt: Ab EUR 60.000/Jahre, je nach Qualifikationen und Berufserfahrung Überbezahlung möglich
Junior Projekt Manager mit Social Media Erfahrung in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Als kommunikatives Organisationstalent unterstützt du das Team bei der Koordination und Abwicklung von Werbekampagnen und Promotions, der Projektkalkulation, Werbeproduktion, Kampagnen Dokumentation sowie der Social Media Betreuung, der Bewerbung und Ausspielung des Contents, und der Optimierung und Analyse der Kampagnen. Werbeanzeigenmanager, SEA oder Google Analytics sind für dich keine Fremdwörter. Du hast ein freundliches, gewinnendes Wesen, das auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und sowohl unseren Kunden, als auch unseren Geschäftspartnern und Kollegen das Gefühl gibt, dass ihr Projekt in den besten Händen liegt. Anforderungsprofil. Social Media Kenntnisse (Ausspielung, Bewerbung und Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Central Europe Media Strategist
HP Development Company, L.P. MX, Wien
Join a culture as committed to your success as you are Describe how you work with your team and/or manager. So now with the coronavirus situation, we do a lot of Zoom meetings, but some of the R&D engineers, we have access to the site so we can perform our investigations and be closer to the hardware. Still looking for the right opportunity? Join our talent community. Be the first to find out about job openings. Discover if there's a career match for you.
Assistenz Marketing (m/w/d) Fokus Digital Marketing / Social Media
EUROPLASMA GmbH, Alsergrund, Wien, Wien
Europlasma - Leben retten durch Plasmaspenden Europlasma betreibt in Österreich 7 und in der Tschechischen Republik 2 Plasmaspendezentren mit höchsten Qualitätsstandards. Aus menschlichem Blutplasma werden lebensrettende Medikamente hergestellt. Das bedeutet Hilfe für tausende Menschen, die lebenslang auf diese angewiesen sind. Auch in der Notfallmedizin und bei Operationen kommen Plasma bzw. Plasmaprodukte täglich zum Einsatz. Wir suchen ab sofort Assistenz Marketing (m/w/d) Fokus Digital Marketing / Social Media für unser Headoffice in 1090 Wien Sie unterstützen unser Marketing Management bei allen Marketingagenden und insbesondere bei den Social Media Agenden durch eine perfekt abgestimmte Content-Strategie. Redaktionelle Pflege/Contenterstellung und Betreuung der Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube etc.) sowie unserer Webseite Kreative Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social Media-Konzepten und Kampagnen Unterstützung bei PR und Online PR, Verfassen von Pressetexten Gestaltung von Newsletter und E-Mail Kampagnen Storytelling Analyse und Auswertung der Kampagnen im Rahmen einer Reporting-Präsentation Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Online Marketing, Social Media (Uni, FH, Post Graduate o.ä.) Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation, Social Media Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Textsicherheit Hohes Maß an Kreativität & konzeptionellem Denken Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Typo 3-Kenntnisse von Vorteil Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ungarisch von Vorteil Teamplayer, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Hands-On-Mentalität Angestellten-Dienstverhältnis (40 Wochenstunden) Ein herzliches und kollegiales Team Ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld Mindestgehalt bei Vollzeit (40h/Woche) ab € 2100 - brutto pro Monat, natürlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Assistenz Marketing (m/w/d) Fokus Digital Marketing / Social Media
EUROPLASMA GmbH, Wien, Wien
Europlasma - Leben retten durch Plasmaspenden Europlasma betreibt in Österreich 7 und in der Tschechischen Republik 2 Plasmaspendezentren mit höchsten Qualitätsstandards. Aus menschlichem Blutplasma werden lebensrettende Medikamente hergestellt. Das bedeutet Hilfe für tausende Menschen, die lebenslang auf diese angewiesen sind. Auch in der Notfallmedizin und bei Operationen kommen Plasma bzw. Plasmaprodukte täglich zum Einsatz. Wir suchen ab sofort Assistenz Marketing (m/w/d) Fokus Digital Marketing / Social Media für unser Headoffice in 1090 WienSie unterstützen unser Marketing Management bei allen Marketingagenden und insbesondere bei den Social Media Agenden durch eine perfekt abgestimmte Content-Strategie. Redaktionelle Pflege/Contenterstellung und Betreuung der Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube etc.) sowie unserer Webseite Kreative Entwicklung, Planung und Umsetzung von Social Media-Konzepten und Kampagnen   Unterstützung bei PR und Online PR, Verfassen von Pressetexten Gestaltung von Newsletter und E-Mail Kampagnen Storytelling Analyse und Auswertung der Kampagnen im Rahmen einer Reporting-Präsentation Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Online Marketing, Social Media (Uni, FH, Post Graduate o.ä.) Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation, Social Media   Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Textsicherheit Hohes Maß an Kreativität & konzeptionellem Denken Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Typo 3-Kenntnisse von Vorteil Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ungarisch von Vorteil Teamplayer, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Hands-On-Mentalität  Angestellten-Dienstverhältnis (40 Wochenstunden) Ein herzliches und kollegiales Team Ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld Mindestgehalt bei Vollzeit (40h/Woche) ab € 2100 - brutto pro Monat, natürlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Senior Projektmanager Retail Operations (m/w/x)
Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH, Wien
Für unser Team in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen AVANTGARDE ist ein globales Unternehmen mit dem Schwerpunkt Brand Experience, das Kreativität, Media und Technologie unter einem Dach vereint. Gegründet 1985 als Event-Agentur, hat sich die AVANTGARDE Group zu einem Multiplayer in der Experience Economy mit mehr als 850 Mitarbeitern entwickelt. Experience first – dieser Ansatz steht im Kern der strategischen Markenberatung von AVANTGARDE. An weltweit 11 Standorten schaffen Designer, Architekten, Strategen, Content Creator und Digitalspezialisten im präzisen Zusammenspiel innovative und holistische Markenerlebnisse. Darüber hinaus gründet und betreibt die AVANTGARDE Group eigene Unternehmen in der Experience Economy – auch in Kooperation mit Partnern. DEINE AUFGABEN Für einen internationalen Kunden betreiben wir österreichweit unterschiedliche Verkaufsflächen, um den Konsumenten eine Plattform für ein unvergessliches Markenerlebnis zu bieten. Wenn Du ein innovatives FMCG-Produkt mit uns vorantreiben möchtest und Freude an dem Thema Digitalisierung hast, dann bist Du bei uns genau richtig Du implementierst, optimierst und kontrollierst sämtliche In-Store Prozesse Du definierst im Hinblick auf die Store Performance entsprechende KPIs Du übst eine beratende Funktion für die Area Manager, Store Manager und unsere internen Units aus Du treibst die Digitalisierung in Deinem Team proaktiv voran, um manuelle Arbeitsabläufe weiter zu reduzieren Du koordinierst die notwendigen IT-Schnittstellen Du steuerst verschiedene Dienstleister im Bereich Retail-Systeme Du verhandelst notwendige Auftrags-Umfänge, SLAs und Preisvergleiche mit Dienstleistern Du erstellst regelmäßige Reportings für den Retail Director und unseren Kunden Du bist verantwortlich für die Implementierung von Test-Aktionen in den Stores Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Retail und Projektmanagement mit Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, Dein strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus Du bist kommunikativ und begeisterungsfähig und bringst ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative mit Du bist souverän in der Projektplanung, -kalkulation, -steuerung und -kontrolle Du bringst idealerweise Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und/oder in der Implementierung von Warenwirtschafts- und Kassensystemen o.Ä. mit Du zeichnest Dich durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aus Viel Platz für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Namhaftes Kundennetzwerk mit globalen Top Brands Neue Kanäle und erstklassiges BTL Marketing in einem hochmotivierten Team Hoher Funfaktor durch regelmäßige Team Events Stylisches Büro im Herzen von Wien Flexible Arbeitszeiten und internationale Einsatzmöglichkeiten Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000 – abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung Dann bewirb’ Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns Alessa Hartert freut sich auf Deine Bewerbung. Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH Mariannengasse 10 1090 Wien 49 89 88399-590
Senior Projektmanager Retail Operations (m/w/x)
AVANTGARDE Gesellschaft für Kommunikation mbH, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Deine Aufgaben: Du unterstützt die umfassende Betreuung & Beratung von Privatkunden und Premium Banking Kunden, Du lernst das umfassende Spektrum des Retail Banking-Bereichs im Zuge eines laufenden Trainings on Ihre Aufgaben: Im Rahmen dieser spannenden Aufgabe gestaltest und verantwortest Du für deine Produktgruppen das komplette Einkaufsmanagement. Somit bist Du für die Sortimentsanalyse und -optimierung AVANTGARDE ist ein globales Unternehmen mit dem Schwerpunkt Brand Experience, das Kreativität, Media und Technologie unter einem Dach vereint.Gegründet 1985 als Event-Agentur, hat sich die AVANTGARDE Group zu einem Multiplayer in der Experience Economy mit mehr als 850 Mitarbeitern entwickelt. Experience first – dieser Ansatz steht im Kern der strategischen Markenberatung von AVANTGARDE. An weltweit 11 Standorten schaffen Designer, Architekten, Strategen, Content Creator und Digitalspezialisten im präzisen Zusammenspiel innovative und holistische Markenerlebnisse. Darüber hinaus gründet und betreibt die AVANTGARDE Group eigene Unternehmen in der Experience Economy – auch in Kooperation mit Partnern. Für unser Team in Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Für einen internationalen Kunden betreiben wir österreichweit unterschiedliche Verkaufsflächen, um den Konsumenten eine Plattform für ein unvergessliches Markenerlebnis zu bieten. Wenn Du ein innovatives FMCG-Produkt mit uns vorantreiben möchtest und Freude an dem Thema Digitalisierung hast, dann bist Du bei uns genau richtig Du implementierst, optimierst und kontrollierst sämtliche In-Store Prozesse Du definierst im Hinblick auf die Store Performance entsprechende KPIs Du übst eine beratende Funktion für die Area Manager, Store Manager und unsere internen Units aus Du treibst die Digitalisierung in Deinem Team proaktiv voran, um manuelle Arbeitsabläufe weiter zu reduzieren Du koordinierst die notwendigen IT-Schnittstellen Du steuerst verschiedene Dienstleister im Bereich Retail-Systeme Du verhandelst notwendige Auftrags-Umfänge, SLAs und Preisvergleiche mit Dienstleistern Du erstellst regelmäßige Reportings für den Retail Director und unseren Kunden Du bist verantwortlich für die Implementierung von Test-Aktionen in den Stores Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Retail und Projektmanagement mit Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, Dein strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus Du bist kommunikativ und begeisterungsfähig und bringst ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative mit Du bist souverän in der Projektplanung, -kalkulation, -steuerung und -kontrolle Du bringst idealerweise Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und/oder in der Implementierung von Warenwirtschafts- und Kassensystemen o.Ä. mit Du zeichnest Dich durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aus Viel Platz für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Namhaftes Kundennetzwerk mit globalen Top Brands Neue Kanäle und erstklassiges BTL Marketing in einem hochmotivierten Team Hoher Funfaktor durch regelmäßige Team Events Stylisches Büro im Herzen von Wien Flexible Arbeitszeiten und internationale Einsatzmöglichkeiten Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000 – abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung Dann bewirb’ Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns Alessa Hartert freut sich auf Deine Bewerbung. Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH Mariannengasse 10 1090 Wien 49 89 88399-590 Jetzt bewerben
Senior Strategist, Transformation & Change Management (f/m/d)
UNIQA Group, Wien
Do you have what it takes to be part of the core team that is implementing and leading a group-wide culture transformation process? If working in cross-functional, multi-national teams on complex, strategic problems focused on shaping our company culture excites you, then we want to hear from you Join our team as Senior Strategist, Transformation & Change Management (f/m/d) Your main responsibilities Working directly with top management across the organization to design and implement large-scale organizational change projects Implementing a performance-driven shift in the UNIQA culture to enable our ambitious, customer-centric UNIQA 3.0 Strategy Leading status-quo assessments and strategically designing and implementing projects that deliver improvements in performance and bring us closer to our target culture Development of a new Culture Transformation competency center at UNIQA Moderating workshops and introducing engagement modules that embed culture change in the organization Managing a cross-functional and multi-national extended internal network as well as external consulting support Establish analytical tools and methods to measure our progress This list is just the start – we want to work with you to co-create and develop the path forward for our culture transformation Minimum 3-5 years of work experience in strategy/management consulting or change management, ideally experience in project implementation in an international setting Successful track record in culture change transformation processes Outstanding practical problem-solving skills Great initiative and creativity Decisive with an ability to deal with uncertainty and shift priorities and approaches as necessary Strong emotional intelligence and ability to communicate complex ideas in a simple way to align with stakeholders Knowledge of IT business processes in the insurance industry and of national cultures in the CEE region is an advantage Eager to transform the insurance industry with us; keen interest and basic industry knowledge Willingness to travel as needed Master’s Degree with an excellent academic record Fluent in English and in German (Native or C2 in both languages) Your core competencies Fast learning : being able to learn quickly and find solutions Strong communication skills : build up constructive and effective working relationships Active working style : approach challenging new topics with energy Result-oriented: able to reach goals in a reliable and timely manner We offer: Office in the heart of Vienna and possibility of mobile working Open communication and feedback culture within the company Family-friendly company including additional benefits Appealing career opportunities and a wide range of further education Onboarding program, guidance and support from experienced colleagues and leaders since day one Please apply with a Motivation Letter, CV and any relevant certificates. The Motivation Letter should be in English; all other documents can be in English or German. Annual minimum wage according to collective agreement: EUR 50.000 - gross. We are prepared to exceed depending on qualification and experience. We are looking forward to receiving your application
Senior Javascript Entwickler (m/w/div)
Dept Holding B.V., Wien
Wir suchen nach kreativen Talenten und gestandenen Experte:innen, die sich in einem inspirierenden Umfeld wohlfühlen und lieber über morgen als über gestern nachdenken. Du hast Ideen, die die Welt ein bisschen besser machen, liebst es, jeden Tag etwas Neues zu lernen, beherrscht als Expert:in deine Tools perfekt, aber begegnest deinen besten Einfällen auch mal abseits deines Arbeitsplatzes? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen und mit dir herausfinden, wie du unser Team mit deiner Expertise und deiner Persönlichkeit bereichern kannst. Optimalerweise Erfahrungen in der Nutzung verschiedener Tools (z.B., Git, Jira etc.) Hast vorzugsweise verfügst du über Kenntnisse in den Salesforce Clouds (Commerce Cloud, CloudCraze oder Marketing Cloud) oder hast bereits Projekt-Erfahrung mit anderen E-Commerce Systemen Hast die Fähigkeit kreative Lösungen zu finden Ein Onboarding Programm, geförderte Weiterbildungen und Aufstiegschancen (z.B. Salesforce Trainings, Soft Skills Workshops, Projektmanagement Training, Tech Talks und Zertifizierungen) Sprachkurse wie z.B. einen Business Englisch Kurs und Deutschkurse für verschiedene Level Maßnahmen zur betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Gesundheitstage, JobRad, Bewegte Pause, täglich frisches Obst u.v.a.m. Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitüde Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten im internationalen Dept Umfeld Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle) Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus Consultants, Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest ein Teil unseres Dept Teams sein? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Startdatum und Gehaltsvorstellung. Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung
Digital Communication Expert (m/w/d)
Wavemaker GmbH, Wien
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Das Familienunternehmen Aiya ist Japans größter Hersteller von Premium Matcha Grüntee (Champagner in der Welt der Tees). Mit über 130 Jahren Erfahrung in der Produktion Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung aller Social Media Plattformen, inkl. Content Management, Laufende Weiterentwicklung des gesamten mazars.at online Auftritts, Konzeption, Umsetzung und Management Als österreichisches Medienhaus und Teil einer bestens etablierten Unternehmensgruppe basiert das Renommee unseres Auftraggebers auf Werten wie Faktentreue, Seriosität und Erhalte Digital Communication Jobs in Wien per E-Mail Unser digitales Team wächst und wir suchen ab sofort in Wien: (m/w/d) / Vollzeit Was macht uns Wavemaker aus? Wir provozieren – positiv. Diese Haltung ist in unserer DNA verankert. So wachsen wir nicht nur an uns selbst, sondern auch mit unseren Kunden. Das verstärken wir, indem wir uns täglich herausfordern, lernen und uns als Team gegenseitig unterstützen. Mehr erfährst Du hier: https://wavemakerglobal.com/at/ Zur Verstärkung des digitalen Wavemaker Teams in Wien suchen wir engagierte Kollegen/innen, die bereits Erfahrung im Bereich digitale Kommunikation und Media mitbringen. Du hast die Möglichkeit in einem dieser drei Bereiche bei uns einzusteigen: Digitale Strategie & Kundenberatung: Hier bist du richtig, wenn du es liebst Kunden umfassend digital zu beraten. Wenn du zugleich kreativ und zielorientiert bist und auch bei komplexen Projekten nie den Überblick verlierst. Als digitale/r Stratege/in hast du eine Leidenschaft für das Zusammenspiel aller digitalen Disziplinen und schaffst es, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Digitale Mediaplanung und -Einkauf / Campaign Management: Hier bist du richtig, wenn du analytisch sowie strukturiert bist und ein Faible für Technologie hast. Als Experte/in im Campaign Management steuerst du die Kampagnen unserer Kunden, kommunizierst mit Medien, Partnern sowie Kreativagenturen und kümmerst dich eigenverantwortlich um Kontrolle und Optimierung. Digital, Data & Analytics Hier bist du richtig wenn du Daten & Technologie liebst. Als Spezialist/in unterstützt du deine Kollegen/innen bei der Umsetzung von datenbasierten Kampagnen, arbeitest Audience- sowie Datenstrategien aus und nutzt Analytics und Business Intelligence Systeme, um Erfolge und Optimierungspotentiale sichtbar zu machen. Du ein z.B. wirtschafts-, kommunikations-, medienwissenschaftliches oder auch ein Data Science Studium erfolgreich abgeschlossen hast und bereits Berufserfahrung im Bereich Digital Media sammeln konntest Dich eine analytische und strukturierte Denkweise auszeichnet Du Freude daran hast in Teams zu arbeiten und dich aktiv einzubringen Für dich selbständiges Arbeiten einen hohen Stellenwert hat und du die dafür notwendige Eigeninitiative und Eigenverantwortung mitbringst Interessiert? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive möglichem Eintrittsdatum, Bruttogehaltsvorstellung und Foto per Mail an: anita.kuernerwmglobal.com . Je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehen wir für die ausgeschriebene Position ein Jahres-Bruttogehalt ab € 30.000 zuzüglich betrieblicher Sozialleistungen vor.
Marketing Praktikum – Online, Social Media, Grafik & PR in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Wir suchen Ein Teammitglied das Verantwortung für unser Online & Social Media Marketing übernimmt, Spaß daran hat eigenständig und kreativ zu arbeiten und eigene Ideen mit hohem Engagement verwirklichen möchte. Dein Profil Du hast starkes Interesse an Marketing und erste Erfahrungen im Online Marketing (SEO, Google Ads etc.) Du hast Spaß daran kreative Marketingstrategien zu entwickeln und Maßnahmen zu planen sowie diese engagiert umzusetzen Du hast Interesse an Content Creation, Grafik design und Social Media Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift Du hast ausgeprägtes Interesse an Technologie, Apps und der Industrie Du lernst schnell und hast eine proaktive Arbeitsw Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d)
Iventa. The Human Management Group, Wien
Sales & Social-Media Expert für Talent & Recruiting Solutions (w/m/d)