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2 849 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Change Management Specialist in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Change Management Specialist Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Change Management Specialist" in

Währung: EUR
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Senior BI Business Analyst (f/m/d) Group BI and Advanced Analytics
A1 Telekom Austria Group, Wien
Senior BI Business Analyst (f/m/d) Group BI and Advanced Analytics Big Data Engineer (f/m) Group BI and Advanced Analytics Our world is changing fast. We are a company that is making the digital transformation happen. With more than 18.000 passionate Senior BI Business Analyst (f/m/d) Group BI and Advanced Analytics | A1 Group, Vienna We are much more than just a telecommunications provider and are constantly striving to develop. You also want to develop? Contribute with all your strengths and talents, and try something new every now and then. We are looking forward to your application. Make it happen. Job purpose The Group BI & Advanced Analytics team within the Digital Transformation Center of Excellence (CoE) was set up on group-level to support all OpCos to convert data into value and their transformation to data–driven companies. In this role we deliver companywide BI and analytics use cases for high-synergy business areas and support the OpCos in the specification and implementation of their data-driven initiatives. In addition, we deliver the common data platforms for A1 Group, define the group-wide data strategy and support in data training and change management. What you do You work in a highly collaborative environment with product owners and business intelligence specialists across the whole A1 Telekom Austria Group. You understand business requirements in detail and translate them to technical solutions on data and reporting platforms (DWH, SAP BW). You define best practice data solutions and lead the know-how exchange in this fields across A1 Telekom Austria Group. You continuously learn and grow both technically and professionally. You enjoy freedom, express your creative thinking, but also responsibility. What you offer Strong analytical skills Ability to work with product owners and BI experts to shape and understand business requirements and translate them to state-of-the-art BI solutions 5 years of experience in the field of data preparation for reporting and analytics (ideally with a focus on financial reporting in the telco or a similar industry) 5 years of experience in data warehousing (data sourcing, wrangling and modeling, preferred on Teradata, Oracle Exadata and/or SAP BW) Strong communication and networking skills to support the Group-wide rollout of harmonized BI concepts Fluent in English & comfortable working in an international environment Eager to understand the needs of our business departments and then lead the process to build the best possible solution on our data platforms Creative and able to improvise and make things happen What makes you unique Experience with visualization and planning tools (QlikView, Business Objects, Cognos, etc.) Experience with advanced analytics methodologies A Self-starter, proactive and collaborative person What we offer We build on our expertise with constant learning, offer an open environment for every individual and provide flexible working time and office arrangements. We invite you to join us in this new world of work. The minimum annual gross salary for this position according to the current collective agreement is EUR 46.504,-. The actual annual salary depends on your skills and experience. At A1 Telekom Austria Group, we are convinced that women are essential for our business success and our culture. Therefore, we especially welcome applications from women and when faced with applicants of equal qualifications preference will be given to them.
Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria
Wienerzeitung, Wien
International Atomic Energy Agency (IAEA) : Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria 0 0 International Atomic Energy Agency (IAEA) vom 09.02.2021, 00:00 Uhr Organization: International Atomic Energy Agency (IAEA) Country: Austria Grade: P-4 Unit Head (IT Infrastructure) (P4) ( 2021/0094 (014300) ) Organization: MTIT-Network and Telecommunications Unit Job Posting: 2021-02-04, 9:16:34 AM Contract Type : Fixed Term Regular Organizational Setting The Division of Information Technology provides support to the IAEA in the field of information and communication technology (ICT), including information systems for technical programmes and management. It is responsible for planning, developing and implementing an ICT strategy, for setting and enforcing common ICT standards throughout the Secretariat and for managing central ICT services. The IAEA’s ICT infrastructure comprises hardware and software platforms, and cloud and externally-hosted services. The Division has implemented an IT service management model based on ITIL (IT Infrastructure Library) and Prince2 (Projects in a Controlled Environment) best practices.The Infrastructure Services Section (ISS) is responsible for implementing, maintaining, and administering the ICT systems and services for high availability; designing, implementing, and operating IT security services; and managing the data centre. The platforms include Microsoft Windows servers, Linux servers, Oracle EBS infrastructure, data storage, and transmission networks, serving more than 2500 staff, as well as over 10000 external users around the world. The Section includes three Units: Network and Telecommunications, Enterprise Systems, and Security Systems. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Unit Head advises on planning, design and implementation, and controls the installation and maintenance of IT infrastructure, contributing towards ensuring that the capacity, reliability and availability of IT infrastructure services meet the requirements of the organization. He/she leads a team of IT professionals and is responsible for providing technical leadership and resource management for IT infrastructure systems and services. Role The Unit Head is (a) a team leader provides guidance to the team member of the Unit; (b) a technical expert, provides technical advice for the planning, design, implementation and maintenance of IT infrastructure services; (c) a project manager/coordinator, soliciting inputs from other specialists in defining, planning and executing projects; and (d) an incident manager, handles and manage incidents and provide prompt resolutions. Functions / Key Results Expected Planning: supports the Section Head in planning and implementing annual work and resource plans. Together with the team, assess their applicability within the overall ICT strategy. Recognize and actively seek ways to exploit IT to address complex business, organizational and technical issues. Team Leadership: provides guidance and mentorship to the team members, motivate and encourage team members in order to achieve established work plan, resolve conflict situation and build an effective team environment promoting staff development. Service Management: take overall responsibility for ensuring the availability, performance and security of services within agreed service levels. Together with the colleagues, lead the development of procedures and standards for the Agency-wide infrastructure. Project Management: plan, monitor and control projects using the PRINCE2 methodology and/or Agile related methodologies. Problem Solving: investigate and resolve problems for services within his/her own area of responsibility, delegate to team members as appropriate, following ITIL processes, manage major incidents and bring them to a satisfactory closure. Competencies and Expertise Core Competencies NameDefinition Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team’s performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. NameDefinition Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency’s programmes and operations. Commitment to continuous process improvement Assesses the effectiveness of functions and systems as well as current practices; streamlines standards and processes and develops innovative approaches to programme development and implementation. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Information Technology IT Hardware Installation and Maintenance Experience in planning, design, installation and maintenance of IT infrastructure. Information Technology Information Security and Risk Management Strong knowledge of IT and Information Security. Experience in implementing IT Security solutions while designing the infrastructure architecture. Information Technology Project Management Experience in managing large and complex IT projects following Project Management methodology such as PMP or Prince2. Qualifications, Experience and Language skills Master’s Degree in Computer Science, IT Management or in a related field. A first level university degree in IT and related field, with 3 additional years of relevant experience may be considered in lieu of the advanced degree. Internationally recognized certification in IT/Information Security is desirable. Tags architect civil servants communication technology computer science data storage human resources information security information systems information technology library linux oracle prince2 project management project manager risk management service management windows server Internationally recognized certification in IT Project Management such as PMP or Prince2 is desirable. Internationally recognized certification in IT Infrastructure Architecture is desirable. Minimum seven years of professional experience in a large and complex IT enterprise environment. These should include five years of hands-on configuration, administration and troubleshooting experience of IT infrastructure components. Experience in planning, designing, implementation and maintenance of IT network, server, virtualization, storage and security infrastructure and emerging next generation IT infrastructure technologies. Practical experience in implementing and managing cloud-based infrastructure and infrastructure as code solutions supported by agile work practices. Practical experience in data driven reporting, automation and proactive IT infrastructure management. Experience in IT service management and delivery based on ITIL service management standards, supporting innovation and managing change. Experience with the formulation and delivery of IT projects using Prince2 or similar methodologies, including the management of related financial and human resources. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $74913 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 38805, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks‘ annual vacation, home leave, pension plan and health insurance Applications from qualified women and candidates from developing countries are encouraged Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity, Professionalism and Respect for diversity. Staff members may be assigned to any location. The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above. Testing may be part of the recruitment process UNDP - United Nations Development Programme Food and Agriculture Organization of the United Na
Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria
Wienerzeitung, Wien
International Atomic Energy Agency (IAEA) : Unit Head (IT Infrastructure), Vienna, Austria 0 International Atomic Energy Agency (IAEA) vom 12.02.2021, 00:00 Uhr Organization: International Atomic Energy Agency (IAEA) Country: Austria Grade: P-4 Unit Head (IT Infrastructure) (P4) ( 2021/0094 (014300) ) Organization: MTIT-Network and Telecommunications Unit Job Posting: 2021-02-04, 9:16:34 AM Contract Type : Fixed Term Regular Organizational Setting The Division of Information Technology provides support to the IAEA in the field of information and communication technology (ICT), including information systems for technical programmes and management. It is responsible for planning, developing and implementing an ICT strategy, for setting and enforcing common ICT standards throughout the Secretariat and for managing central ICT services. The IAEA’s ICT infrastructure comprises hardware and software platforms, and cloud and externally-hosted services. The Division has implemented an IT service management model based on ITIL (IT Infrastructure Library) and Prince2 (Projects in a Controlled Environment) best practices.The Infrastructure Services Section (ISS) is responsible for implementing, maintaining, and administering the ICT systems and services for high availability; designing, implementing, and operating IT security services; and managing the data centre. The platforms include Microsoft Windows servers, Linux servers, Oracle EBS infrastructure, data storage, and transmission networks, serving more than 2500 staff, as well as over 10000 external users around the world. The Section includes three Units: Network and Telecommunications, Enterprise Systems, and Security Systems. Main Purpose Reporting to the Section Head, the Unit Head advises on planning, design and implementation, and controls the installation and maintenance of IT infrastructure, contributing towards ensuring that the capacity, reliability and availability of IT infrastructure services meet the requirements of the organization. He/she leads a team of IT professionals and is responsible for providing technical leadership and resource management for IT infrastructure systems and services. Role The Unit Head is (a) a team leader provides guidance to the team member of the Unit; (b) a technical expert, provides technical advice for the planning, design, implementation and maintenance of IT infrastructure services; (c) a project manager/coordinator, soliciting inputs from other specialists in defining, planning and executing projects; and (d) an incident manager, handles and manage incidents and provide prompt resolutions. Functions / Key Results Expected Planning: supports the Section Head in planning and implementing annual work and resource plans. Together with the team, assess their applicability within the overall ICT strategy. Recognize and actively seek ways to exploit IT to address complex business, organizational and technical issues. Team Leadership: provides guidance and mentorship to the team members, motivate and encourage team members in order to achieve established work plan, resolve conflict situation and build an effective team environment promoting staff development. Service Management: take overall responsibility for ensuring the availability, performance and security of services within agreed service levels. Together with the colleagues, lead the development of procedures and standards for the Agency-wide infrastructure. Project Management: plan, monitor and control projects using the PRINCE2 methodology and/or Agile related methodologies. Problem Solving: investigate and resolve problems for services within his/her own area of responsibility, delegate to team members as appropriate, following ITIL processes, manage major incidents and bring them to a satisfactory closure. Competencies and Expertise Core Competencies NameDefinition Planning and Organizing Sets clearly defined objectives for himself/herself and the team or Section. Identifies and organizes deployment of resources based on assessed needs, taking into account possible changing circumstances. Monitors team’s performance in meeting the assigned deadlines and milestones. Communication Encourages open communication and builds consensus. Uses tact and discretion in dealing with sensitive information, and keeps staff informed of decisions and directives as appropriate. Achieving Results Sets realistic targets for himself/herself and for the team; ensures availability of resources and supports staff members in achieving results. Monitors progress and performance; evaluates achievements and integrates lessons learned. Teamwork Encourages teamwork, builds effective teams and resolves problems by creating a supportive and collaborative team spirit, remaining mindful of the need to collaborate with people outside the immediate area of responsibility. NameDefinition Client orientation Examines client plans and develops services and options to support ongoing relationships. Develops solutions that add value to the Agency’s programmes and operations. Commitment to continuous process improvement Assesses the effectiveness of functions and systems as well as current practices; streamlines standards and processes and develops innovative approaches to programme development and implementation. Technical/scientific credibility Provides guidance and advice in his/her area of expertise on the application of scientific/professional methods, procedures and approaches. Required Expertise Information Technology IT Hardware Installation and Maintenance Experience in planning, design, installation and maintenance of IT infrastructure. Information Technology Information Security and Risk Management Strong knowledge of IT and Information Security. Experience in implementing IT Security solutions while designing the infrastructure architecture. Information Technology Project Management Experience in managing large and complex IT projects following Project Management methodology such as PMP or Prince2. Qualifications, Experience and Language skills Master’s Degree in Computer Science, IT Management or in a related field. A first level university degree in IT and related field, with 3 additional years of relevant experience may be considered in lieu of the advanced degree. Internationally recognized certification in IT/Information Security is desirable. Tags architect civil servants communication technology computer science data storage human resources information security information systems information technology library linux oracle prince2 project management project manager risk management service management windows server Internationally recognized certification in IT Project Management such as PMP or Prince2 is desirable. Internationally recognized certification in IT Infrastructure Architecture is desirable. Minimum seven years of professional experience in a large and complex IT enterprise environment. These should include five years of hands-on configuration, administration and troubleshooting experience of IT infrastructure components. Experience in planning, designing, implementation and maintenance of IT network, server, virtualization, storage and security infrastructure and emerging next generation IT infrastructure technologies. Practical experience in implementing and managing cloud-based infrastructure and infrastructure as code solutions supported by agile work practices. Practical experience in data driven reporting, automation and proactive IT infrastructure management. Experience in IT service management and delivery based on ITIL service management standards, supporting innovation and managing change. Experience with the formulation and delivery of IT projects using Prince2 or similar methodologies, including the management of related financial and human resources. Excellent oral and written command of English. Knowledge of other official IAEA languages (Arabic, Chinese, English, French, Russian and Spanish) is an asset. Remuneration The IAEA offers an attractive remuneration package including a tax-free annual net base salary starting at US $74913 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance), a variable post adjustment which currently amounts to US $ 38805, dependency benefits, rental subsidy, education grant, relocation and repatriation expenses; 6 weeks‘ annual vacation, home leave, pension plan and health insurance Applications from qualified women and candidates from developing countries are encouraged Applicants should be aware that IAEA staff members are international civil servants and may not accept instructions from any other authority. The IAEA is committed to applying the highest ethical standards in carrying out its mandate. As part of the United Nations common system, the IAEA subscribes to the following core ethical standards (or values): Integrity, Professionalism and Respect for diversity. Staff members may be assigned to any location. The IAEA retains the discretion not to make any appointment to this vacancy, to make an appointment at a lower grade or with a different contract type, or to make an appointment with a modified job description or for shorter duration than indicated above. Testing may be part of the recruitment process Food and Agriculture Organization of the United Na IAEA - International Atomic Energy Agency
Job in Deutschland (Hamburg): Expert (m/w/d) Corporate Change Management
Jungheinrich AG, Innere Stadt, Wien
Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Expert (m/w/d) Corporate Change Management Gesellschaft JH AG Geschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Hamburg Beginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Gesellschaft JH AG Geschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Hamburg Beginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Gesellschaft: JH AG Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft Standort: Hamburg Beginn: ab sofort BEWERBEN Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Design, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der organisationalen Change-Fähigkeit (insbesondere auf Führungsebene) Leitung des Projekts zur Gestaltung und Einführung einer Change Governance auf Konzernebene Koordination der Ausbildung interner Change-Experten und Einführung eines Change-Experten-Netzwerks Sicherstellung einer bedarfsorientierten Change-Begleitung in Veränderungsprozessen sowie ggf. Moderation von Workshops und sonstigen Entwicklungsformaten Weiterentwicklung von Trainings-, Kommunikations- und Unterstützungsangeboten zur Befähigung der Organisation in Change- und Transformationsprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung Erfahrung im Design und in der Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (inkl. Workshops), im Projektmanagement sowie in der Beratung interner Kunden Konzeptionelle und methodische Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management Fließendes Deutsch und Englisch sowie internationales Mindset Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und hohe Businessorientierung Ausgeprägter Gestaltungswille, Proaktivität und Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile Betriebs­kantine Familien­service Betriebliche Alters­vorsorge Spannende Aufgaben Flexible Arbeits­zeiten Betriebs­kantine Familien­service Betriebliche Alters­vorsorge Spannende Aufgaben Flexible Arbeits­zeiten Ihre Zusatz-Infos Ihr Einsatzbereich Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel. Über Jungheinrich Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Kontakt Ann-Kathrin Arendt www.jungheinrich.com/karriere BEWERBEN Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Expert (m/w/d) Corporate Change Management JH AG Betriebswirtschaft Hamburg ab sofort Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 35 Std. Wochenstunden 35 Std. 35 Std. Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Design, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der organisationalen Change-Fähigkeit (insbesondere auf Führungsebene) Leitung des Projekts zur Gestaltung und Einführung einer Change Governance auf Konzernebene Koordination der Ausbildung interner Change-Experten und Einführung eines Change-Experten-Netzwerks Sicherstellung einer bedarfsorientierten Change-Begleitung in Veränderungsprozessen sowie ggf. Moderation von Workshops und sonstigen Entwicklungsformaten Weiterentwicklung von Trainings-, Kommunikations- und Unterstützungsangeboten zur Befähigung der Organisation in Change- und Transformationsprozessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung Erfahrung im Design und in der Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (inkl. Workshops), im Projektmanagement sowie in der Beratung interner Kunden Konzeptionelle und methodische Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management Fließendes Deutsch und Englisch sowie internationales Mindset Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und hohe Businessorientierung Ausgeprägter Gestaltungswille, Proaktivität und Hands-on-Mentalität Ihre Vorteile Betriebs­kantine Familien­service Betriebliche Alters­vorsorge Spannende Aufgaben Flexible Arbeits­zeiten Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Persönlicher Kontakt Ann-Kathrin Arendt, Telefon Bewerben Sie sich online www.jungheinrich.com/karriere
Praktikum im Change Management (w/m/x) in Vienna
, Vienna
Stellenbeschreibung Hast Du gerade Dein Masterstudium abgeschlossen und suchst einen Einstieg ins IT Consulting für 6 Monate mit Aussicht auf eine Festanstellung?  Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns kannst Du Dich auf anspruchsvolle Kundenprojekte im IT- Consulting freuen. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld und bauen unser Advisory-Geschäft weltweit aus. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne und der gehobene Mittelstand. Das bringst Du mit:  Erfahrungen mit Digitalen Technologien oder im Change Management  – Mit IT kennst Du Dich aus und hast Interesse daran, den digitalen Wandel bei unseren Kunden mit zu begleiten. Strategisches Denken  – Du beleuchtest Probleme und Lös Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Project Manager for Internal Communication & Collaboration in Vienna
, Vienna
Project Manager for Internal Communication & Collaboration (m/f/x) Full time Team: Brand and Communications Linz, Vienna, Hagenberg 4.6 / 5 on kununu 4.4 / 5 on glassdoor Apply now About the role  In this role, you will evaluate, plan, and further develop organizational communication and information sharing needs throughout the Dynatrace R&D (Research & Development) organization. You will provide guidance as liaison and expert on effective communication and collaboration methods to the (top) management and facilitate organizational transformation. You’ll act as sparring partner and enabler for the Dynatrace Team to effectively use internal communication tools (SharePoint). In parallel, you act as the Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Praktikum im Change Management AT in Vienna
, Vienna
Job Description Hast Du gerade Dein Masterstudium abgeschlossen und suchst einen Einstieg ins IT Consulting für 6 Monate mit Aussicht auf eine Festanstellung?  Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns kannst Du Dich auf anspruchsvolle Kundenprojekte im IT- Consulting freuen. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld und bauen unser Advisory-Geschäft weltweit aus. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne und der gehobene Mittelstand. Das bringst Du mit:  Erfahrungen mit Digitalen Technologien oder im Change Management – Mit IT kennst Du Dich aus und hast Interesse daran, den digitalen Wandel bei unseren Kunden mit zu begleiten. Strategisches Denken – Du beleuchtest Probleme und Lösungs Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Social Media & Online Content Manager (m/w/d)
PULS 4 - ATV - Gruppe, Wien, AT
Für die ProSieben Sat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position:Social Media & Online Content Manager (m/w/d)Als Social Media & Online Content Manager (m/w/d) bist du Teil der Unit "Content Creation and Communication" und für Administration, Organisation, Betreuung und Content-Produktion unserer Social Media-Kanäle verantwortlich. Dabei sorgst du für die Weiterentwicklung der digitalen Brands, wie ZAPPN, unserer Sendermarken PULS 4, PULS 24, ATV und ATV 2 sowie neuer Programm- und Unternehmensprojekte.Das erwartet dich bei unsDu verantwortest die Zusammenarbeit mit unserer Social Media Agentur - verarbeitest und organisiert dabei Material.Du bringst deine Kenntnisse bei Dreh, Schnitt und die Gestaltung von Online- und Social Media-Content für unsere österreichischen Sendermarken PULS 4, PULS 24, ATV und ATV 2 sowie unserer diversen Corporate Brands (u.a. 4GAMECHANGERS, 4Sustainabilty) ein.Du planst und buchst eigenständig die Social-Ad-Kampagnen zu unseren Marketing- und Corporate-Communication-Kampagnen.Du betreust unsere großen Social Media-Kanäle und übernimmst hier auch das Community-Management.Du kannst deiner Kreativität in der Entwicklung von eigenen Format- und Content-Ideen freien Lauf lassen.Du bist Mitglied des Projektteams für das 4GAMECHANGERS FESTIVAL und versorgst unsere Plattformen mit kreativem Content.Das bringst du mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Kommunikations- oder Medienschwerpunkt und hast bereits einschlägige Erfahrung im digitalen Medienumfeld.Du hast gute Kenntnisse und erste Erfahrung in den Bereichen Content Creation, Digital Marketing und Web Design und bringst Social Media und Online-Expertise mit.Du bist ein:e absolute:r Teamplayer:in und performst am besten, wenn du kreativ und innovativ arbeiten kannst - Situationen, die deine Routine durcheinanderbringen bist du gewachsen.Du warst bereits in schnelllebigen Branchen tätig oder kennst die heimische Medienlandschaft.Du hast exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.Tagtäglich informieren wir die Österreicher:innen und übernehmen Verantwortung - auch beim Thema Gesundheit. Um unsere Kolleg:innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber:innen, die bereits gegen Covid-19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.Das bieten wir dirWir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs.Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß.Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen.Mit unserem 4DESKCHANGER-Konzept bieten wir unserem Team flexibles Arbeiten von Zuhause oder Remote an.Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt bei EUR 26.300,- liegt. Selbstverständlich berücksichtigen wir aber die individuellen Qualifikationen und sind zu einer entsprechenden Überzahlung bereit, Details besprechen wir gerne persönlich.Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.AUSWIRKUNGEN COVID-19Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über deine Bewerbung. Für Bewerber:innen finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue Mitarbeiter:innen heißen wir am Welcome-Day persönlich willkommen. Auch hier achten wir auf Abstand, Hygieneregeln und es besteht Maskenpflicht.Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2 und PULS 4 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. ,,Change the game. Break the rules" ist unser Leitsatz.
Customer Care & Supply Chain Project Analyst (m/w/d) – Projektmanagement (DACH)
Medtronic GmbH, Wien (oder Meerbusch, Deutschland), Wien
Customer Care & Supply Chain Project Analyst (m/w/d) – Projektmanagement (DACH) – Meerbusch oder Wien Karrieren, die Leben verändern Bei Medtronic schätzen wir das, was Sie einzigartig macht. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das anders denkt, um Probleme zu lösen, Fortschritte zu erzielen und sinnvolle Innovationen zu liefern. Für das Customer Care & Supply Chain Team hat sich eine neue, spannende Gelegenheit für einen Principal Supply Chain Project Analyst / Project Specialist ergeben. In dieser Rolle werden Sie als Teammitglied des Customer Care Project Management Office agieren, um Projekte zu planen und zu koordinieren und Prozesse zu verbessern. Sie werden ein aktiver Gestalter innerhalb unseres EMEA Transformationsprogrammes Offer-to-Cash sein und in dieser Rolle an den Manager des Project Management Office berichten. Wir suchen einen Teamplayer mit einer innovativen Denkweise und der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und den Status quo in Frage zu stellen der unsere Abteilung in verschiedenen Rollen innerhalb von funktionalen und Länder-Projektteams vertreten kann. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, verfügen Sie über starke Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Sie lieben die abteilungs- und länderübergreifende Zusammenarbeit in Teams. Sie sind ergebnisorientiert und haben einen klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit. Sie können Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln analysieren und Lösungen erarbeiten, die zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Sie sind in der Lage, stabile Beziehungen zu Kollegen in anderen Abteilungen und Disziplinen aufzubauen.Ihre Aufgaben Sie organisieren und leiten erfolgreich funktionsübergreifende Teams (teils international) in Projekten mit hoher Sichtbarkeit und arbeiten eng mit verschiedenen Partnern und Stakeholdern zusammen (z.B. Supply Chain, Customer Care, Operating Units, Sales Force, IT). Sie entwerfen, entwickeln, analysieren, beheben Fehler und koordinieren Aufgaben in Prozessentwicklungs- und Verbesserungsprojekten. Sie managen Projekte oder Arbeitspakte, einschließlich Planung, Fortschrittsprüfung und Berichterstattung (einschließlich Berichterstattung und Repräsentation von Projekten) und überwachen dabei die Projektqualität und Risikobewertung. Sie bewerten die Geschäftsanforderungen aus dem Projekt und können diese Anforderungen in ein System- und Prozessdesign übertragen. Sie erstellen Kommunikationspläne und stellen dabei die regelmäßige Kommunikation mit den Stakeholdern (funktions-, geschäftsbereichs- und länderübergreifend) über den Fortschritt des Projekts oder der Prozessänderung sicher. Sie stellen das Engagement der Stakeholder sicher und führen erforderliche Schulungen durch. Dabei stellen Sie Input für Schulungs- und Kommunikationsmaterialien neuer Prozesse zur Verfügung. Sie analysieren, bewerten, entwickeln und implementieren Prozesse unter Berücksichtigung von Tools, Systemen und Beteiligten. Das ist uns wichtig Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Projektmanagement in multinationalen Organisationen, idealerweise im Customer Care Management, Supply Chain Management oder der Medizin Technik Bachelor-/Masterabschluss oder entsprechende Berufsausbildung Erfahrung in der Leitung von Projekten Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, andere zu motivieren, gemeinsame Ziele zu verfolgen Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Prozessverbesserung und Change Management  Analytische Denkweise, Problemlösungskompetenz kombiniert mit Pragmatismus Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Kundenorientierung Hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools Bereitschaft zu Dienstreisen (20%) Dienstsitz: Medtronic Österreich/ Wien oder Medtronic Deutschland/ Meerbusch Über Medtronic Als weltweit führender Anbieter im Bereich Medizintechnik und medizinischer Serviceleistungen verbessert Medtronic jedes Jahr die Lebensqualität und Gesundheit von Millionen Menschen weltweit. Wir nutzen unsere klinischen, therapeutischen und ökonomischen Erfahrungen, um die wachsenden Herausforderungen im Gesundheitssektor zu meistern. Lassen Sie uns unter dem Motto „Further, Together“ gemeinsam die Gesundheitsversorgung voranbringen. Medtronic begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, anderen Kriterien nach geltendem Recht. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden. Werden Sie ein Teil von uns und bereichern Sie mit Ihrer Persönlichkeit unsere Kultur von Zusammenarbeit und Innovation. Durch ein hohes Maß an Vielfalt, Integration und Engagement können wir auch in Zukunft einer der führenden Unternehmen im Bereich der Medizintechnologie bleiben. Indem wir alles, was Sie mitbringen - Ihre ganz persönlichen Sichtweisen, Begabungen und Fähigkeiten - in unser Unternehmen einfließen lassen, erfüllen wir auch das Versprechen unserer Mission. Der nächste Schritt Sie fühlen sich angesprochen und möchten gerne mit uns gemeinsam mehr bewegen. Über die Schaltfläche „Bewerben“ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, idealerweise auf Englisch, (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) online hochladen. Bitte nennen Sie uns Ihr Wunschgehalt und wann Sie bei uns anfangen können.Gehalt: 60000 – 80000 EUR / YEAR
Multichannel Specialist (w/m/x)
Talentor Austria GmbH, Wien
Unser Kunde zählt in Österreich zu den Top-Pharmaunternehmen und ist auch international als führende, innovative Life Sciences Company bekannt. Die neu geschaffene Position des Multichannel Specialist (w/m/x) birgt die Möglichkeit, Themen „anders“ zu denken, neue Wege auszuprobieren und so die Weiterentwicklung des Omnichannel-Kundenengagement proaktiv voranzutreiben. Multichannel Specialist (w/m/x) Expertin und Change Agent für Omnichannel-Kundenengagement sowie Unterstützung der CVTs bei der Entwicklung wirkungsvoller Customer Journeys Festlegung der Zielgruppe und Bestimmung der entsprechenden Vermarktungsstrategien basierend auf Ihrem profunden Know-how Aufbau einer engen Beziehung und Zusammenarbeit mit den CVTs und Förderung von Veränderungen in Richtung Omnichannel-Kundinnenengagement Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Agenturen sowie Koordination und Sicherung der Zusammenarbeit mit diesen Identifizierung und Evaluierung neuer Omnichannel-Trends (z.B. Social Media) sowie Umsetzung und Tracking in Zusammenarbeit mit den CVTs Vorantreiben der lokalen Einführung von MSM-Initiativen in den entsprechenden Teams und Unterstützung dieser bei der Nutzung Abgeschlossenes Studium in Digital Business Management bzw. in einem wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt auf Digitalmarketing (alternativ: vergleichbare Ausbildung) Einschlägige Berufserfahrung (zumindest 2 Jahre) Idealerweise Erfahrung im Life Sciences Bereich – alternativ hohes Interesse an diesem Fundierte Kenntnisse von Datenanalysetools, Multichannel-Analytik, Werbeanalysetechnologie (z.B. Google Analytics), CRM-Systemen und Marketing Automatisierungstools Organisierte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Eigenengagement und ausgezeichneten Projektmanagementskills Überzeugungs- und begeisterungsfähiger Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Neu geschaffene Position mit Freiraum für kreative Ideen Möglichkeit treibend an der Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs mitzuwirken Länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt ab € 63.000 brutto (exkl. Bonus). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Multichannel Specialist (w/m/x)
Talentor Austria GmbH, Wien
Unser Kunde zählt in Österreich zu den Top-Pharmaunternehmen und ist auch international als führende, innovative Life Sciences Company bekannt. Die neu geschaffene Position des Multichannel Specialist (w/m/x) birgt die Möglichkeit, Themen „anders“ zu denken, neue Wege auszuprobieren und so die Weiterentwicklung des Omnichannel-Kundenengagement proaktiv voranzutreiben. Multichannel Specialist (w/m/x) Expert*in und Change Agent für Omnichannel-Kundenengagement sowie Unterstützung der CVTs bei der Entwicklung wirkungsvoller Customer Journeys Festlegung der Zielgruppe und Bestimmung der entsprechenden Vermarktungsstrategien basierend auf Ihrem profunden Know-how Aufbau einer engen Beziehung und Zusammenarbeit mit den CVTs und Förderung von Veränderungen in Richtung Omnichannel-Kund*innenengagement Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Agenturen sowie Koordination und Sicherung der Zusammenarbeit mit diesen Identifizierung und Evaluierung neuer Omnichannel-Trends (z.B. Social Media) sowie Umsetzung und Tracking in Zusammenarbeit mit den CVTs Vorantreiben der lokalen Einführung von MSM-Initiativen in den entsprechenden Teams und Unterstützung dieser bei der Nutzung Abgeschlossenes Studium in Digital Business Management bzw. in einem wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt auf Digitalmarketing (alternativ: vergleichbare Ausbildung) Einschlägige Berufserfahrung (zumindest 2 Jahre) Idealerweise Erfahrung im Life Sciences Bereich – alternativ hohes Interesse an diesem Fundierte Kenntnisse von Datenanalysetools, Multichannel-Analytik, Werbeanalysetechnologie (z.B. Google Analytics), CRM-Systemen und Marketing Automatisierungstools Organisierte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Eigenengagement und ausgezeichneten Projektmanagementskills Überzeugungs- und begeisterungsfähiger Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Neu geschaffene Position mit Freiraum für kreative Ideen Möglichkeit treibend an der Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs mitzuwirken Länderübergreifender Austausch und Zusammenarbeit Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt ab € 63.000 brutto (exkl. Bonus). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
AWS Professional Services Application Migration and Modernization Application Arc
AWS EMEA, Wien
AWS Professional Services – Application Migration and Modernization – Application Architect We don't have any salary details available for this job ad. Min. Max. Are you an experienced cloud architect/developer who can assist our customers in architecting, developing and re-engineering applications that can fully leverage the AWS Cloud? Do you like to work on a variety of game changing projects, at the forefront of application development and cloud technology adoption? In order for applications to be cloud optimized they need to be architected correctly enabling them to reap the benefits of elasticity, horizontal scalability, automation and high availability. On the AWS platform services such as Amazon EC2, Auto Scaling, Elastic Load Balancing, AWS Elastic Beanstalk, Amazon Elastic Container Services to name just a few, provide opportunities to design and build cloud ready applications. Amazon Web Services is looking for highly talented hands on technical architects to help accelerate our growing Professional Services business. This is an excellent opportunity to join Amazon’s world class technical teams, working with some of the best and brightest engineers while also developing your skills and furthering your career within one of the most innovative and progressive technology companies. Professional Services engage in a wide variety of projects for customers and partners, providing collective experience from across the AWS customer base and are obsessed about strong success for the Customer. Our team collaborates across the entire AWS organization to bring access to product and service teams, to get the right solution delivered and drive feature innovation based upon customer needs. We are looking for hands on architects/developers who are passionate about: • Helping customers architect scalable, highly available application solutions that leverage AWS services • Architecting and developing customer applications to be cloud optimized • Working as a technical leader along side customer business, development and infrastructure teams. • Providing deep software development knowledge with respect cloud architecture, design patterns and programming • Advising and implementing AWS best practices • Working as both an infrastructure and application development specialist • Agile software development and DevOps • Implementing DevOps practices such as infrastructure as code, continuous integration and automated deployment Amazon aims to be the most customer centric company on earth. Amazon Web Services (AWS) provides a highly reliable, scalable, low-cost infrastructure platform in the cloud that powers critical applications for hundreds of thousands of businesses in 190 countries around the world. GRUNDQUALIFIKATIONEN · Visible IT Industry thought leadership on relevant topics related to enterprise IT infrastructure; · Vertical industry sales and delivery experience of contemporary services and solutions; · Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges; · Experience identifying the relationships between business services, information, applications and global infrastructure assets. · Hands on experience leading large-scale global IT transformation projects. · Experience with design of modern, scalable delivery models for technology consulting services; · Business development experience including complex agreements w/ integrators and ISVs; · International sales and delivery experience w/global F500 enterprise customers and partners; · Strong track record of implementing AWS services in a variety of distributed computing environments; · Integration of AWS cloud services with on premise technologies from Microsoft, IBM, Oracle, HP, SAP etc; · Use of AWS services in distributed environments with Microsoft, IBM, Oracle, HP, SAP etc; · Strong verbal and written communications skills and ability to work effectively across organizations; and · Advanced degrees in engineering and/or business. · German and English (must have) Amazon is an Equal Opportunity-Affirmative Action Employer-Minority/Female/Disability/Vet aws-proserv-na · German and English (must have) BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN · BS level technical degree or equivalent experience; Computer Science or Engineering background preferred; Masters Degree desired. · 5 years of an application programming and/or Hands-on technical application architecture experience · 5 years of experience as a technical specialist in Customer-facing roles. · Customer facing experience, including discussions with senior personnel regarding trade-offs, best practices, project management and risk mitigation · Ability to gather customer requirements and deliver innovative solutions. · Experience track record of managing and delivering large-scale IT migration projects including definition and execution of successful project controls; · multiple years of implementation/consulting experience; · Hands-on experience leading the design, development and deployment of business software at scale; · Experience with software engineering best practices (code reviews, source control management, build processes, testing, release and change management); · Experience with IT compliance and risk management requirements (eg. security, privacy, SOX, HIPPA etc.); · Working knowledge of software development life cycle (SDLC) and agile/iterative methodologies required. Scrum Master experience a plus; · Experience working within software development or Internet-related industries; · Ability to travel to client locations when needed. Up to 50% in EMEA Don't miss out new jobs like this in Wien Culture Compass - traditional or modern? The assessment of company culture is 100% user generated and done by users selecting up to 40 perceived cultural characteristics from a comprehensive set of 160 – anonymously of course. Based on data from 494 company culture assessments, AWS EMEA (Austria) employees perceive its company culture as being balanced between being traditional and modern, whereas the industry average leans toward being modern. Company culture can be categorized into 4 key dimensions; work-life balance, working together, leadership, strategic direction. Each of the dimensions has its own traditional to modern scale. Did you find this information about corporate culture useful?
Teamleader/in für die Abteilung Sales Support
PMC International GmbH, Wien
Rüsch Austria GmbH ist ein Unternehmen des Teleflex Konzerns und vertreibt medizinische Produkte für die Bereiche Anästhesie, Chirurgie, Urologie, Notfallmedizin und interventionelle Kardiologie Wir suchen eine(n) Teamleader/in für unsere Abteilung Sales Support für den Standort Wien.   Teamleader/in für die Abteilung Sales Support Leitung und Koordination des Sales Support Teams Kundenkorrespondenzen und Kommunikation Angebotserstellung Preiserstellung für Offerte Recherche produktspezifischer Anfragen Support und Stellvertretung des Operation Managers Support eines Sales Kollegen/In Auftragsbearbeitung Einteilung der Warenlieferungen Debitoren- und Materialmanagement Kommunikation mit nationalen und internationalen Ansprechpersonen im Konzern exzellente MS Office-Kenntnisse sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP-Erfahrung (Change-Management) Analytisches Denken sowie ein selbständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung in Mitarbeiter/Innenführung erwünscht Grundkenntnisse und Interesse an Medizin von Vorteil Vollzeitanstellung / 38,5 Stunden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen ein hochmotiviertes Team ein angenehmes Betriebsklima Internationales Umfeld die Möglichkeit zum Homeoffice besteht Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag mtl. 3.000 EUR/brutto, wobei natürlich Qualifikation, Erfahrung und Berufsjahre berücksichtigt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen! Auf unserem Bewerbungsbereich können Sie einfach und schnell Ihre Bewerbung hinterlegen: „Bewerbung absenden!“
Job in Deutschland (Unterschleißheim): Sales Specialist (m/w/d)
Minth GmbH, Innere Stadt, Wien
Company Introduction: MINTH Group is a world leading auto parts supplier, primarily engaged in the design, manufacture and sales of exterior auto parts. MINTH is committed to making each automobile exterior part as a piece of art. We never stop pursuing product quality and excellence, and work closely with customers for a better lifestyle with higher quality. Established in 1992, we have been listed on the Hong Kong Stock Exchange since 2005, and have more than 40 new plants, 6 R&D centers, and 10 Sales and Service centers, across the world in Asia, Americas and Europe. For over two decades, Minth has carved out a successful growth trajectory of stable organic growth by delivering superior quality products, which has earned high praises and recognition from our customers. Sales Specialist (w/m/d) Location: Unterschleißheim, Deutschland Position Description: We are currently looking for a Sales Specialist BU Daimler (w/m/d) to join our Munich team. This position reports to Business Unit Sales Leader Daimler. In this role, you are expected to be responsible for: Responsible for related account management (Daimler), customer management and information management Issuing revenue / turnover forecasts from sales projects Processing customer inquiries and allocate them to the respective persons of contacts Responsible for handling offers (tracking, archiving) Supervising, maintaining and supporting customer systems (B2B, IPQ etc.) Processing the project controlling, in cooperation with Minth China Administrating the change management: internal communication with regard to declarations of expenditure, orders and tracking of changes Controlling the outstanding accounts Maintaining complex reporting systems on different subjects (requests from customers, requests from Minth International, benchmarks etc.) in English Preparing all commercial topics and participate in negotiations with the customer Responsible for all administrative tasks (correspondence, presentations, invoices) as well as organizing meetings, preparing relevant documentation Following qualifications and abilities are expected for this role: Completed vocational training or studies in the technical or commercial area, University degree in business administration and/or mechanical engineering preferred Good knowledge of auto exterior / metal Minimum of 1-2 years professional experience in the sales department of an automotive supplier (first tier would be a plus) Knowledge in sales of technical products requiring explanation or customized solutions Good technical understanding Able to work in teams, determined, cooperative and with a solid adherence to delivery dates Independent and strategic working style, solution-oriented thinking Strong negotiation skills and excellent communication skills, in particular on intercultural level Native or near native German and business fluent English language skills, Chinese would be considered a major plus Hands-on mentality Willing to travel We offer: Participation in international projects with highly motivated and performance-oriented teams Exciting customers in the premium segment Pleasant working atmosphere Different company events Interested? Just send your CV, your salary expectations and your earliest starting date to: Bewerbung[AT]minthgroup.com MINTH GmbH Carl-von-Linde-Str. 38 85716 Unterschleißheim bewerbung[AT]minthgroup.com
AML Professional Compliance Officer (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG, Wien, AT
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues - with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey. AML Professional Compliance Officer (f/m/x)The RBI Group and specifically Anti Money Laundering (AML) is challenged by the rapid change in technology as well as higher customer expectations and therefore it gives due importance to data, analytics & gaining customer insights for data-driven banking. For this exciting journey, we are looking for a passionate analytics specialist. The successful candidate will turn data into information, information into insight and insight into business decisions.Become a part of an innovative and dedicated team and join us on our journey to strive for Compliance excellence. Experience the flavor of working in an international team in one of the most successful banks in the CEE region.What you can expect:Responsible for conducting enhanced transaction analysis of RBI's customers in a high-volume deadline environment.Utilize a variety of analytical techniques and IT systems to make data-driven decisions.Ensure that potentially unusual or suspicious transactions are appropriately identified, documented, and SARs are correctly completed in accordance with bank policies, procedures, and regulatory requirements.Manage multiple complex cases involving matters such as multiple relationship accounts (related parties), tiered and multi-faceted transactions, payments involving high risk jurisdictions, and complex structuring schemes.Contribute to the continuous development of the transaction monitoringMaintain a current and thorough understanding of money laundering and other financial crime issues, including policies, procedures, regulations, industry best practices, criminal actives, and developing trends and reflect best practices in our risk management approach.Perform in-depth research and documentation when unusual activity is detected.Provide recommendations to the Compliance Leadership Team on actions/strategies to mitigate money laundering or other financial crimes identified.Participate in workshops, trainings and working groups to continuously improve the financial crime knowledge.Scrutinize and optimize existing processes/approaches to increase efficiency and effectiveness.What you bring to the table:3 - 5 years of recent experience in AML investigations and knowledge executing the responsibilities described above.Relevant industry qualifications in AML (e.g. CAMS) preferred.Operational experience with BAE Norkom and GoAML is an advantage.Knowledge of the regulations applicable to money laundering, including EU AML-Directive, FM-GwG, and relevant FMA-Circular, Suspicious Activity Reporting requirements.High degree of analytical, problem-solving, organizational and ideally project management skills.Drive for and experience in innovation.Effective writing and communications skills.Ability to work in a fast-paced, deadline-oriented environment.Comprehensive understanding of banking and all types of financial crime patterns.Must be a team player, can work under pressure, and be able to resolve problems and conflicts.Must be able to prioritize work and effectively manage time.Willingness to continuously learn and grow. Experience in an agile working environment is an advantage.Must be fluent in German and English.What we offer:You'll work in an international team at a leading bankYou'll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balanceYou'll benefit from the very latest in tailored professional developmentYou'll earn an appropriate salary starting at 56.000,-- gross p.a. excluding/including overtimeRBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.We are looking forward to receiving your online application!https://jobs.rbinternational.com
Teamleader/in für die Abteilung Sales Support
PMC International GmbH, Wien
Rüsch Austria GmbH ist ein Unternehmen des Teleflex Konzerns und vertreibt medizinische Produkte für die Bereiche Anästhesie, Chirurgie, Urologie, Notfallmedizin und interventionelle Kardiologie Wir suchen eine(n) Teamleader/in für unsere Abteilung Sales Support für den Standort Wien. Teamleader/in für die Abteilung Sales Support Leitung und Koordination des Sales Support Teams Kundenkorrespondenzen und Kommunikation Angebotserstellung Preiserstellung für Offerte Recherche produktspezifischer Anfragen Support und Stellvertretung des Operation Managers Support eines Sales Kollegen/In Auftragsbearbeitung Einteilung der Warenlieferungen Debitoren- und Materialmanagement Kommunikation mit nationalen und internationalen Ansprechpersonen im Konzern exzellente MS Office-Kenntnisse sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP-Erfahrung (Change-Management) Analytisches Denken sowie ein selbständiger und verantwortungsvoller Arbeitsstil Verlässlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Erfahrung in Mitarbeiter/Innenführung erwünscht Grundkenntnisse und Interesse an Medizin von Vorteil Vollzeitanstellung / 38,5 Stunden ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen ein hochmotiviertes Team ein angenehmes Betriebsklima Internationales Umfeld die Möglichkeit zum Homeoffice besteht Das Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag mtl. 3.000 EUR/brutto, wobei natürlich Qualifikation, Erfahrung und Berufsjahre berücksichtigt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen Auf unserem Bewerbungsbereich können Sie einfach und schnell Ihre Bewerbung hinterlegen: „ Bewerbung absenden “
(Junior) Financial Specialist (all genders)
Erste Digital GmbH, Vienna, Wien
We don’t wait for the future to happen, we create it. We are ahead, we are fast. We are digital to the heart.  The future of banking is digital, and IT is the key to this change. Erste Digital is the digital enabler that drives innovative IT solutions for Erste Group, the leading banking group in CEE. Our service involves “run the bank” as well as “change the bank” activities. Our more than 2,000 IT experts and enthusiasts deliver best-in-class IT solutions and services to all Erste Group entities and by this directly to Erste Group’s more than 16 million customers. Are you ready to work for one of the most innovative and largest IT companies in the CEE region? Then hit the “apply now” button. The steering team is a high-performance group of young and ambitious professionals, focusing on financial & administrative topics and operating in the IT area of Erste Digital's Corporates and Markets. ​​​​​​Financial planning / Budgeting Collection of financial information from IT colleagues for all projects and solutions within their area of responsibility. Internal quality assurance & review of received financial information  Reflecting forecasts / budgets in business planning and consolidation tool within strictly given deadlines.  Financial Reporting Preparation of monthly reports (ACT vs Plan) for management and customers Presentation of financial results to management on the monthly basis Follow up on issues identified in monthly reporting (performing re-bookings, ad hoc etc.)      Portfolio management  Set-up and closing of all mandatory required portfolio codes (Apollos, WBSs, cost centers etc.) Portfolio master data review & keeping it up to date Support of various stakeholders with regards to financial & contractual topics administrative tasks Act as a SPOC of the area towards other Units (Central Finance, Group Controlling etc.) Proactively prepare requested information by other Units within given deadlines Support of department head and team members to achieve and contribute to common department goals ​​​​​​1-3 years’ experience in a similar role; a close environment is an advantage University/FH degree in Accounting, Business, Economics or Finance  IT affinity and excellent MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint) Hands on-experience with SAP is an advantage Teamplayer with a „can do” mentality and ability to multitask and adapt to fast-paced work environment  Very good analytical skills and attention to details Excellent communication skills in English, both written and verbal We will support your professional and personal development The possibility to participate in international environments and innovative initiatives A competitive and performance-related salary dependent on your professional and personal qualifications is granted - the minimum wage for this position in accordance with the respective collective agreement is EUR 43.316,-- gross per year Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin
(Junior) Financial Specialist (all genders)
Erste Digital GmbH, Wien, Vienna
We don’t wait for the future to happen, we create it. We are ahead, we are fast. We are digital to the heart. The future of banking is digital, and IT is the key to this change. Erste Digital is the digital enabler that drives innovative IT solutions for Erste Group, the leading banking group in CEE. Our service involves “run the bank” as well as “change the bank” activities. Our more than 2,000 IT experts and enthusiasts deliver best-in-class IT solutions and services to all Erste Group entities and by this directly to Erste Group’s more than 16 million customers. Are you ready to work for one of the most innovative and largest IT companies in the CEE region? Then hit the “apply now” button. The steering team is a high-performance group of young and ambitious professionals, focusing on financial & administrative topics and operating in the IT area of Erste Digital's Corporates and Markets. ​​​​​​Financial planning / Budgeting Collection of financial information from IT colleagues for all projects and solutions within their area of responsibility. Internal quality assurance & review of received financial information Reflecting forecasts / budgets in business planning and consolidation tool within strictly given deadlines. Financial Reporting Preparation of monthly reports (ACT vs Plan) for management and customers Presentation of financial results to management on the monthly basis Follow up on issues identified in monthly reporting (performing re-bookings, ad hoc etc.) Portfolio management Set-up and closing of all mandatory required portfolio codes (Apollos, WBSs, cost centers etc.) Portfolio master data review & keeping it up to date Support of various stakeholders with regards to financial & contractual topics administrative tasks Act as a SPOC of the area towards other Units (Central Finance, Group Controlling etc.) Proactively prepare requested information by other Units within given deadlines Support of department head and team members to achieve and contribute to common department goals ​​​​​​1-3 years’ experience in a similar role; a close environment is an advantage University/FH degree in Accounting, Business, Economics or Finance IT affinity and excellent MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint) Hands on-experience with SAP is an advantage Teamplayer with a „can do” mentality and ability to multitask and adapt to fast-paced work environment Very good analytical skills and attention to details Excellent communication skills in English, both written and verbal We will support your professional and personal development The possibility to participate in international environments and innovative initiatives A competitive and performance-related salary dependent on your professional and personal qualifications is granted - the minimum wage for this position in accordance with the respective collective agreement is EUR 43.316, gross per year Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin
Vice President Projektmanagement / PMO (m/w/d)
Ingenieur.de, Wien, Vienna
Vice President Projektmanagement / PMO (m/w/d)StellenangebotAnstellung: VollzeitVerfügbarkeit: ab sofortBefristung: unbefristetFührungsverantwortung: NeinStandortFrauenthal Powertrain Plettenberg GmbHIn den Hofwiesen 1358840 PlettenbergNRW Über uns:Die Frauenthal Automotive ist mit Ihren unterschiedlichen Business Units, Marken, Firmen und Standorten Gnotec, Powertrain, Airtank und Linnemann Schnetzer ein gut aufgestellter und globaler Zulieferer in der Automotive Branche.Dienstgeber: Frauenthal Automotive GmbH, Wien, ÖsterreichDienstort: Plettenberg (Nordrhein-Westfalen), Elterlein (Sachsen), Deutschland oder Wien, ÖsterreichIhre Aufgaben:Mitglied des zentralen Projekt-Steering-CommitteeKoordination der Projekte mit den unterschiedlichen Projekt-SponsorenAbwicklung und Koordination von Geschäftsbereich übergreifenden ProjektenUnterstützung bei der Koordination und Zusammenstellung der ProjektteamsHauptansprechpartner für die Projektmanager während der gesamten Projektlaufzeit der ProjekteZentrale Schnittstelle zwischen Linien- und ProjektorganisationÜberwachung der Projektleiter und Reporting über den Projektfortschritt an das Steering Committee / CEOUnterstützung beim Aufbau und der Implementierung einer Projektorganisation und des ProjektmanagementsFestlegung und Definition von Projektumfang und -zielenAbschätzung des Ressourcenbedarfs zur Erreichung der Ziele und effektive und effiziente Verwaltung der RessourcenErstellung eines Budgets auf der Basis des Arbeitsumfangs und des RessourcenbedarfsÜberwachung der Projektkosten im Hinblick auf die Einhaltung des BudgetsEntwicklung und Verwaltung eines detaillierten Projektzeitplans und ArbeitsplansRegelmäßige Information der verschiedenen Interessengruppen über Strategie, Anpassungen und Fortschritte des ProjektsAnwendung von best practices, Methoden und Standards der Branche während der gesamten ProjektdurchführungÜberwachung des Fortschritts und Vornahme von Anpassungen nach BedarfBewertung der Projektleistung, um Bereiche mit Verbesserungsbedarf zu ermittelnIhr Profil:Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in einem technischen BereichAusgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie im ProjektmanagementSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Organisationen aus der AutomotivbrancheErfahrung mit Produktionsprozessen der automotiven Industrie von Vorteilerwiesene Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösenAusgeprägte Vertrautheit mit Projektmanagement-Software-Tools, -Methoden und bewährten VerfahrenAusgezeichnete analytische FähigkeitenNachgewiesene Fähigkeit, Projekte gemäß dem vorgegebenen Umfang, Budget und Zeitplan abzuschließenEigeninitiative, Engagement und DurchsetzungsfähigkeitInternationale ReisebereitschaftFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Schwedisch, Slowakisch, Tschechisch von Vorteil)Exzellente Kenntnisse von MS OfficeSAP-Kenntnisse von VorteilSie sind eine erfahrene und leidenschaftliche Führungskraft mit einer klaren Vision, skalierbare und effiziente Projekte zu unterstützen, die kontinuierliches Wachstum fördern. Sie sind ein strategischer Denker mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung im Projektmanagement und haben eine dynamische Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfolgsbilanz beim Erstellen, Kommunizieren und Ausführen von Projektpläne und -organisation.Unser Angebot:Als Vice President Project Management sind Sie als Teil des Steering Committee an der Front-Line der Projektorganisation und agieren auch auf strategischer Ebene, um neue Möglichkeiten und geschäftsbereichsübergreifende Projekte in internationalen Märkten zu definieren und diese taktisch zum erfolgreichen Abschluss zu führen. Sie berichten direkt an den CEO der Automotive Gruppe und sorgen dafür, dass die Botschaft des Unternehmens über alle Kanäle und unsere Zielgruppen verbreitet wird, damit wir unsere ehrgeizigen Unternehmensziele erreichen können.Der Dienstort der ausgeschriebenen Stelle ist je nach Wohnort und Präferenz des Bewerbers (m/w/d) an folgenden Standorten möglich:Plettenberg, Deutschland, Nordrhein-WestfalenElterlein, Deutschland, SachsenWien, ÖsterreichKontaktFrauenthal Automotive GmbHPauline MarlierRooseveltplatz 10A-1090 WienTel. 43 676 849 107 29E-Mail: pauline.marlierfta-group.comJetzt bewerben