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Are you ready to make a global impact in the fight against climate change? ANDRITZ is seeking a dynamic Process, Mechanical or Electrical Engineer to support our entry into the P2X market. In this role, you will take care about essential engineering tasks for our green hydrogen and renewable fuel solutions. We are looking for a professional with wealthy experience in plant engineering and layout design. Your deep understanding of designing plant solutions will play a crucial role for the success of our projects. This exciting opportunity is based in Vienna. Join ANDRITZ's P2X enterprise, where our mission is crystal clear: to lead in reducing CO2 emissions through innovative green hydrogen and renewable fuel plant solutions. What sets us apart? Our passionate team of engineers and a rich history of global EPC projects, combined with our leadership in technology and manufacturing. Be part of a world class dynamic team enabling to grow the green hydrogen and P2X economy with the opportunity to take over a higher management repsonbility in the future. We are enriched by our multicultural and multinational team and we continuously foster flat hierarchies and an open dialog culture If you're enthusiastic about contributing to the profitable growth within this rapidly growing division, we can't wait to connect with you. Take the responsibility to coordinate all engineering tasks within P2X projects Manage the engineering processes over the total project lifetime Schedule the engineering tasks/resources and align with the overall project plan Clarify, discuss and present the technical solution towards the customer Be the first contact for the customer and suppliers about the technical design topics Align required or requested modifications with the internal product design experts Take care about engineering tasks according to your background In your personal skill set, you have Degree level qualification in a chemical, process, mechanical or electrical engineering discipline. Minimum five years of experience as lead engineer and/or project engineering manager, experience as a project manager is a plus. Proven experience projects where piping or power electric engineering plays a relevant role, e.g. chemical or process industry experiance is an advantage. General experience in leading teams is a must. Ability to consult with customers and notified bodies about technical design requirements is expected. Explain design solutions in an engaging manner Experience to perform acceptance tests and to supervise the installation and commissioning during start-up Strong communication, analytical and planning skills Solution/team/customer oriented with the confidence to act pro-actively Fluent in English. Another European language is an advantage Willingness to travel for at least 5 days per month We also value Customer focused and open personality with ownership for performance and shared commitment. High-performance mindset with the capability to operate effectively under tight deadlines. Ability to communicate, cooperate and interact comfortably across cultures. Future oriented thinking and interest in continuous development. Ability to work well within a team and foster collaboration. Proactive, energetic approach to tasks, coupled with a positive mindset. Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. To be part of a world class team enabling the growth of the P2X economy and therefore meeting key environmental targets To work in a multicultural environmentwhich fosters a culture of continuous development and inclusivity To operate in a flat hierarchy, open for challenge and debate with the advantage of a start-upculture within a global well-established firm To benefit from a hybrid working environment To enjoy the advantage to grow alongside the business and become an expert in this field with a chance for a further career step alongside the growth of the business To enjoy first class industry or on the job training Further benefits to be discussed at offer stage In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.066,84 per month for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir – die STRABAG BRVZ – konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele tausende internationale Anwender:innen und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk. 500 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werde Teil unseres IT-Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung. Weiterentwicklung und Konfiguration der unternehmensweit eingesetzten Softwareapplikationen (von der Einkaufssoftware Ivalua über bauspezifische Applikationen und Health-Safety-Wellbeing Anwendungen bis hin zu People & Culture-Softwarelösungen) Kommunikation und Spezifizierung von Anforderungen für die technische Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern und Key-Usern Eigenständiges Customizing und Monitoring der Softwareapplikationen und deren Schnittstellen Anpassung und Automatisierung von Workflows und Berichten sowie Einbindung von Daten- und Sprachentabellen Optimierung und Weiterentwicklung der Standard User Interfaces nach Corporate Design und User Acceptance Einbindung der Softwareapplikationen in die bestehende Systemlandschaft sowie Dokumentation der Softwareapplikationen nach Konzern-Standards Verantwortung für den reibungslosen Rollout sowie das Change- und Releasemanagement Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Universität, FH, HTL mit Schwerpunkt IT) oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprozessen und Softwareprodukten, Verständnis für Datenbanken sowie SQL Grundkenntnisse in der Programmierung Ausgeprägte IT-Affinität sowie analytisches Prozessverständnis und Verständnis für technische Abläufe Interesse an Skalierbarkeit der Einführung und Einhaltung von Standards in einem internationalen Umfeld Teamplayer:in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie ergänzen unser motiviertes Team mit Ihrer Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie Ihren Ideen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns sowie von der Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsüberlegungen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 46.318 EUR und mit Master ab 50.732 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Kunde ist ein namhaftes Pharmaunternehmen mit exzellenter Reputation sowie einem etablierten Produktportfolio. Ab sofort wird folgende vielfältige Position besetzt: Quality Manager*in (inkl.Regulatory Affairs)(w/m/x) in Teilzeit (ab 15 Wstd.) Verantwortung für die Nachverfolgung und Erstellung der QS-Dokumentation (Deviations, CAPAs und Change Control) Erstellung, Änderung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen sowie von weiteren qualitätsrelevanten Dokumenten Implementierung und Aktualisierung von zugehörigen Datenbanken Initiierung und Koordination weiterer QS-Tätigkeiten wie interner Schulungen Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen(Behörden, Kund*innen, Partner*innen) Implementierung, Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätssystemen und –standards Verantwortlich für die Vorbereitung und Koordination von Audits / Inspektionen sowie für die Nachverfolgung der daraus resultierenden Maßnahmen Teilweise Durchführung von regulatorischenAktivitäten der Produkte und ausgewählte RA-Projekte, wie auch Planung, Vorbereitung und Einreichung von nationalen und internationalen Zulassungsanträgen Erfolgreich abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (FH- oder Universitätsabschluss) Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Quality – bzw. Auditmanagement und fundierte Kenntnisse im Umgang mit Qualitätssystemen eines pharmazeutischen Unternehmens Erfahrung im Bereich Regulatory Affairsist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Organisation, Umsetzung und Durchführung von Audits Versiert im Umgang mit Behörden und mit externen Partner*innen Proaktiver und eigenständiger Arbeitsstil mit dem Willen, Themen voranzutreiben Projektmanagementskills sowie sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gepaart mit Macher-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse und digitale Affinität RenommiertesUnternehmen mit moderner Unternehmenskultur & schnellen Entscheidungswegen Vielfältiger Aufgabenbereich Hoher Gestaltungsspielraum & attraktive Benefits Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von € 60.000 (exklusive Bonus) auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich gegeben, abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Du stellst eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher, indem du Führungskräfte bei internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing begleitest. Ferner pflegst du ein Netzwerk von externen Berater:innen und bindest diese bei Bedarf in deine Projekte ein. Zu deinen Aufgaben gehören: Strategieumsetzung Teamentwicklungsprozesse Kulturentwicklung Intercultural Due Diligence Analysen Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen Beratung und Begleitung bei Konflikten Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und über eine systemische Ausbildung mit Schwerpunkt Change/Transformation Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und erfolgreich umgesetzte Change-Projekte zurück Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne – auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Job-Ticket Kantine Angebot an Sprachkursen Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 55.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

The Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE) is a non-profit making, educational and scientific association aiming to improve patient care through the support of teaching, science, research and clinical practice in the field of cardiovascular and interventional radiology. Based in Vienna, the society represents more than 9,600 members and organises the largest annual IR congress in the world. Our main mission is to provide education and training to our members, to enhance patient care and to constantly improve the medical discipline of interventional radiology. We are looking for a new team member to join our Congress and Event Management Department, an integral part of our organisation with many diverse roles, from the organisation of large educational scientific events with thousands of delegates, to more exclusive meetings with only a handful of participants. In these roles, you will be responsible for the effective organisation and management of various association activities, such as congresses, courses and meetings, either independently as a project manager or collectively with the team. Congress and Events - Project Manager Congress & Event Management Department 1010 Vienna | full time | immediate start Planning and executing of projects; congresses, courses and meetings Coordinating and managing all stakeholders to deliver within project timelines, while maintaining collaborative relationships Sourcing, negotiating and contracting of existing or new suppliers; venues, service providers, housing and logistics partners Managing and maintaining effective event budgets and preparing purchasing accounts for approval by senior management Primary point of contact for internal teams and external partners and suppliers Traveling to and supporting on-site event delivery and execution Overseeing and coordinating event set-ups Analysing event success Supporting department heads and team members with other projects Minimum of two years' experience in congress and event management Fluent written and spoken English (C1 level) and German (minimum B2 level) Proficiency in MS Office tools (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Customer focus, accuracy, stress resistance Strong communication and interpersonal skills for engagement with external stakeholders Motivation and enthusiasm to work as part of an ambitious team, as well as having the drive and self-sufficiency to work independently Desirable qualifications, skills and experience Relevant educational background (Tourism college, university degree, etc) Previous experience with hotel and flight booking systems Previous experience with event management software, in particular EventsAIR Proficiency in additional language(s) Friendly atmosphere in an international and highly-motivated team Diverse range of tasks and innovative work environment Responsibility for your own projects Travel opportunities Team-building events Beautiful office space in Vienna downtown The minimum starting salary is € 2,400 gross, with the option to negotiate based on the qualification and experience of the candidate.

HR Business Partner (m/w/d) Full-time (40 h) / Hamburg, Germany or Vienna Headquarters, Austria Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Guiding international position holders on topics related to talent, leadership and change Acting as a sparring partner and advisor by ensuring transparent and sustainable solutions within FOUR PAWS organisational strategy Analysing and driving FOUR PAWS values, competencies and leadership behaviours Supporting the life cycle of international position holders and helping to strengthen international teams through times of growth and change Helping to create a work environment that encourages employee' engagement, retention and that inspires performance excellence Diagnosing opportunities and needs to optimise the performance of assigned functions across multiple geographies and by working with the line managers and colleagues to design and implement initiatives for developments Facilitating individual Talent Management programmes and practices, supporting a strong talent pipeline and intensively collaborating with the HR Centers of Expertise Talent Management Your profile ideally illustrates Several years of experience in Human Resources, preferably as a global Business Partner in a multinational environment Strong coordination and self-management skills and the ability to communicate within a diverse environment Strong understanding of and adherence to Austrian or German labor law regulations Proven ability to provide expert advisory services on HR matters Proven ability to handle confidential matters with discretion Ability to proactively identify challenges and offer strategic, innovative solutions Excellent English skills, German as an advantage Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare Flexible working times with the option of partial remote work 25 days of annual leave per year Extra family days at the end of the year Public transportation ticket Pension fund (after probation period) If employed in Austria: The yearly gross salary range for this position is 53.000 EUR - 58.000 EUR (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.705. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @: [email protected]

Im Jahr 2013 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 230 Teammitgliedern getragen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*innen im Du übernimmst die Lieferverantwortung in Time, Budget und Quality für Services und Projekte. Ansprechperson: Du agierst als Schnittstelle und Hauptansprechperson für deine Kunden und stellst sicher, dass der Betrieb läuft und die SLAs eingehalten werden. Kundenbedürfnisse identifizieren: Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst passende Lösungskonzepte. Ticketverfolgung: Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Verfolgung offener Tickets, Störungen, Anfragen sowie operative Angelegenheiten im JIRA-System. Anforderungsmanagement: Du bist für die Erfassung neuer Anforderungen verantwortlich, überprüfst und klärst die Akzeptanzkriterien in Zusammenarbeit mit den internen Fachexperten und behältst den kontinuierlichen Fortschritt im Auge. Angebotslegung: Du bist zuständig für die Erstellung von Angebote für neue Kundenanforderungen bzw. Change Requests. Eskalationsmanagement: Du bist verantwortlich für das De-Eskalationsmanagement, sowohl bei externen als auch internen Angelegenheiten, durch proaktives Eingreifen in Krisensituationen. Monitoring und Reporting: Du überwachst aktiv die Bereitstellung von Energiedienstleistungen und die Einhaltung der Service Level Agreements für unsere Kunden. Du erstellst regelmäßige Analyse und Auswertungen und präsentierst diese Berichte anschließend deinen Kunden. Prozessoptimierung: Du engagierst dich aktiv für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Geschäftsprozesse im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HTL, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im B2B Bereich bzw. Consulting idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt. Kundenorientierung: Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und erkennst Kundenbedürfnisse. Du berätst hinsichtlich Technologie- und Prozessfragen und bringst dich dabei auch in Sales-Prozesse ein. Service- und Projektmanagement: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Service Level Agreements (SLAs) und verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung im Projektmanagement. Kommunikationsstärke: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die andere anleiten und überzeugen kann und in Hands-On Mentalität: Du packst mit an scheust dich nicht davor auch mit Kunden zu kommunizieren und arbeitest eigenständig und strukturiert. Moderation und Entscheidungsprozess: Du organisierst und moderierst Workshops und Meetings und begleitest Entscheidungsprozesse. Teamplayer: Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch deine Lösungs- und Ergebnisorientierung aus. IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung mit Jira. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft. Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell. Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice. Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents, Treueprogramm und Gesundheitsmaßnahmen. Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen. Kultur: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur. Bürostandort: Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3). Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.567,74. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart. Top Leistungen! Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

About JELD-WEN Founded in 1960, JELD-WEN is one of the world's largest door and window manufacturers, with more than 18,000 employees operating in 16 countries globally. Headquartered in Charlotte, North Carolina, JELD-WEN designs, produces and distributes an extensive range of interior and exterior doors, wood, vinyl and aluminium windows and related products for use in the new construction and repair and remodelling of residential homes and non-residential buildings. Our products and services afford us the opportunity to enter peoples' workplaces, homes and daily lives. With this privilege comes great responsibility to ensure that the products we deliver are reliable and enrich the places and lives that they touch. We bring beauty and security to the spaces that touch our lives. Your role In this role you are responsible for all packaging related topics across DACH region, being able to map and manage the different solutions current implemented and set a plan to improve our standardization, governance, and costs, always assuring the customer needs regarding packaging are being achieved. This is a hybrid role and can either be located in Germany or Austria and requires about 20% travelling to our locations in DACH region. In this position you will be part of our European R&D department reporting directly to the R&D Packaging Manager. What your impact will be Packaging Standardization: Understand the possible synergies to standardize our products with the best and cheaper available options Packaging Governance: To be involved in packaging change and optimization requests, assuring the new solutions are following the right governance and standards Customer Focus: work together with quality team to evaluate any customer complains regarding packaging and propose reliable and cost-effective solutions for the issues Planning, tracking, and reporting of packaging projects evolution Analysis and evaluation of possible product optimizations regarding costs and function Evaluation of technical feasibility within the framework of basic technical investigations Execution of Benchmark-Analysis and competitor considerations What you´ll need to succeed Essential 2+ years' experience as package specialist in the field of procurement, packaging category management, supply chain, or R&D A general good business and process understanding Good reporting and structuring capabilities for breaking down to required actions and prioritization in a complex environment, as well as analytic abilities Target oriented and able to improve efficiency on processes and performance output High degree of own initiative, independence working manner and self-organization Good communication skills and cross functional working ability Project Management experience is an advantage Fluency in German is required to be successful in this position (both oral and written), as well as very good English skills are required (any other language is an advantage) Why join us? Embark on a fulfilling regional role with JELD-WEN, where innovation, integrity, and growth converge. Be part of a diverse, collaborative team dedicated to creating exceptional products and experiences. We offer you an attractive salary for this position - with a willingness to overpay, depending on your qualifications and professional experience. If you're passionate about improving packaging processes, thrive in a dynamic environment, and seek professional development, apply now to contribute to our success! JELD-WEN is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.Salary: 55000 – 65000 EUR / YEAR

Für unseren Standort in Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt eine:nSAP Application Manager:inIhr Aufgabengebiet:Gemeinsame Entwicklung von Lösungen im Umfeld von SAP S4/Hana (SD/MM) mit unserem Fachbereich und IT-DienstleisternPlanung, Steuerung und Umsetzung von SAP Projekte und Change RequestsBeratung unserer Tochtergesellschaften bei der Umsetzung innovativer Geschäftsprozesse und Prüfung der technischen UmsetzbarkeitSupport und Sicherstellung der Verfügbarkeit der implementierten LösungenVerantwortlichkeit und/oder Mitarbeit in Projekten (SD-Einführung)Mitarbeit bei Releasewechsel und MigrationsprojektenSchulung der Key-User bzw. EndanwenderWeiterentwicklung, Anpassung und Betreuung unserer SAP LösungenCustomizing im SAP SD/MM UmfeldIhre Qualifikationen:Einschlägige Berufserfahrung oder Key User im SAP Umfeld und IT-ProjektenSAP Kenntnisse in den Finanzmodulen FI/COSAP S/4-Hana Basiskenntnisse sind von VorteilKenntnisse im Requirement Engineering und Prozessmodellierung sind von VorteilBetriebswirtschaftliches Verständnis (Finanz- und Bilanzbuchhalterische Erfahrungen)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot:Wir leben die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-OfficeEin Firmenlaptop ist bei uns selbstverständlichUnsere Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbarUnsere Restaurantkarte bietet Ihnen ein vielfältiges EssensangebotTäglich frisches Obst sorgt für einen VitaminkickGeschenkgutscheine, Bonuszahlungen und zahlreiche Rabatte warten auf SieIhre Gesundheit ist uns wichtig! Wir unterstützen Sie dabeiSpaß & gute Laune sind bei Firmenevents garantiertWir bieten ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 52.000,-- Euro brutto pro Jahr bei Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!

MM Group (MM) is a leading global producer of cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft paper and uncoated fine papers for various end applications. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products. Our heart beats for talents - be one of them! To strengthen our motivated Group Strategy & Transformation Team at our headquarters in Vienna, we are looking for a passionate Senior Transformation Manager & Assistant to Group CEO (m/f/d). Your Role You have a dual role - as Senior Transformation Manager in our Group Strategy & Transformation team and in addition as Assistant to our Group CEO (10-20%) You lead international strategy and improvement projects across all units and functions of MM Group (MM Board & Paper and MM Packaging) Examples for such projects are: Re-organization, restructuring, integration of acquisitions, commercial and operational excellence - for inidividual sites or entire business units You are the project manager for these projects - depending on the type of project, you run analyses, conduct interviews and workshops, develop recommendations and action plans, track status and progress - in alignment with team members and senior management In addition, you support our Group CEO on special projects and ad-hoc tasks such as the preparation of stakeholder meetings (e.g. Supervisory Board) or external speeches In both roles, you will have a steep learning curve and a lot of senior management interaction. Thus, this is an ideal role for ambitious young professionals who want to develop their career in a dynamic working environment with interesting growth opportunities Your Profile You have a completed University degree in Business Administration, Finance, Engineering or similar You gained at least 3 years professional experience, ideally from management consulting (Senior Consultant level) or from similar role in the industry (corporate development, corporate strategy etc.) You bring ideally experience across a number of functional topics (e.g. operations, supply chain, restructuring, sales) and in industries similar to ours (e.g. basic materials, oil & gas, chemicals) You have strong analytical skills, a good business understanding and an hands-on mentality You are an well structured, precise and ambitious person with high drive to change things to the better You are open and flexible for new challenges in a dynamic working environment As a communication talent, you are fluent in written and spoken English (C-Level), German is an advantage Our Offer We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible. For this position, an annual compensation package starting at € 85,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.The following benefits complete our offer: Flexible working hours Vienna Job Ticket Onboarding including plant tour Healthcare benefits Discounted shopping Snacks including coffee, tea and fruit Free charging stations for e-bikes Sports events and activities Interested? Send us your CV.

OMV GroupOMV 6-Month-Internship in Industrial Engineering & Technology (all genders)Date: 4 Apr 2024 Location:Gänserndorf, Lower Austria, AT, 2230Vienna, Vienna, AT, 1020Company: OMV GroupOverview of the company As one of Austria's largest listed industrial companies and a global energy and chemicals group, OMV is working on answers to address the challenges of climate change. The agenda is to become a leading supplier of sustainable fuels, chemicals and materials with a focus on circular economy solutions by 2030, and to be climate neutral by 2050 at the latest. This is the mission of our approximately 22,300 employees.Sustainability: Our approachIn Chemicals & Materials, OMV through its subsidiary Borealis, is one of the world's leading providers of advanced and circular polyolefin solutions and a European market leader in base chemicals and plastics recycling. Together with its two major joint ventures - Borouge (with ADNOC, in the UAE and Singapore) and Baystar™ (with TotalEnergies, in the USA) - Borealis supplies products and services to customers across the globe. OMV's Fuels & Feedstock business produces and markets fuels as well as feedstock for the chemical industry, operates three refineries in Europe, and holds a 15% stake in a refining joint venture in the UAE. OMV operates around 1,700 filling stations in eight European countries. In the Energy segment, OMV explores and produces oil and gas in the four core regions of Central and Eastern Europe, Middle East and Africa, North Sea, and Asia-Pacific. Average daily production in 2022 amounted to 392 kboe/d. Its activities also include the Low Carbon Business as well as the entire gas business.Our businessYour tasks Technical analysis activities.Collection of analyses and technical data for reporting purposes.Preparation of reports and presentations.Screening of innovative technologies.Preparation of training documents for employees and trainings by associated companies in case of new framework contracts.Assistance of ongoing HSSE projects.Projects across the group dealing with Environmental Management.What we are looking for Industrial Engineering & Technology excites you and you want to learn more.You are analytical and have a thing for data and numbers.Microsoft Office is a walk in the park for you.You are highly collaborative and team-oriented.You are currently enrolled student.You hold a valid work permit for Austria.You are fluent in English (German is a plus).What OMV can offer you Compensation between € 1.300,- and € 1.400,- depending on your level of education.An international, diverse and dynamic work environment.The opportunity to develop professionally and personally.A challenging internship where you can apply your theoretical knowledge in practice.Free coffee & tea as well as daily fresh food in our subsidized canteen.Strong interns community: networking events and workshops.LOCATIONVienna, Head Office.START DATEJune, July, August 2024.DURATION6 months (full time equivalent internship).In the meantime, we welcome you to follow us on LinkedIn to stay up to date with news, articles and jobs.Your contact Please contact Marie-Celine Junker for further Information.

All over the world, Pfizer colleagues are working together to positively impact health for everyone, everywhere. As we continue to develop healthcare products and expand our business globally, we are consistently looking for new talents. Right now, we are seeking highly qualified candidates to fill the position: Corporate Finance Manager (m/f/d) permanent position in Vienna Pfizer's Global Business Solutions (GBS) Financial Solution organization delivers best-in-class accounting, finance and compliance operations globally for the Pfizer enterprise. The industry-leading GBS value proposition is to centralize, standardize and optimize complex processes and in delivering a quality service at a reasonable cost with a compliance mindset. The scope of services provided by the GBS finance organization include Record to Report processes: Accounting, Corporate Accounting, Statutory Reporting, Financial Reporting, the Intercompany Center of Excellence (CoE), Financial Master Data Governance, Risk Management / Compliance, Capital CoE, Inventory CoE and Balance Sheet CoE; Transaction Processing in Invoice to Pay, Indirect Tax, Order to Cash, Credit Risk and Gross to Net, Manufacturing Finance support; Operational Transfer Pricing CoE; GFS Treasury Operations CoE, and MAPP Administration CoE. The Corporate Finance Manager is accountable for ensuring local Country Management strategies and planning are in alignment with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance. The role together with Business Finance provides Finance services in market to ensure Pfizer's continued operations. The Financial Controller manages financial matters with respect to the commercial Legal Entities. The role acts as the primary "in market" liaison and single point of escalation for any financial operational issues between the Country Manager, Business Finance and the GFS organization, and advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific plans. This role requires extensive collaboration with Business Finance, Country Management and market teams as well as GFS Statutory CoE and the Regional/Global GFS sites and COE leaderships to ensure the integrity of Pfizer market financial data.Accountable for ensuring the market's financial operations are aligned with statutory, legal, regulatory and jurisdictional guidance.Advises country management on the proper statutory financial treatment for market specific strategies and plansResponsible for all legal entity company secretarial requirements for their market where requiredResponsible for gross to net revenue accruals and accounting.Responsible for monthly close process including P&L analysesLead statutory market audit, prepare market audit documentation and financial statement bridgesPrepare annual management reportActs as primary liaison with pension fund actuary for the pension funds in their jurisdiction. Determines financial implications for changes in pension valuation and plans to address.Actively participates in periodic profit reviews with the OTP COE ensuring that profit adjustments account for any local GAAP/US GAAP differences.Provides local market intelligence and knowledge to support transfer pricing in market in conjunction with the OTP COE.Issues the monthly employer contribution payments and coordinates timely submission together with payroll teamServes as finance market contact between Statutory COE and KPMG (external auditors) for market auditsServes as the local point of contact between Global Tax, tax authorities and local finance, for any tax auditsPrepares local statutory GAAP technical accounting guidance papers and provide technical advice as it relates to local statutory accountingPrepare GL account reconciliationsResponsible for local bank account management (create / delete users, provide accounting details to R2R)Responsible for annual speaker renumeration submission (Art 109 submission)Responsible for master data maintenance (Cost Centers, Cost Center Tax Tag, WBS Elements, GL Accounts) University degree in Accounting, Finance or Economics or Professional accounting designation, such as CPA, Chartered Accountant (as per market norms).5-10 years of experience in finance, accounting or business, with significant experience in controllership and taxFluent German and English is requiredDemonstrated ability to build cross-functional business relationships with leaders and finance team peers across borders and virtuallyPrevious experience of project management in a matrix environmentProven track record in developing external relationships with local financial regulatory authorities and leadership in the local finance communityVisible demonstration of and performance record in exemplifying the Pfizer Values and BehaviorsOutstanding communication, collaboration and influence skills; ability to influence at all levels, be persuasive, a good listener and assimilator of diverse ideas and perspectivesERP/SAP knowledge requiredAttractive remunerationCorporate health management like „Pfizer in Balance", vaccination programs, medical checkups, first-aid-trainings and moreStaff restaurant with lunch allowance24-hour-accident insurance for (non-)work related accidents in AustriaFlexible working hours with Homeoffice-optionVarious career and development opportunities thanks to e.g. Growth Gigs and MentoringRecognition for company anniversaries, monetary gifts for special occasions such as marriage or childbirthSocial engagement as part of corporate volunteeringThe salary depends on your educational background and expertise as well as your previous experiences but will at least amount to € 69.000 gross p.a. on a fulltime base.Together we represent:Breakthroughs that change patients' livesTM - At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: Courage, Excellence, Equity and Joy. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. Convinced?We are looking forward to your online application with all complete document (CV and Cover Letter - these as well as additional documents can be added and uploaded at the "Resume/CV" section of the "My Experience" page.) Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding discrimination on the grounds of: sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organisation and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences, and reflects the diversity of our customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported, thus enabling superior business results.Gehalt: 69 EUR / YEAR