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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Change Manager in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Change Manager in "

2 775 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Change Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Change Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Change Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wieden. Den dritten Platz nimmt Leopoldstadt ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Stratege als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 33333 eur. An zweiter Stelle folgt Strategy Manager mit dem Gehalt von 28840 eur und den dritten Platz nimmt Business Change Project Manager mit dem Gehalt von 3000 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Project Manager & Support der Geschäftsführung (m/w/d)
Teva Pharmaceutical Industries Ltd, Wien
Project Manager & Support der Geschäftsführung (m/w/d) Unternehmen: Teva Pharmaceuticals Diese Stelle wurde leider bereits besetzt.
Senior Marketing Campaign & Brand Manager (DACH) (m/f/x) Permanent employee, Full-time · Vienna
Refurbed GmbH, Wien
We are one of the largest marketplaces for refurbished equipment in Europe and are committed to promoting a green future for our planet with refurbished products. Our marketplace enables customers to buy high-quality, affordable refurbished products that are a 100% sustainable alternative to new products. refurbed™ was founded in February 2017 and since then we have grown to more than 100 team members. Within 4 years we have expanded to more than 7 European countries, millions of trees have been planted. Along the way, we've won multiple awards, closed two major funding rounds, and sold hundreds of thousands of products - making us one of the fastest-growing startups in Europe right now. Our team, made up of more than 20 different nationalities, has extensive international experience in the refurbishment industry, brand building, and scaling a marketplace business. At refurbed™ we want to change the world, we are constantly testing our ideas, and we welcome feedback to encourage personal growth. We believe that good team members are core to achieving our goals, so we invest in personal development and provide regular growth opportunities. We are looking for a Senior Marketing Campaign Manager (DACH) (m/f/x) to join our highly motivated marketing team. In cooperation with different departments, you will support the teams with their creative ideas and shape the future of the refurbed brand in the DACH region (Austria and Germany). Together with YOU, we want to become the leading marketplace for refurbished products in Europe. Who you are You have at least 3 years of relevant professional experience as a Campaign Marketing Manager, preferably in an agency or/and in digital retail You have strategic and creative thinking and the ability to translate market data and customer insights into innovative campaigns that generate revenue You are adept at using social media channels, especially Instagram, and have experience with ticketing software systems (e.g. Jira, Notion,) You have excellent project management skills, including the ability to prioritize effectively with a high level of ownership, as well as the ability to brief your project tasks to different teams (e.g. Creative, Product /Development, Performance, Marketing,) You are fluent in German (C2) and English (C1) You want to improve the world and be part of a sustainable company What you'll do You shape the future of the refurbed brand in the DACH region through marketing campaigns, press activities, influencer and content marketing You will manage all our marketing campaigns (90% online/10% offline) You lead our influencer marketing initiatives You support content marketing for DACH through organic social media strategy, refurbed blog, and partner collaborations You will help us implement all marketing activities internally, without an advertising agency Tools You will use Notion Instagram, Twitter, Linkedin Hootsuite Facebook Manager Additional factors we appreciate You have worked in a fast-paced start-up/scale-up environment before You are experienced working in an eCommerce You have a technical understanding of HTML/CSS You are familiar with Facebook Business Manager Why you should work with us A startup atmosphere. You’ll be working with a team of bright, innovative minds, who are passionate about what they do and developing even better solutions for customers Flexible working hours, as well as flexible working location - work in the office or from home Stunning, new, open-space offices in a brilliant location Opportunity to grow within the company personally and professionally through mentorship programs, young leadership workshops,) Equal opportunity employer, meaning we hire the best talents regardless of race, religion, nationality, gender, sexual orientation, disability,) Multi-national work environment and excellent team vibes Your application You want to build the leading marketplace for refurbished electronics in Europe, changing the world by making it easier to buy and sell sustainable products? Then apply now. Please include a cover letter and CV as well as relevant projects you want us to look at. For legal matters, we state that the minimum wage for this position is 36,400 € gross per year. However, depending on your qualification a higher salary obviously is very likely.
Technical Delivery Manager (m/w/d)
IVM Technical Consultants, Wien
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartnerinnen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträgerinnen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs Job-Nr.: 13445.44 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Solutions Art der Anstellung: Full time Gehalt (Brutto/Monat): at least € 3.500 Responsibility for the technical delivery of software while ensuring budget- and time-compliance Definition of realistic objectives in terms of scope, time and budget Coordination of international development teams including several technical areas e.g. system testing, requirements management and implementation Collaboration with the Lead System Engineer as well as the overall project manager Overseeing and enabling agile working methods and providing the team with motivation Technical Degree (FH, University) in Informatics, Computer Science, Software Engineering or similar fields Very strong project management skills in both agile and traditional methodologies as well as several years of experience in this field Solid knowhow in software delivery models and experience in leading project teams with 10 team members including QA, Product Owners and Developers Good knowledge in Jira, MS Project and other related tools Very good command of German and English language Long-term career planning Interesting and challenging job in an internationally successful company Motivating working atmosphere and competent team Onboarding with an experienced team to get familiar with the business and domain-related processes Social benefits, infrastructure (operating restaurants, near subway etc.) of a modern company and flexible working hours Homeoffice, mobile devices, flexible working hours etc. International team practicing Agile methodology and exciting challenges with room for new ideas Space for creating innovative solutions and ideas within a professional team Monthly gross salary: at least € 3.500 (depending on qualifications and experience)
Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d)
Amazon.com, Inc., Wien
Amazon employees around the world uphold our unique corporate culture by embodying our Leadership Principles. Learn more . Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d) Job ID: 1727094 | Amazon Transport Austria GmbH Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. As our business continues to grow across Germany we are now looking to hire an experienced Senior Operations Manager for Amazon Logistics. With the responsibility for optimizing our transportation and delivery network, this is a hugely exciting time to be joining the Amazon business. As a Senior Operations Manager you will play a critical role in the leadership of all front-line operations. Managing up to 5 delivery stations you will be responsible for the effective running of these stations in terms of setting and achieving a number of defined metrics around customer service, health and safety, quality and productivity. You will strive to continuously improve the efficiency of the processes you manage, and instill a culture of best-practice, safety and customer-focused obsession within your teams. Responsibilities: · Provide innovation in developing long term strategies to ensure that the Amazon Logistics operating model is flexible and agile to meet future customer demands. · · Introduce new and innovative ways of managing the delivery network (included but not limited to utilization of different transport models, different delivery network models, new sources and innovative models for workforce planning) · Responsible for setting operational goals and metrics for up to 10 delivery stations across three shifts over 24/7 operation, whilst working with the senior leadership team, to regularly review delivery station performance levels to continuously improve strategies to make both long term and tactical business decisions · Manage and drive the manpower demand plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives and assist the business to achieve year on year improvements within its operating plan · Manage a large team (typically the total workforce size from all sources will be over 3,000 people) across multi sites, within an extremely fast-paced/time-critical and demanding environment. (Teams will consist of workforces from a variety of sources including permanent/temporary and contract labour) · · Create, lead, engage with and direct a workforce to drive enhanced performance through the business people agenda. This will include at all levels of the business - safety of our people, employee engagement, performance leadership, talent & succession and training & development · Implement change and/or develop new processes as required to provide ability to better service Amazon customers, reducing cost whilst looking to serve and improve contribution · Set requirements and expectations for Delivery Station Managers, Operation Managers and Shift Managers · Take proactive steps to ensure that best practices are introduced to the network in the form of standard work and that these are shared and implemented across all locations in the network · Work with key business partners such as Transport & Sort, ISP Management, Finance, Loss Prevention, IT, HR, ACES and Engineering to deliver the operating plan and to secure required support and resources for projects and initiatives Please note - this is a regional role so will require weekly travel across the region. BASIC QUALIFICATIONS You will an experienced Senior Operations professional ideally with extensive experience within the logistics, manufacturing, retail, production, FMCG or distribution industry. Paramount will be your ability to demonstrate a proven track record at a senior level, managing multi-site locations and operations, including either upsizing or downsizing a business. Wider experience and attributes should include: · University degree in management, technologies, logistics or similar · Goal driven, target orientated, with the ability to step back and look at the bigger picture, you will also be able to manage ambiguity with your sleeves rolled up, and thrive in a truly innovative and complex business environment. · Proven strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment – must have end to end process management experience · Proven ability to problem solve with strong analytical skills · Excellent communication skills (German & English written and verbally) · High dependability – be there to manage department – and able to use initiative · Flexibility to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) · Demonstrate the ability to manage, motivate, and influence work behaviors through exceptional people skills and leadership PREFERRED QUALIFICATIONS · Ideally you will have experience of lean manufacturing techniques · Ideally you will have experience of managing 3rd party contract resource arrangements on a large/national scale. About our rewards We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary and stock units, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. There are other, more intangible rewards too. Like our commitment to your development, a refreshing lack of hierarchy, the chance to work with some of the brightest minds in the industry, plenty of team spirit and an informal atmosphere – suits and ties are few and far between. Wenn dich eine fortschrittliche und dynamische Arbeitsumgebung bei der weltweit führenden Onlinehandelsplattform anspricht, in der du die Möglichkeit hast etwas Neues aufzubauen, dann freuen wir uns über deine Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB). Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
Job in Deutschland (Bielefeld): SAP Solution Manager / Inhouse Consultant MM / QM (m/w/d)
DR. KURT WOLFF GMBH & CO. KG, Innere Stadt, Wien
” Was mir bei Dr. Wolff besonders gefällt ist der Spagat zwischen Tradition und Innovation. Wir führen ein großes Erbe weiter, lassen uns davon aber nicht in unserem Denken einengen. Julia Körtner – Einkäuferin Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als SAP Solution Manager / Inhouse Consultant MM / QM (m/w/d) Wir sind ein expandierendes mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und bekannter Hersteller von Markenprodukten für die Haar-, Haut- und Mundpflege. Deine Aufgabenschwerpunkte: Verantwortlich für den Betrieb sowie die Systembetreuung und -pflege für die Module SAP MM, QM Erstellung von Konzepten zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von bestehenden Geschäftsprozessen und neuen Lösungen für Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, Transportmanagement und deren technische Implementierung im System Vertiefung der Expertise für die produktionsnahen Module der Dr. Wolff Gruppe Beratung bei der Harmonisierung der Prozesse der Dr. Wolff Gruppe, insbesondere im Hinblick auf den Change auf S/4 Gewährleistung einer stabilen SAP Systemlandschaft inklusive Beseitigung von Funktionalitätsstörungen im 2nd 3rd Level Support Managen von Change-Prozessen im SAP Umfeld Koordination von Projekten mit Unterstützung durch interne, IT-nahe Bereiche, externe Systemhäuser/Berater sowie den Fachabteilungen Unterstützung beim Transfer der Dr. Wolff Gruppe auf S/4HANA Direkter Austausch mit den Fertigungswerken, diversen Fachbereichen sowie dem IT-Kompetenzzentrum Deine Qualifikationen: Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den SAP R/3 Modulen MM sowie QM in einer beratungsnahen Funktion inklusive Customizing Cross-Module Erfahrung insbesondere für SD sowie EWM ist von Vorteil Du hast einschlägige Erfahrung mit SAP Implementierungsprojekten und Anwendungssupport Du hast fundierte Prozesskenntnisse, Kenntnisse sowohl in der Prozessindustrie als auch Stückgutindustrie von Vorteil Projektmanagement Erfahrung ist wünschenswert Proaktive, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung Was wir Dir bieten: Spannende Aufgaben am Puls der Zeit Eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expansiven, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien Nachhaltige Perspektiven in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition Attraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung Jobticket bei moBiel Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session) Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Kontakt: Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG Henrik Voß Johanneswerkstr. 34-36 33611 Bielefeld Jetzt bewerben
Project Manager (f/m/d) im Bereich IT- Job-ID: 354061
Atos IT Solutions and Services GmbH, Wien
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 110.000 Mitarbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cloud, Cybersecurity und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheitliche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwendungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informationstechnologie-Partner der Olympischen und Paralympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktiengesellschaften (CAC40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Projektmanagement /Projektleitung Multiprojektmanagement Absprache mit dem Kunden zu Requirements, Abhängigkeiten, Timelines und Technik der Migrationsprojekte Kundenberatung Führung von technischen Diskussionen Technisches und kaufmännisches Projektcontrolling Projektreporting (Fortschritt, Qualität, Wirtschaftlichkeit) Behandlung von Problemsituationen und Eskalationen, Risk Management Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung Ermitteln und Konsolidieren der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts- oder FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung Zertifizierung als Projektmanager nach einem anerkannten Standard (z.B. IPMA Level C, PMI) 8 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter Kenntnis verschiedener Projektmanagement-Prozesse, Methoden und Werkzeuge sowie Erfahrung mit der Messung und Präsentation von KPIs Erfahrung im Bereich Stammdaten und im Management von Anlagendaten Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von Projektplanungen, Berichten, Präsentationen, Dokumentationen und Protokollen Erfahrung im Prozess- und organisatorischem Change-Management Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse Individueller Entwicklungsplan Internationale Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten Talentförderungsprogramme Diverse Trainingsangebote Angesehene Zertifizierungen Flexible Zeiteinteilung und Work Life Balance durch Kombination von Arbeit vor Ort, beim Kunden & im Home Office sowie vollständiger mobiler Arbeitsausstattung Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche jährliche Bruttogehalt bei € 50.652,- liegt. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt.
(Senior) Communication Manager (m/w/x) im internationalen Bereich (CEE)
Iventa. The Human Management Group, Wien
Sie bringen fundierte Expertise und ein Talent für Unternehmenskommunikation mit und haben ein Händchen für Storytelling? Sie haben bereits Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von strategischen Kommunikationskonzepten? Sie sind diplomatisch und verfügen über ein seriöses Auftreten? Unser Kunde, ein bekanntes Unternehmen, ermöglicht es Ihnen, eine neue Herausforderung anzunehmen und bietet besonders viel Gestaltungsmöglichkeiten am Standort Wien und Umgebung . Verantwortung für die Steuerung einer ganzheitlichen, strategischen externen und internen Unternehmenskommunikation für mehrere internationale Landesgesellschaften sowie die Integration in die Kommunikationsstrategie der jeweiligen Bereiche: Sicherstellen, dass das Unternehmen von Stakeholdern als glaubwürdig und vertrauenswürdig wahrgenommen wird Kompetente/r Ansprechpartner/in für interne Entscheidungsträger in Bezug auf die Wirkung von Kommunikation (nicht Kommunikationsmaßnahmen) Steuernde Wirkung auf die Kommunikation in den Landesgesellschaften zur konzertierten Umsetzung der Unternehmensstrategie Sicherstellen, dass Mitarbeiter/innen alle relevanten Informationen zur Verfügung haben und verstehen können, um somit entsprechend der Unternehmensstrategie überzeugt handeln zu können Fachliche Führung der Corporate Communications Manager (Pressesprecher) in diversen Ländern Verantwortung für kommunikative Betreuung und Beratung des Vorstands und des lokalen Managements Verantwortung für Konzeption, Planung und Umsetzung von (strategischer) Change-Kommunikation Unterstützung bei der Krisenkommunikation Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation (Corporate Communication, PR, Change-Kommunikation) inkl. klassische Medienarbeit und interne Kommunikation Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsstrategien (Corp.Comm) und Kommunikations-/ PR-Konzepten Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Kommunikation, Public Relations oder Journalismus oder eine vergleichbare einschlägige Ausbildung Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, osteuropäische Sprache von Vorteil, aber nicht Bedingung Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Stressresistenz sowie Flexibilität Vielseitige Beschäftigung bei einem zuverlässigen Dienstgeber in einem kollegialen Umfeld Anreisemöglichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten am Betriebsstandort sowie ein Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung Diverse Mitarbeitervergüngstigungen Breitgefächerte und maßgeschneiderte Möglichkeit zur Entwicklung sowie diverse Fortbildungsprogramme Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
Job in Deutschland (Hamburg): Senior Project Manager (m/w/d) Finance Transformation
Jungheinrich AG, Innere Stadt, Wien
Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Senior Project Manager (m/w/d) Finance Transformation Gesellschaft JH AG Geschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Hamburg Beginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 40 Std. Wochenstunden 40 Std. 40 Std. Gesellschaft JH AG Geschäftsbereich Betriebswirtschaft Standort Hamburg Beginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 40 Std. Wochenstunden 40 Std. 40 Std. Gesellschaft: JH AG Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft Standort: Hamburg Beginn: ab sofort BEWERBEN Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Führung großer lokaler und globaler Finanztransformationsprojekte, vorrangig im Rahmen der Umsetzung der Jungheinrich Finanzstrategie 2025 sowie der konzernweiten Einführung von S/4HANA Beratung mehrerer Stakeholder über verschiedene Funktionen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg (inklusive Topmanagement) mit dem Ziel, deren Meinungen zu hinterfragen und abzuwägen, um die bestmögliche Lösung zu identifizieren Verantwortung für die Konzeption strategischer Lösungen für weltweit standardisierte Finanzprozesse sowie deren nachhaltige Etablierung in der Organisation Leitung großer interner Digitalisierungsprojekte, inkl. Erarbeitung und Abstimmung des fachlichen und zeitlichen Vorgehens mit internen Fachbereichen sowie ggf. der übergeordneten Programmleitung Verantwortung für die ganzheitliche Projektsteuerung, inkl. Budget, Aufwand und Zeitrahmen des Projekts Anleitung, Beratung und Begleitung der Projektmitarbeiter Mitverantwortung für die Definition und Durchführung der Change- und Kommunikationsaktivitäten, um den Erfolg der Finanztransformation bei Jungheinrich sicherzustellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Umfeld des Finanz- und Rechnungswesens sowie ausgeprägtes Finanzprozessverständnis und Erfahrung in der Leitung komplexer Finanztransformationsprojekte, idealerweise mit Finance- und/oder SAP-Bezug (z. B. SAP-Migrationen und Digitalisierungsprojekte oder Projekte im Shared-Service-Center-Umfeld) Idealerweise praktische Erfahrung aus der Beratung und/oder einem international agierenden Konzern mit einer Matrixorganisation; Zertifizierung in einer Projektmanagementmethode wünschenswert (idealerweise PMI) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten, methodische Flexibilität sowie Bereitschaft, sich schnell neue Themen zu erschließen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Innovationskraft sowie pragmatische Service- und Lösungsorientierung Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen Reisebereitschaft (max. 25 %) Ihre Vorteile Spannende Aufgaben Familien­service Betriebliche Alters­vorsorge Flexible Arbeits­zeiten Betriebs­kantine Spannende Aufgaben Familien­service Betriebliche Alters­vorsorge Flexible Arbeits­zeiten Betriebs­kantine Ihre Zusatz-Infos Ihr Einsatzbereich Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel. Über Jungheinrich Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Kontakt Ann-Kathrin Arendt www.jungheinrich.com/karriere BEWERBEN Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Senior Project Manager (m/w/d) Finance Transformation JH AG Betriebswirtschaft Hamburg ab sofort Vertragsart Vollzeit Vertragsart Vollzeit Vollzeit Wochenstunden 40 Std. Wochenstunden 40 Std. 40 Std. Mit jeder Aufgabe zu neuen Höhen gelangen. Machen, was bewegt. Machen, was bewegt. Sie lieben es, im Team an einem Strang zu ziehen und so Herausforderungen zu meistern? Steigen Sie bei Jungheinrich ein in eine Arbeitswelt, die Ihnen völlig neue Perspektiven eröffnet Durch Ihr Wissen und Ihre Tatkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir als Unternehmen auch weiterhin in unserer Branche mit ganz oben stehen. Hand in Hand mit Kollegen, die Spaß an mutigen Ideen haben. Und in einem familiären Umfeld, das Ihnen alle Möglichkeiten bietet, auch hochgesteckte Ziele zu erreichen. Ihre Aufgaben Führung großer lokaler und globaler Finanztransformationsprojekte, vorrangig im Rahmen der Umsetzung der Jungheinrich Finanzstrategie 2025 sowie der konzernweiten Einführung von S/4HANA Beratung mehrerer Stakeholder über verschiedene Funktionen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg (inklusive Topmanagement) mit dem Ziel, deren Meinungen zu hinterfragen und abzuwägen, um die bestmögliche Lösung zu identifizieren Verantwortung für die Konzeption strategischer Lösungen für weltweit standardisierte Finanzprozesse sowie deren nachhaltige Etablierung in der Organisation Leitung großer interner Digitalisierungsprojekte, inkl. Erarbeitung und Abstimmung des fachlichen und zeitlichen Vorgehens mit internen Fachbereichen sowie ggf. der übergeordneten Programmleitung Verantwortung für die ganzheitliche Projektsteuerung, inkl. Budget, Aufwand und Zeitrahmen des Projekts Anleitung, Beratung und Begleitung der Projektmitarbeiter Mitverantwortung für die Definition und Durchführung der Change- und Kommunikationsaktivitäten, um den Erfolg der Finanztransformation bei Jungheinrich sicherzustellen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Umfeld des Finanz- und Rechnungswesens sowie ausgeprägtes Finanzprozessverständnis und Erfahrung in der Leitung komplexer Finanztransformationsprojekte, idealerweise mit Finance- und/oder SAP-Bezug (z. B. SAP-Migrationen und Digitalisierungsprojekte oder Projekte im Shared-Service-Center-Umfeld) Idealerweise praktische Erfahrung aus der Beratung und/oder einem international agierenden Konzern mit einer Matrixorganisation; Zertifizierung in einer Projektmanagementmethode wünschenswert (idealerweise PMI) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Starke analytische Fähigkeiten, methodische Flexibilität sowie Bereitschaft, sich schnell neue Themen zu erschließen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Innovationskraft sowie pragmatische Service- und Lösungsorientierung Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen Reisebereitschaft (max. 25 %) Ihre Vorteile Spannende Aufgaben Familien­service Betriebliche Alters­vorsorge Flexible Arbeits­zeiten Betriebs­kantine Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen. Persönlicher Kontakt Ann-Kathrin Arendt, Telefon Bewerben Sie sich online www.jungheinrich.com/karriere
Delivery Manager / After Sales Manager (m/w/x)
greenmove GmbH, Innere Stadt, Wien
KIR Group - Smart Mobility SolutionsWir sind eine sterreichische Unternehmensgruppe, welche die Digitalisierung, Elektrifizierung und den operativen Betrieb des zuknftigen Mobilittsmarktes voran treibt und durch die Implementierung und Durchfhrung der Projekte ecobi, carla, share me, Stadtauto, Wien Mobil und Hyundai Carsharing bereits ausfhrliche und langjhrige Erfahrungen sammeln konnte.Aus den daraus ergebenden Learnings und Weiterentwicklungen schafften wir eine Synergie der verschiedenen Mobilittsbedrfnisse - Public Corporate Carsharing Die nachhaltigste, kosteneffizienteste und umweltfreundlichste Lsung auf dem Markt. Wir suchen fr unsere neu aufgebaute Marketingabteilung ab sofort Personen mit dem gewissen Etwas und dem Blick ber den Tellerrand. Konkret:AFTER SALES MANAGER / DELIVERY MANAGER (M/W/X) VOLLZEIT 40 STUNDENNach Abschluss eines Vertrages mit dem Kunden hat
Junior Clinical Project Manager
CIRSE Congress Research Education GmbH, Innere Stadt, Wien, Wien
A dynamic international contract research organisation seeks a highly motivated candidate to join its team. As a junior project manager, you will be responsible for managing a post-market observational study in the field of minimally invasive, image-guided therapies. Reporting to a senior manager you will work together with colleagues and a dedicated expert medical group to realise the scientific operating procedures required to meet the study goals. You will coordinate and administrate the entire process from drafting study documents to managing and cleaning data collected from hospitals throughout Europe right up to the close-out of the study and dissemination of results. You will be responsible for maintaining the highest feasible scientific and ethical standards in accordance with ISO 14155, good clinical practice, and the organisation’s quality manual. Project management of post-market observational studies in the medical device field including all planning, scheduling, administrative duties, supplier management as well as running evaluation Drafting and proofreading of study documents such as a clinical investigation plans, investigator agreements, informed consent forms Data management of electronic data capture, including basic monitoring, cleaning and processing of data for analysis and/or presentation Managing correspondence between all relevant stakeholders including health care providers, hospital administration, funders, third party providers Administrative support for all relevant meetings and teleconferences as well as attendance of relevant stakeholder events must-have University degree (preferred in life sciences) Native or near-native English speaker Strong analytical, numeric and communication skills Strong organisational skills, attention to detail Competence in Microsoft Office, especially Excel e.g. macros High motivation to self-dependently work to a high level of detail and precision Interest in the field of medicine Basic statistical knowledge good to have Scientific publication experience Competence in SPSS Competence in MS Project Working knowledge of additional languages (esp. French, Italian, Spanish) Basic medical programming skills, e.g. Python Knowledge of electronic data capturing tools Next Research is based in Vienna’s 1 st district and offers a friendly and open working atmosphere in an exciting and dynamic field of medicine as well as a fair payment scheme and travel opportunities (approx. 2-3 times annually). The minimum starting salary is € 2,200 - negotiable depending on additional qualifications and relevant work experience.
Senior Manager, Head of Country PV Austria (m/w/d)
Bristol Myers Squibb, Wien
Senior Manager, Head of Country PV Austria (m/w/d) Medical and Regulatory Affairs R1547697 Full Time 2021-10-12T00:00:000000 mail_outline Get future jobs matching this search or Job Description At Bristol Myers Squibb, we are inspired by a single vision – transforming patients’ lives through science. In oncology, hematology, immunology and cardiovascular disease – and one of the most diverse and promising pipelines in the industry – each of our passionate colleagues contribute to innovations that drive meaningful change. We bring a human touch to every treatment we pioneer. Join us and make a difference. The Worldwide Patient Safety group is responsible for ensuring the safety of our medicines: The Worldwide Patient Safety group is responsible for pharmacovigilance and pharmaco-epidemiology deliverables including single case and aggregate safety monitoring, safety reporting, contribution to benefit-risk assessment, risk management planning and strategy, and execution of certain post-marketing commitments and ensuring compliance with global regulatory requirements . Purpose/Objective of the job Holds primary responsibility for all country pharmacovigilance/patient safety activities and may provide oversight for other markets. Accountability of International Patient Safety Core Activities for the Local Market remains with the HoCP appointed for the country, regardless of reporting line. Acts as the point person with the Health Authority on safety related matters. Leads and brings to resolution with all appropriate functional groups, locally and globally, all product safety related issues that arise in the country. Where applicable, leads and manages all local Patient Safety staff and ensures that they are competent, trained and developed, effectively to perform their roles. Ensures audit readiness and leads cross-functional teams to ensure that internal and external inspections are conducted effectively. Acts as the local Patient Safety representative on the crisis management team, where appropriate. Position Responsibilities Provision of safety information Implementation of pharmacovigilance Audit and Inspection Readiness Planning, processing and reporting of Aggregate Reports to HA and EC (as required) Maintenance of pharmacovigilance Awareness and Training Implementation of Pharmacovigilance Agreements Collection, follow-up and forwarding of spontaneous, literature, solicited, post- marketing AE cases Submission of single cases to local Health Agencies(HA) and Ethics Committees (as required) Local Market Safety Data Quality Key Competency Requirements Demonstrated strong, effective organizational, facilitation, interpersonal and communicating skills with cross-functional teams locally and within Worldwide Patient Safety to achieved desired outcomes. Develops excellent working relationship with the local HA or country HA liaison group/body where such opportunities exist. Positively contributes to the shaping of pharmacovigilance/patient safety within the local market through interactions with the HA and relevant professional associations. Communicates with clarity and consistency to achieve alignment of stakeholder activities regarding safety risk related requirements internally (local/regional/HQ) and externally (HAs, BPs). Subject matter expert in local, regional and any other relevant legislation with regard to pharmacovigilance (e.g. ICH, CIOMS), as well as BMS Patient Safety related process and systems. Clearly articulates implications of changes. Contributes actively to the implementation of new legislation and Worldwide Patient Safety procedures/systems. Monitors and ensures adherence to local/regional/global regulatory requirements and relevant Worldwide Patient Safety procedures. Recognised as safety expert within market/region and is the go-to person for any safety related issues in country. Leads cross-functional teams for Risk Management and other safety related matters. Utilizes effective decision-making and a problem-solving approach to address safety issues, in a timely manner, while balancing the operation and strategic needs. Has a clear understanding of the broader impact and possible implications on processes/the environment and appropriately consults or escalates (via designated channels) clearly articulated safety issues, while retaining accountability. Ensures pharmacovigilance compliance (and thus inspection readiness) with relevant internal and external process/guidelines/regulations. Ensures appropriate management of Local Market Patient Safety Core Activities (AE reporting, aggregate report submission, training, audits/inspections, Risk Management processes and safety issues). Ensures high quality safety documentation. Provides support to Patient Safety staff. Ability to manage multiple tasks and utilize effective problem-solving approaches and independently follows up and resolves outstanding issues. Successful and creative negotiation of difficult safety/compliance issues. Microsoft Suite Safety database Other systems as needed (procedural documents, training, etc.) Experience Requirements Relevant experience the Pharmaceutical Industry and relevant experience working in Pharmacovigilance or in a closely aligned field (e.g. Regulatory, Clinical, or Medical Information) within the pharmaceutical industry, medical or Regulatory environment preferably in the respective country. University degree (preferably health or life science) or nursing qualification. Around the world, we are passionate about making an impact on the lives of patients with serious diseases. Empowered to apply our individual talents and diverse perspectives in an inclusive culture, our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives.
Product Manager (f/m/d) Augmented Analytics
Adverity GmbH, Wien
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Job in Deutschland (Leipzig): Software Change Manager (m/w/d)
Tele Columbus AG, Innere Stadt, Wien
Auf der Stelle zur neuen Stelle. Über die Tele Columbus AG Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG ist seit 2015 börsennotiert und hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt Zum 01.12.2021 oder zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Leipzig eine/n engagierte/n Software Change Manager (m/w/d) In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden) Wir bieten Ihnen: Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen, im S-DAX notierten Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Jobticket / Kostenlose Parkplätze Gute Kantine, kostenlose Getränke und Obst Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Management von Software-Anforderungen sowohl an die interne Entwicklung als auch an Dienstleister für die Applikationen des Unternehmens End-to-End-Betreuung im gesamten Change Prozess als Mittler zwischen Fachabteilungen, Entwicklung und Testabteilung Koordination und Organisation von Changes und Projekten in agilen, crossfunktionalen Teams Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Ausarbeiten und Priorisieren der Anforderungen Gemeinsames Erarbeiten möglichen Umsetzungsvarianten zusammen mit den Anforderern und der Entwicklung Strukturelle Planung von Softwarelösungen auf der Basis von bestehender Architektur und Unternehmensvorgaben Kontinuierliche Dokumentation, Nachverfolgung und Auswertung der Changes im Issue Tracking System und im Unternehmenswiki Einführung und Schärfung von digitalen Prozessen im Anforderungsmanagement zur Softwareentwicklung Unsere Erwartungen an Sie: Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder in einem naturwissenschaftlichen Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in der IT Ausgeprägtes Prozessverständnis und nachhaltige Kenntnisse im Software-Anforderungsmanagement Erfahrung mit Collaboration Tools wie Jira, Confluence, Sharepoint, ggf. anderen Idealerweise ist bereits Wissen über CRM und ERP Software Kenntnisse in der Telekommunikationsbranche sind hilfreich aber nicht Voraussetzung Praktischer Bezug zum Umgang mit Auswertungen, Statistiken und KPIs hilfreich Engagiertes selbstständiges, verantwortungsbewusstes und sehr strukturiertes Arbeiten Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathisches Verhalten¿ Einwandfreies Deutsch und gutes Englisch Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular. www.pyur.com zur Online-Bewerbung oder per Mail an jobs[AT]pyur.com
Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d)
Amazon Transport Austria GmbH, Wien
Senior Operations Manager - Amazon Logistics (m/w/d) We don't have any salary details available for this job ad. Min. Max. Job summary Amazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. As our business continues to grow across Germany we are now looking to hire an experienced Senior Operations Manager for Amazon Logistics. With the responsibility for optimizing our transportation and delivery network, this is a hugely exciting time to be joining the Amazon business. As a Senior Operations Manager you will play a critical role in the leadership of all front-line operations. Managing up to 5 delivery stations you will be responsible for the effective running of these stations in terms of setting and achieving a number of defined metrics around customer service, health and safety, quality and productivity. You will strive to continuously improve the efficiency of the processes you manage, and instill a culture of best-practice, safety and customer-focused obsession within your teams. Responsibilities: · Provide innovation in developing long term strategies to ensure that the Amazon Logistics operating model is flexible and agile to meet future customer demands. · · Introduce new and innovative ways of managing the delivery network (included but not limited to utilization of different transport models, different delivery network models, new sources and innovative models for workforce planning) · Responsible for setting operational goals and metrics for up to 10 delivery stations across three shifts over 24/7 operation, whilst working with the senior leadership team, to regularly review delivery station performance levels to continuously improve strategies to make both long term and tactical business decisions · Manage and drive the manpower demand plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives and assist the business to achieve year on year improvements within its operating plan · Manage a large team (typically the total workforce size from all sources will be over 3,000 people) across multi sites, within an extremely fast-paced/time-critical and demanding environment. (Teams will consist of workforces from a variety of sources including permanent/temporary and contract labour) · · Create, lead, engage with and direct a workforce to drive enhanced performance through the business people agenda. This will include at all levels of the business - safety of our people, employee engagement, performance leadership, talent & succession and training & development · Implement change and/or develop new processes as required to provide ability to better service Amazon customers, reducing cost whilst looking to serve and improve contribution · Set requirements and expectations for Delivery Station Managers, Operation Managers and Shift Managers · Take proactive steps to ensure that best practices are introduced to the network in the form of standard work and that these are shared and implemented across all locations in the network · Work with key business partners such as Transport & Sort, ISP Management, Finance, Loss Prevention, IT, HR, ACES and Engineering to deliver the operating plan and to secure required support and resources for projects and initiatives Please note - this is a regional role so will require weekly travel across the region. GRUNDQUALIFIKATIONEN You will an experienced Senior Operations professional ideally with extensive experience within the logistics, manufacturing, retail, production, FMCG or distribution industry. Paramount will be your ability to demonstrate a proven track record at a senior level, managing multi-site locations and operations, including either upsizing or downsizing a business. Wider experience and attributes should include: · University degree in management, technologies, logistics or similar · Goal driven, target orientated, with the ability to step back and look at the bigger picture, you will also be able to manage ambiguity with your sleeves rolled up, and thrive in a truly innovative and complex business environment. · Proven strong track record of team leadership within a large scale rapid and process driven environment – must have end to end process management experience · Proven ability to problem solve with strong analytical skills · Excellent communication skills (German & English written and verbally) · High dependability – be there to manage department – and able to use initiative · Flexibility to manage a business that can operate 24/7 (including holidays) · Demonstrate the ability to manage, motivate, and influence work behaviors through exceptional people skills and leadership BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN · Ideally you will have experience of lean manufacturing techniques · Ideally you will have experience of managing 3rd party contract resource arrangements on a large/national scale. About our rewards We’ll expect you to go the extra mile, but we’ll also make sure you’re well rewarded. As well as a competitive salary and stock units, we offer a whole host of other benefits, including an employee discount. There are other, more intangible rewards too. Like our commitment to your development, a refreshing lack of hierarchy, the chance to work with some of the brightest minds in the industry, plenty of team spirit and an informal atmosphere – suits and ties are few and far between. Wenn dich eine fortschrittliche und dynamische Arbeitsumgebung bei der weltweit führenden Onlinehandelsplattform anspricht, in der du die Möglichkeit hast etwas Neues aufzubauen, dann freuen wir uns über deine Online Bewerbung (Motivationsschreiben & CV, max. 5 MB). Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Don't miss out new jobs like this in Wien
DATA Digital Standards & Training Manager
Takeda, Wien, Vienna
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Are you looking for a patient-focused, innovation-driven company that will inspire you and support your career? If so, be empowered to take charge of your future at Takeda. Join us as our DATA Digital Standards & Training Manager. As our successful DATA Digital Standards & Training Manager , you will enhance and protect organizational values by supporting risk-based and objective assurance, advice, and insight. In coordination with Professional Practices Group (PPG), you will develop documentation standards and procedures in regard to DATA Team solutions, bots, and processes. You will, with PPG, develop and manage a training plan in support of overall GIA Digital strategy. Act as a liaison with groups such as Legal, Privacy, and Records & Information Management (RIM) to ensure knowledge of and compliance with regulatory, legal, and organizational requirements related to Digital initiatives. Key Accountabilities: Supporting the successful development, coordination, and execution of the global GIA strategy related to digital, audit analytics, continuous risk monitoring, and the use of advanced technology solutions. Working with the DATA Digital Assets Lead to develop a process for collecting, documenting, and prioritizing digital use cases from users across GIA. This will include collecting initial requirements regarding data, technology, and tools. It will also include coordinating with the GIA DATA Team to prioritize use cases for development and implementation based on team capacity, capabilities, value enhancement to GIA, time, and cost. Identifying, understanding, and cataloguing data sources, bots, analytics solutions, and tools leveraged by the DATA team to maintain an up to date “Services Menu” of offerings for GIA Developing and implementing a process, with PPG, to create, maintain, and regularly update documentation and training for all solutions created or managed by the DATA Team; coordinating with the automation team to ensure compliance with GIA-wide bot standards. This will include templates, review/update timelines, version control, a documentation repository for the DATA Team, and templates for analytics-related documentation in audit workpapers. Liaising with Legal, Privacy, RIM, and other organizations to manage and maintain documentation and processes in compliance with relevant laws, regulations, policies, and expectations. Remain updated on relevant laws and regulatory topics that could affect the DATA Team. Designing, maintaining, and executing a training roadmap to support and drive GIA’s Digital ambition. It should cover training topics, intended audiences, prerequisites, development paths, and scheduling considerations. It should also consider training formats, providers (vendors, etc.), budgets, material reviews, and long-term management. Overseeing and executing the DATA Team’s communications strategy within GIA, across Takeda, and throughout the Pharma industry. This could include regular messaging on accomplishments, announcements, newsletters, and materials archiving. This should also include research on conferences or industry events to attend or at which to potentially present. Leading materials preparation for presentations within GIA, to Senior Takeda Leadership (CEO, ASC, the Board, etc.), across Takeda, and throughout the industry. Education, Experience and Key Skills: Required: Qualifications related to technology management, HR, training, or a related discipline. Working experience in audit (such as PPG or similar), HR, training, technology management or project-based consulting, preferably within Big 4, industry or combination. Strong experience in managing and executing all parts of a documentation strategy for large organizations based on industry best practices and legal/regulatory requirements. Technology-focused background, especially documenting technology tools and solutions. Experience developing and executing all components of a training strategy, specifically digital-focused training. Experience and skill in managing multiple simultaneous projects. Exhibits leadership and conflict management skills needed to sell ideas and obtain management buy-in for constructive change. Be an in-house expert for documentation standards and training to maximize the benefit and perspective to audit teams. Work with other Subject Matter Experts to provide training/support as needed across GIA. Continuously facilitate and improve process efficiency/effectiveness by soliciting feedback, critically assessing processes, and defining improvement requirements. Preferred: Graduate degree is preferred, potentially with a background in instructional design theory. PRINCE2, Project Management Professional (PMP), or similar project-related certification. Background in analytics execution/delivery and/or technology development. Demonstrated knowledge of and practical experience in SDLC documentation and best practices for development and implementation projects. Experience with learning management systems. Experience in coordinating training events and meetings in a corporate setting. Understanding of Pharmaceutical industry risks and regulatory requirements Additional information: Moderate travel, approximately 30-45%, with some international travel required Takeda is an industry-leading, global pharmaceutical company with an unwavering dedication to putting patients at the centre of everything we do. We live our values of Takeda-ism – Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance – and are united by our mission to strive towards Better Health and a Brighter Future for people worldwide through leading innovation in medicine. Here, everyone matters, and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realise their potential through life-changing work. Certified as a Global Top Employer, we offer stimulating careers, encourage innovation, and strive for excellence in everything we do. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Discover more at takedajobs.com . Empowering Our People to Shine Learn more at takedajobs.com Locations Zurich, Switzerland AUT - Wien - DC Tower, GBR - Paddington, IRL - Dublin - Baggot Street Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Are you looking for a patient-focused, innovation-driven company that will inspire you and support your career? If so, be empowered to take charge of your future at Takeda. Join us as our DATA Digital Standards & Training Manager. As our successful DATA Digital Standards & Training Manager, you will enhance and protect organizational values by supporting risk-based and objective assurance, advice, and insight. In coordination with Professional Practices Group (PPG), you will develop documentation standards and procedures in regard to DATA Team solutions, bots, and processes. You will, with PPG, develop and manage a training plan in support of overall GIA Digital strategy. Act as a liaison with groups such as Legal, Privacy, and Records & Information Management (RIM) to ensure knowledge of and compliance with regulatory, legal, and organizational requirements related to Digital initiatives. Key Accountabilities: Supporting the successful development, coordination, and execution of the global GIA strategy related to digital, audit analytics, continuous risk monitoring, and the use of advanced technology solutions. Working with the DATA Digital Assets Lead to develop a process for collecting, documenting, and prioritizing digital use cases from users across GIA. This will include collecting initial requirements regarding data, technology, and tools. It will also include coordinating with the GIA DATA Team to prioritize use cases for development and implementation based on team capacity, capabilities, value enhancement to GIA, time, and cost. 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Designing, maintaining, and executing a training roadmap to support and drive GIA’s Digital ambition. It should cover training topics, intended audiences, prerequisites, development paths, and scheduling considerations. It should also consider training formats, providers (vendors, etc.), budgets, material reviews, and long-term management. Overseeing and executing the DATA Team’s communications strategy within GIA, across Takeda, and throughout the Pharma industry. This could include regular messaging on accomplishments, announcements, newsletters, and materials archiving. This should also include research on conferences or industry events to attend or at which to potentially present. Leading materials preparation for presentations within GIA, to Senior Takeda Leadership (CEO, ASC, the Board, etc.), across Takeda, and throughout the industry. Education, Experience and Key Skills: Required: Qualifications related to technology management, HR, training, or a related discipline. Working experience in audit (such as PPG or similar), HR, training, technology management or project-based consulting, preferably within Big 4, industry or combination. Strong experience in managing and executing all parts of a documentation strategy for large organizations based on industry best practices and legal/regulatory requirements. Technology-focused background, especially documenting technology tools and solutions. Experience developing and executing all components of a training strategy, specifically digital-focused training. Experience and skill in managing multiple simultaneous projects. Exhibits leadership and conflict management skills needed to sell ideas and obtain management buy-in for constructive change. Be an in-house expert for documentation standards and training to maximize the benefit and perspective to audit teams. Work with other Subject Matter Experts to provide training/support as needed across GIA. Continuously facilitate and improve process efficiency/effectiveness by soliciting feedback, critically assessing processes, and defining improvement requirements. Preferred: Graduate degree is preferred, potentially with a background in instructional design theory. PRINCE2, Project Management Professional (PMP), or similar project-related certification. Background in analytics execution/delivery and/or technology development. Demonstrated knowledge of and practical experience in SDLC documentation and best practices for development and implementation projects. Experience with learning management systems. Experience in coordinating training events and meetings in a corporate setting. Understanding of Pharmaceutical industry risks and regulatory requirements Additional information: Moderate travel, approximately 30-45%, with some international travel required Takeda is an industry-leading, global pharmaceutical company with an unwavering dedication to putting patients at the centre of everything we do. We live our values of Takeda-ism – Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance – and are united by our mission to strive towards Better Health and a Brighter Future for people worldwide through leading innovation in medicine. Here, everyone matters, and you will be a vital contributor to our inspiring, bold mission. At Takeda, you will make an impact on people’s lives – including your own. At Takeda, we are transforming the pharmaceutical industry through our R&D-driven market leadership and being a values-led company. To do this, we empower our people to realise their potential through life-changing work. Certified as a Global Top Employer, we offer stimulating careers, encourage innovation, and strive for excellence in everything we do. We foster an inclusive, collaborative workplace, in which our global teams are united by an unwavering commitment to deliver Better Health and a Brighter Future to people around the world. Discover more at takedajobs.com . Empowering Our People to Shine Learn more at takedajobs.com Locations Zurich, Switzerland AUT - Wien - DC Tower, GBR - Paddington, IRL - Dublin - Baggot Street Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time
Job in Deutschland (Düsseldorf): Change-Manager (m/w/d) (ERGOAG03147)
ERGO Group AG, Innere Stadt, Wien
Change-Manager m/w/d als Referent in Vollzeit oder Teilzeit Sie übernehmen gerne Verantwortung für das Thema Change-Manage­ment? Sie haben Interesse an der stetigen Weiterentwicklung Ihrer eigenen Kompetenzen und sind eine kommunikative Persönlichkeit? Dann haben wir genau die richtige Aufgabe für Sie Bereichern Sie unser Team am Standort Düsseldorf. Ihre zentrale Rolle: Mehrwerte schaffen, indem Sie unser Change-Management zielorientiert voranbringen Als Change-Manager entwerfen, implementieren und unterstützen Sie unsere Veränderungsarchitekturen und -prozesse. Projektbezogene bzw. organisationsspezifische Veränderungsmanagement-Interventionen werden von Ihnen begleitet und verantwortet. Im Rahmen von strategischen ERGO-Projekten übernehmen Sie die Leitung des Change-Managements, agieren koordinierend und steuern die erforderlichen Projektmanagementprozesse. Maßgeschneiderte Lernoptionen für Führungskräfte aller Ebenen werden von Ihnen konzipiert und implementiert. Darüber hinaus übernehmen Sie die Durchführung der Lernformate. Im Rahmen von kulturellen Transformationsprozessen beraten und unterstützen Sie unsere Vorstandsmitglieder und andere Führungskräfte. Um Change-Management- bzw. Leadership-Maßnahmen zu gestalten und zu implementieren, steuern und koordinieren Sie die involvierten externen Anbieter. Sie stimmen sich kontinuierlich mit relevanten Schnittstellen-Einheiten ab und betreiben ein aktives Stakeholder-Management. Ihr Profil: Ein optimaler Mix aus Kommunikation, Konzeption und Kundenorientierung Eine wertvolle Basis bietet Ihr erfolgreich ab­ge­schlos­senes Studium. Sie haben bereits mehrere Jahre in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung oder einer anderen strategieunterstützenden Einheit gearbeitet und Ihre Expertise ausgebaut. Da Sie als Change-Manager Kooperationspartner für verschiedene Stakeholder, wie Projektmitglieder, Vor­stände und Führungskräfte sind, überzeugen Sie uns mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Des Weiteren sind uns Methodenkenntnisse sowie Projektmanagement-Skills wichtig. Ihre Ziel-, Ergebnis- und Budgetorientierung zeichnen Sie genauso aus, wie Ihre effiziente und eigen­ver­ant­wortliche Arbeitsweise. Persönlich punkten Sie mir Ihrer hohen Begeis­terungs­fähigkeit und einer selbstreflektierenden Grund­haltung sowie einem hohen Maß an Loyalität und Empathie gegenüber allen Stakeholdern. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, mit der Sie wirklich etwas bewegen können Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wert­schätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Ent­wick­lung. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum. ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Mit einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesund­heits­services. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Ihre Benefits: Kennziffer: ERGOAG03147 Interesse? Bewerben Sie sich gleich online . Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. www.ergo.com/karriere Kontakt: Lilith Sümnik HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477 7948 Lilith.Suemnik[AT]ergo.de
HR Business Partner / HR Manager (f/m/d)
Thermo Fisher Scientific Inc., Wien
COVID-19 Update: To keep our candidates, colleagues and other visitors safe, we're making changes to our interview and hiring process. Learn more Please navigate the suggestions using the tab key Enter Location HR Business Partner / HR Manager (f/m/d) Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue exceeding $30 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, improving patient diagnostics and therapies or increasing productivity in their laboratories, we are here to support them. Our global team of more than 80,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services and Patheon. For more information, please visit www.thermofisher.com. For the support of our Team in Vienna, we are looking for an HR Business Partner / HR Manager (f/m/d) Position Summary The HR Partner provides comprehensive HR support to site businesses in order to facilitate improved business performance and employee engagement. The HR partner is accountable for implementing site HR strategies to support delivery of the business objectives. This includes continuing to develop a culture based on the 4is and continuous improvement, attracting retaining and developing talents. The role delivers day-to-day operational HR services to site managers and employees through the full employment life cycle. Embedded into the Austrian country HR organization the position will be the “key point of contact” for the two site leadership teams in Vienna, business HR Partner and the country HR leader, locally executing programs and HR initiatives in alignment with the broader HR and business goals . Key Responsibilities Foster strong business partner relationship with key leaders and interface with Business HR Partners to ensure full insight and high level of business acumen Lead Human Resources practices that will develop and provide an employee-oriented, high performance culture that emphasizes empowerment, quality, continuous improvement, productivity, goal attainment and the ongoing development of a superior workforce Create and drive a culture of employee engagement to enhance workforce performance and productivity by: driving and supporting engagement surveys ; partnering with leaders to deliver timely and effective communications ; influencing operating mechanisms to ensure alignment with strategic growth plans ; recommending and implementing strategies for maintaining a positive work environment ; counseling and coaching employees and managers regarding employee relations issues to conclusion in line with company policies and procedures Support and drive change management related to the implementation of organisational effective solutions Drive Talent including through yearly talent tracking and assessment processes Work closely with leaders to identify required competencies, performance levels and appropriate development and training programs. Coach leaders to build people management capabilities Work collaboratively as One HR Team with all the components of the HR organization to improve effectiveness, cohesiveness and collaboration and to yield greater results for the businesses Partner with Colleague Services and the HR Platforms to facilitate annual calibration and compensation planning processes, prepare for talent reviews, provide development opportunities, drive recruitment strategies and processes including review and approval of requisitions, participation on interview panels and execution of new hired on-boarding activities Actively contributes to integration and harmonization of HR practices, policies, terms & conditions and benefits Ensures compliance with legislation as well as alignment across the country Your Profile University degree within HR related subjects 5 years of progressive leadership experience in HR Demonstrable experience of delivering within a matrix organisation and a performance management culture Experience of working within an HR Ulrich Model Structure Ability to quickly build and sustain relationships with a range of stakeholders of all levels, also remote Demonstrated ability to serve as a successful member of a business management team, preferably in an international environment Must have the ability to challenge and influence managers and leaders Demonstrated knowledge and experience in employment law, employee relations, compensation, training and organization planning and development High level of change management skills Understands the dynamics of the global marketplace Excellent communicator, structured, self-driven, organised and positive Fluent in German and English Ability to travel regularly to both Vienna sites, occasionally to Linz and in exceptional cases abroad What we Offer Employment within an innovative, growth-oriented organization Outstanding career and development prospects Company pension scheme and other fringe benefits Exciting company culture, which stands for integrity, intensity, involvement and innovation At Thermo Fisher Scientific, each one of our 80,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission. Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or any other legally protected status. Y our performance is remunerated with an attractive and market-compliant salary. For this position we provide a minimum salary of EUR 47.950 ,-gross per year. Overpayment is possible based on your previous experience and qualifications. Interested? We are looking forward to receive your application. Please apply online at www.jobs.thermofisher.com and include your salary expectations as well as your period of notice. Agency notice Please note we are not interested in receiving unsolicited CVs from any personnel service providers. Should you choose to send us or upload any such candidate document they will not be acknowledged and will be deleted in line with our privacy policy. All U.S. colleagues are required to disclose vaccination status. New hires will be asked to disclose vaccination status upon the first day of employment. All U.S. colleagues working three days or more per week at a site of 50 colleagues must participate in our free weekly testing program. Those who work on-site less than three days per week are encouraged, but not required, to participate. Accessibility/Disability Access We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. EEO & Affirmative Action Thermo Fisher Scientific is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, religion, color, national or ethnic origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, veteran status, age or disability status. Learn more To access this job later or share with a friend, please enter Name and Email Address below. Your Name Get notified for similar jobs Sign up and receive similar job alerts to your email Enter Email address Get tailored job recommendations based on your interests. How would you rate your experience popup Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue of approximately $35 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, improving patient diagnostics and therapies or increasing productivity in their laboratories, we are here to support them. Our global team of more than 90,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services and Patheon. Thermo Fisher Scientific is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, religion, color, national or ethnic origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, veteran status, age or disability status.
IKEA Food Manager (f/m/d) 40h/w - IKEA Vienna North
IKEA Austria GmbH, Wien
We want to create a better everyday life for our customers through food that is good for people and the planet. That makes us proud. We serve over 660 million customers worldwide in IKEA restaurants every year. Our typical Swedish specialties emphasize our Scandinavian origin all over the world. Strengthen the IKEA brand by safeguarding a high quality, safe and inspirational customer experience in food. Ensure a safe and healthy working environment for co-workers in accordance with Local legal requirements and established IKEA standards. Maximizing sales through commercial and operational excellence. Ensure that the store is locally relevant throughout the different sales channels by acting on insights from the local market potential and collaborating with the team and other functions in order to attract visitors Ensure IKEA Food financial results according to unit, national and global frames Contribute to the creation and implementation of unit yearly action plan. Contributes to the overall business success of the store as a member of the steering group. Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies. You bring a real passion for food and are a host with heart and soul and one thing is especially important to you: the customer is always the centre of attention. You provide a relevant professional background in food business or a minimum of 5 years experience in comparable position Open minded and commercial thinking is in your blood. You have open and innovative thinking, use your business sense and always look for new ways to turn visitors into regulars. You are a passionate leader who is really focused on the people part of leadership. You are able to lead and inspire a large team with strong leadership qualities. You have experience in the commercial and operational areas of gastronomy, hotel/restaurant or food industry. You are fluent in written and spoken English, German as a plus. In addition, we are looking for someone with the ability to: manage a high-volume and vibrant retail environment. lead change and make things happen. organise, plan and prioritise. Take responsibility and delegate when necessary. communicate well with others and influence and cooperate with different functions. We welcome applications from throughout IKEA. We will prioritise applications from you who fulfil most of the requirements. If you have job specific questions, please contact Tim Siegmund (Senior Recruiter) at tim.siegmundingka.ikea.com . We would like to inform you that our selection process starts even before the job advertisement is closed. Once we have found a suitable candidate, we will end the selection process and cannot consider any further applications. For this fulltime position we offer you a monthly gross salary starting from 4500 € (on fulltime base with an ALL IN contractual agreement). We are willing to pay more depending on experience and qualification. We offer domestic and international mobility support. Warmly welcome with your application in English
Senior Project Manager fr die Energiebranche mit Schwerpunkt S4 Hana (w/m/d)
Pavelka Denk Personalberatung, Innere Stadt, Wien
Die Energiebranche bringt immer wieder neue Themen auf.Mit dabei zu sein, das spricht Sie an.Groe Projekte sind Ihre Leidenschaft.Ihre Rolle und Perspektive.Als Projektmanager auf Seniorlevel sind Sie fr die analytische und strukturierte Leitung und Durchfhrung groer Projekte/Programme mit Fokus auf IT, Investements oder Reorganisationen verantwortlich. Nach einer entsprechenden Einfhrungsphase werden Sie Ihr erstes Projekt, eine spannende S4 Hana Umstellung, managen und begleiten. Das Unternehmen ist ein bedeutender Player fr die Energiewende und mit innovativen Projekten wird ein groer Beitrag zur Energiewende geleistet. Sie werden eine stabile Organisation mit vielen modernen Anstzen wieder finden. Stetige Weiterentwicklung steht im Vordergrund, um einen Beitrag fr eine klimaneutrale Energieversorgung zu leisten. Daher werden Sie in Ihrer Rolle als Senior Project Manager a
Job in Deutschland (Kolitzheim): Project Manager (m/f/d) EPC / Solarprojekte
BELECTRIC GmbH, Innere Stadt, Wien
Project Manager (m/f/d) EPC/Solarprojekte Kolitzheim (between Würzburg and Schweinfurt) Permanent Position Fulltime Who we are We are a multicultural international company with a huge amount of team spirit. With over 700 employees in over 10 countries all over the world we are revolutionizing the solar world with our innovations and our “pioniergeist” (pioneering spirit) . We build solar power plants - from engineering to construction. And we are one of the biggest O&M service provider. YOUR TASKS Are you an enthusiastic project manager (m/f/d) and have already gained professional experience and led project teams? Are you passionate about managing solar projects? Join the Belectric team and apply now Management of all aspects of large Engineering Procurement Construction (EPC) Solar projects in Europe (mainly Germany) Responsibility for the day-to-day successful execution of contracted engineering, procurement, and construction scope in the areas of performance, financial metrics, planning, schedule, safety and quality, contractual compliance and client satisfaction Management and leading of large teams of international multi-discipline professionals Coordination and integration of activities associated with the engineering, procurement, construction Setup and coordination of the project team, including the activities of all third-party companies contributing to the project Primary BELECTRIC contact for the client providing routine updates and ensuring appropriate levels of communication are maintained between the client’s team and internal BELECTRIC management and stakeholders Responsibility for risk and opportunity management as well as recognition, identification, and management of Change Planning and coordination of all aspects of the construction process, including the selection subcontractors and working with engineers and vendors Your Profile Bachelor Degree in Engineering e.g. Civil Engineering or industrial engineering with minimum 3 years’ experience in similar project or construction management Advanced knowledge and application of Project Management Methods and Processes based on PMBOK Basic knowledge of finance and ability to act with limited supervision in the processing of finance related information Experience in managing international project teams Fluent German and excellent English skills written and spoken Good understanding and appreciation of other people's work disciplines, such as engineering, procurement and construction Excellent skills in usage of MS Office products, especially MS Project knowledge Self-driven, focused, results- and quality-oriented Good presentation and influencing skills with the ablility to selfperform the work and drive change processes independently Willingness to travel globally with a max. of 50%, ability to work remotely and travel to remote solar sites. An assertive and flexible team player (m/f/d) with exceptional intercultural and communication proficiency We offer you Flat hierarchies with good development opportunities. Permanent contracts. A familial and collegial cooperation in an international environment. Flexible working hours. And employee events. Your way to us Your recruiting contact person: Melanie Adolph, Tel. 49 9385 548-9246. Apply now, preferably via our online portal: www.sonnen-helden.com . BELECTRIC GmbH | Wadenbrunner Str. 10 | 97509 Kolitzheim bewerbung[AT]belectric.com | www.belectric.com Please indicate the reference number YF9616487 in your application. Apply now STANDORT BELECTRIC GmbH Wadenbrunner Straße 10, 97509 Kolitzheim, Deutschland