Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Beratung / Consulting Branche in "

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser schlagkräftiges Team aus über 240 Consultern arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre, mit flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien. Wenn Du auf der Suche nach einem langfristigen Projekt bist - dann Get active! Du analysierst die Anforderungen und die Geschäftsprozesse Du bist für die Ausarbeitung und Organisation von Fachkonzepten und Lösungsszenarien verantwortlich Du hast Freude daran neue Lösungsdesigns zu erstellen Du begleitest die Umsetzung von der Anforderung bis zur Abnahme Du bringst bereits Berufserfahrung als Business Analyst bzw. Requirements Engineer mit Du verfügst über eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist kommnikativ und teamfähig und hast Spaß an der agilen Arbeitsweise Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort & Schrift mit Langfristiges Projekt in Wien Auslastung 100% mit Remote-Anteil von 50% Wirtschaftliche Sicherheit (pünktliche Zahlungsziele, Top-Bonität) Stabilität durch langjährigen Rahmenvertrag / öffentliche Hand Du suchst ein langfristiges Projekt? Dann schick uns bitte Dein Profil/CV mit Angabe Deines Stundesatzes und Deiner Verfügbarkeit. Die Mission ist das Ziel! Get Active-What Else?

Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 28 Jahren Erfahrung. Als einer der drei größten SAP-Consulting-Firmen betreuen über 80 Spezialist*innen mehr als 100 Kund*innen verschiedenster Branchen. Wir beschäftigen uns mit Beratung, Design, Programmierung (ABAP), Transformation auf S/4HANA und dem laufenden Betrieb von SAP-Systemen im Bereich Logistik, Finance, HR und Business Intelligence. Unsere SAP-Team sucht Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Wien, Linz, Salzburg, Graz:Als Teil des SAP Logistik Teams bist du in nationalen Projekten eingesetzt und trägst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Du berätst und betreust gemeinsam im Team unsere langjährigen Kund*innen und bist bei Neueinführungen ebenso involviert. Du nimmst neue Anforderungen bzw. Änderungswünsche auf, analysierst sie, konzipierst Geschäftsprozesse, erarbeitest und berätst zu möglichen Lösungen und bist in weiterer Folge für die Planung und Umsetzung dieser Lösungen verantwortlich. Außerdem schulst du teilweise die Key User*innen unserer Kund*innen, führst Workshops durch und unterstützt deine Kolleg*innen bei PreSales Aktivitäten. Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP Beratung sowie Erfahrung in zwei Logistik-Modulen (PP, QM, SD, IH, MM, CS) mit. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch. Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Andere mit deiner empathischen Persönlichkeit. Du interessiert dich für eine stetige Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten. Eine Arbeitszeit, die nach deinen Bedürfnissen steuerbar ist (Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office Möglichkeit), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen. Ein sympathisches Team mit interessanten Projekten. Attraktive Benefits wie Mittagessenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Workation, Smoothie Day, Betriebsarzt, kostenfreier Zugang zu Instahelp, Gesundheitsangebote u.v.m. Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Communication Breakfast, Betriebsausflüge, Business Run u.v.m.) Förderung von Engagement, vertrauensvoller Zusammenarbeit und fachlicher/ persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.

Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 28 Jahren Erfahrung. Als einer der drei größten SAP-Consulting-Firmen betreuen über 80 Spezialist*innen mehr als 100 Kund*innen verschiedenster Branchen. Wir beschäftigen uns mit Beratung, Design, Programmierung (ABAP), Transformation auf S/4HANA und dem laufenden Betrieb von SAP-Systemen im Bereich Logistik, Finance, HR und Business Intelligence. Unsere SAP-Team sucht Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Wien:Als Teil des SAP HCM Teams in Wien bist du in nationalen Projekten eingesetzt und trägst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Du berätst und betreust gemeinsam im Team unsere langjährigen Kund*innen und bist bei Neueinführungen ebenso involviert.Du nimmst neue Anforderungen bzw. Änderungswünsche auf, analysierst sie, konzipierst Geschäftsprozesse, erarbeitest und berätst zu möglichen Lösungen und bist in weiterer Folge für die Planung und Umsetzung dieser Lösungen verantwortlich. Außerdem schulst du teilweise die Key User*innen unserer Kund*innen und hilfst bei der erfolgreichen Entwicklung unserer Nachwuchstalente mit. Du bringst wertvolles Know-how aus der SAP HCM Beratung mit und hast einen technischen Fokus. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch. Du vertraust in deine eigene Kompetenz und teilst gerne dein Wissen um die Weiterentwicklung von Kolleg*innen zu fördern. Du übernimmst gerne Verantwortung und begeisterst Andere mit deiner empathischen, freundlichen und engagierten Persönlichkeit. Deine Arbeitszeit ist nach deinen Bedürfnissen steuerbar (Gleitzeit ohne Kernzeit, Möglichkeit für Home-Office und Teilzeit), um so eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit zu schaffen. Ein sympathisches Team mit interessanten Projekten und aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit. Benefits wie Mittagessenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Smoothie Day, betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m. Zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Events. Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

adesso Austria gehört zu den Top-Technologie- und Beratungsunternehmen in Österreich mit Geschäftsstellen in Wien und Graz und ist Teil der adesso Gruppe. Gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden setzen wir agile Digitalisierungsprojekte um. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Wir legen in gleichem Maße großen Wert auf die persönliche Situation jedes adessi, auf die Zusammenarbeit in den Teams und auf unsere Identität als adesso Austria. Was uns verbindet, ist die adesso Kultur – getragen von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig untereinander aus. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit über 260 fachlichen und technischen Themengebieten sowie interne Ausbildungsprogramme innerhalb der adesso Gruppe sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso Austria! Lass dich von uns überzeugen. Du willst dort einsteigen, wo Zukunft gestaltet wird und deine praktischen Erfahrungen einbringen? Dann bist du in unserem Consulting Team bei adesso genau richtig! Wir suchen Menschen, die Lust haben ihr Wissen, ihre Talente und ihre Fähigkeiten einzubringen. Erstellung von Businessanalysen und Lösungskonzepten für Digitalisierungsprojekte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen in komplexen Umgebungen Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung und IT Organisation und Moderation von Workshops Mitgestaltung unserer Methoden und Consulting-Portfolio Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen Leidenschaft für IT und großes Interesse an Digitalisierungsthemen Erfahrung aus Softwareentwicklungsprojekten, z.B. im Requirements Engineering, Business Analyse, Projektmanagement oder Projektleitung Strukturiertes Vorgehen und lösungsorientierte Arbeitsweise Neugier für neue Technologien und Trends Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen Persönliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima Umfassender adesso-Schulungskatalog für deine Weiterentwicklung Notebook (Apple oder Dell) und Smartphone (iOS oder Android) nach Wahl Gesundes und beständiges Wachstum mit unseren Kunden und als Unternehmen Einstieg mit dem IT-unterstützten adesso Onboarding Programm und deinem persönlichen Buddy Öffi Ticket für Wien und Graz (Jahreskarte/Klimaticket), gemeinsame Events, Corporate Benefits und modernen Offices Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin). Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.300,- (auf Vollzeitbasis mit mind. 2-3 Jahren Berufserfahrung). Eine Überzahlung erfolgt gemäß deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant mit Steuerberatungserfahrung für Deutschland (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) 30–38,5 Std./Woche, zum ehestmöglichen Zeitpunkt Unsere BMD Support-Teams dienen als Visitenkarte für unsere Kundinnen und Kunden und von zentraler Bedeutung für die Kundenzufriedenheit. Als Mitglied im Team DE sind Sie insbesondere für unsere deutschen Kundinnen und Kunden zentrale Ansprechperson für den Bereich Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Steuern.Im Zuge einer umfassenden Ausbildung „teilweise am Standort in Steyr“ machen wir Sie zum Softwareprofi unseres Pakets BILANZ. Sie unterstützen innerhalb des bestehenden Teams unsere Anwender*innen bei ihrer täglichen Arbeit und übernehmen folgende Aufgaben: Betreuung unserer Kund*innen sowohl am Telefon, per Ticketsystem, über Fernwartungen als auch bei Terminen vor Ort Durchführung von Qualitäts- und Usability-Tests für die entsprechenden Module Sie vertiefen Ihre Consulting- und Organisationsentwicklungskompetenzen, lernen viele Branchen kennen und werden zur Spezialistin / zum Spezialisten im Bereich Digitalisierung in der Bilanzierung Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig. Dennoch sind Sie bei uns Teil eines Teams, das gegenseitige Unterstützung lebt! Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalterprüfung, Buchhalterprüfung oder Lehre) Alternativ verfügen Sie über breites Know-how und/oder praktische Erfahrung im Bereich Bilanzierung/Steuern Idealerweise haben Sie Praxis im Steuerberaterumfeld gesammelt und kennen die Abläufe und Prozesse in einer Kanzlei Gute IT-Affinität und IT-Kenntnisse Flexible Wahlmöglichkeiten zwischen Homeoffice und Büro Überstunden werden wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Aus- und Weiterbildungen: individuelle Personalentwicklung, Bildungsbudget Gesundheitsförderung: ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Salatbuffet, Sportangebote, Arbeitsmediziner und -psychologe Infrastruktur: Kantine, Dachterrasse und Garten, Vergünstigungen, E-Tankstelle, Fahrgemeinschaft, E-Bikes und E-Scooter, sehr gute öffentliche Anbindung Ihr Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung, wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart und beträgt mindestens EUR 41.552 brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Rasche und attraktive Gehaltssteigerungen sind bereits innerhalb des ersten Jahres durch Zertifizierungen und Provisionen für erweiterte Kundenunterstützung möglich.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104762 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,- Eigenverantwortlich Beratung mit Schwerpunkt SAP FI CO Analyse und Optimierung von bestehenden Geschäftsprozessen Erarbeitung der Spezifikationen gemeinsam mit den Kunden sowie Betreuung und Support (keine Reisetätigkeiten) Eigenverantwortliche Umsetzung der Anforderungen (im Rahmen von Projekten oder Changes) Enge Zusammenarbeit mit den anderen SAP Consultants, den ABAP-Entwicklerteam und den Fachbereichen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) in den Bereichen IT/Informatik o.ä. Sehr gute Kenntnisse in den Kernmodulen FI & CO sowie praktisches Wissen betreffend SAP-Prozessen Fundierte Kenntnisse in ABAP und Erweiterungsmöglichkeiten Weiterbildungsbereitschaft mit Schwerpunkt SAP S/4 HANA Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Langfristige Karriereplanung Ausgewogene Work-Life Balance Persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro Top Lage im Herzen von Wien (Innenstadt) Jährlicher Fahrkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge Team Veranstaltungen Essenszuschuss in der Kantine

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104857 Einsatzort: Wien Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.800,- Bereitstellung interner Beratung im Bereich Business Process Management und Systemlösungsgestaltung Analyse von Geschäftsprozessen sowie Gestaltung von Soll-Prozessen Projektmanagement Ableitung konzeptioneller Leitlinien für zukünftige Systemarchitektur sowie Gewährleistung von Systemstabilität und Einhaltung von Prozessen bei Lösungsimplementierungen Integration von Geschäftsanforderungen und Technologielösungen im Kontext der bestehenden ERP-Landschaft Berichterstattung an den Leiter der IT-Anwendungen sowie technische Dokumentation Verantwortung über die Erfüllung der Gesamtmission und -ziele Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) Beratungserfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement, bevorzugt in einem internationalen Umfeld Exzellente Kenntnisse in Methoden der Prozessanalyse und -modellierung sowie im Anforderungs- und Bedarfsmanagement Mehrjährige Erfahrung mit SAP ERP mit Schwerpunkt auf Modulen (FI/CO oder SD/LE oder MM/PP) einschließlich guter Kenntnisse von Schnittstellen zu anderen Modulen Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Lösungsorientiertes Denken, Genauigkeit und IT-Affinität Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Langfristige Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche Ausgewogene Work-Life Balance Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern Gutes Betriebsklima sowie freundliches und dynamisches Team Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten Gute Infrastruktur und öffentliche Anbindung

Ein wichtiger Teil der Leistungen von ITdesign ist die Betreuung der IT-Systeme seiner Kunden und die Durchführung von proaktiver Überwachung und Unterstützung im Fehlerfall. Viele namhafte Unternehmen nützen für die Digitalisierung ihrer Personalprozesse Identity Access Management Werkzeuge, welche nach Implementierung von ITdesign langfristig betreut werden. Wir suchen einen analytischen IT-Spezialisten mit Interesse an .NET-Programmierung. UND den Menschen beim Kunden, deren Hauptaugenmerk am Funktionieren der Lösung und weniger an der Technologie liegt. Implementierung von IAM-Lösungen auf Basis des Produktes One Identity Manager Selbstständiges Umsetzen von Kundenaufgaben und laufende Kommunikation mit dem Kunden Aktives Ansprechen von Umsetzungsproblemen und Mithilfe bei der Lösungsfindung im Team (derzeit knapp 10 Personen) Programmierkenntnisse (.NET, Powershell, SQL) Selbstständiges Arbeiten und keine Angst vor Herausforderungen neuer Themen Infrastrukturkenntnisse (AD, Exchange, Cloud, …) Teamplayer mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder längere Berufserfahrung im IT Umfeld Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine moderne Arbeitsplatzausstattung inkl. Firmenhandy und -notebook Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (WLB in Gehweite) Eine basisdemokratische Organisation ohne Hierarchien Gute Parkplatzsituation Regelmäßige Firmenveranstaltungen Gratis Obstbuffet und Kaffee Dieses spannende Aufgabengebiet bietet einen hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsbereiches und die Chance auf eine gezielte persönliche Weiterentwicklung. Als Mindestgehalt sehen wir ein Gehalt von monatlich € 2.464,- (VZ) vor, bei dementsprechender Mehrqualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Die Wiener Stadtwerke sind mit über 16.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Sie gestalten die Ziel-IT/OT-Landschaft und transformieren das WSTW-weite OT-Ökosystem über mehrere Industriezweige hinweg. Dabei definieren, implementieren und skalieren Sie eine hochmoderne IT/OT-Ziellandschaft auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche.Weiterentwicklung des OT-Lösungsportfolios durch das Erstellen skalierter Referenzimplementierungen, um die Leistungsfähigkeit von IT/OT-Lösungen zu demonstrierenSteuerung der IT-Architekturumsetzung innerhalb konzernweiter OT-Initiativen zur Definition von Lösungsarchitekturen im Einklang mit der Enterprise Architektur und der IT-StrategieFörderung von Inkubationen mit technischen Auswirkungen auf die IT/OT-Landschaft, um das Wertpotenzial, die Unternehmensbereitschaft und die Skalierbarkeit neuer Technologien zu überprüfenIT-Expert*in für neue Technologien und Serviceangebote im Industrieumfeld, um die IT-Perspektive einzubringen und die IT/OT-Konvergenz voranzutreibenVorantreiben von PoC mit technischem Impakt im IT/OT-Landscape um Wertpotential, Enterprise-Readiness und Skalierbarkeit von neuen Technologien zu erprobenErfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, technische Informatik) oder eine facheinschlägige AusbildungMehrjährige Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik und/oder Prozesstechnik mit Schwerpunkt IT/OT-Konvergenz Verständnis des IT/OT-Industrie-Produktportfolio aus Industrieautomation, Edge und/oder MESAusgeprägte analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und zu erklärenDen Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.082,86 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung und frei wählbares Firmenhandy. Events und Aktivitäten: Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos. Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie. Onboarding und Entwicklung: Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen. Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft. Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis. Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote. Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

ÜBER DAS TEAM Fast jeder kennt das Problem leerer Regale und Engpässe in der Produktversorgung aus dem Alltag. Deshalb ist der Geschäftsbereich Digital Supply Chain (DSC) so wichtig für unsere Kunden, SAP und die Gesellschaft. Unser Team ist spezialisiert auf den Vertrieb von cloudbasierten Softwarelösungen zur Optimierung von Lieferketten für unsere Kunden in Mittel- und Osteuropa. Das Portfolio umfasst Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette vom Design (z.B. SAP Enterprise Product Design), der Planung (z.B. SAP Integrated Business Planning), der Fertigung (z.B. SAP Digital Manufacturing Cloud), der Auslieferung (z.B. SAP Extended Warehouse Management) bis hin zum Betrieb (z.B. SAP Field Service Management). Der Nachhaltigkeitsaspekt in der Lieferkette wird dabei immer wichtiger. Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. Als Werkstudent unterstützt du Das Solution Advisory Team im operativen Geschäft in Mittel- und Osteuropa unterstützen Regelmäßige Treffen mit unseren internen und externen Partnern und Kunden koordinieren sowie gemeinsame Aktivitäten planen Eigenständig Projekte vorantreiben, einschließlich Programmierprojekte zur Steigerung unserer Produktivität Präsentationen auf Managementebene für Kunden, Partner und Zuhörer vorbereiten Eng mit Kolleg:innen aus der Vertriebsabteilung, dem Business Development, dem Marketing, der Beratung und unserem Partnernetzwerk zusammenarbeiten Du bist derzeit in deinem Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik eingeschrieben Starkes Interesse an Automatisierungstechnologien und dem Einsatz von IT-Lösungen zur effizienten Bewältigung von Herausforderungen Du besitzt Kenntnisse in Low-Code und No-Code-Entwicklung Erfahrung im Programmieren und sicherer Umgang mit Microsoft Power Automate Du arbeitest selbstständig, ergreifst die Initiative und bist ein:e Teamplayer:in Interesse an Supply Chain und Logistik Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Power Point Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Supply Chain & oder Programmierung Fließend in Deutsch und Englisch Wir helfen die Welt zu verbessern Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen neben großzügigen Zusatzleistungen ein Grundgehalt, das sich nach dem geltenden 'Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik' richtet, im Minimum Euro 1510 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Die Überzahlung erfolgt nach Qualifikation und facheinschlägiger Berufserfahrung. #Workingstudent #StudentischerMitarbeiter #Internship #Praktikum #Austria #Österreich #Student In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in derSAP Referral Policy.Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden. Requisition ID:386194 | Funktionsbereich:Presales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Student | Anstellungsverhältnis:Limited Part Time | Weitere Standorte: #LI-Hybrid Job Segment: Supply Chain, Cloud, ERP, Supply, Pre-Sales, Operations, Technology, Sales

Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.Nach dem Abschluss deiner Promotion oder deines Masters steigst du bei uns als (Senior) Consultant ein. Mit der passenden Projektauswahl, einem Mentor oder einer Mentorin und Einstiegstrainings sorgen wir dafür, dass du schnell auf dem Projekt ankommst und on the job das für deine Themen erforderliche Wissen erlangst. Du übernimmst zunehmend Verantwortung, bekommst regelmäßig Feedback und Coaching durch den Projektverantwortlichen und wir definieren gemeinsam deinen Entwicklungspfad. An diesen Themen arbeitest du typischerweise: Strategische Geschäftsmodelle zur Innovation und Effizienzsteigerung gemeinsam mit wesentlichen Entscheidern beim Kunden erarbeiten Je nach gewünschtem Fokus: fachliche oder technische Herausforderungen analysieren und Lösungsansätze entwickeln Im Programm-Management erste Steuerungsaufgaben für Transformationen und in IT-Umsetzungsprojekten übernehmen Sehr guter Hochschulabschluss in Physik, Mathematik oder einem anderen naturwissenschaftlichen Studiengang Interesse an strategischen Fragestellungen großer Konzerne, u.a. im Digitalisierungskontext Überdurchschnittliches Abstraktionsvermögen, Teamgeist und analytische Denkweise Rasche Übernahme von Verantwortung, sowohl am eigenen Kundenprojekt als auch in der Themenarbeit bei unseren Practices Individuelles Coaching auf Augenhöhe: Wir lernen auf Augenhöhe von- und miteinander und gehen auf deine individuelle Lernkurve ein. Mit regelmäßigen Trainings und Mentoring sorgen wir dafür, dass du gut auf dem Projekt ankommst und dich nach deinen Wünschen entwickeln kannst Gestalte deine Arbeitswelt selbst: flexible Arbeitszeit, Sabbatical und Home Office – wir bieten dir vollste Flexibilität Triff Deine Kollegen und Kolleginnen bei wöchentlichen Office Breakfasts für den lockeren Austausch abseits des eigenen Projekts Du erhältst ein attraktives Gehalt mit weiteren optionalen Benefits wie zum Beispiel Firmenwagen, JobRad oder bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb. Das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungsund Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal für VERBUND eine:n Junior Application Manager:in Instandhaltung und Asset Management befristet auf 1 Jahr als Karenzvertretung (Vollzeit, Einsatzort Wien & Ybbs) Sie sind in einem Team für die Entwicklung und den Betrieb unserer SAP Applikationen für Instandhaltung und Asset Management in der Wasserkraft tätig Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Anforderungen Sie betreuen Anwender:innen bei Fragen und Problemen Sie sammeln Projekterfahrung durch aktive Mitarbeit bei IT-Projekten Abgeschlossene HTLAusbildung oder andere (technische) Ausbildung (z.B. HAK, AHS) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich IT-Anwendungen oder Software- Entwicklung Erfahrungen im Bereich Instandhaltung oder Produktion von Vorteil IT-Affin und Interesse für neue Technologien Ihr aktiver, aber kritischer Input bei Diskussionen und Projekten, Ihre eigenständige und verlässliche Arbeitsweise sowie Ihr wertschätzender Kommun ikationsstil überzeugen uns. Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen rundet Ihr Profil ab. Eine hochinteressante Tätigkeit im Kreise von Top-Expertinnen und –Experten beim führenden Energieversorger Österreichs Einen abwechslungsreichen Job für die Dauer einer befristeten Krankenstandsvertretung voraussichtlich bis Ende 2024 Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.166,84 je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung Neben interessanten Tätigkeiten bieten wir Ihnen Möglichkeiten der Entwicklung und Weiterbildung Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist für die Dauer Karenz befristet.

Asset Management Compliance Spezialist:inWir sind die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa. Uns zeichnet einerseits Engagement,Kompetenz und Serviceorientierung aus, anderseits stehen wir für Vielfalt und Respekt ein. Mit rund 29.000Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern sind wirein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld.Wir sehen es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuellerOrientierung, Religion oder Background zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt!Ihre AufgabenIntegration der Asset Management Gesellschaften in das gruppenweite Compliance Management SystemBeobachtung des rechtlichen Umfelds im Bereich Asset Management und Information an die GruppengesellschaftenIdentifizierung und Bewertung von Compliance Risiken im Bereich Asset ManagementErstellung von gruppenweiten Richtlinien und Standards im Bereich Asset ManagementBeratung des Vorstands und der Gruppengesellschaften sowie Abhaltung von SchulungenMonitoring der Einhaltung der rechtlichen Anforderungen und internen StandardsUnser Angebot37,5 Stunden, Gleitzeit & Home-OfficeLearning & DevelopmentLife Balance & Family SpecialsModerne Arbeitsplätze & KantineGesundheits- & SportangeboteWeitere BenefitsIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder WirtschaftsrechtMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management bzw. Wertpapier ComplianceVertiefte Kenntnisse des rechtlichen Umfelds im Bereich Asset ManagementZuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches DenkvermögenFreude an der TeamarbeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache von VorteilBasierend auf den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes informieren wir über das monatlichekollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 3.167,16 brutto. Selbstverständlich bieten wir aber einemarktkonforme Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.Krisztina Szabo, Bsc freut sich auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unserer Vielfalt!

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Solution Consulting und engen Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Personal und Personalentwicklung bezüglich unserer IT Lösungen für insgesamt 80.000 Personen in den Bereichen HCM Administration, Recruiting und eLearning Gemeinsam im Team analysierst du Anforderungen unserer Kund:innen und konzipierst Lösungsansätze Mitarbeit in internationalen HCM Projekten von der Erstellung der Anforderungen bis zur Produktivsetzung und Übergabe in den Betrieb Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden IT Lösungen im In- und Ausland Abgeschlossener Ausbildung mit Background (HTL, HAK, FH, Uni) oder entsprechender Berufserfahrung „Hands On“ Mentalität, hoher Grad an Selbstständigkeit, Engagement und fundiertem Qualitätsbewusstsein Ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr guten Deutschkenntnisse, guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Dank persönlichem Mentoring und umfangreicher Einarbeitung gelingt dir der optimale Start in die SAP HCM Welt Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wie lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerebungen!

Talentor Austria ist ein stark wachsendes Executive Search Unternehmen, eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Headquarter in Österreich. Als vertrauenswürdiger Partner unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Fachkräften. Mit innovativen Technologien und individueller Betreuung gehen wir über das klassische Headhunting hinaus und setzen neue Maßstäbe im Executive Search. Wir finden die Leaders for tomorrow. Wenn du unsere Werte Exzellenz – Innovation – Individualität teilst, dann unterstütze unseren Wachstumskurs und werde Teil unseres Teams! Ab sofort verstärken wir unser Industrial & Construction Team um folgende Position: Senior Consultant (w/m/x) in Voll- oder Teilzeit, 1010 Wien 360° Consulting: Von Akquise über eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Executive Search-Mandaten Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Branche Industrial Kontinuierliche Betreuung und professionelle Beratung unserer Kunden Netzwerkmanager*in auf Kandidatenseite Laufende Marktbeobachtung in Bezug auf Trends und Entwicklungen sowie Ableitung von Aktivitäten aus diesen Organisation, Umsetzung sowie Teilnahme an Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting-Team, Talent Acquisition und Marketing Hochschulabschluss Einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung (Industrial Expertise ist von Vorteil) alternativ Erfahrung aus der Industrie in Kombination mit Projektmanagementskills Überzeugende Persönlichkeit mit nachweislichen Sales-Erfolgen Beratungskompetenz gepaart mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, hohe Teamorientierung Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierungsthemen und -trends Ausgezeichnete Englischkenntnisse Teil eines hochmotivierten und ambitionierten Teams mit dem Willen, gemeinsam etwas zu erreichen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Flexibilität und Gestaltungsspielraum Laufende Fort- und Weiterbildung Zentrales Büro (1010) mit moderner Ausstattung (Laptop, Firmenhandy), sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, HO-Option, diverse Fringes & Teamaktivitäten Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 56.000 Euro (exklusive Bonus) veranschlagt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben und von der individuellen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Consultant / Senior Consultant Credit Risk Modeller – Enterprise Risk Management (Vienna) Prometeia is a global firm of quantitative experts and software engineers, dedicated to applying financial modelling, economic research, and data science to solve complex business and regulatory challenges. As a leading provider of Risk Management solutions in the EMEA market, Prometeia is looking to strengthen its International Delivery Team for Vienna, by hiring Credit Risk Consultants.The successful candidate will collaborate with a specialized team of business consultants and risk advisors, operating within different projects in the field of Credit Risk Models. His / her main responsibility will include: Development and/or validation of Credit Risk solutions in accordance with the regulatory requirements set by national and European authorities; Development of Credit Risk models for the governance and optimization of internal processes, such as monitoring, underwriting, pricing risk adjusted, credit strategies; Development of innovative solutions in the field of Artificial Intelligence / Machine Learning applied to Credit Risk modelling for regulatory as well as managerial uses; Support in the management of specific project streams in the quantitative Credit Risk modelling space; Contribution to the growth of Prometeia s Austrian Branch; The candidates will also have the possibility to be involved in pioneering projects in the field of Climate & Environmental Risk, as well as Data Science applications (Machine Learning, Neural Networks and Large Language Models).The ideal candidate has developed up to 5 years (including internships) of experience in the banking sector or consultancy firms, preferably in Credit Risk. On top of that, he / she should have the following background: Completed university degree in statistics, mathematics, economics, or other fields, which involves quantitative analytics skills; Knowledge of data analysis and data manipulation with DB programming languages (i.e., SAS, R, Python, SQL); Excellent Microsoft Office skills e.g., Excel, Word, and PowerPoint; Candidates with first experience of delivering Credit Risk and Regulatory Compliance projects will be preferred; SOFT SKILLS: Strong communication skills in a multi-national and multi-discipline environment; Fluency in English and German is mandatory (at least C1); Language skills in Italian are considered a strong plus but not a must; Willingness to travel; Prometeia is seeking talented individuals to join our team, where we prioritize recognizing expertise and dedication with a competitive salary package. The collective labour agreement is the one for employees in information and consulting. The actual salary will be negotiated during the interview process. The office is located directly at Vienna's main train station in the ICON tower. This central location provides easy access to public transportation and other amenities. Remote work up to 50% of the time is also possible. In addition to a competitive salary and benefits package, the company offers a variety of fringe benefits, such as: meal allowances of 8€ per day, KlimaTicket (a public transportation pass that allows unlimited travel in Austria) and many more. Our company promotes and respects equal opportunities (L 903/77). Prometeia is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. We provide an average of 11 days of training per year to our people, in person and online. Particular attention is paid to younger colleagues, who are the protagonists of dedicated growth programs, and to the continuous sharing and internal transfer of know-how and skills. On-the-job training is also important, through immediate and direct confrontation with the market. We responsibly take an active role towards the environment, the territories, and the communities in which we operate. Our Headquarter in Bologna has obtained the Leed Gold Certification, one of the highest awards that recognizes the performance of the building in terms of energy and water savings, reduction of CO2 emissions, improvement of the ecological quality of the interior, materials and resources used. In the Sustainability Report we report the results achieved within the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) of the 2030 Agenda that, drafted by the United Nations in 2016, we have been supporting since 2020.

Wir suchen für das Betonfertigteilsegment, eines führenden Unternehmens der österreichischen Bauwirtschaft, mit mittelständischer Bereichsstruktur und breitem Leistungsspektrum, für den Bereich Beratung/Vertrieb eine technisch versierte und gut vernetzte Persönlichkeit für die Funktion Projektleiter*in Consulting - Betonfertigteile Statik – Beratung – Vertrieb (gn)Sie betreiben aktive Markbeobachtung und verfolgen die für den Fertigteilbereich interessanten Bauvorhaben. Nach einer kritischen Durchsicht der Plan- u. Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich Fertigteiltauglichkeit und Ausarbeitung von eventuellen Umplanungsvorschlägen zur Erzielung eines idealen Fertigteilanteiles, liegen die weiteren Schwerpunkte Ihrer Aufgaben in der: Beratung von Schlüsselkunden, Architekten, Statikern, etc.. betreffend Fertigteileinsatz Betreuung der gesamten Projektakquise bis zur Beauftragung und Übergabe an die Projektleitung (Ausführungsphase) Aufbereitung von Kalkulationsgrundlagen Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Erstellung und Aktualisierung eines Produktkataloges Mit Ihrer technischen Kompetenz, bringen Sie sich auch in die: technische Leitung der Fertigteilplanung (Elementierung) ein.Neben Ihrer mehrjährigen Erfahrung im Stahlbetonbau (Ortbeton & Fertigteiltechnik), im Rahmen der Umsetzung namhafter Hochbauprojekte, bringen Sie jedenfalls folgendes mit: abgeschlossenes Hochschulstudium Bauingenieurwesen profundes Wissen im Bereich Statik und Stahlbetonbau mehrjährige Erfahrung im Bereich Consulting / Vertrieb Sie überzeugen durch Engagement, Lösungsorientierung und gewinnende kommunikative Fähigkeiten. Den sicheren Umgang mit Statik-Programmen dürfen wir voraussetzen.Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld wo Sie selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können, ein angenehmes Betriebsklima, sowie eine langfristige Perspektive mit hervorragenden Karriereoptionen. Geboten wird Ihnen in dieser Position insbesondere: ein Bruttojahresgehalt, dotiert mit € 80.000,- (mit Bereitschaft zur Überzahlung) ein privat nutzbarer Firmenwagen ein persönliches Weiterbildungsprogram

Bei uns, in der Frauenthal Handel Gruppe, verbinden wir eine familiäre Atmosphäre und ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe mit der Konzernstärke von 1.800 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich. Unzählige Möglichkeiten warten auf Sie bei der österreichischen Nummer 1 im Großhandel für Sanitär, Heizung und Installationstechnik. Definition, Ausrollen und Überwachung von Beschaffungs-Prozessen Steuerung / Optimierung der Lagerbestände Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Warenverfügbarkeit und zur Optimierung unserer Netzwerkkosten Mitarbeit an der Gestaltung der Belagerungsstrategie Leitung und Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung von Beschaffungs-Prozessen Reporting der gesamten Supply Chain Sie verfügen über eine freundliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Zahlenaffinität, ein analytisches Arbeiten und Genauigkeit zählen zu Ihren Stärken Sie bringen Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten mit Sie bringen Vorkenntnisse im und Interesse am Bereich Supply Chain mit Eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu Supply Chain Management ist von Vorteil Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team ist für uns selbstverständlich. Als Marktführer in Österreich bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Office sowie die Möglichkeit für Berufseinsteiger an zentraler Stelle die Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse mitzugestalten. Eine umfangreiche Einschulung, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Firmenveranstaltungen sorgen für den Wohlfühlfaktor. Sie profitieren von unserer internen Weiterbildungsakademie, Bike-Leasing und Essenszuschuss. Sie erhalten ein marktkonformes Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt ab €40.000 (Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie die Einbettung in ein Zielprämiensystem.

The Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE) is a non-profit making, educational and scientific association aiming to improve patient care through the support of teaching, science, research and clinical practice in the field of cardiovascular and interventional radiology. Based in Vienna, the society represents more than 9,600 members and organises the largest annual IR congress in the world. Our main mission is to provide education and training to our members, to enhance patient care and to constantly improve the medical discipline of interventional radiology. We are looking for a new team member to join our Congress and Event Management Department, an integral part of our organisation with many diverse roles, from the organisation of large educational scientific events with thousands of delegates, to more exclusive meetings with only a handful of participants. In these roles, you will be responsible for the effective organisation and management of various association activities, such as congresses, courses and meetings, either independently as a project manager or collectively with the team. Congress and Events - Project Manager Congress & Event Management Department 1010 Vienna | full time | immediate start Planning and executing of projects; congresses, courses and meetings Coordinating and managing all stakeholders to deliver within project timelines, while maintaining collaborative relationships Sourcing, negotiating and contracting of existing or new suppliers; venues, service providers, housing and logistics partners Managing and maintaining effective event budgets and preparing purchasing accounts for approval by senior management Primary point of contact for internal teams and external partners and suppliers Traveling to and supporting on-site event delivery and execution Overseeing and coordinating event set-ups Analysing event success Supporting department heads and team members with other projects Minimum of two years' experience in congress and event management Fluent written and spoken English (C1 level) and German (minimum B2 level) Proficiency in MS Office tools (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) Customer focus, accuracy, stress resistance Strong communication and interpersonal skills for engagement with external stakeholders Motivation and enthusiasm to work as part of an ambitious team, as well as having the drive and self-sufficiency to work independently Desirable qualifications, skills and experience Relevant educational background (Tourism college, university degree, etc) Previous experience with hotel and flight booking systems Previous experience with event management software, in particular EventsAIR Proficiency in additional language(s) Friendly atmosphere in an international and highly-motivated team Diverse range of tasks and innovative work environment Responsibility for your own projects Travel opportunities Team-building events Beautiful office space in Vienna downtown The minimum starting salary is € 2,400 gross, with the option to negotiate based on the qualification and experience of the candidate.

Talent Management Specialist (m/w/d) Full-time / 40h per week / Vienna Headquarters, Austria Our client, FOUR PAWS, is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about their sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org. Would you like to contribute to something meaningful and work with them along their mission? This is your chance. FOUR PAWS looking for dedicated people to enrich their team. Your contribution will be Actively contributing to the design and implementation of the Talent Management strategies in close cooperation with the Talent Management Team Leading, coordinating and implementing assigned Talent Management projects including templates, checklists, tools and strategies, as well as guidelines and processes Setting up projects, strategies, guidelines and global events on the assigned projects in the areas of employer branding, performance management, development, wellbeing etc. Analysing statistics, preparing reports and presentations and conducting benchmark monitoring Monitoring market developments and identifying innovative opportunities, trends and insights and translating them into relevant strategies in the area of Talent Management Supporting an environment of equal opportunity in contribution to the FOUR PAWS Diversity, Equity and Inclusion Strategy Collaborating with HR Systems and Data colleagues on enhancing the digitalisation of all processes in talent management and on ensuring best-practice usage of the HR systems on a global level including the development of relevant KPIs Your profile ideally illustrates Relevant experience in Talent Management or Human Resources Experience in HR project management, talent development, performance management and/or employer branding is an asset Experience of working with HR systems & software is required Higher educational background Proficient English skills, German is an advantage Proactive and solution-oriented approach Strong communication and presentation skills Great affinity to animal welfare and FOUR PAWS vision and mission FOUR PAWS offer includes The opportunity to truly contribute to global animal welfare A multinational team with the spirit of being ONE FOUR PAWS Modern leadership culture and promotion of training measures Workplace health promotion initiatives Flexible working times with the option of partial remote work Wiener Linien annual ticket and pension fund after probationary period An eLearning onboarding platform The yearly gross salary range for this position is EUR 53,000 - EUR 58,000 (full-time base, consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme FOUR PAWS works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and believes in the same values for people: they strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as they welcome everyone who wants to support their mission. If you are interested to work for an international animal welfare organisation - please send us your application documents (resume, diplomas, references) in English via ISG-Karriereportal or e-Mail - please mention the Ref. Nr. 101.701. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23 @: [email protected]