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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "BIM Manager Digitale Baustelle in "

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35 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "BIM Manager Digitale Baustelle in "

Währung: EUR USD Jahr: 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der BIM Manager Digitale Baustelle Branche in

Verteilung des Stellenangebots "BIM Manager Digitale Baustelle" in

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Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

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Digital Manager/in
Pogosempire, Wien
Neu 29/04/2021 | Österreich (AT) : Wien | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Stellenbeschreibung Wir wachsen Zur Verstärkung unseres großartigen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als 1 Digital Manager/in Aufgaben: Erstellung von Grafiken, Filmen und Bearbeiten von Videos Eigenständiges kreatives Arbeiten und Umsetzung von Ideen anderer Betreuung diverser Profile auf diversen Plattformen Programmierung von Websites GoogleAds und Facebook Business Arbeiten mit ShopifyAnforderungen: abgeschlossene Ausbildung ( Fachschule, Matura oder Universität) Tiefes Detailwissen in Facebook (Business-Bereich und Werbeanzeigen), Instagram Shopify Programmierung, Word Press / Website-Erstellung oä. Adobe Photoshop Adobe Illustrator Premiere Pro / Final Cut Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Hohe Eigeninitiative analytisches Denkvermögen - Fähigkeit Prioritäten zu setzen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Führerschein BArbeitszeit: 09:00 bis 17:00 UhrArbeitsort: WienFür diese interessante Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 32.000, auf Vollzeitbasis je nach Qualifikation und Verwendungsgruppe zuzüglich einer Provisionszahlung vorgesehen.Senden Sie Ihre Bewerbung inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Foto und Motivationsschreiben anbewerbungpogosempire.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Digital Manager/in beträgt 32.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 2020 HOLLABRUNN, Wien - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} 32000 EUR (Anfängliche Rate des Entgelts)
Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital Bank
Raiffeisen Bank International AG, Wien
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues – with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey. Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital Bank We create the new digital-only Retail banking business line as part of the Raiffeisen Bank International with the seat in Vienna. We are looking now for curious, hardworking and experienced team players to strengthen our team to build it up and run the business. We are the team of professionals with a start-up culture in charge of one of largest digital innovation projects in our banking Group. We have plans to build new digital banking end-to-end customer journeys and plan to roll the service out across multiple CEE countries. You will drive the development of retail risk data warehouse and will be responsible for risk reporting and portfolio analysis as well as you will help to grow the business by enhancing the credit risk management. What you can expect: Be part of the small, but growing retail credit risk team responsible for the whole retail credit risk life cycle Be in charge of the retail risk data warehouse – solution design, define requirements, initial implementation and continuous enhancement of the DWH Develop and be responsible for retail risk reporting, both internal operative and portfolio management reporting, as well as reporting towards RBI and regulatory reporting Identify the need for, develop & implement the monitoring and portfolio management processes and procedures Be in charge of consumer lending portfolio regular and ad-hoc analytics – data preparation, analysis, preparing final report and outcome of analysis for management Be responsible for the risk data quality management Ensure compliance with mandatory requirements, principles, processes, roles and responsibilities for topic areas of Data Governance in line with the BCBS 239 principles Be part of a data-driven organization having as target to drive smart data-based decision making Closely cooperate with your colleagues in risk as well in other areas, both internally and with RBI Head Office What you bring to the table: 4 years of retail credit risk management experience in consumer lending, preferably in following areas – reporting, business intelligence, credit risk management tools, risk infrastructure/operations setup and maintenance – in a financial / lending institution Experience in setting up and continuous development of retail risk data warehouse Understanding of retail credit risk management, related methodological background, knowledge of credit/loan underwriting process and terminology Hands-on experience with portfolio analysis and monitoring of consumer lending portfolio quality Analytical as well as technical skills, experience in data mining is preferred Proactive approach, focus on detail and quality, drive for results Digital savvy, ideally orientation in digital/neo banking industry and recent financial innovations Fluent English What we offer: You’ll work in an international agile team with a start-up culture You’ll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balance You’ll benefit from the very latest in tailored professional development You’ll earn an appropriate salary starting at EUR 60.000 gross p.a. including overtime RBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.
Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital Bank
Raiffeisen Bank International AG, Wien, AT
International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues - with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey.Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital BankWe create the new digital-only Retail banking business line as part of the Raiffeisen Bank International with the seat in Vienna. We are looking now for curious, hardworking and experienced team players to strengthen our team to build it up and run the business. We are the team of professionals with a start-up culture in charge of one of largest digital innovation projects in our banking Group. We have plans to build new digital banking end-to-end customer journeys and plan to roll the service out across multiple CEE countries. You will drive the development of retail risk data warehouse and will be responsible for risk reporting and portfolio analysis as well as you will help to grow the business by enhancing the credit risk management.What you can expect:Be part of the small, but growing retail credit risk team responsible for the whole retail credit risk life cycleBe in charge of the retail risk data warehouse - solution design, define requirements, initial implementation and continuous enhancement of the DWHDevelop and be responsible for retail risk reporting, both internal operative and portfolio management reporting, as well as reporting towards RBI and regulatory reportingIdentify the need for, develop & implement the monitoring and portfolio management processes and proceduresBe in charge of consumer lending portfolio regular and ad-hoc analytics - data preparation, analysis, preparing final report and outcome of analysis for managementBe responsible for the risk data quality managementEnsure compliance with mandatory requirements, principles, processes, roles and responsibilities for topic areas of Data Governance in line with the BCBS 239 principlesBe part of a data-driven organization having as target to drive smart data-based decision makingClosely cooperate with your colleagues in risk as well in other areas, both internally and with RBI Head Office What you bring to the table: 4+ years of retail credit risk management experience in consumer lending, preferably in following areas - reporting, business intelligence, credit risk management tools, risk infrastructure/operations setup and maintenance - in a financial / lending institutionExperience in setting up and continuous development of retail risk data warehouseUnderstanding of retail credit risk management, related methodological background, knowledge of credit/loan underwriting process and terminologyHands-on experience with portfolio analysis and monitoring of consumer lending portfolio qualityAnalytical as well as technical skills, experience in data mining is preferredProactive approach, focus on detail and quality, drive for resultsDigital savvy, ideally orientation in digital/neo banking industry and recent financial innovationsFluent English What we offer:You'll work in an international agile team with a start-up culture You'll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balanceYou'll benefit from the very latest in tailored professional developmentYou'll earn an appropriate salary starting at EUR 60.000 gross p.a. including overtimeRBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.We are looking forward to receiving your online application!https://jobs.rbinternational.com
Vertriebsspezialist in der Diamanttechnik: Sales Manager (m/w/d) für technische Verkaufsberatun[]
Graduateland, Wien
Vertriebsspezialist in der Diamanttechnik: Sales Manager (m/w/d) für technische Verkaufsberatung gesucht- Vollzeit at HILTI Vertriebsspezialist in der Diamanttechnik: Sales Manager (m/w/d) für technische Verkaufsberatung gesucht - Vollzeit Wien, Niederösterreich Reference No: WD-0006764 Wen suchen wir? Ab sofort suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit (w/m/d) im Großraum Wien & Niederösterreich. In dieser Position beraten Sie unsere Kunden in allen Fragen der Diamantbohr- und Trenntechnik. Möchten Sie gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann ist unsere Stelle für Sie genau das Richtige Wir geben Ihnen die Möglichkeit viel zu lernen und eine erfolgreiche Laufbahn in einem innovativen Unternehmen zu starten. Wer ist Hilti? Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 30.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können. Was sind Ihre Aufgaben? Bei uns wird Ihnen bestimmt nicht langweilig Als Fachexperte (m/w/d) sind Sie für die operative Unterstützung des Vertriebes bei der Betreuung unserer Kunden zuständig. Dabei verfolgen Sie das oberste Ziel, Kundenbeziehungen auszubauen sowie die optimale Ausschöpfung des relevanten Potentials in der Diamanttechnik zu erhöhen. In dieser Rolle sind Sie täglich unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern schaffen es zugleich Dank ihrer ausgeprägten Begeisterungsfähigkeit, dem Kunden den Mehrwert unseres exklusiven Diamant-Portfolios aufzuzeigen. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie nach einer strukturierten Einarbeitungsphase eigenständig. Hilti Austria gehört zu den besten Arbeitgebern Österreichs und erreichte im Arbeitgeberwettbewerb „Österreichs Bester Arbeitgeber“ von Great Place to Work den 4. Platz in der Größenklasse (Large) 250-499 Mitarbeiter/innen Was bieten wir? Bei uns erhalten Sie alles, um erfolgreich zu sein. Zu Beginn werden Sie in unserem mehrwöchigen Basistraining mit allen Informationen ausgestattet, die Sie für Ihre neue Rolle benötigen. Zur selben Zeit stehen Ihnen Ihre Kolleg/innen, aber auch Ihre Führungskraft bei sämtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Es ist unsere Unternehmenskultur, die uns ausmacht und für „Gänsehautmomente“ sorgt. Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien, bieten eine leistungsbezogene Bezahlung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir sorgen für eine kontinuierliche persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen von Anfang an Verantwortung und Freiraum an. Zusätzlich statten wir Sie mit einem Notebook, Drucker und Smartphone aus, sodass Sie auch für Homeoffice super gerüstet sind. Sollten Sie sich lieber in Gesellschaft auf die Kundentermine vorbereiten wollen, sind Sie in all unseren 11 Hilti Stores österreichweit herzlich willkommen. Warum suchen wir gerade Sie? Wir suchen nach Teamplayern (m/w/d), die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen Ihren Mut zur Herausforderung, Ihren Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch sich selbst – stetig zu verbessern. Unsere Philosophie im Direktvertrieb: begeisterte Mitarbeiter (m/w/d) schaffen begeisterte Kunden. Bei uns arbeiten engagierte und lernbereite Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Denn wir glauben daran, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Was Sie mitbringen: Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre/Matura/HTL/HAK/HLW oder Hochschulstudium) Mind. 2 Berufserfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld von Vorteil Leidenschaft für technische Anwendungen Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Teamfähigkeit Engagement, Mut und Ehrgeiz Nationale Reisebereitschaft (Ostösterreich) und Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt Das Mindestgehalt für diese Vollzeitposition beträgt EUR 38.000,- brutto p.a. Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und Vertriebserfahrung. Zusätzlich gibt es, abhängig von den erreichten Zielen, eine Provisionszahlung. Des Weiteren bieten wir ein umfangreiches Angebot an Benefits wie z.B.: 3 zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), freiwillige Sozialleistungen - Versicherung, zusätzliche Pensionsvorsorge, Firmenhandy, Laptop, Drucker, Team- und Firmenevents, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahlten Urlaub, etc.), Mitarbeiterermäßigungen uvm. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse. Kontakt: Sydney Schlokat, HR Business Partner, T 43-1-66101-385 Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktieren Sie bitte . „Was, ich soll Produkte und Anwendungen für die Baubranche verkaufen? Ich habe in meinem ganzen Leben noch kein Loch gebohrt Das war meine Befürchtung, als ich zu Hilti kam. Aber darum geht es gar nicht. Es geht hier vielmehr darum, seine Stärken weiterzuentwickeln und Anerkennung dafür zu erhalten, wenn man seine Sache gut macht.“ James, Kundenberater (Vertrieb) Wien, Niederösterreich
Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital Bank
Raiffeisen Bank International AG, Wien
Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital Bank International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased International business requires an international corporate philosophy. Are you open to new ideas and do you value cultural diversity? At Raiffeisen Bank International, we are pleased to have more than 16 million customers in 13 CEE countries. And our journey continues – with exciting new issues for us to tackle such as digitalisation and changing customer needs. Join us on our journey. Retail Risk Reporting and Analytics Manager (f/m/x) - Digital Bank We create the new digital-only Retail banking business line as part of the Raiffeisen Bank International with the seat in Vienna. We are looking now for curious, hardworking and experienced team players to strengthen our team to build it up and run the business. We are the team of professionals with a start-up culture in charge of one of largest digital innovation projects in our banking Group. We have plans to build new digital banking end-to-end customer journeys and plan to roll the service out across multiple CEE countries. You will drive the development of retail risk data warehouse and will be responsible for risk reporting and portfolio analysis as well as you will help to grow the business by enhancing the credit risk management. What you can expect: Be part of the small, but growing retail credit risk team responsible for the whole retail credit risk life cycle Be in charge of the retail risk data warehouse – solution design, define requirements, initial implementation and continuous enhancement of the DWH Develop and be responsible for retail risk reporting, both internal operative and portfolio management reporting, as well as reporting towards RBI and regulatory reporting Identify the need for, develop & implement the monitoring and portfolio management processes and procedures Be in charge of consumer lending portfolio regular and ad-hoc analytics – data preparation, analysis, preparing final report and outcome of analysis for management Be responsible for the risk data quality management Ensure compliance with mandatory requirements, principles, processes, roles and responsibilities for topic areas of Data Governance in line with the BCBS 239 principles Be part of a data-driven organization having as target to drive smart data-based decision making Closely cooperate with your colleagues in risk as well in other areas, both internally and with RBI Head Office What you bring to the table: 4 years of retail credit risk management experience in consumer lending, preferably in following areas – reporting, business intelligence, credit risk management tools, risk infrastructure/operations setup and maintenance – in a financial / lending institution Experience in setting up and continuous development of retail risk data warehouse Understanding of retail credit risk management, related methodological background, knowledge of credit/loan underwriting process and terminology Hands-on experience with portfolio analysis and monitoring of consumer lending portfolio quality Analytical as well as technical skills, experience in data mining is preferred Proactive approach, focus on detail and quality, drive for results Digital savvy, ideally orientation in digital/neo banking industry and recent financial innovations Fluent English What we offer: You’ll work in an international agile team with a start-up culture You’ll benefit from flexible working arrangements and determine your own work-life balance You’ll benefit from the very latest in tailored professional development You’ll earn an appropriate salary starting at EUR 60.000 gross p.a. including overtime RBI AG is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ethnicity, race or color, national origin, religion, political or other opinion, gender, sexual orientation or disability.
BIM Experte/ BIM-Expertin Hochbau/Tunnelbau/Ingenieurbau (m/w)
Strabag AG, Wien
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams Die Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. In enger Zusammenarbeit mit operativen Kolleginnen und Kollegen werden so über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben. Damit moderne Bauprojekte effizienter und mit höherer Qualität geplant, gebaut und betrieben werden können, bringt die Direktion BIM 5D® die Weiterentwicklung einer modellbasierten Arbeitsweise für das Bauwesen, für STRABAG und unsere Kundinnen und Kunden voran, die alle Projektbeteiligten von Beginn an einbezieht und die Vision der Digitalen Baustelle konsequent verfolgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für den Standort Wien suchen wir einen/eine BIM Experte/ BIM-Expertin Hochbau/Tunnelbau/Ingenieurbau (m/w) (Job-ID: req38644). Vorstellung von BIM Entwicklungstools und Überprüfung möglicher Teilprojekte auf BIM-Eignung Planung, Koordination und Beratung operativer Einheiten in internationalen BIM Teilprojekten, um neue Technologien anzuwenden Know-how Transfer zwischen BIM Entwicklung und operativen Projektmitarbeitenden Evaluierung von BIM Teilprojekten zum Zweck der Weiterentwicklung und weiterem Roll-out Enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern in Bauprojekten sowie BIM Managerinnen und Managern und BIM Entwicklung Aufbau eines Netzwerks innerhalb des Konzerns zur Steigerung der Nutzung von BIM Tools Bereitschafft für Reisetätigkeit. Die Projekte befinden sich hauptsächlich in Zentral Ost Europa und DACH Region Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau/ Tunnelbau/Architektur (HTL, FH, TU) Mehrere Jahre Berufserfahrung in der BIM Entwicklung und/oder Ausführung von Bauvorhaben mit BIM Prozessen (insbesondere Hochbau, Tunnel oder Ingenieurbau) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte vereinfacht darzustellen Hohe Affinität zu Prozessen und Digitalisierung Gute Kenntnisse in RIB iTwo, Autodesk Revit, BIM Platformen (wie z.B. Trimble Connect, BIM 360) von großem Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innerhalb des neuen Zentralbereichs SID - STRABAG Innovation & Digitalisation als BIM Experte sind Sie Schnittstelle zwischen der SID BIM Entwicklung und beraten Kollegen und Kolleginnen bei der Umsetzung neuer BIM Technologien. Herausfordernde spannende Aufgaben, ein internationales und innovatives Umfeld, agile Arbeitsmethoden und interessante, erfahrene Kollegen und Kolleginnen blicken mit Ihnen gemeinsam über den Tellerrand hinaus. Ihr Engagement vorausgesetzt, bieten wir die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
BIM Experte/ BIM-Expertin Hochbau/Tunnelbau/Ingenieurbau (m/w)
Strabag AG, Wien
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. In enger Zusammenarbeit mit operativen Kolleginnen und Kollegen werden so über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben. Damit moderne Bauprojekte effizienter und mit höherer Qualität geplant, gebaut und betrieben werden können, bringt die Direktion BIM 5D® die Weiterentwicklung einer modellbasierten Arbeitsweise für das Bauwesen, für STRABAG und unsere Kundinnen und Kunden voran, die alle Projektbeteiligten von Beginn an einbezieht und die Vision der Digitalen Baustelle konsequent verfolgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für den Standort Wien suchen wir einen/eine BIM Experte/ BIM-Expertin Hochbau/Tunnelbau/Ingenieurbau (m/w) (Job-ID: req38644). Vorstellung von BIM Entwicklungstools und Überprüfung möglicher Teilprojekte auf BIM-Eignung Planung, Koordination und Beratung operativer Einheiten in internationalen BIM Teilprojekten, um neue Technologien anzuwenden Know-how Transfer zwischen BIM Entwicklung und operativen Projektmitarbeitenden Evaluierung von BIM Teilprojekten zum Zweck der Weiterentwicklung und weiterem Roll-out Enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern in Bauprojekten sowie BIM Managerinnen und Managern und BIM Entwicklung Aufbau eines Netzwerks innerhalb des Konzerns zur Steigerung der Nutzung von BIM Tools  Bereitschafft für Reisetätigkeit. Die Projekte befinden sich hauptsächlich in Zentral Ost Europa und DACH Region Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau/ Tunnelbau/Architektur (HTL, FH, TU) Mehrere Jahre Berufserfahrung in der BIM Entwicklung und/oder Ausführung von Bauvorhaben mit BIM Prozessen (insbesondere Hochbau, Tunnel oder Ingenieurbau) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte vereinfacht darzustellen Hohe Affinität zu Prozessen und Digitalisierung Gute Kenntnisse in RIB iTwo, Autodesk Revit, BIM Platformen (wie z.B. Trimble Connect, BIM 360) von großem Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innerhalb des neuen Zentralbereichs SID - STRABAG Innovation & Digitalisation als BIM Experte sind Sie Schnittstelle zwischen der SID BIM Entwicklung und beraten Kollegen und Kolleginnen bei der Umsetzung neuer BIM Technologien. Herausfordernde spannende Aufgaben, ein internationales und innovatives Umfeld, agile Arbeitsmethoden und interessante, erfahrene Kollegen und Kolleginnen blicken mit Ihnen gemeinsam über den Tellerrand hinaus. Ihr Engagement vorausgesetzt, bieten wir die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
BIM Experte / BIM-Expertin Hochbau / Tunnelbau / Ingenieurbau (m/w)
Graduateland, Wien
Vorstellung von BIM Entwicklungstools und Überprüfung möglicher Teilprojekte auf BIM-Eignung Planung, Koordination und Beratung operativer Einheiten in internationalen BIM Teilprojekten, um neue Technologien anzuwenden Know-how Transfer zwischen BIM Entwicklung und operativen Projektmitarbeitenden Evaluierung von BIM Teilprojekten zum Zweck der Weiterentwicklung und weiterem Roll-out Enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern in Bauprojekten sowie BIM Managerinnen und Managern und BIM Entwicklung Aufbau eines Netzwerks innerhalb des Konzerns zur Steigerung der Nutzung von BIM Tools Bereitschafft für Reisetätigkeit. Die Projekte befinden sich hauptsächlich in Zentral Ost Europa und DACH Region Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau/ Tunnelbau/Architektur (HTL, FH, TU) Mehrere Jahre Berufserfahrung in der BIM Entwicklung und/oder Ausführung von Bauvorhaben mit BIM Prozessen (insbesondere Hochbau, Tunnel oder Ingenieurbau) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte vereinfacht darzustellen Hohe Affinität zu Prozessen und Digitalisierung Gute Kenntnisse in RIB iTwo, Autodesk Revit, BIM Platformen (wie z.B. Trimble Connect, BIM 360) von großem Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innerhalb des neuen Zentralbereichs SID - STRABAG Innovation & Digitalisation als BIM Experte sind Sie Schnittstelle zwischen der SID BIM Entwicklung und beraten Kollegen und Kolleginnen bei der Umsetzung neuer BIM Technologien. Herausfordernde spannende Aufgaben, ein internationales und innovatives Umfeld, agile Arbeitsmethoden und interessante, erfahrene Kollegen und Kolleginnen blicken mit Ihnen gemeinsam über den Tellerrand hinaus. Ihr Engagement vorausgesetzt, bieten wir die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams Die Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. In enger Zusammenarbeit mit operativen Kolleginnen und Kollegen werden so über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben. Damit moderne Bauprojekte effizienter und mit höherer Qualität geplant, gebaut und betrieben werden können, bringt die Direktion BIM 5D® die Weiterentwicklung einer modellbasierten Arbeitsweise für das Bauwesen, für STRABAG und unsere Kundinnen und Kunden voran, die alle Projektbeteiligten von Beginn an einbezieht und die Vision der Digitalen Baustelle konsequent verfolgt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Equality, diversity and Inclusion STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement. We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis. Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful – which is why our key “guiding principle” is TEAMSWORK