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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

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2 400 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in der "Personalwesen" Branche in den letzten 12 Monaten in

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in .

Verteilung der Stellenangebote in der "Personalwesen" Branche in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, gilt als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Dornbirn. Den dritten Platz nimmt Feldkirch ein.

Empfohlene Stellenangebote

Senior Consultant für Nachhaltiges Bauen (m/w/d)
ATP sustain GmbH, Wien oder München, Vorarlberg, Salzburg, Tirol
ATP sustain ist eine Forschungsgesellschaft für nachhaltiges Bauen und Bauphysik mit dem Schwerpunkt verschiedener Beratungs- und Ingenieurleistungen. Bei ATP entwickeln ArchitektInnen und IngenieurInnen in einem gleichberechtigten Team Konzepte für anspruchsvolle und nachhaltige Gebäude. Beginnend mit der ersten Entwurfsidee fließen die Ideen aller beteiligten MitarbeiterInnen in ein ganzheitliches Gebäudekonzept. Diese integrale Arbeitsweise macht unseren Erfolg einzigartig. Wir suchen zur Unterstützung unseres jungen und dynamischen Teams und zur Bearbeitung interessanter Projekte im Bereich nachhaltiges Bauen, Circular Economy und Materialökologie am Standort der ATP sustain in Wien oder München eine/n Senior Consultant für Nachhaltiges Bauen (m/w/d) Selbstständige Bearbeitung von Nachhaltigkeitsprojekten, Circular Economy und Materialökologie Auditorenausbildung von Vorteil (BREEAM, LEED, ÖGNI/DGNB,…) schwerpunktmäßig Durchführen von F+E, Materialökologie und Kreislaufwirtschaft im Bauwesen Beratung zu Materialökologie und Ressourcenschonung (Circular Economy) Innovationsgeist und Kreativität Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Nachhaltiges Bauen Repräsentation des Fachbereiches gegenüber Bauherrn, Behörden und ausführenden Firmen Kosten- und ergebnisverantwortliche Führung der jeweiligen Projekte im Fachgebiet Min. 5 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung nachhaltiger Projekte Umfassende Kenntnisse im Nachhaltigen Bauen Schwerpunkt Circular Economy und/oder Materialökologie Auditorenausbildung von Vorteil Erfahrungen im Bereich BIM und Datenbanken von Vorteil gute Kommunikationsfähigkeit Präsentationssicherheit hohe Analyse- und Strukturierungsfähigkeit gute Führungs- und Motivationsfähigkeit Ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Weiterbildung (intern/extern) Persönliche Karrierechancen sowie attraktive Sonderleistungen Wir garantieren einen attraktiven Arbeitsplatz im Büro und bieten die individuelle Kombination mit Mobile Office Bruttogehalt ab EUR 4.000,- mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung
Customer Service Specialist (f/m/d)
Wolford AG, Bregenz
At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Customer Service Specialist (f/m/d) People willing to promote Wolford’s success are our most valuable capital. To boost the customer service team at our headquarter in Bregenz, we are looking for a committed, highly motivated and fashion-conscious personality as Customer Service Specialist. In this position you will create a professional and long term relationship with the customer and also provide support to facilitate sales and to achieve best possible daily service for all customer requirements. Processing all subsequent actions related to orders (order completion, release of part deliveries, open order monitoring provide requested style data files) Handling of customer complaints on the basis of product faults, delivery errors, transport damages or losses Keep track of sponsored, discounted items per customer or other special orders Providing a pro-active technical and commercial advise and proposal of additional or complementary products Support of commercial activities & inbound and outbound follow-up First line support for internal and external B2B users an university degree, bachelor level in Sales or business management at least three years of experience in a similar customer service/sales support function proficiency in German proficiency in English (a third language is preferred) hands-on mentality and ability to convince others strong organizational and problem solving skills you are a teamplayer with intercultural sensitivity flexible working hours, international work environment employee discount for Wolford products and merchandise company health management (company doctor, free bike rental, yoga courses etc.) enjoy food in Wolford's own restaurant at employee conditions
Customer Service Specialist (f/m/d)
Wolford AG, Bregenz, Vorarlberg
At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Customer Service Specialist (f/m/d) People willing to promote Wolford’s success are our most valuable capital. To boost the  customer service team at our headquarter in Bregenz, we are looking for a committed, highly motivated and fashion-conscious personality as Customer Service Specialist. In this position you will create a professional and long term relationship with the customer and also provide support to facilitate sales and to achieve best possible daily service for all customer requirements. Processing all subsequent actions related to orders (order completion, release of part deliveries, open order monitoring provide requested style data files) Handling of customer complaints on the basis of product faults, delivery errors, transport damages or losses Keep track of sponsored, discounted items per customer or other special orders Providing a pro-active technical and commercial advise and proposal of additional or complementary products Support of commercial activities & inbound and outbound follow-up First line support for internal and external B2B users an university degree, bachelor level in Sales or business management at least three years of experience in a similar customer service/sales support function proficiency in German proficiency in English (a third language is preferred) hands-on mentality and ability to convince others strong organizational and problem solving skills you are a teamplayer with intercultural sensitivity flexible working hours, international work environment employee discount for Wolford products and merchandise company health management (company doctor, free bike rental, yoga courses etc.) enjoy food in Wolford's own restaurant at employee conditions
Task Force Manager für Top-Projekte (m/w)
Hirschmann Automotive, Rankweil, Feldkirch
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Projektmanagement von internen und externen Verbesserungsprojekten Systematische Root-Cause-Analyse diverser technischer Themen unter Zuhilfenahme statistischer Tools Mitarbeit bei internen und externen Qualitätsthemen in der Funktion als Koordinator Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Uni) Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Statistik-Tools (Six Sigma von Vorteil) Gute Englisch-Kenntnisse sowie Eigeninitiative und teamfähige Persönlichkeit
Recruiter (m/w/d)
teampool personal service gmbh, Bludenz
IHR AUFGABENBEREICH Recruiting von Hilfs- und Fachkrften in der Zeitarbeit Sicherstellung eines effektiven Bewerbermanagements Ausarbeitung, Schaltung und Aktualisierung von Stellenanzeigen Durchfhrung von Bewerbungsgesprchen Organisation von Jobmessen und Kommunikation mit externen Partnern Pflege der Bewerberdatenbank Gemeinsame Betreuung des Empfanges und der TelefonzentraleIHR PROFIL Abgeschlossene kaufmnnische Schul- oder Berufsausbildung (Maturaniveau) Sicherer Umgang mit MS-Office Selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten Eigeninitiative, Organisationstalent und effizientes Zeitmanagement BegeisterungsfhigkeitTEAMPOOL BENEFITS BEGEISTERN Tgliche Herausforderung Ihrer Talente in einem dynamischen Team Umfangreiche Einschulung und individuelle Weiterbildungsmglichkeiten Teambuildingevents und TeammeetingsTEAMPOOL WERTE BEGEISTERN Werts
Lehrling im Bereich Fliesen- und Plattenleger
POOL, Götzis, Feldkirch, Gtzis
"Suchst du einen abwechslungsreichen Beruf mit stetig neuen und spannenden Aufgabengebieten?Dann bist du bei POOL genau richtig.Wir bilden die besten Expertinnen und Experten im Bereich Fliesen- und Plattenleger aus.Die Lehre, die so vielseitig ist, wie die Materialien mit denen gearbeitet wird, bietet Abwechslung in allen Bereichen. Dazu kommen eine umfassende Ausbildung mit sehr guten Aufstiegschancen in unserem Ausgezeichneten Lehrbetrieb.Wir wollen dich mit deiner Leidenschaft fr das Handwerk so weit bringen, dass du auch von unserem finanziellen Erfolg einen Teil bekommst. Hier haben wir Bonusmodelle entwickelt, die dir zustzliche Motivation bringen.Die Lehre mit Matura ist genau so ein Thema, wie die stndige persnliche und betriebliche Weiterbildung im Betrieb."
Lehrling im Bereich Ofenbau- und Verlegetechnik
POOL, Götzis, Feldkirch, Gtzis
"Suchst du einen abwechslungsreichen Beruf mit stetig neuen und spannenden Aufgabengebieten?Dann bist du bei POOL genau richtig.Wir bilden die besten Expertinnen und Experten im Bereich Ofenbau- und Verlegetechniker aus.Die Lehre, die so vielseitig ist, wie die Materialien mit denen gearbeitet wird, bietet Abwechslung in allen Bereichen. Dazu kommen eine umfassende Ausbildung mit sehr guten Aufstiegschancen in unserem Ausgezeichneten Lehrbetrieb.Wir wollen dich mit deiner Leidenschaft fr das Handwerk so weit bringen, dass du auch von unserem finanziellen Erfolg einen Teil bekommst. Hier haben wir Bonusmodelle entwickelt, die dir zustzliche Motivation bringen.Die Lehre mit Matura ist genau so ein Thema, wie die stndige persnliche und betriebliche Weiterbildung im Betrieb."
Praktikant im Bereich Employer Branding (m/w) bei Rhomberg Bau in Bregenz
, Bregenz
Praktikant im Bereich Employer Branding (m/w) Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen. Um unsere laufende Employer Branding Kampagne voranzutreiben, suchen wir zur tatkräftigen Unterstützung unseres Personalteams einen motivierten Praktikanten (m/w) in Teilzeit (50-60%).  Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Employer-Branding-Team Kreative Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (online und offline) Eigenverantwortliche Konzeption und Abwicklung von Mitarbeitervideos Erstellung und Auswertung von Analysen zur Arbeitgebermarke Aktive Betreuung von Bewertungsplattformen und Social-Media-Kanälen Ihr Profil Laufendes oder abgeschlossenes Fach Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Human Resources Business Partner (w/m/d)
EHG Stahlzentrum GmbH & Co OG, Schwarzach, Bregenz, Dornbirn
EHG: Der Partner fr Stahl und Metall. Durch motivierte Teams und Logistik von morgen. Mit der modernsten Anarbeitung Europas und einem der bestsortierten Lager im deutschsprachigen Raum.Bereichern Sie unser engagiertes und leistungsstarkes HR-Team als Human Resources Business Partner (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting Sie suchen und finden fr unser Unternehmen die guten Kpfe ber verschiedene Kanle in Print und Online (Social Media) Sie betreuen selbststndig den kompletten Recruiting-Prozess Sie sind die Ansprechperson fr Mitarbeitende und Fhrungskrfte und stimmen sich regelmig mit den Abteilungsverantwortlichen ab Sie kmmern sich um das klassische Mitarbeiter-Lifecycle-Management wie Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und -austritte Sie arbeiten aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse mitIhr Profil Abgeschlossene BWL-Ausbildung
Auszubildende (m/w) Hotelfachmann / frau
Sporthotel Silvretta Montafon, Gaschurn, Bludenz
Werde ein Teil unseres Teams In erster Linie ist es den hochmotivierten Mitarbeitern zuzuschreiben: „Laufend höchste Qualität in Spa, Küche, Service, Rezeption und Etage zu erbringen ist unabdingbar. Gleich wichtig ist es aber, dass es überall „menscheln“ sollte. Nichts ist schlimmer für uns als steife Dienstleistung nach Checkliste. Unsere Mitarbeiter lieben das gemütliche Ambiente unseres Sporthotels und das entspannte Miteinander.“ Das Sporthotel Silvretta Montafon sucht ab sofort in ganzjähriger Anstellung eine/n Auszubildende(n) (m/w) Wir freuen uns schon sehr, dich bald bei uns im Team zu begrüßen Dein neues zu Hause wartet schon auf dich. Anstellungsart: Ausbildung Deine Aufgaben sind sehr vielfältig und du bekommst (nach Wunsch individuell ausgearbeitet) Einblicke und Aufgaben an der Rezeption, im Restaurant, in der Küche, im Housekeeping, in der Buchhaltung, im Marketing und im Personalwesen ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild professionelles und ruhiges Arbeiten auch in Stresssituationen Deutschkenntnisse Du bist ein Vollblut Gastgeber und Dienstleister freie Kost an Arbeitstagen Mitarbeiter Zimmer Individuelle Förderungsmöglichkeiten und die Bereitschaft zur Investition in deine persönliche Entwicklung Ein vielseitiges Aufgabengebiet und einen innovativen sowie inspirierenden Arbeitsplatz Überdurchschnittliche Bezahlung (nach Vereinbarung und Qualifikation) freie Nutzung der Freizeitmöglichkeiten im Hotel (Fitnessstudio, Schwimmbad zu vereinbarten Zeiten) eine kostenlose Wellness Anwendung 50% auf alle weiteren Wellnessbehandlungen im Hotel kostenlose Liftkarte für das Silvretta Montafon Gebiet ca. 20% Ermäßigung in Sportshops und bei Partnerbetrieben kostenloser E-Bike Verleih durch die Silvretta Montafon GmbH (nach Verfügbarkeit)
Chef Entremetier (m/w/d) für unser 2 Haubenrestaurant und HP-Bereich
Hotel Monzabon, Lech am Arlberg, Vorarlberg
Du bist nach Hunger der*die beste Koch*Köchin? Auf die Hauben. Fertig. Los. Ran an die Kochlöffel und zeig’s uns!   Anstellungsart: Vollzeit Vorbereitung von Menüs in Zusammenarbeit mit dem Team Einbringen von Ideen für neue Wege der Präsentation Organisation deines Postens Halbpension- als auch À-la-carte-Service im haubengekrönten Restaurant Zubereitung von Suppen, Beilagen, vegetarischen Gerichten Zubereitung der Mahlzeiten für unsere Besten: deine Kolleginnen und Kollegen Abgeschlossene Kochausbildung Erfahrung in der gehobenen Gastronomie Passion für frische Lebensmittel und die innovative Küche Experimentierfreude und Kreativität Kenntnisse der Molekularküche von Vorteil Selbständige, schnelle und saubere Arbeitsweise Liebe für Details und die Arbeit im Team Unterkunft im Einzelzimmer inklusive Verpflegung Mitarbeiteressen auch an freien Tagen (7 Tage/Woche), Frühstücksbuffet, Obst-Ecke 50 % Rabatt bei den Getränken Kranken-, Renten- und Sozialversicherung 13. und 14. Monatsgehalt Ein fixer freier Tag pro Woche Flexible Arbeitszeiteinteilung Überstundenabbau in Form von Zeitausgleich Respektvolles Miteinander im kleinen familiären Team Weiterbildungsangebot in der Monzabon Academy Teamevents, Betriebsausflüge Aufstiegschancen Ein Teil der Mitarbeiterkleidung wird zur Verfügung gestellt Reinigung der Arbeitskleidung Perfekte Lage direkt an der Piste und Nahe dem Ortszentrum Ermäßigter Skipass und Lech Team Card 10 % Rabatt auf die Artikel im Hotelshop Nutzung der Mitarbeitersauna, des Schwimmbads und des E-Auto
Barkeeper für kleine rustikale Bar und à-la carte Restaurant
Hotel Walliserstube, Damüls, Vorarlberg
Hallo zukünftiges Teammitglied. Hier bekommst du ein paar Informationen die für Dich sicher wichtig sind. Anstellungsart: Zeit- / SaisonvertragSie betreuen unsere Bar, die zugleich auch á-la carte Restaurant ist. Gute Laune, gepflegtes Auftreten, motiviert, Spass an der Arbeit, etwas Berufserfahrung. (kein Neueinsteiger) Ein motiviertes dynamisches Team   Mitarbeiter die schon länger bei uns sind Arbeiten in einem der besten  Restaurant in Damüls Gesamtanzahl der Mitarbeiter im Hotel Restaurant liegt bei ca. 21 Falls du Wintersport magst - kein Problem, die Skier anschnallen und von der Haustüre los fahren Gratisunterkünfte in der neuen Mitarbeiterresidenz – siehe Fotos 3 Minuten Gehzeit zum Arbeitsplatz Gratisparkplatz für den Privat - PKW Einzelzimmer oder Doppelzimmer (je nach Bedarf) mit Balkon, Küche, WC, TV, Gratis WLAN, Kaffee und Getränkeautomat im Lounge Bereich der Mitarbeiter Essen frei Waschmaschine und Trockner für die Privatwäsche Einkehrmöglichkeiten in nächster Nähe Einkaufmöglichkeiten im Ort / Bank und Poststelle im Ort Saisonstelle oder Jahresstelle Gratis Bustransfer im Ort  Sonderzahlungen / Trinkgeld   Arbeitsbeginn 03. Dezember 2020 Arbeitsende ca. Mitte April 2021 (2 Wochen können dabei variieren)    
Auszubildende (m/w) Hotelfachmann / frau
Sporthotel Silvretta Montafon, Gaschurn, Vorarlberg
Werde ein Teil unseres Teams! In erster Linie ist es den hochmotivierten Mitarbeitern zuzuschreiben: „Laufend höchste Qualität in Spa, Küche, Service, Rezeption und Etage zu erbringen ist unabdingbar. Gleich wichtig ist es aber, dass es überall „menscheln“ sollte. Nichts ist schlimmer für uns als steife Dienstleistung nach Checkliste. Unsere Mitarbeiter lieben das gemütliche Ambiente unseres Sporthotels und das entspannte Miteinander.“ Das Sporthotel Silvretta Montafon sucht ab sofort in ganzjähriger Anstellung eine/n Auszubildende(n)  (m/w) Wir freuen uns schon sehr, dich bald bei uns im Team zu begrüßen! Dein neues zu Hause wartet schon auf dich. Anstellungsart: Ausbildung Deine Aufgaben sind sehr vielfältig und du bekommst (nach Wunsch individuell ausgearbeitet) Einblicke und Aufgaben an der Rezeption, im Restaurant, in der Küche, im Housekeeping, in der Buchhaltung, im Marketing und im Personalwesen     ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild professionelles und ruhiges Arbeiten auch in Stresssituationen Deutschkenntnisse Du bist ein Vollblut Gastgeber und Dienstleister freie Kost an Arbeitstagen Mitarbeiter Zimmer  Individuelle Förderungsmöglichkeiten und die Bereitschaft zur Investition in deine persönliche Entwicklung Ein vielseitiges Aufgabengebiet und einen innovativen sowie inspirierenden Arbeitsplatz Überdurchschnittliche Bezahlung (nach Vereinbarung und Qualifikation) freie Nutzung der Freizeitmöglichkeiten im Hotel (Fitnessstudio, Schwimmbad zu vereinbarten Zeiten) eine kostenlose Wellness Anwendung 50% auf alle weiteren Wellnessbehandlungen im Hotel kostenlose Liftkarte für das Silvretta Montafon Gebiet ca. 20% Ermäßigung in Sportshops und bei Partnerbetrieben kostenloser E-Bike Verleih durch die Silvretta Montafon GmbH (nach Verfügbarkeit)
LEHRLING: Einzelhandelskaufmann/ Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt KFZ (Automobilkaufmann/-frau) (w/m/d)
Porsche Inter Auto GmbH & Co KG, Schwarzach, Bregenz, Dornbirn
BNR_800 DIE POLE-POSITION IM AUTOHAUS Die Porsche Inter Auto GmbH & Co KG ist die fhrende Automobil-Einzelhandelsgruppe Europas. Unser Standort Porsche Dornbirn verstrkt ab Sommer 2022 das Team und sucht DICH als LEHRLING: Einzelhandelskaufmann/ Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt KFZ (Automobilkaufmann/-frau) (w/m/d) Jeden Tag von coolen Autos umgeben sein das ist dein Traum? Du gehst offen auf Menschen zu und hast die Ambitionen unseren Kundinnen und Kunden ihre Traumautos zu verkaufen? Dann starte deine Lehre bei Porsche und schalte mit uns gemeinsam einen Gang hher Deine Mission: empfange und betreue Kundinnen und Kunden im Schauraum erstelle Angebote inkl. Finanzierung und Versicherung untersttze bei de
Lehrling Einzelhandel mit Schwerpunkt Einrichtungsberatung (m/w/d)
kika, Schwarzach, Bregenz, Dornbirn
StandortDornbirnIhre AufgabenMitarbeit in unterschiedlichen Verkaufs-Abteilungenprofessionelle Kundenberatungcomputergesttzte Raumplanungmoderne Warenprsentation und -dekorationIhr ProfilPflichtschulabschluss, Vollendung des 14. LebensjahresFreundlichkeit und KundenorientierungKreativitt, Spa an Design und neuen TrendsInteresse am EinrichtungshandelGenauer ArbeitsstilGepflegtes ErscheinungsbildGehaltGehaltsangabe im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen betrgt im 1. Lehrjahr 711,-, im 2. Lehrjahr 914,- und fr das 3. Lehrjahr 1.167,-.
Personalberaterin für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Adecco Germany, Dornbirn
Die TAG – The Adecco Group, ist ein börsendotiertes Fortune 500 Unternehmen mit 34.000 internen Mitarbeiterinnen in 5.300 Filialen, in 60 Ländern aktiv und hat ihren Ursprung 1957 in der Schweiz.In Österreich ist die TAG seit mehr als 50 Jahren erfolgreich im Bereich Human Resources mit 11 Niederlassungen und über 70 Angestellten tätig. Die TAG zählt dabei zu den Top heimischen Personaldienstleistungsunternehmen und beinhaltet mehrere Firmen wie die DIS AG, Adecco, Adecco Outsourcing…Mit bestem Knowhow bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Human Resources von der Personalberatung, Überlassung, Payroll Services, sowie die Auslagerung von ganzen HR-Prozessen durch RPO oder MV bis hin zum Executive Search.Mit Expertise, Seriosität und Begeisterung bringen Sie die richtigen Menschen, Bewerberinnen und Unternehmenskundinnen, zusammen Personalberaterin für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) Das gibt es zu tun: Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht der Mensch. Wenn es um neue Mitarbeiterinnen bei unseren Unternehmenskundinnen geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Ihre Expertise lässen Sie bereits bei der Gestaltung des Anforderungsprofils einfließen, indem Sie mit Fingerspitzengefühl und Professionalität die Bedürfnisse der Unternehmenskundinnen kennenlernen. Individuelle Suchstrategien, eine lösungsorientierte Herangehensweise und der gekonnte Einsatz von Social Media Kanälen bringen Sie mit den richtigen Kandidatinnen in Verbindung. Sie akquirieren Neukundinnen proaktiv, stehen in regen Kontakt mit den Bestandskundinnen und haben Ihr Bewerberinnen-Netzwerk stets gut im Blick. Sie begleiten Kandidatinnen und Unternehmenskundinnen durch den gesamten Recruitingprozess. Die erfolgreiche Besetzung, glückliche Unternehmenskundinnen, Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen sind Ihr erklärtes Ziel So sieht Ihr Profil aus: Ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) Sattelfest in Vertrieb und Beratung durch entsprechende Berufserfahrung von 6-10 Jahren, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich. Versierter Umgang mit MS-Office und eine hohe Affinität zu Social Media als auch zur Internetrecherche Ihre Überzeugungsfähigkeit, Ihre Diplomatie und Ihr professioneller Auftritt helfen Ihnen Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Sie überzeugen durch Empathie und eine große Portion Humor, zeigen aber auch Ihren Ehrgeiz und Ihr Durchhaltevermögen, wenn es darauf ankommt. Was Sie erwarten können: Es gibt Platz für neue Ideen und Ihre Mitgestaltung Wir bieten die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens Ein international agierendes und wachsendes Unternehmen, dass die Arbeitswelt aktiv mitgestaltet - sei dabei Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab zweitausendfünfhundert Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie ein attraktives Prämienmodell. Arbeitszeit: Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche Wien Zentrale Mariahilfer Straße 123 1060 Wien 43 664 13 44 939
Barkeeper für kleine rustikale Bar und à-la carte Restaurant
Hotel Walliserstube, Damüls, Bregenz
Hallo zukünftiges Teammitglied . Hier bekommst du ein paar Informationen die für Dich sicher wichtig sind. Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag Sie betreuen unsere Bar, die zugleich auch á-la carte Restaurant ist. Gute Laune, gepflegtes Auftreten, motiviert, Spass an der Arbeit, etwas Berufserfahrung. (kein Neueinsteiger) Ein motiviertes dynamisches Team Mitarbeiter die schon länger bei uns sind Arbeiten in einem der besten Restaurant in Damüls Gesamtanzahl der Mitarbeiter im Hotel Restaurant liegt bei ca. 21 Falls du Wintersport magst - kein Problem, die Skier anschnallen und von der Haustüre los fahren Gratisunterkünfte in der neuen Mitarbeiterresidenz – siehe Fotos 3 Minuten Gehzeit zum Arbeitsplatz Gratisparkplatz für den Privat - PKW Einzelzimmer oder Doppelzimmer (je nach Bedarf) mit Balkon, Küche, WC, TV, Gratis WLAN, Kaffee und Getränkeautomat im Lounge Bereich der Mitarbeiter Essen frei Waschmaschine und Trockner für die Privatwäsche Einkehrmöglichkeiten in nächster Nähe Einkaufmöglichkeiten im Ort / Bank und Poststelle im Ort Saisonstelle oder Jahresstelle Gratis Bustransfer im Ort Sonderzahlungen / Trinkgeld Arbeitsbeginn 03. Dezember 2020 Arbeitsende ca. Mitte April 2021 (2 Wochen können dabei variieren)
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Zumtobel Group, Dornbirn, Vorarlberg
AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio. Sie übernehmen die Verantwortung für die Beratung und Betreuung eines zugeordneten Bereichs in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen. Sie beraten und coachen die Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung, Talentmanagement und Karriereplanung in Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Abteilungen. Sie arbeiten aktiv in verschiedenen Projekten mit. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten. Sie beraten die Führungskräfte sowie die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches in arbeitsrechtlichen Themen. Sie übernehmen den aktiven finalen Part in Personalentscheidungen bei internen und externen Rekrutierungen sowie in Gehaltsthemen. Sie haben ein abgeschlossenes HR-relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Erfahrung im HR Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld. Sie sind eine starke Persönlichkeit und überzeugen mit hoher Sozialkompetenz. Sie habe ein grundlegendes Verständnis von Businessthemen, Change Management und Organisationsentwicklung. Sie fühlen sich wohl in der Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungsfunktion. Eine empathische Art, Authentizität und die Freude am Umgang mit Menschen sind uns wichtig. Gute Englischkenntnisse, eine humorvolle Art und Leidenschaft für Personalarbeit runden Ihr Profil ab. Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 47.573,96-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Recruiter / Talent Manager (m/w/d)
Zumtobel Group, Dornbirn, Vorarlberg
AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.​​​​​​In dieser spannenden Rolle identifizieren und begeistern Sie die richtigen Menschen für unser Unternehmen und den passenden Job. Sie kümmern sich um das end-to-end Recruitment Ihrer Vakanzen und etablieren dabei passende Recruiting- und Sourcing-Strategien. Sie beraten die Führungskräfte auf Augenhöhe und agieren als Experte, wenn es um die Besetzung herausfordernder Stellen geht. Sie gehen mit Begeisterung neue Wege um verwenden Active Sourcing als wichtigen Bestandteil Ihrer gezielten Kandidatensuche. Wir stellen den Bewerber in den Fokus: Sie sorgen für eine attraktive Candidate Journey im gesamten Bewerbungsprozess des Kandidaten. Sie sind geübt darin die eingegangen Bewerbungen zu screenen, Interviews zu führen und die Hiring Manager in der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Als Netzwerker und Kommunikator fällt es Ihnen leicht einen passenden Talentpool aufzubauen und die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Die Teilnahme an Hochschul- und Recruitingevents macht Ihnen Spaß. Sie haben das richtige Gespür, genau die Kandidaten zu finden, die langfristig erfolgreich bei uns arbeiten werden. Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise Inhouse) auf allen Levels – vom Junior bis zum Senior. Sie habe eine ausgeprägte Social Media Affinität und nutzen diese Plattformen aktiv, um Ihre Vakanzen zu bewerben und Kandidaten für uns zu begeistern. Sie sind ein Organisationstalent, welches stets den Überblick über alle Vakanzen und BewerberInnen behält. Sie beschreiben sich selbst als kommunikationsstark, pragmatisch und energiegeladen. Ausgezeichnete Deutsch- wie Englischkenntnisse sind Voraussetzung, denn die Talente die wir suchen sind national und international zu finden. Sie passen in unser Team, wenn Sie neugierig sind und den Menschen hinter jeder Bewerbung kennenlernen wollen. Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel. Unsere Vorteile: Ein professionelles, internationales Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen Home-Office Möglichkeiten Ein motiviertes kleines Team, das Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt Hohes Vertrauen in Ihre Kompetenzen und ein familiärer Umgang untereinander  Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 41.365,94,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Recruiter / Talent Manager (m/w/d)
Zumtobel Group, Dornbirn
AT, Dornbirn Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio. ​​​​​​ In dieser spannenden Rolle identifizieren und begeistern Sie die richtigen Menschen für unser Unternehmen und den passenden Job. Sie kümmern sich um das end-to-end Recruitment Ihrer Vakanzen und etablieren dabei passende Recruiting- und Sourcing-Strategien. Sie beraten die Führungskräfte auf Augenhöhe und agieren als Experte, wenn es um die Besetzung herausfordernder Stellen geht. Sie gehen mit Begeisterung neue Wege um verwenden Active Sourcing als wichtigen Bestandteil Ihrer gezielten Kandidatensuche. Wir stellen den Bewerber in den Fokus: Sie sorgen für eine attraktive Candidate Journey im gesamten Bewerbungsprozess des Kandidaten. Sie sind geübt darin die eingegangen Bewerbungen zu screenen, Interviews zu führen und die Hiring Manager in der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Als Netzwerker und Kommunikator fällt es Ihnen leicht einen passenden Talentpool aufzubauen und die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen. Die Teilnahme an Hochschul- und Recruitingevents macht Ihnen Spaß. Sie haben das richtige Gespür, genau die Kandidaten zu finden, die langfristig erfolgreich bei uns arbeiten werden. Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise Inhouse) auf allen Levels – vom Junior bis zum Senior. Sie habe eine ausgeprägte Social Media Affinität und nutzen diese Plattformen aktiv, um Ihre Vakanzen zu bewerben und Kandidaten für uns zu begeistern. Sie sind ein Organisationstalent, welches stets den Überblick über alle Vakanzen und BewerberInnen behält. Sie beschreiben sich selbst als kommunikationsstark, pragmatisch und energiegeladen. Ausgezeichnete Deutsch- wie Englischkenntnisse sind Voraussetzung, denn die Talente die wir suchen sind national und international zu finden. Sie passen in unser Team, wenn Sie neugierig sind und den Menschen hinter jeder Bewerbung kennenlernen wollen. Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel. Unsere Vorteile: Ein professionelles, internationales Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen Home-Office Möglichkeiten Ein motiviertes kleines Team, das Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt Hohes Vertrauen in Ihre Kompetenzen und ein familiärer Umgang untereinander Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 41.365,94,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.