Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Finanz Und Rechnungswesen Branche in "

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER FILIALE LECH EINEN PRIVATE BANKING BERATER (M/W/D) Professionelle und umfassende Beratung der bestehenden Kunden Erkennen von Kundenpotenzialen und -bedürfnissen Laufender Auf- und Ausbau von Kontakten im Segment Private Banking Aktive Neukundengewinnung und Cross-Selling - Verkauf aller für den Kunden passenden Bankprodukte Qualifizierte kaufmännische Ausbildung Abgeschlossene Bankausbildungen von Vorteil Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Verkauf Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationstalent Zeitliche und räumliche Flexibilität (z.B. Teilnahme an Veranstaltungen) Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER FILIALE BLUDENZ EINEN PRIVATE BANKING BERATER (M/W/D) Professionelle und umfassende Beratung der bestehenden Kunden Erkennen von Kundenpotenzialen und -bedürfnissen Laufender Auf- und Ausbau von Kontakten im Segment Private Banking Aktive Neukundengewinnung und Cross-Selling - Verkauf aller für den Kunden passenden Bankprodukte Abgeschlossene Bankausbildung Einschlägige Berufserfahrung v.a. im Veranlagungsbereich Hohe Beratungs- und Verkaufskompetenz sowie Fach- und Sozialkompetenz Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Verkauf Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationstalent Flexibilität/Mobilität (z.B.: Beratungstätigkeit in Bludenz und Schruns) Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104868 Einsatzort: Bludenz Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.600,- Inbetriebsetzung von Fahrzeugsteuerungen Inbetriebnahme diverser im Fahrzeug eingebauter Komponenten Systemtests, Typprüfungen und Stückprüfungen am Triebzug anhand von Prüfanweisungen durch und begleiten Erstfahrzeugprüfungen und Zulassungsaktivitäten Bewertung und Interpretation von Stromlaufplänen Commissioning der hochmodernen, umweltfreundlichen Schienenfahrzeuge Sicherheitsbewusste Durchführung von Arbeitsschritten, unter anderem bei Hochspannung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Inbetriebsetzung und Gewährleistung der Fahrzeuge Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, etc.) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer ähnlichen Fachrichtung Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Inbetriebnahme/Elektrotechnik von Vorteil Erfahrungen im Lesen von Stromlaufplänen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagement, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise Online Skillboosting mit LinkedIn Learning Ausgewogene Work-Life Balance Langfristige Karriereplanung umfassende Einschulungsphase Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und technische Lösungen aktiv mitzugestalten Sympathisches und kompetentes Team Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine Führungslaufbahn Gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 2.600. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Starten Sie gemeinsam mit einem engagierten und kreativen Küchenteam in die Wintersaison 2021/22! Gäste überraschen und begeistern – das ist Ihre Leidenschaft und unsere oberste Maxime. Anstellungsart: VollzeitStarten Sie gemeinsam mit einem engagierten Küchenteam in die Wintersaison 2021/22! Als Entremetier sind Sie zuständig für die Zubereitung der Beilagen, sowie für die Produktion von Vorspeisen, Nudelgerichten und verschiedenen Teigwaren. Unser erstklassiger Hotel- und A la carte-Betrieb bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich beruflich auf höchstem Niveau zu verwirklichen. Sie arbeiten gerne im Team und setzen Anforderungen dennoch selbstständig und professionell um? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Arbeitserlaubnis: EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung notwendig)Dauer/Art: Vollzeit / 6 Tage-Woche, Saison Mitte Dezember bis Mitte AprilAnforderungsprofil: Sie haben Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie / Gastronomie. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung, sind engagiert, motiviert, flexibel und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Wenn Sie Freude am Beruf haben und Ihr Können unter Beweis stellen möchten, dann sind Sie in unserem Team an der richtigen Stelle!Berufserfahrung: 2-5 JahreFührungserfahrung: keineSprachen: Deutsch – C2 (exzellente Kenntnisse), Englisch – C2 (exzellente Kenntnisse)BESTES BETRIEBSKLIMA Kollegialer Umgang und flache Hierarchien für mehr Lust an der Arbeit. Die Selbstständigkeit aller Mitarbeiter wird gewünscht und gefördert, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ideen. Freie Kost und Logis inklusive. ÜBERTARIFLICHE BEZAHLUNG Beste Leistung wird selbstverständlich hoch vergütet. Sie bringen Erfahrung, Motivation, sehr gute Umgangsformen und Gästeorientierung mit, dafür erhalten Sie eine angemessene Bezahlung. HOTEL AURIGA TEAMCARD Inhouse-Schulungen und Auriga-Teamcard für zahlreiche Vorteile: Ermäßigungen bei Bussen (Station beim MA-Haus), Liftkarten, Shopping, im Sportpark und bei Events, Wellness und Genuss.

Starten Sie gemeinsam mit einem engagierten und kreativen Küchenteam in die Wintersaison 2023/24! Gäste überraschen und begeistern – das ist Ihre Leidenschaft und unsere oberste Maxime. Anstellungsart: Zeit- / SaisonvertragStarten Sie gemeinsam mit einem engagierten Küchenteam in die Wintersaison 2023/24! Als Entremetier sind Sie zuständig für die Zubereitung der Beilagen, sowie für die Produktion von Vorspeisen, Nudelgerichten und verschiedenen Teigwaren. Unser erstklassiger Hotel- und A la carte-Betrieb bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich beruflich auf höchstem Niveau zu verwirklichen. Sie arbeiten gerne im Team und setzen Anforderungen dennoch selbstständig und professionell um? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Arbeitserlaubnis: EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung notwendig)Dauer/Art: Vollzeit / 6 Tage-Woche, Saison Mitte Dezember bis Mitte AprilAnforderungsprofil: Sie haben Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie / Gastronomie. Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und positive Ausstrahlung, sind engagiert, motiviert, flexibel und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick. Wenn Sie Freude am Beruf haben und Ihr Können unter Beweis stellen möchten, dann sind Sie in unserem Team an der richtigen Stelle!Berufserfahrung: 2-5 JahreFührungserfahrung: keineSprachen: Deutsch – C2 (exzellente Kenntnisse), Englisch – C2 (exzellente Kenntnisse)BESTES BETRIEBSKLIMA Kollegialer Umgang und flache Hierarchien für mehr Lust an der Arbeit. Die Selbstständigkeit aller Mitarbeiter wird gewünscht und gefördert, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ideen. Freie Kost und Logis inklusive. ÜBERTARIFLICHE BEZAHLUNG Beste Leistung wird selbstverständlich hoch vergütet. Sie bringen Erfahrung, Motivation, sehr gute Umgangsformen und Gästeorientierung mit, dafür erhalten Sie eine angemessene Bezahlung. HOTEL AURIGA TEAMCARD Inhouse-Schulungen und Auriga-Teamcard für zahlreiche Vorteile: Ermäßigungen bei Bussen (Station beim MA-Haus), Liftkarten, Shopping, im Sportpark und bei Events, Wellness und Genuss.

Die HELLA-Gruppe ist einer der führenden europäischen Hersteller von Sonnen- und Wetterschutzsystemen. Als Osttiroler Familienunternehmen sind wir stolz, dass unsere Produkte in der ganzen Welt das Leben der Menschen verbessern und die Energiebilanz von Gebäuden optimieren. Du findest, deine Strahlkraft hat Potenzial? Dann komm zu uns auf die Sonnenseite. In unserem coolen Schatten warten 1.300 Kolleg:innen auf dich. Der Job im Spotlight Als Service- und Montagetechniker bist du viel unterwegs, besuchst interessante Baustellen und arbeitest an herausfordernden Projekten. Das Gute dabei: du kommst jeden Tag wieder nach Hause und kannst deinen Feierabend mit Familie und Freunden verbringen. Du sorgst für den coolen Schatten, indem du fachgerecht unsere Sonnenschutzprodukte montierst und sicherstellst, dass alles reibungslos funktioniert. Du programmierst die smarten HELLA Sonnenschutzanlagen, damit sie unsere Kund:innen einfach anwenden können. Deine Strahlkraft und dein Talent fürs Finden von praktikablen Lösungen sind für den guten Ruf von HELLA sehr wichtig. Denn: In der Montage sorgst du für den letzten positiven Eindruck. Idealerweise hast du eine Lehre als Sonnenschutztechniker, Schlosser, Spengler oder Tischler abgeschlossen. Dein handwerkliches Geschick und deine Genauigkeit stellen vieles in den Schatten. Praktische Erfahrung im Bereich Sonnenschutzmontage ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Mit unseren Sonnenschutzprodukten kommst du hoch hinaus: ein gewisses Maß an Schwindelfreiheit ist dafür erforderlich. Damit du zu unseren Baustellen kommst, solltest du über einen Führerschein Klasse B verfügen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern dir die Kommunikation im Team und mit den Kund:innen. Bei uns kannst du durch lange und kurze Wochen deine Work-Life-Balance ins Gleichgewicht bringen. Und gleichzeitig in der Saison durch Überstunden sehr gut verdienen. Wir garantieren eine abwechslungsreiche Tätigkeit und sehr guten Teamgeist in den Montage-Gruppen und unter allen 100 Servicetechnikern. Du kannst dich bei uns einbringen und von langjährigen Kollegen viel lernen. Für deine kommenden Glanzleistungen ist ein Jahresbruttolohn ab ca. € 41.230 (Fixum inkl. Leistungsprämie) vorgesehen. Gerne mehr, wenn uns deine Strahlkraft überzeugt. Dazu kommen jedenfalls noch gesetzliche Aufwandsentschädigungen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann schicke doch deine Bewerbung auf die Sonnenseite.

Weshalb das Burg Vital Resort 5*s einzigartig ist 1. Lage: 1700 m Seehöhe in Lech am Arlberg/Vorarlberg 2. 4 Restaurants mit insgesamt 7 Hauben und zahlreichen weiteren Auszeichnungen 3. 7 Chalets mit 29 Suiten, 8 geräumigen Appartements, 22 stilvollen Komfortzimmern mit insgesamt 122 Betten und jedem dazugehörigen Luxus 4. Weinkeller: 3000 Spitzenweine 5. Zigarrenlounge 6. Bar & Lounge 7. SPA und Wellness: Einheit für Körper und Seele auf 3800 m² 8. Indoor- und Outdoor-Pool 9. Kunst und Kultur im Burg Vital Resort Zur Verstärkung unseres jungen, dynamischen Teams suchen wir für die Sommersaison 2024: Souschef (w/m/d) Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Küchenchefs in allen Angelegenheiten der Küche Posten- übergreifendes Arbeiten enge Zusammenarbeiten mit dem Küchenchef und dem Serviceteam Mitgestaltung eines spannenden Menü Konzepts und Umsetzung von Ideen Vertretung des Küchenchefs bei Abwesenheit Kontinuierliche Motivation des Teams und exzellenter Umgang mit allen Kollegen und Gästen kostenbewusster Einsatz und rechtzeitige Anforderung der Rohstoffe und Produkte Einhaltung der HACCP Standards in allen Bereichen Erfahrung in der 5***** Hotellerie wünschenswert Kochausbildung Erfahrung in vergleichbarer Position Belastbarkeit und Flexibilität Kreativität gepflegtes Erscheinungsbild 6 oder 5 Tage-Woche Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überbezahlung Urlaubs und Weihnachtsremuneration Kostenlose Mitarbeiterunterkunft (max. 5 Gehminuten) mit Bad/Dusche, WC, TV, WLAN Friends and Family Rates je nach Verfügbarkeit 20 % auf alle SPA Anwendungen und Friseur 7-tägige Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine mit 3 Mahlzeiten pro Tag Benutzung des Mitarbeiterfitnessraums „Ski-in & Ski-out“ mit Skidepot in der Unterkunft Reinigung der hochwertigen Dienstkleidung Nutzung von Mitarbeiterwaschküche mit Bügelbrett und Bügeleisen Garagenstellplatz (im Winter gegen ermäßigte Gebühr) Vorteile mit der „Lech/Zürs Teamcard“, wie z.B Bergbahntickets, Genuss, Shopping oder sportliche Aktivitäten Einschulung in jede neue Position, Gemeinschaftliche Projekte

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN JURIST IN DER RECHTSABTEILUNG – SCHWERPUNKT SANIERUNG UND VERWERTUNG (M/W/D) Festlegung und Umsetzung von Sanierungs- und Verwertungsstrategien Vertretung (auch vor Gericht und Behörden) in Restrukturierungs- und Verwertungsverfahren Verhandlungsführung in Restrukturierungs- und Verwertungsverfahren Recherche von fallspezifischen rechtlichen Fragestellungen und Problemen Mitwirkung an Projekten Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bankrecht von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Die Huber-Gruppe ist einer der führenden Wäsche- und Stoffhersteller Europas mit internationaler Geschäftstätigkeit. Unser Unternehmen blickt auf eine über 100-jährige Firmengeschichte zurück und versteht es, den Charme eines regional verwurzelten Unternehmens mit dem Flair eines global agierenden Konzerns zu verbinden. Die Gruppe vereint sieben Töchter unter ihrem Dach, wobei jede unserer Marken – HANRO, HOM, HUBER und SKINY – eine andere Zielgruppe erreicht. Dementsprechend fließt die jeweilige Marken-ID bei der Entstehung neuer Kollektionen und Werbekonzepte mit ein. Erhältlich ist unser breites Portfolio in rund 50 Ländern weltweit und natürlich in unseren regionalen Huber Shops. KEY USER FINANCE/CONTROLLING (m/w/d) (38,5 STUNDEN, STANDORT MÄDER) #VERANTWORTUNG #TEAMWORK #SUPPORT Schlüsselrolle als Schnittstelle von IT und Finance/Controlling Analyse und proaktive Weiterentwicklung sowie Prozessoptimierung der Finance-IT Effektive Implementierung und Betreuung von IT-Lösungen Enge Zusammenarbeit und laufender Austausch mit IT-Spezialisten, Controllern und Finanzexperten Unterstützung der Anwender und Lösung komplexer Fragestellungen Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder BWL Berufserfahrung im Controlling und/oder der Finanzbuchhaltung Starke IT-Affinität und Kenntnisse in ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen und Prozessverständnis Starke kommunikative Fähigkeiten und passionierter Teamplayer Ein junges, dynamisches Team und eine innovative Arbeitsumgebung Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs Attraktive Benefits Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Dein Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt deutlich übersteigen und deine berufliche Qualifikation, Erfahrung sowie den Vorarlberger Arbeitsmarkt berücksichtigen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen: Therapy Sales Specialist – Medizintechnik Westösterreich & Süd-Deutschland Über uns: Wir sind ein österreichisches Unternehmen, das im Bereich der Kardiologie, Herzchirurgie und Neurologie tätig ist. Für den Verkauf und Support unserer beratungsintensiven Medizinprodukte suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung. Sie erwartet ein hochmotiviertes Team in einer sehr innovativen Umgebung. Wir sind sehr bestrebt eine langfristige Zusammenarbeit einzugehen und eine gemeinsame Karriereplanung entlang unterschiedlicher Lebensphasen zu ermöglichen. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns daher sehr wichtig. Verkauf von beratungsintensiven Medizinprodukten Anwendungstechnische Beratung und Betreuung der Ärzte/Ärztinnen und Pflegepersonals im OP, Herzkatheterlabor oder Intensivstation Verständnis von relevanten klinischen Studien zu unseren Produktgruppen, um ein kompetente/-r Ansprechpartner/-in zu sein Ausbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen Marktanalyse Aktive Teilnahme an Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung HTL/FH/Universität für Medizintechnik, naturwissenschaftliches Studium oder fundierte medizinisch/kardiologische Erfahrung (z.B. aus dem Rettungsdienst, Herzop, Herzkatheter- oder EPU-Labor) Wohnort im Westen von Österreich (bevorzugt: Vorarlberg, Tirol oder Salzburg) Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft Die Fähigkeit, eigenständig Probleme zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen Aktions- und Ergebnisorientierung, Teamgeist und Kommunikationsstärke Zielorientierte und strukturiere Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein B Überkollektivvertragliche Bezahlung (Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung) 4-Tage-Woche Gesundheitsförderung Teil eines dynamischen, motivierten und hochqualifizierten Teams zu werden Mobiltelefon, Laptop und neutrales Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung).

Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocketsysteme für Möbel her, die inüber 120Märktegeliefert werden. Bei uns arbeiten über 9.300 Menschen und mehr als 6.800 davon in Vorarlberg am Bodensee, unserer Heimat. Für unsere Gruppe Digital Marketing & Touchpoints, E-Commerce suchen wir ambitionierte Kandidatinnen und Kandidaten, die sich gerneder Herausforderungen im E-Commerce Bereich stellen. bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau unseres B2B-E-Commerce-Shops und wirkst maßgeblich an der E-Commerce-Strategie mit identifizierst datenbasiert die Herausforderungen in der Customer Journey und bringst so die Anforderungen der Märkt ein erstellst User Stories, priorisierst die Features in einer 360-Grad-Logik und stellst dabei unsere Kunden stets in den Mittelpunkt bist das Bindeglied zwischen Abteilungen wie Verkauf, IT und Logistik und koordinierst unsere externen Partner schaffst es, komplexe Herausforderungen herunterzubrechen und nimmst die Umsetzung in die Hand bist im Day-to-Day-Business der erste Ansprechpartner für unterschiedliche Fachbereiche und hast die Aufgaben fest im Blick. hast eine pragmatische Hands-on-Mentalität und eine detailgetriebene Arbeitsweise legen Wert auf eine fundierte Ausbildung – ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation ist notwendig setzen Berufserfahrung im E-Commerce Bereich voraus, um die damit verbunden Aufgaben zu erfüllen freuen uns über Know-how im Projektmanagement, idealerweise bist du Scrum-Master oder hast dir andere PM-Skills angeeignet arbeiten bereichsübergreifend und vernetzt mit vielen anderen Abteilungen zusammen – du bist kommunikationsfreudig und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich in Deutsch und Englisch suchen einen eigenverantwortlichen Teamplayer, der mit Ausdauer langfristig an Themen dran bleibt und neue Themen vorantreibt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Blum ist ein Familienunternehmen mit 6 Produktionsstätten in Vorarlberg. Wusstest du, dass wir wöchentlich Millionen von Scharnier-, Auszugs-, Klappen, und Pocketsysteme für Möbel in der ganzen Welt produzieren? Bei uns in Vorarlberg arbeiten in der ProduktionMitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 unterschiedlichen Nationenan Hightech-Anlagen. bist Betriebselektriker für die Gebäude- und Elektroinstallationen wirst nicht ins kalte Wasser geworfen und bekommst in der Einlernphase volle Unterstützung unterstützt uns bei den wiederkehrenden ÖVE-Prüfungenund dokumentierst deine Erkenntnisse arbeitest an der Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen mit legen Wert aufgute Fachkenntnisse – du hast eine Lehre im Bereich der Elektroinstallation erfolgreich abgeschlossen entwickeln uns ständig weiter– du bist motiviert und bereit Neues zu erlernen fördern Eigenverantwortung und Selbstständigkeit suchen ein Teammitglied, das gerne im Team arbeitet und offen auf andere zugeht Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Corporate Senior Auditor / Business Process Auditor (m/f/x) The Zumtobel Group is an international lighting group and a leading supplier of innovative lighting solutions, lighting components and associated services. With its core brands, Zumtobel, Thorn and Tridonic, the Group offers its customers around the world a comprehensive portfolio of products and services. Your job Who we are: Zumtobel Group - an international lighting group The ZUMTOBEL GROUP is an international group in the lighting industry and a leading provider of innovative lighting solutions, lighting components and related services listed on the Vienna Stock Exchange. With its core brands Zumtobel, Thorn and Tridonic, the Group generated annual revenues of around EUR 1,2 billion with 5,500 employees and sales partners in more than 90 countries. What it´s all about: You will lead an a Corporate Audit team – you have the overall responsibility for audit related activities in the Zumtobel Group and in all companies of the Zumtobel Group Hereby you constantly improve audit methodology while considering the IPPF Standards in a very dynamic organizational environment. Operatively this includes the assurance of the functionality and the efficiency of the internal control system, to identify risks and weaknesses in order to develop recommendations for the improvement and further development of the internal control system. The Corporate audit has been established by the Zumtobel Group Management Board and Audit Committee of the Supervisory Board. You will report directly to the head of Corporate Audit & Compliance and working together with 3 Auditor -colleagues, operating out of Niš (SRB) and Dornbirn (AUT). Global Corporate Audit Evaluation & Analysis: Following the annual audit plan, you prepare, conduct and oversee financial and operational audits as well as ad hoc and special audits worldwide. Together with the team, you are responsible for the management, preparation and implementation of audits of business processes, projects, and management systems. Business Processes Improvement & Development: You actively participate in the continuous development of processes in auditing and examination methods. Results received from your audit are used for further development of the internal control and compliance system at Zumtobel. Documentation & Training: You maintain comprehensive documentation of business audit processes -and results. You also ensure knowledge transfer of the audit results and discuss and come to an agreement with the audited units, involving the required risk mitigation measures needed. Last but not least, you foster a culture of collaboration and continuous improvement and enjoy assisting colleagues with trainings and support. Reporting and Project Collaboration : The creation of audit reports on all audit relevant topics in English as well as group-wide project work are also part of your responsibilities. You have successfully completed your studies in business or a comparable field. You bring 5+ years of professional experience as an auditor (m/w/d) or in other operational responsibility; a qualification as a certified internal auditor is of advantage. Your working style is characterized by remarkable analytical skills that give you a good grasp and eye in assessing risk mitigation measures and strong self-organization skills in hybrid working models. You are an excellent communicator in German and English. Hence you build strong relationships and are a collaborative talent. Successful, international group with family DNA*. Varied field of activity with personal responsibility. Numerous opportunities for further development** in an innovative and empowering company. Great team that will support you in any situation. Individual options to ensure a healthy work-life balance***. Extensive benefits for our employees. Enlightening your career We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials. International perspective Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams. Work-Life-Balance Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees. Open-minded and respectful culture Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel.

Das Familienunternehmen Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszug- und Pocketsysteme her, die auf der ganzen Welt in Möbeln verbaut werden.Wusstest du, dass unsere Abteilung 'Mechanische Produkttechnologien und Simulation' neue technologische Möglichkeiten evaluiert, Technologiewissen aufbaut und dieses dem Bereich 'Produkt-Systeme' zur Verfügung stellt?Für unsere Gruppe, die sich mit Simulationstechnologien und Methodenentwicklung befasst, suchen wir eine ambitionierte Führungspersönlichkeit. DU führst ein Team von Simulationsexpertinnen - und experten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und unterstütztdeine Mitarbeitendenin ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung entwickelst gemeinsam mit deinem Team Simulationsdisziplinen und -methoden entsprechend der strategischen Ausrichtung und führst diese zu einer erfolgreichen Umsetzung verantwortest die Bereitstellung und Priorisierung von Kapazitäten zur Bearbeitung von Projektenin deiner Gruppe stellst den reibungslosen Einsatz der Hard- und Softwarelösungen für die Simulation sicher und machst diese fit für die Zukunft WIR wünschen uns jemanden, der ein Studium einer Ingenieurwissenschaft mit Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Mathematik bzw. Physik oder vergleichbarer Studienschwerpunkt erfolgreich absolviert hat erwarten eineempathischePersönlichkeitmit Berufserfahrung imSimulationsumfeld, hoher Fach- und Methodenkompetenz und die Freude am Umgang und Austausch mit Menschen hat begrüßen es, wenn du bereits Erfahrungen als Führungskraft gesammelt hast und wollen dich bei deinem Einstieg in die neue Aufgabe bestmöglich begleiten und dir damit eine optimale Integration ermöglichen freuen uns sehrauf dich, wenn du Lust darauf hast, unseren Fachbereich mitzugestalten und in gemeinsamer Verantwortung zu wachsen Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

AT, Dornbirn Tridonic, das Technologie-Unternehmen der Zumtobel Group, nimmt mit der Herstellung von innovativer Hard- und Software für smarte und vernetzte Beleuchtungssysteme eine weltweit führende Rolle im Bereich der Lichttechnologie ein.Leidenschaftlicher Zahlenmensch für unsere globalen Produktionswerke gesucht! In unserem Headquarter sind Sie der zentrale Controlling-Ansprechpartner für unsere vier globalen Produktionswerke (UK, SRB, CN, AT) und arbeiten hier in einem modernen SAP S4 und BI Reporting-Umfeld. Als Gobal Operation Controller verantworten Sie die fachliche Führung unserer vier Produktionswerke in Bezug auf Produktionskostencontrolling. Sie koordinieren die Controlling Prozesse der Produktionsstandorte (Budgetplanung, Forecasts, Reporting) und verantworten somit das Bereichscontrolling „Global Operation“. Sie sind Ansprechpartner für die Werkscontroller in allen offenen Controlling- und Prozessfragen. Sie analysieren und interpretieren die Zahlen der Werke, zeigen Potentiale bzw. Risiken auf (Varianzanalyse). Dazu erarbeiten Sie Lösungen als wichtiger Sparring Partner des Managements. In unserem effizienten Team von sechs Controllern unterstützen Sie bei Erstellung des Monatsabschlusses, übernehmen Verantwortlichkeiten des Controllings im Headquarter wie ad-hoc Analysen und arbeiten in diversen Sonderprojekten mit. Sie verbessern selbständig unsere Reportings & Prozesse direkt in Abstimmung mit den Werksleitern, globalen Funktionen (Lean & Engineering) und COO. Sie sind ein hochmotivierter, selbstständig arbeitender und leidenschaftlicher Controller, welcher den Know-how Transfer unter Kollegen schätzt und sich selbst gerne weiterentwickelt – dann passen Sie perfekt in unser Team! Sie verfügen über 3+Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem internationalen Produktionsunternehmen. Ihre Basis bildet ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling. Sie sind fit in Englisch - schriftlich wie mündlich, um mit den Kollegen in unseren globalen Werken kommunizieren zu können. Hervorragende Microsoft-Kenntnisse widerspiegeln Ihre Zahlen Affinität und Leidenschaft für das Controlling (power bi wünschenswert, excel, ). Über SAP Kenntnisse freuen wir uns. Sie überzeugen sowohl durch Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten als auch durch Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit. Sie haben die Stärke komplexe Themen auf einfache Weise auf den Punkt zu bringen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung. Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen. Großartiges Team, dass Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt. Erfolgreicher, internationaler Konzern. Umfassende Vergünstigungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von € 47.734,26,-/p.a. orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Gut für Ihre Karriereplanung Gemeinsam entdecken wir neue Arbeitsfelder. Unser Mentoring Programm unterstützt Sie bei der Entfaltung Ihres Potenzials. Internationale Perspektive Werden Sie Teil eines Netzwerks aus Kreativität und Hightech; verwirklichen Sie Ihr Potenzial in einem Ecosystem aus multinationalen und interkulturellen Teams. Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen. Offene und respektvolle Kultur Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit über 125 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. DIE HYPO VORARLBERG SUCHT ZUR ERGÄNZUNG DES TEAMS IN DER ZENTRALE BREGENZ EINEN RISK DATA ANALYST IM KREDITRISIKOCONTROLLING (M/W/D) Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt Kreditrisiko Analyse von großen Datenmengen Optimieren von bestehenden Prozessen Schätzungen von finanziellen Modellen Durchführung von Reporting im Bereich Kreditrisiko Qualifizierte kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK Matura) IT-Affinität (idealerweise Programmierkenntnisse in R oder Interesse an einer Weiterbildung) Praktische Erfahrung im Kreditgeschäft von Vorteil Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Zahlenaffinität und ein Interesse an der Ausarbeitung von komplexen Themen Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten? Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Du findest "Machen" besser als "Warten"?Du hast bei Vollgas noch den Überblick?Und Du denkst in Lösungen statt Problemen?Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt. Seit über 60 Jahren arbeiten wir erfolgreich als internationaler Automobilzulieferer. Mit intelligenten Verbindungen im Nervensystem von Fahrzeugen gestalten wir die mobile Zukunft. Gestaltung und Betreuung des globalen Versicherungsprogrammes in allen Sparten in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmakler Betreuung der Auslandsstandorte zu den Gruppenversicherungen Abwicklung und Prüfung von Prämienabrechnungen Abwicklung von Schadenfällen Aufbereitung von Reports zum Versicherungsmanagement Begleitung von Risikobesichtigungen und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzbereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Nach der Einarbeitungsphase im Headquarter in Rankweil hast du auch die Möglichkeit an unserem Standort in Wien oder gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten Hirschmann Automotive Academy Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten FEEI-Kollektivvertrag

Grenzenlose Ideen, Phantasie und Individualität sind die Zutaten, die eine außergewöhnliche Wohnatmosphäre bedingen. Wir zaubern aus Ihren Vorstellungen, Wünschen und Träumen ein besonderes Konzept für Raumausstattung, das auf Sie abgestimmt ist. Durch das gemeinsame Überlegen, Denken und Entwickeln entstehen ganzheitliche Wohnträume, die wir planen, berechnen und realisieren – damit Sie es schön haben. Wir verwirklichen Ihre Wohnträume – so wie Sie es sich wünschen. Wohnfloor – Ihr innovativer Vorarlberger Inneneinrichter betreut Sie über Vorarlbergs Grenzen hinaus. Das Wohnfloorteam wächst und sucht Verstärkung! Leidenschaft ist unser Antrieb! Herausforderungen inspirieren uns! Ideen und Ausdauer sind unsere Stärken! (Bilanz) Buchhalter (m/w) Bearbeitung von Statistiken und Meldungen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Anlagen- und Sachkostenbuchhaltung Kassa- und Bankbuchungen Förderabrechnungen Kostenrechnung Betriebswirtschaftliche Auswertungen Weiterentwicklung des Digitalisierungsprozesses Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura abgeschlossene Buchhalterprüfung, Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Programmen Hands-on-Mentalität Mehrjährige Buchhaltungserfahrung Lösungsorientierte Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise teamfähig, strukturiert, organisiert, flexibel Wertschätzendes Miteinander in einem Familienunternehmen Flexibilität im Anstellungsausmaß (zwischen 50% bis 100%-Anstellung) Umfassendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiteinteilung Möglichkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse Weiterbildungen Moderne Büroräumlichkeiten Entlohnung liegt weit über dem KV und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

AT, Dornbirn Tridonic, the Zumtobel Group's technology company, is a leading global player in the field of lighting technology that produces innovative hardware and software for smart and connected lighting systems. Who we are: TRIDONIC We are passionate about designing, developing and producing smart lighting solutions. We continuously push the boundaries in our search for perfection by making our lighting smarter, connected and more sustainable. Our components – LED modules, drivers and lighting controls - guide and empower our B2B customers and business partners into a new world of opportunities by superior quality, maximum reliability and impressive energy savings. Our Tridonic Controlling team: controlling experts work together to steer the business in a high performing company Right in the “heart” of TRIDONIC – at our headquarter in Dornbirn – is our group controlling department. In a "small team with a big impact", four colleagues and you are focusing on sales-, operations-, R&D-, purchasing-, business process/IT- and corporate controlling. In this Corporate Controller Role you will report to the Head of Controlling and the next level is the TRIDONIC CFO.What it's all about: Corporate Controlling – this role is pivotal in ensuring the accuracy, transparency and compliance of our corporate processes As Corporate Controller you have a deep understanding of business objectives, you evaluate and create reports/KPI and you have a good sense for figures and cost and a comparative knowledge of the Market in the particular field. You incorporate this knowledge into recommendations for the business - focus on Sales Department - to steer in the direction of a high performance company which products and solutions shape and inspire the market. STRATEGIC PARTNER: You collaborate with the Head of Controlling, CFO and, provide expertise on operational processes, actively participating in financial strategic discussions. OPERATIVE PARTNER: You are acting as sparring, mentoring and training partner for key users, managers & stake holders, local and global finance teams. FINANCIAL OVERSIGHT: You oversee the monthly close process to ensure timely reporting of financial results and provide support to the Business in managing the month-end close process. DATA INTEGRITY: You are responsible for the accuracy and completeness of financial statements, review reports and transactions, while performing flux analyses to identify and investigate unexpected variances. SYSTEM & PROCESSES: You drive the development and improvement of processes across the organization to improve transparency, timeliness, and accuracy. You are driven by numbers and Controlling and you have exceptional interpersonal and interactive skills. You have a university degree, ideally in controlling or in a related field. You have at least 3 years of relevant controlling experience desirable in an international, manufacturing group or desirable in a similar role. You are fluent in English and you have at least a C1 level in German. You have an excellent user knowledge of Excel, SAP and SAP/BW; BI knowledge is a plus. You have a strong business sense combined with analytical, conceptual thinking, providing clear direction, coaching and constructive feedback and the ability to find the easiest, best way to find solutions for/with the business. You are assertive and have the ability to motivate team members, foster strong relationships, drive change, facilitate problem solving discussions and to work under pressure. Last but not least, if your personality shines by professionalism, optimisms, dynamism and agility you will be the perfect match for this position and our new “Corporate controller” colleague. The Zumtobel Group: a company with many benefits Successful, international group with family DNA. Varied field of activity with personal responsibility. Numerous opportunities for further development in an innovative and empowering company. Great team that will support you in any situation. Individual options to ensure a healthy work-life balance. Extensive benefits for our employees. Enlightening your career We curiously discover new fields of work together, our mentoring program is meant to support you to fully develop your skills and potentials. Work-Life-Balance Your best individual work-life balance will vary over time, often on a daily basis, this is why we offer flexible working-models and sabbatical options for our employees. International perspective Be part of a network of creativity and high-tech and contribute to an ecosystem that enables you to realize your potential within multinational, intercultural teams. Open-minded and respectful culture Working for the ZG means to be a part of an open-minded and passionate culture based on the spirit of the company's founder Dr. Walter Zumtobel. Legally binding notice: Based on the minimum salary stipulated in the collective agreement of € 47.734,26/p.a. (for a 38,50-hour working week), the actual salary for this position is based on professional qualifications and experience.

One Passion. Many Opportunities.www.liebherr.com/karriere Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane mit einer Traglast von bis zu 300 Tonnen, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.Leiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)Buchhaltung / Finanzen / Controlling | Job-ID 70041AufgabenStrategische Weiterentwicklung und operative Verantwortung der Bereiche Controlling und externes RechnungswesenLeitung eines der Unternehmensgröße angepassten TeamsOptimierung der bestehenden Prozesse und Mitgestaltung der DigitalisierungKommunikations- und fachlicher Sparringpartner zur FührungsebeneQualifikationAbgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare AusbildungMehrere Jahre praktische Berufserfahrung in den AufgabenbereichenAusgeprägte Führungskompetenz und TeamorientierungSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischFaible für digitale LösungenUnser AngebotBei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbietsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.Liebherr-Werk Nenzing GmbHKontakt:Enrico SteinlechnerTel.: +43 50809 41524 Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter:www.liebherr.com/karriere