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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

2 300 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in der "Personalwesen" Branche in den letzten 12 Monaten in

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in .

Verteilung der Stellenangebote in der "Personalwesen" Branche in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, gilt als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kufstein. Den dritten Platz nimmt Schwaz ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau in der "Personalwesen" Branche

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, gilt als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kufstein. Den dritten Platz nimmt Schwaz ein.

Ranking der beliebtesten Berufe für "Personalwesen Branche in " in 2021

Währung: EUR
Recruiter ist der beliebteste Beruf in . Laut unserer Webseite, gibt es derzeit 1 offene Stellenangebote. Das durchschnittliche Gehaltsniveau für Recruiter ist 2100 eur.

Empfohlene Stellenangebote

GU-Bauleiter/in mit dem Schwerpunkt General- und Totalunternehmerbau
siehe Beschreibung, Innsbruck, Tirol
GU-Bauleiter/in mit dem Schwerpunkt General- und Totalunternehmerbau Work schedule: Full-time Job start date: 01/02/2021 Job description Als national erfolgreicher General- und Totalunternehmer betrachten wir unsere Hochbauprojekte ganzheitlich von der Organisations- und Standortentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung und Nachbetreuung. Durch innovative Ideen und ein durchgängiges Projektmanagement schaffen wir Bauwerke im kommunalen und im gewerblich-industriellen Sektor im Raum Österreich. Zur weiteren Expansion und Sicherstellung des langfristigen Erfolgs suchen wir für unsere Zweigniederlassung in Innsbruck eine/n innovative/n und kreative/n Teamplayer mit Leidenschaft für Architektur und Gestaltung. Zur Weiterentwicklung suchen wir eine/n engagierte/n 1 GU-Bauleiter/in mit dem Schwerpunkt General- und Totalunternehmerbau IHR AUFGABENBEREICH - Technische Ausarbeitung von Bauprojekten im Hochbau gemeinsam mit dem Projektteam (Projektleitung, Bauleitung HKLS, Bauleitung Elektrotechnik)- Selbstverantwortliche Bauleitung vor Ort mit entsprechender Reisebereitschaft - Koordination aller Subgewerke-Terminmanagement auf der Baustelle- Qualitätskontrolle vor Ort- Kostenmanagement- Prüfung und Adaptierung von Leistungsverzeichnissen- Durchführung von VergabegesprächenIHRE QUALIFIKATION- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position- Erfahrung in der gewerkeübergreifenden Projektabwicklung von TU-/GU-Baustellen- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD, Ausschreibungssoftware,)- Termin-, qualitäts- und kostenbewusstes Denken und Handeln- Begeisterung für bautechnische Details sowie Innovationen in der Bautechnik- Verantwortungsbewusste, teamfähige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und EinsatzbereitschaftDienstort: InnsbruckNeben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir ein firmeninternes Bildungsprogramm und vielfältige Weiterbildungsangebote. Bei Sportveranstaltungen und Firmenevents stellen wir unseren Teamgeist auch abseits der Baustelle unter Beweis. Interessiert Sie diese Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem professionellen und humorvollen Team, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.Für die ausgeschriebene Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- veranschlagt. Geboten wird weiters eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.WRS Energie- u. Baumanagement GmbHZweigniederlassung Österreich-WestDr.-Franz-Werner-Str. 306020 InnsbruckTel. 43(0)512 560 441Fax 43(0)512 560 441-90office-westwrs.atwww.wrs.athttps://karriere.wrs.at//testjob-3-2 Das Mindestentgelt für die Stelle als GU-Bauleiter/in mit dem Schwerpunkt General- und Totalunternehmerbau beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Personalberater (m/w/d) Innsbruck Vollzeit Veröffentlicht vor 2 Wochen Management/Unternehmensf[]
conSALT Personalmanagement GmbH, Innsbruck, Tirol
Personalberater (m/w/d) Innsbruck Vollzeit Veröffentlicht vor 2 Wochen Management/Unternehmensführung, Sonstiges Frame kann nicht angezeigt werden Personalberater (m/w/d) Innsbruck Vollzeit Veröffentlicht vor 2 Wochen Management/Unternehmensführung, Sonstiges
VORARBEITER IM HOCHBAU - "JUNIOR-POLIER" (M/W)
Hilti & Jehle GmbH, Ried im Oberinntal, Landeck
IHR AUFGABENGEBIET: Unterstützung beim Einrichten und Auflösen der Baustellen aktive Mitarbeit bei Schalungs- und Maurerarbeiten sowie bei der Qualitätssicherung Koordinierung des Teams (2-3 Mitarbeiter/innen) Überwachung des Arbeitsablaufes sowie des Arbeits- und Zeitplans Mitwirkung bei der Einhaltung der Richtlinien im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz IHR PROFIL: abgeschlossene Ausbildung als Maurer, Schaler, Zimmerer o.Ä. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet Organisationstalent mit Führungserfahrung WIR BIETEN IHNEN: vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten, Unterstützung bei der fachlichen Aus- und Weiterbildung, langfristige und sichere Anstellung in unserem sehr erfolgreichen Vorarlberger Bauunternehmen. Die Entlohnung erfolgt gem. Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. BEWERBUNGEN RICHTEN SIE BITTE AN: Erwin Rauch Personalwesen T 43 5522 3454 7115
Karriere zur PersonalentwicklerIn
ecomeraBetriebsberatung GmbH, Innsbruck, Tirol
Fachausbildung an der FH oder UNI und rund 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen. Tiroler Zentralraum Vertragsart: Feste Anstellung Anstellungsart: Vollzeit KONTAKT: Ihr Berater: Herr Kurzthaler karriere[at]ecomera.at ecomera Betriebsberatung GmbH Völser-Straße 11, 6020 Innsbruck Tel. 0512-26 38 04 Karriere zur PersonalentwicklerIn Fachausbildung an der FH oder UNI und rund 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen. Unser Auftraggeber, ein etabliertes und kerngesundes Unternehmen im Tiroler Zentralraum, passt sich den Änderungen des Umfeldes schon über Jahrzehnte erfolgreich an. Um das zu erreichen, kommt der Personal- und Organisationsentwicklung eine tragende Rolle zu. Deshalb wird um eine Juniorstelle erweitert. Eine perfekte Chance für gut ausgebildete Absolventinnen des fachbezogenen Masterstudiums an einer FH oder Uni und ersten Erfahrungen im Personalbereich. Es ist nicht notwendig, dass Sie heute schon alles beherrschen – viel wichtiger ist, dass Sie für dieses Fach talentiert sind und sich engagiert ein Wissensgebiet nach dem anderen projektorientiert erarbeiten. Das tun Sie in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten, der Sie im Onboarding-Prozess einschult und mit seinem breiten Wissen laufend begleitet. In wenigen Jahren werden Sie in weiten Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung selbständig arbeiten, die Führungskräfte beraten, die MitarbeiterInnen in Routinen und Projekten begleiten und den Fachbereich führen. Ein sympathisches, familiäres Arbeitsklima und die Chance der Entwicklung vom Junior zum Senior erwarten Sie. Sollten Sie in einigen Jahren in die Babypause gehen, so wird heute schon darüber nachgedacht, wie Sie nachher in Ihrer Funktion familiengerecht weiter arbeiten können. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Als diskrete Gesprächspartner informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über die näheren Details zur Firma wie zur Aufgabe. Bitte vermerken Sie in der Bewerbung: „Ich erlaube der ecomera , meine Daten entsprechend der DSGVO 2018 bis zu meinem Widerruf zu speichern und für dieses Projekt zu verwenden.”
SAP Administrator (m/w/d)
FERCHAU Engineering Austria GmbH, Innsbruck, Tirol
SAP Administrator (m/w/d) SAP Administrator (m/w/d) Potsdam Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Und von den Vorteilen eines zuverlässigen Arbeitgebers profitieren? Willkommen bei FERCHAU. Als Marktführer in Engineering und IT begleiten wir unsere namhaften Kunden mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen. Mehr als 8.260 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen und Standorten sind so in der ganzen Welt des Engineerings aktiv. Langfristig und nachhaltig - Ihre Aufgaben bieten Potential. Planung, Implementierung und Betreuung von SAP-Systemen Systemadministrationen im Bereich SAP zur Sicherstellung der Verfügbarkeit Koordination, Überwachung, Installation und Nachbereitung von Upgrades, Service Packs und Patches Gewährleistung der Datensicherheit, des Datenschutzes und hoher Systemverfügbarkeit Berechtigungs- und Benutzerverwaltung gemäß Berechtigungskonzeptes Maßgeschneidert und flexibel - Ihre Aussichten sind hervorragend. Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen Sie sind bestens qualifiziert - Ihr Profil ist der beste Beweis. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Berufserfahrung in der SAP- Basisadministration Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Basis und Erfahrung in der Nutzung von Systemmonitoring-/ Systemmanagementwerkzeugen Kenntnisse in ABAP und/ oder den Lösungsbestandteilen SAP Process Integration, Enterprise Portal, Business Intelligence Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Engagement Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE76-27199-P bei Frau Melanie Sautter. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. FERCHAU GmbH Deutschland Frau Melanie Sautter potsdamferchau.com 49 331 600263-0 Tätigkeitsbereich Technik | Ingenieurwesen
Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich
Randstad Austria GmbH, Wörgl, Kufstein
recruiter (m/w/d) für den personalbereich in Wörgl Sie möchten endlich aus der Kurzarbeit raus oder suchen einfach eine neue spannende Herausforderung? Dann sind Sie hier richtig, denn wir suchen für unseren Kunden in der Nähe von Wörgl einen Recruiter der gerne vielfältig arbeitet und sich als Experte im Personalbereich vertiefen möchte. Wenn diese Beschreibung Sie anspricht, dann suchen wir ab Mai 2021 genau Sie als Recruiter (m/w) für den Personalbereich Ihre Aufgaben : Unterstützung eines Expertenteams im Recruiting Führen von Interviews sowohl im Angestellten-, als auch im Arbeiterbereich Austausch mit Abteilungen und HR Verantwortlichen Erstellen von Stellenprofilen Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise in einem HR verwandten Bereich) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung im Recruting oder ähnlichen Bereichen Gute Kommunikationsfähigkeiten und herzliches Auftreten Mitarbeit in einem führenden Topunternehmen Gezielte Einschulung vor Ort bzw. Online unterstützt Verantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im Recruiting Social Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen,) Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 1.957,64 Brutto/Monat. Wir sind allerdings bereit bei entsprechender Erfahrung auch eine deutliche Überzahlung vorzunehmen. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen zum Gespräch einladen können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter der Nummer 0664 88 94 97 29 zur Verfügung. Donnerstag, 18. März 2021 Linz Festanstellung € 2.500,00 - € 3.000,00 pro monat Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Familienunternehmen in Linz . Seine Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und werden nach ihren Stärken eingesetzt, wie auch Donnerstag, 18. März 2021 Hörsching Festanstellung € 2.600,00 - € 3.200,00 pro monat Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land . Zur Verstärkung des 4-köpfigen HR-Teams suchen wir aktuell eine HR-Generalistin Donnerstag, 18. März 2021 Wels Festanstellung € 2.500,00 - € 3.000,00 pro monat Unser Kunde ist ein renommiertes und krisensicheres Unternehmen mit Sitz in Wels und bietet neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur auch ein Umfeld in dem sich Mitarbeiter Randstad Austria GmbH, Firmenbuchnummer: FN 166929i, Handelsgericht Wien; DVR: 0959502 Firmensitz: Neubaugasse 43/1/1-2, 1070 Wien RANDSTAD, , HUMAN FORWARD und SHAPING THE WORLD OF WORK sind eingetragene Markenzeichen von Randstad N.V.
HR Manager (m/w/d)
Randstad Austria, Innsbruck, Tirol
Sie sind ganzheitlich für unsere Mitarbeiter bei einem renommierten Großkunden im Tiroler Unterland zuständig und begeistern mit "Drive" und Ihrer Leidenschaft für das Personalwesen. Ihr Traumjob: • Sie übernehmen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für diesen Großkunden, stehen den Abteilungsleitern mit Rat und Tat zur Seite und bleiben im engen Austausch mit der Regionalleitung Tirol • Als Teamlead entwickeln und führen Sie das 4-köpfige Team dúrch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Persönliche Entwicklungspläne, durch die Unterstützung bei der Zielerreichung, uä • Sie probieren gerne neue Wege und Recruiting-Strategien aus • Sie sind Ansprechpartner für die überlassenen Mitarbeiter und übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team Aufgaben in der Personaladministration • Sie sind ein Netzwerker und bauen stetig Ihre Kundenbeziehung aus Das sind Sie: • Sie weisen idealerweise min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung auf und haben bereits eine Führungsfunktion übernommen • Sie beweisen täglich eine ausgeprägte lösungsorientierte, wirtschaftliche und erfolgsorientierte Denkweise • Sie haben eine Hands-on-Mentalität und unterstützen Ihr Team in der Operative • Sie zeichnen sich in der Kundenbetreuung durch Ihre hohe Serviceorientierung aus • Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, daher haben wir in der Randstad Academy ein umfassendes Weiterbildungsangebot • Essenszuschuss in Form von Sodexogutscheinen • Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen • Sie feiern gerne? Wir auch, ob individuelle Erfolge oder Teamevents etc. • Engagiertes Team mit Freude am Umsetzen Sie sind ein Macher, engagiert und motiviert? Dann freue ich mich darauf mehr von Ihnen zu erfahren Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von € 3.000,- (auf der Basis von 38,5 Stunden/Woche) mit einer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation und ein ansprechendes Bonussystem Sie möchten wissen was uns noch begeistert, dann besuchen Sie uns auf unserer Homepage oder unseren Sozialen Netzwerken. Erhalte neue HR-MitarbeiterIn Jobs per E-Mail
Manpower Kunden- und Personalberater (w/m/d) in Innsbruck - Personaldienstleistungen/ Personalb[]
ManpowerGroup GmbH, Innsbruck, Tirol
Kundenberater und Personalberater (w/m/d) Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Die GVS Bullion Group ist der internationale Spezialist für Edelmetalle. Die Zentralbanken haben weitere Gelddruckprogramme angekündigt. Dadurch wird das Interesse an echter Kundenberatung & Projektmanagement (m/w/d) WERDE EIN ENERGIEBÜNDEL Unsere Mitarbeiter sind Kern unseres Erfolgs. Als starkes Team fördern wir jeden Einzelnen und entwickeln Die GVS Bullion Group ist der internationale Spezialist für Edelmetalle. Die Zentralbanken haben weitere Gelddruckprogramme angekündigt. Dadurch wird das Interesse an echter Erhalte Kundenberater Jobs in Innsbruck per E-Mail Manpower Kunden- und Personalberater (w/m/d) in Innsbruck Innsbruck - Personaldienstleistungen/ Personalberatung - Vollzeit Manpower ist ein international agierender Personaldienstleister und auf die Suche, Auswahl und Einsatz von Personal spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Manpower Teams suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit als Kunden- und Personalberater (w/m/d) mit dem Fokus Arbeitskräfteüberlassung am Standort Innsbruck. Bei Manpower wartet ein attraktives Jobangebot zum Start Ihrer Karriere in der Personaldienstleistung. Profitieren Sie von einer professionellen Einschulung in einem erfahrenen Team. Wir freuen uns auf Sie Ihr neuer Job Umfassende und effiziente Betreuung bestehender sowie neuer Geschäftsbeziehungen Durchführung anspruchsvoller Preisverhandlungen und Angebotserstellungen Erstellung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit Ihren Kunden Proaktive Neukundenakquise Erfolgreiche Besetzung der Position lt. Anforderungsprofil (Bewerbungsmanagement inkl. Recruiting, Suche & Auswahl) Verantwortung für das erfolgreiche Betreuungsmanagement von Bewerber und Zeitarbeitnehmer (w/m/d) Verantwortung für die bestmögliche Auftragsabwicklung und effiziente Koordination mit den Schnittstellenpartnern Aktive Mitarbeit in einem jungen Team, um das Unternehmen laufend weiterzuentwickeln Wir bieten Internationale Unternehmenspositionierung und nachhaltige Kundenbeziehungen Eigener Verantwortungsbereich, flache Hierarchie Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in Tirol und Umgebung Interessantes Bonusmodell Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenbons, Apothekenrabatt, Gesundheitsförderung, etc.) Modern ausgestattetes Büro (inkl. Laptop, Smartphone) Sie bringen mit Adäquate Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb-, Personal- oder Beratungsbereich Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bewerbermanagement von Vorteil Professionelles und verbindliches Auftreten Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch & Englisch Überzeugungsfähigkeit und Fähigkeit Beziehungen aufzubauen Freude daran, im Team zu arbeiten aber auch seine eigenen Ziele zu erreichen Kenntnisse über Strukturen und Organisationsabläufe bei Unternehmen Gehalt Jahresbruttogehalt ab EUR 30.800,00 plus attraktive erfolgsbezogene Gehaltskomponente (Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Referenznummer 6425244674 Unser Jobangebot klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kunden- und Personalberater (w/m/d) für den Bereich Arbeitskräfteüberlassung bei Manpower am Standort Innsbruck. Jetzt bewerben
Recruiter (m/w) für den Personalbereich
Randstad Austria GmbH, Hall in Tirol, Innsbruck-Land
Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Recruiter (m/w/d) für den Personalbereich Sie möchten gerne flexibel arbeiten und sich unterschiedliche Fähigkeiten bzw. Fertigkeiten bei verschiedenen Kunden aneignen? Dann haben wir mit dieser Springer Stelle von Innsbruck bis Kufstein genau die richtige Position für sie. Wenn diese Beschreibung Sie anspricht, dann suchen wir ab Mai 2021 genau Sie als Recruiter (m/w) für den Personalbereich Ihre Aufgaben : Flexible Unterstützung verschiedener Recruiting Teams Führen von Interviews sowohl im Angestellten-, als auch im Arbeiterbereich Erstellen von Stellenprofilen Nutzung diverser Jobplattformen und Recruitingkanälen Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise in einem HR verwandten Bereich) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Idealerweise Erfahrung im Recruting oder ähnlichen Bereichen Gute Kommunikationsfähigkeiten und herzliches Auftreten Mitarbeit in einem führenden Topunternehmen Gezielte Einschulung in einem Team, danach Erfahrungssammlung in unterschiedlichen Bereichen Verantwortungsvolle Tätigkeiten bis hin zum Expertenstatus im Recruiting Social Benefits (Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen,) Für diese Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von € 1.957,64 Brutto/Monat. Wir sind allerdings bereit bei entsprechender Erfahrung auch eine deutliche Überzahlung vorzunehmen. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen noch heute zu, damit wir Sie schon morgen zum Gespräch einladen können. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre online Bewerbung Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter der Nummer 0664 88 94 97 29 zur Verfügung.
HR Consultants und Personalberater (m/w/d) als
Markraat Personal GmbH & Co. KG, Innsbruck, Tirol
HR Consultants und Personalberater (m/w/d) als Kooperationspartner gesucht - Innsbruck, Österreich Antworten gewöhnlich innerhalb eines Tages MARKRAAT Personal erweitert das Serviceportfolio und baut den Bereich Online-Testing & Diagnostics in der Cloud auf. Ab 2021 besitzen wir die exklusiven Vertriebsrechte in der D A CH- Region für FutureSkill, Skandinaviens führende Coding-Test-Plattform zur fachgerechten Auswahl von Softwareentwicklern. Wir bauen in Deutschland und Europa ein Netz von Kooperationspartnern auf, die den Vertrieb von FutureSkill in ihrer Region übernehmen möchten. Kunden sind die Personalabteilungen von Unternehmen und Personaldienstleistern. Aus diesem Grund suchen wir ab sofort vertriebsstarke Persönlichkeiten mit bestehenden Kontakten im HR-Bereich oder in der Softwareentwicklung als Vertriebspartner (w/m/d) für Innsbruck und die Region. Was Sie machen werden Sie gewinnen Mandanten aus der Industrie, IT-Unternehmen und Personaldienstleister als Kunden für unsere Services. Ihre Ansprechpartner sind Recruiter, HR Manager, Personalreferenten und Personalentwickler. Sie stellen unsere Produkte vor, erläutern den Prozess und den Nutzen für die Kunden, stellen kostenfreie Tests zur Verfügung und positionieren unser modernes, cloudbasiertes Online-Tool als valide, sichere, kostengünstige und einfach zu administrierende Testumgebung zur Auswahl von Softwareentwicklern. Was Sie mitbringen Sie sind versiert im Verkauf von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, idealerweise im Human-Resources-Kontext Sie können sich in die Herausforderungen, denen sich aktuell die Rekrutierungsabteilungen bei der Suche und Auswahl von Softwareentwicklern stellen müssen, sehr gut einfühlen und Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit herausarbeiten Sie sind kommunikations- und präsentationssicher Sie sind hochmotiviert und wollen etwas erreichen Sie sind an einer langfristigen Partnerschaft in einem attraktiven Markt interessiert Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Sie denken offen, unvoreingenommen und sind kreativ Das bieten wir Ihnen FutureSkill passt genau in unsere Zeit der Videocalls und Online-Assessments. Wir bieten Ihnen hervorragende Produkte, eine wirklich großzügige Provisionsregelung, persönliche Unterstützung, ein CRM-System, Schulungen und Marketingmaterial. Kundenschutz und ein faires Miteinander dürfen Sie ebenso erwarten wie eine spannende Produktpipeline, die Ihr Portfolio schrittweise sinnvoll erweitert. Ihre Mandanten können auf eine umfassende Bibliothek von Multichoice und Freecode-Tests zur Auswahl von Softwareentwicklern in mehr als 25 Programmiersprachen zurückgreifen. HR Manager und Recruiter können sich zielsicher nur mit den Softwareentwicklern befassen, die fachlich nachweislich qualifiziert sind. Das Beste dabei: die Testergebnisse sind auch für nicht IT-Mitarbeiter einfach verständlich und leicht einzuordnen. Auf diese Weise sparen unsere Kunden Zeit und Geld und sichern sich die besten Kandidaten im hart umkämpften Markt der Programmierer. Wir starten genau jetzt – also warten Sie nicht und schreiben Sie uns oder rufen Sie einfach an. Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme. Oliver Wersinski beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen unter der Telefonnummer 49(0)211-88250-400. Antworten gewöhnlich innerhalb eines Tages Gerne können Sie die offene Position mit Ihrem Netzwerk teilen Teamwork Gemeinsam stellen wir fest, ob die Stelle zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Moderation Wir begleiten Sie durch den Bewerbungsprozess und klären Ihre entscheidenden Fragen zeitnah. Fairness und Transparenz Wir sind offen und ehrlich, zu Ihnen und unseren Kunden. Das ist uns wichtig.
Vertriebs- und Projektmanager Teamwear für den Bereich Skischulen, Bergbahnenund Vereine (m/w/d)
Schöffel Austria GmbH, Innsbruck, Tirol
Hoppla Etwas ist schiefgelaufen. Bitte informieren Sie uns darüber, dass Sie auf dieser Seite gelandet sind, indem Sie eine E Mail an unseren Customer Service schicken (infojob.at). Kopieren Sie bitte diese Seite und senden Sie uns diese ausgefüllt zu. Ihre URL ist: https://www.job.at/stellenangeboteVertriebs-und-Projektmanager-Teamwear-fuer-den-Bereich-Skischulen-Bergbahnenund-Vereine-m-w-d-Innsbruck-Schoeffel-Austria-GmbH563815-inline.html?cidPartner_job___at Ihre IP ist: 45.40.121.77 Ihre Browserdetails sind: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/76.0.3809.90 Safari/537.36 Datum: Tue Apr 20 2021 14:00:45 GMT0000 (UTC)
HR Business Partner (f/m/x)
Greenstorm Mobility GmbH, Kufstein
Weil wir immer größer werden, brauchen wir jetzt Dich Greenstorm ist ein innovatives und leidenschaftliches Start-up im Bereich E-Mobilität und digitalen Reiseprodukten. Das aktuelle Kernprodukt von E-Bikes und E-Cars für die PremiumHotellerie in der DACH-Region und Italien macht uns zum größten Anbieter von Hotel-Gutscheinen und gebrauchten E-Bikes in Europa. Wir planen unseren geographischen Footprint sowie weitere innovative MaaS (Mobility as a Solution) Produkte europaweit auszurollen. In diesem dynamischen wie familiären Umfeld suchen wir Top-Talente für unser wachsendes Team. Du bringst dich in dieser Rolle als HR Business Partner aktiv ein und steuerst dabei interessante HR-Projekte (regionale Partnerschaftsprojekte, Arbeitgebermarke, Führungskräfteentwicklung, E-Learning, Neue Arbeitswelten, Kompetenzprofile, Weiterentwicklung Mitarbeiter) Du bist verantwortlich für eine exzellente Employee & Candidate Experience, um zukünftige Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und deren Integration erfolgreich zu gestalten Du bist verantwortlich für das On- und Offboarding Du bist der Key Contact für unsere Führungskräfte in Fragen der Personal- und Teamentwicklung und Teil des Leadership Teams Du beteiligst dich maßgeblich an der Entwicklung & Transformation unseres Unternehmens im Einklang mit der strategischen Planung Du bist verantwortlich für die gesamte Organisation& Übersicht hinsichtlich der HR- KPIs Du bist verantwortlich für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Mitarbeiterbenefits Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich Deine Persönlichkeit: motiviert, organisiert, verantwortungsbewusst, wertebasiert, stressresistent und Freude im Umgang mit Menschen Proaktivität sowie strategisches und kreatives Denken Arbeitsweise: strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsskills „Hands-On“-Mentalität und Freude daran, selbstständige Entscheidungen zu treffen Kenntnis der gängigsten HR-IT Tools & MS-Office (xls, ppt) Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement sowie Coaching Unser Team ist unser Trumpf – leidenschaftlich und innovativ Flache Hierarchien und offene Kommunikation Attraktive Bezahlung; Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Externes Fitnessstudioangebot und Mitarbeiter-E-Bikes kostenfrei zur Verfügung Firmenhandy & Firmenlaptop, je nach Abteilung Attraktives Office; kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks Einstiegsdatum: ab sofort möglich Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.
ERP Inhouse Consultant (m/w/d)
Selsys GmbH, Innsbruck, Tirol
Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit über 500 Mitarbeitern und Sitz in Innsbruck suchen wir: Innsbruck, Österreich (Vollzeit) Dein Aufgabengebiet: Du bist vollumfänglich mit der Einführung und Konfiguration neuer Prozesse im ERP-Umfeld betraut Zu deinem Aufgabengebiet zählt zudem die Dokumentation von Prozessen und Workflows Du bist erster Ansprechpartner bei Fragen zur ERP-Anwendung und fungierst als Schnittstelle zwischen Anwendern und der Software-Entwicklungsabteilung Weiters bist du für das Dokumentenmanagementsystem zuständig Dein Profil: Du verfügst über eine Ausbildung/Studium im IT-Umfeld (Lehre, IT-Kolleg, HTL oder FH) Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im ERP-Umfeld und Kenntnisse in MS-Business-Central mit Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der gerne sein Wissen und seine Ideen in ein Team einbringt Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Du hast die Fähigkeit, Probleme eigenständig sowie strukturiert zu lösen und es fällt dir leicht, komplexe Prozesse logisch zu analysieren? Hier ist unser Angebot: Unser Angebot: Eine vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Tiroler Familienunternehmen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung dabei Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Eine Werkskantine zu günstigen Preisen Dein Wochenende startet am Freitag um 12:30 Uhr Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von mind. € 2.700 mit Möglichkeit der deutlichen Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz. Wir kehren den Gedanken von herkömmlicher Personalvermittlung um: du bewirbst dich, wir präsentieren dir passende Stellen… Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter. Übersicht Veröffentlicht: Veröffentlicht vor 21 Stunden Jobbezeichnung: ERP Inhouse Consultant (m/w/d)
HR Business Partner (f/m/x)
Greenstorm Mobility GmbH, Kufstein, Tirol
Weil wir immer größer werden, brauchen wir jetzt Dich! Greenstorm ist ein innovatives und leidenschaftliches Start-up im Bereich E-Mobilität und digitalen Reiseprodukten. Das aktuelle Kernprodukt von E-Bikes und E-Cars für die PremiumHotellerie in der DACH-Region und Italien macht uns zum größten Anbieter von Hotel-Gutscheinen und gebrauchten E-Bikes in Europa. Wir planen unseren geographischen Footprint sowie weitere innovative MaaS (Mobility as a Solution) Produkte europaweit auszurollen. In diesem dynamischen wie familiären Umfeld suchen wir Top-Talente für unser wachsendes Team. Du bringst dich in dieser Rolle als HR Business Partner aktiv ein und steuerst dabei interessante HR-Projekte (regionale Partnerschaftsprojekte, Arbeitgebermarke, Führungskräfteentwicklung, E-Learning, Neue Arbeitswelten, Kompetenzprofile, Weiterentwicklung Mitarbeiter) Du bist verantwortlich für eine exzellente Employee & Candidate Experience, um zukünftige Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und deren Integration erfolgreich zu gestalten Du bist verantwortlich für das On- und Offboarding Du bist der Key Contact für unsere Führungskräfte in Fragen der Personal- und Teamentwicklung und Teil des Leadership Teams Du beteiligst dich maßgeblich an der Entwicklung & Transformation unseres Unternehmens im Einklang mit der strategischen Planung Du bist verantwortlich für die gesamte Organisation& Übersicht hinsichtlich der HR- KPIs Du bist verantwortlich für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Mitarbeiterbenefits Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Bereich Deine Persönlichkeit: motiviert, organisiert, verantwortungsbewusst, wertebasiert, stressresistent und Freude im Umgang mit Menschen Proaktivität sowie strategisches und kreatives Denken Arbeitsweise: strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsskills „Hands-On“-Mentalität und Freude daran, selbstständige Entscheidungen zu treffen Kenntnis der gängigsten HR-IT Tools & MS-Office (xls, ppt) Anwenderkenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement sowie Coaching Unser Team ist unser Trumpf – leidenschaftlich und innovativ! Flache Hierarchien und offene Kommunikation Attraktive Bezahlung; Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Externes Fitnessstudioangebot und Mitarbeiter-E-Bikes kostenfrei zur Verfügung Firmenhandy & Firmenlaptop, je nach Abteilung Attraktives Office; kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks Einstiegsdatum: ab sofort möglich Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.
HR-Generalist (m/w/d)
Arz Allgemeines Rechenzentrum Gmbh, Innsbruck, Tirol
| Österreich (AT) : Innsbruck | 1 STELLEN | Verzögerter Beginn Branche: Datenverarbeitung, Hosting und damit verbundene Tätigkeiten Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Führungskräfte im Personalwesen Datum des Stellenantritts: 28/04/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung ARZ Allgemeines Rechenzentrum GmbH Arbeiten beim IT Marktführer in Westösterreich. Gemeinsam gestalten wir Lösungen für die Zukunft von Banken, Gesundheitswesen und öffentlicher Hand.Für unseren Standort Innsbruck suchen wir ab sofort 1 HR-Generalist (m/w/d) Ref-Code I-2021-048in Dauer- und Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) Du arbeitest eigenständig bei Projekten in der Personalentwicklung mit und bist mitverantwortlich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung. Weiters unterstützt Du das Team im Recruiting und im Bereich Employer Branding. Die Konzeption von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie maßgeschneiderte Schulungen und Trainings runden Dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.Du bringst mit: abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. FH/Uni) oder adäquate anderweitige Ausbildung mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Freude an der aktiven Mitwirkung von Veränderungsprozessen Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten von Vorteil selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise offene und kommunikative Persönlichkeit sowie sicheres Auftreten Teamplayer mit Hands-On MentalitätWir bieten Dir: die Möglichkeit Dich aktiv einzubringen und mitzugestalten fundierte Einschulung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch unser eingespieltes und motiviertes Team moderner sowie sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen Aus- und Weiterbildungen in themenspezifischen Seminaren Essenszuschuss, Pensionskassenmodell, variables Arbeitszeitmodell, Ausbezahlung von Überstunden sowie eine Reihe von SozialleistungenBitte bewerben Sie sich online über unsere Karriereseite: jobs.arz.at/ARZ Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Generalist (m/w/d) beträgt 3.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 6020 Innsbruck, Innsbruck - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)
Mitarbeiter für die Arbeitsvorbereitung und Produktionslogistik (m/w)
MED-EL Medical Electronics, Innsbruck, Tirol
MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 100 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2200 Mitarbeiter weltweit. Zur Unterstützung unseres stetigen Wachstums suchen wir derzeit eine/n: Mitarbeiter für die Arbeitsvorbereitung und Produktionslogistik (m/w) M1_1_2104 Innsbruck, Österreich Arbeitsvorbereitung (Fertigungsaufträge vor- und nachbereiten) Durchführung von Inventur der Implantatfertigung Verpacken von Implantatartikeln vor der Sterilisation Administrative Tätigkeiten (z.B. Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte) sowie Artikelrecherche Umfassende Einschulung in das ERP-System Navision und MES-System Hydra, erste Erfahrung von Vorteil Praktische Erfahrung mit Arbeitsvorbereitung von Vorteil Microsoft Office und Windows Kenntnisse Gute Deutsch sowie Englischkenntnisse Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team Organisationstalent Monatliches Bruttogehalt: € 1.935,66 zzgl. Zulage für Reinraumarbeit € 100,00
Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden
siehe Beschreibung, Innsbruck, Tirol
28/04/2021 | Österreich (AT) : Wiener Umland/Südteil | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden Branche: Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung; Buchführung Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Bürokräfte in der Lohnbuchhaltung Datum des Stellenantritts: 14/01/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Weitblick oder Durchblick? Bei KPMG - einem der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen - ist beides möglich. Wir bieten hervorragende Karrierechancen, den Durchblick bei herausfordernden Aufgaben und die Möglichkeit im Weitblick spannende und vielfältige Tätigkeiten im Bereich der Steuerberatung zu sehen. Starten Sie ab sofort an unseren Standorten Mödling oder Innsbruck und lernen Sie unser familiäres Team und den Bereich der Lohn- & Gehaltsverrechnung kennen.Wir suchen ab sofort 1 Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden Ihre Herausforderungen bei uns Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Kunden Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen Durchführung monatlicher Auswertungen Betreuung von Lohnabgabenprüfungen, laufender Kontakt mit Behörden und externen Partnern sowie Durchführung von diversen Meldungen Ansprechpartner_in für laufende Anfragen von Kunden über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Persönlich)Das bringen Sie mit Abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil (WIFI, Kammer der Wirtschaftstreuhänder) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand verschiedener Kollektivverträge von Vorteil Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, dpw von Vorteil) Der Tätigkeit entsprechende, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort/Schrift für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Engagierte, service- und teamorientierte PersönlichkeitHervorragende Perspektiven Abwechslungsreiche Tätigkeit für ein großes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Betreuung verschiedener Kunden, Abrechnung von Arbeitern, Angestellten, Vorständen, Auslandssachverhalten, etc je nach Qualifikation und persönlicher Neigung Einschulung und laufende Unterstützung durch erfahrene KollegInnen, eigenverantwortliche Tätigkeiten innerhalb des Teams Laufende interne und externe Fortbildung Angenehmes Arbeitsklima durch klein-strukturierte Teams Direkter KundenkontaktDas kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt für diese Position mit beispielsweise zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 26.755,40 brutto. Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein entsprechend höheres Entgelt mit Überstundenabgeltung.https://bewerbung.kpmg.at/stellenausschreiben/129Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden beträgt 26.755,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 2340 WIEN, Wiener Umland/Südteil - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)
Mitarbeiter für die Genusswelt und Mitmachkonditorei in Teilzeit (25 h) (w/m/d) in Heinfels
, Heinfels
Wir bieten einen Arbeitsplatz für Menschen die gerne kommunizieren und einSprach- und Organisationstalent mitbringen als Mitarbeiter für unsere Genusswelt und Mitmachkonditorei in Teilzeit (25 h)  DeineAufgaben: Ansprechperson für Gäste der Genusswelt und der Mitmachkonditorei Mündliche und schriftliche Kommunikation mit den Gästen und Interessenten Führung des Rezeptionsbereiches in der Genusswelt Zuständig für die Organisation der Führungen und Veranstaltungen in der Mitmachkonditorei Führung von Gruppen Dein Profil: Deutsch und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Freundliches Auftreten Zeitlich flexibel Stressresisten Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Personalberater als Franchisenehmer (m/w)
Otti & Partner, Mutters, Innsbruck-Land, Innsbruck
Otti & Partner ist ein dynamisch wachsendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen. 20 Jahre Erfahrung als Full-Service Berater im Human Resources Bereich sowie ausgezeichnete Kontakte zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen sprechen für die hohe Qualität von Otti & Partner. Zum weiteren Ausbau unserer Geschäftstätigkeit im Bereich Finance, Technik, IT, Vertrieb und Assistenz suchen wir eine/n HR Spezialisten mit Schwerpunkt Recruiting und Erfahrung im Bereich Active Sourcing Aufgabenbereich als Franchisenehmer/in betreuen Sie Firmenkunden in Ihrer Region individuelle und persönliche Beratung unserer Kunden, Vorstellung unseres Dienstleistungsportfolios Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden, Optimierung der Personalauswahl eigenständige Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung der vakanten Position Kandidatensuche durch selbständige Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, Direktansprache eigenverantwortliche Kandidatenauswahl und –präsentation beim Kunden Gewünschte Qualifikationen kaufmännische oder technische Ausbildung mit Universitätsabschluss mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung mit dem Wunsch zur Selbständigkeit in einem starken und etablierten Netzwerk Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder im technischen Bereich sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) kundenorientiert, Freude am Umgang mit Menschen, Vertriebspersönlichkeit gewinnorientiert, Unternehmer- und Führungspersönlichkeit Job Perspektive eine Position mit enormem Wachstumspotential kostenlose Einführungsschulung zum Franchise – Personalberater (m/w) Mitarbeit in einem hochmotiviertem und erfolgreichen Team selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
SpezialistIn für Qualitätssicherung in Studium und Lehre VwGr IVa (Ersatzkraft) [PERS.Abt.-11913]
Universität Innsbruck, Innsbruck
SpezialistIn für Qualitätssicherung in Studium und Lehre VwGr IVa (Ersatzkraft)Chiffre PERS.Abt.-11913Beginn/Dauer:ehest möglichbis 02.03.2023, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des StelleninhabersOrganisationseinheit:Qualitätssicherung in Studium und LehreBeschäftigungsausmaß:Ersatzkraft - 40 Stunden/WocheHauptaufgaben:Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Bereich der universitären Lehre (Evaluationen, Befragungen, Begutachtungen, Durchführung Lehrepreise)Adaptierung des Qualitätssicherungskonzepts, (Weiter-)Entwicklung von Instrumenten zur Evaluierung der LehreErstellung und Adaptierung von Leitfäden und HandbüchernEigenständiges Recherchieren von GutachterInnenSelbständiges Erstellen von Analysen und Berichtenlaufende Prozess- und ErgebniskontrolleVernetzung, Austausch und Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene zu Themen der Qualitätssicherung im HochschulbereichBeratung der verantwortlichen Personen und OE bei der Durchführung von QS-MaßnahmenErforderliche Qualifikation:abgeschlossenes Diplom- oder MasterstudiumKenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement im Hochschulbereich, Hochschuldidaktik und HochschulentwicklungKenntnis universitärer StrukturenMethodenkompetenz im Bereich empirische Sozialforschung und StatistikSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) - von Vorteil sind Kenntnisse universitärer Verwaltungssoftware sowie Grundlagen von Datenbank- und StatistiksoftwareSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (auch in Englisch)Kommunikations- und TeamfähigkeitZiel- und ergebnisorientiertes eigenständiges ArbeitenVerantwortungsbewusstseinOrganisationstalentHohe BelastbarkeitEntlohnung:Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.712 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen ( https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).* Stand 2021Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.06.2021 .Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.