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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Business Partner in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Business Partner in "

1 800 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "HR Business Partner in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der HR Business Partner Branche in

Verteilung des Stellenangebots "HR Business Partner" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Hartberg-Fürstenfeld. Den dritten Platz nimmt Leoben ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "HR Business Partner"

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Hartberg-Fürstenfeld. Den dritten Platz nimmt Leoben ein.

Empfohlene Stellenangebote

Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d)
Infoniqa Österreich GmbH, Graz
Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d)Personalmanagement ist UNSERE Welt! Personalverrechnung DEINE Leidenschaft!Infoniqa ist führender Komplettanbieter von HR-Software und Outsourcing Services in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir bieten innovative und zukunftssichere Lösungen für alle Bereiche der Personalarbeit. Mehr als 2 Millionen Arbeitnehmer/innen vertrauen täglich auf unsere Produkte und Dienstleistungen, aber vor allem auf die Expertise und Verlässlichkeit unserer Mitarbeiter/innen.Wir wachsen weiter – und suchen eine/n erfahrene/n und kundenorientierte/n Mitarbeiter/in in der Personalverrechnung!PERSONALVERRECHNER / PAYROLL SPECIALIST (M/W/D)Österreich: Graz | VollzeitWAS DICH ERWARTETAls (externer) Business Partner stehst du deinen Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite.Du übernimmst für deine Kunden die gesamte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.Das Bescheinigungs- und Meldewesen gehört natürlich ebenso zu deinen Aufgaben wie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen.Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie die Stammdatenpflege und allgemeine Verwaltungsaufgaben runden deine abwechslungsreiche Tätigkeit ab.WAS DU MITBRINGSTDu bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit.Deine Leidenschaft ist die Personalabrechnung und du freust dich darauf, deine Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht nicht nur einfach einzusetzen sondern auch stets zu erweitern und zu vertiefen.Ein sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen ist für dich selbstverständlich.Als gewissenhafte und organisierte Persönlichkeit arbeitest du zum einen gerne im Team, zum anderen aber genau so gerne selbstständig und eigenverantwortlich.WAS WIR DIR BIETENBei uns kannst du die Personalverrechnung mit allen abwechslungsreichen Facetten erleben - verschiedene Branchen, KV's oder Unternehmensgrößen.Wir freuen uns, wenn du dich mit uns auch weiterentwickeln möchtest - von der Personalabrechnung in den Software Support oder ins Consulting. Wir machen es möglich.Wir lieben unser Officegebäude, arbeiten aber auch ganz gern aus dem Home Office – dank entsprechender Ausstattung bist du flexibel in deiner Arbeitsplatzwahl.Wir leben flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze Wege - du auch?Wir pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und einer „Du“-Kultur.Deine Benefits auf einen BlickDer Gehaltsrahmen für diese Position startet bei rund € 2.540,00 bpM. Je nach beruflicher Vorerfahrung und Expertise liegt das tatsächliche Gehalt natürlich höher.Noch Fragen?Wir sind gerne für dich da!nicole.baminger@infoniqa.com
HR Generalist:in 20-30h/W
IKEA Möbelvertrieb OHG, Graz
HR Generalist:in 20h-30h/WGraz, SteiermarkPersonalTeilzeitWER DU BISTUnd das solltest du mitbringen:Du bist ein HR-Profi und bringst mind. 1-2 Jahre Erfahrung in diesem Bereich mit - idealerweise im Einzelhandel oder TourismusDu agierst als kompetenter Business Partner für unsere Führungskräfte und MitarbeiterMenschen begeistern dich und du hast Spaß daran, einen ausgezeichneten Service für ein tolles Mitarbeitererlebnis bereitzustellenDu bist eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit, Hands-on-Mentalität und dem Herz am rechten FleckDu verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz – idealerweise hast du erste Erfahrung mit Coaching & MentoringDu bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit und verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDU BIST VERANTWORTLICH FÜRAls People & Culture Generalist:bist du für unsere Führungskräfte Sparring-Partner und Berater auf Augenhöhe, berätst und unterstützt sie in sämtlichen Agenden entlang des Employee Life Cyclesbist Vertrauensperson und handelst eigenständig und lösungsorientiert innerhalb deines Verantwortungsbereiches und unterstützt unsere Führungskräfte in diversen HR-relevanten Fragestellungensetzt du gemeinsam mit den Führungskräften unsere HR-Strategie um, um die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung zu sichernunterstützt du operative sowie administrative Themen und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen im Fachbereich People & Culture passgenaue Lösungenbist du die Schnittstelle zu unserem zentralen Recruitment- sowie zum Learning & Competence DepartmentZUSAMMEN ALS TEAMIKEA bietet ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld – für Profis, Menschen am Anfang des Berufslebens und für Quereinsteiger:innen. Wir vereinen unsere Werte mit der Leidenschaft fürs Einrichten. Wir achten besonders darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.Bewirb dich jetzt!Das Mindestentgelt für diese Position beträgt monatlich € 2.400,- brutto auf Vollzeitbasis. Dein tatsächliches Gehalt legen wir gemeinsam fest und berücksichtigen dabei deine Vordienstzeiten, Erfahrung und Qualifikation. Für definierte Spezialisten- und Führungsfunktionen bieten wir extra Zulagen. Vorteile für alle IKEA Mitarbeiter:innen sind:15% Rabatt auf jeden Einkauf bei IKEAGesundes EssensangebotBeratungsleistungen von consentivTack! LoyalitätsprogrammOne IKEA BonusZukunftssicherungMehr zu unseren Vorteilen findest du auf IKEA.at/Jobs:  https://www.ikea.com/at/vorteileBitte beachte, dass unser Auswahlprozess schon VOR Ablauf des Entfernungsdatums beginnt und wir diesen abschließen, sobald wir geeignete Kandidat:innen gefunden haben. Nach Abschluss des Auswahlprozesses werden weitere Bewerbungen nicht mehr berücksichtigt. Mit deinem Einverständnis gibt es aber die Möglichkeit, in unseren Talent Pool aufgenommen zu werden.
HR Generalist / Local HR Partner - Austria & Croatia
Avery Dennison, Graz, Steiermark, Austria
UnternehmensbeschreibungAvery Dennison (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges produzierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung einer Vielzahl von funktionellen wie auch Produktkennzeichnungs-Anwendungen spezialisiert hat. Zu diesen Produkten, die in fast jeder großen Industrie verwendet werden, gehören selbstklebende Materialien für Etiketten und grafische Anwendungen; Klebebänder und andere Klebelösungen für industrielle und medizinische Anwendungen sowie in der Textilindustrie; Etiketten, Preisschilder und Produkt-Anhänger sowie Verzierungen für die Bekleidungsindustrie und RFID-Lösungen (Radio Frequency Identification) für den Einzelhandel und andere Märkte. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Glendale, Kalifornien, beschäftigt rund 32.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 50 Ländern. Der Umsatz belief sich 2020 auf 7,0 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com.StellenbeschreibungWas erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir aktuell eine*n erfahrene*n HR Generalist / Local HR Partner - Austria & Croatia für unsere digitale, branchenführende IT-Division (atma.io / Life @ atma.io) am Standort Graz (Steiermark) oder Zagreb (Kroatien) mit Home Office Option und direkter Berichtslinie an unsere HR Managerin EMEA - Avery Dennison SmartracSparringspartner für unsere Führungskräfte in allen strategischen, operativen wie (arbeits-)rechtlichen HR Themen für Österreich und Kroatien mit viel Gestaltungsfreiraum für neue IdeenAufbau und Optimierung reibungsloser, wertschätzender Prozesse als HR Partner für unsere IT Software Development Standorte (ca. 40 Mitarbeiter*innen) bei allen operativen Personalprozessen und -maßnahmen, Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sowie die Verantwortung für die Planung und Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen (Weiter-)Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte und Prozesse Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit Blick auf Talentförderung und Nachfolgeplanung für unsere Standorte in Österreich und KroatienGestaltung von Change-Prozessen und (Teil-)Projektleitung - auch international - im Bereich Talent Management, Diversity & Inclusion, Employee Engagement, Sustainability, Future of Work sowie Prozessoptimierung Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem HR/IT Center of Excellence (Global Workforce Operations (GWO))Somit entscheiden Sie sich bei unserer Position im HR Management für eine spannende, facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag Raum bietet für Ihre kreativen Ideen, Ihren Spaß und Ihre Freude, sowie auch für neue und aufschlussreiche Herausforderungen innerhalb und außerhalb der Branche für RFID Materialien.QualifikationenWas erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:Studium vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Jura, Arbeitsorganisation oder Psychologie oder eine vergleichbare AusbildungSolide Berufserfahrung (3+ Jahre) als HR Business Partner / HR Generalist im IT / Software-Entwicklungsbereich – idealerweise in einer internationalen (Matrix-)OrganisationPraktische Kenntnisse in der Umsetzung von Themen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiter- und der Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften sowie auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Österreich oder KroatienErfahrung in der erfolgreichen Umsetzung des Kollektivvertrags, idealerweise des Kollektivvertrags InformationstechnologieSichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wie Kroatisch von Vorteil Kreativität und Innovationsbegeisterung, unternehmerisches Denken, um nachhaltige Projekte aufzubauen und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu beginnenZusätzliche InformationenWorauf dürfen Sie sich freuen? – Unser Angebot:Flexible Arbeitszeiten Home Office OptionKarriere in einem internationalen Umfeld mit einem wachsenden, multinationalen Team mit einem guten Spirit!Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag von min. 3,094.00 brutto monatlich und höher - Es besteht die Bereitschaft zur ÜberzahlungWer wir sind! - Unsere Geschichte:Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.Möchten Sie mehr zu Diversity & Inclusion bei uns erfahren? Hier erfahren Sie mehr: https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)
HR-Business Partner (m/w/x) (Hartberg/Steiermark)
ISG Personalmanagement GmbH, Hartberg, Steiermark
(function(w,d,s,l,i){w[l]=w[l]||[];w[l].push({'gtm.start':new Date().getTime(),event:'gtm.js'});var f=d.getElementsByTagName(s)[0],j=d.createElement(s),dl=l!='dataLayer'?'&l='+l:'';j.async=true;j.src='https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id='+i+dl;f.parentNode.insertBefore(j,f);})(window,document,'script','dataLayer','GTM-W68DFXJ');88516-HR-Business Partner (m/w/x) (Hartberg/Steiermark){"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ISG Personalmanagement GmbH","logo":"https://www.isg.com/wp-content/themes/isg-theme/theme/images/isg_logo_nav_blue.png","sameAs":"https://www.isg.com"},"jobLocation":{"address":{"addressCountry":"AT","streetAddress":"Rustenschacherallee 38","@type":"PostalAddress","postalCode":"1020","addressLocality":"Vienna"},"@type":"Place"},"employmentType":"full-time","@type":"JobPosting","description":"Die AGM Durmont Austria GmbH steht seit über 40 Jahren für die Produktion von hochwertigen Tufting Teppichen. AGM Automotive ist führend in Design, Entwicklung und Herstellung von modernsten technischen Innenausstattungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen wurde im April 2017 von Flex übernommen und ist seitdem ein Teil der ständig wachsenden Flex Familie. Unter dem Leitsatz \u201elive smarter\u201c werden intelligente Produkte für eine vernetzte Welt mit mehr als 150.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern entwickelt und produziert. \n Zur Verstärkung des lokalen ManagementTeams Hartberg sucht AGM Durmont Austria GmbH zum sofortigen Eintritt eine/n","title":"HR-Business Partner (m/w/x) (Hartberg/Steiermark)","datePosted":"2022-01-25","@context":"https://schema.org/"}Die AGM Durmont Austria GmbH steht seit über 40 Jahren für die Produktion von hochwertigen Tufting Teppichen. AGM Automotive ist führend in Design, Entwicklung und Herstellung von modernsten technischen Innenausstattungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen wurde im April 2017 von Flex übernommen und ist seitdem ein Teil der ständig wachsenden Flex Familie. Unter dem Leitsatz "live smarter" werden intelligente Produkte für eine vernetzte Welt mit mehr als 150.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern entwickelt und produziert. Zur Verstärkung des lokalen ManagementTeams Hartberg sucht AGM Durmont Austria GmbH zum sofortigen Eintritt eine/nHR-Business Partner (m/w/x) (Hartberg/Steiermark)Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und motiviert etwas zu bewirken. Sie schätzen die tägliche operative Personalarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften aus den unterschiedlichen Fachbereichen. Sie sind innovativ, übernehmen Verantwortung für HR-Themen und lieben es das Bestehende weiterzuentwickeln. Dann sind Sie bei uns richtig! So sieht ein typischer Tag aus: Verantwortlich für die Partnerschaft mit Geschäftsbereichsleitern, um strategische Planungsziele zu entwickeln und umzusetzen sowie um eine dynamische Organisation aufzubauen, die ein bedeutendes und nachhaltiges Wachstum ermöglicht Beratung und Coaching von Unternehmensleitern in Fragen des Talent Managements, einschließlich Kompetenzanforderungen, Personalplanung, Coaching von Führungs-kräften, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung usw. Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Fachexperten (COE's), um integrierte Personal- und Organisationslösungen zu entwickeln und bereitzustellen Entwickeln und umsetzen von HR-Strategie mit der Geschäftsleitung zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich Organisationsdesign und -restrukturierung, Talentmanagement, Karriereentwicklung usw. Koordinierung und Erleichterung der Umsetzung von zyklischen HR-Initiativen (z. B. strategisches Recruiting, Personalplanung, Onboarding, Nachfolgeplanung, Vergütungsplanung etc.) für den Standort Die Kommunikation der Mitarbeiter innerhalb des Geschäftsbereichs vorantreiben Unterstützung bei der HR-Kommunikation und bei der Schulung von Führungskräften zu neuen Programmen, Systemen und Prozessen nach Bedarf Verantwortlich für die Unterstützung von Compliance-Richtlinien und deren effektiven Umsetzung Erfahrung, mit der das Team verstärkt wird: Erfolgreicher Studienabschluss (Uni, FH) mit Fokus HR/PE Solide Berufserfahrung im HR-Bereich als zwingende Voraussetzung oder als HR Business Partner Kennt sich im österreichischen Arbeitsrecht aus und verfügt auch über Kenntnisse im Bereich der Personalverrechnung Berufserfahrung in internationalen Unternehmen, vorzugsweise in der Fertigungsindustrie Kommunikationsfreude in Deutsch und Englisch auf allen betrieblichen Ebenen Begeisterung für klare HR-Prozesse, HR-Trends, und HR-Systeme Prozessorientiertes Denken und Arbeiten mit spürbarer Service-Orientierung Was Sie für Ihre gute Arbeit erhalten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit bei flexibler Arbeitszeit Ihr Fachwissen in abwechslungsreiche Projekte einfließen zu lassen Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt laut Beschäftigungsgruppe V des Kollektivvertrages für Angestellte der Textilindustrie mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Weitere Details entnehmen Sie bitte der website. Möchten Sie das Team bei Durmont verstärken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88.516 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: bewerbung.villach@isg.com https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/ @:bewerbung.villach@isg.com https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/APPLYDie AGM Durmont Austria GmbH steht seit über 40 Jahren für die Produktion von hochwertigen Tufting Teppichen. AGM Automotive ist führend in Design, Entwicklung und Herstellung von modernsten technischen Innenausstattungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen wurde im April 2017 von Flex übernommen und ist seitdem ein Teil der ständig wachsenden Flex Familie. Unter dem Leitsatz "live smarter" werden intelligente Produkte für eine vernetzte Welt mit mehr als 150.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern entwickelt und produziert. Zur Verstärkung des lokalen ManagementTeams Hartberg sucht AGM Durmont Austria GmbH zum sofortigen Eintritt eine/n HR-Business Partner (m/w/x) (Hartberg/Steiermark) Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und motiviert etwas zu bewirken. Sie schätzen die tägliche operative Personalarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften aus den unterschiedlichen Fachbereichen. Sie sind innovativ, übernehmen Verantwortung für HR-Themen und lieben es das Bestehende weiterzuentwickeln. Dann sind Sie bei uns richtig! So sieht ein typischer Tag aus: Verantwortlich für die Partnerschaft mit Geschäftsbereichsleitern, um strategische Planungsziele zu entwickeln und umzusetzen sowie um eine dynamische Organisation aufzubauen, die ein bedeutendes und nachhaltiges Wachstum ermöglicht Beratung und Coaching von Unternehmensleitern in Fragen des Talent Managements, einschließlich Kompetenzanforderungen, Personalplanung, Coaching von Führungs-kräften, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung usw. Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Fachexperten (COE's), um integrierte Personal- und Organisationslösungen zu entwickeln und bereitzustellen Entwickeln und umsetzen von HR-Strategie mit der Geschäftsleitung zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten, einschließlich Organisationsdesign und -restrukturierung, Talentmanagement, Karriereentwicklung usw. Koordinierung und Erleichterung der Umsetzung von zyklischen HR-Initiativen (z. B. strategisches Recruiting, Personalplanung, Onboarding, Nachfolgeplanung, Vergütungsplanung etc.) für den Standort Die Kommunikation der Mitarbeiter innerhalb des Geschäftsbereichs vorantreiben Unterstützung bei der HR-Kommunikation und bei der Schulung von Führungskräften zu neuen Programmen, Systemen und Prozessen nach Bedarf Verantwortlich für die Unterstützung von Compliance-Richtlinien und deren effektiven Umsetzung Erfahrung, mit der das Team verstärkt wird: Erfolgreicher Studienabschluss (Uni, FH) mit Fokus HR/PE Solide Berufserfahrung im HR-Bereich als zwingende Voraussetzung oder als HR Business Partner Kennt sich im österreichischen Arbeitsrecht aus und verfügt auch über Kenntnisse im Bereich der Personalverrechnung Berufserfahrung in internationalen Unternehmen, vorzugsweise in der Fertigungsindustrie Kommunikationsfreude in Deutsch und Englisch auf allen betrieblichen Ebenen Begeisterung für klare HR-Prozesse, HR-Trends, und HR-Systeme Prozessorientiertes Denken und Arbeiten mit spürbarer Service-Orientierung Was Sie für Ihre gute Arbeit erhalten: Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit bei flexibler Arbeitszeit Ihr Fachwissen in abwechslungsreiche Projekte einfließen zu lassen Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt laut Beschäftigungsgruppe V des Kollektivvertrages für Angestellte der Textilindustrie mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Weitere Details entnehmen Sie bitte der website. Möchten Sie das Team bei Durmont verstärken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 88.516 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: bewerbung.villach@isg.com https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/ @: bewerbung.villach@isg.com https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/ APPLY
A1 Shop Lehrling mit Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d)
r.klaura mobile GmbH, Fohnsdorf
A1 Shop Lehrling mit Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d)Du lernstalles rund um die persönliche Beratung von Kundinnen und Kunden, sowie den Verkauf unserer Produktedie genauen Abläufe im Shop, wie die Gestaltung, Präsentation oder die Bestellung von Waredie Vielfalt von A1 kennen und in welchen Bereichen wir aktiv sindmit neuen Herausforderungen umzugehen und an diesen zu wachsenwas es bedeutet im Team zu arbeitenKeine Fremdwörter für dich: WLan, Xiaomi, Mbit/s, Apps, 4G/5G, Apple, SamsungWir bieten dir:eine fundierte Ausbildung, bei einem Franchise Partner des Österreichs führenden Telekommunikationsanbieters der Festnetz, Mobiltelefonie, Internet und Fernsehen aus einer Hand bietetein Firmenhandy & ein -Tablet (auch für die Privatnutzung)Lehre mit Matura ist möglich€ 1.600,-  Erfolgsprämie für die Lehrabschlussprüfung mit „ausgezeichneten Erfolg“einen spannenden und abwechslungsreichen Job mit immer wieder neuen HerausforderungenLehrlingsentschädigung laut Kollektivvertrag Einzelhandel im 1. Lehrjahr Brutto € 730,-JETZT DU! - Bewirb dich bei uns!Schicke uns dein Bewerbungsvideo (max. 60 Sek.) oder einfach deine Bewerbungsunterlagen mit Foto per WhatsApp, Signal oder E-Mail an:0664 420 59 50rene.klaura@a1-shop.at
HR Business Partner:in Vertrieb (Region Steiermark)
BILLA AG, Graz, Steiermark
BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. Sparringpartner:in und Impulsgeber:in zu HR Themen für Führungskräfte im Vertriebsaußendienst abgestimmt auf die Vertriebsstrategie Steuerung des Talente Managements sowie Beratung der Führungskräfte zur strategischen Personal- und Karriereentwicklung Proaktive Steuerung und Unterstützung im Employer Branding und Recruiting von Führungskräften Aufgreifen besonderer HR Aufgabenstellungen im Vertrieb und Erarbeitung von Lösungen mit den entsprechenden HR Experte:innen im Konzern Analyse und Weiterentwicklung von Personalprozessen und HR Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen Regelmäßige Information und Beratung der Führungskräfte zu aktuellen HR Schwerpunktthemen im Vertrieb Marktanalyse sowie aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR Maßnahmen Projektmitarbeit bei übergreifenden HR Projekten Proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb bzw. BILLA HR Team Moderation von Workshops und Veranstaltungen Begeisterung für HR Themen und eine ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und HR Spezialisierung 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Experte:in und/oder praktische Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb mit hoher Affinität für HR Themen Arbeitsrechtliche Kenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Lösungs-, Ziel- und Ergebnisorientierung Strategisch-konzeptionelles Denken und Projektmanagementerfahrung Empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität Idealerweise Coaching- oder Trainerausbildung Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein B) - 2 bis 3 Tage pro Woche Ein begeistertes, innovatives und humorvolles HR- und BILLA Team Einen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten eines Konzerns REWE-Mitarbeiterrabatt und eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 39.500,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.