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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Creative Manager in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Creative Manager in "

2 380 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Creative Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Creative Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Creative Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Leoben. Den dritten Platz nimmt Südoststeiermark ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Creative Manager"

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Leoben. Den dritten Platz nimmt Südoststeiermark ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Art-Direktor als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 20000 eur. An zweiter Stelle folgt Creative Director mit dem Gehalt von 20000 eur und den dritten Platz nimmt CAE-Konstrukteur mit dem Gehalt von 3398 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Experienced ETG Games producer (f/m/x)
Talentor Austria GmbH, Styria/Graz area, Steiermark
Our client is one of the global leaders in gaming. They enable players to experience their favorite games across all channels and regulated segments, from gaming machines to lotteries to interactive. The company has a very well-established local presence and relationships with governments and regulators in more than 100 countries around the world and create value by adhering to the highest standards of service, integrity and responsibility. To support the constantly growing team in Austria we are looking for an Experienced ETG Games producer (f/m/x) Develop the best Electronic Table Games in Austria!Your main task will be to deliver the next generation of electronic table games in a global setting. As an ambassador of your players, you will specify use cases, collaborate closely with the product owners, product management and the developers as well as other teams in the US. You will be tasked with creating an unrivaled player experience through the design and implementation of the player interface and game flow. Define player-facing presentation and flow of electronic table games to achieve best-in-class player experience Oversee and guide the development teams during design and implementation of games representing the player’s perspective Incorporate player feedback into the user interface Work with project management, game and platform developers and product management to develop and document the overall vision, scope and high-level requirements of projects and regularly provide checkpoints for feedback. Work with project manager to identify and communicate project risks and instigate contingency plans. Craft and deliver compelling and comprehensive project pitches, in collaboration with game teams Bachelor’s degree or equivalent experience 3 - 5+ years of experience in producing casino games, preferably electronic table games Track record of successful delivery of quality product to market Strong verbal and written communication skills in English Familiarity with issues around localization and internationalization best practices Experience with JIRA and Agile practices Willingness to travel (up to 20 %, also intercontinental) Knowledge of regulatory considerations in gaming development is advantageous Experience with Unity preferred An exciting, challenging and friendly work environment Room to be creative and put your ideas into practice Excellent development prospects in an international environment Preferred Work Location: Premstaetten, Austria / not mandatory The annual gross salary for this position starts at € 65,000 up to € 78,000 with an additional performance-related bonus according to your qualifications and experience.
Digital Marketing Manager (m/w/d)
Österreichisches Rotes Kreuz Landesverband Steiermark, Graz
Nicht nur Beruf, sondern Berufung! Im Roten Kreuz arbeiten wir gemeinsam daran, das Leben von Menschen in Not und sozial Schwachen zu verbessern. Neben unseren Aufgaben im Rettungs- und Krankentransport, Blutspendedienst sowie Katastrophenhilfe und Entwicklungszusammenarbeit wächst auch unsere Verwaltung stetig mit. Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n Digital Marketing Manager (w/m/d) für unsere Marketing- und Kommunikationsabteilung. Die Abteilung entwickelt, plant und koordiniert die externe und interne Kommunikation des Roten Kreuzes in der Steiermark. Auch trägt sie die Verantwortung für das Fundraising und entwickelt die Strategien hierzu. Digital Marketing Manager (m/w/d)Ihre Aufgaben:Eigenständige Erstellung von multimedialem Social-Media-Content inkl. RedaktionsplanungPlanung, Konzeption, Umsetzung und beständige Optimierung von Social Media Profilen und KampagnenErstellung von Reports und AnalysenCommunity ManagementPlanung und Durchführung von zielgerichteten Werbekampagnen auf den jeweiligen Social-Media-Plattformen und Google-AdsWeiterentwicklung und Betreuung unserer HomepageMitwirkung beim Aufbau einer internen KommunikationsplattformMitarbeit bei der Entwicklung von Strategien im Online-FundraisingMitarbeit im Rotkreuz-Redaktions-TeamIhr Profil:Leidenschaft für Social Media und ein Gespür für digitale TrendsAbschluss, Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Social Media & Content MarketingGute Kenntnisse in Grafik- und CMS-Programmen (Adobe Creative Suite und Typo 3)Sehr gute Deutsch- und RechtschreibkenntnisseSelbstständiger Arbeitsstil und analytisches DenkvermögenEngagement, Flexibilität und KommunikationsstärkeOrientierung am Leitbild des Roten KreuzesUnser Angebot:Einen krisensicheren ArbeitsplatzIhre Arbeit macht SinnSie arbeiten mit großer Eigenverantwortung in einem TeamSie treffen auf engagierte Kolleginnen und KollegenSie können interne und externe Fort- und Weiterbildungen nützenDienstort:GrazArbeitszeit:40 Stunden/WocheGehalt:Die Entlohnung erfolgt auf Basis des gültigen Kollektivvertrages für das ÖRK, Anhang Steiermark mit einem monatlichen Bruttogehalt von mindestens € 2.194,80 unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten mit Bereitschaft zur Überzahlung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 21. Jänner 2022 an:Österreichisches Rotes KreuzLandesverband Steiermarkz. H. Frau Mag. Daniela ThierMerangasse 26, 8010 GrazBewerbung an: jobs@st.roteskreuz.at
Tourism Sales Manager (m/w/d)
JUFA Hotels, Graz, Steiermark
„Happy together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter/innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 60 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: VollzeitSie sind zuständig für die Sales-Aktivitäten im Bereich Reiseveranstalter/-mittler mit dem Fokus auf die Quellmärkte Deutschland, Österreich, Benelux, Schweiz. Betreuung und Ausbau der bestehenden Kooperationen mit Reiseveranstaltern und anderen Reisemittlern/Key Accounts Verhandlung und Abschluss von Kontingentsverträgen sowie eigenständige Kalkulation in Absprache mit Regionalmanagement und Hotels Kontingentanlage, -wartung, -sperrung, -aufstockung Kontrolle von Druckentwürfen und Online Angeboten inklusive der Auswahl des Bildmaterials Eigenständige Erstellung von Strategievorschlägen für alle Hotels (Yield-/Revenuemanagement) Steuerung von Umsatz/Buchungen/Hotelauslastung durch ad hoc Maßnahmen in Absprache mit Regionalmanagement und Hotels Aktive Neukundenakquise, Teilnahme an Messen, Workshops, POS Aktionen, FamTrips, Roadshows u.Ä. (Organisation, Durchführung, (Nach-)Betreuung) Laufende Analyse der Key Accounts sowie Erstellung von Statistiken und Berichtwesen an die Verkaufsleitung mit Hilfe eines CRM-Tools (Überprüfung und Reporting) Überblick aktueller Angebote, Kapazitäten und Verfügbarkeiten Freundlich, fachkundig und „verkaufsorientierte“ Beratung rund um unsere Hotels, Packages und regionalen Angebote Als Sales Manager sind Sie zugleich auch Ansprechpartner/in für Kollegen/innen in über 60 Hotels in 5 Ländern und im engen Austausch mit den Abteilungen wie z.B. Reisecenters, Revenue, Marketing. Ausbildung im Hotel- oder Tourismusbereich / Studium im Bereich BWL (mit Fokus Tourismus wünschenswert) Mehrjährige Berufserfahrung im Yield-/Revenue Bereich Erfahrung im Bereich Verkauf vorzugsweise im Bereich Tourismus / Hotellerie Analytisches Denkvermögen mit Affinität für betriebswirtschaftliche Kennzahlen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Eigeninitiative Strukturiertes, genaues, selbstständiges Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln Freundliches und überzeugendes Auftreten, kommunikative Fähigkeiten und gute Rechtschreibung Vertriebsorientiertes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick Destinationskenntnisse (DACH Region) Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools und Hotelsoftware „Felix“ wünschenswert Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft (40%) Führerschein Klasse B Sehr gute MS Office Kenntnisse, Google Workspace Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) Wir bieten ein Gehalt ab € 2.500,- brutto (auf Basis Vollzeit). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer wachsenden Organisation Gleitzeit Teilweise Homeoffice möglich Internes Fortbildungsprogramm Gratis Mittagessen am Hotelbuffet Parkplatz bei Bedarf vorhanden