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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Expert in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Expert in "

4 500 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Sales Expert in "

Währung: EUR USD Jahr: 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Sales Expert Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Sales Expert" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Salzburg-Umgebung. Den dritten Platz nimmt Zell am See ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Sales Support als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 2300 eur. An zweiter Stelle folgt Verkaufsleiter mit dem Gehalt von 2182 eur und den dritten Platz nimmt Sales Manager mit dem Gehalt von 2100 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

JUNIOR IT-SUPPORT ENGINEER - 1ST & 2ND LEVEL (M/W) in Salzburg
, Salzburg
Für unseren Kunden, der Systeme für Sicherheit und Kommunikation die höchste Qualitätserwartungen erfüllen vermarktet, suchen wir ab sofort am Standort SALZBURGJUNIOR IT-SUPPORT ENGINEER - 1ST & 2ND LEVEL (M/W)Ihr Aufgabengebiet: Sie führen 1st & 2nd Level Anwendersupport (perönlich, E-Mail, telefonisch und remote) Qualifizierte Fehleranalyse, Dokumentation und Störungsbehebung Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Experten, VOIP PBX Anlagenverwaltung (von Vorteil) Applikationssupport (Microsoft Windows, Office und kundenspeziffischen Anwendungen) Hardware-/Software-Installation und Support , Betreuung von Security Lössungen Ihr Profil: abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL oder einschlägige Fachschul- oder Lehrausbildung) Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Account Manager – Digital Solutions and IoT – Salzburg
KISKA, Anif, Salzburg-Umgebung, Anif-Salzburg
KISKA is an international brand and design agency. 250 designers, strategists, digital experts, engineers and modellers work in our Austrian headquarters, as well as in Germany, the United States and China. Working across industries and integrating creative fields, we design desirable products and brands. „Ich sitze am Steuer, wenn wir KISKAs` Kunden, deren Marken und Herausforderungen mit unseren unfassbar kreativen Köpfen und Services zusammenbringen. Dann machen wir richtig lässige Dinge“ Markus Wechselberger, Account Manager Kombiniere Marken, physische Produkte und die digitale Welt und schaffe einzigarte Markenwelten. Indem du den gewaltigen Motor aus Denkern, Machern und Kreativen von KISKA steuerst, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. KISKA kombiniert On-Line und Off-Line zu ONE-line. Wir machen keinen Unterschied zwischen digital und physisch. Du verstehst die Märkte, die Marken, die Produkte, die Wertschöpfungskette und das digitale Ökosystem unserer Kunden. Du berätst und inspirierst auf einer strategischen Ebene - oft auch das C-Level-Management. Erarbeite mit einem unfassbar kreativen und professionellen Team, einzigartige Lösungen und bedeutende Produkte. Setz dich ans Steuer von Marken-, Produktdesign-, und Kommunikationsprojekten und bring unser Team mit unserem Kunden in Einklang. Arbeite eng mit unseren Kreativdirektoren zusammen, begleite unsere Designprozesse und manage alle relevanten Stakeholder. Mehrjährige Berufserfahrung im Management vieler Stakeholdern, gerne als Account Manager, Product Owner, Consultant, Produkt Manager oder Projekt Manager. Erfahrung in Produktdesignprozessen, IoT und Markenwelten sind ein Plus. Stark ausgeprägtes konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Handeln. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. If you stand out, defy categorisation, or want to make an impact, KISKA is your place. Because at KISKA you're free to do your thing, better than you've ever done it before. Das österreichische Gesetzt gibt vor, für jede Position das Mindestgehalt anzugeben. In diesem Fall sind es € 60.000 brutto pro Jahr. Bitte nimm diese Zahl nicht zu ernst, da wir das Gehalt immer von den Marktpreisen, deiner Erfahrung und deiner Ausbildung abhängig machen KISKA ist ein Unternehmen, in dem die Gleichstellung aller Geschlechter gelebt wird. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, aber es darf nicht unerwähnt bleiben. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Account Manager – Digital Solutions and IoT – Salzburg
KISKA, Anif-Salzburg, Salzburg
KISKA is an international brand and design agency. 250 designers, strategists, digital experts, engineers and modellers work in our Austrian headquarters, as well as in Germany, the United States and China. Working across industries and integrating creative fields, we design desirable products and brands. „Ich sitze am Steuer, wenn wir KISKAs` Kunden, deren Marken und Herausforderungen mit unseren unfassbar kreativen Köpfen und Services zusammenbringen. Dann machen wir richtig lässige Dinge!“ Markus Wechselberger, Account ManagerKombiniere Marken, physische Produkte und die digitale Welt und schaffe einzigarte Markenwelten. Indem du den gewaltigen Motor aus Denkern, Machern und Kreativen von KISKA steuerst, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen. KISKA kombiniert On-Line und Off-Line zu ONE-line. Wir machen keinen Unterschied zwischen digital und physisch. Du verstehst die Märkte, die Marken, die Produkte, die Wertschöpfungskette und das digitale Ökosystem unserer Kunden. Du berätst und inspirierst auf einer strategischen Ebene - oft auch das C-Level-Management. Erarbeite mit einem unfassbar kreativen und professionellen Team, einzigartige Lösungen und bedeutende Produkte. Setz dich ans Steuer von Marken-, Produktdesign-, und Kommunikationsprojekten und bring unser Team mit unserem Kunden in Einklang. Arbeite eng mit unseren Kreativdirektoren zusammen, begleite unsere Designprozesse und manage alle relevanten Stakeholder. Mehrjährige Berufserfahrung im Management vieler Stakeholdern, gerne als Account Manager, Product Owner, Consultant, Produkt Manager oder Projekt Manager. Erfahrung in Produktdesignprozessen, IoT und Markenwelten sind ein Plus. Stark ausgeprägtes konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Handeln. Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. If you stand out, defy categorisation, or want to make an impact, KISKA is your place. Because at KISKA you're free to do your thing, better than you've ever done it before. Das österreichische Gesetzt gibt vor, für jede Position das Mindestgehalt anzugeben. In diesem Fall sind es € 60.000 brutto pro Jahr. Bitte nimm diese Zahl nicht zu ernst, da wir das Gehalt immer von den Marktpreisen, deiner Erfahrung und deiner Ausbildung abhängig machen! KISKA ist ein Unternehmen, in dem die Gleichstellung aller Geschlechter gelebt wird. Für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, aber es darf nicht unerwähnt bleiben. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Development & Trainings Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. The Organizational Development Manager develops, implements and administers functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. S/he also acts as an expert on development & training topics to the organization's top and middle management and facilitates initiatives across the organization.All the responsibilities we'll trust you with: LEARNING & DEVELOPMENT Implement development initiatives, programs & trainings from conception phase to creation and full delivery in a formal learning setting. The most common ones in Operations are the Onboarding program, Operations Academy, etc. Implement all other business and functional trainings by supporting business with learning methods & design, and training administration; Develop learning activities, audio-visual materials, instructor guides, course design and lesson plans; Implement Digital Operations business course offering; this implies among others also sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education Review evaluations of trainings & programs; make assessments of effectiveness of trainings in terms of employee accomplishments and performance; Manage the administration of Training Management Systems as a key user. Sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education CHANGE MANAGEMENT Developing change management toolbox & methods and guidelines for projects and/or change initiatives; Leading change management work streams with a structured methodology /process; that matter most for this role: 8 + years of experience in one of the following areas: Talent Management, Consulting, Training & Development or Organizational Development, preferably with a focus in Supply Chain Management, Sales & Marketing but not a must Experience designing and implementing effective functional trainings and development programs. Experience in public communications and tested interpersonal capabilities. Interest in change management and culture transformation topics Proven analytical, conceptual design and effective management skills Highly structured and organized Adept with a variety of multimedia training platforms, e-learning and other methods Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Excellent verbal and written communication skills Master’s degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, Communications & Journalism, Organisational Psychology or similar Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
System Support Specialist - Beverage Innovation
Red Bull GmbH, Fuschl am See bei Salzburg, Salzburg
Giving wings to people and ideas since 1987 In the 1980’s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category. We are looking for an Innovation System Specialist to strengthen our Global Manufacturing & Innovation Department located at the international Red Bull Headquarter in Fuschl am See, Austria. In this dynamic position you are responsible for our systems within the innovation process, which support us in our daily work to bring exciting new products to market. In this role you will work closely together with external partners, IT experts and various internal departments to continuously improve our systems. You will be at the forefront when it comes to implementing new products. You give our newly developed beverages wiiings.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: PRODUCT DATA MANAGEMENT Maintenance and review of product data for all relevant materials to reach the status” ready for implementation” Close coordination and alignment with the product development team to ensure accurate product data during the development phase Supporting the team in creation and maintenance of master data and ensuring relevant departments have access. Monitor overall data within the system and all process-related requirements PROCESS & PROJECT MANAGEMENT Development and continuous improvement of processes to ensure accurate product data. Providing support to the innovation team with queries relating to supplier documents and data. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: Entry level professional experience in the food industry (or related area in terms of regulatory / analytical area) is an advantage In-depth knowledge of systemic product data management Experience in project management Knowledge of handling recipes/specifications and master data management systems Knowledge of laboratory practice, analysis, quality assurance in the chemical laboratory Logical, analytical and structured way of working Technical understanding and attention to detail Enthusiastic, flexible and strong in communication Degree in food science or relevant technical subject, or equivalent with relevant experience Fluent in English, spoken and written. German is a plus. Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.848,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
International Shopper Insights Specialist
Red Bull GmbH, Fuschl am See, Salzburg
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. We are currently looking for an experienced Organisational Development Manager to develop, implement and administer functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. In this role you’ll acts as an expert on development & training topics to the organisation's top and middle management and facilitates initiatives across the organisation.All the responsibilities we'll trust you with: SHOPPER DATA MANAGEMENT & EXPLOITATION In this role you’ll develop an international strategy and roadmap on how to use and capitalize on the power of customer loyalty card data in the best way possible. Additionally, you’ll drive mining of the data locally and with retailers to find credible, pragmatic, and impactful ways of working. At the same time you’ll lead the insights generation and exploitation to inluence international strategies and decision making. STORYTELLING & “SO WHAT?” As International Shopper Insights Specialist you’ll focus on transforming raw data into selling stories that address specific business needs and communicate findings of analysis on key platforms. You’ll understand the needs, expectations, and ways of working of your stakeholders to deliver impactful selling materials based on shopper data. CROSS-MARKET INSIGHTS GENERATION You’ll structure and analyse multiple data sets and extract key findings as well as recommendations to support the business. Moreover, you’ll share expert knowledge and create an environment to share best practices and market examples. CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION & UPSKILLING You’ll express insights, prepare presentations, and provide trainings to various levels in the organization as well as external stakeholders such as retailers. that matter most for this role: 2+ years of work experience with customer loyalty card or CRM systems Proven data provider, retailer, or client insight experience Strong ability to turn data into insight and drive insight into action Excellent project management skills Proven experience working with multiple sources of continuous and ad hoc research Excellent communication & presentation skills Attention to detail, process driven and structured Inquisitive, passionate, self-motivated, and results-driven Excellent excel & design skills University Degree (business, economics, mathematics, information technology or something similar) or equal practical experience Excellent English skills, German is an advantage Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.985,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
International Shopper Insights Specialist
Red Bull GmbH, Fuschl am See, Salzburg-Umgebung
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. We are currently looking for an experienced Organisational Development Manager to develop, implement and administer functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. In this role you’ll acts as an expert on development & training topics to the organisation's top and middle management and facilitates initiatives across the organisation. All the responsibilities we'll trust you with: SHOPPER DATA MANAGEMENT & EXPLOITATION In this role you’ll develop an international strategy and roadmap on how to use and capitalize on the power of customer loyalty card data in the best way possible. Additionally, you’ll drive mining of the data locally and with retailers to find credible, pragmatic, and impactful ways of working. At the same time you’ll lead the insights generation and exploitation to inluence international strategies and decision making. STORYTELLING & “SO WHAT?” As International Shopper Insights Specialist you’ll focus on transforming raw data into selling stories that address specific business needs and communicate findings of analysis on key platforms. You’ll understand the needs, expectations, and ways of working of your stakeholders to deliver impactful selling materials based on shopper data. CROSS-MARKET INSIGHTS GENERATION You’ll structure and analyse multiple data sets and extract key findings as well as recommendations to support the business. Moreover, you’ll share expert knowledge and create an environment to share best practices and market examples. CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION & UPSKILLING You’ll express insights, prepare presentations, and provide trainings to various levels in the organization as well as external stakeholders such as retailers. that matter most for this role: 2 years of work experience with customer loyalty card or CRM systems Proven data provider, retailer, or client insight experience Strong ability to turn data into insight and drive insight into action Excellent project management skills Proven experience working with multiple sources of continuous and ad hoc research Excellent communication & presentation skills Attention to detail, process driven and structured Inquisitive, passionate, self-motivated, and results-driven Excellent excel & design skills University Degree (business, economics, mathematics, information technology or something similar) or equal practical experience Excellent English skills, German is an advantage Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.985,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Customer Service for International Brands (German) (Relocation to Lisbon) in Salzburg
, Salzburg
Description ;Is providing excellent customer service a cause close to your heart, and making people happy is what makes YOU happy?;Then we are interested in your profile! This fast-paced and high performing company is looking for super colleagues in Lisbon.;They are looking for:;The Mario Bros nostalgic's fans,;The World's travelers, ;The ones who are technically interested,;The ones who are implacable on the World's Capitals,;The ones who know how cool sneakers should be,;The ones who make no fashion faux-pas – or the ones who do!;The stay-at-home who became Netflix expert,;The newly marketing graduates or simply the self-made digital marketing cracks,;The organized ones which always provide the perfect logistic!;;;Nike, Net Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Junior Marketing Specialist with Native level of German (Relocation to Barcelona) in Salzburg
, Salzburg
Description ;Our client is an online marketing company offering services to generate traffic in email, display, social networks and CRM & Data consulting. You will work in a central area of Barcelona with a dynamic and ambituious team of experts!;;Your main role will be to manage the databases and carefully select the content that the company send out to their end consumers, based on real-time trends and behavioral analysis.;;During your day-to-day work:;;- You will working towards the main KPI’s objectives: revenue, user activation, clicks.;- You will create newsletter in coordination with the designer and supervision of our database monetization.;- You will match content, context and audience, to deliver relevant and pr Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
International HR Systems Specialist in Elsbethen
, Elsbethen
Are you looking to work combining the exciting world of both HR and IT? HRIS at Red Bull offers exactly this: building cutting-edge IT solutions to keep the HR teams ahead of the market. To strengthen our global Human Resources Team, we're looking for a highly engaged International HR Systems Specialist who will work together with country HR teams in all HRIS matters and with our global HRIS teams in HRIS Projects. RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: You’ll be the expert on all questions surrounding HR Systems for an entire Region. This means you'll ensure the availability of HR reports & KPIs, talent and planning tools, guaranteeing a high level of data quality Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Internal Communications Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg
Giving wings to people and ideas since 1987 In the 1980’s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category. To strengthen our Organisational Development team we are looking for an experienced Communications & Organisational Development Manager. In this role you’ll evaluate organisational communication and information sharing needs while also planning and developing initiatives and platforms for Global Operations at Red Bull. You’ll act as liaison and expert on effective communication methods to the top management and facilitate the organisational transformation.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: COMMUNICATION As our new Communications & Organisational Development Manager you’ll evaluate the communication and information sharing needs by using analytical concepts & data, user journey maps, etc. In this role you’ll plan, edit and write content for a variety of internal communications mediums, on a range of topics from business general to specific supply chain & operations themes. CHANGE MANAGEMENT You’ll get the chance to develop change management communication plans & methods for projects and/or change initiatives. To ensure long-term success of the initiatives you’ll evaluate the impact of planned organisational change, identify risks and develop risk mitigation tactics. You’ll implement change management work streams with a structured methodology / process, define success metrics and measure performance against these. Furthermore, you’ll provide reporting and other updates to management and project teams. INTERNAL COMMUNICATIONS GUIDELINES You’ll also develop awareness for information transparency & communication and introduce relevant guidelines and frameworks. You’ll be responsible for the promotion and implementation of the organizational communication standards and guidelines top-down and bottom-up. It will be crucial that all internal communications messages are consistent across all mediums and for different departments. Furthermore, you’ll make sure that communications strategy and methods are in line and directly support or enhance organisational efforts and initiatives related to Knowledge Management. You’ll be able to liaise and advise with relevant stakeholders such as the IT etc. for technical developments. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: 8+ years of experience in Media, Marketing & Advertising, Communications, Consulting or Organisational Development, preferably with a focus in Marketing & Sales, Supply Chain Management, etc but not a must. Experience in a communications team, especially internal communications, for a large organisation, is most sought after. But experience of writing for a variety of different audiences is also desired. General journalistic, media or marketing experience is beneficial. Prior management of complex projects and advising senior managers, experience in change management is also looked upon favourably. Highly organized and exceptional communicator Superior verbal & writing skills and an analytical mindset Adept with a variety of multimedia platforms and communication methods; advanced digital literacy Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Master or Bachelor Degree in journalism, communications, public relations or marketing is an advantage, though other degrees are also acceptable. Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.826,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Internal Communications Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung
Giving wings to people and ideas since 1987 In the 1980’s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category. To strengthen our Organisational Development team we are looking for an experienced Communications & Organisational Development Manager. In this role you’ll evaluate organisational communication and information sharing needs while also planning and developing initiatives and platforms for Global Operations at Red Bull. You’ll act as liaison and expert on effective communication methods to the top management and facilitate the organisational transformation. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: COMMUNICATION As our new Communications & Organisational Development Manager you’ll evaluate the communication and information sharing needs by using analytical concepts & data, user journey maps, etc. In this role you’ll plan, edit and write content for a variety of internal communications mediums, on a range of topics from business general to specific supply chain & operations themes. CHANGE MANAGEMENT You’ll get the chance to develop change management communication plans & methods for projects and/or change initiatives. To ensure long-term success of the initiatives you’ll evaluate the impact of planned organisational change, identify risks and develop risk mitigation tactics. You’ll implement change management work streams with a structured methodology / process, define success metrics and measure performance against these. Furthermore, you’ll provide reporting and other updates to management and project teams. INTERNAL COMMUNICATIONS GUIDELINES You’ll also develop awareness for information transparency & communication and introduce relevant guidelines and frameworks. You’ll be responsible for the promotion and implementation of the organizational communication standards and guidelines top-down and bottom-up. It will be crucial that all internal communications messages are consistent across all mediums and for different departments. Furthermore, you’ll make sure that communications strategy and methods are in line and directly support or enhance organisational efforts and initiatives related to Knowledge Management. You’ll be able to liaise and advise with relevant stakeholders such as the IT etc. for technical developments. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: 8 years of experience in Media, Marketing & Advertising, Communications, Consulting or Organisational Development, preferably with a focus in Marketing & Sales, Supply Chain Management, etc but not a must. Experience in a communications team, especially internal communications, for a large organisation, is most sought after. But experience of writing for a variety of different audiences is also desired. General journalistic, media or marketing experience is beneficial. Prior management of complex projects and advising senior managers, experience in change management is also looked upon favourably. Highly organized and exceptional communicator Superior verbal & writing skills and an analytical mindset Adept with a variety of multimedia platforms and communication methods; advanced digital literacy Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Master or Bachelor Degree in journalism, communications, public relations or marketing is an advantage, though other degrees are also acceptable. Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.826,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
IT JUNIORS & EXPERTS FÜR ERP SOLUTIONS (M/W/D)
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg, Wernberg oder Wien
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Betreuung und Weiterentwicklung eines ERP-Systems sowie Einbindung des Systems mittels Schnittstellen zu angeschlossenen Applikationen Design und Umsetzung von Lösungen in spannenden nationalen und internationalen Projekten Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Optimierung und Mitgestaltung von Businessprozessen Enge Zusammenarbeit mit anderen IT Verantwortlichen sowie Prozessverantwortlichen beim der Erstellung/Definiton neuer IT Prozesse und der Optimierung von IT Lösungen Abgeschlossener Ausbildung mit IT Background (HTL, HAK, FH, Uni) oder entsprechender Berufserfahrung Interesse an aktiver Zusammenarbeit mit IT Experten und Business Abteilungen im Rahmen von Projekten und täglicher Arbeit Selbstständiger Arbeitsweise und guter Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Bereich von Datenbankabfragen (SQL), ERP-Systemen, Projektmanagement und Prozessen im Handel von Vorteil Sehr guten Deutschkenntnissen sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior: ab 35.000 €, Senior: ab 50.000 €)
Senior Digital Imaging Expert 100% (m/w/d)
Tecan Austria GmbH, Grödig near Salzburg, Salzburg
We care about people - Join the market leader. People every day all around the world will benefit from more personalized healthcare. The promise of better, faster, more cost-efficient solutions is now within our grasp. And that’s the world in which Tecan plays a vital role – helping advance healthcare – through advanced life science research and diagnostic solutions. We constantly seek new ways to steer innovation. Every lab. Every day. Empowered. Our vision is to empower every laboratory, every day, around the world with Tecan technology, products, and support. We will help to shape the future of automated workflows in life sciences and clinical diagnostics through unrivaled expertise, products, and customer support. We care about our culture. Our values – trust, highest standards and ambition – are the cornerstones of our business and give us the framework for the Tecan culture. We foster a positive and empowering environment, which allows us to bring our passion and energy to work. This helps us to deliver on our customer promise – ‘Always there for you’. Möchten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Welt von morgen leisten und bei der Innovation von modernsten, erstklassigen Produkten mitwirken? Dann suchen Sie nicht weiter und werden Sie Teil unseres globalen R&D Teams. Für unser Kompetenzzentrum für Bioanalytik am Standort Grödig/Salzburg suchen wir eine/einen Senior Digital Imaging Expert 100% (m/w/d)In enger Abstimmung mit dem R&D Führungsteam und Marketing unterstützen Sie den Auf- und Ausbau der Kernkompetenz „Digital Imaging“ mittels Data Science und modernen Methoden des Machine Learning sowie klassischen Bildverarbeitungstechniken in der Bioanalytischen Medizintechnik. Zu Ihren Aufgaben zählen Konzeption von innovativen Image-Processing und Machine-Learning Algorithmen zur Analyse in Tecan Produkten im Bereich Life Sciences Prototyping und Entwicklung von Software in C++ und C# zur Steuerung optischer Laborgeräte sowie zur Datenanalyse von Messungen mit den Schwerpunkten Klassifikation, Digital Imaging, Machine Learning, Numerik, Datenvisualisierung Requirements-Analyse, wissenschaftliche Aufarbeitung und Dokumentation der Image Processing Software-Lösungen, in enger Abstimmung mit unseren R&D Applikationsspezialisten, Firmware-, Hardware- und Systemingenieur Teams Reporting von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen im Bereich Image Processing und Algorithmus-Entwicklung für Life Science Applikationen Zusammenarbeit mit Universitäten und Entwicklungspartnern für Bilddatenanalyse großer Datenmengen (Big Data) mit Methoden der Statistik, Deep Learning etc. Abstimmung der benötigten Imaging-Infrastruktur gemeinsam mit dem Teamleiter Studium Physik/Informatik PhD/Doktorat oder Master mit vergleichbarer beruflicher Erfahrung Know-How über Bildverarbeitungsmethoden und –algorithmen, idealerweise im Bereich Biotechnologie / Life Sciences Mehrjährige Erfahrung im Bereich Machine Learning, idealerweise in der Segmentierung und Klassifikation von Bilddaten mit Convolutional Neural Networks sowie im Umgang mit großen Datenmengen im industriellen Umfeld Kenntnisse der objektorientierten Software-Entwicklung mit C# und C/C++, idealerweise in verteilten Umgebungen Erfahrung mit Cloud-Technologien, Umgang mit «Big Data» Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung Spannende Karrieremöglichkeiten Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot Internationales und vielschichtiges Umfeld (30+ verschiedene Nationalitäten) Starke Unternehmenskultur mit interessanter Geschichte Wir bieten Ihnen für diese Position eine Entlohnung laut Kollektivvertrag Angestellte in der Elektro- und Elektronikindustrie, Überzahlung je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Räder + Rollen
Sales Talent GmbH, Grödig, Salzburg
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Räder + Rollen Blickle Räder + Rollen GmbH - Wir erfinden das Rad jeden Tag neu! Das deutsche Familienunternehmen produziert seit 1953 hochwertige Räder und Rollen. Die international agierende Blickle-Gruppe steht für Zuverlässigkeit sowie Innovation und ist seit 25 Jahren in Österreich durch einen eigenen Standort in Grödig präsent. Der Anspruch des Weltmarktführers ist einfach: Für jeden Einsatzzweck das beste Rad bzw. die beste Rolle zu entwickeln. Im Rahmen einer geregelten Pensionsnachfolge besetzen wir eine/n Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Räder + Rollen Teile von SBG/OÖ/STMK/KTN IHRE TALENTE Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Außendienst sammeln, haben jedenfalls Spaß am Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten. Durch Ihre technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) haben Sie einen geübten Umgang mit technischen Zeichnungen. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Beschäftigung und verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden sowie deren vielseitigen Anwendungsbereiche. IHRE AUFGABEN Sie besuchen regelmäßig Ihre Kunden aus den verschiedensten Branchen wie beispielsweise im Bereich Intralogistik, Maschinenbau, Fördertechnik und Medizin. Durch Ihre professionelle Betreuung und Beratung der Bestandskunden sowie gezielte Neukundengewinnung stärken Sie die Marktführerposition des Unternehmens und bauen langjährige Kundenbeziehungen auf. Als Experte auf Ihrem Gebiet bieten Sie passgenaue Produkte aus dem umfangreichen Sortiment an oder beraten Ihre Kunden mit individuellen Sonderlösungen. UNSER ANGEBOT Beim Familienunternehmen „Blickle“ ist eine umfassende Einschulung selbstverständlich. Zusätzlich genießen Sie die Vorteile einer geregelten Pensionsnachfolge. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttofixgehalt ab € 50.000, - jährlich zzgl. Provisionen sowie ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung. Entwickeln Sie sich zum Experten für Räder und Rollen und werden Sie Teil des langjährigen Blickle-Teams in Österreich! Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung. Kennwort: „Blickle” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück   Teilen Teilen     Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ!   ‹ › ×
Development & Trainings Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. The Organizational Development Manager develops, implements and administers functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. S/he also acts as an expert on development & training topics to the organization's top and middle management and facilitates initiatives across the organization. All the responsibilities we'll trust you with: LEARNING & DEVELOPMENT Implement development initiatives, programs & trainings from conception phase to creation and full delivery in a formal learning setting. The most common ones in Operations are the Onboarding program, Operations Academy, etc. Implement all other business and functional trainings by supporting business with learning methods & design, and training administration; Develop learning activities, audio-visual materials, instructor guides, course design and lesson plans; Implement Digital Operations business course offering; this implies among others also sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education Review evaluations of trainings & programs; make assessments of effectiveness of trainings in terms of employee accomplishments and performance; Manage the administration of Training Management Systems as a key user. Sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education CHANGE MANAGEMENT Developing change management toolbox & methods and guidelines for projects and/or change initiatives; Leading change management work streams with a structured methodology /process; that matter most for this role: 8 years of experience in one of the following areas: Talent Management, Consulting, Training & Development or Organizational Development, preferably with a focus in Supply Chain Management, Sales & Marketing but not a must Experience designing and implementing effective functional trainings and development programs. Experience in public communications and tested interpersonal capabilities. Interest in change management and culture transformation topics Proven analytical, conceptual design and effective management skills Highly structured and organized Adept with a variety of multimedia training platforms, e-learning and other methods Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Excellent verbal and written communication skills Master’s degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, Communications & Journalism, Organisational Psychology or similar Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Räder Rollen
Sales Talent GmbH, Grödig, Salzburg-Umgebung
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Räder Rollen Blickle Räder Rollen GmbH - Wir erfinden das Rad jeden Tag neu Das deutsche Familienunternehmen produziert seit 1953 hochwertige Räder und Rollen. Die international agierende Blickle-Gruppe steht für Zuverlässigkeit sowie Innovation und ist seit 25 Jahren in Österreich durch einen eigenen Standort in Grödig präsent. Der Anspruch des Weltmarktführers ist einfach: Für jeden Einsatzzweck das beste Rad bzw. die beste Rolle zu entwickeln. Im Rahmen einer geregelten Pensionsnachfolge besetzen wir eine/n Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Räder Rollen Teile von SBG/OÖ/STMK/KTN IHRE TALENTE Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Außendienst sammeln, haben jedenfalls Spaß am Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten. Durch Ihre technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) haben Sie einen geübten Umgang mit technischen Zeichnungen. Sie schätzen eine abwechslungsreiche Beschäftigung und verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden sowie deren vielseitigen Anwendungsbereiche. IHRE AUFGABEN Sie besuchen regelmäßig Ihre Kunden aus den verschiedensten Branchen wie beispielsweise im Bereich Intralogistik, Maschinenbau, Fördertechnik und Medizin. Durch Ihre professionelle Betreuung und Beratung der Bestandskunden sowie gezielte Neukundengewinnung stärken Sie die Marktführerposition des Unternehmens und bauen langjährige Kundenbeziehungen auf. Als Experte auf Ihrem Gebiet bieten Sie passgenaue Produkte aus dem umfangreichen Sortiment an oder beraten Ihre Kunden mit individuellen Sonderlösungen. UNSER ANGEBOT Beim Familienunternehmen „Blickle“ ist eine umfassende Einschulung selbstverständlich. Zusätzlich genießen Sie die Vorteile einer geregelten Pensionsnachfolge. Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttofixgehalt ab € 50.000, - jährlich zzgl. Provisionen sowie ein Firmenwagen auch zur Privatnutzung. Entwickeln Sie sich zum Experten für Räder und Rollen und werden Sie Teil des langjährigen Blickle-Teams in Österreich Jetzt bewerben Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter Tel.: 43 6232 32 222 zur Verfügung. Kennwort: „Blickle” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ ‹ › ×
Sales Analyst (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Pongau, Salzburg
Die Kombination aus dem Know-how der Experten und der Leidenschaft für den Sport hat unseren Kunden, zu einem der führenden Hersteller in seinem Segment gemacht. Wir suchen ab sofort eine teamorientierte und kommunikationsstarke Verstärkung für den Standort im Pongau. Betreuung und Weiterentwicklung der Analyse-Tools (SAP/BI, Qlik, SAC) in Zusammenarbeit mit der IT Entwicklung neuer Lösungen in die bestehende Unternehmensinfrastruktur Erstellung von Abweichungsanalysen und Ad-hoc Auswertungen Erstellung von Reports und Dashboards sowie Definition von KPIs Sicherstellung der Datentransparenz, -konsistenz sowie Dateninterpretation Betreuung und Mitarbeit an diversen Projekten im Bereich Business Intelligence Wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder abgeschlossenes fachspezifisches Studium Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Versierter Umgang mit MS-Office Kenntnisse in SAP und BW-BI von Vorteil Hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke mit hoher Teamfähigkeit Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Firmeneigenes Betriebslokal Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Sales Analyst (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Altenmarkt im Pongau, Sankt Johann im Pongau, Pong ...
Die Kombination aus dem Know-how der Experten und der Leidenschaft für den Sport hat unseren Kunden, zu einem der führenden Hersteller in seinem Segment gemacht. Wir suchen ab sofort eine teamorientierte und kommunikationsstarke Verstärkung für den Standort im Pongau. Betreuung und Weiterentwicklung der Analyse-Tools (SAP/BI, Qlik, SAC) in Zusammenarbeit mit der IT Entwicklung neuer Lösungen in die bestehende Unternehmensinfrastruktur Erstellung von Abweichungsanalysen und Ad-hoc Auswertungen Erstellung von Reports und Dashboards sowie Definition von KPIs Sicherstellung der Datentransparenz, -konsistenz sowie Dateninterpretation Betreuung und Mitarbeit an diversen Projekten im Bereich Business Intelligence Wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau mit Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder abgeschlossenes fachspezifisches Studium Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Versierter Umgang mit MS-Office Kenntnisse in SAP und BW-BI von Vorteil Hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke mit hoher Teamfähigkeit Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Firmeneigenes Betriebslokal Benefits und Mitarbeitervergünstigungen Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Sales Assistant (m/w/d) - Teilzeit in Salzburg
, Salzburg
Sales Assistant (m/w/d) - TeilzeitStandort: SalzburgAnstellungsart(en): Teilzeit - flexibelZweck und Ziel der StelleDie Vision, Neues zu entdecken und das Leben auf unserem Planeten zu schützen - das ist NATIONAL GEOGRAPHIC. Der Fokus ist auf spektakuläre Entdeckung und innovative Forschung gerichtet. Die Kollektionen sind inspiriert von den Werten, für die NATIONAL GEOGRAPHIC seit über 130 Jahren steht: Respektvoller Umgang mit Menschen, Tieren und Natur und die Neugier auf Neues und Unbekanntes. Wir, STAFF SOLUTIONS, sind eine Personal- und Beratungsagentur, die sich dem Menschen mit ganzem Herzen widmet. Als Experte finden und überlassen wir seit mehr als 15 Jahren passende Persönlichkeiten an unsere Kunden aus der Mode- und Lifestylebra Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie: