Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Account Executive in "

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Mitarbeit bei Prozessoptimierungen rund um die INTERSPAR Onlineshops mit Fokus auf die Kunden Mitarbeit an laufenden Projekten Ermitteln, Beschreiben und Prüfen neuer Business-Anforderungen (Requirement Engineering), sowie Planung, Testung und Umsetzung dieser Anforderungen in Kooperation mit der IT-Abteilung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in Bezug auf die Verfolgung und Testung von Tickets (betreffend der Onlineshops) Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, o.ä. oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Projektmanagement (HTL, o.ä.) Hohe IT-Affinität im Bereich eCommerce Grundlegendes Wissen zu Usability und das Bedürfnis unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu verschaffen Erste Erfahrungen mit Anforderungsdokumentation von Vorteil Offene, kommunikative Persönlichkeit, strukturierte Vorgehensweise, analytisches Denken und Teamplayer Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Junior Business Development & Vertragsmanagement (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · AnifAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.DEINE AUFGABENUnterstützung bei Marktanalysen für potentielle Märkte, Produkte oder Business SegmenteUnterstützung bei internationalen Ausschreibungen Support in der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen (z.B. Kaufverträge, Service Level Agreements, Verträge mit Vertriebspartnern, etc.)Mitarbeit bei rechtlichen Agenden und  der Ausarbeitung rechtlicher ThemenMitarbeit an abteilungsübergreifenden ProjektenAssistenz bei der ProduktionssteuerungDEIN PROFILAbgeschlossene kaufmännische und/oder rechtliche Ausbildung (Uni, FH) oder vergleichbare mehrjährige fundierte BerufspraxisMind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, idealerweise mit Fokus auf Verträge, Datenschutz und vorzugsweise ITAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von VorteilStark ausgeprägter Sinn für Vertraulichkeit, Verantwortung und DetailHohe Eigenmotivation mit ausgeprägtem SelbstmanagementZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und KommunikationsbereitschaftLösungsorientierte ArbeitsweiseDEINE BENEFITSNette Team-KollegInnen, freundliche und offene UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office laut VereinbarungGestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es dir ermöglicht, mit Axess zu wachsenKarrierefördernde Aus- und WeiterbildungenFreie Softdrinks und EssenszuschüsseParkplätze für PKWs und Fahrräder, "Job-Bikes"E-Ladestationen für Elektroautos Gute öffentliche Anbindung Axess Team EventsAttraktive Firmenrabatte Gesundheitsförderung (z.B. Yoga)Wir bieten ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im MetallgewerbeDEIN KONTAKT BEI AXESSBei weiteren Fragen steht dir Jessica Ilchmann, Recruiter & HR Specialist, gerne zur Verfügung. ÜBER UNSAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem eigentümergeführten, mittelständischen Markenartikelunternehmen mit stark internationaler Ausrichtung suchen wir in Vollzeit einen Head of Marketing (m/w/d), der gemeinsam mit dem Management die Erfolgsgeschichte der Marke vor allem international weiterführt und hier aktiv zur weiteren Marktdurchdringung und Umsatzentwicklung beiträgt. Sie brennen für "Ihre" Brand und Ihre Produkte, jonglieren mühelos mit sämtlichen modernen Marketing-Tools und deren Erfolgskontrolle, sind gleichsam operativ hands-on als auch strategisch orientiert und fühlen sich on- wie offline zu Hause? Sie denken stark international und überzeugen persönlich durch ein gewinnendes Auftreten, Erfolgsorientierung und Leidenschaft für Teamarbeit? Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir am Standort im Raum Salzburg für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen! Für diese Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro zuzüglich Erfolgsbeteiligung und ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, angeboten. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Der Einsatzort: Raum Salzburg Verantwortung für die strategische, vor allem internationale Ausrichtung der Marke in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Retailaktivitäten unter Nutzung sämtlicher Kanäle (on- und offline inkl. E-Commerce) und Event- und Veranstaltungsmanagement für die relevanten Zielgruppen (btb, btc, Investoren) Markenauf- und -ausbau / Roll-Out für weitere internationale Märkte mit Händlern und/oder eigenem Sales-Team mit dem Ziel signifikanter Umsatzerhöhungen Budgeterstellung sowie -verantwortung Aufbereitung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Generierung von Insights und Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Kooperation mit Sales/Key Account Management sowie Produktentwicklung Professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Agenturen und Medien Sukzessiver Aufbau und fachliche/disziplinarische Führung des Marketing-Teams Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (MA, BA) sowie Erfahrung und Erfolge im Marketing eines international agierenden Unternehmens Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in strategischer Markenführung (Online, offline) und mit Market Access-Aktivitäten, idealerweise FMCG-Umfeld Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Must Have Kreativität, erfolgsorientierte und unternehmerische Denkweise, Umsetzungsstärke und das richtige Gespür für Marke, Zielgruppen und Markt Aktiver und motivierender Teamplayer mit Leidenschaft für seine Aufgabe und Überzeugungskraft Hohe Affinität zu Thema Essen und Genuss Sehr gute Kenntnisse MS-Office Paket, Grafikkenntnisse wünschenswert, aber kein Must Have Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsvolle, kreative und vielseitige Tätigkeit in einer modernen, dynamischen und familiären Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, eine starke Marke in ihrer Internationalisierung weiter voranzutreiben Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Gesprächskultur Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten

International eCommerce Activation SpecialistElsbethen, Österreich, VollzeitKeen to drive Red Bull’s global eCommerce sales to the next level? Join us!In this role, you will be responsible for implementing and executing Red Bull’s Quick Commerce strategy across our international partners (E.g. Uber Eats, Deliveroo, Delivery Hero). Your primary focus will be to coordinate the execution of our global partnerships within our top 25 markets.By collaborating closely with internal and external stakeholders, you will lead Red Bull’s perfect mobile store execution on both key grocery and restaurant delivery partners. You will strategize and plan retail media campaigns across our global partners. Additionally, you will set up data sharing reports to track the results of our global campaigns.  You will leverage these shopper insights to upscale Red Bull’s Quick Commerce strategy with the overarching target of leading the Energy Drink category in this fast-growing segment.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:SUPPORT IN DRIVING THE GLOBAL QUICK-COMMERCE STRATEGY, ACCELERATE ONLINE SALES GROWTHAs an International eCommerce Activation Specialist, you will be a key stakeholder in Red Bull’s eCommerce global vision and strategy. You will play an active role in building Red Bull global digital sales capabilities. You will develop innovative and out-of-the box solutions to support local markets in addressing their local challenges.LEAD CROSS-FUNCTIONAL E-COMMERCE TEAMSYou will collaborate with international and local market stakeholders across Marketing (Brand and Advertising), On Premise sales, Category and Trade Marketing. You will identify and lead workstreams to deliver unique solutions that solve business challenges.RETAIL MEDIA, PERFORMANCE MARKETING & DATAYou will be responsible for designing, monitoring, and managing our global performance marketing activities. You will set-up data reporting, in collaboration with our global Quick Commerce partners, with the objective of upscaling our in-app retail media performance towards conversion.INTERNATIONAL KEY ACCOUNT MANAGEMENTYou will be the main point of contact for our global Quick Commerce partners. With the support of the global eCommerce manager, you will be responsible for achieving ambitious sales targets with our global key account partners. Furthermore, you will also be responsible for identifying, acquiring, and managing new partnerships with emerging platforms.PERFECT MOBILE STORE EXECUTIONYou will work closely with brand marketing, category management and trade marketing to create best-in class mobile optimized content and drive In-App implementation. You will provide guidance and hands-on support to win search and maximize Red Bull’s exposure on Quick Commerce apps.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Minimum 3 years working with global brands (FMCG/CPG industry preferred) or market-leading eCommerce players, across sales and marketingeCommerce background is highly favouredExperience in performance marketing, media buying, and selling with a proven track record of developing activation plans that drive conversionsStrong strategic thinking with a hands-on mentality, pragmatic in developing things from scratch and a passion to drive the initiative to the next levelExceptionally strong communicator that excels in translating complex business issues into practical and relevant termsAbility to influence and lead a multitude of internal stakeholders, including senior executive exposureUnderstanding of cultural differences and ability to communicate effectively in/with international teamsSelf-motivated, self-directed, flexible and able to work independentlyTravel 20-30%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.229 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.