Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Consultant in "

PROSTAFF ist einer der führenden Anbieter im Bereich personalintensiver Dienstleistungen in der Gastronomie sowie Catering- & Eventbranche in Wien und Nahbereich. Wir suchen Verstärkung für unser Team aus motivierten Küchenhilfen, Buffetkräften, Köchen, Mitarbeitern in der Patisserie, Produktions-Mitarbeitern und jedem der Spaß am Umgang mit Lebensmitteln hat. Dein perfekter Nebenjob mit freier Zeiteinteilung wartet auf dich! Mehr Abwechslung gibt es in der Gastro nicht!Ein sofortiger Einstieg als Mitarbeiter im Eventcatering, der Betriebsgastronomie, in den angesagtesten Küchen der Top Restaurants und Hotels der Stadt, … ist auch ohne Vorerfahrung möglich, da wir dich auf deine neuen Aufgaben perfekt vorbereiten. Sei mit den Profis am Start und verdiene dein Geld auf den angesagtesten Events der Stadt: Live-Cooking im Stadion von Red Bull Salzburg und Austria Wien Staatsempfänge, Politiker- und Ärztekongresse im Austria Center und der Messe Wien Hochzeiten, Weihnachtsfeiern, Corporate Events, … Mitarbeit auf Festivals wie dem Nova-Rock Sportliche Groß-Events wie Formel 1 und MotoGP in Spielberg, Erste Bank Tennis Open, Beachvolleyball EM, Vienna City Marathon oder die Spiele der Vienna Vikings Konzerte im Ernst Happel Stadion, der Stadthalle Wien, … Verdiene dein Geld dort wo andere feiern! Dienstleistungsorientierung Gepflegtes, freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Teamplayer-Qualitäten gute Deutsch-Kenntnisse Arbeitserlaubnis oder EU-Staatsbürgerschaft Einschlägige Berufserfahrung oder zumindest Talent für die Küche Freude am Umgang mit Lebensmitteln Mindestalter 18 Jahre Wohnort Wien oder Nahbereich, wir ersetzen keine Reisekosten nach Wien! Abwechslungsreiche Mitarbeit im Catering und der Betriebsgastronomie Gratis Workshops und Schulungen für den Einstieg ohne Erfahrung Gratis Dienstkleidung Freie Zeiteinteilung mittels proStaff online Datenbank (auch viele Einsätze am Wochenende) Langfristige Zusammenarbeit auf Grund durchgehend starker Auftragslage Anstellung geringfügig, Teilzeit oder Vollzeit – auf Wunsch auch fallweise Pünktliche und überdurchschnittliche Bezahlung – sowie Bereitschaft zur Überzahlung für Mitarbeiter mit Erfahrung, die zu uns wechseln! Überstundenzuschläge und doppelte Bezahlung an Feiertagen Gratis Fitness-Center Eintritt sowie Cafe und Soft-Drinks im neuen PROSTAFF Office Ab 16,48 € pro Stunde als Küchenhilfe – bis zu 23,00 € mit entsprechender Erfahrung und LAP als Koch (inkl. gesetzlicher Sonderzahlungen und UEL) Überzahlung bei Erfahrung in der Patisserie, als Sous-Chef, Gardemanger, Saucier, Entremetier, Tournant oder Chef de Cuisine

Unser Kunde gehört zu einer deutschen Unternehmensgruppe mit ca. 2.500 Mitarbeitern an Standorten in Österreich und Deutschland. Für das erfolgreiche Tochterunternehmen in Salzburg baut unser Kunde das betriebswirtschaftliche Team aus. Buchung von Geschäftsvorfällen und Umsatzsteuervoranmeldungen Erstellung des Jahresabschlusses Überprüfung und Anpassung von Rückstellungen und Bewertungen Durchführung von Anlageninventuren Finanzielle Beratung der Geschäftsführung Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HASCH, HAK, etc.) Absolvierte Bilanzbuchhalterausbildung Erfahrung mit konsolidierten Abschlüssen bevorzugt Mehrjährige Buchhaltungs- und Abschlusserfahrung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Microsoft D 365 Kenntnisse von Vorteil Gehalt: € 45. – 65.000,- Interessante Aufgaben in einem innovativen und stabilen Unternehmen, gepaart mit großen Entscheidungsfreiräumen Eine lebendige, dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Mitarbeit in einem wertschätzenden Umfeld

HR IT Application ManagerElsbethen, ÖsterreichThe Information Technology Department at Red Bull Base Elsbethen, Salzburg manages our global IT agenda. To promote further constant growth, we are expanding our Business Applications team and are looking for an experienced and ambitious Application/Project Manager.In this position, you will manage international ERP projects with a focus on Human Resources. Collaborating closely with the business departments, you will translate business needs into a technical concept for integrated ERP processes within the application environment.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:APPLICATION & PROCESSESCoordinate and steer technical expert teams to design new solutions and enhance existing solutions in a highly integrated environment.Understand, challenge, and translate business requirements into functional requirements and technical design.Act as application owner and manage the applications end-to-end.Ensure well-defined governance standards for dedicated HR applications.Establish the appropriate IT processes.Advise and support business stakeholders. PLANNINGPlan and manage the effective allocation of budget and resources.Ensure proper forecasting.Develop time schedules for relevant projects. PROJECT MANAGEMENTProject lead of global IT projects in the field of HR applications (SAP HCM and other HR applications).Coordinate and manage implementation teams and partners.Lead projects based on Red Bull project management principles and standards.Analyze the business needs and draft solution concepts together with internal and external partners. PARTNER MANAGEMENTPlan external resource needs according to project requirements.Ensure external consultants comply with company-defined standards.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:University Degree in Computer Science / Business Administration or equal practical experienceFluent in English, German beneficialExperience in HR IT area, SAP Success Factors and SAP HCM Know-How beneficial, preferably in an international environment.Proven Project Management skills, ideally experience in implementing and developing business applications.Very good understanding of HR processes and applicationsExcellent analytical and organizational skillsStrong communication skills, result, and performance-oriented, team player  JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,041 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

WIR SUCHENSAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d)Standort: Salzburg, AT, 5020BenefitsKostengünstige Mittagsverpflegung in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant, betrieben von unserem Haubenkoch Attraktive Mitarbeiterkonditionen beim Erwerb von Gewürzen, Essigen, Ölen etc. in unserem Shop sowie lokale Vergünstigungen bei diversen Firmen Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin, betriebliche Altersvorsorge, FirmenradlFlexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office MöglichkeitFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAbwechslungsreicher Tätigkeitsbereich sowie ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen international tätigen UnternehmenFörderung der permanenten persönlichen und fachlichen WeiterbildungAusreichend, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie ausgezeichnete öffentliche Anbindung und moderne BüroräumlichkeitenMarktgerechte Vergütung mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (KV-Gehalt: brutto EUR 3.244,00 pro Monat auf Vollzeitbasis)AufgabenBetreuung und funktionale Weiterentwicklung der konzernweit verwendeten SAP HR Anwendungen: HCM (Hauptfokus), Success Factors, sowie der entsprechenden SchnittstellenUmsetzung von gesetzlichen und internen Anforderungen Durchführung von Prozessanalysen sowie Beratung des Fachbereichs (HR) Durchführung von Schulungen für Anwender:innen und laufender SupportSkillsAbgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare berufliche QualifikationMehrjährige Erfahrung mit SAP HCMABAP-Kenntnisse von VorteilKommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Lösungsorientierung sowie proaktive Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mitarbeiter für EDV-Auflege- und Spleißarbeiten (m/w/d) Standort ThalgauSie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert, haben eine Ausbildung bzw. Erfahrung in der Elektronik oder Elektrotechnik oder wollen sich in diesem Bereich entwickeln? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns! Für unseren Standort in Thalgau zum ehest möglichen Eintritt:Gerne richten wir uns hier auch an Quereinsteiger für diesen Bereich.Hierzu übernehmen wir gerne eine ausführliche und fundierte Einschulung, sowie die dafür notwendigen Schulungen.Für unseren Standort in ThalgauIHRE AUFGABEN:Unterstützung und Mitarbeit bei der Montage von EDV-Kabeln und Spleißarbeiten auf den BaustellenVorbereitung und Überprüfung des MaterialsUNSERE ANFORDERUNGEN:Selbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseEngagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzen wir vorausIHRE VORTEILE:Arbeiten in einem jungen und innovativen TeamWeiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmenangenehmes BetriebsklimaBenutzung des hauseigenen FitnessstudiosWir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Die Entlohnung erfolgt hierbei nach dem Kollektivvertag Metallgewerbe auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung  vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fiegl & Spielberger GmbH, Oberdorfer Straße 77, 5303 Thalgau, z.Hd. Fr. Waltraud Hammelhoferoder per e-mail an Mitarbeiter für EDV-Auflege- und Spleißarbeiten (m/w/d) Standort ThalgauSie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert, haben eine Ausbildung bzw. Erfahrung in der Elektronik oder Elektrotechnik oder wollen sich in diesem Bereich entwickeln? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns! Für unseren Standort in Thalgau zum ehest möglichen Eintritt:Gerne richten wir uns hier auch an Quereinsteiger für diesen Bereich.Hierzu übernehmen wir gerne eine ausführliche und fundierte Einschulung, sowie die dafür notwendigen Schulungen.Für unseren Standort in ThalgauIHRE AUFGABEN:Unterstützung und Mitarbeit bei der Montage von EDV-Kabeln und Spleißarbeiten auf den BaustellenVorbereitung und Überprüfung des MaterialsUNSERE ANFORDERUNGEN:Selbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseEngagement, Teamfähigkeit und den Führerschein B setzen wir vorausIHRE VORTEILE:Arbeiten in einem jungen und innovativen TeamWeiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmenangenehmes BetriebsklimaBenutzung des hauseigenen FitnessstudiosWir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Die Entlohnung erfolgt hierbei nach dem Kollektivvertag Metallgewerbe auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung  vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fiegl & Spielberger GmbH, Oberdorfer Straße 77, 5303 Thalgau, z.Hd. Fr. Waltraud Hammelhoferoder per e-mail an [email protected] 

Projektleiter Bereich Sicherheits- und Brandmeldetechnik (m/w/d) – Standort ThalgauAls Traditionsunternehmen und größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert. Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns! Für unseren Standort in Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:Planung und Koordination von Projekten und Anlagen der Sicherheits- und BrandmeldetechnikPreisverhandlungen mit Partnern und LieferantenPlanung und Koordination des Montagepersonals / Technikerlaufende Baustellen- Kosten- und ProjektkontrolleReklamationsbearbeitungKontinuierliche QualitätsverbesserungIHRE KOMPETENZEN UND STÄR­KEN:Solide branchenspezifische Ausbildung (Lehre, HTL, Meister, …)Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und BegeisterungsfähigkeitIdealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in diesem BereichStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseFührerschein BWIR BEGEISTERN SIE DURCH:Arbeiten in einem jungen und innovativen TeamWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitenselbstständiges und selbstorganisiertes Arbeitensehr angenehmes BetriebsklimaWir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Die Entlohnung erfolgt hierbei nach dem Kollektivvertag Metallgewerbe auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fiegl & Spielberger GmbH, Oberdorfer Straße 77, 5303 Thalgau, z.Hd. Hr. Thomas Reindloder per e-mail an [email protected]

Assistenz für die Projektleitung Bereich Sicherheits- und Brandmeldetechnik (m/w/d) – Standort ThalgauAls Traditionsunternehmen und größtes Elektrounternehmen Westösterreichs sind wir laufend auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns unsere ambitionierten Ziele erreichen wollen. Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sie elektrisiert. Dann bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns! Für unseren Standort in Thalgau suchen wir zum ehest möglichen Eintritt:WIR BIETEN INTERESSANTE AUFGABEN FÜR SIE:Unterstützung der Projektlei­tung bei der technischen und administrativen Umsetzung von Projekten im Bereich Alarm, Videoüberwachung und BrandmeldetechnikLaufende Baustellen- Kosten- und ProjektkontrollePlanung und Koordination des Montagepersonals / TechnikerReklamationsbearbeitungMitwirkung bei der kontinuierli­chen QualitätsverbesserungIHRE KOMPETENZEN UND STÄR­KEN:Solide technische AusbildungKommunikationsstärke, sicheres Auftreten und BegeisterungsfähigkeitIdealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in diesem BereichStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseFührerschein BWIR BEGEISTERN SIE DURCH:Arbeiten in einem jungen und innovativen TeamEinen sicheren und modernen ArbeitsplatzWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEntwicklung zum Projektleiter in diesem Bereich möglichangenehmes BetriebsklimaWir bieten eine marktkonforme Entlohnung. Die Entlohnung erfolgt hierbei nach dem Kollektivvertag Metallgewerbe auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von der Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fiegl & Spielberger GmbH, Oberdorfer Straße 77, 5303 Thalgau, z.Hd. Hr. Thomas Reindloder per e-mail an [email protected] 

Sozialarbeiter:in in der Kinder- und Jugendhilfe - Karenzvertretung (m/w/d)ab € 4.559 bruttoab sofort, Karenzvertretung bis 4.7.2025VollzeitBewerbungsfrist bis 12.4.2024Was es bei uns zu tun gibt:Sie beraten und betreuen Kinder, Jugendliche und deren FamilienSie kümmern sich um Gefährdungsabklärungen und Interventionen zum Schutz von Kindern und JugendlichenSie entwerfen Hilfepläne und begleiten die Familien während des ProzessesSie verfassen Stellungnahmen in gerichtlichen- und VerwaltungsverfahrenDie Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Organisationen rundet Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet abWas Sie dazu brauchen:abgeschlossenes Fachhochschulstudium für Soziale Arbeithohe kommunikative und soziale Kompetenzemotionale Stabilität und Belastbarkeitkooperative und teamorientierte Arbeitsweisewünschenswert: Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfeWas wir Ihnen bieten:faire Entlohnung60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburgzusätzliche Urlaubswoche ab dem 43. GeburtstagDiversität, Frauenförderung und Chancengleichheitsinnvolle und vielseitige Aufgabengebietekrisensicherer Arbeitsplatzumfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliche Gesundheitsförderungattraktive eigene Krankenversicherungbetriebseigene KantineWas sonst noch wichtig zu wissen ist:Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.Sie haben Fragen?.... zum Job? Frau Mag.a Adelheid Moser aus der zuständigen Fachabteilung beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3260...zur Gehaltseinstufung? Frau Elena Boninchi aus der Personalabteilung beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2713Wir freuen uns auf Sie!

Talent Acquisition Operations ManagerElsbethen, Österreich, VollzeitAre you passionate about revolutionizing recruitment? Do you have a keen eye for talent acquisition best practices and industry trends?We are seeking an experienced Talent Acquisition Operations Manager to join the team on-site in Salzburg, Austria. Reporting to the Senior Manager of Global TA Operations, your goal will be to improve how we recruit at Red Bull across all our markets. You will be an individual contributor, with the opportunity to be the project lead on different workstreams supported by other team members.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:TALENT ACQUISITION ENABLEMENTWith the recent launch of our new Applicant Tracking system, you’ll help shaping the future of Talent Acquisition. You'll bring your expertise to build the foundation and enhance what we started on our processes and systems. You’ll strive to ensure that our hiring process is a world-class candidate experience.You’ll also oversee the collaboration with our actual vendors, including our vendor for our new Applicant Tracking System.TOOLS AND TRAININGYou’ll be the expert in developing the tools, material, best practices and training to support recruiters to be more productive and empower our hiring manager in the hiring process. You’ll collaborate with our Global Talent Development team to develop training programs to support the people involved in our hiring growth, like for example reviewing our Art of Interviewing training.You'll guide the design, maintenance, and adoption of technologies and training programs that build HR & Hiring Managers’ ability to select the right talent.GLOBAL HR AND TALENT ACQUISITION COLLABORATION You'll empower the HR and Talent acquisition team in the regions by providing value-added research, data analysis, subject matter expertise, and feedback to define structured and efficient hiring processes. You’ll collaborate with and influence country team members and Area HR Manager on the ‘why’ behind Red Bull’s Talent Acquisition approach. Furthermore, you’ll use internal communication channels to share global standards.You'll position yourself as a consultant, understanding their pain points and their successes, working with them to then make recommendations that they can implement at a country level.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:6+ years of experience in talent acquisition, with a focus on operations, process improvement, stakeholder trainings.Strong understanding of recruiting technology and experience managing an Applicant Tracking System, experience with SmartRecruiters is an advantage.Experience driving process optimization and efficiency gains in talent acquisition functions.Analytical and problem-solving skills, with emphasis on a solution mindset.Excellent communication skills with the ability to collaborate with cross-functional teams.Experience in vendor management and contract negotiation.Project management skills with experience driving multiple projects from beginning to end autonomously.Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

At ALDI SÜD HOLDING, we help guide the activities of the ALDI SÜD Group - a retailer which operates over 7,000 food stores in 11 countries and employs more than 180,000 people. We manage a wide range of functions, such as buying, finance or supply chain management and we work with colleagues across all our international locations to deliver on our customer promise: great value products at low prices. Our work relies on great people, making their mark… Doing good. Acting globally. Accelerating their potential.Your main tasks in this role are: You'll be responsible for developing and implementing projects and processes that are driving the global HR (IT) transformation and digitalisation within the ALDI SOUTH Group You'll be supporting in the creation of business cases You'll focus on accompanying the setup of a transformation roadmap Gathering and translating business requirements into global HR (IT) solutions interests you Your tasks include engaging in diverse international HR projects Interfacing with international IT Departments & cooperating with various international stakeholders is part of your tasks You'll support best-practise exchange across countries through international meetings The requirements of the role include: You have completed studies in (Social) Economics, Human Resources or IT You possess relevant work experience in international projects, ideally with a focus on HR & IT Consultancy background is a plus You have advanced project/process management skills and conceptual competence Analytical and process-oriented thinking combined with hands-on mentality appeals to you You're self-driven, resilient and open minded You're fluent in business English Our benefits for you are wide-ranging: 6 weeks of annual leave every year for all A range of subsidised childcare support options Options to work remotely - from home or anywhere within Austria (up to 13 days per month), and from abroad (up to 30 days per year, selected countries) Mobile devices provided to enable flexible working Relocation support (including visas/permits, home search and moving allowance) Free and subsidised healthy food and drinks provided at work Subsidised public transport Bike leasing program to save up to 20% on bike costs to encourage sustainable transport and improve affordability Discounts on a wide range of shopping in the categories like fashion, travel, sports and many more All the training you need to excel in your role Extensive personal and professional development High level of responsibility in a diverse and international business environment Collaboration with teams across borders Private health insurance discounts Comprehensive wellbeing & (mental) health support On-site & online sports with Wellpass membership Remuneration Gross annual salary starting from € 59.300* *willingness to overpay with appropriate qualification

Initiativbewerbung für die Bereiche Maschinenbau und ElektrotechnikInnsbruck, Graz, Wien, Salzburg, LinzKONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten.Sie wohnen im Raum Innsbruck? Dann könnten Sie schon bald unser/e neue/r KundendiensttechnikerIn (m/w/d) sein!Ihr ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik etc.)(Erste) relevante Berufserfahrung idealerweise in der Montage oder im KundendienstKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Analysefähigkeit und systematische VorgehensweiseHohe Affinität im Umgang mit digitalen TechnologienFührerschein BWir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGESicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheIhre Sicherheit hat für uns jederzeit höchste PrioritätUnser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: bis 2030 werden wir CO2-frei und sind damit Vorreiter der IndustrieUnsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und unsBegleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONEAttraktives Schulungsangebot und Unterstützung bei Ihrer beruflichen FortbildungEin kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld „wo auch gelacht werden darf“ und flache Hierarchien sind „typisch KONE“Es gilt ein KV Mindestgrundgehalt von EUR 2.328,44 brutto pro Monat (Vollzeit). Wir bieten aber eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender PraxisWas Sie bei KONE erwartetEine unbefristete Stelle bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer krisensicheren BrancheBegleitung durch erfahrene KollegInnen während Ihrer „ersten Schritte" bei KONEAttraktives Schulungsangebot und Unterstützung bei beruflicher FortbildungFür die ausgeschriebene Position gilt ein KV Mindestgrundlohn von EUR 2.328,44 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Zulagen. Wir bieten aber eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender PraxisÜber unsWussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind. 

Junior Business Development & Vertragsmanagement (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · AnifAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.DEINE AUFGABENUnterstützung bei Marktanalysen für potentielle Märkte, Produkte oder Business SegmenteUnterstützung bei internationalen Ausschreibungen Support in der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen (z.B. Kaufverträge, Service Level Agreements, Verträge mit Vertriebspartnern, etc.)Mitarbeit bei rechtlichen Agenden und  der Ausarbeitung rechtlicher ThemenMitarbeit an abteilungsübergreifenden ProjektenAssistenz bei der ProduktionssteuerungDEIN PROFILAbgeschlossene kaufmännische und/oder rechtliche Ausbildung (Uni, FH) oder vergleichbare mehrjährige fundierte BerufspraxisMind. 2 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, idealerweise mit Fokus auf Verträge, Datenschutz und vorzugsweise ITAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von VorteilStark ausgeprägter Sinn für Vertraulichkeit, Verantwortung und DetailHohe Eigenmotivation mit ausgeprägtem SelbstmanagementZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und KommunikationsbereitschaftLösungsorientierte ArbeitsweiseDEINE BENEFITSNette Team-KollegInnen, freundliche und offene UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office laut VereinbarungGestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es dir ermöglicht, mit Axess zu wachsenKarrierefördernde Aus- und WeiterbildungenFreie Softdrinks und EssenszuschüsseParkplätze für PKWs und Fahrräder, "Job-Bikes"E-Ladestationen für Elektroautos Gute öffentliche Anbindung Axess Team EventsAttraktive Firmenrabatte Gesundheitsförderung (z.B. Yoga)Wir bieten ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im MetallgewerbeDEIN KONTAKT BEI AXESSBei weiteren Fragen steht dir Jessica Ilchmann, Recruiter & HR Specialist, gerne zur Verfügung. ÜBER UNSAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.

Project Management Fairs & Convention Centers (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · AnifAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.DEINE AUFGABENOperative Betreuung internationaler Kunden im Messe- und Eventbereich sowie auch angeschlossener ParkverwaltungAbteilungsübergreifende Organisationsaufgaben und Koordinationen als Teil des Projekt Management TeamsProaktives Betreiben und Überwachen von KundensystemenWichtiges Bindeglied, um maßgeblich am Erfolg im Messebereich überwiegend im DACH-Raum beizutragenVor Ort- als auch Remote-Unterstützung bei Messe-Veranstaltungen: Ticketing, Zutrittsmanagement, Fachbesucherregistrierung, Ausstellermanagement und LeadtrackingBeratung der Kunden bei Software- und Hardwarefragen - ConsultingDurch Kunden- und Marktnähe Verbesserungspotenzial erkennen und interne Prozesse initiierenEnger Kundenkontakt und AnwenderschulungenDEIN PROFILTechnisch orientierte Ausbildung (HTL, FH, Uni) wie z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, ITStrukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und hohe EigeninitiativeSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHöfliches Auftreten bei KundenStressresistent: Du bewahrst einen kühlen Kopf und findest unter Druck LösungenGute Kenntnisse der gängigen MS Office ProdukteGrundkenntnisse in SQL und Atlassian Jira von VorteilRoutine bei Präsentations- bzw. SchulungsaufgabenTeamfähigkeit und hohe LösungskompetenzFührerschein der Klasse BFlexibilität im Rahmen von Dienstreisen und Bereitschaft zu sporadischen WochenendeinsätzenDEINE BENEFITSNette Team-KollegInnen, freundliche und offene UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office laut VereinbarungGestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit Axess zu wachsenKarrierefördernde Aus- und WeiterbildungenFreie Softdrinks und EssenszuschüsseParkplätze für PKWs und Fahrräder, "Job-Bikes"E-Ladestationen für ElektroautosGute öffentliche AnbindungAxess Team EventsAttraktive FirmenrabatteGesundheitsförderung (z.B. Yoga)Wir bieten ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im MetallgewerbeDEIN KONTAKT BEI AXESSBei weiteren Fragen steht dir Jessica Ilchmann, Recruiter & HR Specialist, gerne zur Verfügung. ÜBER UNSAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem eigentümergeführten, mittelständischen Markenartikelunternehmen mit stark internationaler Ausrichtung suchen wir in Vollzeit einen Head of Marketing (m/w/d), der gemeinsam mit dem Management die Erfolgsgeschichte der Marke vor allem international weiterführt und hier aktiv zur weiteren Marktdurchdringung und Umsatzentwicklung beiträgt. Sie brennen für "Ihre" Brand und Ihre Produkte, jonglieren mühelos mit sämtlichen modernen Marketing-Tools und deren Erfolgskontrolle, sind gleichsam operativ hands-on als auch strategisch orientiert und fühlen sich on- wie offline zu Hause? Sie denken stark international und überzeugen persönlich durch ein gewinnendes Auftreten, Erfolgsorientierung und Leidenschaft für Teamarbeit? Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir am Standort im Raum Salzburg für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen! Für diese Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro zuzüglich Erfolgsbeteiligung und ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, angeboten. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Der Einsatzort: Raum Salzburg Verantwortung für die strategische, vor allem internationale Ausrichtung der Marke in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Retailaktivitäten unter Nutzung sämtlicher Kanäle (on- und offline inkl. E-Commerce) und Event- und Veranstaltungsmanagement für die relevanten Zielgruppen (btb, btc, Investoren) Markenauf- und -ausbau / Roll-Out für weitere internationale Märkte mit Händlern und/oder eigenem Sales-Team mit dem Ziel signifikanter Umsatzerhöhungen Budgeterstellung sowie -verantwortung Aufbereitung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Generierung von Insights und Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Kooperation mit Sales/Key Account Management sowie Produktentwicklung Professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Agenturen und Medien Sukzessiver Aufbau und fachliche/disziplinarische Führung des Marketing-Teams Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (MA, BA) sowie Erfahrung und Erfolge im Marketing eines international agierenden Unternehmens Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in strategischer Markenführung (Online, offline) und mit Market Access-Aktivitäten, idealerweise FMCG-Umfeld Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Must Have Kreativität, erfolgsorientierte und unternehmerische Denkweise, Umsetzungsstärke und das richtige Gespür für Marke, Zielgruppen und Markt Aktiver und motivierender Teamplayer mit Leidenschaft für seine Aufgabe und Überzeugungskraft Hohe Affinität zu Thema Essen und Genuss Sehr gute Kenntnisse MS-Office Paket, Grafikkenntnisse wünschenswert, aber kein Must Have Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsvolle, kreative und vielseitige Tätigkeit in einer modernen, dynamischen und familiären Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, eine starke Marke in ihrer Internationalisierung weiter voranzutreiben Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Gesprächskultur Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten

Initiativbewerbung für die Bereiche Maschinenbau und ElektrotechnikViennaPoggersdorfSalzburgInnsbruckGrazLinzBewerbenÜber uns: eine 110-jährige ErfolgsgeschichteKONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können.Sie haben keine passende Stelle gefunden? Dann überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer aussagekräftigen Initiativbewerbung. Wir sind immer auf der Suche nach technisch ausgebildeten Mitarbeitern (m/w/d), die sowohl fachlich als auch persönlich zu KONE und unserer Vision passen. Nach der sorgfältigen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen berücksichtigen wir Sie - sofern Ihr Profil grundsätzlich passt - gerne für aktuelle und künftige freie Stellen.Ihr ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik etc.)(Erste) relevante Berufserfahrung idealerweise in der Montage oder im KundendienstKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Analysefähigkeit und systematische VorgehensweiseHohe Affinität im Umgang mit digitalen TechnologienFührerschein BWir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGESicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren BrancheIhre Sicherheit hat für uns jederzeit höchste PrioritätUnser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: bis 2030 werden wir CO2-frei und sind damit Vorreiter der IndustrieUnsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und unsBegleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONEAttraktives Schulungsangebot und Unterstützung bei Ihrer beruflichen FortbildungEin kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld „wo auch gelacht werden darf“ und flache Hierarchien sind „typisch KONE“Es gilt ein KV Mindestgrundgehalt von EUR 2.398,29 brutto pro Monat (Vollzeit). Wir bieten aber eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender PraxisKontaktSie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) unter Angabe Ihres Wunschdienstortes sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums bequem und einfach online über den Bewerbungs-Button oder unter www.kone.de/karriere. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per Post und E-Mail nicht bearbeiten.Kandidatenvorschläge von PersonaldienstleisterInnen werden nicht berücksichtigt.    Vollzeit   R0607408About usWussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2021 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10.5 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich Händler- und KundenbeziehungenVollzeitSalzburgHändlerbetreuungZuständige Führungskraft: Martin Gugerbauer, Zuständige/r Recruiter/in: Christina Pfister, Gesellschaft: Porsche BankWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENDie Porsche Bank AG, als Tochterunternehmen der Porsche Holding, trägt gemeinsam mit dem Importeur und dem Handel die Verantwortung für die Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden. Wir sind der größte Kfz-Finanzdienstleister Österreichs und operieren in 15 Ländern Europas und Südamerikas. Als international tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen bieten wir eine umfangreiche Palette an Produkten und Dienstleistungen an, darunter Finanzierungsprodukte wie Leasing und Kredite, Versicherungen, Wartung, Flottenmanagement sowie innovative Mobilitätslösungen wie Carsharing und Autoabo.Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns auf unserem Weg, unseren Wachstumskurs fortzusetzen!DAS ERWARTET DICHAls fachlich versierter und kundenorientierter Mitarbeiter agierst du in der Beratung und Betreuung von Kund:innen sowie Verkäufer:innen im Finanzdienstleistungsgeschäft der Porsche Bank AG.Du bearbeitest vertragsspezifische Anfragen, berätst eigenständig Kund:innen während der gesamten Vertragslaufzeit und findest Lösungen bei individuellen Kundenfragen.Darüber hinaus berätst du Verkäufer:innen unserer Konzernmarken-Händler zu Finanzdienstleistungsprodukten und entwickelst dich zum Experten der Produkte der Porsche Bank AG.Als kompetenter Ansprechpartner repräsentierst du die Porsche Bank AG nach außen und trägst durch deine Entscheidungen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, HTL)Erfahrung in der Bank- oder Finanzdienstleistungsbranche von VorteilVerkaufs- und kundenorientiertes DenkenKommunikationsfreude und VerhandlungsgeschickEngagement, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte TeamfähigkeitFreude am selbstständigen und eigenverantwortlichen ArbeitenEinwandfreies sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und SchriftDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen(Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte AusbildungsprogrammeAttraktive Home-Office-Modelle & flexible ArbeitszeitenEin marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 35.000,- mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und BerufserfahrungZahlreiche Benefits, darunter Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss zum Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen und Sportangebote (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussFirmeneventsGesundheitsangeboteSportangeboteRabatte beim FahrzeugkaufPersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein familiengeführtes, marktführendes und erfolgreiches Großhandels-Unternehmen in Salzburg, welches seit vielen Jahrzehnten mit starkem Sortiment, Qualität, Kompetenz und Erfahrung bei seinem Kundenstamm punktet. Für diesen mittelständischen Kunden suchen wir derzeit zur Verstärkung des Teams einen Mitarbeiter für Pricing und Vertriebscontrolling (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit, der mit hoher Affinität zu Zahlen und Kalkulationen und Verständnis für Unternehmensprozesse diese wichtige Aufgabe einnehmen möchte. Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund geregelter Arbeitszeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern/innen auch eine sehr gute Work-Life-Balance. Sie sind offen für eine verantwortliche und wichtige Aufgabe im Vertriebscontrolling? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen! Der Einsatzort: Salzburg Pricing: Preisfindung, -analysen und daraus abgeleitete Optimierungen Kalkulation von Verkaufspreisen und Rabatten Datenpflege (Preiswartung, Konditionen für Kunden) Optimierung und Weiterentwicklung von Systemen und IT-Prozessen Organisatorische und administrative Führung/ Steuerung eines kleinen Teams (keine disziplinar. Verantwortung) Aufbereitung von Reportings Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Buchhalter-, Controller-Lehrgang, Wirtschaftsstudium o.ä.) sowie (erste) Berufserfahrung im (Vertriebs-)Controlling Verständnis für relevante Unternehmensprozesse, analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse MS Office-Tools (Excel, Powerpoint), Power-BI wünschenswert, aber nicht Bedingung Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, hohe Zahlen- und Kalkulationsaffinität Gutes Auftreten und Kommunikationsvermögen, Teamplayermentalität Gerne erste Erfahrung in der organisator. Steuerung eines kleinen Teams Stabiler und langfristig angelegter Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Unternehmen Nettes, "menschliches" Teamgefüge, in das man Sie gerne aufnimmt und in dem Sie viel lernen und eigenverantwortlich arbeiten können Geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, Homeoffice-Möglichkeit Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeit und guter öffentlicher Anbindung Viele Benefits/Vergünstigungen (Mittagstisch, Sportangebote und mehr), Firmenevents

Initiativbewerbung für die Bereiche Maschinenbau und ElektrotechnikGraz, Wien, Salzburg, Innsbruck, LinzR0607408KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten.Sie wohnen im Raum Graz? Dann könnten Sie schon bald unser/e neue/r KundendiensttechnikerIn (m/w/d) sein!Dein ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik etc.)(Erste) relevante Berufserfahrung idealerweise in der Montage oder im KundendienstKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Analysefähigkeit und systematische VorgehensweiseHohe Affinität im Umgang mit digitalen TechnologienFührerschein BDas kannst Du von uns erwartenSicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche, Dein Job bei uns ist mehr oder weniger „systemrelevant“: Aufzüge müssen immer fahrtauglich sein!Deine Sicherheit hat für uns jederzeit höchste Priorität, jede/r soll am Ende des Arbeitstages sicher zu Hause ankommen: so will es KONE!Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: bis 2030 werden wir CO2-frei und sind damit Vorreiter der IndustrieBegleitung durch erfahrene KollegInnen während Deiner „ersten Schritte” bei KONEAttraktives Schulungsangebot und Unterstützung bei Deiner beruflichen FortbildungTolles Arbeitsklima „wo auch gelacht werden darf“ und flache Hierarchien sind „typisch KONE“Zahlreiche benefits, tw. abhängig vom Standort und der Tätigkeit wie home office, vergünstigtes Mittagessen, Gutscheine zu Weihnachten, Events etc.Es gilt ein KV Mindestgrundgehalt („MetallerKV“) von EUR 2.784,29 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Zulagen je nach Tätigkeit.Über unsWussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind.