Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in "

Als Leiter der Eventabteilung, bilden Sie eine enge Schnittstelle zum Sales & Marketing und zur F&B Abteilung, und organisieren den reibungslosen Ablauf von der Anfrage bis hin zum Feedback nach der Veranstaltung und betreuen den Lokalen Markt. Anstellungsart: VollzeitSo sieht Ihr Tag aus: Durchführung von Verkaufsgesprächen und Kundenakquisen im Bereich Gruppenreservierung und Veranstaltungsverkauf Die Erarbeitung von Konzepten und Strategien, insbesondere zur Sicherung und Steigerung der Verkaufsprozesse und den daraus resultierenden Verkaufsergebnissen mit dem Revenue Manager und dem Director of Sales Durchführung von Site-Inspections Vorbereiten und Abhalten von PreCon-Meetings und PostCon-Meetings Verarbeitung der Anfrage im Property Management System (u.a. Opera Sales & Catering, MARSHA) und Erstellung eines individuellen Angebots sowie Follow ups Klare Kommunikation über Prozesse und Abläufe mit allen Abteilungen sowie Salzburg Kongresshaus Ansprechpartner im darauffolgenden Verkaufs- und Detailplanungsprozess für den Kunden inklusive Vertragserstellung unter besonderer Berücksichtigung der Rechnungslegung. Durchführen, Beaufsichtigen und Koordinieren der Veranstaltung vor Ort und Betreuung der Kunden Rechnungskontrolle & Freigabe (Functionsheet, Belege, Aufbuchen von Raummiete, Technik, diverse sonstige Leistungen, Eintragung der erbrachten Umsätze im CC,…) Forecasting, Verkaufsstrategien entwickeln, Budgetierung, Mitarbeiterführung Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene fundierte Ausbildung in einem vergleichbaren Berufsfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bankett/Veranstaltungsbereich Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikative Persönlichkeit und sicheres und gepflegtes Auftreten Verhandlungskompetenz Bereitschaft zur Anwesenheit bei Veranstaltungen am Wochenende oder Feiertag Opera Kenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Sie bei uns: Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt 168 Zimmer und 3 Konferenzräume eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 3.200,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Spezialitätenkaffee mit mehr als 30.000 Coffeehouses. One cup, one person, one neighborhood at a time – ist die Philosophie, die uns motiviert und das Geschäft vorwärts treibt. Es sind unsere Partner, die diese Kultur nachhaltig leben und mit Offenheit und Respekt aufeinander zugehen. Zur Unterstützung unserer Teams in Wien, Linz und Salzburg suchen wir zum baldigen Einstieg serviceorientierte Persönlichkeiten als Assistant Store Manager (Vollzeit). Nach einer mehrwöchigen internen Ausbildung erwartet dich Folgendes: Stellvertretung des Store Managers und Führung des Coffeehouses während dessen Abwesenheit Führung des Teams in der Schicht Beratung und Bedienung der Gäste Verkauf von unseren vielfältigen Getränken und deren Zubereitung nach Standard Diverse administrative Aufgaben wie beispielsweise das Auslösen von Bestellungen oder Überprüfung von Lieferungseingängen Festlegen der täglichen und wöchentlichen Personalerfordernisse (Einsatzplanung) Erstellung von Statistiken, Wochen- und Monatsabschlüssen sowie Kassen- und Tagesabrechnungen Einarbeitung von neuen Teammitgliedern Auffüll-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten nach Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Durchführen von Coffee-Tastings und Präsentieren von Kostproben im Team und mit Gästen ("Sampling") Ausgeprägte Freude am Kundenservice Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Englischkenntnisse Flexibel in der Arbeitszeiteinteilung (Mehrschichtbetrieb von Montag - Sonntag) Ambitionierte und lösungsorientierte Persönlichkeit Zuverlässige sowie teamorientierte Arbeitsweise und Offenheit für Neues Berufserfahrung in der Gastronomie oder vergleichbaren Positionen Eine nachhaltige, familiäre Arbeitsatmosphäre Vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger Flexible Arbeitszeitgestaltung mit fairer Entlohnung Diverse Benefits wie Wochen-Kaffee, Mitarbeiteraktien und –rabatte Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden), ein Monatslohn ab EUR 2.350,- brutto, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Für unser HYPERION Hotel Salzburg suchen wir einen motivierten Guest Relation Manager (m/w/d). Hinweis: Die Bezahlung nach dem Kollektivvertrag für Hotel und Gastgewerbe liegt bei 2065 EUR (40-Stunden-Woche). Eine Überbezahlung richtet sich nach den Qualifikationen. Anstellungsart: Vollzeit Gute Seele. Aufmerksam und kreativ sorgst du dafür, dass unsere Gäste immer wieder gerne zu uns kommen. Fels in der Brandung. Fragen? Wünsche? Beschwerden? Die Gäste wenden sich jederzeit gerne an dich und du hast immer eine Lösung parat. Detailliebe. Du checkst die VIP-Zimmer und gestaltest die Treatments. Lounge-Häuptling. Du betreust unsere Executive Lounge. Teamplayer. Du unterstützt das Front-Office-Team wenn sie dich brauchen. Hotelmensch. Du verfügst über Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Sonnenschein. Das Strahlen in deinem Gesicht und deine freundliche Art beeindrucken unsere Gäste, auch in stressigen Situationen. Kommunikationstalent. Mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch überzeugst du Gäste aus aller Welt. Starker Charakter. Du begegnest unseren Gästen souverän und auf Augenhöhe. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung ✓ Zuschuss zum Klimaticket✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

120 moderne Zimmer Frühstücksrestaurant im 6. Stock Wellnessbereich auf zwei Etagen Zentrale Lage mit direkter Anbindung zum Hauptbahnhof und Flughafen Anstellungsart: Vollzeit Gastgeberrolle. Du heißt unsere Gäste willkommen und bist ihr Ansprechpartner bei sämtlichen Fragen und Belangen. Richtungsgeber. Du bist verantwortlich für die Schulung und Festigung neuer Prozesse am Front Office. Führungskraft. Du leitest und motivierst dein Empfangsteam, um einen erstklassigen Service zu gewährleisten. Schnittstelle. Du bist die Schnittstelle zwischen der zentralen Reservierung und sämtlichen Abteilungen im Hotel, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Adlerauge. Du erstellst und kontrollierst diverse Reports, um den Überblick über die Leistung des Front Office zu behalten.. Branchenliebhaber. Du hast bereits Erfahrung als Assistant Front Office Manager gesammelt und bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere. Teamcoach. Du hast Freude daran, dein Team zu schulen, zu fördern und zu motivieren. Wissensträger. Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und hast bereits Erfahrung mit Hotelsystemen wie Opera, Micros Fidelio oder ähnlichen Systemen. Sprachgefühl. Du kommunizierst gerne und souverän mit unseren internationalen Gästen in Deutsch und Englisch. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate ✓ Zuschuss zum Klimaticket✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Das HYPERION Salzburg, ein renommiertes Luxushotel, sucht einen erfahrenen und professionellen Front Office Manager, der unser Team mit Leidenschaft und Expertise bereichert. Hinweis: Die Bezahlung nach dem Kollektivvertrag für Hotel und Gastgewerbe liegt bei 2285 EUR (40-Stunden-Woche). Eine Überbezahlung richtet sich nach den Qualifikationen. Anstellungsart: Vollzeit Empfangsmanagement. Du bist verantwortlich für alle Abläufe am Empfang. Helfende Hand. Als erfahrener Leader bist du verantwortlich für die Einarbeitung und Schulung unseres Empfangsteams. Gastgeber. Du betreust unserer Gäste auf Augenhöhe und liest ihnen ihre Wünsche von den Lippen ab. Verwaltungsgenie. Die Dienstplanung, Urlaubsgestaltung sowie die Kassenverwaltung und -abrechnung liegen in deiner Verantwortung. Wegweiser. Du teilst dein umfangreiches Fachwissen und deine Erfahrungen mit deinem Team. Empfangsprofi. Du verfügst über eine Ausbildung in der Hotellerie und hast mehrjährige Berufserfahrung am Empfang gesammelt. Team-Coach. Du schaffst gerne eine angenehme Atmosphäre in deinem Team, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu fördern. Vollblut Gastgeber. Du bist bekannt für deinen erstklassigen Service, deine Freundlichkeit und deine professionelle Art. Hotellerie-Enthusiast. Die Hotellerie ist deine Leidenschaft. Du beherrschst MS-Office mühelos und verfügst bereits über Erfahrungen mit Hotelsystemen wie Opera. Sprachgenie. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate✓ internationale Karrierechancen ✓ Zuschuss zum Klimaticket✓ Zuschuss für Kinderbetreuung ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

Zara Filiale in Salzburg (Europark) suchen wir einen OPERATIONS MANAGER (M/W/D)in Vollzeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

ZARA Filiale in Salzburg ab sofort einen DEPARTMENT MANAGER (M/W/D)in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse DEINE VORTEILE: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.392,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Name HAGLEITNER steht für innovative Hygiene. Wir überzeugen durch Qualität und Service - als Marktführer in Österreich, im Direktvertrieb in Zentral- und Osteuropa und im Export in mehr als 60 Ländern weltweit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter, innovativen Lösungen und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Key Account Manager (w/m/d) Consumer Retail B2C und B2B Umsetzung der Markteintrittsstrategie für die B2C Produktpalette „hagi“ Verantwortung für Listungs-/Distributionsdurchsetzung und -erhalt Verkauf der digitalen und innovativen Hagleitner B2B Systemlösungen an Supermarktketten Erstellung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen mit Verhandlung und Abschluss von Key Account Verträgen Monitoring und regelmäßiges Reporting Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes national und international Stärkung der Marke „hagi“ durch Teilnahme an Messen, Kongressen, etc. Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung als KAM in vergleichbaren Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse des DACH Consumer Retail Marktes Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur intensiven Reisetätigkeit insbesondere innerhalb der DACH Region Akquisitionsstärke und begeisterter Netzwerker Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, täglich neue Herausforderungen, ein innovatives Umfeld, modernste Infrastruktur und Arbeitsmittel sowie tolle Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum und leistungsabhängige, variable Vergütung plus Firmen PKW. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden.

Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Key Account Manager ITG (w/m/d) Pinzgau/ Tiroler Unterland Betreuung unserer Kunden aus dem Bereich Industrie, Handel, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen in Sachen Hygiene Kompetente Beratung rund um die Hagleitner Produktpalette Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes Stärkung der Marke Hagleitner in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen der Fachverbände, etc.) Identifikation mit dem Thema Hygiene Leidenschaft für Beratung und Verkauf sowie Service am Kunden Gute Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Langfristige berufliche Orientierung Erfahrung im Außendienst der Hygienebranche und/oder bei Industrie-/Gewerbebetriebe sowie Kenntnisse in P.S.A. von Vorteil IT - Grundkenntnisse eine leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab.

Als renommierte Personalberatung suchen wir im Auftrag unseres Kunden - einem international tätigen Industrieunternehmen - am Standort Salzburg einen engagierten HR-Manager. Diese Aufgabe beinhaltet eine Top Karriereoption. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Einstellung neuer Mitarbeiter Durchführung von Mitarbeiterentwicklung und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalbezogenen Fragen und Konflikten Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalmanagement-Software Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Proaktive und lösungsorientierte Denkweise Gehalt € 65. - 85.000,- Intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen Team Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen Firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits

UKO Microshops ist führend im Handel und Service von Warenautomaten in ganz Österreich. Als Familienunternehmen ist es seit Jahrzehnten die Mission, unseren Partnern mehr Zeit & mehr Umsatz zu verschaffen. Mit unseren Premium-Vertriebslösungen, wir nennen sie Microshops, schließen wir die Lücke zwischen stationärem Einzel- und Online-Handel. Das Unternehmen ist Teil der UKO Group, die auch in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Betrieb einer Offroad-Arena tätig ist. Ab sofort suchen wir einen freundlichen und engagierten Office Manager zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit an unserem Firmenhauptsitz in Hallein. Ab Mitte 2024 verlagert sich der Standort in den Wissenspark in Puch Urstein. Hier entsteht mit dem „UKO-Tower“ das zukünftige Headquarter. Mit modernsten Arbeitsplätzen und Benefits wie Kinderbetreuung, Fitness- & Gesundheitsanwendungen, Bistros mit frisch Gekochtem und optimaler Öffi-Anbindung bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine unverkennbare Arbeitsatmosphäre. Als Office Manager bist Du eine wesentliche Anlaufstelle für unsere Geschäftspartner sowie unsere Kollegen von UKO Microshops. Mit deinem Einsatz schaffst Du ein kundenorientiertes und organisiertes Umfeld und leistest einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg im Handel und Service von Warenautomaten. Mit deinem Engagement stellst Du sicher, dass unsere Geschäftspartner schnellst- & bestmöglich zufriedengestellt werden Du führst, koordinierst und unterstützt in administrativen Tätigkeiten (z.B. Faktura, Buchhaltung, Auftragsabwicklung etc.) Du wirst Projekte unterstützend begleiten und bei einigen den administrativen Lead übernehmen Du baust deine Fähigkeiten in all unseren Arbeitsbereichen aus (wie Technik, Sales, Management) Du begleitest die Aufträge unserer Kunden und bist bei bestimmten Themen Hauptansprechpartner Du hilfst bei der Organisation und Durchführung von Meetings und leistest dabei einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung eines optimalen Arbeitsumfeldes Erfahrung in einer ähnlichen Position (von Vorteil) Kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreicher (höherer) Schulabschluss (HAK/HBLA, von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse Freude im Umgang mit Menschen, sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Gute MS-Office Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und freundliches Auftreten Verlässlichkeit, Genauigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Spaß und Wertschätzung Interessante, vielseitige Position in einem starken Unternehmen Gute Entlohnung deutlich über dem Kollektivvertrag Wachsende Karrierechancen in einem soliden Familienunternehmen Eine top moderne Arbeitswelt (Wissenspark Puch Urstein) Finanziell gestützte Fitness- und Ernährungsangebote (Wissenspark Puch Urstein) Vergünstigungen bei vielen Produkten und Marken Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung auf allen Ebenen Kollegen, welche dich stets unterstützen, deine Ziele zu erreichen Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 2.124,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandels- und Immobilienbranche, suchen wir einen begeisterten Facility Manager - bauliche Instandhaltung (m/w/d). Standortübergreifende Planung, Überwachung und Koordination von Reparatur- und Wartungsarbeiten Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen hinsichtlich Sicherheits- und Umweltstandards Erstellung von Kostenanalysen und Budgets für bauliche Maßnahmen Beauftragung von diversen Arbeiten sowie Sicherstellung der Umsetzung und Betriebssicherheit Korrespondenz mit den jeweiligen Standorten und externen Beteiligten sowie Vertragsmanagement Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Facility Management oder Bauingenieurwesen Berufserfahrung im Bauwesen, Gebäudetechnik oder Sicherheitsmanagement Österreichweite Reisebereitschaft im Ausmaß von rund 40 Prozent Sehr gute MS-Office Kenntnisse Branchenaffine Persönlichkeit mit Begeisterung an technischen Produkten Attraktives Home-Office- sowie Gleitzeitmodell Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenhandy sowie -laptop Poolauto für die Einsätze im Außendienst Betriebliche Altersvorsorge sowie täglicher Zuschuss zur Mittagsverpflegung Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 3.700,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Manager Tax / Steuerberater (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher internationaler Konzern mit Headquarters in Salzburg, welcher einem Steuerexperten hervorragende Perspektiven bietet. Ihre Aufgaben: Steuerplanung Implementierung eines Tax Complience Management Systems Optimierung und Digitalisierung der steuerlichen Prozesse Projektunterstützung bei Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen Unterstützung von M&A-Aktivitäten Kooperation mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, etc. Ihre Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen/-steuerwesen Steuerberater-Prüfung Kenntnisse in IFRS Ihre Stärken: Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise Engagement und Flexibilität Unser Klient bietet Ihnen eine Top-Position in einer renommierten, erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000.- plus Firmen-PKW. Dieses Angebot sollten Sie prüfen, da es eine hochattraktive berufliche Herausforderung darstellt. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Become a part of us!Für den neuen Luis Trenker Outlet-Store in Salzburg suchen wir ab sofort einen Shop Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben:Strategische & operative Führung des ShopsVerantwortung über die Erreichung der UmsatzzieleRepräsentation der Marke nach außenFührung, Schulung und Einteilung der MitarbeiterVerantwortung für die Inventur, den Warenein- und Ausgang, Abrechnungen sowie StatistikenWarenpräsentation und Visual MerchandisingAdministrative Aufgaben und BackOfficeMitgestaltung des WareneinkaufsMehrjährige Erfahrung in der Leitung eines ShopsAbgeschlossene kaufmännische AusbildungAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie Planungs- und OrganisationstalentTechnisches Verständnis und gute EDV-KenntnisseLeidenschaft für Mode & gepflegtes Auftreten

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein internationaler Großhändler, suchen wir einen begeisterten HR - Manager(m/w/d). Verantwortung für den On- sowie Offboarding Prozess Koordination von Vorträgen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Verwaltung administrativer Aufgaben, z.B. Dienstverträge Beratung und Austausch mit der Geschäftsleitung zu Personalthemen (Zeiterfassung, Karenz, Weiterbildungen, etc.) Allgemeiner Ansprechpartner bei Arbeitsrechtlichen Fragen und Personalthemen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement (z.B. Studium, HR Ausbildung, etc.) Mehrjährige Berufserfahrung im HR - Bereich von Vorteil Arbeitsrechtliche Kentnisse Sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Zuschuss zum täglichen Mittagessen Flexible Arbeitszeiten Prämienmodell bei Zielerreichung Teambuildingevents Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Das Bruttogehalt auf Teilzeitbasis beträgt mind. 2.750,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.Aktuell sind wir auf der Suche nach Junior Event- & Sponsoringmanagern, die sich entweder im Bereich Kultur/Brauchtum oder im Bereich Messen/Fachveranstaltungen vertiefen möchten.Wir suchen:Junior Event- & Sponsoring Manager (w/m/d)SalzburgTeilzeitIhre AufgabenWeiterentwicklung der Sponsoring- und Eventstrategie, insb. für den Bereich Kultur/Brauchtum bzw. Messen/Fachveranstaltungen Konzeption, Umsetzung und Betreuung von 180 Grad-Events um unsere Sponsorships, inkl. BudgetverantwortungLaufende Betreuung unserer Sponsorenpartner (umfasst auch regelmäßige Konditionsverhandlungen)Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden internen Abteilungen (u.a. Social Media-Management und Marketing)Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses im Bereich Event und SponsoringIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung auf Maturaniveau (jegliche weiterführende, facheinschlägige Fortbildung von Vorteil)Relevante Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Events sowie im Abwickeln von SponsoringsVersierter Umgang mit gängiger Office-Software (v.a. Office365)Bereitschaft zur Konzeptionierung und Umsetzung (vor Ort) von Events in ganz Österreich (auch an Wochenenden)Kommunikationsstärke und Freude am Knüpfen professioneller KontakteWir bietenAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:Gratis MitarbeiterparkplätzeVergünstigtes Mittagsmenü in unserem MitarbeiterschalanderBetriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten FirmenzugehörigkeitFlexible Arbeitszeiten rund um die KernarbeitszeitMobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro WocheKonditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer ProdukteIndividuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl AkademieMöglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-KursenRegelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und PhysiotherapeutinRegelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-BehandlungenGemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 3.000,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben. 

Data & Analytics Product ManagerElsbethen, ÖsterreichTo all the Data & Analytics enthusiasts who would love to be part of a very talented and dynamic team: We are looking for a Product Manager!Data is king to support value generation in a digital era. For that to happen, data must be understood, sourced, curated, and delivered in an insightful and actionable manner. Our unique asset, the Corporate Data Model plays a pivotal role in our data strategy, as it hubs a wide variety of key business information, from brand awareness to free cash flow, in a structured and harmonised fashion. To help us make our golden gem even more precious, we are looking for a Data & Analytics Product Manager, who will take full ownership of our data asset and drive its evolution over business, processes, and technology.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:MARKET THE CORPORATE DATA MODEL TO INTERNAL STAKEHOLDERSPartner with business teams in all functions at all decision-making levels to understand their data strategy and roadmaps, timely identify their data requirements: make Corporate Data Model their best choice when it comes to hub business data, thanks to an ideal match between their business requirements and the product’s featuresENSURE GREAT USER EXPERIENCE FOR OUR USERSUnderstand how users perceive and interact with the Corporate Data Model. You'll develop visual representations (e.g. flowcharts, diagrams, wireframes) of these interactions and turn them into application prototypes to be implemented with IT & tested with business users. You'll also finalise design specifications, co-lead UI-UX implementation projects with IT and you'll lead project releases with business users, ensuring a seamless hand-over (e.g. documentation, trainings) to the operational phase and a constructive feedback processOWN AND DEVELOP THE CORPORATE DATA MODEL FRAMEWORKOwn: You'll review and approve all data integration projects to the Corporate Data Model initiated by business functions with the aim of ensuring relevancy, interoperability, consistency and transparencyDevelop: You'll research, think, design and document new technical features to be developed for the Corporate Data Model as a product, in order to ensure its maximum usage by different type of users, across organisation, geography & technologies. You'll turn product improvements into development projects, that you prioritise, plan, execute and release together with business stakeholders and IT developersACT AS THE CORPORATE DATA MODEL AMBASSADORCommunication is a key to succeed in this role. You'll constantly increase the awareness and understanding of the Corporate Data Model across all departments and geographies through regular presentations in global meetings, trainings in international learning programs and by extensively use all available communication channels (e.g. digital posters, newsletters, video streamings)EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:University degree or equivalent, ideally Economics, Engineering, Computer Science or Statistics3+ years of professional experience as a (software) product manager, in IT innovation, or as a project manager/senior consultant in the business intelligence/data analytics areaHands-on experience in (at least) one of the following domains:Data modelling/engineering/analytics either with IT solutions as SAP BI, Microsoft Azure, AWS, SnowflakeSoftware product managementProject management for business applications projectsUI-UX designer/developerPassionate with dataAttention to detailStrong communication and presentation skillsEnthusiastic learner, exceptionally curious, proactive, self-motivated and directedResponsible and able to work with different projects in parallel in a fast-paced environmentTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

IT-Infrastruktur & Projekt Manager (m/w/d) Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, familiär geführte Unternehmensholding mit Sitz in der Stadt Salzburg. Das Unternehmensportfolio ist sehr breit und abwechslungsreich und umfasst verschiedenste Sektoren und Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem engagierten IT-Infrastruktur & Projekt Manager. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen sorgst du für die professionelle Weiterentwicklung der Infrastrukturlandschaft der Unternehmensgruppe, bildest die Schnittstelle zu den IT-Service Dienstleistern, erarbeitest Implementierungsstrategien und bist für die stetige Weiterentwicklung der bereitgestellten Infrastruktur Services mitverantwortlich. Deine Aufgaben: Leitung von Infrastruktur- bzw. Integrationsprojekten Evaluierung von passenden Lösungen auf Basis der mit den Fachbereichen erarbeiteten Anforderungen Weiterentwicklung der IT-Services und IT-Systemsicherheit basierend auf Unternehmensgruppe- bzw. Standortanforderungen Sicherstellung des einwandfreien Betriebs von bereitgestellten Infrastruktur Services Zusammenarbeit mit dem IT-Management und den Stakeholdern zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung und Effizienzsteigerung Unterstützung beim Partner Management, um einen reibungslosen Betriebssupport zu gewährleisten und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich 3 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich – idealerweise Background in einer technisch-operativen Rolle Technische Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Virtualisierung, Clients, Cloud, Verzeichnisdienste, … ) Erfahrungen im IT-Security Bereich von Vorteil Erfahrung im IT Projekt- und Servicemanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (bis zu 10%) Das zeichnet dich aus: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kollaborative Persönlichkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- & Teamfähigkeit Das bietet dir unser Kunde: Firmen-PKW Kostenloses Mittagessen Team-Events und Mitarbeiterkonditionen Kurze Entscheidungswege Dynamisches Arbeitsumfeld Attraktives Jahresbruttogehalt Dein Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Wir schätzen die Kraft, die Energie, die Individualität und die daraus entstehende Vielfalt der einzelnen Charaktere. Wir sind überzeugt: Nur ‚Mitananda‘ sind Berge zu versetzen. Und davon haben wir hier wahrlich ausreichend. So gestalten wir unsere vielfältigen Beziehungen Tag für Tag. Völlig egal ob zu Menschen, zur Natur, zu den Tieren und Pflanzen oder zur Region. Es sind einfach die Beziehungen, die unsere gemeinsame Zeit wertvoll machen. Daher gilt bei uns am Ellmauhof das Motto: Entweder Mitananda oder nix! Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch Sous Chef oder Küchenchef Erfahrung in der 4- bzw. 5- Sterne Hotellerie Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln auch nicht in stressigen Situationen Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie Nicht nur Zuverlässigkeit, sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken Perfektes zusammen Spiel mit unserem Küchenchef/in und Restaurantleiter/in im Familienresort Ellmauhof und unserem Thomsn Rock Hotel Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich Teilnahme an regelmäßigen Kadermeetings Durchführung von täglichen Power Breefings & regelmäßigen Teammeetings Bestellwesen (Necta) Erstellung von Qualitätsstandards & deren Einhaltung Kontrolle der täglichen Fassungen Verräumen der täglichen Lieferungen Zusammenarbeit & Schaffung von Symbiosen mit unseren anderen Abteilungen Start-up mit einer Begleitperson aus deinem Fachbereich Leistungsgerechte Entlohnung lt. Kollektiv mit Bereitschaft zur Überzahlung, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat, basierend auf der Vollzeitstelle von 45 h sowie 13. und 14. Weihnachts-/Urlaubsgeld laut Kollektiv. Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Jahresstelle Attraktives Arbeitsumfeld Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel) Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer, damit auch die Kleinen in guten Händen sind Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie Work & Life: - 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region damit auch du den ein oder anderen Panorama Wanderweg kennenlernst Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt

Project Manager - Team RottensteinerSalzburg, ÖsterreichDu willst denselben Tag nicht 2x erleben? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!Wir suchen einen erfahrenen Project Manager für unsere kreative Inhouse-Agentur Team Rottensteiner Red Bull. In dieser Position arbeitest du gemeinsam mit dem Kreativ-Team an Konzepten für die gesamte Welt von Red Bull.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Project ManagementÜbernimm die Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verschiedener Größenordnungen und Komplexitätsstufen, um sicherzustellen, dass sie termingerecht, innerhalb des Budgets und gemäß den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. Stelle sicher, dass das Briefing präzise ist, Ideen den Anforderungen entsprechen und im Budgetrahmen bleiben. Organisiere Foto-/Video-Shootings und Print-Produktionen.CommunicationDu wirst als Hauptansprechpartner für unsere Kunden, interne Teams und Freelancer fungieren und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Deine Aufgabe wird darin bestehen, Kundenanforderungen zu klären, sie über den Fortschritt der Projekte auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass ihre Erwartungen erfüllt werden.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten FachgebietNachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer kreativen Agentur oder einem ähnlichen UmfeldErfahrung in der Fußball-Branche von VorteilFließend in Englisch und DeutschStarke organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft viel Verantwortung zu übernehmenHervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden, Teammitgliedern und externen Partnern zu interagierenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.