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Buying Manager - Brand products FMCG (f/m)
HOFER KG, Wals, Salzburg
Buying Manager - Brand products FMCG (f/m) We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. Establishing brand Know-how and indentifying optimization potential Carrying out cost price and competition analyses Developing buying strategies and co-designing processes and reportings Negotiate conditions and contracts with suppliers and service providers  Developing and managing national and international brand supplier relationships  Central contact person for international brand manufacturers, HOFER/ALDI countries and other departments  Leading a team Completed studies  Relevant professional experience in marketing or sales with a brand manufacturer or in (international) buying Responsibility for product categories in the area of international buying of branded products FMCG Fluent business English skills, other languages beneficial Responsible, structured and result-oriented way of working Very good communication and negotiation  skills and high degree of assertiveness and flexibility Experienced in handling of the PC (especially MS Office), SAP knowledge beneficial Pleasure in leading and motivating employees Readiness for international travel Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training  Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 68,600., willingness to overpay with appropriate qualification
Global Buying Manager - Vegetables (f/m)
HOFER KG, Wals, Salzburg
Global Buying Manager - Vegetables (f/m) We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. Develop and optimize the category on a global level Help shaping international sourcing strategies Develop existing vendors and establish new supplier relationships Understand the supplier base and capabilities within the Vegetable market Ensure security of supply taking into account quality- and CR-aspects Negotiate conditions and contracts with suppliers and service providers Visit suppliers and attend trade fairs Completed studies in the field of economy or other related field Understanding of products, varieties, qualities and seasonality in relation to customer demand Knowledge of cultivation/farming Vegetable Experienced handling PC (especially MS office tools) Leadership experience Fluency in English Very good communication and negotiation skills with a high degree of assertiveness Reliable, structured and result-oriented way of working Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training  Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 68,600., willingness to overpay with appropriate qualification
Global Buying Manager - Vegetables (f/m)
HOFER KG, Wals-Siezenheim, Salzburg-Umgebung, Wals
Global Buying Manager - Vegetables (f/m) We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. Develop and optimize the category on a global level Help shaping international sourcing strategies Develop existing vendors and establish new supplier relationships Understand the supplier base and capabilities within the Vegetable market Ensure security of supply taking into account quality- and CR-aspects Negotiate conditions and contracts with suppliers and service providers Visit suppliers and attend trade fairs Completed studies in the field of economy or other related field Understanding of products, varieties, qualities and seasonality in relation to customer demand Knowledge of cultivation/farming Vegetable Experienced handling PC (especially MS office tools) Leadership experience Fluency in English Very good communication and negotiation skills with a high degree of assertiveness Reliable, structured and result-oriented way of working Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 68,600., willingness to overpay with appropriate qualification
Buying Manager - Brand products FMCG (f/m)
HOFER KG, Wals-Siezenheim, Salzburg-Umgebung, Wals
Buying Manager - Brand products FMCG (f/m) We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. Establishing brand Know-how and indentifying optimization potential Carrying out cost price and competition analyses Developing buying strategies and co-designing processes and reportings Negotiate conditions and contracts with suppliers and service providers Developing and managing national and international brand supplier relationships Central contact person for international brand manufacturers, HOFER/ALDI countries and other departments Leading a team Completed studies Relevant professional experience in marketing or sales with a brand manufacturer or in (international) buying Responsibility for product categories in the area of international buying of branded products FMCG Fluent business English skills, other languages beneficial Responsible, structured and result-oriented way of working Very good communication and negotiation skills and high degree of assertiveness and flexibility Experienced in handling of the PC (especially MS Office), SAP knowledge beneficial Pleasure in leading and motivating employees Readiness for international travel Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 68,600., willingness to overpay with appropriate qualification
International Shopper Insights Specialist
Red Bull GmbH, Fuschl am See, Salzburg
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. We are currently looking for an experienced Organisational Development Manager to develop, implement and administer functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. In this role you’ll acts as an expert on development & training topics to the organisation's top and middle management and facilitates initiatives across the organisation.All the responsibilities we'll trust you with: SHOPPER DATA MANAGEMENT & EXPLOITATION In this role you’ll develop an international strategy and roadmap on how to use and capitalize on the power of customer loyalty card data in the best way possible. Additionally, you’ll drive mining of the data locally and with retailers to find credible, pragmatic, and impactful ways of working. At the same time you’ll lead the insights generation and exploitation to inluence international strategies and decision making. STORYTELLING & “SO WHAT?” As International Shopper Insights Specialist you’ll focus on transforming raw data into selling stories that address specific business needs and communicate findings of analysis on key platforms. You’ll understand the needs, expectations, and ways of working of your stakeholders to deliver impactful selling materials based on shopper data. CROSS-MARKET INSIGHTS GENERATION You’ll structure and analyse multiple data sets and extract key findings as well as recommendations to support the business. Moreover, you’ll share expert knowledge and create an environment to share best practices and market examples. CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION & UPSKILLING You’ll express insights, prepare presentations, and provide trainings to various levels in the organization as well as external stakeholders such as retailers. that matter most for this role: 2+ years of work experience with customer loyalty card or CRM systems Proven data provider, retailer, or client insight experience Strong ability to turn data into insight and drive insight into action Excellent project management skills Proven experience working with multiple sources of continuous and ad hoc research Excellent communication & presentation skills Attention to detail, process driven and structured Inquisitive, passionate, self-motivated, and results-driven Excellent excel & design skills University Degree (business, economics, mathematics, information technology or something similar) or equal practical experience Excellent English skills, German is an advantage Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.985,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
International Shopper Insights Specialist
Red Bull GmbH, Fuschl am See, Salzburg-Umgebung
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. We are currently looking for an experienced Organisational Development Manager to develop, implement and administer functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. In this role you’ll acts as an expert on development & training topics to the organisation's top and middle management and facilitates initiatives across the organisation. All the responsibilities we'll trust you with: SHOPPER DATA MANAGEMENT & EXPLOITATION In this role you’ll develop an international strategy and roadmap on how to use and capitalize on the power of customer loyalty card data in the best way possible. Additionally, you’ll drive mining of the data locally and with retailers to find credible, pragmatic, and impactful ways of working. At the same time you’ll lead the insights generation and exploitation to inluence international strategies and decision making. STORYTELLING & “SO WHAT?” As International Shopper Insights Specialist you’ll focus on transforming raw data into selling stories that address specific business needs and communicate findings of analysis on key platforms. You’ll understand the needs, expectations, and ways of working of your stakeholders to deliver impactful selling materials based on shopper data. CROSS-MARKET INSIGHTS GENERATION You’ll structure and analyse multiple data sets and extract key findings as well as recommendations to support the business. Moreover, you’ll share expert knowledge and create an environment to share best practices and market examples. CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION & UPSKILLING You’ll express insights, prepare presentations, and provide trainings to various levels in the organization as well as external stakeholders such as retailers. that matter most for this role: 2 years of work experience with customer loyalty card or CRM systems Proven data provider, retailer, or client insight experience Strong ability to turn data into insight and drive insight into action Excellent project management skills Proven experience working with multiple sources of continuous and ad hoc research Excellent communication & presentation skills Attention to detail, process driven and structured Inquisitive, passionate, self-motivated, and results-driven Excellent excel & design skills University Degree (business, economics, mathematics, information technology or something similar) or equal practical experience Excellent English skills, German is an advantage Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.985,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Junior HR Business Partner in Elsbethen
, Elsbethen
Sie bringen Leidenschaft und Interesse für vielfältige HR-Themen mit und möchten tiefer in die Welt von Red Bull eintauchen? Diese Einstiegsposition bietet eine „on the job“ Ausbildung zum HR Generalisten. Sie arbeiten eng mit einem Senior Business Partner zusammen und lernen zunächst unsere Werte, Unternehmenskultur und unser Business kennen. Nach einer umfangreichen Einarbeitung in unsere HR-Prozesse und Systeme unterstützen Sie als Junior HR Business Partner die Betreuung definierter Business Units in personalrelevanten Themen. Es erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld und eine enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, ein internationales Umfeld und hoch entwickelte HR-Prozesse und Tools. DIE ROLLE Persönl Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Internal Communications Manager in Elsbethen
, Elsbethen
To strengthen our Organisational Development team we are looking for an experienced Communications & Organisational Development Manager. In this role you’ll evaluate organisational communication and information sharing needs while also planning and developing initiatives and platforms for Global Operations at Red Bull. You’ll act as liaison and expert on effective communication methods to the top management and facilitate the organisational transformation. RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: As our new Communications & Organisational Development Manager you’ll evaluate the communication and information sharing needs by using analytical concepts & data, Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Specialist SAP Finance and Controlling international (w/m/d) in Bergheim
, Bergheim
Startseite Karriere Jobs Aufgabenbereiche Unterstützung und Management des Global Sales and Operations Planning Prozesses und dessen Weiterentwicklung Integration des S&OP-Prozesses mit Budget, Forecast und SEP Aktiver Beitrag zum Budget-, Forecast-, SEP-Prozess durch die im S&OP-Prozess geplanten Volumina Erstellung und Management des offiziellen S&OP-Kalenders und dessen Einhaltung Analyse, Überprüfung und Anfechtung der von der kommerziellen Organisation vorgeschlagenen Verkaufspläne und Bestandsniveaus, um diese mit den strategischen Unternehmenszielen sowie den operativen Plänen in Einklang zu bringen Bewertung des Bedarfs zur Erfüllung der geforderten Produktion zusammen mit Operations Identifizierun Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Infrastructure Network Engineer
Red Bull Media House GmbH, Wals-Siezenheim, Salzburg
Are you willing to push the limits of network infrastructures? By joining as an IT Infrastructure Network engineer, you’ll manage high quality IT Network systems and services for Red Bull Media House and its affiliates. In this role, you’ll oversee implementation and continuously improve Red Bull Media House’s network services but also do IT Service management for network services. You’ll closely collaborate with internal and external partners to ensure reliable and high-performing service delivery.All the responsibilities we'll trust you with: SERVICE OWNERSHIP You’ll be accountable how network services are implemented, delivered, run, maintained, and supported, ensuring the services are delivered according to Service Level Agreements and warranties. You’ll challenge the network services to ensure they are fit-for-use and fit-for-purpose but also develop service vision, strategy, definition, and roadmap. PROJECT MANAGEMENT One aspect of your role will be to act as an IT Project manager. You’ll manage (delivering projects in scope, in time and in budget and ensuring proper capacity management) and steer network projects for Red Bull Media House, both on a global and local scope. You’ll communicate efficiently internally with stakeholders and manage external service providers and operations partners. NETWORK SERVICES Another part of the role relies on your responsibility for the architecture and technical design of Red Bull Media House’s on-premises network services. Your expertise will also be used to support on an expert role for Red Bull Media House’s IT service teams (squads) in their needs. SERVICE OPERATIONS You’ll manage service operations for the network services. This includes network engineering, continuous service improvement, problem management, monitoring and KPI reporting, management of demands, request fulfilments and change requests. You’ll create and maintain service documentation and SOPs. In addition, you’ll also be fulfilling 2nd or 3rd level support when needed.that matter most for this role: Minimum 3-5 years professional experience in IT Service Management and Network Engineering Know-how and prior experience in network technologies (switching, routing, security) Knowledge about IT Service Management (preferable based on ITIL) Good knowledge about server hardware and software (Windows, Linux) Basic knowledge IaaS/public cloud services or cloud network engineering (computing, storage, networking) Strong communication skills with the ability to simplify complex topics Passionate about the Media World of Red Bull Approachable, self-organized and down to earth Performance and result orientation, open minded with a growth and agile mindset University degree in Computer Science/Technology, IT, education in Media Technology or similar degree Fluent in English, German is a plus Travel up to 10% As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. The job advertisement is aimed at all people equally, regardless of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation, or origin. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1848 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Infrastructure Network Engineer
Red Bull Media House GmbH, Wals-Siezenheim, Salzburg-Umgebung
Are you willing to push the limits of network infrastructures? By joining as an IT Infrastructure Network engineer, you’ll manage high quality IT Network systems and services for Red Bull Media House and its affiliates. In this role, you’ll oversee implementation and continuously improve Red Bull Media House’s network services but also do IT Service management for network services. You’ll closely collaborate with internal and external partners to ensure reliable and high-performing service delivery. All the responsibilities we'll trust you with: SERVICE OWNERSHIP You’ll be accountable how network services are implemented, delivered, run, maintained, and supported, ensuring the services are delivered according to Service Level Agreements and warranties. You’ll challenge the network services to ensure they are fit-for-use and fit-for-purpose but also develop service vision, strategy, definition, and roadmap. PROJECT MANAGEMENT One aspect of your role will be to act as an IT Project manager. You’ll manage (delivering projects in scope, in time and in budget and ensuring proper capacity management) and steer network projects for Red Bull Media House, both on a global and local scope. You’ll communicate efficiently internally with stakeholders and manage external service providers and operations partners. NETWORK SERVICES Another part of the role relies on your responsibility for the architecture and technical design of Red Bull Media House’s on-premises network services. Your expertise will also be used to support on an expert role for Red Bull Media House’s IT service teams (squads) in their needs. SERVICE OPERATIONS You’ll manage service operations for the network services. This includes network engineering, continuous service improvement, problem management, monitoring and KPI reporting, management of demands, request fulfilments and change requests. You’ll create and maintain service documentation and SOPs. In addition, you’ll also be fulfilling 2nd or 3rd level support when needed. that matter most for this role: Minimum 3-5 years professional experience in IT Service Management and Network Engineering Know-how and prior experience in network technologies (switching, routing, security) Knowledge about IT Service Management (preferable based on ITIL) Good knowledge about server hardware and software (Windows, Linux) Basic knowledge IaaS/public cloud services or cloud network engineering (computing, storage, networking) Strong communication skills with the ability to simplify complex topics Passionate about the Media World of Red Bull Approachable, self-organized and down to earth Performance and result orientation, open minded with a growth and agile mindset University degree in Computer Science/Technology, IT, education in Media Technology or similar degree Fluent in English, German is a plus Travel up to 10% As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. The job advertisement is aimed at all people equally, regardless of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation, or origin. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1848 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Assistant F&B Manager (m/w/d)
Salzburg Hotelbetriebsges. mbH Wyndham Grand Salzburg Conference Centre, Salzburg
Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist das ideale Tagungshotel und Kongresshaus für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber, die Salzburg besuchen und entdecken wollen. Das moderne Businesshotel und Kongresszentrum in Salzburg Zentrum liegt nahe der schönsten Sehenswürdigkeiten der österreichischen Mozartstadt, der Messe und des Hauptbahnhof Salzburg. Die 262 Hotelzimmer des Wyndham Grand Salzburg Conference Centre Hotel sind mit einem frischen und klaren Design ausgestattet.  Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist ein ausgezeichnetes Business- und Kongress-Hotel mit hohen Qualitätsstandards. Mit seinem 1.785 qm großen Veranstaltungsbereich gilt unser Tagungshotel Salzburg als eines der größten in Österreich. 16 flexible Tagungsräume, davon 11 kleine Seminarräume bieten Raum für individuelle Meetings, Tagungen, Veranstaltungen und Workshops. Für Messen, kreative Events sowie große Feste und Galas bietet der größte Veranstaltungsraum im Hotel mit einer Fläche von 960 qm viel Raum zum Entfalten. Anstellungsart: Vollzeit enge Zusammenarbeit mit dem F&B Management und dem Executive Chef Einarbeitung in alle Bereiche der F&B Operation und Administration mit dem Ziel diese selbständig organisieren und leiten zu können Unterstützung des F&B Managements bei allen operativen und Administrativen Aufgaben, sowie Umsetzung der erlernten Standards Kommunizieren und delegieren von Aufgaben im gesamten F&B Team Unterstützen des F&B Managements bei dem Erreichen von Zielen Schulung und Training zur Gewährleistung der Standards tägliche Mitarbeit im Service Manager on Duty Dienste Ausbildung zur Hotelfach- und/oder Kauffrau bzw. fundierte Erfahrungen im Bereich F&B 1-2 Jahre Berufserfahrung im F&B Service als Schichtleiter/In, Chef de Rang, Senior Server Agent o.ä. Gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Gastgeberqualitäten Sicheres, sehr freundliches und vorbildliches Auftreten vor Mitarbeitern, Kollegen und Gästen Fähigkeit zum effizienten Zeit- und Selbstmanagement Sie haben Organisationstalent, sind sehr teamorientiert, flexibel und verlieren auch bei vielen parallelen Vorgängen nicht den Überblick Service orientierte Arbeitsauffassung Verständnis für unterschiedliche Kulturen Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich in einem großen Haus zu etablieren. Die Entwicklungschancen in einem europaweit expandierenden Unternehmen, das Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Für diese Position sehen wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 2200,00 vor. Je nach Erfahrung und Qualifikation erfolgt eine Überbezahlung.
Head of Project Management Office (PMO) Operations (f/m/d)
Palfinger AG, Bergheim, Salzburg-Umgebung
Head of Project Management Office (PMO) Operations (f/m/d) 04.10.2021 PALFINGER stands for the most innovative, reliable and economical lifting solutions that are used in commercial vehicles, rail vehicles, bridge inspection devices and in the maritime sector. To strengthen our Team we are looking for a Head of Project Management Office (PMO) Operations (f/m/d). You are a passionate project manager and gained extensive experience in managing projects in different set ups? You love to establish professional and high-performance project management in organizations? People are key to you to drive things forward? You are a leader familiar in working a global organization and in different cultures? Then you are the ideal individual to join your team The Project Management Office (PMO) within the Operations organization is newly built up and acts as the global nerve center for project management. The PMO on one hand defines project management strategy, roadmaps, governance, standards and methods - on the other hand leads, supports and coaches’ projects with a pool of Senior Project Managers. In first place the focus will be on managing strategic Operations projects (e.g. manufacturing footprint adjustments) and building profound project management capabilities for new product implementation within our Product Development Process (PDP) framework. YOUR TASKS: Build and development solid project management capabilities and capacities within global, regional and local Operations functions Lead a team of Senior Project Managers who will provide direct professional support to Project Managers, Project Teams, and/or take on projects themselves Develop and implement a global PMO roadmap and strategy plan across the entire Operations organization Shape and implement project management processes, methods and best practices to match current and future organizational needs Define, implement, set goals and strategies together with the Operation Management as well as the Product Line Leaders to grow the current project management knowledge Be a point of reference for project management expertise for the organization Design and implement project management guidelines and documentation Design and conduct workshops and training to provide guidance and support to the project management community Communicate, moderate and manage internal and external stakeholders involved in PMO activities Work, together with the other PMOs in the organization (e.g. Sales, Product Line Management), on the continuous improvement of the project management technics, knowledge and global adoption YOUR QUALIFICATIONS: Completed technical or commercial education (HTL, FH, TU or comparable) Relevant professional experience of at least 5-10 years (e.g. PMO leader, project leader / manager, preferably in an international environment) Project Management knowledge, preferable on PMI best practices and principles Experience in international matrix organizations and multicultural environments Experience in coordination of virtual teams and virtual trainings Experience in the management of international projects preferable Flexible and strong personality operates well in intercultural environment, able to implement processes and standards Well organized and structured person with hands on implementation skills Enjoys working in a creative, dynamic and global team Eager to learn, continuously improve and drive research on new project management trends and topics Certification on a Project Management Standard (PMI, PRINCE2, IPMA, SaFe) as a great plus German and English language skills in verbal and written is are a must WE OFFER YOUR: Good-life-balance thanks to flexible working hours and freedom to organize your work Performance-related compensation and attractive incentive schemes Career planning and development opportunities Personal and professional competence Opportunity to gain international experience Voluntary fringe benefits provided by our company health management scheme PALfit Minimum gross salary according to Austrian metal industry collective agreement is EUR 48.151,88. We are willing to overpay according to training and qualification. We are looking forward to your informative application
F&B Management Trainee (m/w/d)
Salzburg Hotelbetriebsges. mbH Wyndham Grand Salzburg Conference Centre, Salzburg
Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist das ideale Tagungshotel und Kongresshaus für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber, die Salzburg besuchen und entdecken wollen. Das moderne Businesshotel und Kongresszentrum in Salzburg Zentrum liegt nahe der schönsten Sehenswürdigkeiten der österreichischen Mozartstadt, der Messe und des Hauptbahnhof Salzburg. Die 262 Hotelzimmer des Wyndham Grand Salzburg Conference Centre Hotel sind mit einem frischen und klaren Design ausgestattet. Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist ein ausgezeichnetes Business- und Kongress-Hotel mit hohen Qualitätsstandards. Mit seinem 1.785 qm großen Veranstaltungsbereich gilt unser Tagungshotel Salzburg als eines der größten in Österreich. 16 flexible Tagungsräume, davon 11 kleine Seminarräume bieten Raum für individuelle Meetings, Tagungen, Veranstaltungen und Workshops. Für Messen, kreative Events sowie große Feste und Galas bietet der größte Veranstaltungsraum im Hotel mit einer Fläche von 960 qm viel Raum zum Entfalten. Anstellungsart: Vollzeit enge Zusammenarbeit mit dem F&B Management und dem Executive Chef Einarbeitung in alle Bereiche der F&B Operation und Administration mit dem Ziel diese selbständig organisieren und leiten zu können Unterstützung des F&B Managements bei allen operativen und Administrativen Aufgaben, sowie Umsetzung der erlernten Standards Kommunizieren und delegieren von Aufgaben im gesamten F&B Team Unterstützen des F&B Managements bei dem Erreichen von Zielen Schulung und Training zur Gewährleistung der Standards tägliche Mitarbeit im Service Manager on Duty Dienste Ausbildung zur Hotelfach- und/oder Kauffrau bzw. fundierte Erfahrungen im Bereich F&B 1-2 Jahre Berufserfahrung im F&B Service als Schichtleiter/In, Chef de Rang, Senior Server Agent o.ä. Gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Gastgeberqualitäten Sicheres, sehr freundliches und vorbildliches Auftreten vor Mitarbeitern, Kollegen und Gästen Fähigkeit zum effizienten Zeit- und Selbstmanagement Sie haben Organisationstalent, sind sehr teamorientiert, flexibel und verlieren auch bei vielen parallelen Vorgängen nicht den Überblick Service orientierte Arbeitsauffassung Verständnis für unterschiedliche Kulturen Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich in einem großen Haus zu etablieren. Die Entwicklungschancen in einem europaweit expandierenden Unternehmen, das Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Für diese Position sehen wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 1800,00 vor. Je nach Erfahrung und Qualifikation erfolgt eine Überbezahlung.
F&B Management Trainee (m/w/d)
Salzburg Hotelbetriebsges. mbH Wyndham Grand Salzburg Conference Centre, Salzburg
Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist das ideale Tagungshotel und Kongresshaus für Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Urlauber, die Salzburg besuchen und entdecken wollen. Das moderne Businesshotel und Kongresszentrum in Salzburg Zentrum liegt nahe der schönsten Sehenswürdigkeiten der österreichischen Mozartstadt, der Messe und des Hauptbahnhof Salzburg. Die 262 Hotelzimmer des Wyndham Grand Salzburg Conference Centre Hotel sind mit einem frischen und klaren Design ausgestattet.  Das Wyndham Grand Hotel Salzburg Conference Centre ist ein ausgezeichnetes Business- und Kongress-Hotel mit hohen Qualitätsstandards. Mit seinem 1.785 qm großen Veranstaltungsbereich gilt unser Tagungshotel Salzburg als eines der größten in Österreich. 16 flexible Tagungsräume, davon 11 kleine Seminarräume bieten Raum für individuelle Meetings, Tagungen, Veranstaltungen und Workshops. Für Messen, kreative Events sowie große Feste und Galas bietet der größte Veranstaltungsraum im Hotel mit einer Fläche von 960 qm viel Raum zum Entfalten. Anstellungsart: Vollzeit enge Zusammenarbeit mit dem F&B Management und dem Executive Chef Einarbeitung in alle Bereiche der F&B Operation und Administration mit dem Ziel diese selbständig organisieren und leiten zu können Unterstützung des F&B Managements bei allen operativen und Administrativen Aufgaben, sowie Umsetzung der erlernten Standards Kommunizieren und delegieren von Aufgaben im gesamten F&B Team Unterstützen des F&B Managements bei dem Erreichen von Zielen Schulung und Training zur Gewährleistung der Standards tägliche Mitarbeit im Service Manager on Duty Dienste Ausbildung zur Hotelfach- und/oder Kauffrau bzw. fundierte Erfahrungen im Bereich F&B 1-2 Jahre Berufserfahrung im F&B Service als Schichtleiter/In, Chef de Rang, Senior Server Agent o.ä. Gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Gastgeberqualitäten Sicheres, sehr freundliches und vorbildliches Auftreten vor Mitarbeitern, Kollegen und Gästen Fähigkeit zum effizienten Zeit- und Selbstmanagement Sie haben Organisationstalent, sind sehr teamorientiert, flexibel und verlieren auch bei vielen parallelen Vorgängen nicht den Überblick Service orientierte Arbeitsauffassung Verständnis für unterschiedliche Kulturen Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich in einem großen Haus zu etablieren. Die Entwicklungschancen in einem europaweit expandierenden Unternehmen, das Ihnen gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Für diese Position sehen wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 1800,00 vor. Je nach Erfahrung und Qualifikation erfolgt eine Überbezahlung.
Lean Manager- Strasswalchen (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Strasswalchen, Salzburg
Dunapack Packaging Österreich mit Standorten in Strasswalchen und Wien gehört zur Dunapack Packaging Division der österreichischen Prinzhorn Holding. 1886 gegründet blickt Dunapack Packaging Österreich auf eine lange Historie zurück. Durch konsequente Investitionspolitik in neueste Maschinen und Weiterentwicklung unserer rund 600 MitarbeiterInnen, sind wir Marktführer am österreichischen Markt für Wellpappeverpackungen. Für den Standort in Strasswalchen (Salzburg) suchen wir einen Lean Manager (m/w/d) YOU WILL. IHR AUFGABENBEREICH Als Lean Manager treiben Sie das Erreichen von Lean Excellence am gesamten Standort durch den Einsatz von Lean-Tools und einer agilen Denkweise voran Sie etablieren und verbessern kontinuierlich das lokale Lean Management System Sie coachen die lokalen Manager bei der Einführung und nachhaltigen Implementierung von Lean Management Methoden Sie identifizieren, analysieren und bewerten Verbesserungspotentiale, insbesondere im Bereich der Produktion Sie definieren geeignete Kennzahlen zur Überwachung der Effektivität der getroffenen Maßnahmen und zur weiteren Steuerung der nachhaltigen Verbesserung Sie treiben das Prozessmanagement voran (Prozessvisualisierung und -abbildung) IHR ANFORDERUNGSPROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) Erfahrung mit Projekten zur Produktivitätssteigerung und Lean Management im Industrieumfeld Fachwissen über die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Abteilungen im Produktionsbereich (Produktionsplanung, Produktionsdurchführung, Instandhaltung, Werkzeuge/Klischee/Tintenaufbereitung, innerbetriebliche Logistik, usw.) Umfangreiches Know-how im Bereich Lean Operation Management Große Motivation bei der Anwendung von Lean-Tools (Kaizen, Lean Standard Work, Poka-Yoke, Visual Management, SMED usw.) Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse WE WILL. WIR BIETEN IHNEN Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen Offenes, natürliches und kollegiales Betriebsklima Spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Gehalt: Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Funktion mindestens € 45.000,--. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise via eMail mit Foto oder über unser ISG-Bewerberportal unter Angabe der Kennnummer 87.034 Besuchen Sie uns auf www.ISG.com - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 Hans Georg Stadlober T: +43 680 145 35 71 @: bewerbung.stadlober@isg.com APPLY
Lean Manager- Strasswalchen (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Straßwalchen, Salzburg-Umgebung, Strasswalchen
Dunapack Packaging Österreich mit Standorten in Strasswalchen und Wien gehört zur Dunapack Packaging Division der österreichischen Prinzhorn Holding. 1886 gegründet blickt Dunapack Packaging Österreich auf eine lange Historie zurück. Durch konsequente Investitionspolitik in neueste Maschinen und Weiterentwicklung unserer rund 600 MitarbeiterInnen, sind wir Marktführer am österreichischen Markt für Wellpappeverpackungen. Für den Standort in Strasswalchen (Salzburg) suchen wir einen Lean Manager (m/w/d) YOU WILL. IHR AUFGABENBEREICH Als Lean Manager treiben Sie das Erreichen von Lean Excellence am gesamten Standort durch den Einsatz von Lean-Tools und einer agilen Denkweise voran Sie etablieren und verbessern kontinuierlich das lokale Lean Management System Sie coachen die lokalen Manager bei der Einführung und nachhaltigen Implementierung von Lean Management Methoden Sie identifizieren, analysieren und bewerten Verbesserungspotentiale, insbesondere im Bereich der Produktion Sie definieren geeignete Kennzahlen zur Überwachung der Effektivität der getroffenen Maßnahmen und zur weiteren Steuerung der nachhaltigen Verbesserung Sie treiben das Prozessmanagement voran (Prozessvisualisierung und -abbildung) IHR ANFORDERUNGSPROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) Erfahrung mit Projekten zur Produktivitätssteigerung und Lean Management im Industrieumfeld Fachwissen über die Zusammenhänge zwischen den verschiedenen Abteilungen im Produktionsbereich (Produktionsplanung, Produktionsdurchführung, Instandhaltung, Werkzeuge/Klischee/Tintenaufbereitung, innerbetriebliche Logistik, usw.) Umfangreiches Know-how im Bereich Lean Operation Management Große Motivation bei der Anwendung von Lean-Tools (Kaizen, Lean Standard Work, Poka-Yoke, Visual Management, SMED usw.) Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse WE WILL. WIR BIETEN IHNEN Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen Offenes, natürliches und kollegiales Betriebsklima Spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Gehalt: Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Funktion mindestens € 45.000,. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise via eMail mit Foto oder über unser ISG-Bewerberportal unter Angabe der Kennnummer 87.034 Besuchen Sie uns auf www.ISG.com - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-2522 Oberwaltersdorf, Fabriksstraße 12/2/Top 12 Hans Georg Stadlober T: 43 680 145 35 71 : bewerbung.stadloberisg.com APPLY
Host & Event Manager (m/w/d)
Travel Charme Bergresort Werfenweng, Werfenweng, Sankt Johann im Pongau
Arbeiten in einer bezaubernden Bergwelt. Nur 50 Kilometer von Berchtesgaden und eine knappe Autostunde von Salzburg entfernt befindet sich Ihr neuer Arbeitsort: Unser hochmodernes 4-Sterne-Superior-Hotel mit 90 Doppelzimmern und 30 Suiten, zauberhaft gelegen in der Bergwelt des Salzburger Lands. Bereiten Sie unseren Gästen die schönste Zeit des Jahres – in einem wertschätzenden Arbeitsklima und einem Team aus Gastgebern. Jedes Travel Charme Hotel & Resort versteht seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partner, die für ihre Leistungen wertgeschätzt werden und deren Meinung wichtig ist. Denn die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen spielt bei den Travel Charme Hotels & Resorts eine außerordentlich große Rolle. Um die individuellen Stärken jedes Einzelnen auszubauen, haben wir innerhalb unseres Unternehmens ein attraktives Weiterbildungssystem entwickelt. Daher schätzen wir die Fachkompetenz von Profis ebenso wie die Offenheit und Erfahrung von Quereinsteigern. Wer neue Herausforderungen sucht, Flexibilität und Engagement mitbringt und die Arbeit mit Menschen liebt, ist herzlich willkommen. Anstellungsart: Vollzeit Key Account Management/Bestandskundenbetreuung Organisation des Event Teams und enge Zusammenarbeit mit Service Operations Manager Erstellung des Budget in Zusammenarbeit mit der Direktion und dem Finance Team Erarbeiten von Verkaufsfördernden Maßnahmen Bearbeitung von Veranstaltungs- und zugehörigen Zimmerkontingentanfragen Erstellen von Angeboten, Vertragsgestaltungen und Detailabsprachen mit dem Kunden Erstellen von Function Sheets & dazugehöriges Briefing der Abteilungsleiter im wöchentl. Meeting Individuelle Vorbereitung der Veranstaltung sowie Betreuung der Veranstaltung vor Ort – als erste Kontaktperson bis du auch während der Veranstaltung im Haus unabkömmlich , bei Bedarf operative Unterstützung bei Banketten und Veranstaltungen Rechnungslegung und Nachbetreuung nach der Veranstaltung Übernahme von Duty Diensten Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie, vorzugsweise im Veranstaltungs-/Tagungsbereich Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute Allgemeinbildung, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft Selbständiges & organisiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken Deine sympathische Art und dein freundliches Wesen sowie gute Umgangsformen erfreuen Kollegen und Gäste Du bekommst eine intensive Rundum-Einarbeitung in alle für dich wichtigen Bereiche oder zeigen dir auch deine neue Umgebung Günstig wohnen? Kein Problem – mit unserem Mitarbeiterhaus direkt um die Ecke ermöglichen wir dir einen entspannten Start Frühstück, Mittag, Abendessen – wir kochen jeden Tag frisch – für unser Team kostenlos Weiterbildungs- und Coaching Programme – wir fördern dich individuell und gezielt Freie Fahrt für Durchstarter: Höhere Positionen besetzen wir gern aus den eigenen Reihen und machen zusammen Karriere Wir zahlen dir Feiertagszuschläge, sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt Wir setzen auf Partnerschaften und bieten dir interessante Vergünstigungen in der Region an Kostenlose Nutzung des Fitnessraumes Wir gehören zur Travel Charme Gruppe Das heißt Family&Friends Raten in all unseren Hotels und weitere Karrierechancen in einem starken und expandierenden Unternehmen
Host & Event Manager (m/w/d)
Travel Charme Bergresort Werfenweng, Werfenweng, Salzburg
Arbeiten in einer bezaubernden Bergwelt. Nur 50 Kilometer von Berchtesgaden und eine knappe Autostunde von Salzburg entfernt befindet sich Ihr neuer Arbeitsort: Unser hochmodernes 4-Sterne-Superior-Hotel mit 90 Doppelzimmern und 30 Suiten, zauberhaft gelegen in der Bergwelt des Salzburger Lands. Bereiten Sie unseren Gästen die schönste Zeit des Jahres – in einem wertschätzenden Arbeitsklima und einem Team aus Gastgebern. Jedes Travel Charme Hotel & Resort versteht seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partner, die für ihre Leistungen wertgeschätzt werden und deren Meinung wichtig ist. Denn die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen spielt bei den Travel Charme Hotels & Resorts eine außerordentlich große Rolle. Um die individuellen Stärken jedes Einzelnen auszubauen, haben wir innerhalb unseres Unternehmens ein attraktives Weiterbildungssystem entwickelt. Daher schätzen wir die Fachkompetenz von Profis ebenso wie die Offenheit und Erfahrung von Quereinsteigern. Wer neue Herausforderungen sucht, Flexibilität und Engagement mitbringt und die Arbeit mit Menschen liebt, ist herzlich willkommen. Anstellungsart: Vollzeit Key Account Management/Bestandskundenbetreuung Organisation des Event Teams und enge Zusammenarbeit mit Service Operations Manager Erstellung des Budget in Zusammenarbeit mit der Direktion und dem Finance Team Erarbeiten von Verkaufsfördernden Maßnahmen Bearbeitung von Veranstaltungs- und zugehörigen Zimmerkontingentanfragen Erstellen von Angeboten, Vertragsgestaltungen und Detailabsprachen mit dem Kunden Erstellen von Function Sheets & dazugehöriges Briefing der Abteilungsleiter im wöchentl. Meeting Individuelle Vorbereitung der Veranstaltung sowie Betreuung der Veranstaltung vor Ort – als erste Kontaktperson bis du auch während der Veranstaltung im Haus unabkömmlich , bei Bedarf operative Unterstützung bei Banketten und Veranstaltungen Rechnungslegung und Nachbetreuung nach der Veranstaltung Übernahme von Duty Diensten Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie, vorzugsweise im Veranstaltungs-/Tagungsbereich Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute Allgemeinbildung, hohe Einsatz- und Lernbereitschaft Selbständiges & organisiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken Deine sympathische Art und dein freundliches Wesen sowie gute Umgangsformen erfreuen Kollegen und Gäste Du bekommst eine intensive Rundum-Einarbeitung in alle für dich wichtigen Bereiche oder zeigen dir auch deine neue Umgebung Günstig wohnen? Kein Problem – mit unserem Mitarbeiterhaus direkt um die Ecke ermöglichen wir dir einen entspannten Start Frühstück, Mittag, Abendessen – wir kochen jeden Tag frisch – für unser Team kostenlos! Weiterbildungs- und Coaching Programme – wir fördern dich individuell und gezielt Freie Fahrt für Durchstarter: Höhere Positionen besetzen wir gern aus den eigenen Reihen und machen zusammen Karriere Wir zahlen dir Feiertagszuschläge, sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt Wir setzen auf Partnerschaften und bieten dir interessante Vergünstigungen in der Region an Kostenlose Nutzung des Fitnessraumes Wir gehören zur Travel Charme Gruppe! Das heißt Family&Friends Raten in all unseren Hotels und weitere Karrierechancen in einem starken und expandierenden Unternehmen  
Manager Operational Training (m/w/d)
NORDSEE GmbH, Salzburg, AT
Wir sind NORDSEE.Wir bei NORDSEE denken Fisch neu. Und dafür brauchen wir Menschen, die mit uns die Marke zukunftsweisend weiterentwickeln wollen. 1896 gegründet, liegen über 120 Jahre hinter uns, auf die wir mit Freude und Stolz zurückschauen. Heute wollen wir das revolutionieren, was wir schon lange wussten: Fisch essen ist gesund und nachhaltig. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe macht das NORDSEE zu einem attraktiven Arbeitgeber. Gemeinsam mit dir heben wir Fisch essen auf das nächste Level. Bewirb dich jetzt und kreiere die (R)evolution mit uns! Manager Operational Training (m/w/d)in BremerhavenDas Ziel der neu gebildeten Operations Unit ist ehrgeizig. Wir wollen die Marke NORDSEE und die Produkte in unseren Restaurants auf die nächste Stufe bringen. Und du gestaltest als Manager Operational Training aktiv mit! Du bist für das Training der Field Operations und in unseren Restaurants verantwortlich und arbeitest dabei eng mit Field Operations und den Teams in unserer Zentrale zusammen, um das Training kontinuierlich zu optimieren mit dem Ziel, die Customer Experience und die Profitabilität zu verbessern. Du berichtest direkt den Head of Operations Standards & Training.Die Operations Unit versteht sich als wichtiger Teil der Transformation unserer Marke NORDSEE. Operations ist für die gesamte Steuerung und Umsetzung der NORDSEE Restaurants in der DACH Region verantwortlich.Um dies zu erreichen, suchen wir hochmotivierte Talente, die eine tiefe Leidenschaft und Verständnis für Retail- und Restaurantbetriebe mitbringen. Wir bringen Talente mit Interesse an den Herausforderungen und dem schnelllebigen Alltag der Restaurants und einem qualitativ hochwertigem Markenerlebnis vor Ort zusammen.Was dich in der Rolle erwartet.Als Manager Operational Training koordinierst, erstellst, entwickelst und verbesserst du alle Schulungsaktivitäten und bist Hauptansprechpartner für das Operational Training bei NORDSEE. Auf Basis der Operations Standards entwickelst du passende Trainings und sorgst so dafür, dass sie auf eine auf eine leicht verständliche und didaktische Art und Weise vermittelt werden.Du bist verantwortlich für die Transformation des Operational Trainings in digitale Plattformen und überprüfst und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Manager Operations Standards & Projects Guidelines und Kommunikationsmaterialien.Das ist dein Tätigkeitsbereich.Du leitest alle Aktivitäten zur Erfassung, Überprüfung, Erstellung und Umsetzung des Operational Trainings, des Trainingsbedarfs oder ProzessoptimierungenDu bist verantwortlich für das Management aller trainingsbezogenen Aspekte für die operativen TeamsDu unterstützt die Kommunikation und Schulung der Operations Standards an die operativen TeamsDu transformierst das Operational Training hin zu digitalen PlattformenDu baust ein Operational Handbook für die Field Operations auf, in dem alle relevanten Guidelines, Prozesse und Rollenerwartungen zusammengestellt sind und entwickelst es kontinuierlich weiterDu entwickelst, verbesserst und pflegst Schulungsmaterial, Checklisten und Arbeitsleitfäden und bist an der Entwicklung von informativen oder technischen Dokumenten beteiligt (u.a. Regelwerke, Kommunikationsmaterialien, Website-Content und Trainingsunterlagen)Du unterstützt strategische operative Projekte in Bezug auf Schulungsthemen und -aktivitätenDu übersetzt mündliche und schriftliche Anweisungen, Guidelines und Prozesse in TrainingsmaterialDas bringst du mit.Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, im Bereich TrainingBranchenerfahrung oder Bezug zur Branche wünschenswertVerständnis für und Vertrautheit mit wissenschaftlicher Terminologie, regulatorischem Schreibstilen, Standards und Verfahren gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Themen auf eine leicht verständliche Art zu übersetzenSicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Produkten, SharePoint und Microsoft VisioErfahrung in der Entwicklung und Implementierung von digitalen Lern- und Schulungsprogrammen sowie Task Management Tools im filialisierten Bereich sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSelbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte mündliche sowie schriftliche KommunikationsfähigkeitAnalytische Fähigkeiten, um Probleme zu lösen und unbekannte Aufgaben zu bewältigenWas wir dir bieten.Anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten in einem internationalen UmfeldEin engagiertes Team und herausfordernde sowie vielseitige AufgabenbereicheEin modernes Bürogebäude mit einem offenen Arbeitsklima direkt am WasserFlexibles Arbeiten inklusive Homeoffice und freier ZeiteinteilungLeistungsgerechte BezahlungLangfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Unser Recruiting ProzessEndlich von deinem Job schwärmen? Dann bewirb dich jetzt!Gerne online über den "Jetzt bewerben"-Button mit deinem Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Erster Kontakt.Wenn du uns mit deiner Bewerbung überzeugt hast, laden wir dich zu einem Online-Interview mit unserem COO und einem unserer Recruiter über MS Teams ein. Persönliches Kennenlernen.Wenn du im Online-Interview punkten konntest, möchten dich unser COO und unser Head of HR persönlich in unserem schönen modernen HQ in Bremerhaven kennenlernen. Angebot oder Feedback.Sobald du den letzten Schritt unseres Prozesses abgeschlossen hast, werden wir so schnell wie möglich wieder mit dir Kontakt aufnehmen. Entweder mit einem Angebot (hoffentlich!) oder mit einer Rückmeldung darüber, wie du in den Interviews abgeschnitten hast. Wie klingt das für dich?Hast du Lust, die Fisch Food Branche von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Aileen Schneider, Recruiting & Employer Branding.