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IT SUPPORT ENGINEER DIGITAL MARKETING & WEBSITES (M/W/D)
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Sicherstellung und strategischen Weiterentwicklung des laufenden Betriebs im Bereich der Digital Marketing & Websites eingesetzten Produkte & Services Bearbeitung und nachhaltigem Lösen von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd Level Supports Kontinuierlichen Verbesserung der zugehörigen Betriebsprozesse Gewährleistung der erforderlichen Kommunikation und Transparenz und fungierst dabei als Schnittstelle zu den internationalen Fachbereichen Steuerung und entsprechender Überwachung externer Partner Freude am Teamwork und dem gemeinsamen Lösen von spannenden Aufgaben und Problemstellungen Eigenverantwortlicher, strukturierter und analytischer Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein Lernbereitschaft und Interesse daran, dich laufend fachlich sowie auch persönlich weiterzuentwickeln Optimalerweise bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Digital Content- und Asset Management und/oder 2nd Level Applikationssupport Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior ab 35.000€; Senior ab 50.000€)
Project Manager - ERP International (m/w/d) in Bergheim
, Bergheim
Startseite Karriere Jobs Aufgabenbereiche Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im Rahmen von Projekten, wie (Teil)-projekten, Umsetzung von Changes oder Durchführung von Projektmeetings und Workshops, Koordination von Supportanfragen zu INFOR LN aus unterschiedlichen Business Bereichen unserer Marine Einheiten in den Regionen EMEA und APAC und Unterstützung bei der Lösungsfindung und -bearbeitung  Unterstützung im INFOR LN 2nd und 3rd Level support, hauptsächlich in Infor ERP LN Financials Schnittstellenfunktion zwischen der Palfinger Prozessorganisation und externen Dienstleistern Koordination der Support-Anfragen für INFOR LN - hauptsächlich aus den Finanzbereichen der Marine Gesellschaften der Regionen EMEA und AP Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Senior Financial Controller (m/f/d)
Hays Österreich – Recruiting Experts Worldwide, Salzburg
True financial experts are rare - and in great demand. They also command a high price on the job market. We open doors for financial specialists in fields such as accounting, controlling, corporate banking, interim management, risk management and treasury. By drawing on your interests and experience, we will find the right job for you, because with us, specialists find their ideal working environment - all completely free of charge. Register with us and reap the benefits of job offers that are both interesting and relevant to your skills and experience. My employer Our client is a world wide leader in the field of retail with international HQs in Salzburg. As a modern and highly dynamic company, our client manages to constantly develop further and break new ground in its industry. Analysis and consolidation of the financial planning processes of the global entities and development of a consistent strategy Creation of international reportings for strategic financial planning on group level Involvement in budget planning, adhoc analysis and varios cross-functional financial projects Development and further improvement of the global IT systems and technical landscape of the company Interface and Business Partner between internal stakeholders and the IT team as well as external development Profound experience in the field of Financial Controlling, a background in Accounting would be a plus In-depth knowledge of MS Excel and practical experience in SAP (FI/CO and/or BI) High affinity towards IT processes and analysis and optimization of workflows Good analytical skills, affinity towards numbers and interest in working in international and cross-functional teams Very good English skills (German is not required) Working in a fast growing, international holding and get great insights in the worldwide business and strategy Being part of a highly motivated and international team Flexible working time and home office possibility No All-In contract and overtime compensation Relocation and Visa application support An office location with easy access to great outdoor activities like hiking, skiing etc. Salary information The compensation for this position is at least 55.000 € gross per year. An overpayment is possible, depending on your qualification and experience.
Senior Financial Controller (m/f/d)
Hays Österreich – Recruiting Experts Worldwide, Salzburg
True financial experts are rare - and in great demand. They also command a high price on the job market. We open doors for financial specialists in fields such as accounting, controlling, corporate banking, interim management, risk management and treasury. By drawing on your interests and experience, we will find the right job for you, because with us, specialists find their ideal working environment - all completely free of charge. Register with us and reap the benefits of job offers that are both interesting and relevant to your skills and experience.My employerOur client is a world wide leader in the field of retail with international HQs in Salzburg. As a modern and highly dynamic company, our client manages to constantly develop further and break new ground in its industry.Analysis and consolidation of the financial planning processes of the global entities and development of a consistent strategyCreation of international reportings for strategic financial planning on group levelInvolvement in budget planning, adhoc analysis and varios cross-functional financial projectsDevelopment and further improvement of the global IT systems and technical landscape of the companyInterface and Business Partner between internal stakeholders and the IT team as well as external developmentProfound experience in the field of Financial Controlling, a background in Accounting would be a plusIn-depth knowledge of MS Excel and practical experience in SAP (FI/CO and/or BI)High affinity towards IT processes and analysis and optimization of workflowsGood analytical skills, affinity towards numbers and interest in working in international and cross-functional teamsVery good English skills (German is not required)Working in a fast growing, international holding and get great insights in the worldwide business and strategyBeing part of a highly motivated and international teamFlexible working time and home office possibilityNo All-In contract and overtime compensationRelocation and Visa application supportAn office location with easy access to great outdoor activities like hiking, skiing etc.Salary informationThe compensation for this position is at least 55.000 € gross per year. An overpayment is possible, depending on your qualification and experience.
IT SUPPORT ENGINEER DIGITAL MARKETING & WEBSITES (M/W/D)
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Sicherstellung und strategischen Weiterentwicklung des laufenden Betriebs im Bereich der Digital Marketing & Websites eingesetzten Produkte & Services Bearbeitung und nachhaltigem Lösen von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd Level Supports Kontinuierlichen Verbesserung der zugehörigen Betriebsprozesse Gewährleistung der erforderlichen Kommunikation und Transparenz und fungierst dabei als Schnittstelle zu den internationalen Fachbereichen Steuerung und entsprechender Überwachung externer Partner Freude am Teamwork und dem gemeinsamen Lösen von spannenden Aufgaben und Problemstellungen Eigenverantwortlicher, strukturierter und analytischer Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein Lernbereitschaft und Interesse daran, dich laufend fachlich sowie auch persönlich weiterzuentwickeln Optimalerweise bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Digital Content- und Asset Management und/oder 2nd Level Applikationssupport Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior ab 35.000€; Senior ab 50.000€)
Vertriebsaußendienst: Sales Managerin (w/m/d) für technische Verkaufsberatung gesucht – Vollzeit
Hilti Austria Gesellschaft mbH, Salzburg
Vertriebsaußendienst: Sales Managerin (w/m/d) für technische Verkaufsberatung gesucht – VollzeitSalzburg Stadt & UmgebungReferenz Nummer: WD-0009601Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir eine engagierte und motivierte Vertriebsmitarbeiterin (w/m/d) in Salzburg für unsere Kunden im Bereich Holz- und Trockenbau. Möchten Sie gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann ist unsere Stelle für Sie genau das Richtige! Wir geben Ihnen die Möglichkeit viel zu lernen und eine erfolgreiche Laufbahn in einem innovativen Unternehmen zu starten.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 30.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Hilti Austria gehört zu den besten Arbeitgebern Österreichs und erreichte im Arbeitgeberwettbewerb „Österreichs Bester Arbeitgeber“ von Great Place to Work den 4. Platz in der Größenklasse (Large) 250-499 Mitarbeiter/innen!Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihren Kernaufgabe gehört die Betreuung des bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti.Im Direktvertrieb sind Sie täglich unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarkten auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON!Track sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So sind Sie eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie nach einer strukturierten Einarbeitungsphase eigenständig.Wir suchen nach Teamplayerinnen (w/m/d), die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen Ihren Mut zur Herausforderung, Ihren Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch sich selbst – stetig zu verbessern. Unsere Philosophie im Direktvertrieb: begeisterte Mitarbeiterinnen (w/m/d) schaffen begeisterte Kunden. Bei uns arbeiten engagierte und lernbereite Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Denn wir glauben daran, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten.Was Sie mitbringen:Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre/Matura/HTL/HAK/HLW oder Hochschulstudium) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem vertriebsnahen oder handwerklichen Umfeld Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Teamfähigkeit Freude am strukturierten & prozessorientierten Arbeiten Engagement, Mut und Ehrgeiz Reisebereitschaft (national), Führerschein der Klasse B wird vorausgesetztBei uns erhalten Sie alles, um im Vertrieb erfolgreich zu sein. Zu Beginn werden Sie in unserem mehrwöchigen Basistraining mit allen Informationen ausgestattet, die Sie für Ihre neue Rolle benötigen. Zur selben Zeit stehen Ihnen Ihre Kolleginnen (w/m/d), aber auch Ihre Führungskraft bei sämtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Es ist unsere Unternehmenskultur, die uns ausmacht und für „Gänsehautmomente“ sorgt. Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien, bieten eine leistungsbezogene Bezahlung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir sorgen für eine kontinuierliche persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen von Anfang an Verantwortung und Freiraum an. Zusätzlich statten wir Sie mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Notebook, Drucker und Smartphone aus, sodass Sie auch für Homeoffice super gerüstet sind. Sollten Sie sich lieber in Gesellschaft auf die Kundentermine vorbereiten wollen, sind Sie in all unseren 11 Hilti Stores österreichweit herzlich willkommen.
Vertriebsaußendienst: Sales Managerin (w/m/d) für technische Verkaufsberatung gesucht – Vollzeit
Hilti Austria Gesellschaft mbH, Salzburg
Vertriebsaußendienst: Sales Managerin (w/m/d) für technische Verkaufsberatung gesucht – Vollzeit Salzburg Stadt & Umgebung Referenz Nummer: WD-0009601 Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir eine engagierte und motivierte Vertriebsmitarbeiterin (w/m/d) in Salzburg für unsere Kunden im Bereich Holz- und Trockenbau. Möchten Sie gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann ist unsere Stelle für Sie genau das Richtige Wir geben Ihnen die Möglichkeit viel zu lernen und eine erfolgreiche Laufbahn in einem innovativen Unternehmen zu starten. Wer ist Hilti? Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit 30.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können. Hilti Austria gehört zu den besten Arbeitgebern Österreichs und erreichte im Arbeitgeberwettbewerb „Österreichs Bester Arbeitgeber“ von Great Place to Work den 4. Platz in der Größenklasse (Large) 250-499 Mitarbeiter/innen Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihren Kernaufgabe gehört die Betreuung des bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti. Im Direktvertrieb sind Sie täglich unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarkten auch hochmoderne Softwarelösungen wie ONTrack sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So sind Sie eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie nach einer strukturierten Einarbeitungsphase eigenständig. Wir suchen nach Teamplayerinnen (w/m/d), die unsere Unternehmenswerte leben und tagtäglich ihr Bestes bei uns geben wollen. Wir brauchen Ihren Mut zur Herausforderung, Ihren Ehrgeiz und Willen, die Dinge – wie auch sich selbst – stetig zu verbessern. Unsere Philosophie im Direktvertrieb: begeisterte Mitarbeiterinnen (w/m/d) schaffen begeisterte Kunden. Bei uns arbeiten engagierte und lernbereite Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Denn wir glauben daran, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Was Sie mitbringen: Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre/Matura/HTL/HAK/HLW oder Hochschulstudium) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem vertriebsnahen oder handwerklichen Umfeld Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Teamfähigkeit Freude am strukturierten & prozessorientierten Arbeiten Engagement, Mut und Ehrgeiz Reisebereitschaft (national), Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Bei uns erhalten Sie alles, um im Vertrieb erfolgreich zu sein. Zu Beginn werden Sie in unserem mehrwöchigen Basistraining mit allen Informationen ausgestattet, die Sie für Ihre neue Rolle benötigen. Zur selben Zeit stehen Ihnen Ihre Kolleginnen (w/m/d), aber auch Ihre Führungskraft bei sämtlichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Es ist unsere Unternehmenskultur, die uns ausmacht und für „Gänsehautmomente“ sorgt. Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien, bieten eine leistungsbezogene Bezahlung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir sorgen für eine kontinuierliche persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen von Anfang an Verantwortung und Freiraum an. Zusätzlich statten wir Sie mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Notebook, Drucker und Smartphone aus, sodass Sie auch für Homeoffice super gerüstet sind. Sollten Sie sich lieber in Gesellschaft auf die Kundentermine vorbereiten wollen, sind Sie in all unseren 11 Hilti Stores österreichweit herzlich willkommen.
Project Manager - Buying Strategy Team (f/m)
HOFER KG, Wals-Siezenheim, Salzburg-Umgebung
Project Manager - Buying Strategy Team (f/m) Tasks that await me Liaise with internal and external stakeholders to drive forward value chain projects Develop strategic partnerships with suppliers Workshop development and facilitation Strategy and Negotiation planning to support buying teams Project lead for multiple projects running concurrently involving both our global and national buying teams Analysis of data to provide commercial insights Deliver internal training as required Tertiary qualifications at degree level 5 years consulting or other relevant experience High level of commercial acumen and negotiation skills Demonstrated experience of strategic sourcing and value chain mapping Demonstrated experience in project management Demonstrated experience in managing a team Strong communication and interpersonal skills Intercultural sensitivity and willingness to travel Proven ability to drive value chain initiatives Convincing offers Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training Use of mobile work devices and equipment for flexible working Possibility to work in home office Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from €68,600 .- willingness to overpay with appropriate qualification Place of work Start of work As soon as possible​ Apply online Please use our online application and attach your resume including letter of motivation, photo and all relevant certificates. We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. When using these technologies, data may be transferred to providers located in the USA. As the European Court of Justice has ruled that the USA do not provide an adequate level of data protection, this type of data transfer entails certain risks (data access by US authorities, no legal remedy).
Project Manager Mobile Games
Red Bull Media House GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung
Game development has become a major focus for the Red Bull Media House. With our growing involvement and dedication, we have created many successful games for mobile. We create well monetising games played by millions of people. In this role you’ll be a driving force on the Publishing team to keep internal and external projects moving forwards. Your main task will be to work with our developing partners and internal departments in all matters that are required to create and ship outstanding mobile games. In addition to direct responsibility over several projects across the organization, you’ll support production and marketing activities within the team. PROJECT MANAGEMENT In this position you’ll be responsible for timetable and execution of the projects directly connected to games publishing or the ones supporting the publishing team. STAKEHOLDER MANAGEMENT In addition, you’re the first point of contact for game projects in hand internally and externally. GAMING In this exciting role, you’ll also manage the F2P in-game monetisation systems. Therefor you need an understanding what makes a great game and capability to take part into decision making process to create these. ANALYSE You’ll monitor analytics and the performance of our mobile games. that matter most for this role: 2 years experiences in project management in the gaming or other relevant industry Knowledge of F2P mobile games and knowledge of mobile KPI’s Self-starter and highly motivated Ability to work under pressure and good teamplayer University degree (Bachelor or Master) Fluent in written and spoken English Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €1848 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Project Manager Mobile Games
Red Bull Media House GmbH, Elsbethen, Salzburg
Game development has become a major focus for the Red Bull Media House. With our growing involvement and dedication, we have created many successful games for mobile. We create well monetising games played by millions of people. In this role you’ll be a driving force on the Publishing team to keep internal and external projects moving forwards. Your main task will be to work with our developing partners and internal departments in all matters that are required to create and ship outstanding mobile games. In addition to direct responsibility over several projects across the organization, you’ll support production and marketing activities within the team.PROJECT MANAGEMENT In this position you’ll be responsible for timetable and execution of the projects directly connected to games publishing or the ones supporting the publishing team. STAKEHOLDER MANAGEMENT In addition, you’re the first point of contact for game projects in hand internally and externally. GAMING In this exciting role, you’ll also manage the F2P in-game monetisation systems. Therefor you need an understanding what makes a great game and capability to take part into decision making process to create these. ANALYSE You’ll monitor analytics and the performance of our mobile games.that matter most for this role: 2+ years experiences in project management in the gaming or other relevant industry Knowledge of F2P mobile games and knowledge of mobile KPI’s Self-starter and highly motivated Ability to work under pressure and good teamplayer University degree (Bachelor or Master) Fluent in written and spoken English Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is €1848 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.