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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Online Marketing Manager in "

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1 850 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Online Marketing Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Online Marketing Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Online Marketing Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Salzburg-Umgebung. Den dritten Platz nimmt Sankt Johann im Pongau ein.

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SEA Manager (m/w/d)
UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH, Salzburg
UNITO ist Teil der weltweit agierenden Otto Group. Zusammen sind wir rund 54.000 Kollegen in über 123 Unternehmen und das in mehr als 20 Ländern Europas, Amerikas und Asiens mit einem Umsatz von über 14,3 Mrd. im Geschäftsjahr 2019/20. UNITO selbst betreibt 8 Onlineshops in 3 Märkten (Österreich, Deutschland, Schweiz). Unsere Arbeitsorte sind Salzburg und Graz mit 646 Kolleginnen und Kollegen und 364,7 Mio. Euro Umsatz im letzten Geschäftsjahr 2019/20. Insgesamt vereint UNITO 5 Marken unter einem Dach (Universal, OTTO, Quelle, Ackermann & LASCANA). Wir suchen ab sofort für Salzburg in Vollzeit eine/einen SEA Manager (m/w/d) Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Google Ads und Search-Advertising gesammelt und möchtest diese in einem der großen E-Commerce Player Österreichs erweitern? Begriffe wie Exact-Match, Remarketing oder Google Shopping lassen dein (SEA)-Herz höher schlagen? Excel ist dein Freund und Helfer? Wenn ja, dann bist du bei uns richtig!   Kampagnenmanagement und Optimierung der SEA Konten Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich SEA im DACH-Raum Analyse und Optimierung des Conversion-Prozesses Verwalten des Bid- und Kampagnen-Management-Tools Recherche und Identifikation von Wachstumspotentialen im SEA-Bereich KPI-basiertes Reporting inklusive Erfolgsmonitoring Möglichkeit zur Mitarbeit an SEO Projekten Du hast Berufserfahrung im Search Marketing, idealerweise im Bereich SEA Du hast Lust, den SEA Bereich bei uns voranzutreiben Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit anderen Office-Programmen sind für dich selbstverständlich Idealerweise hast du erste Kenntnisse in einer Programmier-Sprache wie z.B. JavaScript Du hast eine eigenständige Arbeitsweis, sowie hohes Engagement Du bist ein Teamplayer mit hoher Zahlenaffinität & guten analytischen Fähigkeiten   Wir sind ein agiles Team, das sich um die Betreuung der Marken Universal, Quelle, Jelmoli Versand und Ackermann kümmert und sind auf der Suche nach Verstärkung. Du hast keine Lust auf 60-Stunden Wochen in Agenturen und willst dich stattdessen in einem netten, jungen Team im Bereich Search Marketing weiterentwickeln? Bei uns hast du die Möglichkeit bei einem der Big Player in Österreich mitzuspielen und das mit geregelten Arbeitszeiten, teils Home Office, guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, genauso wie Essenszuschüssen, Mitarbeiterrabatten für unsere Online-Shops und vielen weiteren Vorteilen.   Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 23.800 p.a. liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.  
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JUNIOR CONTENT MANAGER [ M/W/D ] in Salzburg
, Salzburg
Stellenbeschreibung Tok,Tok – Hallo? Wir suchen einen Junior Content Manager (m/w/d) mit gutem Sprachgefühl, schnellem Daumenund dem
E-Commerce Manager (m/w/d)
Foto Video Kücher Gesellschaft m.b.H., Salzburg
Wir lieben sie, die Fotografie Deshalb tun wir alles für das perfekte Bild – mit Know-How und Leidenschaft KÜCHER Digitale Welt ist seit mehr als 40 Jahren als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen auf fototechnische Artikel für semi- und professionelle Anwender/-innen sowie ambitionierte Hobby-Fotografen/-innen spezialisiert. Als Profi für Foto, Video, Audio sowie Unterhaltungselektronik setzt man seit 1975 auf Know How und kompetente Beratung durch fachkundige Mitarbeiter.WIR SUCHEN:Wir suchen ab sofort einen proaktiven Teamplayer mit guter Sozialkompetenz zur Verstärkung unseres E-Commerce-Teams. Gutes IT Wissen, Interesse an der Umsetzung von E-Commerce Lösungen sowie an Fotografie bringen Sie mit? Dann könnten Sie sich bei uns wohl fühlen E-Commerce Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Launch und Pflege von Produkten im Online Shop Aktualisierung der Homepage in Bezug auf Content und Aktionen Bearbeitung der Online-Bestellungen und Betreuung von Kundenanfragen Aufbereitung von Bildmaterial und Content für Newsletter & Social Media Umsetzung und Bewertung von Online-Marketing- Maßnahmen Erstellung von Angeboten Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten, Aktionsplanung und der damit verbundenen internen Kommunikation Erstellung von Werbemitteln wie Plakate, Inserate, Onlinebanner und diverse Drucksorten Ihr Profil Ausbildung im Bereich Marketing/ Wirtschaftsinformatik/ E-Commerce von Vorteil, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura (idealerweise einer technischen Schule, z.B. HTL) erforderlich. Berufserfahrung, idealerweise im Bereich E-Commerce/Online-Marketing Leidenschaft für den digitalen Absatzmarkt & Online-Marketing Sie überzeugen durch Begeisterung, Lösungskompetenz und Vertriebsorientiertes Handeln Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop CC & Adobe Indesign CC Hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gute Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, genaue und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Shopsystemen von Vorteil (Shopware) Gute Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung sowie Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich Interesse an Fotografie und Videografie Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kunden Wir bieten motivierten Bewerber/-innen: Ein hochqualifiziertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Perspektiven im Bereich Digitaler Vertrieb/E-Commerce. Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team, dem Arbeiten Spaß macht Zusammenarbeit mit internationalen Top-Brands aus dem Bereich Fotografie und Elektronik sowie mit namhaften, österreichischen Unternehmen Arbeitsatmosphäre in moderner Umgebung innerhalb eines inhabergeführten Familienunternehmens Gute Verkehrsanbindung (inkl. Parkmöglichkeit) etc. Wir bieten für die Position als E-Commerce Manager ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikationund Erfahrung entspricht. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen:Foto Video Kücher GmbH | z.H. Juliane Kuecher | Innsbrucker Bundesstraße 73 | 5020 Salzburg |Email: jobs[AT]kuecher.com | www.kuecher.com
Marketing Manager (m/w) - evamoments-DESIGNER - Ab SOFORT
Eva Hotel GmbH, Saalbach-Hinterglemm, Zell am See, Saalbach
Ab SOFORT Du bist ein HOTEL-MARKETING-FREAK? OUT-OF-THE-BOX-KREATIVITÄT ist deine DNA? Unsere MARKE ist deine DNS? Etwas BESONDERES zu erschaffen ist DEINE MISSION? Deine Leidenschaft ist die gesamte Spielwiese des ONLINE-MARKETINGS und CRM ? Du hast Spaß am CONTENT PRODUZIEREN und am DESIGNEN? Du hast INNOVATIVE & UNKONVENTIONELLE IDEEN um die MARKE eva, zu stärken und möchtest diese auch umsetzen? Du kennst die Prozesse im Hotel und gehst darin auf, kreative Marketingmaßnahmen im Haus sowie DAS BESONDERE ERLEBNIS AM GAST ZU KREIEREN? Du liebst es im FAMILIENBETRIEB zu arbeiten, unternehmerisch zu denken und alle Marketingmaßnahmen zu planen, steuern & umzusetzen? Du möchtest die Zukunft von eva, MITGESTALTEN ? - -> DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG UND SOLLTEST WEITERLESEN Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Vermarktung der gesamten Hotelangebote wie Zimmer, Gastronomie und Dienstleistungen Verantwortung und Steuerung aller Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Pinterest, Youtube) Planung und Durchführung von On- und Offline Werbekampagnen inklusive Aufbereitung des Contents Planung von zielgruppenorientierten verkaufsfördernden Maßnahmen anhand des CRM- Tools dailypoint Planung und Gestaltung der relevanten Printprodukte im Rahmen des Corporate-Designs Content-Erstellung rund um die Marke eva, - Schreiben, recherchieren und aufbereiten von Fotos und Videoinhalten Verwaltung aller Marketingkanäle - Google, Social Media, OTAs und Plattformen diverser Kooperationen Betreuung unserer eigenen Webseite in einem lässigen, modernen Stil Aufbau und Vertiefung von Kooperationen Erstellung und Kontrolle des Kostenbudgets & Erarbeitung des Marketingplans Betreuung des Loyality -Systems Unterstützung im Mitarbeiter-Marketing Stammdatenpflege in allen Systemen Mitorganisation von hoteleigenen Events Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und angrenzenden operativen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes jeglicher Maßnahmen und Veranstaltungen innerhalb des Hotels Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Berufsbildende-, Mittlere- oder höhere Schule), Studium der Kommunikationswissenschaften oder adäquate Ausbildung im Bereich Marketing Sicherer Umgang mit sämtlichen Social-Media-Kanälen Sichere Contenterstellung mithilfe von Text- und Bildbearbeitung Photoshop- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil SEM- und SEO- Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Hotelsoftware Protel, Portale und Plattformen Mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Hotel-Marketing oder PR Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nationale und/oder internationale Erfahrung im Bereich Leisure & Holiday-Tourism New Media IT-Kenntnisse Persönlich: Feuer & Leidenschaft für die Arbeit und täglich ein Lächeln für das Team :-) Charisma & Humor Selbständige Arbeitsweise - Erkennen von Prioritäten Eigeninitiative bei der Durchführung einzelner Tätigkeiten Planerische Stärke und Sicherheit Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent Flexible, dynamische und serviceorientierte Arbeitsweise Planerische Stärke und Selbstorganisation Tatkräftig & verhandlungssicher in der Argumentation Weltoffen und kritikfähig Hands-on-Mentalität und Innovations-Spirit Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team Selbstständiges Arbeiten und wirklich selbst mitgestalten im Zentrum von Saalbach - Dort wo andere Urlaub machen, mit 270 Pistenkilometern & 70 km Trails Vollzeit-Jahresstelle mit einer 5- oder 6-Tagewoche Lässige Unterkunft im Apartment in unserem neuen Mitarbeiterhaus inklusive WiFi, LED-TV, Parkplatz, Tiefgarage u.v.m. … oder in einer eigenständigen Garçonnière Kostenfreie Verpflegung im Hotel dreimal täglich, auch an deinen freien Tagen Ermäßigungen in verschiedenen Betrieben (Bergbahnen, Sportshops, eva,BEAUTY Shop, ) Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt Flexible Organisation & flache Hierarchien Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Online Marketing Mitarbeiter (m/w)
Urlaub am Bauernhof, Salzburg
„Urlaub am Bauernhof“ vereint mehr als 2.200 der schönsten Urlaubs-Bauernhöfe Österreichs und bietet den nationalen und internationalen Gästen ein qualitätsgeprüftes Urlaubserlebnis mit naturnaher Entspannung in allen Regionen des Landes. Als Bindeglied zwischen Tourismus und Landwirtschaft liefert „Urlaub am Bauernhof“ einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Entwicklung im ländlichen Raum und blickt inzwischen seit mehr als 30 Jahren auf eine sehr erfolgreiche und stetig steigende touristische Entwicklung zurück. Online Marketing Mitarbeiter (m/w) ab 01.10.2021 | Vollzeit, 40h/Woche | Bruttogehalt ab € 2600,-- p. M. Operative Umsetzung von Kampagnen auf digitalen Kanälen und Entwicklung eigenständiger kreativer Kampagnenideen Erstellung von Kampagnen-Reportings zur Kampagnensteuerung Analyse und Interpretation aussagekräftiger KPIs (u.a. Conversion Rate, CPC, CTR) Laufende On- und Off-Page Optimierungen Social Media Marketing & Community Management Starke Mitwirkung bei der Erarbeitung erfolgreicher SEO & SEA Strategien Aufbereitung von Content nach SEO- Vorgaben (Website, Landing Pages, Blogs etc.) in enger Zusammenarbeit mit dem Content Team Identifizierung und Evaluierung von Online Marketing Trends & neuen Technologien Studium oder Ausbildung im Bereich (Digital)-Marketing und / oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Kreativität kombiniert mit datengetriebenem Denken & analytischen Fähigkeiten Erfahrungen in SEO, SEA, Conversion-Optimierung und Social Media Gute Kenntnisse in Google Anwendungen, wie Analytics, Ads, Optimize, Datastudio und Tag Manager Leidenschaft für die digitale Welt und hohe Affinität für neue Technologien Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen und kritisches Mitdenken Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbe­wusstsein Einen abwechslungsreichen Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen Mitarbeit an einem nachhaltigen und zukunftsorientierten touristischen Angebot Arbeitsort Stadt Salzburg, gute öffentliche Anbindung (Nähe Hauptbahnhof) Ab EUR 2.600,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation
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Urlaub am Bauernhof, Salzburg
„Urlaub am Bauernhof“ vereint mehr als 2.200 der schönsten Urlaubs-Bauernhöfe Österreichs und bietet den nationalen und internationalen Gästen ein qualitätsgeprüftes Urlaubserlebnis mit naturnaher Entspannung in allen Regionen des Landes. Als Bindeglied zwischen Tourismus und Landwirtschaft liefert „Urlaub am Bauernhof“ einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Entwicklung im ländlichen Raum und blickt inzwischen seit mehr als 30 Jahren auf eine sehr erfolgreiche und stetig steigende touristische Entwicklung zurück. Online Marketing Mitarbeiter (m/w) ab 01.10.2021 | Vollzeit, 40h/Woche | Bruttogehalt ab € 2600, p. M. Operative Umsetzung von Kampagnen auf digitalen Kanälen und Entwicklung eigenständiger kreativer Kampagnenideen Erstellung von Kampagnen-Reportings zur Kampagnensteuerung Analyse und Interpretation aussagekräftiger KPIs (u.a. Conversion Rate, CPC, CTR) Laufende On- und Off-Page Optimierungen Social Media Marketing & Community Management Starke Mitwirkung bei der Erarbeitung erfolgreicher SEO & SEA Strategien Aufbereitung von Content nach SEO- Vorgaben (Website, Landing Pages, Blogs etc.) in enger Zusammenarbeit mit dem Content Team Identifizierung und Evaluierung von Online Marketing Trends & neuen Technologien Studium oder Ausbildung im Bereich (Digital)-Marketing und / oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Kreativität kombiniert mit datengetriebenem Denken & analytischen Fähigkeiten Erfahrungen in SEO, SEA, Conversion-Optimierung und Social Media Gute Kenntnisse in Google Anwendungen, wie Analytics, Ads, Optimize, Datastudio und Tag Manager Leidenschaft für die digitale Welt und hohe Affinität für neue Technologien Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen und kritisches Mitdenken Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbe­wusstsein Einen abwechslungsreichen Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen Mitarbeit an einem nachhaltigen und zukunftsorientierten touristischen Angebot Arbeitsort Stadt Salzburg, gute öffentliche Anbindung (Nähe Hauptbahnhof) Ab EUR 2.600,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation
Talent Development Specialist
Red Bull GmbH, Elsbethen bei Salzburg, Salzburg
Giving wings to people and ideas since 1987 In the 1980’s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category. Do you want to give wings to employees' development by providing easy access to learning resources and training? We are looking for a Talent Development Specialist to strengthen our international Talent Management team located at our global headquarter who takes on responsibility for our new Learning Management System (LMS). In this role you'll have the opportunity to grow and develop across a breadth of Talent Development topics. The core focuses on representing the business during the launch of a new LMS. Beyond launch you'll be the global LMS owner, managing the global community of LMS administrators to ensure successful adoption and quality system data. You'll have plenty of opportunity to spread your wings further into other talent development topics.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: LEARNING MANAGEMENT SYSTEM BUSINESS OWNER Review existing LMS process, roles and workflow and propose updates in preparation for new LMS vendor search. In partnership with HRIS and IT, represent the business in the selection of a new LMS for global use within Red Bull. Following on from selection, work closely with HRIS & IT to represent the business during testing and implementation of new LMS. Oversee Project Management of global rollout, communications and marketing activations of LMS. LEARNING MANAGEMENT SYSTEM COMMUNITY MANAGER Manage a community of LMS administrators globally. Develop support resources and training for employees and LMS administrators including instructional videos, how-to guides, and FAQs related to the usage of the LMS, instructional technology, and document relevant data. Provide support in efficiently resolving technical issues. Contribute to the creation, organisation, and use of product documentation and training materials. Perform product demonstrations and training sessions online and in person. LEARNING MANAGEMENT SYSTEM ADMINISTRATION Create and execute a long-term plan for LMS growth and improvement. Oversee quality assurance of LMS data including keywords, course descriptions, thumbnails and accessability. Test and evaluate new LMS features and tools. Oversee integration of other Internal systems with the LMS. Create and manage processes and workflows to ensure that all course resources are properly set up and available. Contribute to the development/sourcing of digital offerings. GENERAL TALENT DEVELOPMENT Oversee and assure quality of digital learning offers. Support Talent Development in continuous improvement of development tools. Business owner for existing Learning Management System.Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: 3+ years of experience in Learning Management System (LMS) administration, preferably experience with selecting of a new LMS. Experience in reporting and presentation of LMS training data. Experience in community management and hosting webinars. Good technical skills and knowledge of learning management systems. Strong Project Management skills. Digital learning design experience. Team player with very good communication skills. Bachelor's degree in Psychology, Human Resources or equivalent work experience. Fluent written and spoken English (German beneficial). Travel up to 25% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.848 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Sponsoring- & Event-Manager (w/m/d)
Stiegl Getränke & Service GmbH & Co. KG, Salzburg, AT
Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten. Ihre Aufgaben(Weiter)Entwicklung der Sponsoring- und Event-Strategie für StieglErkennen von Potenzialen und Pflege bestehender SponsorshipsBetreuung der SponsorpartnerInnen und deren VeranstaltungenOrganisation von Events in Abstimmung mit unseren SponsorpartnernErstellen von Eventkonzepten inkl. Budgetierung, Umsetzung und Nachbearbeitung Ihr ProfilSie sind eine kommunikative Persönlichkeit, haben das richtige Händchen im Aufbau von Sponsor- und Kundenbeziehung, haben Freude am Entwickeln neuer Strategien und ,,lieben" es gleichzeitig, diese Konzepte im Team zur Umsetzung zu bringen? Dann bewerben Sie sich für diese herausfordernde wie spannende Position!Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise kaufmännische Ausbildung/HAK), fachspezifische Aus- und Weiterbildungen sind von VorteilMindestens 3 Jahre BerufserfahrungDigitale Kompetenz sowie versierter Umgang mit MS-OfficeAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke sowie Freude am NetzwerkenGewinnende Persönlichkeit mit sicherem AuftretenReisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreichs) Wir bietenAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter anderem:stabiles und zukunftssicheres Privatunternehmen mit Tradition (seit 1492!)erfolgreiche Produkte mit Top-Qualitätherausfordernde Position mit Gestaltungsspielraumkurze Entscheidungswegekollegiales, dynamisches Teamleistungsgerechte Entlohnung bestehend aus Fixum und Jahresbonus bei Zielerreichunggratis Mitarbeiterparkplätzeflexible Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeitmobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro WocheKonditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkteindividuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl AkademieMöglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursenregelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und PhysiotherapeutinGemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das kollektivvertragliche Mindestgehalt, das derzeit bei EUR 2.900,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis liegt. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Communication Manager (m/w/d)
Evergreen Garden Care Österreich GmbH, Salzburg
Mit führenden Marken wie SUBSTRAL® , SUBSTRAL Celaflor® , SUBSTRAL Naturen® , Roundup®, sowie Nexa Lotte® gilt Evergreen Garden Care als das führende Unternehmen für Gartenpflegeprodukte in Europa. Wir bieten Gartenbesitzern und Gärtnern ein umfangreiches Sortiment und haben mit unserem einzigartigen Markenpaket die richtige Lösung für jedes Problem in Haus und Garten. Unsere Unternehmensregion Central Europe ist in Mainz und Salzburg ansässig und trägt neben Österreich und Deutschland auch die Verantwortung für die skandinavischen Märkte Wir suchen für unseren Standort Salzburg zum ehestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n ... COMMUNICATIONS MANAGER (m/w/d) Als Communications Manager Central Europe bist du für die Umsetzung der internationalen Marken-Kommunikationsstrategie verantwortlich und richtest deinen Fokus neben klassischen Marketing-Aktivitäten insbesondere auf die strategische Ausrichtung unseres digitalen Auftritts in sämtlichen Facetten. Verantwortung für die gesamte Unternehmenspräsentation, um die zielgruppengerechte Kommunikation unserer Markenbotschaften zu gewährleisten  Planung und Verantwortung des Mediabudgets, stets mit dem Ziel der Umsatz- und Gewinnsteigerung über sämtliche Produktkategorien hinweg  Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Brand Management, Vertrieb und insbesondere unseren Online-Key Account Managern  Verwaltung, Abstimmung und Optimierung der Inhalte aller Kanäle, abgestimmt auf unsere internationale digitale Strategie und in Kooperation mit unseren Creative und Media Agenturen in den Vertriebsgebieten  Umsetzung von digitalen Kommunikationskampagnen sowie deren Auswertung auf Basis definierter KPIs  Durchführung von Web-Analysen zur Verbesserung der Markensichtbarkeit und Suchmaschinenoptimierung  Koordination und Steuerung von externen Agenturen und Schnittstelle zu Fachjournalisten Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, im Idealfall mit Schwerpunkt Marketing und PR 4-6 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in der digitalen Welt des Marketings  Sehr gute MS Office Kenntnisse, gute Photoshop Kenntnisse  Fließende Englischkenntnisse  Erfahrung in der Betreuung von Webseiten und Kenntnisse von CMS-Systemen  Leidenschaft für Text und Content-Entwicklung  Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil Persönlich überzeugst du uns durch: Freude an der Entwicklung innovativer Strategien und Maßnahmen  Proaktivität und Engagement sowie erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Konzeptionelle, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise  Hohe Serviceorientierung (interne und externe Kunden) Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer wertschätzenden Arbeits- und Teamatmosphäre mit flachen Hierarchien  Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen auf Expansionskurs  Innovative Kommunikationswege, Flexible Arbeitszeiten, Modernes Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter-Benefits  Wir bieten ein faires Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,- mit der Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Marketing Manager (m/w) - #evamoments-DESIGNER - Ab SOFORT
Eva Hotel GmbH, Saalbach, Salzburg
*** Ab SOFORT ***   Du bist ein HOTEL-MARKETING-FREAK? OUT-OF-THE-BOX-KREATIVITÄT ist deine DNA? Unsere MARKE ist deine DNS? Etwas BESONDERES zu erschaffen ist DEINE MISSION? Deine Leidenschaft ist die gesamte Spielwiese des ONLINE-MARKETINGS und CRM? Du hast Spaß am CONTENT PRODUZIEREN und am DESIGNEN? Du hast INNOVATIVE & UNKONVENTIONELLE IDEEN um die MARKE eva, zu stärken und möchtest diese auch umsetzen? Du kennst die Prozesse im Hotel und gehst darin auf, kreative Marketingmaßnahmen im Haus sowie DAS BESONDERE ERLEBNIS AM GAST ZU KREIEREN? Du liebst es im FAMILIENBETRIEB zu arbeiten, unternehmerisch zu denken und alle Marketingmaßnahmen zu planen, steuern & umzusetzen? Du möchtest die Zukunft von eva, MITGESTALTEN? --> DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG UND SOLLTEST WEITERLESEN! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Vermarktung der gesamten Hotelangebote wie Zimmer, Gastronomie und Dienstleistungen Verantwortung und Steuerung aller Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Pinterest, Youtube...) Planung und Durchführung von On- und Offline Werbekampagnen inklusive Aufbereitung des Contents Planung von zielgruppenorientierten verkaufsfördernden Maßnahmen anhand des CRM-Tools dailypoint Planung und Gestaltung der relevanten Printprodukte im Rahmen des Corporate-Designs Content-Erstellung rund um die Marke eva, - Schreiben, recherchieren und aufbereiten von Fotos und Videoinhalten Verwaltung aller Marketingkanäle - Google, Social Media, OTAs und Plattformen diverser Kooperationen Betreuung unserer eigenen Webseite in einem lässigen, modernen Stil Aufbau und Vertiefung von Kooperationen Erstellung und Kontrolle des Kostenbudgets & Erarbeitung des Marketingplans Betreuung des Loyality-Systems Unterstützung im Mitarbeiter-Marketing Stammdatenpflege in allen Systemen Mitorganisation von hoteleigenen Events Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und angrenzenden operativen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes jeglicher Maßnahmen und Veranstaltungen innerhalb des Hotels Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Berufsbildende-, Mittlere- oder höhere Schule), Studium der Kommunikationswissenschaften oder adäquate Ausbildung im Bereich Marketing Sicherer Umgang mit sämtlichen Social-Media-Kanälen Sichere Contenterstellung mithilfe von Text- und Bildbearbeitung Photoshop- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil SEM- und SEO-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Hotelsoftware Protel, Portale und Plattformen Mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Hotel-Marketing oder PR Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nationale und/oder internationale Erfahrung im Bereich Leisure & Holiday-Tourism New Media IT-Kenntnisse   Persönlich: Feuer & Leidenschaft für die Arbeit und täglich ein Lächeln für das Team :-) Charisma & Humor Selbständige Arbeitsweise - Erkennen von Prioritäten Eigeninitiative bei der Durchführung einzelner Tätigkeiten Planerische Stärke und Sicherheit Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent Flexible, dynamische und serviceorientierte Arbeitsweise Planerische Stärke und Selbstorganisation Tatkräftig & verhandlungssicher in der Argumentation Weltoffen und kritikfähig Hands-on-Mentalität und Innovations-Spirit Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team Selbstständiges Arbeiten und wirklich selbst mitgestalten im Zentrum von Saalbach - Dort wo andere Urlaub machen, mit 270 Pistenkilometern & 70 km Trails Vollzeit-Jahresstelle mit einer 5- oder 6-Tagewoche Lässige Unterkunft im Apartment in unserem neuen Mitarbeiterhaus inklusive WiFi, LED-TV, Parkplatz, Tiefgarage u.v.m. … oder in einer eigenständigen Garçonnière Kostenfreie Verpflegung im Hotel dreimal täglich, auch an deinen freien Tagen Ermäßigungen in verschiedenen Betrieben (Bergbahnen, Sportshops, eva,BEAUTY Shop, ...) Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt Flexible Organisation & flache Hierarchien Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Social Media Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Goldener Hirsch, A Luxury Collection Hotel, Salzburg
Facebook, Instagram oder LinkedIn sind dein daily business. Social Media Advertising und Campaigning sind für dich keine Rocket-Science und du hast ein gutes Auge für die grafische Gestaltung von den dafür benötigten Werbemitteln. Du bist ein "Digital Native" und hauptverantwortlich für das Storytelling auf allen Online- und Social Media Kanälen für das Hotel Goldener Hirsch, A Luxury Collection Hotel. Wir suchen ab sofort einen Social Media Specialist mit Weitblick, der Lust auf spannende und abwechslungsreiche Projekte hat. Anstellungsart: Teilzeit Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie auf Basis der Unternehmensziele Kreative Contenterstellung Umsetzung, Überwachung und Optimierung von digitalen Kampagnen Community-Management Recherche zielgruppenrelevanter Inhalte, von Social-Media-Trends und neuen Plattformen Den Aufbau eines Netzwerks von möglichen Kooperationspartnern und Influencern Erstellung von Reportings und daraus resultierende Kennzahlenanalyse, Strategieentwicklung und Maßnahmenableitung Idealerweise bringst du Know-How für die kanalspezifische Aufbereitung, Verwertung und Erstellung von Text-, Bild-, Audio- und Bewegtbild-Content mit Du hast eine professionelle Ausbildung/Studium im Bereich Online/Social Media Marketing mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung  Sicherer Umgang mit Facebook (Business Manager, Facebook Ads Manager), Instagram, LinkedIn, etc. Sicherer Umgang mit Social Media Managementtools Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop) Bereitschaft zur Weiterbildung 360-Grad-Blick bei der strategischen, crossmedialen Content-Produktion und -Distribution Gespür für markenbildende Themen, die bewegen Verlässlichkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Eigenverantwortlichkeit, Kreativität, Trendgespür Fließende Deutsch-  und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich Als Teil von Marriott, erhältst du in mehr als 6700 Marriott Hotels weltweit, attraktive Raten für dich, deine Familie und Freunde Genieße 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets Kostenlose Mitarbeiterverpflegung in der hauseigenen Kantine Du bist wissbegierig und möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung, denn wir sind nur so stark wir unsere Mitarbeiter Transparenz ist uns wichtig, daher arbeiten wir mit einer digitalen Arbeitszeiterfassung Wir sind ein erfolgreiches und international renommiertes Unternehmen Persönlicher Gestaltungsraum sowie konstruktive Entscheidungsfindung und Offenheit für neue Ideen sind willkommen und erwünscht Ein tolles Team, dass dich willkommen heißt und mit dem es Spaß macht zu arbeiten Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind Teil unserer Philosophie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich € 1.100,-- für 20 Stunden pro Woche. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation
Communication Manager (m/w/d)
Evergreen Garden Care Österreich GmbH, Salzburg
Mit führenden Marken wie SUBSTRAL® , SUBSTRAL Celaflor® , SUBSTRAL Naturen® , Roundup®, sowie Nexa Lotte® gilt Evergreen Garden Care als das führende Unternehmen für Gartenpflegeprodukte in Europa. Wir bieten Gartenbesitzern und Gärtnern ein umfangreiches Sortiment und haben mit unserem einzigartigen Markenpaket die richtige Lösung für jedes Problem in Haus und Garten. Unsere Unternehmensregion Central Europe ist in Mainz und Salzburg ansässig und trägt neben Österreich und Deutschland auch die Verantwortung für die skandinavischen Märkte Wir suchen für unseren Standort Salzburg zum ehestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n COMMUNICATIONS MANAGER (m/w/d) Als Communications Manager Central Europe bist du für die Umsetzung der internationalen Marken-Kommunikationsstrategie verantwortlich und richtest deinen Fokus neben klassischen Marketing-Aktivitäten insbesondere auf die strategische Ausrichtung unseres digitalen Auftritts in sämtlichen Facetten. Verantwortung für die gesamte Unternehmenspräsentation, um die zielgruppengerechte Kommunikation unserer Markenbotschaften zu gewährleisten Planung und Verantwortung des Mediabudgets, stets mit dem Ziel der Umsatz- und Gewinnsteigerung über sämtliche Produktkategorien hinweg Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Brand Management, Vertrieb und insbesondere unseren Online-Key Account Managern Verwaltung, Abstimmung und Optimierung der Inhalte aller Kanäle, abgestimmt auf unsere internationale digitale Strategie und in Kooperation mit unseren Creative und Media Agenturen in den Vertriebsgebieten Umsetzung von digitalen Kommunikationskampagnen sowie deren Auswertung auf Basis definierter KPIs Durchführung von Web-Analysen zur Verbesserung der Markensichtbarkeit und Suchmaschinenoptimierung Koordination und Steuerung von externen Agenturen und Schnittstelle zu Fachjournalisten Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, im Idealfall mit Schwerpunkt Marketing und PR 4-6 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in der digitalen Welt des Marketings Sehr gute MS Office Kenntnisse, gute Photoshop Kenntnisse Fließende Englischkenntnisse Erfahrung in der Betreuung von Webseiten und Kenntnisse von CMS-Systemen Leidenschaft für Text und Content-Entwicklung Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil Persönlich überzeugst du uns durch: Freude an der Entwicklung innovativer Strategien und Maßnahmen Proaktivität und Engagement sowie erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Konzeptionelle, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung (interne und externe Kunden) Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer wertschätzenden Arbeits- und Teamatmosphäre mit flachen Hierarchien Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen auf Expansionskurs Innovative Kommunikationswege, Flexible Arbeitszeiten, Modernes Gesundheitsmanagement sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter-Benefits Wir bieten ein faires Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,- mit der Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Social Media Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Goldener Hirsch, A Luxury Collection Hotel, Salzburg
Facebook, Instagram oder LinkedIn sind dein daily business. Social Media Advertising und Campaigning sind für dich keine Rocket-Science und du hast ein gutes Auge für die grafische Gestaltung von den dafür benötigten Werbemitteln. Du bist ein "Digital Native" und hauptverantwortlich für das Storytelling auf allen Online- und Social Media Kanälen für das Hotel Goldener Hirsch, A Luxury Collection Hotel. Wir suchen ab sofort einen Social Media Specialist mit Weitblick, der Lust auf spannende und abwechslungsreiche Projekte hat. Anstellungsart: Teilzeit Planung und Umsetzung der Social-Media-Strategie auf Basis der Unternehmensziele Kreative Contenterstellung Umsetzung, Überwachung und Optimierung von digitalen Kampagnen Community-Management Recherche zielgruppenrelevanter Inhalte, von Social-Media-Trends und neuen Plattformen Den Aufbau eines Netzwerks von möglichen Kooperationspartnern und Influencern Erstellung von Reportings und daraus resultierende Kennzahlenanalyse, Strategieentwicklung und Maßnahmenableitung Idealerweise bringst du Know-How für die kanalspezifische Aufbereitung, Verwertung und Erstellung von Text-, Bild-, Audio- und Bewegtbild-Content mit Du hast eine professionelle Ausbildung/Studium im Bereich Online/Social Media Marketing mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Facebook (Business Manager, Facebook Ads Manager), Instagram, LinkedIn, etc. Sicherer Umgang mit Social Media Managementtools Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop) Bereitschaft zur Weiterbildung 360-Grad-Blick bei der strategischen, crossmedialen Content-Produktion und -Distribution Gespür für markenbildende Themen, die bewegen Verlässlichkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Eigenverantwortlichkeit, Kreativität, Trendgespür Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich Als Teil von Marriott, erhältst du in mehr als 6700 Marriott Hotels weltweit, attraktive Raten für dich, deine Familie und Freunde Genieße 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlets Kostenlose Mitarbeiterverpflegung in der hauseigenen Kantine Du bist wissbegierig und möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung, denn wir sind nur so stark wir unsere Mitarbeiter Transparenz ist uns wichtig, daher arbeiten wir mit einer digitalen Arbeitszeiterfassung Wir sind ein erfolgreiches und international renommiertes Unternehmen Persönlicher Gestaltungsraum sowie konstruktive Entscheidungsfindung und Offenheit für neue Ideen sind willkommen und erwünscht Ein tolles Team, dass dich willkommen heißt und mit dem es Spaß macht zu arbeiten Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind Teil unserer Philosophie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich € 1.100, für 20 Stunden pro Woche. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation
Junior eCommerce Business Development Mitarbeiter (m/w)
SPAR Interspar, Salzburg
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als MitgestalterIn unserer gemeinsamen Zukunft. Mitarbeit bei Weiterentwicklung der INTERSPAR Onlineshops - mit Fokus auf den Kunden fachliche Analyse, Spezifikation und Verwaltung von Anforderungen und damit verbundenes Projektmanagement (Requirement Engineering) Schnittstellenfunktion zur IT & interne Abteilung Selbständiges, eigenverantwortliches arbeiten (Homeoffice Möglichkeit) verfolgen und testen von IT-Tickets betreffend der Onlineshops Ausbildung im Bereich IT & Marketing (HTL, HAK, oä) oder laufendes/abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Usability/Neue Medien/Projektmanagement Erste Erfahrungen mit einem CMS-System, HTML & CSS von Vorteil Interesse an Online Shopping und das Bedürfnis ein besseres Einkaufserlebnis zu schaffen Kreativität & „Thinking outside the Box“ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.686,- Euro brutto pro Monat).
Junior eCommerce Business Development Mitarbeiter (m/w)
SPAR - Interspar, Salzburg
INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als MitgestalterIn unserer gemeinsamen Zukunft. Mitarbeit bei Weiterentwicklung der INTERSPAR Onlineshops - mit Fokus auf den Kunden fachliche Analyse, Spezifikation und Verwaltung von Anforderungen und damit verbundenes Projektmanagement (Requirement Engineering) Schnittstellenfunktion zur IT & interne Abteilung Selbständiges, eigenverantwortliches arbeiten (Homeoffice Möglichkeit) verfolgen und testen von IT-Tickets betreffend der Onlineshops Ausbildung im Bereich IT & Marketing (HTL, HAK, oä) oder laufendes/abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Usability/Neue Medien/Projektmanagement Erste Erfahrungen mit einem CMS-System, HTML & CSS von Vorteil Interesse an Online Shopping und das Bedürfnis ein besseres Einkaufserlebnis zu schaffen Kreativität & „Thinking outside the Box“ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.686,- Euro brutto pro Monat).
Lead Talent Acquisition & Management (m/w/d)
Bilfinger Industrial Services Inc., Puch bei Hallein, Hallein
Standort: Puch bei Hallein Bilfinger Life Science plant und baut als integrierter Projektspezialist Anlagen und Systeme für die Herstellung von Produkten und Wirkstoffen, die das Leben von Menschen gesünder und besser machen und unsere Ressourcen nachhaltig schonen. Unsere Kernkompetenzen decken die facettenreichen Anforderungen unserer Kunden in den Branchenumfeldern Pharma/ Biotech, Environment und Food ab. Durch professionelles Projektmanagement erfüllen wir die Erfordernisse von der Planung, über Verfahrens- und Prozesstechnik, Automatisierung bis hin zu Qualifizierung und Service. Unser Angebot Sie haben die Möglichkeit, die Business Line Life Science proaktiv mit zu gestalten. Die Lead Gesellschaft Bilfinger Industrietechnik Salzburg GmbH ist Ihr „Heimathafen“, von dem aus Sie Aufbau- und Weiterentwicklung von Talent Acquisition & Management auf Life Science Ebene vorantreiben. Durch die Organisationsform der Life Science haben Sie vielfältigste Kontakte zu verschiedenen Bilfinger Gesellschaften und können Projekte in internationalen Umwelten umsetzen. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den HR Director der Business Line und haben so kurze Entscheidungswege und großen gestalterischen Spielraum. Ihre Aufgaben Verantwortung für die proaktive Steuerung des gesamten Full-Lifecycle-Recruitingprozesses innerhalb der Business Line Life Science. Von der Erarbeitung der Suchstrategie über die Gestaltung des Auswahlprozesses (inkl. Bewerberm anagement, Vorselektion und Interviews) bis zum Vertragsabschluss mit Kandidaten Inhaltlicher und personeller Lead in Aufbau und Betreiben eines Talent & Potential Hubs für die Bilfinger Life Science Etablierung eines nachhaltigen und attraktiven Talent Management-Systems im Rahmen der Business Line, sowie enge diesbezügliche Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern in den einzelnen Gesellschaften Eigenverantwortliche Übernahme von Recruitingprojekten für das Head Quarter der Life Science Lead Gesellschaft in Salzburg, sowie diverse Gesellschaften und Standorte in der DACH-Region Direktansprache von High Potentials sowie Aufbau von Bewerberpools/ Evidenzdatenbanken Kompetente Betreuung und Beratung als Partner der Führungskräfte auf unterschiedlichsten Ebenen in allen Talent Acquisition Themen Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience für interne und externe Kandidaten Konzeptionierung und Durchführung von Active Sourcing Aktivitäten, Social Media Kampagnen und Employer Branding Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Intensive Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern im Bereich Talent Acquisition und Management Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Employer-Branding Prozesse Vielfältige Zusammenarbeit mit den HR Teams in den einzelnen Gesellschaften der Business Line, sowie Mitarbeit an HR Projekten Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen projekt- und technikorientierten Unternehmen und/ oder einer Personalberatung Starke Motivation, Herausforderungen anzunehmen und Verantwortung zu übernehmen Ausgezeichnete Kenntnisse der einschlägigen IT-Systeme, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil Gute Kenntnisse in SAP (idealerweise SuccessFactors) u/o Access von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (englischsprachige Kandidaten, Mitarbeiter und Führungskräfte) Grundkenntnisse Arbeits- u/o Sozialversicherungsrecht Österreich und Deutschland Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Teamspirit sowie empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen Ausgeprägtes Gespür für Candidate Experience, starke Business-Orientierung und Verständnis komplexer Strukturen in einem dynamischen Umfeld Hohe soziale Kompetenz und Gespür für Diskretion im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen Im Rahmen des KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 50.000,- dotiert. Abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann setzen Sie gemeinsam mit uns den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung. Management & Administration | Bilfinger Industrietechnik Salzburg GmbH | Unbefristet | Angestellte(r) | Bachelor-Abschluss | Human Resources