Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Content Marketing Manager in "

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft. Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Umsetzung von Content Marketing-Aktivitäten auf der Website interspar.at (Schwerpunkte: Lebensmittel bzw. Ernährung, Genuss, Haushalt & DIY) Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbreitung und Weiterentwicklung unseres digitalen Flugblattes Zusammenarbeit mit SEO-Agenturen (Briefings, Implementierung der Daten etc.) Kommunikationsschnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Onlinemarketing Textsicherheit und Sprachgefühl (z.B. durch das Betreiben eines eigenen Blogs) Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Genaue, strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Freude an der Mitarbeit in einem kreativen Team Hands-on-Mentalität mit Umsetzungsstärke Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung/Buchung von digitalen Werbekampagnen mit den Schwerpunkten Aktivierung, Nachhaltigkeit und Regionalität Intensive bereichsübergreifende Koordination und Umsetzung der Kampagnen mit den internen Fachabteilungen Weiterentwicklung des Content-/Kampagnenmanagement Tools der SPAR in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, der IT und Ansprechpartnern in den Ländern Kompetentes Briefing, rasche Abstimmung und zuverlässige Steuerung von externen Dienstleistern, Influencern und Agenturen Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen, die die Leistung der digitalen Marketingaktivitäten darstellen und klare Handlungsempfehlungen für die Optimierung der eingesetzten Maßnahmen im digitalen Marketing ableiten Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Kampagnenmanagement in einer Agentur (Display, Social Media, Video) oder in einem mittleren bis großen Unternehmen/Organisation inkl. Buchung von Kampagnen und Umgang mit Ad-Servern Gute Kenntnis der digitalen österreichischen Medienlandschaft Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ldeen zu teilen und mit anderen Abteilungen sowie Agenturen zusammenzuarbeiten, um die übergeordneten Unternehmensziele zu erreichen Bereitschaft, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen und Offenheit für neue Trends Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, um die digitale Marketingstrategie zu optimieren Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Hagleitner ist Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir Marktführer in Österreich, erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.Zur Verstärkung unseres Teams im Headoffice in Zell am See suchen wir Sie alsJunior Online Marketing-Manager (w/m/d)Ihre Aufgaben:Konzeption und Erstellung von Email Marketing Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen, Produktgruppen und internationale MärkteErstellung von zielgruppenspezifischem Content auf LandingpagesUnterstützung im B2B Social Media MarketingAnalyse und Reporting unterschiedlicher Online-KanäleUnterstützung bei der Optimierung der Qualität von StammdatenNutzung der Marketing Automation SoftwareIhr Profil:Interesse und Leidenschaft für Digitalisierung und MarketingWünschenswerte Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Online-Marketing, E-Commerce oder ÄhnlichesErste oder spezifische Berufserfahrung im Marketing oder Digitalumfeld von VorteilFähigkeit, fesselnde Texte für digitale Kommunikationskanäle zu verfassenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot:Mentoring und Coaching von erfahrenen Digital- und MarketingkollegInnenEin dynamisches und wachsendes 15-köpfiges Team mit viel Kompetenz, Power und HerzArbeiten mit modernsten Software-Tools (Marketing Automation, E-Commerce, Headless-CMS uvm.)Gestaltungsbereich vom Headquarter in Zell am See aus in bis zu 70 Hagleitner-Märkte globalMarketing-Power gebündelt an einem Standort (Design, E-Commerce, PR, Messe- u. Eventmanagement, Onlinemarketing usw.)Hohes Maß an Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsmöglichkeit (nach gründlicher Einschulung)Drive, Sicherheit und die Benefits eines gesunden und eigentümergeführten FamilienkonzernsWeiterbildungen in unserer Academy sowie externe Schulungen (SEO, SEA, Social und Marketing Automation)Dort arbeiten, wo andere Urlaub machenZeitliche Flexibilität in Absprache mit der FührungskraftEs erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt ab € 2.200, --brutto/Monat (14. Monatsgehälter) Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.Haben Sie Interesse an dieser Position?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hagleitner ist Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir Marktführer in Österreich, erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.Zur Verstärkung unseres Teams im Headoffice in Zell am See suchen wir Sie alsOnline Marketing Manager (w/m/d)Ihre Aufgaben:Konzeption und Erstellung von Email Marketing Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen, Produktgruppen und internationale MärkteErstellung von zielgruppenspezifischem Content auf LandingpagesUnterstützung im B2B Social Media MarketingAnalyse und Reporting unterschiedlicher Online-KanäleUnterstützung bei der Optimierung der Qualität von StammdatenNutzung der Marketing Automation SoftwareIhr Profil:Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Online Marketing, E-Commerce oder ÄhnlichesErste oder spezifische Berufserfahrung im Marketing oder DigitalumfeldFähigkeit, fesselnde Texte im Digitalumfeld zu verfassenDatengetriebenes Denken & analytische FähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot:Ein dynamisches und wachsendes 15-köpfiges Team mit viel Kompetenz, Power und HerzArbeiten mit modernen Software-Tools (Marketing Automation, E-Commerce, uvm.)Wirkungsbereich vom Headquarter in bis zu 70 Hagleitner-Märkte ausMarketing-Power inhouse (Design, E-Commerce, PR, Messe- u. Eventmanagement, Onlinemarketing usw.)Hohes Maß an Eigenverantwortung und kreative GestaltungsmöglichkeitDrive, Sicherheit und die Benefits eines gesunden und eigentümergeführten FamilienkonzernsWeiterbildungen in unserer Academy sowie externe Schulungen (SEO, SEA, Social und Marketing Automation)Dort arbeiten, wo andere Urlaub machenÖrtliche Flexibilität – Möglichkeit, österreichweit von sechs Hagleitner Standorten aus zu arbeitenZeitliche Flexibilität in Absprache mit der FührungskraftEs erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt ab € 2.550,--brutto/Monat (14. Monatsgehälter) Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.Haben Sie Interesse an dieser Position?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Culture Marketing ManagerFuschl am See, ÖsterreichAls Culture Marketing Manager trägst zum Ziel von Red Bull bei, laufend einzigartige Stories & Initiativen zu entwickeln, die für unsere Zielgruppen relevant sind, um so bestehende Konsument:innen weiter an uns zu binden und neue zu erreichen.Als Teil des Marketing Teams und in enger Zusammenarbeit mit anderen Departments liegt der Fokus auf der Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten in den Bereichen Musik & Tanz, sowie in der Kreation neuer, einzigartiger Initiativen im Einklang mit der globalen Marketingstrategie. Dabei sollen aus der intensiven Zusammenarbeit mit österreichischen Kreativen laufend neue Ideen für Events oder Content entstehen und umgesetzt werden. Weiters geht es darum, Red Bull als Marke und Produkt in bestehende und potenziell neue externe Partnerschaften, Veranstaltungen glaubwürdig zu integrieren und in der Folge auch unser Netzwerk in den Szenen zu stärken. In enger Abstimmung mit der Verkaufsabteilung unterstützt so der/die Culture Marketing Manager die Erreichung der unternehmerischen Ziele von Red Bull.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Culture EventsKonzeption und Umsetzung von Culture Events in Abstimmung und Kooperation mit allen internen wie externen Stakeholdern. In diesem Kontext ist die effektive Führung von Projektteams und Dienstleister:innen eine der zentralen Aufgaben.Networking, Networking, NetworkingNachhaltiger Ausbau des Red Bull Culture-Netzwerks in den Szenen Musik & Tanz inkl. Sicherstellung von Produktlistungen und -Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteiltung.Artist- und Tänzer:innen Management im Rahmen von Jahreskooperationen und/oder zeitlich begrenzten Projekten.Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media NetworkGelebte strategische Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network zur optimalen Verwertung und Vergrößerung unserer Culture Marketing Initiativen.Organisation is KeyKreative und administrative Unterstützung im Business Planning Prozess.Eigenständiges, detailgenaues Budget- und Projektmanagement.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Bevorzugt 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Kreativ & Musikprojekten. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatives, Agenturen, Liveproduktion, Eventdramaturgie & Consumer-Experience.Existierendes Basis-Netzwerk in der österreichischen Kreativ- & Musikszene (Künstler, Agenturen, Labels, Veranstalter, Medien)Teamlead & Teamworking skills und Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit. Management & Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Media & Kommunikationsabteilung.Erfahrung im Künstler-Booking (Verhandlung, Verträge, Advancing, Rechteklärung etc.)Interesse, Zielstrebigkeit & Ambition, neue Ideen zur Umsetzung zu bringen und laufend Entwicklungsprozesse in Projekten voranzutreiben.Reisebereitschaft 20-30%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Marketing & Project Manager im BuchverlagElsbethen, ÖsterreichIn dieser Position bist du Teil des Kommunikations- und Marketing-Teams unseres Verlagshauses Benevento Publishing, einer Marke der Red Bull Media House GmbH. In diesem werden verschiedene Verlage vereint: Benevento sucht weltweit nach außergewöhnlichen Geschichten. ecoWing bringt jedes Jahr spannende Themen aus dem Bereich Sachbuch und schafft es regelmäßig auf die Bestsellerlisten. Seit 2014 ist der Servus Verlag als Ergänzung und Vertiefung für Servus TV und Print mit dabei. Mit dem Label Pantauro eröffnen sich dem Leser begeisternde Einblicke in die Welt von Red Bull. Bergwelten erzählt vielfältige Geschichten rund um das Gipfelglück. Allen gemeinsam ist: Benevento Publishing – Bücher, die den Geist beflügeln!Unser Verlagshaus sucht deine Unterstützung ab Februar 2024.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:MARKETINGKAMPAGNENIn deiner Rolle als Marketing & Project Manager übernimmst du die Marketingplanung für unsere Buchkampagnen: Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team die Kommunikationsstrategie, setzt diese um und sorgst dafür, dass unsere Bücher die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. Für ausgewählte Buchprojekte übernimmst du die Gesamtverantwortung in der Kommunikation und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Autoren. Organisationtalent und kommunikative Fähigkeiten zählen zu deinen Kernkompetenzen.ONLINE-MARKETINGIm Bereich Online-Marketing verantwortest du die Entwicklung und Durchführung von Amazon-Kampagnen, gestaltest Markengeschichten und prägst unseren Markenauftritt auf Amazon, in enger Zusammenarbeit mit einer externen Agentur. Du planst und realisierst Google Ads und kreierst Social Media Marketing-Konzepte sowie die dazugehörigen Werbemittel. Zudem managst du den Content unserer Website, kommunizierst mit Agenturen und bereitest Inhalte in Wordpress auf.WERBEMITTELDu konzipierst, textest und briefst Print- und Online-Werbemittel, koordinierst deren Umsetzung mit unserer Inhouse-Grafikabteilung und externen Agenturen.ADMINISTRATIONIm administrativen Bereich führst du Marktforschungen durch, um mehr Informationen zu Zielgruppen, Mitbewerbern, relevanten Themen und Autoren zu erhalten, um auf deren Grundlage fundierte Entscheidungen treffen zu können. Du hältst den Kommunikationsplan aktuell, analysierst die Effektivität der Kommunikationsmaßnahmen und erstellst entsprechende Reportings. Zusätzlich übernimmst du die Kontrolle und Freigabe von Rechnungen.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing & Kommunikation oder Ähnliches, erste einschlägige Berufserfahrung von VorteilDeutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch ist erwünschtKreativität und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenAusgeprägtes Organisationstalent, strukturierte ArbeitsweiseTeamgeist sowie hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und LernbereitschaftLösungsorientiert, flexibel, fähig unter Druck zu arbeitenErste Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen, Canva, Meta Creative Hub und / oder Amazon Business Manager sind ein PlusReisebereitschaft 10-20%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.041 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Wir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit & Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „Welcome to yourself“ gehen wir mit jeder Menge Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die selbst Verantwortung für ihre Gesundheit und ihre Lebensqualität übernehmen möchten. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und einer nachhaltigen Ausrichtung stehen wir u. a. für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein innovatives Aufgabenfeld und Flexibilität sind bei BIOGENA nicht nur Floskeln. Bei uns erwarten dich Begegnungen auf Augenhöhe, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine gelebte Work-Life-Integration. WIR SUCHEN Performance Marketing Manager (w/m/d) Digitale Performance Verantwortung innerhalb der BIOGENA Brands Ausbau & Betreuung der bestehenden digitalen Plattformen Planung, Erstellung & Durchführung von vertrieblichen E-Commerce Aktivitäten zur Neukundengewinnung sowie Kundenbindung und deren Erfolgsmessung Selbstständige Abwicklung von Online-Marketing Kampagnen Mitarbeit in einem jungen & motivierten Team im Bereich E-Commerce Eigenständiges Projektmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Performance Marketing Know-How im Umgang mit den gängigsten Shop- & Content-Management Systemen (von Vorteil: Shopware, Shopify) Lösungs- und Kundenorientierte Einstellung Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung Affinität für digitale Themen sowie Trends im Bereich Sales/Marketing Arbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger Ausrichtung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Verpflegung im hauseigenen Bistro E-Mini zu attraktiven Konditionen nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Kostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote Familienvereinbarkeit durch kinderfreundliches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle Arbeitsort Firmenzentrale Salzburg, Strubergasse 24, 5020 Salzburg Arbeitszeit Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Gehalt Das Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.700,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Wir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit & Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „Welcome to yourself“ gehen wir mit jeder Menge Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die selbst Verantwortung für ihre Gesundheit und ihre Lebensqualität übernehmen möchten. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und einer nachhaltigen Ausrichtung stehen wir u. a. für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette. WIR SUCHEN E-Mail Marketing Manager:in (m/w/d) Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Optimierung von performancestarken E-Mail-Marketing Kampagnen zur Kundengewinnung und Kundenbindung Automatisierung von E-Mail-Strecken und Optimierung entlang der Customer Journey Verantwortung über die Erstellung und Definition von Zielgruppensegmenten Koordination als Schnittstelle zwischen den Bereichen Content, Grafik und IT Analyse und Controlling sämtlicher E-Mail-Marketing Maßnahmen, sowie anschließende Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zum Ausbau des E-Mail-Adressbestandes Fachliches Know-how und Affinität im Bereich CRM-Marketing / E-Mail-Marketing Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics CRM von Vorteil Freude am Verfassen von performancestarken Texten, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie hohe Affinität für Zahlen Eigenverantwortliches und proaktives Handeln, sowie Lösungsorientierung Arbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger Ausrichtung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Verpflegung im hauseigenen Bistro E-Mini zu attraktiven Konditionen nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Kostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote Familienvereinbarkeit durch kinderfreundliches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle Arbeitsort Firmenzentrale Salzburg, Strubergasse 24, 5020 Salzburg Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit (ab 25 WoStd.) Gehalt Das Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.700,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Marketing Manager - Afro CoffeeElsbethen, Österreich, VollzeitWe celebrate life. And we want to share good times with others. That's why we make coffee, tea, and spice blends that bring people together. Quality products that inspire and stimulate, which are fair trade and organic whenever possible. Join us in celebrating the colorful diversity of an entire continent.As the Marketing Manager at Afro Coffee, you'll be at the forefront of shaping our brand's development. Your primary focus will be on developing and implementing comprehensive brand strategies that resonate with our values and objectives. You'll define Afro Coffee's unique brand proposition and spearhead our expansion into new international markets, ensuring our messaging and initiatives are relevant and impactful.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Brand Strategy and DevelopmentDevelop and implement brand strategies aligned with company objectives and values.Define Afro Coffee's unique brand proposition and market positioning.Conduct market research to identify trends and consumer preferences.Creative Direction and Content DevelopmentOversee creation of compelling, culturally relevant content.Collaborate with agencies and internal teams for engaging campaigns.Ensure brand consistency across all communications.eCommerce and Revenue ActivationDevelop strategies to increase online sales.Analyze market trends and competitor activities.Collaborate with cross-functional teams to drive eCommerce initiatives.Conduct A/B testing and user experience optimization.Ensure compliance with legal requirements.International ExpansionLead marketing plans for expansion into new international markets.Develop tailored strategies to drive brand awareness and adoption.Collaborate across teams to localize marketing efforts.Consumer Engagement and Relationship BuildingFoster connections with target audience through authentic interactions.Utilize data insights to enhance brand loyalty.Establish relationships with influencers and industry stakeholders.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Minimum 5 years of marketing experience, focusing on brand management and international expansionBachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field; advanced degree or certifications preferredFluency in English and German, additional languages beneficialProven track record in developing successful marketing strategies across diverse markets, with a keen understanding of language, aesthetics, and cultural interactionsStrong leadership and team management skills, capable of motivating cross-functional teamsExcellent analytical skills and data-driven decision-making abilitiesExceptional communication and presentation skills, able to convey complex ideas persuasivelyEntrepreneurial mindset with a passion for innovation and continuous learningExperience in agency management, eCommerce, and cost optimization/negotiationTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2229 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung von digitalen Werbekampagnen in Kooperation mit dem Team und Agenturen Monitoring, Optimierung und Reporting von digitalen Kampagnen Intensive bereichsübergreifende Koordination und Umsetzung der Kampagnen mit den internen Fachabteilungen Briefing, Abstimmung und Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen Content Management für SPAR und eigene Digitalkanäle Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Online Marketing sowie Berufserfahrung im Kampagnenmanagement Erfahrung in der Koordination von digitalen Kampagnen inklusive SEA und Webanalyse sowie im Umgang mit Website CMS Kenntnisse im Bereich DSGVO und im Umgang mit Consent Hohe Begeisterung und Affinität zu neuen Medien, digitalen Anwendungen und relevanten Trends Teamfähigkeit, eigenständig und vernetzt denkende Arbeitsweise, hohe Bereitschaft zur Mitarbeit in einem sich rasch ändernden Umfeld Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Internship Digital AnalyticsElsbethen, Österreich, VollzeitThe Digital Analytics team is meant to be the data-driven business enabler of Red Bull Media House and a key partner for Red Bull Brand Marketing. A major focus of the team is to implement, support and develop compliant data intelligence in order to support content programming, digital product development, communication initiatives and commercial efforts within the World of Red Bull. Specifically, we’re responsible for the privacy compliant data collection of Red Bull media and properties across screens (desktop, mobile & tablet) and services (web, apps and connected devices). In addition to that, we enable high quality analysis of the collected data from which actionable insights can be derived.We are currently looking for a highly motivated Intern to join our dynamic team as of summer for a period of 6 months.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:ANALYTICS IMPLEMENTATION KNOWLEDGE AND EXPERTISEIn this unique internship, you’ll have the opportunity to work in a multinational team and to grow your knowledge in key aspects of analytics and digital compliance. You’ll assist in the successful and compliant implementation of analytics tags via pixel management systems (e.g. Google Tag Manager) as well as Consent Management platforms in order to analyze digital marketing efforts of the Red Bull Media Network from a product & content perspective.ANALYTICS STRATEGYAs a full member of the team, you’ll work closely together with all members of the team in order to contribute towards the digital analytics instrumentation strategy, by delivering insights and recommendations that will further improve Red Bull’s reporting capabilities across web and apps.QUALITY ASSURANCEYou´ll gain a solid understanding of testing and debugging analytics implementations in order to assure the successful instrumentation of sophisticated tracking concepts as well as general quality assurance capabilities.PROJECT MANAGEMENTUtilize your project management skills in order to guarantee successful analytics implementations as well as to maintain day to day support operations. This includes working with project management tools in order to ensure transparency, comply with timelines and include sophisticated documentation on all initiatives and concepts.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Bachelor’s Degree in Statistics, Computer Science, Digital Marketing, Ecommerce or a related field (ideally, already finished).General understanding and strong interests in the digital industry.Excellent data manipulation, analytical and problem-solving skills.Must be organized and methodical, as the job will entail working with a large amount of data.Ability to spot trends and to drive insights forward. Attention to detail is critical.Computer skills: knowledge of HTML, JavaScript, SQL is a plus.Experience with the Google Marketing Platform & Google Cloud Platform is a plus.JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.095,00 gross per month.

Karriere bei COPA-DATACOPA-DATA ist ein unabhängiger Softwarehersteller, der fundierte Erfahrung in der Automatisierung mit den neuen Möglichkeiten digitaler Transformation verbindet – verlässlich, zukunftssicher und weltweit. Wir entwickeln Software für Industrieund Energieautomatisierung, die das Leben unserer Kunden einfacher macht. Als dynamisches, erfolgreiches Unternehmen wachsen wir ständig und vergrößern unser Team im Headquarters in Salzburg:Digital Marketing Manager | Campaigns (m/w/d)COPA-DATA Headquarters SalzburgDeine Aufgaben:Du trägst zur Steigerung unserer Brand Awareness und Leadgenerierung sowie der Kundenbindung bei und unterstützt dafür unser internationales Team im digitalen Bereich mit Schwerpunkt auf internationalen Kampagnen. Deine Aufgabenschwerpunkte werden sein:Entwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-StrategiePlanung und Durchführung von Maßnahmen in den Bereichen SEO, SEA und Social MediaKonzeption und Steuerung von internationalen Multi-Channel KampagnenWeiterentwicklung unserer Marketingautomatisierungs-StrategieMonitoring, Analyse und Optimierung unserer Kampagnen und Online-ToolsBetreuung externer AgenturenDas bringst du mit:Du verfügst über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Marketing, BWL oder einer ähnlichen Studienrichtung) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing. Außerdem bringst du mit:Erfahrung im ProjektmanagementGutes technisches VerständnisAnalytische FähigkeitenSehr gute EnglischkenntnisseLust am Gestalten (Text und Bild) und hohe Affinität zu Social MediaHands-on MentalitätErfahrung mit Content-Management-Systemen und MarketingautomatisierungDas erwartet dich:Come as you are – kein Dresscode.Frühaufsteher:in oder Morgenmuffel/Nachteule? Egal! Bei uns kannst du dank flexibler Arbeitszeiten Beruf und Freizeit optimal verbinden.Wir rocken gemeinsam! Teamwork makes the dream work.Lernen und Wachsen hört bei uns nie auf. Sei Mitgestalter:in deiner Aufgaben und setze Schwerpunkte nach deinen Interessen und Stärken.Und natürlich das Education Services TeamWillst du die weitere Entwicklung der besten Automatisierungs-Software aktiv mitgestalten? Dann schreibe jetzt an Martin Binder unter [email protected]ür die Funktion ist mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Regelstufe vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.