Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Marketing Manager in "

Als Leiter der Eventabteilung, bilden Sie eine enge Schnittstelle zum Sales & Marketing und zur F&B Abteilung, und organisieren den reibungslosen Ablauf von der Anfrage bis hin zum Feedback nach der Veranstaltung und betreuen den Lokalen Markt. Anstellungsart: VollzeitSo sieht Ihr Tag aus: Durchführung von Verkaufsgesprächen und Kundenakquisen im Bereich Gruppenreservierung und Veranstaltungsverkauf Die Erarbeitung von Konzepten und Strategien, insbesondere zur Sicherung und Steigerung der Verkaufsprozesse und den daraus resultierenden Verkaufsergebnissen mit dem Revenue Manager und dem Director of Sales Durchführung von Site-Inspections Vorbereiten und Abhalten von PreCon-Meetings und PostCon-Meetings Verarbeitung der Anfrage im Property Management System (u.a. Opera Sales & Catering, MARSHA) und Erstellung eines individuellen Angebots sowie Follow ups Klare Kommunikation über Prozesse und Abläufe mit allen Abteilungen sowie Salzburg Kongresshaus Ansprechpartner im darauffolgenden Verkaufs- und Detailplanungsprozess für den Kunden inklusive Vertragserstellung unter besonderer Berücksichtigung der Rechnungslegung. Durchführen, Beaufsichtigen und Koordinieren der Veranstaltung vor Ort und Betreuung der Kunden Rechnungskontrolle & Freigabe (Functionsheet, Belege, Aufbuchen von Raummiete, Technik, diverse sonstige Leistungen, Eintragung der erbrachten Umsätze im CC,…) Forecasting, Verkaufsstrategien entwickeln, Budgetierung, Mitarbeiterführung Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene fundierte Ausbildung in einem vergleichbaren Berufsfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bankett/Veranstaltungsbereich Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikative Persönlichkeit und sicheres und gepflegtes Auftreten Verhandlungskompetenz Bereitschaft zur Anwesenheit bei Veranstaltungen am Wochenende oder Feiertag Opera Kenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Sie bei uns: Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt 168 Zimmer und 3 Konferenzräume eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 3.200,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Zara Filiale in Salzburg (Europark) suchen wir einen OPERATIONS MANAGER (M/W/D)in Vollzeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

WIR BAUEN UNSEREN NEUEN STANDORT IN SAALFELDEN AUF. DAS IST DEINE CHANCE: Gemeinsam mit unserem ambitionierten Team kannst du dich voll mit einbringen und unseren neuen Standort mitgestalten, aufbauen und unser innovatives Smart Konzept erfolgreich umsetzen. Das Team des Congress Hotels DAS SAAL hat Pioniergeist. Wir lieben es zu überraschen und unsere Gäste mit kleinen Aufmerksamkeiten zu verwöhnen. Wir versetzen uns in unsere Gäste und denken genau an die Details, die das Verweilen bei uns wahrlich komfortabel machen. DAS SAAL Team denkt praktisch. Wir streben nach Funktionalität, wir sind interessiert zu optimieren und zu innovieren. DAS SAAL Team weiß, das Beste für seine Gäste ist gerade gut genug. Anstellungsart: Ausbildung DEINE AUSBILDUNG DAUERT 3 JAHRE & DABEI LERNST DU DIE VERSCHIEDENSTEN FACETTEN UND BEREICHE DER HOTELLERIE MIT EXZELLENTEM GÄSTESERVICE KENNEN DU REPRÄSENTIERST UNSERE ERSTKLASSIGE QUALITÄT BEI UNSEREN GÄSTEN DU LERNST DABEI DIE ARBEIT MIT UNSEREN GÄSTEN AM FRONT OFFICE UND IM SERVICE, ARBEITEST ABER AUCH HINTER DEN KULISSEN IN BEREICHEN WIE BACK OFFICE, MANAGEMENT, MARKETING, SOCIAL MEDIA UND VERANSTALTUNGEN DU WILLST EIN HOTELPROFI WERDEN? – DA BIST DU BEI UNS RICHTIG! DU HAST EINEN SCHULABSCHLUSS DU BEHERRSCHST DEUTSCH UND ENGLISCH DU HAST FREUDE AM UMGANG MIT MENSCHEN ORGANISATIONSTALENT UND PROBLEMLÖSUNGSKOMPETENZ ZEICHNEN DICH AUS ZUVERLÄSSIGKEIT, BELASTBARKEIT UND TEAMFÄHIGKEIT IST FÜR DICH SELBSTVERSTÄNDLICH EIN GEPFLEGTES ERSCHEINUNGSBILD UND GUTE UMGANGSFORMEN SIND FÜR DICH SELBSTVERSTÄNDLICH WIR BAUEN UNSEREN NEUEN STANDORT IN SAALFELDEN AUF. DAS IST DEINE CHANCE: DEINE IDEEN HABEN RAUM ZUR ENTFALTUNG UND WERDEN STETS GEHÖRT UND GGF. UMGESETZT KOMMUNIKATION AUF AUGENHÖHE UND DEINE WUNSCHFREITAGE ODER URLAUBE WERDEN BERÜCKSICHTIGT WIR ARBEITEN GEMEINSAM AN EINEM EINZIGARTIGEN SMART-HOTEL-KONZEPT IM HERZEN VON SAALFELDEN GROSSER WERT WIRD AUF AUS- UND WEITERBILDUNG GELEGT UND WIRD VON UNS UNTERSTÜTZT ZAHLREICHE AUFSTIEGSCHANCEN VON LEHRLING ZUM HOTEL MANAGER KOSTENLOSE MITARBEITERVERPFLEGUNG DIREKT IN UNSEREM RESTAURANT ATTRAKTIVE MITARBEITER RABATTE AUF HOTELPRODUKTE SOWIE ZIMMER UND F&B TEAMZUSAMMENHALT WIRD GEFÖRDERT DURCH EVENTS UND FEIERLICHKEITEN DEINE GESUNDHEIT IST UNS WICHTIG - FREIER ZUGANG ZU EINEM FITNESSSTUDIO IN DER UMGEBUNG ES ERWARTET DICH EIN GROSSARTIGES TEAM UND EIN SICHERER ARBEITSPLATZ (JAHRESSTELLE) IN EINEM WIRTSCHAFTLICH SEHR GESUNDEN UNTERNEHMEN MIT EXPANSIONSPLÄNEN VERSCHIEDENE ZEITMODELLE SOWIE 5 TAGE WOCHE ODER 6 TAGE WOCHE ODER TEILZEITARBEIT IST BEI UNS EBENFALLS MÖGLICH EIN ANERKENNUNGSPROGRAMM (DAZU MEHR BEI EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH)

INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser Erfolgsrezept liegt in der einzigartigen Kombination aus familiärer Atmosphäre, Kundennähe und hochwertigen Food- und Non-Food-Produkten. Wir suchen genau Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen – oder besser gesagt: als Mitgestalter:in unserer gemeinsamen Zukunft. Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Umsetzung von Content Marketing-Aktivitäten auf der Website interspar.at (Schwerpunkte: Lebensmittel bzw. Ernährung, Genuss, Haushalt & DIY) Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbreitung und Weiterentwicklung unseres digitalen Flugblattes Zusammenarbeit mit SEO-Agenturen (Briefings, Implementierung der Daten etc.) Kommunikationsschnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Onlinemarketing Textsicherheit und Sprachgefühl (z.B. durch das Betreiben eines eigenen Blogs) Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Genaue, strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Freude an der Mitarbeit in einem kreativen Team Hands-on-Mentalität mit Umsetzungsstärke Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,00 brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung/Buchung von digitalen Werbekampagnen mit den Schwerpunkten Aktivierung, Nachhaltigkeit und Regionalität Intensive bereichsübergreifende Koordination und Umsetzung der Kampagnen mit den internen Fachabteilungen Weiterentwicklung des Content-/Kampagnenmanagement Tools der SPAR in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, der IT und Ansprechpartnern in den Ländern Kompetentes Briefing, rasche Abstimmung und zuverlässige Steuerung von externen Dienstleistern, Influencern und Agenturen Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen, die die Leistung der digitalen Marketingaktivitäten darstellen und klare Handlungsempfehlungen für die Optimierung der eingesetzten Maßnahmen im digitalen Marketing ableiten Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Kampagnenmanagement in einer Agentur (Display, Social Media, Video) oder in einem mittleren bis großen Unternehmen/Organisation inkl. Buchung von Kampagnen und Umgang mit Ad-Servern Gute Kenntnis der digitalen österreichischen Medienlandschaft Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ldeen zu teilen und mit anderen Abteilungen sowie Agenturen zusammenzuarbeiten, um die übergeordneten Unternehmensziele zu erreichen Bereitschaft, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen und Offenheit für neue Trends Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, um die digitale Marketingstrategie zu optimieren Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.Aktuell sind wir auf der Suche nach Junior Event- & Sponsoringmanagern, die sich entweder im Bereich Kultur/Brauchtum oder im Bereich Messen/Fachveranstaltungen vertiefen möchten.Wir suchen:Junior Event- & Sponsoring Manager (w/m/d)SalzburgTeilzeitIhre AufgabenWeiterentwicklung der Sponsoring- und Eventstrategie, insb. für den Bereich Kultur/Brauchtum bzw. Messen/Fachveranstaltungen Konzeption, Umsetzung und Betreuung von 180 Grad-Events um unsere Sponsorships, inkl. BudgetverantwortungLaufende Betreuung unserer Sponsorenpartner (umfasst auch regelmäßige Konditionsverhandlungen)Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden internen Abteilungen (u.a. Social Media-Management und Marketing)Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses im Bereich Event und SponsoringIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung auf Maturaniveau (jegliche weiterführende, facheinschlägige Fortbildung von Vorteil)Relevante Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Events sowie im Abwickeln von SponsoringsVersierter Umgang mit gängiger Office-Software (v.a. Office365)Bereitschaft zur Konzeptionierung und Umsetzung (vor Ort) von Events in ganz Österreich (auch an Wochenenden)Kommunikationsstärke und Freude am Knüpfen professioneller KontakteWir bietenAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:Gratis MitarbeiterparkplätzeVergünstigtes Mittagsmenü in unserem MitarbeiterschalanderBetriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten FirmenzugehörigkeitFlexible Arbeitszeiten rund um die KernarbeitszeitMobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro WocheKonditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer ProdukteIndividuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl AkademieMöglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-KursenRegelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und PhysiotherapeutinRegelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-BehandlungenGemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 3.000,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben. 

Project Manager - Team RottensteinerSalzburg, ÖsterreichDu willst denselben Tag nicht 2x erleben? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!Wir suchen einen erfahrenen Project Manager für unsere kreative Inhouse-Agentur Team Rottensteiner Red Bull. In dieser Position arbeitest du gemeinsam mit dem Kreativ-Team an Konzepten für die gesamte Welt von Red Bull.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Project ManagementÜbernimm die Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verschiedener Größenordnungen und Komplexitätsstufen, um sicherzustellen, dass sie termingerecht, innerhalb des Budgets und gemäß den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. Stelle sicher, dass das Briefing präzise ist, Ideen den Anforderungen entsprechen und im Budgetrahmen bleiben. Organisiere Foto-/Video-Shootings und Print-Produktionen.CommunicationDu wirst als Hauptansprechpartner für unsere Kunden, interne Teams und Freelancer fungieren und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Deine Aufgabe wird darin bestehen, Kundenanforderungen zu klären, sie über den Fortschritt der Projekte auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass ihre Erwartungen erfüllt werden.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten FachgebietNachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer kreativen Agentur oder einem ähnlichen UmfeldErfahrung in der Fußball-Branche von VorteilFließend in Englisch und DeutschStarke organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft viel Verantwortung zu übernehmenHervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden, Teammitgliedern und externen Partnern zu interagierenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Hagleitner ist Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir Marktführer in Österreich, erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.Zur Verstärkung unseres Teams im Headoffice in Zell am See suchen wir Sie alsJunior Online Marketing-Manager (w/m/d)Ihre Aufgaben:Konzeption und Erstellung von Email Marketing Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen, Produktgruppen und internationale MärkteErstellung von zielgruppenspezifischem Content auf LandingpagesUnterstützung im B2B Social Media MarketingAnalyse und Reporting unterschiedlicher Online-KanäleUnterstützung bei der Optimierung der Qualität von StammdatenNutzung der Marketing Automation SoftwareIhr Profil:Interesse und Leidenschaft für Digitalisierung und MarketingWünschenswerte Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Online-Marketing, E-Commerce oder ÄhnlichesErste oder spezifische Berufserfahrung im Marketing oder Digitalumfeld von VorteilFähigkeit, fesselnde Texte für digitale Kommunikationskanäle zu verfassenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot:Mentoring und Coaching von erfahrenen Digital- und MarketingkollegInnenEin dynamisches und wachsendes 15-köpfiges Team mit viel Kompetenz, Power und HerzArbeiten mit modernsten Software-Tools (Marketing Automation, E-Commerce, Headless-CMS uvm.)Gestaltungsbereich vom Headquarter in Zell am See aus in bis zu 70 Hagleitner-Märkte globalMarketing-Power gebündelt an einem Standort (Design, E-Commerce, PR, Messe- u. Eventmanagement, Onlinemarketing usw.)Hohes Maß an Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsmöglichkeit (nach gründlicher Einschulung)Drive, Sicherheit und die Benefits eines gesunden und eigentümergeführten FamilienkonzernsWeiterbildungen in unserer Academy sowie externe Schulungen (SEO, SEA, Social und Marketing Automation)Dort arbeiten, wo andere Urlaub machenZeitliche Flexibilität in Absprache mit der FührungskraftEs erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt ab € 2.200, --brutto/Monat (14. Monatsgehälter) Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.Haben Sie Interesse an dieser Position?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hagleitner ist Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir Marktführer in Österreich, erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung.Zur Verstärkung unseres Teams im Headoffice in Zell am See suchen wir Sie alsOnline Marketing Manager (w/m/d)Ihre Aufgaben:Konzeption und Erstellung von Email Marketing Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen, Produktgruppen und internationale MärkteErstellung von zielgruppenspezifischem Content auf LandingpagesUnterstützung im B2B Social Media MarketingAnalyse und Reporting unterschiedlicher Online-KanäleUnterstützung bei der Optimierung der Qualität von StammdatenNutzung der Marketing Automation SoftwareIhr Profil:Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Online Marketing, E-Commerce oder ÄhnlichesErste oder spezifische Berufserfahrung im Marketing oder DigitalumfeldFähigkeit, fesselnde Texte im Digitalumfeld zu verfassenDatengetriebenes Denken & analytische FähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot:Ein dynamisches und wachsendes 15-köpfiges Team mit viel Kompetenz, Power und HerzArbeiten mit modernen Software-Tools (Marketing Automation, E-Commerce, uvm.)Wirkungsbereich vom Headquarter in bis zu 70 Hagleitner-Märkte ausMarketing-Power inhouse (Design, E-Commerce, PR, Messe- u. Eventmanagement, Onlinemarketing usw.)Hohes Maß an Eigenverantwortung und kreative GestaltungsmöglichkeitDrive, Sicherheit und die Benefits eines gesunden und eigentümergeführten FamilienkonzernsWeiterbildungen in unserer Academy sowie externe Schulungen (SEO, SEA, Social und Marketing Automation)Dort arbeiten, wo andere Urlaub machenÖrtliche Flexibilität – Möglichkeit, österreichweit von sechs Hagleitner Standorten aus zu arbeitenZeitliche Flexibilität in Absprache mit der FührungskraftEs erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt ab € 2.550,--brutto/Monat (14. Monatsgehälter) Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung.Haben Sie Interesse an dieser Position?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Culture Marketing ManagerFuschl am See, ÖsterreichAls Culture Marketing Manager trägst zum Ziel von Red Bull bei, laufend einzigartige Stories & Initiativen zu entwickeln, die für unsere Zielgruppen relevant sind, um so bestehende Konsument:innen weiter an uns zu binden und neue zu erreichen.Als Teil des Marketing Teams und in enger Zusammenarbeit mit anderen Departments liegt der Fokus auf der Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Konzepten in den Bereichen Musik & Tanz, sowie in der Kreation neuer, einzigartiger Initiativen im Einklang mit der globalen Marketingstrategie. Dabei sollen aus der intensiven Zusammenarbeit mit österreichischen Kreativen laufend neue Ideen für Events oder Content entstehen und umgesetzt werden. Weiters geht es darum, Red Bull als Marke und Produkt in bestehende und potenziell neue externe Partnerschaften, Veranstaltungen glaubwürdig zu integrieren und in der Folge auch unser Netzwerk in den Szenen zu stärken. In enger Abstimmung mit der Verkaufsabteilung unterstützt so der/die Culture Marketing Manager die Erreichung der unternehmerischen Ziele von Red Bull.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Culture EventsKonzeption und Umsetzung von Culture Events in Abstimmung und Kooperation mit allen internen wie externen Stakeholdern. In diesem Kontext ist die effektive Führung von Projektteams und Dienstleister:innen eine der zentralen Aufgaben.Networking, Networking, NetworkingNachhaltiger Ausbau des Red Bull Culture-Netzwerks in den Szenen Musik & Tanz inkl. Sicherstellung von Produktlistungen und -Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteiltung.Artist- und Tänzer:innen Management im Rahmen von Jahreskooperationen und/oder zeitlich begrenzten Projekten.Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media NetworkGelebte strategische Zusammenarbeit mit dem Red Bull Media Network zur optimalen Verwertung und Vergrößerung unserer Culture Marketing Initiativen.Organisation is KeyKreative und administrative Unterstützung im Business Planning Prozess.Eigenständiges, detailgenaues Budget- und Projektmanagement.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Bevorzugt 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Kreativ & Musikprojekten. Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatives, Agenturen, Liveproduktion, Eventdramaturgie & Consumer-Experience.Existierendes Basis-Netzwerk in der österreichischen Kreativ- & Musikszene (Künstler, Agenturen, Labels, Veranstalter, Medien)Teamlead & Teamworking skills und Erfahrung in abteilungsübergreifender Projektarbeit. Management & Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Media & Kommunikationsabteilung.Erfahrung im Künstler-Booking (Verhandlung, Verträge, Advancing, Rechteklärung etc.)Interesse, Zielstrebigkeit & Ambition, neue Ideen zur Umsetzung zu bringen und laufend Entwicklungsprozesse in Projekten voranzutreiben.Reisebereitschaft 20-30%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

(Senior) Controller - Fashion and FanwearElsbethen, ÖsterreichAs Senior Controller at Global Consumer Products, you will support the Manager Controlling in all aspects of Controlling (e.g. monthly reporting, business planning & forecasting) and build strong relationships with the Consumer Product Business and the Headquarter Controlling Teams.As a member of a small team of Finance Professionals, you support the Manager Controlling as well as the Business Counterparts strongly in all Controlling and Finance related matters. You are looking for constant improvement opportunities and best practices to drive efficiency and effectiveness. Furthermore, you share insights and new ideas, as well as analysing and highlighting risks and opportunities.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:BUSINESS PARTNERINGWith your service-oriented work approach you create a productive atmosphere but are likewise also ready to challenge your counterparts. You rely on a sound financial knowledge when giving recommendations and facts-based insights.REPORTING AND ANALYSISYou punctually create and send out weekly and monthly reports with a full, highly qualitative and detailed analysis of the results to business budget owners, managers and present them in meetings. Thanks to your distinct analytical comprehension you excel at working with big datasets and can answer complex questions in a meaningful and insightful manner.FINANCE PROJECTSYou strengthen your knowledge for our processes and our system landscape and continuously work at improving existing finance processes as well as the used tools. Thanks to your deep system understanding, you act as SAP Key User and coordinate technical questions. Based on your previous experiences you are significantly involved in developing controlling reports and tools, defining new requirements and implementing them with internal counterparts (e.g., IT SAP, Accounting) during projects.MONTH END CLOSINGYou are responsible for the correct Month and Year End Closings of your area of responsibility. Thereby you coordinate topics such as accruals, recharges and outstanding items in cooperation with the Budget Owners. Furthermore, you make sure that all systems (SAP/BI/Hyperion) are correctly reconciled.PLANNING AND FORECASTINGYou coordinate the business plan and revised estimate process for several departments (Design, Product Management, Marketing and Sales). You support the budget owners during the planning phase. Furthermore, you acquire a deep understanding for planned projects and provide planning reports and analysis to the business.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5-7 years experience in Controlling Experience with SAP R/3 (incl. SD & MM)SAP BI and SAP Analytics CloudExperience in fashion and sport apparel industry is of advantageExcellent MS Office knowledge (Excel) and IT affine personalityExperience in Tax- and/or Accounting is of advantageStrong analytical and organizational skills and high self-initiative Communication talent and open personalityWillingness to work in a dynamic environment   Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,208 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Marketing & Project Manager im BuchverlagElsbethen, ÖsterreichIn dieser Position bist du Teil des Kommunikations- und Marketing-Teams unseres Verlagshauses Benevento Publishing, einer Marke der Red Bull Media House GmbH. In diesem werden verschiedene Verlage vereint: Benevento sucht weltweit nach außergewöhnlichen Geschichten. ecoWing bringt jedes Jahr spannende Themen aus dem Bereich Sachbuch und schafft es regelmäßig auf die Bestsellerlisten. Seit 2014 ist der Servus Verlag als Ergänzung und Vertiefung für Servus TV und Print mit dabei. Mit dem Label Pantauro eröffnen sich dem Leser begeisternde Einblicke in die Welt von Red Bull. Bergwelten erzählt vielfältige Geschichten rund um das Gipfelglück. Allen gemeinsam ist: Benevento Publishing – Bücher, die den Geist beflügeln!Unser Verlagshaus sucht deine Unterstützung ab Februar 2024.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:MARKETINGKAMPAGNENIn deiner Rolle als Marketing & Project Manager übernimmst du die Marketingplanung für unsere Buchkampagnen: Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team die Kommunikationsstrategie, setzt diese um und sorgst dafür, dass unsere Bücher die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. Für ausgewählte Buchprojekte übernimmst du die Gesamtverantwortung in der Kommunikation und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Autoren. Organisationtalent und kommunikative Fähigkeiten zählen zu deinen Kernkompetenzen.ONLINE-MARKETINGIm Bereich Online-Marketing verantwortest du die Entwicklung und Durchführung von Amazon-Kampagnen, gestaltest Markengeschichten und prägst unseren Markenauftritt auf Amazon, in enger Zusammenarbeit mit einer externen Agentur. Du planst und realisierst Google Ads und kreierst Social Media Marketing-Konzepte sowie die dazugehörigen Werbemittel. Zudem managst du den Content unserer Website, kommunizierst mit Agenturen und bereitest Inhalte in Wordpress auf.WERBEMITTELDu konzipierst, textest und briefst Print- und Online-Werbemittel, koordinierst deren Umsetzung mit unserer Inhouse-Grafikabteilung und externen Agenturen.ADMINISTRATIONIm administrativen Bereich führst du Marktforschungen durch, um mehr Informationen zu Zielgruppen, Mitbewerbern, relevanten Themen und Autoren zu erhalten, um auf deren Grundlage fundierte Entscheidungen treffen zu können. Du hältst den Kommunikationsplan aktuell, analysierst die Effektivität der Kommunikationsmaßnahmen und erstellst entsprechende Reportings. Zusätzlich übernimmst du die Kontrolle und Freigabe von Rechnungen.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing & Kommunikation oder Ähnliches, erste einschlägige Berufserfahrung von VorteilDeutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch ist erwünschtKreativität und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenAusgeprägtes Organisationstalent, strukturierte ArbeitsweiseTeamgeist sowie hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und LernbereitschaftLösungsorientiert, flexibel, fähig unter Druck zu arbeitenErste Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen, Canva, Meta Creative Hub und / oder Amazon Business Manager sind ein PlusReisebereitschaft 10-20%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.041 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Junior Product Manager (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · AnifAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.DEINE AUFGABENDu arbeitest im Produktmanagement-Team an der Weiterentwicklung der Lösungen für Kunden aus der Bergbahnbranche. Diese umfasst Software- und Hardwarekomponenten aus dem Bereich des Ticketings, Zutrittskontrolle sowie E-Commerce.Du erfasst komplexe technische Zusammenhänge, analysierst Anforderungen und erstellst daraus Spezifikationen für die agile Softwareentwicklung. Dabei bist du mit internationalen Kunden in Kontakt und der interne Ansprechpartner für die Entwicklung.Du gleichst Anforderungen aus sämtlichen Märkten ab, priorisierst diese im Team und führst sie in die Entwicklung über.Du arbeitest an einer Produkt-Roadmap und begleitest den kompletten Product Lifecycle.Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Projektmanagement.Du führst Markt- und Mitbewerberanalysen durch.Du hast Marktnähe durch gezielte Vertriebsunterstützung sowie aktiven Kundenkontakt und leitest daraus Produktverbesserungen ab. Du analysierst und hilfst in der Digitalisierung von Kundenprozessen.Du leitest und moderierst Workshops mit Kunden, Partnern und Kollegen.Du erstellst - zusammen mit dem UI/UX Team - Konzepte für benutzerfreundliche und funktionale Software.Du führst die Kommunikation rund um dein Produkt und Schulungen für den Vertrieb durch.DEIN PROFILTechnische Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik (Uni, FH, HTL) oder einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen bzw. Kenntnisse aus der Bergbahnbranche.Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken.Digitale Beratungskompetenz und technisches Verständnis.Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Dokumentation/Kommunikation/Präsentation).Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte.Reisebereitschaft.DEINE BENEFITSNette Team-KollegInnen, freundliche und offene UnternehmenskulturFlexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office laut VereinbarungGestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es dir ermöglicht, mit Axess zu wachsenKarrierefördernde Aus- und WeiterbildungenFreie Softdrinks und EssenszuschüsseParkplätze für PKWs und Fahrräder, "Job-Bikes"E-Ladestationen für ElektroautosGute öffentliche AnbindungAxess Team EventsAttraktive FirmenrabatteGesundheitsförderung (z.B. Yoga)Wir bieten ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung richtet. Dieses liegt deutlich über dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe.DEIN KONTAKT BEI AXESSBei weiteren Fragen steht dir Jessica Ilchmann, Recruiter & HR Specialist, gerne zur Verfügung. ÜBER UNSAxess ist internationaler Trendsetter und Marktführer, wenn es um Besuchermanagement und B2B-Gästelösungen geht. Auf der ganzen Welt findet man unsere Systeme in bekannten Skigebieten & Destinationen, Stadien & Arenen, Messe- & Kongresszentren, Freizeit, Museen & Sehenswürdigkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit unseren Teams in 19 Ländern weltweit zusammenarbeiten. Starte deine Karriere in unserem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen. Werde ein Teil des internationalen Axess-Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten.

Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten. In dieser Position sind Sie Teil des Marketing-Teams und unterstützen den Senior Brand Manager in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen. Wir suchen:Junior Brand Manager (m/w/d)SalzburgVollzeitIhre AufgabenMitwirken bei der Definition des Marketing-Mix für die ProduktlinienAnalyse der Produktlinien und ZielgruppenMitwirken bei dem ProduktentwicklungsprozessOperative Unterstützung bei allen Aktivierungsaktivitäten (Sampling, Kommunikationskampagnen, etc.)TeilbudgetverantwortungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium (idealerweise BWL mit Schwerpunkt Marketing)Erste Berufserfahrung im Marketing-Bereich von VorteilVersierter Umgang mit gängiger Office-Software (v.a. Office365)Kommunikationsfähigkeit und bereichsübergreifende ZusammenarbeitHohe Eigeninitiative, Flexibilität sowie strukturierte und kundenorientierte ArbeitsweiseWir bietenAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:Gratis MitarbeiterparkplätzeVergünstigtes Mittagsmenü in unserem MitarbeiterschalanderBetriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten FirmenzugehörigkeitFlexible Arbeitszeiten rund um die KernarbeitszeitMobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro WocheKonditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer ProdukteIndividuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl AkademieMöglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-KursenRegelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und PhysiotherapeutinRegelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-BehandlungenGemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 3.100,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben.

Wir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit & Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „Welcome to yourself“ gehen wir mit jeder Menge Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die selbst Verantwortung für ihre Gesundheit und ihre Lebensqualität übernehmen möchten. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und einer nachhaltigen Ausrichtung stehen wir u. a. für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette. Ein wertschätzendes Arbeitsklima, ein innovatives Aufgabenfeld und Flexibilität sind bei BIOGENA nicht nur Floskeln. Bei uns erwarten dich Begegnungen auf Augenhöhe, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine gelebte Work-Life-Integration. WIR SUCHEN Performance Marketing Manager (w/m/d) Digitale Performance Verantwortung innerhalb der BIOGENA Brands Ausbau & Betreuung der bestehenden digitalen Plattformen Planung, Erstellung & Durchführung von vertrieblichen E-Commerce Aktivitäten zur Neukundengewinnung sowie Kundenbindung und deren Erfolgsmessung Selbstständige Abwicklung von Online-Marketing Kampagnen Mitarbeit in einem jungen & motivierten Team im Bereich E-Commerce Eigenständiges Projektmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Performance Marketing Know-How im Umgang mit den gängigsten Shop- & Content-Management Systemen (von Vorteil: Shopware, Shopify) Lösungs- und Kundenorientierte Einstellung Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Eigenverantwortung Affinität für digitale Themen sowie Trends im Bereich Sales/Marketing Arbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger Ausrichtung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Verpflegung im hauseigenen Bistro E-Mini zu attraktiven Konditionen nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Kostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote Familienvereinbarkeit durch kinderfreundliches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle Arbeitsort Firmenzentrale Salzburg, Strubergasse 24, 5020 Salzburg Arbeitszeit Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Gehalt Das Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.700,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Wir bei BIOGENA haben ein großes Ziel: Mehr Gesundheit & Wohlbefinden für möglichst viele Menschen auf dieser Welt. Nach dem Motto „Welcome to yourself“ gehen wir mit jeder Menge Leidenschaft die Extrameile zur vollen Potenzialentfaltung und begeistern damit jeden Tag mehr Menschen, die selbst Verantwortung für ihre Gesundheit und ihre Lebensqualität übernehmen möchten. Als österreichische 361-Grad-Health-Company mit internationalem Anspruch und einer nachhaltigen Ausrichtung stehen wir u. a. für radikale Qualität, kompromisslose Wissenschaftsorientierung und eine vollständig österreichische Wertschöpfungskette. WIR SUCHEN E-Mail Marketing Manager:in (m/w/d) Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Optimierung von performancestarken E-Mail-Marketing Kampagnen zur Kundengewinnung und Kundenbindung Automatisierung von E-Mail-Strecken und Optimierung entlang der Customer Journey Verantwortung über die Erstellung und Definition von Zielgruppensegmenten Koordination als Schnittstelle zwischen den Bereichen Content, Grafik und IT Analyse und Controlling sämtlicher E-Mail-Marketing Maßnahmen, sowie anschließende Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zum Ausbau des E-Mail-Adressbestandes Fachliches Know-how und Affinität im Bereich CRM-Marketing / E-Mail-Marketing Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics CRM von Vorteil Freude am Verfassen von performancestarken Texten, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sowie hohe Affinität für Zahlen Eigenverantwortliches und proaktives Handeln, sowie Lösungsorientierung Arbeitsplatzkultur der Zukunft in einer dynamischen Health-Company mit nachhaltiger Ausrichtung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Verpflegung im hauseigenen Bistro E-Mini zu attraktiven Konditionen nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Kostenloses Öffi-Ticket nach 6-monatiger Firmenzugehörigkeit Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote Familienvereinbarkeit durch kinderfreundliches Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeit- und -platzmodelle Arbeitsort Firmenzentrale Salzburg, Strubergasse 24, 5020 Salzburg Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit (ab 25 WoStd.) Gehalt Das Monatsbruttoentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.700,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Marketing Manager - Afro CoffeeElsbethen, Österreich, VollzeitWe celebrate life. And we want to share good times with others. That's why we make coffee, tea, and spice blends that bring people together. Quality products that inspire and stimulate, which are fair trade and organic whenever possible. Join us in celebrating the colorful diversity of an entire continent.As the Marketing Manager at Afro Coffee, you'll be at the forefront of shaping our brand's development. Your primary focus will be on developing and implementing comprehensive brand strategies that resonate with our values and objectives. You'll define Afro Coffee's unique brand proposition and spearhead our expansion into new international markets, ensuring our messaging and initiatives are relevant and impactful.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Brand Strategy and DevelopmentDevelop and implement brand strategies aligned with company objectives and values.Define Afro Coffee's unique brand proposition and market positioning.Conduct market research to identify trends and consumer preferences.Creative Direction and Content DevelopmentOversee creation of compelling, culturally relevant content.Collaborate with agencies and internal teams for engaging campaigns.Ensure brand consistency across all communications.eCommerce and Revenue ActivationDevelop strategies to increase online sales.Analyze market trends and competitor activities.Collaborate with cross-functional teams to drive eCommerce initiatives.Conduct A/B testing and user experience optimization.Ensure compliance with legal requirements.International ExpansionLead marketing plans for expansion into new international markets.Develop tailored strategies to drive brand awareness and adoption.Collaborate across teams to localize marketing efforts.Consumer Engagement and Relationship BuildingFoster connections with target audience through authentic interactions.Utilize data insights to enhance brand loyalty.Establish relationships with influencers and industry stakeholders.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Minimum 5 years of marketing experience, focusing on brand management and international expansionBachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field; advanced degree or certifications preferredFluency in English and German, additional languages beneficialProven track record in developing successful marketing strategies across diverse markets, with a keen understanding of language, aesthetics, and cultural interactionsStrong leadership and team management skills, capable of motivating cross-functional teamsExcellent analytical skills and data-driven decision-making abilitiesExceptional communication and presentation skills, able to convey complex ideas persuasivelyEntrepreneurial mindset with a passion for innovation and continuous learningExperience in agency management, eCommerce, and cost optimization/negotiationTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2229 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Wir suchenAssistent Front Office Manager (m/w/d)Ab sofortVollzeitab 2.000 € BischofshofenWer wir sind:Wir, die harry’s home & adler hotels, sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen in 5. Generation mit derzeit insgesamt 16 Hotels. Hierzu gehören die harry’s home hotels & apartments in Österreich, Deutschland und der Schweiz, welche in den nächsten Jahren stark in neue Standorte expandieren werden, sowie das Boutique-Hotel Schwarzer Adler und das ADLERS Lifestyle-Hotel in Innsbruck. Hier befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management, die administrativen Abteilungen des Unternehmens (Buchhaltung & Controlling, Human Resources, Marketing, Revenue, Einkauf & Facility) sowie die Reservierungsabteilung untergebracht sind. Diese unterstützen die Häuser zentral bei ihrem operativen Tagesgeschäft.Komm' und vergrößere unser Team!Das erwartet dich:Du & deine Familie übernachten ab €35,00 pro Person in unseren harry´s home & adler hotelsUnser Ganzjahresbetrieb ermöglicht eine kontinuierliche Beschäftigung und finanzielle Stabilität für unsere Mitarbeiter, da saisonale Schwankungen vermieden werdenDein Wachstum ist uns wichtig – wir unterstützen dich in deiner Aus- und Weiterbildung mit bis zu € 2.000,00 p.a.Du erhältst bei uns viele Rabatte auf Speisen und Getränke in allen harry’s home & adler hotelsLust zu reisen? Bei uns erhältst du jährlich ein Golden Ticket, mit welchem du gemeinsam mit einer Begleitperson gratis in einem unserer harry’s home & adler hotels übernachten kannst! Ob Berlin, Wien, Zürich oder Steyr – deine Kollegen freuen sich auf dich.Das bist du:Du bringst der Position entsprechende Berufserfahrung mitDu berätst und betreust unsere Gäste und trägst zur Steigerung der Zufriedenheit beiDu arbeitest aktiv an der Rezeption mit und entwickelst diese weiterDu bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und hast ein gutes EinfühlungsvermögenDu bist unserem Front Office Manager eine Stütze und nimmst diesem Projekte abDu erstellst/kontrollierst Rechnungen und führst Mahnläufe durch* Alle Gehaltsangaben verstehen sich brutto pro Jahr auf Basis einer Vollzeitanstellung.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Controller - Fashion and FanwearElsbethen, Österreich, VollzeitDo you want to support the Manager Controlling Global Consumer Products in all aspects of Controlling (e.g. monthly reporting, business planning & forecasting) and build strong relationships with the Consumer Product Business and the Headquarter Controlling Team? Then come and join our team!As a member of a small team of Finance Professionals, you support the Manager Controlling GCP as well as the Business Counterparts strongly in all Controlling and Finance related matters. You are looking for constant improvement opportunities and best practices to drive efficiency and effectiveness. Furthermore, you share insights and new ideas, as well as analysing and highlighting risks and opportunities.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:BUSINESS PARTNERINGWith your service-oriented work approach you create a productive atmosphere but are likewise also ready to challenge your counterparts. You rely on a sound financial knowledge when giving recommendations and facts-based insights.REPORTING AND ANALYSISYou punctually create and send out weekly and monthly reports with a full, highly qualitative and detailed analysis of the results to business budget owners, managers and present them in meetings.Thanks to your distinct analytical comprehension you excel at working with big datasets and can answer complex questions in a meaningful and insightful manner.FINANCE PROJECTSYou strengthen your knowledge for our processes and our system landscape and continuously work at improving existing finance processes as well as the used tools.Thanks to your deep system understanding, you act as SAP Key User and coordinate technical questions.Based on your previous experiences you are significantly involved in developing controlling reports and tools, defining new requirements and implementing them with internal counterparts (e.g., IT SAP, Accounting) during projects. MONTH END CLOSINGYou are responsible for the correct Month and Year End Closings of your area of responsibility. Thereby you coordinate topics such as accruals, recharges and outstanding items in cooperation with the Budget Owners.Furthermore, you make sure that all systems (SAP/BI/Hyperion) are correctly reconciled.PLANNING AND FORECASTINGYou coordinate the business plan and revised estimate process for several departments (Design, Product Management, Marketing and Sales).You support the budget owners during the planning phase.Furthermore, you acquire a deep understanding for planned projects and provide planning reports and analysis to the business.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:3-5 years experience in ControllingExperience with SAP R/3 (incl. SD & MM), SAP BI and SAP Analytics CloudExcellent MS Office knowledge (Excel) and IT affine personalityExperience in Tax- and/or Accounting is of advantageStrong analytical and organizational skills and high self-initiativeCommunication talent and open personalityWillingness to work in a dynamic environmentUniversity Degree in Finance/ Business Economics/ ControllingFluent in English, German knowledge of advantageReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.367,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

ab sofortAccount Manager:in - Inhouse Mediaagentur (w/m/d)VollzeitSalzburgMediaZuständige Führungskraft: Andreas Hochreiter, Zuständige/r Recruiter/in: Mag. Ines Nottebohm, Gesellschaft: Porsche AustriaWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENPorsche Media & Creative (PMC ©) wurde 1989 gegründet und ist eine 100% Tochter der Porsche Holding Salzburg. Das Unternehmen ist an den Standorten Salzburg und Wien tätig. Als Inhouse Agentur gegründet werden die zahlreichen Konzernmarken der Importeurs Gesellschaften betreut – namhafte Kunden wie Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, AUDI, Seat, Skoda, Porsche Bank, Moon-Power, Mobidrome, DasWeltauto.at zählen zu den Kunden der Agentur. In den letzten Jahrzehnten wurden die Leistungen der Agentur mit zahlreichen Preisen honoriert: ORF Top Spot, Media Award, Web Ad, RMS Radio Award, Out of Home Award, Native Advertising Award und viele mehr. Die Agentur bietet ein breites Spektrum an Agenturdienstleistungen aus dem Bereich Media- und Marketing Research, Data Analytics, Mediaberatung und -strategie, Mediaplanung und -einkauf, Suchmaschinen Marketing (SEA), Programmatic Advertising, Kreativ Beratung und Umsetzung, Foto- und Videoproduktion, Werbemittelauswahl und -produktion, Corporate Identity Überwachung und Event Marketing an. Abgerundet wird das Portfolio durch die zahlreichen Print Services und die hauseigene Druckerei.  DAS ERWARTET DICHDu übernimmst die strategische und operative Beratung der Marken des Konzerns hinsichtlich Medieneinsatz im gesamten MarketingportfolioDu verantwortest den gesamten Zyklus von Briefing bis zum Ergebnis und dynamischer Planung unter Berücksichtigung der Learnings der bereits erfolgten KampagnenDu führst die Mediaplanung für alle Kommunikationskanäle selbständig durch (TV, Print, Radio, OOH, Online, Social)Die Markt- und Mitbewerberanalyse fällt ebenso in Deinen Aufgabenbereich wie die ZielgruppendefinitionDAS BRINGST DU MITAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation) und/oder vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung als Mediaplaner:in von VorteilExzellente Kenntnisse des österreichischen Medienmarktes und eine Affinität für Automotive Erfahrung mit digitalen Medien und Interesse an TechnologieKnow How im Umgang mit Mediaplanungs- und Research-ToolsWissen im Bereich von datengetriebener WerbungSehr gute analytische Fähigkeiten und hohe technische AffinitätAusgeprägte Freude an der Arbeit im Team sowie die Bereitschaft zum permanenten LernenDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme  Attraktive Home-Office-Modelle & flexible ArbeitszeitenEin marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 42.700. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.  Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss Klimaticket, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)  MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussInternationale KarrieremöglichkeitenRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsPersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.