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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Marketing Manager in "

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1 850 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Marketing Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Marketing Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Marketing Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Salzburg-Umgebung. Den dritten Platz nimmt Zell am See ein.

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Praktikum Digital Marketing SEA in Salzburg
, Salzburg
Worum geht es? Du kannst dir ein Leben ohne Google, YouTube und Social Media gar nicht vorstellen und brennst darauf Online Marketing Projekte umzusetzen? Realisiere gemeinsam mit unseren Digital Marketing Experten maßgeschneiderte Kampagnen für die Zielgruppen unserer Kunden. Rock mit uns das digitale Marketing und halte dabei Conversion und Optimierung stets im Auge – eh klar! Du gestaltest vor allem die Bereiche Display-, Suchmaschinen-, Social Media-, Video- & Content-Kampagnen aktiv mit Du unterstützt deine Kollegen bei der strategischen Planung und operativen Abwicklung von digitalen Kampagnen Du hilfst bei der Abwicklung von Teilbereichen bei Marketingkampagnen (z.B. Keyword-Recherchen, Mediaplanung, Anzeigen- und Be Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Projektleitung Online Marketing (m/w/d) - in Salzburg, Linz oder Amstetten
get on top gmbh, Thalgau, Salzburg-Umgebung
Projektleitung Online Marketing (m/w/d) - in Salzburg, Linz oder Amstetten Frame kann nicht angezeigt werden Projektleitung Online Marketing (m/w/d) - in Salzburg, Linz oder Amstetten
SEA Manager (m/w/d)
UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH, Salzburg
UNITO ist Teil der weltweit agierenden Otto Group. Zusammen sind wir rund 54.000 Kollegen in über 123 Unternehmen und das in mehr als 20 Ländern Europas, Amerikas und Asiens mit einem Umsatz von über 14,3 Mrd. im Geschäftsjahr 2019/20. UNITO selbst betreibt 8 Onlineshops in 3 Märkten (Österreich, Deutschland, Schweiz). Unsere Arbeitsorte sind Salzburg und Graz mit 646 Kolleginnen und Kollegen und 364,7 Mio. Euro Umsatz im letzten Geschäftsjahr 2019/20. Insgesamt vereint UNITO 5 Marken unter einem Dach (Universal, OTTO, Quelle, Ackermann & LASCANA). Wir suchen ab sofort für Salzburg in Vollzeit eine/einen SEA Manager (m/w/d) Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Google Ads und Search-Advertising gesammelt und möchtest diese in einem der großen E-Commerce Player Österreichs erweitern? Begriffe wie Exact-Match, Remarketing oder Google Shopping lassen dein (SEA)-Herz höher schlagen? Excel ist dein Freund und Helfer? Wenn ja, dann bist du bei uns richtig Kampagnenmanagement und Optimierung der SEA Konten Umsetzung der Unternehmensziele im Bereich SEA im DACH-Raum Analyse und Optimierung des Conversion-Prozesses Verwalten des Bid- und Kampagnen-Management-Tools Recherche und Identifikation von Wachstumspotentialen im SEA-Bereich KPI-basiertes Reporting inklusive Erfolgsmonitoring Möglichkeit zur Mitarbeit an SEO Projekten Du hast Berufserfahrung im Search Marketing, idealerweise im Bereich SEA Du hast Lust, den SEA Bereich bei uns voranzutreiben Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit anderen Office-Programmen sind für dich selbstverständlich Idealerweise hast du erste Kenntnisse in einer Programmier-Sprache wie z.B. JavaScript Du hast eine eigenständige Arbeitsweis, sowie hohes Engagement Du bist ein Teamplayer mit hoher Zahlenaffinität & guten analytischen Fähigkeiten Wir sind ein agiles Team, das sich um die Betreuung der Marken Universal, Quelle, Jelmoli Versand und Ackermann kümmert und sind auf der Suche nach Verstärkung. Du hast keine Lust auf 60-Stunden Wochen in Agenturen und willst dich stattdessen in einem netten, jungen Team im Bereich Search Marketing weiterentwickeln? Bei uns hast du die Möglichkeit bei einem der Big Player in Österreich mitzuspielen und das mit geregelten Arbeitszeiten, teils Home Office, guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, genauso wie Essenszuschüssen, Mitarbeiterrabatten für unsere Online-Shops und vielen weiteren Vorteilen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 23.800 p.a. liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Global Buying Manager - Vegetables (f/m)
HOFER KG, Wals-Siezenheim, Salzburg-Umgebung, Wals
Global Buying Manager - Vegetables (f/m) We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. Develop and optimize the category on a global level Help shaping international sourcing strategies Develop existing vendors and establish new supplier relationships Understand the supplier base and capabilities within the Vegetable market Ensure security of supply taking into account quality- and CR-aspects Negotiate conditions and contracts with suppliers and service providers Visit suppliers and attend trade fairs Completed studies in the field of economy or other related field Understanding of products, varieties, qualities and seasonality in relation to customer demand Knowledge of cultivation/farming Vegetable Experienced handling PC (especially MS office tools) Leadership experience Fluency in English Very good communication and negotiation skills with a high degree of assertiveness Reliable, structured and result-oriented way of working Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 68,600., willingness to overpay with appropriate qualification
Buying Manager - Brand products FMCG (f/m)
HOFER KG, Wals-Siezenheim, Salzburg-Umgebung, Wals
Buying Manager - Brand products FMCG (f/m) We are shaping the future of HOFER and ALDI SOUTH within our international holding company based in Salzburg. Together, we are coordinating the development of the business group across 4 continents and 11 countries, where we employ over 175,000 people and operate 6,700 stores. As employer, buyer, and retailer, we assume responsibility for the impacts of our business operations - for our employees, our customers, our business partners, and the environment. Due to our global growth, we are extending our team based in Salzburg and are looking for dedicated people to help us shape our worldwide strategies and processes. Establishing brand Know-how and indentifying optimization potential Carrying out cost price and competition analyses Developing buying strategies and co-designing processes and reportings Negotiate conditions and contracts with suppliers and service providers Developing and managing national and international brand supplier relationships Central contact person for international brand manufacturers, HOFER/ALDI countries and other departments Leading a team Completed studies Relevant professional experience in marketing or sales with a brand manufacturer or in (international) buying Responsibility for product categories in the area of international buying of branded products FMCG Fluent business English skills, other languages beneficial Responsible, structured and result-oriented way of working Very good communication and negotiation skills and high degree of assertiveness and flexibility Experienced in handling of the PC (especially MS Office), SAP knowledge beneficial Pleasure in leading and motivating employees Readiness for international travel Diverse and responsible field of activity within a modern, international business group Extensive training Use of mobile work devices and equipment for flexible working Cooperation with international teams Relocation support (including visa/employment permit request, home search service and relocation allowance) as per the company guidelines Excellent development prospects beyond the borders Numerous further training opportunities to support personal and professional development Option of taking sabbatical leave for several months Secure and reliable employer Remuneration Attractive gross annual salary starting from € 68,600., willingness to overpay with appropriate qualification
IT SUPPORT ENGINEER DIGITAL MARKETING & WEBSITES (M/W/D)
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Sicherstellung und strategischen Weiterentwicklung des laufenden Betriebs im Bereich der Digital Marketing & Websites eingesetzten Produkte & Services Bearbeitung und nachhaltigem Lösen von Störungen und Anforderungen im Rahmen des 2nd Level Supports Kontinuierlichen Verbesserung der zugehörigen Betriebsprozesse Gewährleistung der erforderlichen Kommunikation und Transparenz und fungierst dabei als Schnittstelle zu den internationalen Fachbereichen Steuerung und entsprechender Überwachung externer Partner Freude am Teamwork und dem gemeinsamen Lösen von spannenden Aufgaben und Problemstellungen Eigenverantwortlicher, strukturierter und analytischer Arbeitsweise gepaart mit hohem Qualitätsbewusstsein Lernbereitschaft und Interesse daran, dich laufend fachlich sowie auch persönlich weiterzuentwickeln Optimalerweise bereits vorhandener Erfahrung im Bereich Digital Content- und Asset Management und/oder 2nd Level Applikationssupport Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior ab 35.000€; Senior ab 50.000€)
JUNIOR CONTENT MANAGER [ M/W/D ] in Salzburg
, Salzburg
Stellenbeschreibung Tok,Tok – Hallo? Wir suchen einen Junior Content Manager (m/w/d) mit gutem Sprachgefühl, schnellem Daumenund dem
Strategic Procurement Manager - Point of Sale Materials
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. As Strategic Procurement Manager you’ll be responsible for managing and developing a POS category (i.e. Coolers). Moreover, Supplier Lifecycle Management will be a core task of your daily business. You’ll collaborate closely with our internal stakeholders, our product management and our local organisations. All the responsibilities we'll trust you with: SUPPLIER MANAGEMENT In this role you’ll be in charge of supplier management by identifying, qualifying, and developing potential suppliers based on the respective product category. Moreover, you’ll develop and execute specific supplier strategies based on the specific category strategy. As part of that, you’ll negotiate supplier contracts, perform supplier performance management, ensure supplier due diligence and engage in risk management. CATEGORY MANAGEMENT You’ll implement category or commodity strategies in order to optimize business efficiency. Moreover, it will be your responsibility to analyse markets based on categories, to proactively identify and validate opportunities, and to define goals. Lastly, you’ll ensure that the category management process is followed (by conducting opportunity scans, portfolio analyses etc.). STRATEGIC AND TACTICAL PROCUREMENT As Strategic Procurement Manager you’ll also perform market research for products and services and develop negotiation strategies for specific product categories and suppliers. Furthermore, you’ll be in charge of negotiating prices and conditions. that matter most for this role: Minimum of 5 years’ experience in Procurement Experience in project and process management Understanding of technical POS category and state of the art procurement processes Basic technical knowledge Ability to drive the delivery of financial, operational and performance objectives against agreed targets High level of personal energy and drive Profound negotiation skills and excellent analytical skills Experience in leading a team Strong communications skills (verbal and written) in English and German Experienced in working within a fast-paced environment, within a global organization Strong working knowledge of contracts Advanced level of Microsoft Excel skills SAP experience desirable Advanced Diploma in Procurement, Degree in Business Administration or proven long-term experience on the job English: Fluent, German: Fluent Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Strategic Procurement Manager - Point of Sale Materials
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. As Strategic Procurement Manager you’ll be responsible for managing and developing a POS category (i.e. Coolers). Moreover, Supplier Lifecycle Management will be a core task of your daily business. You’ll collaborate closely with our internal stakeholders, our product management and our local organisations.All the responsibilities we'll trust you with: SUPPLIER MANAGEMENT In this role you’ll be in charge of supplier management by identifying, qualifying, and developing potential suppliers based on the respective product category. Moreover, you’ll develop and execute specific supplier strategies based on the specific category strategy. As part of that, you’ll negotiate supplier contracts, perform supplier performance management, ensure supplier due diligence and engage in risk management. CATEGORY MANAGEMENT You’ll implement category or commodity strategies in order to optimize business efficiency. Moreover, it will be your responsibility to analyse markets based on categories, to proactively identify and validate opportunities, and to define goals. Lastly, you’ll ensure that the category management process is followed (by conducting opportunity scans, portfolio analyses etc.). STRATEGIC AND TACTICAL PROCUREMENT As Strategic Procurement Manager you’ll also perform market research for products and services and develop negotiation strategies for specific product categories and suppliers. Furthermore, you’ll be in charge of negotiating prices and conditions. that matter most for this role: Minimum of 5+ years’ experience in Procurement Experience in project and process management Understanding of technical POS category and state of the art procurement processes Basic technical knowledge Ability to drive the delivery of financial, operational and performance objectives against agreed targets High level of personal energy and drive Profound negotiation skills and excellent analytical skills Experience in leading a team Strong communications skills (verbal and written) in English and German Experienced in working within a fast-paced environment, within a global organization Strong working knowledge of contracts Advanced level of Microsoft Excel skills SAP experience desirable Advanced Diploma in Procurement, Degree in Business Administration or proven long-term experience on the job English: Fluent, German: Fluent Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Employee & Labour Relations Manager (m/w/d)
NORDSEE GmbH, Salzburg, AT
Wir sind NORDSEE.Wir bei NORDSEE denken Fisch neu. Und dafür brauchen wir Menschen, die mit uns die Marke zukunftsweisend weiterentwickeln wollen. 1896 gegründet, liegen über 120 Jahre hinter uns, auf die wir mit Freude und Stolz zurückschauen. Heute wollen wir das revolutionieren, was wir schon lange wussten: Fisch essen ist gesund und nachhaltig. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe macht das NORDSEE zu einem attraktiven Arbeitgeber. Gemeinsam mit dir heben wir Fisch essen auf das nächste Level. Bewirb dich jetzt und kreiere die (R)evolution mit uns! Employee & Labour Relations Manager (m/w/d) Als Employee & Labour Relations Manager bei NORDSEE bist du der erste Ansprechpartner für Employee Relationship und alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen HR, Mitarbeitenden, Management und den Mitarbeitervertretungsgremien, verhandelst (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien und vertrittst NORDSEE vor dem Arbeitsgericht.Neben deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht bringst du ebenfalls Fingerspitzengefühl für Verhandlungen und ein selbstsicheres Auftreten mit. Du sprichst die Sprache unterschiedlicher Zielgruppen und dir fällt es leicht, alle Interessen im Blick zu behalten und zu koordinieren. Du wirst Ansprechpartner für unsere Mitbestimmungsgremien und rund um alle arbeitsrechtlichen Themen sein. Du kommunizierst fundiert, flexibel und lösungsorientiert und verstehst es, alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.Was wir dir bieten.Einen Ort, an dem du dein theoretisches Wissen und deine ersten beruflichen Erfahrung in einem spannenden Umfeld anwenden kannst. Bei NORDSEE wirst du unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Mitbestimmungsgremien und die HR-Abteilung tatkräftig bei der Etablierung neuer Personalprozesse unterstützen und die verschiedenen Funktionen bedarfsgerecht beraten. Mittels moderner Tools und Trends trägst du maßgeblich dazu bei, den HR-Bereich für die Zukunft erfolgreich zu gestalten.Was sind deine Aufgaben.Du bist Ansprechpartner und Berater für arbeitsrechtliche Fragestellungen für das Management deutschlandweit.Du unterstützt fachlich und konzeptionell bei Erstellung und Abschluss von regionalen Betriebsvereinbarungen, Gesamtbetriebsvereinbarungen und Unternehmensrichtlinien.Du vertrittst NORDSEE in Verfahren vor dem Arbeitsgericht.Du begleitest von strukturelle Personalanpassungs- und Veränderungsmaßnahmen, u.a. bei Restaurantschließungen und Franchiseübergängen.Du führst interne Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durch.Du arbeitest tatkräftig bei der Verbesserung von HR-Prozessen mit.Was du mitbringen solltest.Du hast idealerweise ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.Bestenfalls verfügst du über 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Du hast Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in Sozial- und Tarifrecht.Du kannst sehr gut Deutsch und Englisch.Du bist ein MS Office-Profi, insbesondere in PowerPoint und Excel.Du verfügst über ein selbstsicheres Auftreten und über das nötige Fingerspitzengefühl in VerhandlungssituationenDu bringst Kommunikationsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft mit.Du bist in der Lage, selbständig, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten. Unser Recruiting ProzessEndlich von deinem Job schwärmen? Dann bewirb dich jetzt!Gerne online über den "Jetzt bewerben"-Button mit deinem Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Erster Kontakt.Falls deine Unterlagen uns neugierig machen, laden dich direkt zu einem ersten Interview via MS Teams ein, um dich näher kennenzulernen und auch dir die Rolle und NORDSEE vorzustellen.Persönlichen Kennenlernen.Wenn du die erste Runde erfolgreich überstanden hast, möchten wir dich gerne persönlich in unserem modernen Headquarter in Bremerhaven kennenlernen.Angebot oder Feedback.Sobald du den letzten Schritt unseres Prozesses abgeschlossen hast, werden wir so schnell wie möglich wieder mit dir Kontakt aufnehmen. Entweder mit einem Angebot (hoffentlich!) oder mit einer Rückmeldung darüber, wie du in den Interviews abgeschnitten hast. Wie klingt das für dich?Hast du Lust, die Fisch Food Branche von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Stephanie Busch, Head of HR.
Internal Communications Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg
Giving wings to people and ideas since 1987 In the 1980’s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category. To strengthen our Organisational Development team we are looking for an experienced Communications & Organisational Development Manager. In this role you’ll evaluate organisational communication and information sharing needs while also planning and developing initiatives and platforms for Global Operations at Red Bull. You’ll act as liaison and expert on effective communication methods to the top management and facilitate the organisational transformation.Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: COMMUNICATION As our new Communications & Organisational Development Manager you’ll evaluate the communication and information sharing needs by using analytical concepts & data, user journey maps, etc. In this role you’ll plan, edit and write content for a variety of internal communications mediums, on a range of topics from business general to specific supply chain & operations themes. CHANGE MANAGEMENT You’ll get the chance to develop change management communication plans & methods for projects and/or change initiatives. To ensure long-term success of the initiatives you’ll evaluate the impact of planned organisational change, identify risks and develop risk mitigation tactics. You’ll implement change management work streams with a structured methodology / process, define success metrics and measure performance against these. Furthermore, you’ll provide reporting and other updates to management and project teams. INTERNAL COMMUNICATIONS GUIDELINES You’ll also develop awareness for information transparency & communication and introduce relevant guidelines and frameworks. You’ll be responsible for the promotion and implementation of the organizational communication standards and guidelines top-down and bottom-up. It will be crucial that all internal communications messages are consistent across all mediums and for different departments. Furthermore, you’ll make sure that communications strategy and methods are in line and directly support or enhance organisational efforts and initiatives related to Knowledge Management. You’ll be able to liaise and advise with relevant stakeholders such as the IT etc. for technical developments. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: 8+ years of experience in Media, Marketing & Advertising, Communications, Consulting or Organisational Development, preferably with a focus in Marketing & Sales, Supply Chain Management, etc but not a must. Experience in a communications team, especially internal communications, for a large organisation, is most sought after. But experience of writing for a variety of different audiences is also desired. General journalistic, media or marketing experience is beneficial. Prior management of complex projects and advising senior managers, experience in change management is also looked upon favourably. Highly organized and exceptional communicator Superior verbal & writing skills and an analytical mindset Adept with a variety of multimedia platforms and communication methods; advanced digital literacy Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Master or Bachelor Degree in journalism, communications, public relations or marketing is an advantage, though other degrees are also acceptable. Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.826,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Internal Communications Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung
Giving wings to people and ideas since 1987 In the 1980’s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category. To strengthen our Organisational Development team we are looking for an experienced Communications & Organisational Development Manager. In this role you’ll evaluate organisational communication and information sharing needs while also planning and developing initiatives and platforms for Global Operations at Red Bull. You’ll act as liaison and expert on effective communication methods to the top management and facilitate the organisational transformation. Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: COMMUNICATION As our new Communications & Organisational Development Manager you’ll evaluate the communication and information sharing needs by using analytical concepts & data, user journey maps, etc. In this role you’ll plan, edit and write content for a variety of internal communications mediums, on a range of topics from business general to specific supply chain & operations themes. CHANGE MANAGEMENT You’ll get the chance to develop change management communication plans & methods for projects and/or change initiatives. To ensure long-term success of the initiatives you’ll evaluate the impact of planned organisational change, identify risks and develop risk mitigation tactics. You’ll implement change management work streams with a structured methodology / process, define success metrics and measure performance against these. Furthermore, you’ll provide reporting and other updates to management and project teams. INTERNAL COMMUNICATIONS GUIDELINES You’ll also develop awareness for information transparency & communication and introduce relevant guidelines and frameworks. You’ll be responsible for the promotion and implementation of the organizational communication standards and guidelines top-down and bottom-up. It will be crucial that all internal communications messages are consistent across all mediums and for different departments. Furthermore, you’ll make sure that communications strategy and methods are in line and directly support or enhance organisational efforts and initiatives related to Knowledge Management. You’ll be able to liaise and advise with relevant stakeholders such as the IT etc. for technical developments. Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role: 8 years of experience in Media, Marketing & Advertising, Communications, Consulting or Organisational Development, preferably with a focus in Marketing & Sales, Supply Chain Management, etc but not a must. Experience in a communications team, especially internal communications, for a large organisation, is most sought after. But experience of writing for a variety of different audiences is also desired. General journalistic, media or marketing experience is beneficial. Prior management of complex projects and advising senior managers, experience in change management is also looked upon favourably. Highly organized and exceptional communicator Superior verbal & writing skills and an analytical mindset Adept with a variety of multimedia platforms and communication methods; advanced digital literacy Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Master or Bachelor Degree in journalism, communications, public relations or marketing is an advantage, though other degrees are also acceptable. Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2.826,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
E-Commerce Manager (m/w/d)
Foto Video Kücher Gesellschaft m.b.H., Salzburg
Wir lieben sie, die Fotografie Deshalb tun wir alles für das perfekte Bild – mit Know-How und Leidenschaft KÜCHER Digitale Welt ist seit mehr als 40 Jahren als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen auf fototechnische Artikel für semi- und professionelle Anwender/-innen sowie ambitionierte Hobby-Fotografen/-innen spezialisiert. Als Profi für Foto, Video, Audio sowie Unterhaltungselektronik setzt man seit 1975 auf Know How und kompetente Beratung durch fachkundige Mitarbeiter.WIR SUCHEN:Wir suchen ab sofort einen proaktiven Teamplayer mit guter Sozialkompetenz zur Verstärkung unseres E-Commerce-Teams. Gutes IT Wissen, Interesse an der Umsetzung von E-Commerce Lösungen sowie an Fotografie bringen Sie mit? Dann könnten Sie sich bei uns wohl fühlen E-Commerce Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Launch und Pflege von Produkten im Online Shop Aktualisierung der Homepage in Bezug auf Content und Aktionen Bearbeitung der Online-Bestellungen und Betreuung von Kundenanfragen Aufbereitung von Bildmaterial und Content für Newsletter & Social Media Umsetzung und Bewertung von Online-Marketing- Maßnahmen Erstellung von Angeboten Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten, Aktionsplanung und der damit verbundenen internen Kommunikation Erstellung von Werbemitteln wie Plakate, Inserate, Onlinebanner und diverse Drucksorten Ihr Profil Ausbildung im Bereich Marketing/ Wirtschaftsinformatik/ E-Commerce von Vorteil, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura (idealerweise einer technischen Schule, z.B. HTL) erforderlich. Berufserfahrung, idealerweise im Bereich E-Commerce/Online-Marketing Leidenschaft für den digitalen Absatzmarkt & Online-Marketing Sie überzeugen durch Begeisterung, Lösungskompetenz und Vertriebsorientiertes Handeln Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop CC & Adobe Indesign CC Hohes Maß an Eigeninitiative, sehr gute Organisationsfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe, genaue und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Shopsystemen von Vorteil (Shopware) Gute Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung sowie Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich Interesse an Fotografie und Videografie Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kunden Wir bieten motivierten Bewerber/-innen: Ein hochqualifiziertes und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Perspektiven im Bereich Digitaler Vertrieb/E-Commerce. Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team, dem Arbeiten Spaß macht Zusammenarbeit mit internationalen Top-Brands aus dem Bereich Fotografie und Elektronik sowie mit namhaften, österreichischen Unternehmen Arbeitsatmosphäre in moderner Umgebung innerhalb eines inhabergeführten Familienunternehmens Gute Verkehrsanbindung (inkl. Parkmöglichkeit) etc. Wir bieten für die Position als E-Commerce Manager ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikationund Erfahrung entspricht. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen:Foto Video Kücher GmbH | z.H. Juliane Kuecher | Innsbrucker Bundesstraße 73 | 5020 Salzburg |Email: jobs[AT]kuecher.com | www.kuecher.com
Internal Communications Manager in Elsbethen
, Elsbethen
To strengthen our Organisational Development team we are looking for an experienced Communications & Organisational Development Manager. In this role you’ll evaluate organisational communication and information sharing needs while also planning and developing initiatives and platforms for Global Operations at Red Bull. You’ll act as liaison and expert on effective communication methods to the top management and facilitate the organisational transformation. RESPONSIBILITIES Areas that play to your strengths All the responsibilities we'll trust you with: As our new Communications & Organisational Development Manager you’ll evaluate the communication and information sharing needs by using analytical concepts & data, Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Marketing Manager (m/w) - evamoments-DESIGNER - Ab SOFORT
Eva Hotel GmbH, Saalbach-Hinterglemm, Zell am See, Saalbach
Ab SOFORT Du bist ein HOTEL-MARKETING-FREAK? OUT-OF-THE-BOX-KREATIVITÄT ist deine DNA? Unsere MARKE ist deine DNS? Etwas BESONDERES zu erschaffen ist DEINE MISSION? Deine Leidenschaft ist die gesamte Spielwiese des ONLINE-MARKETINGS und CRM ? Du hast Spaß am CONTENT PRODUZIEREN und am DESIGNEN? Du hast INNOVATIVE & UNKONVENTIONELLE IDEEN um die MARKE eva, zu stärken und möchtest diese auch umsetzen? Du kennst die Prozesse im Hotel und gehst darin auf, kreative Marketingmaßnahmen im Haus sowie DAS BESONDERE ERLEBNIS AM GAST ZU KREIEREN? Du liebst es im FAMILIENBETRIEB zu arbeiten, unternehmerisch zu denken und alle Marketingmaßnahmen zu planen, steuern & umzusetzen? Du möchtest die Zukunft von eva, MITGESTALTEN ? - -> DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG UND SOLLTEST WEITERLESEN Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Vermarktung der gesamten Hotelangebote wie Zimmer, Gastronomie und Dienstleistungen Verantwortung und Steuerung aller Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Pinterest, Youtube) Planung und Durchführung von On- und Offline Werbekampagnen inklusive Aufbereitung des Contents Planung von zielgruppenorientierten verkaufsfördernden Maßnahmen anhand des CRM- Tools dailypoint Planung und Gestaltung der relevanten Printprodukte im Rahmen des Corporate-Designs Content-Erstellung rund um die Marke eva, - Schreiben, recherchieren und aufbereiten von Fotos und Videoinhalten Verwaltung aller Marketingkanäle - Google, Social Media, OTAs und Plattformen diverser Kooperationen Betreuung unserer eigenen Webseite in einem lässigen, modernen Stil Aufbau und Vertiefung von Kooperationen Erstellung und Kontrolle des Kostenbudgets & Erarbeitung des Marketingplans Betreuung des Loyality -Systems Unterstützung im Mitarbeiter-Marketing Stammdatenpflege in allen Systemen Mitorganisation von hoteleigenen Events Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und angrenzenden operativen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes jeglicher Maßnahmen und Veranstaltungen innerhalb des Hotels Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Berufsbildende-, Mittlere- oder höhere Schule), Studium der Kommunikationswissenschaften oder adäquate Ausbildung im Bereich Marketing Sicherer Umgang mit sämtlichen Social-Media-Kanälen Sichere Contenterstellung mithilfe von Text- und Bildbearbeitung Photoshop- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil SEM- und SEO- Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Hotelsoftware Protel, Portale und Plattformen Mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Hotel-Marketing oder PR Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nationale und/oder internationale Erfahrung im Bereich Leisure & Holiday-Tourism New Media IT-Kenntnisse Persönlich: Feuer & Leidenschaft für die Arbeit und täglich ein Lächeln für das Team :-) Charisma & Humor Selbständige Arbeitsweise - Erkennen von Prioritäten Eigeninitiative bei der Durchführung einzelner Tätigkeiten Planerische Stärke und Sicherheit Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent Flexible, dynamische und serviceorientierte Arbeitsweise Planerische Stärke und Selbstorganisation Tatkräftig & verhandlungssicher in der Argumentation Weltoffen und kritikfähig Hands-on-Mentalität und Innovations-Spirit Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team Selbstständiges Arbeiten und wirklich selbst mitgestalten im Zentrum von Saalbach - Dort wo andere Urlaub machen, mit 270 Pistenkilometern & 70 km Trails Vollzeit-Jahresstelle mit einer 5- oder 6-Tagewoche Lässige Unterkunft im Apartment in unserem neuen Mitarbeiterhaus inklusive WiFi, LED-TV, Parkplatz, Tiefgarage u.v.m. … oder in einer eigenständigen Garçonnière Kostenfreie Verpflegung im Hotel dreimal täglich, auch an deinen freien Tagen Ermäßigungen in verschiedenen Betrieben (Bergbahnen, Sportshops, eva,BEAUTY Shop, ) Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt Flexible Organisation & flache Hierarchien Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Online Marketing Mitarbeiter (m/w)
Urlaub am Bauernhof, Salzburg
„Urlaub am Bauernhof“ vereint mehr als 2.200 der schönsten Urlaubs-Bauernhöfe Österreichs und bietet den nationalen und internationalen Gästen ein qualitätsgeprüftes Urlaubserlebnis mit naturnaher Entspannung in allen Regionen des Landes. Als Bindeglied zwischen Tourismus und Landwirtschaft liefert „Urlaub am Bauernhof“ einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Entwicklung im ländlichen Raum und blickt inzwischen seit mehr als 30 Jahren auf eine sehr erfolgreiche und stetig steigende touristische Entwicklung zurück. Online Marketing Mitarbeiter (m/w) ab 01.10.2021 | Vollzeit, 40h/Woche | Bruttogehalt ab € 2600, p. M. Operative Umsetzung von Kampagnen auf digitalen Kanälen und Entwicklung eigenständiger kreativer Kampagnenideen Erstellung von Kampagnen-Reportings zur Kampagnensteuerung Analyse und Interpretation aussagekräftiger KPIs (u.a. Conversion Rate, CPC, CTR) Laufende On- und Off-Page Optimierungen Social Media Marketing & Community Management Starke Mitwirkung bei der Erarbeitung erfolgreicher SEO & SEA Strategien Aufbereitung von Content nach SEO- Vorgaben (Website, Landing Pages, Blogs etc.) in enger Zusammenarbeit mit dem Content Team Identifizierung und Evaluierung von Online Marketing Trends & neuen Technologien Studium oder Ausbildung im Bereich (Digital)-Marketing und / oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich Kreativität kombiniert mit datengetriebenem Denken & analytischen Fähigkeiten Erfahrungen in SEO, SEA, Conversion-Optimierung und Social Media Gute Kenntnisse in Google Anwendungen, wie Analytics, Ads, Optimize, Datastudio und Tag Manager Leidenschaft für die digitale Welt und hohe Affinität für neue Technologien Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen und kritisches Mitdenken Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbe­wusstsein Einen abwechslungsreichen Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen Mitarbeit an einem nachhaltigen und zukunftsorientierten touristischen Angebot Arbeitsort Stadt Salzburg, gute öffentliche Anbindung (Nähe Hauptbahnhof) Ab EUR 2.600,- Monatsbrutto je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation
Intern Digital Marketing in Grödig
, Grödig
training and development flexible working hours world-wide careers Globally-leading access solutions are looking for a marketing talent for a period of at least 3 months (entry possible from October onwards) as a Intern Digital Marketing YOUR TASKS Your support our B2B Marketing Team in their daily task. You maintain the content management for SKDIATA corporate website and support the social media channels as well as newsletter marketing. You enjoy supporting your team with ideas and impulses, getting involved and thus making a contribution. YOUR PROFILE An ongoing university degree in business informatics, business administration/economics and/or marketing First practical experience in working with CMS Enthusiasm for I Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Intern Digital Marketing in Salzburg
, Salzburg
training and development flexible working hours world-wide careers Globally-leading access solutions are looking for a marketing talent for a period of at least 3 months (entry possible from October onwards) as a Intern Digital Marketing YOUR TASKS Your support our B2B Marketing Team in their daily task. You maintain the content management for SKDIATA corporate website and support the social media channels as well as newsletter marketing. You enjoy supporting your team with ideas and impulses, getting involved and thus making a contribution. YOUR PROFILE An ongoing university degree in business informatics, business administration/economics and/or marketing First practical experience in working with CMS Enthusiasm for I Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Marketing Manager (m/w) - #evamoments-DESIGNER - Ab SOFORT
Eva Hotel GmbH, Saalbach, Salzburg
*** Ab SOFORT ***   Du bist ein HOTEL-MARKETING-FREAK? OUT-OF-THE-BOX-KREATIVITÄT ist deine DNA? Unsere MARKE ist deine DNS? Etwas BESONDERES zu erschaffen ist DEINE MISSION? Deine Leidenschaft ist die gesamte Spielwiese des ONLINE-MARKETINGS und CRM? Du hast Spaß am CONTENT PRODUZIEREN und am DESIGNEN? Du hast INNOVATIVE & UNKONVENTIONELLE IDEEN um die MARKE eva, zu stärken und möchtest diese auch umsetzen? Du kennst die Prozesse im Hotel und gehst darin auf, kreative Marketingmaßnahmen im Haus sowie DAS BESONDERE ERLEBNIS AM GAST ZU KREIEREN? Du liebst es im FAMILIENBETRIEB zu arbeiten, unternehmerisch zu denken und alle Marketingmaßnahmen zu planen, steuern & umzusetzen? Du möchtest die Zukunft von eva, MITGESTALTEN? --> DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG UND SOLLTEST WEITERLESEN! Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Vermarktung der gesamten Hotelangebote wie Zimmer, Gastronomie und Dienstleistungen Verantwortung und Steuerung aller Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Pinterest, Youtube...) Planung und Durchführung von On- und Offline Werbekampagnen inklusive Aufbereitung des Contents Planung von zielgruppenorientierten verkaufsfördernden Maßnahmen anhand des CRM-Tools dailypoint Planung und Gestaltung der relevanten Printprodukte im Rahmen des Corporate-Designs Content-Erstellung rund um die Marke eva, - Schreiben, recherchieren und aufbereiten von Fotos und Videoinhalten Verwaltung aller Marketingkanäle - Google, Social Media, OTAs und Plattformen diverser Kooperationen Betreuung unserer eigenen Webseite in einem lässigen, modernen Stil Aufbau und Vertiefung von Kooperationen Erstellung und Kontrolle des Kostenbudgets & Erarbeitung des Marketingplans Betreuung des Loyality-Systems Unterstützung im Mitarbeiter-Marketing Stammdatenpflege in allen Systemen Mitorganisation von hoteleigenen Events Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und angrenzenden operativen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes jeglicher Maßnahmen und Veranstaltungen innerhalb des Hotels Fachlich: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Berufsbildende-, Mittlere- oder höhere Schule), Studium der Kommunikationswissenschaften oder adäquate Ausbildung im Bereich Marketing Sicherer Umgang mit sämtlichen Social-Media-Kanälen Sichere Contenterstellung mithilfe von Text- und Bildbearbeitung Photoshop- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil SEM- und SEO-Kenntnisse Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Hotelsoftware Protel, Portale und Plattformen Mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Hotel-Marketing oder PR Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Nationale und/oder internationale Erfahrung im Bereich Leisure & Holiday-Tourism New Media IT-Kenntnisse   Persönlich: Feuer & Leidenschaft für die Arbeit und täglich ein Lächeln für das Team :-) Charisma & Humor Selbständige Arbeitsweise - Erkennen von Prioritäten Eigeninitiative bei der Durchführung einzelner Tätigkeiten Planerische Stärke und Sicherheit Ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent Flexible, dynamische und serviceorientierte Arbeitsweise Planerische Stärke und Selbstorganisation Tatkräftig & verhandlungssicher in der Argumentation Weltoffen und kritikfähig Hands-on-Mentalität und Innovations-Spirit Familiär geführtes Unternehmen mit motiviertem Team Selbstständiges Arbeiten und wirklich selbst mitgestalten im Zentrum von Saalbach - Dort wo andere Urlaub machen, mit 270 Pistenkilometern & 70 km Trails Vollzeit-Jahresstelle mit einer 5- oder 6-Tagewoche Lässige Unterkunft im Apartment in unserem neuen Mitarbeiterhaus inklusive WiFi, LED-TV, Parkplatz, Tiefgarage u.v.m. … oder in einer eigenständigen Garçonnière Kostenfreie Verpflegung im Hotel dreimal täglich, auch an deinen freien Tagen Ermäßigungen in verschiedenen Betrieben (Bergbahnen, Sportshops, eva,BEAUTY Shop, ...) Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt Flexible Organisation & flache Hierarchien Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Regional Business Manager/Regionalleiter (w/m/d) für den Bereich Kardiologie/Innere Medizin
Ashfield Healthcare GmbH, AT, Westösterreich (OÖ, Salzburg, Tirol, Vorarlber ...
Unser Auftraggeber ist ein globales, forschendes Pharmaunternehmen mit dem Ziel, durch innovative Pharmazeutika die Lebensqualität und Gesundheit von Menschen entscheidend zu verbessern. Wir suchen für das dynamische und engagierte Salesteam eine/einen Regional Business Manager/Regionalleiter (w/m/d) für den Bereich Kardiologie/Innere Medizin Westösterreich (OÖ, Salzburg, Tirol, Vorarlberg), Vollzeit Führung eines 6-köpfigen Außendienstteams Key Account Management Enge Zusammenarbeit mit/in den crossfunktionalen Teams (Marketing, Medical, Market Access, Commercial Excellence) Organisation, Durchführung, Moderation von regionalen Veranstaltungen; Kongressteilnahmen Umsetzen von Marketing- und Verkaufsstrategien Marktbeobachtung und –analyse, sowie Unterstützung der Zentrale bei der Strategiedefinition Regelmäßiges Berichtwesen Pharmareferentenprüfung oder entsprechendes Studium Mehrjährige Führungserfahrung im Pharma-Außendienst Mehrjährige Pharmaaußendienst-Tätigkeit Kenntnisse im kardiologischen Bereich und Kundenkontakte in Westösterreich von Vorteil Verkaufs- und Kommunikationsskills Fähigkeit zu motivieren und inspirieren Analytische Fähigkeiten Flexibilität und hohe Reisebereitschaft Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Neben einer anspruchsvollen Herausforderung bieten wir engagierten, begeisterungsfähigen Persönlichkeiten ein Gehalt von ca. EUR 90.000,00 brutto/p.a. Erfolgsprämien und ein Dienstwagen zur vollen Privatnutzung runden das sehr attraktive Paket ab.