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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Mitarbeiter Technischer Support in "

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2 500 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Mitarbeiter Technischer Support in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Mitarbeiter Technischer Support Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Mitarbeiter Technischer Support" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Hallein. Den dritten Platz nimmt Zell am See ein.

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Konstruktionsleiter (m/w)
M Tech Engineering GmbH, Salzburg
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: MaschinenbauingenieurIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Die M-Tech GmbH ist ein Engineering-Dienstleister mit Schwerpunkt Automobil, Sondermaschinen- und Anlagenbau und seit 1998 ein verlässlicher Partner, wenn es um hochwertige Unterstützung durch Engineering Services und fertige Lösungen im Maschinenbau geht. Unsere umfangreichen Projekte werden entweder im eigenen Haus oder direkt beim Kunden abgewickelt. Unsere Mitarbeiter stehen für ein hohes Maß an Qualität, Flexibilität, rasche Integration und Optimierung. Wir suchen ehestmöglich Beruf: 1 Konstruktionsleiter (m/w) Inserat: IHR PROFIL: - Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau - Gute MS Office Kenntnisse - Gute CAD Kenntnisse - Englisch in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten WAS SIE ERWARTET: - Führung der Konstruktionsabteilung - Priorisierung der jeweiligen Arbeitspakete und Zuteilung innerhalb der Abteilung - Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards - Konstruktion und Entwicklung von Komponenten und Baugruppen - Optimierung von Bauteilen in Bezug auf technische Mindestanforderungen, Wirtschaftlichkeit WAS WIR BIETEN: - Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - Spannende und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung ARBEITSORT: Salzburg ENTGELT: Eine adäquate Bezahlung ist abhängig von der jeweiligen Branche sowie Ausbildung und beruflichen Erfahrung der BewerberInnen, somit ist eine Überzahlung des Mindestgrundgehaltes von monatlich brutto EUR 3.500,- auf Basis Vollzeit für diese Stelle gegeben. KONTAKT: Wenn Sie Spaß an Technik haben, gerne innovative, technische Lösungen entwickeln, an abwechslungsreichen Projekten interessiert sind und großen Wert auf ein offenes und entspanntes Betriebsklima legen, SENDEN SIE IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG AN: Birgit Wimmer Team Support, Back Office Tirol und Salzburg Phone: 43 (0)512 / 36 37 69 Fax: 43 (0)512 / 36 39 06 E-Mail: birgit.wimmerm-tech.at ___________________________________________________________________________ M-Tech Engineering GmbH Grabenweg 68 (E3-11) / 6020 Innsbruck / AUSTRIA Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Konstruktionsleiter (m/w) beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13219776 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
JUNIOR IT-SUPPORT ENGINEER - 1ST & 2ND LEVEL (M/W) in Salzburg
, Salzburg
Für unseren Kunden, der Systeme für Sicherheit und Kommunikation die höchste Qualitätserwartungen erfüllen vermarktet, suchen wir ab sofort am Standort SALZBURGJUNIOR IT-SUPPORT ENGINEER - 1ST & 2ND LEVEL (M/W)Ihr Aufgabengebiet: Sie führen 1st & 2nd Level Anwendersupport (perönlich, E-Mail, telefonisch und remote) Qualifizierte Fehleranalyse, Dokumentation und Störungsbehebung Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Experten, VOIP PBX Anlagenverwaltung (von Vorteil) Applikationssupport (Microsoft Windows, Office und kundenspeziffischen Anwendungen) Hardware-/Software-Installation und Support , Betreuung von Security Lössungen Ihr Profil: abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL oder einschlägige Fachschul- oder Lehrausbildung) Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
IT Mitarbeiter (m/w/d) Softwarebetreuung
Porsche Immobilien GmbH, Salzburg
#jobAd { max-width: 710px; width: 100%; padding: 0 0 0 0; font-family: Arial; font-size: 12px; Line-height: 16px; color: #444444; margin: auto; background-color: #E0E3E8; } #jobAd #jobAdHeader #jobAdHeaderImage { width: 100%; } #jobAd #jobAdContent { padding: 20px 40px 10px 40px; } #jobAd #jobAdContent h1 { font-size: 14px; } #jobAd #jobAdContent ul { padding-left: 15px; } #jobAd #jobAdContent #jobAdAnonymousDescriptionOfCompany { } #jobAd #jobAdContent #jobAdTitle { } #jobAd #jobAdContent #jobAdTitle h1 { font-size: 22px; } #jobAd #jobAdContent #jobAdTitle h2 { font-size: 18px;} #jobAd #jobAdContent #jobAdBlock1 { padding-top: 15px; } #jobAd #jobAdContent #jobAdBlock2 { padding-top: 5px; } #jobAd #jobAdContent #jobAdBlock3 { padding-top: 5px; } #jobAd #jobAdContent #jobAdBlock4 { padding-top: 5px; } #jobAd #jobAdFooter { padding: 0px 40px 10px 40px; } Die Porsche Immobilien GmbH ist verantwortlich für die Planung, Errichtung und den Erhalt von Autohäusern und Industriebauten des Porsche-Konzerns im In- und Ausland. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort Salzburg einen engagierten IT Mitarbeiter (m/w/d) Softwarebetreuung Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung unserer konzerninternen CAFM Software Betreuung und Unterstützung einer neuen internationalen Software (HSE, CSR) Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte Kontinuierlicher Support von Anwendern Administrative Tätigkeiten und Datenpflege Kommunikation an die Vorgesetzten und an Anwender Sie bringen mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Affinität zur Digitalisierung wird vorausgesetzt Erste Erfahrung im Projektmanagement Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Belastbarkeit Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Wir bieten: Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg. Daher sehen wir ein sehr gutes Arbeitsklima, das Ihnen ein großes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht, modern gestaltete Büroräumlichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten als wichtige Bausteine für eine hervorragende Zusammenarbeit. Zudem bieten wir umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, ein Betriebsrestaurant und Cafeterias am Standort der Zentrale in Salzburg, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen Betriebskindergarten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Selbstverständlich genießen Sie ebenfalls Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf, bei der Finanzierung und für Service, Reparatur und Zubehör. Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechenden KV-Einstufung ergibt (Jahresbruttogehalt ab € 50.000,--). Es erfolgt eine marktadäquate Überzahlung. Wenn Sie darüber hinaus ein interessantes, herausforderndes Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online! Die Porsche Immobilien GmbH ist verantwortlich für die Planung, Errichtung und den Erhalt von Autohäusern und Industriebauten des Porsche-Konzerns im In- und Ausland. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort Salzburg einen engagierten IT Mitarbeiter (m/w/d) Softwarebetreuung Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung unserer konzerninternen CAFM Software Betreuung und Unterstützung einer neuen internationalen Software (HSE, CSR) Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte Kontinuierlicher Support von Anwendern Administrative Tätigkeiten und Datenpflege Kommunikation an die Vorgesetzten und an Anwender Sie bringen mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Affinität zur Digitalisierung wird vorausgesetzt Erste Erfahrung im Projektmanagement Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Belastbarkeit Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Wir bieten: Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg. Daher sehen wir ein sehr gutes Arbeitsklima, das Ihnen ein großes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht, modern gestaltete Büroräumlichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten als wichtige Bausteine für eine hervorragende Zusammenarbeit. Zudem bieten wir umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, ein Betriebsrestaurant und Cafeterias am Standort der Zentrale in Salzburg, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen Betriebskindergarten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Selbstverständlich genießen Sie ebenfalls Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf, bei der Finanzierung und für Service, Reparatur und Zubehör. Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechenden KV-Einstufung ergibt (Jahresbruttogehalt ab € 50.000,--). Es erfolgt eine marktadäquate Überzahlung. Wenn Sie darüber hinaus ein interessantes, herausforderndes Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online!
Front Office Mitarbeiter| in
Alpin Rentals GmbH, Saalbach-Hinterglemm, Zell am See, Saalbach
WeWantYou Wir suchen fr unserResort in HinterglemmFront Office Mitarbeiter| in Dein Profil Du verfgst idealerweise ber eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Du bringst bereits einschlgige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit mindestens 1 Jahr Front Office Erfahrung mit Dich begeistert die Arbeit mit unseren internationalen Gsten Selbststndiges Arbeiten, Flexibilitt und Belastbarkeit zeichnen dich aus Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Wir bieten dir Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit, Freizeit und Entspannung verbinden kannst Entlohnung deutlich ber dem Kollektivlohn und je nach Qualifikation sowie 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 5- oder 6 Tagewoche Kostenfreie Unterbringung in unserem neuen Mitarbeiterhaus Kostenfreie
HR Generalist für die Gastronomie - Teilzeit
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg
Sie zeichnen sich durch Ihre Leidenschaft für vielfältige HR Themen aus und möchten Teil der Red Bull Welt werden? Als engagierter HR Generalist übernehmen Sie die Beratung und Betreuung der Gastronomiebereiche in Salzburg (Hangar7, Bulls Corner, Afro Coffee) in sämtlichen personalrelevanten Themen. Sie verstehen die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Business, identifizieren Verbesserungspotenziale, erarbeiten gemeinsame Lösungen und unterstützen den Gastronomiebereich mit effizienten HR Tools und Prozessen dabei, das Engagement der Mitarbeiter und ihre Performance langfristig zu steigern. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Hospitality Management zusammen. Ihr spannendes Aufgabenfeld beinhaltet die gesamte HR Value Chain: Select, Manage, Develop/Grow und Reward.Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: BUSINESS PARTNERING Als HR Generalist sind Sie kompetenter Sparring Partner und erste Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter im Gastronomiebereich in allen HR relevanten Themen. Sie erstellen einen jährlichen HR Plan mit entsprechenden Schwerpunktthemen für die Betriebe und supporten das Management bei der Umsetzung. Dabei stehen die Themenfelder Talent Management, Engagement, Performance und effektives People Management im Vordergrund. RECRUITING Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen ist eine unserer Top-Prioritäten. Sie unterstützen Führungskräfte in der Personalplanung und bei der Entwicklung der Recruiting Anforderungen. In weiterer Folge übernehmen Sie die Durchführung eines qualitätsorientierten Recuitingprozesses – von der Ausschreibung über die Selektion, Durchführung von stärkenbasierten Interviews, bis zur Einstellung der Kandidaten. Sie sind für das professionelle Handling von Bewerbungen und Anfragen verantwortlich und identifizieren die besten Methoden um die richtigen und qualifizierten Mitarbeiter zu erreichen und für uns zu gewinnen. TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT In Zusammenarbeit mit den Führungskräften entwickeln Sie Personalentwicklungsprogramme, übernehmen die Durchführung von Workshops, und erarbeiten geeignete Maßnahmen um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Sie entwickeln Konzepte für die Führungskräfteentwicklung, die Weiterentwicklung von Lehrlingsprogrammen und Job Rotation. COMPENSATION & BENEFITS In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson in Compensation Themen und bilden eine Schnittstelle zu unserem C&B Competency Center. Sie verantworten die Durchführung der integrierten Planung (Headcount- und Personalkostenplanung) und unterstützen das Management im jährlichen Salary Review Prozess. EMPLOYEE RELATIONS Sie sorgen für eine entsprechende Sicherstellung der Kommunikation und Einhaltung der aktuellen HR-Guidelines und arbeitsrechtlichen Bestimmungen.Für die Rolle relevant: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Compensation Verständnis für die Gastronomie Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Hohe Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit entsprechender Flexibilität Professionelle und selbständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit Ergebnis- und lösungsorientiert und Hands-on Mentalität Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisetätigkeit bis zu: 10% Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.985 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
IT Service & Support Mitarbeiter (m/w/d) (38,5 Stunden)
Fressnapf Handels GmbH, Salzburg
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus. Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Support für 132 Märkte & 70 ZentralmitarbeiterInnen (1st- & 2nd-Level) gemeinsam mit unseren Dienstleistern User- & Zugangsverwaltung Lieferung der IT Services & Produkte für den Markt- & Zentralbetrieb Hardwarebeschaffung & -betreuung, speziell Arbeitsplatzausstattung Betreuung der Telefonlösungen (virtual-PBX / Mobilfunk) Erstellung & Pflege von Dokus und Handbüchern Unterstützung des IT Service- und Qualitätsmanagements Du gehst proaktiv auf Deine KollegInnen zu Deine Stärke ist Serviceorientierung, bei der Du stets Ruhe bewahrst Du besitzt Organisationstalent Priorisieren von Anfragen nach Dringlichkeit & Impact ist für Dich selbstverständlich Du bastelst gerne an Lösungen, noch bevor sie benötigt werden Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und/oder starke IT- und Systemaffinität (MS Clients & Software) Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Berufserfahrung im Bereich IT bzw. Help-Desk oder Customer-Care von Vorteil Als Teil unseres internationalen IT Teams lieferst Du zentrale IT Services für interne AnwenderInnen in Österreich und unterstützt sie durch Deinen Einsatz in ihrer Arbeit. In dieser verantwortungsvolle Tätigkeit erhältst Du außerdem spannende Einblicke in das „big picture“ von IT Lösungen im Einzelhandel. Regelmäßiges Flexible-Office nach der Einarbeitungsphase, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und -prämien sowie ein Firmenparkplatz werden Dir ebenfalls angeboten. Wir sind verpflichtet ein minimales Monatsgehalt auf Vollzeitbasis anzugeben. In diesem Fall sind es 2.000 € brutto. Eine Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation.
IT Service & Support Mitarbeiter (m/w/d) (38,5 Stunden)
Fressnapf Handels GmbH, Salzburg
Was dich erwartet:Support fr 132 Mrkte & 70 ZentralmitarbeiterInnen (1st- & 2nd-Level) gemeinsam mit unseren DienstleisternUser- & ZugangsverwaltungLieferung der IT Services & Produkte fr den Markt- & ZentralbetriebHardwarebeschaffung & -betreuung, speziell ArbeitsplatzausstattungBetreuung der Telefonlsungen (virtual-PBX / Mobilfunk)Erstellung & Pflege von Dokus und HandbchernUntersttzung des IT Service- und QualittsmanagementsWas uns berzeugt:Du gehst proaktiv auf Deine KollegInnen zuDeine Strke ist Serviceorientierung, bei der Du stets Ruhe bewahrstDu besitzt OrganisationstalentPriorisieren von Anfragen nach Dringlichkeit & Impact ist fr Dich selbstverstndlichDu bastelst gerne an Lsungen, noch bevor sie bentigt werdenAbgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und/oder starke IT- und Systemaffinitt (MS Clients & Software)Sehr gute Deutsch- & EnglischkenntnisseBerufserfahrun
IT Mitarbeiter (m/w)
Sheraton Grand Salzburg, Salzburg
Endlich mehr Freude im Job: Als IT Mitarbeiter in zwei der schönsten Häuser Salzburgs stellen Sie täglich Ihre Fähigkeiten unter Beweis. Sie sind Teil eines herzlichen Teams und haben Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Gästen. Sie übernehmen Verantwortung und sind es gewöhnt, selbständig zu arbeiten. Das konfigurieren von Hardware und Betriebssysteme gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie das Überwachen der Sicherheitsstandards und die Unterstützung unsere Mitarbeiter bei IT spezifischen Anliegen. Anstellungsart: Vollzeit Konfiguration und Installation von Client Hardware und Betriebssystemen sowie Anwendersoftware Server und Netzwerkadministration Backup Betreuung 1st Level Support für unsere MitarbeiterInnen Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur Mitarbeit bei IT-Projekten und Unterstützung des IT-Managers Erstellung und Aktualisierung von Betriebshandbüchern und Dokumentationen Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung IT-bezogener Firmenvorgaben und Standards   eine teamorientierte, strukturierte, selbstständige und gästeorientierte Arbeitsweise Sie haben Ihre Ausbildung und sowie weitere Schulungen in Bereich IT abgeschlossen. Praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken und verschiedenen Windows Server-Betriebssystemen von Vorteil (Windows Server Administration, LAN/WAN Administration, Client/Server Administration, VMware vSphere) Gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie kennen sich mit der Umsetzung und der Einhaltung hoher Sicherheitsstandards aus Darüber hinaus erwarten wir gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Verständnis für die Hotellerie und eine Bereitschaft für die täglichen Herausforderungen. von den besten lernen: Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern des Hotels internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit tolle Raten in mehr als 7600 Hotels weltweit Rabatte für Dich und Deine Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels gratis Mitarbeiterverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant Mitarbeiterschulungen und Trainings Zukunftsorientiertes Denken und Handeln ist uns ebenso wichtig wie Teamwork und Raum für Kreativität und neue Ideen Ihr Dienstort befindet sich sowohl im Hotel Sheraton Grand Salzburg als auch dem Hotel Goldener Hirsch; zwei der schönsten Hotels in der Stadt Salzburg. Das Mindestgehalt beträgt € 1.783,-- brutto pro Monat. Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.         
IT Service & Support Mitarbeiter (m/w/d) (38,5 Stunden)
Fressnapf Handels GmbH, Salzburg
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus. Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Support für 132 Märkte & 70 ZentralmitarbeiterInnen (1st- & 2nd-Level) gemeinsam mit unseren Dienstleistern User- & Zugangsverwaltung Lieferung der IT Services & Produkte für den Markt- & Zentralbetrieb Hardwarebeschaffung & -betreuung, speziell Arbeitsplatzausstattung Betreuung der Telefonlösungen (virtual-PBX / Mobilfunk) Erstellung & Pflege von Dokus und Handbüchern Unterstützung des IT Service- und Qualitätsmanagements Du gehst proaktiv auf Deine KollegInnen zu Deine Stärke ist Serviceorientierung, bei der Du stets Ruhe bewahrst Du besitzt Organisationstalent Priorisieren von Anfragen nach Dringlichkeit & Impact ist für Dich selbstverständlich Du bastelst gerne an Lösungen, noch bevor sie benötigt werden Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug und/oder starke IT- und Systemaffinität (MS Clients & Software) Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Berufserfahrung im Bereich IT bzw. Help-Desk oder Customer-Care von Vorteil Als Teil unseres internationalen IT Teams lieferst Du zentrale IT Services für interne AnwenderInnen in Österreich und unterstützt sie durch Deinen Einsatz in ihrer Arbeit. In dieser verantwortungsvolle Tätigkeit erhältst Du außerdem spannende Einblicke in das „big picture“ von IT Lösungen im Einzelhandel. Regelmäßiges Flexible-Office nach der Einarbeitungsphase, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und -prämien sowie ein Firmenparkplatz werden Dir ebenfalls angeboten. Wir sind verpflichtet ein minimales Monatsgehalt auf Vollzeitbasis anzugeben. In diesem Fall sind es 2.000 € brutto. Eine Überzahlung erfolgt je nach Erfahrung und Qualifikation.
Front Office Mitarbeiter| in
Alpin Rentals, Saalbach-Hinterglemm, Zell am See, Hinterglemm
Sie sind an einer neuen Herausforderung interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, bitte an: Fr. Jacqueline Ronacher E . bewerbungalpinfamily.at W. alpinrentals.com | alpinfamily.at T. 43 6547 20 600 - 503 Anstellungsart: Vollzeit Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Du bringst bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit mindestens 1 Jahr Front Office Erfahrung mit Dich begeistert die Arbeit mit unseren internationalen Gästen Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen dich aus Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit, Freizeit und Entspannung verbinden kannst Entlohnung deutlich über dem Kollektivlohn und je nach Qualifikation sowie 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 5- oder 6 Tagewoche Kostenfreie Unterbringung in unserem neuen Mitarbeiterhaus Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung Regelmäßige Mitarbeiterpartys und Events Vergünstigungen bei unseren regionalen Partnern Interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterentwicklung Du bist für die Betreuung unserer internationalen Gäste zuständig Durchführung von Check-in & Check-out Annahme von Buchungen & Anfragen Du stehst unseren Gästen für Fragen und Auskünfte gerne zur Verfügung Die Rechnungslegung und die Bearbeitung von Beschwerden gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten wie Kassatätigkeiten und die Erstellung von Tagesabschlüssen Du kommuniziert mit den anderen Abteilungen im Haus und gibst alle notwendigen Informationen weiter Laufende Kontrolle der Einheiten vor An- und Abreise
IT System Engineer - Microsoft (m/w/d)
Lagermax Lagerhaus und Speditions AG, Salzburg
Lagermax ist eines der größten Unternehmen Österreichs in den Bereichen Spedition, Autotransport und Logistik. Umfassende Express-, Paket- und Systemdienste sowie Container-Modullösungen runden das Angebot ab. Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter/innen stellen sich den Anforderungen eines dynamischen Marktes und optimieren fortlaufend unsere Produkte und DienstleistungenSie begeistern sich für die IT Administration in Enterprise-Umgebungen und möchten maßgeblich bei der Implementierung und Weiterentwicklung einer Hard-, Software- und Cloudlandschaft mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur operativen Unterstützung des IT-Teams an unserem Standort in Salzburg Stadt suchen wir ab sofort eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit:IT System Engineer - Microsoft (m/w/d)Ort: SalzburgStart: ab sofortArbeitszeit: 40 Stunden / Woche (Gleitzeit)IHRE AUFGABENBetreuung der IT-Infrastruktur in einem internationalen UmfeldBetrieb und Überwachung der Microsoft Server-LandschaftAutomatisierung von Abläufen sowie LifeCycle Management von IT InfrastruktursystemenEigenständige Übernahme und Realisierung interner IT Projekte im Bereich IT Infrastruktur2nd Level Support und Koordination von externen LeistungserbringernUNSERE ANFORDERUNGENAbgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (Lehre, HTL, FH)Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Administration in Enterprise-Umgebungen sowie im Projektmanagement von VorteilITIL-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung sowie MS Produktumfeld (Betriebssystem, Server, Active Directory)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseLeidenschaft für herausfordernde und eigen- verantwortliche IT ProjekteVerantwortungs- und qualitätsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter LösungsorientierungWIR BIETENAbwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an EigenverantwortungSpannende und anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen und international agierenden ArbeitsumfeldSympathische Kollegen mit Teamgeist und MotivationFlache Hierarchien für selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenLangfristige Anstellung mit vielseitigen Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Lagermax Benefits (z.B. Essensgutscheine, Mitarbeiterevents, Onboarding-Pate, Mitarbeiterkonditionen u.v.m.)Ein – deutlich über dem KV liegendes – attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.Davon unabhängig informieren wir Sie, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle 45.663,00 Euro brutto jährlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt.UNSERE BENEFITSINTERESSIERT?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:https://www.lagermax.com/de/karriere/stellenangebote/it-system-engineer-microsoft-mwd-1/
Front Office Mitarbeiter| in
Alpin Rentals, Hinterglemm, Salzburg
Sie sind an einer neuen Herausforderung interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, bitte an:                     Fr. Jacqueline Ronacher  E. bewerbung@alpinfamily.at W. alpinrentals.com | alpinfamily.at T. +43 6547 20 600 - 503 Anstellungsart: Vollzeit Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie Du bringst bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit mindestens 1 Jahr Front Office Erfahrung mit Dich begeistert die Arbeit mit unseren internationalen Gästen Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen dich aus Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit, Freizeit und Entspannung verbinden kannst Entlohnung deutlich über dem Kollektivlohn und je nach Qualifikation sowie 13. und 14. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 5- oder 6 Tagewoche Kostenfreie Unterbringung in unserem neuen Mitarbeiterhaus Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung Regelmäßige Mitarbeiterpartys und Events Vergünstigungen bei unseren regionalen Partnern  Interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterentwicklung Du bist für die Betreuung unserer internationalen Gäste zuständig Durchführung von Check-in & Check-out Annahme von Buchungen & Anfragen  Du stehst unseren Gästen für Fragen und Auskünfte gerne zur Verfügung  Die Rechnungslegung und die Bearbeitung von Beschwerden gehören ebenso zu deinen Tätigkeiten wie Kassatätigkeiten und die Erstellung von Tagesabschlüssen Du kommuniziert mit den anderen Abteilungen im Haus und gibst alle notwendigen Informationen weiter Laufende Kontrolle der Einheiten vor An- und Abreise
IT-Security Engineer (w/m/x)
epunkt GmbH, Linz oder Salzburg, Salzburg, Oberösterreich
Arbeitsort: Linz oder Salzburg SECURITY - mit Sicherheit aktuell eines der, wenn nicht sogar das heißeste Thema in der IT-Branche. Schlagzeilen zum Thema Cyber-Angriffe häufen sich in letzter Zeit, weshalb immer mehr Unternehmen auf das Wissen von echten Experten zurückgreifen. Unser Auftraggeber, ein renommierter IT-Dienstleister, zählt mittlerweile eine Vielzahl dieser Experten zu seinen Mitarbeitern, sucht aber weiter nach Verstärkung. Deshalb richten wir uns dieser Ausschreibung an Bewerber mit Erfahrung in der technischen IT-Security, aber auch an jene, die sich in diesen Bereich einarbeiten möchten.In dieser Position sind Sie im "klassischen" Projektgeschäft angesiedelt. Das bedetutet sie Implementieren IT-Security-Infrastrukturen, welche Ihr Kunde anschließend selbst betreibt. Dabei fallen folgende Aufgaben an:   Unterstützung des Solution Designers in der Angebotsphase (technische Details und Aufwandseinschätzungen) Release Engineering: Planung des Rollouts sowie Implementierung der Security-Lösung (Schwerpunkt Firewall und/oder Endpoint) Nachbetreuung der Kunden in Form von 2nd Level Support Das allerwichtigste für diese Position ist Ihr Interesse für das Thema IT-Security. Zusätzlich sollten Sie folgende Punkte erfüllen:   ​Abgeschlossen Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Erste Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur (Netzwerktechnik, Server, Client) Erfahrung mit den Security-Produktpaletten von bekannten Herstellern (Checkpoint, Barracuda, Palo Alto, etc.) wünschenswert Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Offenheit für fallweise Rufbereitschaften Die Möglichkeit, seinem Interesse nachzugehen und in die IT-Security einzusteigen. Für erfahrene Kandidaten besteht durch das interne Expertenprogramm die Chance, fachlich auf das höchste Level aufzusteigen. Spannende Projekte in einem bunten Kundensegment von KMUs bis hin zu den bekanntesten Enterprise-Kunden. Benefits Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Essensmarken/Kantine Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Obst & Getränke Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2800 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
HR Generalist für die Gastronomie - Teilzeit
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung, Salzburg
Sie zeichnen sich durch Ihre Leidenschaft für vielfältige HR Themen aus und möchten Teil der Red Bull Welt werden? Als engagierter HR Generalist übernehmen Sie die Beratung und Betreuung der Gastronomiebereiche in Salzburg (Hangar7, Bulls Corner, Afro Coffee) in sämtlichen personalrelevanten Themen. Sie verstehen die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Business, identifizieren Verbesserungspotenziale, erarbeiten gemeinsame Lösungen und unterstützen den Gastronomiebereich mit effizienten HR Tools und Prozessen dabei, das Engagement der Mitarbeiter und ihre Performance langfristig zu steigern. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Hospitality Management zusammen. Ihr spannendes Aufgabenfeld beinhaltet die gesamte HR Value Chain: Select, Manage, Develop/Grow und Reward. Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: BUSINESS PARTNERING Als HR Generalist sind Sie kompetenter Sparring Partner und erste Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter im Gastronomiebereich in allen HR relevanten Themen. Sie erstellen einen jährlichen HR Plan mit entsprechenden Schwerpunktthemen für die Betriebe und supporten das Management bei der Umsetzung. Dabei stehen die Themenfelder Talent Management, Engagement, Performance und effektives People Management im Vordergrund. RECRUITING Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen ist eine unserer Top-Prioritäten. Sie unterstützen Führungskräfte in der Personalplanung und bei der Entwicklung der Recruiting Anforderungen. In weiterer Folge übernehmen Sie die Durchführung eines qualitätsorientierten Recuitingprozesses – von der Ausschreibung über die Selektion, Durchführung von stärkenbasierten Interviews, bis zur Einstellung der Kandidaten. Sie sind für das professionelle Handling von Bewerbungen und Anfragen verantwortlich und identifizieren die besten Methoden um die richtigen und qualifizierten Mitarbeiter zu erreichen und für uns zu gewinnen. TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT In Zusammenarbeit mit den Führungskräften entwickeln Sie Personalentwicklungsprogramme, übernehmen die Durchführung von Workshops, und erarbeiten geeignete Maßnahmen um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Sie entwickeln Konzepte für die Führungskräfteentwicklung, die Weiterentwicklung von Lehrlingsprogrammen und Job Rotation. COMPENSATION & BENEFITS In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson in Compensation Themen und bilden eine Schnittstelle zu unserem C&B Competency Center. Sie verantworten die Durchführung der integrierten Planung (Headcount- und Personalkostenplanung) und unterstützen das Management im jährlichen Salary Review Prozess. EMPLOYEE RELATIONS Sie sorgen für eine entsprechende Sicherstellung der Kommunikation und Einhaltung der aktuellen HR-Guidelines und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Für die Rolle relevant: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Compensation Verständnis für die Gastronomie Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Hohe Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit entsprechender Flexibilität Professionelle und selbständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit Ergebnis- und lösungsorientiert und Hands-on Mentalität Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisetätigkeit bis zu: 10% Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.985 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
IT Mitarbeiter (m/w/d) Softwarebetreuung
Porsche Immobilien GmbH, Salzburg
Die Porsche Immobilien GmbH ist verantwortlich für die Planung, Errichtung und den Erhalt von Autohäusern und Industriebauten des Porsche-Konzerns im In- und Ausland. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort Salzburg einen engagierten IT Mitarbeiter (m/w/d) Softwarebetreuung Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung unserer konzerninternen CAFM Software Betreuung und Unterstützung einer neuen internationalen Software (HSE, CSR) Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte Kontinuierlicher Support von Anwendern Administrative Tätigkeiten und Datenpflege Kommunikation an die Vorgesetzten und an Anwender Sie bringen mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Affinität zur Digitalisierung wird vorausgesetzt Erste Erfahrung im Projektmanagement Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Belastbarkeit Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg. Daher sehen wir ein sehr gutes Arbeitsklima, das Ihnen ein großes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht, modern gestaltete Büroräumlichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten als wichtige Bausteine für eine hervorragende Zusammenarbeit. Zudem bieten wir umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, ein Betriebsrestaurant und Cafeterias am Standort der Zentrale in Salzburg, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen Betriebskindergarten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Selbstverständlich genießen Sie ebenfalls Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf, bei der Finanzierung und für Service, Reparatur und Zubehör. Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechenden KV-Einstufung ergibt (Jahresbruttogehalt ab € 50.000,). Es erfolgt eine marktadäquate Überzahlung. Wenn Sie darüber hinaus ein interessantes, herausforderndes Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online Die Porsche Immobilien GmbH ist verantwortlich für die Planung, Errichtung und den Erhalt von Autohäusern und Industriebauten des Porsche-Konzerns im In- und Ausland. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für den Standort Salzburg einen engagierten IT Mitarbeiter (m/w/d) Softwarebetreuung Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung unserer konzerninternen CAFM Software Betreuung und Unterstützung einer neuen internationalen Software (HSE, CSR) Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte Kontinuierlicher Support von Anwendern Administrative Tätigkeiten und Datenpflege Kommunikation an die Vorgesetzten und an Anwender Sie bringen mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH, HTL) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Affinität zur Digitalisierung wird vorausgesetzt Erste Erfahrung im Projektmanagement Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Belastbarkeit Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortlicher Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg. Daher sehen wir ein sehr gutes Arbeitsklima, das Ihnen ein großes Maß an Eigenverantwortung ermöglicht, modern gestaltete Büroräumlichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten als wichtige Bausteine für eine hervorragende Zusammenarbeit. Zudem bieten wir umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote, ein Betriebsrestaurant und Cafeterias am Standort der Zentrale in Salzburg, interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen Betriebskindergarten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Selbstverständlich genießen Sie ebenfalls Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf, bei der Finanzierung und für Service, Reparatur und Zubehör. Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierendes Gehalt, welches sich aus Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung entsprechenden KV-Einstufung ergibt (Jahresbruttogehalt ab € 50.000,). Es erfolgt eine marktadäquate Überzahlung. Wenn Sie darüber hinaus ein interessantes, herausforderndes Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online
IT SERVICE DESK MITARBEITER:IN
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Entgegennahme von IT Anliegen unserer internen User und Outlets via Telefon, eMail & Ticketsystem Erfassung & selbständiger Analyse/Behebung von Störungen und Anforderungen sowie deren Klassifizierung & Priorisierung Intensiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Experten & Supportgruppen Installation von Standard- und Spezialsoftware, sowie Benutzerverwaltung in diversen Applikationen Einer abgeschlossenen IT-Ausbildung und/oder mehrjährigen Erfahrung im Bereich 1st/2nd Level Support Guten Kenntnissen in den Bereichen MS-Windows (Office 365), Apple iOS & macOS sowie Client und Hardware & Mobile Device Management Einer hohen Service- und Kundenorientierung und bist eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Organisationgeschick und Teamgeist Optimalerweise bereits vorhandenen ITIL Kenntnissen (ITIL Foundation Level) Flexibilität und bist motiviert dich laufend weiterzuentwickeln Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior ab 28.000 €; Senior ab 45.000 €)
HR Generalist für die Gastronomie - Teilzeit
Red Bull GmbH, Fuschl am See, Salzburg
Red Bull Gives Wings to People and Ideas. This drives us - and all we do - since 1987. Today, Red Bull operates in over 170 countries selling more than 6.7 billion cans annually and growing! Above all, our people remain the essential ingredient in bringing the Red Bull brand to life. Becoming the #1 energy drink in the world is a journey of passion and hard work. It’s about asking ourselves everyday: how can we do it better? Check out our open roles to become part of the world of Red Bull.   Most jobs take energy, these ones give it - jobs.redbull.com Anstellungsart: TeilzeitPersönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:   #BUSINESS PARTNERING Als HR Generalist sind Sie kompetenter Sparring Partner und erste Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter im Gastronomiebereich in allen HR relevanten Themen. Sie erstellen einen jährlichen HR Plan mit entsprechenden Schwerpunktthemen für die Betriebe und supporten das Management bei der Umsetzung. Dabei stehen die Themenfelder Talent Management, Engagement, Performance und effektives People Management im Vordergrund.   #RECRUITING Die richtigen Talente zu finden und für Red Bull zu gewinnen ist eine unserer Top-Prioritäten. Sie unterstützen Führungskräfte in der Personalplanung und bei der Entwicklung der Recruiting Anforderungen. In weiterer Folge übernehmen Sie die Durchführung eines qualitätsorientierten Recuitingprozesses – von der Ausschreibung über die Selektion, Durchführung von stärkenbasierten Interviews, bis zur Einstellung der Kandidaten. Sie sind für das professionelle Handling von Bewerbungen und Anfragen verantwortlich und identifizieren die besten Methoden um die richtigen und qualifizierten Mitarbeiter zu erreichen und für uns zu gewinnen.   #TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT In Zusammenarbeit mit den Führungskräften entwickeln Sie Personalentwicklungsprogramme, übernehmen die Durchführung von Workshops, und erarbeiten geeignete Maßnahmen um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Sie entwickeln Konzepte für die Führungskräfteentwicklung, die Weiterentwicklung von Lehrlingsprogrammen und Job Rotation.   #COMPENSATION & BENEFITS In dieser Rolle sind Sie erste Ansprechperson in Compensation Themen und bilden eine Schnittstelle zu unserem C&B Competency Center. Sie verantworten die Durchführung der integrierten Planung (Headcount- und Personalkostenplanung) und unterstützen das Management im jährlichen Salary Review Prozess.   #EMPLOYEE RELATIONS Sie sorgen für eine entsprechende Sicherstellung der Kommunikation und Einhaltung der aktuellen HR-Guidelines und arbeitsrechtlichen Bestimmungen.Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:   Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Compensation Verständnis für die Gastronomie Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Hohe Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit entsprechender Flexibilität Professionelle und selbständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeit Ergebnis- und lösungsorientiert und Hands-on Mentalität Reisetätigkeit bis zu: 10%
IT SERVICE DESK MITARBEITER:IN
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Entgegennahme von IT Anliegen unserer internen User und Outlets via Telefon, eMail & Ticketsystem Erfassung & selbständiger Analyse/Behebung von Störungen und Anforderungen sowie deren Klassifizierung & Priorisierung Intensiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Experten & Supportgruppen Installation von Standard- und Spezialsoftware, sowie Benutzerverwaltung in diversen Applikationen Einer abgeschlossenen IT-Ausbildung und/oder mehrjährigen Erfahrung im Bereich 1st/2nd Level Support Guten Kenntnissen in den Bereichen MS-Windows (Office 365), Apple iOS & macOS sowie Client und Hardware & Mobile Device Management Einer hohen Service- und Kundenorientierung und bist eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Organisationgeschick und Teamgeist Optimalerweise bereits vorhandenen ITIL Kenntnissen (ITIL Foundation Level) Flexibilität und bist motiviert dich laufend weiterzuentwickeln Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior ab 28.000 €; Senior ab 45.000 €)
Technischer Sachbearbeiter (m/w)
BUPI-Golser Maschinenbau GmbH, Hallein, Salzburg
Die Firma BUPI Golser Maschinenbau GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hallein-Umgebung und Hersteller von industriellen Teilereinigungsanlagen. Aktive Mitarbeiterorientierung bildet dabei die Grundlage für unsere erfolgreiche Marktund Kundenorientierung. Ein wertschätzender Umgang mit Kunden sowie Mitarbeitern prägt unsere Unternehmenskultur und stellt unsere soziale Tradition wie auch gesellschaftliche Verantwortung in dynamischen Märkten in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn Team-Denken und Team-Handeln Ihre Berufsperspektiven begleiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Technischer Sachbearbeiter (m/w) Ersatzteilservice Reklamationsbearbeitung Wareneingangsverwaltung Koordination von Reparatur- und Serviceeinsätzen Schnittstelle Technik/Produktion Artikelstammdatenpflege, Wartung Stücklisten Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule) bzw. entsprechende Berufserfahrung Gute organisatorische Fähigkeiten Technisches Grundverständnis Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten in Teamstrukturen Verantwortungsbewusst und zuverlässig Gute Englischkenntnisse Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Anstellung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines kleinen, dynamischen und freundlichen Teams Flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitvereinbarung Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen und -ausflüge Das Mindestgehalt laut KV für Angestellte beträgt für diese Position € 2.380,50/Monat brutto, bei einer Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Technischer Sachbearbeiter (m/w)
BUPI Golser Maschinenbau GmbH, Hallein
Die Firma BUPI Golser Maschinenbau GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hallein-Umgebung und Hersteller von industriellen Teilereinigungsanlagen. Aktive Mitarbeiterorientierung bildet dabei die Grundlage für unsere erfolgreiche Marktund Kundenorientierung. Ein wertschätzender Umgang mit Kunden sowie Mitarbeitern prägt unsere Unternehmenskultur und stellt unsere soziale Tradition wie auch gesellschaftliche Verantwortung in dynamischen Märkten in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn Team-Denken und Team-Handeln Ihre Berufsperspektiven begleiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Technischer Sachbearbeiter (m/w) Ersatzteilservice Reklamationsbearbeitung Wareneingangsverwaltung Koordination von Reparatur- und Serviceeinsätzen Schnittstelle Technik/Produktion Artikelstammdatenpflege, Wartung Stücklisten Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule) bzw. entsprechende Berufserfahrung Gute organisatorische Fähigkeiten Technisches Grundverständnis Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten in Teamstrukturen Verantwortungsbewusst und zuverlässig Gute Englischkenntnisse Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Anstellung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten innerhalb eines kleinen, dynamischen und freundlichen Teams Flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitvereinbarung Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen und -ausflüge Das Mindestgehalt laut KV für Angestellte beträgt für diese Position € 2.380,50/Monat brutto, bei einer Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.