Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Manager in "

Als Leiter der Eventabteilung, bilden Sie eine enge Schnittstelle zum Sales & Marketing und zur F&B Abteilung, und organisieren den reibungslosen Ablauf von der Anfrage bis hin zum Feedback nach der Veranstaltung und betreuen den Lokalen Markt. Anstellungsart: VollzeitSo sieht Ihr Tag aus: Durchführung von Verkaufsgesprächen und Kundenakquisen im Bereich Gruppenreservierung und Veranstaltungsverkauf Die Erarbeitung von Konzepten und Strategien, insbesondere zur Sicherung und Steigerung der Verkaufsprozesse und den daraus resultierenden Verkaufsergebnissen mit dem Revenue Manager und dem Director of Sales Durchführung von Site-Inspections Vorbereiten und Abhalten von PreCon-Meetings und PostCon-Meetings Verarbeitung der Anfrage im Property Management System (u.a. Opera Sales & Catering, MARSHA) und Erstellung eines individuellen Angebots sowie Follow ups Klare Kommunikation über Prozesse und Abläufe mit allen Abteilungen sowie Salzburg Kongresshaus Ansprechpartner im darauffolgenden Verkaufs- und Detailplanungsprozess für den Kunden inklusive Vertragserstellung unter besonderer Berücksichtigung der Rechnungslegung. Durchführen, Beaufsichtigen und Koordinieren der Veranstaltung vor Ort und Betreuung der Kunden Rechnungskontrolle & Freigabe (Functionsheet, Belege, Aufbuchen von Raummiete, Technik, diverse sonstige Leistungen, Eintragung der erbrachten Umsätze im CC,…) Forecasting, Verkaufsstrategien entwickeln, Budgetierung, Mitarbeiterführung Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene fundierte Ausbildung in einem vergleichbaren Berufsfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bankett/Veranstaltungsbereich Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikative Persönlichkeit und sicheres und gepflegtes Auftreten Verhandlungskompetenz Bereitschaft zur Anwesenheit bei Veranstaltungen am Wochenende oder Feiertag Opera Kenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Sie bei uns: Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt 168 Zimmer und 3 Konferenzräume eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 3.200,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Zara Filiale in Salzburg (Europark) suchen wir einen OPERATIONS MANAGER (M/W/D)in Vollzeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Key Account Manager ITG (w/m/d) Pinzgau/ Tiroler Unterland Betreuung unserer Kunden aus dem Bereich Industrie, Handel, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen in Sachen Hygiene Kompetente Beratung rund um die Hagleitner Produktpalette Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes Stärkung der Marke Hagleitner in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen der Fachverbände, etc.) Identifikation mit dem Thema Hygiene Leidenschaft für Beratung und Verkauf sowie Service am Kunden Gute Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Langfristige berufliche Orientierung Erfahrung im Außendienst der Hygienebranche und/oder bei Industrie-/Gewerbebetriebe sowie Kenntnisse in P.S.A. von Vorteil IT - Grundkenntnisse eine leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab.

Deputy CFO (m/w/d) | Corporate Finance & Controlling Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Managementholding besetzen wir für unseren Kunden, eine erfolgreiche familiengeführte Industriegruppe, die neugeschaffene Position Corporate Finance & Controlling (m/w/d) in Salzburg. Sie unterstützen den CFO in sämtlichen Finanzthemen, im Rechnungswesen und Controlling mit Gesamtsicht auf die Konzerngesellschaften. Ihre Aufgaben: Unterstützung des CFO in allen kaufmännischen Fragestellungen des Konzerns Gestaltung und Optimierung von kaufmännischen Geschäftsprozessen, Kennzahlen und Kontrollsystemen Konzern-Rechnungswesen: Überwachen des Aufstellens der Konzern- und Einzelabschlüsse, Konzern-Bilanzierungsrichtlinien, Internes Kontrollsystem, Nachhaltigkeitsberichte Konzern-Reporting und Konzern-Controlling Konzern-Finanzwesen: Finanzplanung, Cash Management, Abweichungsanalysen, Kreditmanagement, Treasury Leitung von und Mitwirkung bei Sonderprojekten (M&A, Reorganisation, Restrukturierung, etc.) Ihre Qualifikation: Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einschlägigen Schwerpunkten Mehrjährige Führungserfahrung in Finanz-Managementfunktionen Abgeschlossene Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterausbildung von Vorteil Fundierte Projektmanagement-Erfahrung Fundiertes IT- und ERP-Knowhow Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Stärken: Unternehmerisches Denken und Handeln Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungskraft Ausgeprägte Führungskompetenz Strukturierte und stark lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Teamplayer Hohe Reisebereitschaft Dieses Angebot richtet sich an aufstrebende Manager*innen mit hohem persönlichem Niveau aus professionell geführten Unternehmen, die mittelfristig einen Schritt in Richtung kaufmännische Gesamtverantwortung einer Tochtergesellschaft setzen möchten. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit, sehr attraktive Rahmenbedingungen mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,–, ein Firmen-PKW, ein professionelles Umfeld sowie die Sicherheit und Kultur einer erfolgreichen eigentümergeführten Industrieholding. Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-22 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 E-Mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandels- und Immobilienbranche, suchen wir einen begeisterten Facility Manager - bauliche Instandhaltung (m/w/d). Standortübergreifende Planung, Überwachung und Koordination von Reparatur- und Wartungsarbeiten Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen hinsichtlich Sicherheits- und Umweltstandards Erstellung von Kostenanalysen und Budgets für bauliche Maßnahmen Beauftragung von diversen Arbeiten sowie Sicherstellung der Umsetzung und Betriebssicherheit Korrespondenz mit den jeweiligen Standorten und externen Beteiligten sowie Vertragsmanagement Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Facility Management oder Bauingenieurwesen Berufserfahrung im Bauwesen, Gebäudetechnik oder Sicherheitsmanagement Österreichweite Reisebereitschaft im Ausmaß von rund 40 Prozent Sehr gute MS-Office Kenntnisse Branchenaffine Persönlichkeit mit Begeisterung an technischen Produkten Attraktives Home-Office- sowie Gleitzeitmodell Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenhandy sowie -laptop Poolauto für die Einsätze im Außendienst Betriebliche Altersvorsorge sowie täglicher Zuschuss zur Mittagsverpflegung Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 3.700,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Großhandel Einzelhandel Finanzdienstleistung Informatik Junior/Senior Group Treasury Specialist - Front Office (w/m/d) Vollzeit Salzburg Group Treasury Zuständige Führungskraft: Mag. Robert Katzelberger, Zuständige/r Recruiter/in: Mag. Ines Nottebohm, Gesellschaft: Porsche Corporate Finance WIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGEN Über 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter. Das Group Treasury der Porsche Holding GmbH ist in der rechtlichen Einheit Porsche Corporate Finance GmbH zusammengefasst. Du arbeitest in einem spezialisierten Team, das sich in Cash Management & Operations, Financial Markets & Funding sowie Risk Management & Controlling gliedert und am Firmensitz in Salzburg sowie in China und Chile tätig ist. Nutze die Chance und werde Teil davon! DAS ERWARTET DICH Du handelst Geldmarkt-, Devisen- und Zinsinstrumente direkt mit Banken oder über elektronische Handelsplattformen Du kommunizierst regelmäßig mit unseren Bankpartnern, um Finanztransaktionen zu koordinieren und Partnerschaften zu pflegen Du bist zuständig für die Verhandlung und Bereitstellung von internen Finanzierungen für Konzerngesellschaften Du erstellst das monatliche Reporting für Verbriefungsprogramme Du analysierst die globalen Finanzmärkte und erstellst regelmäßig Berichte Du agierst als Ansprechpartner:in für Konzerngesellschaften in Treasury-Angelegenheiten Du wirkst an bereichsübergreifenden Treasury-Projekten, wie z.B. in Zusammenhang mit dem Thema Digitalisierung, mit DAS BRINGST DU MIT Du bist zahlenaffin, hast ein ausgeprägtes Interesse an Finanz- und Treasury-Themen sowie ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Finanzbereich Du arbeitest gerne im Team und deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich Du begeisterst dich für neue Themen und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist souverän im Umgang mit Microsoft Office/365-Anwendungen (insb. Excel) und arbeitest dich gerne in neue IT-Systeme ein DAS BIETEN WIR DIR Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen (Inter-)nationale Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 43.400 Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren) MACH DIR EIN BILD EINBLICK IN UNSER UNTERNEHMEN Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen! DAS GIBT'S NOCH DAZU neben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dich Zukunftsvorsorge Gute Verkehrsanbindung Betriebskindergarten Home-Office-Modelle Internationale Karrieremöglichkeiten Rabatte beim Fahrzeugkauf Corporate Benefits Personalentwicklungsprogramme KLINGT GUT? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt. Jetzt bewerben! __Vollzeit__

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung/Buchung von digitalen Werbekampagnen mit den Schwerpunkten Aktivierung, Nachhaltigkeit und Regionalität Intensive bereichsübergreifende Koordination und Umsetzung der Kampagnen mit den internen Fachabteilungen Weiterentwicklung des Content-/Kampagnenmanagement Tools der SPAR in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, der IT und Ansprechpartnern in den Ländern Kompetentes Briefing, rasche Abstimmung und zuverlässige Steuerung von externen Dienstleistern, Influencern und Agenturen Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen, die die Leistung der digitalen Marketingaktivitäten darstellen und klare Handlungsempfehlungen für die Optimierung der eingesetzten Maßnahmen im digitalen Marketing ableiten Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Kampagnenmanagement in einer Agentur (Display, Social Media, Video) oder in einem mittleren bis großen Unternehmen/Organisation inkl. Buchung von Kampagnen und Umgang mit Ad-Servern Gute Kenntnis der digitalen österreichischen Medienlandschaft Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ldeen zu teilen und mit anderen Abteilungen sowie Agenturen zusammenzuarbeiten, um die übergeordneten Unternehmensziele zu erreichen Bereitschaft, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen und Offenheit für neue Trends Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, um die digitale Marketingstrategie zu optimieren Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Mit mehr als 145 Jahren Erfahrung und über 500 Standorten in über 70 Ländern zählt unser Kunde zu einem weltweit führenden Bildungsdienstleister. Millionen Schüler weltweit wurden bereits unterstützt, wobei besonderer Wert auf die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und die Förderung hochwertiger Bildung gelegt wurde. Zur Verstärkung des Teams suchen wir qualifizierte Kandidaten im Raum Westösterreich, Salzburg, Tirol und Wien. Ihre Aufgaben: Präsentation und Vertrieb des breiten on- & offline Bildungsangebots sowie vielseitiger Trainingsangebote in Unternehmen Strukturierte, aktive Neukundenakquise und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften Identifizieren neuer Opportunities und proaktives Netzwerken mit potenziellen B2B-Kunden Persönliche Beratung und Erarbeitung kundenspezifischer Angebote inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen Professionelle Ansprechperson für HR-Abteilungen, zur Evaluierung der Trainingserfolge und Kursfeedback Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung sowie Umsetzung der Wachstumsziele, um die Marktführerschaft weiter auszubauen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Affinität für den Bildungsbereich Fundierte Vertriebserfahrung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit (Track-record) Kommunikationsstarke und service- & kundenorientierte Persönlichkeit Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, Einzelkämpfer & Teamplayer Ein von Wachstumsdenken geprägtes Mindset mit Hands-on Mentalität Sehr gute Englisch-, Deutsch und MS-Office-Kenntnisse und interessiert an andern IT-Systemen (CRM, LMS) Unser Angebot: Zugang zu einem internationalen, diversen und agilen Team, das Wertschätzung großschreibt Familiäres und hierarchieübergreifendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit bis zu 100% österreichweit im Homeoffice zu arbeiten Unbefristete Anstellung, attraktiver Vergütung und freundliche Vorgesetzte Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielfältige Entwicklungschancen, sowohl fachlich als auch persönlich. Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt 41.573,56€ Brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag BABE

„We set science in motion to create a better world“ - und das schon seit über 100 Jahren! Dank unserer engagierten weltweiten Belegschaft von mehr als 14.000 Mitarbeitern sind wir zu einem zuverlässigen Anbieter von erfolgsentscheidenden Produkten und Dienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Biopharma, Gesundheitswesen, Bildungswesen und öffentliche Einrichtungen sowie hochentwickelte Technologien und Applied Materials geworden. Dank unserer globalen Infrastruktur erreichen die Beiträge unserer Mitarbeiter zahlreiche Regionen in der ganzen Welt und haben einen nachhaltigen und positiven Effekt auf das Leben der Menschen. Wenn Sie uns helfen wollen, komplexe globale Herausforderungen zu lösen und sich einer engagierten Community anschließen möchten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, dann gehören Sie hierher, zu uns. Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, gemeinsam neue Wege zu beschreiten, um eine bessere Welt zu schaffen.Diese Aufgaben erwarten Sie Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden und Partner aus den Bereichen Biopharma, Gesundheitswesen, Bildungswesen und öffentliche Einrichtungen Präsentation und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen (Solution Selling) in den Bereichen Life Sciences, Chemikalien, Lab Solutions Aufbau eines Netzwerkes sowie einer strategischen Beziehung zu Kunden und Herstellern Akquisition neuer Geschäftskunden Ansprechpartner sowie Ausbau bestehender Kunden Enge Zusammenarbeit mit unseren SpezialistInnen im Innen- und Außendienst Umsatzverantwortung und –Entwicklung inkl. Umsatz- und Potentialanalysen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung (chemische, chemisch-technisch, Life Science) bzw. Grundkenntnisse im Bereich Labor/Science Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Kunden Unternehmerisches und selbstständiges Denken und Handeln Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz Aktives Verkaufsverhalten und Abschlussstärke Praktische Erfahrungen im Verkaufsaußendienst, sowie Kenntnisse des Laborgeschäftes von Vorteil Ebenfalls WiedereinsteigerInnen mit entsprechender Qualifikation sind willkommen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Führerschein B Das bieten wir Ein attraktives Gesamtpaket: Dienstwagen mit privater Nutzung, Sozialleistungen, laufende Fortbildungsmöglichkeiten, Zielerreichungsprämie, gutes Arbeitsklima sowie die Sicherheit eines großen Unternehmens. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden, da wir abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zahlen. Avantor Sciences ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Die vielfältigen Talente und Blickwinkel unserer Mitarbeiter sind ausschlaggebend für das Wohlergehen, das wir in unserer Welt schaffen. Deshalb konzentrieren wir uns auf den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und integrierenden Kultur. Wir stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zu wachsen, erfolgreich zu sein und die sich entwickelnde Kultur mitzugestalten. #LI-EUR #LI-RemoteGehalt: 49000 EUR / YEAR

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Mitarbeit bei Prozessoptimierungen rund um die INTERSPAR Onlineshops mit Fokus auf die Kunden Mitarbeit an laufenden Projekten Ermitteln, Beschreiben und Prüfen neuer Business-Anforderungen (Requirement Engineering), sowie Planung, Testung und Umsetzung dieser Anforderungen in Kooperation mit der IT-Abteilung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in Bezug auf die Verfolgung und Testung von Tickets (betreffend der Onlineshops) Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, o.ä. oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Projektmanagement (HTL, o.ä.) Hohe IT-Affinität im Bereich eCommerce Grundlegendes Wissen zu Usability und das Bedürfnis unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu verschaffen Erste Erfahrungen mit Anforderungsdokumentation von Vorteil Offene, kommunikative Persönlichkeit, strukturierte Vorgehensweise, analytisches Denken und Teamplayer Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Data & Analytics Product ManagerElsbethen, ÖsterreichTo all the Data & Analytics enthusiasts who would love to be part of a very talented and dynamic team: We are looking for a Product Manager!Data is king to support value generation in a digital era. For that to happen, data must be understood, sourced, curated, and delivered in an insightful and actionable manner. Our unique asset, the Corporate Data Model plays a pivotal role in our data strategy, as it hubs a wide variety of key business information, from brand awareness to free cash flow, in a structured and harmonised fashion. To help us make our golden gem even more precious, we are looking for a Data & Analytics Product Manager, who will take full ownership of our data asset and drive its evolution over business, processes, and technology.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:MARKET THE CORPORATE DATA MODEL TO INTERNAL STAKEHOLDERSPartner with business teams in all functions at all decision-making levels to understand their data strategy and roadmaps, timely identify their data requirements: make Corporate Data Model their best choice when it comes to hub business data, thanks to an ideal match between their business requirements and the product’s featuresENSURE GREAT USER EXPERIENCE FOR OUR USERSUnderstand how users perceive and interact with the Corporate Data Model. You'll develop visual representations (e.g. flowcharts, diagrams, wireframes) of these interactions and turn them into application prototypes to be implemented with IT & tested with business users. You'll also finalise design specifications, co-lead UI-UX implementation projects with IT and you'll lead project releases with business users, ensuring a seamless hand-over (e.g. documentation, trainings) to the operational phase and a constructive feedback processOWN AND DEVELOP THE CORPORATE DATA MODEL FRAMEWORKOwn: You'll review and approve all data integration projects to the Corporate Data Model initiated by business functions with the aim of ensuring relevancy, interoperability, consistency and transparencyDevelop: You'll research, think, design and document new technical features to be developed for the Corporate Data Model as a product, in order to ensure its maximum usage by different type of users, across organisation, geography & technologies. You'll turn product improvements into development projects, that you prioritise, plan, execute and release together with business stakeholders and IT developersACT AS THE CORPORATE DATA MODEL AMBASSADORCommunication is a key to succeed in this role. You'll constantly increase the awareness and understanding of the Corporate Data Model across all departments and geographies through regular presentations in global meetings, trainings in international learning programs and by extensively use all available communication channels (e.g. digital posters, newsletters, video streamings)EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:University degree or equivalent, ideally Economics, Engineering, Computer Science or Statistics3+ years of professional experience as a (software) product manager, in IT innovation, or as a project manager/senior consultant in the business intelligence/data analytics areaHands-on experience in (at least) one of the following domains:Data modelling/engineering/analytics either with IT solutions as SAP BI, Microsoft Azure, AWS, SnowflakeSoftware product managementProject management for business applications projectsUI-UX designer/developerPassionate with dataAttention to detailStrong communication and presentation skillsEnthusiastic learner, exceptionally curious, proactive, self-motivated and directedResponsible and able to work with different projects in parallel in a fast-paced environmentTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,605 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

IT-Infrastruktur & Projekt Manager (m/w/d) Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, familiär geführte Unternehmensholding mit Sitz in der Stadt Salzburg. Das Unternehmensportfolio ist sehr breit und abwechslungsreich und umfasst verschiedenste Sektoren und Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem engagierten IT-Infrastruktur & Projekt Manager. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen sorgst du für die professionelle Weiterentwicklung der Infrastrukturlandschaft der Unternehmensgruppe, bildest die Schnittstelle zu den IT-Service Dienstleistern, erarbeitest Implementierungsstrategien und bist für die stetige Weiterentwicklung der bereitgestellten Infrastruktur Services mitverantwortlich. Deine Aufgaben: Leitung von Infrastruktur- bzw. Integrationsprojekten Evaluierung von passenden Lösungen auf Basis der mit den Fachbereichen erarbeiteten Anforderungen Weiterentwicklung der IT-Services und IT-Systemsicherheit basierend auf Unternehmensgruppe- bzw. Standortanforderungen Sicherstellung des einwandfreien Betriebs von bereitgestellten Infrastruktur Services Zusammenarbeit mit dem IT-Management und den Stakeholdern zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung und Effizienzsteigerung Unterstützung beim Partner Management, um einen reibungslosen Betriebssupport zu gewährleisten und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich 3 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich – idealerweise Background in einer technisch-operativen Rolle Technische Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Virtualisierung, Clients, Cloud, Verzeichnisdienste, … ) Erfahrungen im IT-Security Bereich von Vorteil Erfahrung im IT Projekt- und Servicemanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (bis zu 10%) Das zeichnet dich aus: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kollaborative Persönlichkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- & Teamfähigkeit Das bietet dir unser Kunde: Firmen-PKW Kostenloses Mittagessen Team-Events und Mitarbeiterkonditionen Kurze Entscheidungswege Dynamisches Arbeitsumfeld Attraktives Jahresbruttogehalt Dein Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Wir schätzen die Kraft, die Energie, die Individualität und die daraus entstehende Vielfalt der einzelnen Charaktere. Wir sind überzeugt: Nur ‚Mitananda‘ sind Berge zu versetzen. Und davon haben wir hier wahrlich ausreichend. So gestalten wir unsere vielfältigen Beziehungen Tag für Tag. Völlig egal ob zu Menschen, zur Natur, zu den Tieren und Pflanzen oder zur Region. Es sind einfach die Beziehungen, die unsere gemeinsame Zeit wertvoll machen. Daher gilt bei uns am Ellmauhof das Motto: Entweder Mitananda oder nix! Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch Sous Chef oder Küchenchef Erfahrung in der 4- bzw. 5- Sterne Hotellerie Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln auch nicht in stressigen Situationen Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie Nicht nur Zuverlässigkeit, sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken Perfektes zusammen Spiel mit unserem Küchenchef/in und Restaurantleiter/in im Familienresort Ellmauhof und unserem Thomsn Rock Hotel Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich Teilnahme an regelmäßigen Kadermeetings Durchführung von täglichen Power Breefings & regelmäßigen Teammeetings Bestellwesen (Necta) Erstellung von Qualitätsstandards & deren Einhaltung Kontrolle der täglichen Fassungen Verräumen der täglichen Lieferungen Zusammenarbeit & Schaffung von Symbiosen mit unseren anderen Abteilungen Start-up mit einer Begleitperson aus deinem Fachbereich Leistungsgerechte Entlohnung lt. Kollektiv mit Bereitschaft zur Überzahlung, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat, basierend auf der Vollzeitstelle von 45 h sowie 13. und 14. Weihnachts-/Urlaubsgeld laut Kollektiv. Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Jahresstelle Attraktives Arbeitsumfeld Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel) Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer, damit auch die Kleinen in guten Händen sind Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie Work & Life: - 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region damit auch du den ein oder anderen Panorama Wanderweg kennenlernst Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt

Editorial Partnerships ManagerElsbethen, ÖsterreichDo you have a strong acumen of identifying editorial needs, keeping up with latest media trends, and a passion for working with global earned media?If yes, this role is for you! Join our Earned Services Team in Salzburg, Austria and be responsible for boosting earned media outcomes by securing editorial placements in global media.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:IN A NUTSHELLYou’ll be a key player within Earned Media Services, responsible for boosting earned media outcomes by securing editorial placements in global media. You’ll actively contribute to the overall strategic objectives of the Earned Services Team with a special focus on nurturing earned media partnerships. You’ll select the relevant target channels and media contacts, identify the most compelling stories and content, devise compelling pitching tactics, and tailor messages to be communicated to consumers via global earned media around the world. With strong relationship skills, you’ll identify and offer value to your key earned media contacts while also providing actionable inputs from conversations to inform earned editorial planning.DRIVE EARNED MEDIA COVERAGE OF GLOBAL PROJECTSAs part of this position, your responsibilities will involve executing editorial workflows with targeted earned media partners. This will entail incorporating international content calendars, programming strategies, and sharp content pitches. You'll also be tasked with mining opportunities within global earned media partner channels and aligning them with existing/evergreen or new global “World of Red Bull” stories.EXPLORING FUTURE PARTNERSHIPSIn this role, you'll proactively cultivate relationships with targeted globally relevant earned media across key markets worldwide, prioritizing engagement with social-first media publishers and major global broadcast networks. You'll be instrumental in identifying and executing exceptional media experiences, including the hosting of esteemed earned media partners at Red Bull events and projects Handling incoming media requests from these partners will be among your key responsibilities, securing editorial permissions where necessary to facilitate smooth collaboration. Your efforts will be integral to driving the overall success of the Global Earned Media Partnerships Program.ENHANCING EDITORIAL ENGAGEMENT AND STRATEGIC SUPPORTYou'll help improve the quality of country earned content packages by providing feedback from conversations with partners and from a detailed understanding of editorial strategies of media outlets and broadcast networks. You'll deliver earned media insights and knowledge resources based on direct conversations with editorial media partners and industry research. Additionally, you'll actively contribute content to the Earned Media Partnerships space on the intranet. Your support to the Senior Manager, Editorial Partnerships will involve assisting in the creation of Business Planning resources, new initiatives, and strategic concepts. You'll also be responsible for monitoring and delivering fresh insights on trends shaping broadcast news operations. Lastly, you'll contribute to the internal global case study library and report earned media wins in a timely and efficient manner.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years of media relations/communications experience and demonstrated experience in media partnership management across various platforms.An insatiable appetite about sports, lifestyle, music and dance, and media trends.Ability to think strategically in earned media partner selection, management, and crafting strong story pitches.Proficient understanding of broadcast news operations and planning processes.An agile and self-motivated team player that knows how to pivot and navigate editorial calendars and external landscape factors. Strong interpersonal and negotiation skills.An existing network of relevant contacts in global media organizations and/or a passion for developing contacts.Fluent in English (written and oral).  Other languages are a plus (especially German, Spanish, and French).Travel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,605.00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Project Manager - Team RottensteinerSalzburg, ÖsterreichDu willst denselben Tag nicht 2x erleben? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!Wir suchen einen erfahrenen Project Manager für unsere kreative Inhouse-Agentur Team Rottensteiner Red Bull. In dieser Position arbeitest du gemeinsam mit dem Kreativ-Team an Konzepten für die gesamte Welt von Red Bull.Die RollePersönliche Stärken einsetzenVerantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:Project ManagementÜbernimm die Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verschiedener Größenordnungen und Komplexitätsstufen, um sicherzustellen, dass sie termingerecht, innerhalb des Budgets und gemäß den Kundenanforderungen abgeschlossen werden. Stelle sicher, dass das Briefing präzise ist, Ideen den Anforderungen entsprechen und im Budgetrahmen bleiben. Organisiere Foto-/Video-Shootings und Print-Produktionen.CommunicationDu wirst als Hauptansprechpartner für unsere Kunden, interne Teams und Freelancer fungieren und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Deine Aufgabe wird darin bestehen, Kundenanforderungen zu klären, sie über den Fortschritt der Projekte auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass ihre Erwartungen erfüllt werden.ExpertiseHier zählen Erfahrung und bisher erbrachte LeistungenFür die Rolle relevant:Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten FachgebietNachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer kreativen Agentur oder einem ähnlichen UmfeldErfahrung in der Fußball-Branche von VorteilFließend in Englisch und DeutschStarke organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft viel Verantwortung zu übernehmenHervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Kunden, Teammitgliedern und externen Partnern zu interagierenReisebereitschaft 0-10%Jetzt BewerbenLust auf eine Herausforderung?Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.229 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

FixanstellungBusiness Development Manager Mass Timber USA m/f/dReferenznummer: HA-0093Your DutiesGenerating of leads, technical consulting and support of mass timber solutions and construction projects | Coordination of tender preparation with our internal sales department l Representing the binderholz group, our mass timber experience and knowledge | Act as a filter for incoming project leads to determin if they correspond with our deliverbals and market targets | inform the project team about the offered scope of work and responsibiliesYour Additional ResponsibilitiesAttending and presenting at conferences, meetings and industry events | Continuing work with timber promoters to increase binderholz‘s visibility in relevant American and Canadian markets | Provide technical information, specification documents and samples | Prepare and present rough order of magnitude pricingYour ProfileProfound experience in mass timber construction projects based on relevant education and/or professional practice | Strong consulting and negotiation skills | Motivated sales person | Willingness to travel within the sales area | Self-reliant and dependable personalityOur OfferAfter your individual training period in our successful family owned company, we offer a diversified and selfresponsible sales position, with further development perspective and attractive conditions such as company car for private usage and remote work/home office opportunity with company laptop & mobile phoneFull-range supplier of solid wood products and innovative mass timber solutionsBesides its original headquarters in Fügen, Austria, binderholz operates 60 other sites. Some 6,300 employees at Austrian, German, British, Latvian, Finnish and US sites share their passion for wood. At binderholz, 100 % of the renewable raw material wood are utilised. The products are exported around the world. binderholz is producing and distributing binderholz mass timber products (CLT, GLT) and offers integrated solutions for mass timber construction projects. For our further development within the American and Canadian market, we are seeking a key individual with technical engineering knowledge of mass timber projects. This position can be performed from our Sales organization in Atlanta, GA or remotely in your home office from any location within the US.Interested?

Tax Manager:in - Group Finance (w/m/d)VollzeitSalzburgSteuernZuständige Führungskraft: Michael Kranebitter, Zuständige/r Recruiter/in: Mag. Ines Nottebohm, Gesellschaft: Porsche HoldingWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENÜber 34.000 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.  Nutze die Chance und werde Teil davon!DAS ERWARTET DICHAls Teil des Steuerteams berätst du die österreichischen Gesellschaften in sämtlichen steuerlichen Fragen (insbesondere Konzernsteuerrecht, Umsatzsteuer und Verkehrsteuern)Projektbezogen und laufend kannst du zudem deine Expertise im internationalen Steuerrecht sowie bei Verrechnungspreis(dokumentations-)fragen einbringenDu wirkst beim Tax Reporting im Rahmen der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und im Rahmen von CbCR und der globalen Mindestbesteuerung (Pillar II) mitAls Schnittstelle zu weiteren Konzernfunktionen (zB Sales, Rechnungswesen, Treasury) hast du auch mit abgabennahen Rechtsgebieten (zB Exportkontrolle) KontaktDie laufende Weiterentwicklung und Überwachung des Steuerkontrollsystems runden dein Aufgabengebiet ab.DAS BRINGST DU MITDu hast deine Ausbildung (Universität, FH) mit Spezialisierung im Steuerrecht abgeschlossenDu hast die Steuerberaterprüfung bereits erfolgreich bestanden oder du bist noch im PrüfungsverfahrenDu konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder im internationalen Konzernumfeld sammelnDu verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse zeichnen Dich besonders ausDAS BIETEN WIR DIREinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen(Inter-)nationalen Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte AusbildungsprogrammeAttraktive Home-Office-Modelle & flexible ArbeitszeitenEin marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 63.000,00Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Zahlreiche Benefits: Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebot (Je nach Standort können die Benefits variieren.)MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungHome-Office-ModelleEssenszuschussInternationale KarrieremöglichkeitenRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsPersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

HR IT Application ManagerElsbethen, ÖsterreichThe Information Technology Department at Red Bull Base Elsbethen, Salzburg manages our global IT agenda. To promote further constant growth, we are expanding our Business Applications team and are looking for an experienced and ambitious Application/Project Manager.In this position, you will manage international ERP projects with a focus on Human Resources. Collaborating closely with the business departments, you will translate business needs into a technical concept for integrated ERP processes within the application environment.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:APPLICATION & PROCESSESCoordinate and steer technical expert teams to design new solutions and enhance existing solutions in a highly integrated environment.Understand, challenge, and translate business requirements into functional requirements and technical design.Act as application owner and manage the applications end-to-end.Ensure well-defined governance standards for dedicated HR applications.Establish the appropriate IT processes.Advise and support business stakeholders. PLANNINGPlan and manage the effective allocation of budget and resources.Ensure proper forecasting.Develop time schedules for relevant projects. PROJECT MANAGEMENTProject lead of global IT projects in the field of HR applications (SAP HCM and other HR applications).Coordinate and manage implementation teams and partners.Lead projects based on Red Bull project management principles and standards.Analyze the business needs and draft solution concepts together with internal and external partners. PARTNER MANAGEMENTPlan external resource needs according to project requirements.Ensure external consultants comply with company-defined standards.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:University Degree in Computer Science / Business Administration or equal practical experienceFluent in English, German beneficialExperience in HR IT area, SAP Success Factors and SAP HCM Know-How beneficial, preferably in an international environment.Proven Project Management skills, ideally experience in implementing and developing business applications.Very good understanding of HR processes and applicationsExcellent analytical and organizational skillsStrong communication skills, result, and performance-oriented, team player  JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2,041 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Sustainable Procurement ManagerElsbethen, ÖsterreichWe are seeking a highly motivated and experienced Procurement Specialist to join our team with a strong focus on sustainability and achieving net-zero targets with our global suppliers. The ideal candidate will be responsible for managing and optimizing our supply chain activities towards an ambitious net-zero goal.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Reducing Supplier Carbon Footprint In this role you’ll assess suppliers' sustainability practices and carbon emissions to reduce our overall supply chain carbon footprint vs. net zero.Collaboration and negotiating contract termsAs a member of our team you’ll collaborate with the supplier responsible Category Managers, as well as other departments to integrate sustainability and net-zero objectives into their practices so to support net-zero raw procurement. You’ll also push the supplier selection process and define and implement contract terms with suppliers to ensure they adhere to our net-zero objectives.Identifying sustainability assessment tools Another part of your job will be to develop and implement sustainability assessment tools to evaluate and follow up on suppliers' sustainability performance.Effectiveness and sustainability trendsMonitoring and reporting on the effectiveness of the sustainability procurement strategy will be part of your responsibility as well as to engage in continuous learning to stay up to date with the latest sustainability trends and practices in procurement.EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:Bachelor's degree in Food technology, Supply Chain Management, Business Administration, or related.7-10 years of professional experience in the field of Supply Chain or related areaExcellent communication and project management skillsAnalytical mindsetFluent in English, German is a plusTeam player, self-motivated, goal-oriented, flexible, and able to work under pressure in a fast-paced environmentTravel 20-30%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.181,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.

Senior Process Development Manager – LogisticsElsbethen, AustriaWe are looking for an experienced Logistic Consultant or Key user, within depth knowledge of the SAP TM application. As part of the Global Data Team, based in our Headquarter in Salzburg, you'll be responsible to support our senior line managers in the development of new processes and features, and will translate business and process requirements to functional concepts as a basis for technical implementation.In this very visible strategic role, you'll manage and track projects independently, ensure a holistic end-to-end view, highlight cross functional dependencies, and align business needs and target state with multiple stakeholders. By driving digital transformation, you'll act as a key player in optimizing our process and system landscape to achieve supply chain resilience.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:CONCEPT DEVELOPMENT AND DOCUMENTATION As a member of our team you'll collect, derive and challenge business requirements and align them with cross-functional stakeholders. By providing an objective and holistic perspective you'll avoid isolated solutions and secure end-to-end integration of all anticipated changes. By applying your conceptual strength and logistics management know-how you'll shape our process and system level to increase maturity levels. Securing a structured and detailed requirement documentation as well as handing it over to IT will also be part of your responsibility.WORKSHOPS & MEETINGS You'll prepare and host project meetings and workshops to work efficiently on the development of new system solution designs. You'll also contribute to steering meetings with our senior management to get direction on open decisions and questions.TESTING AND HANDOVER You'll be responsible to test all implemented solutions to ensure high quality and functional integration of all technical developments. Effort and progress of testing will be also documented and tracked by you. After successful testing you'll introduce and hand over the new process to the data quality team. Training preparation and documentation will also be part of your role as well as facilitating and hosting of those trainings.PROJECT MANAGEMENT In this role you'll manage and drive projects independently. You'll define and schedule work packages and set up realistic project timelines in alignment with our IT, considering resources and overall constraints. You'll track and document project progress and milestones in our project management and monitor implementation budgets. In alignment with our portfolio management team, you'll ensure reporting and escalation to our senior management.STAKEHOLDER & RESOURCE MANAGEMENT Keeping all required stakeholders in the loop and informed about insights and status of your assigned projects will be part of your responsibility as well as to have an overview of required and available resources and highlighting potential bottlenecks. EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:5+ years of professional experience in a logistic management, TM key user or consultant roleDeep knowledge of SAP TM and proven expertise in developing and implementing process improvements in the field of supply chain planningHighly experienced in gathering, challenging, and translating business requirements to system integration conceptsVerifiable experience in managing projects and programsSystem affinity, conceptual strength and holistic viewStrong analytical skills, solution- and process oriented, structured, assertiveness, communicative and collaborative, team player, able to work under pressure and self-dependentlyStrong communication and presentation skillsEnd to End Operations know-how, FMCG environment preferredAdvanced level of Microsoft Office Suite and handling of project management toolsBachelor or master’s degree in business administration, supply chain or operations management, process and/or project management or similarFluent in English, German beneficial but not mandatoryTravel 0-10%JOIN THE TEAMGot what it takes?In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is 2.805,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.