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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "E-Learning in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "E-Learning in "

2 034 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "E-Learning in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der E-Learning Branche in

Verteilung des Stellenangebots "E-Learning" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Zell am See. Den dritten Platz nimmt Salzburg-Umgebung ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "E-Learning"

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Zell am See. Den dritten Platz nimmt Salzburg-Umgebung ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt E-Learning Mitarbeiter als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 2097 eur. An zweiter Stelle folgt E-Learning Projektassistenz mit dem Gehalt von 1800 eur und den dritten Platz nimmt Trainer mit dem Gehalt von 1675 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Mitarbeiter/in im Ersatzteillager
Raiffeisenverband Salzburg eGen, Bergheim, Salzburg-Umgebung, Bergheim bei Salzburg
Zur Verstrkung unseres Teams in der Lagerhaus-Werksttte Bergheim suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in im Ersatzteillager(Bergheim, Vollzeit)Ihre Aufgaben:In dieser Position sind Sie fr das Kommissionieren von Ersatzteilen und fr die Warenbernahme zustndig. Sie erledigen die Ersatzteilbestellung fr die Werksttte und sind fr die Lagerbewirtschaftung verantwortlich. Der Verkauf von Ersatzteilen, Kleingerten und Zubehr ist zentraler Bestandteil Ihrer Ttigkeit. Was Sie mitbringen: Gute Fachkenntnisse im Bereich Landtechnik sowie gutes technisches Verstndnis Berufserfahrung in einem Ersatzteillager Abgeschlossene technische Ausbildung Fhrerschein B Offene, kommunikative u. teamorientierte Persnlichkeit Was wir Ihnen versprechen: Die Sicherheit eines der grten Unternehmen im Bundesland Salzburg Ein uers
Mitarbeiter/in im Ersatzteillager
Raiffeisenverband Salzburg eGen, Bramberg am Wildkogel, Zell am See
Zur Verstrkung unseres Teams in der Lagerhaus-Werksttte Bramberg suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in im Ersatzteillager (Bramberg, Vollzeit)Ihre Aufgaben:In dieser Position sind Sie fr das Kommissionieren von Ersatzteilen und fr die Warenbernahme zustndig. Sie erledigen die Ersatzteilbestellung fr die Werksttte und sind fr die Lagerbewirtschaftung verantwortlich. Der Verkauf von Ersatzteilen, Kleingerten und Zubehr ist zentraler Bestandteil Ihrer Ttigkeit. Was Sie mitbringen: Gute Fachkenntnisse im Bereich Landtechnik sowie gutes technisches Verstndnis Berufserfahrung in einem Ersatzteillager Abgeschlossene technische Ausbildung Fhrerschein B Offene, kommunikative u. teamorientierte Persnlichkeit Was wir Ihnen versprechen: Die Sicherheit eines der grten Unternehmen im Bundesland Salzburg Ein ue
Mitarbeiter/in im Ersatzteillager
Raiffeisenverband Salzburg eGen, Saalfelden am Steinernen Meer, Zell am See
Zur Verstrkung unseres Teams in der Lagerhaus-Werksttte Saalfelden suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in im Ersatzteillager (Saalfelden, Vollzeit)Ihre Aufgaben:In dieser Position sind Sie fr das Kommissionieren von Ersatzteilen und fr die Warenbernahme zustndig. Sie erledigen die Ersatzteilbestellung fr die Werksttte und sind fr die Lagerbewirtschaftung verantwortlich. Der Verkauf von Ersatzteilen, Kleingerten und Zubehr ist zentraler Bestandteil Ihrer Ttigkeit. Was Sie mitbringen: Gute Fachkenntnisse im Bereich Landtechnik sowie gutes technisches Verstndnis Berufserfahrung in einem Ersatzteillager Abgeschlossene technische Ausbildung Fhrerschein B Offene, kommunikative u. teamorientierte Persnlichkeit Was wir Ihnen versprechen: Die Sicherheit eines der grten Unternehmen im Bundesland Salzburg Ei
Development & Trainings Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. The Organizational Development Manager develops, implements and administers functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. S/he also acts as an expert on development & training topics to the organization's top and middle management and facilitates initiatives across the organization.All the responsibilities we'll trust you with: LEARNING & DEVELOPMENT Implement development initiatives, programs & trainings from conception phase to creation and full delivery in a formal learning setting. The most common ones in Operations are the Onboarding program, Operations Academy, etc. Implement all other business and functional trainings by supporting business with learning methods & design, and training administration; Develop learning activities, audio-visual materials, instructor guides, course design and lesson plans; Implement Digital Operations business course offering; this implies among others also sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education Review evaluations of trainings & programs; make assessments of effectiveness of trainings in terms of employee accomplishments and performance; Manage the administration of Training Management Systems as a key user. Sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education CHANGE MANAGEMENT Developing change management toolbox & methods and guidelines for projects and/or change initiatives; Leading change management work streams with a structured methodology /process; that matter most for this role: 8 + years of experience in one of the following areas: Talent Management, Consulting, Training & Development or Organizational Development, preferably with a focus in Supply Chain Management, Sales & Marketing but not a must Experience designing and implementing effective functional trainings and development programs. Experience in public communications and tested interpersonal capabilities. Interest in change management and culture transformation topics Proven analytical, conceptual design and effective management skills Highly structured and organized Adept with a variety of multimedia training platforms, e-learning and other methods Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Excellent verbal and written communication skills Master’s degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, Communications & Journalism, Organisational Psychology or similar Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Verkufer (m/w/d) (20-30 Stunden)
Fressnapf Handels GmbH, Zell am See
Was dich erwartet:Freundliche Kundenansprache, aktiver Verkauf und kompetente KundenberatungEigenstndige Warenentgegennahme, -verrumung und -schlichtungSortimentsprsentation, -pflege und MHD Kontrolle nach den UnternehmensrichtlinienDurchfhrung von Preisauszeichnungen sowie Gewhrleistung eines sauberen und ordentlichen Erscheinungsbildes der FilialeUmsetzung von VerkaufsfrderungsmanahmenKassattigkeitenWas uns berzeugt:Erste Berufserfahrung (vorzugsweise im Einzelhandel)Offen gegenber Kunden und Freude und Spa am VerkaufVerantwortungsbereitschaft und ServiceorientierungTeamfhigkeit und KommunikationsstrkeKrftiges Anpacken gewhntZeitliche Flexibilitt innerhalb der handelsblichen ffnungszeitenLeidenschaft fr TiereBist du dabei?Wir bieten eine abgestimmte und individuelle Einarbeitung, e-learning zur Weiterbildung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Mitarbeiterfest und Mitarbeite
Mitarbeiter/in für die Auftragsbearbeitung
SonnenMoor Verwertungs- und Vertriebs GmbH, Anthering, Salzburg
Sie haben ein Faible für Gesundes aus der Natur? Dann sind Sie richtig bei SonnenMoor. Als Familienbetrieb begeistern wir seit 50 Jahren mit wirksamen  Moor- und Kräuterprodukten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Büroteams in Anthering  ab Oktober Mitarbeiter/in für die Auftragsbearbeitung Genauigkeit und Kundenorientierung sind Ihre Stärken und außerdem telefonieren Sie gerne? Dann haben wir genau den passenden Job für Sie. Vollzeit 38,5 Stunden Eintrittsdatum: ab 1. Oktober 2021•    Betreuung unserer Telefonzentrale •    Telefonische Kundenberatung und Bestellannahme •    Erstellen von Aufträgen, Lieferscheinen und Rechnungen •    Administrative Arbeiten und Datenpflege •    Allgemeine Bürotätigkeiten•    Begeisterung für natürliche Produkte •    Kontaktfreudigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit •    Angenehme, freundliche Telefonstimme •    Teamfähigkeit •    Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) •    SAP-Kenntnisse von Vorteil •    Bereitschaft zur  Aus- und Weiterbildung•    Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit  in einem sehr schönen Umfeld •    ein wertschätzendes Miteinander in einem sympathischen Team •    fundierte Einschulung und  Weiterbildungsmöglichkeiten •    Mitarbeiterrabatte •    Hochwertiges vergünstigtes Mittagessen •    Täglich gratis Obstkorb für alle Mitarbeiter •    firmeneigener Parkplatz •    Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens mit 50-jähriger Tradition und chancenreicher Zukunft •    kollektivvertraglicher Mindestgehalt  im 1. Berufsjahr  für Handelsangestellte € 1.700,00 brutto (Basis VZ), aber Qualifikation und Erfahrung wird bei uns geschätzt und auch entsprechend entlohnt
Mitarbeiter/in für die Auftragsbearbeitung
SonnenMoor Verwertungs und Vertriebs GmbH, Anthering, Salzburg-Umgebung
Sie haben ein Faible für Gesundes aus der Natur? Dann sind Sie richtig bei SonnenMoor. Als Familienbetrieb begeistern wir seit 50 Jahren mit wirksamen Moor- und Kräuterprodukten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Büroteams in Anthering ab Oktober Mitarbeiter/in für die Auftragsbearbeitung Genauigkeit und Kundenorientierung sind Ihre Stärken und außerdem telefonieren Sie gerne? Dann haben wir genau den passenden Job für Sie. Vollzeit 38,5 Stunden Eintrittsdatum: ab 1. Oktober 2021 • Betreuung unserer Telefonzentrale • Telefonische Kundenberatung und Bestellannahme • Erstellen von Aufträgen, Lieferscheinen und Rechnungen • Administrative Arbeiten und Datenpflege • Allgemeine Bürotätigkeiten • Begeisterung für natürliche Produkte • Kontaktfreudigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit • Angenehme, freundliche Telefonstimme • Teamfähigkeit • Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) • SAP-Kenntnisse von Vorteil • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung • Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem sehr schönen Umfeld • ein wertschätzendes Miteinander in einem sympathischen Team • fundierte Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrabatte • Hochwertiges vergünstigtes Mittagessen • Täglich gratis Obstkorb für alle Mitarbeiter • firmeneigener Parkplatz • Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens mit 50-jähriger Tradition und chancenreicher Zukunft • kollektivvertraglicher Mindestgehalt im 1. Berufsjahr für Handelsangestellte € 1.700,00 brutto (Basis VZ), aber Qualifikation und Erfahrung wird bei uns geschätzt und auch entsprechend entlohnt
SAP HCM CONSULTANT (M/W/D)
SPAR ICS Business Service GmbH, Salzburg, Wernberg oder Wien
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Solution Consulting und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Personal und Personalentwicklung Mitarbeit in internationalen HCM Projekten von der Erstellung der Anforderungen bis zur Produktivsetzung und Übergabe in den Betrieb 3rd Level Support für die Produkte des Verantwortungsbereichs Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalsysteme (vorwiegend SAP HCM, aber auch Recruiting, E-Learning u.a.) im In- und Ausland Erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt IT Fortgeschrittenen Kenntnissen in SAP HCM und Leidenschaft für HCM Prozesse "Hands On" Mentalität, überdurchschnittlich hohem Grad an Selbstständigkeit, Engagement und fundiertem Qualitätsbewusstsein Ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung (fehlende Kenntnisse werden durch entsprechende Ausbildungsmaßnahmen ergänzt) Sehr guten Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior: ab 35.000 €, Senior: ab 50.000 €)
Mitarbeiter/in Immobilienbewertung
Raiffeisenverband Salzburg eGen, Bergheim, Salzburg-Umgebung, Salzburg
Zur Verstrkung unseres Teams im Bereich Immobilienbewertung suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in Immobilienbewertung(Salzburg, Vollzeit)Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bewertung von Immobilien und Erstellung von Gutachten Liegenschaftsbesichtigungen und Durchfhrung von Baufortschrittskontrollen Beobachtung und Analyse der relevanten Immobilienmrkte Prfung und Plausibilisierung von externen Bewertungsgutachten Mitgestaltung bei der (Weiter-)Entwicklung von Prozessen, Standards und Bewertungstools Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Was Sie mitbringen: Einschlgige Ausbildung(en) im Bereich Immobilienbewertung von Vorteil Berufserfahrung im Bereich Immobilienbewertung von Vorteil Fundierte Kenntnisse des sterreichischen Immobilienmarktes Strukturierte. eigenverantwortliche Arbeits
Mitarbeiter/in Skiverleih
Sport Egger GmbH, Dorfgastein, Sankt Johann im Pongau
ALLGEMEINE INFORMATIONEN:Wir sind ein Unternehmen das bereits seit ber 40 Jahren erfolgreich am Markt besteht.Fr uns steht am oberster Stelle die Freude an unser Tun und die Freude unsere Kunden bestens zu beraten. Fr diese Aufgabe suchen wir noch motivierte Menschen die unser Team ergnzen wollen.Wir suchenBERUF:2 Schiverleihmitarbeiter/inINSERAT:fr die Wintersaison 2021/22 ab Anfang Dezember 06.12.2021.Gerne werden auch interessierte Bewerber/innen als Quereinsteiger aus einem technischen Bereich oder der Gastronomie eingestellt.Ihr Profil: Sportinteresse, freundliches Auftreten und Teamfhigkeit Interesse & Freude im Umgang mit Menschen Pnktlichkeit & Belastbarkeit Grundkenntnisse im Verkauf von Vorteil Englisch (gute Sprachkenntnisse) wnschenswert ausreichende Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit den Kunden erforderlichAufgaben: Ausgabe der Verleihgerte Kundenbetreu
Mitarbeiter/in im HR-Management
Brndl Sports, Kaprun, Zell am See
ALLGEMEINE INFORMATIONEN:Die Brndl Gruppe ist ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen im Bereich Sporthandel mit Hauptsitz in Kaprun und 31 innovativen Shops in Kaprun, Zell am See, Ischgl, Mayrhofen, Fgen, Schladming, Saalbach, Saalfelden und Salzburg. Wir sehen es als unsere Verantwortung beim Thema Nachhaltigkeit richtige Schritte zu setzen und sind ein klimaneutrales Unternehmen. Fr unsere Servicezentrale in Kaprun suchen wir ab sofort einen besonderen Menschen als: MITARBEITER/IN IM HR-MANAGEMENTVollzeit / ab sofortWELCHE AUFGABEN DICH ERWARTEN: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT UNTERSTTZUNG BEI RECRUITING-PROZESSEN ORGANISATION VON SCHULUNGEN UND MITARBEITERVERANSTALTUNGEN FR UNSERE BRNDL AKADEMIE WEITERENTWICKLUNG UND MONITORING UNSERER E-LEARNING PLATTFORM ANSPRECHPERSON FR ON/OFFBOARDING PROZESSE MITARBEIT BEI AKTUELLEN PERSONAL-PROJEKTEN UNTERSTTZUNG BEI PER
Development & Trainings Manager
Red Bull GmbH, Elsbethen, Salzburg-Umgebung
Red Bull Media House is an award-winning, globally distributed multi-platform media company on a mission to inspire with ‘beyond the ordinary’ stories - both direct-to-consumer and through partnerships. The Organizational Development Manager develops, implements and administers functional/business development and training programs for Global Operations at Red Bull, with the overall learning & development objectives in focus. S/he also acts as an expert on development & training topics to the organization's top and middle management and facilitates initiatives across the organization. All the responsibilities we'll trust you with: LEARNING & DEVELOPMENT Implement development initiatives, programs & trainings from conception phase to creation and full delivery in a formal learning setting. The most common ones in Operations are the Onboarding program, Operations Academy, etc. Implement all other business and functional trainings by supporting business with learning methods & design, and training administration; Develop learning activities, audio-visual materials, instructor guides, course design and lesson plans; Implement Digital Operations business course offering; this implies among others also sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education Review evaluations of trainings & programs; make assessments of effectiveness of trainings in terms of employee accomplishments and performance; Manage the administration of Training Management Systems as a key user. Sourcing, assessing and evaluating external supply chain management education CHANGE MANAGEMENT Developing change management toolbox & methods and guidelines for projects and/or change initiatives; Leading change management work streams with a structured methodology /process; that matter most for this role: 8 years of experience in one of the following areas: Talent Management, Consulting, Training & Development or Organizational Development, preferably with a focus in Supply Chain Management, Sales & Marketing but not a must Experience designing and implementing effective functional trainings and development programs. Experience in public communications and tested interpersonal capabilities. Interest in change management and culture transformation topics Proven analytical, conceptual design and effective management skills Highly structured and organized Adept with a variety of multimedia training platforms, e-learning and other methods Creative, out of the box and pragmatic thinking Ability to build relationships and work with people at all levels Excellent verbal and written communication skills Master’s degree in Business Administration, Management, Marketing, International Relations, Communications & Journalism, Organisational Psychology or similar Fluent in English and German preferred, but not a must Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 2,191 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
Mitarbeiter (m/w) SPAR Service Team (Vollzeit oder Teilzeit)
SPAR Österreichische Warenhandels AG, Salzburg
SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig. Betreuung verschiedener Kundenanliegen Bearbeitung und Beantwortung der Kundenanfragen Erfassung der Kundendaten in einer Datenbank Interne Schnittstelle zu den Fachabteilungen Erfahrung im Kundenservice Bereich und/oder Handel Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr hohes Selbstbewusstsein Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.686,- Euro brutto pro Monat. Überzahlung möglich. Teilweise Arbeit im Homeoffice möglich
Mitarbeiter/in Haustechnik
Hotelresort Hochknig BetriebsGmbH, Maria Alm am Steinernen Meer, Zell am See, Maria A ...
ALLGEMEINE INFORMATIONEN:Das 4 Hotelresort Hochknig Resort in Maria Alm mit 113 luxurisen Ferienappartements (ber 500 Betten), Restaurant, Bar/Lounge, Rezeption, Schwimmbad, Beauty, Massage, Fitnessraum, Sportshop und Skischule wurde im Dezember 2018 erffnet und wird unter dem Namen Landal Resort Maria Alm vermarktet.Unsere Top Ratings wollen wir weiter behalten und suchen:BERUF:1 Mitarbeiter/in HaustechnikINSERAT:EINTRITT: ab sofortIHR PROFIL: Ausbildung:- abgeschlossene technische Berufsausbildung- Erste-Hilfe-Kurs- Fhrerschein Kategorie B Erfahrung:- mehrjhrige Berufserfahrung in einem technischen oderhandwerklichen Beruf- vorzugsweise in der Hotellerie Sprachen:- Deutsch, Englisch Persnlichkeit:- Team-Player- kommunikativ, kreativ, selbstndig, Allrounder, qualittsbewusst- Freude am Umgang mit Menschen Sonstiges:- flexibel einsatzbereit- Wochenend- und Bereitschaftsdien
Mitarbeiter/in im Verleih
Perner Gmbh, Flachau, Sankt Johann im Pongau
AUFGABEN Aktiver Verkauf mit Schwerpunkt Rent, Wintersport und Service Persnliche Beratung und Betreuung unserer Kunden IHR PROFIL Berufserfahrung von Vorteil Quereinsteiger Willkommen Sozialkompetenz und Teamfhigkeit Durchsetzungskraft und Flexibilitt ES ERWARTET SIE Ein hochmotiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und vielseitige Aufgaben.Wir bieten einen spitzen Standort direkt an der Weltcuppiste in Flachau.Weiterbildungsmglichkeiten wie Produktschulungen und Trainings, ein tolles Team und leistungsorientierte Bezahlung.Unterkunft ist natrlich vorhanden
Ausbildung zur:zum Zugbegleiter:in
ÖBB-Business Competence Center GmbH, Salzburg
Ausbildung zur:zum Zugbegleiter:in – starten Sie Ihre Karriere im Service- und Kontrollteam!Dienstort: SalzburgAusschreibungsnummer: req8840Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.Damit wir unsere Fahrgäste auch morgen sicher, pünktlich und vor allem umweltfreundlich ans Ziel bringen. Wir, das sind 2.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Personenverkehr AG.Starten Sie im ersten Quartal 2022 Ihre Karriere am Zug als Mitarbeiter:in im Service- und Kontrollteam. Sie haben Freude daran, jeden Tag mit Menschen zu tun zu haben und sie auf ihren Reisen zu begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Sehen Sie hier einen Arbeitstag im Zugbegleitdienst.Aufgaben, die Sie begeistern:Zwei Monate Ausbildung - dann sind Sie am Zug! Wir bereiten Sie mit einer fundierten Ausbildung, inklusive regelmäßiger Lernkontrollen sorgfältig auf Ihren späteren Job vor.Sie sind aufmerksame Gastgeber:innen und erste Ansprechpersonen für unsere Fahrgäste.Sie kontrollieren Fahrkarten, geben Fahrplan- und Preisauskünfte und sind für die Qualitätssicherung am Fahrzeug verantwortlich.Mit Charme und persönlichem Einsatz sorgen Sie für das Wohlergehen und die Sicherheit unserer Bahngäste.Erwartungen, die Sie erfüllen:Sie sind mind. 18 Jahre alt, haben eine abgeschlossene Ausbildung und den Präsenz- oder Zivildienst geleistet oder sind davon befreit.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, um mit unseren Fahrgästen eine erfolgreiche Kommunikation sicherzustellen. Die Konversation auch auf Englisch zu führen, ist für Sie ebenfalls jederzeit möglich.Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Ihnen wichtig und mit Ihrer freundlichen und offenen Art gehen Sie gerne auf Kund:innen zu und unterstützen.Auch in stressigen oder konfliktgeladenen Situationen strahlen Sie Ruhe aus.Mit wechselnden Arbeitszeiten im Schichtdienst (Nacht/Wochenende/Feiertage) können Sie und Ihre Familie gut umgehen.Ein Angebot, das Sie überzeugt:Als Markenbotschafter:in der ÖBB begleiten Sie Menschen aus aller Welt auf ihren Reisen.Sie starten als Mitarbeiter:in im Service- und Kontrollteam und haben nach einigen Monaten die Möglichkeit, sich zur:zum Zugbegleiter:in weiterzuqualifizieren.Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen.Für die Funktion „Mitarbeiter:in Kontroll-/Serviceteam“ ist ein Mindestentgelt von € 27.933,64 brutto/Jahr exklusive Zulagen (Nacht- und Sonn/Feiertagszuschläge) vorgesehen.Darüber hinaus bieten wir leistungsorientierte Zulagen von Nebenbezügen von durchschnittlich € 350,- brutto/Monat.Ihre Bewerbung:Bitte bewerben Sie sich online mit folgenden vollständigen Unterlagen:LebenslaufBestätigung über Schul-/LAP/FH-/Uni-AbschlüsseArbeitszeugnis (falls vorhanden)interne Bewerber:innen fügen idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzuWenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen, sind die Absolvierung eines E-Learnings inkl. Wissensüberprüfung, die psychologische Eignungsuntersuchung, die Teilnahme am ÖBB-Auswahltag und die ärztliche Tauglichkeitsfeststellung die ersten Schritte für Ihre zukünftige Laufbahn als SKT-Mitarbeiter:in. Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.Ihre Ansprechpartner:innen bei Fragen:Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Karina Beer. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/in Wertpapierabwicklung
Raiffeisenverband Salzburg eGen, Bergheim, Salzburg-Umgebung, Salzburg
Mitarbeiter/in Wertpapierabwicklung(Salzburg, Vollzeit)Ihre Aufgaben:Sie erfassen und buchen Ertrgnisse (Dividenden, Ausschttungen, Kupon- und Tilgungsgutschriften), bearbeiten Kapitalmanahmen (Hauptversammlungen, Kapitalberichtigungen, Offenlegungen, ) und erstellen Wertpapierabrechnungen samt ev. Konvertierungserfordernisse. Darber hinaus pflegen Sie die Wertpapierstammdaten und wickeln Devisenhandelsgeschfte ab. Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung mit Matura (HAK, HLW, HBLA) Aufgeschlossenes und professionelles Auftreten Genauer, gewissenhafer und strukturierter Arbeitsstil Serviceorientierte, zuverlssige und kooperative Persnlichkeit Was wir Ihnen versprechen: Vielseitige, spannende, herausfordernde Aufgabengebiete Hervorragende Aus- und Weiterbildung Attraktive Karriereperspektiven Team- und lei
Mitarbeiter/innen für die Wintersaison
Restaurant Zum Holzwurm, Flachau, St. Johann
Wir Holzwürmer sind leidenschaftliche Geniesser und unsere Gäste und Freunde werden von uns mit Begeisterung bekocht und bewirtet.Für die kommende Wintersaison 2021/22 Dezember – April suchen wir zur Verstärkung unseres TeamsSouchef (m/w)Chef de Partie (m/w)Chef de Rang (m/w)Zimmermädchen und Reinigungskraft (m/w)Wir bieten:Ein motiviertes Team aus Profis und solchen, die es werden wollen Interne und externe Fort- und WeiterbildungRespektvoller Umgang unter und mit allen Teammitgliedern Die neueste Technik in einer hochmodernen Service-Werkstatt Zahlreiche BenefitsWir bieten:eine überdurchschnittliche EntlohnungEinzelzimmer mit Wlan und TVfreie Verpflegung während der Arbeitszeitein familiäres ArbeitsklimaWir freuen uns über ein Telefongespräch unter der Nummer 0043 676 6298231Kontakt:Familie GappmaierHofgasse 248 • A-5542 FlachauTel.: +43 676 629 82 31 • Email: info@restaurant-holzwurm.atwww.restaurant-holzwurm.at
SAP HCM CONSULTANT (M/W/D)
SPAR ICS Business Service GmbH, AT, Salzburg, Wernberg oder Wien
Wir sind das „I“ und „T“ in Retail SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 500 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Solution Consulting und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Personal und Personalentwicklung Mitarbeit in internationalen HCM Projekten von der Erstellung der Anforderungen bis zur Produktivsetzung und Übergabe in den Betrieb 3rd Level Support für die Produkte des Verantwortungsbereichs Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalsysteme (vorwiegend SAP HCM, aber auch Recruiting, E-Learning u.a.) im In- und Ausland Erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt IT Fortgeschrittenen Kenntnissen in SAP HCM und Leidenschaft für HCM Prozesse "Hands On" Mentalität, überdurchschnittlich hohem Grad an Selbstständigkeit, Engagement und fundiertem Qualitätsbewusstsein Ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung (fehlende Kenntnisse werden durch entsprechende Ausbildungsmaßnahmen ergänzt) Sehr guten Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen Ein attraktives Jahresgehalt. Für diese Position liegt dieses deutlich über dem Kollektivvertrag, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung (Junior: ab 35.000 €, Senior: ab 50.000 €)
Mitarbeiter/in Lager
MediaMarkt sterreich, Salzburg
MediaMarkt blickt in sterreich auf mehr als 30 erfolgreiche Jahre Firmengeschichte zurck und ist mit ber 50 Standorten und einem Onlineshop ungeschlagener Marktfhrer am heimischen Consumer Electronics Markt. Als grter Elektronikhndler in sterreich beschftigt MediaMarkt mehr als 2.900 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und bietet einen sicheren, verlsslichen und regionalen Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Arbeitsumfeld.Mitarbeiter/in Lager& Warenversorgung (Vollzeit)AlsLagerist/in sind Sie organisiert, bewahren den berblick und packen gerne mit an?Sie achten auf Warenverfgbarkeit im Markt und haben einen Sinn fr Ordnung und Struktur?Dann verstrken Sie jetzt unser Team als Mitarbeiter/inLager &Warenversorgungin Vollzeit Wirfreuen uns auf Ihre BewerbungDas sind Ihre Aufgaben: Sie sind fr die bernahme und Kontrolle der Ware zustndig Des Weit