Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Account Executive in "

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Mitarbeit bei Prozessoptimierungen rund um die INTERSPAR Onlineshops mit Fokus auf die Kunden Mitarbeit an laufenden Projekten Ermitteln, Beschreiben und Prüfen neuer Business-Anforderungen (Requirement Engineering), sowie Planung, Testung und Umsetzung dieser Anforderungen in Kooperation mit der IT-Abteilung Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in Bezug auf die Verfolgung und Testung von Tickets (betreffend der Onlineshops) Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, o.ä. oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder Projektmanagement (HTL, o.ä.) Hohe IT-Affinität im Bereich eCommerce Grundlegendes Wissen zu Usability und das Bedürfnis unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu verschaffen Erste Erfahrungen mit Anforderungsdokumentation von Vorteil Offene, kommunikative Persönlichkeit, strukturierte Vorgehensweise, analytisches Denken und Teamplayer Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Gemeinsam mit unserem Mandanten, einem eigentümergeführten, mittelständischen Markenartikelunternehmen mit stark internationaler Ausrichtung suchen wir in Vollzeit einen Head of Marketing (m/w/d), der gemeinsam mit dem Management die Erfolgsgeschichte der Marke vor allem international weiterführt und hier aktiv zur weiteren Marktdurchdringung und Umsatzentwicklung beiträgt. Sie brennen für "Ihre" Brand und Ihre Produkte, jonglieren mühelos mit sämtlichen modernen Marketing-Tools und deren Erfolgskontrolle, sind gleichsam operativ hands-on als auch strategisch orientiert und fühlen sich on- wie offline zu Hause? Sie denken stark international und überzeugen persönlich durch ein gewinnendes Auftreten, Erfolgsorientierung und Leidenschaft für Teamarbeit? Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir am Standort im Raum Salzburg für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen! Für diese Aufgabe wird ein Jahresbruttogehalt ab 75.000 Euro zuzüglich Erfolgsbeteiligung und ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, angeboten. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und relevanten Erfahrung. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Der Einsatzort: Raum Salzburg Verantwortung für die strategische, vor allem internationale Ausrichtung der Marke in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Retailaktivitäten unter Nutzung sämtlicher Kanäle (on- und offline inkl. E-Commerce) und Event- und Veranstaltungsmanagement für die relevanten Zielgruppen (btb, btc, Investoren) Markenauf- und -ausbau / Roll-Out für weitere internationale Märkte mit Händlern und/oder eigenem Sales-Team mit dem Ziel signifikanter Umsatzerhöhungen Budgeterstellung sowie -verantwortung Aufbereitung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Generierung von Insights und Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Kooperation mit Sales/Key Account Management sowie Produktentwicklung Professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Agenturen und Medien Sukzessiver Aufbau und fachliche/disziplinarische Führung des Marketing-Teams Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (MA, BA) sowie Erfahrung und Erfolge im Marketing eines international agierenden Unternehmens Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in strategischer Markenführung (Online, offline) und mit Market Access-Aktivitäten, idealerweise FMCG-Umfeld Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Must Have Kreativität, erfolgsorientierte und unternehmerische Denkweise, Umsetzungsstärke und das richtige Gespür für Marke, Zielgruppen und Markt Aktiver und motivierender Teamplayer mit Leidenschaft für seine Aufgabe und Überzeugungskraft Hohe Affinität zu Thema Essen und Genuss Sehr gute Kenntnisse MS-Office Paket, Grafikkenntnisse wünschenswert, aber kein Must Have Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsvolle, kreative und vielseitige Tätigkeit in einer modernen, dynamischen und familiären Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit, eine starke Marke in ihrer Internationalisierung weiter voranzutreiben Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Gesprächskultur Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten