Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

Karriere mit kaufmännischer Lehre als: Lehrling Bürokauffrau:mann mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d) Dienstort: Salzburg Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen für's ganze Leben zu bieten. Und Du kannst uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen. Umfassende und abwechslungsreiche Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich in der Wüstenrot Gruppe und in Themen des Vertriebscontrollings Begleitende Ausbildung durch unsere hauseigene Personalentwicklung mit individueller Förderung sowie Ausflüge bei den "Lehrlingswochen" Mitarbeit in einem tollen Team, das sich freut, dich auf deinem Weg zu begleiten und zahlreiche Sozialleistungen und Sonderkonditionen als Mitarbeiter:in Du lernst den Bereich Vertriebscontrolling der Wüstenrot Gruppe mit dem Schwerpunkt Vertriebsplanung (Ziele, Stellenplanung, Budgetentwicklung etc.) kennen Du unterstützt in der Provisionsabwicklung des Vertriebes Du unterstützt die Kolleg:innen administrativ und in laufenden Projekten Du bist für allgemeine Anfragen die erste Anlaufstelle und leitest je nach Schwerpunkt an die richtigen Kolleg:innen weiter Abschluss einer höher bildenden Schule (z.B. AHS-Matura) wünschenswert, auch Schulabbrecher:innen aus BHS/HAK/ HASCH/HTL sind willkommen Im Vertriebscontrolling dreht sich vieles um Zahlen und daran hast du besonders Freude Genauigkeit und Diskretion ist sehr wichtig, das hat dich aber immer schon ausgezeichnet Sich in neue IT-Systeme einzufinden fällt dir sehr leicht und du kennst die Microsoft Programme wie z.B. Excel

PROSTAFF ist einer der führenden Anbieter im Bereich personalintensiver Dienstleistungen in der Gastronomie sowie Catering- & Eventbranche in Wien und Nahbereich. Wir suchen Verstärkung für unser Team aus motivierten Küchenhilfen, Buffetkräften, Köchen, Mitarbeitern in der Patisserie, Produktions-Mitarbeitern und jedem der Spaß am Umgang mit Lebensmitteln hat. Dein perfekter Nebenjob mit freier Zeiteinteilung wartet auf dich! Mehr Abwechslung gibt es in der Gastro nicht!Ein sofortiger Einstieg als Mitarbeiter im Eventcatering, der Betriebsgastronomie, in den angesagtesten Küchen der Top Restaurants und Hotels der Stadt, … ist auch ohne Vorerfahrung möglich, da wir dich auf deine neuen Aufgaben perfekt vorbereiten. Sei mit den Profis am Start und verdiene dein Geld auf den angesagtesten Events der Stadt: Live-Cooking im Stadion von Red Bull Salzburg und Austria Wien Staatsempfänge, Politiker- und Ärztekongresse im Austria Center und der Messe Wien Hochzeiten, Weihnachtsfeiern, Corporate Events, … Mitarbeit auf Festivals wie dem Nova-Rock Sportliche Groß-Events wie Formel 1 und MotoGP in Spielberg, Erste Bank Tennis Open, Beachvolleyball EM, Vienna City Marathon oder die Spiele der Vienna Vikings Konzerte im Ernst Happel Stadion, der Stadthalle Wien, … Verdiene dein Geld dort wo andere feiern! Dienstleistungsorientierung Gepflegtes, freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Teamplayer-Qualitäten gute Deutsch-Kenntnisse Arbeitserlaubnis oder EU-Staatsbürgerschaft Einschlägige Berufserfahrung oder zumindest Talent für die Küche Freude am Umgang mit Lebensmitteln Mindestalter 18 Jahre Wohnort Wien oder Nahbereich, wir ersetzen keine Reisekosten nach Wien! Abwechslungsreiche Mitarbeit im Catering und der Betriebsgastronomie Gratis Workshops und Schulungen für den Einstieg ohne Erfahrung Gratis Dienstkleidung Freie Zeiteinteilung mittels proStaff online Datenbank (auch viele Einsätze am Wochenende) Langfristige Zusammenarbeit auf Grund durchgehend starker Auftragslage Anstellung geringfügig, Teilzeit oder Vollzeit – auf Wunsch auch fallweise Pünktliche und überdurchschnittliche Bezahlung – sowie Bereitschaft zur Überzahlung für Mitarbeiter mit Erfahrung, die zu uns wechseln! Überstundenzuschläge und doppelte Bezahlung an Feiertagen Gratis Fitness-Center Eintritt sowie Cafe und Soft-Drinks im neuen PROSTAFF Office Ab 16,48 € pro Stunde als Küchenhilfe – bis zu 23,00 € mit entsprechender Erfahrung und LAP als Koch (inkl. gesetzlicher Sonderzahlungen und UEL) Überzahlung bei Erfahrung in der Patisserie, als Sous-Chef, Gardemanger, Saucier, Entremetier, Tournant oder Chef de Cuisine

Wir sind Deine Ansprechpartner:innen im Bereich Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen. Schulmeister verhilft jährlich über 600 Kandidat:innen zum Perfect Match am Arbeitsmarkt in ganz Österreich und wollen auch dich bei deinem Berufseinstieg unterstützen. Daher richtet sich unser Angebot an alle Maturant:innen und Absolvent:innen von wirtschaftlich höheren Schulen, die Interesse an Berufen im Finanzbereich, Rechnungswesen oder im Personalwesen haben. Bereit für Deine Karriere? Kontaktiere uns jetzt und entdecke deine Möglichkeiten mit Schulmeister!Wir unterstützen dich beim Berufseinstieg! Kostenlose Karriereberatung: Wir stehen in einem Gespräch für dich zur Verfügung, um mit dir über deine Ziele und Vorstellungen zu sprechen. Maßgeschneiderte Jobangebote: Wir präsentieren dir konkrete Positionen in deinem gewünschten Bereich und informieren dich über erstklassige Arbeitgeber, attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegsgehälter. Passgenaue Vermittlung: Bei uns erhältst du nur Angebote für Festanstellungen, die wirklich zu dir passen und dir helfen, deine Ziele zu erreichen.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Administrative Unterstützung im Recruiting Übernahme von kleineren Recruiting-Projekten Mithilfe beim Bewerbermanagement Studium des HR-Management oder Berufsausbildung MS-Office Kenntnisse (insb. Powerpoint und Excel) Gute Englischkenntnisse Proaktive, teamorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Das Praktikumsgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag (ab 2.000,- brutto pro Monat) Homeoffice-Möglichkeit 1 Tag / Woche Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Unser Kunde gehört zu einer deutschen Unternehmensgruppe mit ca. 2.500 Mitarbeitern an Standorten in Österreich und Deutschland. Für das erfolgreiche Tochterunternehmen in Salzburg baut unser Kunde das betriebswirtschaftliche Team aus. Buchung von Geschäftsvorfällen und Umsatzsteuervoranmeldungen Erstellung des Jahresabschlusses Überprüfung und Anpassung von Rückstellungen und Bewertungen Durchführung von Anlageninventuren Finanzielle Beratung der Geschäftsführung Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HASCH, HAK, etc.) Absolvierte Bilanzbuchhalterausbildung Erfahrung mit konsolidierten Abschlüssen bevorzugt Mehrjährige Buchhaltungs- und Abschlusserfahrung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Microsoft D 365 Kenntnisse von Vorteil Gehalt: € 45. – 65.000,- Interessante Aufgaben in einem innovativen und stabilen Unternehmen, gepaart mit großen Entscheidungsfreiräumen Eine lebendige, dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Mitarbeit in einem wertschätzenden Umfeld

Vielfältige Tätigkeit in der Abteilung Personalentwicklung als Fach- und Verkaufstrainer:in (m/w/d) Einsatzort: Raum Salzburg Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns. Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen, speziell Fachseminare und Verkaufstrainings mit Schwerpunkt Finanzierung, Versichern und Vorsorgen Konzeption von fachlichen und verkaufsfördernden Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Vor- und Nachbereitung der Trainingsmaßnahmen zur Qualitätssicherung Konzeption, Erstellung und Aktualisierung von attraktiven Seminarunterlagen Mitgestaltung bei Blended Learning Konzepten (z.B. eLearning) Fundierte kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung und Fachwissen im Banken- sowie Versicherungsbereich Besondere Kommunikationsstärke und überzeugender Auftritt Begeisterung für Trainertätigkeit, vor allem im Vertriebsbereich Interesse an innovativen Verkaufstechniken und modernen Lernmethoden Reisebereitschaft innerhalb Österreichs, der Großteil der Seminare findet im Raum Salzburg statt Eigenverantwortliche Tätigkeit und die Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themenstellungen Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschüsse zum Klimaticket, Mittagsverpflegung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein internationaler Großhändler, suchen wir einen begeisterten HR - Manager(m/w/d). Verantwortung für den On- sowie Offboarding Prozess Koordination von Vorträgen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Verwaltung administrativer Aufgaben, z.B. Dienstverträge Beratung und Austausch mit der Geschäftsleitung zu Personalthemen (Zeiterfassung, Karenz, Weiterbildungen, etc.) Allgemeiner Ansprechpartner bei Arbeitsrechtlichen Fragen und Personalthemen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement (z.B. Studium, HR Ausbildung, etc.) Mehrjährige Berufserfahrung im HR - Bereich von Vorteil Arbeitsrechtliche Kentnisse Sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Zuschuss zum täglichen Mittagessen Flexible Arbeitszeiten Prämienmodell bei Zielerreichung Teambuildingevents Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Das Bruttogehalt auf Teilzeitbasis beträgt mind. 2.750,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Wir suchen Unterstützung als: Projektmanager Identity & Access Management (m/w/d) Dienstort: Zentrale Salzburg oder Wien Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kund:innen Gesamtlösungen fürs ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen. Organisation, Prozessdefinition und kontinuierliche Verbesserung der Identity Management-Roadmap der Wüstenrot Gruppe Organisatorische Verantwortung für das zentrale Identity Management-Tool der Wüstenrot Gruppe Leitung und Koordination von Projekten im IAM-Bereich Konzeption und Umsetzung hinsichtlich Employee Life-Cycle, Hintergründe von Berechtigungsstrukturen, Workflows und Rollenmanagement sowie SoD-Standards Konzeption, Umsetzung und laufende Durchführung von Berechtigungs-Reviews/Zertifizierungen Durchführung von Anforderungs- und Datenanalysen (Benutzerrollen, Zugriffsstufen etc.) sowie Erstellung von Reports an Stakeholder und Management Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich für die Erstellung von Berechtigungskonzepten Optimierung von Prozessgestaltung und Dokumentationen (Regelwerken, Arbeitsabläufen) Planung und Durchführung von Schulungen sowie Mitwirkung an internen und externen Audits Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre, Matura, Studium) mit Informatikschwerpunkt und entsprechender Berufserfahrung Erfahrung im Projektmanagement, im Personalwesen oder IT-Bereich Gutes Verständnis für die Arbeit mit Rollen & Rechten Aktiver Gestaltungswille für bereichsübergreifende Themen, Herausforderungen und Prozesse sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Analyse und Erfassung von komplexen Zusammenhängen Erfahrungen mit Identity Management-Tools (z.B. SailPoint) sowie Employee Lifecycle Management von Vorteil Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten Stufenweises Einarbeitungsprogramm sowie Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Ihre AufgabenAls Senior Kundenberater (m/w/d) sind Sie für die Betreuung von Bestandskunden und für die Gewinnung von Neukunden zuständigAußerdem sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für externe Mitarbeiter (m/w/d) und unterstützen bei sämtlichen FragestellungenPreiskalkulationen und Angebotslegungen sowie Vertragsverhandlungen mit Kunden gehören ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietDabei achten Sie auf eine detailgetreue Verwaltung der digitalen Kunden- und Mitarbeiterakte sowie eine ordentliche ProzessdokumentationIhre Qualifikationen Idealerweise bringen Sie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung mitSie haben bereits Erfahrungen im Vertrieb und im AußendienstEine große Portion an Eigeninitiative, Leistungsstärke und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abSie brennen für den Vertrieb, die Kundenakquise und die Kundenbetreuung und sehen diese Position als perfekte Chance, um Ihre Leidenschaft auszulebenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären UmfeldFreie Möglichkeit zur Gestaltung des Arbeitsalltags in einem erfolgreichen und motivierten TeamWir stellen ein ausführliches Onboarding sicher und bieten über unser Trenkwalder Ausbildungsprogramm fachspezifische Weiterbildungen anBonifikationsmodell und Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) sowie Handy und Laptop runden die Benefits abSie sind ein Teil des großen Ganzen und leisten einen wertvollen Beitrag durch Ihre täglichen Aufgaben

Active Sourcing Specialist / Headhunter (w/m/d) Recruiting Seit über 10 Jahren ist die Sales Talent GmbH DER branchenübergreifende Qualitätsführer im Sales Recruiting mit Sitz in Mondsee. Mit der Spezialisierung auf Vertriebspositionen in Österreich und Deutschland setzen wir uns dafür ein, Kunden sowie Kandidaten wirtschaftlich erfolgreich UND glücklich zu machen, indem wir ihre gemeinsamen Motive erforschen und matchen. Für den nächsten Wachstumsschritt unseres Unternehmens besetzen wir die Position Active Sourcing Specialist / Headhunter (w/m/d) Recruiting Arbeitsort: Mondsee oder Salzburg Stadt DEINE TALENTE Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder bist im Begriff eines abzuschließen und hast erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit gesammelt zum Beispiel im Inside SALES oder im Recruiting. Auf jeden Fall fasziniert dich die vielfältige Welt des Recruitings und es macht dir Spass, die unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen kennenzulernen! Du arbeitest gerne zielorientiert mit dem "Zug zum Tor". Abschlüsse zu erzielen (Kandidaten zu finden und anzusprechen) und beruflich voranzukommen sind dir wichtig. DEINE AUFGABEN In Abstimmung mit dem Recruitingteam entwickelst du kreative Suchstrategien, erstellst Zielfirmenlisten und ermittelst systematisch die passendsten Kandidaten. Durch deine empathisch-überzeugende Art und deine positive Ausstrahlung gewinnst du Kandidaten bereits in ersten Telefonaten. Für die Ansprachen über Social Media bzw. Datenbanken stehen dir alle Tools, wie unter anderem der LinkedIn Recruiter zur Verfügung. UNSER ANGEBOT Werde Teil eines dynamisch wachsenden Dienstleistungsunternehmens mit einzigartiger Positionierung und partizipativer Unternehmenskultur! Wir bieten dir ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit motivierten KollegInnen, Gleitzeitregelung und die Möglichkeit für Home-Office. Für den Start erhältst du ein Bruttomonatsgehalt von € 3.000,-- - € 3.500,-- + Benefits. Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Sales Talent” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Die Tanner GmbH befasst sich schwerpunktäßig mit den Themen Architektur und Baumanagement. Wir suchen ab sofort für 15 Stunden/Woche eine/n Mitarbeiter/in für diverse Buchhaltungsarbeiten. Sachbearbeiter/in - Buchhaltung / Sekretariat Tanner GmbH Salzburg Stadt Erfassung der Ausgangsrechnungen, Eingangsrechnungen, Kassa- und Bankbewegungen sowie dem dazugehörigen Mahnwesen, Online-Banking etc. Des Weiteren Unterstützung des Steuerberaters bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalwesen) sowie allgemeine Büroarbeiten. Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung. Office-Kenntnisse: Darüber hinaus sind Sie mit den Anwendungen von MS Office vertraut. Eigenverantwortung: Ihre genaue, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie als Mensch aus. Analytische Fähigkeiten: Ebenfalls begeistern Sie sich für die Arbeit mit Zahlen und bringen sich gerne aktiv ins Unternehmen ein. Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team bereitet Ihnen Freude. Gehalt: ab € 1.300 brutto Kostenloser Parkplatz Gratis Kaffee.

INTERSPAR, als Tochterunternehmen der SPAR Österreich und Marktführer im Bereich der Hypermärkte, steht für hochqualitative Back- und Konditoreiwaren, hergestellt – mit viel Liebe zum Handwerk - in unseren acht hauseigenen, regionalen Bäckereien. Ergänzen Sie die Kompetenzen unserer 370 Mitarbeiter:innen mit Ihren Fähigkeiten und werden Sie Teil unserer INTERSPAR-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie starten in der Ausbildungswerkstatt der INTERSPAR Bäckerei. Dort beginnen Sie, Führungserfahrungen zu sammeln, lernen unsere Betriebsabläufe kennen und wachsen in Ihre zukünftige verantwortungsvolle Position. In 8 Monaten bilden wir Sie so zu einer kompetenten Führungskraft der INTERSPAR Bäckerei aus. Die Ausbildung zielt – je nach Erfahrung und Bedarf – auf folgende Positionen ab: Bäckereileitung Produktionsleitung Technische Leitung Qualitätssicherungsbeauftragte:r Kundenbetreuung Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit, Teamgeist, soziale Kompetenz, Organisationstalent, Reisebereitschaft (in Österreich) Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, sind dabei qualitätsbewusst, denken analytisch und verstehen grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung als Metalltechniker:in, Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder Vergleichbares (Lehre, HTL, Studium) und verfügen über technisches Verständnis sowie gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-Systeme, …) Idealerweise weisen Sie erste Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position vor Sie sind motiviert, am österreichweiten Ausbildungsprogramm der INTERSPAR-Bäckerei teilzunehmen Als Teilnehmer:in des Ausbildungsprogramms sind Sie einer der acht Handwerksbäckereien zugeordnet. Sie wechseln zwischen den Bäckereien und lernen Betriebsabläufe und Produkte kennen. Sie erlangen Kenntnisse im Personalwesen, in Warenwirtschaftsprojekten sowie im Vertragswesen, der Produktionsplanung, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten wie auch in der Begleitung von Neu- und Umbauprojekten. Zudem besuchen Sie Seminare in den Bereichen Führung, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie Betriebswirtschaftslehre. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, Produktionsbetriebe außerhalb der INTERSPAR Bäckerei kennenzulernen. DARÜBER HINAUS ERWARTET SIE Eine positive Kultur und viel Zusammenhalt eines motivierten Teams. Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen Handwerksbäckerei, kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten in einem Handelskonzern. Zahlreiche Sozialleistungen wie Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei INTERSPAR/SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, vergünstigte Versicherungen und noch einiges mehr. Die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens. Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.400,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.

INTERSPAR, als Tochterunternehmen der SPAR Österreich und Marktführer im Bereich der Hypermärkte, steht für hochqualitative Back- und Konditoreiwaren, hergestellt – mit viel Liebe zum Handwerk - in unseren acht hauseigenen, regionalen Bäckereien. Ergänzen Sie die Kompetenzen unserer 370 Mitarbeiter:innen mit Ihren Fähigkeiten und werden Sie Teil unserer INTERSPAR-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie starten in der Ausbildungswerkstatt der INTERSPAR Bäckerei. Dort beginnen Sie, Führungserfahrungen zu sammeln, lernen unsere Betriebsabläufe kennen und wachsen in Ihre zukünftige verantwortungsvolle Position. In 8 Monaten bilden wir Sie so zu einer kompetenten Führungskraft der INTERSPAR Bäckerei aus. Die Ausbildung zielt – je nach Erfahrung und Bedarf – auf folgende Positionen ab: Bäckereileitung Produktionsleitung Technische Leitung Qualitätssicherungsbeauftragte:r Kundenbetreuung Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit, Teamgeist, soziale Kompetenz, Organisationstalent, Reisebereitschaft (in Österreich). Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, sind dabei qualitätsbewusst, denken analytisch und verstehen grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie haben eine Ausbildung im Bäcker:innen- und/oder Konditor:innen-Handwerk (o.Ä.) bzw. bereits Erfahrung in der Lebensmittelproduktion. Sie kennen gängige IT-Anwendungen und sind versiert in Bäckerei-Systemen. Sie sind motiviert, am österreichweiten Ausbildungsprogramm der INTERSPAR-Bäckerei teilzunehmen. Als Teilnehmer:in des Ausbildungsprogramms sind Sie einer der acht Handwerksbäckereien zugeordnet. Sie wechseln zwischen den Bäckereien und lernen Betriebsabläufe und Produkte kennen. Sie erlangen Kenntnisse im Rohstoffeinkauf, Personalwesen, in Warenwirtschaftsprojekten sowie in der Aktions- und Saisonsplanung. Zudem besuchen Sie Seminare in den Bereichen Führung, Kommunikations- und Konfliktmanagement sowie Betriebswirtschaftslehre. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, Produktionsbetriebe außerhalb der INTERSPAR Bäckerei kennenzulernen. DARÜBER HINAUS ERWARTET SIE Eine positive Kultur und viel Zusammenhalt eines motivierten Teams. Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen Handwerksbäckerei, kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten in einem Handelskonzern. Zahlreiche Sozialleistungen wie Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei INTERSPAR/SPAR, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Sofortrabatte bei Hervis, vergünstigte Versicherungen und noch einiges mehr. Die Sicherheit eines wachsenden Unternehmens. Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.400,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.

Wir schätzen die Kraft, die Energie, die Individualität und die daraus entstehende Vielfalt der einzelnen Charaktere. Wir sind überzeugt: Nur ‚Mitananda‘ sind Berge zu versetzen. Und davon haben wir hier wahrlich ausreichend. So gestalten wir unsere vielfältigen Beziehungen Tag für Tag. Völlig egal ob zu Menschen, zur Natur, zu den Tieren und Pflanzen oder zur Region. Es sind einfach die Beziehungen, die unsere gemeinsame Zeit wertvoll machen. Daher gilt bei uns am Ellmauhof das Motto: Entweder Mitananda oder nix! Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch Sous Chef oder Küchenchef Erfahrung in der 4- bzw. 5- Sterne Hotellerie Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln auch nicht in stressigen Situationen Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie Nicht nur Zuverlässigkeit, sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken Perfektes zusammen Spiel mit unserem Küchenchef/in und Restaurantleiter/in im Familienresort Ellmauhof und unserem Thomsn Rock Hotel Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich Teilnahme an regelmäßigen Kadermeetings Durchführung von täglichen Power Breefings & regelmäßigen Teammeetings Bestellwesen (Necta) Erstellung von Qualitätsstandards & deren Einhaltung Kontrolle der täglichen Fassungen Verräumen der täglichen Lieferungen Zusammenarbeit & Schaffung von Symbiosen mit unseren anderen Abteilungen Start-up mit einer Begleitperson aus deinem Fachbereich Leistungsgerechte Entlohnung lt. Kollektiv mit Bereitschaft zur Überzahlung, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat, basierend auf der Vollzeitstelle von 45 h sowie 13. und 14. Weihnachts-/Urlaubsgeld laut Kollektiv. Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Jahresstelle Attraktives Arbeitsumfeld Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel) Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer, damit auch die Kleinen in guten Händen sind Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie Work & Life: - 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region damit auch du den ein oder anderen Panorama Wanderweg kennenlernst Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt

LEHRLING: Einzelhandelskaufmann l Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Ersatzteile (w/m/d)VollzeitSalzburgPorsche SalzburgZuständige Führungskraft: Mario Fritz, Zuständige/r Recruiter/in: BA Anna Dietrich, Gesellschaft: Porsche SalzburgWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENUnsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Das schaffen wir durch die Begeisterung unserer Mitarbeiter:innen für unsere Automarken, unserer Serviceorientierung und Innovationskraft. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service. Werde ab Herbst 2024 Teil unseres Teams am Standort Porsche Salzburg!Du bist ein Organisationstalent und behältst mit Leichtigkeit den Durchblick? Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen? Du suchst Abwechslung zwischen Arbeiten am PC und der Warenausgabe? Schalte mit uns gemeinsam einen Gang höher und kombiniere mit dieser Ausbildung Verkaufsgeschick, grundlegendes technisches Fachwissen und betriebswirtschaftliches Know-how!DIE PERSON MIT ÜBERBLICK  DAS ERWARTET DICHDu verkaufst Zubehör und OriginalersatzteileDu behältst den Lagerbestand im ÜberblickDu kümmerst dich um das Ein-, Um- und Auslagern von WarenDu stellst Waren bereit und versendest sieeine fundierte Berufsausbildung (3 Jahre), persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der MaturaDAS BRINGST DU MITeinen positiven PflichtschulabschlussFreude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierungkaufmännisches VerständnisInteresse für Technik und VerkaufPlanungs- und OrganisationsfähigkeitFreude am Umgang mit IT-SystemenDAS BIETEN WIR DIReine Berufsausbildung, in der du deine Leidenschaft ausleben kannstein dynamisches & kollegiales Arbeitsumfeld #teampowereinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiteneine auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierende Lehrlingsentschädigung (brutto) von € 730,- pro Monat im ersten Lehrjahr.Electric Love Festival Ticket bei erfolgreich abgeschlossener Lehre + Prämien bei einem ausgezeichnetem (€ 1000,-) oder gutem (€ 700,-) Erfolgunsere Benefits für dich: Welcome Package, Klimaticket Österreich, Persönlichkeitsbildende Seminare, Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und auf verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und vieles mehrGot the drive? Dann bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf DICH!MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGute VerkehrsanbindungFirmeneventsGesundheitsangeboteSportangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

LEHRLING: Einzelhandelskaufmann l Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Ersatzteile (w/m/d)VollzeitSalzburgPorsche AlpenstraßeZuständige Führungskraft: Johannes Eckschlager, Zuständige/r Recruiter/in: BA Anna Dietrich, Gesellschaft: Porsche AlpenstraßeWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENUnsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Das schaffen wir durch die Begeisterung unserer Mitarbeiter:innen für unsere Automarken, unserer Serviceorientierung und Innovationskraft. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service. Werde ab Herbst 2024 Teil unseres Teams am Standort Porsche Alpenstraße!Du bist ein Organisationstalent und behältst mit Leichtigkeit den Durchblick? Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen? Du suchst Abwechslung zwischen Arbeiten am PC und der Warenausgabe? Schalte mit uns gemeinsam einen Gang höher und kombiniere mit dieser Ausbildung Verkaufsgeschick, grundlegendes technisches Fachwissen und betriebswirtschaftliches Know-how!DIE PERSON MIT ÜBERBLICK  DAS ERWARTET DICHDu verkaufst Zubehör und OriginalersatzteileDu behältst den Lagerbestand im ÜberblickDu kümmerst dich um das Ein-, Um- und Auslagern von WarenDu stellst Waren bereit und versendest sieeine fundierte Berufsausbildung (3 Jahre), persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der MaturaDAS BRINGST DU MITeinen positiven PflichtschulabschlussFreude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierungkaufmännisches VerständnisInteresse für Technik und VerkaufPlanungs- und OrganisationsfähigkeitFreude am Umgang mit IT-SystemenDAS BIETEN WIR DIReine Berufsausbildung, in der du deine Leidenschaft ausleben kannstein dynamisches & kollegiales Arbeitsumfeld #teampowereinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiteneine auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierende Lehrlingsentschädigung (brutto) von € 730,- pro Monat im ersten Lehrjahr.Electric Love Festival Ticket bei erfolgreich abgeschlossener Lehre + Prämien bei einem ausgezeichnetem (€ 1000,-) oder gutem (€ 700,-) Erfolgunsere Benefits für dich: Welcome Package, Klimaticket Österreich, Persönlichkeitsbildende Seminare, Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und auf verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und vieles mehrGot the drive? Dann bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf DICH!MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGesundheitsangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsPersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

LEHRLING: Einzelhandelskaufmann l Einzelhandelskauffrau mit Schwerpunkt Ersatzteile (w/m/d)VollzeitSalzburgPorsche Zentrum SalzburgZuständige Führungskraft: Herbert Lugstein, Zuständige/r Recruiter/in: BA Anna Dietrich, Gesellschaft: Porsche Zentrum SalzburgWIR MÖCHTEN DIE WELT BEWEGENUnsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Das schaffen wir durch die Begeisterung unserer Mitarbeiter:innen für unsere Automarken, unserer Serviceorientierung und Innovationskraft. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service. Werde ab Herbst 2024 Teil unseres Teams am Standort Porsche Zentrum Salzburg!Du bist ein Organisationstalent und behältst mit Leichtigkeit den Durchblick? Du hast Freude am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen? Du suchst Abwechslung zwischen Arbeiten am PC und der Warenausgabe? Schalte mit uns gemeinsam einen Gang höher und kombiniere mit dieser Ausbildung Verkaufsgeschick, grundlegendes technisches Fachwissen und betriebswirtschaftliches Know-how!DIE PERSON MIT ÜBERBLICK DAS ERWARTET DICHDu verkaufst Zubehör und OriginalersatzteileDu behältst den Lagerbestand im ÜberblickDu kümmerst dich um das Ein-, Um- und Auslagern von WarenDu stellst Waren bereit und versendest sieeine fundierte Berufsausbildung (3 Jahre), persönlichkeitsbildende Seminare und bei Bedarf Unterstützung bei der MaturaDAS BRINGST DU MITeinen positiven PflichtschulabschlussFreude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierungkaufmännisches VerständnisInteresse für Technik und VerkaufPlanungs- und OrganisationsfähigkeitFreude am Umgang mit IT-SystemenDAS BIETEN WIR DIReine Berufsausbildung, in der du deine Leidenschaft ausleben kannstein dynamisches & kollegiales Arbeitsumfeld #teampowereinen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiteneine auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierende Lehrlingsentschädigung (brutto) von € 730,- pro Monat im ersten Lehrjahr.Electric Love Festival Ticket bei erfolgreich abgeschlossener Lehre + Prämien bei einem ausgezeichnetem (€ 1000,-) oder gutem (€ 700,-) Erfolgunsere Benefits für dich: Welcome Package, Klimaticket Österreich, Persönlichkeitsbildende Seminare, Rabatte beim Autokauf, Finanzierung, Service und auf verschiedenste Mobilitätsangebote, Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und vieles mehrGot the drive? Dann bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf DICH!MACH DIR EIN BILDEINBLICK IN UNSER UNTERNEHMENDu möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen!DAS GIBT’S NOCH DAZUneben spannenden Aufgaben und einer steilen Karriere erwarten dichZukunftsvorsorgeGesundheitsangeboteInternationale KarrieremöglichkeitenRabatte beim FahrzeugkaufCorporate BenefitsPersonalentwicklungsprogrammeKLINGT GUT?Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.

Internship Human ResourcesDas HR-Team der Region Zentral- und Südosteuropa verantwortet und steuert vom Subregional-Headquarter in Salzburg aus, sämtliche HR-Themen für 10 weitere Märkte. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich hierbei von der Betreuung etablierter Entitäten, wie beispielsweise den National Sales Companies und Financial Services, bis hin zum Start-Up-Charakter von neuen Einheiten, wie beispielsweise dem Trainingscenter für (teil-)autonomes Fahren in Sokolov (CZ).Was erwartet Dich?Mit Deiner exakten und zuverlässigen Arbeitsweise nimmst Du die Rolle eines vollwertigen Teammitgliedes ein, und hältst den Kollegen den Rücken frei.Dadurch gewinnst Du wertvolle Einblicke und sammelst Erfahrungen in den HR-Systemen, im Vertragsmanagement aber auch im Time-Management.Aufgrund Deiner Kommunikationsstärke interagierst Du sowohl schriftlich als auch mündlich souverän mit den Fachabteilungen.Deine kreativen Ideen lässt Du in den Bereichen Employer Branding und Health and Work Environment einfließen.Was sollst Du mitbringen?Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder laufendes einschlägiges Studium.Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika.Strukturierte, exakte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.Kommunikationsstärke und einen guten Sinn für Humor.Was bieten wir Dir am Campus Salzburg?Bei uns findest Du garantiert herausfordernde und vielseitige Möglichkeiten, um die nachhaltige Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Zum motivierenden Arbeitsumfeld in unseren dynamischen Teams bieten wir facettenreiche Sozialleistungen:Eine neue flexible Arbeitswelt am Campus Salzburg mit unterschiedlichsten Möglichkeiten zu arbeiten (z.B. Mobile Work, Creative Space, Bibliothek oder auch direkt in der Abteilung).Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.Du hast die Möglichkeit eine Vielzahl unserer Produkte zu erleben und selbst auf der Straße zu testen.Unsere Kantine bietet Dir täglich eine Auswahl verschiedenster vergünstigter Gerichte.Lokal und regional können wir Dir durch Partnerschaften mit verschiedensten Unternehmen tolle Rabatte anbieten (z.B. Fitnessstudio, Metro).Großzügige gratis Parkmöglichkeiten direkt am Campus.Interne Initiativen mit diversen Veranstaltungen (z.B. Initiativen zu Sustainability, Health- and Work Environment & Sport).Wir suchen Dich ab sofort für einen Zeitraum von 6 – 12 Monaten mit einem Bruttogehalt ab € 2.000,00.Wir haben Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Sozialarbeiter:in in der Kinder- und Jugendhilfe - Karenzvertretung (m/w/d)ab € 4.559 bruttoab sofort, Karenzvertretung bis 4.7.2025VollzeitBewerbungsfrist bis 12.4.2024Was es bei uns zu tun gibt:Sie beraten und betreuen Kinder, Jugendliche und deren FamilienSie kümmern sich um Gefährdungsabklärungen und Interventionen zum Schutz von Kindern und JugendlichenSie entwerfen Hilfepläne und begleiten die Familien während des ProzessesSie verfassen Stellungnahmen in gerichtlichen- und VerwaltungsverfahrenDie Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen und Organisationen rundet Ihr verantwortungsvolles Aufgabengebiet abWas Sie dazu brauchen:abgeschlossenes Fachhochschulstudium für Soziale Arbeithohe kommunikative und soziale Kompetenzemotionale Stabilität und Belastbarkeitkooperative und teamorientierte Arbeitsweisewünschenswert: Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfeWas wir Ihnen bieten:faire Entlohnung60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburgzusätzliche Urlaubswoche ab dem 43. GeburtstagDiversität, Frauenförderung und Chancengleichheitsinnvolle und vielseitige Aufgabengebietekrisensicherer Arbeitsplatzumfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliche Gesundheitsförderungattraktive eigene Krankenversicherungbetriebseigene KantineWas sonst noch wichtig zu wissen ist:Die Stadt Salzburg empfiehlt aufgrund des Frauenförderplanes besonders Frauen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen bevorzugt aufgenommen.Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.Sie haben Fragen?.... zum Job? Frau Mag.a Adelheid Moser aus der zuständigen Fachabteilung beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 3260...zur Gehaltseinstufung? Frau Elena Boninchi aus der Personalabteilung beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2713Wir freuen uns auf Sie!

Standort: Hochkönig Tourismus GmbH Über Uns: Die Region Hochkönig mit den Orten Maria Alm, Dienten und Mühlbach liegt mitten im Salzburgerland. Mit insgesamt rund 11.000 Gästebetten und über 1,5 Millionen Nächtigungen ist diese Region ein wahres Juwel für alle, die Erholung in den Bergen suchen. Im Sommer laden 340 Kilometer Wanderwege dazu ein, die atemberaubende Landschaft zu erkunden. Für Adrenalinjunkies gibt es zahlreiche Mountainbike- und e-Bike-Strecken sowie spannende Biketrails. Auch im Winter bietet die Region Hochkönig ein unvergleichliches Erlebnis: Mit 120 Kilometern bestens präparierten Pisten und 34 modernen Liftanlagen ist sie Teil des renommierten Skiverbunds Ski amadé. Von Anfängern bis hin zu Profis finden hier alle ihr Winterparadies. Abgerundet wird das Erlebnis durch die exzellente Kulinarik, sowohl im Tal als auch auf den Bergen. Als HR-Generalist/in spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung unseres Unternehmens. Sie unterstützen eine breite Palette von HR-Aktivitäten, darunter Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, Leistungsmanagement und Compliance. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungsleitern zusammen, um eine konsistente und effektive HR-Strategie umzusetzen. Hauptverantwortlichkeiten: Rekrutierung und Onboarding: Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses; Koordinierung von Bewerbungsgesprächen, Unterstützung bei der Auswahl von Kandidaten und Durchführung von Onboarding-Aktivitäten. Mitarbeiterbetreuung: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-bezogenen Fragen; Organisation von Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen. Leistungsmanagement: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen; Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterbewertungen. Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Informationssystemen; Erstellung und Analyse von HR-Berichten. Compliance: Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen; Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren. Mitarbeiterbeziehungen: Unterstützung bei der Lösung von Mitarbeiterkonflikten und der Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes. Vergütung und Benefits: Unterstützung bei der Verwaltung von Vergütungs- und Benefit-Programmen; Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Benefits und Vergütung. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld. Erfahrung im HR-Bereich. Gutes Verständnis von HR-Prozessen und Best Practices. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit. Vertrautheit mit HR-Software und Informationssystemen. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Compliance. Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer der schönsten Regionen Österreichs. Ein dynamisches und unterstützendes Team. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Hervorragende und außergewöhnliche Benefits. Einstiegsgehalt 43.000,00 Jahresbrutto je nach Qualifikation