Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in "

Als Leiter der Eventabteilung, bilden Sie eine enge Schnittstelle zum Sales & Marketing und zur F&B Abteilung, und organisieren den reibungslosen Ablauf von der Anfrage bis hin zum Feedback nach der Veranstaltung und betreuen den Lokalen Markt. Anstellungsart: VollzeitSo sieht Ihr Tag aus: Durchführung von Verkaufsgesprächen und Kundenakquisen im Bereich Gruppenreservierung und Veranstaltungsverkauf Die Erarbeitung von Konzepten und Strategien, insbesondere zur Sicherung und Steigerung der Verkaufsprozesse und den daraus resultierenden Verkaufsergebnissen mit dem Revenue Manager und dem Director of Sales Durchführung von Site-Inspections Vorbereiten und Abhalten von PreCon-Meetings und PostCon-Meetings Verarbeitung der Anfrage im Property Management System (u.a. Opera Sales & Catering, MARSHA) und Erstellung eines individuellen Angebots sowie Follow ups Klare Kommunikation über Prozesse und Abläufe mit allen Abteilungen sowie Salzburg Kongresshaus Ansprechpartner im darauffolgenden Verkaufs- und Detailplanungsprozess für den Kunden inklusive Vertragserstellung unter besonderer Berücksichtigung der Rechnungslegung. Durchführen, Beaufsichtigen und Koordinieren der Veranstaltung vor Ort und Betreuung der Kunden Rechnungskontrolle & Freigabe (Functionsheet, Belege, Aufbuchen von Raummiete, Technik, diverse sonstige Leistungen, Eintragung der erbrachten Umsätze im CC,…) Forecasting, Verkaufsstrategien entwickeln, Budgetierung, Mitarbeiterführung Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene fundierte Ausbildung in einem vergleichbaren Berufsfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bankett/Veranstaltungsbereich Soziale und interkulturelle Kompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikative Persönlichkeit und sicheres und gepflegtes Auftreten Verhandlungskompetenz Bereitschaft zur Anwesenheit bei Veranstaltungen am Wochenende oder Feiertag Opera Kenntnisse sind von Vorteil Das erwartet Sie bei uns: Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt 168 Zimmer und 3 Konferenzräume eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant „Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie „Mitarbeiter des Quartals“, sowie Anwerbung neuer Teammitglieder Mitarbeiterfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen „Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freunde und Familie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 3.200,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Starbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Spezialitätenkaffee mit mehr als 30.000 Coffeehouses. One cup, one person, one neighborhood at a time – ist die Philosophie, die uns motiviert und das Geschäft vorwärts treibt. Es sind unsere Partner, die diese Kultur nachhaltig leben und mit Offenheit und Respekt aufeinander zugehen. Zur Unterstützung unserer Teams in Wien, Linz und Salzburg suchen wir zum baldigen Einstieg serviceorientierte Persönlichkeiten als Assistant Store Manager (Vollzeit). Nach einer mehrwöchigen internen Ausbildung erwartet dich Folgendes: Stellvertretung des Store Managers und Führung des Coffeehouses während dessen Abwesenheit Führung des Teams in der Schicht Beratung und Bedienung der Gäste Verkauf von unseren vielfältigen Getränken und deren Zubereitung nach Standard Diverse administrative Aufgaben wie beispielsweise das Auslösen von Bestellungen oder Überprüfung von Lieferungseingängen Festlegen der täglichen und wöchentlichen Personalerfordernisse (Einsatzplanung) Erstellung von Statistiken, Wochen- und Monatsabschlüssen sowie Kassen- und Tagesabrechnungen Einarbeitung von neuen Teammitgliedern Auffüll-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten nach Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Durchführen von Coffee-Tastings und Präsentieren von Kostproben im Team und mit Gästen ("Sampling") Ausgeprägte Freude am Kundenservice Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Englischkenntnisse Flexibel in der Arbeitszeiteinteilung (Mehrschichtbetrieb von Montag - Sonntag) Ambitionierte und lösungsorientierte Persönlichkeit Zuverlässige sowie teamorientierte Arbeitsweise und Offenheit für Neues Berufserfahrung in der Gastronomie oder vergleichbaren Positionen Eine nachhaltige, familiäre Arbeitsatmosphäre Vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger Flexible Arbeitszeitgestaltung mit fairer Entlohnung Diverse Benefits wie Wochen-Kaffee, Mitarbeiteraktien und –rabatte Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden), ein Monatslohn ab EUR 2.350,- brutto, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Für unser HYPERION Hotel Salzburg suchen wir einen motivierten Guest Relation Manager (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Gute Seele. Aufmerksam und kreativ sorgst du dafür, dass unsere Gäste immer wieder gerne zu uns kommen. Fels in der Brandung. Fragen? Wünsche? Beschwerden? Die Gäste wenden sich jederzeit gerne an dich und du hast immer eine Lösung parat. Detailliebe. Du checkst die VIP-Zimmer und gestaltest die Treatments. Lounge-Häuptling. Du betreust unsere Executive Lounge. Teamplayer. Du unterstützt das Front-Office-Team wenn sie dich brauchen. Hotelmensch. Du verfügst über Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Sonnenschein. Das Strahlen in deinem Gesicht und deine freundliche Art beeindrucken unsere Gäste, auch in stressigen Situationen. Kommunikationstalent. Mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch überzeugst du Gäste aus aller Welt. Starker Charakter. Du begegnest unseren Gästen souverän und auf Augenhöhe. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Günstige Mitarbeiterraten in unseren Hotels, auch für Freunde und Familie ✓ Zuschuss für Jobticket und Kinderbetreuung✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

120 moderne Zimmer Frühstücksrestaurant im 6. Stock Wellnessbereich auf zwei Etagen Zentrale Lage mit direkter Anbindung zum Hauptbahnhof und Flughafen Anstellungsart: Vollzeit Gastgeberrolle. Du heißt unsere Gäste willkommen und bist ihr Ansprechpartner bei sämtlichen Fragen und Belangen. Richtungsgeber. Du bist verantwortlich für die Schulung und Festigung neuer Prozesse am Front Office. Führungskraft. Du leitest und motivierst dein Empfangsteam, um einen erstklassigen Service zu gewährleisten. Schnittstelle. Du bist die Schnittstelle zwischen der zentralen Reservierung und sämtlichen Abteilungen im Hotel, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Adlerauge. Du erstellst und kontrollierst diverse Reports, um den Überblick über die Leistung des Front Office zu behalten.. Branchenliebhaber. Du hast bereits Erfahrung als Assistant Front Office Manager gesammelt und bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere. Teamcoach. Du hast Freude daran, dein Team zu schulen, zu fördern und zu motivieren. Wissensträger. Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und hast bereits Erfahrung mit Hotelsystemen wie Opera, Micros Fidelio oder ähnlichen Systemen. Sprachgefühl. Du kommunizierst gerne und souverän mit unseren internationalen Gästen in Deutsch und Englisch. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Günstige Mitarbeiterraten in unseren Hotels, auch für Freunde und Familie ✓ Zuschuss für Jobticket und Kinderbetreuung✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. Das HYPERION Salzburg, ein renommiertes Luxushotel, sucht einen erfahrenen und professionellen Front Office Manager, der unser Team mit Leidenschaft und Expertise bereichert. Anstellungsart: Vollzeit Empfangsmanagement. Du bist verantwortlich für alle Abläufe am Empfang. Helfende Hand. Als erfahrener Leader bist du verantwortlich für die Einarbeitung und Schulung unseres Empfangsteams. Gastgeber. Du betreust unserer Ga?ste auf Augenho?he und liest ihnen ihre Wünsche von den Lippen ab. Verwaltungsgenie. Die Dienstplanung, Urlaubsgestaltung sowie die Kassenverwaltung und -abrechnung liegen in deiner Verantwortung. Wegweiser. Du teilst dein umfangreiches Fachwissen und deine Erfahrungen mit deinem Team. Empfangsprofi. Du verfügst über eine Ausbildung in der Hotellerie und hast mehrjährige Berufserfahrung am Empfang gesammelt. Team-Coach. Du schaffst gerne eine angenehme Atmosphäre in deinem Team, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu fördern. Vollblut Gastgeber. Du bist bekannt für deinen erstklassigen Service, deine Freundlichkeit und deine professionelle Art. Hotellerie-Enthusiast. Die Hotellerie ist deine Leidenschaft. Du beherrschst MS-Office mühelos und verfügst bereits über Erfahrungen mit Hotelsystemen wie Opera. Sprachgenie. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet, und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ hervorragende Verkehrsanbindung✓ kostenfreie Verpflegung ✓ zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Family- und Friends- Mitarbeiterraten✓ internationale Karrierechancen ✓ Zuschuss für Jobticket✓ Zuschuss für Kinderbetreuung ✓ Rabatte bei Partnerunternehmen

Zara Filiale in Salzburg (Europark) suchen wir einen OPERATIONS MANAGER (M/W/D)in Vollzeit Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

ZARA Filiale in Salzburg ab sofort einen DEPARTMENT MANAGER (M/W/D)in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse DEINE VORTEILE: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.392,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Hagleitner ist der führende Komplettanbieter für innovative Hygieneprodukte. Mit unseren Spendersystemen sind wir erfolgreich im Direktvertrieb in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa und betreuen Handelspartner in mehr als 60 Ländern weltweit. Hagleitner überzeugt durch Innovation, Nachhaltigkeit, ökologische Verantwortung und exzellenten Service. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und unserem Streben nach ständiger Verbesserung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Key Account Manager ITG (w/m/d) Pinzgau/ Tiroler Unterland Betreuung unserer Kunden aus dem Bereich Industrie, Handel, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen in Sachen Hygiene Kompetente Beratung rund um die Hagleitner Produktpalette Aufbau und Pflege eines entsprechenden Kontaktnetzwerkes Stärkung der Marke Hagleitner in diesem Kundensegment (Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen der Fachverbände, etc.) Identifikation mit dem Thema Hygiene Leidenschaft für Beratung und Verkauf sowie Service am Kunden Gute Kontakt-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität Langfristige berufliche Orientierung Erfahrung im Außendienst der Hygienebranche und/oder bei Industrie-/Gewerbebetriebe sowie Kenntnisse in P.S.A. von Vorteil IT - Grundkenntnisse eine leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab.

Als renommierte Personalberatung suchen wir im Auftrag unseres Kunden - einem international tätigen Industrieunternehmen - am Standort Salzburg einen engagierten HR-Manager. Diese Aufgabe beinhaltet eine Top Karriereoption. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Einstellung neuer Mitarbeiter Durchführung von Mitarbeiterentwicklung und Implementierung von Weiterbildungsprogrammen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalbezogenen Fragen und Konflikten Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalmanagement-Software Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Proaktive und lösungsorientierte Denkweise Gehalt € 56. - 75.000,- Intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen Team Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen Firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmitteleinzelhandels- und Immobilienbranche, suchen wir einen begeisterten Facility Manager - bauliche Instandhaltung (m/w/d). Standortübergreifende Planung, Überwachung und Koordination von Reparatur- und Wartungsarbeiten Durchführung von regelmäßigen Überprüfungen hinsichtlich Sicherheits- und Umweltstandards Erstellung von Kostenanalysen und Budgets für bauliche Maßnahmen Beauftragung von diversen Arbeiten sowie Sicherstellung der Umsetzung und Betriebssicherheit Korrespondenz mit den jeweiligen Standorten und externen Beteiligten sowie Vertragsmanagement Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Facility Management oder Bauingenieurwesen Berufserfahrung im Bauwesen, Gebäudetechnik oder Sicherheitsmanagement Österreichweite Reisebereitschaft im Ausmaß von rund 40 Prozent Sehr gute MS-Office Kenntnisse Branchenaffine Persönlichkeit mit Begeisterung an technischen Produkten Attraktives Home-Office- sowie Gleitzeitmodell Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenhandy sowie -laptop Poolauto für die Einsätze im Außendienst Betriebliche Altersvorsorge sowie täglicher Zuschuss zur Mittagsverpflegung Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 3.700,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Manager Tax / Steuerberater (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher internationaler Konzern mit Headquarters in Salzburg, welcher einem Steuerexperten hervorragende Perspektiven bietet. Ihre Aufgaben: Steuerplanung Implementierung eines Tax Complience Management Systems Optimierung und Digitalisierung der steuerlichen Prozesse Projektunterstützung bei Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen Unterstützung von M&A-Aktivitäten Kooperation mit externen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, etc. Ihre Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Konzernrechnungswesen/-steuerwesen Steuerberater-Prüfung Kenntnisse in IFRS Ihre Stärken: Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise Engagement und Flexibilität Unser Klient bietet Ihnen eine Top-Position in einer renommierten, erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000.- plus Firmen-PKW. Dieses Angebot sollten Sie prüfen, da es eine hochattraktive berufliche Herausforderung darstellt. Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19 e-mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Become a part of us!Für den neuen Luis Trenker Outlet-Store in Salzburg suchen wir ab sofort einen Shop Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben:Strategische & operative Führung des ShopsVerantwortung über die Erreichung der UmsatzzieleRepräsentation der Marke nach außenFührung, Schulung und Einteilung der MitarbeiterVerantwortung für die Inventur, den Warenein- und Ausgang, Abrechnungen sowie StatistikenWarenpräsentation und Visual MerchandisingAdministrative Aufgaben und BackOfficeMitgestaltung des WareneinkaufsMehrjährige Erfahrung in der Leitung eines ShopsAbgeschlossene kaufmännische AusbildungAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie Planungs- und OrganisationstalentTechnisches Verständnis und gute EDV-KenntnisseLeidenschaft für Mode & gepflegtes Auftreten

wir vermitteln persönlichkeiten teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Bewerber und die Kunden. Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammen bringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund. Für unseren Kunden, ein internationaler Großhändler, suchen wir einen begeisterten HR - Manager(m/w/d). Verantwortung für den On- sowie Offboarding Prozess Koordination von Vorträgen und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung und Verwaltung administrativer Aufgaben, z.B. Dienstverträge Beratung und Austausch mit der Geschäftsleitung zu Personalthemen (Zeiterfassung, Karenz, Weiterbildungen, etc.) Allgemeiner Ansprechpartner bei Arbeitsrechtlichen Fragen und Personalthemen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement (z.B. Studium, HR Ausbildung, etc.) Mehrjährige Berufserfahrung im HR - Bereich von Vorteil Arbeitsrechtliche Kentnisse Sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Zuschuss zum täglichen Mittagessen Flexible Arbeitszeiten Prämienmodell bei Zielerreichung Teambuildingevents Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Das Bruttogehalt auf Teilzeitbasis beträgt mind. 2.750,00€. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme Innovative Gesundheitsmaßnahmen Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Sofortrabatte bei Hervis Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Eigenverantwortliche Konzeption/Umsetzung/Buchung von digitalen Werbekampagnen mit den Schwerpunkten Aktivierung, Nachhaltigkeit und Regionalität Intensive bereichsübergreifende Koordination und Umsetzung der Kampagnen mit den internen Fachabteilungen Weiterentwicklung des Content-/Kampagnenmanagement Tools der SPAR in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen, der IT und Ansprechpartnern in den Ländern Kompetentes Briefing, rasche Abstimmung und zuverlässige Steuerung von externen Dienstleistern, Influencern und Agenturen Erstellung aussagekräftiger Berichte und Präsentationen, die die Leistung der digitalen Marketingaktivitäten darstellen und klare Handlungsempfehlungen für die Optimierung der eingesetzten Maßnahmen im digitalen Marketing ableiten Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Kampagnenmanagement in einer Agentur (Display, Social Media, Video) oder in einem mittleren bis großen Unternehmen/Organisation inkl. Buchung von Kampagnen und Umgang mit Ad-Servern Gute Kenntnis der digitalen österreichischen Medienlandschaft Fähigkeit, effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ldeen zu teilen und mit anderen Abteilungen sowie Agenturen zusammenzuarbeiten, um die übergeordneten Unternehmensziele zu erreichen Bereitschaft, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen und Offenheit für neue Trends Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, um die digitale Marketingstrategie zu optimieren Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung 2 Tage pro Woche Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.229,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Urlaub zwischen Natur und Kultur: Unter diesem Motto lädt unser 4-Sterne MONDI Resort Gastein, das zur Münchner Hotelgruppe MONDI-HOLIDAY GmbH & Co. KG gehört, seine internationalen Gäste zu stilvollen Auszeiten in die Gasteiner Berge. In Traumlage zwischen Nationalpark Hohe Tauern und der Mozartstadt Salzburg verteilen sich insgesamt 225 Wohneinheiten. Auf das eindrucksvolle MONDI Hotel Bellevue Gastein und seine drei Nebenvillen im Tal. Sowie die beiden urigen MONDI Almen Gastein, die sich in 1.265 m Höhe mitten im Skigebiet befinden. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 110 Mitarbeitern kümmern wir uns an diesem Rückzugsort mit Tradition um Top-Service, Kulinarik in zwei Restaurants, Wohlfühlangebote inkl. Hallenbad, Saunen und Wellnessprogramm sowie Gästeerlebnisse und Events aller Art. Mit dem Ziel, schönste Zeiten zu kreieren. Für unsere Gäste. Und uns. Für Belle Époque in den Bergen steht das MONDI Hotel Bellevue Gastein, das imposant im Zentrum von Bad Gastein thront. Während Gäste der MONDI Bellevue Alm Gastein und der MONDI Schiefe Alm Gastein Naturnähe und Flair zu schätzen wissen. Dank unserer einzigartigen Gegebenheiten können wir unvergessliche Veranstaltungen (Ob Hochzeit oder Seminar) für bis zu 250 Personen ausrichten. Anstellungsart: VollzeitIn dieser wichtigen Position sind Sie innerhalb unseres gesamten MONDI Resorts Gastein (MONDI Hotel Bellevue und MONDI Bellevue Alm) für die Kundenbetreuung, Planung, Organisation und Abwicklung des gesamten MICE-Geschäfts (Events, Seminar/Bankett, Incentives) sowie Gruppen und Hochzeitfeiern zuständig. Ihr Aufgabenbereich umfasst: -selbständige Organisation und Betreuung -Angebotserstellung und -abwicklung -Koordination und Kommunikation mit der Reservierung in Bezug auf Zimmerkontingente, dazugehörige Schnittstelle zu den Abteilungen Service, Küche, Technik, Housekeeping -Betreuung der Gäste vor Ort, Kontrolle der Abläufe -Gruppenrechnungserstellung -Gruppennachbetreuung (Feedbackgespräche etc.) -Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen -Neukundenakquise, proaktiver Verkauf unserer Veranstaltungsräume -Messebesuche- Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich, haben sich vorzugsweise auch schon einen größeren Kundenstock aufgebaut - Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Menschen - Sie sind gästeorientiert, kommunikativ, freundlich und aufgeschlossen - Sie sind verkaufsorientiert, kreativ und ideenreich - Sie haben Organisationstalent und können gut im Team arbeiten - Umgang mit Reservierungssystemen ist kein Problem für Sie - Sie sprechen sehr gut Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse - Sie haben guten Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild- geregelte Arbeitszeit, 5-Tage-Woche, Jahresstelle - Lohn nach Vereinbarung, tarifliche Überzahlung vorgesehen - Prämienauszahlung - 13. und 14. Gehalt - Arbeiten in einem tollen Ambiente und Team - Weiterbildungsmöglichkeiten - kostenlose Verpflegung - bei Bedarf, schöne Einzel-Personalwohnungen inkl. Küchenzeile, DU/WC, freiem WLAN gegen Kostenbeitrag für Betriebskosten - Urlaubsvergünstigungen in Partnerhotels Nehmen Sie die Herausforderung an? Wir freuen uns, ein neues Mitglied in unserem Bellevue-Team begrüßen zu dürfen.

Store ManagerSalzburg, Store Manager | Führungskraft Mittleres ManagementStarbucks Coffee Company ist der weltweit führende Anbieter, Röster und Vermarkter von Spezialitätenkaffee mit mehr als 30‘000 Coffeehouses. One cup, one person, one neighborhood at a time – ist die Philosophie, die uns motiviert und das Geschäft vorwärts treibt. Es sind unsere Partner, die diese Kultur nachhaltig leben und mit Offenheit und Respekt aufeinander zugehen.Zur Unterstützung unseres Teams in Salzburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine serviceorientierte Persönlichkeit als Store Manager (Vollzeit). Deine Aufgaben:Nach einer mehrwöchigen internen Ausbildung erwartet dich Folgendes:Leitung eines Starbucks Coffeehouses mit 80% aktiver Mitarbeit im operativen BereichVerantwortung für das BetriebsergebnisEinhalten der Budgets (Umsatz, Personalkosten, etc.)Führen des TeamsVerantwortung für die Rekrutierung, Ausbildung, Betreuung und Förderung des TeamsFestlegen der täglichen und wöchentlichen Personalerfordernisse (Einsatzplanung)Verantwortung über den gesamten Einkauf, Logistik und EntsorgungSicherstellen und umsetzen aller Qualitäts- und Hygiene-Standards im CoffeehouseBeratung und Bedienung der GästeVerkauf von unseren vielfältigen Getränken und deren Zubereitung nach StandardDurchführen von Coffee-Tastings und Präsentieren von Kostproben im Team und mit Gästen ("Sampling")Dein ProfilAusgeprägte Freude am KundenserviceErfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit betriebswirtschaftlicher VerantwortungFührungserfahrungSehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche EnglischkenntnisseFlexibel in der Arbeitszeiteinteilung (Mehrschichtbetrieb von Montag - Sonntag)Ambitionierte und lösungsorientierte PersönlichkeitZuverlässige sowie teamorientierte Arbeitsweise und Offenheit für NeuesBerufserfahrung in der GastronomieWir bieten dirEine nachhaltige, familiäre ArbeitsatmosphäreVielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten auch für QuereinsteigerFlexible Arbeitszeitgestaltung mit fairer EntlohnungDiverse Benefits wie Wochen-Kaffee, Mitarbeiteraktien und –rabatteFür diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden), ein Monatslohn ab EUR 3.100,- brutto, abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Möchtest du Teil der Starbucks-Welt werden?Dann freuen wir uns auf deine komplette Online-Bewerbung inkl. Arbeitszeugnissen.

Wir suchen Menschen, die sich für die Marke Stiegl begeistern und mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen überzeugen möchten.Aktuell sind wir auf der Suche nach Junior Event- & Sponsoringmanagern, die sich entweder im Bereich Kultur/Brauchtum oder im Bereich Messen/Fachveranstaltungen vertiefen möchten.Wir suchen:Junior Event- & Sponsoring Manager (w/m/d)SalzburgTeilzeitIhre AufgabenWeiterentwicklung der Sponsoring- und Eventstrategie, insb. für den Bereich Kultur/Brauchtum bzw. Messen/Fachveranstaltungen Konzeption, Umsetzung und Betreuung von 180 Grad-Events um unsere Sponsorships, inkl. BudgetverantwortungLaufende Betreuung unserer Sponsorenpartner (umfasst auch regelmäßige Konditionsverhandlungen)Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden internen Abteilungen (u.a. Social Media-Management und Marketing)Vorantreiben des Digitalisierungsprozesses im Bereich Event und SponsoringIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung auf Maturaniveau (jegliche weiterführende, facheinschlägige Fortbildung von Vorteil)Relevante Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Events sowie im Abwickeln von SponsoringsVersierter Umgang mit gängiger Office-Software (v.a. Office365)Bereitschaft zur Konzeptionierung und Umsetzung (vor Ort) von Events in ganz Österreich (auch an Wochenenden)Kommunikationsstärke und Freude am Knüpfen professioneller KontakteWir bietenAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler und bieten Ihnen unter Anderem:Gratis MitarbeiterparkplätzeVergünstigtes Mittagsmenü in unserem MitarbeiterschalanderBetriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten FirmenzugehörigkeitFlexible Arbeitszeiten rund um die KernarbeitszeitMobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro WocheKonditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer ProdukteIndividuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl AkademieMöglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-KursenRegelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und PhysiotherapeutinRegelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-BehandlungenGemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie, dass wir für diese Stelle ein monatliches Bruttoentgelt von € 3.000,- auf Vollzeitbasis vorsehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - selbstverständlich gegeben. 

Hotel Manager:in (m/w/d)Das Hotel Mayburg, das erste Hotel der Marriott Tribute Portfolio Marke in Salzburg ist eine Oase, unmittelbar an der Salzach gelegen, um mit uns selbst und anderen zu sein. Hier in Salzburg leben wir eine moderne Kultur der Gastfreundschaft abseits der Touristenpfade. Ein wohltuender Ort, durchdrungen vom Schöngeist Josef Mayburgers, an dem Gleichgesinnte sich austauschen und neu verwurzeln können.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n ambitionierte:nHotel Manager:in (m/w/d) Vollzeit Du möchtest mehr als nur Gäste begrüßen, sondern gemeinsam mit uns nationale/internationale Freunde, Familie und Geschäftspartner von ganzem Herzen willkommen heißen? Du fühlst Dich dazu berufen, die Hotellerie gemeinsam mit uns zu revolutionieren ? Hast Lust, den Dienstplan zusammen mit Deinem Team zu gestalten?Du weißt genau was es bedeutet jemanden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, bist ein Teamplayer und legst Wert auf ein gutes Erscheinungsbild? Du lebst Authentizität, Offenheit, Respekt und eine gute Kommunikation? Du kommunizierst gerne auf Englisch? Dann bist Du bei uns genau richtig!Das gibt's zu tun:Du bist verantwortlich für die Gesamtleitung und Organisation des Hotelbetriebs und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf des gesamten Hotelbetriebs sowie die Einhaltung der Hotelstandards und -richtlinien.Im Detail:Budgetierung, Überwachung und Kontrolle der Hotelkosten und -ausgaben, um die Rentabilität zu maximieren.Sicherung und Steigerung der Kunden- und Gästezufriedenheit durch die Analyse von Gästerückmeldungen, die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen und die aktive Beteiligung an der Kund:innen- und Gästeakquise.Überwachung aller festgelegten Standard- und Qualitätsvorgaben, regelmäßige Durchführung interner Qualitätskontrollen und Ableitung notwendiger Verbesserungsschritte in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen.Mitarbeit bei der jährlichen Budget- und Businessplanerstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter.Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen zur Umsatzsteigerung, Kostenkontrolle und Profitabilität des Hotels.Rekrutierung, Führung, Schulung und Motivation des gesamten Hotelteams, um ein hohes Maß an Gästeservicequalität und Mitarbeiter:innenzufriedenheit sicherzustellen.Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die es Teammitgliedern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartner:innen, Lieferant:innen und lokalen Gemeinschaften zur Förderung des Geschäftswachstums und zur Stärkung der Unternehmensreputation und um das Hotel als führende Einrichtung in der Region zu positionieren. Was DU mitbringen solltest:Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Hotel- oder GastgewerbeExzellente Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und KostenkontrolleFähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeitenUnternehmerisches Denken, Organisationsgeschick sowie DurchsetzungsvermögenFreude an der Entwicklung von MitarbeitendenHohe Sozialkompetenz, ein offenes und kommunikatives Auftreten sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch & EnglischStarke Kund:innenorientierung und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und ServiceorientierungHands-On-Mentalität sowie die Fähigkeit in einem Team zu agieren – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam. Deine BenefitsFlexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten/ Homeoffice;Weltweite Mitarbeiter:innen-, Family- & Friendsrate in mehr als 8000 Marriott International Hotels sowie reizvolle Rabatte in Restaurants, Bars und auf Spa-AngeboteFamily- Friends Rate in unseren Schwesternhotels der Loisium GruppeAufstiegschance innerhalb der Unternehmensgruppe und Marriott weltweitIndividuelle Fort- & Weiterbildung sowie persönliche KarriereplanungJobticketAbwechslungsreiche Mitarbeiter:innenverpflegungUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenlaptop und Firmenhandyflache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit Ready to become a TEAM MEMBER? Dann schick uns Deine Bewerbung!Mayburg Salzburg, a Tribute Portfolio Hotel, z. H. Alexandra Mailler, Haunspergstraße 41, 5020 Salzburg Neben all den Annehmlichkeiten, brauchst du natürlich auch Geld – richtig? Für diese Stelle bieten wir mind. EUR 4.000.- brutto auf Basis Vollzeit. Was Du schlussendlich bei uns verdienst, würden wir gerne in Hinblick auf Dein Know-How und Deines Einsatzes mit Dir persönlich besprechen.Hinweis betreffend Ersatz der Vorstellungskosten: ein Aufwandsersatz hierfür wird vom Arbeitgeber explizit ausgeschlossen.

IT-Infrastruktur & Projekt Manager (m/w/d) Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, familiär geführte Unternehmensholding mit Sitz in der Stadt Salzburg. Das Unternehmensportfolio ist sehr breit und abwechslungsreich und umfasst verschiedenste Sektoren und Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem engagierten IT-Infrastruktur & Projekt Manager. Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen sorgst du für die professionelle Weiterentwicklung der Infrastrukturlandschaft der Unternehmensgruppe, bildest die Schnittstelle zu den IT-Service Dienstleistern, erarbeitest Implementierungsstrategien und bist für die stetige Weiterentwicklung der bereitgestellten Infrastruktur Services mitverantwortlich. Deine Aufgaben: Leitung von Infrastruktur- bzw. Integrationsprojekten Evaluierung von passenden Lösungen auf Basis der mit den Fachbereichen erarbeiteten Anforderungen Weiterentwicklung der IT-Services und IT-Systemsicherheit basierend auf Unternehmensgruppe- bzw. Standortanforderungen Sicherstellung des einwandfreien Betriebs von bereitgestellten Infrastruktur Services Zusammenarbeit mit dem IT-Management und den Stakeholdern zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung und Effizienzsteigerung Unterstützung beim Partner Management, um einen reibungslosen Betriebssupport zu gewährleisten und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich 3 Jahre Berufspraxis im IT-Bereich – idealerweise Background in einer technisch-operativen Rolle Technische Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Virtualisierung, Clients, Cloud, Verzeichnisdienste, … ) Erfahrungen im IT-Security Bereich von Vorteil Erfahrung im IT Projekt- und Servicemanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (bis zu 10%) Das zeichnet dich aus: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kollaborative Persönlichkeit Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- & Teamfähigkeit Das bietet dir unser Kunde: Firmen-PKW Kostenloses Mittagessen Team-Events und Mitarbeiterkonditionen Kurze Entscheidungswege Dynamisches Arbeitsumfeld Attraktives Jahresbruttogehalt Dein Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen! Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44 Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0 e-mail: [email protected] • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Wir schätzen die Kraft, die Energie, die Individualität und die daraus entstehende Vielfalt der einzelnen Charaktere. Wir sind überzeugt: Nur ‚Mitananda‘ sind Berge zu versetzen. Und davon haben wir hier wahrlich ausreichend. So gestalten wir unsere vielfältigen Beziehungen Tag für Tag. Völlig egal ob zu Menschen, zur Natur, zu den Tieren und Pflanzen oder zur Region. Es sind einfach die Beziehungen, die unsere gemeinsame Zeit wertvoll machen. Daher gilt bei uns am Ellmauhof das Motto: Entweder Mitananda oder nix! Anstellungsart: Vollzeit Abgeschlossene Ausbildung als Koch Sous Chef oder Küchenchef Erfahrung in der 4- bzw. 5- Sterne Hotellerie Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ist für dich kein Problem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und verliere nie das Lächeln auch nicht in stressigen Situationen Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie Nicht nur Zuverlässigkeit, sondern auch Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken Perfektes zusammen Spiel mit unserem Küchenchef/in und Restaurantleiter/in im Familienresort Ellmauhof und unserem Thomsn Rock Hotel Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich Teilnahme an regelmäßigen Kadermeetings Durchführung von täglichen Power Breefings & regelmäßigen Teammeetings Bestellwesen (Necta) Erstellung von Qualitätsstandards & deren Einhaltung Kontrolle der täglichen Fassungen Verräumen der täglichen Lieferungen Zusammenarbeit & Schaffung von Symbiosen mit unseren anderen Abteilungen Start-up mit einer Begleitperson aus deinem Fachbereich Leistungsgerechte Entlohnung lt. Kollektiv mit Bereitschaft zur Überzahlung, extra Bonus für regionale Mitarbeiter ohne Zimmer von € 300,00 netto/Monat, basierend auf der Vollzeitstelle von 45 h sowie 13. und 14. Weihnachts-/Urlaubsgeld laut Kollektiv. Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung in einer Jahresstelle Attraktives Arbeitsumfeld Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof“ genau auf dich zugeschnitten Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen (auch im Schwesternhotel) Unterbringung der eigenen Kinder im Hotelkindergarten sowohl in der Ferienzeit als auch auf Dauer, damit auch die Kleinen in guten Händen sind Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm, Wander- sowie Sportprogramm Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes Vergünstigungen bei den Kinderhotels Europa 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs, im Shop sowie in unserer Reitakademie Work & Life: - 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region damit auch du den ein oder anderen Panorama Wanderweg kennenlernst Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend, auch an freien Tagen Unterbringung im modernen Team Haus, welches dir vollausgestattet zur Verfügung steht Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt