Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? An unserem Standort in Gmünd sind wir auf der Suche nach einem Metalltechnik-Lehrling (ab August 2024) für unser Instandhaltungsteam. Du bekommst bei uns die Möglichkeit das Hauptmodul Maschinenbautechnik zu erlernen. WIR BILDEN DEINE STÄRKEN AUS! Diese Tätigkeiten erwarten dich: Du lernst mit Werkzeugen der Metallverarbeitung, mit Schweißgeräten und Messinstrumenten umzugehen Du arbeitest beim Zusammenbau, der Montage, der Prüfung und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen mit Du führst regelmäßige Reparatur- und Wartungsarbeiten durch Du führst Störungsanalysen durch und erstellst Wartungs- und Serviceprotokolle Du bist handwerklich geschickt und findest gerne Lösungen Du interessierst dich für Maschinen, Mechanik und Metall Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team Du bringst Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Spaß und Teamwork Eine hochwertige Lehrausbildung direkt in unseren Werkstätten (produktive Arbeit an Produktionsanlagen und Maschinen, die tatsächlich zum Einsatz kommen) Wir stellen dir Arbeitskleidung sowie eine arbeitsplatzbezogene Schutzausrüstung zur Verfügung Wir bieten dir Prämien bei entsprechenden Leistungen, laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, Werkskantine, Fahrtkostenzuschuss und weitere Benefits Das Lehrlingseinkommen gem. Kollektivvertrag beträgt im 1. Lehrjahr EUR 1.000,00 brutto pro Monat Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? An unserem Standort in Gmünd sind wir auf der Suche nach einem Elektrotechnik-Lehrling (ab August 2024) für unser Instandhaltungsteam. Du bekommst bei uns die Möglichkeit die Hauptmodule: Automatisierungs-, Prozessleit-, Anlagen- und Betriebstechnik zu erlernen. WIR BILDEN DEINE STÄRKEN AUS! Diese Tätigkeiten erwarten dich: Du nimmst elektrische Maschinen, Geräte und Anlagen in Betrieb und lernst wie man elektrische Anlagen erweitert und umbaut Du bist für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen zuständig Du behebst Störungen an elektrischen Schaltanlagen und Komponenten Du betreust Automatisierungs- und Prozessleitsysteme Du bist handwerklich geschickt und suchst gerne nach Lösungen Du hast Interesse an einer elektrisierenden Ausbildung Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team Du lernst gerne Neues und bist verantwortungsbewusst Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Spaß und Teamwork Eine hochwertige Lehrausbildung direkt in unseren Werkstätten (produktive Arbeit an Produktionsanlagen und Maschinen, die tatsächlich zum Einsatz kommen) Wir stellen dir Arbeitskleidung sowie eine arbeitsplatzbezogene Schutzausrüstung zur Verfügung Wir bieten dir Prämien bei entsprechenden Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Werkskantine, Fahrtkostenzuschuss und weitere Benefits Das Lehrlingseinkommen gem. Kollektivvertrag beträgt im 1. Lehrjahr EUR 1.000,00 brutto pro Monat Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? An unserem Standort in Gmünd sind wir auf der Suche nach einem Lehrling für unser Logistikteam. WIR BILDEN DEINE STÄRKEN AUS! Diese Tätigkeiten erwarten dich: Du erfasst Wareneingänge, verwaltest die Lagerbestände und versendest Waren Du kommunizierst mit Lieferanten und Kunden im internationalen Umfeld Du disponierst Waren in Abstimmung mit der Produktion Du arbeitest an der Erstellung und Optimierung von Logistikkonzepten mit Du erstellst und bearbeitest Dokumente, Korrespondenzen und Daten in MS-Office und SAP Du hast Interesse am Thema Lager- und Materialwirtschaft Du bist verantwortungsbewusst und lernst gerne Neues Du kommunizierst gerne und bist ein Organisationstalent Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Spaß und Teamwork Eine hochwertige Lehrausbildung Wir stellen dir Arbeitskleidung sowie eine arbeitsplatzbezogene Schutzausrüstung zur Verfügung Wir bieten dir Prämien bei entsprechenden Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, werkseigene Kantine, Fahrtkostenzuschuss und weitere Benefits Das Lehrlingseinkommen gemäß Kollektivvertrag beträgt im 1. Lehrjahr EUR 900,00 brutto pro Monat Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? An unserem Standort in Gmünd sind wir auf der Suche nach einem Lebensmitteltechnik-Lehrling (ab August 2024) für unser Team. WIR BILDEN DEINE STÄRKEN AUS! Diese Tätigkeiten erwarten dich: Du lernst die wichtigsten Schritte zur Sicherstellung der Produktionsqualität Du unterstützt bei der Herstellung von Produkten für die Lebensmittelindustrie Du wartest Geräte, Maschinen und Produktionsanlagen und führst kleinere Instandhaltungsarbeiten durch Du erfasst und dokumentierst technische Daten über den Arbeitsablauf und die Arbeitsergebnisse Du erlernst die Anwendung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften entsprechend der Anforderung unterschiedlicher Anlagen Für dich zählt eine hohe Qualität Du arbeitest zuverlässig und genau Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team Eine hochwertige Lehrausbildung mit Job Rotation durch unsere Lebensmittelproduktionen (produktive Arbeit an Produktionsanlagen und Maschinen, die tatsächlich zum Einsatz kommen). Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Spaß und Teamwork Wir stellen dir Arbeitskleidung sowie eine arbeitsplatzbezogene Schutzausrüstung zur Verfügung Wir bieten dir Prämien bei entsprechenden Leistungen, laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Lehre, Werkskantine, Fahrtkostenzuschuss und weitere Benefits Das Lehrlingseinkommen gem. Kollektivvertrag beträgt im 1. Lehrjahr EUR 1.000,00 brutto pro Monat Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die im Werk Gmünd hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund unserer Produktvielfalt, Innovationen und unserem motivierten AGRANA Stärke Team sind wir ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Organisation & Kommunikation sind deine Stärken? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams als Teamleitung Produktion in Gmünd (m/w/d). Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen bist du für die Einhaltung der termin-, mengen- und qualitätsgerechten Produktion verantwortlich Du bist die operative Führungskraft für das Anlagenpersonal und für die Personaleinteilung mitverantwortlich Du disponierst Produkte, Rohstoffe und Hilfsmittel Du planst und überwachst die Produktionsabläufe Du bist für die Planung, Veranlassung und Kontrolle von Reparatur- und Wartungsarbeiten verantwortlich Du unterstützt die Produktionsleitung in operativen Angelegenheiten Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung des Bereichs mit Du hast eine HTL, HLUW oder FH mit Schwerpunkt Chemie, Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über eine gleichwertige Berufserfahrung Du bist ein Organisationstalent und deine Stärke liegt in der Kommunikation Du hast bereits erste Führungserfahrung (von Vorteil) Du besitzt gute MS-Office und SAP Kenntnisse (von Vorteil) Du arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst Du bringst Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung mit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisenfesten, stabil wachsenden, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Kompetente Kolleginnen und Kollegen, welche dich in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen Attraktive Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Nutzung von Home-Office Viele weitere Mehrwerte (u.a.: werkseigene Kantine, Fahrtkostenzuschuss, Betriebsfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme, …) Das Mindestbruttogehalt für diese Position liegt monatlich bei 3.000 € auf Vollzeitbasis. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Bereitschaft zu einer marktkonformen Überbezahlung vorhanden Sabine HERZOG (HR-Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben

AGRANA ist in der Division Stärke mit fünf Standorten in Zentral- und Osteuropa ein bedeutender Produzent von kundenspezifischen Stärkeprodukten und Bioethanol in Europa. Neben einem ausgezeichneten Arbeitsklima in einem dynamischen Team bieten wir die Möglichkeit, als Teil eines österreichischen Konzerns in herausfordernden Projekten international durchzustarten. In der Kartoffelstärkefabrik Gmünd werden neben nativer Kartoffelstärke verschiedene modifizierte Stärken hergestellt. Einsatz finden die Produkte in der Lebensmittelindustrie, aber auch in technischen Bereichen, z.B. in Baustoffen, oder in Kosmetik. Der historisch gewachsene Werksstandort liegt eingebettet im dicht besiedelten Gebiet. Die in den Produktionsanlagen eingesetzten Maschinen (Ventilatoren, Pumpen, Mühlen, …) emittieren Schall. Diese Emissionen müssen im Interesse des Anlagenpersonals als auch der Anrainer begrenzt bleiben. Es erwartet Sie ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit die Inhalte der Arbeit wesentlich mitzubestimmen. Sie gehen mit „offenen Ohren“ durchs Werk Sie führen Schallmessungen am Werksgelände und in den Produktionen durch Sie lokalisieren problematische Schallquellen und betrachten diese im Detail Sie erarbeiten soweit möglich Sofortmaßnamen oder Vorschläge zur Problembehebung Sie führen Sondierungsgespräche mit Lieferanten von Schallschutztechnik Sie studieren Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine ähnliche Studienrichtung an der TU Wien und benötigen für den Abschluss eine Diplomarbeit Grundkenntnisse der Messtechnik und Akustik von Vorteil Sie arbeiten gerne eigenständig Hands-On in der Anlage sowie strukturiert und analytisch Akademische Betreuung: Assistant Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Toth Florian Ein intensives Betreuungsverhältnis durch einen persönlichen Ansprechpartner innerhalb des Teams Eine herausfordernde Aufgabenstellung mit Zukunftspotential in einem stabilen, wachsenden und familiären Arbeitsumfeld Auf Wunsch wird für die Dauer der Diplomarbeit eine Wohnung im Werk zur Verfügung gestellt Der erfolgreiche Abschluss der Diplomarbeit wird mit einer Prämie in der Höhe von 4.000 € honoriert Ansprechpartnerin: Melanie Hirschmann Erfahren Sie mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die im Werk Gmünd hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund unserer Produktvielfalt, Innovationen und unserem motivierten AGRANA-Stärke Team sind wir ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Du erkennst und behebst elektrische Störungen an unseren Anlagen in Absprache mit der Produktion Du bist für die Inbetriebnahme und Instandhaltung elektrischer Anlagen verantwortlich Du bist für die Durchführung von Montage- und Wartungsarbeiten elektrischer Anlagen zuständig Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in Fachrichtung Elektrotechnik oder Mess- und Regeltechnik Du hast Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagenteilen (von Vorteil) Du hast Kenntnisse im Bereich speicherprogrammierbarer Steuerung Folgende Eigenschaften beschreiben dich: flexibel, verantwortungsbewusst, teamfähig und selbstständiges Arbeiten Angebot: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem krisensicheren, stabilen, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Eine intensive Einschulung in deinem neuen Aufgabengebiet durch unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen Deine Vorteile bei uns: Fahrtkostenzuschuss, werkseigene Kantine, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsprogramme, uvm. Der Mindestlohn für diese Position liegt bei monatlich € 2.612,86 brutto. (exkl. Zulagen und Zuschläge) Dein Lohn steigt entsprechend der kollektivvertraglichen Regelungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und durch kollektivvertragliche Erhöhungen. Ansprechpartner: Sabine HERZOG (HR Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die im Werk Gmünd hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund unserer Produktvielfalt, Innovationen und unserem motivierten AGRANA-Stärke Team sind wir ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Für unseren Standort in Gmünd suchen wir eine/n einsatzfreudige/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Bereich Stärkeabfüllung / Logistik (m/w/d Du bedienst und überwachst unsere automatisierten Abfüllanlagen fachgerecht im saisonalen Wechsel zwischen 4-Schicht und 2-Schicht Betrieb im Hygienebereich. Du unterstützt in der Lagerführung und beim innerbetrieblichen Produkttransport. Du verlädst Silo-LKWs und übernimmst weitere Aufgaben der Lagerlogistik. Du unterstützt bei Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten. Du bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit und Einhaltung der Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften in Deinem Verantwortungsbereich Deine Stärken: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügst über PC-Kenntnisse. Staplerschein ist wünschenswert Berufserfahrung als Anlagenfahrer im Schichtbetrieb ist von Vorteil Folgende Eigenschaften beschreiben dich: Technisches Verständnis, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft, rasche Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem stabilen, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Eine intensive Einschulung in deinem neuen Aufgabengebiet durch unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen Deine Vorteile bei uns: Werkseigene Kantine, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsprogramme uvm. Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position liegt bei monatlich € 2.274,54 brutto. Hinzu kommt eine monatliche AGRANA-Schichtzulage iHv € 275,00 brutto, sowie weitere gesetzliche und freiwillige Zulagen und Zuschläge. Dein Lohn steigt entsprechend der kollektivvertraglichen Regelungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Ansprechperson: Sabine Herzog (HR Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

AGRANA Stärke GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität. An unserem Standort in Gmünd suchen wir für den Bereich KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) eine motivierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise unser Team verstärkt und die Effizienz sowie Produktivität unseres Unternehmens durch die Implementierung von Lean-Management-Praktiken weiter steigert. Lean Management & Prozesse sind Ihre Passion? Dann werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams in Gmünd als engagierter KVP Manager (m/w/d) Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung unter Anwendung von Lean Management Tools wie 5S und Shopfloor Management. Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende zur Förderung des Lean-Gedankens und zur Verbesserung der Unternehmenskultur in Bezug auf kontinuierliche Verbesserung. Sie leiten Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sie überwachen und analysieren die Prozessleistung durch Key Performance Indicators (KPIs), um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und die Wirksamkeit von eingeführten Maßnahmen zu bewerten. Sie arbeiten aktiv am betrieblichen Vorschlagswesen mit, inklusive Bewertung und Umsetzung von Mitarbeiterideen zur Prozessverbesserung. Sie übernehmen die regelmäßige Durchführung von werksübergreifenden Lean Audits & Best Practice Workshops zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lean-Management-Praktiken bei AGRANA. Sie haben ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Produktion/Logistik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von KVP Maßnahmen und Lean Management in der Produktion oder einem verwandten Bereich. Sie bringen ein fundiertes Verständnis der Prinzipien, Methoden und Werkzeuge von Lean Management sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren mit. Sie haben praktische Kenntnisse in der Analyse von komplexen Daten (im Besten Fall Erfahrung mit PowerBI) Starke Kommunikationsfähigkeit zur Befähigung eines cross-funktionalen Austauschs mit dem Ziel Best Practices weiterzutragen und eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen Flexibilität und Reisebereitschaft, bspw. zu unseren Werken in Aschach und Pischelsdorf, mit (Führerschein B notwendig). Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und fundierte IT-Kenntnisse (Power BI, MS Office, SAP, Workday, KI wünschenswert). Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Ausmaß von 38,5 h/Woche in einer dynamischen und wachsenden Organisation. Kompetente Kolleginnen und Kollegen, welche in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten. Neben attraktiven Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern bieten wir auch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Nutzung von Home-Office. Sie profitieren von einer Vielzahl weiterer Benefits (u.a. Fahrt- und Essenszuschuss, Teamevents, Gesundheitsprogramme). Bei entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung beträgt das Bruttogehalt für diese Position € 2.800. Abhängig von der persönlichen und fachlichen Kompetenz wird eine leistungsgerechte Entlohnung vereinbart. Sabine HERZOG (HR Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

 SommeraushilfeRegion: NÖ WestArbeitsbereich: Menschen mit BehinderungenAusmaß: TeilzeitDer Bereich für Menschen mit Behinderungen der Caritas der Diözese St. Pölten sucht für das Wohnhaus Schrems eine Sommeraushilfe.Arbeitszeit: Juli - August 2024Arbeitsausmaß: 30 WochenstundenWir wenden uns für eine Sommeraushilfe an Personen, die eine facheinschlägige Ausbildung absolviert habendie sich in einer Ausbildung zu einem Sozial/Betreuungs/Pflegeberuf befindendie ihren Zivildienst oder das Freiwillige Jahr in einer Sozialbetreuungseinrichtung absolviert habendas Arbeitsfeld der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen intensiver kennenlernen wollen   Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag:Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - Verwendungsgruppe VI: EUR 2.429,80 (bei 37 WoStd). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen entsprechend KV und Betriebsvereinbarungen. Ihre Ansprechperson für diese Stelle ist Bettina Wühl 0676/83844 475, [email protected] Sie interessieren sich für diese Stelle?Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Jetzt bewerben!"  

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Fachgerechte Zerlegung der Rinder- und Schweinehälften Selbstständige Bestellung der Waren Durchführung von Inventuren Beratung unserer Kund:innen bei Bedarf Betreuung des SB-Fleisch- und Wurstregals sowie optimale Präsentation der Ware Einhaltung der Qualitätsstandards Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise Fleischhauer:in oder Koch:Köchin) Berufserfahrung in den Bereichen Fleisch oder Feinkost von Vorteil Fleischaffine Quereinsteiger Freude am Umgang mit dem Produkt Fleisch und handwerkliches Geschick Freundliches und gepflegtes Auftreten Interesse am Umgang mit Kund:innen Hands-on Mentalität und Hygienebewusstsein Zuverlässigkeit, Engagement sowie Genauigkeit Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegslohn beträgt, abhängig vom Bundesland, laut Kollektivvertrag mindestens 2.627,89.- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

 Als österreichisches Traditionsunternehmen mit 40-jähriger Erfahrung steht die Firma hellrein Reinigungsdienst GmbH als sicherer Arbeitgeber in jeder Lebenslage und beschäftigt aktuell ca. 3.500 MitarbeiterInnen.Wir suchen zum sofortigen Eintritt:Reinigungskräfte (m/w/d) IN ZWETTL/SCHREMSgeringfügig: 21 Stunden jede zweite WocheArbeitszeiten:Sie arbeiten abwechselnd eine Woche schon, eine Woche nichtGenaue Arbeitszeiten nach AbspracheIhre Qualifikation & Stärken:Erfahrung in der Reinigung von VorteilSie sprechen Deutsch und können sich verständigenKörperliche Fitness und ein freundliches AuftretenWir bieten Ihnen:Eine langfristige Beschäftigungmindest Bruttostundenlohn laut Kollektivvertrag: € 11,55Diverse Mitarbeiterbenefits im Bereich Gesundheit, Haushalt & Technik, Mode, Sport, Reisen, und mehr

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Landesklinikum Gmünd suchen wir mit sofortiger Wirkungeine Notärztin bzw. einen Notarzt mit 20-40 WochenstundenUnser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren UnternehmenRegelmäßige Aus-, Fort- und WeiterbildungenEin umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der WeiterqualifizierungVielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 StandortenMaßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Qualifikationen: Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der HumanmedizinAnerkennung als Ärztin bzw. Arzt für Allgemeinmedizin oder abgeschlossene Fachärztin bzw. Facharzt Ausbildung in einem klinischen FachNotarztdiplom gem. § 40 ÖÄG bzw. gleichwertige, von der ÖÄK anerkannte QualifikationHohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsVoraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Hinweis:Bezüglich einer erforderlichen Deutschprüfung bekommen Sie die notwendigen Informationen bei der Österreichischen Akademie der Ärzte (https://www.arztakademie.at/sprachpruefung-deutsch).  Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:  Bewerbungsschreiben unter Angabe der PositionTabellarischer LebenslaufRelevante AusbildungsnachweiseWir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 6.782,10 und € 8.909,60 (14malig auf Basis Vollzeit).Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Frau Prim. Dr. Praseta Claudia – Leitung der Abteilung Anästhesiologie und IntensivmedizinTel.-Nr.: +43 2852/9004 26700 Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting & BewerbermanagementTel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Landesklinikum Gmünd-Waidhofen/Thaya-Zwettl, Standort Gmünd suchen wir mit sofortiger Wirkungeine Primarärztin bzw. einen Primararzt für Innere MedizinDie Abteilung für Innere Medizin verfügt über zwei Bettenstationen und über eine Belegungsmöglichkeit an einer Intensivüberwachungseinheit. Das Leistungsspektrum umfasst alle zu erbringenden konservativen Diagnose- und Behandlungsmethoden der Kardiologie/Angiologie, Gastroenterologie und Stoffwechselerkrankungen sowie die multidisziplinäre Zusammenarbeit bei der Versorgung von Palliativ- und Schlaganfallpatienten. In Zukunft wird aufgrund der demographischen Entwicklung die Versorgung geriatrischer PatientInnen gemeinsam mit der Abteilung Remobilisation und Nachsorge sowie eine verstärkte Kooperation des gesamten Standortes und der Abteilung Innere Medizin mit dem Zentrum Healthacross Med Gmünd als zusätzliche Schwerpunkte zu entwickeln sein.Engagement in der prä- und postpromotionellen ärztlichen Ausbildung zur mittel- bis langfristigen Sicherung der ärztlichen Personalressourcen wird erwartet.In der Organisation der Abteilung ist zu berücksichtigen, dass gegebenenfalls in Einzelfällen fachärztliche Unterstützungen von ärztlichen MitarbeiterInnen der Abteilung an benachbarten Pflege- und Betreuungszentren zu erbringen sind. Ihre Qualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Innere MedizinManagementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. die Bereitschaft, diese/s zu absolvierenSozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: BewerbungsschreibenLebenslauf inkl. allfälliger PublikationslisteRelevante, fachspezifische Ausbildungsnachweise (u.a. Promotionsbescheid, Facharztdiplom, Managementausbildung)Management- und Führungskonzept über die Organisation der AbteilungVoraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist laden wir Sie ein, mit dem Landessanitätsrat für Niederösterreich unter der Telefonnummer +43(0)2742/9005 12923 in Kontakt zu treten, um die Vorstellung bei der zuständigen Referentin bzw. bei dem zuständigen Referenten des Fachgutachtens des Landessanitätsrates für Niederösterreich zu initiieren. Diese Vorstellung komplettiert Ihre Bewerbung. Weiters dürfen wir Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Unterlagen sowie eine verabsäumte Vorstellung bei der Referentin bzw. bei dem Referenten zu einer schlechteren Einstufung bzw. Nichtbeurteilung des Landessanitätsrates für Niederösterreich führen.Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 10.252,19 und € 13.932,36 (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte:Herr Dr. Christian Helmreich, MBA, MSc – Ärztliche DirektionTel.-Nr.: +43 2822/9004 18001Fragen zum Bewerbungsprozess:Herr Martin FeichtnerTel.-Nr.: +43 2742/9009 16127Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.atWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20. Mai 2024.