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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Director in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Director in "

3 384 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Sales Director in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Sales Director Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Sales Director" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wels. Den dritten Platz nimmt Ried im Innkreis ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Sales Consultant als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 4100 eur. An zweiter Stelle folgt Medical Sales mit dem Gehalt von 3600 eur und den dritten Platz nimmt Verkaufsleiter mit dem Gehalt von 3550 eur ein.

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Test Engineer - Digital-Asset-Management (m/f)
ISG Personalmanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
One of Europe's leading software development companies with a demonstrated expertise in providing innovative cloud solutions is currently looking for a motivated Test Engineer in Linz Your Profile Keen thinker and with joy at developing cutting-edge solutions Affinity for clouds with experiencein development of software for large-scale enterprise architectures Interest in managing continuous integration infrastructure and developing automated tests on the basis of our generic testing suite Finished training in information technology (HTL or equivalent, university of applied sciences or university) Enjoy participating in the development of unit tests as well as manually testing complex use cases Our Offer Bright and beautiful offices, free refreshments, common breakfast and more Our own academy and team event Real opportunities and a lot of appreciation Above-average salaries As a guideline, a minimum salary of € 38,000 gross / year can be specified. This value will of course be adjusted to the respective work experience and qualification. If you are interested in this challenging position we are looking forward to receiving your comprehensive application for ref.no.73,131 preferably through our ISG career portal or via email. Visit www.isg.com/jobs - here you can find new job offers every day.
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) - Make your customers happy Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy (Jn 48669) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen, das sich mit innovativen und soliden Software-Lösungen, Online-Services & Dienstleistungen auch international zu einem Big-Player entwickelt hat. Die Lösungen reichen von digitalen Geschäftsprozessen über Big-Data-Lösungen bis hin zur Hybrid Cloud. Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein großzügiges Benefitprogramm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber. Ihre zukünftige Rolle In dieser vielfältigen Rolle an der Schnittstelle Kunde-Vertrieb-Engineering erarbeiten Sie außergewöhnliche Lösungen für begeisterte Kunden: Erhebung und Abstimmung der Anforderungen und Prozesse gemeinsam mit dem Kunden Konzeption und Planung maßgeschneiderter Softwarelösungen im Bereich Collaboration, Dokumentenmanagement u.v.m. Customizing und Konfiguration des Standardproduktes (keine Programmierung) Durchführung von Produktpräsentationen & Schulungen Sie bieten Sie können mehrere der folgenden Punkte mit HAB' ICH beantworten? Dann bewerben Sie sich Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) sowie idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung Prozessverständnis sowie Know-how in der Prozessoptimierung & -modellierung Begeisterung für Themen rund um Industrie 4.0 & Digitalisierung Argumentationsstärke und Freude an der Kommunikation und am laufenden Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Kommunikative Rolle mit max. 20% Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum Karrierechancen & Entwicklungsperspektiven in einem Top-Unternehmen Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Bezahlung & Bonusmodell Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler, öffentlich erreichbarer Lage Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2800 und EUR 6000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Bettina Palan, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Angebotsprojektleiter für Gesamtfahrzeugfertigung (m/w)
Magna International Inc., Steyr, Oberösterreich
Angebotsprojektleiter für Gesamtfahrzeugfertigung (m/w) Division: Magna Steyr Fahrzeugtechnik Art der Beschäftigung: Festanstellung Mehr als 3,7 Millionen gefertigte Fahrzeuge und über 120 Jahre Erfahrung im Automobilbau sowie ein umfassendes Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Als Teil von Magna International, einem international tätigen Unternehmen mit fast 450 Standorten weltweit, bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt. DER JOB MIT DER BESTEN SERIENAUSSTATTUNG Für unser Werk in Graz/Österreich suchen wir einen Angebotsprojektleiter mit Durchsetzungsvermögen, der direkt an den Director Sales Manufacturing berichtet. Sie übernehmen die Leitung von Angebotsprojekten und agieren als Teil des Magna-Steyr Verhandlungsteams gegenüber unseren Kunden (traditionelle OEMs und „New Entrants“). In dieser Position zählen Eigeninitiative, eine ziel- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie Team- und Motivationsfähigkeit zu Ihren Stärken. Ihre Aufgaben Eine zentrale Aufgabe liegt in der Führung und Steuerung des unternehmensübergreifenden Angebotsteams mit dem Ziel, ein wettbewerbsfähiges, korrektes und vollständiges Gesamtfahrzeugangebot (Manufacturing with or without Complete Vehicle Engineering) zu erstellen. Sie führen die Ausarbeitungen aller Beteiligten in der Wertschöpfungskette zusammen, hinterfragen kritisch die Beiträge und prüfen hinsichtlich Klarheit, Vollständigkeit und Redundanzfreiheit. Ihre genaue und verlässliche Arbeitsweise ist gefragt, wenn es um die Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben im Angebotsprozess geht, v.a. hinsichtlich Vorstandsfreigaben mit anschließender Protokollierung. Gemeinsam mit den Sales-Verantwortlichen präsentieren Sie die ausgearbeiteten Angebote beim Kunden. Durch Ihre Erfahrung u.a. in der Angebotslegung leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Angebote. Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, UNI, TU) Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil Laterale Führungsverantwortung in Projekten erforderlich Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Reisebereitschaft Unser Angebot Am Standort Graz bietet Magna Steyr mit dem mylife-Programm ein umfangreiches Angebot an attraktiven Zusatzleistungen von Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung über Freizeit- und Sportangeboten bis hin zu vielen Vergünstigungen im Alltag und einer Gewinnbeteiligung. Für diese Position ist ein Jahreseinkommen ab € 48.200, brutto (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche oder inkl. Mehrleistungen) vorgesehen. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Kontakt: Julia Wurnitsch Bewerbermanagement Magna Steyr Fahrzeugtechnik AG & Co KG Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in diesem Formular auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes für beide Geschlechter.
Project Engineer (m/w/d)
Technisches Büro Hödl GmbH, St. Florian am Inn, Schärding
Bedingt durch die laufenden Projekte suchen wir eine/einen externen Project Engineer (m/w) zur Unterstützung bei einem unserer Engineering-Partner für die nächsten 1-2 Jahre. Der Job: Unterstützung des Projektteams von der Planungsphase, über die Installationsphase bis hin zur Inbetriebnahme und Validierung. Verantwortlich für Arbeitspakete / Teilprojekte mit folgenden Aufgaben: Projektdurchführung incl. Stakeholdermgmt. und Aufbereitung von Spezifikationen Aufarbeiten der Informationen, erstellen von Präsentation, Entscheidungsbäumen, durchführen von Analysen Erstellen von Ausschreibungsunterlagen Angebote Einholen Beaufsichtigung und Betreuung von Contractoren/Firmen während der Installationsphase Inbetriebnahme und Validierung der Anlagen gemeinsam mit den Herstellern Das bringen Sie mit: Sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams und AUTOCAD Vor Ort je nach bedarf (Planungsphase ca. 3Tage/Woche und Installation 5Tage/Woche) Bereitschaft auch am Wochenende zu Arbeiten (Shutdowns) Das bieten wir Ihnen: Ein junges, motiviertes Team Die Erfahrung von einem Vierteljahrhundert die Technik von morgen Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen Ausgezeichnetes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits Der gesetzliche Mindestbruttoentgelt beträgt 2.300€/p. Monat. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung, wird das Gehalt im persönlichen Gespräch fixiert. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Technisches Büro Hödl GmbH | Pummerinfeld 1b, 4490 St. Florian Yvonne Lang | Sales Human Resources, Marketing & Assistant to Managing Director Je nach Qualifikation und Vorerfahrung, wird das Gehalt im persönlichen Gespräch fixiert. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Vorname Nachname Ihre Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Foto, Zeugnisse,… Drag & Drop (Bilder in dieses Feld ziehen) Bitte beantworten Sie die nachfolgende Frage, diese dient als Spamschutz 11?
Piping Designer (m/w/d)
Technisches Büro Hödl GmbH, Linz, Oberösterreich
In dieser Position sind Sie in einem weltweit agierenden Unternehmen als Konstrukteur im Einsatz. Unser Engineeringpartner ist erfolgreich und im ständigem Streben nach Innovationen für die Metallindustrie. Bedingt durch die laufenden Projekte suchen wir eine/einen externen Konstrukteur. Im Bereich Engineering sind folgende Aufgaben zu vergeben: Der Job: Erstellung von 3D-Modellen und 2D-Zeichnungen für Maschinen- und Anlagenverrohrung Erstellung aller für die Fertigung relevanten Dokumente (Rohrausführungs-, Zusammenstellungs- und Detailzeichnungen, Stücklisten, Isometrien,…) Erstellung von Rohrführungs- und Equipmentaufstellungsplänen Erstellung von techn. Spezifikationen, wie z.B. Montagedokumentationen Koordination und Betreuung von internen & externen Engineering Unterlieferanten, sowie techn. Prüfung derer Engineering Ergebnisse Abwicklung der übertragenen Projekte unter Einhaltung der Budget- und Terminvorgaben Das bringen Sie mit: Absolvent einer HTL bzw. technischen Fachhochschule Erfahrung im Bereich Maschinen-/Anlagen-/Rohrleitungsbau (Fluidtechnische Ausrüstung, Hydraulik, Pneumatik, Schmieranlagen, Kühlwassersysteme) wünschenswert Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten Englisch, kommunikationsfähig in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 20%) Das bieten wir Ihnen: Ein junges, motiviertes Team Die Erfahrung von einem Vierteljahrhundert die Technik von morgen Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie bspw. Betriebsmedizin, ausreichend Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge Flexibles Arbeitszeitenmodell Ausgezeichnetes Arbeitsklima Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 37.555,56. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Technisches Büro Hödl GmbH | Pummerinfeld 1b, 4490 St. Florian Yvonne Lang | Sales Human Resources, Marketing & Assistant to Managing Director Je nach Qualifikation und Vorerfahrung, wird das Gehalt im persönlichen Gespräch fixiert. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Vorname Nachname Ihre Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Foto, Zeugnisse,… Drag & Drop (Bilder in dieses Feld ziehen) Bitte beantworten Sie die nachfolgende Frage, diese dient als Spamschutz 11?
Piping Designer (m/w/d)
Technisches Büro Hödl GmbH, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: MaschinenbautechnikerIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Wir sind ein Technisches Büro für die Bereiche Anlagenplanung, Maschinenbau, Rohrleitungstechnik sowie Montage und Inbetriebnahmeunterstützung im In- und Ausland und haben unseren Sitz in 4490 St. Florian. Unser zweites Standbein bildet die Projektunterstützung, das heißt die Beistellung von hoch qualifizierten Technikern und Projektabwickler für unsere Kunden. Für diesen Bereich suchen wir Beruf: 1 Piping Designer (m/w/d) Inserat: Dienstort Linz Anstellungsart Vollzeit Bedingt durch die laufenden Projekte suchen wir eine/einen externen Konstrukteur. Im Bereich Engineering sind folgende Aufgaben zu vergeben: Der Job: Erstellung von 3D-Modellen und 2D-Zeichnungen für Maschinen- und Anlagenverrohrung Erstellung aller für die Fertigung relevanten Dokumente (Rohrausführungs-, Zusammenstellungs- und Detailzeichnungen, Stücklisten, Isometrien) Erstellung von Rohrführungs- und Equipmentaufstellungsplänen Erstellung von techn. Spezifikationen, wie z.B. Montagedokumentationen Koordination und Betreuung von internen & externen Engineering Unterlieferanten, sowie techn. Prüfung derer Engineering Ergebnisse Abwicklung der übertragenen Projekte unter Einhaltung der Budget- und Terminvorgaben Das bringen Sie mit: Absolvent einer HTL bzw. technischen Fachhochschule MS Software, Autocad 2D, 3D CAD (Solid Edge) Erfahrung im Bereich Maschinen-/Anlagen-/Rohrleitungsbau (Fluidtechnische Ausrüstung, Hydraulik, Pneumatik, Schmieranlagen, Kühlwassersysteme) wünschenswert Selbstorganisation und selbstständiges Arbeiten Englisch, kommunikationsfähig in Wort und Schrift Reisebereitschaft (ca. 20%) Das bieten wir Ihnen: Ein junges, motiviertes Team Die Erfahrung von einem Vierteljahrhundert die Technik von morgen Eine vielseitige, herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie bspw. Betriebsmedizin, ausreichend Gratis-Stellplätze für Fahrzeuge Kantine Flexibles Arbeitszeitenmodell Ausgezeichnetes Arbeitsklima Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 37.555,56. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Ihr Kontakt: Technisches Büro Hödl GmbH / Pummerinfeld 1b, 4490 St. Florian Yvonne Lang / Sales Human Resources, Marketing & Assistant to Managing Director m: y.langtb-hoedl.at / t: 43 7224 90395 512 Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Piping Designer (m/w/d) beträgt 37.555,56 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13454489 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Projektmanager Digital Marketing (w/m/x) - Bist du ein Experte für Content Management Lösungen-
epunkt GmbH, Wels, Oberösterreich
Projektmanager Digital Marketing (w/m/x) - Bist du ein Experte für Content Management Lösungen? Projektmanager Digital Marketing (w/m/x) Bist du ein Experte für Content Management Lösungen? (Jn 46327) / Arbeitsort: Wels Du sucht ein dynamisches, modernes und höchst innovatives Unternehmen? Du interessierst dich für die Prozesse, welche im Hintergrund des Marketings verborgen liegen? Du bist begeistert von neuen Technologien und möchtest im Projektmanagement tätig sein? - Falls du diese Fragen mit Ja beantworten kannst sind wir auf der Suche nach dir Deine zukünftige Rolle Aktive Beratung der Kunden in Hinblick auf die Implementierung von Marktingtechnologien, vorrangig Marketing Content Management Systeme Planung und Moderation von Kundenworkshops, inkl. Vorbereitung von Präsentationen, um vorhandene Prozesse im Marketing zu analysieren Entwicklung von technischen und/oder fachlich inhaltlichen Konzepten zur Umsetzung der Software-Lösungen Unterstützung der Kunden beim Roll-out inkl. Qualitätssicherung und Anwenderschulungen Beobachtung der Trends im Bereich Marketingtechnologien sowie Potentialanalyse Abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Medientechnik o.Ä. Know-how in der Konzeption und Umsetzung von größeren Projekten inkl. Kundenkontakt Technisches Verständnis für gängige Marketing Technologien sowie grundlegendes Wissen im Bereich Datenbanken Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierte Denkweise Umsetzungs- sowie Hands-on-Mentalität Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Moderate Reisebereitschaft von ca. 15% Das Besondere an dieser Position Die Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg Teil zu haben Arbeiten in einem expandierenden Unternehmensumfeld mit agilen und innovativen Methoden Digitalisierung, moderne Technologien, Individulität und Freiraum sind keine Schlagworte, sondern werden in diesem Unternehmen gelebt Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Bettina Palan, bettina.palanepunkt.com , wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
E-Commerce-/Online-Marketing Manager (m/w/d)
VAMED AG, Geinberg, Ried im Innkreis
ALLE unsere MitarbeiterInnen haben in dieser herausfordernden Zeit ihren Job behalten und können sich auf das SPA Resort Therme Geinberg als sicheren Arbeitgeber im Tourismus verlassen. Wir sind auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Persönlichkeiten, die künftig unser Unternehmen bereichern und mit uns wachsen möchten. Für unser Resort suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine/-n engagierte/-n Als Experte im E-Commerce und Digital Marketing sind Sie verantwortlich für das gesamte Online-Shop-Modulsystem. Sie sind der 1. Ansprechpartner für die Stammdatenpflege der Softwaresysteme, die gesamte Produktanlage, Betreuung und Content-Pflege. Sie verantworten den gesamten Verkaufsprozess über alle Kanäle hinweg für den B2C Bereich. Sie haben Freude daran unsere Software kontinuierlich weiterzuentwickeln (Monitoring, Testing, Bug-Reporting), Benutzerfreundlichkeit und Verkaufs-Prozesse zu optimieren. Ihre Leidenschaft ist es, Digitalisierungsprozesse voran zu treiben und Sie haben ein Auge für optische Details. Sie beobachten Umsatzentwicklungen im Online-Shop, werten Shopdaten über verschiedene Tracking-Systeme aus und schaffen damit Entscheidungsgrundlagen für Sales- und Marketingaktivitäten. Sie stimmen sich eng mit dem Marketing-Team über Aktionen und Usecasis ab. Wir erwarten: Interesse & Berufserfahrung im Bereich E-Commerce und Online-Marketing, Leidenschaft für User Experience Themen Starke kommunikative Fähigkeiten, Verantwortungsbereitschaft und hohe Ergebnisorientiertheit Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit relevanten Webanalytics-Tools. Strukturiertes Herangehen an Aufgabenstellungen und Grund-Verständnis für technische Projektabläufe (Ticketing, User-Stories, usw.) Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, proaktives, lösungsorientiertes Denken sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Gute IT-Anwenderkenntnisse (Softwaresysteme, CRM, Outlook, Excel und andere Tools) Flache Hierarchien und die Möglichkeit neue Prozesse zu gestalten Umsetzungsmöglichkeit von Ideen und vielfältiges Entwicklungspotenzial Spannende, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kreativen und hochmotivierten Team Home-Office sowie 4-Tage Woche nach Absprache möglich Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung. Wenn Sie die herausfordernde Möglichkeit ergreifen möchten, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten und sich den Aufgaben gewachsen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Unser Resort hat zum Schutz und zur Vorsorge alle notwendigen und behördlich vorgesehenen Maßnahmen getroffen. Digitalisierung und Flexibilität ermöglichen auch weiterhin faire Bewerbungsprozesse. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und Hygieneregeln.
Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships
TIGER Coatings GmbH & Co. KG, Wels, Oberösterreich
Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships Apply now » Start apply with LinkedIn Apply Now Please wait Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships Job Purpose Tiger Beer was first brewed in Singapore in 1932. Back then our Tiger Brewers were told it was impossible to brew quality beer near the Equator. But we did it. Since that time Tiger has been constantly defying the odds becoming the World's No.1 Premium Asian Beer sold in over 50 countries around the world. Tiger is looking for a highly talented Marketing Manager to join the Global Tiger Team focused on building and growing the Tiger Brand globally. The Global Tiger Marketing Manager - innovation, Design, Experiential & Partnerships leads: The innovation roadmap, brand design, experiential design, and global partnerships for the Tiger Brand Is a key member of the Tiger Global Brand team - leading & managing key projects of the Global Tiger® Brand Strategy, delivering winning Global Tiger ® Platforms, delivering world-class Integrated Commercial Campaigns winning through Channels & Occasions. The development and shaping of Tiger's innovation strategy, ensuring world-class execution by Tiger marketing teams across the Globe - delivering sustainable market share, penetration, profit, and brand equity growth. Develop a clear strategy and execution of Tiger Experiential platforms - bringing to life the Tiger Brand in key markets that truly wow consumers globally. Lead the Tiger Brand Design strategy and roadmap - Building Iconic Masterbrand Identity. Lead the design agencies for Tiger and ensure Tiger Brand Book is implemented in all Countries around the world. Dimensions Reports to Global Tiger Marketing Director Works with a team of 3 Works globally across different local Tiger marketing Teams Key Accountabilities & Responsibilities 1. Lead the Tiger Global Innovation Agenda Generating consumer, shopper, customer & channel insights as input for development on the innovation strategy for Tiger. 1. Brand Planning - Innovation, Design, Experiential & Partnership Share & support brand plans of country teams. Regular updates and embed corrective actions and strategies where required. 3. Drive Global Innovation Performance Tracking Consolidation of performance measures (volume, revenue & profitability). Best practice sharing across Country Teams. Stakeholder alignment with regional MDs on growth opportunities. 4. Development of a World-class Design roadmap for the Tiger Brand. Leading the development & implementation of the Tiger Design roadmap leading a team of design agencies focused on building a truly global iconic brand identity. 5. Key Global Platforms & Partnership Project Management. Provide insights on the global Tiger platforms development. Lead management of Tiger Brand Team for all key external partnerships. Oversee successful rollout of the experiential & sponsorship activations across markets 6. Deliver Integrated Campaigns for Innovation, Experiential & Partnership/Sponsorship. Lead the development of world-class integrated ATL campaigns of Global Platforms. Work with internal & external agency partners to develop winning communications strategy and roadmap. 7. Innovation Roadmap - Revenue Management & CSP Initiatives Support & Review Revenue Management initiatives for innovation projects. Provide recommendation and guidance on CSP improvements & Design CEV projects to country teams across Asia Pacific. 8. Key Global Brand Contact - Innovation Business partner to all country teams, co-responsibility for sign-off and monitoring of key initiatives. Connect with stakeholders during AP and SP. Work closely with Heineken Global Innovation teams. 9. Budget Responsibility Manage owned and shared budgets. Influence delivery of maximum Tiger revenue. 10. Geography - HEINEKEN Asia Pacific Region and Markets around the world Requirements Level of education: Master degree Years of experience: More than 10 years of working experience in Brand, Trade Marketing, or Sales Management Language Requirement: Fluent in English, second Asian language is preferred Functional Competencies:- - Brand Management & Development, Trade Marketing, Shopper Insights, Customer Understanding, Channel Strategy, - P&L and Revenue Management, Channel Activation, POS & Merchandising execution standards Due to the current health crisis related to COVID-19 and the escalating visa/travel restrictions in place, we're currently unable to extend offers to anyone who cannot work from Singapore due to lockdown visa/travel restrictions, or other restrictive measures until further notice. Consequently, we will be prioritizing candidates who can start in this location by set date as expected. We're keeping the situation under review and would adjust our position should the restrictive measures be removed later on. Job Segment: Equity, Manager, Revenue Management, Project Manager, Finance, Management, Technology Apply now » Start apply with LinkedIn Apply Now Please wait Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships
Head of Key Account Management (m/w/d) Wels, Oberösterreich Vertrieb Berufserfahrene
TGW Logistics Group GmbH, Wels, Oberösterreich
Head of Key Account Management (m/w/d) Wels, Oberösterreich Vertrieb Berufserfahrene Frame kann nicht angezeigt werden Head of Key Account Management (m/w/d) Wels, Oberösterreich Vertrieb Berufserfahrene
Manager Strategy & Business Development E-Commerce (w/m/d)
XXXLutz KG, Wels, Oberösterreich
Wien oder Wels (OÖ) österreichweit XXXLdigital Standorte in Wien oder Wels (OÖ) Vollzeit Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis in unseren digitalen Möbelhäusern bereitzustellen. Zur Verstärkung unserer E-Commerce Sales Area suchen wir aktuell eine(n) E-Commerce Consultant (w/m/d), der in enger Abstimmung mit unserem E-Commerce Sales Leadership Team die Durchführung von Prozessanalysen, Auswertungen und Koordination von Projekten übernimmt. In dieser strategischen Expertenrolle identifizierst und bewertest Du zukünftige Erfolgsfaktoren im E-Commerce, entwickelst Umsetzungskonzepte und präsentierst Entscheidungsvorlagen für das Senior Management Du analysierst bestehende Prozesse und leitest strategische Optimierungspotenziale ab Du arbeitest länderübergreifend und beratend im analysegestützten Projektmanagement mit Du erstellst Analysen auf Basis unterschiedlicher E-Commerce KPIs Du hast Freude daran, Dich intensiv mit Data- & Businessanalysen, Simulationen & Szenarien zu beschäftigen und erarbeitest eigenverantwortlich kennzahlengestützte Konzepte Die Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und Meetings für das Senior Management Team runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Umfeld oder Projektmanagement bei E-Commerce – idealerweise mind. 3 Jahre in der strategischen Unternehmensberatung Du teilst unsere Passion für E-Commerce und kundenzentriertes Mindset Analytisches/vernetztes Denken und hohe konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Durchsetzungsstärke Reisebereitschaft (bis zu 25%) Sehr gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Ein internationales Umfeld, in dem Agilität großgeschrieben wird Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Und zahlreiche weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Home Office, ein modernes Büro, Teamevents und vieles mehr Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.000 brutto (Vollzeit) - Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Berufserfahrung natürlich vorhanden. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt Über XXXLutz Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiter zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. XXXLutz Zentralverwaltung | Römerstraße 39, 4600 Wels Veröffentlicht am 01.04.2021 Interesse? Jetzt bewerben Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Manager Strategy & Business Development E-Commerce (w/m/d)
XXXLutz Österreich, Wels, Oberösterreich
Wien oder Wels (OÖ). Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis in unseren digitalen Möbelhäusern bereitzustellen. Zur Verstärkung unserer E-Commerce Sales Area suchen wir aktuell eine(n) E-Commerce Consultant (w/m/d), der in enger Abstimmung mit unserem E-Commerce Sales Leadership Team die Durchführung von Prozessanalysen, Auswertungen und Koordination von Projekten übernimmt. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank Kunst, Kultur und Event, Marketing und Kommunikation Keine Favoriten. Klicken Sie auf das Sternsymbol, um Favoriten zu speichern.
Director Product Management (m/f/x) - Core Platform
Dynatrace Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Director Product Management (m/f/x) – Core Platform Director Product Management (m/f/x) - Core Platform You are a passionate leader that sees the big picture and has the talent to align people and foster collaboration? You want to work closely with internal stakeholders, customers, discover and develop new innovative product opportunities and carry ideas from the spark of inspiration to market leadership? You will be part of … Dynatrace is the global leader in Software Intelligence because the world needs software to work perfectly. As Director Product Management you are responsible for the strategic product direction. Together with your team you shape the product experience, product roadmap and vision of our Core Platform. The Core Platform is the heart of Dynatrace and serves multiple product purposes such as storing and analyzing observability data as well as frameworks that are used to build the different Dynatrace modules. The entire product is built on the Platform and relies on it. Hyperscale, lightning performance and delivery are key to the aspect you will deliver. In your future role You will drive new innovative core product capabilities , with hyperscale and high-performance in mind. You own the functional- and usecase-based aspects of product roadmap , represent the end user's point of view, and strive for innovative solutions by answering the WHY and understanding the end user's pain points. As part of a larger team you drive the product roadmap definition and our near-term and long-term product strategy . You work together with our agile R&D teams to deliver product capabilities that WOW customers and create value-add that sells and impacts product adoption in a measurable fashion. You manage cross-functional product initiatives with our customer support to excel in customer support situations, prevent escalations and "smooth sailing". Partnering with product marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team. As a leader of a team of Product Managers you live, support and develop the Dynatrace values and culture. You inspire and empowe r the Product Managers on your team through mentorship and coaching and drive cross-lab team alignment. Your profile You gained several years of related leadership experience in a software (product) company Ideally you bring experience in the application- or cloud performance business or in any other high scale business You have an entrepreneurial mindset to understand the business goals and needs and you are able to translate product strategy into business impact You have the ability to think big, but at the same time break things down into smaller components, and build high-level roadmaps from that Clear sense of ownership and accountability, strong communication skills towards team, peers and stakeholders alike, as well as a bias for action Willingness to travel ( You will love this job if you want to work at a global leader in Software Intelligence with flat hierarchy and open culture you are searching for an international diverse workplace you want to take over a responsible innovative position where you can drive things forward you show passion for empowering others to drive innovation using technology Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is EUR 80,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Apply online and be part of our extraordinary Product Management Team. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed.
Managing director (m/f/x)
AMAG Austria Metall, Braunau am Inn
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Maintaining and expanding the existing customer base Negotiating contracts up to their conclusion, taking corporate guidelines into account Preparing and adhering to the annual sales budget Monthly reporting of market developments and competitor activities Processing of framework agreements Cooperation with and coordination of the operational business in Asia Pacific (Asia Pacific branches as well as representation) Completed degree in engineering or economics Several years of professional experience – preferably in sales Strong communication and organizational skills High willingness to travel and fluent proficiency in business English German knowledge
Senior HR-Business Partner (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Trends, Innovation & Qualität – im Hier und Jetzt sowie für die Zukunft!Unter diesem Motto behauptet sich unser Kunde am internationalen Markt und begeistert mit einzigartigen Designs und hochwertigen Materialien. Das HR-Management unterstützt mit Kompetenz und Serviceorientierung das Business, seine Ziele zu erreichen. Ihr Herz schlägt für Personalmanagement, Sie wollen sich stetig weiterentwickeln und mit dem Unternehmen wachsen? Dann ergreifen Sie diese Chance und gestalten Sie gemeinsam mit diesem renommierten Industrieunternehmen die Zukunft!In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung des internationalen Sales-Bereiches inklusive Töchterunternehmen in Europa Souveräner Sparringspartner für das Management und die Kollegen/innen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des zukunftsgerichteten HR-Managements (wie Optimierung der Prozesse, Umsetzung moderner HR-Tools, Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten) Kollegiale Zusammenarbeit mit dem HR Director sowie den kompetenten Teamkollegen/innen Konzeption von spannenden nationalen und internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (in Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und externen Partnern) Wir richten uns mit dieser spannenden Funktion an enthusiastische, sympathische Personalmanager/innen mit nachfolgenden Qualifikationen: Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit Erfahrung als HR-Generalist/-in (bevorzugt in der internationalen Industrie) Gespür für Menschen, Empathie und Emotion, multikulturelle Offenheit sowie Kommunikationsfreude Englischkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft (rd. 10 %, attraktive europäische Städte) Sie besitzen Leidenschaft für HR-Management und möchten sich in ein professionelles, international ausgerichtetes Unternehmen einbringen, maßgeblich mitgestalten und weiterentwickeln? Unsere Beraterin Mag. Pachinger-Döberl informiert Sie gerne vertraulich näher über diese Position. Die Dotierung beläuft sich (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechende Anpassung) auf rd. EUR 75.000,00.
Senior HR-Business Partner (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Trends, Innovation & Qualität – im Hier und Jetzt sowie für die Zukunft Unter diesem Motto behauptet sich unser Kunde am internationalen Markt und begeistert mit einzigartigen Designs und hochwertigen Materialien. Das HR-Management unterstützt mit Kompetenz und Serviceorientierung das Business, seine Ziele zu erreichen. Ihr Herz schlägt für Personalmanagement, Sie wollen sich stetig weiterentwickeln und mit dem Unternehmen wachsen? Dann ergreifen Sie diese Chance und gestalten Sie gemeinsam mit diesem renommierten Industrieunternehmen die Zukunft In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben : Eigenverantwortliche Betreuung des internationalen Sales-Bereiches inklusive Töchterunternehmen in Europa Souveräner Sparringspartner für das Management und die Kollegen/innen in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des zukunftsgerichteten HR-Managements (wie Optimierung der Prozesse, Umsetzung moderner HR-Tools, Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten) Kollegiale Zusammenarbeit mit dem HR Director sowie den kompetenten Teamkollegen/innen Konzeption von spannenden nationalen und internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (in Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und externen Partnern) Wir richten uns mit dieser spannenden Funktion an enthusiastische, sympathische Personalmanager/innen mit nachfolgenden Qualifikationen : Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit Erfahrung als HR-Generalist/-in (bevorzugt in der internationalen Industrie) Gespür für Menschen , Empathie und Emotion, multikulturelle Offenheit sowie Kommunikationsfreude Englischkenntnisse sowie gewisse Reisebereitschaft (rd. 10 %, attraktive europäische Städte) Sie besitzen Leidenschaft für HR-Management und möchten sich in ein professionelles, international ausgerichtetes Unternehmen einbringen , maßgeblich mitgestalten und weiterentwickeln ? Unsere Beraterin Mag. Pachinger-Döberl informiert Sie gerne vertraulich näher über diese Position. Die Dotierung beläuft sich (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entsprechende Anpassung) auf rd. EUR 75.000,00.
Director Product Management (m/f/x)
Lever, Hagenberg im Mühlkreis, Freistadt
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. You will drive new innovative core product capabilities, with hyperscale and high-performance in mind. You own the functional- and usecase-based aspects of product roadmap, represent the end user’s point of view, and strive for innovative solutions by answering the WHY and understanding the end user’s pain points. As part of a larger team you drive the product roadmap definition and our near-term and long-term product strategy. You work together with our agile R&D teams to deliver product capabilities that WOW customers and create value-add that sells and impacts product adoption in a measurable fashion. You manage cross-functional product initiatives with our customer support to excel in customer support situations, prevent escalations and “smooth sailing”. Partnering with product marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team. You inspire and empower the Product Managers on your team through mentorship and coaching and drive cross-lab team alignment. You gained several years of related leadership experience in a software (product) company Ideally you bring experience in the application- or cloud performance business or in any other high scale business You have an entrepreneurial mindset to understand the business goals and needs and you are able to translate product strategy into business impact You have the ability to think big, but at the same time break things down into smaller components, and build high-level roadmaps from that Clear sense of ownership and accountability, strong communication skills towards team, peers and stakeholders alike, as well as a bias for action Willingness to travel (
Senior Projekt-/Account Manager Digital (m/w/x)
Fredmansky GmbH, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Technische Kundenbetreuung vor Ort inkl. strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehung (in Kooperation mit dem Sales Manager) Proaktives Upselling, um die IT-Systemlandschaft des Kunden mithilfe der Junior Affiliate key Account Manager (m/w) bet-at-home.com Entertainment GmbH Standort Linz Deine Herausforderung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Bewerbung Ihre Aufgaben: Die Betreuung von Social Media und Online Auftritten unserer Kunden und arbeitest selbstständig sowie im Team. Du … verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Publizistik Erhalte Account Manager Jobs in Linz per E-Mail Wo auch immer wir auftauchen, unser Ruf war meist schon vor uns da. Lass uns deshalb gleich zum Punkt kommen. Dieser Job ist nix für Neulinge, aber das bist du auch nicht. Du organisierst nicht nur die privaten Familienfeiern sondern weißt genau, was es braucht, dass aus Webseiten echte Markenerlebnisse für unsere nationalen und internationalen Kunden werden. Ja? Dann melde dich Im besten Fall hat uns dein Ruf schon vor deiner Bewerbung erreicht. Deine Aufgaben Du bist die zentrale Drehscheibe und stets erster Ansprechpartner in deinen Projekten Deine Kunden kennst du, verstehst du und holst du genau dort ab, wo sie es brauchen Du briefst, planst und steuerst komplexe Projekte gemeinsam mit deinen Kolleginnen Als Jongleur bringst du die Anforderungen deiner Kunden mit den Terminkalendern des Teams unter einen Hut Du hast deine Projekte immer gut im Blick, weißt wo es gerade drückt und kannst daher kritische Situationen schon frühzeitig vermeiden Dein Profil Du hast mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Digitalprojekten (idealerweise im Agenturumfeld) Du weißt genau, was gutes Projektmanagement ausmacht und hast eine Leidenschaft für die Planung, Steuerung und das Controlling Projekte sind dir schon so in Fleisch und Blut übergegangen, dass auch deine Familie nicht um "Dailys" herumkommt Du hast ein Verständnis für User- und Customer Experience und verstehst nicht nur Bahnhof wenn es um Technologie Themen geht Du bist teamorientiert, jedoch nicht harmoniesüchtig. Um Projekte erfolgreich voranzutreiben, kannst du auch mal Nein sagen Das bieten wir dir Anspruchsvolle Projekte und ambitionierte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen Eine prägende Rolle mit Freiraum und Verantwortung Individuelles Tech- und Team-Onboarding mit persönlichem Buddy Flexible Arbeitszeiten und Distance-Work-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten, interne (Team-)Events und das ein oder andere Feierabendbier mit deinen Kolleginnen Spannend? Dann melde dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir bieten dir für diese Position ein Gehalt von 3.000€ brutto pro Monat (Vollzeit, 40h). Natürlich sind wir je nach Qualifikation und Vorkenntnissen für eine Überzahlung bereit.
Junior IT-Berater Digitale Transformation (w/m/d)
ReqPOOL GmbH, Linz, Oberösterreich
Junior IT-Berater Digitale Transformation (w/m/d) - Teilzeit Über uns In unseren Software-Projekten beraten wir Unternehmen, die ihre Digitalisierung vorantreiben und somit zu den fortschrittlichsten Unternehmen zählen. Als Junior IT-Berater (w/m/d) bist du ein wertvolles Mitglied unseres Projektteams und wirst – neben der Verantwortung für deine Aufgabengebiete – alles lernen, was einen guten Berater ausmacht. Deine Verantwortungsbereiche: In Digitalisierungs- und Softwareablöseprojekten unterstützt du bei der fachlichen Beratung unsere Kunden in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und Projektmanagement. Dazu übernimmst du nach und nach anspruchsvollere Projektaufgaben, z.B. von komplexen Markt- und Datenrecherchen, über die Aufnahme von fachlichen Anforderungen, der Erstellung von Aus-schreibungsunterlagen bis hin zur Abnahme von Softwaretests. Natürlich bis du mitten im Geschehen und kümmerst dich auch um ein gutes Beziehungsmanagement zum Kunden Auch unternehmensintern wirst du im Bereich Business Development von uns gefordert, indem du Markttrends identifizierst, Kundenbedürfnisse analysierst und gemeinsam mit unseren Führungs-kräften unser Dienstleistungsangebot weiterentwickelst Das bringst Du mit: Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder ein betriebswirtschaftliches/naturwissenschaftliches Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen Dein Interesse gilt der IT-Beratung und/oder dem IT-Einkauf und du konntest idealerweise in einem dieser Bereiche bereits erste Erfahrungen, z.B. in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln Du besitzt eine gute Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten Du bist ehrgeizig, weiterbildungsbereit und brennst für das Thema Digitalisierung und Künstliche Intelligenz Du bist reisefreudig, um Kunden vor Ort zu betreuen Du erhältst nach deiner Einarbeitung passende Projekte, die zu deinem Wissensstand und Erfahrungsschatz passen und dich herausfordern Wir haben einen transparenten Karriereplan und bemessen dich nach deinen Leistungen Auf dein Gehalt kannst du selbst maßgeblichen Einfluss nehmen und partizipierst zudem am Erfolg des Unternehmens Als ReqPOOL Mitarbeiter steht dir eine Woche pro Jahr zur persönlichen und betrieblichen Weiter-bildung zur Verfügung wo du dich auf Zertifizierungen wie IREB vorbereiten kannst Wir suchen Partner für ein gemeinschaftliche, weiteres Wachstum und begegnen dir immer auf Au-genhöhe Bei uns kannst du in Abstimmung mit Kunden und Projektleiter deine Zeiten vor Ort beim Kunden festlegen und deine Arbeitszeit bei uns im Office flexibel einteilen Wir feiern unsere Erfolge – gerne bei einem gemeinsamen Ausflug oder besonderen Event – wir freuen uns, wenn du mitfeierst Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für Vollzeit EUR 1.989,00 brutto monatlich, das wir aufgrund der gesetzlichen Vorschrift anführen müssen. Dein tatsächliches Gehalt liegt weit darüber und gestaltet sich weiters in Abhängigkeit deiner bisherigen Erfahrung und deiner Qualifikationen. Das sagen unsere Mitarbeiter (m/w/d) über uns Bita M. (Senior Berater Einkauf & Supply Chain) Besonders schätze ich, dass keine Ellenbogen-Kultur herrscht (das würden die Vorgesetzten auch nicht zulassen) und man wirklich auf Augenhöhe wahrgenommen und einbezogen wird. Die Firmenkultur empfinde ich als transparent, motivierend und unterstützend. Christian B. (Sales Director / Prokurist) Mich hat besonders das Vertrauen, welches mir die Geschäftsführung entgegenbrachte und die Entwicklungsmöglichkeiten bei ReqPOOL überzeugt. Im Grunde entwickeln und fördern wir uns alle gegenseitig – egal ob Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzter. David M. (Manager Finance) Ich schätze die spannenden Projekttätigkeiten – es ist abwechslungsreich und herausfordernd. Die Teams und das Management haben Vertrauen in die Fähigkeiten aller Kolleg/Innen. Wertschätzung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Man bekommt von Anfang an volle Verantwortung. Unser Bewerbungsprozess in Corona-Zeiten: Da wir sowieso größtenteils vom Homeoffice aus arbeiten, fällt uns eine Umstellung unserer Bewerbungsprozesse zum Schutz der Gesundheit aller Beteiligten am Bewerbungsprozess gar nicht schwer. Im ersten Schritt prüfen wir Deine Unterlagen und wenn wir der Überzeugung sind, dass wir Dich näher kennen lernen wollen, bekommst Du eine MS-Teams-Einladung von uns. Über diesen Videocall tauschen wir gegenseitig Informationen aus und entscheiden uns, ob wir im Prozess fortfahren wollen. In diesem Fall erhältst Du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, welches wir mit dem notwendigen Sicherheitsabstand und ggf. mit Mundschutz durchführen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann verstärke unser Team und schicke uns Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen, indem Du direkt auf den "Jetzt bewerben"-Button klickst. Im Moment ist kein passender Job dabei? Dann hier direkt für unser Talent Network registrieren. 3 weitere Jobs gefunden. Linz und Wien Österreich Öffentlicher Sektor Linz und Wien Österreich Öffentlicher Sektor Finanzen Deutschland Öffentlicher Sektor Finanzen Du findest uns auch hier Seite teilen Jetzt Teil des Talent Networks werden Immer auf dem Laufenden über neue Events, aktuelle News und passende Jobs bleiben. Bitte Anrede wählen Vorname angeben Nachname angeben Bitte E-Mail eintragen Bitte gewünschten Standort wählen Bitte gewünschten Bereich wählen (Mehrfachauswahl möglich) Ich möchte in das Talent Network aufgenommen werden, um Informationen zu Stellenangeboten von ReqPOOL GmbH zu bekommen. Die Datenschutz und Nutzungsbedingungen habe ich zur Kenntnis genommen. Bereits angemeldet? Profil anpassen
Account Manager (m/f/d)
Honeywell International Inc., Linz, Oberösterreich
Join a team recognized for leadership, innovation and diversity The future is what you make it. By joining Honeywell, you become a member of our diverse team of problem solvers, innovators, dreamers, and doers who create the things that shape our future. That means changing the way we fly, fueling jets in an eco-friendly way, keeping buildings smart and safe, and even making it possible to breathe on Mars. Working at Honeywell isn’t just about developing cool things. That’s why all of our employees enjoy access to dynamic career opportunities across different fields and industries. Are you ready to help us shape the future? Join our Central-European sales team for the Sensing & IoT Business and be the driver of excellent account management initiatives with large clients in Austria and Southern Germany Aim of the position A Sr Account Manager is the primary customer interface, responsible for all aspects of engagement with existing and new customers for our Sensing & IoT business. Gaining deep understanding of the customer’s business, drivers, and organization, as well as the value that Honeywell brings will be crucial to drive business growth. To achieve that, you will define sales and growth strategy toward key customers while aligning with critical sales business objectives. You will find opportunities and build credibility utilizing your product knowledge to deliver the value proposition to the customers. Responsibilities Work with existing accounts and identify new opportunities to grow business Work on new accounts, identified by Honeywell as being Key Accounts, and develop them. Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, deal negotiations Articulate and deliver value proposition through understanding customer needs and tailoring solutions Identify new sales opportunities and focus on providing consultative support by building value propositions for solutions into the account Manage momentum through the sales cycle Build rapport with customers at all levels (including senior leadership) within their organization Develop and sustain long-term customer relations Own day to day and strategic tasks: maintaining a balanced approach to outstanding customer service and strategic account planning; quarterly results and long-term account goals Required education, work experience and language skills Bachelor's Degree (preferably in Engineering) Minimum 5 years of Account Management experience Excellent sales acumen, including experience in building and maintaining relations Technical expertise and application Know How in one or more of the following market segments: Industrial Automation, Aerospace, Medical Equipment and/or Transportation and the associated sensor technologies is highly appreciated Strong experience in working with a CRM tool and an associated personal Operating System Outstanding interpersonal, communication, and presentation skills Excellent command of in English and German Willingness to travel 40-50% of the time Based in Austria (Region between Linz-Salzburg) What do we offer? Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status. We will provide all equipment vital for you to do your job the best, including IT equipment and a company car. Can you see yourself in this position? Click apply Additional Information JOB ID: HRD114559 Exempt Email this job Send this job to yourself or a colleague. Your Name Lindsay Marketing Director What inspires you to come to work every day? Get tailored job recommendations based on your interests. Sign up for alerts and get notified when jobs like this are posted. Enter Email address Join The Talent Honeywell Community Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.