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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

3 370 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Development in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Development Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Business Development" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wels. Den dritten Platz nimmt Wels-Land ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Business Development"

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wels. Den dritten Platz nimmt Wels-Land ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Sales Consultant als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 4100 eur. An zweiter Stelle folgt Medical Sales mit dem Gehalt von 3600 eur und den dritten Platz nimmt Verkaufsleiter mit dem Gehalt von 3550 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Business Development Manager in Schärding
Vesterling, Schärding
­ Business Development Manager in Schärding Tel.: 49 (89) 411114-0 Kontakt Feedback FAQ EN Jobs Kandidaten Arbeitgeber Leistungen Vesterling Aktuell Vesterling­JobBox 0 Stellenangebote in der Merkliste Jetzt bewerben » Stellendetails Karrierelevel Ab 2 Jahre Vertragsart Unbefristete Festanstellung Vollzeit Ihre Aufgaben Elektrotechnik Marketing Technischer Vertrieb Gehaltsspanne 50.000 € - 80.000 € Details zum Arbeitgeber Anzahl der Mitarbeiter > 500 Mitarbeiter Branchen Verfahrenstechnik « Sämtliche Stellenangebote / zurück zur Stellensuche Unser Klient ist ein führender Hersteller von Prozessanlagen im Bereich der Halbleiterindustrie. Er ist mit seinen erfolgreichen Produkten international in Fernost und USA vertreten. Business Development Manager | Technologieführer mit hoher Work-Life-Balance (mwd) Im Team mit Produkt- und Salesmanagern sind Sie die Schnittstelle zwischen Markt und Unternehmen Standort: Schärding Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten Ihre Aufgaben Als Business Development Manager analysieren Sie die Marktentwicklungen und Kundenanforderungen für die weitere Produktentwicklung Sie präsentieren das Unternehmen weltweit in Konsortien, nehmen an Symposien teil und definieren Markttrends Aktiv unterstützen Sie den Vertrieb und die Produktentwicklung Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches / naturwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Halbleiter- oder Mikrosystemtechnik BDM Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung sowie Freude an einer Tätigkeit im internationalen Umfeld mit weltweiter Reisebereitschaft (ca. 25%) Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 18660 , Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Online bewerben » per E-Mail bewerben » Zur VesterlingJobBox » Vesterling Vesterling ist seit 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen. Seite weiterempfehlen Impressum Datenschutzerklärung Bewerber Datenschutzerklärung Website-Besucher Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.Weitere Informationen
Director Software Development (m/f/x)
Dynatrace Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Leadership | Mentoring | Coaching | Team Management | Innovation You are a passionate technology leader ? You are ready for a challenging role driving a vision of collaboration and innovation with multiple teams? You see the big picture and have a talent to align people and foster collaboration? You want to share your knowledge and be active in team development? Then start your career at Dynatrace Austria What you will be part of: Dynatrace is software intelligence for the enterprise cloud We have reinvented cloud and application performance monitoring to a full scale with end-to-end visibility of every user, across every application, anywhere in the digital ecosystem. The Dynatrace platform is easy, automatic, AI powered monitoring Dynatrace is 3-in-1 : A global market and technology leader, living a start-up mentality at heart, and offering all the benefits of a company based in Austria. We enable all teams, independent of location and expertise, to strive for true value creation. Therefore, we are looking for experts and leaders throughout all technological and organizational fields of expertise. Your responsibilities: Manage several development teams and collaborate with internal partners cross-lab Define the organizational setup of the teams and grow them through finding the right talents with dedicated local and international recruiting Inspire and empower your team through mentorship and coaching, provide career guidance and drive cross-lab team alignment Plan, monitor and steer strategic development topics, take part in strategic roadmap planning and improve development processes Live, support and develop the Dynatrace values and culture, translate the vision into the competencies of the lab and drive innovation What will make you stand out: Several years of (leadership) experience as Development Manager, CTO or similar experience in an agile software environment Experience in building and scaling software development teams and ability to work and scale within a fast growing 2500 people company Demonstrate passion for leading through coaching and mentoring An entrepreneurial and technical mindset to understand the business goals and needs as well as having an overview of the local talent market Outstanding communication skills, flexibility and a dynamic mindset Why join Dynatrace: Continuous growth opportunities in an environment catered towards learning, creativity, and innovation International environment with strong cross-lab collaboration Open-Door policy, learning from each other and celebrating success together as a team Flat hierarchy, where you are enabled to voice your opinions Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is EUR 80,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed.
Business Development Manager/innen
EV Group E. Thallner GmbH, St. Florian am Inn, Schärding
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4782 Sankt Florian am Inn Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: EV Group (EVG) ist anerkannter Technologie- und Marktführer für Präzisionsanlagen zur Waferbearbeitung. Mit unserer technologischen Kompetenz und ausgereiften Prozesslösungen für spezifische Anwendungen produzieren weltweit namhafte Industrie- und Produktionsunternehmen innovative elektronische Bauteile. Durch hochkarätige Mitarbeiter/innen und eine überdurchschnittliche Investition in Forschung und Entwicklung werden weltweite Industriestandards gesetzt. Beruf: 1 Business Development Manager/in Inserat: Sie arbeiten im Team mit erfahrenen Produkt- und Salesmanagern und bilden eine effiziente Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen am Markt und EV Group. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet: Analyse von Marktentwicklungen und Kundenanforderungen als Basis für die weitere Produktentwicklung Präsentation des Unternehmens und Teilnahme in Konsortien und an Symposien Analysieren und Definieren von Trends in unseren Märkten durch Mitarbeit am Marketingplan und Auswahl der geeigneten Veranstaltungen weltweite Präsentation von EVG Produkten und Technologien aktive Vertriebsunterstützung und Pressearbeit sowie Mitarbeit bei der Produktentwicklung Sie verfügen über: ein abgeschlossenes technisch-naturwissenschaftliches Studium Erfahrung im Bereich der Halbleitertechnik oder Mikrosystemtechnik zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch hohe Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Interesse und Freude an einer Tätigkeit im internationalen Umfeld weltweite Reisebereitschaft Für diese interessante Position bieten wir Ihnen bei Erfüllung der Anforderungen ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 45.000 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (exklusive Überstunden und Zulagen). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Als internationales Familienunternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und Benefits. Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren. Gewinnen Sie einen ersten Eindruck über unser Unternehmen unter folgendem Link: https://youtu.be/GBenO-w-6KY Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: EV Group zH Hr. Mag. Steinmann DI Erich Thallner Straße 1 4782 St. Florian E-mail: EVGHREVGroup.com Tel. 07712/5311-0 Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Business Development Manager/in beträgt 45.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13319686 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Business Intelligence Specialist
EV Group, St. Florian am Inn, Schärding
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten IT-Architekt im Bereich Business Intelligence (m/w/d) In Zeiten des Coronavirus möchten wir unsere soziale Verantwortung noch ernster nehmen und unseren Beitrag leisten. Bis auf Power BI Expert (w/m) wir … sind weltweit über 24.000 TietoEVRY-ExpertInnen und bilden gemeinsam den größten nord-europäischen IT-Dienstleister. Unsere Senior Applikationsbetreuer für SAP HCM, SAP ERP und SAP BI (w/m/d) Unser kompetentes und motiviertes Team betreut in der 3 Banken IT Querschnitts- und Spezialanwendungen für Erhalte Business Intelligence Jobs in Oberösterreich per E-Mail Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation, Konzeptionierung und Umsetzung von BI & Advanced Analytics Anforderungen (Reports, Dashboard und Analysen) Planung, Leitung und Durchführung von BI & Data Analytics Projekten in verschiedenen Unternehmensbereichen Aufbereitung von Produktionsdaten zur effizienten Datenanalyse sowie Weiterentwicklung und Betreuung des Enterprise Datawarehouse Analyse und Weiterentwicklung der BI Architektur sowie neuer Technologien im Data Analytics Bereich Planung und Durchführung von Schulungen für Anwender und Key User Sie verfügen über: ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. entsprechende Berufserfahrung Erfahrung mit relationalen und multidimensionalen Datenbanken Erfahrung in der Umsetzung von BI Projekten (Kenntnisse zu Lösungen in Verbindung mit den Softwareherstellern wie SAP, Oracle oder Microsoft) Berufserfahrung in Produktionsunternehmen wünschenswert gute Englischkenntnisse analytisch-logisches Denkvermögen und Genauigkeit Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Sie können sich freuen auf: Mitarbeiterrestaurant Kostenloser Eintritt ins Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Gleitzeitsystem Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Patenprogramm, unbefristete Dienstverträge Private Krankenversicherung Mitarbeitergeschenke Interne, internationale Entwicklungsmöglichkeiten Für diese interessante Position bieten wir Ihnen bei Erfüllung der Anforderungen ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 44.800, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (exklusive Überstunden und Zulagen). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Als internationales Familienunternehmen bieten wir Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Sozialleistungen und Benefits. Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.
Business Process Leader Production (m/f)
Lenzing AG, Lenzing, Vöcklabruck
Business Process Leader Production (m/f) For 80 years now, Lenzing has been looking beyond fiber. Inspired by the needs of the world, we create smart and exciting solutions made from natural wood - for consumers, for our business partners, and for an environment worth living in. Our expertise and passion are dedicated to support the industry, brands and retailers - in sectors like fashion, beauty care or hygiene - by providing products and services that maximize value creation from both the environmental and the economical perspective. Our tenacity and engineering excellence also drive the development of innovative plant & process technologies. Lenzing offers great career opportunities for tech-savvy tinkerers, life-oriented researchers and visionaries with a strong sense of responsibility. We are innovative by nature. How about you? For the area Business Processes in Lenzing AG located in Lenzing we invite production experts to submit applications for the role as Business Process Leader Production (m/f) Ref No: 1909 Purpose & key responsibilities of the role: As Business Process Leader (BPL), you will be responsible for optimising global business processes in the area of production planning and control throughout the group. You will participate actively in diverse projects (S/4 HANA) where you will apply your know-how in the area of production planning. You will be the point of contact for colleagues from the specialist departments, the key users at the various locations, and our colleagues in the IT department. You will develop process and training materials, and conduct global workshops. In this context, you will also organise integration tests, data migrations and SAP user training programmes. You will develop master data concepts in the area of SAP PP and coordinate these with other business process leaders. You will implement the users in SAP authorisation management. Our expectations for this exciting role: Technical or business education (Technical College - HTL, University of Applied Sciences - FH, University) with a focus on business informatics or computer science Relevant experience in SAP project development or consulting Interest in, and understanding of, business processes, particularly in the area of production planning and control SAP S/4 HANA expertise advantageous, Six Sigma training optional Willingness to travel abroad in moderation Excellent verbal and written skills in both German and English Ability to work independently and with a focus on achieving results Good communication skills and the ability to work in a team The annual gross salary for this position is according to collective agreement in the chemical industry based on 38 working hours/week at least EUR 51,800 with a willingness to overpay - depending on qualifications and experience. Additionally you will also take part in the Lenzing bonus system. Are you passionate and qualified to take this role? Take the chance to contribute to the success of the Lenzing Group We are looking forward to your online application. Your responsible recruiter: Birgit Jedinger
Business Development Manager (m/w/d) TIGER Drylac® Pulverlacke
TIGER Coatings GmbH & Co. KG, Wels, Oberösterreich
Business Development Manager (m/w/d) TIGER Drylac® Pulverlacke 4. Business Development Manager (m/w/d) TIGER Drylac® Pulverlacke Business Development Manager (m/w/d) TIGER Drylac® Pulverlacke Vollzeit, unbefristet, Start jederzeit möglich Deutschland Was Sie bei uns machen Analyse der Marktsituation und Zielkunden im Marktsegment General Industry (dazu zählen wir z.B. Maschinenbau, Ladenbau oder Herstellern von Beschlägen) in Deutschland Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für unsere TIGER Drylac® Pulverlacke im Marktsegement General Industry in Deutschland Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden Technische Beratung in Zusammenarbeit mit unserer R&D in Bezug auf Ausarbeitungen und Entwicklung von Kundenprojekten Budget-/Salesplanung in enger Abstimmung mit dem Vertriebsleiter und Marktsegment-Manager Europa Wen wir suchen Sie haben eine abgeschlossene technische (chemische) oder wirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni). Sie bringen fundierte Erfahrung im Business Development Management (b2b) mit und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Sie sind etwa 50% Ihrer Tätigkeit deutschlandweit unterwegs - Dienstreisen sollten Sie auf jeden Fall gerne machen. Sie arbeiten sehr selbstständig, jedoch Teamwork ist für Sie unverzichtbar. Sie sind kreativ und offen für neue Themen, Kundenwünsche und Marktentwicklungen. Sie verstehen es mit unterschiedlichen Ansprechpartnern in Kontakt zu treten, sich zu vernetzen und agieren als Brückenbauer zu unserer R&D. Sie haben einen Unternehmergeist und können eigenständig einen Markt aufbauen und entwickeln. Was wir Ihnen bieten Eine Zukunft in einem innovativen, global tätigen Unternehmen der chemischen Industrie mit einem der modernsten R&D Kompetenzzentren der Branche. Unsere Wurzeln sind in Österreich, unsere Äste reichen in die ganze Welt. Familiengeführt und familienfreundlich bieten wir Ihnen attraktive Benefits wie jährliche Gewinnbeteiligung, Weiterbildungen, Fitnesszuschuss, uvm. Der Firmenwagen kann auch privat genutzt werden. Ansprechpartner Melanie Grabmair Business Development Manager (m/w/d) TIGER Drylac® Pulverlacke
Business Process Specialist (f/m)
Lenzing AG, Lenzing, Vöcklabruck
For 80 years now, Lenzing has been looking beyond fiber. Inspired by the needs of the world, we create smart and exciting solutions made from natural wood – for consumers, for our business partners, and for an environment worth living in. Our expertise and passion are dedicated to support the industry, brands and retailers – in sectors like fashion, beauty care or hygiene – by providing products and services that maximize value creation from both the environmental and the economical perspective. Our tenacity and engineering excellence also drive the development of innovative plant & process technologies. Lenzing offers great career opportunities for tech-savvy tinkerers, life-oriented researchers and visionaries with a strong sense of responsibility. We are innovative by nature. How about you? For the area of QESH ( Quality, Environment, Safety & Health ) located in Lenzing we invite experts to submit applications for the role as Business Process Specialist (f/m) Reference-No.: 1987 Position: Employee Purpose & key responsibilities of the role: You translate business needs into IT language and vice versa and align them with all other process interface partners, in order to drive efficient an effective implementation of IT Business Process Solutions. The main tasks are: Turns strategy into user requirement specifications and ensures project scope meets requirements Leads central and international cross-functional project teams Documents the business processes Ensures business process perspective is considered in QESH decision making process by providing data, figures and facts Key-user support in daily business operations Our expectations for this exciting role: Bachelor Degree in Business Process Management or Operations Management Basic knowledge in Management Systems ISO 9001, 14001, 45001 Experience in business process management and in the SAP modules QM, EHSM, adequate skills in SAP modules MM, PP and HR Effective skills in Microsoft Office and in project management Strong analytical, structured and logical thinking skills Intercultural sensitivity, team player, willingness to travel max. 20% English C2 ( and German ) The gross salary for this position according to the collective agreement in the chemical industry is EUR 3.350,- , with the willingness to overpay depending on qualifications and experience. Are you passionate and qualified to take this role? Take the chance to contribute to the success of the Lenzing Group We are looking forward to your online application. Your responsible recruiter: Mag. Johann Kogler
Business Development-ManagerIn
DV Bank AG, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte oder Besonderes Beschäftigungsverhältnis Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags oder Teilzeit Ausbildung: Keine abgeschlossene Ausbildung / Pflichtschule Stellenbeschreibung Angebot Arbeitsbeginn: Anzahl freier Stellen: Führungskraft Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: Angaben des Unternehmens gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz:Bei diesem Stellenangebot ist kein Mindestentgelt angeführt, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen. Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: inklusive Überzahlung: Zusätzliche Leistungen: Sie werden mit den modernste Medien wie iPad und iPhone ausgestattet. Anforderungen Ausbildung / Kurse Ausbildung Beschreibung Kurs Fachschule Berufsbildende höhere Schule Berufserfahrung Beschreibung gewünscht Führerschein Sonstiges Auslandserfahrung: Reisebereitschaft: Charakterisierung der Stelle Wo andere schließen, eröffnen wir neue Filialen. Wenn Sie die Möglichkeit hätten, Ihr Potenzial beruflich voll auszuschöpfen, würden Sie diese Möglichkeit nutzen wollen? Wir erweitern unser Team in Linz, Wels, Rohrbach, Freistadt, Perg und Gallneukirchen Gehören Sie zu jenen Menschen, die wissen, dass sie mehr erreichen können, wenn sie in einem Umfeld arbeiten, das erlaubt, das gesamte Potential abzurufen. Herausforderungen sind ein Ansporn und keine unüberwindbaren Hürden. ¿Wir tun, was wir sagen¿ ¿ ist unser Erfolgsgeheimnis und bestimmt unser Handeln. Exzellente Ausbildung, disziplinierte Arbeit und verantwortungsbewusster Einsatz für unsere Kunden sind die Grundpfeiler unserer Strategie, Gepaart mit einem seit über 40 Jahren erprobten Beratungssystem, sind außergwöhnliche Erfolge und ein hohes Einkommen die Folge. Wenn Sie € 75.000. und mehr verdienen und Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte schreiben wollen, sollten Sie nicht zögern, ein persönliches Gespräch mit uns zu suchen. Was Sie wissen müssen können Sie von uns lernen. Der Wille zum Erfolg, ist jener Teil, den wir von Ihnen erwarten. " Ein Vorhaben, das von Leidenschaft angetrieben wird, kann nicht aufgehalten werden Barrierefreiheit Unternehmensdarstellung Angaben zum Unternehmen Unternehmensdaten Straße: 4210 Unterweitersdorf - Unterweitersdorf MitarbeiterInnenanzahl: Personalverantwortlicher / Kontaktperson "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
SOFTWARE DEVELOPER - MS BUSINESS CENTRAL M/W/D
Newvision Software Gmbh, Wels, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Software-EntwicklerIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Wir setzen um - in erster Linie die Anforderungen unserer Kunden. Immer im Team, nie alleine. Warum? Weil es Spaß macht, miteinander zu arbeiten und Erfolge zu feiern. Ein schöner Sessel wartet auf DICH Beruf: 1 SOFTWARE DEVELOPER - MS BUSINESS CENTRAL M/W/D Inserat: WELS, WIEN ODER BODENSEE - VOLLZEIT Unsere Mission: "digital inspiration" für Unternehmensprozesse Unser Produkt: Die Softwarelösung Microsoft Dynamics 365 Business Central joboffer - Du bist Teil eines bestehenden Teams und gestaltest dieses mit - Ihr erarbeitet gemeinsam Lösungen für Kunden - Du löst einfache Tasks und große Aufgabengebiete - Ihr findet gemeinsam mit dem Consulting den besten Weg - Du unterstützt dein Team tatkräftig in allen Belangen - Ihr unterstützt mit vollem Engagement den Echtbetrieb beim Kunden you - Du hast bereits Development-Erfahrungen mit MS-Dynamics NAV oder BC sammeln können - Siehst dich als Querdenker mit Qualitätsbewusstsein - Betriebswirtschaftliche Themen schrecken dich nicht ab funatwork - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein sehr gutes Betriebsklima - Motiviertes und innovatives Umfeld - Individuelle Weiterbildungsangebote - Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Homeoffice, ) - Zahlreiche Benefits und perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - Jahresbruttogehalt ab Euro 42.672,- (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung CHALLENGE ACCEPTED? Bewerbungen bitte per 1-Klick mittels Bewerbungsbutton https://www.newvision.at/jobs/2020-06/software-developer-ms-business-central-mwd oder per Mail an: karrierenewvision.at NewVision Software GmbH A-4600 Wels, Bahnhofplatz 1 Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als SOFTWARE DEVELOPER - MS BUSINESS CENTRAL M/W/D beträgt 42.672,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13451846 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Area Sales Manager im Bereich Business Electronics (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
Area Sales Manager im Bereich Business Electronics (m/w/d) Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank Keine Favoriten. Klicken Sie auf das Sternsymbol, um Favoriten zu speichern.
R&D Project Manager for Product & Application Development and Quality (m/f)
Lenzing AG, Lenzing, Vöcklabruck
For 80 years now, Lenzing has been looking beyond fiber. Inspired by the needs of the world, we create smart and exciting solutions made from natural wood – for consumers, for our business partners, and for an environment worth living in. Our expertise and passion are dedicated to support the industry, brands and retailers – in sectors like fashion, beauty care or hygiene – by providing products and services that maximize value creation from both the environmental and the economical perspective. Our tenacity and engineering excellence also drive the development of innovative plant & process technologies. Lenzing offers great career opportunities for tech-savvy tinkerers, life-oriented researchers and visionaries with a strong sense of responsibility. We are innovative by nature. How about you? For our exciting strategic project LENZING™ Web Technology in the area of Research & Development located in Lenzing we invite you to submit applications for the role as R&D Project Manager for Product & Application Development and Quality (m/f) Reference-No.: 2003 Department: Research & Development Position: Employee Purpose & key responsibilities of the role: Initiation, planning and execution of projects for development of new LWT products and applications with internal and external partners Significant contribution at transferring project results to commercial scale Planning supervision and evaluation of pilot and commercial trials Manage and improve quality management system for the pilot scale production - built up a quality management system for a commercial scale production Generate and supervise the quality standards of product delivery for development partners/customers and assure product release according to these standards Initiation and execution of product quality improvement projects Management of interfaces with R&D infrastructure, technology development, legal, business management, and technical customer service Execution of literature and patent research Initiation and drafting of product & application patents Our expectations for this exciting role: Academic degree (university, FH) in textile/nonwovens, natural scientific discipline or (chemical) engineering. Minimum 3 years’ experience in nonwovens Nonwoven downstream experience in terms of production and commercialization (converting, processing, regulatory) Background in sustainability related topics a plus SAP knowledge a plus Experience in process troubleshooting & optimization, able to recommend improvements for product portfolio Exceptional analytical problem solving, equipment vendor management skills, and strong computer skills Six Sigma, DOE and SPC experience is a definite plus. Project management skills & experience beneficial Willingness to travel Self-motivated, self-starter with good communication skills. Experience working in a cross-functional team to meet all of the project deliverables The annual gross salary for this position is according to collective agreement in the chemical industry based on 38 working hours/week at least EUR 51,800,00 with a willingness to overpay – depending on qualifications and experience. Additionally you will also take part in the Lenzing bonus system. Are you passionate and qualified to take this role? Take the chance to contribute to the success of the Lenzing Group We are looking forward to your online application. Your responsible recruiter: Birgit Jedinger
Head of HR-Operations mit Fokus Payroll Leadership | Payroll | Change-Management
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Sie bringen lieber Ihre eigenen Ideen ein, anstatt sich nur an vorgegebenen Strukturen zu orientieren? Fortschritt, Erweiterung und Erneuerung sind für Sie nicht nur Floskeln sondern täglich gelebte Praxis? Dann haben wir hier die passende Herausforderung für Sie. Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Konzernumfeld, bietet Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit ansprechenden Tasks. Ihre zukünftige Rolle In dieser zentralen und strategischen Managementfunktion können Sie Ihr Potenzial vollkommen ausschöpfen. Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und mit dieser regelmäßig in engem Austausch. Zu Ihrem breiten Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende 3 Säulen: People Management & Leadership: Ihre Führungsqualitäten und Ihr Gespür für die Bedürfnisse sowie Entwicklungsmöglichkeiten Ihres mehrköpfigen Experten-Teams sind in dieser Rolle besonders gefragt. Payroll: Ihr Fachwissen in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen macht Sie zur ersten Anlaufstelle bei komplexen Themen. So begleiten Sie bspw. auch Abschlussarbeiten in Bezug auf Rückstellungen mit. Change-Management: Ihre Kompetenz können Sie auch durch die Mitarbeit im Bereich Business Development unter Beweis stellen. Um neue Strategien voranzutreiben (zB hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung), setzt man auf Ihre Ideen. Sie bieten Mehrjährige Berufserfahrung im HR-/Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungs-/Personalverrechnungsumfeld inkl. Führungserfahrung Dienstleistungsmindset sowie Freude an der Gestaltung neuer Prozesse, Strategien, Payroll Services, etc. Aufgeschlossene & durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht Affinität für Digitalisierungs-Themen Das Besondere an dieser Position Bewirken Sie Großes - sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Setzen Sie gezielte Maßnahmen, um die Organisation als Ganzes und gleichzeitig jeden einzelnen Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln. Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- bpM geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Benefits Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Mag. Julia Völk, julia.voelk epunkt . com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Gestaltungsmöglichkeiten Leadership Mitarbeiterentwicklung Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
Digital Development Manager (m/w/d)
digu digital unlimited GmbH, Perg
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Software Developer (m/w/d) Wer sind wir allDEV unterstützt Firmen bei Ihrer digitalen Transformation mit individuellen Lösungen. Wir begleiten unsere Kunden, beginnend vom Ihre Aufgaben: Unser Idealkandidat m/w/d verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. HAK) oder den Abschluss der dualen Akademie und bringt zwischen 3 und Erhalte Development Jobs in Perg per E-Mail Wirke mit beim Aufbau eines Unternehmens am Puls der Zeit: Die digu digital unlimited GmbH sucht zum sofortigenEintritt (Vollzeit, gerne auch Teilzeit 20 h oder mehr) einen lösungsorientierten Digital Development Manager (m/w/d). Unterstützung bei der Umsetzung vonKundenprojekten Pflege und Wartung von Projekt-Datenbanken inAbstimmung mit dem Development Team Eigenständige Lösung für Anfragen und Aufgaben Erstellung von Reports Abarbeitung von unterschiedlichsten Supportfällen Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Grundverständnis für Programmiersprachenund -logik sowie Softwareentwicklungsprozesseund -architekturen Sehr gute MS Office Kenntnisse Kommunikativ, teamorientiert Analytische, strukturierte undlösungsorientierte Arbeitsweise Kaufmännisches Grundverständnis Unterstützung bei der Umsetzung vonKundenprojekten Pflege und Wartung von Projekt-Datenbanken inAbstimmung mit dem Development Team Eigenständige Lösung für Anfragen und Aufgaben Erstellung von Reports Abarbeitung von unterschiedlichsten Supportfällen Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Grundverständnis für Programmiersprachenund -logik sowie Softwareentwicklungsprozesseund -architekturen Sehr gute MS Office Kenntnisse Kommunikativ, teamorientiert Analytische, strukturierte undlösungsorientierte Arbeitsweise Kaufmännisches Grundverständnis „Dein Umfeld beschreibt dich weniger als Spezialist sondern mehr als Generalist. Dennoch besitzt du die Fähigkeit, dich gut inSpezialgebieten zu vertiefen und behältst dabei stets das „Big Picture“ im Blick. Du bist verlässlich, verantwortungsbewusst undvor allem lernbereit. Dies klingt nach einer Jobbeschreibung, die genau zu deiner Person passt? Dann freuen wir uns auf deineaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.“ Fachliche & persönliche WEITERENTWICKLUNG Zukunftsorientiertes UNTERNEHMEN Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab Euro 2.300,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam beimpersönlichen Vorstellungsgespräch vereinbart und orientiert sich an deinen Erfahrungen und deinem Know-How. DEIN INTERESSE IST GEWECKT? Dann zögere nicht und sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ankarrieredigu.at . Sichere dir einen Arbeitsplatz mit Zukunft
Business Intelligence Specialist (m/w/d)
Hödlmayr International AG, Schwertberg, Perg
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Deine Aufgaben: Ganz nach dem Motto „Data will talk to you if you're willing to listen" analysierst du selbstständig die Rohdaten aus verschiedenen Quellsystemen und baust basierend darauf Auswertungen Ihr Aufgabengebiet: Designen und Ausbauen von BI-Systemen auf Basis von Microsoft, Entwickeln und Einführen von Business Prozessen sowie Standardisieren des Berichtswesens in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Ihre Aufgaben: Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Sie können sich freuen auf: Mitarbeiterrestaurant, Kostenloser Eintritt ins Fitnessstudio, Betriebsarzt, Betriebliche Altersvorsorge Erhalte Business Intelligence Jobs in Oberösterreich per E-Mail Die Welt verändert sich: Neue Mobilitäts-lösungen, klimaschonende Alternativen und smarte Konzepte sind unsere Zukunft. In diesen Bereichen entwickeln wir uns bei Hödlmayr International aktuell kontinuierlich weiter. Intelligente Logistik-Lösungen Big Data Digitalisierung von Prozessen Einsatz modernster Technologien Was wir bieten Maximaler Gestaltungsfreiraum Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs-und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Diverse Benefits (Kantine, Obst, Einkaufsrabatte, …) Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschafts-/ Informatik Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Data Warehouse Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Innovatives sowie analytisches Denken Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit Ihre Aufgaben Unterstützung beim Aufbau eines Data Warehouse Analyse der technischen Anforderungen der internen Fachabteilungen sowie Erstellung eines entsprechenden Konzeptes und dessen Umsetzung Konzeptionierung und Erstellung von Berichten innerhalb der Reporting Lösung Unterstützung bei Implementierung, Wartung und Betrieb des Data Warehouse Das tatsächliche Monatsbruttogehalt (auf Vollzeitbasis) beträgt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ab € 3.500,-. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesePosition beträgt monatlich € 1.596,19 brutto. Hödlmayr International ist eines von Europas führenden automotivenLogistikunternehmen. Wir haben immer mehrere Schritte in dieZukunft gedacht und pflegen seit jeher unsere Werte alsFamilienbetrieb. Darauf sind wir stolz und daran halten wir fest. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an hia.chrhoedlmayr.com Erfahre mehr über Hödlmayr International und unserepeople in logistics auf www.hoedlmayr.com/karriere
Entwicklungsleiter für die Business Unit Solar Energy (m/w/d)
Fronius, Thalheim bei Wels, Wels-Land
Entwicklungsleiter für die Business Unit Solar Energy (m/w/d) Entwicklungsleiter für die Business Unit Solar Energy (m/w/d) Thalheim bei Wels, Austria Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben: Als zuständiges Managementmitglied für unseren Forschungs- und Entwicklungsbereich der Business Unit Solar Energy, berichten Sie direkt an den CEO und verantworten die Leitung und strategische Ausrichtung sämtlicher nationaler und internationaler Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten der Business Unit. Aktuell sind in diesem Managementbereich rund 240 Mitarbeiter/Innen beschäftigt. Den Kern Ihrer Aufgaben bestimmen folgende Tätigkeitsfelder: / Definition, Weiterentwicklung und Operationalisierung der strategischen Ausrichtung und Zielbilder der gesamten Forschungs- und Produktentwicklung der BU Solar Energy / Weiterentwicklung der Führungs-, Experten- und Prozessstruktur / Sicherstellung der Prozesse und organisatorischer Rahmenbedingungen, damit die benötigten Produktentwicklungsleistungen zielgerichtet realisiert werden / Weiterentwicklung der Organisation, damit eine effiziente und effektive Produktentwicklung erfolgt / Etablierung von internen und externen Netzwerken, für einen kontinuierlichen Know-how und Erfahrungsaustausches mit Universitäten und Forschungspartnern / Abgeschlossene technische Ausbildung / Ausgeprägte Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Führung und Steuerung großer Teams und Projekte / Erfahrungen in softwareorientierten R&D Bereichen sind von Vorteil / Hohe Teamorientierung und Sozialkompetenz, sowie Kommunikationsstärke setzen wir voraus / Kenntnisse zu Kostenmanagement, Budgetierung und Controlling / Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office / Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss) / Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos / Paten- & Bildungsprogramm / Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung / Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …) / Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …) Für diese äußert interessante Stelle bieten wir ein ALL-IN Jahresgehalt von mindestens 130.000,00 Euro brutto und zusätzlich ein Firmenauto zur Privatnutzung. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine weitere Überzahlung jedenfalls möglich. Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und mit Ihrer Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Andreas Edlinger, MAS über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
CAD/PLM Business Developer (m/w)
Wacker Neuson, Hörsching, Linz-Land
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Die Unterstützung bei der Projektabwicklung, der Angebotserstellung und der Inbetriebnahme von E-Mobilitätslösungen. Du begeisterst Deine Kolleginnen und Kollegen für Deine Aufgaben: Neukundenakquise bzw. Projektakquise innerhalb bestehender Kundenbeziehungen, Erkennen von Marktpotenzialen mit dem Ziel der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Business-Modelle, Ausbau Ihre Aufgaben: Und externes Schnittstellenmanagement (Product Owner, Stakeholder etc.) runden dein Profil ab Du bietest, Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Business Development Erhalte Business Developer Jobs in Oberösterreich per E-Mail Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden aus dem Hoch- und Tiefbau, dem Garten- und Landschaftsbau, Kommunen und dem Gleisbau zuverlässige Lösungen. Im Jahr 2020 haben weltweit rund 5.500 Mitarbeiter zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 1,6 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie Werden Sie Teil unseres Teams. Verstärken Sie unseren Bereich Forschung & Entwicklung am Standort Hörsching als Ihre Aufgaben Erstellung und Optimierung von Entwicklungsstandards und interner Prozesse im Bereich Engineering (z.B.: Aufbau Dokumente, PMI, …) und Ausrollung bzw. Harmonisierung in den Werken Organisation und Leitung von CAD KeyUser Meetings sowie die Koordination der einzelnen Keyuser in der WN Group Koordination der konzernweiten CAE/CAD Keyusergruppe in Bezug auf Siemens Software & in Abstimmung mit der IT Abstimmung und Entwicklung gemeinsamer Roadmaps (Methoden) Aktive Gestaltung und fortlaufende Optimierung der CAD/PLM-Prozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen aus den Engineering Bereichen Betreuung, Planung, Weiterentwicklung & Freigabe der CAD Systeme (Software Releases, Standard Settings, Makros, Engineering Requests, ) und Koordination von externen Beratern und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion & Produktentwicklung als CAD Key-User (vorzugsweise als Administrator) Fundierte praktische Erfahrung mit SAP, PLM und Siemens NX, sowie Customizing Erfahrung Kommunikativer Teamplayer mit Problemlösungskompetenz sowie selbstständiger Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Wir bieten Die Chance die Baumaschine der Zukunft mitzuentwickeln Mitarbeit in einem erfahrenen Team von Entwicklungsingenieuren (m/w) Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit seine Ideen einzubringen Ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld Intensive Einschulung inklusive Patensystem Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) Attraktives leistungs- und ergebnisorientiertes Bonussystem Modernes Firmengebäude und Arbeitsplatzausstattung am Puls der Zeit Kostenlose Parkmöglichkeit am Firmengelände und öffentliche Anbindung Hauseigene Kantine Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Fitnesskurse im hauseigenen Fitnessraum Weitere Benefits wie zum Beispiel Teamevents, Zuschuss zum Mittagessen und Obstkorb Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt ab rund EUR 50.000, brutto (zzgl. variablem Anteil) . Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben. Werden Sie Teil eines weltweiten Erfolgs. Machen Sie Karriere bei der Wacker Neuson Group. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Recruiter_in und HR Business Partner (w/m/d)
XXX Lutz KG, Wels, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in zwölf europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter_innen. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiter_innen zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter_innen) gebündelt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Motivierte Mitarbeiter_innen, perfekte Schulung, gute Aufstiegsmöglichkeiten und sichere Arbeitsplätze zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus. Wir suchen Beruf: 1 Recruiter_in und HR Business Partner (w/m/d) Inserat: BEGINN: ab sofort BESCHÄFTIGUNGSAUSMASS: Vollzeit 38,5 Stunden/Woche - im Rahmen der Öffnungszeiten Die Filialöffnungszeiten finden Sie online auf: https://www.xxxlutz.at/filialen/AT STANDORT: XXXLutz Filialen österreichweit Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch - den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft - und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen. IHRE AUFGABEN: Dein oberstes Ziel ist eine außergewöhnliche Hiring Experience - sowohl für Kandidat_innen als auch für unsere Hiring Teams Du übernimmst die Ownership für den gesamten Recruiting-Prozess und optimierst laufend deine Efforts in der Akquise neuer Kandidat_innen Du könntest dir einen Arbeitstag ohne Sourcing nicht vorstellen Du setzt deine Kreativität und Mut ein, um Neues auszuprobieren - und scheust dich nicht, am Weg zum Ziel auch mal Fehler zu begehen um unsere Prozesse weiterzuentwickeln Als Ansprechpartn_in unterstützt du unsere Mitarbeiter_innen bei allen Fragen zu ihrem work life bei XXXLdigital Du bist Sparring Partner_in für unsere Führungskräfte bei allen personal-relevanten Fragestellungen Das Thema Kommunikation ist dein ständiger Begleiter, sei es intern mit Führungskräften oder Kolleg_innen oder extern im Rahmen unserer Recruiting-Aktivitäten IHRE QUALIFIKATIONEN: Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter in einer Agentur mit oder du hast nach ersten Erfahrungen im Recruiting bereits den Sprung auf die "Unternehmensseite" gewagt und bringst auch Erfahrungen als HR Generalist oder HR Business Partner mit Du findest dich bei der aktiven Suche und Ansprache potentieller Bewerber_innen auf gängigen Plattformen gut zurecht Du konntest erste Erfahrungen bei der Besetzung von Positionen im Bereich Digitalisierung, Software Development oder E-Commerce sammeln Du möchtest dich in alle Bereiche entlang der Employee Lifecycle einarbeiten und weiterentwickeln Du hast der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Laufende Mitarbeit in allen Bereichen des Employee Lifecycles Gestaltungsspielraum beim Begehen neuer Wege Die Möglichkeit, den status quo laufend zu hinterfragen und bei entsprechendem Mehrwert weiterzuentwickeln Entsprechende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, gratis Fitnessstudio, Parkplatz und vieles mehr Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.400,- brutto (Vollzeit), Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf über unser Online-Portal. Motivationsschreiben und aktuelle Zeugnisse runden Ihre Unterlagen ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online in unserem Karriereportal unter: https://karriere.xxxlutz.at Link zum Job: https://karriere.xxxlutz.at/DBCW-recruiter-und-hr-business-partner-wmd-xxxlutz-zentralverwaltung-wels Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Recruiter_in und HR Business Partner (w/m/d) beträgt 2.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13357386 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D)
Personalvorauswahl durch AMS, Sattledt, Wels-Land
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Greiner Packaging International GmbH Als Spezialist für maßgeschneiderte Kunststoffteile sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Kunststoffindustrie formen und nachhaltige Lösungen mutig vorantreiben. Dabei legen wir Wert auf ein humorvolles Klima, Kommunikation auf Augenhöhe und langfristige Arbeitsverhältnisse. Beruf: 1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) Inserat: Vollzeit Ihre Aufgaben - Betreuung der Greiner Assistec Stammkunden sowie Akquise von Neukunden mit dem Fokus auf die Technologie Platten-Tiefziehen - Entwicklung und Erschließung neuer Märkte nach den Greiner Assistec 'lead-to-order' und 'order-to-project-implementation' Prozessen - Betreuung und Support der Greiner Assistec Standorte bei der Akquise von neuen Kunden sowie der Erweiterung von bestehenden Aufträgen in der Technologie Platten-Tiefziehen und speziell im 'trays & boxes' Segment - Schulung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen Sales Teams in der Technologie Platten-Tiefziehen sowie im 'trays & boxes' Segment - Führen von Preisverhandlungen mit dem Kunden in enger Abstimmung mit den Werken Unsere Anforderungen - Eine fundierte, technische Berufsausbildung mit entsprechenden Abschlüssen - Mehrere Jahre Erfahrung im internationalen B2B Projektverkauf - Expertise im Kunststoffbereich und in der Technologie Platten-Tiefziehen - Wir suchen eine Person, die es gewöhnt ist, selbstständig zu arbeiten und den Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten und zu entwickeln - Sehr gutes Auftreten und überzeugend in der Kommunikation mit allen Hierarchie-Ebenen sind - Grundvoraussetzungen für einen erfahrenen Netzwerker - Teamfähigkeit über Kulturunterschiede hinweg - Der Tätigkeit entsprechend gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Fitness, Massage, Kaffee, Tee, Wasserspender, Kantine, Essensrabatte etc., Kinderbetreuung, Mitarbeiterbeteiligung, zusätzliche Vergütungen, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen, Obstkorb, Parkplatz, Verkehrsmittelzuschuss, Zusatzversicherung Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Für diese Position ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung - ein All-In Bruttomonatsgehalt ab € 3.900,00 vorgesehen. Interessiert? KONTAKT: Diese Stelle wird über ein VORAUSWAHLVERFAHREN des ARBEITSMARKTSERVICE Wels besetzt. Bitte melden Sie sich telefonisch unter Angabe der AUFTRAGSNUMMER 13476893 bei Herrn Thomas Müller 050 / 904 419 - 407. Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) beträgt 3.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13382945 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Business Intelligence Specialist (m/w)
EV Group E. Thallner GmbH, St. Florian am Inn, Schärding
https://jobroom.ams.or.at/jobsuche/FreieSucheVollanzeige.jsp?pk2115198_28_0f15baa1-2dae-4084-97a3-62ade32
Spezialist Business Development & Sales (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Wels, Oberösterreich
Der Freizeit- und Unterhaltungsbereich zählen zu Ihren Leidenschaften? Weiters sind Sie ein Teamplayer, leidenschaftlicher Entrepreneur sowie Querdenker mit Unternehmerischen Denken? Dann prüfen Sie dieses spannende Jobangebot!Unser Kunde zählt weltweit zu den bedeutendsten Unternehmen in der Freizeitprodukteindustrie und ist sehr stolz auf seine Vielzahl an internationalen, erfolgreichen Premium-Lifestyle-Marken. Für das den Standort in Raum Wels wird ab sofort eine engagierte und motivierte Verstärkung gesucht. Aufbau und Entwicklung eines Vertriebskonzeptes für ein neues Geschäftsmodell. Definition und Dokumentation von Geschäftsmodellen unter Berücksichtigung eines beabsichtigten Franchise-Systems. Akquisition weiterer Standorte, sowie Integration neuer Franchisenehmer. In der Entwicklungs- und Aufbauphase des Franchise-Systems besteht das Aufgabengebiet vor allem in der Administration und Koordination aller in diesem Prozess Beteiligten. Vertragsaufbereitung mit Geschäftspartnern Erhebung und Ausarbeitung von Markt- und Kundenpotenzialen Steuerung und Optimierung von Prozessen, Strategien und Marketingkonzept Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) vorzugsweise mit Schwerpunkt Produkt Management und Betriebswirtschaftslehre, min. 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb Idealerweise erste Erfahrungen mit einem Franchisekonzept Sehr gute Englisch-Kenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil) Begeisterung für Motorsport und Technikaffinität sowie Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik von Vorteil Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, sowie proaktive Vorgehensweise Sehr gute Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Kunden Grundsätzliche Reisebereitschaft Durch Ihre proaktive Arbeitsweise treiben Sie Projekte schnell voran und packen "hands-on" auch gerne selber mit an. Sie besitzen starke Präsentationsfähigkeiten, um andere Menschen für Ihre Ideen zu gewinnen. Als Organisationstalent mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung arbeiten Sie sehr strukturiert und selbständig. Auch in stressigen Situationen behalten Sie immer den Überblick. Sie erhalten eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen in der Freizeitproduktebranche mit vielen interessanten Benefits. Das Mindestgehalt für diese Position liegt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handelsbetrieben bei EUR 2.826,- brutto/Monat. Eine deutliche Überzahlung ist möglich, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.