Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus. Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die AMAG casting GmbH einen Betriebstechniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/x) Abwicklung von Investitionsprojekten inkl. Wahrnehmung der Engineering-Aufgaben im Schwerpunktsbereich Mitgestaltung bei der Anlagenautomatisierung in unseren Produktionsbereichen Kontinuierlichen Weiterentwicklung des Anlagenparks im Rahmen der elektrotechnischen Prozessoptimierung Dekarbonisierung (Elektrifizierung) von Produktionsanlagen Zusammenarbeit mit den Instandhaltungsabteilungen im eigenen Schwerpunktsbereich Unterstützung bei behördlichen Genehmigungsprozessen Durchführung von Verbesserungen im Zuge von KVP und TPM-Prozessen Eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise technische Universität oder FH mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder HTL für Elektrotechnik mit Zusatzqualifikation) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie Berechtigung für das Gewerbe der Elektrotechnik bzw. Bereitschaft diese zu Erlangen Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise, technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen Kreativität, Logik und Interesse fürs Detail Sehr gute Deutsch, Englisch- und EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen in einem Bereich, der durch derzeit in Realisierung befindlichen Erweiterungsinvestitionen stark wachsen wird. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.700,00 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) Vollzeit (38,5 Std./Woche), Beginn nach Vereinbarung Unsere BMD Support-Teams sind die Visitenkarte für unsere Kundinnen und Kunden und von zentraler Bedeutung für die Kundenzufriedenheit. Wir betreuen Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen und suchen Verstärkung: Als Teammitglied sind Sie künftig Ansprechpartner*in für die Softwaremodule Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Steuern. First- und Second-Level-Support für unsere Bilanzkunden (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Durchführung von Qualitäts- und Usability-Tests für die entsprechenden Module Dokumentation der laufenden Weiterentwicklung der Software Sie erhalten von uns eine intensive Einschulung in das Modul Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung & Steuern. Im Zuge dieser Ausbildung werden Sie zum Software-Profi. Danach übernehmen Sie nach und nach Ihre Aufgaben im Support-Team. Eine Weiterentwicklung hinsichtlich Übernahme von Schulungs- und Betreuungsterminen unserer Kundinnen und Kunden im Außendienst ist ebenfalls möglich. Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Studium, Bilanzbuchhalterprüfung) Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung Sehr hohe IT-Affinität und ausgeprägte IT-Kenntnisse Idealerweise BMD-Kenntnisse Führerschein B Dass Sie gerne komplexe Aufgaben lösen und Ihr Wissen verständlich vermitteln können, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer umfassenden Kommunikationsstärke, Ihrem hohen Teamgeist und Ihrem Engagement. Eine strukturierte fachliche Einschulung Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New Work-Arbeitsumgebung Und viele weitere Benefits* Ihr Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Lt. kollektivvertraglicher Einstufung beträgt es mindestens EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Unser Gehaltspaket beinhaltet zusätzlich leistungsabhängige Komponenten und Erfolgsprämien.

Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.

Unser Kunde, ein dynamisches und aufstrebendes Beratungs- und Technologieunternehmen im Herzen von Linz, zeichnet sich durch seine Expertise in der Entwicklung wirkungsvoller Softwarelösungen und Produktinnovationen aus. Wenn Sie Spaß daran haben, nachhaltiges Business mit starkem Fokus auf ”best-in-class" Leistungen voranzubringen, dann bietet sich hier eine einzigartige Chance zur Gestaltung und Expansion mit einem starken Team - autonom und ohne Limits. Sie sind für die Konzeption, Planung und Durchführung strategischer Sales- und Business Development-Initiativen verantwortlich und wollen ein nachhaltiges und organisches Wachstum vorantreiben Sie übermitteln die aktuellen Marktbedürfnisse an das Entwicklerteam, um die Softwarelösungen kontinuierlich zu verbessern Sie sind für die Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Kundenterminen verantwortlich und vertreten es nach innen und außen Die Themen Personalführung- und Entwicklung sind Ihnen wichtig und Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für Personal- und Ressourcenplanung mit Sie tragen die Budgetverantwortung und greifen bei erkennbaren Abweichungen rechtzeitig ein Sie überzeugen mit einschlägigem technischen Know-how sowie Erfahrung im Produktmanagement Für die Rolle qualifiziert Sie bestenfalls außerdem ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Ihre breite Vertriebserfahrung Hohe Kunden-, Business- und Lösungsorientierung gehören zu Ihrer DNA Sie haben bereits mehrjährige Praxis aus einer vergleichbaren Führungsposition, Projektleitung oder Produktverantwortung Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch bereitet Ihnen kein Problem Herausforderung & Vielfalt: Handlungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Fairness & Attraktivität: Ein Vergütungssystem, welches Ihrer Verantwortung und Ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg entspricht Verantwortung & Ownership: Formung eines hochmotivierten Teams, das sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000 sowie ein Firmenwagen vorgesehen.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n Manager:in Corporate Strategy (all genders) Linz Vollzeit Entwickeln konzernweiter strategischer Initiativen zur Neuausrichtung des Unternehmens in Richtung Klimaneutralität Zielgerichtetes Vorantreiben der Implementierung der konzernweiten Unternehmensstrategie mit Fokus auf effektives Projektmanagement Systematische Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Rahmen des Strategieentwicklungsprozesses (Bottom up / Top Down) Planung, Umsetzung und Erfolgsmonitoring von Strategieprojekten und -initiativen Durchführung fundierter strategischer Markt- und Unternehmensanalysen und Sicherstellung einer professionellen Entscheidungsvorbereitung und der Entscheidungssicherheit für den Vorstand Inhaltlich-methodischer Support bei erfolgskritischen Konzernprojekten Erarbeitung von Empfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für das Top-Management zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie. Unterstützung des Vorstandes in seiner strategischen Führungsfunktion sowie strategische Schnittstelle zwischen Vorstand und den Geschäfts- und Servicebereichen Beteiligungsmanagement strategischer Beteiligungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (technisch, kaufmännisch, IT) oder vergleichbare Qualifikation 3 bis5 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung Tiefgreifendes Verständnis von Unternehmensstrategie, Markttrends und internationalen Geschäftspraktiken Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen Umfeld oder im Industriesektor Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftssituationen zu bewerten und fundierte Empfehlungen abzuleiten Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten Arbeit in einem dynamischen, professionellenund sozial komptentenTeam, das direkt an den Vorstand berichtet Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen Tätigkeiten Entwicklungsmöglichkeiten mit Chancen zur fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung Hohe Flexibilität (bis zu 4 Tage/pro Woche Home Office) und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Zukunftssicherheit in einem stabilen Unternehmen, das sich aktiv als treibende Kraft für die Energiewende engagiert und eine klare Zukunftsvision verfolgt Vielzahl von Corporate Benefits Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.296,88 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! End-to-End Service Management über den gesamten Service-Lebenszyklus Management finanzieller Themen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen LieferantInnen Dokumentation des Service und Support von Änderungen Best-Practice-Austausch mit KollegInnen Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Du hast bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Du bringst Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....) Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitszeiten Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.200,- brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Unser Unternehmen ist mit rund 300 Lebensmittelmärkten und 170 Baguette Filialen sowie dem eigenen Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung einer der größten privaten Arbeitgeber in Tirol. Als Tiroler Familienunternehmen sind wir in der Region zuhause. Wir stehen für Vertrauen, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Chancengleichheit, echte Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe zählen zu unseren zentralen Werten. Denn nur gemeinsam können wir unseren Kund*innen das Einkaufserlebnis bieten, das wir selbst gerne haben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Verkäufer*in mit Schwerpunkt Feinkost MPREIS, Mayrhofen, Tuxerstraße 799, für 38,5 Stunden In dieser Funktion bieten Sie unseren Kund*innen in der Feinkostabteilung herrliche Delikatessen und eine Fülle an Käse-, Wurst- und Schinkenspezialitäten an. Durch Ihre kompetente Beratung und appetitanregende Gestaltung der Feinkosttheke tragen Sie zu einem positiven Einkaufserlebnis bei. Sie bereiten diverse Salate, Aufstriche und Knödel geschmackvoll zu, kontrollieren die Frische und Qualität der Produkte und halten die lebensmittelrechtlichen Vorschriften ein. Profil Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre, idealerweise Ausbildung im Gastgewerbe oder EinzelhandelFreundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innenInteresse an der Arbeit mit LebensmittelnKreativität und Gespür für ansprechende Gestaltung der FeinkostthekeQualitätsbewusstsein und SauberkeitTeamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in der Nähe Ihres WohnortesIndividuelle Arbeitszeitmodelle nach Ihren MöglichkeitenFachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten10 % Sofortrabatt für Ihren Einkauf bei MPREIS20 % Sofortrabatt für Ihren Einkauf bei BaguetteAttraktive Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern (Bekleidung, Kosmetik, Sport, Dienstleistungen uvm.) Die Basis für die Bezahlung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag, der für diese Position einen Monatsbruttobezug von EUR 2.124,00 auf Vollzeitbasis vorsieht. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung. Wir haben Interesse geweckt? Gleich hier bewerben! Wir freuen uns.

Arbeitsort: Linz Unser Kunde, ein Verwaltungsunternehmen im Linzer Stadtgebiet, besticht durch eine Vielzahl an Tätigkeiten. Zur Unterstützung der Fachbereiche Payroll und IT sucht das Unternehmen nun tatkräftige Unterstützung. Hier hast Du die Chance, HR-Prozesse mitzugestalten und zu forcieren. Du hast Erfahrung als IT-Projektmanager im HR/Payroll Umfeld? Wunderbar! Aber auch für Fachexperten aus dem HR und/oder Lohnverrechnungsbereich könnte diese Stelle eine tolle Möglichkeit sein, sich in eine neue Richtung zu entwickeln. Hier hat man die Chance, die zentrale Ansprechstelle für das SAP HCM Modul zu werden und sich um Projekt- und Prozessthemen zu kümmern. In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung von Projekten und/oder Teilprojekten im SAP HCM Bereich. Du erfasst die Anforderungen der Fachbereiche, erstellst erste Konzepte und setzt diese entweder selbst um oder arbeitest eng mit dem Dienstleister zusammen. Du überwachst und optimierst die Schnittstellen zu anderen Applikationen und bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Prozessmanagementthemen im SAP-Bereich. Darüber hinaus priorisierst und kategorisierst Du SAP-HCM-Themen, deren Bearbeitung der Dienstleister übernimmt. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager inkl. Erfahrung in der Abwicklung von HR-Projekten oder mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit hoher IT-Affinität SAP und Payroll-Kenntnisse (wünschenswert) Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion sowie gutes Prozessverständnis einen ganzheitlichen Blick auf Themen und hast proaktiv Dinge umgesetzt Du hast erste Berufserfahrung mit SAP HCM und möchtest dein Wissen einsetzen, um Projekte und Prozesse zu optimieren? Dann bist du natürlich auch herzlich eingeladen dich zu bewerben ;) Dich erwartet eine Spezialistenrolle - als Sparringpartner im SAP Bereich. Du bist die erste Anlaufstelle für die Fachbereiche und übernimmst die Abstimmung und Koordinierung mit dem externen Dienstleister. Darüber hinaus erwartet dich ein äußerst stabiler Arbeitgeber, bei dem sicher keine Langeweile aufkommt. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Kleinraumbüros Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Ruheräume Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3800 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

IKEAIn the role as Core Area Manager, you are responsible for leading one of three Core Areas in the Store together with your team of Shopkeepers/Teamleaders. Optimizing sales and profitability by encouraging your team to take fast action on commercial opportunities and act on customer feedback, competition, supply and performance analyses. Knowing the local market potential and working with your team and other store functions to plan and implement commercial activities that increase sales. Working through the team, and with the support of other functions, to present the width and depth of the IKEA range in order to satisfy and inspire visitors. As a Core Area Manager you are also responsible for recruiting, developing and inspiring your team. As a leader you create a climate where trust is given, responsibilities are given and taken, mistakes are allowed and striving for performance is motivating for the whole team. You are a Senior IKEA Shopkeeper, preferably with sales experiences in Showroom and Markethall or have management experience with other retailers You have a proven track record of delivering results through people You are a structured person with great analytical skills on an operational and strategical level. You have the ability to develop knowledge of the local market and business conditions quickly and take commercial decisions based on this information. You have the ability to communicate confidently and clearly in English and German or have the willingness to improve your language skills quickly This role is the perfect opportunity to develop yourself and our business in an exciting environment and will support you to take the next step in your development journey towards the Sales Manager position. APPLY NOWThe minimum salary for this position is € 4,000 gross per month (all-in contract) based on full-time employment (38.5 hours per week). You will have flexible working hours and the opportunity to work remotely, i.e. from a location other than an IKEA office. Working hours: Flexible from Monday to Saturday, 5 days a week - every second Saturday. We expressly welcome applications from people with disabilities as well as from different ethnic backgrounds. Good to know: Our selection process starts before the application deadline. As soon as we have found suitable people, we will finalise the selection process. So send us your letter of motivation and CV as soon as possible with all the relevant information we need to know about you. We look forward to receiving your application! We are looking for people who are open-minded, appreciate Swedish corporate culture and have a love of interior design. We make sure that our employees feel at home with us. You can find out more about our benefits and development opportunities here: Arbeiten bei IKEA

Mit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Kunde in über 40 Städten Österreichs, Deutschlands und den CEE Ländern im Einsatz! Als größtes österreichisches Familienunternehmen und Komplettanbieter für infrastrukturelle Facility Services bietet unser Kunde alle Dienstleistungen von Reinigung und Bewachung über Betriebsverpflegung, Wäscheservice, Hygieneprodukte bis hin zu Schädlingsbekämpfung, Taubenabwehr und Industrieservices in exzellenter Qualität.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine:n motivierte:n und zielstrebige:nSales- & Vertriebsgeneralist:in mit Schwerpunkt Gebäudereinigung#w/m/d #Vollzeit #Region NÖ/OÖ/S/KUnser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten UnternehmenZahlreiche Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, etc.Eine wertschätzende und fehlerverzeihende UnternehmenskulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 Fixum zzgl. einer attraktiven variablen Gehaltstangente Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), Laptop & Handy Ihre Aufgaben:Akquisition von Neukunden in den Regionen NÖ / OÖ / Salzburg & KärntenVerkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes mit Schwerpunkt Gebäudereinigung   Laufendes Reporting aller Akquise Maßnahmen direkt an die VertriebsleitungSelbständige Entwicklung einer nachhaltigen Akquise Strategie Cross-Selling und Up-Selling aller unserer DienstleistungsangeboteIhr Profil:abgeschl. kaufmännisch/technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Lehre)Berufserfahrung in der Neukundenakquise bzw. im Sales/Vertrieb ist BedingungErfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. in der Dienstleistungsbranche von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse & IT-AffinitätAusgeprägte „Hands-on“ MentalitätHohe Kundenorientierung und DurchsetzungsstärkeSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickUnternehmerische Denkweise und AbschlussstärkeFühlen Sie sich bereit unseren Kundenstamm zu erweitern?Wenn JA, dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto & Lebenslauf per E-Mail, z.Hd. Bernd Haberleitner.SIMACEK - We are family!

Solution Manager High Performance Metals - SAP Sales Production (m/w/d)Job-ID: V000008856Einsatzort: Linz, Wien, Leoben, Zeltweg, Kapfenberg, KremsZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams IT: SAP Sales Production - in enger Zusammenarbeit mit der HPM DivisionAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im Produktionsumfeld der VertriebsgesellschaftenErstellung einer Sales Production Roadmap in enger Abstimmung mit der DivisionGemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich Sales Production in der HPM DivisionEffiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners und Business Process Experts der HPM DivisionPro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen “Build the right things right and use them right” und “Reuse before buy before build” in der HPM DivisionAuf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP PP im SAP S/4HANA/Cloud UmfeldTeamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration im Produktionsumfeld der VertriebsgesellschaftenFörderung einer Hands-on-Mentalität sowie agilen Arbeitsweise im TeamSchaffen einer motivierenden Teamarbeit, die auf Fach Knowhow (Hands-on) und Innovation basiertIhr Profil:Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globaler fachlicher Team Lead im SAP-UmfeldFundiertes Modul-Know-how im SAP- S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP PP der VertriebsgesellschaftenAusgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche FührungskompetenzExpertise als Solution Architect im Bereich SAP PP , Development und QPPD in enger Abstimmung mit dem BusinessStarke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen UmfeldBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP- S/4HANA/Cloud UmfeldDas bieten wir:Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Das sind wir:Wir – die voestalpine group-IT GmbH – sind wichtiger IT-Partner im voestalpine Konzern, der mit greentec Steel nachhaltig auf CO2-Reduktion setzt. Darüber hinaus betreuen wir über 300 Konzerngesellschaften weltweit und schaffen so gemeinsam das Fundament für Innovation. Unser diversifiziertes Leistungsportfolio – von der Computermaus bis zur End-to-End-Prozessautomatisierung – sowie unsere globale Nähe zum Business zeichnen uns aus.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG BMTI GmbH ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Maschinentechnische Begleitung bei der Planung, Ausführung und Fertigstellung von Aufbereitungsanlagen Erstellung einer Gesamtkosten- und Budget-Übersicht Erstellung der Investitionsplanung und Abwicklung der Ausscheidung von Anlagen(komponenten) Unterstützung bei allen maschinen- und elektrotechnischen Herausforderungen an der Anlage und Unterstützung bei der optimalen Bedienung und Wartung Anlagenbewertung (Zeit- und Marktwertermittlung), zum Beispiel im Zuge von Joint Ventures, Übernahmen, Firmenbewertungen etc. Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von ungenutzten Anlagenkomponenten Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Schulausbildung (bevorzugt HTL für Maschinen- und Anlagentechnik bzw. Maschinenbau) oder FH (wie z.B. Montanmaschinenbau, Rohstoffgewinnung- und/oder -Ingenieurwesen)) Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik Kaufmännisches Grundverständnis Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld (Zentral- und Osteuropa) Eigenständige, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise Grundkenntnisse in AutoCad oder mit vergleichbaren Programmen Sichere Deutsch-, gute Englisch- sowie bevorzugt Ostsprachenkenntnisse (z.B. Ungarisch, Rumänisch, etc.) Reisebereitschaft im Ausmaß von 2-3 Tagen pro Woche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Kantine Angebot an Sprachkursen Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, innovative, technologisch vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld. Sie bekommen die Möglichkeit, sich innerhalb eines kollegialen, kompetenten Teams sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 38.836 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus. Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die Austria Metall GmbH einen Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/x) Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen zu allen Themen der Personalentwicklung bzw. E-Learning Erstellung Planung, didaktische Konzeption und kreativen Aufbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und E-Learnings Organisation, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Support für LMS-Anwender sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Medienwirtschaft, Kommunikation, E-Learning, Personal- und Organisationsentwicklung Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Personalentwicklungsmaßnahmen und E-Learning-Erstellung Anwenderkenntnisse in verschiedenen Programmen (MS-Office, SAP, Articulate 360, Adobe Creative Cloud) Stark ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an IT-spezifischen Themen Strukturierte und genaue Arbeitsweise, Organisations- und Planungsgeschick Hands-on-Mentalität (hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft) Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Textgefühl und Stilsicherheit Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen in einem Bereich, der durch derzeit in Realisierung befindlichen Erweiterungsinvestitionen stark wachsen wird. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.297,24 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. We are looking to find a HR Operations Team Lead to join our People & Culture team to support mainly the Austrian business. In this role, you support with all aspects of the employee lifecycle, as well as ensuring a positive employee experience. This role involves managing a team, driving HR initiatives, and supporting the overall organizational goals by fostering a positive and productive workplace culture. Moreover, this involves leading a team of currently 3 Specialists, through an ongoing P&C-wide change process. You will ensure effective communication, continuous improvement, alignment with organizational goals and emphasize the aspect of guiding people through transitions. Team Leadership and Development: Lead, mentor, and develop a team of People Operations Specialists. Provide regular feedback, performance evaluations, and career development opportunities. Foster a collaborative and high-performance team environment. HR Operations Management: Oversee and ensure the smooth execution of HR processes and administration Implement and maintain HR policies and procedures in compliance with Austrian labor laws and regulations. Identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness of HR operations. Drive automation and digitalization of HR processes where possible. · Leverage HR analytics and metrics to inform decision-making and track progress against HR goals. · Ensure compliance with local labor laws, data protection regulations, and company policies. Employee Relations: Act as a point of contact for employee queries and issues, providing guidance and support. With support from Employee Relations, manage employee relations cases, including conflict resolution, disciplinary and performance actions, and grievance handling. Promote a positive workplace culture HR Projects and Initiatives: Collaborate with cross-functional teams to support company-wide projects. What will help you succeed Experience: Minimum of 2 years of experience in HR Experience in a supervisory or leadership position. Experience in handling employee relations cases (performance or conduct cases, conflict resolution) in an HR function or as coach Skills: Strong leadership and team management skills. Excellent communication and interpersonal skills. In-depth knowledge of Austrian labor laws and HR best practices. Proficiency in HRIS and other HR management software. Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Strong problem-solving and decision-making abilities. Fluency in German and English, both written and spoken. This role is initially planned as a 18-month fixed term contract, and will provide an excellent opportunity to work within a diverse, international company where you will have the opportunity to learn and be supported with your development. Working Conditions: This position may require occasional travel within Austria. Hybrid work arrangements in line with company policy. Note: This job description is intended to provide a general overview of the position and does not encompass every task or responsibility. Duties may change as per business needs. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global tea Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 58.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Worldwide locations Our 60+ offices are spread across the globe and designed to inspire innovation, collaboration, and big ideas. We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Business Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected] Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected]

Ihre AufgabenAls Teil des Innovationsteams sind Sie verantwortlich für Projekte im Bereich des technischen ProduktportfoliosSie wirken bei der Auswahl geeigneter Entwicklungspartner (m/w/d) mit und bilden die Schnittstelle zum ProduktionsteamDas Projektcontrolling (Sicherstellung der Einhaltung des Termin-/Budgetrahmens) sowie die Entwicklung von technischen Lösungsansätzen zählen zu Ihren AufgabenSie führen Prototypentests durch, übernehmen die Dokumentation und erstellen einfache CAD-KonstruktionenIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH/Uni im Bereich Maschinenbau o.ä.) und konnten bereits erste Berufserfahrung im Projektmanagement sammelnSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind für die (inter-)nationale Kommunikation zwingend notwendigEin fundiertes technisches Fachwissen, Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität zählen zu Ihren StärkenWir wenden uns an Personen mit einer lösungs-/kundenorientierten und strukturierten ArbeitsweiseIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr kollegialen und wertschätzenden TeamSpannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur VerfügungNutzen Sie die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenEs gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie eine gute öffentliche VerkehrsanbindungProfitieren Sie von zahlreichen weiteren Benefits wie regelmäßige Firmenevents, Essenszuschuss, kostenlose Getränke u.v.m.

Do you want to shape the future of analytics and drive innovation in graph-based data visualization tools? Dynatrace, the industry's most powerful unified observability, security, and business analytics platform, is looking for a Senior Product Experience Designer to join our Explorative Analytics and Platform team. Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your role at Dynatrace You'll have the exciting opportunity to: Lead the design of a cutting-edge graph-based analytics app that redefines how users visualize, analyze, and understand dependencies in complex datasets at an unmatched scale. Take charge of the entire user experience and set benchmarks for interaction and usability in a mission-critical application central to our platform's evolution. Collaborate with our Design System and Data Visualization teams, as well as other teams integrating the app into their user narratives, to enhance the overall platform experience. Examine user flows and product requirements holistically, balance system performance with design goals, and be dedicated to delivering a top-notch user experience from start to finish. You have at least 6 years of experience and a demonstrated track record of designing, shipping, and iterating digital software products and systems — not just websites or campaigns. Big bonus if mature in working on Enterprise Software as well. Your strengths and interests lie in UX design, but also in the creation of beautiful interfaces. You have a good eye for visual and communications design and mastering low and high-fidelity prototypes is mediation for you. You integrate user experience and design work on the product in agile working models and closely with development where ideation, future vision, detailed improvements, and emerging tasks often happen at the same time. You have strong communication and presentation skills, to help people understand the rationale behind design proposals and the complex nuances of design problems. You are passionate about building, prototyping, and continually evolving digital products throughout the product life cycle while engaging in user testing sessions for your designs and synthesizing feedback to actionable changes. You are an excellent collaborator - adapting to feedback from both users and internal stakeholders, and building stronger products as a result. You are fluent in designing for the web as canvas, you should be able to prototype dev-ready interactions and interfaces inside of your favorite set of tools. You keep accessibility top of mind for all your designs and can find ways to make beautiful experiences being usable by everyone. You gathered your first experiences in transforming businesses while iteratively designing for a new platform as well as unifying multiple products would be an asset When applying, please provide a link to an online portfolio showing only 1 or 2 complex projects aligned with Dynatrace's products. Showcase the outcomes and explore the challenges or business needs addressed. Describe your role and responsibilities in those projects, emphasizing the strategies and processes used to develop solutions and navigate complexities. We're interested in your experience with digital software products and systems at the enterprise level, including B2B, SaaS, and desktop software projects. Avoid including mobile or B2C project examples. Why you will love being a Dynatracer A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need , ranging from full remote options to hybrid ones combining home and in-office work. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration and allows you to grow . A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country , always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program. Clickthis linkto find out more information about our relocation program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages . Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary according to this position, which is EUR 60,000 gross per year (based on full-time). We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Relocate to join us Ready to pack your bags? Relocation support awaits you if you wish to join us at one of our global locations. Learn how We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

The design-oriented brand company, with national and international locations, ranks with its innovative products among the global leaders. Apply to THE player in the consumer goods industry and feel "empowered by lightness" as: Global Director Human Resources (f/m/d) Upper Austria, industry, international family business, approx. € 150.000,- Improve global HR competences by managing the execution of the HR strategy and processes, such as transformation and business´s culture, employer branding, digitalization, leadership, talent management... Strengthen the global organization to ensure cooperation, efficiency (lessons learned-mindset) by forming multi-cultural teams or, for example, via employee exchange programs. Support the company in its growth by opening additional international entities to maximize productivity and outcomes/profit. You are a strong leader with international experience in all processes and systems relating to employee relations, resourcing, talent management, comp & ben, budgets, training & culture, organizational development/design, compliance and labor law. You are a charismatic, communicative, interculturally experienced personality with strong social skills and assertiveness. Fulfill this leadership position with passion in a "great place to work"! Become part of THE global player in his design business to guarantee his market relevance, efficiency in HR and business processes, and ensure an intercultural, value-oriented cooperation between the global company locations. You will be offered a gross annual salary of around € 150.000,- (depending on experience and skills) and a company car.

Business Development Manager / Lead Generator (m/w/d) Vollzeit (40h/Woche), Remote Work Unser Auftraggeber, SCHÖFER GMBH, leistet seit über 30 Jahren mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Außergewöhnliches in den Bereichen Kunststofftechnik und Werkzeugbau. Als regionales Familienunternehmen verfügt SCHÖFER gleichzeitig über die Vorteile und Sicherheit einer internationalen Konzerngruppe. Den Partnern wird beste Qualität und Professionalität geliefert - Ingenieurskunst auf höchstem Niveau! Dank der zentralen Lage direkt an der B3 und mit Zug- und Busverbindung ganz in der Nähe, erreichen Sie den Standort Schwertberg unkompliziert und staufrei aus allen Richtungen. Wir suchen innovative und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie! Das Angebot: Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Umfangreiches Onboarding Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team Individuelle Gestaltungsmöglichkeit und selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Weiterentwicklungsmöglichkeit und Karrierechancen Zahlreiche Sozialleistungen, Team-Events, Gesundheitsprävention, Parkplatz, E-Ladestation, Essenszuschuss, Bike-Leasing etc. Ihre Aufgaben: Aktive Ansprache und Akquirierung potenzieller Neukunden Aktive Leadgenerierung über LinkedIn, Messen, Konferenzen, etc. Aufbau und Erweiterung von Netzwerken Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Trendbeobachtung und Identifizierung von neuen Marktchancen in diversen Branchen Entwicklung von Kundenstrategien gemeinsam mit Geschäftsführung und Projektleitung Nach Erstkontakt & Bedarfsanalyse gemeinsam mit dem Projektleitungsteam zum Vertragsabschluss Ihr Profil: Erfahrung im Vertrieb und/oder Kenntnisse im Bereich Werkzeugbau, Spritzguss und/oder Kunststoffbauteile Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Background Gespür für Trends und Einflüsse in zu definierenden Marktumfelder Ausgeprägte Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgewiesene technische Affinität und Verständnis für Product-Feasibility Analytisches Denken und strategische Herangehensweise Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft (vorwiegend in der DACH-Region) Haben wir Ihr Interesse wecken können? Machen Sie uns doch neugierig mit Ihrer Bewerbung unter der Kennnummer 103.253 per E-Mail an unten angeführte Adresse oder auf unserem ISG-Karriereportal. Die angegebene Gehaltsinfo bezieht sich auf KandidatInnen mit maximalem Profilmatch sowie entsprechender Berufserfahrung, Überzahlungsbereitschaft ist natürlich bei entsprechender Berufserfahrung gegeben! ISG Personalmanagement GmbH A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Erwin Ortner, MBA, T: +43 664 78 78 707 @: [email protected]

Unser Kunde, ein internationaler Konzern, sucht ein High Potential im Bereich der Konzernsteuern. Angesiedelt im Accounting, ergänzen Sie das Team mit Ihrer Expertise im (Konzern-)Steuerrecht. Sie profitieren von einem ausgezeichneten Betriebsklima, einem wachstumsstarken Unternehmen und haben die Möglichkeit auf eine Weiterentwicklung. Klassische Steueragenden in einem internationalen Konzern (USt, KÖSt, Forschungsprämie, Transferpreisrichtlinie) Mitwirkung bei der Erstellung und Überprüfung von Steuererklärungen für den Konzern und seine Tochtergesellschaften Mitarbeit bei Steuerreportings und Berichterstattung an die Konzernleitung Gemeinsame Abwicklung von steuerlichen Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Steuerrecht Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei oder in einer Konzernsteuerabteilung Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mitarbeit in einem wachstumsstarken internationalen Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten Parkplatz und/oder gute öffentliche Anbindung, Betriebskantine, Essenszuschuss, Fitnessangebot, Betriebsveranstaltungen, Prämien uvm. Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt für Einsteiger mit Masterabschluss ab € 3.600 auf Vollzeitbasis