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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

3 267 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Development in "

Währung: EUR USD Jahr: 2024
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Development Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Business Development" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Vöcklabruck. Den dritten Platz nimmt Braunau am Inn ein.

Empfohlene Stellenangebote

Betriebstechniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/x)
AMAG Austria Metall AG, Ranshofen, Oberösterreich
Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus. Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die AMAG casting GmbH einen Betriebstechniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/x) Abwicklung von Investitionsprojekten inkl. Wahrnehmung der Engineering-Aufgaben im Schwerpunktsbereich Mitgestaltung bei der Anlagenautomatisierung in unseren Produktionsbereichen Kontinuierlichen Weiterentwicklung des Anlagenparks im Rahmen der elektrotechnischen Prozessoptimierung Dekarbonisierung (Elektrifizierung) von Produktionsanlagen Zusammenarbeit mit den Instandhaltungsabteilungen im eigenen Schwerpunktsbereich Unterstützung bei behördlichen Genehmigungsprozessen Durchführung von Verbesserungen im Zuge von KVP und TPM-Prozessen Eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise technische Universität oder FH mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder HTL für Elektrotechnik mit Zusatzqualifikation) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie Berechtigung für das Gewerbe der Elektrotechnik bzw. Bereitschaft diese zu Erlangen Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise, technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen Kreativität, Logik und Interesse fürs Detail Sehr gute Deutsch, Englisch- und EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen in einem Bereich, der durch derzeit in Realisierung befindlichen Erweiterungsinvestitionen stark wachsen wird. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.700,00 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.
Technischer Projektleiter (m/w/d)
Trenkwalder Österreich, Linz, Oberösterreich
Ihre AufgabenAls Teil des Innovationsteams sind Sie verantwortlich für Projekte im Bereich des technischen ProduktportfoliosSie wirken bei der Auswahl geeigneter Entwicklungspartner (m/w/d) mit und bilden die Schnittstelle zum ProduktionsteamDas Projektcontrolling (Sicherstellung der Einhaltung des Termin-/Budgetrahmens) sowie die Entwicklung von technischen Lösungsansätzen zählen zu Ihren AufgabenSie führen Prototypentests durch, übernehmen die Dokumentation und erstellen einfache CAD-KonstruktionenIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH/Uni) und konnten bereits erste Berufserfahrung im Projektmanagement sammelnSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind für die (inter-)nationale Kommunikation zwingend notwendigEin fundiertes technisches Fachwissen, Teamfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität zählen zu Ihren StärkenWir wenden uns an Personen mit einer lösungs-/kundenorientierten und strukturierten ArbeitsweiseIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr kollegialen und wertschätzenden TeamSpannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur VerfügungNutzen Sie die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-MöglichkeitenEs gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie eine gute öffentliche VerkehrsanbindungProfitieren Sie von zahlreichen weiteren Benefits wie regelmäßige Firmenevents, Essenszuschuss, kostenlose Getränke u.v.m.
Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d)
BMD SYSTEMHAUS GesmbH, Steyr oder Wien, Oberösterreich
BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) Vollzeit (38,5 Std./Woche), Beginn nach Vereinbarung Unsere BMD Support-Teams sind die Visitenkarte für unsere Kundinnen und Kunden und von zentraler Bedeutung für die Kundenzufriedenheit. Wir betreuen Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen und suchen Verstärkung: Als Teammitglied sind Sie künftig Ansprechpartner*in für die Softwaremodule Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Steuern. First- und Second-Level-Support für unsere Bilanzkunden (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Durchführung von Qualitäts- und Usability-Tests für die entsprechenden Module Dokumentation der laufenden Weiterentwicklung der Software Sie erhalten von uns eine intensive Einschulung in das Modul Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung & Steuern. Im Zuge dieser Ausbildung werden Sie zum Software-Profi. Danach übernehmen Sie nach und nach Ihre Aufgaben im Support-Team. Eine Weiterentwicklung hinsichtlich Übernahme von Schulungs- und Betreuungsterminen unserer Kundinnen und Kunden im Außendienst ist ebenfalls möglich. Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Studium, Bilanzbuchhalterprüfung) Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung Sehr hohe IT-Affinität und ausgeprägte IT-Kenntnisse Idealerweise BMD-Kenntnisse Führerschein B Dass Sie gerne komplexe Aufgaben lösen und Ihr Wissen verständlich vermitteln können, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer umfassenden Kommunikationsstärke, Ihrem hohen Teamgeist und Ihrem Engagement. Eine strukturierte fachliche Einschulung Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New Work-Arbeitsumgebung Und viele weitere Benefits* Ihr Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Lt. kollektivvertraglicher Einstufung beträgt es mindestens EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Unser Gehaltspaket beinhaltet zusätzlich leistungsabhängige Komponenten und Erfolgsprämien.
Sales Assistant (m/w/d) im Bereich Food
AGRANA Beteiligungs-AG, Aschach, Oberösterreich
Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund unserer Produktvielfalt, Innovationen und unserem motivierten AGRANA-Stärke Team sind wir ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Kommunikation & Organisation sind deine Stärken? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams am Standort Aschach. Du stehst in engem Kontakt mit unseren internationalen Kunden Du klärst Kundenwünsche mit den zuständigen Abteilungen und erstellst die dazugehörigen Offerte Du führst Bonus- und Provisionsabrechnungen durch Du erstellst und überarbeitest die Absatzplanung gemäß der beim Kunden angefragten Forecasts Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen des Produktmanagements in fachlichen Fragen Du erstellst Berichte und führst administrative Tätigkeiten für den Sales-Bereich Food Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau, Berufserfahrung ist von Vorteil Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist sehr gut mit MS-Office vertraut und hast vorzugsweise auch SAP-Kenntnisse Du findest dich unter folgenden Schlagworten wieder? Kontaktfreudigkeit, selbständige, proaktive, organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, positiver Umgang mit Kunden und Kollegen, wirtschaftliches Denken und Einsatzbereitschaft Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem krisenfesten, stabil wachsenden, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Kompetente Kolleginnen und Kollegen, welche dich in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus unterstützen Attraktive Weiterentwicklungs- sowie Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit der Nutzung von Home-Office (bis zu 50 % der Arbeitszeit). Viele weitere Mehrwerte (unter anderem: werkseigene Kantine, Betriebsfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme,…) Das Mindestbruttogehalt für diese Position liegt bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung monatlich ab 2.308,78 €. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer marktkonformen Überbezahlung vorhanden. Kathrin Schasching (HR Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.
HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Trenkwalder Österreich, Linz, Oberösterreich
Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.
Business Development Manager (m/w/d) für Europa
Raimund Beck KG, Mauerkirchen, Oberösterreich
BECK ist seit rund 80 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnologie. Unser Mindset BEYOND FASTENING steht dafür, Befestigungen neu zu denken und Innovationen zu leben. Stehen bleiben ist für uns ein Rückschritt. Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und begleiten Sie unser Unternehmen Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. Als Business Development Manager sind Sie maßgebend für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen verantwortlich, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie analysieren Marktanforderungen, Trendbewegungen und Kundenbedürfnisse und identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit charismatischem Auftreten und das Business Development ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie hier genau richtig! Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen durch umfassende Marktanalysen Entwickeln von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Aktives Suchen nach Partnerschaften und Allianzen in neuen Märkten Erstellen überzeugender Business Cases für neue Produkte Anstoßen von neuen Applikationen und Anwendungen bestehender Produkte in neuen Branchen Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Produktmanagement für eine integrierte Business-Entwicklungsstrategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bau(nahen)-Bereich Hohe Eigeninitiative, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Hands-On Mentalität, charismatischer Teamplayer 50% Reisebereitschaft in Europa, Schwerpunkt DACH Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ein maßgeschneidertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Familienunternehmen, das regional wirkt, international denkt und global handelt Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen sowie einen hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Befestigungstechnik aktiv mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, geprägt von einem besonderen Teamgeist und Zusammenhalt, sowie der Leidenschaft und Kreativität neue, unkonventionelle Wege zu gehen Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 51.551,50 brutto. Ihr individuelles Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen persönlich vereinbart.
Controller:in mit Schwerpunkt R&D
Wacker Neuson Linz GmbH, Hörsching, Oberösterreich
Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2023 haben weltweit rund 6.600 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,7 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie! Verstärken Sie unseren Bereich Controlling, Finanzen & Rechnungswesen am Standort Hörsching als Controller:in mit Schwerpunkt R&D Business- und Sparringpartner für den Bereich R&D Betriebswirtschaftliche Beratung (v.a. Ad-hoc-Analysen) Kosten-, Leistungs- und Ergebnisrechnung (v.a. Soll/Ist-Abweichungsanalysen, Plan- und Nachkalkulation von Produkten) Erstellung von Budget und Forecasts Erstellung des monatlichen Reportings Weiterentwicklung von Prozessen Mitarbeit bei Konzernprojekten, z.B. Umstellung auf SAP S/4 Hana Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling (Universität, FH) Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, idealerweise in einem Produktionsunternehmen Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Excel, SAP, BW/BI von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Selbstständiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower Open Culture: Immer ein Ohr für Ideen und Raum, diese zu verwirklichen Visionäre Projekte, die auf Input warten Alles in Balance: Home-Office und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen Ehrensache: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Für Kochmuffel: In unserem Mitarbeiterrestaurant gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen Fit for Future: Mit Sportangeboten, Bike-Leasing, Betriebsärzt:innen und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt im Kollektivvertrag Metalltechnische Industrie ab rund EUR 63.000,-- (zzgl. variablen Anteil von bis zu 10%). Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.
Sales Manager Export (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Linz, Oberösterreich
In seinem wachsenden Markt begeistert unser Kunde mit Technik, Service sowie Kundennähe. Dieses dynamische Unternehmen mit flachen Hierarchien und Hauptsitz in Linz ist eingebettet in einem familiären Konzern und bietet die Möglichkeit, sich einzubringen und maßgeblich mitzugestalten.Diese spannende und international ausgerichtete Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen nachfolgende Aufgaben: Betreuung und Gewinnung von Distributoren in ausgewählten Zielmärkten Business Development – Erschließung neuer internationaler Märkte über Distributoren Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Ausarbeitung der Vertriebsstrategie und Ableitung bzw. Umsetzung der Aktivitäten – gemeinsam mit dem Management Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst sowie Zusammenarbeit mit Technik und Entwicklung Unterstützung bei der Organisation bzw. Teilnahme an internationalen Messen Wir erwarten von Ihnen: Eine abgeschlossene, idealerweise akademische, Ausbildung und/oder erfolgreich umgesetzte Export-Vertriebsprojekte Fremdsprachenkenntnisse (Englisch sowie eine weitere Sprache, bevorzugt Spanisch bzw. Französisch) Mehrjährige Vertriebserfahrung und Praxis im Umgang mit Kunden Engagement, Kunden- und Serviceorientierung, Eigenmotivation und -initiative Internationale Reisebereitschaft (rd. 20 %) Es erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche, international ausgerichtete Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine langfristige Perspektive und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 70.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zuzüglich Bonus und Firmen-PKW Interessant & Interessiert? Und Sie möchten mit Engagement Ihren persönlichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten?
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Höchster Qualitätsanspruch in der Produktion sowie innovative Produkte machen unseren Auftraggeber zu einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Spannende Märkte, vorwiegend im europäischen Raum, suchen nach einer engagierten Persönlichkeit.Sie übernehmen in dieser spannenden Position folgende Hauptaufgaben: Nationaler und internationaler Vertrieb der gesamten Produktpalette in definierten Regionen Business Development sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereiches zur Sicherung eines nachhaltigen und ertragreichen Wachstums Betreuung von Key Accounts sowie der Vertriebspartner durch technische Beratung und Produktpräsentationen Laufende und enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen (Marketing, Produktion, Entwicklung und Vertriebsniederlassungen) Umsatz- und Ergebnisverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Vertriebs- und Geschäftsleitung Für diese abwechslungsreiche Rolle bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (Kunststofftechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit hoher technischer Affinität) Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, vorwiegend im beratungsintensiven technischen Vertrieb Teamspirit und soziale Kompetenz mit Potenzial zur Weiterentwicklung Unternehmerische Grundeinstellung gepaart mit fokussierter, umsetzungs- und lösungsorientierter Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Europas, sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus Die Dotierung dieser Position liegt bei rund EUR 70.000,00 Jahresbruttogehalt (abhängig von Erfahrung, Qualifikation) inklusive Prämien und Dienst-PKW Zudem bietet Ihnen unser Kunde neben einem professionellen Arbeitsumfeld vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Geschäftsführer (w/m/d)
Iventa IT-Recruiting GmbH, Linz, Oberösterreich
Unser Kunde, ein dynamisches und aufstrebendes Beratungs- und Technologieunternehmen im Herzen von Linz, zeichnet sich durch seine Expertise in der Entwicklung wirkungsvoller Softwarelösungen und Produktinnovationen aus. Wenn Sie Spaß daran haben, nachhaltiges Business mit starkem Fokus auf ”best-in-class" Leistungen voranzubringen, dann bietet sich hier eine einzigartige Chance zur Gestaltung und Expansion mit einem starken Team - autonom und ohne Limits. Sie sind für die Konzeption, Planung und Durchführung strategischer Sales- und Business Development-Initiativen verantwortlich und wollen ein nachhaltiges und organisches Wachstum vorantreiben Sie übermitteln die aktuellen Marktbedürfnisse an das Entwicklerteam, um die Softwarelösungen kontinuierlich zu verbessern Sie sind für die Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Kundenterminen verantwortlich und vertreten es nach innen und außen Die Themen Personalführung- und Entwicklung sind Ihnen wichtig und Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für Personal- und Ressourcenplanung mit Sie tragen die Budgetverantwortung und greifen bei erkennbaren Abweichungen rechtzeitig ein Sie überzeugen mit einschlägigem technischen Know-how sowie Erfahrung im Produktmanagement Für die Rolle qualifiziert Sie bestenfalls außerdem ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Ihre breite Vertriebserfahrung Hohe Kunden-, Business- und Lösungsorientierung gehören zu Ihrer DNA Sie haben bereits mehrjährige Praxis aus einer vergleichbaren Führungsposition, Projektleitung oder Produktverantwortung Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch bereitet Ihnen kein Problem Herausforderung & Vielfalt: Handlungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Fairness & Attraktivität: Ein Vergütungssystem, welches Ihrer Verantwortung und Ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg entspricht Verantwortung & Ownership: Formung eines hochmotivierten Teams, das sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000 sowie ein Firmenwagen vorgesehen.
Cyber Security Zertifikatsmanager (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow, Linz, Oberösterreich
Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen der IT zählt zur Kernkompetenz von Hays. Wir haben für jede Karrierestufe das passende Jobangebot - egal ob Sie an Startups, KMUs oder ATX-Konzernen interessiert sind. Unsere Berater und Beraterinnen kennen den IT-Arbeitsmarkt und unterstützen Sie basierend auf Ihren individuellen Vorstellungen bei der Jobsuche sowie den Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Melden Sie sich bei uns und profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt von unserer Expertise und unserem Kundennetzwerk - kostenfrei und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Über das UnternehmenRenommiertes, wachsendes IT-Unternehmen im GesundheitssektorVerwaltung von Sicherheitszertifikate, Domänen und deren EigenschaftenAufbau eines Zertifikats und Domänen RepositoryProzessmanagement für interne und externe Beschaffung von ZertifikateBeratung zum korrekten Einsatz von Zertifikaten und DomänenWeiterentwicklung von Normen, Standards sowie Certificate PoliciesSchnittstelle zwischen Kunden und PartnernEinschlägige IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni), ideal mit Fokus Cyber Security, oder vergleichbare BerufserfahrungVerständnis der grundsätzlichen Funktionsweise von PKIs (Public Key Infrastructure)Kenntnisse von relevanten Standards zum Zertifikatsmanagement (RFCs und X509) ist von VorteilBasiskenntnisse über Kryptographie und kryptographische DiensteErfahrung betreffend Einsatzgebieten von Zertifikaten und Domänen von VorteilFreude am direkten KundenkontaktGenauigkeit, Affinität für Sicherheits- und RisikomanagementFlexible Arbeitszeiten und Home Office MöglichkeitenZuschuss KlimaticketIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEssenzuschussStabiler, sicherer ArbeitgeberFamilienfreundliches UmfeldGesundheitsförderung: Vorträge, Sportangebote, FitnesscenterGehaltsinformationenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt € 50.000,-- brutto jährlich. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Laborleitung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH, Oberösterreich
Laborleitung (m/w/d) Lebensmittelindustrie | Vollzeit 38,5 h/Woche Unser Kunde ist ein renommiertes und sehr erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelbranche. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Lebensmittelproduktion mit. Für den Produktionsstandort in Oberösterreich suchen wir eine kommunikative und durchsetzungsstarke Laborleitung (m/w/d). Ihre Challenge: Führung eines 12-köpfigen Teams sowie Koordination des täglichen Betriebsablaufes Personalmanagement inkl. Personalschulung und Weiterbildung Erarbeiten von neuen Methoden bzw. Verbesserungen " Systembetreuung der Labordatenbank Absicherung der Prüfergebnisse mit internen und externen Vergleichsuntersuchungen (Ringversuche) Kontakt zu externen Laboren und Gütesiegel- bzw. Produktuntersuchungen Lagerhaltung und Bestellung von Labormittel und Hilfsstoffen Ihr Profil: Abgeschlossene chemisch oder biologische Ausbildung (Uni, FH, HTL, Lehre) Fundierte Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche sowie in einer Führungsposition Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Vertrauensvolle, durchsetzungsstarke, dynamische und kommunikative Persönlichkeit Ihre Benefits: Langfristige Anstellung in einem krisensicheren und internationalen Unternehmen Umfangreiches Onboarding und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Gutes Betriebsklima in einem offenen, dynamischen und kommunikativen Team Dienstwohnung wird zur Verfügung gestellt Sehr gute öffentliche Anbindung (Bahnhof in der Nähe) sowie Parkplatzmöglichkeit Ermäßigungen für MitarbeiterInnen (Gesundheitsprogramme, Vergünstigungen für MitarbeiterInnen, Feriencamp für Kinder, etc.) Für diese Position ist ein Gehalt ab 3.700,- Brutto/Monat vorgesehen, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überbezahlung möglich ist. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 102.017 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mariam Abdel-Wahab, M: +43 664 883 267 78 @: [email protected]
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
ACTIEF JOBMADE GmbH, St. Valentin, Oberösterreich
ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1.700 Mitarbeiter/innen an 15 Standorten zu den erfolgreichsten Personalserviceunternehmen in Österreich. Über 500 Firmen zählen zu unseren langjährig zufriedenen Kunden. Die ACTIEF GROUP ist in Belgien, den Niederlanden, Dänemark, Deutschland und Österreich an über 230 Standorten vertreten und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeiter. Für unseren Kunden, tätig im Bereich der High-Tech-Poolautomatisierung, suchen wir ab sofort für eine langfristige Position mit Direktanstellung eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Einsatzort 4300 St. Valentin Beratung, Schulung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in Europa Aktiver Vertrieb und Einsatz des Marketingmix inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung New-Business-Development und Technischer Support Teilnahme an internationalen Messen & Wirtschaftsmissionen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit technischem Background Abschluss- und Verkaufsstärke, Reisebereitschaft 30% Europaweit Deutsch & Englisch verhandlungssicher, jede weitere Sprache vorteilhaft Führerschein „B“ und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 2.500,00 + großzügige Überzahlung Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Stelle in einem Traditionsbetrieb
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) mit Fokus Finanzen, Logistik und IT
Schulmeister Management Consulting, Traun, Oberösterreich
Unser Auftraggeber ist ein stark serviceorientierter, österreichischer Handelskonzern mit mehreren Standorten in Oberösterreich und in den Bundesländern. In Ihrer zukünftigen Position als kaufmännische:r Geschäftsführer:in übernehmen Sie die Verantwortung für den Finanzbereich, Logistik/Supply Chain sowie IT und spielen eine entscheidende Rolle bei der weiteren Entwicklung des Unternehmens und der Optimierung von Prozessen. Als künftige:r Geschäftsführer:in sind Sie zuständig für alle kaufmännischen Aspekte der Unternehmensführung und nehmen eine Schlüsselfunktion in diesem serviceorientierten Handels-Konzern ein. Sie verantworten die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Logistik/Supply Chain und IT (Schnittstelle zu externen Dienstleistern). Das Hauptaugenmerk liegt im Aufbau und in der Optimierung von Strukturen und Prozessen um das Unternehmen zukunftsfit zu machen. Sie sind finanzieller Sparring Partner des Co-Geschäftsführers und Eigentümers und definieren in laufender und enger Zusammenarbeit die Neuausrichtung der Gruppe. Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in und strategischer Kopf des Finanzteams. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinäre Führung sowie fortlaufende Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen. Sie sind zuständig für die Erstellung der Jahres- und Liquiditätsplanung sowie des Jahresabschlusses, verantworten den gesamten Zahlungsverkehr / Cash-Flow Management, erkennen Optimierungspotenzial und schlagen proaktiv Verbesserungsmaßnahmen vor. Sie repräsentieren das Unternehmen in allen kaufmännischen Angelegenheiten und sind Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Banken. Wir suchen eine organisierte, durchsetzungsstarke und positiv denkende Führungs-Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität. Sie haben Freude am Gestalten, gehen gerne die "extra Meile" und sehen Veränderungsprozesse als Chance für weiteres gesundes Wachstum. Sie verfügen über einschlägige berufliche Erfahrung im Finanzbereich, und/oder im Bereich Logistik/Supply Chain Management in leitender Funktion eines Handelsunternehmens. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium mit. Sie verfügen über gutes unternehmerisches Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge. SAP-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität sind für diese Position erwünscht. Sie haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren, mitzugestalten und Prozesse neu zu definieren um die Unternehmensgruppe in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten. Das Unternehmensklima ist wertschätzend und kollegial, das Mindset innovativ und dynamisch. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege werden geboten. Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von rund EUR 140.000,- plus Firmenwagen plus variable Bonifikation geboten. Das endgültige Gesamtpaket wird gerne in einem persönlichen Gespräch vereinbart und richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Vertriebsmitarbeiter im Bereich After Sales (m/w/d)
ASCO Engineering GmbH, Linz, Oberösterreich
ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist spezialisiert auf Human Resource Management in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden Eigenständige Markterschließung Technische Abstimmung von Kundenanforderungen und Erarbeitung technischer Konzepte Ausarbeitung und Präsentation von Angeboten Unterstützung bei Vertrags- und Preisverhandlungen Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektleitung von technischen Anlagen/Automatisierungstechnik Verhandlungsgeschick und Fokus auf Kundenzufriedenheit Erfahrung in der Kundenbetreuung Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft (20%) Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, MitarbeiterInnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.600,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
Rezeptionist (m/w/d) mit Schwerpunkt Veranstaltungs-/Tagungsverkauf
Best Western Parkhotel Hagenberg, Hagenberg im Mühlkreis, Oberösterreich
Zur Unterstützung der Rezeption suchen wir ab sofort die verantwortungsvolle Position des Rezeptionist (m/w/d) mit Schwerpunkt Veranstaltungs-/Tagungsverkauf. Anstellungsart: Vollzeit Durchführung von Check-In und Check-Out von Gästen inklusive Inkasso Bedienung des PMS Systems Annahme und Eingabe von Zimmerreservierungen Bearbeitung sämtlicher Korrespondenz Beratung von Gästen Detaillierte Veranstaltungsabsprachen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Kunden und Firmen. Verantwortung für die vollständige, korrekte und zeitgerechte Erstellung von Veranstaltungsavisen. Sie verantworten die Sales-und Marketingaktivitäten Ausarbeitung von Angeboten, Verträgen und Veranstaltungsablaufplänen Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach wäre wünschenswert erste Erfahrungen im Empfangsbereich Teamfähigkeit, Motivation Qualitätsbewusstsein Flexibilität, Kreativität Teamgeist und Organisationstalent Gute Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturiert, Organisiert und Entscheidungsfreudig Entlohnung nach dem KV für Gastronomie. Ein marktkonformes Bruttoentgelt je nach Erfahrung und Qualifikation wird vereinbart. Überstundenausgleich durch Freizeit in Form eines Arbeitszeitkontos Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Festanstellung Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihr Potential zu entfalten Mitarbeiterparkplatz Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Mitarbeiterraten bei Best Western Hotels weltweit und zahlreiche Vergünstigungen bei Großen Unternehmen aus den Bereichen Sport/Event/Mode
Manager:in Corporate Strategy (all genders)
Energie AG Oberösterreich, Linz, Oberösterreich
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n Manager:in Corporate Strategy (all genders) Linz Vollzeit Entwickeln konzernweiter strategischer Initiativen zur Neuausrichtung des Unternehmens in Richtung Klimaneutralität Zielgerichtetes Vorantreiben der Implementierung der konzernweiten Unternehmensstrategie mit Fokus auf effektives Projektmanagement Systematische Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Rahmen des Strategieentwicklungsprozesses (Bottom up / Top Down) Planung, Umsetzung und Erfolgsmonitoring von Strategieprojekten und -initiativen Durchführung fundierter strategischer Markt- und Unternehmensanalysen und Sicherstellung einer professionellen Entscheidungsvorbereitung und der Entscheidungssicherheit für den Vorstand Inhaltlich-methodischer Support bei erfolgskritischen Konzernprojekten Erarbeitung von Empfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für das Top-Management zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie. Unterstützung des Vorstandes in seiner strategischen Führungsfunktion sowie strategische Schnittstelle zwischen Vorstand und den Geschäfts- und Servicebereichen Beteiligungsmanagement strategischer Beteiligungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (technisch, kaufmännisch, IT) oder vergleichbare Qualifikation 3 bis5 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung Tiefgreifendes Verständnis von Unternehmensstrategie, Markttrends und internationalen Geschäftspraktiken Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen Umfeld oder im Industriesektor Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftssituationen zu bewerten und fundierte Empfehlungen abzuleiten Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten Arbeit in einem dynamischen, professionellenund sozial komptentenTeam, das direkt an den Vorstand berichtet Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen Tätigkeiten Entwicklungsmöglichkeiten mit Chancen zur fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung Hohe Flexibilität (bis zu 4 Tage/pro Woche Home Office) und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Zukunftssicherheit in einem stabilen Unternehmen, das sich aktiv als treibende Kraft für die Energiewende engagiert und eine klare Zukunftsvision verfolgt Vielzahl von Corporate Benefits Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.296,88 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
B2B Produktmanager:in (all genders)
Energie AG Oberösterreich, Linz, Oberösterreich
Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Business- und Industriekunden suchen wir eine/n B2B Produktmanager:in (all genders) Linz Vollzeit Du liebst Herausforderungen und möchtest einen Beitrag zur Umwelt leisten? Als Produktentwickler:in in unserem EVU fokussierst du dich auf innovative Lösungen zur Dekarbonisierung und gestaltest so die nachhaltige Zukunft der Energieversorgung mit: Entwicklung neuer Commodity‐Produkte, Features und Dienstleistungsprodukte in einem end-to‐end Prozess auf Basis der Anforderungen der Kunden und aus dem Input der operativen Vertriebe sowie aus Ergebnissen der Marktforschung und der Wettbewerbsbeobachtung Übernahme der end‐to‐end Produktverantwortung Weiterentwicklung, Detaillierung und Umsetzung der übergreifenden Commodity‐Produktstrategie Commodity‐bezogenes Business Development (inkl. Wasserstoff) und Erarbeitung von Commodity Dienstleistungen/Dienstleistungsprodukten in Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement Commodity‐bezogene Kundenprojekte (z.B. PPA) in der internen Organisation Aktives Management Produktportfolio/Produktmatrix (Life‐Cycle‐Betrachtung, Anpassung bestehender Produkte an geänderte Rahmenbedingungen) Fachliche Verantwortung für das Vertragsmanagement bei Commodity‐Verträgen Monitoring der energiewirtschaftlichen Rechtsvorschriften Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Maturaniveau, vorzugsweise abgeschlossenes Uni‐ oder FH Studium auf Bachelorniveau (Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Innovations‐ und Projektmanagement) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Grundlegende Kenntnisse über das Funktionieren von Märkten (Commodities) Analytisches und prozessorientiertes Denken Gute IT‐Kenntnisse (MS Office, SAP) Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Erfolgsorientierung und Begeisterungsfähigkeit für das Thema der Dekarbonisierung Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit Unternehmerisches Denken und hohes Maß an Umsetzungsstärke Das Besondere an diesem Job Werde Teil unseres Teams als Produktentwickler und ergreife die Chance, deine Leidenschaft für Innovation nutzen, um aktiv zur Dekarbonisierung beizutragen und die Energiebranche nachhaltig zu transformieren! Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienFlexible Arbeitszeiten individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle HomeofficeModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket geförderte Krankenzusatz- und Pensionsversicherung attraktive Angebote im Bereich Gesundheits- und Pensionsvorsorge nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.453,67 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!
Omnichannel Marketing Specialist / Business Development ManagerIn
LUSINI Österreich GmbH & Co KG, Enns, Oberösterreich
Wir sind ein seit 1995 in Österreich tätiges Unternehmen mit Sitz im Schloss Ennsegg in Enns und gehören zur deutschen LUSINI Group GmbH, die in 11 europäischen Niederlassungen derzeit rund 650 Mitarbeiter beschäftigt. Wir beliefern österreichische Hotel- und Gastronomiebetriebe mit mehr als 50.000 Artikeln unserer Marken Vega, Erwin M., Jobeline und Pulsiva. Wir expandieren und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Omnichannel Marketing Specialist / Business Development Manager (w/m) für 25-30 Wochenstunden. Du hast Freude an der Organisation von neuen Wegen und Events Du arbeitest gern selbstständig und bist flexibel. Du kommunizierst gerne und hast eine hohe interne Serviceorientierung. Du übernimmst gerne Verantwortung bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von neuen Aufgaben. Du unterstützt unser Team bei der Erschließung neuer Vertriebsansätze und Vertriebskanäle. Du leitest verkaufsfördernde Maßnahmen ein, entwickelst neue Methoden zur Außendienst-Neukundengewinnung und hilfst bei der Steigerung von Effizienzen. Du arbeitest eng mit unserem Kampagnenteam zusammen. Du betreust unsere Kooperationspartner. Du stärkst unsere Social-Media-Präsenz (insbesondere LinkedIn und Instagram). Du unterstützt bei der Gestaltung von Kundenbindungsprogrammen. Du hilfst bei der Planung und Teilnahme an besonderen Aktionen und Events mit Kunden (Messen, Showroom, Hausmessen, Roadshows….). Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Geschäftsführer und unseren Außendienst-Mitarbeitern: mit dem Ziel, das AD-Team mit neuen Geschäftsmodellen weiterhin erfolgreich zu machen. Du kennst den österreichischen Markt in Bezug auf Wettbewerb und Kundenbedürfnisse. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Marketing, PR, Kommunikation, Werbung, Medien oder Ähnliches mit und hast vorzugsweise auch schon erste Erfahrung im Omnichannel Marketing gewonnen. THE LUSINI way of working - mobiles Arbeiten: Home-Office und Arbeiten im schönen Büro im Schloss Ennsegg flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten Raum zur Mitgestaltung Erfolge gemeinsam feiern Gelebte Werte und Familienorientierung Kostenlosen Kaffee und Tee Mitarbeiterrabatt Das Mindestentgelt auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochen­stunden) beträgt ab 2.800 EUR brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an der Qualifikation sowie Erfahrung der BewerberInnen.
Bereichsleitung Marketing (m/w/d) Retail
Seher + Partner OG, Linz Umgebung, Oberösterreich
Gestalten Sie bei einem bedeutenden und sehr bekannten Einzelhändler mit zahlreichen Standorten in Österreich die Zukunft mit! Unser Auftraggeber ist Marktführer in seinem Segment und überzeugt durch verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, laufender Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeitsthemen, einem qualitativ hochwertigen Sortiment und dem unbedingten Willen, sich im Sinne der Kunden laufend weiterzuentwickeln.Die Marketing-Abteilung am Zentralstandort in OÖ wird aufgewertet und in seiner Verantwortung erweitert. Um diese Aufwertung nach innen und außen sichtbar zu machen bzw. um die Entwicklung zu einer State-of-the-art Organisation zu forcieren, werden die funktionalen Teams bzw. die Marketingexperten künftig von einer neu geschaffenen Bereichsleitung Marketing & Business Development geführt und entwickelt.Umfassende Marketing-Gesamtverantwortung für alle Agenden rund um Brandmanagement, Kommunikation, PR und CRM Proaktive Führung und Weiterentwicklung des 15-köpfigen Marketingteams Sicherstellung einer professionellen, abgestimmten Umsetzung von Omnichannel Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele Implementierung professioneller Strukturen sowie Entwicklung einer state-of-the-art Marketing Organisation mit high-end Prozessen Forcierung der Digitalisierung Strategische & analytische Aufbereitung von Themen rund um Expansion und Business Development Kontinuierliche und zielgerichtete Abstimmung mit internen/externen Stakeholdern Empathischer Teamplayer & Netzwerker, der Begeisterung und Commitment schafft Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Marketing Erfahrung als Führungskraft in einer Marketing-Funktion in einer Retail-Organisation oder in der FMCG-Industrie Strategisches und operatives Verständnis für wesentliche Retail-Marketing Prozesse Idealerweise Erfahrung mit Themen rund um Expansion und Business Development Starke, integrative Führungspersönlichkeit mit Visionen und der Bereitschaft, die Ärmel hoch zu krempeln und die operative Umsetzung mit persönlichem Engagement sicherzustellen Lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und proaktives Handeln Hohe Affinität für Digitalisierung Mitgestaltung bei der Unternehmensstrategie und Verantwortung für einen Kernbereich Als Mitglied der erweiterten Unternehmensleitung nehmen Sie eine bedeutende Rolle im Unternehmen ein und geben gemeinsam mit der Geschäftsführung die Richtung vor. Sie gestalten die Zukunft unter Einbeziehung von Nachhaltigkeit und Ressourcen mit. Es erwarten Sie ein kompetentes, sympathisches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Neben attraktiven Benefits werden Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit geboten. Das Jahresbruttogehalt liegt bei ca. € 100.000,- zuzüglich einer sehr attraktiven Prämie und eines Dienst-PKWs (auch e-mobil möglich).