Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Verkauf & Vertrieb Branche in "

Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Überwachung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse im Bereich KommunalfahrzeugeDabei übernehmen Sie die Planung, Optimierung sowie Festlegung der Arbeitsplätze und Taktzeiten in der Produktion (einschließlich Betriebsmittel) unter Berücksichtigung betrieblicher VorgabenDie Wartung und Aktualisierung von Arbeitsplänen inklusive der Prozessdokumentation zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie wirken laufend bei der Erhöhung der Prozesssicherheit/-stabilität sowie bei der Umsetzung von Optimierungsaktivitäten in der Produktionshalle mitIn Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung planen und realisieren Sie InvestitionsprojekteIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau, o.Ä.Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement und Prozessmanagement sind für diese Position erforderlich, Vorerfahrung im Lean-Management ist von VorteilVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen und CAD-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit der REFA-Software sind vorteilhaftPersönliches Engagement sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie ausWir wenden uns an verantwortungsbewusste Teamplayer mit einer strukturierten, sorgfältigen und eigenständigen ArbeitsweiseIhre VorteileEs erwartet Sie die Chance, Teil eines kollegialen Teams in einem wertschätzenden Umfeld zu sein Eine fundierte Einschulungsphase verhilft Ihnen zum optimalen Start im neuen JobIm Rahmen dieser Tätigkeit stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodel und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernzeit: 08:30 - 15:00 Uhr)Kostengünstige Mahlzeiten in der Betriebskantine, attraktive Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits warten auf Sie

Ihre AufgabenSie sind für die Produktion bzw. Fertigung von Automaten und Servicegeräten sowie für die Fachgerechte und sorgfältige Ausführung der Montagearbeiten im Werk zuständigZu Ihren Tätigkeiten gehören testen, prüfen und reparieren von elektronischen BauteileDie korrekte Auswahl und Überprüfung der Materialien runden Ihr Aufgabengebiet abIhre Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrischen Beruf ist zwingend notwendigWenn Sie bereits Berufserfahrung im Elektrobereich mitbringen, ist dies von VorteilSie sind ein loyaler Team-Player und haben großes Interesse an der Technik bzw. an manuellen TätigkeitenIhre VorteileAttraktive Produktionslinien in einem absoluten WachstumsmarktEine fundierte Einschulungsphase durch unser Paten-System verhilft Ihnen zum optimalen Start im neuen Job!Ausgezeichnete persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeit in einem internationalen UnternehmenUnseren Mitarbeitern (m/w/d) stehen flexible Arbeitszeitmodelle in Form von Gleitzeit zur Verfügung!Zu Mittag brauchen Sie nicht zum nächsten Supermarkt zu eilen! In der Betriebskantine erwartet Sie eine schmackhafte Verpflegung zu fairen Preisen.

Ihre AufgabenIn dieser Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten im Stahlwasserbau beteiligtSie erstellen Angebote für Bauprojekte und begleiten diese bis zum erfolgreichen AbschlussDie präzise Massenermittlung der benötigten Stahlwasserbaukomponenten sowie die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Lieferanten obliegt Ihrer VerantwortungAlle Prozesstätigkeiten werden sowohl intern als auch extern von Ihnen koordiniert (Reporting, Koordination mit Fachabteilungen, Ausschreibungsprüfung, Angebotspräsentation, etc.)Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Bauingenieurswesen und bringen idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Maschinenbau (im Bereich Stahlwasserbau und Druckrohrleitungen vorteilhaft) mitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich, jede weitere Fremdsprache (insbesondere Spanisch) ist von VorteilEin hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität zählen zu Ihren StärkenEine weltweite Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30% wird vorausgesetztIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem erfolgreichen TechnologieführerProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einWeiterbildung und -entwicklung werden im Unternehmen gefördertFür Mitarbeiter (m/w/d) gibt es kostenlose Parkplätze vor dem BetriebsgeländeFreuen Sie sich auf viele weitere Benefits wie Mitarbeiterermäßigungen, Essenszuschuss, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.

BECK ist seit rund 80 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnologie. Unser Mindset BEYOND FASTENING steht dafür, Befestigungen neu zu denken und Innovationen zu leben. Stehen bleiben ist für uns ein Rückschritt. Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und begleiten Sie unser Unternehmen Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. Als Business Development Manager sind Sie maßgebend für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen verantwortlich, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie analysieren Marktanforderungen, Trendbewegungen und Kundenbedürfnisse und identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit charismatischem Auftreten und das Business Development ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie hier genau richtig! Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen durch umfassende Marktanalysen Entwickeln von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Aktives Suchen nach Partnerschaften und Allianzen in neuen Märkten Erstellen überzeugender Business Cases für neue Produkte Anstoßen von neuen Applikationen und Anwendungen bestehender Produkte in neuen Branchen Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Produktmanagement für eine integrierte Business-Entwicklungsstrategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bau(nahen)-Bereich Hohe Eigeninitiative, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Hands-On Mentalität, charismatischer Teamplayer 50% Reisebereitschaft in Europa, Schwerpunkt DACH Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ein maßgeschneidertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Familienunternehmen, das regional wirkt, international denkt und global handelt Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen sowie einen hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Befestigungstechnik aktiv mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, geprägt von einem besonderen Teamgeist und Zusammenhalt, sowie der Leidenschaft und Kreativität neue, unkonventionelle Wege zu gehen Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 51.551,50 brutto. Ihr individuelles Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen persönlich vereinbart.

Schunk Carbon Technology GmbH FULL_TIME Unterstützen Sie die Schunk Carbon Technology GmbH in Österreich, den Spezialisten für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Graphit-Bauteilen für die Automobil- und Bahnindustrie. Ansässig in Bad Goisern ist das Unternehmen der größte industrielle Arbeitgeber im Inneren Salzkammergut.Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als Technischer Verkäufer - Thermal Management (m/w/d) Die Schunk Group ist ein global agierender Technologiekonzern mit rund 9.000 Beschäftigten in 26 Ländern. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen - wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall - sowie von Maschinen und Anlagen - von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Ihre Zukunft in der Schunk Group Gewinnung von Neukunden im Bereich Leistungselektronik Betreuung von Kundenprojekten Festlegung von Preisen & Erstellung von Angeboten Vertragsprüfung und Führen von Vertragsverhandlungen Teilnahme an Fachmessen und Konferenzen Halten von Fachvorträgen auf Deutsch und Englisch Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen fundierte technische Ausbildung (HTL, FH/Universität) im Bereich Leistungselektronik, Materialwissenschaften oder Ähnliches verkäuferisches Geschick mit Freude am Netzwerken und Verhandeln mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im B2B Bereich mit internationalen Kunden wünschenswert erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement & Projektmanagement Englisch in Wort und Schrift (Verhandlungssicher) weitere Sprachen von Vorteil hohe Belastbarkeit, Flexibilität, kritisches Denken und Durchhalte- und Durchsetzungskraft hohe Reisebereitschaft Bad Goisern am Hallstättersee, 4822, AT 2024-01-16 Arbeitszeit: Vollzeit Anstellungsart: Unbefristet Stellenort: Bad Goisern am Hallstättersee Gutes Betriebsklima & sicherer Arbeitsplatz Sehr gute Bahnanbindung & Firmenparkplatz Gleitzeit & Homeofficemöglichkeit Jährliche Prämienzahlungen Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebskantine, Arbeitspsychologe, Jobrad & Fahrkostenzuschuss Lebensversicherung & Pensionsvorsorge Corporate Benefits sowie jährliche Firmenveranstaltungen Das auszuweisende Mindestbruttogehalt beträgt monatlich € 3.110,60. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Ihre AufgabenIn dieser Rolle sind Sie für die Gewinnung von Neukunden für Photovoltaiksysteme sowie für den professionellen Verkauf dieser Systeme verantwortlichSie sind zuständig für die Bedarfsermittlung, die Angebotserstellung und die VertragsverhandlungenIn enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den Technikern (m/w/d) erstellen Sie individuelle Angebote und begleiten diese bis zum erfolgreichen AbschlussDabei entwickeln Sie kommerzielle Konzepte für die PV-Anlagen, gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit und tragen somit zur langfristigen Bindung beiIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH) und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst (bevorzugt in der Photovoltaikbranche) mitVersierter Umgang mit dem MS-Office Paket (insbesondere Excel), ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2) sind für diese Position zwingend erforderlichVerhandlungsgeschick, technisches Verständnis, Präsentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten, Kunden- und Lösungsorientierung zählen zu Ihren StärkenSie haben ein professionelles, freundliches und gepflegtes Auftreten und bringen eine österreichweite Reisebereitschaft von ca. 70% mitIhre VorteileEs erwartet Sie eine langfristige, spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen UmfeldEin ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flache HierarchienProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernzeit: 09:00-12:00 und 13:00-15:00 Uhr)Es werden Ihnen ein Dienstauto sowie moderne Arbeitsmittel wie z.B. Laptop und Handy zur Verfügung gestelltFreuen Sie sich auf helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, u.v.m.

Product Sales Specialist (m/w/d) Antriebs- und Magnettechnik Seit mehr als 50 Jahren ist KEB AUTOMATION für leistungsstarke und hochwertige Produkte in der Antriebs- und Steuerungstechnik bekannt. Der inhabergeführte Systemanbieter unterstützt Maschinen- und Anlagenbauer mit maßgeschneiderten Gesamtlösungen sowie unternehmerischer Weitsicht und Verlässlichkeit. Mit qualitativ hochwertigen Komponenten und Systemen trägt KEB so zu mehr Effizienz und Leistungsfähigkeit bei den Kunden bei. Zur fachkompetenten Betreuung der Kunden und Support der Kollegen besetzen wir folgende Position: Product Sales Specialist (m/w/d) Antriebs- und Magnettechnik Arbeitsort: Marchtrenk | Reisetätigkeit 10% in Österreich + Osteuropa IHRE TALENTE Aufgrund Ihrer Begeisterung für Antriebs- und Magnettechnik haben Sie eine technische Ausbildung beispielsweise Maschinenbau (zB.: HTL, FH) absolviert. Als lösungsorientierte Persönlichkeit mit Vertriebsaffinität haben Sie idealerweise in den vergangenen Jahren als Projektleiter, Produktmanager oder Konstrukteur gearbeitet und sind nun bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere. Es bereitet Ihnen Freude, technische Lösungen zu entwickeln und mit wirtschaftlichen Vorteilen für Ihre Kunden zu verknüpfen. IHRE AUFGABEN Sie unterstützen Vertriebstechniker bei Kunden die maßgeschneiderte Lösungsansätze im Bereich Bremsen und Kupplungen oder mechanische Sonderlösungen bei Motoren benötigen. Sie begleiten die Projekte Ihrer Kunden von der Bedarfsanalyse, über die Preiskalkulation bis hin zur Inbetriebnahme und stehen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Als Produktspezialist ist es Ihnen ein Anliegen, Ihr Knowhow und Produktwissen durch interne Schulungen an Ihre Kollegen weiterzugeben. Darüber hinaus stehen Sie in regelmäßigem Kontakt zu internationalen Produktionswerken und präsentieren Neuheiten auf Messen und Hausausstellungen. UNSER ANGEBOT Bei dieser Position entwickeln Sie sich zum hochkompetenten Fachspezialisten für Magnettechnik, Bremsen und Kupplungen in einem stark wachsenden Markt! Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000,00 (Fixum inkl. Provision) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Ihr Herz schlägt für Technik? Dann sind Sie bei KEB AUTOMATION genau richtig. Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „KEB” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 340 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! m | w | d ab sofort Betreuung von Bestandskunden im Geschäftsbereich Therme (Busreiseveranstalter, Funktionäre sowie Vereinsobleute) Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten, insbesondere den Vertrieb von Gutscheinen Neukundenakquise sowie eigenständige Ergreifung verkaufsfördernder Maßnahmen Organisation und Durchführung von Publikums- und Fachmessen und Roadshows Kreative Konzeptionierung innovativer Vertriebs- und Kundenveranstaltungen Erstellung, Umsetzung und Betreuung eines Online-Vertriebskonzeptes Kalkulation von Angeboten, Veranstaltungen und Budgetierung im eigenen Verantwortungsbereich Abschluss einer berufsbildenden mittleren oder höheren Schule mit Tourismus-Schwerpunkt Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Sales Manager/in Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil Anwendungskenntnisse im Bereich von Reservierungssystemen Leidenschaft für die touristische Dienstleistung Freude an zielgerichteter Kommunikation sowie am Networken Zeitliche und örtliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft Hohes Maß an Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Eigenmotivation Ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit aufgrund der Vielzahl an abteilungsübergreifenden Tätigkeiten Anwesenheitsverpflegung Therme/Sauna/Fitness gratis Entwicklung & Weiterbildung Interne & externe Vergünstigungen Hol dir deinen WOW-Job mit breitgefächertem, eigenverantwortlichem Aufgabengebiet und leistungsgerechter Entlohnung. Genieße erstklassige Benefits, starken Teamgeist und alle Vorteile eines international erfolgreichen Konzerns. Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung ein monatliches Entgelt ab € 2.800,00 Brutto (40 Stunden/Woche) gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

Du suchst einen gut bezahlten Samstagsjob, willst dich aber nicht langfristig binden? Dann werde Teil des OBI-Teams und berate von April bis Juni KundInnen bezüglich diverser Grill-, und Gartenprodukte. TOP PERSONAL FÜR TOP UNTERNEHMEN Sie suchen das bestmögliche Personal für Ihr Event? Sie wollen dass Ihre Produkte besser verkauft werden? Sie benötigen dringend eine Sekretärin, da Ihre gekündigt hat? Sie wollen Ihre Marke durch eine Roadshow oder ein Sampling pushen? Als führender Personaldienstleister hilft Ihnen die Unit gerne spezifisch und punktgenau weiter und findet die perfekte Personallösung. Beratung der KundInnen im OBI Aktiver Verkauf von Grill- und Gartenprodukten Steigerung der Verkaufszahlen Reporting aller Aktivitäten und Verkäufe Teilnahme an der Schulung Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung Sehr gute Deutschkenntnisse Zuverlässig, offen und kontaktfreudig kommunikative und dynamische Persönlichkeit Mindestalter 18 Jahre Arbeitszeitraum: 06.04.2024 – 29.06.2024 Standort: OBI Linz Dornach OBI Linz Leonding OBI Steyr OBI Wels OBI Gumden OBI Aurolzmünster Stundenausmaß: 9 Stunden (inkl. 1 Stunde Pause), jeden Samstag von 08:00-18:00 Uhr Bezahlte Online-Schulung: 11.03.2024 – 24.03.204 6 Tage jeweils 3,5 h + 1 Tag nur 1 h Vormittag oder Nachmittag frei wählbar Bezahlung: 15,14€/h Gesamtbrutto Fahrtgelder: 0,25€ / KM für Märkte außerhalb von Ballungszentren Bonus: Verfügbarkeitsbonus: Wenn du jeden Samstag vom 06.04.2024 – 29.06.2024 zur Verfügung stehst, dann bekommst du am Ende des Projektes einen einmaligen Bonus in Höhe von 50 € Bring your friends Bonus Benefits: Verfügbarkeitsbonus „Bring your Friends“ Bonus Direkte Übernahme durch OBI nach Ende des Projektes möglich Ein kollegiales Arbeitsklima in einem dynamischen, motivierten Team Vielseitiges Aufgabengebiet Unterstützung durch herzliche ProjektleiterInnen Umfassende Einschulung

Sales Manager B2B Vertrieb (m/w/d) Oberösterreich Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Bonitätsprüfungen, Inkassodienstleistungen und Risikomanagement in Österreich. Das Unternehmen unterstützt Firmen bei der Absicherung von Geschäftsbeziehungen und im Forderungsmanagement. Mit einer umfangreichen Produktpalette bietet unser Kunde wichtige Wirtschaftsinformationen zur Risikominimierung und Vermeidung von Zahlungsausfällen. Für den Standort Oberösterreich suchen wir nun einen Sales Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung des Bestandskundenportfolios in Oberösterreich Durchführung von Beratungs- und Lösungsvertrieb des Produktportfolios Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Vertragsverhandlungen Professionelles Kundenmanagement mit Sales-Force (CRM) Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Portfolioentwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst Dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Niveauvolles Auftreten und versiert in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Sales-Force von Vorteil Hohes Engagement und Zielorientierung Unser Kunde bietet: Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitvereinbarung Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Mitgestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen & ambitionierten Team Diverse Social Benefits Attraktive Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt und einem erfolgsorientierten variablen Entgelt Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, sowie eine professionelle Ausstattung mit Laptop, Mobiltelefon und i-Pad Home-Office Regelung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000,-, plus ein attraktiver variabler Provisionsanteil vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 391 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 David Kristofic, M: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Du trägst gemeinsam mit deinem Team wesentlich zu einem positiven Einkaufserlebnis unserer Kund:innen bei. Du sorgst dafür, dass dein Verantwortungsbereich sauber, aufgeräumt, aufgefüllt und korrekt mit Preisen versehen ist. Du bist bereit, aktiv mehr über die Eigenschaften und Vorteile unseres Sortimentes zu erfahren. Dieses Wissen teilst du gerne mit Kund:innen und Kolleg:innen. Du gehst aktiv auf Kund:innen zu und zeigst ihnen die besten Lösungen für ihr Zuhause. Du hast Freude im Umgang mit Menschen, gehst offen und mit einem Lächeln auf deine Mitmenschen zu. Du hast bereits Verkaufserfahrung gesammelt – ideal. Genauso freuen wir uns über motivierte Quereinsteiger, die gerne Neues erlernen und ausprobieren möchten. Du bist gerne aktiv und scheust dich nicht vor körperlicher Arbeit. Du begeisterst dich für die Arbeit im Team und behältst auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf. Du bist an Einrichtung und am alltäglichen Leben der Menschen zu Hause interessiert. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.300,- brutto pro Monat. Arbeitszeiten: Freitagnachmittag /-abend ab 13.00 - 20.00 Uhr Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier: Arbeiten bei IKEA

Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Nadine und ihr Team, bestehend aus 7 Teamleadern brauchen Unterstützung. Gemeinsam seid ihr für den gesamten Verkaufsbereich (Markthalle & Showroom) verantwortlich. Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen. Du unterstützt deine Führungskraft und lernst von ihr (z.B. Mitarbeiterentwicklung, Verkaufssteuerung, Dienstplanung, Rekrutierung). Du gehst aktiv auf unsere Kund:innen zu, berätst diese und unterstützt sie bei ihren Kaufentscheidungen. Du bist im ständigen Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und sorgst damit für reibungslose Zusammenarbeit im Einrichtungshaus. Du hast ein Auge darauf, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert. Gemeinsam mit deiner Führungskraft sorgst du dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen. „Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“ Du möchtest gern lernen, Entscheidungen zu treffen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer Position wie dieser befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen. Du hast die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen: Du setzt Dinge einfach und flexibel um, kommunizierst klar und schaffst es dabei, andere zu motivieren. Du hast den Wunsch, dich laufend weiterzuentwickeln und bist bereit für den nächsten Schritt in deiner Karriere. Resultate und die Geschäftsentwicklung stehen im Fokus deiner Herangehensweise; dabei machst du dir stets Gedanken, wie ihr als Team die Ziele erreichen könnt. Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an. Du bist offen für Veränderungen und flexibel, wenn es darauf ankommt. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.800,- (inkl. monatliche 10 Std. ÜP) brutto pro Monat. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Vorteile für Mitarbeiter:innen sind unter anderem: Dienstplan 4-6 Wochen im Vorhinein 15% Rabatt auf jeden Einkauf bei IKEA Jährlicher Bonus für alle bei Zielerreichung Lebens- und Unfallsversicherung E-Lernplattform Rosetta Stone Sommerfest und Winterfest Geschenke zum Jubiläum, Pensionsantritt und zur Geburt eines Kindes etc. Mehr zu unseren Vorteilen findest du auf IKEA.at/Jobs. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen.Arbeiten bei IKEA

Arbeitsort: Linz-Land Dein Herz schlägt für Vertrieb von IT-technischen Lösungen? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte unseres Kunden! Berate und begleite Bestandskunden im Sales Cycle Überzeuge Neukunden (KMUs) von professionellen IT-Lösungen (Hard- & Software sowie Dienstleistungen) Unterstützung in der Leadgenerierung bekommst du dabei von deinen Kolleg:innen im Innendienst sowie Marketing Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Fokus Mehrjährige Branchenerfahrung sowie gutes Know-How im Bereich der IT-Infrastruktur Vertriebserfahrung ist von Vorteil - in jedem Fall musst du aber zumindest das "Vertriebsgen" in dir tragen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Lockere, angenehme Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Spannende Kunden über alle Branchen hinweg Vielfältige und zukunftsträchtige Technologien Erstklassige öffentliche Erreichbarkeit Variabler Gehaltsbestandteil on top Benefits Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Laptop (zur Privatnutzung) Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

TOGETHER AS A TEAM Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job. Nadine und ihr Team, bestehend aus 6 Teamleadern brauchen Unterstützung. Gemeinsam seid ihr für den gesamten Verkaufsbereich verantwortlich. Wie alle Mitarbeiter:innen bei IKEA sorgt ihr zusammen für ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen. Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von bis zu 15 Mitarbeiter:innen. Du stellst sicher, dass sich deine Abteilung immer in Bestform präsentiert. Durch die richtige Analyse und Verkaufssteuerung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Du bist ein Vorbild für deine Kolleg:innen und packst gerne mit an. Du bist im Austausch mit allen Fachbereichen im Einrichtungshaus und stellst somit die Implementierung unserer Landesprioritäten sicher. Du kümmerst dich um die Entwicklung deines Teams und sorgst dafür, dass Kund:innen in deiner Abteilung jederzeit auf kompetente Mitarbeiter:innen treffen. „Die wichtigsten Entscheidungen im Leben triffst du nie für dich allein.“ Du triffst gerne Entscheidungen und das ist gut so. Denn keine Entscheidungen zu treffen, bedeutet Stillstand. Wer sich bei IKEA in einer entscheidenden Position befindet, entscheidet jedoch nie für sich selbst. Du entscheidest: was ist das Beste für mein Team. Wie kann ich den vielen Menschen zu einem besseren Alltag verhelfen. Du begeisterst dich für den Einzelhandel und zufriedene Kund:innen stehen für dich im Mittelpunkt. Du hast Freude am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeiter:innen. Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert. Du übernimmst Verantwortung und stellst dich gerne neuen Situationen. Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise im Einzelhandel als Teamleiter:in oder in einer vergleichbaren Position. Du kannst inspirierend und zielführend kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch. Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) ab € 3.100,- brutto pro Monat (inkl. Überstundenpauschale). Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Arbeitszeiten: Flexibel von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab. Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. Mehr zu unseren Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten findest du hier:

Unser Auftraggeber ist eine europaweit tätige, österreichische Organisation mit langjähriger Expertise in der professionellen Begleitung von Unternehmen im Bereich Förderungsmanagement im In- und Ausland. Von der Innovationsidee über die Förderungsbeantragung bis hin zur optimalen Finanzierung der betrieblichen Wachstumsprojekte werden die Kunden dieses Unternehmens über den gesamten Prozess effizient begleitet und durch Profis beraten. In diesem eigentümergeführten Unternehmen sieht man sich im Wettbewerb mit bekannten Global Players am Consultingmarkt durch Kunden- und Mitarbeiternähe, wie auch ein bodenständiges und unkompliziertes Arbeitsklima bestens gerüstet. Im jungen, heterogenen und ausgesprochen dynamischen Team arbeitet man mit Freude an Win-Win-Situationen, was auch das Gewinnen von Aufträgen erleichtert. Um die großen Potentiale am österreichischen Fördermarkt noch besser erschließen zu können, suchen wir nun High-Performer als Sales Account Manager (all genders) für das Office in Linz bzw. im Home Office in OÖ. eine spannende Karriereoption auf selbständiger Basis im Vertrieb von Beratungsleistungen mit unmittelbarem Mehrwert für die Kunden eine Aufgabenstellung als Sales Account Manager mit breiter Zielgruppendefinition, in der Sie intensiven Kundenkontakt mit Personen auf Entscheiderebene haben - online, am Telefon, oder persönlich, je nach Stil und Kundenpräferenz. eine langfristig angelegte Position, in der Sie durch bewussten akquisitiven Stammkundenaufbau Ihre Einkommensmöglichkeiten, wie auch das Lead Management selbst optmieren können klare und transparente Möglichkeiten für ein äußerst attraktives Einkommen, das Sie selbst über Ihre Performance steuern in einem Team aus Sales Kolleg:innen und Consulter:innen eingebettet sein, in dem die geölte Zusammenarbeit an Kundenprojekten fast automatisch ist einen attraktiven Office Arbeitsplatz in Linz mit weitreichenden HO Möglichkeiten. eine dynamische und souveräne Verkaufspersönlichkeit mit Erfahrungen aus dem erfolgreichen Vertrieb von B2B-Dienstleistungen, wie Versicherungen, FDL, Softwareprodukte- und dergleichen ein aktives B2B-Netzwerk aus früheren Tätigkeiten als Sales Account Manager zur Starterleichterung und Basis für den Stammkundenaufbau eine abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung oder sonst gleichwertiges Wissen aus dem beruflichen Kontext als Sales Account Manager ein überzeugendes und kompetentes Auftreten, sowohl persönlich als auch am Telefon oder in Online Calls einen pragmatischen und unkomplizierten Umgang - intern wie extern - mit Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke und hohem Engagement Erfahrungen im längerfristigen Lead Management (Projektzyklen können mehrere Monate dauern), in der proaktiven Arbeit mit CRM-Systemen und der strategischen Kunden-Loyalisierung Verlässlichkeit, Seriosität, Erfolgshunger und Loyalität als Kernelemente Ihrer Persönlichkeit. Sie arbeiten eigenständig und selbstorganisiert in der aktiven Gewinnung von Neukunden für das Förderungsmanagement, bearbeiten warme wie auch kalte Kontakte und bringen Ihr Sales Account Manager Netzwerk an B2B-Zielpersonen aktiv ein. Als Sales Account Manager orientieren Sie sich an gemeinsam festgelegten Umsatzzielen und sorgen für ein effizientes und langfristiges Pipelinemanagement. Sie arbeiten eng mit dem Consulter-Team zusammen, koordinieren gemeinsame Kundenmeetings, entwickeln kundenspezifische Lösungen mit und behalten die Projektfortschritte Ihrer Kunden im Auge. Sie screenen den Markt durch eigene Rechercheaktivitäten nach potentiellen Möglichkeiten und liefern wertvolle Marktinformationen an das Management-Team und andere Sales Kolleg:innen Sie verwenden Social Media Plattformen professionell und präsentieren sich und das Unternehmen kompetent nach außen. Mittelfristig bauen Sie Expertenwissen zum Thema sowie Ihr eigenes Kundenportfolio auf, das Sie als Key Accounter betreuen und langfristig loyalisieren.

Die HOFFELNER UNTERNEHMENSGRUPPE gehört im Energiehandel mit AVIA-Tankstellen, Treibstoffen, Heizölen, Pellets, Schmierstoffen, Strom und Erdgas zu den bedeutendsten Unternehmen in Oberösterreich. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Washplex-Autowaschbetrieben herausragende Dienstleistungen für rasche und effiziente Autoreinigungen. Telefonische Kundenberatung & Verkauf v. Treibstoffen, Heizöl & Pellets Bestellabwicklung und Auftragsbearbeitung Mitarbeit bei der LKW-Disposition Abgeschlossene Lehre (Büro-, od. Großhandelslehre, od. Speditionslehre) und/oder HASCH-/HAK-Maturaabschluss Einige Jahre Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst bzw. in der Logistik-Branche Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise MS Navision, MS Office) Verkaufstalent mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Einsatzbereitschaft & Teamplayer-Eigenschaften Einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine umfangreiche Einschulung in unser Energieproduktportfolio und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Aufstiegschancen in der Zukunft. Das Bruttogehalt bei Vollzeit liegt zwischen € 2.600,- und € 3.500,- p.m. brutto je nach Erfahrung und Qualifikation, der Eintritt ist ab sofort möglich. Zusätzliche BENEFITS Monatliches gratis Autowaschguthabe Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Treibstoffe, Pellets, Heizöl, Strom & Erdgas Gratis Parkplätze & leichte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die GC LINZ KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:inenn einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) Vollzeit I Linz Beratung: Du berätst und unterstürzt unsere Installateur-Kunden telefonisch in allen Fragen rund um unsere Sanitär- und Heizungsprodukte. Betreuung: Die Erstellung von Angeboten, die Erfassung von Kundenaufträgen sowie die Bearbeitung der Bestellungen zählen zu deinen Aufgaben. Kundenkontakt: Du bist laufend im Kontakt mit unseren Lieferanten und Kunden. Zusammenarbeit: Intern arbeitest du besonders eng mit den Außendienst Kolleg:innen zusammen. Verkauf: Du bist ein Verkaufstalent mit technischem Verständnis und verfügst idealerweise über Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich. Miteinander: Du hast Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie an der Beratung deiner Kunden. Digital Natives: Gute EDV-Anwenderkenntnisse sind für dich kein Problem. Struktur: Du überzeugst durch dein professionelles Auftreten und deine strukturierte Arbeitsweise. Einschulung auf höchstem Niveau: Du erhältst eine umfassende Einschulungs- und Einarbeitungsphase von deinen Kolleg:innen. Kundenstock: Nach der Einschulungsphase übernimmst du deinen Kundenstock und arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Faire Bezahlung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 34.000,– auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im persönlichen Gespräch mit dir.