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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Sozialwesen Und Öffentlicher Dienst Branche in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Sozialwesen Und Öffentlicher Dienst Branche in "

3 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in der "Sozialwesen Und Öffentlicher Dienst" Branche in den letzten 12 Monaten in

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in .

Verteilung der Stellenangebote in der "Sozialwesen Und Öffentlicher Dienst" Branche in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, gilt als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Linz-Land. Den dritten Platz nimmt Vöcklabruck ein.

Ranking der beliebtesten Berufe für "Sozialwesen Und Öffentlicher Dienst Branche in " in 2021

Währung: EUR
Sozialarbeiter Für Eine Wohngemeinschaft ist der beliebteste Beruf in . Laut unserer Webseite, gibt es derzeit 1 offene Stellenangebote. Das durchschnittliche Gehaltsniveau für Sozialarbeiter Für Eine Wohngemeinschaft ist 3000 eur.

Empfohlene Stellenangebote

Fachsozial-Betreuer/in Behindertenarbeit/Altenarbeit
ARCUS Sozialnetzwerk gGmbH, Gramastetten, Urfahr-Umgebung
Fachsozial-Betreuer/in Behindertenarbeit/Altenarbeit, dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m) Wir suchen Verstärkung Wir suchen für unsere Wohneinrichtung Sozialforum Wohnen in Gramastetten eine/n Fachsozialbetreuer/in Behindertenarbeit oder Altenarbeit (w/m) oder eine/n diplomierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in im Beschäftigungsausmaß zwischen 19 und 27 Wochenstunden. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Turnusdienst (inkl. Nachtdienst). Sie wirken bei Aktivitäten und Projekten mit und bringen sich bei der Gestaltung des individuell abgestimmten Betreuungsangebotes ein. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer/in Behindertenarbeit bzw. Altenarbeit (Bereitschaft Absolvierung Zusatzmodul Behindertenarbeit innerhalb von 3 Jahren) oder diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Sie sind lösungsorientiert, flexibel und verantwortungsbewusst im Umgang mit Menschen. Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und Sie bringen Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit mit. Arbeiten bei ARCUS Sozialnetzwerk Wir bieten ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision. Wir arbeiten auf Augenhöhe und ergänzen uns in multiprofessionellen Teams. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und fachlicher Austausch sind uns ein Anliegen. Standort der Einrichtung & Arbeitzeit Sozialforum Wohnen in Gramastetten, Teilzeit Gehaltsinformation Das Bruttomonatsgehalt inkl. SEG-Zulage beträgt je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten ab brutto EUR 2.376,55 (SWÖ-KV, VWGR 6 - FSB-BA/A) oder brutto EUR 2.649,75 (SWÖ-KV, VWGR 7 - DGKP) bei einem Beschäftigungsausmaß von 100%. Marktplatz 17 4152 Sarleinsbach, Österreich T: 43 7283 8531 M: officearcus-sozial.at
Leitung
Familienzentren der OÖ Kinderfreunde, Ampflwang im Hausruckwald, AT
Die FAMILIENZENTREN GmbH DER OÖ KINDERFREUNDE sind seit 1978 Teil der Kinderfreunde OÖ und aktuell Träger von 29 Horten, 6 Kindergärten und 19 Krabbelstuben in oberösterreichischen Gemeinden. Mit unserem Motto ,,Gemeinschaft mit Herz", unseren Schwerpunkten Kinderrechte, Mitbestimmung und den hohen pädagogischen Qualitätsstandards sowie einer professionellen Betriebsführung haben wir uns einen Namen in Oberösterreich gemacht.Wir suchen eineLeitungfür unseren Hort AmpflwangBeschäftigungsausmaß: 35,5 WochenstundenNMAufgabenOrganisatorische, administrative und pädagogische Leitung des HortesGestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der GruppeUmsetzung unserer pädagogischen StandardsGestaltung projektorientierter und kindzentrierter FreizeitangeboteHerstellung eines günstigen LernklimasStärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer GanzheitlichkeitSchriftliche Planung und Reflexion der pädagogischen ArbeitKommunikation mit Eltern und BildungspartnernAnforderungsprofilAbschluss der Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik mit Zusatz Hortpädagogik, einer Pädagogischen Hochschule oder des Kollegs für SozialpädagogikMehrjährige Berufserfahrung im HortGrundlegende Kenntnisse des BildungsrahmenplansWissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten von Kindern im VolksschulalterIntegrativer Ansatz in der Arbeit mit KindernGute KommunikationsfähigkeitenTeamfähigkeitFlexibilität und EngagementWir bietenMöglichkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger ArbeitArbeiten in einem erfahrenen TeamUmfangreiche FortbildungsmöglichkeitenUnterstützung durch mobile pädagogische BeratungRegelmäßiger Austausch mit anderen LeiterInnenMindestens 2 frei verfügbare UrlaubswochenDas Mindestentgelt beträgt abhängig von Qualifikation und BerufserfahrungEUR 2.435,00 brutto pro Monat plus EUR 197,60 Leitungszulage auf Basis einer 40-Stunden-Woche
Betreuer/in Private Banking (m/w/d) (Linz, Vollzeit) Details "
VKB Bank, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Als Sales Support unterstützen Sie unseren Standortleiter und unsere Berater und Beraterinnen in ihrer Tätigkeit. Zu Ihren Aufgaben gehört: sorgfältige/präzise Durchführung Ihre Aufgaben: Qualitative Betreuung und Servicierung eines Kundenstocks in allen finanziellen Angelegenheiten, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu bestehenden und neuen Kundinnen, Erkennen der Kundenbedürfnisse Ihr Aufgabengebiet: Erstellung und Prüfung von Kredit- und Sicherheitsverträgen im Bereich Privatkunden und Firmenkunden, Abklärung der Kreditbewilligung, Kreditdokumentation, Prüfung der Sicherheiten Erhalte Private Banking Jobs in Linz per E-Mail Betreuer/in Private Banking (m/w/d) (Linz,Vollzeit) Mit 34 Filialen sind wir in ganz Oberösterreich daheim. Aus gelebter Verantwortung für die heimische Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt bewirken wir regionale Wertschöpfung und echte Nachhaltigkeit. Machen Sie mit uns als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der VKB-Bank die Menschen und Unternehmen in allen Regionen unseres Bundeslandes erfolgreicher und glücklicher. Damit stiften Sie als VKB-Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Wert und Sinn. Für unser Private Banking Team suchen wir eine/n engagierte/n, vertriebsorientierte/n Mitarbeiter/in. Aufgaben: Ganzheitliche Beratung mit transparentem Beratungsansatz steht im Vordergrund Als Spezialistin bzw. Spezialist betreuen und beraten Sie einen eigenen Kundenstock im Segment unserer Prioritätskunden in allen Fragen der komplexeren Vermögensveranlagung (ganzheitliche Beratung). Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen Neukunden durch ihr bestehendes Netzwerk bzw. bei Veranstaltungen. Unsere Anforderungen: Vollständige Bankausbildung und mehrjährige Bankerfahrung Idealerweise Erfahrung in der Beratung und Betreuung von gehobenen bzw. vermögenden Privatkunden Hohe Kundenorientierung Eigeninitiative und selbständiges Agieren Sicheres Auftreten und Entscheidungskompetenz Verhandlungs- und Akquisitionsgeschick Teamfähigkeit Wir bieten engagierten Persönlichkeiten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im oberösterreichischen Bankensektor. Sie agieren eigenständig und schätzen es, gemeinsam mit Ihren TeamkollegInnen zielorientiert tätig zu sein. Ihrem Wunsch nach laufender Aus- und Weiterbildung kommen wir gerne nach. Darüber hinaus bieten wir einen sicheren und regionalen Arbeitsplatz, attraktive Sozialleistungen und ein familiäres Betriebsklima. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt ab € 2.857,79 brutto (14-mal p.a.) vorsieht. Die tatsächliche Bezahlung ist von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung abhängig. Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen
Junior sowie Senior C# Entwickler - für ein innovatives und agiles Umfeld (w/m/d)
Today Experts GmbH, Wels, Oberösterreich
Junior sowie Senior C# Entwickler (w/m) – für ein innovatives und agiles Umfeld NEU Arbeitsort: Wels TO>DAY Experts Oberösterreich GmbH ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene IT-Fachkräfte. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen Teams in Wels suchen wir ab sofort einen Junior sowie Senior C# Entwickler (w/m) – für ein innovatives und agiles Umfeld. Aufgaben Design, Konzeption und Entwicklung von Softwareanwendungen Entwicklung sowie Inbetriebnahme von speziellen Softwaretools Mitarbeit und Weiterentwicklung der bestehenden Programme Unterstützende Rolle des Projektrealisierungsteams Abhalten von Anwenderschulungen Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich Informatik und/oder mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung (C#) und im Bereich gängiger Datenbanken (MS SQL) Kenntnisse im Bereich .NET Framework von Vorteil Genauer und strukturierter Arbeitsstil Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexible Arbeitszeiten Betriebskindergarten Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen Fort- und Weiterbildungsprogramme Das gebotene Monatsbruttogehalt hängt stark von der Vorerfahrung ab und liegt ab 2.500,- EUR (HTL-Absolventen), ab 2.850,- EUR (mit Hochschulabschluss) und zwischen 3.100,- und 3.500,- EUR (mit spezifischer mehrjähriger Berufserfahrung). Für diese Position suchen wir Menschen mit Liebe zur Technik und Freude am Arbeiten. Geboten werden ein professionelles Umfeld und die Chance sich technisch zu entfalten. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen). Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen als pdf an office-ooetoday-experts.com . Office Linz TODAY Experts Oberösterreich GmbH Gruberstraße 17/1/1a, 4020 Linz 43 732 78 24 33 office-ooetoday-experts.com Office Graz TODAY Experts Graz Triester Straße 14/2. Stock, 8020 Graz 43 664 1216105 office-graztoday-experts.com
Leitung
Familienzentren GmbH der OÖ Kinderfreunde, Ampflwang im Hausruckwald, Vöcklabruck
Familienzentren GmbH der OÖ Kinderfreunde Dienstverhältnis: ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4843 Ampflwang im Hausruckwald Arbeitszeit: Teilzeit Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Die FAMILIENZENTREN DER OÖ KINDERFREUNDE sind seit 1978 Teil der Kinderfreunde OÖ und aktuell Träger von 29 Horten, 6 Kindergärten und 19 Krabbelstuben in oberösterreichischen Gemeinden. Mit unserem Motto "Gemeinschaft mit Herz", unseren Schwerpunkten Kinderrechte, Mitbestimmung und den hohen pädagogischen Qualitätsstandards sowie einer professionellen Betriebsführung haben wir uns einen Namen in Oberösterreich gemacht. Wir suchen Beruf: 1 Leitung Inserat: für unseren Hort Ampflwang Beschäftigungsausmaß 35,5 Wochenstunden Bewerbungsende: 30.04.2021 NM Aufgaben: -Organisatorische, administrative und pädagogische Leitung des Hortes -Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe -Umsetzung unserer pädagogischen Standards -Gestaltung projektorientierter und kindzentrierter Freizeitangebote -Herstellung eines günstigen Lernklimas -Stärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer Ganzheitlichkeit -Schriftliche Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit -Kommunikation mit Eltern und Bildungspartnern Anforderungsprofil: -Abschluss der Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik mit Zusatz Hortpädagogik, einer Pädagogischen Hochschule oder des Kollegs für Sozialpädagogik -Mehrjährige Berufserfahrung im Hort -Grundlegende Kenntnisse des Bildungsrahmenplans -Wissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten von Kindern im Volksschulalter -Integrativer Ansatz in der Arbeit mit Kindern -Gute Kommunikationsfähigkeiten -Teamfähigkeit -Flexibilität und Engagement Wir bieten: -Möglichkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit -Arbeiten in einem erfahrenen Team -Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten -Unterstützung durch mobile pädagogische Beratung -Regelmäßiger Austausch mit anderen LeiterInnen -Mindestens 2 frei verfügbare Urlaubswochen -Das Mindestentgelt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung € 2.435,00 brutto pro Monat plus € 197,60 Leitungszulage auf Basis einer 40-Stunden-Woche Bitte bewerben Sie sich hier: www.kinderfreunde.cc/jobs Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Leitung beträgt 2.435,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Auftragsnummer: 13426139 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
IT-Betreuer
ISG Personalmanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
Unser Kunde hat langjährige Erfahrung und Tradition und bietet innovative Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeug- und Geräteverleih, Transportwesen, Reparatur und Service. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dynamik positionieren das Unternehmen im Vorderfeld der Branche. Am Standort im Raum Linz Süd kommt folgende Position zur Besetzung: junior IT-Betreuer (m/w/d) Ihre Aufgaben: System- und Netzwerkbetreuung der Windows Clients/Serverstruktur (Virtualisierungen, Dokumentenserver, Domainverwaltung, Active Directory, usw.) Filialübergreifender IT Support für etwa 70 Arbeitsplätze betreffend Hardwareausstattung (PC, Smartphone, Tablet, usw) Zusätzliche Aufgabenstellungen gemäß Interessenslage im Bereich der Verwaltung oder Operations, zB. Administration der Inhalte des firmeneigenen E-Learning Tools Ihr Profil: abgeschlossene IT-fachbezogene Ausbildung (Lehre, FS, HTL) erste relevante Berufserfahrung im Bereich von Vorteil Lernbereitschaft für organisatorische und administrative (IT) Zusammenhänge Interesse und Bereitschaft an der Tätigkeit zusätzlicher Aufgabenstellungen im Betrieb teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Deutschkenntnissen auf Mutterspracheniveau und Wohnort im oö. Zentralraum Führerschein B Wir bieten: langfristig orientiertes berufliches Betätigungsfeld in einem gut im Markt etablierten Unternehmen mit österreichweiter Präsenz professionelles und eigenständiges Arbeitsumfeld Interessiert? Geboten wird ein Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.000,00 mit Bereitschaft zur Höherzahlung abhängig von Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Teil eines ambitionierten, erfolgreichen Teams sein wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 84130 an unseren Berater per Mail unter bewerbung.leitnerisg.com oder an unser ISG-Bewerberportal . ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Christoph Leitner, T: 43 664 884 666 25 : bewerbung.leitnerisg.com
Betreuer / Consultant Vertriebsorganisation (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Banner GmbH, Leonding, Linz-Land
Betreuer / Consultant Vertriebsorganisation (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
IT-Betreuer
ISG Personalmanagement GmbH, St. Florian am Inn, Schärding
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf regionaljobs.at - vielen Dank Keine Favoriten. Klicken Sie auf das Sternsymbol, um Favoriten zu speichern.
Leitung (m/w/d)
IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH, Lenzing, Vöcklabruck
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Fachlichen und personellen Führung und Leitung der Ambulanz Operative Tätigkeiten im Rahmen von arbeitsmedizinischen Betreuungen (Key Accounts) Strategische Ausrichtung und Festlegung der kurz- und mittelfristigen Ziele sowie deren Umsetzung Arzt/Ärztin mit jus practicandi Notarztdiplom (kann ggf. nachgeholt werden) Bereitschaft Diplom Arbeitsmedizin zu absolvieren wünschenswert Mehrjährige medizinische Berufserfahrung Management- und Führungsqualitäten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Initiative, Gestaltungswille und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Betreuer gewerbliche Kunden (w/m/d)
Hornbach Baumarkt GmbH, Ansfelden, Linz-Land
HORNBACH ist ein familiengeführtes Großunternehmen. Derzeit betreibt der Konzern 158 Bau- und Gartenmärkte in neun Ländern Europas. Über 19.000 Mitarbeiter sind am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Seit 1996 ist HORNBACH in Österreich tätig und beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiter an 15 Standorten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Zusammenhalt und Wertschätzung. Jung arbeitet neben Alt, Erfahrung neben Ausbildung, zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Betreuer gewerbliche Kunden (w/m/d) Kundenaufbau Großkunden Beratung Als erste Anlaufstelle für Handwerker/innen und Gewerbekunden betreuen Sie Ihre Kunden vom Angebot bis zum Auftragsabschluss. Neben der professionellen Pflege der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden, sind Sie für den aktiven Ausbau unseres gewerblichen Kundenstamms verantwortlich. Aus der Analyse von Kennzahlen leiten Sie entsprechende Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Ergebnisverbesserung im Markt ab. Wir suchen Mitarbeiter/innen mit abgeschlossener kaufmännischer/handwerklicher/technischer (HTL) Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Gewerbekunden haben. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Überzeugungskraft zählen zu Ihren Stärken. Ein einwandfreier Leumund und Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten sind für uns wichtige Grundlagen. Wenn Sie auch noch eine große Portion Herzblut und Leidenschaft mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig Wir bezahlen ein überkollektivvertragliches Bruttomonatseinkommen von EUR 2.600,- auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen weitere zahlreiche Benefits. Um Ihr Leben außerhalb des Unternehmens planen und genießen zu können, bieten wir Ihnen eine 6. Urlaubswoche (ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit) und einen für 3 Monate im Vorhinein erstellten Dienstplan. Ansprechpartner: Sandra Janko Referenznummer: 84161
Web-Entwickler Angular (m/w/d) - Lösungen für eine industrielle IoT-Plattform
IVM Technical Consultants, Linz, Oberösterreich
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartnerinnen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträgerinnen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs Job-Nr.: 12959.97 Einsatzort: Linz Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.750 bis € 3.250 Entwicklung von Web-Anwendungen mit Angular für eine offene Cloud-Plattform im industriellen Umfeld Abstimmung mit dem Produktmanagement über die Zielsetzungen und Anforderungen an die neuen Funktionen Erstellung und Präsentation erster Entwürfe, Festlegung der weiteren Schritte in Absprache mit dem Team Programmierung neuer Anwendungen bzw. Weiterentwicklung bestehender Lösungen Sicherstellung der Softwarequalität und zugesicherten Funktionalität durch entsprechende Tests Technische Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering Praxis in der Web-Entwicklung - Front-End und/oder Back-End Know-How in der Programmierung mit Java bzw. JavaScript Erfahrung mit JavaScript-Bibliotheken, Webapplikationsframeworks wie z.B. Angular und M2M-Kommunikation Wissen über Stylesheet- und/oder Typescript-Sprachen Kenntnisse über Konzepte und Tools im Bereich Webservices, wie z.B. Representational State Transfer Kollegialität: Ein Team, das an einem gemeinsamen Ziel arbeitet - optimale Cloud-Lösungen zu entwickeln Netzwerke: Erfahrene Kolleginnen, die bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen Offenheit: Wertschätzende Kommunikation und flache Organisationsstrukturen Flexibilität: Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office Entwicklung: Individuell abgestimmte Karrierewege im Unternehmen Stabilität: Seit 40 Jahren ist IVM ein verlässlicher Arbeitgeber und Partner der österreichischen Industrie Planbarkeit: Als IVM-Consultant sind Sie langfristig in die Entwicklungsprojekte unserer Partner eingebunden Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt zwischen € 2.750 und € 3.250. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
Web-Entwickler Angular (m/w/d) - Lösungen für eine industrielle IoT-Plattform
IVM Technical Consultants, Linz, Oberösterreich
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 12959.97 Einsatzort: Linz Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 2.750 bis € 3.250 Entwicklung von Web-Anwendungen mit Angular für eine offene Cloud-Plattform im industriellen Umfeld Abstimmung mit dem Produktmanagement über die Zielsetzungen und Anforderungen an die neuen Funktionen Erstellung und Präsentation erster Entwürfe, Festlegung der weiteren Schritte in Absprache mit dem Team Programmierung neuer Anwendungen bzw. Weiterentwicklung bestehender Lösungen Sicherstellung der Softwarequalität und zugesicherten Funktionalität durch entsprechende Tests Technische Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering Praxis in der Web-Entwicklung - Front-End und/oder Back-End Know-How in der Programmierung mit Java bzw. JavaScript Erfahrung mit JavaScript-Bibliotheken, Webapplikationsframeworks wie z.B. Angular und M2M-Kommunikation Wissen über Stylesheet- und/oder Typescript-Sprachen Kenntnisse über Konzepte und Tools im Bereich Webservices, wie z.B. Representational State Transfer Kollegialität: Ein Team, das an einem gemeinsamen Ziel arbeitet - optimale Cloud-Lösungen zu entwickeln Netzwerke: Erfahrene Kolleg*innen, die bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen Offenheit: Wertschätzende Kommunikation und flache Organisationsstrukturen Flexibilität: Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office Entwicklung: Individuell abgestimmte Karrierewege im Unternehmen Stabilität: Seit 40 Jahren ist IVM ein verlässlicher Arbeitgeber und Partner der österreichischen Industrie Planbarkeit: Als IVM-Consultant sind Sie langfristig in die Entwicklungsprojekte unserer Partner eingebunden Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt zwischen € 2.750 und € 3.250. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
SAP System-Betreuer (m/w)
Trench Austria GmbH, Leonding, Linz-Land
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Gemeinsam machen wir den Unterschied Die Trench Gruppe ist ein Siemens-Unternehmen und weltmarktführender Hersteller von Hochspannungsprodukten wie Messwandler, Durchführungen und Drosselspulen. Trench Austria stellt am Standort Leonding Drosselspulen für die Mittel- und Hochspannungstechnik sowohl in trocken- wie auch in ölisolierter Ausführung her und zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in diesem Nischenbereich der elektrischen Energietechnik. Der Exportanteil beträgt ca. 95%. Zur Neubesetzung bei Trench Austria in Leonding suchen wir einen Beruf: 1 SAP System-Betreuer (m/w) Inserat: Aufgabe: - Unterstutzung der SAP-Benutzer innerhalb der jeweiligen Prozesse - Vorbereitung sowie Realisierung von Prozessoptimierungen - 1st und 2nd Level Support - Tatigkeiten im Bereich SAP Basis - Berechtigungs- und Druckerverwaltung - Formulare (smartforms, sapscript) - Abarbeitung von Konzernanforderungen Anforderungsprofil: - SAP-Erfahrung in einem Produktions-Unternehmen - Erfahrung im SAP-Modul SD bzw. auch in anderen Modulen inkl. Customizing (z.B. WM, MM, PP) - Erfahrung mit Schnittstellen zu anderen Systemen - Grundkenntnisse in ABAP von Vorteil - Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise - Eigeninitiative und -verantwortung sowie hohe technische Problemlösungskompetenz Wir bieten: - Spannendes, breit gefächertes Aufgabengebiet sowie umfangreiche Einarbeitung im Bereich Engineering und Projektmanagement - Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hohes Potential an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation - Sehr gutes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, eigene Kantine, Massagen, uvm. - Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit, Jobticket Linz Linien, Parkplätze Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.331,51 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit, KV FEEI), Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: jobs.attrench-group.com Trench Austria GmbH Paschinger Straße 49, AT-4060 Leonding www.trench-group.com Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als SAP System-Betreuer (m/w) beträgt 3.331,51 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13446405 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
SozialpädagogIn für eine Kinder- und Jugend Wohngemeinschaft (m/w/d) Teilzeit
Diakonie de La Tour, Neumarkt im Mühlkreis, Freistadt, Neumarkt
SozialpädagogIn für eine Kinder‐ und Jugend Wohngemeinschaft (m/w/d) Teilzeit, 75%, ab sofort Neumarkt, Steiermark Sie arbeiten gern mit Kindern und Jugendlichen , sind reflektiert, belastbar und verlässlich? Sie haben bereits Berufserfahrung in der stationären Kinder‐ und Jugendarbeit? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams für unsere sozialpädagogische Wohngemeinschaft Bräuergasse, welche Platz für 10 Jugendliche im Alter von 10 bis 18 Jahren bietet. Wenn Sie wissen wollen, wie es bei uns in der Diakonie de La Tour aussieht, erhalten Sie hier auch einen kleinen Einblick in unsere Arbeitswelt. Ressourcenorientiertes, pädagogisches Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen in einem Bezugsbetreuersystem Planung, Durchführung und Reflexion einer Tagesstruktur z.B. für Lernbetreuung, Freizeit‐ und Sportaktivitäten Vernetzung und Kooperation mit Eltern u. Angehörigen, Schulen, ÄrztInnen u. TherapeutInnen, SozialarbeiterInnen, usw. Organisatorische Aufgaben z.B. Dokumentation, Terminkoordination, Wirtschaftliche Aufgaben z.B. Haushaltsorganisation Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen eine abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich einen 16‐stündigen Erste Hilfe Kurs (wenn der Kurs vor 4 Jahren absolviert wurde, haben Sie zusätzlich einen aktuellen 8‐stündigen Auffrischungskurs) Aus‐ und Fortbildungen in den Bereichen Traumapädagogik, Bindungsgeleitete Interventionen bzw. Neuer Autorität (idealerweise) Erfahrung in der stationären Kinder‐ und Jugendarbeit ein Mindestalter von 23 Jahren eine partizipative und selbständige Arbeitsweise eine sehr flexible Einsatzbereitschaft (Dienstrad inkl. Nacht‐ und Wochenenddiensten) den Führerschein B und einen eigenen PKW einen Arbeitsplatz in einem Umfeld geprägt von respektvoller Haltung, professioneller und engagierter Zusammenarbeit auf Basis verpflichtender Qualitätsstandards sowie regelmäßige Fortbildungen, Supervision und Teamentwicklung zu einem Mindestbruttogehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 2.525,20 € auf Vollzeitbasis (38 Stundenwoche). Diese Stelle ist auf die Dauer der notwendigen Betreuung des Jugendlichen befristet. Vordienstzeiten werden laut Kollektivvertrag angerechnet.
Leitung (m/f/d) Kommunikation / Senior Communication Specialist (m/f/d)
interpool Personal GmbH, Linz, Oberösterreich
Leitung Kommunikation / Senior Communication Specialist (m/w/d) Global Player in der Verpackungsindustrie Leitung Kommunikation / Senior Communication Specialist (m/w/d) Job description Unser Kunde ist ein österreichischer Hersteller von Verpackungen und Kunststofflösungen für die Lebensmittel-, Pharma-, Sport-, Möbel-, und Automobilindustrie. Mit über 1 Milliarde Euro Umsatz in mehr als 20 Ländern verbindet das mittelständisch geprägte Unternehmen globale Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft und mit einer familiären Unternehmenskultur und regionaler Verankerung. Das stark wachsende Unternehmen steht für Verantwortung und Nachhaltigkeit, was sich u.a. in zahlreichen Mitwirkungen wie der Science Based Targets Initiative, dem Carbon Disclosure Project, der Circular Plastics Alliance, der Ellen MacArthur Foundation und vielen weiteren, sowie in ehrgeizigen Emissions- und Recylingzielen ausdrückt. Im Zuge einer Nachbesetzung ist am Stammsitz in Österreich, gut erreichbar von den Großstädten Salzburg, Linz und Wien aus, aktuell die zentrale Position eines/einer Presse-, PR- und Kommunikationsverantwortlichen zu besetzen. In dieser vielseitigen und spannenden Aufgabe stellen wir uns innerhalb eines 6-köpfigen Teams den Aufbau und die Leitung eines Newsrooms vor, mit den Aufgaben redaktionelle Kommunikationsarbeit (Produkte und Lösungen, Kunden und Märkte, interne Kommunikation, zentrale Unternehmenskommunikation, Nachhaltigkeit, Communities, Corporate Affairs) in Zusammenarbeit mit den Unternehmenssparten und -standorten; Koordination zwischen den Themen- und Mediendesks (u. a. Social Media, Website, Events, Presse, Publikationen, Reden) bei der Entwicklung und Umsetzung von Ideen, Storys und Meldungen; Strategische Steuerung sowie Entwicklung und Monitoring von Kommunikations- und Medienwirkungskennzahlen in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und den Spartenverantwortlichen. Dabei arbeitet das Kommunikationsteam innerhalb der Abteilung „Sustainability & Corporate Affairs“ nach agilen Prinzipien; gleichwohl soll die zu besetzende Stelle eine führende Rolle im Gesamtkonzept übernehmen. Das Gehalt der Position liegt - abhängig vom Erfahrungslevel - im hohen 5-stelligen Bereich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation eines international tätigen Konzerns; Ausgeprägtes journalistisches Denken und Handeln mit entsprechender Medien- und Kanalexpertise in der Online-, Social Media- sowie klassischen Kommunikation sehr gute Englischkenntnisse und internationale Arbeitserfahrung; hohe analytische Kompetenzen, sehr gut ausgebaute Netzwerke, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie – natürlich – exzellente kommunikative Begabung in Wort und Schrift. Es erwartet Sie ein international erfolgreiches Unternehmen mit einer mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur sowie eine spannende Aufgabe, in der Sie state-of-the-art-Lösungen mit viel Freiraum und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten entwickeln und gemeinsam umsetzen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben in unserem Bewerbermanagementsystem. Die Bewerbung dauert 3 Minuten. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Riedel gerne unter Tel.: 49 (0)174 180 91 50 zur Verfügung.