Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Recruiter in "

Junior / Senior Recruiter (m/w/d) Personalberatung Seit über 10 Jahren ist die Sales Talent GmbH DER branchenübergreifende Qualitätsführer im Sales Recruiting mit Sitz in Mondsee. Mit der Spezialisierung auf Vertriebspositionen in Österreich und Deutschland setzen wir uns dafür ein, Kunden sowie Kandidaten wirtschaftlich erfolgreich UND glücklich zu machen, indem wir ihre gemeinsamen Motive erforschen und matchen. Für den nächsten Wachstumsschritt unseres Unternehmens besetzen wir die Position Junior / Senior Recruiter (m/w/d) Personalberatung Arbeitsort: Mondsee DEINE TALENTE Es macht dir Spaß, die berufliche Leidenschaft (Work Passion) unterschiedlichster Personen zu ermitteln, um für sie den perfekten Arbeitsplatz zu finden. Du hast bereits eine Ausbildung (z.B. HAK, FH, UNI) abgeschlossen und einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und suchst nach einer Herausforderung, die es erlaubt Beruf und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Du möchtest dir eine revolutionäre Recruiting-Methodik aneignen, die dein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie deine Kommunikationsstärke sinnvoll zur Geltung bringt. DEINE AUFGABEN Du erforscht die Motive und Ziele von Kunden und Kandidaten, um das optimale Matching zu erzielen! Zu diesem Zweck erstellst du Ausschreibungen und führst Datenbankrecherchen, Direktansprachen sowie Kandidateninterviews durch. Dank deines wertschätzenden und kompetenten Umgangs mit Bewerbern entwickelst du dich zum allseits geschätzten Work Passion-Experten! UNSER ANGEBOT Für deinen Einsatz erhältst du ein attraktives Gehaltspaket ab € 50.000,-- brutto p.a. + Benefits. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit kannst du kommen und gehen, wie es deinem Lebensstil entspricht. Wenn du Urlaub und Zeitausgleich kombinierst, werden auch längere Auszeiten und Auslandsaufenthalte möglich. Jetzt bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unterTel.: +43 6232 32 222 zur Verfügung.Kennwort: „Sales Talent” Sales Talent GmbH - Herzog Odilo Straße 34a - 5310 Mondsee - AustriaLeidenschaft Verkauf Zurück Teilen Teilen Erfolgreiche Projekte Keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich hier initiativ! ‹ › ×

ACTIEF JOBMADE gehört mit rund 1.700 Mitarbeiter/innen an 15 Standorten zu den erfolgreichsten Personalserviceunternehmen in Österreich. Über 500 Firmen zählen zu unseren langjährig zufriedenen Kunden. Die ACTIEF GROUP ist in Belgien, den Niederlanden, Deutschland, Dänemark und Österreich an über 230 Standorten vertreten und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeiter. Teamassistenz | Recruiter (m/w/d) (22062) 5020 Salzburg, Salzburg Allgemeines Bewerbermanagement Personalsuche und -selektion mittels Datenbank und diversen Plattformen Vorselektion durch telefonische Interviews Terminkoordination und Führen von persönlichen Bewerbungsgesprächen Erstellen von Kandidatenprofilen Mitarbeiterbetreuung Datenerfassung und -verwaltung im IT-Betriebssystem WorkExpert Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen und diversen Personalunterlagen Abgeschlossene Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Freude am Telefonieren Teamfähigkeit, Problemlösungsorientierung, Stressresistenz, Zahlenaffinität Sympathisches Auftreten und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise Belastbarkeit, Beurteilungsvermögen und Menschenkenntnis Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) Führerschein B Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Std. pro Woche Mindestbruttogehalt lt. KV liegt bei € 2.369,18 LG 3 - Überzahlung je nach Erfüllungsgrad des Anforderungsprofils, Erfolgsnachweisen und Berufserfahrung, ist gerne möglich! Essenszuschüsse Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme an Sportveranstaltungen möglich Mitarbeiterrabatte Laufende Erfolgsprämien Firmen-Handy Flache Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Umfeld Firmen-Parkplatz Modernes Büro Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Wir feiern unsere Erfolge

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Personalbereitstellung, welches seit über 30 Jahren in ganz Österreich erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage wird für den Standort Linz ein zusätzlicher Recruiter (w/m/x) für mindestens 30 Stunden/Woche gesucht, der sich bei Interesse auch Richtung Kundenberatung weiterentwickeln kann. In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, wodurch gemeinsame Ideen unkompliziert umgesetzt werden können. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Ziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten Recruitingprozess für kaufmännisches Personal (Überlassung und Direktvermittlung). Sie entwickeln eine zielführende Recruitingstrategie, schalten aussagekräftige Inserate und identifizieren geeignete Kandidat:innen im Active Sourcing. Sie führen persönliche und virtuelle Bewerbungsgespräche, kümmern sich um das laufende Bewerbermanagement und erstellen überzeugende Bewerberdossiers. Zudem bilden Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber:in und sind erste Ansprechperson für etwaige Rückfragen. Als Sparringpartner für externe Mitarbeiter:innen übernehmen Sie die administrativen und organisatorischen Prozesse von Ein- bis Austritt (z.B. Dienstvertragserstellung, Fehlzeitenmanagement, Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, telefonische und schriftliche Mitarbeiterbetreuung). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien haben Sie kreative Ideen, wie man diese effektiv zur Kandidatengewinnung nutzen kann. Grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalüberlassung und Arbeitsrecht (Einstufungen, Kündigungsfristen, etc.) sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt. Sie überzeugen durch ein freundliches und professionelles Auftreten und eine positive Grundeinstellung. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Eine Weiterentwicklung in Richtung Kunden- und Personalberater ist jedenfalls möglich. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf, sowie benötigte Ausstattung für das Home-Office. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind unserem Kunden besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier steht Ihnen unser Kunde mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.