Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus. Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die AMAG casting GmbH einen Betriebstechniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/x) Abwicklung von Investitionsprojekten inkl. Wahrnehmung der Engineering-Aufgaben im Schwerpunktsbereich Mitgestaltung bei der Anlagenautomatisierung in unseren Produktionsbereichen Kontinuierlichen Weiterentwicklung des Anlagenparks im Rahmen der elektrotechnischen Prozessoptimierung Dekarbonisierung (Elektrifizierung) von Produktionsanlagen Zusammenarbeit mit den Instandhaltungsabteilungen im eigenen Schwerpunktsbereich Unterstützung bei behördlichen Genehmigungsprozessen Durchführung von Verbesserungen im Zuge von KVP und TPM-Prozessen Eine abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise technische Universität oder FH mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder HTL für Elektrotechnik mit Zusatzqualifikation) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Industrie Berechtigung für das Gewerbe der Elektrotechnik bzw. Bereitschaft diese zu Erlangen Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise, technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen Kreativität, Logik und Interesse fürs Detail Sehr gute Deutsch, Englisch- und EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen in einem Bereich, der durch derzeit in Realisierung befindlichen Erweiterungsinvestitionen stark wachsen wird. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.700,00 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir Consultant Rechnungswesen mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) ODER BMD Wien (Storchengasse 1, 1150 Wien) Vollzeit (38,5 Std./Woche), Beginn nach Vereinbarung Unsere BMD Support-Teams sind die Visitenkarte für unsere Kundinnen und Kunden und von zentraler Bedeutung für die Kundenzufriedenheit. Wir betreuen Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen und suchen Verstärkung: Als Teammitglied sind Sie künftig Ansprechpartner*in für die Softwaremodule Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung und Steuern. First- und Second-Level-Support für unsere Bilanzkunden (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Durchführung von Qualitäts- und Usability-Tests für die entsprechenden Module Dokumentation der laufenden Weiterentwicklung der Software Sie erhalten von uns eine intensive Einschulung in das Modul Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung & Steuern. Im Zuge dieser Ausbildung werden Sie zum Software-Profi. Danach übernehmen Sie nach und nach Ihre Aufgaben im Support-Team. Eine Weiterentwicklung hinsichtlich Übernahme von Schulungs- und Betreuungsterminen unserer Kundinnen und Kunden im Außendienst ist ebenfalls möglich. Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Studium, Bilanzbuchhalterprüfung) Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung Sehr hohe IT-Affinität und ausgeprägte IT-Kenntnisse Idealerweise BMD-Kenntnisse Führerschein B Dass Sie gerne komplexe Aufgaben lösen und Ihr Wissen verständlich vermitteln können, rundet Ihr Profil ab. Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer umfassenden Kommunikationsstärke, Ihrem hohen Teamgeist und Ihrem Engagement. Eine strukturierte fachliche Einschulung Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New Work-Arbeitsumgebung Und viele weitere Benefits* Ihr Gehalt ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung und wird in einem gemeinsamen Gespräch vereinbart. Lt. kollektivvertraglicher Einstufung beträgt es mindestens EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Unser Gehaltspaket beinhaltet zusätzlich leistungsabhängige Komponenten und Erfolgsprämien.

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir IT-Consultant für NTCS Software (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) Vollzeit (38,5 Std./Woche), Beginn nach Vereinbarung Der zentrale Support bildet eine Anlaufstelle für fachbereichsübergreifende Werkzeuge und Themen. Er steht dem NTCS Fachbereichs-Support als Rückfallsebene und Unterstützung bei Fragenstellungen zur Seite. Eine weitere Kernaufgabe dieses Supportbereichs ist die Wissensverteilung und Ausbildung der Support-Mitarbeiter/innen aller Fachbereiche.In Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sind Sie vorrangig Ansprechpartner/in für Ihre Kolleg/innen, aber auch für unsere Kundinnen und Kunden, betreffend der zentralen Werkzeuge und Themen. Zu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem: Second und Third Level Support (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Unterstützung von Kolleg/innen bei komplexen und schwierigen Fragestellungen zu den zentralen Werkzeugen der BMD Software Lösung von Anwenderfragestellungen und Analyse von Kundendaten Fachbereichsübergreifende Bearbeitung (oftmals gemeinsam mit Kolleg/innen aus den Fachbereichen) von Problemen und Fragestellungen Programmtests und laufende Weiterentwicklung unseres Onlinehilfe-Systems Aufbereitung von Schulungen und Einschulung Ihrer Kolleg/innen Zu Beginn erhalten Sie eine mehrwöchige Einschulung am Hauptsitz in Steyr (OÖ) und wachsen nach und nach in Ihre Aufgaben hinein. Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, HAK, Studium) Alternativ verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des IT-Supports Logisches Denken sowie ein gutes technisches Verständnis im Hard- und Softwarebereich runden Ihr Profil ab. Eine strukturierte fachliche Einschulung mit Buddy-System Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New-Work-Arbeitsumgebung Hervorragende Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Mitarbeiterparkplätze inklusive Tiefgarage am Firmengelände Und viele weitere Benefits* Das kollektivvertraglich vorgeschriebene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Ihr tatsächliches Gehaltspaket ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Zusätzliche leistungsabhängige Komponenten und attraktive Erfolgsprämien runden Ihr Gehalt ab!

Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.

Ihre AufgabenGemeinsam mit den Teamkollegen (m/w/d) übernehmen Sie die Abrechnung der Mitarbeiter (m/w/d) im SAP sowie die Vorbereitung der Verrechnung für die internationalen Mitarbeiter (m/w/d)Sie sind zuständig für die Erstellung und Verwaltung von MitarbeitervereinbarungenDie Mitarbeit bei Sonderprojekten sowie bei der Verbesserung der Abläufe und Prozesse zählen zu Ihren AufgabenBei Interesse können Sie in Zukunft die fachliche Leitung übernehmenIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA) sowie Personalverrechnerprüfung und bringen mind. 5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie gute SAP-Kenntnisse werden für diese Position vorausgesetztSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die (inter-)nationale Kommunikation erforderlichWir wenden uns an aufgeschlossene, lösungsorientierte, zahlenaffine sowie motivierende Persönlichkeiten mit einer genauen und strukturierten ArbeitsweiseIhre VorteileEs erwartet Sie die Chance, Teil eines internationalen und familiären Teams mit starkem Zusammenhalt zu seinProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit flexibel einBei unserem Kunden arbeiten Sie mit modernster Arbeitsausstattung und hochwertiger ITIhnen steht eine kostenlose Verpflegung zur Verfügung in Form von Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst, uvm.Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung und viele weitere Benefits

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! End-to-End Service Management über den gesamten Service-Lebenszyklus Management finanzieller Themen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen LieferantInnen Dokumentation des Service und Support von Änderungen Best-Practice-Austausch mit KollegInnen Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Du hast bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Du bringst Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....) Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitszeiten Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.200,- brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Unser Unternehmen ist mit rund 300 Lebensmittelmärkten und 170 Baguette Filialen sowie dem eigenen Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung einer der größten privaten Arbeitgeber in Tirol. Als Tiroler Familienunternehmen sind wir in der Region zuhause. Wir stehen für Vertrauen, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Chancengleichheit, echte Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe zählen zu unseren zentralen Werten. Denn nur gemeinsam können wir unseren Kund*innen das Einkaufserlebnis bieten, das wir selbst gerne haben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Verkäufer*in mit Schwerpunkt Feinkost MPREIS, Mayrhofen, Tuxerstraße 799, für 38,5 Stunden In dieser Funktion bieten Sie unseren Kund*innen in der Feinkostabteilung herrliche Delikatessen und eine Fülle an Käse-, Wurst- und Schinkenspezialitäten an. Durch Ihre kompetente Beratung und appetitanregende Gestaltung der Feinkosttheke tragen Sie zu einem positiven Einkaufserlebnis bei. Sie bereiten diverse Salate, Aufstriche und Knödel geschmackvoll zu, kontrollieren die Frische und Qualität der Produkte und halten die lebensmittelrechtlichen Vorschriften ein. Profil Abgeschlossene Schulausbildung oder Lehre, idealerweise Ausbildung im Gastgewerbe oder EinzelhandelFreundlichkeit im Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innenInteresse an der Arbeit mit LebensmittelnKreativität und Gespür für ansprechende Gestaltung der FeinkostthekeQualitätsbewusstsein und SauberkeitTeamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz in der Nähe Ihres WohnortesIndividuelle Arbeitszeitmodelle nach Ihren MöglichkeitenFachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten10 % Sofortrabatt für Ihren Einkauf bei MPREIS20 % Sofortrabatt für Ihren Einkauf bei BaguetteAttraktive Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern (Bekleidung, Kosmetik, Sport, Dienstleistungen uvm.) Die Basis für die Bezahlung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag, der für diese Position einen Monatsbruttobezug von EUR 2.124,00 auf Vollzeitbasis vorsieht. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung. Wir haben Interesse geweckt? Gleich hier bewerben! Wir freuen uns.

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr Fachärztin/arzt für Klinische Pathologie und Molekularbiologie Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 29.07.2024 Befristung: Dauerstelle Einstufung: FA bzw. FA+ Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Information zum Unternehmen Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 38.000 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen. Mit 828 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs. sämtliche fachärztliche Tätigkeiten im Bereich der Pathologie Möglichkeit der Etablierung eines eigenen Schwerpunktbereichs Betreuung und Ausbildung von AssistenzärztInnen interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen der zu versorgenden Häuser bzw. mit externen Einsendern aus dem niedergelassenen Bereich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/arzt für Pathologie Einsatzfreude und Teamgeist OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber ein vielfältiges Leistungsspektrum einer modernen klinischen Pathologie mit onkologischen Schwerpunkten - Mamma & Gynäkologische Pathologie, Gastrointestinal & Lungenpathologie, Uropathologie sowie Leber- & Pankreasdiagnoseeinheit; eine moderne Molekularpathologie und Infektionsdiagnostik zugehörig zum Institut ist eine moderne Mikrobiologie und Serologie (eine Mitarbeit ist möglich, jedoch nicht Voraussetzung) digitale Pathologie mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung Möglichkeiten zur Spezialisierung und fachlichen Weiterbildung mit Vertiefung Ihrer spezifischen Interessensgebiete attraktives Gehaltsmodell umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote Interesse zur Forschung und Lehre? Wissenschaftliche Tätigkeit ist möglich - Kooperation mit dem Kepler Universitätsklinikum abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und jungen Team flexible Arbeitszeiten und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig) Steyr in Österreich mit seiner historischen Altstadt und umfassenden Freizeit- und Schulangeboten liegt am Rande des Nationalparks Kalkalpen. Die Landeshauptstadt Linz liegt nur ca. 30 Fahrminuten entfernt. Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 128.000,- (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich Sonderklassegebühren.

Arbeitsort: Linz Unser Kunde, ein Verwaltungsunternehmen im Linzer Stadtgebiet, besticht durch eine Vielzahl an Tätigkeiten. Zur Unterstützung der Fachbereiche Payroll und IT sucht das Unternehmen nun tatkräftige Unterstützung. Hier hast Du die Chance, HR-Prozesse mitzugestalten und zu forcieren. Du hast Erfahrung als IT-Projektmanager im HR/Payroll Umfeld? Wunderbar! Aber auch für Fachexperten aus dem HR und/oder Lohnverrechnungsbereich könnte diese Stelle eine tolle Möglichkeit sein, sich in eine neue Richtung zu entwickeln. Hier hat man die Chance, die zentrale Ansprechstelle für das SAP HCM Modul zu werden und sich um Projekt- und Prozessthemen zu kümmern. In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung von Projekten und/oder Teilprojekten im SAP HCM Bereich. Du erfasst die Anforderungen der Fachbereiche, erstellst erste Konzepte und setzt diese entweder selbst um oder arbeitest eng mit dem Dienstleister zusammen. Du überwachst und optimierst die Schnittstellen zu anderen Applikationen und bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Prozessmanagementthemen im SAP-Bereich. Darüber hinaus priorisierst und kategorisierst Du SAP-HCM-Themen, deren Bearbeitung der Dienstleister übernimmt. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager inkl. Erfahrung in der Abwicklung von HR-Projekten oder mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit hoher IT-Affinität SAP und Payroll-Kenntnisse (wünschenswert) Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion sowie gutes Prozessverständnis einen ganzheitlichen Blick auf Themen und hast proaktiv Dinge umgesetzt Du hast erste Berufserfahrung mit SAP HCM und möchtest dein Wissen einsetzen, um Projekte und Prozesse zu optimieren? Dann bist du natürlich auch herzlich eingeladen dich zu bewerben ;) Dich erwartet eine Spezialistenrolle - als Sparringpartner im SAP Bereich. Du bist die erste Anlaufstelle für die Fachbereiche und übernimmst die Abstimmung und Koordinierung mit dem externen Dienstleister. Darüber hinaus erwartet dich ein äußerst stabiler Arbeitgeber, bei dem sicher keine Langeweile aufkommt. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Kleinraumbüros Öffentliche Erreichbarkeit Rabatte Ruheräume Sport- und Freizeitangebote Teamevents Verkehrsmittelzuschuss Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3800 und € 5000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihre AufgabenIhre Hauptaufgaben umfassen den Bau und die Wartung von Tankstellen sowie die Verrohrung von TankanlagenSie sind verantwortlich für die Installation und Instandhaltung von Heizungen und Sanitärsystemen Darüber hinaus setzen Sie Schweiß- und Verbindungstechniken ein, auch im Bereich des IndustrieanlagenbausIhr Haupteinsatzgebiet liegt in ÖsterreichIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung Berufserfahrung und fundierte Schweißkenntnisse sind erforderlich Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Sie ausEine hohe Kundenorientierung sowie Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetztIhre VorteileWir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wettbewerbsfähiger VergütungKollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander prägen unser motiviertes TeamSie erwartet eine abwechslungsreiche und spannende TätigkeitFachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gewährleistet

Mit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist unser Kunde in über 40 Städten Österreichs, Deutschlands und den CEE Ländern im Einsatz! Als größtes österreichisches Familienunternehmen und Komplettanbieter für infrastrukturelle Facility Services bietet unser Kunde alle Dienstleistungen von Reinigung und Bewachung über Betriebsverpflegung, Wäscheservice, Hygieneprodukte bis hin zu Schädlingsbekämpfung, Taubenabwehr und Industrieservices in exzellenter Qualität.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine:n motivierte:n und zielstrebige:nSales- & Vertriebsgeneralist:in mit Schwerpunkt Gebäudereinigung#w/m/d #Vollzeit #Region NÖ/OÖ/S/KUnser Angebot:Eine herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten UnternehmenZahlreiche Benefits wie Firmenevents, Mitarbeiterparkplätze, Einkaufsmöglichkeiten, etc.Eine wertschätzende und fehlerverzeihende UnternehmenskulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 Fixum zzgl. einer attraktiven variablen Gehaltstangente Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung), Laptop & Handy Ihre Aufgaben:Akquisition von Neukunden in den Regionen NÖ / OÖ / Salzburg & KärntenVerkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes mit Schwerpunkt Gebäudereinigung   Laufendes Reporting aller Akquise Maßnahmen direkt an die VertriebsleitungSelbständige Entwicklung einer nachhaltigen Akquise Strategie Cross-Selling und Up-Selling aller unserer DienstleistungsangeboteIhr Profil:abgeschl. kaufmännisch/technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH oder Lehre)Berufserfahrung in der Neukundenakquise bzw. im Sales/Vertrieb ist BedingungErfahrung im Bereich Gebäudereinigung bzw. in der Dienstleistungsbranche von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & SchriftSehr gute MS-Office Kenntnisse & IT-AffinitätAusgeprägte „Hands-on“ MentalitätHohe Kundenorientierung und DurchsetzungsstärkeSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickUnternehmerische Denkweise und AbschlussstärkeFühlen Sie sich bereit unseren Kundenstamm zu erweitern?Wenn JA, dann überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto & Lebenslauf per E-Mail, z.Hd. Bernd Haberleitner.SIMACEK - We are family!

Initiativbewerbung für die Bereiche Maschinenbau und ElektrotechnikGraz, Wien, Salzburg, Innsbruck, LinzR0607408KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Österreich ist KONE heute mit über 500 Beschäftigten vertreten.Sie wohnen im Raum Graz? Dann könnten Sie schon bald unser/e neue/r KundendiensttechnikerIn (m/w/d) sein!Dein ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik etc.)(Erste) relevante Berufserfahrung idealerweise in der Montage oder im KundendienstKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Analysefähigkeit und systematische VorgehensweiseHohe Affinität im Umgang mit digitalen TechnologienFührerschein BDas kannst Du von uns erwartenSicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche, Dein Job bei uns ist mehr oder weniger „systemrelevant“: Aufzüge müssen immer fahrtauglich sein!Deine Sicherheit hat für uns jederzeit höchste Priorität, jede/r soll am Ende des Arbeitstages sicher zu Hause ankommen: so will es KONE!Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: bis 2030 werden wir CO2-frei und sind damit Vorreiter der IndustrieBegleitung durch erfahrene KollegInnen während Deiner „ersten Schritte” bei KONEAttraktives Schulungsangebot und Unterstützung bei Deiner beruflichen FortbildungTolles Arbeitsklima „wo auch gelacht werden darf“ und flache Hierarchien sind „typisch KONE“Zahlreiche benefits, tw. abhängig vom Standort und der Tätigkeit wie home office, vergünstigtes Mittagessen, Gutscheine zu Weihnachten, Events etc.Es gilt ein KV Mindestgrundgehalt („MetallerKV“) von EUR 2.784,29 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Zulagen je nach Tätigkeit.Über unsWussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind. 

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Customer Support Agent (m/w/d) HybridDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenProfessionelle telefonische und schriftliche Beratung von Endkunden, Architekten und Fachhandelspartnern im deutschen und internationalen Raum zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen bzgl. des gesamten BORA Produktportfolios Vorqualifizierung und Aufbereitung von Anfragen für nachgelagerte FachbereicheFreigabe und Verwaltung von BORA PartnerNet-ZugängenBetreuung des myBORA-Shops sowie Unterstützung bei Garantie-RegistrierungenBearbeitung von Homepage-AnfragenAdministrative Tätigkeiten im CRM sowie Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auftragsbearbeitung, Planung und Technischer Service  Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder VergleichbaresSpaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit am TelefonKommunikationsstark, freundlich und serviceorientiertInteresse an technischen Sachverhalten bzgl. der BORA ProdukteMS-Office KenntnisseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: HR Manager (m/w/d)Das Team Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 14 Nationen. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Ihre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und ThemenVerantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner WechselMitarbeit bei der Umsetzung von HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und PersonalentwicklungAllgemeine administrative Aufgaben Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder ÄhnlichesMehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung und in der strategischen HR-ArbeitVertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (Österreich)Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und EmpathieSouveränes Auftreten und hohe ProblemlösekompetenzRoutinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 44.000€ brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Teamassistenz (m/w/d) Customer SupportDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenKoordination und Unterstützung des Teams bei der Schichtplanung, Urlaubsplanung und der Einarbeitung von neuen KollegenVorbereitung und Protokollierung von Besprechungen Erstellen von Auswertungen, Umfragen und PräsentationenÜbernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Customer SupportsStammdatenpflege im Customer SupportErfassen von Arbeitsanweisungen und LeitfädenSachliche Prüfung und Freigabe der Eingangs- und AusgangsrechnungenUnterstützung im Tagesgeschäft Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen BereichStrukturierte, selbständige und genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilTeamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientiertes AuftretenGute EDV-Kenntnisse, insb. PowerPoint und Excel Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

Wir sind ein führendes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen sowie ein kompetenter Partner in allen Personalangelegenheiten. Unsere langjährige Erfahrung auf diesem Gebiet macht uns zum idealen Dienstleister. Wir gestalten innovative und kreative Lösungen und setzen diese schnell, unkompliziert und transparent um. Mitarbeiter in der Personalverrechnung (m/w/d) Tätigkeitsort: Braunau am Inn Beschäftigungsausmaß: Vollzeit selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Abrechnung und Auszahlung der Löhne und Gehälter Du verbuchst alle laufenden Geschäftsfälle veranlasst Zahlungen im In- und Ausland, und erstellen Bilanzen Zudem bist du für das Vorbereiten der Jahresabschlüsse zuständig abgeschlossene Berufsausbildung Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein und PKW von Vorteil fundierte Praxis im Bereich ... gepflegte und freundliche Erscheinung abwechslungsreiche Tätigkeit Ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima gutes Betriebsklima interessante Aufgabe langfristige Beschäftigung ca. € 2.000-2.800 brutto/mtl. je nach Qualifikation

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Die Aufgaben umfassen die Mitwirkung bei allen Maßnahmen, die der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen und der Gesunderhaltung dienen, wie u. a.:Ermittlung des Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen Mitwirkung bei der Erstellung von Hygieneplänen, -standards und -richtlinien bzw. Infektionsstatistiken zur Ermittlung von Krankenhausinfektionen der Beschaffung von Desinfektionsmitteln sowie Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten und Aufbereitung von Produkten, sofern durch diese eine Infektionsgefahr entstehen kann epidemiologischen Untersuchungen Planungen für Neu-, Zu- und Umbauten Kontrollen auf Grund von sanitätsbehördlichen Bescheiden Projekten und bei Arbeitsaufträgen Beratung der MitarbeiterInnen in allen für die Wahrung der Hygiene wichtigen Angelegenheiten Mitarbeit bei der Erstellung von Infektionsstatistiken zur Ermittlung von Krankenhausinfektionen Überwachung pflegerischer Techniken zur Verhütung von Krankenhausinfektionen sowie Begleitung der technisch-hygienischen Überprüfungen weitere Aufgaben laut 'Qualitätsstandard Organisation und Strategie der Krankenhaus-Hygiene' des BMG Zusammenarbeit mit den verantwortlichen MitarbeiterInnen (z. B. OP, AN, AEMP, Funktionsbereiche), Hygienefachkräften der KUK sowie der OÖ. Gesundheitsholding abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn sowie Nachweis über die Berufsberechtigung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossene Sonderausbildung Krankenhaushygiene oder die Bereitschaft diese Sonderausbildung (innerhalb von 5 Jahren) zu absolvieren sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word etc.) Reflexionsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit pädagogisch didaktische Fähigkeiten Bereitschaft zur kontiunierlichen Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zu Mehrleistungen JobID: 7154Vollzeit, Dauerverwendung#wirsindKUK: Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung berufliche und persönliche Weiterentwicklung mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung • Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit• günstige Verpflegung, Vitalküche• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.906,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Besetzungstermin: nach Vereinbarung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG BMTI GmbH ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Maschinentechnische Begleitung bei der Planung, Ausführung und Fertigstellung von Aufbereitungsanlagen Erstellung einer Gesamtkosten- und Budget-Übersicht Erstellung der Investitionsplanung und Abwicklung der Ausscheidung von Anlagen(komponenten) Unterstützung bei allen maschinen- und elektrotechnischen Herausforderungen an der Anlage und Unterstützung bei der optimalen Bedienung und Wartung Anlagenbewertung (Zeit- und Marktwertermittlung), zum Beispiel im Zuge von Joint Ventures, Übernahmen, Firmenbewertungen etc. Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von ungenutzten Anlagenkomponenten Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Schulausbildung (bevorzugt HTL für Maschinen- und Anlagentechnik bzw. Maschinenbau) oder FH (wie z.B. Montanmaschinenbau, Rohstoffgewinnung- und/oder -Ingenieurwesen)) Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik Kaufmännisches Grundverständnis Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld (Zentral- und Osteuropa) Eigenständige, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise Grundkenntnisse in AutoCad oder mit vergleichbaren Programmen Sichere Deutsch-, gute Englisch- sowie bevorzugt Ostsprachenkenntnisse (z.B. Ungarisch, Rumänisch, etc.) Reisebereitschaft im Ausmaß von 2-3 Tagen pro Woche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Kantine Angebot an Sprachkursen Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, innovative, technologisch vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld. Sie bekommen die Möglichkeit, sich innerhalb eines kollegialen, kompetenten Teams sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 38.836 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

Die AMAG Austria Metall AG ist eine erfolgreiche international tätige Aluminiumgruppe mit Sitz in Ranshofen, Österreich. Mit innovativer Technologie, hochwertigen Werkstoffen und motivierten Mitarbeitern bauen wir die Partnerschaft mit unseren Kunden ständig aus. Um unserem Anspruch auf Qualität und Service langfristig gerecht zu werden, suchen wir für die Austria Metall GmbH einen Mitarbeiter Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/x) Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen zu allen Themen der Personalentwicklung bzw. E-Learning Erstellung Planung, didaktische Konzeption und kreativen Aufbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und E-Learnings Organisation, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Support für LMS-Anwender sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Medienwirtschaft, Kommunikation, E-Learning, Personal- und Organisationsentwicklung Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Personalentwicklungsmaßnahmen und E-Learning-Erstellung Anwenderkenntnisse in verschiedenen Programmen (MS-Office, SAP, Articulate 360, Adobe Creative Cloud) Stark ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an IT-spezifischen Themen Strukturierte und genaue Arbeitsweise, Organisations- und Planungsgeschick Hands-on-Mentalität (hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatz- und Lernbereitschaft) Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Textgefühl und Stilsicherheit Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen in einem Bereich, der durch derzeit in Realisierung befindlichen Erweiterungsinvestitionen stark wachsen wird. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 3.297,24 brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende gehaltliche Anpassung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Teamleitung (m/w/d) Customer Support InternationalDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenAufbau und Strukturierung der Serviceorganisationen im Team Customer Support International Führung des Teams Customer Support International Umfassendes Reporting bezüglich Ursachen von Servicefällen Erstellen von Kostenvoranschlägen im Servicefall Bearbeitung von Reklamationen und Servicefällen per Mail und Telefon Fehlerlose Eingabe der Kundendaten im Servicefall in Service-Software Durchführen von Produkttrainings sowie Servicetrainings aller BORA Produkte / Neuheiten / Software im Team Customer Support International und gegenüber den ServicepartnernFörderung Informationsfluss und Kommunikation sowie organisatorische Schnittstellenfunktion innerhalb der Teams und Abteilungen Entlastung der Leitung Customer Support durch Aufbereiten von EntscheidungsgrundlagenDurchführen, Leiten und Begleiten von Projekten  Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder StudiumMehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung in einem international ausgerichteten Unternehmen Organisierte, strukturierte Persönlichkeit mit einem vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang gegenüber Mitmenschen Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientiertes AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 50.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com