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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

2 623 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in der "Personalwesen" Branche in den letzten 12 Monaten in

Währung: EUR USD Jahr: 2021 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in .

Verteilung der Stellenangebote in der "Personalwesen" Branche in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, gilt als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wels. Den dritten Platz nimmt Linz-Land ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau in der "Personalwesen" Branche

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, gilt als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Wels. Den dritten Platz nimmt Linz-Land ein.

Ranking der beliebtesten Berufe für "Personalwesen Branche in " in 2021

Währung: EUR
Recruiter ist der beliebteste Beruf in . Laut unserer Webseite, gibt es derzeit 4 offene Stellenangebote. Das durchschnittliche Gehaltsniveau für Recruiter ist 2556 eur.

Empfohlene Stellenangebote

Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) - Make your customers happy Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy (Jn 48669) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen, das sich mit innovativen und soliden Software-Lösungen, Online-Services & Dienstleistungen auch international zu einem Big-Player entwickelt hat. Die Lösungen reichen von digitalen Geschäftsprozessen über Big-Data-Lösungen bis hin zur Hybrid Cloud. Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein großzügiges Benefitprogramm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber. Ihre zukünftige Rolle In dieser vielfältigen Rolle an der Schnittstelle Kunde-Vertrieb-Engineering erarbeiten Sie außergewöhnliche Lösungen für begeisterte Kunden: Erhebung und Abstimmung der Anforderungen und Prozesse gemeinsam mit dem Kunden Konzeption und Planung maßgeschneiderter Softwarelösungen im Bereich Collaboration, Dokumentenmanagement u.v.m. Customizing und Konfiguration des Standardproduktes (keine Programmierung) Durchführung von Produktpräsentationen & Schulungen Sie bieten Sie können mehrere der folgenden Punkte mit HAB' ICH beantworten? Dann bewerben Sie sich Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) sowie idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung Prozessverständnis sowie Know-how in der Prozessoptimierung & -modellierung Begeisterung für Themen rund um Industrie 4.0 & Digitalisierung Argumentationsstärke und Freude an der Kommunikation und am laufenden Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Kommunikative Rolle mit max. 20% Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum Karrierechancen & Entwicklungsperspektiven in einem Top-Unternehmen Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Bezahlung & Bonusmodell Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler, öffentlich erreichbarer Lage Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2800 und EUR 6000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Bettina Palan, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Application Consultant für digitale Vertriebsprozesse (w/m/x) mit EDI-Schwerpunkt
epunkt GmbH, Traun, Linz-Land
Application Consultant für digitale Vertriebsprozesse (w/m/x) mit EDI-Schwerpunkt Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und modernes Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Traun. Er versorgt seine Kunden mit frischen Produkten aus der Region sowie mit gutem Service und steigert somit ihr Wohlbefinden. Um diese Strategie weiterhin verfolgen zu können, setzt das Unternehmen auf modernste IT-Lösungen. Du möchtest Teil dieser Erfolgsstory werden? Deine zukünftige Rolle Koordination, Betreuung und Wartung der gesamten EDI-Landschaft von und zu unseren Kunden & Partnern Konzeption, Planung und Steuerung von IT-Projekten Systemweiterentwicklung in der elektronischen Bestellprozesskette Schnittstellenmanagement mit den Fachbereichen sowie externen Partnern Gemeinsam mit dem Team überwachst Du den Datenfluss und befasst dich mit der Fehleranalyse Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT (Lehre, HAK, HTL, FH/Uni) Erste Erfahrung mit EDI Idealerweise SAP-Kenntnisse IT-Affinität, Prozessverständnis und lösungsorientiertes Denken erforderlich Kommunikative und lernbereite Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Das Besondere an dieser Position Erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten Betreuung von bzw. Mitwirkung an spannenden (SAP-)Projekten Viele attraktive Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, moderner Arbeitsplatz, Kantine, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterevents, Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, Handy, Laptop, Kaffee, Obst, etc. Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 2400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2400 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Der zuständige Ansprechpartner, Simon Dietachmair, simon.dietachmair epunkt . com , wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen. Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
Konstrukteur für die Abwicklung von Zulassungen und Dokumentationen (m/w)
Linsinger Maschinenbau GesmbH, Laakirchen, Gmunden
Konstrukteur für die Abwicklung von Zulassungen und Dokumentationen (m/w) LINSINGER hat in den Bereichen Fräs-, Säge- und Schienentechnik mit mehreren hundert Mitarbeitern eine weltweit führende Position eingenommen. Unsere Mitarbeiter sind die Kraft des Unternehmens Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Kompetenz und schaffen geistige Frei- und Gestaltungsräume. Zur weiteren Verstärkung suchen wir eine(n) KONSTRUKTEUR FÜR DIE ABWICKLUNG VON ZULASSUNGEN UND DOKUMENTATIONEN (M/W) Abwicklung der Zulassungsverfahren von Schienenfräszügen vornehmlich am Europäischen Markt Erstellen von techn. Dokumentationen, Konstruktionsunterlagen für Zulassungsdokumentation, Bedienungs- und Wartungsanleitungen (in deutscher und englischer Sprache mit Einbindung von Konstruktionszeichnungen) Koordination und Teilnahme an Kundenmeetings Zusammenarbeit mit Zulassungsbehörden (NoBo; DeBo; AsBo) Erstellen von Detail-, Übersichts- und Prüfzeichnungen (z.B.: Lichtraumprofilprüfungen für die Schienenfahrzeugkontur) Abgeschlossene HTL für Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik Gute Kenntnisse mit Autocad, Inventor und 3D-Konstruktionen Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, ggf. Erfahrung im Eisenbahnwesen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Eine anspruchsvolle Position sowie eine langfristige und sichere Arbeitsstelle Spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits Jahresgehalt ab EUR 42.000,- brutto (Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits
SAP Inhouse Consultant (w/m/x) Optimieren Sie die Prozesse von morgen
epunkt GmbH, Traun, Linz-Land
SAP Inhouse Consultant (w/m/x) Optimieren Sie die Prozesse von morgen Profil: Consulting Karrierelevel: Spezialist / Fachkraft / autonom-eigenverantwortliche Aufgaben Anstellung: Vollzeit Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, expandierendes und modernes Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Traun. Er versorgt seine Kunden mit frischen regionalen Produkten sowie mit gutem Service und bietet Ihnen auch in Krisensituationen einen sicheren Arbeitsplatz. Um diese Strategie weiterhin verfolgen zu können, setzt das Unternehmen auf modernste IT-Lösungen. Sie möchten Teil dieser Erfolgsstory werden? Ihre zukünftige Rolle Nach einer gut organisierten Einschulungsphase übernehmen Sie in einem familiären Team folgende Aufgaben: Begleitung aller Phasen von anspruchsvollen SAP-Projekten, von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption bis zum Roll-Out Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und externen Partnern Unterstützung der Enduser und Lösen komplexer Problemstellungen Mitarbeit bei unterschiedlichen innovativen Projekten Sie bieten Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld Tiefgehende Prozesskenntnisse als Consultant oder Key-User in SAP MM und/oder SD Gute analytische und lösungsorientierte Denk-/Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen, kommunikative und lernbereite Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Das Besondere an dieser Position Erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten Betreuung von bzw. Mitwirkung an spannenden (SAP-)Projekten Viele attraktive Benefits: flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, Kantine, Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterevents, Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, Handy, Laptop, Kaffee, Obst, etc. Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3500 und EUR 5200 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Simon Dietachmair, simon.dietachmair epunkt . com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Profil: Consulting Karrierelevel: Spezialist / Fachkraft / autonom-eigenverantwortliche Aufgaben Anstellung: Vollzeit Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
IKT Consultant für die Projektleitung Vertriebsprozesse
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
IKT Consultant für die Projektleitung Vertriebsprozesse Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Business Services GmbH, Konzern-IT-Services suchen wir eine/n IKT Consultant für die Projektleitung Vertriebsprozesse Linz Vollzeit Aufgaben: Beratung, Design, Implementierung und laufende Betreuung komplexer IT-Lösungen im Bereich digitaler Vertriebsprozesse, CRM, Customer Experience Management, E-Commerce sowie Mobility Mitarbeit in und Leitung von Projekten zur Digitalisierung von Vertriebsprozessen der Energiewirtschaft Umsetzung mit innovativen Technologien Eigenverantwortliches und selbstständiges Management von IT-Projekten Koordination von Fremdfirmen und Projektteams Durchführung der laufenden Applikationsbetreuung Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine abgeschlossene FH-Ausbildung mit vergleichbarer Fachrichtung Gute konzeptuelle und analytische Fähigkeiten Beherrschung von agilen und klassischen Vorgehensmodellen des Software Engineerings und Projektmanagements Erfahrung im IT-Consulting von Vorteil Kenntnisse im Bereich von Entwicklungs-, Datenbank- und Cloud-Technologien Offenheit für neue Themen und Bereitschaft, rasch neues Wissen aufzubauen Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung und Mindset für Innovationen Eigenverantwortliche Konzeption und Leitung von IT-Projekten Arbeiten mit Webtechnologien und innovativen Portallösungen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung und zum Vernetzen über Konferenzen Angenehmes und proaktives Teamklima Vorrangig Einsatz am Standort Linz Für diese Position bieten wir Ihnen ein Monatsgehalt ab 3.984,15 € brutto. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online. Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz Mag. Florian Losbichler Tel.: 43 5 9000-3805 Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf it-karriere.at
Projektleiter (m/w/d) Industrialisierung und Innovation für das Werk Braunau
Fritz Dräxlmaier GmbH & Co. KG, Braunau am Inn
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur, zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW. Aufgrund unserer stark wachsenden Geschäftsfelder stellen wir auch in Corona-Zeiten weiter ein Projektleiter (m/w/d) Industrialisierung und Innovation für das Werk Braunau Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ihre Aufgaben: Sicherstellen eines reibungslosen Übergangs neuer Bauteile aus dem Projekt in die Serienfertigung am Standort Braunau Sicherstellung der Erreichung produktionsrelevanter Ziele, Setzen von Prioritäten und tragfähigen Entscheidungen in Abstimmung mit dem Hauptprojektleiter; Verantwortung für die Einhaltung des Projektbudgets, Erstellen regelmäßiger Abweichungsanalysen sowie ggf. Einleiten von Gegenmaßnahmen Prüfen und Bewerten von Änderungswünschen des Kunden während der Projektphase Leiten und Treiben von Innovationsprojekten am Standort Braunau Mitwirken bei KVP Projekten, im Ideenmanagement und TPM Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, (Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Kunststofftechnik), oder HTL Abschluss, alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrialisierung in einem industriell fertigenden Unternehmens Praktische Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Industrialisierung oder Produktion, vorzugsweise in der Automobilindustrie Gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, in einem innovativen und inhabergeführten Unternehmen. Gutes Arbeitsklima, vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Arbeit in Teams zeichnen die DRÄXLMAIER Group aus. Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie € 51.161. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der konkreten Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Ihre Bewerbung sollte neben der Kennziffer 43883 alles Wichtige enthalten, was wir von Ihnen wissen müssen, zum Beispiel auch den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.
Senior IT inhouse Consultant (w/m) Werden Sie ERP Experte und Projektleiter bei einem innovativ[]
Kern & Partner Personalmanagement GmbH, Wels, Oberösterreich
Senior IT inhouse Consultant (w/m) Werden Sie ERP Experte und Projektleiter bei einem innovativen Softwarehersteller Sie möchten Teil eines dynamischen und stark wachsenden Unternehmens werden? Unser Kunde ist führender Komplettanbieter von Softwarelösungen im DACH-Raum und hat es sich zum Ziel gesetzt, innovative Produkte und Dienstleistungen im Personalbereich anzubieten. Es erwartet Sie eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie spannende Projekte im IT-Umfeld. Ihr Aufgabengebiet Projektleitung zur Einführung und Implementierung neuer ERP Lösungen und Module Ausarbeitung und Definition von Geschäftsprozessen rund um die Applikationslandschaft Anforderungsdefinition und primäre Ansprechperson für interne Abteilungen Koordination externer IT Dienstleister Rollout der Lösungen für bestehende und zukünftige Unternehmensstandorte Problemlöser und Experte für sämtliche Belange im Zusammenhang mit dem ERP System Unsere Anforderungen Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, FH, Uni) der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder äquivalent Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT Projektmanagement, Prozessmanagement und/oder Consulting Umfassendes ERP Know-how Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Office 365, Atlassian und Software Support Sehr gutes Deutsch und Englisch Durchsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit Was wir bieten Expertenstatus innerhalb des Unternehmens Wachstumsstarker Arbeitgeber mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Breites, besonders selbstständiges Aufgabengebiet inkl. Reisetätigkeit (ca. 10%) Attraktives Gehaltsmodell und Zusatzleistungen Flexible Home Office Möglichkeiten Hochmoderne Bürogebäude und Büroausstattung Benefits Ihr Gehalt Mindestgehalt EUR 3.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Ihr mögliches Gehalt Sie erhalten zwischen EUR 3.500 und EUR 4.800 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung. Jetzt Bewerben Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Georg Tober, g.toberkern-partner.at , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d)
Voestalpine Group, Linz, Oberösterreich
Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d) Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d) Einsatzort: Linz Zeitpunkt: sofort Ausschreibungsende: 11.04.2021 Art der Anstellung: Vollzeit Ihre Aufgaben Projektabwicklung von Corporate Net Rollouts Service Level Überwachung Corporate Net Infrastruktur Monitoring der Systeme (Auslastung, Durchsatz) Durchführen von Messungen und Analysen Koordination der Bearbeitung von Corporate Net Anforderungen und Störungen Technische Ansprechperson für externe Corporate Net Provider Steuerung externer Dienstleister (m/w/d) Bereitstellung von Verrechnungsinformationen für unsere Business Partner (m/w/d) Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder mehrjährige Berufspraxis Kenntnisse in den folgenden Themengebieten: Gute Kenntnisse von WAN/LAN-Architekturen und Netzwerkprodukten Grundkenntnisse im Bereich SD-WAN Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele Verlässlichkeit – beim Einhalten von Zusagen und bei der Dokumentation Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – für den Umgang mit unseren Business Partnern (m/w/d) Hohe Teamfähigkeit Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
HR Business Partner (m/w/d)
Oberbank AG, Linz, Oberösterreich
Unser gemeinsames Ziel : Sie sind Sie erste Anlaufstelle für alle HR Themen und AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte und das Management. Mit Kompetenz und Verständnis für das Business ermöglichen Sie individuelle HR Lösungen und tragen zum Erfolg der Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten bei. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der HR Strategie und treiben so maßgeblich Veränderungen. Ihre wichtigsten Aufgaben : Sie unterstützen unsere Führungskräfte und das Management bei allen HR Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle und sind Sprachrohr innerhalb der Abteilung HR Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalplanung und sind für das Recruiting bei Führungspositionen verantwortlich inkl. Durchführung von Interviews und Hearings sowie der Ausgestaltung von Angeboten Sie sind verantwortlich für ein optimales On- und Preboarding in Ihren Organisationseinheiten sowie für die Sicherstellung einer laufenden Potenzialentwicklung und Nachfolgeplanung für Führungskräftepositionen Sie bieten unseren Führungskräften eine arbeitsrechtliche Beratung und begleiten Veränderungsprozesse von MitarbeiterInnen Sie arbeiten an HR Projekten mit Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, mit Sie haben bereits Berufserfahrung im HR Bereich entlang des Employee Life Cycles gesammelt Sie haben ein starkes Interesse an unserer Branche oder bringen bereits erste Berührungspunkte in Ihrer beruflichen Laufbahn zum Bank- oder Finanzwesen mit Sie bringen solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse mit Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse, Sprachen unserer Auslandsmärkte (HU, CZ, SK) sind von Vorteil Sie haben eine Leidenschaft für HR Themen und zeichnen sich durch hohes Engagement aus Sie sind aufgrund Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke ein Sparringpartner auf Augenhöhe für unsere Führungskräfte Sie bringen ebenso Verhandlungsgeschick und eine hohe Durchsetzungsstärke mit Sie handeln kundenorientiert und erkennen proaktiv Handlungsbedarf Gehaltsangabe : Sie suchen eine neue Herausforderung und eine abwechslungsreiche Aufgabe im HR Bereich? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt für das beschriebene Profil mindestens EUR 3.260,90. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Eintrittsdatum : ab sofort Arbeitszeit : Vollzeit
Stationsärztin/arzt für die Abteilung Urologie und Andrologie
siehe Beschreibung, Vöcklabruck
| Österreich (AT) : Traunviertel | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Stationsärztin/arzt für die Abteilung Urologie und Andrologie Stellenbeschreibung In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 14.500 MitarbeiterInnen. Die OÖG mit ihren Kliniken und Beteiligungsunternehmen ist miteinem Versorgungsanteil von 54,8 % Oberösterreichs größter Gesundheitskonzern. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheitund Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben undKarriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. 1 Stationsärztin/arzt für die Abteilung Urologie und Andrologie für das Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck Information zum UnternehmenDas Salzkammergut Klinikum mit seinen Standorten Bad Ischl, Gmunden und Vöcklabruck versorgt jährlich rund 60.000 stationäre und über 460.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit mehr als 1.000 Betten zählt das Salzkammergut Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.BeschäftigungsausmaßTeilzeitBewerbungsfrist25.04.2021BefristungDauerstelleEinstufungAABeschäftigungsbeginnnach VereinbarungIhre Aufgaben sämtliche Tätigkeiten die in das Aufgabengebiet fallen und im Rahmen der Anstaltsordnung vorgesehen sind Führen und Betreuung der stationären urologischen Patienten aus urologisch fachlicher aber auch internistischer Sicht medizinische Betreuung der urologisch-onkologischen Patienten die Betreuung der Patienten unter laufender Unterstützung des ärztlichen urologischen Fachpersonals Spektrum der Patienten betrifft die komplette Bandbreite urologischer Patienten, sowohl konservativ als auch operativUnsere Anforderungen an Sie abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin (ius practicandi) fachliche und soziale Kompetenz Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit Interesse an Aus- und WeiterbildungUnser Angebot an Sie Arbeiten in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)Weitere InformationenWeitere Informationen über die Abteilung finden Sie unter:Ihr KontaktHerrn Prim.Dr. Michael DunzingerLeiter der Abteilung für UrologieTel. 05 055471-27900JOB-KennzahlSK_VB-2021-002606Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-BewerbungWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen. Arbeitsort 4840 Vöcklabruck, Traunviertel - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)
SAP Inhouse Consultant Produktions- bzw. Projektplanung und -steuerung.
Hainzl Industriesysteme GmbH, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Wir sind ein führender europäischer Systemanbieter in der Fluid- und Automatisierungstechnik sowie der Gebäudetechnik mit 800 Mitarbeiter/innen. Kundenspezifisches Engineering, innovative Lösungen und der Einsatz modernster Technologien machen uns zu einem gefragten und verlässlichen Partner. Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir Beruf: 1 SAP Inhouse Consultant Produktions- bzw. Projektplanung und -steuerung. Inserat: Ihre Aufgaben - Mitarbeit und Leitung von (Teil-)Projekten im Umfeld SAP-PP und PS - Eigenständige Konzeption und Implementierung von SAP-Projekten in der Produktions- bzw. Projektplanung, sowie -steuerung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen SAP-Partnern - Tatkräftige Anwenderbetreuung und Support der SAP Key-User - Engagierte Mitarbeit bei der SAP S/4 HANA-Migration und bei SAP Basis-Aufgaben (Vergabe von SAP-Berechtigungen) Ihr Profil Wir wenden uns an Kandidat/innen mit einer abgeschlossenen höheren techn. oder betriebswirtschaftl. Ausbildung (HTL, Uni / FH). Idealerweise bringen Sie mehrjährige praktische Erfahrung im SAP PP/PS als SAP-Berater mit, oder sind Modulbetreuer in der Industrie (Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil). Ein weiterer Pluspunkt sind Ihre Kenntnisse im Management und der Administration von SAP-Projekten und wenn Sie sich darüber hinaus als kommunikativen und kunden-/serviceorientierten Teamplayer sehen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vor allem zukunftsgerichtetes Aufgabengebiet, unsere Unternehmenskultur ist geprägt von der Kollegialität und Wertschätzung eines Familienunternehmens. (Gehaltsrahmen ab EUR 46.000,- brutto p.a., selbstverständlich mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung). Arbeitsort: Linz, das Unternehmen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online: https://hainzl-ang.bewerberportal.at/Job/141735 Hainzl Industriesysteme GmbH Industriezeile 56 4020 Linz Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als SAP Inhouse Consultant Produktions- bzw. Projektplanung und -steuerung. beträgt 46.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13328382 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
(Junior) HR-Generalist/in - Vertretung Personalverrechnung
Randstad Austria, Linz, Oberösterreich
(Junior) HR-Generalist/in - Vertretung Personalverrechnung Unser Kunde ist ein renommiertes international erfolgreiches Konzernunternehmen im Raum Linz-Land. Zur Verstärkung des 4-köpfigen HR-Teams suchen wir aktuell eine HR-Generalistin (m/w) mit Vertretungsfunktion in der Personalverrechnung. Ihre Aufgaben: • Abwicklung des ganzheitlichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses • Umsetzung und Optimierung der Employer Branding Strategie • Mitarbeit und Weiterentwicklung der Personalentwicklung am Standort • Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozesse • Vertretungsfunktion in der Personalverrechnung • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Themenstellungen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/Uni/FH) • Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil • Gute Kenntnisse im Lohnverrechnung-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Genaue, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke Unser Kunde bietet: • Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt • Ab 2.600,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben) • Ausgesprochen angenehmes Betriebsklima • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten • Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, Parkplätze, uvm Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Erhalte neue HR-MitarbeiterIn Jobs per E-Mail Diese Jobs könnten auch interessant sein: Die Firma Greisinger mit Sitz in Münzbach bei Perg (Oberösterreich) ist einer der führenden Fleischverarbeitun Bei COUNT IT gleicht keine Karriere der anderen. Seit über 25 Jahren haben wir uns mit ganzem Herzen sozial- u Das Berufsfeld der Personalverrechnung ist komplex und anspruchsvoll - von der Abrechnung von Lohn- und Gehalt SIE SIND TECHNIKBEGEISTERT?HABEN LUST AUF VERÄNDERUNG?PERFEKTHerzlich Willkommen bei Christof Industries Einsatzort: Oberösterreich / LenzingÜber uns:Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich Zeitarbei
ECM Inhouse Consultant (w/m/x) Enterprise Content Management mit SAP Bezug
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
ECM Inhouse Consultant (w/m/x) Enterprise Content Management mit SAP Bezug Unser Kunde bietet IT-Dienstleistungen, die sich durch höchste Innovationskraft, ein breites Leistungsspektrum, gesicherte Qualitätsstandards und maximale Ausfallsicherheit auszeichnen. Das Kerngeschäft ist es, die Geschäftsprozesse der Kunden permanent zu optimieren. Mit Ihrer Expertise rund um SAP -Prozesse und Enterprise Content Management -Systeme können Sie sich in einem vielschichtigen IT-Umfeld austoben und dem Dokumentenmanagement-System eine neue Bedeutung geben. Ihre zukünftige Rolle Sie sind Hauptansprechpartner rund um Anforderungserhebung, Konzeptionierung bis hin zur Implementierung der Open Text xECM Lösungen für Ihren fixen Kundenstamm Auch nach der Systemeinführung unterstützen Sie Ihre Kunden bei Problemstellungen Kleinere Projekte (zb. Einstellen von Druckerprogrammen) koordinieren und übernehmen Sie selbst Bei Projekten, die tieferes modulspezifisches SAP-Know-how erfordern, holen Sie sich Modulspezialisten oder externe Partner zur Seite Sie bieten Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einem der beiden Bereiche: ​ Enterprise Content Management zB. mit Dokumentenmanagement (DMS)-Technologien im SAP-Umfeld SAP z.B. als SAP-Berater, SAP-Entwickler oder SAP-Key User inkl. Customizing Als kleines Extra: ABAP Know-how (xECM-Projekte erfordern oft auch Coding) Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie kommunikatives Wesen mit proaktivem Arbeitsstil Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Herausfordernde Rolle mit hohem Maß an Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung Vielschichtige Landschaft rund um das Dokumentenmanagement-System (Open Text xECM, SAP, etc.) Spitzen Arbeitgeber mit tollen Benefits und sehr guter Erreichbarkeit Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3600 und EUR 5000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, MA Julia Foißner, julia.foissner epunkt . com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Beratung im Enterprise Content Management SAP Bezug Flexibilität bei einem TOP Arbeitgeber Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau
FERCHAU Engineering Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau Heilbronn Ihre aktuelle Position erlaubt es Ihnen nicht, Ihre Fähigkeiten effektiv einzusetzen und starke Ideen erfolgreich umzusetzen? Wie wäre es dann mit einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Potential voll einbringen können? Als Marktführer mit über 50-jähriger Erfahrung in Engineering und IT kennen wir die Chancen, die sich Ihnen als Führungskraft in namhaften Unternehmen bieten. Unser Auftraggeber ist ein führendes mittelständisches Traditionsunternehmen im Bereich des industriellen Innenausbaus im Großraum Stuttgart. Die Produkte sind Raumlösungen für Büro- und Industriebereiche, insbesondere Reinräume der Halbleiter-, Pharma-, Bio- und verwandter Industrien. Mit einer eigenen Produktion und einer Montageabteilung die weltweit im Einsatz ist, bietet das Unternehmen innovative, kundenspezifische Lösungen und steht für technische Kompetenz, hohe Fertigungstiefe, höchste Qualität und ausgesprochene Serviceorientierung. Für den Unternehmenssitz im Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Direktanstellung. Vielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Leitung und Organisation der Personalabteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitern Erfolgreiche Besetzung aller Positionen im Unternehmen mittels bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse Betreuung des internationalen Mitarbeitereinsatzes im Ausland (rechtliche Abklärung, Verträge, Formulare etc.) Organisatorische und administrative Abwicklung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung Entwicklung, Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern, Entwicklung und Implementierung von HR-Maßnahmen wie strategische Personalentwicklung, Personalmarketing, Betriebsdatenerfassung und betriebliches Eingliederungsmanagement Koordination und erfolgreiche Abwicklung der Lohnbuchhaltung Effiziente Personaladministration einschließlich Vertragswesen und Arbeitsrecht Unser Kunde bietet Großer Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Solider Mittelstand mit sehr gesundem Wachstum und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gutes Betriebsklima und ein familiär geführtes Umfeld Sie sind mehr als geeignet - Ihre Qualitäten sprechen für Sie. Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der generalistischen Tätigkeit im Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens in leitender Funktion Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs-recht und fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Bereich des modernen Personalmanagements Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Organisations- und Führungskräfteentwicklung oder Weiterbildung sind von Vorteil Konzeptions- und Strategievermögen und ein motivierender Teamplayer Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren verbindlichen und souveränen Auftreten Pragmatisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und mit dem Willen, Dinge zu bewegen und zu verändern Sie wollen in einem langjährig erfolgreichen Umfeld arbeiten? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE78-61068-HN bei Frau Nuray Iscan. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. FERCHAU GmbH Deutschland Frau Nuray Iscan nuray.iscanferchau.com 49 7131 27033-0 Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau Tätigkeitsbereich Personalverrechnung | Personaladministration
Personalverrechner (m/w/d)
TTI Personaldienstleistung GmbH, St. Florian am Inn, Schärding
TTI Austria geht mit voller Kraft voraus und sucht für den weiteren Weg die besten Talente Österreichs. Sie haben ein Gespür für Menschen, sind eine kommunikative, humorvolle Persönlichkeit, die zusätzlich durch Ihre genaue Arbeitsweise punktet? Dann sind Sie genau richtig bei uns Let’s join our Team Für unser Tochterunternehmen die LohnExperts LEX GmbH suchen wir ab sofort einen Personalverrechner (m/w/d), der sich gerne in der Welt der Zahlen „verliert“ und in einem dynamischen Umfeld durchstarten möchte. Ihre Aufgaben umfassen folgende Bereiche selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis verschiedener Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen Ansprechperson für abrechnungsrelevante sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen Schnittstelle in der Abstimmung mit Mitarbeitern, Niederlassungen, Ämtern und Behörden Mitarbeit an diversen Projekten (bspw. Systemumstellung) Unterstützung in der kontinuierlichen Analyse, Entwicklung und Optimierung der abrechnungstechnischen Abläufe Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexibler Arbeitszeit, entsprechenden Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem angenehmen und unkomplizierten Arbeitsumfeld wo Spaß an der Arbeit noch groß geschrieben wird. Sie bieten eine abgeschlossene wirtschaftlich-kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, etc.) eine erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, LGA oder LGV von Infoniqa) strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie logisches Verständnis Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit einen kühlen Kopf, falls es mal etwas turbulenter ist Die Benefits Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten für ein effektives Zeitmanagement. Kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Nähe zur Arbeitsstätte. Bequemes, mobiles Arbeiten von Zuhause aus im privaten Umfeld – der Arbeitsweg fällt weg. Gehalt Ihr Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 33.600 auf Basis Vollzeit und kann abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung und Qualifikation individuell entsprechend höher vereinbart werden. Haben Sie Lust auf eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem managementgeführten österreichischen Unternehmen, in dem Kommunikation auf Augenhöhe nicht nur ein Schlagwort ist? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung TTI-Zentrale TTI Austria sucht die besten Talente Österreichs. Wir sind kein 0/8/15 Personaldienstleister, TTI Austria ist eine Talenteschmiede, die besondere Talente motiviert, fordert, fördert und mit den besten Unternehmen zusammenbringt. Ob Holz-, Metall- sowie Technikfreak oder kaufmännisches Genie, wir finden den perfekten Job für Ihren nächsten Karrieresprung.
Human Resources Professional - Schwerpunkt Recruiting (m/f/d)
siehe Beschreibung, Steyr, Oberösterreich
18/03/2021 | Österreich (AT) : Steyr-Kirchdorf | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Human Resources Professional - Schwerpunkt Recruiting (m/f/d) Branche: Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Führungskräfte im Personalwesen Datum des Stellenantritts: 09/03/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Als Pionier im Digital Health schlägt unser Herz für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologie 1 Human Resources Professional - Schwerpunkt Recruiting (m/f/d) Als Human Resources Professional (m/f/d) arbeitest Du in einer sehr interessanten und generalistischen HR-Funktion in einem zentralen HR Team eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen zusammen und unterstützt diese hinsichtlich personalrelevanter Themenstellungen. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt dabei im Recruiting. DEIN BEITRAG: In enger Abstimmung mit rekrutierenden Führungskräften sorgst Du dafür, dass die richtigen Kandidat_innen der Zielgruppe IT auf CGM aufmerksam werden. Dabei verantwortest Du den gesamten Talent Acquisition Prozess, angefangen bei der aktiven Ansprache von KandidatInnen (z.B. über soziale Netzwerke), Stellenausschreibungen, dem Aufbau von Talentpools, Bewerber_innenmanagement und weiteren passenden Rekrutierungsmaßnahmen. Deine internen Kund_innen können sich auf Dein sukzessiv wachsendes Expert_innenwissen im Sourcing der Zielgruppen verlassen. Du unterstützt bei der Implementierung und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Karrieremessen). Zum Aufgabenbereich zählen auch die Beratung und die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in HR-relevanten Themen. Deine Mitwirkung in HR-Projekten (Einführung und Umsetzung neuer Sourcing und Recruiting Optionen, Digitalisierung von Prozessen, Implementierung von globalen Initiativen etc.) öffnen Dir Entwicklungsmöglichkeiten. WAS UNS WICHTIG IST: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Ausbildungen mit Schwerpunkt Personal oder weiterführenden Zusatzausbildungen im Bereich Human Resources. Berufserfahrung in einer generalistischen, eigenständig verantwortlichen HR Position mit Schwerpunkt im Recruiting. Es fällt Dir leicht sowohl im Team als auch mit internen und externen Ansprechpartner_innen, v.a. Bewerber_innen, proaktiv zu kommunizieren. Du gehst mutig auf neue Themen zu, arbeitest gut strukturiert und bewahrst auch bei vielen parallelen Aufgaben und Terminen einen kühlen Kopf. Du setzt gerne und effizient IT Tools ein, um noch schneller und sicherer zum Erfolg zu kommen und bist Social Media affin und erfahren. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind in Wort und Schrift auf hohem Niveau. Du bringst Reisebereitschaft bis 30% mit. WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST: Die Möglichkeit, beim Marktführer der Branche zu arbeiten. Spannende Aufgaben in einem nachhaltig wachsenden Konzern. Eine langfristige Perspektive für Deine Weiterentwicklung im chancenreichen Umfeld des Marktführers. Ein HR-Team, das den Anspruch und das Ziel hat der wertvollste Partner der Unternehmensführung zu sein. Selbstständiges Arbeiten, Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Ein professionelles und unterstützendes Netzwerk von HR-Mitarbeiter_innen. Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Ein angenehmes Arbeitsklima und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Arbeitsort wahlweise - je nach Wohnortnähe - Steyr oder Linz-Urfahr Wenn du diesem Profil entsprichst, bieten wir dir ein Bruttojahresgehalt ab € 42.000,- (Basis 38,5h). Wir richten uns dabei nach dem IT-Kollektivvertrag. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. Die Höhe der Überbezahlung wird von deiner Qualifikation und Erfahrung beeinflusst und liegt zwischen circa Euro 3.000,- und Euro 4.300,- brutto pro Monat. Interessiert? Senden uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser BewerberInnen-Portal Synchronizing Healthcare - werde jetzt ein Teil davon Kennziffer: req6082 Kontakt: hr.atcgm.com Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Human Resources Professional - Schwerpunkt Recruiting (m/f/d) beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Arbeitsort 4040 Steyr, Steyr-Kirchdorf - Österreich Arbeitsanforderungen Führerschein Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} 3000 EUR pro Monat (Anfängliche Rate des Entgelts)
KONSTRUKTEUR FÜR DIE ABWICKLUNG VON ZULASSUNGEN UND DOKUMENTATIONEN (M/W/D)
Emmer Personal Service GmbH, Laakirchen, Gmunden
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: WirtschaftsingenieurIn Arbeitsort: 4662 Laakirchen Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Emmer Personal Service GmbH. - Ihr Partner für Personallösungen Das Unternehmen mit Hauptsitz in Sattledt wurde im Jahre 2011 gegründet. Durch unsere jahrelange Erfahrung in der Dienstleistung Zeitarbeit bieten wir unseren Kunden perfektes Know How mit maßgeschneiderten Personallösungen u. a. in den Bereichen: Technik, Industrie, Logistik und Transport sowie Büro und Administration. Wir suchen ab sofort für einen unserer Kunden in 4662 Laakirchen Beruf: 1 KONSTRUKTEUR FÜR DIE ABWICKLUNG VON ZULASSUNGEN UND DOKUMENTATIONEN (M/W/D) Inserat: AUFGABENGEBIET - Abwicklung der Zulassungsverfahren von Schienenfräszügen vornehmlich am Europäischen Markt - Erstellen von techn. Dokumentationen, Konstruktionsunterlagen für Zulassungsdokumentation, Bedienungs- und Wartungsanleitungen (in deutscher und englischer Sprache mit Einbindung von Konstruktionszeichnungen) - Interpretation und Anwendung von Normen und Vorschriften (auch für Risikoanalysen) - Zusammenarbeit mit Zulassungsbehörden (NoBo; DeBo; AsBo) - Erstellen von Detail-, Übersichts- und Prüfzeichnungen (z.B.: Lichtraumprofilprüfungen für die Schienenfahrzeugkontur) ANFORDERUNGEN - Abgeschlossene HTL für Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik - Gute Kenntnisse mit Autocad, Inventor und 3D-Konstruktionen - Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, ggf. Erfahrung im Eisenbahnwesen - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift WIR BIETEN - Eine anspruchsvolle Position sowie eine langfristige und sichere Arbeitsstelle - Spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft - Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits - Jahresgehalt ab € 42.000,- brutto (Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) - Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits Arbeitsort: 4662 Laakirchen KONTAKT Bewerbungen senden Sie bitte vorab per Mail oder Post Termine nur nach telefonischer Vereinbarung bei Frau Monika Zalto 07244/89122-11 Emmer Personal Service GmbH Steinerkirchner Straße 4 A-4642 Sattledt Tel: 43 7244 89122 11 Mobil 43 681 819 626 40 www.eps-personal.at zaltoeps-personal.at Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als KONSTRUKTEUR FÜR DIE ABWICKLUNG VON ZULASSUNGEN UND DOKUMENTATIONEN (M/W/D) beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13411983 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
IT-Presales Consultant/Produktmanager (m/w) für Managed Services im Bereich Netzwerk und Security
Today Experts GmbH, Linz, Oberösterreich
IT-Presales Consultant/Produktmanager (m/w) für Managed Services im Bereich Netzwerk und Security NEU Arbeitsort: Linz Willkommen bei TODAY Experts TO>DAY Experts Oberösterreich GmbH ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene IT-Fachkräfte. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen-Teams im Süden von Linz suchen wir ab sofort einen IT-Presales Consultant/Produktmanager (m/w) für Managed Services im Bereich Netzwerk und Security Aufgaben Presales-Unterstützung der Vertriebseinheiten bei IT-Kundenprojekten durch Ihr technisches KnowHow Produktmanagement bzw.-verantwortung und Weiterentwicklung des angebotenen Portfolios: Managed Services im Bereich Netzwerk und Security (Hersteller: Fortinet, Trend Micro, Macmon und HPE Aruba) Präsentation technischer Lösungen bei Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Design und Konzeption von IT-Lösungen in den oben angeführten Bereichen Beratung von Vertriebsmitarbeitern hinsichtlich des Portfolios Anforderungen Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung Sehr gutes IT-Knowhow in den oben angeführten Bereichen Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse und gute rhetorische Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein Innovations- und eigenständige Problemlösungsfähigkeit Benefits Projekte mit neuesten Technologien in größeren Systemumgebungen Zertifizierungs- bzw. fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Gute öffentliche Erreichbarkeit Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln Für diese Position suchen wir Menschen mit Liebe zur Technik und Freude am Arbeiten. Geboten werden ein professionelles Umfeld und die Chance sich zu entfalten. Das gebotene Jahresbruttogehalt hängt stark von Ihrer Vorerfahrung ab und liegt im Schnitt zwischen 56.000,- € und 68.000,- €. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen). Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen als pdf an office-ooetoday-experts.com . Office Linz TODAY Experts Oberösterreich GmbH Gruberstraße 17/1/1a, 4020 Linz 43 732 78 24 33 office-ooetoday-experts.com Office Graz TODAY Experts Graz Triester Straße 14/2. Stock, 8020 Graz 43 664 1216105 office-graztoday-experts.com
Senior FP&A / Business Partner (f/m/d)
Nufarm GmbH & Co KG, Linz, Oberösterreich
Hoppla Etwas ist schiefgelaufen. Bitte informieren Sie uns darüber, dass Sie auf dieser Seite gelandet sind, indem Sie eine E Mail an unseren Customer Service schicken (infojob.at). Kopieren Sie bitte diese Seite und senden Sie uns diese ausgefüllt zu. Ihre URL ist: https://www.job.at/stellenangeboteSenior-FPA-Business-Partner-f-m-d-Linz-Nufarm-GmbH-Co-KG554363-inline.html?cidPartner_job___at Ihre IP ist: 64.137.94.12 Ihre Browserdetails sind: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/76.0.3809.87 Safari/537.36 Datum: Mon Apr 05 2021 14:14:24 GMT0000 (UTC)
Allgemeinmediziner für die Abteilung Orthopädie und orthopädische Chirurgie (m/w/d)
Klinikum Wels Grieskirchen GmbH, Wels, Oberösterreich
Jobangebot: Allgemeinmediziner für die Abteilung Orthopädie und orthopädische Chirurgie (m/w/d) Allgemeinmediziner für die Abteilung Orthopädie und orthopädische Chirurgie (m/w/d) Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich. Unsere Abteilung für Orthopädie und orthopädische Chirurgie verfügt derzeit über 85 Plan-Betten und eine Ambulanz. Schwerpunkte sind der künstliche Gelenkersatz für Hüfte und Knie sowie Revisionsoperationen. Unsere Abteilung für Unfallchirurgie bietet das gesamte unfallchirurgische Spektrum (konservativ operativ) bis zur Polytraumaversorgung. Weitere Spezialgebiete beider Abteilungen stellen die Wirbelsäulenchirurgie, Knie-, Hand- und Fußchirurgie sowie Schulterchirurgie dar. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem motivierten, kollegialem Team breitgefächerte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur attraktive Rahmenbedingungen für Fortbildung und Weiterentwicklung sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum Lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung) Wir erwarten uns … neben einer abgeschlossenen Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin, Interesse an der Geriatrie, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sowie zur Wissensvermittlung an auszubildende ÄrztInnen und StudentInnen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Prim. Prof. Dr. Rath Tel.: 07242/415 - 92308, bjoern.rathklinikum-wegr.at ​ gerne zur Verfügung. Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt in Höhe von € 4.374, (Vollzeitbasis Allgemeinmediziner) zuzüglich Abgeltung von Diensten und Überstunden sowie Sonderklassegebühren in variabler Höhe.