Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Regional Office Manager in "

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing. Wir verbinden Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Treffen Sie die richtige Wahl und erleben Sie GOOD FIBRATIONS! Für unseren Bereich Corporate Strategy and M&A der Lenzing AG suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung am Standort Lenzing eine:n erfahrene:n Strategy Manager (m/w/d) You are an experienced Strategy Manager, ideally at the (senior) Project Manager level for the chemicals or process industry and enjoy working on corporate, business and technology strategy topics. Several years of experience in an in-house or management consulting role brought your practice up to the latest state-of-the-art strategy frameworks and tools to perfection. Your people-oriented approach, combined with an analytical eye and the talent to manage cross-cultural teams around the globe is your recipe for success and you are known to deliver projects and analyses that matter. With an intuition for better choices for the company and the environment, you prepare deals at the right time, you are keen to shape the future of the world-market leader in cellulose fibers made from wood. If you enjoy working closely with the Managing Board and would like to impact the future of a global sustainability player who set out to reshape the textile value chain (which includes many famous fashion brands), then managing strategic projects at the Lenzing Group might be a better choice for your career. Manage strategy projects from start to finish by involving all relevant stakeholders Participate in strategic and financial planning of the Lenzing Group Lead diverse project teams and collaborate with internal / external departments Develop business cases, prepare analyzes and financial models for decision-making with an eye on the environment, as well as the bottom line Prepare documentation, analyses, as well as presentations for (Supervisory) Board meetings Drive due diligences of potential acquisition targets Support other M&A – or market intelligence related tasks Technical degree in Science / Engineering with a strong commercial sense or alternatively Economics / Finance Degree and / or international MBA Deep knowledge in strategy development and project management Hands-on experience in Management Consulting industry, managing diverse, international, cross-functional teams Knowledge and experience in Market Intelligence is a plus, occasional travel expected Confident presentation and convincing communication skills Very good English, fluent German strongly preferred Responsible, strong sense ownership and autonomous working style Referenz-No.: 2957 Unternehmensbereich: Human Resources, Legal Management, M&A Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Arbeiten in der Nähe des Attersees, wo andere Urlaub machen, mit tollen Freizeitmöglichkeiten im Sommer und Winter Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin ist als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 68,000.- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung in einem Top Consulting Unternehmen ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben und eine 6 - stellige Vergütung nicht ausgeschlossen. Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing. Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS Für unseren Bereich Global Energy Strategy & Supply suchen wir am Standort Lenzing einen Energy Purchasing Manager (m/w/d) Mitentwickeln und Umsetzen von Einkaufsstrategien Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen Führen von Verhandlungen und Gestalten von Kontrakten Durchführen von Marktanalysen zur Absicherung bestmöglicher Einkaufskonditionen Ermitteln und Umsetzen von Einsparungspotentialen Mitentwickeln und Verbessern von Einkaufsprozessen inkl. deren Dokumentation Business Process Lead für Energie Erstellen von globalen Energieberichten sowie Benchmarking Abgeschlossene FH- oder Universitätsausbildung (idealerweise technisch und/oder kaufmännisch) Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf Begeisterung für Projekt- und Prozessmanagement Fundierte SAP-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Referenz-No.: 3340 Unternehmensbereich: Einkauf, Logistik & Supply Chain Management Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Unser Angebot BLUE COLLAR Attraktives Schicht-Modell mit 4 Tagen Freizeit am Stück 365 Tage geöffnetes und gefördertes Betriebsrestaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hausinternen Bildungszentrum sowie die Möglichkeit Erfahrungen an diversen internationalen Standorten der Lenzing Group zu sammeln Ein familiäres Arbeitsumfeld mit „Du-Kultur“, in dem Sicherheit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen WHITE COLLAR Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen sowie Teilzeit-Möglichkeit Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position ist je nach Erfahrung mindestens ein Gehalt der Verwendungsgruppe IV laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing.Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS Für unseren Bereich Commercial Textile Business suchen wir am Standort Lenzing oder anderen Lenzing Standorten eine:n Director Global Brands & Retailers (m/w/d) You will lead Lenzing's team of Global Key Account Managers for Brands & Retailers, setting priorities, coordinating activities & collaboration; developing, guiding, challenging and supporting team members in the implementation of joint Business Development activities build on and expand partnerships You will define and drive account plans for Global Key Accounts and collaborate with the Global Key Account Managers and BD experts to operationalize plans into annual & quarterly sales, conduct target / performance assessments, and take appropriate action in case of deviation You will manage and grow key client relationships across all levels, including travel to customers and Lenzing sites of approximately 50-70% (12-15 days/month); and drive joint product developments & branding initiatives at Global Key Accounts You will ensure achievement of sales-, profit-, specified supplier business- and market share targets of Global Key Accounts, in alignment with virtual teams in Regions You will provide customer & market insight to other commercial teams and the Textile Business Management team; and train, mentor and coach Business Development managers across all regions to transfer technical and sustainability knowledge and key commercial skills. You have at least 10 years of business experience in fashion Brands and fashion or textile Brand owners, with solid knowledge of the Textile supply chain You hold a degree in Textile Engineering or another technical field; or in International Business, Sales Management, Marketing, Economics or similar You are skilled at identifying customer needs and translating them into actionable tasks You are adept at analyzing sales statistics and determining the appropriate actions to take, you combine big picture with an eye for detail and win-win solutions You have advanced IT skills (CRM, MS Office, MS Outlook) and you are proficient in spoken & written Business English (B2) You are an empathetic person, a fast learner, a great communicator, and a good listener, with a can-do attitude, a hands-on mentality, and excellent customer service skills Referenz-No.: 3259 Unternehmensbereich: Marketing & Sales, PR & Kommunikation, Business Development Position: Führungskraft Arbeitsort: Lenzing Standorte weltweit möglich Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position ist je nach Erfahrung ein Jahresfixum vor Steuern ab EUR 108.500 laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben und Sie nehmen am Bonussystem der Lenzing Gruppe teil.

#TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG Der regionale Arbeitgeber 12 Minuten von Innsbruck & Telfs entfernt! Als modernes Familienunternehmen bieten wir ein kollegiales Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit sowie viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet Anwendung in den verschiedensten Branchen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Reinigungsbranche haben, eine starke praktische Erfahrung mitbringen und gerne Ihr Wissen an andere weitergeben möchten, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. SCHULUNGSTRAINER*IN Vollzeit, Haupttätigkeit in Zirl/Tirol oder Wolfern/Oberösterreich Durchführung von Schulungen im Bereich der Reinigung (z.B. Basiskurs & Ausbildung zum Sonderreiniger) Organisation und Abhaltung von hollu Akademie-Schulungen Transport und Aufbau der Geräte und Muster bei Kursen und Schulungen Sicherstellung einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise Koordination von Schulungsterminen und -inhalten Abgeschlossene Meister-Ausbildung im Handwerk Denkmal-, Fassaden- & Gebäudereinigung Mehrjährige Erfahrung in der Reinigungsbranche Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und Schulungen Eine herausfordernde & abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen & innovativen Unternehmen Flache Hierarchien & offene Kommunikation, Raum für Eigeninitiative & kreative Ideen Flexible Arbeitszeiten & Home-Office- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Vitalprogramm, Mitarbeiter*innen Events, Zuschüsse Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing.Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS. Für unseren Bereich Occupational Health & Safety der Lenzing AG suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung am Standort Lenzing einen Occupational Health & Safety Expert (m/w/d) Durchführen der Aufgaben einer Sicherheitsfachkraft gemäß § 76 ASchG Unterstützung von Führungskräften, Sicherheitsvertrauenspersonen, Arbeitnehmern und Betriebsrat bei Evaluierungen und Beratung in allen Fragen des Arbeitsschutzes Untersuchung von Sicherheitsvorfällen mit Gefahrenpotenzial, Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Beseitigung von Sicherheitsmängeln Durchführung von Begehungen der Arbeitsstätten und Baustellen, Teilnahme an Besichtigungen durch die Arbeitsinspektion Koordination und Überwachung arbeitssicherheitsrelevanter Abläufe und Arbeitsmethoden, Koordination von Sicherheitsschulungen und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems entsprechend ISO 45001, Unterstützung des Safety Managers im Berichtswesen und bei der Abwicklung der Heartbeat for Safety Programme Weiterentwicklung der Systematik für die Durchführung der Gefährdungsermittlung und Unterstützung bei Evaluierungen Werkmeisterausbildung mit mehrjähriger Praxis, HTL oder FH Abschluss Abgeschlossene Ausbildung zur SFK Weitere sicherheitsspezifische Kurse von Vorteil überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Organisationsstärke und strukturierte, genaue Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP, SHEARS) Gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) Referenz-No.: 3359 Unternehmensbereich: Qualitätsmanagement, Safety, Health & Environment Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase und abhängig vom Beschäftigungsausmaß) Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.700,- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie.Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

HR Professional, Austria & Alps and South (f/m/d) - Linz People & Performance Lead In der Landwirtschaft geht es um mehr als nur um die Aussaat und die Ernte. Es geht um Sonnenschein und Regen, frühe Morgen und harte Arbeit. Es kann unvorhersehbar sein, aber auch wunderbar erhebend. Es geht vor allem um Menschen. Unser Auftraggeber, Konzerntochter und international gut positioniertes Industrieunternehmen ist verlässlicher Partner hinter Tausenden von landwirtschaftlichen Erfolgsgeschichten. Täglich wenden sich Erzeuger auf der ganzen Welt an unsere Mitarbeiter und verwenden Produkte, die ihnen bei den Herausforderungen der Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen helfen, die Ernteerträge zu steigern. Am Produktionsstandort in Linz setzen sich mehr als 200 MitarbeiterInnen für den gemeinsamen Erfolg ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Professional Business Partner! Was kannst Du bewegen, Dein spannendes Aufgabengebiet: Du arbeitest eng mit dem Site Head und seinem Führungsteam in Linz sowie dem Country Manager Alps & South und seinem Team an allen HR-Themen, relevanten Statistiken, udgl. Zusammen mit einer Mitarbeiterin trägst du die Verantwortung für operative HR-Themen für alle Funktionen und Teams in Österreich Du arbeitest erfolgreich mit den HR Centers of Excellence zu Themen wie Weiterentwicklung, Rekrutierung, Einführung neuer Mitarbeiter, Performance Management, Kompensation & Sozialleistungen, HR Services und andere Du stellst sicher, dass unsere Regelungen und Vorgehensweisen den rechtlichen Vorgaben des Arbeitsrechts in Österreich sowie dem Chemie-Kollektivvertrag folgen und du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen Du unterstützt Aktivitäten, damit unsere Mitarbeiter in einer gesunden Arbeitsumgebung ihr Bestes geben können. Das beinhaltet bspw. Initiativen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder Untersützung des lokalen Inclusion & Diversity Kommittees für Linz und Österreich Durch Coaching von Führungskräften zu allen Aspekten der Mitarbeiterführung wie Performance Management, Talent Management & Nachfolgeplanung oder Kompensationsprozessen oder die Nutzung der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfragen stellst du sicher, dass die internen Prozesse eingehalten werden Was brauchst Du um erfolgreich zu sein: Einen Abschluß in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich im Manufacturing Umfeld und mit mindestens 5 Jahren in einer Team-lead oder Business Partner Rolle oder eine andere angemessene Kombination von Ausbildung und Führungserfahrung Arbeitserfahrung im Produktionsumfeld Du bringst einen "Growth mindset" und einen professionellen Arbeitsansatz mit einer positiven "Kann ich machen"-Attitüde mit Du bist stark in Kommunikation, gut organisiert und erfolgreich in Beeinflussung ohne Entscheidungskompetenz; dafür brauchst du sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist ein Vorteil Erfahrungen in der Arbeit mit Betriebsräten und erfolgreiche Verhandlungen im Produktionsumfeld des Chemie-KV Du kennst dich mit online-Tools aus und arbeitest gerne digital in MS Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen für sporadische und geplante Meetings in Europa Gerne bringst Du folgendes mit: Coaching Ausbildung oder Ausbilderertifizierung Erfahrung als "Einzelkämpfer" HR-Profi innerhalb eines virtuellen HR-Teams, wo die Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte außerhalb von Österreich sind Du liebst Veränderungen und drückst gerne deinen Stempel auf bei Veränderungen der Unternehmenskultur Du kennst dich aus mit einer HR-Struktur in Unternehmen, die international agieren, kannst in der Matrix navigieren und hast bereits mit HR Service Centers, Centers of Excellence und HR Business Partner für regionale oder global Funktionen gearbeitet Internationales Arbeiten ist genau dein Ding, Diversity zu beinflussen ohne die lokalen Wurzeln zu vergessen macht dir Spaß Du kennst online HR-Systeme Warum wir Dir diese Position empfehlen: Eine tolle Möglichkeit in einer Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt zu einem Zeitpunkt, wo viel passiert in Linz ("Linz 2030") Internationales Arbeiten mit der Chance in EuMEA oder globalen HR-Projekten mitzuarbeiten und die Möglichkeit, die Transformation des HR-Bereichs in der Region mitzugestalten Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit Home Office-Tage zu machen Ein gutes Gehaltspaket für eine Vollzeitstelle (38-Stunden-Woche) und Sozialleistungen (z.B. Kantine, Jobticket, gratis Parkplatz, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge) sowie einem Team Incentive Plan Weiterbildungsangebote #ownyourgrowth und die Unterstützung beim lebenslangen Lernen #staycurious Internationale Möglichkeiten für Kariereentwicklung Du suchst spannende und herausfordernde Aufgaben? Möchtest Du Teil dieses Unternehmens sein und fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns über die aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101527 per E-mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal, Gehaltserwartung mindestens € 60000,00 Jahresbruttogehalt abhängig von Kompetenz und relevanter Berufserfahrung höher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Christoph Leitner, T: +43 664 884 666 25 @: [email protected] Professional, Austria & Alps and South (f/m/d) - Linz People & Performance Lead In der Landwirtschaft geht es um mehr als nur um die Aussaat und die Ernte. Es geht um Sonnenschein und Regen, frühe Morgen und harte Arbeit. Es kann unvorhersehbar sein, aber auch wunderbar erhebend. Es geht vor allem um Menschen. Unser Auftraggeber, Konzerntochter und international gut positioniertes Industrieunternehmen ist verlässlicher Partner hinter Tausenden von landwirtschaftlichen Erfolgsgeschichten. Täglich wenden sich Erzeuger auf der ganzen Welt an unsere Mitarbeiter und verwenden Produkte, die ihnen bei den Herausforderungen der Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen helfen, die Ernteerträge zu steigern. Am Produktionsstandort in Linz setzen sich mehr als 200 MitarbeiterInnen für den gemeinsamen Erfolg ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Professional Business Partner! Was kannst Du bewegen, Dein spannendes Aufgabengebiet: Du arbeitest eng mit dem Site Head und seinem Führungsteam in Linz sowie dem Country Manager Alps & South und seinem Team an allen HR-Themen, relevanten Statistiken, udgl. Zusammen mit einer Mitarbeiterin trägst du die Verantwortung für operative HR-Themen für alle Funktionen und Teams in Österreich Du arbeitest erfolgreich mit den HR Centers of Excellence zu Themen wie Weiterentwicklung, Rekrutierung, Einführung neuer Mitarbeiter, Performance Management, Kompensation & Sozialleistungen, HR Services und andere Du stellst sicher, dass unsere Regelungen und Vorgehensweisen den rechtlichen Vorgaben des Arbeitsrechts in Österreich sowie dem Chemie-Kollektivvertrag folgen und du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen Du unterstützt Aktivitäten, damit unsere Mitarbeiter in einer gesunden Arbeitsumgebung ihr Bestes geben können. Das beinhaltet bspw. Initiativen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder Untersützung des lokalen Inclusion & Diversity Kommittees für Linz und Österreich Durch Coaching von Führungskräften zu allen Aspekten der Mitarbeiterführung wie Performance Management, Talent Management & Nachfolgeplanung oder Kompensationsprozessen oder die Nutzung der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfragen stellst du sicher, dass die internen Prozesse eingehalten werden Was brauchst Du um erfolgreich zu sein: Einen Abschluß in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich im Manufacturing Umfeld und mit mindestens 5 Jahren in einer Team-lead oder Business Partner Rolle oder eine andere angemessene Kombination von Ausbildung und Führungserfahrung Arbeitserfahrung im Produktionsumfeld Du bringst einen "Growth mindset" und einen professionellen Arbeitsansatz mit einer positiven "Kann ich machen"-Attitüde mit Du bist stark in Kommunikation, gut organisiert und erfolgreich in Beeinflussung ohne Entscheidungskompetenz; dafür brauchst du sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist ein Vorteil Erfahrungen in der Arbeit mit Betriebsräten und erfolgreiche Verhandlungen im Produktionsumfeld des Chemie-KV Du kennst dich mit online-Tools aus und arbeitest gerne digital in MS Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen für sporadische und geplante Meetings in Europa Gerne bringst Du folgendes mit: Coaching Ausbildung oder Ausbilderertifizierung Erfahrung als "Einzelkämpfer" HR-Profi innerhalb eines virtuellen HR-Teams, wo die Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte außerhalb von Österreich sind Du liebst Veränderungen und drückst gerne deinen Stempel auf bei Veränderungen der Unternehmenskultur Du kennst dich aus mit einer HR-Struktur in Unternehmen, die international agieren, kannst in der Matrix navigieren und hast bereits mit HR Service Centers, Centers of Excellence und HR Business Partner für regionale oder global Funktionen gearbeitet Internationales Arbeiten ist genau dein Ding, Diversity zu beinflussen ohne die lokalen Wurzeln zu vergessen macht dir Spaß Du kennst online HR-Systeme Warum wir Dir diese Position empfehlen: Eine tolle Möglichkeit in einer Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt zu einem Zeitpunkt, wo viel passiert in Linz ("Linz 2030") Internationales Arbeiten mit der Chance in EuMEA oder globalen HR-Projekten mitzuarbeiten und die Möglichkeit, die Transformation des HR-Bereichs in der Region mitzugestalten Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit Home Office-Tage zu machen Ein gutes Gehaltspaket für eine Vollzeitstelle (38-Stunden-Woche) und Sozialleistungen (z.B. Kantine, Jobticket, gratis Parkplatz, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge) sowie einem Team Incentive Plan Weiterbildungsangebote #ownyourgrowth und die Unterstützung beim lebenslangen Lernen #staycurious Internationale Möglichkeiten für Kariereentwicklung Du suchst spannende und herausfordernde Aufgaben? Möchtest Du Teil dieses Unternehmens sein und fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns über die aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101527 per E-mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal, Gehaltserwartung mindestens € 60000,00 Jahresbruttogehalt abhängig von Kompetenz und relevanter Berufserfahrung höher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Christoph Leitner, T: +43 664 884 666 25 @: [email protected]

ÖSB Consulting – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarkt-programme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.atIm Zuge unseres kostenlosen Beratungsprogramms von fit2work beraten wir Unternehmen mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu erhalten oder wiederherzustellen. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen wir eine*nBetriebsberater*in für fit2work (Salzburg)Regionaler Einsatz in SalzburgWerkvertrag, ab sofortDeine AufgabenAkquise von Betrieben für das kostenlose Beratungsangebot von fit2work, sowie der Projekt-Partner*innen (AMS, PVA, AUVA,…)Aktive und eigenverantwortliche Betreuung der BetriebeDurchführung von Prozessanalysen und Workshops mit dem Ziel der Optimierung der Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsGemeinsam mit den Betrieben erarbeitest du Lösungen an der Schnittstelle Arbeit und Gesundheit (z.B. im Bereich Arbeitsfähigkeits- und (Wieder-)Eingliederungsmanagement)Enge Zusammenarbeit im Team, insbesondere mit den Case Manager*innen, zur gemeinsamen Zielerreichung, der Gewinnung von Neukund*innen und dem gemeinsamen AußenauftrittVeranstaltungen und Termine mit Projekt-Partner*innen organisierenTeilnahme an internen und externen Vernetzungstreffen (und ggf. Abhalten von Vorträgen)Dokumentation der BeratungsleistungDein ProfilAusbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich, Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie ODER WirtschaftsstudiumMehrjährige Beratungserfahrung in einem der folgenden Bereiche:Personal- und OrganisationsentwicklungProjektmanagement (im Idealfall im Sozial- und/oder Gesundheitsbereich)Beratung von Betrieben und Gruppen im Zusammenhang mit Arbeitsfähigkeit- und (Wieder-) EingliederungsmanagementSehr gute EDV-Kenntnisse (Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken)Idealerweise bestehendes Netzwerk und Kontakte in SalzburgAusgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und zielorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft (Führerschein B) innerhalb der angeführten RegionGute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vernetzungs- und OrganisationskompetenzUnsere Benefits für dichJob mit Sinn. Durch unsere Beratungsleistung tragen wir seit vielen Jahren zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Unternehmen bei.Angenehmes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).Gesunde Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.comWir bieten außerdem eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt.Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing.Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS Für unseren Bereich Maintenance Energy 1& RVL suchen wir am Standort Lenzing einen Maintenance System Engineer | Instandhaltung (m/w/d) Planung, Überwachung und Koordination von komplexen Instandhaltungstätigkeiten Eigenständige Abwicklung von Projekten inkl. Überwachung der Kosten und Koordination der Projektteams (intern & extern) Durchführung von technischen Berechnungen sowie Erstellung der entsprechenden Spezifikationen Erste Ansprechperson bei technischen Fragestellungen im Bereich Überwachung der Einhaltung von Normen & gesetzlichen Anforderungen (TÜV, §82b etc.) Unterstützung von Verbesserungsprozessen in Kooperation mit internen Abteilungen Bei Bedarf Unterstützung der Instandhaltungsplanung und Vertretung des Senior Maintenance Managers Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder Anlagenwartung eines Industriebetriebes Kenntnisse moderner Instandhaltungsprozesse und -methoden sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP von Vorteil) Hohe Sensibilität für Arbeitssicherheit und Durchhaltevermögen Gute Englischkenntnisse Referenz-No.: 3387 Unternehmensbereich: Maschinenbau & Konstruktion Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen sowie Teilzeit-Möglichkeit Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.500,- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Mit deinem Know-how sorgst du für eine reibungslose Abwicklung von Lager- und Logistik-Prozessen vom Bestelleingang bis hin zur Auslieferung an unsere Kund:innen Durch gutes Prozessverständnis sorgst du mittels profunder, proaktiver Analysen für kontinuierliche Verbesserung unserer Lager- und Logistiksysteme Die Weiterentwicklung der Systeme erfolgt durch Projekte, in denen du aktiv mitarbeitest und Qualität, Effizienz und Resilienz unserer Applikationen sicherstellst Du verantwortest die Service Transition von Weiterentwicklungen und sorgst für eine stets aktuelle und umfassende Wissensdatenbank in deinem IT-Service Du agierst als proaktive:r Ansprechpartner:in sowohl für ICS-Kolleg:innen als auch Fachabteilungen in allen Fragestellungen rund um deinen IT-Service Analysefähigkeit, Prozessverständnis, Genauigkeit sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Freude an Supportaufgaben und Kommunikations-/Koordinationsstärke Iealerweise Vorerfahrung im Support von Logistik und eCommerce Systemen und breitem technischen Hintergrundwissen (Linux, SQL, Netzwerk, Mobile Solutions…) Einer abgeschlossenen Ausbildung im IT Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjähriger Berufserfahrung im IT Umfeld Sehr guten Deutschkenntnissen sowie Englisch in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Die DoNs Catering Linz GmbH steht für Unkonventionalität und Herzlichkeit. Egal, ob mit Freunden in der Essbar im „das Anton“, zum Afterwork Drink im „Bruckner’s, in den Genussfoyers oder bei der Vielzahl an individuellen Caterings: Mit unserem Tailored taste Konzept erleben Gäste tagtäglich eine neue Definition von Genuss.Zur operativen Leitung unserer unterschiedlichen Gastronomieangebote an den Standorten Musiktheater, Landestheater und Brucknerhaus suchen wir nach Vereinbarung eine/nOperations Manager "Kunst & Kultur" (m/w/d)DONS CATERING LINZ GMBH - LINZ - VOLLZEITDEIN AUFGABENGEBIETLeitung und Weiterentwicklung des StandortsFachliche und disziplinäre Führung des TeamsProzessentwicklung und –umsetzungOrganisation, Steuerung, Optimierung und Kontrolle der allgemeinen ArbeitsabläufeErstellung, Mitverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung des BudgetplansOrganisation des täglichen Restaurantbetriebs genauso wie Sonderveranstaltungen (Hochzeiten, Geburtstage, etc)Schnittstelle zu Kunden, Geschäftsführung, Ansprechpartnern der Häuser und unseren anderen Abteilungen (Sales, Logistik, Küche, Standortleiter, etc.)DAS BRINGST DU MITLeidenschaftliche/r Gastgeber/in mit PioniergeistAbgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, Tourismus oder EventmanagementMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionSelbstständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und TeamfähigkeitInnovatives und unternehmerisches HandelnAusgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinProfessionelles Auftreten und sehr gute Umgangsformengute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office 365)Führerschein B und eigener PKWDAS BIETEN WIREine langfristige Anstellung mit einem Bruttomonatslohn von € 3.500,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation und Erfahrung)Vielfältiges und anspruchsvolles AufgabengebietTätigkeit in einem aufstrebenden Unternehmen inklusiver vielfältiger Entwicklungs- und MitgestaltungschancenEin dynamisches Team mit gutem BetriebsklimaKostenloser Parkplatz und AnwesenheitsverpflegungHandy und Laptop werden zur Verfügung gestelltRabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern und in allen DoN Betrieben (z.B. Vapiano)Jährliche MitarbeiterfesteWIR FREUEN UNS AUF DICH!DoNs catering Linz GmbH I Europaplatz 1 I 4020 LinzDON.AT

 Die DoNs Catering Linz GmbH steht für Unkonventionalität und Herzlichkeit. Egal, ob mit Freunden in der Essbar im „das Anton“, zum Afterwork Drink im „Bruckner’s, in den Genussfoyers oder bei der Vielzahl an individuellen Caterings: Mit unserem Tailored taste Konzept erleben Gäste tagtäglich eine neue Definition von Genuss.Zur operativen Leitung unserer unterschiedlichen Gastronomieangebote an den Standorten Musiktheater, Landestheater und Brucknerhaus suchen wir nach Vereinbarung eine/nOperations Manager "Kunst & Kultur" (m/w/d)DONS CATERING LINZ GMBH - LINZ - VOLLZEITDEIN AUFGABENGEBIETLeitung und Weiterentwicklung des StandortsFachliche und disziplinäre Führung des TeamsProzessentwicklung und –umsetzungOrganisation, Steuerung, Optimierung und Kontrolle der allgemeinen ArbeitsabläufeErstellung, Mitverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung des BudgetplansOrganisation des täglichen Restaurantbetriebs genauso wie Sonderveranstaltungen (Hochzeiten, Geburtstage, etc)Schnittstelle zu Kunden, Geschäftsführung, Ansprechpartnern der Häuser und unseren anderen Abteilungen (Sales, Logistik, Küche, Standortleiter, etc.)DAS BRINGST DU MITLeidenschaftliche/r Gastgeber/in mit PioniergeistAbgeschlossene Ausbildung in Gastronomie, Tourismus oder EventmanagementMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionSelbstständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und TeamfähigkeitInnovatives und unternehmerisches HandelnAusgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinProfessionelles Auftreten und sehr gute Umgangsformengute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office 365)Führerschein B und eigener PKWDAS BIETEN WIREine langfristige Anstellung mit einem Bruttomonatslohn von € 3.500,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung (je nach Qualifikation und Erfahrung)Vielfältiges und anspruchsvolles AufgabengebietTätigkeit in einem aufstrebenden Unternehmen inklusiver vielfältiger Entwicklungs- und MitgestaltungschancenEin dynamisches Team mit gutem BetriebsklimaKostenloser Parkplatz und AnwesenheitsverpflegungHandy und Laptop werden zur Verfügung gestelltRabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern und in allen DoN Betrieben (z.B. Vapiano)Jährliche MitarbeiterfesteWIR FREUEN UNS AUF DICH!DoNs catering Linz GmbH I Europaplatz 1 I 4020 LinzDON.AT